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Manual de Organización y Funciones
(MOF) 2009
Oficina de Planeamiento y Presupuesto Unidad de Planeamiento

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ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MOF - COFOPRI
ÍNDICE
I.

PRESENTACIÓN GENERALIDADES 2.1 Finalidad 2.2 Base Legal 2.3 Alcance ORGANIZACIÓN 3.1 Estructura Orgánica 3.2 Organigrama Estructural FUNCIONES 4.1 Funciones de la Entidad 4.2. Funciones de los Órganos Estructurados CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR CARGO 6.1 ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN II. III. IV. V.
VI.

6.1.1 Dirección Ejecutiva 6.1.2 Secretaria General 6.1.2.1 Unidad de Trámite Documentario 6.1.2.2 Unidad de Imagen Institucional 6.2 ÓRGANO DE CONTROL 6.2.1. Órgano de Control Institucional 6.3 ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO 6.3.1 Oficina de Planeamiento y Presupuesto 6.3.1.1 Unidad de Planeamiento 6.3.1.2 Unidad de Presupuesto 6.3.2 Oficina de Asesoría Jurídica 6.4 ÓRGANOS DE APOYO 6.4.1 Oficina de Administración 6.4.1.1 Unidad de Recursos Humanos 6.4.1.2 Unidad de Abastecimiento 6.4.1.3 Unidad de Tesorería 6.4.1.4 Unidad de Contabilidad

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6.4.2 Oficina de Sistemas 6.4.3 Oficina de Coordinación Descentralizada 6.5 ÓRGANOS DE LINEA 6.5.1 Dirección de Catastro 6.5.1.1 Subdirección de Geodesia y Topografía 6.5.1.2 Subdirección de Cartografía 6.5.1.3 Subdirección de Catastro 6.5.1.4 Subdirección de Mantenimiento y Control de Calidad 6.5.2 Dirección de Formalización Integral 6.5.2.1 Subdirección de Diagnóstico y Servicios de Formalización 6.5.2.2 Subdirección de Formalización Integral 6.5.2.3 Subdirección de Procesos Especiales de Formalización 6.5.2.4 Subdirección de Declaración y Regularización de la Propiedad 6.5.3 Dirección de Formalización Individual 6.5.3.1 Subdirección de Empadronamiento 6.5.3.2 Subdirección de Calificación 6.5.4 Dirección de Normalización y Desarrollo 6.5.4.1 Subdirección de Transferencia de Capacidades 6.5.4.2 Subdirección de Normalización 6.5.4.3 Subdirección de Promoción y Desarrollo 6.6 ÓRGANOS DESCONCENTRADOS 6.6.1 Oficinas Zonales 6.7 TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD

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I. PRESENTACIÓN
El Organismo de Formalización de La Propiedad Informal-COFOPRI, ha elaborado el Documento de Gestión, Manual de Organización y Funciones MOF; teniendo en cuenta las normas para la formulación de Manuales de Organización y Funciones en la Administración Pública, aprobado por Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR; así como los documentos, Reglamento de Organización y Funciones - ROF y Cuadro de Asignación de Personal-CAP, de la Entidad. El Manual de Organización y Funciones-MOF, elaborado como documento normativo, describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo; desarrolladas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, y el Cuadro de Asignación de Personal. Este documento proporcionará información a los funcionarios y servidores de COFOPRI, sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización; así como facilitará el proceso de inducción del nuevo personal que se incorpore a la Institución, permitiendo su adiestramiento y orientación para el desempeño óptimo de sus funciones según el cargo. El MOF permitirá facilitar los procesos de Simplificación Administrativa que desarrolle la Entidad, proporcionando información sobre las funciones y responsabilidades que corresponde desempeñar al personal, en los cargos que constituyen la estructura orgánica. En el presente proyecto de MOF, se puede apreciar la consistencia y coherencia de las funciones específicas a nivel de cargo, enmarcadas dentro de las funciones generales de la respectiva unidad orgánica establecidas en el ROF, así como verificar si existe o se presenta duplicidad de funciones. Finalmente, el presente Manual de Organización y Funciones debe ser actualizado cuando se apruebe un nuevo ROF o CAP de la Entidad, de manera que se pueda contar con un instrumento de gestión útil de acuerdo a las necesidades y requerimientos de la Institución.

 Ley Nº 27046 Crea la Comisión de Formalización de la Propiedad Informal COFOPRI.CAP.3 ALCANCE El Manual de Organización y Funciones es de aplicación al personal de COFOPRI comprendido en el Cuadro de Asignación de Personal . Aprueba el Cuadro para Asignación de Personal de COFOPRI.  Resolución Suprema Nº 008-2007 VIVIENDA. así como la definición de los términos de referencia en estos servicios. este documento se podrá utilizar como referencia para la selección del personal para ser contratados por el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – RECAS. Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de COFOPRI. servir como instrumento de gestión para identificar las funciones especificas a nivel de cargo o puesto de trabajo.1 FINALIDAD El presente Manual tiene por finalidad. . las funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones-ROF y en concordancia con la elaboracion del Cuadro de Asignacion de Personal-CAP. Por extensión. GENERALIDADES 2.2 BASE LEGAL  Decreto legislativo Nº 803 Ley Promoción de Acceso a la Propiedad Formal. 2. desarrolladas a partir de la estructura orgánica.  Decreto Supremo Nº 025 -2007-VIVIENDA. 2.5 II. regulado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

1 ESTRUCTURA ORGÁNICA La estructura orgánica de la Entidad es aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones a traves del Decreto Supremo Nº 025 –2007VIVIENDA.1 Unidad de Trámite Documentario y Archivo 1.1.3 Oficina de Coordinación Descentralizada V.1.2 Subdirección de Cartografía 5.1 Unidad de Planeamiento 3.1.6 III. ÓRGANO DE CONTROL 2.1 Oficina de Administración 4.1 Dirección de Catastro 5.3 Unidad de Tesorería 4.2 Oficina de Asesoría Jurídica IV.2.1.4 Subdirección de Mantenimiento y Control de Calidad . ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN 1.4 Unidad de Contabilidad 4.1 Subdirección de Geodesia y Topografía 5.1.1 Unidad de Recursos Humanos 4.1 Dirección Ejecutiva 1.2.2 Unidad de Imagen Institucional II.2 Secretaría General 1.1.2 Unidad de Abastecimiento 4. ÓRGANOS DE APOYO 4.1.1 Órgano de Control Institucional III. de acuerdo al siguiente detalle: I. ORGANIZACIÓN 3.2 Unidad de Presupuesto 3. ÓRGANOS DE LÍNEA 5.1.1.1.2 Oficina de Sistemas 4.1 Oficina de Planeamiento y Presupuesto 3.3 Subdirección de Catastro 5. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO 3.

3 Dirección de Formalización Individual 5.1 Oficinas Zonales VII.1 Subdirección de Diagnóstico y Servicios de Formalización 5.3 Subdirección de Promoción y Desarrollo VI.7 5.2 Subdirección de Calificación 5.4.2.4 Dirección de Normalización y Desarrollo 5.4.2. OTROS 7.3.4 Subdirección de Declaración y Regularización de la Propiedad 5.1 Subdirección de Empadronamiento 5.3 Subdirección de Procesos Especiales de Formalización 5.3.2.2 Subdirección de Normalización 5.1 Subdirección de Transferencia de Capacidades 5.4.2.1 Tribunal Administrativo de la Propiedad 3.2 Subdirección de Formalización Integral 5.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL . ÓRGANOS DESCONCENTRADOS 6.2 Dirección de Formalización Integral 5.

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3.2 ESTRUCTURA ORGÁNICA FUNCIONAL
PCDPI- BANCO MUNDIAL

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

DIRECCIÓN EJECUTIVA
PTRT3-BID TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD

COMITÉ DE G STIÓEN
UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL

SECRETARIA GENERAL

.

OFICINA DE CO RDINAOCION DESCENTRALIZADA OFICINA DE S TEIS MAS OFICINA DE ADMINISTRACIÓN OFICINA DE P NELA AMIENTO Y P S UESRE UPTO OFICINA DE A ES RIA JURIDICAS O
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DE PLANEAMIENTO UNIDAD DE ABASTECIMIENTO UNIDAD DE PRESUPUESTO UNIDAD DE TESORERÍA UNIDAD DE CONTABILIDAD

DIRECCION DE CA STA TRO DIRECCIÓ DE FONRMALIZACIÓN INTEGRAL DIRECCIÓ DE FONRMALIZACIÓN INDIVIDUAL DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓ YN DE RRO OSALL
SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA SUBDIRECCIÓN DE DIAGNOSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIÓN SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCION DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIN SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD SUBDIRECCIÓN DE EMPADRONAMIEMNTO SUBDIRECCION DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA SUBDIRECCION DE CALIFICACION SUBDIRECCION DE NORMALIZACION

SUBDIRECCIÓ DE CANTASTRO

SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIAD OFICINAS ZONALES SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO

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IV. FUNCIONES

El Reglamento de Organización y Funciones-ROF del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal-COFOPRI, aprobado por Decreto Supremo Nº 025-2007-VIVIENDA; expresa que COFOPRI es el máximo Organismo Rector encargado de diseñar y ejecutar de manera integral, comprehensiva y rápida, el Programa de Formalización de la Propiedad y su mantenimiento dentro de la Formalidad a nivel nacional, centralizando las competencias con la finalidad de que COFOPRI, efectúe el levantamiento modernización, consolidación y actualización del catastro predial del país derivado de la formalización. 4.1 FUNCIONES DE COFOPRI 4.1.1 FUNCIÓN GENERAL Diseñar, normar, ejecutar y controlar el Proceso de Formalización dela Propiedad Predial y su mantenimiento en la formalidad, comprende el saneamiento físico y legal y la titulación, la formulación del Catastro Predial en el ámbito urbano y rural y la transferencia de conocimientos y capacidades a los Gobiernos Regionales y Locales, en el marco del proceso de descentralización. 4.1.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Planificar, normar, dirigir y ejecutar el proceso de formalización de los terrenos ocupados por posesiones informales, centros urbanos informales, mercados públicos informales y toda otra forma de posesión, ocupación o titularidad informal de predios que estén constituidos sobre inmuebles de propiedad estatal con fines de vivienda; b) Planificar, normar, dirigir, y ejecutar otros procesos especiales de formalización de la propiedad predial, tales como Programas de Vivienda del Gobierno Nacional, urbanizaciones populares, conciliaciones, privatización de mercados públicos, reversión, procesos de declaración de la propiedad por prescripción adquisitiva de dominio y regularización del tracto sucesivo. Estos últimos por delegación de facultades de las Municipalidades Provinciales; c) Planificar, normar, dirigir ejecutar y controlar las acciones de formalización, saneamiento físico y legal y titulación de los predios rurales y de las comunidades nativas; físico legal y titulación de las tierras eriazas y de comunidades campesinas en coordinación con el Ministerio de Agricultura; d) Dirigir, ejecutar y controlar las acciones de formalización, saneamiento

los dispositivos legales complementarios. f) Efectuar el levantamiento. Proponer al Ministerio de Vivienda. diseñar y ejecutar campañas que promuevan la inclusión y los beneficios derivados del proceso de formalización en la población beneficiaria. g) Emitir las directivas técnicas y legales que sean necesarias para el h) i) Establecer las normas y especificaciones técnicas del catastro predial para la formalización según la normatividad vigente. cumplimiento de sus funciones. inclusive aquellas involucradas en proyectos de inversión. conservación y actualización del catastro predial. consolidación. por dispositivos legales. Construcción y Saneamiento. modernización. en obras de infraestructura y servicios públicos del estado. así como aquellos provenientes de las diferentes fuentes de financiamiento que se requieren para la ejecución de sus actividades. Proponer la celebración de todo tipo de convenios contratos y acuerdos con instituciones públicas y privadas. Aprobar su presupuesto y administrar los recursos financieros que le otorga la Ley Anual de Presupuesto. n) o) p) . j) k) Promover.10 e) Efectuar el diagnóstico y/o saneamiento legal de los bienes inmuebles que conforman el Patrimonio Cultural de la Nación de las Entidades Públicas. Las demás que le sean asignadas. su reglamentación y las demás disposiciones que fueran necesarias para el cumplimiento de sus objetivos. de conformidad con las normas legales vigentes. las mismas que tienen alcance nacional. Crear y poner en funcionamiento los mecanismos para promover las transacciones sobre las propiedades formalizadasdentro de la formalidad. l) m) Proponer la implementación de Oficinas Zonales que tengan a su cargo la realización de las acciones inherente a los fines de la Entidad. el crédito y otros. Promover y proponer las medidas convenientes para la creación de las condiciones necesarias de la inversión privada y pública en la prestación de servicios complementarios relacionados con la propiedad predial que incluye la infraestructura de servicios públicos . cuidando que los costos de estas sean inferiores a los de la Informalidad.

programar. y proyectos. formular coordinar y efectuar las acciones de monitoreo.2. . Organismos Internacionales en el ámbito de su competencia. 4. mantiene relaciones funcionales y de coordinación con el Órgano de Control del Sector Vivienda y de la Contraloría General de la República.1. coordina la marcha de las tareas técnico administrativas y supervisa las actividades de los órganos que cumplen dichas funciones.1 DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA La Dirección Ejecutiva es el órgano directivo técnico administrativo de mayor jerarquía. Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control.2. 4.1 FUNCIONES DEL ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN 4.2.2 SECRETARÍA GENERAL La Secretaría General es el órgano de mayor nivel jerárquico a nivel administrativo de la Entidad. 4.2. en concordancia con el Plan Anual de Control de la Ley Nº 27785. mediano y largo plazo. evaluar y efectuar el seguimiento de la gestión presupuestaria de la Entidad.2.1 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO La Oficina de Planeamiento y Presupuesto es el órgano responsable de planificar.11 4. en el ámbito de su competencia.2. las Instituciones Públicas y Privadas.2 FUNCIONES DEL ÓRGANO DE CONTROL 4. evaluación de los planes institucionales de corto.3 FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO 4. Construcción y Saneamiento y mantiene relaciones funcionales y/o de coordinación con las dependencias del Sector Vivienda. FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS ESTRUCTURADOS 4.1 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL El Órgano de Control Institucional es el encargado de ejercer el control gubernamental de los actos y operaciones de la Entidad. Depende jerárquicamente del Ministerio de Vivienda. Instituciones Públicas y Privadas.2. Es la encargada de la conducción integral del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal.1. y Organismos Internacionales.2. está encargada de la conducción de las acciones de apoyo y asesoramiento.1. para el logro de los objetivos de la Entidad.2. El órgano depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva y mantiene relaciones de coordinación y funcionales con los órganos estructurados de la Entidad así como con las dependencias del Sector Vivienda. así como del proceso de racionalización cuando éste se requiera.

Mantiene relaciones de coordinación con los Órganos Desconcentrados. físicos y financieros.2 OFICINA DE SISTEMAS Es el Órgano responsable de planificar. Depende jerárquicamente de la Secretaría General. según la normatividad vigente. organizar.4.2. para ello supervisa y evalúa el cumplimiento de las funciones y metas de los Órganos Desconcentrados.12 4. supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los planes de COFOPRI en lo que corresponde a tecnologías de información y sistemas de información. Mantiene relaciones con los órganos estructurados de la Entidad. coordinar. 4. así como los sistemas de gestión en el marco de las normas legales pertinentes. así mismo es responsable de diseñar.2.4. . dirigir.3 OFICINA DE COORDINACIÓN DESCENTRALIZADA Es el Órgano responsable de asegurar la adecuada coordinación técnica y la optimización del soporte administrativo de los Órganos Desconcentrados (Oficinas Zonales). en el marco de las políticas y objetivos de la Institución.2.1. 4.2. desarrollar y poner en funcionamiento los sistemas informáticos de la Entidad. así como los dispositivos legales en materia de administración y gestión institucional. Depende jerárquicamente de la Secretaría General. Mantiene relaciones de coordinación con los demás órganos estructurados. ejecutar.1 OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Es el órgano de apoyo responsable de gestionar el sistema administrativo de COFOPRI y administrar los recursos humanos.2 OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA La Oficina de Asesoría Jurídica es la responsable de emitir opinión legal solicitada por la Alta Dirección y las demás dependencias de COFOPRI. Mantiene relaciones de coordinación con los Órganos Desconcentrados. Depende jerárquicamente de la Secretaría General. Depende jerárquicamente de la Secretaría General.4. y demás Órganos de la Entidad.2.4 FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE APOYO 4. 4.

así como organizar y coordinar con los Órganos de Línea los procesos de asistencia técnico legal y el programa de transferencia de capacidades en materia de formalización a los Gobiernos Regionales y Locales.2. Mantiene relaciones con los demás Órganos de Línea. según la normatividad vigente. coordina con las Direcciones de Línea y otros Órganos de la Institución.2.2.2 DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL Es el Órgano responsable de planificar. depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva. así como desarrollar las actividades correspondientes al registro de mapas y planos con fines de formalización. según la normatividad vigente. . organizar y conducir las actividades de diagnóstico.2.2. depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva. conservación y actualización del Catastro. así como con los Órganos Desconcentrados.4 DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO La Dirección de Normalización es responsable de elaborar las propuestas normativas en materia de formalización. calificación y titulación según la normatividad vigente.3 DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL Es el Órgano responsable de planificar.5. organizar y conducir las acciones de empadronamiento. El Órgano mantiene relaciones de coordinación con las otras Direcciones de Línea y demás Órganos de la Institución. depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva.5 FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA 4. 4.5.5. organizar y conducir las acciones de levantamiento.1 DIRECCIÓN DE CATASTRO Es el Órgano responsable de planificar.5. depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva. 4. saneamiento físico y legal integral de los predios objeto de formalización. así como los procesos especiales de formalización y de los servicios de formalización. Así mismo.13 4. según la normatividad vigente. 4. promueve la inclusión y difunde los beneficios del proceso de formalización a la población que le sean requeridos por la Entidad. mantiene relaciones de coordinación con las demás direcciones de línea y con otros Órganos de la Institución.

externamente mantiene relaciones con otras Instituciones como los Gobierno Regionales.2. coordinar.14 4. LA V. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS El Cuadro Orgánico de Cargos que se adjunta. Ver Anexo Nº 01: CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS. Gobiernos Locales y otros. ejecutar y supervisar acciones administrativas.6. determinaciones de mejor derecho. Número de plaza en orden correlativo.7 FUNCIONES DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE PROPIEDAD 4. . declaraciones. contiene los cargos contenidos en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP de la entidad. y Denominación del cargo.6 FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DESCONCENTRADOS 4. presupuestales y de desarrollo en el ámbito de su competencia. controversias. es responsable de conocer y resolver los procesos relacionados con conflictos.1 TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD El Tribunal Administrativo de la Propiedad. conforme a los procedimientos administrativos que rigen el ejercicio de las competencias de COFOPRI.2. dividido en tres columnas según se señala: Código de cada cargo.1 OFICINAS ZONALES Las Oficinas Zonales son las responsables de formular. mantiene relaciones de coordinación con la Oficina de Coordinación Descentralizada y demás Órganos de la Entidad. relacionados con la competencia de formalización de la propiedad asignadas a la Entidad.2.7. depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva y funcionalmente de la Oficina de Coordinación Descentralizada 4. es la segunda y última instancia administrativa en materia funcional. incertidumbre jurídica o de hecho.2.

15 MINISTERIO DE VIVIENDA. CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO ORGANISMO DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD INFORMAL COFOPRI Manual de Organización y Funciones Anexo Nº 01 CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS .

I – ESPEC. EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA PROF. 211-11-0-FP 211-11-0-EC 211-11-0-EC 211-11-0-AP 211-11-0-AP 211-12-0-EC 211-12-0-EC 211-12-0-AP 211-12-0-AP 211-12-1-DS 211-12-1-EJ 211-12-1-EJ 211-12-1-EJ 211-12-1-EJ 211-12-1-EJ 211-12-1-AP 211-12-1-AP 211-12-1-AP 211-12-1-AP 211-12-2-EC 211-12-2-EJ 211-12-2-EJ 211-12-2-AP 211-12-2-AP 001 002/004 005 006/007 008/009 010 011 012 013 ÓRGANO DE ALTA DIRECCION 1.2 SECRETARÍA GENERAL SECRETARIO GENERAL ASESOR II TÉCNICO I – SECRETARIA TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1.2. I – ESPEC. EN ATENCIÓN Y DEFENSA AL USUARIO PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ARCHIVO PROFESIONAL II – ATENCIÓN AL USUSARIO PROFESIONAL III TÉCNICO I – TRÁMITE DOCUMENTARIO TÉCNICO II – ATENCIÓN AL USUARIO TÉCNICO II – ASISTENTE DE MESA DE PARTES TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO 014 015 016 017 018 019 020 021/022 023/025 026 027 028/029 .1 DIRECCIÓN EJECUTIVA DIRECTOR EJECUTIVO ASESOR I PROFESIONAL III – ASISTENTE EJECUTIVO TÉCNICO I – SECRETARIA TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1.1 UNIDAD DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO JEFE DE UNIDAD PROF.CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Nº ORDEN PLAZA CAP CÓDIGO CARGO DENOMINACIÓN DE LOS CARGOS I.16 V.

2 UNIDAD DE IMÁGEN INSTITUCIONAL JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I PROFESIONAL II TÉCNICO I – GRÁFICO TÉCNICO I – REGISTRO AUDIO VISUAL II.1 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 211-31-0-EC 211-31-0-EJ 211-31-0-AP 211-31-0-AP 037 038 039 040 DIRECTOR PROFESIONAL I .ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO TÉCNICO I – SECRETARIA TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO .2. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO 3.1 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 211-21-0-DS 211-21-0-EJ 211-21-0-EJ 211-21-0-AP 033 034 035 036 DIRECTOR PROFESIONAL I PROFESIONAL II TÉCNICO I III. ÓRGANO DE CONTROL 2.030 031 032 1.

1 UNIDAD DE PLANEAMIENTO 211-31-1-DS 211-31-1-EJ 211-31-1-EJ 211-31-1-EJ 211-31-1-EJ 211-31-1-EJ 211-31-1-EJ 211-31-1-AP 211-31-2-DS 211-31-2-EJ 211-31-2-EJ 211-31-2-AP 211-32-0-EC 211-32-0-EJ 211-32-0-EJ 211-32-0-EJ 211-32-0-AP 211-32-0-AP 041 042 043 044 045 046 047/050 051 052 053/054 055/057 058/059 060 061 062/063 064/066 067/068 069 JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN PLANES PROF. ÓRGANOS DE APOYO 4. I – ESPECIALISTA EN DESARROLLO INSTITUCIONAL PROF I .SECRETARIA IV.1.1 OFICINA DE ADMINISTRACIÓN 211-41-0-EC 211-41-0-AP 211-41-0-AP 211-41-1-DS 211-41-1-ES 211-41-1-EJ 211-41-1-EJ 211-41-1-AP 211-41-1-AP 211-41-2-DS 211-41-2-EJ 211-41-2-EJ 211-41-2-EJ 211-41-2-EJ 211-41-2-EJ 211-41-2-AP 211-41-2-AP 211-41-3-DS 211-41-3-EJ 211-41-3-EJ 211-41-3-EJ . OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA DIRECTOR PROFESIONAL I-ESPEC EN DERECHO ADMINISTRATIVO PROFESIONAL I PROFESIONAL II TÉCNICO I – LEGAL TÉCNICO II .1.ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN DE PROYECTOS PROF I – ESPECIALISTA EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL PROFESIONAL II TÉCNICO I 3.17 3.2.2 UNIDAD DE PRESUPUESTO JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I PROFESIONAL II PROFESIONAL III 3.

1.2 UNIDAD DE ABASTECIMIENTO JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOS PROFESIONAL I – PROF.1.211-41-3-AP 211-41-3-AP 070 071 072 073 074/075 076 077 078 079 080 081 082 083 084 085 086 087 088 089/090 091 092 093 094 DIRECTOR TÉCNICO I – SECRETARIA TÉCNCO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO 4.1 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN PLANILLAS PROFESIONAL I – ASISTENTE SOCIAL TÉCNICO I – ASISTENTE ADMINISTRATIVO TÉCNICO II – APOYO ADMINISTRATIVO 4. GENERALES Y TRANSPORTE PROFESIONAL I – PROFESIONAL EN CONTROL PATRIMONIAL PROFESIONAL II – ASISTENTE EN ADQUISICIONES PROFESIONAL III – ASISTENTE DE ALMACEN TÉCNICO I – SECRETARIA TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO 4.1.3 UNIDAD DE TESORERIA JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I PROFESIONAL II PROFESIONAL III TÉCNICO I – SECRETARIA TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO . EN SERV.

4 UNIDAD DE CONTABILIDAD 211-41-4-DS 211-41-4-DS 211-41-4-EJ 211-41-4-EJ 211-41-4-AP 211-41-4-AP 211-42-0-EC 211-42-0-EJ 211-42-0-EJ 211-42-0-EJ 211-42-0-EJ 211-42-0-AP 211-42-0-AP 211-43-0-EC 211-43-0-EC 211-43-0-AP 211-43-0-AP 095 096 097/098 099/100 101 102 JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN SISTEMAS CONTABLES PROFESIONAL I PROFESIONAL II TÉCNICO I – SECRETARIA TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO 4.1. I – ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS 106/107PROFESIONAL I 108/112PROFESIONAL II 113TÉCNICO I – SECRETARIA 114TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO 4. ÓRGANOS DE LÍNEA 5.2 OFICINA DE SISTEMAS 103DIRECTOR 104PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN SISTEMAS INFORMÁTICOS 105PROF.3 OFICINA DE COORDINACIÓN DESCENTRALIZADA 1115DIRECTOR 116/117PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN 118TÉCNICO I – SECRETARIA 119TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO V. DIRECCIÓN DE CATASTRO 211-51-0-EC 211-51-0-AP 211-51-0-AP 211-51-1-DS 211-51-1-ES 211-51-1-ES 211-51-1-ES 211-51-1-AP 211-51-1-AP 211-51-2-DE 211-51-2-ES 211-51-2-ES 211-51-2-ES 211-51-2-AP 211-51-2-AP 211-51-3-DS 211-51-3-ES 211-51-3-ES 211-51-3-ES 211-51-3-ES 211-51-3-AP 211-51-3-AP 120 121 122 123 124/125 126/129 130/134 135/140 141 142 143/144 145/149 150/155 .1.18 4.

1 SUBDIRECCIÓN DE GEODÉSIA Y TOPOGRAFÍA 5.1.4 211-51-4-DS 211-51-4-ES 211-51-4-ES 211-51-4-ES 211-51-4-AP 211-51-4-AP SUBDIRECCIÓN DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD 179SUBDIRECTOR 180PROFESIONAL I 181PROFESIONAL II 182/183PROFESIONAL III 184TÉCNICO I 185TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO .1.2 SUBDIRECCIÓN DE CARTOGRAFÍA SUBDIRECTOR PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN CARTOGRAFÍA PROFESIONAL II PROFESIONAL III TÉCNICO I – TÉCNICO EN CARTOGRAFÍA TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO 5.1.1.3 SUBDIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECTOR PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN CATASTRO PROFESIONAL II – PROGRAMADOR SIG PROFESIONAL II PROFESIONAL III TÉCNICO I – TÉCNICO EN CATASTRO TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO 5.156/161 162 163 164/165 166 167/168 169/171 172/177 178 DIRECTOR TÉCNICO I – SECRETARIA TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO SUBDIRECTOR PROFESIONAL I – ESPECIALISTA GEÓGRAFO PROFESIONAL II PROFESIONAL III TÉCNICO I – TÉCNICO EN TOPOGRAFÍA TÉCNICO II 5.

19 5.2 DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL 211-52-0-EC 211-52-0-ES 211-52-0-ES 211-52-0-ES 211-52-0-AP 211-52-1-DS 211-52-1-ES 211-52-1-ES 211-52-1-ES 211-52-1-AP 211-52-1-AP 211-52-2-DS 211-52-2-ES 211-52-2-ES 211-52-2-ES 211-52-2-ES 211-52-2-ES 211-52-2-ES 211-52-2-AP 211-52-2-AP 211-52-3-DS 211-52-3-ES 211-52-3-ES 211-52-3-ES 211-52-3-ES 211-52-3-AP 211-52-3-AP 211-52-4-DS 211-52-4-ES 211-52-4-ES 211-52-4-ES 211-52-4-ES 211-52-4-AP 211-52-4-AP 211-53-0-EC 211-53-0-AP 211-53-0-AP 211-53-1-DS 211-53-1-ES 211-53-1-ES 211-53-1-ES 211-53-1-AP 211-53-1-AP 186 187 188 189 190 191 192/194 195/196 197/199 200 201 202 203 204 205 206 207/208 209/210 211 212 213 214/215 216/217 218/219 220/221 222 223 224 225/226 227 228/229 230/231 232 233 234 235 236 .

1 SUBDIRECCIÓN DE EMPADRONAMIENTO SUBDIRECTOR PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN EMPADRONAMIENTO PROFESIONAL I TÉCNICO I – DE CAMPO TÉCNICO I TÉCNICO II . REVERSIONES PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN CONCILIACIÓN PROFESIONAL II PROFESIONAL III TÉCNICO I TÉCNICO II DIRECTOR TÉCNICO I TÉCNICO II 5.2.1 SUBDIRECCIÓN DE DIAGNÓSTICO Y SERVICIO DE FORMALIZACIÓN 5. REGULARIZACIÓN DE TRACTO SUCESIVO.2.4 SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD 5.3 SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIÓN 5.2 SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL 5.2.237 238 239/240 242/247 248 249 DIRECTOR PROFI –ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PROF I –ESPECIALISTA EN ZONAS DE POTENCIAL RIESGO PROF I – ESPECIALISTA EN ZONAS DE PATRIMONIO CULTURAL TÉCNICO I SUBDIRECTOR PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN DIAGNÓSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIÓN PROFESIONAL II PROFESIONAL III TÉCNICO I TÉCNICO II SUBDIRECTOR PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN URBANA PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN RURAL PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN INTEGRAL PROF I – ESPECIALISTA LEGAL EN FORMALIZACIÓN INTEGRAL PROFESIONAL II PROFESIONAL III TÉCNICO I TÉCNICO II SUBDIRECTOR PROFESIONAL – ESPECIALISTA EN HABILITACIONES URBANAS – PROGRAMAS DE VIVIENDA PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ADJUDICACIÓN PROFESIONAL II PROFESIONAL III TÉCNICO I TÉCNICO II SUBDIRECTOR PROF I – ESPEC EN PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA DE DOMINIO.3 DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL 5.2.3.

3.3 SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO VI. I – ESPECIALISTA EN TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES PROF. I – ESPECIALISTA EN CAPACIDADES NORMATIVAS PROFESIONAL II – TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES TÉCNICO I 5.2 SUBDIRECCIÓN DE CALIFICACIÓN 211-53-2-DS 211-53-2-ES 211-53-2-ES 211-53-2-ES 211-53-2-ES 211-53-2-AP 211-54-0-EC 211-54-0-AP 211-54-0-AP 211-54-1-DS 211-54-1-ES 211-54-1-ES 211-54-1-ES 211-54-1-AP 211-54-2-DS 211-54-2-ES 211-54-2-ES 211-54-2-ES 211-54-2-AP 211-54-2-DS 211-54-2-ES 211-54-2-ES 211-54-2-ES 211-54-2-AP 250 251 252/254 255/258 259/270 271/274 275 276 277 278 278/280 281 282/287 288 289 290/292 293 294/296 297 298 299/301 302/305 306/310 311 SUBDIRECTOR PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN CALIFICACIÓN PROFESIONAL I – ESPECILISTA LEGAL PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN VERIFICACIÓN PROFESIONAL II – ABOGADO TÉCNICO I DIRECTOR TÉCNICO I TÉCNICO II SUBDIRECTOR PROF. I – ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO PROF.4.4. ÓRGANOS DESCONCENTRADOS 6.4 DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO 5. II – ASISTENTE EN PROMOCION Y DESARROLLO TÉCNICO EN PROMOCION Y DESARROLLO TÉCNICO I 5.2 SUBDIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN SUBDIRECTOR PROFESIONAL I – NORMALIZACION TÉCNICA PROFESIONAL I – ESPECIALISTA LEGAL PROFESIONAL II TÉCNICO I SUBDIRECTOR PROF.4.1 SUBDIRECCIÓN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES 5.20 5.1 OFICINAS ZONALES 211-61-0-EC .

OTROS 7.ARCHIVO .211-61-0-DS 211-61-0-ES 211-61-0-ES 211-61-0-ES 211-61-0-ES 211-61-0-ES 211-61-0-EJ 211-61-0-ES 211-61-0-AP 211-61-0-AP 211-61-0-AP 211-61-0-AP 312/326 327/335 336/363 364/391 392/419 420/447 448/475 476/503 504/531 532/559 560/587 588/615 616/643 JEFE DE OFICINA JEFE DE OFICINA PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN PROFESIONALI – ESPECIALISTA AGRÓNOMO PROFESIONAL I – ESPECIALISTA LEGAL PROFESIONAL II – ASISTENTE EN FORMALIZACIÓN PROFESIONAL II – PROFESIONAL EN CATASTRO PROFESIONAL II – ADMINISTRADOR PROFESIONAL III – ARCHIVO TÉCNICO I – DE CAMPO Y PROMOCIÓN TÉCNICO I – DE ATENCIÓN AL PÚBLICO TÉCNICO I TÉCNICO II VII.1 TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD 211-71-O-EJ 211-71-O-EJ 211-71-O-E 644/645 646 647 PROFESIONAL I PROFESIONAL II PROFESIONAL III .

Identificación del Órgano Estructurado según el Nivel de ubicación en el Organigrama.21 VI. de acuerdo al siguiente detalle: El Órgano al que pertenece el cargo según la estructura organizativa. La denominación del cargo y su código respectivo según el CAP. El número de plaza y cantidad de plazas por cada cargo. Las funciones específicas de cada cargo. Ver Anexo Nº 02: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR CARGO . Responsabilidad Coordinación Interna y/o Externa Los requisitos mínimos que debe acreditar cada cargo. Línea de autoridad ejercida y recibida. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR CARGO La descripción de las funciones de cada cargo esta contenida en una matriz cuyas características permiten la identificación y la descripción de cada uno de los ítems que conforman la hoja de funciones. La Unidad al que pertenece.

CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO ORGANISMO DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD INFORMAL COFOPRI Manual de Organización y Funciones Anexo Nº 02 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR CARGO .22 MINISTERIO DE VIVIENDA.

y define la política de gestión. así como de dictar políticas de desarrollo de la Institución en concordancia con las políticas y planes nacionales y sectoriales. k) Delega sus funciones en otros funcionarios de la Entidad NÚMERO DE PLAZA :1CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Secretaría General Ninguna Órganos de Asesoramiento Órganos de Apoyo Órganos de Línea Órganos Desconcentrados RESPONSABILIDAD : Proponer y supervisar el cumplimiento. legales y de organización que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de los Órganos de la Entidad. : Con el Ministerio de Vivienda. Línea y Órganos Desconcentrados de la Entidad. Organismos Públicos y Privados. Ingeniero. Designa y cesa a los empleados de confianza. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. h) Propone al Ministro de Vivienda. Poseer habilidad y liderazgo. Proyectos Especiales y designa a sus integrantes. acepta legados y donaciones de acuerdo a la normatividad vigente. y Organismos Internacionales en el ámbito de su competencia. de conformidad con la legislación vigente. i) Propone la creación y funcionamiento de Oficinas Zonales.23 6. j) Dispone la publicación mensual y detallada de la información comprendida en la Ley Nº 27806. Ley Nº 27927. así como convenios de cooperación interinstitucional con Entidades públicas y privadas. . contratos o acuerdos de cooperación reembolsables y no reembolsables. los Órganos de Apoyo. Administrador. de acuerdo a la normatividad vigente. COORDINACIÓN Interna Externa : Con Responsables de los Órganos Estructurados de la Entidad. Construcción y Saneamiento sobre el desarrollo de los planes.1 6. Dirige y supervisa el desarrollo de las actividades de la Secretaría General. programas y actividades de la Entidad.1.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO I NIVEL : : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN DIRECCIÓN EJECUTIVA CODIGO: 211-11-0-FP CARGO: DIRECTOR EJECUTIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) Titular del pliego presupuestal y representante legal de COFOPRI. según corresponda las reformas institucionales. Abogado o profesión afín y/o experiencia en la dirección y conducción de programas técnico administrativos del sector público. nacionales y extranjeras. Dirige y supervisa la política y controla los Órganos de COFOPRI. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Economía. y su modificatoria. Construcción y Saneamiento y/o aprueba. Aprueba los lineamientos de gestión de la entidad. f) Propone la celebración de convenios. g) Informa al Ministro de Vivienda. Asesoramiento.

24 6. Conocimientos de Ofimática. d) Otras que le sean asignadas por la Dirección Ejecutiva.1 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN . c) Coordina con los Responsables de los Órganos Estructurados de la Entidad. COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección Ejecutiva REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario y/o experiencia de 05 años en áreas de asesoría de entidades públicas.1 6. en temas de gestión administrativa y formalización de la propiedad o administración de territorio y desarrollo urbano – rural.4 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director Ejecutivo. 6. De preferencia estudios de maestría. 3 RESPONSABILIDAD : Ejecución de Actividades de asesoría técnico administrativas y/o políticos sociales a funcionarios de alto nivel. las acciones que conduzcan al cumplimiento de sus fines.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO I NIVEL ASESOR I : : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN DIRECCIÓN EJECUTIVA CODIGO: 211-11-0-EC FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Presta asesoría en asuntos relacionados con las actividades técnico administrativas. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 2.1. b) Emite opinión y absuelve consultas sobre los asuntos de competencia de la Dirección Ejecutiva.

Otras funciones que le sean asignadas por la Dirección Ejecutiva. Elabora informes técnicos para la Dirección Ejecutiva. Proactivo.ASISTENTE EJECUTIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) Presta asesoría en asuntos relacionados con las actividades técnico administrativas. bajo presión y orientado a resultados. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 5 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director Ejecutivo 1 RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la coordinación. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Dirección Ejecutiva. con disposición a trabajar en equipo. Elabora cuadros estadísticos para la toma de decisiones. Participa en reuniones técnicas con los Órganos de Línea y Apoyo.25 6. Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas Conocimientos de Computación entorno Windows. Ocasionalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar.1 CARGO: ÓRGANO I NIVEL : DIRECCIÓN EJECUTIVA CODIGO: 211-11-0-EC PROFESIONAL III . . supervisión y ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo.1. Con Entidades Públicas en el ámbito de su competencia REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios Superiores y/o experiencia de 05 años como mínimo de labores en áreas de Dirección o Gerencia en entidades públicas o privadas.

Apoya a la Dirección Ejecutiva en las labores inherentes del área. con disposición a trabajar en equipo. COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección Ejecutiva. REQUISITOS MÍNIMOS : Formación Técnica Secretarial y/o de Asistencia Administrativa Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas Experiencia de 05 años como mínimo de labores en áreas de Dirección o Gerencia en entidades públicas o privadas.1.26 6.1 6. Proactivo. bajo presión y orientado a resultados.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO I NIVEL : : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN DIRECCIÓN EJECUTIVA CODIGO: 211-11-0-AP TÉCNICO I . Redacta y prepara en forma diaria documentación de trámite diverso.SECRETARIA FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) Recepción y registro de documentación general. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 6-7 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director Ejecutivo 2 RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial. Organiza Archivo de la documentación de la Dirección Ejecutiva. . Conocimientos de Computación entorno Windows.

Efectúa trámites ante las entidades en las que se le requiera. COORDINACIÓN Interna : CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del director Ejecutivo Con las diferentes Oficinas de la Entidad. Otras funciones que le sean asignadas. Proactivo. Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas. Conocimientos de Computación entorno Windows a nivel de usuario. Elabora cuadros diversos referentes a la información que genera el Área.27 6.1 6. bajo presión y orientado a resultados.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO I NIVEL : : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN DIRECCIÓN EJECUTIVA CODIGO: 211-11-0-AP TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) Apoya en la recepción de documentos de la Unidad. Experiencia de 01 año en labores en áreas similares. Apoya en la organización del Archivo de la documentación de la Dirección Ejecutiva. .9 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna RESPONSABILIDAD : Responsable de las acciones administrativas.1. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación Técnica calificada. NÚMERO DE PLAZA : 8 . capacitado a trabajar en equipo.

h) Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne o delegue la Dirección Ejecutiva. Administración. así como gerencia en entidades que ejecutan proyectos de inversión financiados por Agencias Multilaterales. Experiencia en gestión administrativa. c) Aprueba la contratación. teniendo a su cargo el protocolo y las relaciones públicas institucionales. la memoria. f) Supervisa la adecuada atención al público y el sistema de administración documentaria de la Entidad. COORDINACIÓN Interna Externa : Con la Dirección Ejecutiva y Órganos Estructurados de la Institución. y los propone para la aprobación de la Dirección Ejecutiva.1. programación. supervisando las actividades de los órganos que cumplen dichas funciones y ejecutando las directivas impartidas por la Dirección Ejecutiva. e) Dirige y supervisa permanentemente los Sistemas de Información de la Entidad y su actualización. De preferencia estudios de post-grado y/o maestría en Administración y Finanzas.1 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN . cuatro (04) de los cuales deben ser en entidades públicas. Economía o profesión afín y/o experiencia no menor de seis (06) años en cargos de dirección o gerencia de entidades públicas o privadas. Organismos Públicos. Gestión de Proyectos o Gestión Pública. administración de territorio y desarrollo urbano o formalización de la propiedad. Privados y Organismos Internacionales. el presupuesto. el balance y los estados financieros de la institución. coordina y supervisa las actividades de los órganos de asesoramiento y de apoyo de la Entidad. g) Asesora al Director Ejecutivo en el planeamiento. evalúa y reporta el cumplimiento de los documentos normativos de gestión y las directivas y normas técnico-administrativas de la entidad. desarrolla y supervisa las actividades de difusión de la labor de la Entidad a través de los medios de comunicación social. NÚMERO DE PLAZA :10 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Órganos de Asesoramiento Órganos de Apoyo Órganos Desconcentrados CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De la Dirección Ejecutiva 1 RESPONSABILIDAD : Conduce las acciones de apoyo y asesoramiento a la Entidad. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario en Arquitectura. suspensión y sanciones al personal que no sea Servidor de confianza. 6. monitorea.28 6. en el ámbito de su competencia.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO I NIVEL : : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL CODIGO: 211-12-0-EC CARGO: SECRETARIO (a) GENERAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Dirige. Poseer habilidad. e informa a la Dirección Ejecutiva sobre la gestión administrativa y financiera del Pliego Presupuestal. de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. ejecución y supervisión de las acciones de seguridad y defensa nacional. b) Revisa.1 6. supervisa y evalúa la formulación y ejecución de los planes y programas. : Con el Ministerio de Vivienda. liderazgo y capacidad para trabajo a presión. de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. y coordina. coordinando la marcha de las tareas técnico administrativas. d) Supervisa.

: Con Secretaría General. g) Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne el Secretario General. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario de Abogado. Acreditación en gestión administrativa y formalización de la propiedad o administración de territorio y desarrollo urbano. De preferencia estudios de maestría. Arquitecto. Conocimiento de Computación y herramientas Internet a nivel de usuario. c) Formula y propone alternativas de política institucional. f) Emite opiniones sobre proyectos.1. b) Emite opinión y absuelve consultas sobre los asuntos de competencia de la Secretaría General.2 ÓRGANO I NIVEL : SECRETARÍA GENERAL CODIGO: 211-12-0-DS CARGO: ASESOR II FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Presta asesoría a la Secretaría General en asuntos relacionados con las actividades técnico administrativas. d) Participa por delegación en comisiones y/o reuniones en asuntos especializados en el área de su competencia. investigaciones y otros relacionadas con su especialidad. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 11 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Secretaría General 1 RESPONSABILIDAD : Ejecución de Actividades de asesoría técnico administrativo y/o político sociales a la Secretaría General.. Economista. e) Absuelve las consultas que le formule el Secretario General. estudios.29 6. Ingeniero o afín a las funciones institucionales y/o experiencia de cinco (05) años en áreas de Asesoría y tres (03) años en cargos ejecutivos en entidades públicas. .

c) Organiza y controla la agenda diaria de acuerdo a las disposiciones del Secretario General y coordinar la ejecución de la misma con la documentación respectiva. f) Organiza el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Secretaría General.SECRETARIA FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Organiza y ejecuta las actividades de apoyo administrativo y secretarial especializado utilizando medios informáticos. bajo presión y orientado a resultados. d) Administra y mantiene actualizado el archivo de la documentación.1 6. g) Solicita y controla los útiles de escritorio y materiales para uso de la Secretaría General y las propias de su cargo. b) Recibe y atiende comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Secretaría General. : Con Secretaría General y con las Oficinas de la Entidad. con capacidad para el trabajo en equipo.1.30 6. Conocimientos de Software de Oficina a nivel usuario. Experiencia de cinco años como mínimo de labores en áreas de Dirección o Gerencia en entidades públicas o privadas.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO I NIVEL : : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL CODIGO: 211-12-0AP TÉCNICO I . Proactivo. . NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 12 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Secretaría General 1 RESPONSABILIDAD : De la ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial. h) Otras funciones inherentes al cargo que disponga la Secretaría General. clasificada emitida y/o recibida por la Secretaría General. e) Redacta documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales. preparando periódicamente los informes de su situación. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Formación Técnica secretarial y/o de Asistencia Administrativa Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas.

1.2 CARGO : DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO I NIVEL : : ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL CODIGO: 211-12-0-AP TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) Apoyo a en la recepción y registro de documentos de la Unidad estructurada. : Con las diferentes Oficinas de la Entidad.1 6. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Formación Técnica calificada Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas.1 UNIDAD : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO . bajo presión y orientado a resultados. Proactivo. Efectúa trámites ante las entidades en las que se le requiera.1. Otras funciones que le sean asignadas. capacitado a trabajar en equipo.2. Experiencia de tres años en labores en áreas similares.31 6. Conocimientos de Software de Oficina a nivel usuario. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 13 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Secretaría General 1 RESPONSABILIDAD : De la ejecución de labores variadas de apoyo a un sistema administrativo. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6. Apoyo en la organización del Archivo de la documentación de la Secretaría General.2ÓRGANO I NIVEL 6.1.

orienta y supervisa los archivos periféricos y archivos de gestión. documentales y de los diferentes recursos de información de la Unidad. Profesional III Técnico I Tramite Documentario Técnico II –Atención al Usuario Técnico I – Asistente de Mesa de Partes Técnico II. Administra y norma los procesos técnicos documentales y de información necesarios para la organización de las colecciones bibliográficas. Atención al Público y Archivo. de conformidad con las normas y directivas del Sistema Nacional de Archivos. el sistema de administración documentaria y los archivos de las oficinas zonales. en la administración pública y/o privada. Propone la formulación y actualización de las normas correspondientes al Trámite Documentario. – Especialista en Atención y Defensa al Usuario Profesional I –Especialista en Archivo Profesional II Atención al Usuario. Oficina de Trámite Documentario del Ministerio de Vivienda REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional de Abogado Colegiado. I. Experiencia mínima de cinco años en cargos similares. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: 14 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Secretaría General 1 Profesional I – Especialista en Administración Documentaria Profesional. archivo. planes y procedimientos establecidos por la Alta Dirección. aplicando según sea el caso las normas emanadas de los sistemas administrativos centrales y las directivas. Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de conducir la organización y administración del trámite documentario.32 CARGO: JEFE DE UNIDAD FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) CODIGO: 211-12-1-DS Organiza. Administrador. Conocimiento de los procedimientos administrativos y legislación aplicable en la administración pública. Orienta y supervisa los servicios de la plataforma de atención al usuario. De preferencia con estudios de post grado y/o maestría en especialidades afines. . Ingeniero Industrial. atención al usuario y archivo del COF. Interna Externa COORDINACIÓN : : Con la Unidad de Tramite Documentario y archivo y diferentes Oficinas de la entidad. conduce y evalúa los procesos de trámite documentario. Administra y norma el Archivo Central y. especialmente en materia de formalización de la propiedad predial. atención al usuario y servicios documentales e informativos.

1.DE LA ESTRUCTURA 6. capacidad para organizar y gestionar. Liderazgo.1. office. entorno Windows. 6.1 UNIDAD : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO .Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario. experiencia en el uso de procesadores de textos. hoja de cálculo.1. Manejo de Recursos Humanos.2ÓRGANO I NIVEL 6.2.

2ÓRGANO I NIVEL 6. b) Orienta a los órganos desconcentrados en lo concerniente a la administración documentaria de sus oficinas. c) Proyecta los lineamientos y directivas vinculadas con el trámite Documentario. e) Elabora los informes que le sean requeridos. Colegiado. Experiencia mínima de cinco años en la gestión documentaria de entidades públicas y/o privadas. 6. entorno Windows. experiencia en el uso de procesadores de textos. hoja de cálculo. especialmente en materia de formalización de la propiedad predial. d) Coordina con las distintas unidades orgánicas la actualización del sistema de administración de expedientes y otros afines que pudieran implementarse.1. Conocimiento de los procedimientos administrativos y legislación aplicable en la administración pública. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado. De preferencia con estudios de post grado y/o maestría en alguna especialidad afín. Registral. office. y diferentes Oficinas de la entidad. Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario.1.1 UNIDAD : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO . COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Trámite Documentario y archivo.DE LA ESTRUCTURA 6.33 CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA FUNCIONES ESPECÍFICAS: CODIGO: 211-12-1-EJ a) Organiza y dirige los procesos de administración documentaria de la sede central y Oficina Zonal Lima-Callao.2.1. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 15 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución de actividades especializadas de los sistemas de administración documentaria de apoyo de la entidad. con especialidad en Derecho Administrativo Civil. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

detectados desde la plataforma de atención al usuario. defensoría al usuario y otros establecidos por la legislación vigente.Callao.2ÓRGANO I NIVEL 6. especialmente en materia de formalización de la propiedad predial.2. entorno Windows. 6.1. Experiencia mínima de ocho (08) años en la atención al usuario.34 CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ATENCIÓN Y DEFENSA AL USUARIO FUNCIONES ESPECÍFICAS: CODIGO: 211-12-1-EJ a) Programa y ejecuta la atención al usuario en todas sus modalidades. Capacidad de resolución de conflictos. Colegiado. Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario.1. sea presencial. f) Informa sobre posibles desviaciones o retrasos en la atención de los procedimientos administrativos. c) Propone y desarrolla mecanismos especializados y preferentes de atención de reclamos. Buen nivel de comunicación verbal y escrita. Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo. telefónica. COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Trámite Documentario y archivo.1. quejas y reclamos. office. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 16 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Ejecución de actividades especializadas de los sistemas de atención y defensa al usuario de apoyo de una entidad. manejo de atenciones masivas ydescentralizadas. e) Propone la actualización de los contenidos de información virtual de la entidad. d) Propone los materiales de información impresos a ser repartidos en oficina. Conocimiento de los procedimientos administrativos y legislación aplicable en laadministración pública.1 UNIDAD : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO . asertividad y capacidad de gestión e interrelación a todo nivel.DE LA ESTRUCTURA 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado. experiencia en el uso de procesadores de textos. y diferentes Oficinas de la entidad. hoja de cálculo. b) Orienta y supervisa los servicios de la plataforma de atención al público que corresponden a las oficinas zonales. virtual. sugiriendo las mejoras o correctivos pertinentes. itinerante u otras que pudieran implementarse en la Sede Central y Oficina Lima . Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Conocimientos de computación a nivel usuario (Microsoft Office. Derecho o Administración con especialización en archivística y/o Título Profesional de Archivero expedido por la Escuela Nacional de Archiveros.1 UNIDAD : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO . y diferentes Oficinas de la entidad. f) Propone la normativa y los planes en materia técnico archivística y técnico documentales y de información. e) Interviene en el comité evaluador.35 CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ARCHIVO CODIGO: 211-12-1-EJ FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Programa y ejecuta los procesos técnico archivístico de acopio. Conocimiento de la Legislación archivística.1. documentales y de los diferentes recursos de información de la Unidad.DE LA ESTRUCTURA 6. Amplio dominio en el desarrollo de los procesos técnico archivísticos. Internet e Intranet). NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 17 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Ejecución de actividades especializadas de archivo. : : Con la Unidad de Trámite Documentario y Archivo. COORDINACIÓN Interna Externa REQUISITOS MÍNIMOS: Título Universitario en Ciencias Sociales. Experiencia en la organización y gestión de Unidades de Administración de Archivos (Archivo Central) del sector público y/o privado no menor de tres (03) años.2ÓRGANO I NIVEL 6. Historia. conservación y servicios archivísticos que brinda el Archivo Central. Bases de datos. Experiencia en la conducción de personal técnico de archivo. d) Organiza y desarrolla los procesos técnicos documentales y de información necesarios para la organización de las colecciones bibliográficas. Eventualmente con Unidades Zonales 6.1. así como en el uso y aplicación de nuevas tecnologías en los archivos (gestión de documentos electrónicos y digitalización).2. c) Apoya y supervisa las labores que en materia archivística desarrollan las Oficinas Zonales.1. descripción. organización. selección. b) Orienta y supervisa los procesos técnico archivístico en los Archivos de Gestión y Periféricos.

a todo nivel.DE LA ESTRUCTURA 6. garantizando su acceso igualitario a la información. experiencia en el uso de procesadores de textos. Proactivo con capacidad de interrelación.1 UNIDAD : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO .1. denuncias o quejas que sean derivados por la plataforma de atención.1. hoja de cálculo.2. Buen nivel de persuasión y negociación.36 CARGO: PROFESIONAL II – ATENCIÓN AL USUARIO FUNCIONES ESPECÍFICAS: CODIGO: 211-12-1-EJ a) Atiende. y diferentes Oficinas de la entidad. Eventualmente con Unidades Zonales REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado Colegiado. d) Elabora Actas de reclamos o quejas. Fácil adaptación al trabajo rutinario y bajo presión. entorno Windows. gestiona y realiza el seguimiento de los reclamos. b) Orienta de forma especializada a los usuarios. Con experiencia en atención y gestión de quejas. en cuanto a sus derechos en la tramitación de procedimientos administrativos. 6. c) Elabora informes referidos a la atención de reclamos o quejas no resueltos o no atendidos. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Unidad de Trámite Documentario y Archivo. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 18 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Ejecución y coordinación de actividades especializada en atención al usuario. reclamos en entidades públicas y/o privadas. office.2ÓRGANO I NIVEL 6. Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario. no menor a 4 años. manejo de medios alternativos de solución de conflictos.1. entre otros.

y diferentes Oficinas de la Entidad. REQUISITOS MINIMOS: Egresado o Bachiller universitario en Ciencias Sociales. e) Mantiene actualizadas las bases de datos y/o sistemas. descripción.DE LA ESTRUCTURA 6.1.1 UNIDAD : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO . Experiencia laboral no menor de tres (03) años en Archivos Centrales y/o Periféricos del sector público o privado. COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Trámite Documentario y Archivo. f) Participa en la evaluación y programación de procedimientos técnicos de archivo . Bases de datos. Conocimientos de computación a nivel usuario (Microsoft Office. organización. Derecho o Administración con especialización en Archivos y/o Titulo Profesional de Archivero expedido por la Escuela Nacional de Archiveros.1.37 CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-12-1-EJ FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Ejecuta los procesos técnicos archivísticos de acopio.2. b) Apoya en la coordinación y verificación de los procesos técnico archivístico en los Archivos de Gestión y Periféricos.1. selección. c) Verifica la correcta transferencia de documentos al Archivo Central. RESPONSABILIDAD : Ejecución de actividades de asistencia profesional. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 19 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y Archivo. d) Elabora y mantiene actualizados los instrumentos descriptivos y de gestión archivística. conservación y servicios archivísticos.2ÓRGANO I NIVEL 6. Dominio en el desarrollo de los procesos técnico archivísticos. Internet e Intranet) 6. Historia. Conocimiento de la Legislación archivística.

en entidades de la administración pública y/o privada. hoja de cálculo. entorno Windows.1. calificación. Conocimientos en el manejo de sistemas operativos.1. organiza y verifica el reparto y entrega de los oficios de respuesta emitidos por las distintas unidades orgánicas de la entidad. Experiencia mínima de tres años en la organización y administración documentaria. desde su registro. b) Registra. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 20 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas de trámite documentario. Capacidad para ordenar y organizar documentos. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.2ÓRGANO I NIVEL 6. derivación y atención. Administración o Ingeniería Industrial. con excelente redacción. verificando que las unidades orgánicas de COFOPRI mantengan actualizado el Sistema de Administración de Expedientes – SIAE u otro que se implemente. REQUISITOS MÍNIMOS: Egresado o Bachiller en Derecho. y diferentes Oficinas de la Entidad. c) Genera y actualiza la base de datos de las resoluciones emitidas por la alta dirección de COFOPRI y otras que le sean asignadas.38 CARGO: TÉCNICO I – TRÁMITE DOCUMENTARIO FUNCIONES ESPECÍFICAS: CODIGO: 211-12-1-AP a) Apoya en la organización del trámite documentario. a nivel usuario. experiencia en el uso de procesadores de textos.1. 6. office. e) Coordina con las empresas prestadoras de los servicios de mensajería para el reparto y distribución de la carga y correspondencia. a nivel nacional y/o internacional.1 UNIDAD : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO . d) Emite reportes sobre la atención de las solicitudes y/o expedientes. COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Trámite Documentario y Archivo.DE LA ESTRUCTURA 6.2.

1.1. Disponibilidad para viajar. así como al funcionamiento de la entidad. procesos. Buen nivel de persuasión. experiencia demostrada en atención al usuario no menor a cuatro (4) años en entidades públicas o instituciones privadas. NÚMERO DE PLAZA:21 . c) Registra y actualiza la información en los sistemas respectivos.2ÓRGANO I NIVEL 6. actualizando el sistema creado para tal fin.1. ofertas de venta autorizados por las instancias respectivas.DE LA ESTRUCTURA 6.22 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD COORDINACIÓN Interna Ejecución de actividades técnicas de los sistemas de atención al usuario. orienta y gestiona la información que se otorga a los usuarios.39 CARGO: TÉCNICO II – ATENCIÓN AL USUARIO CODIGO: 211-12-1-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Otorga. experiencia en el uso de procesadores de textos. b) Gestiona e informa ante las unidades o áreas competentes los reclamos de los usuarios en los procesos ante la entidad. 6. d) Ejecuta al entrega de títulos. : : Con la Unidad de Trámite Documentario y Archivo. tolerancia y capacidad para resolver conflictos Fácil adaptación al trabajo rutinario y bajo presión. referidas a la realización de sus trámites. hoja de cálculo.2.1 UNIDAD : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO . Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario. correo electrónico. entorno Windows. office. rotación y trabajo de equipo. Conocimiento de técnicas de atención al usuario. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudiantes del 5 y 6to año de Derecho. y diferentes Oficinas de la entidad.

f) Actualiza la información en los sistemas de atención al usuario. Experiencia no menor de cinco años en la atención al público y recepción documentaria en entidades de la administración pública y/o privada.40 CARGO: TÉCNICO II – ASISTENTE DE MESA DE PARTES CODIGO: 211-12-1-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Recibe. derecho. d) Realiza la liquidación de los servicios. educación.2ÓRGANO I NIVEL 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudiante o egresado universitario en las especialidades de ciencias de la comunicación.2. registra y deriva las solicitudes que ingresan por mesa de partes. realizando las observaciones respectivas.DE LA ESTRUCTURA 6.25 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Ejecución de actividades técnicas de los sistemas de mesa de partes. b) Revisa los documentos presentados por los usuarios y verifica si éstos cumplen con los requisitos establecidos en el TUPA de la entidad. y diferentes Oficinas de la entidad. sistema de administración de expedientes-SIAE y otros sistemas que pudieran generarse. c) Entrega oficios y otros documentos a los usuarios.1. numera. psicología.1. 6. ciencias sociales u otros afines. cuando corresponda. COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Tramite Documentario y Archivo. e) Elabora los informes que le sean requeridos. los derechos de los usuarios y la legislación administrativa. Dominio en el manejo de sistemas de administración documentaria y sistemas informáticos en general. Conocimiento sobre los procesos de formalización de la propiedad predial. en la forma y oportunidad establecidas por la legislación vigente.1. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 23 .1 UNIDAD CARGO: : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO CODIGO: 211-12-1-AP TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO .

b) Organiza el Archivo de Gestión de la unidad orgánica. distribución y archivo documentario.1. Capacidad para ordenar y organizar documentos y contar con buena redacción. Bases de datos. d) Apoya en la notificación de las resoluciones y otros actos administrativos. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Conocimientos de computación a nivel usuario (Microsoft Office.2. 6. manteniendo actualizado el Sistema de Administración de Expedientes y otros que pudieran implementarse. Internet e Intranet).2ÓRGANO I NIVEL 6. COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Trámite Documentario y demás unidades orgánicas de la entidad.41 FUNCIONES ESPECÍFICAS: Recepción y registro de la documentación que ingresa a la unidad orgánica y que emite ésta.DE LA ESTRUCTURA 6. a) NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 26 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trámite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Ejecución de actividades técnicas de los sistemas de administrativos. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación Técnica en Asistencia Administrativa o experiencia mínima de cinco (5) años en el sector público. así como en el uso y aplicación de sistemas de administración documentaria. c) Proyecta la correspondencia de la unidad orgánica. en actividades de organización.1.1.2 UNIDAD CARGO: JEFE DE UNIDAD : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCION SECRETARÍA GENERAL IMAGEN INSTITUCIONAL CODIGO: 211-12-2-EC . así como en la devolución de cargos a las distintas unidades orgánicas.

6. con la finalidad de difundir en la opinión pública los logros y beneficios de los programas y actividades que desarrolla el COFOPRI. periodismo o compatible con la función a desarrollar y/o experiencia profesional mínima de cinco (5) años en tareas de comunicaciones en el sector público o privado. a fin de proponer y ejecutar las acciones necesarias al respecto.1.1.2 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL I : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL IMAGEN INSTITUCIONAL CODIGO: 211-12-2-EJ . monitoreo de prensa y producción de medios de información y comunicación.1.visual CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Secretaría general 1 RESPONSABILIDAD : Responsable de diseñar y ejecutar estrategias de imagen institucional. Conocimientos de Computación.DE LA ESTRUCTURA 6. b) Coordina la estrategia de información y comunicación con la Alta Dirección y con el Sector. entorno Windows. De preferencia estudios de Maestría.2. d) Evalúa y propone la política de recepción de auspicios de la Entidad. : Con la Secretaría General y demás Órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia : Con Entidades vinculadas a la función que realiza.2ÓRGANO I NIVEL 6. e) Evalúa permanentemente los sondeos. Experiencia en el diseño y aplicación de estrategias de comunicación institucional con medios de comunicación a nivel nacional.42 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Evalúa la política y estrategia general de información y comunicación de la Entidad y verifica la consecución de sus objetivos. COORDINACIÓN Interna Externa REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario en Ciencias de la comunicación. encuestas e imagen de la Entidad. NÚMERO DE PLAZA:27 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I Profesional II Técnico I Gráfico Técnico – Registro audio . de los cuales dos (2) años como mínimo deben ser en puestos de Jefatura o posición similar. c) Evalúa y propone la política y estrategia de comunicación.

NÚMERO DE PLAZA:28 . Comunicación Social o Periodismo. entorno Windows.1. Experiencia en prensa escrita. : Con Entidades vinculadas a la función que realiza.2ÓRGANO I NIVEL 6. d) Supervisa y brinda asistencia en la organización de las actividades y/o eventos institucionales. Experiencia laboral mínima de tres (3) años en el sector público o privado. e) Mantiene un archivo periodístico de las informaciones publicadas en los medios de prensa escrita. c) Supervisa y brinda asistencia en la redacción y preparación de los comunicados. organización de eventos y aplicación de estrategias de comunicación institucional. avisos.DE LA ESTRUCTURA 6. boletines y/o cualquier otro documento informativo institucional dirigido al público externo e interno. b) Brinda asistencia en la ejecución de los planes de información y comunicación.2. notas de prensa. f) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.29 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Imagen Institucional RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución y coordinación de actividades orientadas a la divulgación de información y mejora de la imagen institucional.1.43 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Brinda asistencia en la ejecución de la política y estrategia general de información y comunicación de la Entidad. : Con Jefe de Unidad y personal de las diferentes Oficinas de COFOPRI. COORDINACIÓN Interna Externa REQUISITOS MÍNIMOS: Licenciado en Ciencias de la Comunicación. 6.2 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL II : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL IMAGEN INSTITUCIONAL CODIGO: 211-12-2-EJ . Conocimiento de Computación.1.

2ÓRGANO I NIVEL 6. COORDINACIÓN Interna Externa REQUISITOS MÍNIMOS: Licenciado en Ciencias de la Comunicación.2.2 UNIDAD CARGO: TÉCNICO I . Conocimientos de computación. entorno Windows.GRÁFICO : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCION SECRETARÍA GENERAL IMAGEN INSTITUCIONAL CODIGO: 211-12-2-AP . Con Organismos públicos y/o privados en el ámbito de su competencia.1. b) Brinda asistencia en el seguimiento de las informaciones periodísticas vinculadas a la Entidad. notas de prensa. avisos. c) Brinda asistencia en la redacción y preparación de los comunicados. boletines y/o cualquier otro documento informativo institucional dirigido al público externo e interno. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 30 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Imagen Institucional RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución de actividades orientadas a la divulgación de información y mejora de la imagen institucional. : : Con Jefe de Unidad y demás órganos estructurados de la entidad vinculadas a la función que realiza.DE LA ESTRUCTURA 6. Experiencia en prensa escrita.1. e) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.44 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Brinda asistencia en la ejecución de los planes de información y comunicación. Comunicación Social o Periodismo.1. d) Brinda asistencia en la organización de las actividades y/o eventos institucionales . Con un mínimo de dos o tres años de experiencia laboral en el sector público o privado. 6. organización de eventos y aplicación de planes de comunicación institucional.

NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 31 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 211-12-2-AP Recibida: Del Jefe de la Unidad de Imagen Institucional RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución de labores variadas gráficas para la gestión de la imagen institucional. bajo presión y orientado a resultados. 6. Experiencia mínima de tres años en diseño de revistas. c) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Profesional Técnico en Diseño Gráfico.2 UNIDAD CARGO: : : : ÓRGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN SECRETARÍA GENERAL IMAGEN INSTITUCIONAL CODIGO: 211-12-2-AP TÉCNICO I – REGISTRO AUDIO VISUAL .2.DE LA ESTRUCTURA 6. b) Apoyar la cobertura gráfica de las actividades que desarrolla la Institución. boletines institucionales y otros productos editoriales impresos y/o virtuales.1. Conocimientos de Software de diseño gráfico a nivel de usuario. capacitado a trabajar en equipo. : Con Jefe de Unidad y diferentes oficinas de COFOPRI.1. Experiencia de cinco años en Instituciones Públicas o Privadas.1. Proactivo.2ÓRGANO I NIVEL 6.45 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Brinda asistencia en el diseño gráfico y diagramación de los distintos productos editoriales impresos y/o virtuales dirigidos al público interno y externo.

Propone el material fotográfico y/o audiovisual a ser utilizado con fines de difusión.46 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) Brinda asistencia en el registro fotográfico y/o audiovisual de las actividades y/o acontecimientos vinculados a la Entidad. Mantiene un archivo fotográfico y audiovisual. Proactivo.2. bajo presión y orientado a resultados. periodismo o afín. 6. Otras funciones que le sean asignadas. capacitado a trabajar en equipo. Conocimientos de Software de Oficina a nivel de usuario. Apoyar la cobertura audiovisual de las actividades que desarrolla la Institución. NÚMERO DE PLAZA:32 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Imagen Institucional RESPONSABILIDAD : Ejecución de labores variadas de registro audio visual para la gestión de la imagen institucional. con experiencia en manejo de equipos audiovisuales. Experiencia mínima de tres años en prensa escrita y televisiva. 6. COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Imagen Institucional y demás órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia.2. REQUISITOS MÍNIMOS: Técnico o Egresado de la carrera de comunicación audiovisual.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO I NIVEL : : ÓRGANO DE CONTROL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CARGO:DIRECTORCODIGO: 211-21-0-DS FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre la base de los .

el Jefe del OCI y el personal de dicho Órgano colaborarán. r) Cautelar que el personal del OCI dé cumplimiento a las normas y principios que rigen la conducta. q) Mantener ordenados. incluida la Jefatura. custodiados y a disposición de la Contraloría General durante diez (10) años los informes de control. a través de la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General o de cualquier otra Institución universitaria o de nivel superior con reconocimiento oficial en temas vinculados con el control gubernamental. cuando corresponda. Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le formule la Contraloría General. informando al Titular de la entidad para que se adopten las medidas correctivas pertinentes. comprobando y calificando su materialización efectiva. sin que ello comprometa el ejercicio del control posterior. funcionarios públicos y ciudadanía en general. Asimismo. Remitir los Informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contraloría General como al Titular de la entidad y del sector. de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto. denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad funcional de los OCI. relativos al OCI se realice de conformidad con las disposiciones de la materia. Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en las disposiciones emitidas por la Contraloría General. Cautelar que cualquier modificación del Cuadro para Asignación de Personal. en otras labores de control. conforme a las disposiciones sobre la materia. Formular y proponer a la entidad. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad como resultado de las labores de control. Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus acciones de control se realice de conformidad con las disposiciones de la materia. por disposición de la Contraloría General. Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad.47 b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se refiere el artículo 7° de la Ley. así como de la parte correspondiente del Reglamento de Organización y Funciones. de omisión o de incumplimiento. por encargo de la Contraloría General. papeles de trabajo. por razones operativas o de especialidad. Formular. Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan indicios razonables de ilegalidad. su ejecución se efectuará de conformidad con los lineamientos que emita la Contraloría General. luego de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector público. así como a la gestión de la misma. con el propósito de contribuir a la mejora de la gestión. El Jefe del OCI adoptará las medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo documental. el presupuesto anual del OCI para su aprobación correspondiente. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad por parte de las unidades orgánicas y personal de ésta. Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las labores de control en el ámbito de la entidad. Cuando estas labores de control sean requeridas por el Titular de la entidad y tengan el carácter de no programadas. ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General. así como el control externo a que se refiere el artículo 8° de la Ley. conforme a las disposiciones emitidas sobre la materia. de conformidad con los lineamientos que emita la Contraloría General. . conforme a las disposiciones de la materia. la Administración Pública y aquellas materias afines a la gestión de las organizaciones. Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la Contraloría General. Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores. otorgándole el trámite que corresponda a su mérito. Promover la capacitación permanente del personal que conforma el OCI. sobre actos y operaciones de la entidad.

o por cualquier otra Institución de nivel superior. colegio Profesional o Universitario. debido al desempeño negligente o insuficiente del ejercicio de la función de control(Declaración Jurada). destitución o despido por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades . No tener vínculos de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de funcionarios y directivos de la entidad. Otros que de considerarlo pertinente. destitución o despido a que se anude el párrafo precedenteaplicada a los jefes de OCI .así como no mantener procesos judiciales pendientes con la entidad por razones funcionales con carácter preexistente a su postulación y haber sido separado definitivamente del cargo del jefe de la OCI por la Contraloría General. COORDINACIÓN Interna: Con los Órganos de COFOPRI Externa: Órgano de control del Ministerio de VIVIENDA y Contraloría General REQUISITOS MÍNIMOS:´ Ausencia de impedimento o compatibilidad para elaborar al servicio del estado (Declaración Jurada). a cargo de la contraloría general. 6.durante la vigencia del presente Reglamento constituyen impedimentos. Contar con Título Profesional. 6.2. actividades de gestión en función ejecutiva o de asesoría (Declaración Jurada). t) Otras que establezca la Contraloría General. Las sanciones de cese . NÚMERO DE PLAZA:33CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I De Contraloría General Profesional II Técnico I RESPONSABILIDAD : Responsable del control interno posterior de las actividades de gestión de la Entidad.48 impedimentos. Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General.en función a las actividades que desarrolla la entidad. determine la Contraloría General . Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidación en control gubernamental. de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República. s) Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades. en temas vinculados con el control gubernamental o la administración publica o compromisos de capacitación en dichos temas.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO I NIVEL PROFESIONAL I : : ÓRGANO DE CONTROL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CODIGO: 211-21-0-EJ . Ausencias de antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese . siempre que la separación definitiva derivada de dicha sanción hubiera sido formalizada por la Contraloría General. aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años anteriores. Colegiatura y habilitación del Colegio Profesional respectivo. incompatibilidades y prohibiciones de los funcionarios y servidores públicos.2. Experiencia comprobada no menor de tres años en el ejercicio de control gubernamental o función gerencial en la administración pública o privada. de acuerdo a las disposiciones de la materia.

NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 34 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: De Director de Órgano de Control Institucional . criterio. los asuntos de control interno y los hallazgos. n) Participa en las veedurías y en otras actividades de control previstas en el plan anual de control. e) Desarrolla los asuntos de control interno evidenciados durante el examen. g) Analiza los comentarios y aclaraciones presentadas por las personas a las cuales se comunicó el hallazgo y definir si el hallazgo subsiste. formulando el informe respectivo. dichos papeles deben contar con el visado de la persona que preparó así como de la supervisión y/o la Jefatura. normas de auditoria gubernamental. f) Desarrolla los hallazgos evidenciados en el examen. manual de auditoria gubernamental y demás disposiciones emitidas por la Contraloría General. identificando sus elementos: condición. y cumplido esta fase proceder a la impresión del informe para su remisión a las instancias respectivas. i) Requiere la carta de representación de la unidad orgánica comprendida en el alcance del examen como salvaguarda de los riesgos inherentes a la actividad examinada. y poner en conocimiento de la Jefatura para la revisión pertinente. de ser el caso. j) Formula las observaciones. así como ejecutar otras actividades asignadas por la Jefatura. h) Ordena y codifica los papeles de trabajo que sustentan el cumplimiento de los objetivos del examen. realiza la confirmación ante terceros para obtener evidencia. b) Formula y/o supervisa el memorando de programación y el programa de auditoría por la acción de control asignada. y. de ser el caso. proponiendo a la Jefatura las acciones a seguir. previo a la notificación a las personas comprendidas en el alcance de los mismos. l) Revisa las medidas de austeridad aplicados por la entidad.49 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Participa en la formulación del plan anual de control del Órgano de Control Institucional. en el desarrollo de la acción de control. conclusiones y recomendaciones derivados de los hallazgos para su inclusión en el borrador en el informe de control. c) Aplica los procedimientos mínimos fijados en el programa de auditoría de acuerdo a los objetivos establecidos. de ser el caso aplicable para el examen. d) Revisa y analiza la documentación proporcionada por la entidad relacionada con el objeto del examen o de la actividad en ejecución. causa y efecto. En caso de no recibir la respuesta deberá consignar dicha situación en los papeles de trabajo para su revelación respectiva. el cual deberá ser puesto en conocimiento de la Jefatura para la revisión pertinente. o) Cumple las disposiciones de la ley del sistema nacional de control. m) Evalúa las denuncias recibidas por el Órgano de Control Institucional. formulando el informe respectivo. conforme a la directiva aprobada por la Contraloría General. desarrolla otros procedimientos que considere necesarios de acuerdo a las circunstancias o sean dispuestos por la Jefatura. y. k) Realiza el seguimiento de medidas correctivas de los informes de auditoria.

durante los dos años anteriores.50 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas del control interno posterior de la Entidad. Con la Contraloría General de la República. REQUISITOS MÍNIMOS: Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaración Jurada). actividades de gestión en funciones ejecutivas o de asesoría (Declaración Jurada). o compromiso de capacitación en dichos temas. 6. Contar con título profesional de Abogado y/o Contador Público. Experiencia comprobable no menor de tres (03) años en el ejercicio del control gubernamental o en la auditoria privada. así como. (Declaración Jurada). en temas vinculados con el control gubernamental o la administración pública. aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO I NIVEL PROFESIONAL II : : ÓRGANO DE CONTROL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CODIGO: 211-21-0-EJ . Capacitación. así como. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Dirección y demás Órganos estructurados de la entidad. por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades.2. de sanciones de cese. no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carácter preexistente a su postulación. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad. o por cualquier otra institución de nivel superior. Ausencia de antecedentes penales y judiciales. de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República. no haber desempeñado en la entidad. 6. acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General.2. destitución o despido. Colegio Profesional o universitario. colegiatura y habilitación en el Colegio Profesional respectivo. o en funciones gerenciales en la administración pública o privada.

de ser el caso aplicable para el examen. a la notificación a las personas comprendidas en el alcance de los mismos. e) Desarrolla los hallazgos evidenciados en el exámen. en el desarrollo de la acción de control. En caso de no recibir la respuesta deberá consignar dicha situación en los papeles de trabajo para su revelación respectiva. manual de auditoria gubernamental y demás disposiciones emitidas por la Contraloría General. b) Aplica los procedimientos mínimos fijados en el programa de auditoría de acuerdo a los objetivos establecidos. causa y efecto. el cual deberá ser puesto en conocimiento de la Jefatura para la revisión pertinente. k) Evalúa las denuncias recibidas por el Órgano de Control Institucional. proponiendo a la Jefatura las acciones a seguir. d) Desarrolla los asuntos de control interno evidenciados durante el examen. así como ejecutar otras actividades asignadas por la Jefatura. de ser el caso. gubernamental. formulando el informe respectivo.51 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Formula memorándum de programación y el programa de auditoría por la acción de control asignada. normas de auditoria NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 35 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Órgano de Control Institucional . dichos papeles deben contar con el visado de la persona que preparó así como de la supervisión y/o la Jefatura. realizar la confirmación ante terceros para obtener evidencia. l) Participa en las veedurías y en otras actividades de control previstas en el plan anual de control. c) Revisa y analiza la documentación proporcionada por la entidad relacionada con el objeto del exámen o de la actividad en ejecución. de ser el caso. h) Formula las observaciones. Revisa las medidas de austeridad aplicados por la entidad. f) Analiza los comentarios y aclaraciones presentadas por las personas a las cuales se comunicó el hallazgo y definir si el hallazgo subsiste. m) Cumple las disposiciones de la ley del sistema nacional de control. formulando el informe respectivo. y. y poner en conocimiento de la Jefatura para la revisión pertinente previo. y. g) Ordena y codifica los papeles de trabajo que sustentan el cumplimiento de los objetivos del examen. i) j) Realiza el seguimiento de medidas correctivas de los informes de auditoria. desarrollar otros procedimientos que considere necesarios de acuerdo a las circunstancias o sean dispuestos por la Jefatura. los asuntos de control interno y los hallazgos. identificando sus elementos: condición. y cumplido esta fase proceder a la impresión del informe para su remisión a las instancias respectivas. criterio. conclusiones y recomendaciones derivados de los hallazgos para su inclusión en el borrador en el informe de control.

o compromiso de capacitación en dichos temas. Experiencia comprobable no menor de dos (02) años en el ejercicio del control gubernamental o en la auditoria privada. 6. Colegio Profesional o universitario. no haber desempeñado en la entidad. Con la Contraloría General de la República.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO I NIVEL TÉCNICO I : : ÓRGANO DE CONTROL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CODIGO: 211-21-0-AP . actividades de gestión en funciones ejecutivas o de asesoría (Declaración Jurada). Ausencia de antecedentes penales y judiciales. (Declaración Jurada).2. 6. no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carácter preexistente a su postulación. así como. o en funciones gerenciales en la administración pública o privada. colegiatura y habilitación en el Colegio Profesional respectivo. por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades.2. en temas vinculados con el control gubernamental o la administración pública. acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General. de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Dirección y demás Órganos estructurados de la entidad. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad. Capacitación. destitución o despido. o por cualquier otra institución de nivel superior. REQUISITOS MÍNIMOS: Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaración Jurada). durante los dos años anteriores.52 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades del control interno posterior de la Entidad. así como. de sanciones de cese. Contar con título profesional de Abogado y/o Contador Público. aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años.

para su remisión a dicho organismo dentro del plazo establecido. Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaración Jurada).3 6. por falta administrativa. proporcionado al personal para el desarrollo de sus actividades. de sanciones de cese. así como de las comunicaciones internas y externas de la Jefatura. y reportar la información por dicho sistema a la Contraloría General. h) Organiza y actualiza las normas legales y administrativas vinculadas con la entidad. (Declaración Jurada). seguimiento de medidas correctivas. así como. previa autorización de la Jefatura. e) Opera el sistema de auditoria gubernamental.SAGU de la Contraloría General. de los informes derivados de las actividades de control. Experiencia mínima de tres años en labores de secretariado o en la emisión de documentos de control en una firma de auditores independientes. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad. actividades de gestión. g) Administra los bienes y materiales de escritorio asignados al Órgano de Control Institucional. Ausencia de antecedentes penales y judiciales.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-O-EC CARGO:DIRECTOR FUNCIONES ESPECÍFICAS: .53 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Recibe. aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años. d) Procesa los formatos de la información requerida por las directivas de la Contraloría General. j) Organizar y centralizar los papeles de trabajo derivados de las acciones y actividades de control. c) Digita los informes de auditoría e informes derivados de las actividades de control. preparar la relación en detalle y derivarlos al archivo de la entidad. y en el manejo del entorno Windows. f) Hace el seguimiento de los requerimientos de información solicitados por las comisiones de auditoria en el curso de la acción y actividades de control. k) Otras labores administrativas que le asigne la Jefatura. durante los dos años anteriores. i) Elabora el cuadro de necesidades de bienes y servicios en forma anual. así como las relacionadas con el sistema nacional de control. para su remisión a la administración de la entidad. COORDINACIÓN Interna: Con diferentes Órganos de COFOPRI REQUISITOS MÍNIMOS Diplomado en secretariado y capacitación acreditada en temas vinculados con la labor de secretariado y afines. austeridad y otros.(Declaración Jurada). clasificado y actualizado el archivo permanente del Órgano de Control Institucional de acuerdo a la codificación correspondiente. Órganos de Control Institucional. u. no haber desempeñado en la entidad. Experiencia en el manejo del sistema de auditoría gubernamental . destitución o despido. NÚMERO DE PLAZA:36CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna Del Director del Órgano de Control Institucional RESPONSABILIDAD : Ejecución de labores variadas de apoyo al sistema de control institucional. registra y clasifica la correspondencia recibida y emitida por la Jefatura b) Mantiene organizado. Contraloría General.SAGU para ingresar el resultado de los informes de auditoria. 6.3.

así como evaluar. Internet) 6. coordinar y dirigir la formulación y ejecución de proyectos de la entidad en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública . en coordinación con los demás Órganos de la Entidad. de preferencia con cursos de Post Grado y/o experiencia mínima de (05) años en puestos directivos en el Sector Público. Excel. Ingeniero. b) Dirigir la formulación del Plan Estratégico Institucional. Experiencia en la conducción y dirección de personal profesional y técnico. c) Participar en la formulación y en las diversas etapas del proceso presupuestario de la Entidad. f) Dirigir la preparación y evaluación de la información estadística derivada del proceso de formalización. en el marco de su competencia. e) Coordinar y efectuar el seguimiento del logro de las metas y del gasto de COFOPRI. Capacitación y/o experiencia en el campo económico financiero del sector Público y de Planificación Nacional. evaluación de los planes institucionales de corto. COORDINACIÓN Interna: Con la Secretaría General y demás Órganos Estructurados. h) Participa en la gestión y negociación de los convenios de cooperación internacional reembolsable y no reembolsable y/o en la concertación de créditos externos o internos. Power Point.SNIP.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-O-EJ CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO .3 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Economista. mediano y largo plazo y proyectos. Access. programar. Externa: Con los Organismos Públicos (MEF – Ministerio de Vivienda y otros). así como del proceso de racionalización cuando este se requiera. supervisar y realizar el seguimiento de dicho proceso con la normatividad establecida. para el logro de los objetivos de la Entidad. d) Conducir el proceso de evaluación de planes y programas institucionales de acuerdo a las Directivas que se formulen de aquellas directivas que emanan de las entidades competentes.54 a) Asesorar y/o asistir a la Dirección Ejecutiva y Secretaría General en las actividades de Planeamiento y Presupuesto que desarrolla la entidad. Conocimiento de computación (Word. g) Participar. Administrador de Empresa.3. coordinar y efectuar las acciones de monitoreo. evaluar y efectuar el seguimiento de la gestión presupuestaria de la entidad. Plan Operativo Institucional y otros documentos de gestión. NÚMERO DE PLAZA :37CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Presupuesto Secretaría General Técnico I – Secretaria Técnico II – Asistente Administrativo Jefe de Unidad de Planeamiento Jefe de Unidad de Presupuesto RESPONSABILIDAD : Planificar. Formular. i) Otras que le sean asignadas o encargadas por la superioridad.

1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL TÉCNICO I . c) Ejecutar las modificaciones presupuestarias propuestas al titular del. Power Point. RESPONSABILIDAD : Coadyuva a la gestión de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. d) Participar en las programaciones trimestrales de gastos de acuerdo con las necesidades del Pliego.3 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Economista. Access.SECRETARIA : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-O-AP . g) Elaboración de informes técnicos. NÚMERO DE PLAZA:38 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Personal Técnico de la Oficina. Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Público. b) Manejo de los software de formulación. COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia. de preferencia con estudios de Maestría. h) Otras funciones que le sean asignadas. Internet) 6.3. Contabilidad. Administración de Empresas o profesión afín que incluya estudios relacionados con la especialidad. Pliego. CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Excel. f) Elaboración de conciliaciones y cierres presupuestales en periodos trimestrales. semestrales y anuales. Experiencia de cuatro años en labores relacionadas a la actividad de presupuesto del Sector Público. mensualización y proceso presupuestario de la Dirección Nacional del Presupuesto Público.55 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Apoyar en la formulación del presupuesto institucional anual de la Entidad. directivas y otros relacionados a las actividades de la Oficina. Conocimiento de computación (Word. e) Participar en la sustentación de las solicitudes del calendario del compromiso.

3. Redacta y prepara en forma diaria documentación de trámite diverso. bajo presión y orientado a resultados.3 6.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-O-AP TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO . Apoya al Director en las labores inherentes del área. Conocimientos de Computación entorno Windows Proactivo. 6.56 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) f) g) h) Recepción y registro de documentación general. RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestión de la Dirección de la Oficina. COORDINACIÓN Interna : : Con la Dirección de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Ejecutar y decepcionar llamadas telefónicas. capacitado a trabajar en equipo. Otras que sean asignadas por el Director. Organización del Archivo de la documentación de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Organizar y coordinar reuniones y audiencias de acuerdo a instrucciones. Digitación de documentos varios. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación Técnica Secretarial y/o de Asistencia Administrativa Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas Experiencia de tres años como mínimo de labores en áreas de Dirección en el Sector Publico. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD EJERCIDA Ninguna 39 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 RECIBIDA Del Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

Access. e) Participar en el seguimiento de aprobación y ejecución de convenios. Power Point. RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestión del Director en la ejecución de actividades técnicas administrativas.3. d) Verificar el cumplimiento de los sistemas de programación y evaluación de planes. g) Preparar informes técnicos. directivas y otros.57 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Participación y apoyar en la formulación de planes y programas que desarrolla la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Experiencia de dos años en labores relacionadas a la actividad de planeamiento y presupuesto del sector publico. Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Público.1. Internet) 6.3. relacionadas a las actividades de la Oficina. b) Participar en los procesos de evaluación periódica de actividades de COFOPRI. c) Apoyar en la elaboración de los informes coyunturales sobre diagnostico. Excel.1ÓRGANO II NIVEL 6. f) Apoyar en la formulación de cuadros estadísticos de cumplimiento de metas y logros.1 UNIDAD : : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO .3DE LA ESTRUCTURA 6. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida : Ninguna 40 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. h) Otras funciones que le sean asignadas por la Dirección. COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y áreas afines en el ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS : Estudios universitarios y/o de Instituto con formación técnica especializada en el área administrativa. Conocimiento de computación (Word. estrategias y logros de proyectos.

3. entorno Windows. y procedimientos administrativos. proyectos y actividades de Cooperación Internacional reembolsable y no reembolsable.3DE LA ESTRUCTURA 6. procesos. Supervisa los estudios y propuestas sobre modelos de organización. en Desarrollo Institucional Profesional I – Esp. Evalúa los reportes sobre la información estadística relacionado con el proceso de formalización. en Formulación. estrategias. Procedimientos y modelos de Organización a fin de optimizar la gestión administrativa institucional.58 CARGO: JEFE DE UNIDAD FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) CODIGO: 211-31-1-EC Evalúa los Planes y Programas institucionales de corto.Especialista en Planes Profesional I .Especialista en Estadística Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. así como la conducción de Programas y Proyectos y/o actividades que desarrolla COFOPRI en el marco del sistema de Cooperación Internacional. g) Seguimiento y control de convenios de cooperación. 6.1. orientados a optimizar la gestión institucional y el proceso de cambio y modernización organizacional. h) Asesorar asuntos técnicos-administrativos de su competencia. Formula los proyectos de la entidad. NÚMERO DE PLAZA :41CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO :1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I . Profesional I . seguimiento y evaluación de Planes y Programas de la entidad. f) Elabora Informes coyunturales sobre diagnostico. Capacitación especializada en el área. e) Evalúa la actualización de los instrumentos de gestión institucional. logros. mediano y largo plazo. en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP). programas. Es responsable de asesorar y brindar apoyo técnico en el desarrollo y aplicación de Métodos. j) Otras que le sean asignadas por el Director de la Oficina. en Cooperación Internacional Profesional II Técnico I RESPONSABILIDAD : Dirige la formulación. i) Evalúa el Programa de Inversiones de la Entidad. Conocimientos de computación. de preferencia con estudios de Maestría y/o experiencia mínima de cuatro años en actividades relacionadas con la actividad. considerando criterios de racionalización y las directivas del Sector.Esp. situación y planes futuros del Proyecto y otros de naturaleza variada que responden a requerimientos de origen diverso. COORDINACIÓN Interna: Con el Director de la Oficina y demás órganos estructurados de la entidad. de Proyectos Profesional I – Esp.1 ÓRGANO II NIVEL 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional universitario compatible con la función a desarrollar.1 UNIDAD : : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-1-EJ CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA . Externa: Con organismos del Sector y con instituciones públicas competentes.3.

h) Las demás que le asigne el Jefe de la Unidad. f) Conduce el proceso de requerimiento.ESPECIALISTA EN PLANES .3DE LA ESTRUCTURA 6. e) Proyecta Informes Técnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento. De preferencia con estudios de Maestría que le sirvan para ejercer eficientemente el puesto. Amplio conocimiento de computación. Coadyuva la labor del Jefe de Unidad. consolidación y difusión de la información relativa al avance mensual de actividades y logro de metas por los ejecutores.59 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Consolida y elabora cuadro resúmenes de la información de la Entidad. c) Monitorea el cumplimiento de los Indicadores de Gestión de la Entidad. Experiencia mínima de tres años en el Sector Público.1. b) Define los indicadores de gestión de la Entidad. Administrador de Empresas. g) Proporciona información estadística que requieran las Direcciones de los Órganos Estructurados de COFOPRI. Estadístico u otra profesión afín. entorno Windows. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario de Economía. acopio. Ingeniero.1ÓRGANO II NIVEL 6.3. procesamiento.3. COORDINACIÓN Interna : Con el jefe de Unidad y Órganos estructurados de la institución en el ámbito de su competencia. 6.1 UNIDAD CARGO: : : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-1-EJ PROFESIONAL I . d) Coordina con los Órganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la información a procesar. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 42 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento 1 RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecución de actividades especializadas referidas a la estadística y manejo de la información de la Entidad.

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FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) f) Diseña la metodología para la formulación de planes y programas de competencia de la entidad; Participa en la formulación de Planes y Proyectos de mediano y largo plazo; Participa en la formulación del Planeamiento Estratégico de la Entidad; Diseña la metodología para la formulación de planes y programas; Monitorea el cumplimiento de los planes; Coordina con los Órganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la información a procesar; g) Proyecta Informes Técnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento; h) Asesora en asuntos técnico-administrativos de su competencia; i) Las demás que le asigne el Jefe de Unidad. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 43 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento. RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecución de actividades especializadas referidas a la formulación, seguimiento, monitoreo y evaluación de planes de la entidad. COORDINACIÓN Interna : Director de la Oficina, Jefe de Unidad y demás Órganos Estructurados. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario en Ingeniería, Economía, administración de Empresas, o especialidad a fin, compatible con la función a desarrollar, de preferencia con estudios de Maestría. Experiencia mínima de cuatro años en actividades relacionadas con la actividad. Capacitación en Planificación del Sector Público. Conocimientos de computación, entorno Windows. 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1ÓRGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD CARGO: : : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-EJ PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN DESARROLLO

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INSTITUCIONAL FUNCIONES ESPECIFICAS:
a)

b) c) d) e)
f)

g) Propone el Modelo de Gestión para el cumplimiento de los Objetivos Estratégicos de la Entidad; Formula los documentos de gestión para el corto, mediano y largo plazo con la finalidad del cumplir las metas y objetivos de Entidad; Monitoreo del cumplimiento de metas y objetivos trazados para el corto, mediano y largo plazo; Participa en el proceso de valuación periódica de documentos de gestión; Coordina con los Órganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la información a procesar; Proyecta Informes Técnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento; Las demás que le asigne el Jefe de Unidad. NUMERO DE PLAZA : LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 44 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de las actividades especializadas referidas a la formulación de documentos de desarrollo institucional de la Entidad. COORDINACIÓN Interna Externa REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional de Economista, Administrador de Empresas, Contador o afines, de preferencia con estudios de Maestría; Capacitación especializada en el área; Experiencia mínima de tres años en el sector Público; Conocimientos de computación, entorno Windows. : Jefe de Unidad y Órganos Estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia. : Con entidades públicas competentes. 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 ÓRGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD CARGO: : : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-1-EJ PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN

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DE PROYECTOS FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) c)

b) d)
e)

f) g)
h)

i) Evalúa los Proyectos formulados por la Entidad para su aprobación en el Sistema Nacional de Inversión Pública; Participa en la ejecución de programas de desarrollo del proyecto; Consolida la información técnica y socio-económica requerida para la elaboración de los estudios; Elabora el contenido técnico de cada uno de los niveles de formulación de los estudios de preinversión, de conformidad con el SNIP correspondiente; Administra el Banco de Proyectos de la Entidad e Incorpora al Banco de Proyectos del MEF, los estudios de preinversión en sus diferentes niveles; Coordina con los Órganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la información a procesar; Elabora las alternativas de intervención de los Proyectos, así como la descripción técnica de los mismos, en coordinación con los ejecutores; Proyecta Informes Técnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento; Otras actividades que le sean encomendadas por el Jefe de Unidad. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 45 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento 1 RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecución de actividades especializadas referidas a la formulación de proyectos de acuerdo al Sistema de Inversión Pública de la Entidad. COORDINACIÓN Interna Externa REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional de Economista, Ingeniero, Administrador de Empresas, o profesión a fin. : Director de Oficina, Jefe de Unidad y Órganos Estructurados. : Organismos Públicos y Organismos Financieros Internacionales. Estudios de Maestría en Proyectos de Inversión Tres años de experiencia en el Sector Público. Conocimientos de Computación, entorno Windows. 6.3.DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 ÓRGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD CARGO: : : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-1-EJ PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN COOPERACIÓN

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INTERNACIONAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Monitorea y coordina la ejecución de los Proyectos con Cooperación Internacional de la Entidad; b) Formula Proyectos con apoyo de la Cooperación Internacional; c) Participa en la negociación y elaboración de los términos de referencia de los convenios interinstitucionales; d) Coordinar y apoyar en la formalización y ejecución de los convenios de cooperación interinstitucional; e) Realizar la evaluación ,seguimiento y monitoreo de los convenios; f) Coordina con los Órganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la información a procesar; g) Proyecta Informes Técnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento; h) Otras que le asigne el Director de la Oficina. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 46 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento 1 RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecución de las actividades especializadas referidas a la gestión de cooperación internacional de la Entidad COORDINACIÓN Interna Externa REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional de Ingeniero, Economista, Administrador de Empresas, o profesión a fin. Capacitación especializada en el área de Cooperación Técnica. Dos años de experiencia en labores de cooperación técnica o actividades afines. Conocimiento de computación (Word, Excel, Access, Power Point, Internet) : Director de Oficina, Jefe de Unidad y Órganos Estructurados. : Instituciones del Sector Público y Privado. 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 ÓRGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL II : : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-1-EJ

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FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Consolida y procesa información referente a las funciones de la Unidad de Planeamiento; b) Prepara información útil para el desarrollo de las propuestas de la Unidad de Planeamiento; c) Participa en la elaboración del Plan Operativo Institucional (POI); Plan Operativo Anual (POA) y Plan Estratégico de la Institución; d) Participa en el proceso de evaluación periódica de actividades; e) Apoya al Profesional I en las actividades pertinentes para el desarrollo normal de la Unidad de Planeamiento; f) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 47 - 50 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento 4 RESPONSABILIDAD: Se responsabiliza de preparar información útil para el desarrollo de las propuestas de la Unidad de Planeamiento. COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de Unidad de Planeamiento y unidades orgánicas en el ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional y/o Bachiller Universitario en Ingeniería, Administración, Economía o especialidades afines. Capacitación en actividades relacionadas al área de su competencia. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Conocimiento de computación (Word, Excel, Access, Power Point, Internet) 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 ÓRGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD CARGO: TÉCNICO I : : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-1-AP

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FUNCIONES ESPECÍFICAS: Registro del ingreso y salida de los documentos de la Unidad de Planeamiento; b) Archivo de la documentación de la Unidad de Planeamiento; c) Mantener actualizado los registros del trámite documentario de la Unidad de Planeamiento; d) Redacción y digitación de documentos de acuerdo a instrucciones; e) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.
a)

NÚMERO DE PLAZA : LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 51 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento 1 RESPONSABILIDAD: Se responsabiliza de la ejecución de actividades variadas de apoyo técnico administrativo. COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de Unidad de Planeamiento y unidades orgánicas en el ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título de Secretaria o estudios técnicos-administrativos en Institución Superior. Capacitación relacionada al área. Experiencia mínima de dos años en el Sector Público. Conocimiento de computación (Word, Excel, Access, Power Point, Internet) 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1ÓRGANO II NIVEL 6.3.1.2 UNIDAD CARGO: JEFE DE UNIDAD : : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-2-DS

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FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Conduce, supervisa y controla en todas sus fases el proceso presupuestario de la Entidad, mediante la aplicación de las normas correspondientes; b) Gestiona ante las instituciones públicas correspondientes los recursos para el financiamiento del Presupuesto de la Entidad; c) Coordina la consistencia técnica de la programación y ejecución de los ingresos y gastos de la Entidad; d) Representa a la Entidad en la conciliación y cierre presupuestal ante las Entidades públicas correspondientes; e) Pronunciarse sobre la disponibilidad presupuestal, así como las relacionadas a las modificaciones presupuestales; f) Propone dispositivos legales relacionados a los temas de su competencia así como emitir opinión al respecto; g) Asesora, coordina y brinda información a la Alta Dirección en materia presupuestal; h) Otras que le sean asignadas por la superioridad. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I Profesional II Profesional III 52 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : 1 Recibida: Director de Oficina de Planeamiento y Presupuesto. RESPONSABILIDAD : Implementar el Sistema de Presupuesto Público en la Institución. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con el Director de la Oficina y demás Órganos Estructurados. Dirección Nacional de Presupuesto Publico del MEF. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Economía, Contabilidad, Administración, o especialidad afín, con estudios de maestría. Experiencia de cuatro años en labores relacionadas a la actividad de presupuesto del Sector Público. Conocimiento de la normatividad sobre el Sistema Nacional de Presupuesto del Sector Público. Manejo y dominio de aplicativos en el entorno Windows y correo electrónico a nivel de usuario. 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 ÓRGANO II NIVEL 6.3.1.2 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL I : : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-2-DS

1 ÓRGANO II NIVEL 6. Excel. Power Point. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Sobre ningún cargo 53 . REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional de Economista o profesión afín que incluya estudios relacionados con la especialidad. f) Programa el calendario de compromisos y pagos. l) Prepara proyectos de informes técnicos a solicitud del Jefe de la Unidad.2 UNIDAD : : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PRESUPUESTO . g) Analiza proyectos de desarrollo de inversiones emitiendo opinión técnica.3. Conocimiento y Manejo del aplicativo informático Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF. Access.3DE LA ESTRUCTURA 6. c) Coordina y efectúa las modificaciones presupuestarias.54 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Jefe de Unidad de Presupuesto 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especialidades referidas a los sistemas de presupuesto de la entidad. y Órganos estructurados de la entidad.67 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Participa en la preparación. Experiencia de cuatro o más años en labores relacionadas a la actividad del presupuesto del sector público. COORDINACIÓN Interna: Con el Jefe de la Unidad. d) Elabora la programación mensual y trimestral del Presupuesto de Ingresos y Gastos. h) Participa en la determinación de la estructura programática. en los Módulos de Formulación y Procesos Presupuestarios para el Sector Público. i) Prepara las solicitudes sustentadas de ampliación del calendario de compromisos. directivas y otros a solicitud del Jefe de la Unidad. b) Mantiene actualizado el registro de la información contenida en el Módulo del Proceso Presupuestario del SIAF.3. e) Evalúa los logros obtenidos en la ejecución de programas financieros. j) Participa en el proceso de conciliación y cierre del Presupuesto Institucional. revisión y consolidación de la información referida a la programación y formulación del Presupuesto institucional. m) Otras que le sean asignadas por el Responsable de la Unidad.1. Internet). Conocimiento de computación (Word. 6. k) Elabora informes técnicos. Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Público.

Power Point. avance de metas y otros.2 UNIDAD : : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PRESUPUESTO .. Apoya en el proceso conciliación y cierre presupuestario.68 CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-31-2-EJ FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Participa en la formulación y programación mensual y trimestral del presupuesto institucional. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 55 . Conocimiento de computación (Word. k) Reporta periódicamente al Jefe de Unidad.3DE LA ESTRUCTURA 6. otros). Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Público.1 ÓRGANO II NIVEL 6. Interviene en las reprogramaciones y ampliaciones financieras. en los Módulos de Formulación y Procesos Presupuestarios para el Sector Público. el avance en la captación de ingresos.1. 6. l) Prepara proyectos de informes técnicos a solicitud del Jefe de la Unidad. Realiza consolidaciones y estados financieros. Analiza la normatividad y aplicarla en la ejecución de programas financieros. Revisión de los proyectos de presupuesto de Contratos o Convenios de Prestación Servicios que la Institución brinde a otras Entidades Públicas. Realiza las evaluaciones presupuestarias en el marco de las directivas presupuestarias vigentes.57 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Presupuesto 2 RESPONSABILIDAD : Ejecutar actividades diversas referidas a los sistemas de presupuesto de la entidad. Experiencia de tres o más años en labores relacionadas a la actividad del presupuesto del sector público. Manejo del Aplicativo SIAF.3. COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de Unidad de Presupuesto y órganos correspondientes. m) Otras que le sean asignadas por el Jefe de Unidad. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional de Economista o profesión afín.3. Excel. Conocimiento y Manejo del aplicativo informático Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF. Participa en la elaboración de normatividad y estadística financiera. Prepara de informes mensuales sobre la ejecución de ingresos y gastos.

d) Interviene en las diferentes etapas del proceso presupuestario. Experiencia de tres años en labores relacionadas a la actividad del presupuesto del sector público. Contabilidad o profesión afín. h) Apoya en la recopilación y revisión de antecedentes para la elaboración de informes técnicos. COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de Unidad de Presupuesto y órganos correspondientes. c) Colabora en la confección de cuadros y otros documentos técnicos en base a la información obtenida. f) Participa en la ejecución del proceso presupuestario. i) Apoya en el registro de información. 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Bachiller o egresado de estudios relacionados con Economía. generación y revisión de reportes del Módulo de Procesos Presupuestarios del SIAF. otros).69 CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-31-2-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Apoya en el seguimiento de la ejecución presupuestaria de ingresos y gastos. j) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Unidad. b) Recopila datos e información en general para la elaboración de trabajos relacionados con la unidad.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA .3 6. g) Efectúa el control de la disponibilidad presupuestal de los compromisos mensuales de gasto. verificando y adecuando la información requerida. Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Público. analizando documentos base y detectando irregularidades en la aplicación de normas y procedimientos establecidos. e) Ejecuta análisis preliminares de estudios sobre la información financiera.59 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Presupuesto 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los sistemas de presupuesto de la entidad.3. Administración. Power Point. Conocimiento de computación (Word. Excel. NÚMERO DE PLAZA : LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 58 .

analizar y verifica las quejas y denuncias formuladas por los administrados. g) Evaluar. c) Informa y absuelve consultas respecto de los proyectos de dispositivos legales o actos administrativos que le requiera la Alta Dirección.3. h) Desarrollar las funciones que corresponde como Secretario del Tribunal Administrativo de la Propiedad. Capacitación en saneamiento legal y formalización de la propiedad. de preferencia con estudios de maestría. b) Elaborar y/o visar las resoluciones a ser emitidas por la Alta Dirección. f) Elaborar cuando se requiera y/o visar o revisar los contratos y convenios interinstitucionales que se negocien con la participación de los órganos de la Entidad en el ámbito de su competencia. Tribunal Administrativo de la Propiedad y demás Órganos Estructurados de la Institución. emitiendo opinión y dando la conformidad respectiva.Secretaria RESPONSABILIDAD : Emite opinión jurídica a requerimiento de la Alta Dirección y demás dependencias de la institución sobre los dispositivos legales en materia de administración y gestión institucional. evaluar. NÚMERO DE PLAZA:60CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Derecho Secretaría General Administrativo.3 6. d) Disponer la Elaboración de los proyectos normativos que le sean solicitados. proponiendo su reformulación o aprobación. efectuando el control de su calidad normativa o de sistematización. Experiencia mínima de 3 años en puestos directivos en el sector público o 5 años en el sector privado. relacionadas con la responsabilidad funcional del personal y colaboradores de la Entidad. 6. COORDINACIÓN Interna: Con Secretaria General. pudiendo delegarse esta función en la persona que se designe. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de abogado colegiado habilitado. y ejecutar las acciones relativas al cumplimiento de las funciones asignadas a las Oficina. e) Compilar. Profesional I Profesional II Técnico I – Legal Técnico II . a fin de sustentar las decisiones que al respecto se adopten. concordar y sistematizar los dispositivos legales relativos a las competencias y funciones de la Entidad y aquellas que regulan su estructura y funcionamiento.2 DE LA ESTRUCTURA ORGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA .70 CARGO: DIRECTOR CODIGO: 211-32-0-EC FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Organizar.

3 6. : Con la Dirección de la Oficina de Asesoría Jurídica 6. Experiencia en Computación (Word.3. i) Las demás que le corresponda o le sea encomendadas por el Director de la Oficina NÚMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 61 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica RESPONSABILIDAD : Asesorar para emitir opinión legal requerida por la Alta Dirección y demás dependencias de la Entidad. g) Participa en las comisiones y/o reuniones que le sean encomendadas. e) Elabora y/o revisa los contratos y convenios interinstitucionales solicitados por el Director del Órgano. Agrario. Experiencia de cinco años en el desarrollo de actividades vinculadas con el cargo. Civil. Poseer habilidad y liderazgo. así como sobre los dispositivos legales en materia de administración y gestión institucional. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Título de Abogado Colegiado. Power Point. en ejercicio de la profesión. Capacitación a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema operativo. f) Evalúa. h) Emitir .opinión legal sobre aspectos administrativos que le son derivados.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA . previstas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Entidad. De preferencia con conocimiento de un idioma extranjero. relacionadas con la responsabilidad funcional del personal y colaboradores. Excel. b) Emite opinión legal y/o absuelve consultas de carácter legal. c) Informa y absuelve consultas respecto de los proyectos de dispositivos legales o actos administrativos que le sean requeridos. Capacitación en estudios en Derecho Administrativo. Internet). y Notarial.71 CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-32-0-EJ FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Coordina a indicación del Director. Microsoft Office. Laboral. d) Proyecta los dispositivos legales que le sean solicitados. (Windows. Internet). la ejecución de las funciones generales del Órgano. analiza y verifica las quejas y denuncias formuladas por los administrados.

codificar las informaciones de carácter jurídico.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA . c) Elaboración y/o revisión de proyectos de contratos y convenios que le sean encargado. respecto a aspectos vinculados con la gestión administrativa lo que incluye derecho administrativo.3 6. (Windows. b) Elaboración de Informes Legales. Microsoft Office.3. Conocimiento a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema operativo. 6. administración financiera y Patrimonial del Estado. herramientas de Internet). d) Presta apoyo en la evaluación. e) Presta apoyo en la elaboración de proyectos de dispositivos legales o actos administrativos que le sean encomendados. gestión pública.72 CARGO: PROFESIONAL I CODIGO: 211-32-0-EJ FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Elaboración de Informes legales. f) Seleccionar clasificar. análisis y verificación de las quejas y denuncias formuladas por los administrados. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 62 .63 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica RESPONSABILIDAD: Ejecuta actividades especializadas referidas a la asesoría jurídica de la Entidad. con experiencia mínima de tres años en actividades vinculadas con el cargo. contrataciones y adquisiciones. relacionadas con la responsabilidad funcional del personal y colaboradores. : Con la Dirección y demás Órganos Estructurados de la entidad. laboral. respecto de aspectos vinculados con el marco que regula el proceso de Formalización de la Propiedad Informal. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Abogado Colegiado. De preferencia con estudios de especialización en derecho público o administrativo. g) Otras funciones asignadas por el Director de la Oficina.

cuando se le requiera respecto a los proyectos de convenios o contratos a suscribir por la Entidad.3 DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO . c) Proyecta informes y demás documentos que se le asignen. e) Las demás que le sean asignadas por el Director.66 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3 Recibida: Del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades variadas referidas a la asesoría jurídica de la Entidad COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado y Colegiado. Conocimiento a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema operativo. así como directivas.73 CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-32-0-EJ FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Analizar y emitir opinión legal. 6. NÚMERO DE PLAZA: 64 . : Con la Dirección y demás Órganos Estructurados de la Institución. (Windows. reglamentos u otros documentos necesarios que coadyuven a los fines de la institución. b) Proyectar documentos de contenido legal que involucre la participación de la Entidad. Internet). d) Elaborar proyecto de normas de cualquier rango. Capacitación con estudios de especialización en Derecho Experiencia de dos años en actividades vinculadas al cargo. Microsoft Office.

74 6. Prácticas pre-profesionales en entidades públicas.2 CARGO: ÓRGANO II NIVEL TÉCNICO I . (Windows. COORDINACIÓN Interna : Con la Oficina de Asesoría Legal. Capacitación especializada en cursos de derecho.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA . NÚMERO DE PLAZA: 67 . 6.LEGAL : OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA CODIGO: 211-32-0-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Desarrolla actividades que permitan sistematizar. compilar y concordar los dispositivos legales relativos a las competencias y funciones de la Entidad y aquellas que regulan su estructura y funcionamiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Haber concluido estudios en Derecho. d) Apoyar en la revisión y formulación de documentos normativos.3. Conocimiento a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema operativo. b) Apoyar al personal profesional en trabajos relacionados a las funciones asignadas a la Oficina de Asesoría Jurídica. herramientas de Internet).3. c) Revisar expedientes técnicos jurídicos con el asesoramiento del personal profesional. Microsoft Office.3 6. e) Las demás que le sean asignadas por el Director.68 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecución de actividades variadas de apoyo técnico legal.

b) Control numérico de los memorandos. Conocimiento a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema Operativo. De preferencia haber laborado en entidades públicas en el área legal. : Con la Dirección de la Oficina y demás Órganos estructurados de la entidad. (Windows. así como elaboración de Memorandos y Oficios requeridos por la Oficina de Asesoría Jurídica. Capacitación especializada en aspectos relacionados a las funciones de la Oficina. i) Otras que le sean asignadas por el Director de la Oficina.4 DE LA ESTRUCTURA 6. etc.4. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 69 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecución de actividades de apoyo secretarial. vales. llamadas telefónicas. informes y oficios emitidos por la Oficina de Asesoría Jurídica. d) Mantiene al día el ingreso de las solicitudes que ingresan a la Oficina de Asesoría Jurídica a través del SICO. seguimientos de sus pedidos de viáticos. h) Brinda apoyo a los abogados de la oficina en algunos casos.. 6. así como a provincia y a otras instituciones. c) Organiza y mantiene al día el archivo de la Oficina de Asesoría Jurídica. f) Recepción y hacer llamadas a las distintas áreas de COFOPRI. Internet). Experiencia mínima de cuatro años en labores de secretariado.75 CARGO: TÉCNICO II . recepción y distribución de todos los documentos ingresados por Mesas de Partes y de las diversas áreas de COFOPRI a la Oficina de Asesoría Jurídica.1 ÓRGANO II NIVEL CARGO: DIRECTOR : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN CODIGO: 211-40-0-EC .SECRETARIA CODIGO: 211-32-0-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Control. e) Digitación de documentos diversos. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Secretaria Ejecutiva titulada o con certificado de secretariado concluido. g) Control y entrega de útiles de oficina a los locadores que prestan servicio a la Oficina de Asesoría Jurídica. Microsoft Office. búsqueda de antecedentes.

6.1 ÓRGANO II NIVEL CARGO: TÉCNICO I . Powe Point. (Word. l) Otras funciones inherentes al cargo o que le sean asignadas por la Alta Dirección. en el marco de las normas legales pertinentes. Tesorería y Recursos Humanos dentro del ámbito de su competencia. COORDINACIÓN Interna: Con Secretaria General y demás órganos estructurados de la entidad. NÚMERO DE PLAZA:70CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Técnico I – Secretaria Secretaría General Técnico II – Asistente Administrativo Jefe de Unidad de Recursos Humanos Jefe de Unidad de Abastecimiento Jefe de Unidad de Tesorería Jefe de Unidad de Contabilidad RESPONSABILIDAD : Responsable de gestionar el sistema administrativo de COFOPRI y administrar los recursos humanos. Externa: Con el MEF y otras Instituciones publicas y privadas. Conocimientos de ofimática.4. d) Ejecuta los recursos públicos y otros asignados por diferentes fuentes de financiamiento a la entidad. físicos y financieros. De preferencia con estudios de Maestría. h) Supervisa el funcionamiento.. g) Conduce. f) Propone normas internas inherentes a la gestión. con el respectivo sustento técnico. a fin de mantener el equilibrio presupuestal que posibiliten a su vez las previsiones necesarias en asuntos presupuestales. j) Presenta y brinda información oportuna sobre los sistemas administrativos que dirige con el respectivo sustento técnico dentro de los plazos establecidos o cuando lo requiera la Alta Dirección. controla y supervisa eficientemente los sistemas administrativos de Abastecimiento. Access. Excel.76 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Dirige.SECRETARIA : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN CODIGO: 211—41-0-AP .4 DE LA ESTRUCTURA 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar y/o Experiencia demostrada mínima de 3 años en puestos similares del sector público. así como los sistemas de gestión en el marco de las normas legales pertinentes. e) Regula y otorga las autorizaciones de licencias y derechos sobre los servicios de responsabilidad. así como brindar información oportuna sobre los mismos. c) Administra los bienes y rentas de la entidad por intermedio del Comité de Gestión Patrimonial. Internet). b) Dirige y supervisa la formulación de los estados financieros de la entidad. Contabilidad. k) Participa en la formulación del presupuesto en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. así como el cumplimiento de las metas y objetivos del Comité de Gestión Patrimonial. monitorea las fases de ejecución presupuestal del pliego a través del Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público (SIAF-SP). cuando le sea requerida. i) Informa y coordina permanentemente con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto sobre la ejecución de los gastos por componentes. sobre los asuntos y materias de su responsabilidad.

distribuye y archiva la documentación clasificada de la Oficina.77 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) f) g) h) i) Registra. Registra y mantiene actualizado el Sistema Integrado de Administración de Expedientes – SIAE en lo que corresponde a la Oficina. Realiza el seguimiento de la documentación que ingresa y egresa.4. Formula los requerimientos de útiles. Solicita oportunamente los servicios y/o reparación de los bienes asignados al Director. y prepara periódicamente los informes de situación. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 71 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de la Oficina de Administración RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Secretaria Ejecutiva Titulada en escuela de prestigio. Experiencia de cuatro años como mínimo de labores en áreas de Dirección o Gerencia en entidades públicas. Redacta y digita documentos administrativos o informáticos y cuadros estadísticos de acuerdo a las instrucciones específicas del Director. : Con Dirección de la Oficina de Administración y áreas afines. bajo presión y orientado a resultados. Otras funciones que le sean asignadas por el Director de Administración. Conocimiento de software de oficina (ofimática) Proactivo. recibe y distribuye oportunamente al personal de la Oficina. Atiende las comunicaciones vía teléfono. Conocimientos en la utilización y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP.1 ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN CODIGO: 211-41-0-AP CARGO: TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: . Formula los documentos relacionados con la asignación de Encargos. 6. capacitado a trabajar en equipo.4. fax y correo electrónico dirigidas al Director. DE LA ESTRUCTURA 6.

entre otros. Apoyo en la organización del Archivo de la documentación de la Oficina. Efectuar trámites ante las entidades en las que se le requiera.4. capacitado para trabajar en equipo.4. Apoyo en la elaboración de documentos administrativos.1 ÓRGANO II NIVEL 6. RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Formación Técnica calificada. Otras funciones que le sean asignadas.78 a) b) c) d) e) Apoyar en la recepción de documentos de la Oficina. Conocimiento de software de oficina (ofimática). : Con la Oficina de Administración y áreas afines. bajo presión y orientado a resultados.1. Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas.1 UNIDAD CARGO: JEFE DE UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-1-DS . Proactivo. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 72 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de la Oficina de Administración. Experiencia de 01 año en labores en áreas similares.4. 6. cuadros estadísticos.DE LA ESTRUCTURA 6.

1.DE LA ESTRUCTURA 6.1 UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-ES CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS . así como de la capacitación. Relaciones Industriales o profesión compatible con la función a desarrollar. Experiencia mínima de tres años en puestos directivos en el sector público o 5 años en el sector privado. ejecución de la escala remunerativa. Economía. cuidando que las acciones de personal se ajusten al marco legal vigente. pago de remuneraciones. promoción y bienestar de los trabajadores.1 ÓRGANO II NIVEL 6.4. Excel. COORDINACIÓN Interna: Con la Dirección de Administración y jefes de los demás Órganos Estructurados de la Institución en el ámbito de su competencia. b) Controla el funcionamiento de la Unidad de Personal.4. Conocimientos de Computación (Word.4. beneficios. liquidaciones de beneficios. e) Controla y evalúa el desempeño laboral de los trabajadores. i) Otras funciones que le sean asignadas por el Director de la Oficina. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario y/o grado de Magíster en Administración. Internet ) 6. Power Point. definición de derechos y obligaciones. beneficios del personal. NÚMERO DE PLAZA:73CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Recursos Humanos Director de Oficina de Administración Profesional I – Especialista en Planillas Profesional I – Asistente Social Técnico I – Asistente Administrativo Técnico II – Apoyo Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de la administración y desarrollo del potencial humano del COFOPRI. g) Controla la ejecución de la política y plan de incentivos orientados al mejoramiento de la productividad y calidad del servicio de acuerdo a la normatividad vigente. f) Controla la política de relaciones laborales y la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. d) Controla el sistema de administración de remuneraciones y formula las planillas de pago.79 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Dirige y supervisa el proceso de implementación del Sistema de Personal en la Institución. seguro social y certificaciones de trabajo. h) Supervisa las acciones y procesos relacionados con el sistema de personal. c) Controla la ejecución de la Escala Remunerativa institucional. de acuerdo a los dispositivos legales aplicables al sistema de personal.

Experiencia de tres años en el área de recursos humanos de empresas públicas o privadas con acreditación en elaboración de planillas de pago. h) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad. : Con el Jefe de Unidad y Órganos estructurados correspondientes. etc. c) Determina las necesidades de capacitación de los trabajadores.1ÓRGANO II NIVEL 6. Conocimientos de Ofimática (Word. Power Point. d) Elabora del plan anual de capacitación.1. g) Evalúa el clima laboral y da recomendaciones para crear un ambiente laboral óptimo y adecuado para los trabajadores.) 6. e) Supervisa el avance del plan anual de capacitación y desarrollar las acciones necesarias para lograr los objetivos del plan.1 UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-1-EJ CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN PLANILLAS . NÚMERO DE PLAZA: 74 .4. f) Lleva el control de los pagos que se efectúen a las empresas de capacitación y de selección de personal.4. Capacitación en Gestión del Talento Humano.DE LA ESTRUCTURA 6. Capacitación en Administración de Personal.4. b) Propone los criterios para la evaluación de desempeño de los trabajadores y supervisar el desarrollo de la misma. Ingeniería Industrial o profesión afín. Internet. Excel. Relaciones Industriales.80 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Apoya al Jefe de Unidad en el desarrollo de los concursos públicos de méritos para selección de personal que se lleven a cabo en la entidad.75 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Jefe de Unidad de Recursos Humanos RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a la gestión de recursos humanos de la Entidad COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Bachiller en Administración.

e) Lleva el control de los pagos que se debe efectuar a las compañías de seguros por concepto de las pólizas que afectan a los trabajadores de la entidad. Conocimientos de Computación (Word. COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Recursos Humanos.4. verificando que todos los trabajadores y practicantes cumplan con esta obligación.DE LA ESTRUCTURA 6.81 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Supervisa el sistema de control de asistencia. h) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Unidad. f) Lleva el control de las pólizas de seguros que afectan a las personas con convenio por modalidad formativa laboral. d) Elabora la planilla de pagos de personal contratado por otras modalidades. b) Elabora la planilla de pago del CAP de acuerdo a la normatividad legal vigente. c) Elabora la planilla de modalidades formativas laborales de acuerdo a la normatividad laboral vigente. g) Revisa los pagos que se efectúen a empresas de servicios de personal. Capacitación en elaboración de planillas de pago.1.4. Internet) 6. o profesión afín. Excel. Experiencia de dos años en el área de recursos humanos de empresas públicas o privadas. REQUISITOS MÍNIMOS: Bachiller en Contabilidad. NÚMERO DE PLAZA:76 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Recursos Humanos RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a la elaboración de las planillas de la Entidad.4.1ÓRGANO II NIVEL 6. Administración.1 UNIDAD CARGO: : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-EJ PROFESIONAL I – ASISTENTE(A) SOCIAL . Power. Point.

d) Administra los contratos por toda modalidad formativa laboral.4.DE LA ESTRUCTURA 6. 6. RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a la gestión y política de bienestar social de la Entidad COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de Unidad de Recursos Humanos y demás Órganos estructurados de la entidad.1. b) Propone y organiza actividades de bienestar social en beneficio del personal de la entidad. cubiertos por las pólizas contratadas ante el broker y la compañía de seguros. a) NÚMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 77 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Recursos Humanos.1 UNIDAD CARGO: : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-AP TÉCNICO I – ASISTENTE ADMINISTRATIVO .4. e) Asiste al trabajador en casos de emergencia y/o situaciones excepcionales de índole familiar. Experiencia mínima de dos años en el área de su especialidad desarrollada en empresas públicas o privadas.82 FUNCIONES ESPECÍFICAS: Administra y procesa los subsidios que deben ser pagados a los trabajadores por Essalud.1ÓRGANO II NIVEL 6. Conocimientos de Ofimática. f) Otras que le sean asignadas por el Jefe de Unidad. así mismo asesora los procedimientos para el trámite del mismo. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario en especialidad de Asistencia Social. c) Ejecuta los procedimientos para cubrir las pólizas contratadas con el broker y la compañía de seguros.4.

e) Controla los contratos de personal contratado por diferentes modalidades.DE LA ESTRUCTURA 6.4. Apoyo en las actividades de capacitación y bienestar que organice la Unidad de Recursos Humanos. Experiencia mínima de un año en el área de recursos humanos desarrollada en empresas públicas o privadas.1 UNIDAD CARGO: : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-1-AP TÉCNICO II – APOYO ADMINISTRATIVO .4.1. f) Registra el control de los trabajadores obligados a presentar Declaración Jurada de Bienes y Rentas ante la Contraloría General de la República. Controla y presenta ante el ministerio de Trabajo los convenios de las personas con convenios de modalidades formativas laborales. g) Apoya en la elaboración en la planilla y nóminas de pago: h) Las demás que le sean encomendadas por el Jefe de la Unidad.83 FUNCIONES ESPECIFICAS: a) b) c) d) Efectúa trámites ante el Ministerio de Trabajo. COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Recursos Humanos REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios Universitarios concluidos.4. Conocimiento de software de oficina (ofimática) 6. Controla y presenta ante el Ministerio de Trabajo los contratos laborales. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 78 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Jefe de la Unidad de Recursos Humanos RESPONSABILIDAD : Ejecución de actividades variadas de apoyo técnico administrativo.1 ÓRGANO II NIVEL 6. SUNAT y otras entidades en las que se requiera.

4. 6. b) Prestar apoyo en la generación de la planilla de pago de pago del personal contratado a través de otras modalidades.4. Conocimiento y experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado. d) Organiza y lleva los archivos de la Unidad de Recursos Humanos. c) Efectúa la búsqueda en el registro nacional de sanciones y condenas del personal a ser contratados por otras modalidades.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL UNIDAD JEFE DE UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN ABASTECIMIENTO CODIGO: 211-41-1-DS FUNCIONES ESPECÍFICAS: .1 6.4. g) Otras que le sean encomendadas por el Jefe de Unidad. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudio universitario o técnico con estudios concluidos. e) Administra el sistema de pedido de útiles para abastecer al personal de la Unidad de Recursos Humanos. en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. Conocimiento de software de oficina (ofimática) 6. COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Recursos Humanos.1. f) Recibe los documentos enviados a la Unidad. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 79 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Jefe de Unidad de Recursos Humanos 1 RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo.84 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Recibe y organiza la documentación de Lima y provincias para contratación de personal a través de otras modalidades.

85 Programar. COORDINACIÓN Interna: Con la Oficina de Administración y otras unidades orgánicas de la Entidad. b) Ejecuta el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad previa coordinación con los órganos estructurados. II – Asistente en Adquisiciones Prof. I – Especialista en Control Patrimonial Prof. programa.4.DE LA ESTRUCTURA:ÓRGANOS DE APOYO 6. especificaciones técnicas. e) Coordina con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto sobre la cobertura Presupuestal. g) Supervisa y controla todos los servicios que sean brindados a la Entidad.1.4. Capacitación en el sistema de abastecimiento. ejecutar y supervisar los procesos de contratación de bienes servicios y obras que requieran las unidades – Oficinas Orgánicas para el buen funcionamiento de la Sede Central y las Oficinas Zonales. recepción. de acuerdo a la normatividad vigente. Conocimiento de computación aplicativo a la función a desarrollar. para lo cual. procurándole los bienes y servicios necesarios para el cumplimiento de sus funciones. III – Asistente de Almacén Técnico I – Secretaria Técnico II – Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de brindar soporte a los órganos del COFOPRI. De preferencia estudios de Maestría. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario en Administración de Empresas. Previa consolidación de los requerimientos de los Órganos Estructurados en aplicación a la Ley. Contador Público Colegiado o ramas afines compatible con la función a desarrollar. Economista. organizar. I – Especialista en Abastecimiento Del Director de Administración Prof.1ÓRGANO II NIVEL:OFICINA DE ADMINISTRACIÓN 6. f) Supervisa y monitorea los procesos técnicos de registro. acordes al presupuesto aprobado y a la normatividad legal vigente. cantidad.2 UNIDAD:ABASTECIMIENTO CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOCODIGO: 211-41-2-ES . NÚMERO DE PLAZA: 80CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Prof. adquiere. manteniendo los registros respectivos. I – Especialista en Servicios Generales y Transportes Prof. 4 años en el sector público.4. c) Supervisa y controla la programación y adquisición de bienes y servicios en términos de calidad. en forma oportuna y aplicando los criterios de austeridad. h) Propone al Director de la Oficina de Administración las normas y procedimientos para la implementación y desarrollo del sistema logístico. i) Participa como miembro del Comité Especial en todos los procesos de selección para la adquisición de Bienes y Servicios. j) Otras que le correspondan de acuerdo a ley o le encargue el Director de la Oficina de Administración. a) 6. controlar. d) Elabora el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad. almacenamiento y distribución. prioridad y racionalidad. almacena y distribuye los bienes y servicios. Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos ó.

servicios y suministros de responsabilidad de la Oficina. depurar y consolidar a nivel de la Entidad. l) Coordina con las empresas adjudicadas con la buena pro de los procesos de selección de adquisición de bienes. j) Elabora el cuadro comparativo de evaluación técnica y económica. Se tendrá en cuenta los criterios de calidad. i) Prepara el Expediente de Contratación de los procesos de selección de bienes. d) Participar en la elaboración de los cuadros de adquisición para los bienes y servicios que se van a adquirir durante el siguiente trimestre calendario y aportarlo para sustentar el respectivo calendario de compromisos por fuentes de financiamiento. una vez aprobado el presupuesto institucional. k) Coadyuvar y Coordinar en la elaboración de los contratos que se deriven de procesos de selección de bienes. c) Elaborar el cuadro de obtención. cantidad. estructura de costos. precio global y proceso de Selección. lleven a cabo el acto de recepción y apertura de sobres. oportunidad. entre otros. determinando naturaleza y cantidad de bienes y servicios que se va a adquirir así como el periodo. de los siguientes elementos: presupuestos y cotizaciones actualizados a través de portales y/o páginas Web. b) Elaborar el presupuesto valorado de bienes y servicios por partidas genéricas y especificas del gasto y aportarlo para sustentar el presupuesto institucional correspondiente. NÚMERO DE PLAZA: 81 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe de Unidad de Abastecimiento 1 . servicios y suministros. así como información disponible: precios históricos. servicios y suministros de responsabilidad de la Oficina. en la elaboración de las Bases de los procesos de selección para la contratación de bienes. para la obtención de los resultados para el otorgamiento de la buena pro de los procesos de selección de adquisición de bienes. para que el Comité Especial. m) Otras que le sean asignadas relacionadas al ámbito de competencia y/o le encargue el Jefe de la Unidad de Abastecimientos. según corresponda. lugar y precio de conformidad con la normatividad vigente f) Determinar el Valor Referencial de bienes y servicios ejerciendo el estudio. servicios y suministros h) Elabora y cursa las invitaciones respectivas al Notario Público. con la Oficina de Asesoría Jurídica. debiendo emplearse como mínimo dos o más fuentes. g) Apoyar al Comité Especial y Permanente correspondiente. e) Ejecutar los procesos de selección programados y no programados para la contratación de bienes y servicios destinados a la atención adecuada y oportuna de los requerimientos. servicios y suministros de responsabilidad de la Oficina para la oportuna presentación de los documentos y suscripción de los contratos respectivos.86 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Revisar. y al Órgano de Control Institucional para su asistencia en calidad de observadores al acto de recepción y apertura de sobres de los procesos de selección que lo requieran de responsabilidad de la Oficina. n) Las demás que le correspondan o le sean encomendadas por el Jefe de la Unidad. catálogos. etc con la finalidad de ejecutar según el tipo de Proceso de Selección de acuerdo a la normativa vigente. entre otros. los cuadros de necesidades de bienes y servicios presentados por las unidades orgánicas de la Entidad y proceder a su posterior valorización.

4.4.87 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a las necesidades de abastecimiento de la Entidad. principalmente en contrataciones y adquisiciones públicas. Conocimiento en Computación aplicativo a la función a desarrollar.contables de la Entidad. Economista. Contador Público Colegiado o ramas afines compatible con la función a desarrollar.4.1. COORDINACIÓN Interna Externa : Coordina con las demás dependencias administrativo . 6. : Coordinación permanente con proveedores.1 6. Experiencia no menor de tres años en cargos similares en el sector público..2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN ABASTECIMIENTO . 6. Capacitación especializada en gestión y administración pública. Conocimiento y dominio del sistema SIAF. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario en Administración.

1. Capacitación especializada en gestión y administración pública. suministros de combustible. mantenimiento de edificios. h) Otras que le sean asignadas.4.1 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario en Administración. NÚMERO DE PLAZA:82CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna De Jefe de Unidad de Abastecimiento RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a las necesidades de servicios generales y transporte de la Entidad. GENERALES Y CODIGO: 211-41-2-EJ TRANSPORTE FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Atiende los requerimientos de mantenimiento y servicios que requieran los órganos de COFOPRI. 6. f) Controlar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos. Contador Público Colegiado o ramas afines compatible con la función a desarrollar. relacionadas al ámbito de competencia. imprenta. así como elaborar estadística e informar sobre la ejecución de los contratos celebrados u órdenes emitidas. d) Controla la asignación. g) Controlar el cumplimiento por parte de los proveedores en relación a sus compromisos respecto a las adquisiciones y contrataciones efectuadas. principalmente en temas vinculados a servicios generales y administración de flotas vehiculares. uso y mantenimiento de los vehículos de COFOPRI. Economista. carburantes.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN ABASTECIMIENTO . c) Supervisa el cumplimiento de los contratos que COFOPRI celebre con terceros referentes a la prestación de servicios públicos. e) Supervisión general del área de Transportes incluyendo Operatividad y la distribución total de la flota vehicular de COFOPRI. Experiencia no menor de tres años en cargos similares en el Sector Público.4.88 CARGO: PROFESIONAL I – PROFESIONAL EN SERV. tales como: consejería. : Coordinación permanente con proveedores. así como de instalaciones eléctricas y sanitarias. lubricantes. adquisición de repuestos y accesorios de la de la totalidad de la flota vehicular. b) Recopila y administra información sobre los requerimientos de servicios de los órganos de COFOPRI.4. transporte. Conocimiento y dominio del sistema SIAF. Conocimiento en Computación aplicativo a la función a desarrollar. y equipos de oficina. 6. COORDINACIÓN Interna Externa : Coordina con las demás dependencias administrativo – contables de la Entidad.

: Con las diferentes unidades orgánicas.4. Experiencia no menor de dos años en cargos similares en el sector público. d) Concilia el Inventario Físico de Bienes Patrimoniales con los saldos que presentan los Estados Financieros para realizar los ajustes correspondientes. Economista. i) Supervisa la toma de los inventarios físicos de Bienes Muebles de la institución. Contador o ramas afines compatible con la función a desarrollar. b) Realiza actividades relacionadas con el registro. j) Otras que le sean asignadas por el Jefe de Unidad. Economista u Contador Público Colegiado y/o Grado de Bachiller Universitario en Administración. bienes patrimoniales y cuentas de orden. c) Procesa y consolida la información para la elaboración de las cuentas de activo fijo.89 CARGO: PROFESIONAL I – PROFESIONAL EN CONTROL PATRIMONIAL CODIGO: 211-41-2-EJ FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Cautela el patrimonio mobiliario e inmobiliario de la institución. principalmente en temas de control patrimonial y su legislación vigente.1 6.4.1. e) Elabora los instrumentos técnico – legal respecto a la baja – alta de los bienes patrimoniales de acuerdo alos dispositivos vigentes. Capacitación especializada en gestión y administración pública. 6. clasificación. h) Participa en la formulación del inventario físico de almacenes y bienes patrimoniales de COFOPRI. verificación y archivo de la documentación relativa al proceso de control patrimonial. RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a las políticas de control patrimonial de la Entidad. g) Formula el Plan de Trabajo para la Toma Física de los Inventarios de Bienes Patrimoniales de la Sede Central y Oficinas Zonales en coordinación con la Unidad de Contabilidad. : Coordinación permanente con proveedores 6. NÚMERO DE PLAZA:83CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna De Jefe de Unidad de Abastecimiento. f) Gestiona. controla.4.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN ABASTECIMIENTO . supervisa la cobertura de los seguros de los bienes patrimoniales de la Entidad y efectúa las recuperaciones ante la Compañía de Seguros a la ocurrencia de algún siniestro. COORDINACIÓN Interna Externa REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario en Administración. Conocimientos de computación aplicativa a la función a desarrollar.

gestiona y controla la adquisición de pasajes para el desarrollo de comisiones de servicio de la Sede Central. b) Realiza el seguimiento y cumplimiento de plazos de los contratos de bienes y servicios de responsabilidad de la Unidad de Abastecimiento celebrados con terceros. haciendo el seguimiento de las Órdenes de Compra y de Servicios emitidas. COORDINACIÓN Interna Externa : Con las diferentes unidades orgánicas. principalmente en contrataciones y adquisiciones públicas.1. Contador o en ramas afines compatible con la función a desarrollar. Experiencia no menor de dos años en el sector público. Economista. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 84 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Jefe de Unidad de Abastecimiento 1 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a la gestión y política de adquisiciones de la Entidad. i) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.1 6.90 CARGO: PROFESIONAL II – ASISTENTE EN ADQUISICIONES CODIGO: 211-41-2-EJ FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Programa y ejecuta la adquisición de los bienes y/o servicios requeridos por las Direcciones de la Entidad. estableciendo penalidades cuando corresponda. e) Programa. f) Controla las adquisiciones y contrataciones a través del sistema. Capacitación especializada en gestión y administración pública. con excepción de aquellos cuya supervisión sea asignada a otra Oficina. una vez concluidos. g) Administra los expedientes de contratación de los procesos de selección. : Coordinación permanente con proveedores REQUISITOS MÍNIMOS: Grado de Bachiller Universitario en Administración. c) Participa en la elaboración del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad.4. Conocimientos y dominio de computación aplicativo a la función a desarrollar.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN ABASTECIMIENTO .4. h) Registra y mantiene actualizada la documentación generada en la prestación de Servicios No Personales.4. 6. d) Integra el Comité de Adjudicación en los Procesos de Selección y Adjudicaciones Directas de adquisición de bienes y contratación de servicios. 6.

91 CARGO: PROFESIONAL III – ASISTENTE EN ALMACÉN CODIGO: 211-41-2-EJ FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Propone Directivas para la mejor operatividad del Almacén.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN ABASTECIMIENTO .1 6. COORDINACIÓN Interna : Con el Jefe de la Unidad de Abastecimiento y Control patrimonial y las demás unidades orgánicas de la Entidad. f) Supervisa y realiza la toma y control de inventarios de almacén. de los instructivos de seguridad tanto de los bienes y/o equipos almacenados y de las instalaciones mismas del Almacén.4. con experiencia en control de inventarios y de almacenes. así como el almacenamiento. Experiencia no menor de dos años en el sector público. g) Elabora la proyección de consumos de bienes y servicios. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 85 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Jefe de Unidad de Abastecimiento 1 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a la gestión de los sistemas de almacén de la Entidad. Conocimientos y dominio de computación aplicable a la función a desarrollar.4. conservación y distribución de la mercadería.1. i) Vela por el ordenamiento y conservación de los ambientes de Almacén. d) Mantiene al día el stock de bienes en almacén y solicita la reposición de aquellos con stock insuficiente. REQUISITOS MÍNIMOS: Grado de Bachiller Universitario en Administración. 6. c) Supervisa y ejecuta los ingresos y salidas de mercadería.4. Economista. Capacitación especializada en gestión y administración pública. h) Proporciona la información que se requiera para la programación y estadística de la Unidad. 6. Contador o en ramas afines compatible con la función a desarrollar. b) Atiende y consolida los requerimientos de bienes de acuerdo a los pedidos formulados por las dependencias de la Sede Central y Oficinas Zonales previa autorización del Jefe de Abastecimiento. e) Mantiene actualizado el archivo de ingresos (guías) y el de salida de bienes del almacén (PECOSAS valorizadas). así como. j) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.

c) Propone modificaciones en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales. recibirlos y distribuirlos oportunamente a los trabajadores de la Unidad.4.1 6.4. b) Redacta y digita documentos administrativos o informáticos y cuadros estadísticos de acuerdo a las instrucciones especificas del Jefe de Unidad de Abastecimiento. Capacitación en actividades relacionadas con administración pública o experiencia no menor de cinco años en labores técnicas de la especialidad. registra y archiva la documentación clasificada de la Unidad.1. i) Otra que le sean asignadas por el Jefe Inmediato Superior. f) Formula requerimiento de útiles.92 CARGO: TÉCNICO I .2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN ABASTECIMIENTO . d) Registra en el Sistema de Trámite Documentario los expedientes que ingresan y egresan.SECRETARIA CODIGO: 211-41-2-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Recibe. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios superiores relacionados con la especialidad o estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el área. g) Acata las disposiciones del Jefe de Unidad guardando reserva y confidencialidad respecto a las acciones que realiza.4. e) Realiza el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan y preparar periódicamente los informes de situación. 6. COORDINACIÓN Interna : Con el jefe de la Unidad de Abastecimiento. Conocimientos de software de oficina (ofimática) 6. h) Solicita oportunamente los servicios y/o reparación de los bienes asignados al jefe de Unidad. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 86 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Jefe de Unidad de Abastecimiento 1 RESPONSABILIDAD : Ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial.

perdidos.). bienes no depreciables y auxiliares. b) Elabora el Expediente correspondiente de los bienes susceptibles de ser dados de baja (robados. previa verificación y constatación física. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 87 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Jefe de Unidad de Abastecimiento 1 RESPONSABILIDAD : Ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo. f) Comprueba documentaria y físicamente el ingreso y egreso de Activos Fijos de la Entidad. h) Verifica las entregas de los Activos Fijos. solicitando el sustento respectivo. COORDINACIÓN Interna : Con la Unidad de Abastecimientos y demás Órganos que le compete.1 ÓRGANO II NIVEL 6. Capacitación especializada en gestión y administración pública o experiencia de tres años en cargos similares en control patrimonial. licencias o transferencias tuvieran que ausentarse de la Entidad. para su trámite ante la autoridad correspondiente conforme a la normatividad vigente y su posterior registro. etc.4.DE LA ESTRUCTURA 6. bienes no depreciables y mobiliario del personal que por motivo de renuncia.4. g) Elabora. cese.3 UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TESORERÍA . d) Coordina permanentemente con la Unidad de Contabilidad y Unidad de Tesorería a fin de conciliar los bienes del activo fijo. las transferencias y/o devoluciones de los Activos Fijos.93 CARGO: TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-41-2-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Organiza y mantiene actualizado los padrones generales de inmuebles propios/alquilados/cedidos y las Asignaciones de Bienes del Personal de la Sede Central. c) Concilia permanentemente la existencia de los bienes a nivel nacional con los documentos fuentes existentes. siniestrados. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios superiores relacionados con la especialidad o estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el área. e) Coordina con las Oficinas Zonales y la Oficina de Asesoría Jurídica respecto al saneamiento y regularización Técnico .1. obsoletos.Legal de los Bienes Muebles e Inmuebles de la Entidad. i) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.4. Conocimientos de software de oficina (ofimática) 6. vacaciones.

COORDINACIÓN Interna : Con el Director de Administración y otros Órganos Estructurados.4. encargos internos. Economista o profesión compatible con la función a desarrollar. f) Dirige la formulación de planes y programas de trabajo de la Unidad de Tesorería. asume y establece los mecanismos de seguridad del uso de los fondos. controla. recaudar. i) Optimiza. b) Propone y elabora las directivas internas que normen la política del Sistema de Tesorería. c) Dirige. De preferencia estudios de Maestría. Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público o 4 años en el sector público. así como el manejo de los mismos.DE LA ESTRUCTURA 6. Conocimientos de Ofimática. estableciendo los procedimientos necesarios para su oportuna reposición y supervisa que en la ejecución se cumpla de acuerdo a las directivas establecidas. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional universitario de Contador.4. 6. depositar. conciliar y custodiar los valores del COFOPRI.94 CARGO: JEFE DE UNIDAD CODIGO: 211-41-3-DS FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Dirige y supervisa el estricto cumplimiento de la aplicación del Sistema de Tesorería. e) Mantiene actualizado los registros auxiliares del movimiento de ingresos y egresos de todas la cuentas corrientes aperturazas. teniendo presentes las normas del Sistema Nacional de Tesorería y complementarias que establece la Dirección General de Tesoro Público.1. h) Propone.1 ÓRGANO II NIVEL 6. controla y evalúa las acciones referidas a los fondos para pagos en efectivo. j) Las demás que le corresponden o le sean encomendadas por el Director de la Oficina de Administración.4. cajas chicas. traslado de los mismos y custodia de cheques hasta que llegue al destino para el cual fue previsto. d) Gestiona la apertura de las cuentas y subcuentas corrientes por toda fuente de financiamiento. ejecuta y evalúa las actividades para lograr una mayor efectividad en la captación y aplicación de los recursos. coordina.3 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL I : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TESORERÍA CODIGO: 211-41-3-EJ . NÚMERO DE PLAZA: 88CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional Del Director de Administración Profesional II Profesional III Técnico I – Secretaria Técnico II – Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de efectuar los pagos comprometidos. g) Realiza arqueos sorpresivos.

4. Experiencia no menor de tres años en labores de manejo de fondos y/o cargos similares en el Sector Público. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 89 . f) Otras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad.3 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL II : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TESORERÍA CODIGO: 211-41-3-EJ . devoluciones y depósitos. devoluciones y otros.1.DE LA ESTRUCTURA 6.90 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Jefe de Unidad 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a sistemas de tesorería de la Entidad. dinámico. b) Recibe y custodia los ingresos a caja de dinero en efectivo por venta de servicios. acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presión. e) Paga Cheques por viáticos. proveedores. COORDINACIÓN Interna : Con Jefe de Unidad y demás Órganos que le compete. 6. Ser proactivo.4. impuestos. etc. locadores. d) Registra en el SIAF los ingresos. así como la emisión de Recibos de Ingresos. REQUISITOS MÍNIMOS: Título de Contador Público. Conocimientos en la utilización y manejo del SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera) y computación.95 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Maneja los Fondos para pagos en efectivo y fondos de caja chica. c) Efectúa las rendiciones de FPPE y caja chica asignadas.1ÓRGANO II NIVEL 6.4.

así como efectúa las liquidaciones de transferencias a las Entidades correspondientes de acuerdo a las recaudaciones. trimestral y semestral que corresponde al Sistema de Tesorería en relación a la Ejecución Presupuestaria de Ingresos y Gastos. COORDINACIÓN Interna : Con Jefe de Unidad y demás Órganos que le compete. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional de Contador Público. d) Tramita y Controla las rendiciones y liquidaciones de viáticos y encargos. acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presión. Ser proactivo. c) Presenta la información mensual. Experiencia de dos años en el área de Tesorería del Sector Público Conocimientos en la utilización y manejo del SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera) y computación.4. e) Controla las rendiciones y liquidaciones de Convenios por Encargos. g) Otras funciones que le encargue o asigne el Jefe de la Unidad.DE LA ESTRUCTURA 6.1ÓRGANO II NIVEL 6. NÚMERO DE PLAZA: 91 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los sistemas de tesorería de la Entidad. f) Controla y efectúa el seguimiento de los ingresos por venta de lotes.3 UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TESORERÍA .4.4. dinámico. 6.96 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Lleva en forma actualizada y cronológica los libros auxiliares de Caja y Bancos y otros designados por la SUNAT.1. b) Efectúa las conciliaciones Bancarias por toda Fuente de Financiamiento.

Conocimientos de Computación. c) Efectúa el registro en el SIGA de las recaudaciones en forma diaria.SECRETARIA : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TESORERÍA CODIGO: 211-41-3-AP . b) Elabora los comprobantes de pago autorizados por la SUNAT y Recibos de Ingresos. entorno Windows.DE LA ESTRUCTURA 6. Experiencia de dos años en labores de manejo de fondos.4.1. Administración o Economía.3 UNIDAD CARGO: TÉCNICO I . f) Otras que le sean asignadas según su competencia. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios Superiores de Contabilidad. e) Controla y evalúa el registro del SICO. d) Efectúa los depósitos en el Banco de la Nación de las recaudaciones diarias. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 92 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los sistemas de tesorería de la Entidad.97 CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-41-3-EJ FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Administra la captación y recepción en efectivo de ingresos por venta de servicios de COFOPRI.4. 6.1ORGANO II NIVEL 6. de acuerdo a sus competencias. : Con Jefe de Unidad y demás Órganos que le compete.4.

Conocimiento de software de oficina (ofimática) Ser proactivo.1ÓRGANO II NIVEL 6. Organiza y mantiene al día el archivo de la documentación de la Unidad.DE LA ESTRUCTURA 6. registra y distribuye la documentación que ingresa a la Unidad. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios Superiores de Contabilidad y/o Administración Experiencia de dos años en el área de Tesorería del sector público Conocimientos en la utilización y manejo del SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera) y computación.4.98 FUNCIONES ESPECÍFICAS: Recibe. acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presión. Redacta y prepara en forma diaria la documentación de trámite diverso. e) Otras que le sean asignadas.4.4.1. : Con jefe de Unidad 6.. dinámico. a) b) c) d) NÚMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 93 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial. Mantiene actualizado el Sistema Integrado de Administración de Expedientes – SIAE en lo que corresponde a la Unidad.3 UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TESORERÍA .

b) Elaborar el registro de comprobantes de pago y comprobantes de retención emitidos en forma mensual. etc. e) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Unidad.4.4.99 CARGO: TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-41-3-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Efectuar el giro de cheques. c) Emitir las Cartas Ordenes de transferencias a Bancos. dinámico. transferencias bancarias a CCI y elaboración de Comprobantes de Pago para pagos a proveedores. Ser proactivo.4.4 UNIDAD CARGO : JEFE DE UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD CODIGO: 211-41-4-DS .1. impuestos. viáticos. locadores. : Con el Jefe de Unidad Experiencia de 02 años en el área de Tesorería del Sector Público. 6.1ÓRGANO II NIVEL 6. d) Elaborar la información de transferencias y giros en forma mensual. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios Técnicos de Contabilidad y/o Administración. por toda Fuente de Financiamiento. Conocimientos en la utilización y manejo del SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera) y computación.DE LA ESTRUCTURA 6. acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presión. Encargos. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 94 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Ejecución de actividades de apoyo secretarial.

4 UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD CODIGO: 211-41-4-DS CARGO: PROFESIONAL I .1ÓRGANO II NIVEL 6. Power Point. semestral en función a las normas y dispositivos dictadas por la Dirección Nacional de Contabilidad Pública. Dirección Nacional del Tesoro Público. c) Conduce y controla la contabilidad conforme los dispositivos legales de los Sistemas de Contabilidad. NÚMERO DE PLAZA:95CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Sistemas Contables Director De la Oficina de Administración Profesional I Profesional II Técnico I – Secretaria Técnico II – Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Dirige y supervisa el Sistema de Contabilidad de la Unidad Ejecutora.DE LA ESTRUCTURA 6. presupuestales y patrimoniales de COFOPRI. Experiencia mínima de dos años en puestos directivos en el sector público o 4 años en el sector público. e) Establece el control administrativo y financiero de convenios y encargos. b) Dirige y controla la consolidación de las operaciones contables. Excel.4. así como las encomendadas por el Director de la Oficina de Administración. g) Coordina con el Ente Rector Dirección Nacional de Contabilidad Pública. f) Dirige. d) Dirige y supervisa el módulo Contable del SIAF-SP.4. coordina y controla la preparación de los Estados Financieros y Presupuestales en forma mensual trimestral. Externa: Con la Contaduría Pública de la Nación SIAF-SP y con la Dirección del Tesoro Público. Se responsabiliza del manejo contable de la Institución. Crédito Público y el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF – SP. otros ) 6. Presupuesto Público. i) Las demás actividades que por norma o dispositivos legales le corresponde.ESPECIALISTA EN SISTEMAS .1. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional de contador con colegiatura habilitada. De preferencia estudios de Maestría.4. Conocimiento de computación (Word.100 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Dirige y supervisa el estricto cumplimiento de la aplicación del Sistema de Contabilidad Pública y el Plan Contable Gubernamental. h) Elabora directivas internas para la elaboración de las informaciones financieras y presupuestales en aplicación de los instructivos contables. Presupuesto y Tesorería proporcionando directivas y procedimientos para una mejor aplicación. COORDINACIÓN: Interna: Coordina con el personal administrativo – contable de la Institución.

e) Da la conformidad de la revisión de la documentación sustentatoria del gasto. COORDINACIÓN Interna : Con la Oficina de administración y demás áreas de la entidad en el ámbito de su competencia REQUISITOS MÍNIMOS: Contador Público Colegiado Experiencia no menor de cinco años en Instituciones Públicas Sólidos conocimientos de gestión pública.4 UNIDAD : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD .4. controla las operaciones financieras y presupuestales en los registros correspondientes mediante el SIAF-SP en las etapas administrativas-contables.DE LA ESTRUCTURA 6. manejo presupuestal patrimonial Sólidos conocimientos de la normatividad Tributaria y Gubernamental vigente Experiencia comprobada en elaboración e interpretación de Estados Financieros Conocimiento y Dominio del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP Conocimiento y manejo de Software Contable Capacidad para trabajar en equipo. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida Ninguna 96 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestión del Jefe de la Unidad. c) Supervisa el resultado de los arqueos de fondos y valores de la Entidad. b) Supervisa la aplicación de las normas y procedimientos que emitan los entes rectores del Sistema de Contabilidad. 6. después de los procesos de adquisiciones de bienes y contratación de servicios y de los gastos que emitan las unidades orgánicas utilizando recursos por las diversas fuentes de financiamiento. f) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad.101 CONTABLES FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Supervisa y monitorea la política y el procedimiento de integración contable. para su contabilización correspondiente. d) Monitorea y supervisa la conciliación para la elaboración del informe de los gastos generados por la entidad.1ÓRGANO II NIVEL 6.1. en el SIAF-SP por las diferentes fuentes de financiamiento.4.4. bajo presión y orientado a resultados Manejo y dominio de aplicativos en el entorno Windows y Correo electrónico a nivel de usuario.

d) Realiza la conciliación para la elaboración del informe de los gastos generados por la entidad.1ÓRGANO II NIVEL 6. supervisar y controlar las operaciones financieras y presupuestales en los registros correspondientes mediante el SIAF-SP en las etapas administrativas-Contables.1.4. e) Revisa la documentación sustentatoria después de los procesos de adquisiciones de bienes y contratación de servicios y de los gastos que emitan las unidades orgánicas utilizando recursos de las diferentes fuentes del estado.4 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL II : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD CODIGO: 211-41-4-EJ .102 CARGO: PROFESIONAL I CODIGO: 211-42-00-EJ FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Ejecuta la política y el procedimiento de Integración Contable. bajo presión y orientado a resultados Manejo y dominio de aplicativos en el entorno Windows y Correo electrónico a nivel de usuario. f) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad.98 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida Jefe de Unidad 2 RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestión del Jefe de la Unidad COORDINACIÓN Interna : Con la Oficina de administración y demás áreas de la entidad en el ámbito de su competencia REQUISITOS MÍNIMOS: Contador Público Colegiado Experiencia no menor de cinco años en Instituciones Públicas Sólidos conocimientos de gestión pública. b) Aplica las normas y procedimientos que emitan los entes rectores del Sistema de Contabilidad. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida Ninguna 97 . manejo presupuestal patrimonial Sólidos conocimientos de la normatividad Tributaria y Gubernamental vigente Experiencia comprobada en elaboración e interpretación de Estados Financieros Conocimiento y Dominio del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP Conocimiento y manejo de Software Contable Capacidad para trabajar en equipo.4. en el SIAF-SP por las diferentes fuentes de financiamiento. 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6. c) Realiza arqueos de fondos y valores de la Entidad.

c) Efectúa el análisis de las Cuentas de Orden. REQUISITOS MÍNIMOS: Bachiller en Contabilidad Experiencia no menor de tres años en Instituciones Públicas o Privadas Sólidos Conocimientos del Plan Contable Gubernamental Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP Capacidad para trabajar en equipo.1ÓRGANO II NIVEL 6. f) Realiza la conciliación de las Cuentas de enlace con DNTP. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejecutada Ninguna 99 .4.4.1.SECRETARIA . depreciación y su conciliación con Control Patrimonial. así como su valuación.DE LA ESTRUCTURA 6. d) Concilia la información necesaria para la elaboración y pagos de los tributos y contribuciones. bajo presión y orientado a resultados Manejo de aplicativos en el entorno Windows y Correo electrónico a nivel usuario 6.100 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida Jefe de unidad 2 RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestión de la Unidad COORDINACIÓN : Interna: Con la Oficina de administración y demás áreas de la entidad en el ámbito de su competencia. e) Efectúa el análisis Presupuestal de las Cuentas del Balance.4 UNIDAD CARGO: : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD CODIGO: 211-41-4-AP TÉCNICO I . y g) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad.4. b) Efectúa el análisis Financiero por todas las cuentas del Balance.103 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Actualiza el control financiero de los activos fijos.

recibirlos y distribuirlos oportunamente a los trabajadores de la Unidad. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios de nivel superior y/o Capacitación Técnica calificada Experiencia no menor de tres años en Instituciones Públicas o Privadas Proactivo.1ORGANO II NIVEL 6. registra y archiva la documentación clasificada de la Unidad.DE LA ESTRUCTURA 6. bajo presión y orientado a resultados Conocimientos de software de oficina (ofimática) 6. a) b) c) d) NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejecutada: Ninguna 101 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida : Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestión de la Unidad.4 UNIDAD CARGO: : : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD CODIGO: 211-41-O-AP TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO .4. e) Solicita oportunamente los servicios y/o reparación de los bienes asignados al jefe de Unidad. Redacta y digita documentos administrativos. f) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Unidad.4. capacitado a trabajar en equipo.4. COORDINACIÓN Interna : Con la Jefatura de la Unidad de Contabilidad. Registra en el Sistema de Trámite Documentario los expedientes que ingresan y egresan. Formula requerimiento de útiles.1.104 FUNCIONES ESPECÍFICAS: Recibe.

c) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad. COORDINACIÓN Interna : Con la Oficina de Administración y demás áreas en el ámbito de su competencia. b) Apoyo en el trámite de la documentación.4. capacitado a trabajar en equipo. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios de nivel superior y/o Capacitación Técnica calificada Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas Proactivo. bajo presión y orientado a resultados Conocimientos de software de oficina (ofimática) 6.105 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Participar en la toma de inventarios de activos fijos y de almacén. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejecutada: Ninguna 102 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestión de la Unidad. 6.4.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS CODIGO: 211-42-0-EC CARGO:DIRECTOR FUNCIONES ESPECÍFICAS: .

Conocimientos de la administración pública con énfasis en las áreas de desarrollo de planes estratégicos y tomas de decisiones.Especialista en Administración de Sistemas Profesional I Profesional II Técnico I – Secretaria Técnico II – Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de planificar. coordinar. Externa: Con Organismos públicos e Instituciones privadas vinculadas en el ámbito de su competencia.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS CODIGO: 211-42-0-EJ PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN SISTEMAS . e) Planificar las actividades a realizar por los órganos que conforman la Oficina de Sistemas.4. d) Supervisar las propuestas técnicas. Habilidad y Liderazgo. dirigir. de preferencia con estudios de Maestría compatible con la función a desarrollar. 6. 6.106 a) Supervisar el desarrollo y evaluación de proyectos y/o aplicaciones. métodos y procedimientos para la aplicación de software actualizado necesarios para la Entidad.4. b) Asesorar a la Alta Dirección y unidades orgánicas. 5 años en el sector público. NÚMERO DE PLAZA:103CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Sistemas Informáticos De la Secretaría General Profesional I . organizar. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas Colegiado y/o experiencia mínima de 3 años en puestos directivos en el sector público ó. ejecutar. COORDINACIÓN Interna: Con la Secretaría General y demás Órganos estructurados de la entidad. en concordancia con los objetivos y metas relacionadas con dichos planes. supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los planes del COFOPRI en lo que corresponde a tecnologías de la información y sistemas de información. c) Formular los planes de contingencia necesarios para la conservación y seguridad de la información generada por la Entidad. Conocimiento en el manejo de software. en la elaboración de convenios para el intercambio de información con otras instituciones. f) Todas las demás inherentes al cargo o le encargue la Secretaría General. procedimientos y actividades con la finalidad de difundir información e implementar el uso adecuado de tecnologías de la información y sistemas de información dentro del ámbito de acción de la Entidad. normas. hardware y redes informáticas.

hardware y redes informáticas. d) Proponer modelos de indicadores de evaluación de ayuda a la gestión Institucional. 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas. ejecutar. c) Participar y organizar equipos de trabajo en la formulación de proyectos y/o aplicaciones. 6. procedimientos y actividades con la finalidad de difundir información e implementar el uso adecuado de tecnologías de la información y sistemas de información dentro del ámbito de acción de la Entidad. Conocimiento y amplio dominio en proyectos de sistemas en el entorno cliente servidor. coordinar. Conocimiento en soporte y manejo de software. métodos y procedimientos para la aplicación de software actualizado necesarios para la entidad.4. apoyada con tecnologías de información sofisticadas. dirigir. normas. administración y diseño de Base de Datos relacionales Experiencia mínima de 4 años en el sector público.4. organizar. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con el Director de la Oficina de Sistemas y demás Órganos estructurados de la entidad. Organismos públicos e instituciones privadas vinculadas en el ámbito de su competencia.107 INFORMÁTICOS FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Evaluar los proyectos. de preferencia con estudios de Maestría compatible con la función a desarrollar. e) Asesorar a las diferentes unidades orgánicas de la Entidad en lo referente a sus requerimientos de sistemas informáticos y evaluar las propuestas técnicas. b) Participar en la programación de las actividades de la Oficina de Sistema. supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los planes del COFOPRI en lo que corresponde a tecnologías de la información y sistemas de información. en concordancia con los objetivos y metas relacionadas con dichos planes. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 104 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de la Oficina de Sistemas RESPONSABILIDAD : Responsable de planificar.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE CODIGO: 211-42-0-EJ . f) Todas las demás que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas.

hardware y redes informáticas. Experiencia mínima de 4 años en el sector público. c) Mantener eficientemente el funcionamiento y administración de los sistemas de red y de las bases de datos de la Entidad. d) Apoyar a las diferentes unidades orgánicas de la Entidad a nivel de soporte técnico.108 SISTEMAS FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Evaluar los proyectos. ejecutar. dirigir. organizar. supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los planes del COFOPRI en lo que corresponde a tecnologías de la información y sistemas de información. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas de preferencia con estudios de Maestría compatible con la función a desarrollar. 1 RESPONSABILIDAD : Responsable de planificar. COORDINACIÓN Interna Externa : Con el Director de la Oficina de Sistemas unidades orgánicas de la entidad. e) Elaborar el plan de contingencia. administración y diseño de Base de Datos relacionales. b) Participar en la programación de las actividades de la Oficina de Sistema. Conocimiento en soporte y manejo de software. Conocimiento y amplio dominio en proyectos de sistemas en el entorno cliente servidor. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 105 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina de Sistemas. f) Todas las demás que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas. 6. procedimientos y actividades con la finalidad de mantener en operatividad los sistemas de información y base de datos.4. 6.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL PROFESIONAL I : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS CODIGO: 211-42-0-EJ . así como la actualización de los sistemas informáticas. normas.4. coordinar. : Organismos públicos e instituciones privadas vinculadas en el ámbito de su competencia.

b) Participar en la programación de las actividades de la Oficina de Sistema. f) Administra los accesos a Internet y correo electrónico. 6. asigna a cada uno de ellos una serie de atributos que le permiten gozar de privilegios como el acceso a determinadas áreas de aplicación. Externa: Organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. manuales y materiales complementarios utilizados en el procesamiento de datos de la institución. Conocimiento en soporte y manejo de software. administrar y actualizar los sistemas informáticos de red. Conocimientos avanzados de herramientas de oficina o sistemas operativos o lenguajes de programación o sistemas de comunicaciones. Experiencia mínima de 4 años en el sector público. COORDINACIÓN Interna: Con el Director de la Oficina de Sistemas y demás Órganos estructurados de la entidad. 6. d) Realiza el rediseño del esquema de la base de datos ante una modificación de la misma. i) Todas las demás que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas .109 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Desarrollar. hardware y redes informáticas. h) Realiza las copias de seguridad de la información periódicamente y mantiene al día la bitácora de los backups realizados. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 106 .4.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL PROFESIONAL II : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS CODIGO: 211-42-0-EJ . c) Administra los servidores de la Entidad y coordina la administración de todos los servidores a nivel nacional. administración de sistemas o en administración de redes de comunicaciones. base de datos y la página Web de la Entidad. programas de computadoras.107 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina de Sistemas 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a las tecnologías de información y los sistemas de información de la Entidad. e) Se encarga de registrar a los usuarios para permitir su acceso a la base de datos. de los datos o del uso de recursos en el sistema.4. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas. de preferencia con estudios de Maestría compatible con la función a desarrollar. así como la intranet y Extranet Institucional.. normando las políticas para su uso. Conocimiento y amplio dominio en el desarrollo de sistemas. g) Administra los medios magnéticos.

Organismos públicos e instituciones privadas vinculadas en el ámbito de su competencia. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con el Dirección de la Oficina de Sistemas y demás unidades estructuradas de la entidad. 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario en Ingeniería de Sistemas. 5 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a las tecnologías de información y los sistemas de información de la Entidad.4. Conocimientos avanzados de herramientas de oficina o sistemas operativos. o especialidad a fin con estudios en sistemas de datos o comunicaciones y/o haber alcanzado un alto grado de especialización dentro de una formación técnica y/o específica.112 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina de Sistemas. e) Efectuar el mantenimiento de los programas informáticos. b) Efectuar el diseño y programación de los sistemas informáticos conforme a los proyectos definidos y a las normas y estándares establecidos. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 108 . f) Todas las demás que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas . c) Elaborar y actualizar los manuales del sistema y del usuario por cada sistema implementado. d) Elaborar y mantener actualizada la documentación de los programas informáticos y archivos correspondientes. 6. Conocimiento y amplio dominio en diseño y programación de sistemas informáticas y mantenimiento de los programas y archivos.4. Experiencia mínima de 3 años en el sector público.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS CODIGO: 211-42-0-AP TÉCNICO I – SECRETARIA .110 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Implementar los sistemas informáticos requeridos por la Entidad. lenguajes de programación o sistemas de comunicaciones.

NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 113 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial. f) Efectuar y recepcionar llamadas telefónicas. y preparar los informes de situación para conocimiento oportuno del Jefe. seguimiento y salida de los documentos. Conocimientos de computación y software de oficina.4. 6. d) Organizar el Archivo de la documentación.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS .4. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional de Secretaria Ejecutiva Experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de funciones similares. : Con el Director de la Oficina de Sistemas. b) Organizar la entrada. h) Todas las demás que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas. de acuerdo a instrucciones generales del Jefe. e) Atender e informar al público usuario. g) Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos. 6. reuniones. control. atenciones y certámenes de la jefatura y preparar la agenda de trabajo con la agenda respectiva. c) Redactar y preparar en forma diaria documentación de trámite diverso.111 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Organizar y coordinar las audiencias.

3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL DIRECTOR : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE COORDINACIÓN DESCENTRALIZADA CODIGO: 211-43-0-EC .4. COORDINACIÓN Interna : Con el Director de la Oficina de Sistemas. Conocimientos de computación y software de oficina.112 CARGO: TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-42-0-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) Apoyar en la recepción de documentos. Efectuar trámites ante las entidades en las que se le requiera. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios de Formación Técnica calificada. Apoyar en la organización del Archivo de la documentación.4. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 114 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo. 6. 6. Todas las demás que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas. Experiencia de un año en el desarrollo de funciones similares.

la suscripción de convenios con instituciones publicas y privadas apara el desarrollo del Proceso de Formalización con Valor Agregado. en concordancia con la normatividad vigente y con las políticas institucionales. dentro del marco de la Lucha contra la Pobreza. f) Proponer a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto el Plan Operativo Anual (POA) de cada uno de los órganos desconcentrados.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE COORDINACIÓN DESCENTRALIZADA CODIGO: 211-43-0-ES PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN . COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Secretaria General y Órganos Desconcentrados (Oficinas Zonales) de la Institución. Organismos públicos e instituciones privadas vinculadas en el ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional compatible con la función a desarrollar y/o experiencia mínima de 3 años en puestos directivos en el sector público o 5 años en el sector público. apoyar y ejecutar los proyectos y programas a cargo de COFOPRI en el desarrollo de sus actividades y funciones. según la normatividad vigente. 6. e) Informar sobre el cumplimiento de las metas institucionales programadas.4. h) Proponer. NÚMERO DE PLAZA:115 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I – Especialista en Formalización Técnico I – Secretaria Técnico II – Asistente Administrativo CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De la Secretaria General 1 RESPONSABILIDAD : Responsable de asegurar la adecuada coordinación técnica y la optimización del soporte administrativo de los órganos desconcentrados (Oficinas Zonales) en el marco de las políticas y objetivos de la institución. De preferencia estudios de Maestría.4. i) Otras funciones que le sean asignadas por la Alta Superioridad. b) Supervisar. programas. a nivel nacional. evaluar y controlar el cumplimiento de las metas Institucionales de las Oficinas Zonales. 6.113 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Coordinar en el ámbito de su competencia las acciones de carácter técnico administrativo que desarrollan las Oficinas Zonales. para ello supervisa y evalúa el cumplimiento de las funciones y metas de los órganos desconcentrados. c) Optimización del soporte Administrativo de los Órganos Desconcentrados (Oficinas Zonales). políticas y proyectos orientados a mejorar el desarrollo y el cumplimiento de las funciones de las Oficinas Zonales. d) Diseñar y monitorear planes. g) Proponer a la Alta Dirección.

analizar.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL TÉCNICO I . d) Otras funciones que le sean asignadas por el Director de la Oficina.117 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a la gestión de la formalización de propiedad informal de la Entidad. COORDINACIÓN Interna Externa : Con el Director de la Oficina y Jefes Zonales a nivel nacional. Conocimiento de herramientas informáticas a nivel de usuario. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 116 . c) Elabora los informes que requiera la Dirección de Coordinación. 6.SECRETARIA : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE COORDINACIÓN DESCENTRALIZADA CODIGO: 211-43-0-AP . 6.4. Con capacidad creativa y de criterio para detectar. Experiencia mínima de cuatro años en cargos de responsabilidad relacionados con actividades de formalización de la propiedad en predios urbanos y/o rurales. Ingeniero industrial. seguimiento y elaboración de la información estadística de las actividades a cargo de las Oficinas Zonales. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Economista. Civil. b) Controla el Proceso de Formalización en sus diferentes etapas a fin de asegurar el cumplimiento de lo planeado en los plazos estimados e identificar oportunamente los problemas para tomar acción sobre ellos.4. Arquitecto o carreras afines. Agrónomo o Abogado. : Organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. Estadístico.114 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Elabora y Consolida Monitoreo. ofrecer soluciones a problemas Con Liderazgo y capacidad de trabajo bajo presión.

Dominio de procesadores herramientas informáticas 6. Apoya en la preparación de archivos digitales y literales. 6. Otras funciones de su competencia que le sean asignadas.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO II NIVEL : : ÓRGANOS DE APOYO OFICINA DE COORDINACIÓN DESCENTRALIZADA CODIGO: 211-43-0-AP TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO . Elabora y tramita los documentos según indicaciones del Director. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 118 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina. 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial. COORDINACIÓN Interna : Con el Director de la Oficina y Responsables de los órganos desconcentrados (Oficinas Zonales) de la Institución.4. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o secretariado.115 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) Desarrolla y mantiene las bases de datos y/o registros. Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector público.4.

116 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Apoyo administrativo a la Oficina de Coordinación Desconcentrada b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa. 6. en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. 6. NÚMERO DE PLAZA: 119 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. : Con el Director de la Oficina. c) Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina. Dominio de procesadores de textos y hoja de cálculo.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL DIRECTOR : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE CATASTRO CODIGO: 211-43-0-EC . COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento y experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado.5.5.

c) Asesora a los demás órganos y/o unidades orgánicas de la entidad en los asuntos relativos a su competencia. según la normatividad vigente. organizar y conducir las acciones de levantamiento. 6. d) Otras funciones que le sean asignadas. Catastro y Sistemas de Información Geográfica con fines de formalización. Órganos de Línea y demás Órganos Estructurados de la entidad. b) Supervisa acciones de monitoreo. conservación y actualización del catastro con fines de formalización.5. 6.5. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar y/o experiencia mínima de 3 años en puestos directivos en el sector público o 5 años en el sector público. según la normatividad vigente COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Dirección Ejecutiva. NÚMERO DE PLAZA: 120 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Técnico I – Secretaria Técnico II – Asistente Administrativo Subdirector de Geodesia y Topografía Subdirector de Cartografía Subdirector de Catastro Subdirector de Mantenimiento y Control de Calidad CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De la Dirección Ejecutiva 1 RESPONSABILIDAD : Responsable de planificar. Cartografía.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE CATASTRO . conservación y actualización del Catastro con fines de formalización. De preferencia con estudios de Maestría. seguimiento y evaluación de la producción en las Oficinas Zonales.117 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Conduce las acciones de levantamiento. control. sobre las actividades relacionadas a la Topografía y Geodesia.

118 CARGO: TÉCNICO I . Atiende e informa al publico usuario. 6.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE CATASTRO CODIGO: 211-51-0-AP TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO . NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 120 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de Catastro 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o secretariado. Distribución de documentos.5. entorno de Windows y hojas de cálculo.SECRETARIA CODIGO: 211-51-0-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) f) g) Recopilación de documentación e información de la Dirección.5. Otras funciones que le sean asignadas. 6. experiencia en el uso de procesadores de texto. Redacción de documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones generales del Director. Efectúa y recibe llamadas telefónicas. Dominio de procesadores de texto y hoja de calculo Conocimiento en el manejo de sistemas operativos a nivel de usuario. Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector público. Organización del archivo documentario. : Con la Dirección de Catastro y áreas afines.

6. NÚMERO DE PLAZA: 121 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de Catastro 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la Ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo. e) Interviene con criterio propio en la redacción de documentos administrativos. control.1 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA .1. seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de situación para conocimiento oportuno del Director. d) Efectúa y recibe llamadas telefónicas. COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Catastro y áreas afines.5. c) Organiza el archivo documentario.5.119 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Organiza y coordina reuniones de la Dirección y preparar la agenda de trabajo. de acuerdo a instrucciones generales del Director. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios superiores en carreras administrativas. g) Otras funciones que le sean asignadas. en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Conocimiento en el manejo de sistemas operativos a nivel de usuario.1 6.5. b) Organiza la entrada. entorno Windows. hojas de cálculo. office. f) Digitación de documentos varios. Conocimiento y experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado. 6. experiencia en el uso de procesadores de textos.

REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional universitario compatible con la función a desarrollar.1 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA . : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia.5. Experiencia mínima de dos años en puestos directivos en el sector público. y demás Órganos Estructurados de la entidad. d) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia.5.120 CARGO: SUBDIRECTOR CODIGO: 211-51-1-DS FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Supervisa y controla el desarrollo de las normas. ó 4 años en el sector público.1 6. especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades de Verificación. en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo. De preferencia estudios de Maestría. definiendo su posición sobre la superficie de la Tierra.1. c) Supervisa. NUMERO DE PLAZA:123 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I – Especialista Geógrafo Profesional II Profesional III Técnico I Técnico II CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de Catastro 1 RESPONSABILIDAD : Responsable de desarrollar las actividades de levantamiento y de la representación de los predios. e) Otras funciones inherentes al cargo. Topografía. 6. 6. COORDINACION Interna Externa : Con la Dirección y Subdirecciones de Catastro.5. controla y hace cumplir las especificaciones técnicas establecidas en cada una de las actividades cartográficas-geodésicas. b) Supervisa y controla el funcionamiento y distribución de los equipos para el levantamiento de información en campo en coordinación con la Oficina de Coordinación Descentralizada. Fotogrametría y Geodesia con fines de catastro y formalización. de acuerdo a las normas y especificaciones técnicas oficiales del país.

Agrícola titulado y colegiado. Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos. vinculados al ámbito de su competencia. Por lo menos tres años de experiencia práctica en actividades relacionadas con verificación. NUMERO DE PLAZA:124 . Fotogrametría y Geodesia. f) Emite opinión en los asuntos de su especialización profesional y funciones de trabajo. 6. d) Apoya y supervisa al personal de las oficinas zonales en trabajos relacionados con su función. De preferencia con estudios de Especialización en topografía.121 CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA GEOGRAFO CODIGO: 211-51-1-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Desarrolla las normas.125 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Geodesia y Topografía RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas relacionadas con el espacio geográfico y el acondicionamiento del territorio.5.1. conserva y administra la Base de Datos creada con los trabajos de la Subdirección de Geodesia y Topografía. b) Supervisa y hace cumplir las normas y especificaciones técnicas de las actividades relacionadas con el levantamiento de información urbano-rural: Verificación. con fines de formalización urbano-rural. bases de datos relacionales. Civil. 6.5. software GIS (AutocadMap.1 6. COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Geodesia y Topografía y Órganos Estructurados de la entidad. manejo de equipos y software especializados. g) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdirección. Topografía. Agrónomo. Fotogrametría y Geodesia.1 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA . hoja de cálculo. REQUISITOS MINIMOS: Ingeniero Geógrafo. Conocimiento en Restitución fotogrametría y procesamiento de imágenes de satélites. fotogrametría y geodesia aplicadas al catastro y la formalización urbana y/o rural. Topografía. en coordinación con la Subdirecciones de la Dirección de Catastro.5. geodesia y geografía. Arcview y/o ArcGIS). especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades de: Verificación. cartografía digital. c) Apoya y capacita en trabajos relacionados con el levantamiento de información. topografía. e) Organiza.

software GIS (AutocadMap. c) Capacita y supervisa al personal de las oficinas zonales en trabajos relacionados con el levantamiento de información. e) Responsable del personal. equipos y software asignados para el desarrollo de su trabajo. COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Geodesia y Topografía y Órganos Estructurados de la entidad.5. 6.129 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3 Recibida: Del Subdirector de Geodesia y Topografía. d) Disponibilidad para ejecutar trabajos de su competencia en apoyo a las oficinas zonales.5. f) Emite opinión en los asuntos de los trabajos asignados. Topografía. Fotogrametría y Geodesia. REQUISITOS MINIMOS: Ingeniero geógrafo. NUMERO DE PLAZA: 126 .122 CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-51-1-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Ejecuta trabajos de campo y gabinete cumpliendo las normas. vinculados al ámbito de su competencia. De preferencia con estudios de Especialización en topografía. especificaciones y recomendaciones técnicas de: Verificación. Conocimiento en Restitución fotogrametría y procesamiento de imágenes de satélites.5. fotogrametría y geodesia aplicadas al catastro y/o formalización urbana y/o rural. Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos. RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas relacionadas con el espacio geográfico y con el acondicionamiento del territorio.1 6. b) Responsable de los trabajos asignados por la Subdirección de Geodesia y Topografía en el ámbito urbano-rural. 6. Arcview y/o ArcGIS). bases de datos relacionales. cartografía digital. topografía.1. agrícola o carreras afines. agrónomo. g) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdirección. con fines de catastro y formalización urbano-rural. geodesia y geografía. civil. Por lo menos dos años de experiencia práctica en actividades relacionadas con verificación. hoja de cálculo.1 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA . manejo de equipos y software especializados.

Topográficos. manejo de equipos y software especializados. especificaciones y recomendaciones técnicas de: Verificación. Fotogrametría y Geodesia. con fines de catastro y formalización urbano-rural. REQUISITOS MINIMOS: Bachiller y/o Ingeniero en carreras a fines Experiencia mínima de dos años en levantamientos Geodésicos. f) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdirección. Manejo de Sistemas de Información Geográfica (Arcview. 6.5. software asignados para el desarrollo de su trabajo.1 6. NUMERO DE PLAZA: 130 -134 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 5 Recibida: Del Subdirector de Geodesia y Topografía. e) Emite opinión en los asuntos de los trabajos asignados. Topografía.5.5. ArcGis). RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades relacionadas con el espacio geográfico y con el acondicionamiento del territorio. equipos. d) Responsable del personal. Autocad. b) Responsable de los trabajos asignados por la Subdirección de Geodesia y Topografía en el ámbito urbano-rural. Cartográficos y Catastrales.1 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA .123 CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-51-1-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Ejecuta los trabajos de campo y gabinete cumpliendo las normas. c) Ejecuta los trabajos relacionados con el levantamiento de información. vinculados al ámbito de su competencia.1. 6. base de datos y Manejo de procesador de textos y hoja de cálculo. COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Geodesia y Topografía y Órganos Estructurados de la entidad.

6. Cartografía y Geografía. b) Responsable de los trabajos asignados por el Profesional I y Profesional II. e) Responsable de los equipos y software asignados para el desarrollo de su trabajo. Dominio de programas de computación relacionados a la topografía. fotogrametría y geodesia. c) Brinda apoyo en los trabajos relacionados con el levantamiento de información y manejo de equipos y software especializados. y áreas afines.5.1 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA . 6.5. d) Disponibilidad para ejecutar trabajos de su competencia en apoyo a las oficinas zonales. NUMERO DE PLAZA: 135 . g) Otras funciones que le sean asignadas. : Con la Subdirección de Geodesia y Topografía. Fotogrametría y Geodesia.1. con fines de catastro y formalización urbano-rural. COORDINACION Interna REQUISITOS MINIMOS: Estudios técnicos y/o universitarios en carreras a fines a la Geodesia. topografía. especificaciones y recomendaciones técnicas de: Verificación. fotogrametría.140 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 6 Recibida: Del Subdirector de Geodesia y Topografía RESPONSABILIDAD : Ejecución y de actividades técnicas en el delineamiento y descripción de extensiones de terreno.124 CARGO: TECNICO I FUNCIONES ESPECIFICAS: CODIGO: 211-51-1-AP a) Apoya la ejecución de trabajos de campo y gabinete cumpliendo las normas. Topografía. f) Responsable de la información tomada en campo u obtenida en gabinete para el desarrollo y cumplimiento del trabajo.5. Experiencia en actividades relacionadas con la verificación. geodesia y cartografía. Conocimiento y experiencia de dos años en el manejo de sistemas gráficos.1 6.

Conocimiento de programas de computación (procesador de textos. de acuerdo a instrucciones generales del Subdirector.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD SUBDIRECTOR : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA CODIGO: 211-51-2-DS . g) Otras funciones que le sean asignadas. electrónico. e) Interviene con criterio propio en la redacción de documentos administrativos. 6. NUMERO DE PLAZA: 141 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Geodesia y Topografía RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo. d) Ejecuta y recibe llamadas telefónicas. control. seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de situación para conocimiento oportuno del Subdirector.5. 6.125 CARGO: TECNICO II CODIGO: 211-51—1-AP FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Organiza y coordina reuniones de la subdirección y preparar la agenda de trabajo. c) Organiza el archivo documentario de la Subdirección. correo : Con la Subdirección de Geodesia y Topografía.5.1.5. Experiencia mínima de dos años en el Sector Público y/o Privado en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. hojas de cálculo. b) Organiza la entrada.1 6. COORDINACION Interna REQUISITOS MINIMOS: Con estudios técnicos en secretariado o carreras a fines. entre otros). internet. f) Encargado de la digitación de documentos varios.

6. COORDINACION Interna: Con la Dirección Ejecutiva. supervisar. i) Otras funciones que le correspondan de acuerdo a Ley o le encargue la Dirección de Catastro. georeferenciación. para el mejor acceso a la información.5. métodos y procedimientos para la aplicación de nuevas tecnologías apropiadas para la elaboración y gestión de la Cartografía digital. De preferencia estudios de Maestría. administrar las actividades del desarrollo de los Sistemas de Información Geográfica y procesamiento de imágenes satelitales con fines de catastro y formalización de predios urbanos y rurales. y de los Sistemas de Información Geográfica con fines de Catastro y formalización de predios urbanos y rurales.5. para optimizar su uso. digitalización. g) Responsable de la organización y conservación el archivo técnico cartográfico. NUMERO DE PLAZA:142CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida :Recibida: Profesional I – Especialista en Cartografía Del Director de Catastro Profesional II Profesional III Técnico I – Técnico en Cartografía Técnico II – Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de normar y supervisar sobre los procedimientos y actividades cartográficos. impresión de planos y otros reportes). Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público ó. 4 años en el sector privado.5. 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional universitario compatible con la función a desarrollar. monitorear. c) Formular y desarrollar propuestas técnicas. responsable de la elaboración de mapas y planos. h) Emitir opinión especializada en los asuntos de su competencia. especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades de generación de Cartografía (escaneo. y controlar el correcto cumplimiento de los procedimientos y actividades para la generación de la cartografía base y temática acorde con los planes operativos.126 FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Dirigir.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA CODIGO: 211-51-2-ES PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN CARTOGRAFIA . Externa: Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de sucompetencia. d) Coordinar con las entidades generadoras y usuarias de información cartográfica catastral para el establecimiento de estándares técnicos. e) Apoyar a las Oficinas Zonales en acciones relacionadas con la Cartografía para fines de catastro y formalización de predios urbanos y rurales. b) Formular y/o desarrollar las normas.1 6. f) Coordinar con las diferentes Subdirecciones y Oficinas Zonales sobre las acciones relacionados al asunto de su competencia. y así mismo controlar el correcto cumplimiento de las especificaciones y normativas técnicas para la generación de la base cartográfica con fines de catastro y formalización Urbana y Rural. Es responsable de la elaboración de los mapas y planos. edición y control cartográfico. Órganos de Línea y demás Órganos Estructurados de la entidad.1. difusión almacenamiento y comercialización. en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo.

6. en la administración de actividades de procesamiento del Sistemas de Información Geográfica y procesamiento de imágenes satelitales con fines de catastro y formalización de predios urbanos y rurales.1 6. métodos y procedimientos para la aplicación de las tecnologías mas adecuadas en la elaboración y gestión de la Cartografía digital. Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos. e) Programar la supervisión de los procedimientos técnicos cartográficos y revisión de la información cartográfica digital. NUMERO DE PLAZA: 143 . y de los Sistemas de Información Geográfica con fines de Catastro y formalización urbana y rural. de planos catastrales y de formalización en las Oficinas Zonales. software GIS y software de manejo de imágenes satelitales.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD PROFESIONAL II : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA CODIGO: 211-51-2-ES . g) Asesorar y apoyar a las Oficinas Zonales en acciones relacionadas con la Cartografía a nivel nacional.5. control y vigilancia del cumplimiento de las especificaciones técnicas establecidas en cada una de las actividades cartográficas: elaboración de la cartografía digital. impresión de planos y otros reportes) en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo.144 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Cartografía 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a la generación. procesamiento y manejo de imágenes de satélite y de los sistemas de información geográfica.1. i) Otras que le correspondan de acuerdo a Ley o funciones que le sean asignadas por la Subdirección. Experiencia en el manejo de procesos de producción de planos catastrales y de formalización de predios urbanos o rurales 6. georeferenciación. b) Investigar y apoyar en la formulación y desarrollo de propuestas técnicas. edición y control cartográfico. h) Emitir opinión especializada en los asuntos de su competencia. para el mejor acceso a la información.5. hoja de cálculo. para garantizar el cumplimiento de metas y/o productos programados en los planes operativos. bases de datos relacionales y software especializado para la generación de cartografía digital. f) Apoyar en la coordinación con las entidades productoras y usuarias de información cartográfica catastral para el establecimiento de estándares técnicos. apoyo en la elaboración de mapas y planos. especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades de generación de Cartografía (escaneo. digitalización. c) Apoyo en la supervisión. manejo y uso cartográfico.127 FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Desarrollar las normas.5. vinculados al ámbito de su competencia. COORDINACION Interna: Con la Subdirección de Cartografía y Órganos Estructurados de la entidad. REQUISITOS MINIMOS: Ingeniero Geógrafo ó civil titulado y colegiado Por lo menos cinco años de experiencia en actividades de cartografía digital aplicadas al catastro y formalización urbana o rural De preferencia con estudios de maestría o especialización en cartografía y sistemas de información geográfica. d) Supervisar y monitorear el normal desarrollo de las actividades que se promueven en la Subdirección.

5. Asesora y capacita al personal de las oficinas zonales en las actividades cartográficas y manejo de software especializado para aplicación cartográfica y sistemas de información geográfica con fines catastro y de formalización de predios urbanos y rurales Seguimiento y evaluación sobre los avances de control de la base cartográfica catastral de las oficinas zonales. control cartográfico. manejo y uso cartográfico. 6.5. bases de datos relacionales y software especializado para la generación de cartografía digital. Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia. NUMERO DE PLAZA: 145 .5. software CAD-SIG.1. REQUISITOS MINIMOS: Titulo de Ingeniero geógrafo. Conocimiento en informática y manejo de procesos de producción de planos catastrales con software especializado (CAD-SIG). COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Cartografía y Órganos Estructurados de la entidad. civil.2 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA . agrícola y/o carreras afines Por lo menos cuatro años de experiencia en actividades de cartografía digital aplicadas al catastro y/o formalización de predios urbanos o rurales Conocimientos y experiencia en el uso de los sistemas de información geográfica y software de procesamiento de imágenes satelitales.128 FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Apoya en la supervisión del cumplimiento de las normas y procedimientos técnicos establecidos para el b) c) d) e) f) g) h) i) desarrollo y la elaboración de las actividades de la cartografía digital con fines de catastro y de formalización urbana y rural de las oficinas zonales. Apoya en los estudios e investigación sobre aplicación del software CAD-SIG. Brindar soporte cartográfico a las oficinas zonales sobre diagnóstico de la información Ejecuta el procesamiento digital y ortorectificación de imágenes satelitales para la generación de cartografía para fines del catastro y/o formalización urbana y rural. vinculados al ámbito de su competencia. Uso de procesadores de textos. 6.1 6.149 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 5 Recibida: Del Subdirector de Cartografía y Profesional I RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades variadas referidas a la generación. edición. hoja de cálculo. Apoyo en elaboración de mapas y planos con fines de catastro y de formalización urbana y rural Participar en el proceso de elaboración. reportes y estadísticas de información cartográfica catastral a nivel nacional.

Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia. NUMERO DE PLAZA: 150 . COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Cartografía y Órganos Estructurados de la entidad. base de datos y Manejo de procesador de textos y hoja de cálculo.155 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Cartografía 6 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas al manejo y uso cartográfico. Apoyo en la capacitación del personal de las oficinas zonales en las actividades cartográficas. REQUISITOS MINIMOS: Ingeniero.129 CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-51-2-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Control de Calidad de la información cartográfica. verificando que estén de acuerdo a las normas técnicas b) c) d) e) f) g) establecidas. Soporte en el procesamiento digital y ortorectificación de imágenes satelitales para la generación de cartografía para fines del catastro y/o formalización. Sistemas de Información Geográfica. vinculados al ámbito de su competencia. arquitecto o Licenciado en carreras afines Experiencia mínima de dos años en actividades cartográficas y de sistemas de información geográfica aplicados al catastro y/o formalización Manejo de software especializado CAD-SIG para procesos de producción de planos topográficos y catastrales. Elabora informes sobre los avances del control de calidad de la información cartográfica de las oficinas zonales. . Apoya en el procesamiento digital y ortorectificación de imágenes satelitales Apoyo en elaboración de mapas y planos con fines de catastro y de formalizacion.

5. Genera información cartográfica haciendo uso de ortofotos e imágenes satelitales. .1.5. NUMERO DE PLAZA: 156 .1 6. vías de comunicación linderos. 6.130 6. catastrales. b) c) d) e) f) g) digitalización. temáticos. edición.5. REQUISITOS MINIMOS: Estudios técnicos y/o universitarios en carreras a fines a la Cartografía Conocimiento y experiencia práctica de dos años en el manejo de software de cartografía digital e informática y en producción de planos catastrales digitales y control de calidad mediante software especializados (CAD-SIG) Dominio de programas de computación relacionados a la cartografía automatizada. Georeferenciación. Apoyo en elaboración de mapas y planos con fines de catastro y de formalización urbana y rural Digitaliza y clasifica la información digital de los planos catastrales en niveles o capas de información (hidrografía. Acondicionamiento e impresión de planos topográficos. altimetría toponimia etc. control de planos cartográficos a diferentes escalas. manejo y uso de la cartografía. : : Con la Subdirección de Cartografía y áreas afines.). Participa en el control de calidad de la elaboración de planos catastrales y de formalización.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA CODIGO: 211-51-2-AP TECNICO I – TECNICO EN CARTOGRAFIA FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Realiza la automatización de la información cartográfica mediante los procesos de escaneo. entre otros con fines de brindar atención a los requerimientos internos y externos. Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia.161 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: 6 Del Subdirector de Cartografía y Profesional I RESPONSABILIDAD COORDINACION Interna Realiza actividades técnicas referidas a la generación.

.5. Internet. Conocimiento de programas de computación (procesador de textos. control.5. e) Redacta documentos administrativos. Experiencia de más de dos años en las actividades a desarrollar. correo electrónico. COORDINACION Interna REQUISITOS MINIMOS: : Con la Subdirección de Cartografía Con estudios técnicos en secretariado ó carreras a fines.131 6. seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de situación para conocimiento oportuno del Subdirector. d) Ejecuta la recepción de llamadas telefónicas. b) Organiza la entrada. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 162 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Cartografía 1 RESPONSABILIDAD : Ejecución de actividades de apoyo técnico administrativo.ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Organiza y coordina reuniones de la subdirección y preparar la agenda de trabajo. entre otros).1. hojas de cálculo.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA CODIGO: 211-51-2-AP TECNICO II . c) Organiza el archivo documentario. de acuerdo a instrucciones generales del Subdirector. f) Digitación de documentos varios.1 6. 6.5.

d) Programa. f) Efectúa el seguimiento y evaluación continua de la ejecución y cumplimiento del Plan Operativo de la Subdirección de Catastro. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional universitario compatible con la función a desarrollar y/o experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público ó. apoya y supervisa las acciones de implementación y levantamiento del catastro con fines de formalización.1.5.3 UNIDAD:SUBDIRECCION DE CATASTRO CARGO: SUBDIRECTORCODIGO: 211-51-3-DS FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Supervisa la formulación y desarrollo de propuestas de las normas. . especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades referidas a la programación. especificaciones y recomendaciones técnicas establecidas en cada una de las actividades catastrales con fines de formalización en el ámbito nacional. 4 años en el sector público. c) Supervisa.5. NUMERO DE PLAZA:163CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Catastro Del Director de Catastro Profesional II – Programador SIG Profesional II Profesional III Técnico I – Técnico en Catastro Técnico II – Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de desarrollar la normatividad. difunde y hace cumplir las normas. Órganos de Línea y demás Órganos Estructurados de la entidad.DE LA ESTRUCTURA:ORGANOS DE LINEA 6. según la normativa vigente. estandarización y supervisión de los procedimientos técnicos referidos a la implementación y levantamiento catastral. Externa: Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia.1ORGANO III NIVEL:DIRECCION DE CATASTRO 6. De preferencia estudios de Maestría. métodos y procedimientos para la aplicación de software actualizado para las mejoras del procesamiento de la información catastral en coordinación con la Oficina de Sistemas.5. j) Otras funciones inherentes al cargo. organiza. g) Coordina con las entidades generadoras de catastro y usuarias de la información catastral para el establecimiento de estándares y el desarrollo de sistemas de información territorial y geográfica.132 6. controla. b) Evalúa y realiza seguimiento del desarrollo formulación de propuestas técnicas. COORDINACION Interna: Con la Dirección Ejecutiva. i) Emite opinión especializada en los asuntos de su competencia. en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo. implementación y desarrollo del levantamiento catastral. h) Evalúa la viabilidad de los convenios con otras entidades públicas y privadas para la implantación y ejecución del levantamiento catastral. e) Apoya y propone la capacitación a las Oficinas Zonales en las actividades relacionadas al catastro con fines de formalización.

CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Catastro 2 RESPONSABILIDAD : Es responsable de ejecutar actividades especializadas referidas al levantamiento catastral COORDINACION Interna: Con la Subdirección de Catastro y Órganos Estructurados de la entidad vinculados al ámbito de su competencia. j) Estudia y propone la viabilidad de los Convenios con otras entidades públicas y/o privadas para la implementación y levantamiento catastral.1ORGANO III NIVEL 6.133 6. Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos. f) Formula y propone mejoras en los procedimientos y optimización de criterios referidos a la implementación y levantamiento catastral.165 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional II y III. así como en la administración de la Base de Datos Catastral. geodésicos y catastrales para agilizar el cumplimiento de las metas según el plan operativo. agrónomo. De preferencia con estudios de especialización en catastro y sistemas de información geográfica. así como elabora y analiza la información estadística catastral nacional. h) Capacita al personal de COFOPRI y de los Gobiernos Locales en los temas referidos al levantamiento catastral. las especificaciones técnicas establecidas en cada una de las actividades referidas al levantamiento e implementación del catastro. . REQUISITOS MINIMOS: Título de Ingeniero Colegiado. d) Supervisa. i) Coordina con los profesionales de las otras áreas de COFOPRI para la ejecución de los programas de capacitación para las diferentes oficinas zonales y otras entidades que lo requieran previa autorización del Subdirector de Catastro. civil. c) Desarrolla las normas.5. Experiencia mínima de cinco años de práctica en actividades catastrales y/o de formalización urbana y/o rural.1. 3 UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CATASTRO CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN CATASTROCODIGO: 211-51-3-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Formula y elabora el Plan Operativo de la Subdirección de Catastro.5.DE LA ESTRUCTURA 6. hoja de cálculo. controla. agrícola o ingenierías afines y/o arquitecto. k) Otras funciones que le sean asignadas. software GIS. Técnico I. e) Coordina con los demás profesionales especializados en actividades relacionadas a levantamientos topográficos.5. bases de datos relacionales y software especializado con fines de catastro y formalización. especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades referidas a la implementación y levantamiento catastral. NUMERO DE PLAZA: 164 . b) Apoya en el seguimiento y control de las actividades que se ejecuten en la Subdirección de Catastro para garantizar el cumplimiento del Plan Operativo propuesto. g) Asesora y apoya a las Oficinas Zonales en las actividades relacionadas al catastro con fines de formalización. Ingeniero geógrafo. difunde y hace cumplir en el ámbito nacional.

métodos y procedimientos para la aplicación de software actualizado para las mejoras del procesamiento de la información catastral para fines de formalización. g) Participa en el desarrollo y supervisión de la implementación y puesta en marcha de las diversas aplicaciones informáticas de Catastro. h) Otras funciones que le sean asignadas. 6. procesamiento y publicación de información geográfica catastral. hoja de cálculo. b) Elabora los programas. reportes y otros elementos necesarios que faciliten el análisis y supervisión de la información procesada.1ORGANO III NIVEL 6. en coordinación con la Oficina de Sistemas.5.DE LA ESTRUCTURA 6. De preferencia con estudios de especialización en catastro y sistemas de información geográfica Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos. e) Análisis. Por lo menos tres años de experiencia practica en actividades catastrales y/o de formalización urbana y/o rural.5. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna RESPONSABILIDAD COORDINACION Interna : 166 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Catastro y Profesional I Desarrollo de actividades diversas referidas a la programación de los sistemas de catastro. Con la Subdirección de Catastro y Órganos Estructurados de la entidad.5. . civil. diseño y desarrollo de módulos de programación espacial aplicados a los diversos procesos de la formalización. Conocimiento en restitución fotogrametría y procesamiento de imágenes de satélites. vinculados al ámbito de su competencia. software y/o bases de datos relacionados a la cartografía digital. 3 UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CATASTRO CODIGO: 211-51-3-ES CARGO: PROFESIONAL II – PROGRAMADOR SIG FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Apoya en aplicaciones de captura. c) Supervisa el funcionamiento y operatividad de las aplicaciones y sistemas desarrollados.134 Conocimiento en Restitución fotogrametría y procesamiento de imágenes de satélites. : REQUISITOS MINIMOS: Título de Ingeniero Colegiado. Ingeniero geógrafo.1. f) Mantiene y controla los respaldos computacionales de la información que se genere como producto del levantamiento catastral. d) Investiga y formula propuestas técnicas. agrícola o ingenierías afines y/o arquitecto.

Conocimiento en restitución fotogrametría y procesamiento de imágenes de satélites . NUMERO DE PLAZA:167 . c) Coordina con los profesionales otras subdirecciones para agilizar la ejecución de las actividades que permitan cumplir las metas establecidas en el plan operativo d) Administra y verifica el procesamiento de la información geográfica catastral proveniente de las diferentes oficinas de COFOPRI y de otras entidades generadoras de Catastro. civil. De preferencia con estudios de especialización en catastro y sistemas de información geográfica Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos. REQUISITOS MINIMOS: Título de Ingeniero Colegiado. COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Catastro y Órganos Estructurados de la entidad. Experiencia mínima de tres años de práctica en actividades catastrales y/o de formalización urbana y/o rural.1.5. especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades referidas a la implementación y levantamiento catastral b) Apoya al especialista en catastro en la capacitación al personal de COFOPRI y de los Gobiernos Locales en los temas referidos al levantamiento catastral. Ingeniero geógrafo.1ORGANO III NIVEL 6. e) Otras funciones que le sean asignadas.5.DE LA ESTRUCTURA 6. agrónomo. agrícola o ingenierías afines y/o arquitecto.5. 3 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL II FUNCIONES ESPECIFICAS: : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CATASTRO CODIGO: 211-51-3-ES a) Apoya en el desarrollo las normas.135 6. vinculados al ámbito de su competencia. hoja de cálculo.168 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Catastro y Profesional I RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas al manejo y uso de los sistemas de catastro. software GIS. bases de datos relacionales y software especializado con fines de catastro y formalización.

Con la Subdirección de Catastro y Órganos Estructurados de la entidad. vinculados al ámbito de su competencia. b) Apoya en las actividades de implementación catastral. hoja de cálculo.171 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna RESPONSABILIDAD COORDINACION Interna : : CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3 Recibida: Del Subdirector de Catastro y Profesional I Ejecuta actividades referidas a los sistemas de catastro. software GIS. NUMERO DE PLAZA: 169 .DE LA ESTRUCTURA 6. c) Elabora informes sobre el cumplimiento de la correcta incorporación de la información catastral. g) Otras funciones que le sean asignadas. . 3 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL III FUNCIONES ESPECIFICAS: : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CATASTRO CODIGO: 211-51-3-E a) Apoya en la administración y verificación el procesamiento de la información geográfica catastral proveniente de las diferentes oficinas de COFOPRI y de otras entidades generadoras de Catastro.1ORGANO III NIVEL 6.5. f) Apoyo cuando sea necesario en la publicación de padrones de todos los procesos catastrales. d) Apoya en la preparación las Bases de Datos Catastrales para transferir a los gobiernos locales a solicitud de las Oficinas Zonales.136 6. uso de la información catastral y otros elementos que faciliten el análisis y supervisión de las actividades relacionadas al levantamiento e implementación del catastro. base de datos y software especializado con fines de catastro. REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario o Bachiller en Ingeniería o carreras a fines Experiencia mínima de dos años en actividades catastrales y de sistemas de información geográfica aplicados al catastro y/o formalización. Manejo de procesadores de textos.5.1. e) Apoya cuando sea necesario en las actividades de Linderación y empadronamiento catastral con fines de formalización.5.

3 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CATASTRO CODIGO: 211-51-3-AP CARGO: TECNICO I – TECNICO EN CATASTRO FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Apoya en el procesamiento de datos alfanuméricos y gráficos de acuerdo a los estándares técnicos. b) Apoya a los profesionales en la incorporación de la información gráfica y alfanumérica a la Base de Datos Catastral.5. Estudios técnicos y/o universitarios en carreras afines.177 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna RESPONSABILIDAD COORDINACION Interna REQUISITOS MINIMOS: CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 6 Recibida: Del Subdirector de Catastro y Profesional I : Realiza actividades de apoyo técnico de los sistemas de catastro.5. software GIS. f) Otras funciones que le sean asignadas. d) Apoya en la preparación de las Bases de Datos Catastrales para transferir a los gobiernos locales. hoja de cálculo. . Conocimiento y experiencia práctica de dos años en el manejo de procesadores de textos. bases de datos y software especializado con fines de catastro.5.137 6. e) Apoya en actividades de Linderación y empadronamiento catastral con fines de formalización. c) Apoya en el proceso de conversión de información CAD a SIG y de SIG a CAD. NUMERO DE PLAZA:172 . Conocimiento y experiencia de dos años en trabajos de campo relacionados al catastro y al manejo de sistemas gráficos. 6.1 6. : Con la Subdirección de Catastro y áreas afines.1.

experiencia en el uso de procesadores de texto. g) Otras funciones que le sean asignadas.1 6.3 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CATASTRO CODIGO: 211-51-3-AP CARGO: TECNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Organiza y coordina reuniones de la subdirección y preparar la agenda de trabajo. COORDINACION Interna REQUISITOS MINIMOS: Estudios técnico en carreras afines y/o con experiencia mínima de dos años en el sector público y/o : Con la Subdirección de Catastro privado. d) Ejecuta y recepciona llamadas telefónicas. en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Conocimiento en el manejo de sistemas operativos a nivel de usuario.1. 6. seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de situación para conocimiento oportuno de Subdirector. b) Organiza la entrada.5.138 6.5.5. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 178 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Catastro 1 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo técnico administrativo. f) Digitación de documentos varios. e) Interviene con criterio propio en la redacción de documentos administrativos. de acuerdo a instrucciones generales del Subdirector. c) Organiza el archivo documentario. entorno de Windows y hojas de cálculo. control. .

NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD 179 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de Catastro 1 ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD CODIGO: 211-51-4-DS Ejercida: Profesional I Profesional II Profesional III Técnico I Técnico II – Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de desarrollar el mantenimiento y control de calidad de las actividades relacionadas al Mantenimiento y Control de Calidad Catastral.5. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional universitario compatible con la función a desarrollar. 6. Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público o 4 años en el sector público. i) Emite opinión especializada en los asuntos de su competencia.139 6.1 6. . COORDINACION Interna Externa : : Con la Dirección de Catastro. De preferencia estudios de Maestría. f) Coordinar con los demás Áreas de la Dirección de Catastro y las Oficinas Zonales sobre acciones relacionadas con el Mantenimiento y Control de Calidad. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. e) Coordinar con las Oficinas Zonales así como con otras entidades relacionadas cuando sean pertinente. h) Evaluación de convenios en Mantenimiento Catastral. Órganos de Línea y demás Órganos Estructurados de la entidad. c) Propone las normas y especificaciones técnicas para la realización de las actividades del Mantenimiento y Control de Calidad de la Información Catastral. d) Informar a la Dirección de Catastro sobre los avances de los trabajos realizados por las Oficinas Zonales en Mantenimiento y Control de Calidad.5. j) Otras funciones que le sean asignadas. g) Coordinar a través de la Dirección de Catastro con las entidades públicas y privadas que produzcan información relacionada con el Mantenimiento Catastral.5.4 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Supervisa las acciones de mantenimiento y control de calidad del Catastro.1. b) Evalúa los estudios técnicos necesarias para mejorar los procesos del Mantenimiento y Control de Calidad de la Información Catastral.

f) Coordinar con las Oficinas Zonales así como con otras entidades relacionadas cuando sean pertinentes. Experiencia mínima de 05 años práctica en actividades de campo relacionados al mantenimiento catastral y/o de formalización urbana y/o rural. Actualización Catastral y Control de Calidad. COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Mantenimiento y Control de Calidad y Órganos Estructurados de la entidad.4 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD CODIGO: 211-51-4-ES CARGO: PROFESIONAL I FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Responsable del seguimiento.5. Civil. Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos. c) Consolida. PIII Técnico I 180 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Mantenimiento y Control de Calidad RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas para el mantenimiento y control de calidad de la Base Catastral. 6. Actualización Catastral y Control de Calidad. REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional de Ingeniero Colegiado de Ingeniero Geógrafo. software SIG. e) Supervisión y Seguimiento de convenios en Mantenimiento Catastral. Agrónomo. Actualización Catastral y Control de Calidad de la subdirección. guías y otros documentos técnicos que contribuyan a la gestión y ejecución de las Oficinas Zonales sobre Conservación. De preferencia con estudios de especialización en catastro y sistemas de información geográfica. monitorea y supervisa los avances de los trabajos realizados por las Oficinas Zonales en Mantenimiento y Control de Calidad. vinculados al ámbito de su competencia. d) Asesora a la Subdirección en asuntos técnicos correspondientes a las actividades de Conservación. Actualización Catastral y Control de Calidad de las Oficinas Zonales COFOPRI.1 6. hoja de cálculo. h) Elabora mensualmente informes sobre avances de la Conservación.5. Arquitecto ó carreras de ingeniería afines. . b) Elabora y propone manuales.5. Agrícola. g) Capacita en la aplicación de los manuales y procedimientos técnicos en las Oficinas Zonales COFOPRI en el ámbito de su competencia.1. i) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: PII.140 6. supervisión y monitoreo de las actividades de Conservación.

6. Conocimiento de procesos catastrales como levantamiento y mantenimiento catastral. 6.5.1. e) Apoya en el seguimiento y supervisión de los Convenios en Mantenimiento Catastral. guías y cualquier otro documento técnico que fuera necesario. Actualización Catastral y Control de Calidad de las Oficinas Zonales COFOPRI. vinculados al ámbito de su competencia. civil. software SIG. b) Elaboración de manuales. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 181 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Mantenimiento y Control de Calidad y del Responsable PI RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas al mantenimiento y control de calidad de la Base Catastral. f) Elabora informes mensuales del seguimiento. Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos. Por lo menos 10 años de experiencia practica en actividades de campo relacionados al levantamiento y mantenimiento catastral y/o de formalización urbana y/o rural.5. c) Verifica el cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas. supervisión y monitoreo de las actividades de mantenimiento Catastral. hoja de cálculo. arquitecto ó carreras de ingeniería afines.4 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD CODIGO: 211-51-4-ES CARGO: PROFESIONAL II FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Ejecuta el seguimiento. d) Capacita sobre la aplicación de los manuales y procedimientos técnicos en las Oficinas Zonales COFOPRI. g) Otras funciones que le sean asignadas. supervisión y monitoreo de las actividades de Conservación. De preferencia con estudios de especialización en catastro y sistemas de información geográfica. agrícola.141 Conocimiento de procesos catastrales como levantamiento y mantenimiento catastral. agrónomo. COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Mantenimiento y Control de Calidad y Órganos Estructurados de la entidad. .5. REQUISITOS MINIMOS: Título profesional universitario de Ingeniero Colegiado de Ingeniero geógrafo.1 6.

. d) Capacita sobre la aplicación de los manuales y procedimientos técnicos relacionados con las modificaciones de la Base Catastral de las Oficinas Zonales COFOPRI. vinculados al ámbito de su competencia. Experiencia mínima de cinco años en actividades relacionados al Mantenimiento Catastral y de sistemas de información geográfica aplicados al catastro y/o formalización.5. REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario o bachiller en Ingeniería Geográfica ó carreras de ingeniería afines.5. guías relacionados a la modificación en al Base Catastral. Sistemas de Información Geográfica. 6.5. base de datos y Manejo de procesador de textos y hoja de cálculo. c) Seguimiento y verificación de las modificaciones de la Base Catastral por Oficinas Zonales COFOPRI. así como de los procedimientos SIG que se desprendan de la actividad de Conservación y Actualización Catastral. e) Otras funciones que le sean asignadas.1.1 6. COORDINACION Interna : Con la Subdirección de Mantenimiento y Control de Calidad y Órganos Estructurados de la entidad. Manejo de software especializado CAD-SIG para procesos de producción de planos topográficos y catastrales. NUMERO DE PLAZA: 182 .142 6.4 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD PROFESIONAL III : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD CODIGO: 211-51-4-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Elaboración de manuales. b) Verifica el cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas de las modificaciones de la Base Catastral.183 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Mantenimiento y Control de Calidad Del Responsable PI RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas al mantenimiento y control de calidad de la Base Catastral.

REQUISITOS MINIMOS: Con estudios técnicos ó universitarios en carreras a fines Conocimiento y experiencia de 5 años en trabajos relacionados al mantenimiento catastral y al manejo de sistemas gráficos.5. f) Brinda apoyo a las Oficinas Zonales COFOPRI respecto a la capacitación del personal técnico en aspectos de Conservación. urbano marginales y todas las relacionadas con el catastro.5. agrarios. Dominio de programas de computación relacionados a la cartografía. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 184 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Mantenimiento y Control de Calidad Del Responsable PI RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo técnico COORDINACION Interna : Con la Subdirección y áreas afines. listados y reportes de gestión para la Dirección de Catastro como para las Oficinas Zonales COFOPRI. h) Las demás funciones que le sean asignadas. c) Apoya en la elaboración de manuales técnicos correspondientes a Conservación y Actualización Catastral y Control de Calidad. e) Formula cuadros.4 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD CODIGO: 211-51-4-AP CARGO: TECNICO I FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Apoya en la Coordinación con las Autoridades locales. 6. regionales. b) Apoya en la elaboración del Plan de difusión de las Oficinas Zonales respecto a la Actualización Catastral. Actualización Catastral y control de calidad en las Oficinas Zonales COFOPRI.143 6. d) Colabora en las actividades de consolidación de la información catastral regional a nivel nacional. . g) Apoya en la capacitación de los procedimientos SIG que se desprendan de la actividad de Conservación y Actualización Catastral en las Oficinas Zonales COFOPRI.5.1. Experiencia en actividades de catastro y sistemas de información geográfica.1 6.

Dominio de programas de computación relacionados a la cartografía automatizada. d) Ejecuta y recepciona llamadas telefónicas. de acuerdo a instrucciones generales del Subdirector.5. c) Organiza el archivo documentario. e) Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos. control.5.4 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LINEA DIRECCIÓN DE CATASTRO SUBDIRECCIÓN DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD CODIGO: 211-51-4-AP TÉCNICO II – ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Organiza y coordina reuniones de la subdirección y preparar la agenda de trabajo. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios técnicos y/o universitarios en carreras afines.144 6. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 185 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Mantenimiento y Control de Calidad RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo técnico administrativo. b) Organiza la entrada. seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de situación para conocimiento oportuno de Subdirector. g) Otras funciones que le sean asignadas. Experiencia en actividades de campo relacionados al de catastro y manejo de sistemas de información geográfica. 6. Conocimiento en el manejo de sistemas gráficos.1. f) Digitación de documentos varios. : Con la Subdirección de Mantenimiento y Control de Calidad. .1 6.5.

y demás Órganos Estructurados de la entidad. así como los procesos especiales de formalización y de los servicios de formalización. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. NÚMERO DE PLAZA:186CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Procedimientos Administrativos. organiza y conduce las actividades de diagnóstico. c) Supervisa el cumplimiento de las especificaciones técnicas. saneamiento físico y legal integral de predios. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Dirección Ejecutiva. organizar y conducir las actividades de diagnóstico. Del Director Ejecutivo Profesional I – Especialista en Zonas de Potencial Riesgo Profesional I – Especialista en Zonas de Patrimonio Cultural Técnico I Subdirector de Diagnostico y Servicios de Formalización Subdirector de Formalización Integral Subdirector de Procesos Especiales de Formalización Subdirector de Declaración y Regularización de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Responsable de planificar.5. saneamiento físico y legal integral de los predios objeto de formalización. supervisa y reporta las actividades de Formalización Integral relacionadas a la política de formalización de la Entidad. demostrada en puestos similares del sector público.145 6. según la normatividad vigente. d) Otras funciones inherentes al cargo. dentro de su ámbito. De preferencia con estudios de Maestría . Subdirecciones de Línea.5. 6. b) Planifica.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DE LINEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL CODIGO: 211-52-0-EC CARGO: DIRECTOR FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Planifica. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional compatible con la función a desarrollar y/o experiencia mínima de cinco años. dirige. según la normatividad vigente.

procesadores de textos. hojas de cálculos. en los procedimientos administrativos que como primera instancia resuelva. 6. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 187 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de Formalización Integral 1 RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos administrativos relacionados a la formalización integral de la Entidad. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.5.ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Presta asesoría legal y proyecta las resoluciones que resuelven en primera instancia administrativa todas las impugnaciones presentadas respecto de los actos y/o resoluciones efectuadas o emitidas en los procesos dentro de su competencia. c) Propone los lineamientos a las Oficinas Zonales. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática.5. b) Suscribe los oficios de respuesta a los interesados en dichos procedimientos.146 6. Experiencia mínima de cuatro años en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana y/o rural. COORDINACION Interna : Con la Dirección de Formalización Integral y demás órganos estructurados de la entidad. vinculados al ámbito de su competencia. .2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL CODIGO: 211-52-0-ES PROFESIONAL I . d) Otras funciones que le sean asignadas por el Director. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional de Abogado.

COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Formalización Integral y demás órganos estructurados de la entidad. Agrónomo. procesadores de textos. c) Otras funciones que le sean asignadas por el Director. subdivisiones en áreas destinadas a viviendas. implementando en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo las directivas necesarias.ESPECIALISTA EN ZONAS DE POTENCIAL RIESGO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Propone y apoya en la supervisión a las Oficinas Zonales sobre el cumplimiento de las directivas conducentes a la formalización o suspensión definitiva de predios a formalizar ubicados en zonas de potencial riesgo. así como de lotes suspendidos por replanteos. Agrícola o Arquitecto.147 6. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. vinculados al ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional universitario de Abogado. recomendando la obtención de la documentación necesaria que comprometa el cumplimiento de la población a las recomendaciones. hojas de cálculos. Ingeniero Geógrafo. b) Supervisa a las Oficinas Zonales en las actividades de difusión y/o capacitación a los pobladores con el fin de implementar las recomendaciones técnicas que permitan superar la situación de riesgo. Civil. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.5.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DE LINEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL CODIGO: 211-52-0-ES PROFESIONAL I . Experiencia mínima de cuatro años en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana y/o rural. 6. .5. NÚMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna RESPONSABILIDAD 188 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Formalización Integral : Asesora actividades diversas referidas a los procesos de formalización que se hayan identificado en zonas de potencial riesgo.

2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DE LINEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL CODIGO: 211-52-0-ES PROFESIONAL I . Con Liderazgo. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. implementando en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo las directivas necesarias. REQUISITOS MÍNIMOS: Arqueólogo con título profesional. NÚMERO DE PLAZA: 189 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Formalización Integral RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de formalización que se hayan identificado en zonas de patrimonio cultural. analizar. Experiencia mínima de cuatro años en actividades relacionadas con el estudio y/o saneamiento físico legal de predios urbanos o rurales ubicados en zonas de patrimonio cultural.5.148 6. . Con capacidad para trabajar en equipo. c) Otras funciones que le sean asignadas por el Director. b) Participa en las coordinaciones con entidades públicas y privadas relacionadas a los temas vinculados con el patrimonio cultural. procesadores de textos. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Formalización Integral y demás órganos estructurados de la entidad.5. hojas de cálculos. 6. ofrecer soluciones a problemas. Con capacidad creativa y de criterio para detectar.ESPECIALISTA EN ZONAS DE PATRIMONIO CULTURAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Propone y apoya en la supervisión a las Oficinas Zonales sobre el cumplimiento de las directivas conducentes a la formalización de posesiones informales y predios urbanos o rurales afectados por zonas arqueológicas o patrimonio cultural. vinculados al ámbito de su competencia. capacidad de trabajo bajo presión.

149 6. . Programa las citas y reuniones de la Dirección. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Formalización Integral REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o secretariado. 6. Otras funciones que le sean asignadas. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. Recibe las llamadas telefónicas. procesadores de textos.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL TÉCNICO I : : ÓRGANOS DE LINEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL CODIGO: 211-52-0-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) f) Brinda apoyo administrativo a la Dirección. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática.5. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 190 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Formalización Integral RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo técnico administrativo. Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector público. Organiza la documentación administrativa de la Dirección. hojas de cálculos.5. Atiende la correspondencia interna y externa.

elaborando presupuestos. 6. desarrollando los expedientes técnicos.2 6. c) Coordina con las otras direcciones de la Entidad las actividades de acuerdo a sus funciones se requieran para el cumplimiento de lo establecido en los ítems a) y b). Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público ó. 4 años en el sector público.5. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad. coordina con las otras direcciones de la Entidad las actividades que de acuerdo a sus funciones se requieran para el cumplimiento de lo especificado en los ítems a) y b). hasta lograr la suscripción de los mismos. a nivel nacional. proyectando los convenios o contratos y demás actividades necesarias para este fin. COORDINACIÓN Interna: Con la Dirección de Formalización Integral.5. b) Propone la suscripción de convenios bajo la modalidad de prestación de servicios de diagnóstico y/o saneamiento de la propiedad predial a otras entidades públicas y/o privadas. evalúa y dirige la ejecución de los estudios físicos y legales necesarios para diagnosticar las áreas geográficas o predios que podrían ser materia de formalización por parte de la Entidad. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional universitario compatible con la función a desarrollar. NÚMERO DE PLAZA:191CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Diagnostico y Del Director de Formalización Integral Servicios de Formalización Profesional II Profesional III Técnico I Técnico II RESPONSABILIDAD : Responsable de las actividades de diagnóstico de la propiedad predial y de brindar servicios a otras entidades públicas y/o privadas en materia de formalización de la propiedad predial y según la normatividad vigente. vinculados al ámbito de su competencia.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Organiza. d) Otras funciones inherentes al cargo o que le sean asignadas.5. ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCION DE FORMALIZACION INTEGRAL SUBDIRECCION DE DIAGNOSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACION CODIGO: 211-52-1-DS .2. De preferencia estudios de Maestría.150 6.

experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. d) Coordina con los representantes designados por las entidades contratantes la ejecución de los convenios y/ o contratos y supervisa los informes de diagnóstico y/o saneamiento que se remitan a las entidades contratantes. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA . hojas de cálculos. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Diagnostico y Servicios de Formalización. c) Coordina con las distintas Unidades Orgánicas la ejecución de las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos previstos en los convenios y/o contratos. Mínimo cuatro años de experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana y/o rural.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE DIAGNOSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIÓN CODIGO: 211-52-1-ES PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN DIAGNOSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIÓN FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Elabora y propone los Términos de Referencia y el presupuesto de los convenios y/o contratos. a suscribirse. b) Supervisa el cumplimiento de las obligaciones y actividades estipuladas en los convenios y/o contratos suscritos.5. como resultados de los convenios y / o contratos suscritos. 6.2 6.5. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. procesadores de textos. de carácter oneroso.5. en el ámbito nacional. Ingeniero Geógrafo. f) Coordina y supervisa la elaboración de los expedientes de diagnóstico técnico legal en el ámbito nacional. vinculados al ámbito de su competencia.194CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:3 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna Del Subdirector de Diagnóstico y Servicios de Formalización RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos de diagnóstico y servicios de formalización. de las áreas geográficas y predios que podrían ser materia de formalización.151 6. 6. Civil. h) Otras funciones que le sean asignadas. La responsabilidad del contenido de los informes recae en quienes los suscriban. de carácter oneroso.2. g) Participa en la elaboración de los lineamientos para la recopilación de información vinculada con el proceso de formalización de la propiedad de las entidades públicas y privadas. Agrícola o Arquitecto. Agrónomo. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad. que podrían ser materia de formalización. suscritos por la entidad. e) Supervisa las actividades de identificación de las áreas geográficas o predios en el ámbito nacional.5. REQUISITOS MÍNIMOS: Abogado. NÚMERO DE PLAZA:192 .

d) Realiza las acciones necesarias para lograr el saneamiento de los predios asignados.2. Agrónomo. vinculados al ámbito de su competencia. 6. f) Efectúa las búsquedas regístrales y el estudio de fichas o partidas regístrales. Ingeniero Geógrafo.5. g) Atiende y brinda información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización. Civil. c) Realiza inspecciones oculares y trabajo de campo necesarios durante el proceso de formalización.1 ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE DIAGNÓSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIÓN CODIGO: 211-52-1-ES CARGO: PROFESIONAL II FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Realiza el diagnóstico de predios que podrían ser materia de formalización.196 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Diagnóstico y Servicios de Formalización RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de diagnóstico y servicios de formalización de la Entidad. h) Otras funciones que le sean asignadas.5. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional de Abogado. NÚMERO DE PLAZA:195 .5. e) Elabora los informes necesarios para el procedimiento de formalización o para la atención de solicitudes que los administrados requieran. b) Realiza la investigación pertinente ante las entidades correspondientes a fin de establecer los derechos existentes sobre los predios a formalizar. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA . necesarios para la formalización.152 6. Experiencia mínima de tres años en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana y/o rural. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática.2 6. Agrícola o Arquitecto. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Diagnostico y Servicios de Formalización y demás órganos estructurados de la entidad. hojas de cálculos. procesadores de textos.

5.199 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3 Recibida: Del Subdirector de Diagnóstico y Servicios de Formalización RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los procesos de diagnóstico y servicios de formalización de la Entidad.5. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Diagnostico y Servicios de Formalización y demás órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia. Civil. Otras funciones que le sean asignadas. Agrícola o Arquitectura.2 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Bachiller en Derecho.5.5.2 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DE LINEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL . Recopila información en las diferentes entidades públicas o privadas. 6. Ingeniería Geográfica. NÚMERO DE PLAZA: 197 . Experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana y/o rural. procesadores de textos.153 6. vinculada con las área geográficas o predios a formalizar.1 CARGO: ÓRGANO III NIVEL UNIDAD PROFESIONAL III : : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE DIAGNÓSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIÓN CODIGO: 211-52-1-ES FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) f) g) Recopila información registral. Atiende y brinda información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización. hojas de cálculos.2. 6. Elabora los informes necesarios para la atención de solicitudes que los administrados requieran. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. Agronomía. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. Efectúa las búsquedas regístrales y el estudio de fichas o partidas regístrales. Realiza inspecciones oculares y trabajo de campo necesarios durante el proceso de formalización.

154 6. DE LA ESTRUCTURA : ÓRGANOS DE LÍNEA . Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.5.1 UNIDAD : SUBDIRECCIÓN DE DIAGNÓSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIÓN CODIGO: 211-52-1-AP CARGO: TÉCNICO I FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) Desarrolla y mantiene las bases de datos.2. Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector público. Otras funciones que le sean asignadas. Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización. 6.5. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o Secretariado. Apoya en la preparación de archivos digitales y literales. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. hojas de cálculos. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 200 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Diagnóstico y Servicios de Formalización RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo técnico administrativo. Elabora cuadros estadísticos. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección y áreas afines. procesadores de textos.

5. hojas de cálculos. : Con la Subdirección de Diagnóstico y Servicios de Formalización 6.1 CARGO: ÓRGANO III NIVEL UNIDAD TÉCNICO II : : DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE DIAGNÓSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIÓN CODIGO: 211-52-1-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) Brinda apoyo administrativo a la Subdirección.5.5.155 6.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCION DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL .5. Elabora los informes. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.5. en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario.2. 6. procesadores de textos.2 6.2. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento y experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida.2 6. Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección. NÚMERO DE PLAZA: 201 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Diagnóstico y Servicios de Formalización RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo técnico administrativo. Otras funciones que le sean asignadas.

comprendiendo las acciones de saneamiento físico y legal así como la inscripción de predios matriz.5. conduce y evalúa las acciones de formalización integral de predios. De preferencia estudios de Maestría. organiza. Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público ó.2 6. que comprende el saneamiento físico y legal y la inscripción de predios matrices en el Registro de Predios. en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo. especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de actividades de saneamiento físico y legal y titulación de predios matriz. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Dirección de Formalización Integral. 6.5. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la Entidad. según la normatividad vigente. que le sean asignadas.2. b) Desarrolla las normas. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. c) Asiste a las Oficinas Zonales en las acciones relacionadas con el saneamiento físico y legal integral y la titulación de predios matriz.156 CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECÍFICAS: CODIGO: 211-52-2-DS a) Planifica. 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar. d) Otras funciones inherentes al cargo o.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL .5. 4 años en el sector público. NÚMERO DE PLAZA:202CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Formalización Urbana Del Director de Formalización Integral Profesional I – Especialista en Formalización Rural Profesional I – Especialista en Formalización Integral Profesional I – Especialista Legal en Formalización Integral RESPONSABILIDAD : Responsable de las actividades de formalización integral de la propiedad predial.

ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN URBANA CODIGO: 211-52-2-ES FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Participa en la implementación de las Oficinas Zonales. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 203 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Formalización Integral RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos de formalización urbana. con la información necesaria.5.2.5.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL . c) Elabora y suscribe documentos en materia de su competencia. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. b) Identifica los problemas técnicos en el ámbito de formalización urbana que se generen en las Oficinas Zonales para la Formalización Integral informando a la Dirección. COORDINACIÓN Interna : Con el Subdirector de Formalización Integral.157 CARGO: PROFESIONAL I . hojas de cálculos.2 6. recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse. Experiencia mínima de cuatro años en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana. antecedentes registrales y otros documentos. d) Otras funciones que le sean asignadas.5. Civil o Arquitecto. 6. un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los procesos de Formalización Integral en el ámbito Urbano. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Abogado. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. procesadores de textos. Ingeniero Geógrafo. 6.

5. Mínimo cuatro años de experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización rural. d) Elabora y suscribe documentos en materia de su competencia.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL . hojas de cálculos. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática.5. procesadores de textos. c) Supervisa las actividades relacionadas a la determinación de la naturaleza del predio rural materia de formalización. Agrónomo o Agrícola. antecedentes registrales y otros documentos. e) Otras funciones que le sean asignadas. recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse. 6. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 204 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Formalización Integral RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos de formalización rural.5. un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los procesos de formalización de predios en el ámbito rural.ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN RURAL CODIGO: 211-52-2-ES FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Participa en la implementación en las Oficinas Zonales. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.2. 6.2 6.158 CARGO: PROFESIONAL I . b) Identifica los problemas técnicos en el ámbito de formalización de predios rurales que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario de Ingeniero Geógrafo. con la información necesaria. COORDINACIÓN Interna : Con el Subdirector de Formalización Integral.

un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los procesos de Formalización de predios en el ámbito urbano y rural. b) Identifica los problemas en el ámbito de formalización de predios urbanos y rurales que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección.2 6. con la información necesaria.5. Mínimo cuatro años de experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización rural. Ingeniero Agrónomo o Agrícola. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional universitario de Abogado. recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL . experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. antecedentes registrales y otros documentos.5. procesadores de textos. 6. : Con el Subdirector de Formalización Integral. c) Elabora y suscribe documentos en materia de su competencia. Arquitecto.159 CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN INTEGRAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: CODIGO: 211-52-2-ES a) Participa en la implementación en las Oficinas Zonales.2.5. d) Otras funciones que le sean asignadas. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 205 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Formalización Integral RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos de formalización integral de la entidad. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. hojas de cálculos. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia 6.

Experiencia mínima de cuatro años en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana y/o rural. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. c) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas. e) Emite opinión legal sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo. procesadores de textos. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.2.5. 6.5. b) Participa en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben contener las resoluciones que se emitan en los procesos de formalización integral de predios urbanos y en los actos correspondientes a la atención de servicios y del saneamiento de predios rurales.5. hojas de cálculos. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 206 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Formalización Integral RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a las acciones legales de los procesos de formalización integral de la Entidad.160 CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA LEGAL EN FORMALIZACIÓN INTEGRAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: CODIGO: 211-52-2-ES a) Asesora y coordina con las oficinas zonales la correcta aplicación de las normas para la formalización integral de predios urbanos y predios ruarles.2 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL . f) Otras funciones que le sean asignadas.2 6. 6. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional de Abogado. COORDINACIÓN Interna : Con el Subdirector de Formalización Integral. d) Elabora y suscribe documentos en materia de su competencia.

5. Ingeniero Geógrafo.2.5. un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los procesos de formalización. d) Otras funciones que le sean asignadas. c) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional universitario de Abogado. Civil o Arquitecto. 6. recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse.161 CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-52-2-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Participa en la implementación en las Oficinas Zonales. con la información necesaria. COORDINACIÓN Interna : Con el Subdirector de Formalización Integral. hojas de cálculos. Experiencia mínima de tres años en actividades de diagnóstico y/o formalización urbana.5.2 6. NÚMERO DE PLAZA: 207 . procesadores de textos.2 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL . Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. antecedentes registrales y otros documentos. 6.208 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Formalización Integral RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de formalización integral de la Entidad. b) Identifica los problemas técnicos en el ámbito de formalización que se generen en las Oficinas Zonales para la Formalización Integral informando a la Dirección.

162 CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-52-2-ES FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Coordina con las oficinas zonales la correcta aplicación de las normas para la formalización integral de predios urbanos y predios ruarles. COORDINACIÓN Interna : Con el Subdirector de Formalización Integral. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la Entidad en el ámbito de su competencia REQUISITOS MÍNIMOS: Bachiller en Derecho.5.210 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Formalización Integral RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los procesos de formalización integral de la Entidad. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 209 . experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. c) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas.2. f) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdirección de Formalización Integral. d) Elabora y suscribe los documentos que se generen durante los procedimientos de formalización.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL . 6. hojas de cálculos. e) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo. b) Participa en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben contener las resoluciones que se emitan en los procesos de formalización integral de predios urbanos y en los actos correspondientes a la atención de servicios y del saneamiento de predios rurales. Ingeniería Geográfica. 6. Civil o Arquitectura Experiencia mínima de dos años en actividades de formalización urbana.5. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.2 6. procesadores de textos.5.

2 6. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Formalización Integral y áreas en el ámbito de su competencia. Experiencia mínima de un año en el sector público o privado. Ingeniería Geográfica.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL . 6. procesadores de textos. Agrícola o Arquitectura. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional o Bachiller en Derecho.2. Conocimiento en actividades de formalización urbana y/o rural. NÚMERO DE PLAZA:211 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Formalización Integral RESPONSABILIDAD : Realiza actividades variadas de apoyo técnico administrativo. Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización. Otras funciones que le sean asignadas. Elabora cuadros estadísticos. hojas de cálculos. Agronomía.5.5. Apoya en la preparación de archivos digitales y literales. 6. Civil.5. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.163 CARGO: TÉCNICO I CODIGO: 211-52-2-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) Desarrolla y mantiene la base de datos.

5. 6. Elabora los informes. correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida. REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento y experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. procesadores de textos.2.164 CARGO: TECNICO II CODIGO: 211-52-2-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) Brinda apoyo administrativo a la Subdirección. hojas de cálculos.5. Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. 6. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 212 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Formalización Integral RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo técnico administrativo.3 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIÓN . Otras funciones que le sean asignadas. en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario.2 6.5. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Formalización Integral.

Privatización de Mercados. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad. Programas de Vivienda del Estado. NÚMERO DE PLAZA:213 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I – Especialista en Habilitaciones Urbanas – Programas de Vivienda Profesional I – Especialista en adjudicación Profesional II – Especialista en Comunidades Campesina y Nativas Profesional III Técnico I Técnico II CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de Formalización Integral 1 RESPONSABILIDAD : Sobre las actividades de planificación y evaluación de la formalización de la propiedad. para asegurar los resultados esperados de los procedimientos de formalización correspondientes a urbanizaciones populares. especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de actividades a cargo de la unidad. en Urbanizaciones Populares.5. organización.3 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIÓN . mercados públicos y otros.165 CARGO: SUBDIRECTOR CODIGO: 211-52-3-DS FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Planifica e implementa y monitorea programas y planes de trabajo de corto y mediano plazo.2. : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. 6. b) Participa en la planificación. 6. en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo. Estos programas y planes deberán ser ejecutados por la Oficinas Zonales que el Subdirector determine como resultado de su evaluación. de vivienda del estado. Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público o 4 años en el sector público. d) Participa en la formulación de las normas. COORDINACIÓN Interna Externa : Coordina con la Dirección de Formalización Integral. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar. c) Asiste a la Oficinas Zonales en las acciones relacionadas con su competencia en el ámbito urbano y rural que son considerados como procesos especiales.2 6. conducción y evaluación de los procesos de formalización a cargo de la unidad. Comunidades Campesinas y Nativas.5.5. e) Otras funciones que le sean asignadas. Conciliaciones. De preferencia estudios de Maestría.

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CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN HABILITACIONES URBANAS – PROGRAMAS DE VIVIENDA FUNCIONES ESPECÍFICAS: CODIGO: 211-52-3-ES a) Propone directivas relacionadas a los procedimientos a su cargo; b) Participa en la supervisión del cumplimiento de las especificaciones y recomendaciones técnicas relacionadas con los procedimientos de Formalización de Habilitaciones Urbanas y Programas de Vivienda del Estado que se ejecuten en las Oficinas Zonales; c) Emite informes periódicos de evaluación de avance de los programas y actividades desarrolladas; d) Evalúa y realiza el seguimiento de los procesos y procedimientos de habilitaciones urbanas y Programas de Vivienda del Estado a nivel nacional y propone a la Subdirección de Procesos Especiales de Formalización las acciones para optimizar y hacer más eficiente los procedimientos de habilitaciones urbanas; e) Participa con la Subdirección, en la elaboración de las propuestas de normas o directivas que establezcan los criterios, metodología de trabajo y procesos en los procedimientos de Formalización de Habilitaciones Urbanas y Programas de Vivienda del Estado; f) Otras funciones que le sean asignadas. NÚMERO DE PLAZA: 214 - 215 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Procesos Especiales de Formalización RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a las habilitaciones urbanas y a los programas de vivienda de la Entidad. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con el Subdirector de Procesos Especiales de Formalización, Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Abogado, Ingeniero Civil, Geógrafo o Arquitecto. Experiencia mínima de cuatro años en actividades de formalización. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática, procesadores de textos, hojas de cálculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.3 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIÓN

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CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN ADJUDICACIÓN CODIGO: 211-52-3-ES FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Propone directivas relacionadas a los procedimientos a su cargo; b) Participa en la supervisión del cumplimiento de las especificaciones y recomendaciones técnicas relacionadas con los procedimientos de Adjudicación de Predios y Mercados que se ejecuten en las Oficinas Zonales; c) Emite informes periódicos de evaluación de avance de los programas y actividades desarrolladas; d) Evalúa y realiza el seguimiento de los procesos y procedimientos de adjudicaciones de predios y mercados a nivel nacional y propone a la Subdirección de Procesos Especiales las acciones para optimizar y hacer más eficiente los procesos de adjudicación de predios y mercados; e) Colabora con la Subdirección en la elaboración de las propuestas de normas o directivas que establezcan los criterios, metodología de trabajo y procesos en los procedimientos de adjudicación de predios y mercados; f) Otras funciones que le sean asignadas. NÚMERO DE PLAZA: 216 - 217 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Procesos Especiales de Formalización RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a las políticas integrales de adjudicaciones que debe cumplir la entidad. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con el Subdirector de Procesos Especiales de Formalización, Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Abogado, Ingeniero Civil o Arquitecto. Experiencia mínima de cuatro años en actividades de formalización. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática, procesadores de textos, hojas de cálculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.3 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIÓN

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CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-52-3-ES FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Apoya en la implementación en las Oficinas Zonales, un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los Procedimientos de Formalización en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicación de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalización de Programas de Vivienda del Estado con la información necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; b) Apoya en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben seguir para la Formalización en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicación de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalización de Programas de Vivienda del Estado; c) Identifica los problemas técnicos o legales en el ámbito de Formalización en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicación de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalización de Programas de Vivienda del Estado que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección; d) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización; e) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas; f) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo; g) Otras funciones que le sean asignadas. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 218 - 219 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Procesos Especiales de Formalización RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos especiales de formalización de la Entidad. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con el Subdirector de Procesos especiales de Formalización, Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS: Abogado, Ingeniero civil, Geógrafo o Arquitecto. Mínimo tres años de experiencia en actividades de formalización. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática, procesadores de textos, hojas de cálculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.3 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIÓN CODIGO: 211-52-3-ES CARGO: PROFESIONAL III

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FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Participa en la implementación en las Oficinas Zonales, un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los Procedimientos de Formalización en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicación de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalización de Programas de Vivienda del Estado con la información necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; b) Participa en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben seguir para la Formalización en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicación de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalización de Programas de Vivienda del Estado; c) Suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización; d) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo; e) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdirección de Procesos Especiales de Formalización. NÚMERO DE PLAZA: 220 - 221 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Procesos Especiales de Formalización RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los procesos especiales de formalización de la Entidad. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con el Subdirector de Procesos especiales de Formalización, Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS: Bachiller en Derecho, Ingeniería civil, Geográfica o Arquitectura. Mínimo dos años de experiencia en actividades de formalización. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática, procesadores de textos, hojas de cálculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.3 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIÓN

5. CODIGO: 211-52-3-AP NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 222 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Procesos Especiales de Formalización RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo técnico administrativo.5. Elabora cuadros estadísticos. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o secretariado. Otras funciones que le sean a asignadas. hojas de cálculos. 6. Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector público. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática.3 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIÓN CODIGO: 211-52-3-AP CARGO: TÉCNICO II .5. procesadores de textos. Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección y áreas en el ámbito de su competencia.170 CARGO: TÉCNICO I FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) Desarrolla y mantiene las bases de datos.2 6. Apoya en la preparación de archivos digitales y literales.2. 6. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.

en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. procesadores de textos. 6. Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección. Elabora los informes. hojas de cálculos. : Con la Subdirección de Procesos Especiales de Formalización.5. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 223 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Procesos Especiales de Formalización RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo técnico administrativo.4 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD .5. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. Otras funciones que le sean a asignadas.2. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento y experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado. correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida. 6.5.2 6. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.171 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) Apoyo administrativo a la Subdirección.

especialmente los que corresponden a Prescripción Adquisitiva de Dominio. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia.2 6. Regularización de Tracto Sucesivo.5.5. organización. d) Otras funciones que le sean asignadas por la Dirección de Formalización Integral. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad. Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público o 4 años en el sector público. NÚMERO DE PLAZA:224CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Prescripción Adquisitiva de Del Director de Formalización Dominio. Reversión. Derecho de Propiedad. c) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia. de preferencia con experiencia en Derecho Registral. 6. 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar. sea en el ámbito urbano o rural. conducción y evaluación de los procesos de formalización a su cargo.2. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Dirección de Formalización Integral. Tracto Sucesivo. reversiones. Experiencia en saneamiento de la propiedad informal. ReversionesIntegral Profesional I – Especialista en Conciliación Profesional II Profesional III Técnico I Técnico II RESPONSABILIDAD : Responsable de las actividades relacionadas a los procedimientos de declaración de la propiedad por prescripción adquisitiva de dominio y regularización del tracto sucesivo. De preferencia estudios de Maestría.172 CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECÍFICAS: CODIGO: 211-52-4-DS a) Participa en la planificación. conciliación y otros que determine la normativa legal vigente.5. Conciliación y otros que determine la Dirección de Formalización Integral. conocimiento de los procedimientos de prescripción adquisitiva administrativa y regularización del tracto sucesivo.4 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD . b) Coordina la formulación de las normas específicas y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades a su cargo.

g) Participa en asambleas informativas y otras que se programen como parte de los Procedimientos de Declaración de Propiedad (por Prescripción Adquisitiva de Dominio o por Regularización del Tracto Sucesivo).ESPECIALISTA EN PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA DE DOMINIO. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad.4 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD CODIGO: 211-52-4-ES CARGO: PROFESIONAL I .2. Experiencia mínima de cuatro años. y de los Procedimientos de Reversiones. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. REVERSIONES CODIGO: 211-52-4-ES FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Apoya en la implementación en las Oficinas Zonales. REGULARIZACIÓN DE TRACTO SUCESIVO.226CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:2 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna Del Subdirector de Declaración y Regularización de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Asesora actividades especializadas referidas a los procesos de prescripción adquisitiva de la Entidad. NÚMERO DE PLAZA:225 .2 6. antecedentes registrales y otros documentos.173 CARGO: PROFESIONAL I .5. b) Apoya en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben seguir para la formalización de posesiones informales en propiedad privada de acuerdo a sus funciones. recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse. hojas de cálculos.ESPECIALISTA EN CONCILIACIÓN .5. 6. un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los Procedimientos de Declaración de Propiedad (por Prescripción Adquisitiva de Dominio o por Regularización del Tracto Sucesivo). con la información necesaria. procesadores de textos. f) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo. y de los Procedimientos de Reversiones. e) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas. REQUISITOS MÍNIMOS: Abogado con título profesional. 6. Externa:Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. d) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. en procesos de formalización de posesiones en propiedad privada.5. y de los Procedimientos de Reversiones que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección. h) Otras funciones que le sean asignadas. COORDINACIÓN Interna:Con la Subdirección de Declaración y Regularización de la Propiedad. c) Identifica los problemas técnicos o legales en el ámbito de los Procedimientos de Declaración de Propiedad (por Prescripción Adquisitiva de Dominio o por Regularización del Tracto Sucesivo).

antecedentes registrales y otros documentos. d) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización. un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los Procedimientos de Formalización por Conciliación.4 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD . 6.5. f) Promueve la conciliación como mecanismo de formalización de la propiedad predial dentro de los procedimientos de formalización en propiedad privada y desarrolla Audiencias de Conciliación dentro de los procedimientos de formalización de la propiedad predial. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.5. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Subdirección de Declaración y Regularización de la Propiedad.2. e) Participa en asambleas informativas y otras que se programen como parte de los Procedimientos de Formalización por Conciliación. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad. Experiencia mínima de cuatro años. NÚMERO DE PLAZA:227CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna Del Subdirector de Declaración y Regularización de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecución de actividades especializadas referidas a los casos de conciliación que se pueden generar dentro del proceso de formalización de la Entidad. procesadores de textos. b) Apoya en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben seguir para la formalización de posesiones informales en propiedad privada de acuerdo a sus funciones. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. con la información necesaria. en procesos de formalización de posesiones en propiedad privada.174 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Apoya en la implementación en las Oficinas Zonales. g) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo. Ingeniero Civil o Arquitecto con título profesional. acreditado ante el Ministerio de Justicia como conciliador extrajudicial (art. c) Identifica los problemas técnicos o legales en el ámbito de los Procedimientos de Formalización por Conciliación que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia.5. 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Abogado. recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse. 22 de la Ley 26872 y Ley 28163). hojas de cálculos.2 6. h) Otras funciones que le sean asignadas.

antecedentes registrales y otros documentos. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. Ingeniería Civil.175 CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-52-4-ES FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Participa en la implementación en las Oficinas Zonales. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. d) Elabora informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas. recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad.5. 6.5. Experiencia mínima de dos años. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Subdirección de Declaración y Regularización de la Propiedad. f) Participa en asambleas informativas y otras que se programen como parte de los Procedimientos de Declaración de Propiedad (por Prescripción Adquisitiva de Dominio o por Regularización del Tracto Sucesivo).229 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Declaración y Regularización de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de prescripción adquisitiva. y de los Procedimientos de Reversiones.2. un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los Procedimientos de Declaración de Propiedad con la información necesaria. b) Participa en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben seguir para la formalización de posesiones informales en propiedad privada de acuerdo a sus funciones. procesadores de textos. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 228 . en procesos de formalización de posesiones en propiedad privada. REQUISITOS MÍNIMOS: Bachiller en Derecho. Agronomía.4 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD CODIGO: 211-52-4-ES CARGO: PROFESIONAL III .2 6. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática.5. 6. c) Suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización. Arquitectura. e) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo. g) Otras funciones asignadas. hojas de cálculos.

experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. g) Participa en asambleas informativas y otras que se programen como parte de los Procedimientos de Declaración de Propiedad (por Prescripción Adquisitiva de Dominio o por Regularización del Tracto Sucesivo). Ingeniería Civil. 6. y de los Procedimientos de Reversiones.176 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Apoya en la implementación en las Oficinas Zonales. NÚMERO DE PLAZA:230 . c) Identifica los problemas técnicos o legales en el ámbito de los Procedimientos de Declaración de Propiedad (por Prescripción Adquisitiva de Dominio o por Regularización del Tracto Sucesivo). REQUISITOS MÍNIMOS: Bachiller en Derecho. antecedentes registrales y otros documentos. Agronomía. Experiencia mínima de dos años. h) Otras funciones asignadas por la Subdirección de Declaración y Regularización de la Propiedad. Arquitectura. hojas de cálculos. recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse.5.5. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia.2. en procesos de formalización de posesiones en propiedad privada. b) Apoya en la verificación del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos técnicos y legales que deben seguir para la formalización de posesiones informales en propiedad privada de acuerdo a sus funciones. 6. e) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas.231CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:2 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna Del Subdirector de Declaración y Regularización de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los procesos de prescripción adquisitiva. d) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización.4 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD . Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. f) Emite opinión sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo. procesadores de textos. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Declaración y Regularización de la Propiedad. y de los Procedimientos de Reversiones que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección.5. un modelo estándar de elaboración de los expedientes de los Procedimientos de Declaración de Propiedad con la información necesaria.2 6.

177 CARGO: TÉCNICO I FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) Desarrolla y mantiene las bases de datos. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o secretariado. Apoya en la preparación de archivos digitales y literales. procesadores de textos. hojas de cálculos. 6.4 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INTEGRAL SUBDIRECCIÓN DE DECLARACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD . experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. Elabora cuadros estadísticos.5. Otras funciones que le sean asignadas CODIGO: 211-52-4-AP NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 232 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Declaración y Regularización de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo técnico administrativo. Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización.5. 6. Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector público.2 6. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección y áreas en el ámbito de su competencia.2.5. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.

5. Dominio de procesadores de textos y hoja de cálculo. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 233 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Declaración y Regularización de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Es responsable de realizar actividades de apoyo técnico administrativo. correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida. Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Declaración y Regularización de la Propiedad. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento y experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado. Elabora los informes.178 CARGO: TÉCNICO II FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) CODIGO: 211-52-4-AP Apoyo administrativo a la Subdirección. en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario.5. 6.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL DIRECTOR : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL CODIGO: 211-53-0-EC FUNCIONES ESPECÍFICAS: . Otras funciones que le sean asignadas.

g) Asesora a la Dirección Ejecutiva y demás unidades orgánicas. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad. asesora. organizar y ejecutar las acciones de calificación y titulación. capacita y supervisa a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las acciones relacionadas con el empadronamiento. organiza y ejecuta las acciones de levantamiento de las contingencias declaradas en el proceso de calificación. levantamiento de información y elaboración de expedientes individuales para la titulación. h) Otras funciones que le sean asignadas. Responsable de planificar.179 a) Planifica. e) Formula y difunde las normas. coordina. organizar y ejecutar las acciones de levantamiento de las contingencias declaradas en el proceso de calificación. 6. verificación.5.5. COORDINACIÓN Interna Externa : Con la Dirección Ejecutiva. c) Apoya. f) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia. b) Planifica. según la normatividad vigente. Órganos de Línea. especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades de empadronamiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional compatible con la función a desarrollar y/o experiencia mínima de 4 años en puestos directivos en el sector público ó. con 6 años de experiencia profesional en el sector público o privado. cuando corresponda y en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo. calificación y titulación.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL TECNICO I : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE FORMALIZACION INDIVIDUAL CODIGO: 211-53-0-AP . NÚMERO DE PLAZA:234 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Subdirector de Empadronamiento Subdirector de Calificación Técnico I Técnico II CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director Ejecutivo 1 RESPONSABILIDAD : Responsable de planificar. : Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. organiza y ejecuta las acciones de calificación y titulación. d) Supervisa a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las especificaciones técnicas establecidas en cada una de las actividades que desarrolla. según la normatividad vigente. 6. De preferencia con estudios de Maestría.

Atiende la correspondencia interna y externa. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 235 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Formalización Individual RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo técnico administrativo . Preparar los reportes y cuadros estadísticos necesarios sobre las actividades propias de la Dirección.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL TÉCNICO II : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL CODIGO: 211-53-0-AP . Dominio de procesadores de textos y hoja de cálculo. Otras funciones que le sean asignadas. Programación de citas y reuniones de la Dirección. Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector público.5.5. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario 6. COORDINACION Interna : Con la Dirección de Formalización Individual REQUISITOS MINIMOS: Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o secretariado. 6. Organiza la documentación administrativa de la Dirección.180 FUNCIONES ESPECIFICAS: a) b) c) d) e) f) Apoyo administrativo a la Dirección.

6.181 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Apoyo administrativo a la Dirección. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento y experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado.3.3 6. c) Elaborar los cuadros estadísticos. 6.5. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario : Con la Dirección de Formalización Individual. en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida. Dominio de procesadores de textos y hoja de cálculo. d) Otras funciones que le sean asignadas.5. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 236 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Formalización Individual RESPONSABILIDAD : Es responsable de realizar actividades diversas de apoyo técnico administrativo.5. b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Dirección.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL SUBDIRECCIÓN DE EMPADRONAMIENTO CODIGO: 211-53-1-DS CARGO: SUBDIRECTOR .

5.5.ESPECIALISTA EN EMPADRONAMIENTO . Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público o 4 años en el sector público. en las acciones relacionadas con el empadronamiento. verificación . elaboración de expedientes individuales para la titulación e información requerida para el proceso de formalización de la propiedad en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo. verificación. NÚMERO DE PLAZA:237CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Empadronamiento Del Director de Formalización Individual Profesional I Técnico I . De preferencia estudios de Maestría. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad.De Campo Técnico I Técnico II RESPONSABILIDAD : levantamiento de documentación. supervisa y capacita sobre las recomendaciones técnicas y legales de empadronamiento. f) Otras funciones asignadas por la Dirección de Formalización Individual.3. Responsable de la supervisión de la ejecución del levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificación.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL SUBDIRECCIÓN DE EMPADRONAMIENTO CODIGO: 211-53-1-ES CARGO: PROFESIONAL I . Externa: Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia.5. c) Coordina y compatibiliza con los diferentes órganos estructurados las actividades inherentes a sus funciones. Responsable de la supervisión y capacitación en las acciones de empadronamiento. levantamiento de documentación. verificación. según requiera. 6. elaboración de expedientes individuales para la titulación e información requerida para el proceso de formalización de la propiedad. d) Apoya a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las normas establecidas en el ámbito urbano y rural. 6. e) Emitir opinión especializada en asunto de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar.3 6. levantamiento de información y elaboración de expedientes individuales para la titulación. en coordinación con la Subdirección de Calificación.182 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Propone. COORDINACIÓN Interna: Con la Dirección de Formalización Individual. b) Ejecuta el levantamiento de las contingencias declaradas en el proceso de calificación.

b) Dirige la capacitación a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las acciones relacionadas con la difusión.5. 6.183 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Dirige la supervisión por muestreo del trabajo del personal de campo en relación a las actividades de difusión. el efectuado para la elaboración de expedientes para la formalización individual de predios rurales. Asimismo.3 6.3. d) Gestiona el apoyo a las Oficinas Zonales en el ámbito urbano y rural. e) Elabora los informes legales. levantamiento de documentación. levantamiento de información y elaboración de expedientes individuales rurales para su formalización. opinión especializada y otros que le sean requeridos. 6. empadronamiento.5. levantamiento de información y elaboración de expedientes individuales para la titulación. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Empadronamiento y demás Órganos estructurados de la Entidad en el ámbito de su competencia. verificación. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado. verificación. elaboración de expedientes individuales para la titulación e información requerida para el proceso de formalización de la propiedad. Responsable de asesorar y ejecutar la supervisión y capacitación en las acciones de difusión.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL SUBDIRECCIÓN DE EMPADRONAMIENTO CODIGO: 211-53-1-ES CARGO: PROFESIONAL I FUNCIONES ESPECÍFICAS: . verificación. empadronamiento. f) Otras funciones asignadas por la Subdirección de Empadronamiento. Experiencia mínima de tres años en actividades de campo relacionadas a los procesos de formalización de la propiedad de predios.5. en las acciones relacionadas con la difusión. empadronamiento y/o verificación y el levantamiento de información para el proceso de formalización masivo de la propiedad urbana. empadronamiento. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 238 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Empadronamiento RESPONSABILIDAD : Responsable de asesorar y ejecutar las acciones del levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificación. c) Dirige la ejecución del levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificación. Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

c) Ejecuta las acciones de levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificación. e) Apoya a las Oficinas Zonales en las acciones relacionadas con el empadronamiento.5.5.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD TÉCNICO I . elaboración de expedientes individuales para la titulación e información requerida para el proceso de formalización de la propiedad. verificación y el levantamiento de documentación e información. d) Ejecuta la supervisión del trabajo del personal de campo a cargo de las oficinas en las actividades de empadronamiento. h) Otras funciones asignadas por la Subdirección de Empadronamiento.184 a) Ejecuta la supervisión del trabajo del personal de campo a cargo de las oficinas en las actividades de difusión. verificación. c) Conocimientos en el manejo de manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. 6. Ejecuta la difusión. levantamiento de información en los predios urbanos y rurales.De Campo : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL SUBDIRECCIÓN DE EMPADRONAMIENTO CODIGO: 211-53-1-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: . f) Coordina con los diferentes órganos estructurados las actividades inherentes a sus funciones. b) Experiencia mínima de tres años en actividades de campo relacionadas a los procesos de formalización de la propiedad de predios. supervisión y capacitación en las acciones de empadronamiento. REQUISITOS MÍNIMOS: a) Título profesional de Abogado. levantamiento de documentación. empadronamiento.3 6. levantamiento de información y elaboración de expedientes individuales para la titulación. g) Elabora los informes legales y otros que le sean requeridos.3. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 239 . verificación. b) Ejecuta la capacitación a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las acciones relacionadas con la difusión.241 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Empadronamiento 3 RESPONSABILIDAD : Ejecuta las acciones del levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificación. verificación. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Empadronamiento y demás órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia. verificación y el levantamiento de documentación e información. empadronamiento. 6.5.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Empadronamiento y demás órganos estructurados de la entidad en el ámbito de su competencia.185 a) Apoya en la supervisión del trabajo del personal de campo. urbana o rural. b) Apoya en el levantamiento de las contingencias declaradas en el proceso de calificación u otros programados por las oficinas zonales u otros programados por las oficinas zonales para procesos masivos de formalización individual. o carreras afines. Conocimiento en el manejo de manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario 6. REQUISITOS MÍNIMOS: Mínimo estudios técnicos en Administración. Ciencias de la Comunicación.5. Derecho.3 6.3.5.247 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Empadronamiento 6 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo referidas a los trabajos de campo dentro del proceso de formalización de la entidad.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL SUBDIRECCIÓN DE EMPADRONAMIENTO CODIGO: 211-53-1-AP CARGO: TÉCNICO I FUNCIONES ESPECÍFICAS: . Experiencia de tres años en actividades de campo o afines relacionados a los procesos de formalización de predios urbanos o rurales. c) Otras funciones asignadas por la Subdirección de Empadronamiento.5. Estadística. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 242 . 6.

3 6.186 a) b) c) d) e) f) Desarrolla y mantiene la base de datos. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios técnicos ó universitarios en carreras relacionadas al procesamiento de información Conocimiento y experiencia de dos años en el manejo de información estadística. Apoya en la preparación de archivos digitales y literales.3. Apoya en la elaboración de la programación del levantamiento de contingencias.5.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL SUBDIRECCIÓN DE EMPADRONAMIENTO CODIGO: 211-53-1-AP CARGO: TÉCNICO II FUNCIONES ESPECÍFICAS: . Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Empadronamiento y áreas en el ámbito de su competencia. Dominio en el manejo de manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario 6.5. Otras funciones que le sean asignadas. 6. Elabora cuadros estadísticos. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 248 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Empadronamiento RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo técnico administrativo .5.

1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL SUBDIRECCIÓN DE CALIFICACIÓN CODIGO: 211-53-2-DS CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECÍFICAS: . Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección.5. 6.3. Experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado. Otras funciones que le sean asignadas.5. correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida. REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 249 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Empadronamiento RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo técnico administrativo.5. 6.187 a) b) c) d) Apoyo administrativo a la Subdirección. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Empadronamiento.3 6. Elabora los informes.

ó 4 años en el sector privado.5. las actividades inherentes a su función. d) Efectúa la calificación de expedientes para la titulación.5. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. relacionadas con la titulación individual. 6. supervisa y capacita en el cumplimiento de las recomendaciones técnicas y legales en la elaboración y calificación de expedientes para la titulación individual requerida para el proceso de formalización de la propiedad en coordinación con la Dirección de Normalización y Desarrollo. Experiencia mínima de 6 años en puestos directivos en el sector público. b) Dispone acciones correspondientes al cumplimiento de las normas establecidas en el ámbito urbano y rural. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad según requiera.Abogado Técnico I Recibida: Del Director de Formalización Individual RESPONSABILIDAD : Responsable de desarrollar la supervisión y capacitación en las acciones de evaluación y calificación de expedientes para la titulación individual dentro del proceso de formalización .3 6.188 a) Propone. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD 250 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Ejercida: Profesional I – Especialista en Calificación Profesional I – Especialista Legal Profesional I – Especialista en Verificación Profesional I . e) Coordina y compatibiliza con los diferentes órganos estructurados. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar. relacionadas con la titulación individual. g) Otras funciones asignadas por la Dirección de Formalización Individual. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Dirección de Formalización Individual. c) Apoya a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las normas establecidas en el ámbito urbano y rural.ESPECIALISTA EN CALIFICACIÓN FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Supervisa la ejecución de la capacitación en las acciones de evaluación y calificación de expedientes .1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL SUBDIRECCIÓN DE CALIFICACIÓN CODIGO: 211-53-2-ES CARGO: PROFESIONAL I .3. De preferencia estudios de Maestría.5. 6. f) Emite opinión especializada en los asuntos de su competencia.

5. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 251 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Calificación 1 RESPONSABILIDAD : Supervisa la ejecución de las actividades especializadas referidas a la calificación para el otorgamiento de los derechos de posesión y propiedad dentro del proceso de formalización de la Entidad.5. en procesos de formalización de predios.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL SUBDIRECCIÓN DE CALIFICACIÓN CODIGO: 211-53-2-ES CARGO: PROFESIONAL I . según requiera. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad. Elabora los informes legales y otros que le sean requeridos. para el otorgamiento de derechos de posesión o propiedad individual. Otras funciones que le sean asignadas. Identifica las necesidades de directivas y demás disposiciones para el mejor desarrollo en la calificación de predios rurales y urbanos.3. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Calificación. relacionados con la titulación individual.189 b) c) d) e) dentro del proceso de formalización. Experiencia mínima de cinco años.5. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Abogado. 6. 6. Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.3 6. . Apoya a las oficinas zonales en el cumplimiento de las normas establecidas en el ámbito urbano y rural.ESPECIALISTA LEGAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Supervisa por muestreo la calificación de expedientes para el otorgamiento de derechos de posesión o propiedad individual.

.ESPECIALISTA EN VERIFICACIÓN FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Supervisa por muestreo la ejecución de los procesos de calificación en lo que respecta a los datos referidos a la explotación agrícola de la tierra. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Abogado Experiencia mínima de cinco años. en procesos de formalización de predios.5.3.5. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Calificación.3 6. Supervisa la calificación para el otorgamiento de los derechos de posesión y de propiedad dentro del proceso de formalización de la Entidad. e) Elabora los informes legales.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL SUBDIRECCIÓN DE CALIFICACIÓN CODIGO: 211-53-2-ES CARGO: PROFESIONAL I . Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad. d) Informa sobre los resultados de la calificación.254 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Calificación 3 RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta la capacitación especializada referida a los aspectos legales de la calificación para el otorgamiento de los derechos de posesión y de propiedad dentro del proceso de formalización de la Entidad. 6. así como proponer lineamientos para la unificación de criterios en la calificación.5. 6. según requiera. c) Identifica las disposiciones necesarias para el mejor desarrollo en la calificación de predios rurales y urbanos. Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. f) Otras funciones asignadas por la Subdirección de Calificación NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 252 .190 b) Ejecuta la capacitación en la calificación de expedientes para el otorgamiento de derechos de posesión o propiedad individual.

NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 255 . e) Otras funciones que le sean asignadas. Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. d) Elaborar los informes técnicos.3 6.5.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL SUBDIRECCIÓN DE CALIFICACIÓN CODIGO: 211-53-2-ES CARGO: PROFESIONAL II . en procesos de formalización de predios. según requiera.5.3. COORDINACIÓN Interna:Con la Subdirección de Calificación. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad.258 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Calificación 4 RESPONSABILIDAD : Supervisión de las actividades especializadas referidas a la verificación para el otorgamiento de los derechos de posesión dentro del proceso de formalización de la Entidad. . verificación o levantamiento de contingencia para la formalización individual.ABOGADO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Califica las fichas de empadronamiento.5. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Ingeniero Agrónomo o Agrícola Experiencia mínima de 4 años. 6.191 b) Propone los lineamientos orientados a la uniformidad de criterios de la inspección de las brigadas técnicas de campo. 6. c) Informa sobre los resultados de las actividades de la calificación relacionados con la explotación agraria de la tierra.

6. c) Declara la procedencia legal de la titulación de un predio o la situación de contingencia por ausencia de algún requisito señalado por las normas legales vigentes. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado.5.3 6. verificando su adecuación a las normas legales vigentes.5. según requiera. Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. 6.192 b) Efectúa la calificación de los documentos. d) Informa de los problemas generados en la calificación. en procesos de formalización de predios.5.3. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Calificación. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad. b) Elabora cuadros estadísticos . NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 259 .270 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Calificación 12 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los aspectos legales de la calificación para el otorgamiento de los derechos de posesión dentro del proceso de formalización de la Entidad. e) Otras funciones que le sean asignadas. Experiencia mínima de 4 años.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE FORMALIZACIÓN INDIVIDUAL SUBDIRECCIÓN DE CALIFICACIÓN CODIGO: 211-53-2-AP CARGO: TÉCNICO I FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Desarrolla y mantiene las bases de datos.

5.274 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Calificación 4 RESPONSABILIDAD : Es responsable de realizar actividades diversas de apoyo técnico administrativo. Apoya en la preparación de archivos digitales y literales.5. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 271 . Apoya la emisión de los títulos de propiedad durante el proceso de formalización. REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Experiencia mínima de 3 años en el sector público y/o privado. las normas que regulen los procesos de formalización de la propiedad predial.193 c) d) e) f) Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización. 6. catastro y transferencia de capacidades. en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario 6. que se requieran. Otras funciones que le sean asignadas. COORDINACIÓN Interna : Con profesionales de la Subdirección de Calificación y profesionales del área. en coordinación con los órganos de línea y Oficinas Zonales. proponiendo las directivas que .4 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL DIRECTOR : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-0-EC FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Elaborar los proyectos normativos en materia de formalización de la propiedad urbana y rural. b) Diseña y propone.

Otras que le correspondan de acuerdo a ley o le encargue la Alta Dirección. los programas para el desarrollo de capacidades y transferencia de conocimientos en materia de formalización de la propiedad y catastro con fines de formalización. asimismo. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad. que pudieran servir a los fines y objetivos de la Entidad. de acuerdo con las políticas institucionales de la Entidad. 6. Órganos de Linea. 6. promueve la inclusión y difunde los beneficios del proceso de formalización a la población que le sean requeridos por la Entidad.194 c) d) e) f) establezcan criterios.5. . Diseña e implementa en coordinación con los órganos de línea y Oficinas Zonales. según la normatividad vigente. Atiende los requerimientos de opinión y consultas de los Órganos de Línea y Oficinas Zonales en materia de formalización de la propiedad urbano y rural. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Dirección Ejecutiva. así como organizar y coordinar con los órganos de línea los procesos de asistencia técnico-legal en materia de formalización urbano y rural y programas de transferencia de capacidades a los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales o las Unidades Orgánicas de COFOPRI que así lo requieran.4 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL TÉCNICO I : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-0-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Apoyo administrativo a la Dirección. cultura registral. b) Llevar el orden y control de la documentación administrativa de la Dirección. dirigido a los Órganos de la Institución y a los diferentes niveles de gobierno. así como la inclusión y de los beneficios del proceso de formalización a la población y otros. 6 años en el sector privado.5. el respeto a la propiedad predial y su mantenimiento en la formalidad. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. De preferencia con estudios de Maestría. en materia de formalización de la propiedad. Diseña e implementa en coordinación con las Oficinas Zonales los programas de difusión destinados a promover el acceso al crédito. 275 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director Ejecutivo 1 NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna RESPONSABILIDAD : Responsable de dirigir la elaboración de las propuestas normativas en materia de formalización. metodología y procesos a aplicar por éstos. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional compatible con la función a desarrollar y/o Experiencia mínima de 4 años en puestos directivos en el sector público ó.

6. . correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida.4 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL TÉCNICO II : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-0-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Apoyo administrativo a la Dirección. d) Otras funciones que le sean asignadas.5. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 276 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Normalización y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo técnico administrativo. 6.195 c) Elabora los informes. en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario : Con la Dirección de Normalización y Desarrollo. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento y experiencia mínima de tres años en el sector público y/o privado.5.

correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida. 6.5. COORDINACIÓN Interna : Con la Dirección de Normalización y Desarrollo y profesionales del área.5.4.4 6. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 277 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Normalización y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo técnico administrativo. Experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES CODIGO: 211-54-1-DS CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Implementa los proyectos. REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.196 b) Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección. 6. d) Otras funciones que le sean asignadas. programas. campañas u otros en materia de transferencia de .5. c) Elabora los informes.

Oficinas Zonales. NÚMERO DE PLAZA:278CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Transferencia de Del Director de Normalización y CapacidadesDesarrollo Profesional I – Especialista en Capacitación Normativa Profesional II – Transferencia de Capacidades Técnico I RESPONSABILIDAD : Responsable de implementar los proyectos y programas en materia de transferencia de conocimientos a los Gobiernos Regionales. Experiencia mínima de 3 años en puestos directivos en el sector público ó. 4 años en el sector privado 6. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Dirección de Normalización y Desarrollo. Gobiernos Locales y otros organismos públicos o privados en el ámbito de su competencia. que sean requeridos por la Entidad.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES CODIGO: 211-54-1-ES PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES FUNCIONES ESPECÍFICAS: . REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar.5.4 6. Con Gobiernos Regionales. 6.197 b) c) d) e) capacidades. Emitir opinión y resolver consultas en materias propias de su área. Unidades Orgánicas de COFOPRI y otros. Dirige y ejecuta en coordinación con los Órganos de Línea los programas para el desarrollo de capacidades y transferencia de conocimientos en materia de formalización de la propiedad y catastro con fines de formalización. De preferencia estudios de Maestría. dirigido a los diferentes niveles de gobierno y a los Órganos Funcionales de COFOPRI que así lo requieran. y demás Órganos estructurados de la entidad. Gobiernos Locales.5.4.5. Coordina con diferentes Órganos estructurados las actividades inherentes a su función. Otras funciones que le sean asignadas.

5. Con capacidad creativa. analizar y facilidad para comunicar. c) Coordinar y apoyar en la ejecución para el desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalización urbana y rural. y de criterio para detectar. 6. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 279 . evaluar los informes de carácter técnico relacionados a la función. Experiencia mínima de cinco años en actividades de formalización de predios urbanos y/o rurales.5.280 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Transferencia de Capacidades RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los programas de transferencia de capacidades previstos por la Entidad COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Subdirección de Transferencia de Capacidades. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. 6. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad.ESPECIALISTA EN CAPACITACION NORMATIVA FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Brinda asesoría y propone proyectos de directivas y normas relacionadas a los programas para el . f) Otras funciones que le sean asignadas. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Ingeniero Civil.. Con Gobiernos Regionales. e) Emite informes técnico especializados relativos a las funciones del área. Agrícola o Geógrafo.5.198 a) Brindar asesoría técnica relacionada a los procesos de formalización urbana y rural. b) Sistematizar propuestas de capacitación de formalización de predios urbanos y rurales. d) Supervisar. Gobiernos Locales y otros organismos públicos o privados en el ámbito de su competencia. Agrónomo.4 6.4. Arquitecto.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES CODIGO: 211-54-0-ES CARGO: PROFESIONAL I .

Conocimientos en Derecho Reales. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas 6. Emite informes técnico especializados relativos a las funciones del área. Con Gobiernos Regionales. 281 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna Recibida: Del Subdirector de Transferencia de Capacidades RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los programas de capacitación normativa previstos por la Entidad. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad. Supervisar. .4 6. evaluar los informes de carácter técnico relacionados a la función. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Subdirección de Transferencia de Capacidades. Gobiernos Locales y otros organismos públicos o privados en el ámbito de su competencia. Coordina con las distintas oficinas zonales la realización de los programas para el desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalización. Otras funciones que le sean asignadas. Coordina la implementación de los programas para el desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalización. Derecho Registral y Derecho Administrativo.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES CODIGO: 211-54-1-ES CARGO: PROFESIONAL II – TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Elabora proyectos o campañas a implementarse para el desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalización.5. Dirige las acciones de capacitación legal de los diversos procesos de formalización.5. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado Mínimo cinco años de experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización de la propiedad urbana y/o rural. 6. b) Colabora en la ejecución de las acciones de capacitación de los diversos procesos de formalización. Supervisa y evalúa los informes legales presentados por los profesionales asignados a esta subdirección.5.4.199 b) c) d) e) f) g) h) desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalización y catastro.

6. Abogado y/o carreras afines. f) Emite informes técnico especializados relativos a las funciones del área. g) Otras funciones que le sean asignadas.287 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 6 Recibida: Del Subdirector de Transferencia de Capacidades RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los programas de transferencia de capacidades previstos por la Entidad. Con Gobiernos Regionales. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 282 .5. Gobiernos Locales y otros organismos públicos o privados en el ámbito de su competencia.4. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES CODIGO: 211-54-1-AP CARGO: TÉCNICO I FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Desarrolla y mantiene las bases de datos. Arquitecto. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Ingeniero. Liderazgo. d) Elabora informes legales solicitados por la subdirección. b) Elabora cuadros estadísticos. en procesos de Formalización Integral de la Propiedad Predial.5. 6. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. evaluar los informes de carácter técnico relacionados a la función. capacidad de trabajo bajo presión. e) Supervisar.5. c) Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalización. Experiencia de dos años o más.4 6.200 c) Recopila información necesaria para llevar a cabo a los programas para el desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalización. . COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Subdirección de Transferencia de Capacidades.

COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de transferencia de capacidades y profesionales del área.5. b) Consolida y sustenta las propuestas normativas en materia de formalización y catastro. e) Otras funciones que le sean asignadas. 6.4 6.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN CODIGO: 211-54-2-DS CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Elabora los proyectos normativos externos en materia de formalización y catastro con fines de formalización. . NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 288 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Transferencia de Capacidades RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo técnico administrativo. 6..4.201 d) Apoya en la preparación de archivos digitales y literales.5. que sean requeridos por la Entidad.5. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. en coordinación con los Órganos de Línea. REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Experiencia mínima de tres años en el sector público y/o privado.

y organismos públicos y/o privados en el ámbito de su competencia.5. estableciendo criterios en materia de formalización. Con Gobiernos Regionales y Locales. Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público ó. De preferencia estudios de Maestría. a fin de unificar criterios y normalizarlos.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN CODIGO: 211-54-2-ES CARGO: PROFESIONAL I . así como con el Tribunal Administrativo de la Propiedad cuando corresponda. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad.4. d) Emite opinión especializada sobre la aplicación de las normas referidas a formalización y catastro. 4 años en el sector público. b) Coordina con los distintos grupos operativos de trabajo sobre la implementación de nuevos .202 c) Proponer requerimientos de estudios e investigación que sean necesarios para complementar el marco regulatorio de las actividades de formalización. e) Coordina con las instancias resolutivas y los Órganos de Línea.5. NÚMERO DE PLAZA:289 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I – Normalización Técnica Profesional I – Especialista Legal Profesional II Técnico I CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Normalización y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Responsable de implementar los proyectos normativos externos en materia de formalización y catastro. f) Otras funciones inherentes al cargo o asignadas por la Dirección de Normalización y Desarrollo. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Dirección de Normalización y Desarrollo. 6.5.4 6.NORMALIZACIÓN TÉCNICA FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Brinda asesoría y elabora proyectos de directivas y normas relacionadas a los aspectos técnicos del proceso de formalización urbano y/o rural. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar. que sean requeridos por COFOPRI. 6.

ESPECIALISTA LEGAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Brinda asesoría legal y elabora proyectos de directivas. Emite opinión especializada en asuntos de su competencia. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. y organismos públicos y/o privados en el ámbito de su competencia. 6.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN CODIGO: 211-54-2-ES PROFESIONAL I . normas y manuales de procedimientos relacionados a los procesos de formalización rural y urbana. Experiencia de dos años o más. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado. en procesos de Formalización y Saneamiento físico legal en predios rurales o urbanos. Coordina con los diferentes Órganos estructurados las actividades inherentes a su función.5.5.292 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Normalización 3 RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a brindar normalización técnica para mejorar los procesos de formalización. Supervisa y evalúa los informes técnicos presentados por los profesionales asignados a esta Subdirección. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad.4. Agrícola o Arquitecto. Otras funciones que le sean asignadas. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 290 . Coordina con las distintas instituciones la remisión de información necesaria para la absolución de consultas. b) Sistematiza propuestas de capacitación de los diversos procesos de formalización. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Subdirección de Normalización.5.4 6. Ingeniero Agrónomo.203 c) d) g) h) e) procedimientos o actualización de los mismos en materia de formalización urbano y/o rural. 6. Geógrafo. Con Gobiernos Regionales y Locales. Civil. c) Coordina con las distintos grupos operativos de trabajo sobre la implementación de nuevos .

4. Ubica en las distintas instituciones la información que sea necesaria para la absolución de consultas. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Abogado. Experiencia de 3 años o más. Con Gobiernos Regionales y Locales. en procesos de Formalización y Saneamiento Físico Legal en predios rurales o urbanos.5.5. e) Supervisa y evalúa los informes legales presentados por los profesionales asignados a esta subdirección. Realiza el seguimientos en la aprobación de las propuestas normativas. Elabora propuestas de capacitación de los diversos procesos de formalización. d) Coordina con las distintas instituciones la remisión de información necesaria para la absolución de consultas. f) Otras funciones inherentes al cargo o que le sean asignadas.5. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. j) Coordina con los diferentes Órganos estructurados las actividades inherentes a su función.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN CODIGO: 211-54-2-ES CARGO: PROFESIONAL II FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) Elabora proyectos de directivas y normas relacionadas a los procesos de formalización. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad. . 6. y organismos públicos y/o privados en el ámbito de su competencia.4 6. 6.204 procedimientos o actualización de los mismos. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 293 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Normalización 1 RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los aspectos legales para brindar normalización técnica que conlleve a mejorar los procesos de formalización. i) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Subdirección de Normalización.

COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Subdirección de Normalización.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN CODIGO: 211-54-2-AP CARGO: TÉCNICO I FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) Apoyo administrativo a la Subdirección. correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida. Capacitación especializada en el área. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado y/o Ingeniero Agrónomo. Agrícola o Arquitecto. 6. l) Coordina con los diferentes Órganos estructurados las actividades inherentes a su función. g) Otras funciones que le sean asignadas. Civil.5. y organismos públicos y/o privados en el ámbito de su competencia. Elaborar los informes. Con Gobiernos Regionales y Locales.5. en procesos de Formalización y Saneamiento físico legal en predios rurales o urbanos. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 294 . Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección. . Geógrafo. Experiencia de 2 años o más.296 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Normalización 3 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a brindar normalización técnica que conlleve a mejorar los procesos de formalización.5. 6.4 6.4.205 k) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad. Otras funciones que le sean asignadas. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.

6. cultura registral. 6.5. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.5. Capacitación técnica relativa a la función que desempeña.4. el respeto a la propiedad predial y su mantenimiento en la formalidad y otros que pudieran servir a los fines y objetivos de la Entidad.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-2-DS CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Dirige la ejecución de los programas de difusión destinados a promover el acceso al crédito.5. REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Experiencia mínima de tres años en el sector público y/o privado.206 NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 297 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Normalización 1 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo técnico administrativo.4 6. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Normalización y profesionales del área. b) Propone modificaciones al marco legal para promover el respeto a la propiedad privada .

4 años en el sector público.4.2 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-2-ES CARGO: PROFESIONAL I .207 c) Coordina con diferentes Órganos estructurados las actividades inherentes a su función. cultura registral y el mantenimiento de la formalidad. De preferencia estudios de Maestría. d) Emitir opinión y resolver consultas en materias propias de su área.5. Con organismos públicos e instituciones privadas vinculadas al ámbito de su competencia. 6.5. 6. Experiencia mínima de 2 años en puestos directivos en el sector público ó. Oficinas Zonales y demás órganos estructurados de la entidad según requiera. e) Otras funciones asignadas por la Dirección de Normalización y Desarrollo. NÚMERO DE PLAZA:298CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I – Especialista en Promoción y Desarrollo Del Director de Normalización y Desarrollo Profesional II – Asistente en Promoción y Desarrollo Técnico en Promoción y Desarrollo Técnico I RESPONSABILIDAD : Responsable de ejecutar los proyectos o programas destinados a promover el mantenimiento de la propiedad predial en la formalidad y de los beneficios del proceso de formalización y otros que pudieran coadyuvar con los fines y objetivos de COFOPRI. el acceso al crédito.4 6. b) Ejecuta programas o actividades especiales de promoción de carácter institucional en coordinación .5. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Dirección de Formalización Individual.ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN Y DESARROLLO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Promueve la formalización de la propiedad. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario compatible con la función a desarrollar.

301 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3 Recibida: Del Subdirector de Promoción y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a la promoción y desarrollo de los procesos de formalización. y el mantenimiento de la formalidad. Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos sociales o actividades relacionadas a la promoción y desarrollo.5. b) Ejecuta programas o actividades especiales de promoción de carácter institucional en coordinación con la alta dirección. Con Liderazgo. Coordina con los diferentes Órganos estructurados las actividades inherentes a su función. REQUISITOS MÍNIMOS: Sociólogo.4.5. Elabora manuales destinados a promover la formalización y su mantenimiento . Supervisa las campañas de promoción ejecutadas en las oficinas zonales. Otras funciones que le sean asignadas. Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. el acceso al crédito. capacidad de trabajo bajo presión 6. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Subdirección de Promoción y Desarrollo. 6. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad. Con organismos públicos y/o privados. Comunicador o carreras afines. asimismo las ventajas en la economía de mercados. y Gobiernos Regionales y/o Locales. .5.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-2-ES PROFESIONAL II – ASISTENTE EN PROMOCIÓN Y DESARROLLO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Elabora las propuestas de los programas y actividades de difusión destinados a promover la formalización de la propiedad.4 6. Elabora el material de difusión a ser utilizado en las campañas de formalización de la propiedad. Emite opinión especializada en asuntos de su competencia.208 c) d) e) f) g) h) con la alta dirección. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 299 . en el ámbito de su competencia.

en el ámbito de su competencia.5. 6. Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. guardando un archivo de imágenes y otros que permitan tener información para ser utilizada con fines de capacitación y proporcionar información a la oficina de imagen institucional. h) Coordina con los diferentes órganos estructurados las actividades inherentes a su función. el acceso al crédito. g) Emite opinión especializada en asuntos de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Sociólogo. . capacidad de trabajo bajo presión 6. Comunicador o carreras afines. y Gobiernos Regionales y/o locales.4. y el mantenimiento de la formalidad. i) Otras funciones que le sean asignadas.4 6.209 c) Compila la información en campo necesaria para la elaboración de manuales operativos con relación promoción y difusión destinados a promover la formalización y su mantenimiento. videos y comunicados escritos necesarios para la difusión de los procesos de formalización y sus ventajas bajo los lineamientos dictados por el subdirector. COORDINACIÓN Interna: Con la Subdirección de Promoción y Desarrollo. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 302 .5.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-2-ES TÉCNICO EN PROMOCIÓN Y DESARROLLO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Apoya en los trabajos de supervisión del trabajo del personal de campo a cargo del Jefe zonal que disponga la subdirección. d) Elabora el material de audio.5. Oficinas Zonales y demás Órganos estructurados de la entidad. b) Presta apoyo en las oficinas zonales en las labores de promoción de la formalización de la propiedad.305 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 4 Recibida: Del Subdirector de Promoción y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los aspectos legales para brindar normalización técnica que conlleve a mejorar los procesos de formalización. asimismo las ventajas en la economía de mercados. Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos sociales o actividades relacionadas a la promoción y desarrollo. e) Apoya en la verificación de la ejecución de las campañas de promoción ejecutadas en las oficinas zonales. Con Liderazgo. Externa: Con organismos públicos y/o privados. f) Lleva un control de las actividades de promoción efectuada por las Oficinas Zonales.

4. de los medios de comunicación de alcance en la zona. REQUISITOS MÍNIMOS: Mínimo estudios técnicos o universitarios en carreras afines.310 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 5 Recibida: Del Subdirector de Promoción y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo de promoción y apoyo para el proceso de formalización.210 c) Prepara la información. elabora los listados de pueblos. 6. correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida. 6.5. Experiencia de tres años en actividades de campo o afines relacionados a los procesos de formalización de predios urbanos o rurales o programas o proyectos sociales. COORDINACIÓN Interna : Con la Subdirección de Promoción y Desarrollo y profesionales del área.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL UNIDAD TÉCNICO I : : : ÓRGANOS DE LÍNEA DIRECCIÓN DE NORMALIZACIÓN Y DESARROLLO SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-2-AP FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) Apoyo administrativo a la Subdirección.5.4 6. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 306 . para los trabajos de campo.5. d) Coordina con los diferentes órganos estructurados las actividades inherentes a su función. . Conocimiento en el manejo de procesadores de texto. Otras funciones que le sean asignadas. e) Otras funciones que le sean asignadas. Elabora los informes. Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Subdirección.

apoyo administrativo y archivo documentario Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. saneamiento físico y legal de predios urbanos y rurales . (1) según la normativa vigente. informando periódicamente los logros alcanzados a la Oficina de Coordinación Descentralizada y a la de Planeamiento y Presupuesto. b) Ejecuta en el ámbito de su competencia el diagnóstico. 6.6 6. procurando el cumplimiento de las metas institucionales programadas. servicios de formalización: Integral e . en actividades de : Con la Subdirección de Promoción y Desarrollo y profesionales del área. formalización. organiza y ejecuta las actividades relacionadas con el diagnóstico.211 NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 311 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Promoción y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo técnico administrativo. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento y experiencia mínima de tres años en el sector público y/o privado.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL JEFE DE OFICINA : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-EC FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Programa.6.

conforme a los procedimientos administrativos que rigen el ejercicio de las competencias de la Entidad. dando cumplimiento a las directivas y normas emanadas sobre el particular. así como los Procedimientos Especiales de Formalización de Urbanizaciones Populares. c) Supervisa y ejecuta en el ámbito de su competencia.Administrador Profesional III – Archivo Técnico I – De Campo y Promoción Técnico I – De Atención al Publico CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 15 Recibida: Del Director de la Oficina de Coordinación Descentralizada . así como coordina con los demás órganos de línea y otras entidades públicas y privadas las acciones relacionadas con las actividades a su cargo.Especialista Agrónomo Profesional I – Especialista Legal Profesional II – Asistente en Formalización Profesional II – Profesional en Catastro Profesional II . e) Ejecuta las acciones de los sistemas administrativos. en el ámbito de su competencia. y emite las resoluciones correspondientes a los procedimientos de formalización de predios. (1) Entiéndase: Predios rurales. conserva y conduce los procesos de atención al usuario. el cruce de doble propiedad en los procedimientos de formalización individual que corresponda. trámite documentario de su Oficina en coordinación con la UTDA . i) j) Proponer la suscripción de convenios con instituciones públicas y/o privadas para el desarrollo del Proceso de Formalización con Valor Agregado dentro del marco de la Lucha contra la Pobreza. debiendo solicitar directamente. de acuerdo con los lineamientos y normas establecidas por la Alta Dirección y los órganos de línea. elaboración de expedientes para la formalización rural y urbano y sus correspondientes publicaciones de padrones. así como ejecuta y supervisa las actividades de promoción. o en su caso a través de la Dirección que se designe.212 individual en propiedad pública o privada. empadronamiento. Adjudicaciones de Predios y Mercados. el trámite ante el Registro de Predios de expedientes de titulación y/o posesión. así como supervisa su oportuna remisión a las Direcciones en sus ámbitos de competencia. Elaborar y proponer a las Oficinas de Coordinación Descentralizada y Planeamiento y Presupuesto. f) Organiza. son los territorios comunales. Programas de Vivienda del Estado. las acciones de levantamiento y actualización del catastro y de la base de datos gráfica y alfa numérica que se genere como consecuencia de las acciones de formalización correspondiente a la Oficina Zonal a su cargo. g) Autoriza la titulación de predios. la emisión de instrumentos de formalización. los Procedimientos de Reversión y de los Procedimientos de Formalización por Conciliación.326 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I – Especialista en Formalización Profesional I . el Plan Operativo Anual en el ámbito de su competencia. k) Otras funciones que le sean asignadas. NÚMERO DE PLAZA: 312 . los Procedimientos de Declaración y Regularización de la Propiedad por Prescripción Adquisitiva de Dominio y por Regularización del Tracto Sucesivo. predios eriazos y predios rústicos. d) Conoce y resuelve en primera instancia administrativa los procesos dentro de su competencia. en estrecha coordinación con las instancias correspondientes de la Sede Central de la Entidad. h) Apoyar a los proyectos y programas a cargo de COFOPRI en el desarrollo de sus actividades y funciones a desarrollar en el ámbito zonal.

1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-DS CARGO: JEFE DE OFICINA FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Programa. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. ejecutar y supervisar acciones administrativas. Economista.6. coordinar. según la normativa vigente. Ingeniero Agrónomo. De preferencia estudios de Maestría o Post Grado Capacitación técnica especializada en actividades relacionadas al cargo. y otras entidades públicas y/ o privadas en el ámbito de su competencia. : Con Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales. dirección de programas técnico-administrativo en el sector público ó 5 años de ejercicio profesional en el sector No privado. con colegiatura y/o experiencia mínima de 4 años en la conducción. COORDINACIÓN Interna Externa : Con la Oficina de Coordinación Descentralizada y Órganos Estructurados de la Entidad. b) Ejecuta en el ámbito de su competencia el diagnóstico. formalización.6 6. Administrador.213 Técnico I Técnico II RESPONSABILIDAD : Responsables de formular. así como los Procedimientos Especiales de Formalización . organiza y ejecuta las actividades relacionadas con el diagnóstico. servicios de formalización: integral e individual en propiedad pública o privada. procurando el cumplimiento de las metas institucionales programadas. o profesión afín. informando periódicamente los logros alcanzados a la Oficina de Coordinación Descentralizada y a la de Planeamiento y Presupuesto. presupuestales y de desarrollo en el ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Abogado. 6. saneamiento físico y legal de predios urbanos y rurales.

e) Ejecuta y supervisa las acciones de los sistemas administrativos. así como ejecuta y supervisa las actividades de promoción. elaboración de expedientes para la formalización rural y urbano y sus correspondientes publicaciones de padrones. debiendo solicitar directamente. f) Organiza. . o en su caso a través de la Dirección que se designe. Adjudicaciones de Predios y Mercados. de acuerdo con los lineamientos y normas establecidas por la Alta Dirección y los órganos de línea. g) Autoriza la titulación de predios. y emite las resoluciones correspondientes a los procedimientos de formalización de predios. las acciones de levantamiento y actualización del catastro y de la base de datos gráfica y alfa numérica que se genere como consecuencia de las acciones de formalización correspondiente a la Oficina Zonal a su cargo. en el ámbito de su competencia. la emisión de instrumentos de formalización. el cruce de doble propiedad en los procedimientos de formalización individual que corresponda. los Procedimientos de Declaración y Regularización de la Propiedad por Prescripción Adquisitiva de Dominio y por Regularización del Tracto Sucesivo.Especialista Agrónomo Profesional I – Especialista Legal Profesional II – Asistente en Formalización Profesional II – Profesional en Catastro Profesional II . así como coordina con los demás órganos de línea y otras entidades públicas y privadas las acciones relacionadas con las actividades a su cargo. conforme a los procedimientos administrativos que rigen el ejercicio de las competencias de la Entidad. d) Conoce y resuelve. i) Proponer la suscripción de convenios con instituciones públicas y/o privadas para el desarrollo del Proceso de Formalización con Valor Agregado dentro del marco de la Lucha contra la Pobreza. trámite documentario de su Oficina en coordinación con la UTDA . así como supervisa su oportuna remisión a las Direcciones en sus ámbitos de competencia. empadronamiento. conserva y conduce los procesos de atención al usuario.335 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I – Especialista en Formalización Profesional I . NÚMERO DE PLAZA:327 . Programas de Vivienda del Estado. son los territorios comunales. k) Otras funciones que le sean asignadas. (1) Entiéndase: Predios rurales. el Plan Operativo Anual en el ámbito de su competencia. los Procedimientos de Reversión y de los Procedimientos de Formalización por Conciliación. los procesos dentro de su competencia.214 de Urbanizaciones Populares. c) Ejecuta en el ámbito de su competencia. en primera instancia administrativa. h) Apoyar a los proyectos y programas a cargo de COFOPRI en el desarrollo de sus actividades y funciones a desarrollar en el ámbito zonal. j) Elaborar y proponer a las Oficinas de Coordinación Descentralizada y Planeamiento y Presupuesto. en estrecha coordinación con las instancias correspondientes de la Sede Central de la Entidad. el trámite ante el Registro de Predios de expedientes de titulación y/o posesión. predios eriazos y predios rústicos. dando cumplimiento a las directivas y normas emanadas sobre el particular.Administrador Profesional III – Archivo Técnico I – De Campo y Promoción Técnico I – De Atención al Publico CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 9 Recibida: Del Director de la Oficina de Coordinación Descentralizada.

REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Abogado. y otras entidades públicas y/o privadas en el ámbito de su competencia. Saneamiento Físico Legal Integral de los predios objeto de formalización dentro del ámbito de la competencia de Oficina Zonal. Con Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales. dirección de programas técnico-administrativo en el sector público ó 5 años de ejercicio profesional en el sector No Público. Administrador. coordinar. 6. Economista.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-ES PROFESIONAL I – ESPECIALISTA EN FORMALIZACIÓN FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Participa en la planificación. . Experiencia mínima de 4 años en la conducción. con colegiatura. Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.6 6.6. b) Participa y apoya el desarrollo del plan de capacidades del ámbito zonal en cumplimiento con la normatividad vigente. De preferencia estudios de Maestría o Post Grado. presupuestales y de desarrollo en el ámbito de su competencia. organización y conducción de las actividades de diagnostico. COORDINACIÓN Interna Externa : : Con la Oficina de Coordinación Descentralizada y Órganos Estructurados de la Entidad. o profesión afín. ejecutar y supervisar acciones administrativas.215 Técnico I Técnico II RESPONSABILIDAD : Responsables de formular. Ingeniero Agrónomo. Capacitación técnica especializada en actividades relacionadas al cargo.

6. Arquitecto o Economista. con la información necesaria. Civil. procesadores de textos. e) Emite informes periódicos de evaluación de avance de los programas y actividades desarrolladas. Ingeniero Geógrafo. b) Participa en el proceso de seguimiento y monitoreo de los proyectos que se ejecutan en el ámbito zonal. f) Participa en la evaluación y seguimiento de los procesos y procedimientos de formalización proponiendo las acciones para optimizarlos. Experiencia mínima de cuatro años en actividades de diagnóstico y/o formalización. hojas de cálculos. incluyendo planos aprobados o por aprobarse. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario de Abogado.. h) Participa en la elaboración de expedientes de los procesos de Formalización. metodología de trabajo y procedimientos en el proceso de la Formalización. NÚMERO DE PLAZA: 336 . experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática.363 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Es responsable de ejecutar actividades especializadas referidas a los procesos de formalización urbana de la Entidad. antecedentes registrales y otros documentos. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.6 6. i) Otras funciones que le sean asignadas. 6. d) Coadyuva al cumplimiento de las especificaciones y recomendaciones técnicas relacionadas con los procesos de Formalización que se ejecuten en las Oficinas Zonales.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-ES CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA AGRÓNOMO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Elabora expedientes de los procesos de Formalización de predios en el ámbito rural.216 c) Propone directivas relacionadas a la formalización en el ámbito zonal. antecedentes registrales y otros documentos. . con la información necesaria. recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse. g) Participa en la elaboración de propuesta de normas o directivas que establezcan los criterios. : Con los Jefes Zonales y Órganos Estructurados.

: Con los Jefes Zonales y Órganos Estructurados. procesadores de textos. referidos a los proyectos de dispositivos legales o actos administrativos que lleguen a la Dirección de la Zonal proponiendo su reformulación y/o visación correspondiente. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional universitario de Ingeniero Geógrafo. d) Identifica los problemas técnicos en el ámbito de formalización de predios rurales que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Dirección. Experiencia mínima de cuatro años en actividades de diagnóstico y/o formalización rural.6. hojas de cálculos.391 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Es responsable de ejecutar actividades especializadas referidas a los procesos de formalización rural de la Entidad. 6.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-ES CARGO: PROFESIONAL I – ESPECIALISTA LEGAL FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Brinda asesoramiento legal a las Oficinas Zonales y demás especialistas del órgano desconcentrado. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 364 . g) Otras funciones que le sean asignadas. . b) Supervisa la correcta aplicación de las normas para la formalización integral de predios urbanos y predios rurales. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. f) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalización. Agrónomo o Agrícola.217 c) Participa en el proceso de formalización de la propiedad rural en aspectos técnicos. e) Participa en las actividades relacionadas a la determinación de la naturaleza del predio rural materia de formalización.6 6. experiencia en el uso de herramientas informáticas mo ofimática.

218 c) Participa en la verificación del cumplimento de la Oficina Zonal de los lineamientos técnicos y legales que deben contener las resoluciones que se emitan en los procesos de formalización integral de predios urbanos y en los actos correspondientes a la atención de servicios y del saneamiento de predios rurales. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 392 . . experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. Mínimo cuatro años de experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización.6 6. : Con los Jefes Zonales y Órganos Estructurados. 6. g) Otras funciones que le sean asignadas.419 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a la normatividad a aplicar para procesos de formalización de la Entidad.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-ES CARGO: PROFESIONAL II – ASISTENTE EN FORMALIZACIÓN FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Realiza el diagnóstico de predios. f) Emite opinión legal sobre asuntos relacionados con el ámbito de su trabajo. b) Realiza la búsqueda pertinente ante las entidades correspondientes a fin de establecer los derechos existentes sobre los predios a formalizar.6. e) Elabora y suscribe los documentos que se generen durante los procedimientos de formalización. d) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado con colegiatura. hojas de cálculos. materia de formalización. c) Realiza inspecciones oculares y trabajo de campo necesarios durante el proceso de formalización. procesadores de textos. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.

conservación y actualización del catastro a nivel del ámbito zonal en concordancia con las políticas institucionales emitidas por la Dirección de Catastro y otras Direcciones.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-ES CARGO: PROFESIONAL II . 6. f) Efectúa las búsquedas regístrales y el estudio de fichas o partidas regístrales. i) Otras funciones que le sean asignadas. g) Asiste en las actividades y servicios de formalización de la propiedad predial en el ámbito zonal coordinando con la Dirección de Formalización Integral de la sede central y demás órganos de línea. Agrónomo. necesarios para la formalización. Ingeniero Geógrafo. hojas de cálculos.PROFESIONAL EN CATASTRO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Participa en la planificación. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. e) Elabora los informes necesarios para el procedimiento de formalización o para la atención de solicitudes que los administrados requieran. b) Coordina con la Dirección de Catastro y la Oficina de Sistemas de la Sede Central de COFOPRI. Civil. procesadores de textos. NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 420 .6 6. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.219 d) Realiza las acciones necesarias para lograr el saneamiento de los predios asignados. organización y conducción de las acciones de levantamiento. Experiencia mínima de tres años en actividades de diagnóstico y/o formalización. Arquitecto o Economista. : Con los Jefes Zonales y Órganos Estructurados. COORDINACION Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado.6.447 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de formalización de la Entidad. el desarrollo y aplicación de sistemas en aspectos catastrales dentro del ámbito de las Oficinas . h) Atiende y brinda información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización.

teniendo en cuenta la .6 6.6. Otras funciones que le sean asignadas. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. Ejecuta las directivas relacionadas a los procesos de catastro urbano o rural.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-ES CARGO: PROFESIONAL II .475 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas al catastro de los procesos de formalización urbana de la Entidad. Procesa datos alfanuméricos y gráficos. Tesorería. NÚMERO DE PLAZA: 448 . software GIS.220 c) d) e) f) g) h) Zonales. Civil. hojas de cálculos.ADMINISTRADOR FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Ejecuta. b) Dirige y ejecuta la optimización del plan de adquisiciones en el ámbito zonal. Conocimiento en Restitución fotogrametría y procesamiento de imágenes de satélites. Experiencia mínima de 02 años en actividades de campo relacionados al catastro y/o de formalización Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. supervisa y controla las acciones inherentes a los sistemas administrativos de personal. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional de Ingeniero Geógrafo. Agrícola y/o Arquitecto. Emite informes técnico catastrales a requerimiento del Jefe Zonal. Agrónomo. : Con los Jefes Zonales y Órganos Estructurados. Abastecimiento y Contabilidad en el ámbito zonal y en concordancia con la normatividad vigente. procesadores de textos. bases de datos relacionales. Coordina con las distintas instituciones la remisión de información necesaria para llevar a cabo la actualización de la base cartográfica y la georeferenciación de los predios. cartografía digital. 6. Coordina con los distintos grupos operativos de trabajo sobre la actualización de la base cartográfica.

Supervisa la eficiencia en el uso de los servicios y equipos de la Oficina Zonal. en concordancia con la normatividad vigente. Supervisa y controla el sistema de Recursos Humanos y servicios de terceros a favor de la institución. hojas de cálculos. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. equipos y vehículos correspondientes a la Oficina Zonal. ordenación de los documentos sustentatorios del gasto. en concordancia con la normatividad vigente. Controla y supervisa la eficiencia de los servicios de limpieza. Experiencia de dos años en los sistemas de administración del Sector Público. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Título de Administrador o carreras afines. organización.6 6. de acuerdo con Las normas y lineamientos emitidos por el Archivo General de la Nación y por la Unidad de Trámite Documentario y Archivo. selección. 6. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. en el ámbito . formulando las rendiciones de cuentas o liquidaciones respectivas. descripción. CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 NÚMERO DE PLAZA: 476 . : Con los Jefes Zonales y Órganos Estructurados. Realiza las coordinaciones para efectuar las rendiciones de los fondos administrados en la Oficina Zonal a su cargo. Ejecuta actividades diversas referidas al manejo administrativo de las Oficinas Zonales de la Entidad .ARCHIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Ejecuta los procesos técnico archivístico de acopio. presentándolas al jefe zonal para su revisión y visación. conservación y demás servicios archivísticos. Controla y supervisa el sistema logístico y contable. vigilancia y del mantenimiento del local.6. formula la rendición de cuentas o liquidaciones respectivas.221 c) d) e) f) g) h) normatividad vigente. y las presenta al jefe zonal para su revisión y visación. procesadores de textos. Otras funciones que le sean asignadas.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-EJ CARGO: PROFESIONAL III .503 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Personal Técnico RESPONSABILIDAD : Responsable del manejo del acopio.

NÚMERO DE PLAZA: 504 . COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Bachiller universitario en Ciencias Sociales. Emite información sobre el estado situacional del archivo zonal. Registra y actualiza las bases de datos y sistemas de archivo u otros análogos que se implementen Realiza la transferencia de documentos al Archivo Central. padrones y/o expedientes para los trabajos de campo. correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida.6. Ejecuta las notificaciones y/o publicaciones en campo dentro del procedimiento de formalización .222 b) c) d) e) f) zonal.531 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas al manejo de los sistemas de archivo de las Oficinas Zonales de la Entidad. Conocimientos de computación a nivel usuario (Microsoft Office. cuando corresponda. Lleva el control de los expedientes trabajados en campo. 6.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-AP CARGO: TÉCNICO I – DE CAMPO Y PROMOCIÓN FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) Ejecuta los trabajos de campo a cargo de la Oficina Zonal. Experiencia laboral en Archivos Centrales y/o Periféricos del sector público o privado no menor de tres años.6 6. Prepara la información. Las demás funciones que le sean asignadas. Bases de datos. Historia. Internet e Intranet). Elabora los informes. Derecho ó Administración con especialización en Archivos y/o Titulo Profesional de Archivero. Prepara los expedientes y/o fichas para su posterior formalización individual. : Con los Jefes Zonales y Órganos Estructurados.

559 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo en los trabajos de campo y promoción de las Oficinas Zonales de la Entidad. : Con profesionales de Oficinas Zonales. 6.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-AP CARGO: TÉCNICO I – DE ATENCIÓN AL PÚBLICO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Ejecuta la atención a los usuarios de los servicios que brinda COFOPRI. b) Ejecuta las coordinaciones y gestiones necesarias para obtener información del estado de los trámites que realizan los usuarios en la entidad. . Derecho. Estadística. f) Las demás funciones que le sean asignadas. hojas de cálculos. proporcionado información u orientación sobre los trámites a realizar en la entidad. c) Recepciona y deriva adecuadamente los documentos que ingresen a la Oficina Zonal. NÚMERO DE PLAZA: 532 . COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios en Administración. procesadores de textos. Experiencia de tres años en actividades de campo o afines relacionados a los procesos de formalización de predios urbanos o rurales. Ciencias de la Comunicación.6. o carreras afines.223 individual urbano y rural.6 6. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.

Experiencia de tres años en actividades relacionadas a los procesos de formalización de predios urbanos o rurales. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. Digita documentos varios Las demás que le sean asignadas. procesadores de textos. hojas de cálculos. . Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. Apoyo en el trámite documentario de la Oficina Zonal. o carreras afines. NÚMERO DE PLAZA:560 . COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios en Administración. Recepción de llamadas telefónicas. 6. : Con profesionales de Oficinas Zonales.587 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo en las labores de atención al público en las Oficinas Zonales de la Entidad.224 d) Las demás que le sean asignadas.6.6 6.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-AP CARGO: TÉCNICO I FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) Realiza trabajos de apoyo administrativo en la Oficina Zonal. Ciencias de la Comunicación.

experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática.6.6 6. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. vigilancia y mantenimiento del local.615 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo técnico administrativo.1 DE LA ESTRUCTURA ÓRGANO III NIVEL : : ÓRGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-AP CARGO: TÉCNICO II FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) Apoya las acciones administrativas de la Oficina Zonal.225 NÚMERO DE PLAZA:588 . Lleva el orden y control de la documentación administrativa de la Oficina Zonal. Conocimiento y experiencia mínima de dos años en actividades de apoyo administrativo. equipos y vehículos. 6. correspondencia y toda documentación administrativa que le sea requerida. . procesadores de textos. : Con profesionales de la Oficina Zonal. hojas de cálculos. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios técnicos de auxiliar en Administración y/o Secretariado. Apoya en la eficiencia de los servicios de limpieza. Elabora los informes.

a sesión del Tribunal Administrativo de la Propiedad. procesadores de textos. hojas de cálculos.7.226 e) Las demás funciones que le sean asignadas. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario.643 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo técnico administrativo. NÚMERO DE PLAZA: 616 . Experiencia mínima de un año en el sector público y/o privado. (En este caso el Colegiado es quien programa las sesiones y el secretario las convoca a pedido del presidente) . experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática.DE LA ESTRUCTURA CARGO: PROFESIONAL I FUNCIONES ESPECÍFICAS: : TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD CODIGO: 211-71-0-EJ a) Convocar a requerimiento de su Presidente o cuando las circunstancias así lo requieran. : Con profesionales de Oficinas Zonales 6. COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario.

procesadores de textos. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. NÚMERO DE PLAZA:644 . COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional de Abogado con colegiatura. 6. realizando para el efecto las coordinaciones necesarias con los demás órganos estructurados de la entidad. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. g) Otras funciones que le sean encomendadas.7. notificando las Resoluciones e Informes que se expida. memorándums e informes. c) Realiza los trabajos técnicos y administrativos que requiera el Tribunal Administrativo de la Propiedad. Revisión de expedientes judiciales vinculados con en el procedimiento administrativo.645 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Ninguna 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas al desarrollo del Tribunal Administrativo de la Propiedad de la Entidad. . e) Ejecuta los acuerdos del Tribunal Administrativo de la Propiedad. para el cumplimiento de sus funciones.227 b) Prestar al Tribunal Administrativo de la Propiedad el apoyo que requiera para el normal funcionamiento de las sesiones y demás actividades. Experiencia mínima de cuatro años en procesos relacionados a los temas de competencia. las que serán llevadas en un Libro de Actas debidamente legalizado. Fiscalía o Juzgados Penales) f) Redacta las actas de las sesiones del Tribunal Administrativo de la Propiedad. d) Tramita los asuntos que se someten a conocimiento del Tribunal Administrativo de la Propiedad. hojas de cálculos. Elaboración de Informes Técnicos Jurídicos. conforme a las normas legales vigentes. Elaboración de oficios. Elaboración de proyectos de resolución. Nº 039-2000-MTC). DE LA ESTRUCTURA : TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD CODIGO: 211-71-0-EJ : Con Dirección Ejecutiva y Asesoría Jurídica y Vocales del Tribunal Administrativo de la Propiedad CARGO: PROFESIONAL II FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) Estudio y análisis de expedientes administrativos.S. (esta función está prevista en el D. (no sólo se notifican las resoluciones sino también los Informes Técnicos Jurídicos solicitados por la PNP.

j) Reuniones de coordinación con los vocales del Tribunal. Experiencia mínima de cuatro años en procesos relacionados a los temas de competencia. coordinación y seguimiento de oficios. procesadores de textos. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. c) Preparación diaria del Despacho diario con la documentación ingresada y preparada para la firma. i) Participación en las diligencias de inspecciones oculares que se requieran. : Con el Secretario Técnico y los Vocales del Tribunal 6.ARCHIVO FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Recepción y registro de la correspondencia del Tribunal Administrativo de la Propiedad. b) Elaboración. hojas de cálculos. conocimiento en Derecho Administrativo y Procedimientos Administrativos. k) Otras que le asigne el Secretario Técnico NÚMERO DE PLAZA:646 LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Secretario Técnico del Tribunal 1 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas al desarrollo del Tribunal Administrativo de la Propiedad de la Entidad. experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. h) Revisión de expedientes en otras sedes institucionales de expedientes u otros documentos relacionados con el proceso de formalización. . COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional de Abogado con colegiatura.7 DE LA ESTRUCTURA : TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD CODIGO: 211-71-0-EJ CARGO: PROFESIONAL III . memorándums y notificaciones con los órganos estructurados y notarías. g) Participación en las sesiones programadas por Tribunal.228 f) Asistencia a los Informes Orales programados por Tribunal durante el mes.

experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. g) Control de lectura de expedientes administrativos. hojas de cálculos. Conocimiento y experiencia en el sector público y/o privado. j) Foliación de expedientes administrativos. Informes. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario. mantenimiento y control del archivo de expedientes. : Con el Secretario Técnico del Tribunal. m) Otras funciones asignadas. Notas u Hojas de Envío). h) Archivo de documentos y cargos recibidos y remitidos. los profesionales legales. . NÚMERO DE PLAZA: LÍNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 647 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Secretario Técnico del Tribunal 1 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades relacionadas con el funcionamiento de la Secretaría del Tribunal COORDINACIÓN Interna REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios en Secretariado o Asistente de Gerencia.229 d) Control numérico de todos los documentos ingresados (Memorándums. k) Atención de solicitudes de copias certificadas. e) Descargo y actualización del SIAE. Oficios. procesadores de textos. l) Organización. i) Registro. f) Ingreso y numeración de expedientes administrativos. numeración y fotocopiado de resoluciones e informes técnicos jurídicos.