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ndice de Contenidos. Tomo II


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Tema 3
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Seguridad e Higiene.
Introduccin........................................................................................................................144 Captulo. I.- SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL....................................................145 1.1 MARCO TERICO DE REFERENCIA..................................................................145 1.1.1 Objetivo Del Departamento: .............................................................................145 1.1.2 Reglamento De Seguridad E Higiene................................................................145 1.1.3 Organismos Dedicados Al Estudio De La Higiene Industrial:..........................146 1.1.4 Riesgo De Trabajo.- ..........................................................................................146 1.1.5 Principales Costos de los Accidentes y Enfermedades de Trabajo....................148 Captulo II.- FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE.............................................................................................................................149 2.1 LEY FEDERAL DEL TRABAJO............................................................................149 2.2 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO................................................................................................................149 2.3 FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.....................................................................................149 2.4 DISPOSICIONES GENERALES Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES..........................................................................................................150 2.4.1 Disposiciones Generales...................................................................................150 2.4.2 Obligaciones De Los Patrones .....................................................................................................................................156 2.4.3 Obligaciones De Los Trabajadores .....................................................................................................................................157 2.5 ORGANIZACION DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO .........................................................................................................................................157 2.5.1 Disposiciones Generales .....................................................................................................................................158 2.6 DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO .........................................................................................................................................158 2.6.1 De La Comisin Consultiva Nacional .....................................................................................................................................158 2.6.2 Comisiones De Seguridad E Higiene En Los Centros De Trabajo....................159 2.7 CAPACITACION .........................................................................................................................................160 Captulo III. ERGONOMA................................................................................................160 3.1 MEDIDAS ANTROPOMTRICAS........................................................................160 3.2 COMIT LOCAL DE ERGONOMA.....................................................................161 Captulo IV. RIESGOS DE TRABAJO..............................................................................161 4.1 SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO........................................................161 4.2 RIESGOS DE TRABAJO.........................................................................................161 4.3 DETECCIN DE RIESGOS....................................................................................162 4.3.1 Prevencin De Riesgos......................................................................................162 4.3.2 Eliminacin De Riesgos.....................................................................................163 4.4 CUOTA DE RIESGO DE TRABAJO......................................................................164
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4.4.1 Determinacin De La Prima Del Riesgo De Trabajo.........................................164 4.4.2 Artculo 56.- El asegurado que sufra un riesgo de trabajo................................165 4.4.3 En Dinero:..........................................................................................................166

Introduccin.
Es preocupacin de toda empresa, la Salud fsica y mental de sus trabajadores para lograr la Armona Laboral y Productividad, Mediante el respeto de todas las disposiciones legales que en materia de Seguridad e Higiene, contempla la Ley Federal del Trabajo La formacin de las Comisiones y Comits de Seguridad e Higiene y Ergonoma Contribuyen grandemente a disminuir el Indice de Siniestralidad, a eficientar los recursos de la Empresa logrando de sus empleados la Iniciativa, Creatividad y rea de trabajo acorde a sus necesidades.

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Captulo. I.- SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL 1.1 MARCO TERICO DE REFERENCIA. Proporciona los lineamientos de prevencin de accidentes y disminucin de riesgos en materia de Seguridad e Higiene y medio ambiente Laboral. 1.1.1 Objetivo Del Departamento: La salud es un recurso con que cuentan los miembros de la organizacin, y esta no debe entenderse simplemente como la ausencia de enfermedad, sino adems como un estado completo de bienestar fsico, mental y social que permita el desarrollo cabal de la personalidad. Es importante reconocer que la salud constituye un derecho de toda persona y de ninguna manera una concesin. Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona. 1.1.2 Reglamento De Seguridad E Higiene Las reglamentaciones sobre higiene industrial han sido encaminadas a preservar la salud de los trabajadores y de las colectividades industriales y deben contener todas las medidas preventivas de control en locales, centros de trabajo y medios industriales. Algunos se refieren a: (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) (h) (i) (j) Orientacin y ubicacin de los locales de trabajo Materiales de construccin Sistemas de ventilacin Procedimientos de calefaccin, Mtodos de iluminacin Suministros de agua potable Alejamiento y neutralizacin de las aguas negras Aseo de los centros de trabajo Acondicionamiento higinico Jornada de trabajo, as como trabajo de mujeres y menores Integracin de comisiones mixtas de higiene y seguridad por trabajadores y representantes de la empresa (k) Servicio Medico: Examen de ingreso. - contratar solo a aquellas personas que renan las capacidades mnimas de capacidad fsica que el trabajo requiere. Cooperar en el desarrollo de medidas adecuadas y efectivas para prevenir la exposicin de agentes nocivos Practicar exmenes peridicos aquellos empleados que estn expuestos en su trabajo a peligros materiales y agentes nocivos.

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1.1.3 Organismos Dedicados Al Estudio De La Higiene Industrial: EN LA EMPRESA: Departamento de seguridad e higiene industrial Comisiones mixtas de seguridad e higiene EN EL PAIS: Secretaria de Salubridad y Asistencia Secretaria del trabajo y Previsin Social Instituto Mexicano del Seguro Social Asociacin Mexicana de Higiene y Seguridad ACCIDENTE DE TRABAJO: Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo. CAUSAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO DIRECTAS O PROXIMAS.- dependen del ambiente de trabajo donde se realiza el accidente y de las condiciones biolgicas intrnsecas del propio accidente. Las cuales existen dos formas: 1. Condiciones inseguras.- son los riesgos que existen en los materiales, maquinaria, edificios que rodean al individuo, ya sean por defecto u omisin, o por la propia naturaleza de los mismos que presentan un peligro de accidente. 2. Practicas inseguras.- son los actos personales que su ejecucin exponen a las personas a sufrir un accidente. INDIRECTAS O REMOTAS.- estas son totalmente ajenas a las condiciones biolgicas intrnsecas del accidente aunque pueden estar subordinadas o no al medio en que se trabaja en forma normal.

1.1.4 Riesgo De Trabajo.Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivos de trabajo. DETECCION DE RIESGOS: Para detectar los riesgos es necesario: Saber que condiciones, o que practicas son inseguras, y en que grado. Conocer el tipo del material con que se trabaja, instalaciones, as como la forma en que se efectan determinadas operaciones o practicas. Encontrar que condiciones inseguras hay o que practicas inseguras se cometen Investigar y hacer un anlisis especial de los accidentes que ocurren
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Corregir las condiciones y las practicas inseguras que se encuentran es la actividad indispensable del proceso de eliminacin de causas de accidente.

PREVENCION DE ACCIDENTES: La eficacia de un programa de seguridad ira en razn directa con la eficacia del adiestramiento de todas las personas de la Empresa. El entrenamiento en la prevencin de accidentes debe sealar como criterio bsico que la disminucin de accidentes tiene que ser consecuencia del esfuerzo de todas y cada una de las personas. El obrero debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de modo seguro. Debe ser estimulado a poner en practica sus conocimientos.

IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES Las comisiones de seguridad e higiene es el organismo por el cual el patrn conoce las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos: El cumplir con las normas establecidas en las leyes de seguridad e higiene para evitar sanciones o accidentes. Mantenimiento del equipo y maquinaria de trabajo: calculando el tiempo de vida de la maquinaria a fin de evitar accidentes de trabajo. Aplicacin de polticas de seguridad e higiene: por parte del patrn se debe cumplir con la creacin y continuo mantenimiento de las comisiones de seguridad e higiene para encontrar los actos inseguros y de riesgo, para los compaeros de trabajo ya que son ellos los directamente afectados por algn accidente de trabajo, pudiendo llegar a perder hasta la vida. Participacin de los responsables de las comisiones de seguridad e higiene: la secretara de trabajo y previsin social debe exigir, orientar y ayudar al patrn, este a su vez debe exigir formar y ayudar a organizar las comisiones mixtas de seguridad e higiene. Aplicacin de programas de preventivos de seguridad e higiene: el patrn debe capacitar, adiestrar, motivar a los trabajadores esto se vera reflejado en la disminucin de los accidentes. Eficientar los sistemas de informacin del trabajador: esto se logra poniendo un peridico mural, juntas de evaluacin e informativas, cartas personales. Manejo adecuado del equipo de proteccin personal: motivar y capacitar al personal para usar la maquinaria que se utiliza.

EL TRABAJADOR DEBERA:

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Denunciar los riesgos de trabajo en la empresa a su comisin mixta de seguridad e higiene: a fin de levantar un acta para que quede constancia del el previo aviso a fin de que alguien que no lo ha visto salga daado o muerto de ese acto inseguro. Proponer mejorar en los procesos de trabajo: esto es con el fin de que el trabajador este mas a gusto, rinda mas y evitar un accidente por apata o descuido, logrando un mejor desempeo de su tarea. Participar en las actividades de seguridad e higiene : esto se logra motivando al trabajador con asociar al trabajador con los dems compaeros. EL SINDICATO DEBERA: Vigilar el cumplimiento de la normas referentes a la seguridad e higiene: esto se logra denunciando los actos inseguros de los trabajadores en su rea laboral, ya que la unin de los trabajadores es muy fuerte. LAS AUTORIDADES LABORALES DEBERAN: Percatarse, a travs de las actas de las comisiones los riesgos mayores que estn presentes en las empresas y adecuar las acciones correspondientes con mayor efectividad; la secretara del trabajado no debe pasar por alto las condiciones inseguras de los trabajadores, informando al patrn para evitar un accidente.

1.1.5 Principales Costos de los Accidentes y Enfermedades de Trabajo COSTOS DIRECTOS: Asistencia mdica y quirrgica. Rehabilitacin Hospitalizacin Medicamentos Aparatos de prtesis y rtesis Indemnizaciones - incapacidades (parciales, temporales y permanentes) - ayuda y pensiones COSTOS INDIRECTOS: Daos a la maquinaria Prdida de productos, materia prima y energa. Horas hombre no utilizadas Capacitacin y adiestramiento COSTOS SOCIALES: Ruptura familiar Desempleo y subempleo Alteracin comunitaria Adaptacin de instalaciones
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Captulo II.- FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE

2.1 LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ARTCULO 509 En cada empresa o establecimiento de organizarn las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual nmero de representantes de los trabajadores y del patrn, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
2.2 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

ARTCULO 123. La secretara, con auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal, as como con la participacin de los patrones, de los trabajadores o sus representantes , promover la integracin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. ARTCULO 125. Las comisiones de seguridad e higiene debern constituirse en un plazo no mayor de 30 das a partir de la fecha de iniciacin de las actividades en la empresa o establecimiento, y ser responsabilidad del patrn registrarlas ante la Secretara, en los casos que determine la Norma respectiva. ARTCULO 126. Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene, son las siguientes: I. II. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este reglamento y de las relaciones con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y hacer constar en las actas de recorrido respectivas las violaciones que en su caso existan. Proponer al patrn medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basadas en la normatividad y experiencias operativas en la materia.

III.

2.3 FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO

OBLIGACIONES DEL PATRN Participar en la integracin y vigilar el funcionamiento de la Comisin, nombrando a sus representantes conforme a la presente norma.
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Proporcionar a los integrantes de la Comisin la capacitacin y adiestramiento en materia de seguridad e higiene necesarios para el ejercicio de sus funciones. Realizar las actividades de capacitacin y orientacin sobre seguridad e higiene en el trabajo propuestas por la comisin OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Designar a los representantes que integrarn la Comisin, a travs del sindicato, seleccionndolos mediante consulta entre los trabajadores del centro de trabajo. A falta de sindicato, la mayora de los trabajadores realizarn la designacin respectiva. Participar como miembros de las comisiones, cuando sean designados, y apoyar el funcionamiento de la Comisin proporcionndole informacin sobre condiciones peligrosas que existan en el centro de trabajo y la requerida para la investigacin de accidentes y enfermedades de trabajo. INTEGRACIN El patrn deber formalizar la constitucin de la comisin en sesin con los miembros que se hayan seleccionado y con la representacin del, sindicato, si lo hubiera. En esta sesin se levantar el acta de integracin correspondiente que debe contener la informacin a que se hace referencia en el apndice A. Esta documentacin deber ser exhibida cuando la autoridad laboral as lo requiera Los Comits de Seguridad e Higiene estn formados por los gerentes de cada uno de los departamentos de la empresa y stos tienen la funcin de tomar decisiones en funcin de las propuestas de la Comisin de Seguridad e Higiene. TITULO PRIMERO
2.4 DISPOSICIONES GENERALES Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES.

CAPITULO PRIMERO 2.4.1 Disposiciones Generales. ARTICULO 1. El presente Reglamento es de observancia general en todo el territorio nacional y sus disposiciones son de orden pblico e inters social, y tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevencin de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestacin del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y los Tratados Internacionales celebrados y ratificados por los Estados Unidos Mexicanos en dichas materias. ARTICULO 2. Para los efectos de este ordenamiento, se entender por:

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Es el conjunto de tareas derivadas de los procesos de trabajo, que generan condiciones inseguras y sobre I. Actividades peligrosas: exposicin a los agentes fsicos, qumicos o biolgicos, capaces de provocar dao a la salud de los trabajadores o al centro de trabajo; II. Centro de trabajo: Todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominacin, en el que se realicen actividades de produccin, de comercializacin o de prestacin de servicios, o en el que laboren personas que estn sujetas a una relacin de trabajo; III. Contaminantes del ambiente de Son los agentes fsicos, qumicos y biolgicos capaces de trabajo: modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo, que por sus propiedades, concentracin, nivel y tiempo de exposicin o accin pueden alterar la salud de los trabajadores; IV. Equipo para el transporte de Son los vehculos utilizados para el transporte de materiales: materiales de cualquier tipo, en forma continua o intermitente entre dos o ms estaciones de trabajo destinados al proceso de produccin, en los centros de trabajo; V. Ergonoma: Es la adecuacin del lugar de trabajo, equipo, maquinaria y herramientas al trabajador, de acuerdo a sus caractersticas fsicas y psquicas, a fin de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo y optimizar la actividad de ste con el menor esfuerzo, as como evitar la fatiga y el error humano; VI. Espacio confinado: Es un lugar lo suficientemente amplio, con ventilacin natural deficiente, configurado de tal manera que una persona puede en su interior desempear una tarea asignada, que tiene medios limitados o restringidos para su acceso o salida, que no est diseado para ser ocupado por una persona en forma continua y en el cual se realizan trabajos especficos ocasionalmente; VII. Ley: La Ley Federal del Trabajo; VIII. Lugar de trabajo: Es el sitio donde el trabajador desarrolla sus actividades laborales especficas para las cuales fue contratado, en el cual interacta con los procesos productivos y el medio ambiente laboral; IX. Material: Es todo elemento, compuesto o mezcla, ya sea materia prima, subproducto, producto y desecho o residuo que se utiliza en las operaciones y los procesos o que resulte de stos en los centros de trabajo; X. Materiales y sustancias qumicas Son aquellos que por sus propiedades fsicas y qumicas peligrosas: al ser manejados, transportados, almacenados o procesados, presentan la posibilidad de inflamabilidad, explosividad, toxicidad, reactividad, radiactividad, corrosividad o accin biolgica daina, y pueden afectar
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XI. Medio ambiente de trabajo: XII. Microorganismo patgeno: XIII. Normas: la salud de las personas expuestas o causar daos materiales a instalaciones y equipos; Es el conjunto de elementos naturales o inducidos por el hombre, que interactan en el centro de trabajo; Organismo viviente microscpico, productor o causante de enfermedades; Las normas oficiales mexicanas relacionadas con la materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, expedidas por la Secretara del Trabajo y Previsin Social u otras dependencias de la Administracin Pblica Federal, conforme a lo dispuesto por la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin; Documento en el que se describen las actividades, mtodos, tcnicas y condiciones de seguridad e higiene que debern observarse en el centro de trabajo para la prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo, mismo que contar en su caso, con manuales de procedimientos especficos; La Secretara del Trabajo y Previsin Social; Son los procedimientos, tcnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluacin y control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos y actividades de trabajo, con el objeto de establecer medidas y acciones para la prevencin de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e integridad fsica de los trabajadores, as como evitar cualquier posible deterioro al propio centro de trabajo; Son aquellos que se integran bajo la supervisin de un profesionista mdico calificado en medicina del trabajo o rea equivalente, que se establecen para coadyuvar en la prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo y fomentar la salud fsica y mental de los trabajadores en relacin con sus actividades laborales; Son aquellos integrados por un profesionista calificado en seguridad e higiene, que se establecen para coadyuvar en la prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo, mediante el reconocimiento, evaluacin y control de los factores de riesgo, a fin de evitar el dao a la salud de los trabajadores, y Es el conjunto de elementos mecanizados fijos o mviles, utilizados para el transporte y almacenamiento de materiales de cualquier tipo y sustancias qumicas peligrosas, en forma continua o intermitente entre dos o ms estaciones de trabajo, destinado al proceso de produccin en los centros de trabajo;

XIV. Programa de seguridad e higiene:

XV. Secretara: XVI. Seguridad e higiene en el trabajo:

XVII. Servicios preventivos medicina del trabajo:

de

XVIII. Servicios preventivos seguridad e higiene:

de

XIX. Sistemas para el transporte y almacenamiento de materiales:

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ARTICULO 3. La aplicacin de este Reglamento corresponde a la Secretara, la que ser auxiliada por las autoridades locales en materia del trabajo, en los trminos de los artculos 512-F, 527-A y 529 de la Ley. La interpretacin administrativa del presente Reglamento compete a la Secretara. ARTICULO 4. La Secretara expedir las Normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, con base en la Ley, la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin y el presente Reglamento. ARTICULO 5. Las disposiciones de este Reglamento debern ser cumplidas en cada centro de trabajo por los patrones o sus representantes y los trabajadores, de acuerdo a la naturaleza de la actividad econmica, los procesos de trabajo y el grado de riesgo de cada empresa o establecimiento y constituyan un peligro para la vida, salud o integridad fsica de las personas o bien, para las propias instalaciones. Los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo, los encargados y supervisores de la seguridad y los mdicos de las empresas, promovern la observancia del presente Reglamento, dentro de las actividades que tengan asignadas, de conformidad con la normatividad que les sea aplicable. ARTICULO 6. La Secretara, en los anlisis que para la elaboracin de las Normas se requieren formular de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, deber justificar que las obligaciones o restricciones que se impongan a los patrones y trabajadores eviten: I. La creacin de riesgo o peligro a la vida, integridad fsica o salud de los trabajadores en los centros de trabajo, y II. Un cambio adverso y sustancial sobre el medio ambiente del centro de trabajo, que afecte o pueda afectar la seguridad o higiene del mismo, o de las personas que ah laboran. Igualmente, se debern considerar los efectos relacionados a largo y a corto plazo; los efectos acumulados; la probabilidad, duracin, irreversibilidad, mbito geogrfico y magnitud del riesgo; el nmero de personas afectadas o susceptibles de ser afectadas; el impacto sobre el empleo y la actividad productiva de que se trate, incluyendo una evaluacin de los efectos que no puedan ser cuantificados en trminos monetarios y la utilidad social de la medida correspondiente. Los estudios que al efecto se realicen podrn ser consultados por el pblico en general, de conformidad con las disposiciones legales aplicables. Con base en dichos estudios se debern sealar en las Normas los objetivos y finalidades especficos a cumplir, as como las obligaciones y restricciones concretas que se impondrn a los patrones y trabajadores. ARTICULO 7. En las Normas que expida la Secretara, debern tomarse en cuenta los objetivos y finalidades especficos a cumplir, el tipo y escala de los centros de trabajo y la actividad o actividades laborales objeto de la regulacin de las mismas. Para la determinacin del tipo y escala del centro de trabajo, se estar a los siguientes criterios: a) Rama industrial, comercial o de servicios;
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b) Grado de riesgo; c) Ubicacin geogrfica, y d) Nmero de trabajadores. ARTICULO 8. Cuando las Normas expedidas por la Secretara establezcan el uso de equipos, procesos o tecnologas especficos, el patrn o sus representantes podrn solicitar por escrito a sta, autorizacin para utilizar equipos, tecnologas, procedimientos o mecanismos alternativos, mediante los cuales se d cumplimiento a los objetivos y finalidades correspondientes, acompaando las justificaciones respectivas. Previa opinin del Comit Consultivo Nacional de Normalizacin, la Secretara deber emitir la resolucin respectiva dentro del plazo que en cada Norma se establezca o, en su defecto, dentro de los cuarenta y cinco das hbiles siguientes a la recepcin de la solicitud. En el caso de que la Secretara no emita la resolucin dentro del plazo correspondiente, se considerar que sta es afirmativa y, a peticin del solicitante, deber expedir constancia de autorizacin, dentro de los dos das hbiles siguientes a la presentacin de la solicitud respectiva. La Secretara har del conocimiento de la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, las autorizaciones que al efecto se otorguen en los trminos de este artculo, a fin de darles publicidad, para que otros interesados puedan plantear su situacin particular y, de ser procedente, obtener la autorizacin correspondiente de conformidad con lo dispuesto en los prrafos anteriores, respetando, en su caso, los derechos adquiridos conforme a la Ley de Propiedad Industrial. ARTICULO 9. La Secretara llevar a cabo estudios e investigaciones en los centros de trabajo, con el objeto de establecer las bases para la elaboracin y actualizacin de las Normas, de acuerdo a la materia o tema que se pretenda normar, as como para sustentar el costo-beneficio y factibilidad de las mismas, mediante la prctica de exmenes mdicos a los trabajadores y la utilizacin de los equipos y mtodos cientficos necesarios, para lo cual le debern prestar auxilio los patrones y los trabajadores. Igualmente, la Secretara llevar a cabo estudios en aquellas empresas que, de acuerdo a su particular tasa de accidentes y enfermedades de trabajo, se requiera para identificar y evaluar sus posibles causas, a fin de establecer medidas preventivas de seguridad e higiene. La Secretara podr solicitar el auxilio de las autoridades locales competentes, para la realizacin de los estudios e investigaciones a que se refiere este artculo. ARTICULO 10. La Secretara expedir las autorizaciones en materia de seguridad e higiene a que se refiere el presente Reglamento, y revocar las mismas cuando no se cumpla con las disposiciones correspondientes, previa audiencia del interesado para que manifieste lo que a su derecho convenga, y conforme a lo establecido en la Ley Federal de Procedimiento Administrativo. ARTICULO 11. El cumplimiento de las Normas en los centros de trabajo se podr comprobar a travs de los dictmenes que sean expedidos por las unidades de verificacin, laboratorios de prueba y organismos de certificacin acreditados en los trminos de la Ley
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Federal sobre Metrologa y Normalizacin. Lo anterior, sin perjuicio de las atribuciones de la Secretara para realizar visitas de inspeccin conforme a la Ley y a las disposiciones reglamentarias. Las Normas que expida la Secretara establecern la vigencia que tendrn los dictmenes que emitan las unidades de verificacin, laboratorios de pruebas y organismos de certificacin acreditados, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de las Normas. De no establecerse dicho plazo, los mencionados dictmenes tendrn una vigencia de un ao ARTICULO 12. La Secretara llevar a cabo programas de asesora y orientacin para el debido cumplimiento de la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene en el trabajo, en los que se establecern los mecanismos de apoyo para facilitar dicho cumplimiento, as como simplificar la acreditacin del mismo, tomando en cuenta la actividad, escala econmica, procesos de trabajo, grado de riesgo y ubicacin geogrfica de los centros de trabajo, a travs de compromisos voluntarios con aquellas empresas o establecimientos que as se lo soliciten, para lo cual se auxiliar de la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. ARTICULO 13. Los patrones estn obligados a adoptar, de acuerdo a la naturaleza de las actividades laborales y procesos industriales que se realicen en los centros de trabajo, las medidas de seguridad e higiene pertinentes de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento y en las Normas aplicables, a fin de prevenir por una parte, accidentes en el uso de maquinaria, equipo, instrumentos y materiales, y por la otra, enfermedades por la exposicin a los agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales, as como para contar con las instalaciones adecuadas para el desarrollo del trabajo. En los centros de trabajo los niveles mximos permisibles de contaminantes, no debern exceder los lmites establecidos por las Normas correspondientes. En los centros de trabajo en donde se realicen actividades industriales, comerciales o de servicios altamente riesgosas, los patrones elaborarn los programas para la prevencin de accidentes en la realizacin de tales actividades que puedan causar graves desequilibrios ecolgicos, en trminos del artculo 147 de la Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin del Ambiente. ARTICULO 14. Ser responsabilidad del patrn que se practiquen los exmenes mdicos de ingreso, peridicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos y psicosociales, que por sus caractersticas, niveles de concentracin y tiempo de exposicin puedan alterar su salud, adoptando en su caso, las medidas pertinentes para mantener su integridad fsica y mental, de acuerdo a las Normas correspondientes. ARTICULO 15. El patrn deber informar a los trabajadores respecto de los riesgos relacionados con la actividad laboral especfica que desarrollen, y en particular acerca de los riesgos que implique el uso o exposicin a los contaminantes del medio ambiente laboral, as como capacitarlos respecto a las medidas y programas que debern observar para su prevencin y control, de conformidad con las disposiciones de este Reglamento y
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las Normas correspondientes. ARTICULO 16. Los responsables de los centros de trabajo dedicados a la explotacin de minerales, realizarn estudios tendientes a valorar los riesgos a que se exponen los trabajadores, previamente al inicio de las actividades de extraccin en las minas, de manera anual y cuando existan modificaciones en los procesos productivos de estos centros de trabajo. CAPITULO SEGUNDO 2.4.2 Obligaciones De Los Patrones ARTICULO 17. Son obligaciones de los patrones: Cumplir con las disposiciones de este Reglamento, de las Normas que expidan I. las autoridades competentes, y con el reglamento interior de trabajo de las empresas en la materia de seguridad e higiene; Contar, en su caso, con las autorizaciones en materia de seguridad e higiene, a II. que se refiere este Reglamento; Efectuar estudios en materia de seguridad e higiene en el trabajo, para identificar las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar las medidas adecuadas para prevenirlos, conforme a lo dispuesto en las Normas aplicables, as como presentarlos a la Secretara cuando sta as lo solicite; Determinar y conservar dentro de los niveles permisibles las condiciones ambientales del centro de trabajo, empleando los procedimientos que para cada agente contaminante se establezcan en las Normas correspondientes, y presentar a la Secretara los estudios respectivos cuando sta as lo requiera; Colocar en lugares visibles de los centros de trabajo avisos o seales de seguridad e higiene para la prevencin de riesgos, en funcin de la naturaleza de las actividades que se desarrollen, conforme a las Normas correspondientes; Elaborar el programa de seguridad e higiene y los programas y manuales especficos a que se refiere el presente Reglamento, en los trminos previstos en el artculo 130 del mismo y en las Normas aplicables; Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevencin de riesgos y atencin de emergencias, de acuerdo con las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo; Permitir la inspeccin y vigilancia que la Secretara o las autoridades laborales que acten en su auxilio practiquen en los centros de trabajo, para cerciorarse del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad e higiene; darles facilidades y proporcionarles la informacin y documentacin que les sea requerida legalmente; Presentar a la Secretara cuando sta as lo requiera, los dictmenes emitidos por las unidades de verificacin; Proporcionar los servicios preventivos de medicina del trabajo que se requieran, de acuerdo a la naturaleza de las actividades realizadas en el centro de trabajo; Instalar y mantener en condiciones de funcionamiento, dispositivos permanentes para los casos de emergencia y actividades peligrosas, que salvaguarden la vida y
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III.

IV.

V. VI. VII.

VIII.

IX. X. XI.

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salud de los trabajadores, as como para proteger el centro de trabajo; XII. XIII. Dar aviso a la Secretara de los accidentes de trabajo que ocurran; Participar en la integracin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo; as como dar facilidades para su ptimo funcionamiento; Promover que en el reglamento interior de trabajo a que se refiere el Captulo V del Ttulo VII de la Ley, se establezcan disposiciones en materia de seguridad e higiene en el trabajo, para la prevencin de riesgos y proteccin de los trabajadores, as como del centro de trabajo, y Las dems previstas en otras disposiciones jurdicas aplicables.

XIV. XV.

CAPITULO TERCERO 2.4.3 Obligaciones De Los Trabajadores ARTICULO 18. Son obligaciones de los trabajadores: Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establece este Reglamento, las Normas expedidas por las autoridades competentes y del I. reglamento interior del trabajo de las empresas, as como las que indiquen los patrones para la prevencin de riesgos de trabajo; Designar a sus representantes y participar en la integracin y funcionamiento de la II. comisin de seguridad e higiene del centro de trabajo en que presten sus servicios, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley, este Reglamento y la Norma correspondiente; Dar aviso inmediato al patrn y a la comisin de seguridad e higiene de la empresa o establecimiento en que presten sus servicios, sobre las condiciones o actos III. inseguros que observen y de los accidentes de trabajo que ocurran en el interior del centro de trabajo, colaborando en la investigacin de los mismos; Participar en los cursos de capacitacin y adiestramiento que en materia de IV. prevencin de riesgos y atencin de emergencias, sean impartidos por el patrn o por las personas que ste designe; Conducirse en el centro de trabajo con la probidad y los cuidados necesarios para V. evitar al mximo cualquier riesgo de trabajo; Someterse a los exmenes mdicos que determine el patrn de conformidad con las VI. Normas correspondientes, a fin de prevenir riesgos de trabajo; Utilizar el equipo de proteccin personal proporcionado por el patrn y cumplir con VII. las dems medidas de control establecidas por ste para prevenir riesgos de trabajo, y VIII. Las dems previstas en otras disposiciones jurdicas. TITULO CUARTO
2.5 ORGANIZACION DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

CAPITULO PRIMERO
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2.5.1 Disposiciones Generales ARTICULO 111. La organizacin de la seguridad y de la higiene en el trabajo, corresponde tanto a las autoridades, como a los patrones y trabajadores, en los trminos que establece la Ley, el presente Reglamento, las Normas correspondientes y dems disposiciones aplicables. ARTICULO 112. La Secretara promover programas tendientes a orientar a los patrones y trabajadores respecto de la importancia que tiene la adopcin de medidas preventivas para evitar riesgos de trabajo. Las organizaciones obreras y empresariales coadyuvarn con el desarrollo de los programas. ARTICULO 113. La Secretara promover la realizacin de estadsticas, estudios e investigaciones tcnicas para la prevencin de riesgos de trabajo y la difusin de sus resultados. Las organizaciones obreras y empresariales coadyuvarn en la realizacin de estas actividades. CAPITULO SEGUNDO
2.6 DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

SECCION I 2.6.1 De La Comisin Consultiva Nacional ARTICULO 114. La Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo a que se refiere el artculo 512-A de la Ley, estar integrada por dos representantes de la Secretara, dos de la Secretara de Salud y dos del Instituto Mexicano del Seguro Social, as como por seis representantes de las organizaciones nacionales de trabajadores y seis de las organizaciones nacionales de patrones, que designen a convocatoria que les formule la Secretara. Por cada miembro propietario se designar un suplente. En dicha convocatoria la Secretara tomar en cuenta la representatividad de las organizaciones. El titular de la Secretara tendr el carcter de Presidente de la citada Comisin. La Comisin contar con un Secretariado Tcnico que estar a cargo de la Secretara, al cual corresponder elaborar estudios, recabar la informacin y realizar las dems acciones que requiera la Comisin para cumplir con sus objetivos. ARTICULO 115. La Comisin podr invitar a participar en sus sesiones a representantes de los sectores pblico, social o privado, cuando se traten temas de su competencia, especialidad o inters. Asimismo, podr constituir subcomisiones y grupos de trabajo en funcin de los temas materia de estudio. ARTICULO 116. La Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, tendr las atribuciones siguientes: Emitir opinin sobre los anteproyectos de Normas, cuando as se lo solicite la I. Secretara; proponer los anteproyectos de Normas que juzgue convenientes, as como la modificacin o cancelacin de las que estn en vigor; Practicar estudios en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo y II. someterlos a la consideracin de la Secretara; III. Proponer a la Secretara reformas y adiciones reglamentarias en la materia;
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IV. V. VI. VII. Coordinar, evaluar y presentar a la Secretara, en su caso, las propuestas de anteproyectos de Normas formuladas por las Comisiones Consultivas Estatales y del Distrito Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo; Estudiar y proponer medidas preventivas de riesgos de trabajo y contribuir a su difusin; Elaborar su programa anual de actividades, y Expedir su reglamento interior, el que establecer su organizacin y funcionamiento.

SECCION III 2.6.2 Comisiones De Seguridad E Higiene En Los Centros De Trabajo ARTICULO 123. La Secretara, con el auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal, as como con la participacin de los patrones, de los trabajadores o sus representantes, promover la integracin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. ARTICULO 124. La Secretara determinar la organizacin de las comisiones de seguridad e higiene, a travs de la Norma correspondiente, la cual precisar las caractersticas y modalidades para su constitucin y funcionamiento, de acuerdo a los criterios para determinar el tipo y escala de los centros de trabajo, en los trminos de lo dispuesto por el artculo 7 del presente Reglamento. ARTICULO 125. Las comisiones de seguridad e higiene debern constituirse en un plazo no mayor de treinta das a partir de la fecha de iniciacin de las actividades en la empresa o establecimiento, y ser responsabilidad del patrn registrarlas ante la Secretara, en los casos que determine la Norma respectiva. ARTICULO 126. Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene, son las siguientes: I. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo a los elementos que les proporcione el patrn y otros que estimen necesarios; Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento, de las Normas aplicables y de las relacionadas con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y hacer constar en las actas de recorrido respectivas las violaciones que en su caso existan; Proponer al patrn medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basadas en la normatividad y en experiencias operativas en la materia, y Las dems que establezca la Norma correspondiente. CAPITULO QUINTO

II.

III. IV.

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2.7 CAPACITACION ARTICULO 135. De conformidad con lo dispuesto por el artculo 153-F, fraccin III, de la Ley, el patrn deber capacitar a los trabajadores informndoles sobre los riesgos de trabajo inherentes a sus labores y las medidas preventivas para evitarlos, de acuerdo con los planes y programas formulados entre el patrn y el sindicato o sus trabajadores, y aprobados por la Secretara. ARTICULO 136. Las comisiones mixtas de capacitacin y adiestramiento a que se refiere el artculo 153-I de la Ley, vigilarn la instrumentacin y operacin del sistema y de los procedimientos que se implanten para mejorar la capacitacin y adiestramiento en materia de promocin de la salud y de seguridad e higiene en el trabajo. ARTICULO 137. El patrn deber evaluar los resultados de las acciones de capacitacin y adiestramiento en materia de seguridad e higiene, previstas en los planes y programas a que se refiere el artculo 135 del presente Reglamento y, en su caso, realizar las modificaciones o adecuaciones necesarias al respecto. ARTICULO 138. El personal encargado de la operacin del equipo y maquinaria a que se refiere el artculo 39 del presente Reglamento, as como aquel que maneje, transporte o almacene materiales peligrosos y sustancias qumicas, debern contar con capacitacin especializada para llevar a cabo sus actividades en condiciones ptimas de seguridad e higiene. Cuando la Secretara as lo requiera, el patrn deber exhibir la constancia de habilidades laborales del personal a que se refiere este artculo. ARTICULO 139. Los trabajadores sern debidamente capacitados por el patrn para el uso adecuado y seguro de las herramientas de trabajo, as como para el cuidado, mantenimiento y almacenamiento de stas. ARTICULO 140. El patrn estar obligado a capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre el uso, conservacin, mantenimiento, almacenamiento y reposicin del equipo de proteccin personal. ARTICULO 141. El patrn tendr la obligacin de hacer del conocimiento de los trabajadores el programa de seguridad e higiene del centro de trabajo, as como de capacitarlos y adiestrarlos en la ejecucin del mismo. Captulo III. ERGONOMA. La Ergonoma estudia la adecuacin del lugar del trabajo, de acuerdo a las caractersticas fsicas y psicolgicas del trabajador, a fin de prevenir accidentes y enfermedades; adems de optimizar la actividad de ste con el menor esfuerzo. Ergon = trabajo; nomos = ley
3.1 MEDIDAS ANTROPOMTRICAS.
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Al ingresar un empleado nuevo en una Empresa, independientemente del rea en que este ingrese, se le hace un estudio en donde se le toman medidas de todo su cuerpo, esto ir al banco de datos del comit de ergonoma en donde se sacar un promedio de todos los trabajadores y se tiene como resultado un modelo prototipo de hombre en la Empresa correspondiente.
3.2 COMIT LOCAL DE ERGONOMA.

El comit estar formado por el lder que es el gerente de la Empresa, por siete coordinadores (seis ingenieros, uno de servicio mdico) y dos representantes por rea de trabajo. La funcin de este comit es prevenir, evaluar y controlar el trabajo desempeado en toda la organizacin. El comit realiza una junta y un recorrido por toda la planta una vez al mes. Las sugerencias de mejora sern canalizadas a travs de cada representante del departamento. Captulo IV. RIESGOS DE TRABAJO
4.1 SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Es un arte cientfico que tiene por objeto conservar la salud de las personas, en relacin con la labor que desempea y tiene como meta abolir los riesgos profesionales y cualquier riesgo al que estn expuestos en su trabajo.

RIESGOS

DETECTARLOS

PREVENIRLOS

REDUCIRLOS

ELIMINARLOS

INSPECCIONES Y SUPERVISIONES

EQ. DE PROTECCIN PERSONAL

CAPACITACION

REGLAMENTOS

4.2 RIESGOS DE TRABAJO Riesgos de trabajo.- Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

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Accidente de trabajo.- Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o por motivo de su trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el tiempo que se presente. Quedan incluidos en la definicin los accidentes que se producen al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo y viceversa. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO: Entre las causas que dan origen a un accidente hay dos que conducen directamente a la produccin del mismo: DIRECTAS O PROXIMAS. Dependen del ambiente de trabajo donde se realiz el accidente y de las condiciones biolgicas intrnsecas del propio accidentado. Estas causas existen en dos formas: 1) Condiciones inseguras. Son los riesgos que existen en los materiales, maquinaria, edificios que rodean al individuo, ya sea por defecto u omisin , o por la propia naturaleza de los mismos que presentan un peligro de accidente. 2) Practicas inseguras. Son los actos personales que en su ejecucin exponen a las personas a sufrir un accidente. INDIRECTAS O REMOTAS. Estas son totalmente ajenas a las condiciones biolgicas intrnsecas del accidente aunque pueden estar subordinadas o no al medio en que se trabaja en forma normal. Enfermedades de trabajo: Es todo estado patolgico derivado de una accin continua que tenga su origen en el trabajo. 4.3 DETECCIN DE RIESGOS Para detectar los riesgos es necesario: 1) Saber que condiciones o que practicas son inseguras y en que grado. Conocer el tipo de material con que se trabaja, instalaciones, as como la forma en que se efectan determinadas operaciones o practicas. 2) Encontrar que condiciones inseguras o que practicas inseguras se cometen. 3) Investigar y hacer un anlisis especial de los accidentes que ocurren. 4) Corregir las condiciones y las practicas inseguras que se encuentren en la actividad indispensable del proceso de eliminacin de causas de accidentes. 4.3.1 Prevencin De Riesgos La eficacia de un programa de seguridad ir en razn directa con la eficacia del adiestramiento de todas las personas de la planta. El entrenamiento en la prevencin de accidentes debe sealar como criterio bsico que la disminucin de accidentes tiene que ser consecuencia del esfuerzo de todas y cada una de las personas. El adiestramiento de seguridad supone dos fases: 1) El obrero debe aprender a comportarse y a efectuar su trabajo de modo seguro.
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2) Debe ser estimulado a poner en practica sus conocimientos. La prevencin de accidentes es posible mediante el uso del equipo de proteccin personal. Los requisitos sanitarios del equipo de proteccin personal segn la norma NOM 056SSA1- 1993. El equipo de proteccin personal que se proporciona al trabajador deber cumplir con lo siguiente: 1) Que el equipo de proteccin personal presente las condiciones optimas para su uso. 2) Adecuada presentacin de uso operacional. 3) Los complementos y accesorios necesarios para el equipo de proteccin personal y su uso. 4) Su tiempo de vida media de utilidad. 5) Deber considerar el tiempo de reposicin del equipo de proteccin personal, ya sea por su uso o durabilidad. 6) Higiene y limpieza al vestuario y a los equipos de proteccin personal, adems de las recomendaciones de los fabricantes para equipo que lo requiera. 7) Que el equipo de proteccin personal sea de uso exclusivo y personal 8) La esterilizacin del equipo de proteccin personal cuando este lo requiera. 9) Que el equipo de proteccin personal no sea de material sensibilizante o alergizante. 10) Estas condiciones pueden ser medibles por medio de un monitoreo ambiental o biolgico. REDUCCIN DE RIESGOS La reduccin de riesgos de trabajo se lleva a cabo mediante la capacitacin de los empleados sobre el uso del equipo de proteccin personal, manejo de maquinaria y equipo, simulacros en situaciones de emergencia, etc. 4.3.2 Eliminacin De Riesgos La comisin de seguridad e higiene es la encargada de prevenir cualquier dao que pueda sobrevenir a la salud de los trabajadores mediante la investigacin de las causas de los accidentes y enfermedades, la proposicin de medidas para prevenirlos y la vigilancia de su cumplimiento. Esta comisin es un rgano legal que refleja la responsabilidad obreropatronal compartida. Su finalidad es contribuir a la proteccin de la salud del trabajador, entendida esta no solo como la ausencia de enfermedad sino como el mas completo estado de bienestar fsico, psquico y social. Su funcin es realizar un recorrido mensual para cumplir con lo dispuesto en el articulo 509 de la LFT. Este recorrido es la visita programada a los edificios, instalaciones, y equipos de los centros de trabajo, con el fin de observar las condiciones de seguridad que prevalezcan en los mismos. El acta del recorrido debe levantarse inmediatamente despus del recorrido, durante una junta en que participen todos los integrantes de la comisin de seguridad e higiene, adems
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deben hacer una seleccin de las observaciones anotadas, dndole prioridad a las que se consideren de mayor riesgo. Articulo 477 (LFT) Cuando los riesgos se realizan pueden producir Incapacidad temporal Incapacidad permanente parcial Incapacidad permanente total Muerte Articulo 487 (LFT) Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho a: Asistencia mdica Rehabilitacin Hospitalizacin Medicamentos Aparatos de prtesis y ortopedia Indemnizacin de 1095 das y a beneficiarios de 730 das 4.4 CUOTA DE RIESGO DE TRABAJO Articulo 73.- Al inscribirse por primera vez en el IMSS o al cambiar de actividad las empresas cubrirn la prima media de la clase que conforme al reglamento les corresponda, de acuerdo a la siguiente tabla:

PRIMA CLASE I CLASE II CLASE III CLASE IV CLASE V

MEDIA

EN CIENTOS 0.54355 1.13065 2.59840 4.65325 7.58875

POR

4.4.1 Determinacin De La Prima Del Riesgo De Trabajo.

Articulo 72.Para los efectos de la fijacin de las primas a cubrir por el seguro de riesgos de trabajo, las empresas debern calcular sus primas, multiplicando la siniestralidad de la empresa, por un factor de prima y el producto se le sumara el 0.0025. el resultado ser la prima a aplicar sobre los salarios de cotizacin, conforme a la formula siguiente: Prima [(S/365)+V*(I+D)] * (F/N) + M
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Donde : V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un individuo que no haya sufrido un accidente mortal. F = 2.9, que es el factor de prima N = al # de trabajadores promedio expuestos al riesgo S = total de los das subsidiados por incapacidad temporal I = suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales divididos entre 100 D = # de defunciones M = 0.0025, que es la prima mnima de riesgo Aumentando una proporcin no mayor al 1%. 4.4.2 Artculo 56.- El asegurado que sufra un riesgo de trabajo. Tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie: I. Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica

II. Servicio de hospitalizacin III. Aparatos de prtesis y ortopdicos IV. Rehabilitacin Articulo 58.- el asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en dinero: I. Si lo incapacitan para trabajar recibir mientras su inhabilitacin, el 100% del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, este recibir una pensin mensual definitiva equivalente al 70% del salario en que estuviera cotizando. En caso de enfermedad de trabajo el promedio del salario se cotizara de las 52 ultimas semanas. III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial superior al 50% el asegurado recibe una pensin que ser otorgada por la inspeccin. IV. El instituto otorgara a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial por un mnimo del 50% de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a 15 das del importe de la pensin que perciba. Articulo 67.- cuando se renen 2 o mas incapacidades parciales el asegurado no tendr derecho a recibir una pensin mayor de la que corresponde a su incapacidad.

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Articulo 64.- si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte del asegurado, el instituto calculara el monto al que se le restar los recursos acumulados en la cuenta individual del trabajador fallecido. Las pensiones y prestaciones a que se refiere la presente ley sern: I. El pago de una cantidad igual a 60 das del salario mnimo II. A la viuda del asegurado se le otorgara una pensin equivalente al 40 % de la que el hubiese correspondido al fallecido de incapacidad permanente total. III. A cada uno de los hurfanos que lo sean de padre o madre que se encuentren incapacitados se les otorgara una pensin equivalente al 20% de la que hubiese correspondido al asegurado IV. A cada uno de los hurfanos menores de 16 aos y hasta 25 aos si se encuentran estudiando o presentando una enfermedad crnica se les otorgara una pensin del 30% Articulo 60.- el pago de los subsidios ser por periodos vencidos no mayores a 7 das. Especie: asistencia medica, quirrgica y farmacutica servicios de hospitalizacin aparatos de prtesis y ortopedia rehabilitacin

4.4.3 En Dinero: ayuda para gastos de funeral subsidio del 100% del salario base pensin por incapacidad permanente total del 70% pensin por incapacidad permanente parcial mayor del 25% indemnizacin global equivalente a 5 anualidades, menor al 25% pensin de viudez del 40% pensin de orfandad del 20% pensin de ascendientes del 20%

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Investigacin de Campo de la Empresa X, S.A. sobre el rea de Seguridad e Higiene.


Entrevista realizada al gerente de Recursos Humanos de Grupo X, S.A. de C.V. 1. Existe un reglamento de Seguridad e Higiene en la empresa, y de que manera se les da conocer a los empleados? Si existe un reglamento que se apega a la ley , se da conocer a los empleados una vez que ya estn laborando dentro de la empresa, mediante un curso de induccin. 2. Cuenta la empresa con una comisin mixta de seguridad e higiene industrial? Si, y esta conformada por 5 trabajadores de la planta y 3 personas dedicadas especialmente a la seguridad en el trabajo. 3. De que manera se controla la aplicacin de la medidas de seguridad e higiene en la empresa? La empresa cuenta con varios graficas y estn visibles para los empleados, causas de fuerza mayor se requiere equipo nuevo antes de la revisin, se va directamente con el encargado de almacena y se le hace el requerimiento indicando las causas. 4. De qu manera se llevan a cabo campaas de orientacin sobre seguridad e higiene en la empresa?
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Cada semana se realizan los informes de accidentes dentro de empresa, y all se le exhorta durante toda la jornada laboral, adems de contar con supervisores que estn muy al pendiente de que todo se realice de acuerdo al reglamento interior de trabajo. 5. Qu tipo de equipo de proteccin y ropa especial de trabajo requieren los empleados en los diferentes departamentos para realizar su trabajo, y tienen algn costo para el trabajador? Requieren de bota de trabajo con la punta de fierro, para evitar alguna lesin el los pies al manejar los tanques y el material pesado, casco, guante de carnaza, lentes protectores, fajas para cintura-espalda y uniforme que consta de camisa y pantaln de mezclilla. Este equipo y vestimenta se entrega al trabajador desde el da que inicia a laborar con la empresa y no tiene ningn costo, a menos que lo extrave mas de dos veces al ao. 6. Cada cuanto se revisa el equipo de proteccin? Cada tres meses, y esta en malas condiciones se reemplaza peor equipo nuevo; si por a los empleados a apegarse a los empleados a cuidar los aspectos de seguridad. Su lema La salud y calidad son gratis, los accidentes y errores cuestan caro 7. Cul es el ndice de accidentes de trabajo de la empresa, y el de incapacidades por enfermedades en el trabajo? No lo manejan con porcentaje, aproximadamente son dos empleados por mes, cuando es una temporada fuerte de trabajo. 8. Cules son los accidentes mas frecuentes departamento? que se presentan y en que

Lesiones en la espalda por cargar un peso superior al establecido y quemaduras por escape de gas CO2. 9. Los accidentes ms frecuentes causan algn tipo de incapacidad? Dependiendo de la gravedad pueden ser desde un da de descanso hasta una semana o dos. 10. Tienen los empleados un seguro de vida o de gastos mdicos mayores? No, en caso de algn accidente que requiera atencin que el IMSS no la pueda proporcionar, la empresa se hace responsable de los costos de un servicio medico particular y especializado. 11. Qu costos tiene la empresa por conceptos de accidentes o enfermedades d e trabajo?
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Los que nos marca la ley, se pagan al aplicar las nominas, hasta el momento no hemos tenido accidentes que requieran servicio mdico especializado. 12. Cul es el proceso que se sigue cuando surge algn accidente en la empresa? Primero se va con el medico de la empresa, y si es algo que requiera mayor atencin se lleva al accidentado al IMSS a que lo revisen y de all se procede a la incapacidad si es que la hubiese. 13. Se les dan platica a los empleados sobre seguridad, se tienen simulacros e evacuacin, y cuales han sido los resultados obtenidos? Por regla de la empresa cada tres meses se realizan simulacros y evacuaciones ya que la empresa maneja varios tipos de gases y los empleados han respondido bastante bien, ya que gracias a este tipo de acciones se pudo evitar un desastre hace dos aos.

Investigacin de campo a la Empresa B, S.A.


Se entrevisto al Ingeniero X. que tiene el puesto de Supervisor General de Seguridad Planta 1 y 3, el cual nos proporciona informacin de los sistemas actuales que ellos manejan, Basndonos es esta informacin y en un recorrido por la Empresa para conocer los puntos en los que se aplica y formulan las recomendaciones que proporciona los comits en sus recorridos. Este centro de trabajo cuenta con una comisin de seguridad e higiene, la cual se encuentra integrada por representantes de los trabajadores e igualmente por representantes del patrn, quienes en forma conjunta desempean y desarrollan programas y trabajos preventivos de seguridad e higiene en el centro de trabajo. Las medidas de seguridad e higiene que emanan de los recorridos efectuados por esta comisin mediante documento elaborado se solicita la correccin de cada medida observada, a un departamento o persona en concreto quien es responsable de dar respuesta a cada medida con la urgencia que el caso amerita. La empresa cuenta con un Reglamento Interior de Trabajo, elaborado en base a la Ley Federal de Trabajo, en el cual se observa y se aplican varios artculos dedicados al tema, los artculos en donde se observa las comisiones de seguridad e higiene son desde el articulo 24 hasta el articulo 45, observando como los ms importantes los siguientes: Articulo 24. Los trabajadores y la empresa formara una comisin mixta de seguridad e higiene, misma que dictara medidas para evitar riesgos de trabajo.

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Articulo 25. La empresa organizara la ejecucin de sus trabajos y mantendr los medios adecuados de proteccin efectiva para los trabajadores sujetndose a las disposiciones del cdigo sanitario y al reglamento de seguridad e higiene en el trabajo, as como lo aprobado por la comisin mixta de seguridad e higiene , con el objeto de prevenir los riesgos de trabajo.

Caso:

Sobre el rea de Seguridad e Higiene de la Empresa X, S.A. MEDIDAS ANTROPOMTRICAS.

Al ingresar un empleado nuevo, independientemente del rea en que este ingrese, se le har un estudio en donde se le toman medidas de todo su cuerpo, esto va al banco de datos del comit de ergonoma en donde se saca un promedio de todos los trabajadores y se tiene como resultado un modelo prototipo de hombre en la Empresa correspondiente. Esto es bsico para la toma de decisiones de compra de maquinaria y equipo al realizarse esto simplemente se manda al proveedor el tipo de maquinaria y las medidas base del prototipo de la persona que la va a utilizar, esto es una medida estndar de todos los trabajadores de la Empresa. Esto es con el fin de que la maquinaria y herramientas se adapten al hombre y no viceversa. Todas las mejoras que se obtienen son apoyadas totalmente a grado de que ha llegado a un nivel de 95% Empresa ergonmica. Actualmente la Empresa ocupa el segundo lugar en ventas. MEJORAS ERGONMICAS EN EL REA DE ENSAMBLE. Antes.- Los inyectores eran ensamblados uno por uno en la lnea de gas con una mala posicin de hombros, codo y cintura, el inyector ejerca una presin sobre la palma de la mano. Despus.- Se aadi una modificacin, es un pistn hidrulico que ensambla los cuatro inyectores al mismo tiempo y no existe contacto con la mano. Mejoras Ergonmicas y de Seguridad en reas de Corte. Recolector de polvo. Sistemas secundarios de luz para asegurar la calidad y evitar el dao en los ojos. Luz mvil directa en cada mquina para trabajar piezas chicas.
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Identificadores visuales para asegurar reas de trabajo y de calidad. Sillas ergonmicas en toda la Empresa. Piezas elctricas en reas que se requiera manejar herramienta pesada. Instrumentos de medida digital. reas de descanso en tiempo libre. Los problemas ms importantes suscitados. Mejores soluciones y repercusin en costos. Mejores ideas. Programas, polticas y procedimientos. Etc.

En Abril del ao en curso la Ciudad de Chihuahua fue sede de tal evento, el cual se realizo con gran xito y una modificacin en polticas muy importantes as como la autorizacin de varios proyectos. Los comits de ergonoma son muy similares a las comisiones mixtas de seguridad e higiene, desempean funciones y poseen una propia estructura como estos. La Empresa X, S.A. actualmente se encuentra en el mnimo nivel en su categora de riesgos en seguridad industrial y es una de las compaas con organizacin y desarrollo mas actualizada de lo que es ergonoma y dedicada a la mejora continua. En la Empresa X,S.A. la ergonoma al igual que otras reas como seguridad e higiene es iniciar una cultura de cambio, disciplina y educacin. COMIT LOCAL DE ERGONOMA. Los comits de ergonoma surgieron en la Empresa X, S.A. en el ao de 1998. Nos tomo de seis meses a un ao realmente iniciarlo. Fue muy difcil el poder implantar esta mentalidad sobre todo el convencer a los ingenieros industriales y gerentes de la Empresa . El comit esta formado por el lder que es el gerente de la Empresa por siete coordinadores que son seis ingenieros, uno de servicio mdico y dos representantes por rea de trabajo. La funcin de este comit es prevenir, evaluar y controlar el trabajo desempeado en toda la organizacin. El comit realiza una junta y un recorrido por toda la planta una vez al mes.
Las sugerencias de mejora son canalizadas a travs de cada representante del departamento. Se llena una forma y en las reuniones se exponen, se analizan y evalan y si la decisin es favorable a la mejora es expuesta ante los directivos y en conjunto se realizan estas. El empleado que hizo la sugerencia es premiado con puntos y estos a travs de un catlogo puede canjearlos por artculos varios de gran utilidad.
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Una vez por ao se realiza una reunin a nivel divisin de toda Amrica Latina con los representantes de los comits de cada Empresa en donde se exponen puntos de gran importancia.

1) Qu estrategias recomienda a la Empresa X, S.A. para ser lder en empresas de Clase Mundial? 2) Disee un programa de Seguridad e Higiene que le ayude a abatir an ms el ndice de Siniestralidad.

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