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CURSO BÁSICO EN SALUD OCUPACIONAL Cartilla No.

1 SALUD Y TRABAJO Al abordar el tema de la Salud Ocupacional se hace necesario tratar primero la problemática sobre la salud en su contexto general, es decir, la salud – enfermedad como el resultado de las múltiples e interactuantes circunstancias de la vida. Comúnmente se cree que una persona sana es aquella que no tiene un mal físico que le impida valerse por sí misma, pero esta concepción es incompleta; comprender el verdadero significado de la salud permitirá tomar conciencia de su exacta dimensión y apreciar lo que vale su conservación para la proyección de vida. La calidad y nivel de vida de los hombres en una sociedad están claramente determinados por las posibilidades que cada individuo tiene y aprovecha para satisfacer sus necesidades. Será de gran importancia visualizar de qué manera influyen estas posibilidades en la salud de los individuos y cómo se logra alterar el ecosistema en procura del bienestar de todos. Se destacarán los siguientes aspectos de la salud en el hombre: el físico, el cual es necesario proteger con el máximo empeño, ya que está expuesto directamente a las condiciones de riesgo en el trabajo y es allí donde más se evidencian los efectos de la falta de prevención; el mental, que es la fuente de la energía del hombre, fundamento del crecimiento y la proyección de los individuos en la comunidad, y el social que determina las posibilidades del hombre, para que asociado con sus semejantes, genere su nivel y calidad de vida. Usted encontrará en esta unidad algunas reflexiones que se tornarán en actividades propuestas, con el fin de facilitar y garantizar el logro del objetivo; para ello se le invita cordialmente a que comparta su experiencia con el asesor del SENA, quien le acompañará en su proceso de formación profesional integral.

No olvide enviar por correo electrónico el desarrollo de dichas actividades, las cuales también aparecen en las guías de aprendizaje.

1. OBJETIVO Identificar los aspectos básicos que intervienen en el resultado de la Salud - Enfermedad de las personas, de los colectivos humanos y las relaciones con el trabajo, que permitan conceptualizar claramente lo que debe entenderse por salud en general y por Salud Ocupacional, contribuyendo así a generar una cultura del autocuidado.

2. TEORÍA DE LA OMS La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud, así: La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad. El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras. Estas funciones son conocidas como el ASPECTO FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona. El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO MENTAL. Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y síquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos. El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL.

mental y social en total equilibrio. según lo concibe la OMS. los ilustra la OMS mediante un triángulo equilátero. inevitablemente los otros lados se verán afectados y el equilibrio se rompe. si sus tres lados permanecen iguales. El SENA lo invita a reflexionar acerca de siguiente: Imagínese a un ser humano que tenga sus aspectos físico. ¿Cree Usted que ello sería suficiente para que ese ser humano tenga un completo bienestar? ¿Considera Usted que el medio en el que se desenvuelve le permite tener estos aspectos mencionados en total equilibrio? ¿Acaso no habrá algo más? Analice la siguiente teoría. Según lo anterior. Pero en la vida diaria cada lado o aspecto del triángulo es atacado por múltiples factores de riesgo que los modifican. . mental o social que impide al individuo su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad.. Si un lado se modifica. Pérdida del equilibrio o alteración física. el concepto de ENFERMEDAD puede ser enunciado así: Estos conceptos que han servido para definir la Salud. en el cual cada lado representa un aspecto en cuestión y simboliza el equilibrio.

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3. si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentaban ninguna disfunción. éste se encontraba enfermo. pues aún no se racionalizaba la . Esta teoría ha sido llamada TRIADA ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: el huésped. entendida como la alteración o desequilibrio netamente físico. que al habitar en un ambiente se expone a la acción de los agentes causales de enfermedad con los cuales interactúa y lo hacen hospedero de la enfermedad. TEORÍA DE LA TRÍADA ECOLÓGICA (BIOLOGISTAS) Antes que la Organización Mundial de la Salud basara su concepto de salud en los aspectos físico. El hombre es un organismo. La salud así definida. Es decir. para los biologistas sólo existían CAUSAS naturales que producían EFECTOS ORGÁNICOS independientes de las circunstancias y acciones del hombre. los biologistas la definían sólo en función del aspecto físico. estaba enmarcada en un contexto histórico con las circunstancias de la época. considera la salud como un evento de la naturaleza sin reconocer la influencia que el hombre ejerce en su resultado. en caso contrario. es decir. entonces se calificaba como sano. La teoría de la triada ecológica. el ambiente y el agente causal. mental y social.

químico y biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los recursos necesarios para su supervivencia. pues desde entonces señaló la importancia del ambiente en la resultante salud. afectan todas las fuentes de vida: tierra. Sin embargo. La ecología dedicada al estudio de las relaciones que se establecen entre los organismos y el medio donde viven. fauna y flora. hoy se puede ver que el TRABAJO desarrollado por el hombre. así como los desechos que este produce. agua.influencia que ejercía la sociedad. . aire. la cual está hoy más vigente que nunca debido a los problemas que a escala mundial hay sobre contaminación. A continuación se explica cada elemento de la Tríada Ecológica: 3.1 EL MEDIO AMBIENTE El medio ambiente o entorno. es el conjunto de factores de orden físico. enseña que el ambiente es el soporte de la existencia. Sin embargo. el aporte de la teoría es valioso.

Según esta actitud humana. El SENA lo invita a reflexionar: ¿Cuál podrá ser entonces el valor del ambiente para un completo bienestar? ¿Habrá que destruirlo para valorar su importancia? . pareciera ser que el medio ambiente no tuviera ningún valor.

A continuación el SENA le presenta para su análisis los elementos generales de un ambiente empresarial: Toda empresa está constituida por trabajadores y empresarios que mediante la ejecución de actividades y procesos tienen como objetivo obtener una producción que representa sus ganancias.2 EMPRESARIAL TRABAJO AMBIENTE O DE El hombre durante su vida cambia constantemente de actividad. de capitales y el deterioro del mismo ambiente. esto puede traer pérdidas de tipo humano (trabajador y su familia). los riesgos hacen su aparición y dificultan la obtención de esas ganancias.Analice el siguiente concepto: El ambiente empresarial es el grupo de factores naturales y artificiales presentes en las áreas de trabajo y que potencialmente son capaces de influir sobre el trabajador. los cuales pueden incrementarse por los procesos o las actividades que se realizan para obtener la producción. 3. las cuales tienen sus áreas y condiciones claramente definidas. al presentarse los accidentes en los trabajadores y los daños materiales que afectan los intereses de la empresa. cambio que lo lleva a modificar su ambiente con la misma frecuencia. El trabajo como actividad cotidiana que demanda la mayor parte del tiempo. Para mayor claridad observe el siguiente esquema: . exige para su práctica un ambiente concreto (microclima). Sin embargo. al igual que sus factores de riesgo. dicho ambiente está en las empresas.

Y es cierto que logra satisfacer ACTIVIDADES Y necesidades.EMPRESA Contaminación EMPRESARIO y sus consecuencias: Como se sabe. DAÑOS MATERIALES RIESGOS ACCIDENTES DE TRABAJO PRODUCCIÓN GANANCIAS PÉRDIDAS HUMANAS DE CAPITAL AMBIENTALES . pero también en esta carrera TRABAJADORES PROCESOS está destruyendo su “balsa salvavidas “: la tierra. el hombre lucha diariamente por la obtención de la máxima comodidad mediante la transformación de su ambiente.

o las grandes cantidades de sustancias halógenas (clorofluorocarbonados) que están destruyendo la capa de ozono (O3). Ejemplos de este daño pueden ser las cantidades de CO (monóxidos de carbono) y NO2x (dióxido de nitrógeno) producto de la combustión de hidrocarburos y carbón. la contaminación de los ríos y del aire? ¿Cómo podría participar activamente en el control del daño del ambiente? .ambiente. fenómeno que contribuye a aumentar la incidencia del cáncer de la piel. la tala indiscriminada de bosques. Nuevamente el SENA lo invita a pensar: ¿Qué opina Usted de las basuras. que hacen que la temperatura del planeta aumente.Muchos son los contaminantes químicos y desechos que dañan el ecosistema modificando la relación hombre .

y que al entrar en contacto con éste. Qué opina… ¿Se podría. condición física o química. fenómeno. El agente causal de enfermedad puede ser controlado con los medios existentes en la comunidad. considerar al hombre un agente causal? . vegetal. su modo de acción y los efectos que estos producen.3. que se encuentra en el ambiente ocupado por el hombre. hoy por hoy. puede causarle lesión orgánica o importante perturbación funcional. pero para lograrlo se requiere identificar la fuente productora.3 AGENTE CAUSAL El Agente Causal es todo animal.

. Se puede aquí concluir que las dos teorías son complementarias y más aún. FUSIÓN DE LAS TEORÍAS DE LA OMS Y TRIADA ECOLÓGICA La OMS lanzó su teoría sobre la salud al considerar incompleta la de los Biologistas. al interactuar con el hombre pueden constituirse en FACTORES DE RIESGO naturales (causas de posible enfermedad o accidente) que amenazan su salud. El entorno a su vez tiene su clima y ecosistema. En ese sentido grandes esfuerzos se han venido realizando.4. que buscan elevar la calidad de vida. interactúa con su ENTORNO al habitarlo. entre ellos se puede mencionar la Cumbre Mundial del Medio Ambiente y la Biodiversidad celebrada en Río de Janeiro en 1992. dejándolo sin un entorno o medio ambiente en el que se sostiene y que le garantiza su supervivencia como especie. mental y social. Sin embargo. producto de las actividades de transformación del medio (trabajo). cuando en la actualidad el ambiente cobra la máxima atención e importancia en todas las políticas de la humanidad para garantizar su conservación. que por sus características. al analizar la definición de la OMS. que sólo contemplaba el aspecto físico. El SER HUMANO (huésped) constituido por los aspectos físico. tales como el aspecto mental y social. Afirmaron que se habían desconocido otros aspectos importantes de la dimensión humana. las Normas de Estandarización ISO 14000 y todas las disposiciones gubernamentales del Ministerio del Medio Ambiente en Colombia. Ejemplo: el zancudo anofeles que transmite el paludismo. se observa que en ella solo se incluye al ser humano en sus dimensiones internas. Debe tenerse en cuenta que los factores de riesgo que más amenazan la salud y la supervivencia del ser humano son en la actualidad.

enfermándole si no es adecuado. El trabajo ha sido siempre la base de los cambios de la humanidad. Comenzó por observar los fenómenos de la naturaleza y con su capacidad de razón fue descubriendo las leyes que lo regían.5.enfermedad de las personas como el resultado de múltiples factores interactuantes que inciden significativamente en el proceso que se da entre la vida y la muerte de cada individuo en una sociedad determinada así: EL HOMBRE Y SU HACER (TRABAJO) El hombre a través del tiempo ha tenido que adaptarse a su ambiente. éste es una virtud del hombre. pero su organización y administración algunas veces agreden a quien lo realiza. Con el transcurrir del tiempo. gratificante ni dignificante. Progresivamente con su capacidad de análisis y comprobación fue organizando sistemáticamente los conocimientos adquiridos. . configurando así la ciencia. el hombre aplicó la tecnología y poco a poco fue creando los modos y medios que le permitirían facilitar la tarea de transformación y adecuación del entorno para su bienestar. TEORÍA DE LA MULTICAUSALIDAD Esta teoría concibe la salud .

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La Teoría de la Multicausalidad define la salud como: "El RESULTADO OBSERVABLE EN LOS INDIVIDUOS de la comunidad. Mientras tanto se ha podido observar que la religión ha tenido un papel preponderante en el destino de la humanidad. fundar o no fundar hospitales. . Quien tiene el poder. construir alcantarillados. en la carta Encíclica Papal de Juan Pablo II "Centesimus Annus". es voluntad política del gobernante. producto de la relación existente entre los MEDIOS DISPONIBLES y los FACTORES DE RIESGO que la amenazan en un momento histórico determinado". es el resultado de las MÚLTIPLES CAUSAS naturales y artificiales que interactúan simultáneamente con los individuos y comunidades en un contexto determinado. La voluntad política de los hombres es la que determina cuál será el grado de importancia que la salud tendrá en el conjunto de metas trazadas para el desarrollo de los pueblos. Por ejemplo.INFLUENCIA ECONÓMICA . así como la tecnología necesaria para alcanzar su propósito.RELIGIOSA El hombre siempre ha buscado con insistencia el poder económico.POLÍTICA . pone las condiciones y contrata para su servicio las fuerzas de trabajo. Estas consideraciones se ven expresadas. el cual está representado por las posesiones materiales (medios de producción). en la actualidad reclama los derechos y el respeto para los trabajadores por parte de los patrones. La salud entonces.

. Como consecuencia. INDIRECTA: los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en inadecuadas condiciones de vida: alimentación deficiente.6. estaño. sobre la problemática de la salud. fruto en gran parte de tareas sumamente repetitivas. el tipo de enfermedad más difundido entre los trabajadores varía históricamente. privilegiándola o deteriorándola. recreación faltantes. malos servicios. ha cedido su lugar a la neurosis ocupacional y a otros trastornos mentales de la sociedad capitalista moderna. RELACIÓN SALUD . Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores. entre otros. Sin embargo. el organismo del trabajador es más susceptible a las enfermedades y a los accidentes y es más sensible a los efectos tóxicos de diversas sustancias que usa o que se encuentran presentes en los lugares de trabajo. el trabajo es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a través de éste. el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud. Así mismo. Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta. un ejemplo es que la alta incidencia de enfermedades infecciosas que sufrían los trabajadores en épocas pasadas. monótonas o de los extenuantes y rotativos turnos. mercurio. son muy distintas a las que enfrenta un trabajador de esta época. La salud y el trabajo son hechos históricos. la humanidad ha logrado su desarrollo. Ejemplo: plomo. vestido. En este sentido resulta evidente que las condiciones de trabajo y las agresiones a su salud que enfrentaba un trabajador en la antigüedad. tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio.TRABAJO Como ya se ha visto. vivienda inadecuada.

la implantación de ritmos rápidos. CONCEPTO SALUD OCUPACIONAL La Salud Ocupacional debe entenderse como el RESULTADO OBSERVABLE EN LOS TRABAJADORES y se puede definir como: La condición física. psíquica y social que se da en el trabajador como consecuencia de los riesgos a que se expone. Incremento del ausentismo laboral. . 7. Disminución de la esperanza de vida. c.DIRECTA: factores como la presencia de contaminantes en el medio. Una mayor frecuencia de las enfermedades comunes. entre otros. El estado de la salud ocupacional en una sociedad trabajadora debe entenderse como el resultado de la forma específica de organización del trabajo y las relaciones de producción propias de la sociedad. lo que se traduce en: a. La agresión de las enfermedades ocupacionales y de los accidentes de trabajo. el alargamiento de la jornada de trabajo. derivados de su modo de incorporación en el proceso productivo en una sociedad históricamente determinada. d. La consecuencia lógica de las inadecuadas condiciones de trabajo es el deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo. producen un deterioro de la salud de los trabajadores. b.

adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”. a lo largo de su vida de trabajo. Igualmente intenta mantener un ambiente agradable y libre de incomodidades. así como de otras disciplinas afines para medir. Es importante que estudies la cartilla y los demás materiales del curso. para garantizar al hombre y a la mujer la posibilidad de que se conserven sanos. evaluar y controlar las condiciones ambientales que podrían afectar el bienestar de los trabajadores. evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo. por los equipos. UNA DISCIPLINA Entendida la relación del hombre con su mundo del trabajo y las consecuencias que de ello se derivan. de cualquier daño a su salud ocasionado por las sustancias que manipulan o elaboran. protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos. antes de visualizar . en suma. El Comité Conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) han propuesto la siguiente definición: "La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico. ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y. recomendamos descargar o abrir el documento haciendo clic en el enlace superior Cartilla. LA SALUD OCUPACIONAL: UN MEDIO. íntegros y productivos en sus ocupaciones. las máquinas y herramientas que utilizan. se considera la Salud Ocupacional como una disciplina y estrategia para conservar la salud de los hombres trabajadores y mujeres trabajadoras.8. mental y social de los trabajadores en todas las profesiones. Sus objetivos fundamentales son entre otros: conseguir que los trabajadores se vean libres. Para alcanzar este objetivo utiliza herramientas de las ingenierías y de la medicina. o por las condiciones en que se desarrollan sus actividades.

cura o previene?    Recuerda enviar tus respuestas a través del Buzón de Tranferencia Digital. ubicado en el área de herramientas de nuestra plataforma .el video. Luego de leer la cartilla puedes dar respuesta a las siguientes preguntas:   ¿Qué es la salud en su contexto general? ¿Por qué es indispensable conservarla como condición indispensable para lograr las metas que nos hemos fijado en la vida? ¿Tener salud es lo mismo que no estar enfermo? ¿Cuál es la importancia del medio ambiente en la salud del individuo y de la sociedad? ¿La salud ocupacional es una disciplina que primordialmente rehabilita.

Para este curso el SENA ha diseñado los contenidos necesarios para desarrollar métodos de prevención de riesgos. Las causas de riesgo de todo tipo pueden generarse simultáneamente en un microclima de trabajo. OBJETIVO Analizar los conceptos riesgo. las cuales también aparecen en las guías de aprendizaje. que solo tendrán aplicación si se logra su identificación y localización en el ambiente de trabajo. destacándose unos más que otros y dependiendo de la actividad económica que se desarrolle. . en los materiales. quien le acompañará en su proceso de formación profesional integral. con el fin de facilitar y garantizar el logro del objetivo. que puede sufrir un accidente! ¿En qué le haría pensar esta advertencia? Se puede afirmar que pensó de inmediato en la presencia de un RIESGO. clasificar los factores de riesgo según los efectos para la salud de los trabajadores. peligro y factor de riesgo y a partir de su comprensión. los riesgos pueden materializarse en la gente. Por lo tanto. definir pautas de control. en la tecnología o la técnica utilizada en la producción y en los actos administrativos. 1.CURSO BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL Cartilla No. en los equipos. de otra manera no sería posible estudiarlos y menos aún. Usted encontrará en esta cartilla algunas reflexiones que se tornarán en actividades propuestas. para ello se le invita cordialmente a que comparta su experiencia con el Asesor SENA. No olvide enviar por correo electrónico el desarrollo de dichas actividades. 2 FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES Si a Usted alguien le dijera ¡Cuidado! ! NO realice esa operación así.

puede o no sufrir las consecuencias. la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia.2.2 RIESGO DINÁMICO Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia.1 2.1 Según las CARACTERÍSTICAS ENERGÉTICAS. Entonces. Un ejemplo de esto se da cuando se reduce la distancia entre la persona y el sitio donde se encuentra la condición de riesgo. 2. es decir el accidente o la enfermedad.1 . éstos pueden ser: RIESGO COMÚN: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral. es cuestión de tiempo. 2.1. pues una persona expuesta a la acción del riesgo. Ejemplo: cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehículos. Por riesgo se entiende lo siguiente: RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta.2 Según las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES de quien se expone al riesgo. El término POSIBILIDAD pudiera implicar el "azar". 2.1. RIESGOS OCUPACIONALES Al iniciar el estudio de los riesgos ocupacionales se hace necesario comprender el concepto de riesgo y sus características. 2. el riesgo puede ser: Riesgo estático Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él.2. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco. el que ocurra un accidente.

en los equipos. en los materiales o en el ambiente. 2.2. RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente. se materializa al estar presente en la gente.3 El riesgo no es sólo una simple posibilidad.2 RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.2. como una condición de amenaza real y cotidiana. constituyéndose en FACTOR DE RIESGO .2.

con qué. cuyo rango esta comprendido entre 0. durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico utilizado. están definidas por una escala de grado de riesgo en la que se estipula. los valores mínimo. para qué. inicial y máximo. se aplica el Art. cuándo. Con este porcentaje se calcula el valor de la cotizaciones que deberán pagar las empresas mensualmente por concepto de seguro de ACCIDENTE DE TRABAJO y ENFERMEDAD PROFESIONAL (ATEP) a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP). donde. en las cuales los trabajadores se ven expuestos a diferentes factores de riesgo. se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta.348% y 8. De igual manera todas presentan diversos grados de riesgo. el cual es reglamentario de la Ley 100 de 1993 sobre Seguridad Social. En Colombia para valorar el nivel de riesgo que tiene una actividad económica (empresa). determina la Tabla de Clasificación de las Actividades Económicas que asume el sistema General de Riesgos Profesionales. mediante porcentajes. cómo. En Colombia el Decreto 1607 de Julio 31 de 2002 del Ministerio del Trabajo (deroga el Decreto 2100 de noviembre de 1995).      Fundiciones Envasado de sustancias químicas Hospitales generales Cría y manejo de animales Centros de educación En su trabajo el hombre realiza diversas actividades y dependiendo de qué hace. CLASES DE RIESGO PROFESIONALES El quehacer de una empresa determina su actividad económica. cría de animales domésticos y veterinaria Centro de educación Las clases de riesgo a su vez.3. Los siguientes son ejemplos de algunas actividades económicas. con quién.7% de la nómina mensual de la empresa. . 26 del Decreto 1295 de 1994 sobre Administración y Organización del Sistema General de Riesgos Profesionales. El Decreto 1772 de 1994 sobre afiliación y cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales en su artículo 12 estipula el monto de cotizaciones a cargo exclusivamente del empresario. según el cual se dan las siguientes clases de riesgo: Clase V Riesgo máximo Clase IV Riesgo alto Clase III Riesgo medio Clase II Riesgo bajo Clase I Riesgo mínimo Ejemplo: CLASE CLASE CLASE CLASE CLASE V IV III II I Fundiciones Formulación de sustancias químicas Hospitales generales Zootecnia.

Comúnmente los términos Riesgo y Peligro son tomados como sinónimos. Ante el peligro la aparición del accidente o la enfermedad. De la tabla de clases de riesgo vista anteriormente. pero en realidad presentan una diferencia significativa en el campo de la prevención de riesgos profesionales. pero no todo riesgo es un peligro. los riesgos se convierten en peligro. se concluye que en la medida que se incrementa el grado (y por tanto la clase). CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO Para el estudio y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. casi inevitable. Hay que diferenciar sus conceptos: PELIGRO… es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad. RIESGO… es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad. existen varias clasificaciones de los factores de riesgo. Usted está invitado a que observe y compare en su ambiente de trabajo la siguiente clasificación e identifique los diferentes factores de riesgo presentes. prevención y control que se deben observar. se reglamentan las actividades económicas de alto riesgo para la salud del trabajador y mediante el Decreto 1835 de 1994 se reglamentan las actividades económicas de alto riesgo de los servidores públicos. El SENA lo invita a pensar … Todo peligro es un riesgo. es sin duda. ¿ Está Usted de acuerdo? En Colombia mediante el Decreto 1281 de 1994 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. tienen que ser más rigurosas para mantener los niveles de salud ocupacional adecuados en los trabajadores. La siguiente es la clasificación de los factores de riesgo en función de los efectos para la salud e integridad de los trabajadores. En actividades que son consideradas peligrosas las acciones de promoción. . 4.

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 Ruido  Vibraciones  Electricidad estática.2 De tipo químico Son todas las sustancias o materiales que según su estado.4. convirtiéndose en un factor de riesgo. radiofrecuencias. alfa.1 GRUPO 1: FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA LABORAL Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los ambientes que habitamos. Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la comodidad.1 De tipo físico (no mecá nicos) 2: FACTORES DE RIESGO Son todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores. condiciones físico . láser) 4. beta.2.  Radiaciones ionizantes (rayos x. gamma.Gases y vapores . la salud y el rendimiento de las personas.químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente. enfermedades o lesiones a los trabajadores.Sólidos . Entre otros están:       Temperaturas extremas (calor o frío) Niveles de luz natural inadecuados Aireación natural deficiente Humedad relativa y lluvias Electricidad atmosférica Presiones barométricas anormales 4. neutrones)  Radiaciones no ionizantes (ultravioleta. microondas. naturaleza. infrarojos.2 GRUPO CONTAMINANTES DEL AMBIENTE 4. Aerosoles:  Polvos  Humos.2.  Neblinas .

Leishmaniasis. dengue. alacranes.4.  Animales venenosos como serpientes. . hongos.  Vectores como zancudos del paludismo. virus. artrópodos (garrapatas).2.  Basuras.  Personas y animales enfermos o portadores sanos.  Organismos macroscópicos como ácaros (piojos).3 De tipo biológico Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías.  Vegetales tóxicos o irritantes. parásitos. directa o indirectamente  Organismos microscópicos como bacterias.

los cuales se caracterizan por no cumplir con las normas de la ergonomía o por presentar situaciones de orden psicosocial.3 GRUPO 3: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio.       Desechos y olores desagradables Acumulación de basuras Productos perecederos o en mal estado Falta o mal estado de servicios sanitarios Alcantarillado faltante o en mal estado Lavatorios deteriorados y desaseados  Elementos de aseo inexistentes inapropiados  Ropa de trabajo deteriorada o sucia  Comedores faltantes o antihigiénicos  Vestuario faltantes o antihigiénicos 4. falta o estado inadecuado de sanidad locativa y ambiental deficientes.4.4 o GRUPO 4: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA Son todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares. .

2 Existen factores de riesgo de tipo psicosocial debido al tipo y organización del trabajo. que producen importante fatiga muscular en los trabajadores y a su vez afectan la psiquis y las relaciones sociales de los trabajadores en el ámbito laboral y familiar.4. tales como: .1 De tipo disergonómico: Posiciones inadecuadas del cuerpo:     Sentado De pie Encorvado Acostado Posturas inadecuadas del cuerpo:     Rotada Flexionada Extendida Encogida 4.4.4.

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 Pesado estático . d. f. j. Los turnos rotativos Los turnos nocturnos Las tareas monótonas Las tareas repetitivas Alta concentración Inestabilidad laboral Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad Inseguridad laboral y extralaboral Alta decisión Tareas fragmentadas Tareas sin valorar l. i. 4.6 Autoritarismo Procedimiento peligroso. c.dinámico FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES  Duración de la jornada  Ritmo rápido o lento ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO  Distribución del descanso  Horas extras  Incentivos  Trabajo nocturno 4. b.dinámico  Moderado estático . h. Relaciones interpersonales tensas GRUPO 6: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSEGURIDAD . que pueden producir en los trabajadores tensiones emocionales desagradables. k. e. n. Ellos son: a.dinámico TIPO DE TRABAJO  Leve estático . m. g.5 GRUPO 5: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la sociedad circundante (extralaboral). repetitivas y prolongadas.

instalaciones o el ambiente.1 De tipo mecánico:  Motores primarios sin protecciones  Máquinas peligrosas y sin protecciones  Herramientas defectuosas  Transmisión de fuerza sin protecciones  Aparatos de izar operados inseguramente  Vehículos sin mantenimiento preventivo  Sistemas de protección deficientes faltantes  Sistemas de control obstruidos  Sistemas eléctricos en mal estado o 4.2 De Tipo físico .Son todos aquellos factores que pueden causar accidentes y pérdida de capitales.6.6. materiales. Estos factores de riesgo pueden ser: 4.químico:  Sustancias y materiales peligrosos. por el inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los equipos. cortocircuitos causantes de Incendio  Sustancias y materiales peligrosos causantes de explosiones 4.6.3 De tipo instalaciones y superficies de trabajo en mal estado         Pisos Paredes Ventanales Techos Escalas Andamios Área de circulación Área de almacenamiento  Áreas de máquinas  Sistemas de desagües .

4.5 De tipo orden y aseo deficientes * * * * * * * * * * Herramientas en lugar inadecuado Espacios desorganizados Almacenamiento inadecuado Apilamiento desordenado Cosas inservibles Pasillos bloqueados Rincones sucios y atestados Estantes sobrecargados Cajones y recipientes muy llenos Objetos fuera del sitio apropiado .6.6.4 De Tipo procedimientos peligrosos: * * * * * * * * Trabajos en altura Trabajos en subsuelo Trabajos entre máquinas Trabajos en áreas confinadas Trabajos en circuitos vivos Incentivos inadecuados Sistemas de protección inadecuados faltantes No uso de elementos de protección o personal 4.

Observe el siguiente esquema que ilustra con mayor claridad lo expuesto: . sino también para su entorno. CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES DE RIESGO Los factores de riesgo como fuentes de desequilibrio. Las consecuencias de éstos. con grandes repercusiones no sólo para la empresa. serán el ausentismo de los trabajadores por lesiones y enfermedad y los daños a los equipos y materiales. siempre tendrán un efecto particular dependiendo de sus características.5. que al final se traducen en pérdidas. En toda empresa existen factores de riesgo y lógicamente la posibilidad de que surjan las enfermedades generales ocupacionales y los accidentes.

EMPRESA FACTORES DE RIESGO ENFERMEDAD GENERAL ENFERMEDAD OCUPACIONAL ACCIDENTE DE TRABAJO AUSENTISMO DAÑOS PÉRDIDAS TRABAJADO R FAMILIA EMPRESA SOCIEDAD .

beta. Siempre que existan los factores de riesgo en los ambientes de trabajo. gamma. también existirán las pérdidas para TODOS. infrarojos. Son todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores. alfa. radiofrecuencias.  Ruido  Vibraciones  Electricidad estática.  Radiaciones ionizantes (rayos x. microondas. por lo tanto ¿Cuál será su participación en la búsqueda de mecanismos que permitan su eliminación o control? ¿Cuál será la actitud a asumir en lo que respecta a las campañas orientadas a la disminución de los mismos? El SENA espera que estas reflexiones le permitan brindar a su empresa y al medio su valioso aporte y asumir una cultura de autocuidado para contribuir al control y eliminación de los factores de riesgo. láser) .Una última reflexión…. neutrones)  Radiaciones no ionizantes (ultravioleta.