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Dinmica sexista del capital


En: Revista Espao Acadmico on 13/03/2010

por RENATA GONALVES* Hobsbawm, en Age of Extremes, es enftico al afirmar que la mayor revolucin social ocurrida en el "corto" siglo XX fue el de las mujeres. Frente al Da Internacional de la Mujer, nos preguntamos lo qu esto significa. Sin desconocer los avances importantes, proponemos una reflexin sobre la turbulenta relacin entre la clase social y las relaciones de gnero. El punto de partida para nuestra reflexin es la inclusin de las mujeres en la Poblacin Econmicamente Activa (PEA). Varios autores ya observaron que el aumento de la participacin femenina es uno de los principales aspecto de la recomposicin del proletariado, que comenz hace casi tres dcadas y sigue en curso. Afirmar, como lo hizo Souza-Lobo (1991) que la clase obrera tiene dos sexos tiene cada vez ms sentido. Pero es preciso ir ms all de un enfoque puramente cuantitativo, pues este aumento de la participacin femenina no se practica por igual en todos los sectores. En Brasil, mientras la PEA femenina en el sector primario disminuy del 46,8% en 1940 a 19,3% en 1983, en el sector secundario creci ligeramente en el mismo perodo del 10,6% al 13,6%. El crecimiento fue mayor en el sector terciario, donde la participacin femenina pas de 24,6% a 67,1% (Moraes Silva, 1990: 21). Tambin se puede ver una mayor concentracin en algunas categoras ocupacionales especficas, constituyndose en lo Bruschini y Rosenberg (1982) llaman "la sexualizacin de las ocupaciones." Es decir, el sector de servicios no constituye una abstraccin (Segnini, 1998: 18). Se trata, sin ninguna duda, en el principal gueto ocupacional femenino, pero cuya concentracin se produce principalmente en el empleo domstico. En 1995, casi 5 millones de mujeres brasileiras tenan como ocupacin principal el servicio domstico remunerado (Melo, 1998: 57). Cules son las implicaciones de este modo de la presencia femenina en la PEA para imbricacin de las relaciones de clase con las relaciones de gnero? Bihr y Pfefferkorn, a pesar de considerar importante las transformaciones que ocurren en el trabajo de las mujeres, reflexionan que se trata de transformaciones ambiguas, que producirn efectos perversos, produciendo nuevas formas de discriminacin y descontentos. Adems segn los autores, la pretendida "feminizacin" refuerza la dominacin masculina en la medida en que las "las mujeres se alinean, de alguna manera, de conformidad con las reglas tradicionales de los hombres" (1996: 26). sta ambigedad tambin se puede encontrar en pases como Francia, donde ocurri una fuerte expansin del contingente femenino de la PEA. El anlisis de Maruani (1997) muestran que la prosperidad del empleo femenino en este pas vive bajo la amenaza del desempleo y la marca de la desigualdad. El subempleo se estableci desde mediados de los 70, al lado de diversas formas de trabajo precario (temporal, contrato a tiempo determinado, estados ms variados.), los cuales afectan predominantemente a las mujeres. La autora revela que en 1996, en Francia, las mujeres representaban el 85% de

2 las personas que trabajaban a tiempo parcial. El resultado fue un "proceso de pauperizacin invisible" vinculado a los salarios tambin parciales. Un estudio realizado por la Unin Brasileira de Mujeres y la Corriente Sindical Clasista revela que la precarizacin de las condiciones de trabajo afecta bastante a las mujeres en la medida en que se ha creado "una brecha entre un pequeo nmero de trabajadores calificados y un gran nmero de trabajadores no calificados. Esta diferencia tiene una brecha de gnero, ya que las mujeres son la mayora entre los no calificados. Las categoras de trabajo no calificados se feminizan cada vez ms "(1995: 46). Es una escisin que es ms ntida cuando se trata del empleo informal. Segn Martins y Dombrowski, en el municipio de Sao Paulo, las mujeres representan el 52% de la poblacin ocupada en el sector informal (1996: 26). Son datos que muestran que la afirmacin de que "el empleo slo tuvo un aumento entre los menos educados" (Butt, 1998: 76). Asistimos, por tanto, a una verdadera deteriorizacin de las condiciones de trabajo, especialmente el femenino, sin que, al mismo tiempo, haya una redefinicin de roles entre hombres y mujeres. La jornada parcial, que incluye el trabajo a domicilio, permite la combinacin de "las actividades domsticas con la del mundo del trabajo", lo que significa sobre todo que " contribuye tambin para que su insercin se d en condiciones precarias e inseguras, generalmente llevando a la intensificacin de la carga de trabajo, a la reduccin de las remuneraciones y a la prdida de la proteccin ofrecida por la legislacin (Seade, 1998: 1). En este contexto, el trabajo que, segn Simone de Beauvoir (1991), sera sinnimo de emancipacin femenina, tiene un segundo y la determinacin cada vez ms contradictorias: el doble de la trampa de las mujeres. Comann y Toussaint asocian la feminizacin del trabajo a la pobreza, demostrando que que "la opresin de la mujer es para los capitalistas un instrumento que permite administrar el conjunto de la fuerza de trabajo " (1998: 6). No es una coincidencia que esta feminizacin ocurra a escala mundial. Los autores afirman que "no existe un pas en el mundo, incluidos los ms avanzados en este campo, donde los ingresos de las mujeres se igualen a la de los hombres " (1998: 7). En general, los movimientos sociales (antiguos y / o nuevos) [1], que se presentan como anticapitalistas ignoran que las relaciones de gnero estaban profundamente incrustados en las estructuras de dominacin capitalista de clase. En otras palabras, ignora la dinmica sexista del capital. Este se reproduce produciendo y reforzando prejuicios (preconceptos), incluida la de gnero. No prestar atencin a esto, irnicamente, implic reforzar, reproducir dispositivos fundamentales de la dominacin que se pretende combatir. Y esto se hizo, casi siempre en nombre de un discurso que justificaba el aplazamiento de lo secundario en nombre de la prioridad del combate a los aspectos fundamentales de la dominacin burguesa. El resultado: la lucha por la emancipacin a favoreci la reproduccin de una especie de apartheid. No solamente las derrotas del pasado, sino las alteraciones en curso en las relaciones de clase, especialmente en la composicin de la clase trabajadora restablecen, de manera an ms crucial, la importancia de las relaciones de gnero en las luchas sociales. Las condiciones de la existencia del proletariado se han convertido, en general, ms

3 precarias; la presencia femenina al interior del proletariado aument y aument principalmente en los sectores ms afectados por la precarizacin. Esta mayor interrelacin de las relaciones de gnero y las relaciones de clase implica la exigencia de alteraciones profundas en la definicin de los objetivos de corto y largo plazo, en las formas de lucha y en los tipos de organizacin. Caso contrario, en el prximo "Da Internacional de la Mujer" repetiremos los mismos datos. Referncias BEAUVOIR, S. de. (1991). Le deuxime sexe. Paris, Gallimard. 1 ed. de 1949. BIHR, A. & PFEFFERKORN, R. (1996). Travail domestique et vie prive. Le Monde Diplomatique. Paris, setembro. BRUSCHINI, C. & ROSEMBERG, F. (1982). A mulher e o trabalho In: BRUSCHINI, C. & ROSEMBERG, F. (orgs.), Trabalhadoras do Brasil. So Paulo, Brasiliense. BUTTO, A. (1998). Gnero, famlia e trabalho. In: A.BORBA, A.; FARIA, N. & GODINHO, T. (orgs.). Mulher e poltica: gnero e feminismo no Partido dos Trabalhadores. So Paulo, Perseu Abramo. COMMANE, D. & TOUSSAINT, E. (1998). Feminizacin de la pobreza. Cuadernos Feministas, n 5. GONALVES, R. (1999). Lutas sociais e relaes de gnero: o processo de constituio do grupo de mulheres do So Jos. So Paulo, PUC. Dissertao de mestrado, mimeo. HOBSBAWM, E. (1995). Era dos extremos. So Paulo, Companhia das Letras. MARTINS, R. & DOMBROWSKI, O. (1998). Mapa do trabalho informal na cidade de So Paulo. In: JAKOBSEN, K. et alii. Mapa do trabalho informal. So Paulo, Perseu Abramo. MARUANI, M. (1997). Les temps modernes de lemploi fminin. Le monde diplomatique, setembro. MELO, H. Globalizao, polticas neoliberais e relaes de gnero no Brasil. In: A.BORBA, A.; FARIA, N. & GODINHO, T. (orgs.). Mulher e poltica: gnero e feminismo no Partido dos Trabalhadores. So Paulo, Perseu Abramo. MORAES SILVA, M. A. (1990). A nova diviso sexual do trabalho na agricultura. So Paulo em Perspectiva, 4 (3/4). SEADE (1998), Feminizao da fora de trabalho. Mulheres em dados, n 11, jan/mar. SEGININI, L. (1998). Mulheres no trabalho bancrio. So Paulo, Edusp.

4 SOUZA-LOBO, E. (1991). A classe operria tem dois sexos. So Paulo, Brasiliense. UNIO Brasileira de Mulheres & Corrente Sindical Classista (1995). Gnero, trabalho e sindicato. Princpios, n 37. * Doutora em Cincias Sociais pela Unicamp e membro do Ncleo de Estudos de Ideologias e Lutas Sociais (NEILS); professora na Universidade Estadual de Londrina (UEL). Publicado na REA, n 22, maro de 2003, disponvel em http://www.espacoacademico.com.br/022/22goncalves.htm [1] Em outro lugar (Gonalves, 1999), procuramos retrabalhar esta conceituao, por intermdio do exame crtico da literatura sobre o assunto e da referncia s determinaes sociais concretas inclusive temporais e espaciais destes movimentos.
http://espacoacademico.wordpress.com/2010/03/13/dinamica-sexista-do-capital/ Traduccin Csar Espinoza Claudio, UNMSM, Lima, Per.