CONSILIUL JUDEEAN IAI DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL I PROTECIA COPILULUI SE APROB DIRECTOR GENERAL, Ing.

ION FLORIN

FISA POSTULUI
I. Identificarea postului 1. Numele i prenumele titularului : 2. Denumirea postului : ASISTENT SOCIAL, personal dezvoltarea deprinderilor de viata si pregatirea reintegrarii in familie a copilului, conform S.M.O.; 3. Departamentul / locaia : Centrul de Primire in Regim de Urgenta , 4. Nivelul postului : a) conducere/ coordonare : b) execuie 5. Relaiile : a) Ierarhice ( control, ndrumare, posturi supervizate ) : 1. Relatii cu nivele ierahice superioare (control indrumare, posturi supervizate): subordonat fata de seful de centru ; 2. Relatii cu nivele ierahice inferioare: nu e cazul 3. Relatii functionale: -are relatii de serviciu cu compartimentele directiei -are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate b) Funcionale ( colaborare, pe orizontal ) : colaboreaza cu intreg personalul instituriei; c) Reprezentare ( colaborare, consultan ) : reprezinta institutia la intalnirile de perfectionare si colaboreaza cu personalul din cadrul celorlalte institutii similare; II. Specificaiile postului 1. Nivelul de studii : studii superioare 2. Calificrile/ specializrile necesare : in cadrul programelor de formare specializata si perfectionare in domeniul protectiei copilului, in concordanta cu categoria de beneficiari ai serviciilor

sociale ( copiii ocrotiti in CRU pentru copilul abuzat neglijat si exploatat sau copiii ocrotiti in CRU CS) si in concordanta cu categoria de personal cu care interactioneaza pe parcursul activitatii ( alti specialisti, parinti/sustinatori legali,studenti, voluntari,etc.): perfectionari realizate in vederea mentinerii competentei pe post ( beneficiaza de cel putin 42 de ore de formare continua in domeniul protectiei copilului si /sau domenii conexe/interdisciplinare).

3. Competenele postului : Cunoaste metodele si tehnicile de interventie specifice si legislatia in domeniul protectiei copilului; Capacitate de lucru in mod individual si in echipa; Adaptabilitate,flexibilitate si rezistenta la stres; Capacitate de a stabili relatii,perseverenta,toleranta,calm,abilitati de comunicare interpersonala,deschidere,receptivitate la nou; Motivatie puternica pentru munca cu copiii; Interes pentru perfectionare permanenta;

4. Experiena de lucru necesar ( vechimea n specialitate cerut de post ) III. Descrierea postului 1. Scopul general al postului : Evaluarea situatiei socio-familiale pentru copii cu nevoi sociale sau speciale ocrotiti in centrul de primire in regim de urgenta si implicarea activa la dezvoltarea si consolidarea deprinderilor de viata independenta la copil in vederea cresterii sanselor de reintegrare sociala a acestuia; 2. Obiectivele postului : respect Codul Deontologic al asistentului social n special caracterul de confidenialitate al activitii de asisten social; i nsuete i este la curent cu Legislaia n vigoare privind protecia i promovarea drepturilor copilului i acioneaz conform acesteia; promoveaz scopurile i obiectivele D.G.A.S.P.C. i ale C.R.U. militeaz la promovarea imaginii de asisten social precum i a prestigiului instituiei; colaboreaz i lucreaz n echipa pluridisciplinar cu psiholog, psihopedagog, educator i medic; respect regulamentul de ordine interioar al unitii; face propuneri pentru mbuntirea activitii centrului sau eleboreaz propuneri viznd perfecionarea reglementrilor n domeniul asistenei sociale; colaboreaz cu celelalte compartimente i servicii ale D.G.A.S.P.C. precum i cu instituii locale implicate n rezolvarea problemelor lecate de protecia copilului (Poliie, C.P.- uri, instituii colare i sanitare,Primrii,ONG-uri, etc.) ; discut n edinele de supervizare cazurile dificile i face o analiz mai obiectiv pentru luarea unor decizii corecte n beneficiul i interesul superior al copilului;

este persoana care mpreun cu educatorul , psihologul i copilul elaboreaz Programul de Intervenie Specific (P.I.S.) colaboreaza cu managerul de caz si cu ceilalti profesionisti in vederea elaborarii Planul Individualizat de Protecie ( P.I.P.), si Planul de Servicii (PS) .

3. Descrierea sarcinilor/ atribuiilor/ activitilor postului : face evaluarea iniial pentru cazurile n care se solicit plasamentul n regim de urgen pe componenta copiii strazii la unitatea noastr ( date de identitate ale copilului, ale familiei acestuia sau a reprezentanilor legali, domiciliul stabil al familiei, etc.) n vederea ntocmirii referatului de situaie; nainteaz referatul de situaie al copilului n termen de maxim 24 de ore de la internare Serviciului ptr. Situatii de Urgenta din cadrul Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului, pentru obinerea Dispoziiei de plasament n regim de urgen a copilului; n termen de 10 zile de la data Dispoziiei de plasament n regim de urgen efectueaz evaluarea detaliat a situaiei copilului i nainteaz Raportul de caz nsoit de propunere ( reintegrarea copilului in familie, plasament in familia extinsa, la un asistent maternal profesionist,intr-un centru de plasament sau mentinerea masurii plasamentului in regim de urgenta) Serviciului ptr. Situatii de Urgneta din cadrul Direciei Generale de Asisten Social , urmnd ca acesta s fie prezentat instanei; participa la elaborarea si implementarea masurilor de interventie pe termen scurt, la evaluarea detaliata a situatiei copilului si la elaborarea planului de servicii/planului individualizat de protectie; ine evidena dosarelor copiilor, le completeaz i reactualizeaz conform procedurilor; acompaniaz copilul n stabilirea demersurilor de integrare , medicale i juridice; face demersuri pentru obinerea de informaii suplimentare; acord suport copilului pentru a dezvolta i menine relaii cu exteriorul; identific pentru fiecare caz persoanele de intervenie ( acele persoane care sunt implicate n procesul de supraveghere medical a copilului, integrare social i familial a acestuia); intervine pentru asigurarea securitii psihice i materiale a rezidenilor i n educaia copiilor; faciliteaz contactele cu familia lrgit i se implic n punerea n practic a programului de integrare familial i social a copilului; asigur continuitatea demersurilor ncepute pentru soluionarea cazului; susine promovarea instituiei n exterior; ine evidena telefoanelor i vizitelor n cazul persoanelor suport pentru rezolvarea situaiei copilului; supravegheaz respectarea indicaiilor de natur medical, intervine n rezolvarea urgenelor medicale; colaboreaza si lucreaza in echipa pluridisciplinara cu : psihologul, psihopedagogul, educatorul, medicul; participa impreuna cu ceilalti profesionisti la intalniri de echipa bilunare si evidentiaza cazurile dificile ori de cate ori este nevoie; face demersurile necesare pentru evaluarea complexa a copilului cu nevoi speciale ( SEC);

sprijina concret si incurajeaza mentinerea de catre copii a legaturilor cu familia extinsa si alte persoane importante sau apropiate fata de ei; stabileste proceduri de mentinere a legaturilor ( modalitati, conditii referitoare la vizitele in interiorul si in afara CRU si restrictii) cu membrii familiei extinse si cu persoanele importante din viata copilului; asigura monitorizarea situatiei copilului pentru cel putin 3 luni ( cu posibilitatea prelungirii in anumite situatii , cu avizul directorului DGASPC ) de la iesirea din evidenta sistemului de protectie

4. Descrierea responsabilitilor postului: a) Privind relaiile interpersonale / comunicarea stabileste si mentine relatii profesionale cu intreg personalul institutiei precum si cu parintii /sustinatorii legali ai copilului si colaboratorii din afara institutiei; Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate colegilor/ parintilor/sustinatorilor legali in lucrul cu copilul; Colaboreaza cu personalul de specialitate in dezvoltarea si mentinerea legaturilor familiale ale copilului; b) Fa de echipamentul din dotare Raspunde de evidenta dosarelor sociale ale copiilor ; Tine evidenta bunurilor personale ale copiilor si se asigura de predarea acestora in bune conditii titularilor; Raspunde in fata sefului de centru, de modul in care sunt folosite bunurile aflate in gestiunea sa ( mobilier birou,calculator, imprimanta); Participa la inventarierea bunurilor materiale aflate in gestiunea sa; Nu are voie sa instraineze materialele sau obiectele de inventar din evidenta institutiei; c) Privind securitatea i sntatea muncii Protectia muncii si PSI se efectueaza in conformitate cu normele de protectia muncii si PSI la locul de munca. Isi insuseste si respecta prevederile legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca ; Isi desfasoara activitatea in conformitate cu pregatirea , instruirea si recomandarile angajatorului, pe linie ierarhica,astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire atat propria persoana cat si alte persoane( copii/tineri/adulti) care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul activitatii ;

d) Privind regulamentele / procedurile de lucru: Cunoaste si respecta continutul documentelor relevante pentru munca sa: misiunea institutiei,ROF,ROI,MOF,NIF,PI,Codul etic si procedurile de lucru specifice;

Pastreaza confidentialitatea informatiilor si a documentelor de serviciu; Respecta principiile care stau la baza activitatii institutiei si regulile deontologice;

5. Condiiile de lucru ale postului : a) Programul de lucru: 8h/zi, 40 de ore pe saptamana; Luni joi = 7.30 16.00; Vineri = 7.30 13.30; b) Condiiile materiale ( deplasri, condiii ambientale , costum sau uniform obligatorie, dup caz):- posibile deplasari ( cazul preluarii/ trasferului copiilor din alte judete si recuperarea copiilor in caz de absenta din centru), delegatii in interes de serviciu; 6. Indicatori de performan (SMO) : Modul de indeplinire cantitativa si calitativa a sarcinilor; Modul de raspuns la alte solicitari decat cele curente;

7. Perioada de evaluare a performanelor ( 1 an) : anual.

DIRECTOR GENERAL ADJUNCT, Prof. Penciuc Pintilii

VIZAT, SERV. PENTRU PROBLEME DE TIP REZIDENIAL ef serviciu, Filiche Elena

VIZAT, SERV. SALARIZARE, ORGANIZARE Inspector, Jipu Anca

EF CENTRU, Silvia Condrea LUAT LA CUNOTIN,

DATA 18.12.2008