INFORME DE COMPETENCIAS LABORALES

NOMBRE CARGO AL QUE POSTULA FECHA DE EVALUACIN

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Jefe de Almacn 15 de Diciembre de 2008

1.

COMPETENCIAS COGNITIVAS

Competencias Cognitivas
Pensamiento Analtico Planificacin y Organizacin Comunicacin Efectiva 1,0 Inexistente 2,0 Insipiente 3,0 En desarrollo 3,7 3,6 3,6 4,0 Desarrollado

El seor posee un rendimiento intelectual superior al promedio, lo cual estima un pensamiento de tipo analtico. Tiende a brindar soluciones efectivas ante problemas rutinarios y complejos, necesitando de informacin relevante. Suele realizar proyecciones a futuro, con poca informacin. Se muestra ordenado y planificado en la elaboracin de sus tareas. Tiende a establecer prioridades segn la urgencia que se presente. Prefiere trabajar en base a un plan estructurado, que le permita planificar sus actividades. En ocasiones, requerir realizar seguimiento a los proyectos en marcha para evitar que los obstculos puedan interferir. Se comunica de manera clara y coherente frente a sus interlocutores. Expresa sus ideas y diferencias de manera directa, mostrndose cauteloso en su discurso para evitar vulnerar la susceptibilidad de otros. 2. COMPETENCIAS FUNCIONALES

Competencias Funcionales
Liderazgo y Desarrollo de Personas Solucin y Toma de Desiciones Orientacin a Resultados 1,0 Inexistente 2,0 3,0 Insipiente En desarrollo 3,6 3,6 3,8 4,0 Desarrollado

Presenta un liderazgo de tipo participativo, buscando la cohesin del grupo e identificando las habilidades dentro de su personal. Muestra inters en desarrollar a sus colaboradores, brindndoles feedback peridicamente a los mismos. Se muestra exigente en el logro de objetivos, esforzndose en realizar seguimiento a los procesasen curso.

Se base en su racionalidad para la toma de decisiones, invirtiendo esfuerzos en mantener sus valores y creencias. Requiere de mayor seguridad y soporte externo para hacerle frente a situaciones que generen cambios radicales en el futuro.
Su perseverancia hace que mantenga la constancia en el logro de sus objetivos, invirtiendo esfuerzos en la calidad del trabajo. Tiende a mostrarse alerta frente a eventualidades que puedan suscitarse. Su proactividad hace que se muestre propuesta nuevas en la ejecucin de sus actividades. 3. COMPETENCIAS DE EFICACIA PERSONAL

Competencias de Eficacia Personal

Relaciones Interpersonales Tolerancia a la Presin 1,0 Inexistente 2,0 Insipiente 3,0 En desarrollo

3,6

3,8

4,0 Desarrollado

Se relaciona de manera adecuada con los dems, siendo respetuoso y cordial en su trato. Suele mostrarse menos expresivo en sus afectos, por lo que se rige ms a los resultados que personas. Se interesa en mantener la equidad dentro de su grupo, siendo justo e integro. Presenta un control adecuado de sus emociones e impulsos, esforzndose en realizar un trabajo ordenado. Tiende a establecer un orden en las prioridades de sus labores, y delegar funciones a su equipo para evitar la realizacin de actividades simultneas. Requerir mayor flexibilidad para adaptarse a los cambios que se presenten.

4. CONCLUSIONES
Consideramos que el seor .. posee desempearse como Jefe de Almacn. las competencias necesarias para

5. PRETENSIONES SALARIALES S/. 4000