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Abel Ledezma 8

DE LIDERAZGO

Prólogo por Alberto Mottesi

EL EQUIPO
¡Una nueva cultura para una gran generación de líderes!

ENFOCADO
8

Elogios El equipo de liderazgo enfocado
«Mucho más que subir tu nivel de conocimiento respecto al liderazgo, este libro te inspira a practicar los principios que te convertirán en un líder enfocado y exitoso. Ya sea que tengas diecisiete años o setenta y uno, El equipo de liderazgo enfocado, del doctor Ledezma, te capacitará para poner el propósito de tu vida en acción». Emmanuel Espinosa Cantante, compositor y productor de la banda Rojo «¿Otro libro sobre liderazgo? Eso parece, pero no lo es. Aborda temas que poco se han tratado. Uno muy importante es la necesidad de un equipo que todo líder posee. Se ha enfatizado la idea de que el líder es una persona solitaria, pero Abel Ledezma nos muestra que todo líder necesita el apoyo de un equipo. Además, no solo es un libro. Es una guía de trabajo que mueve al lector a hacer un examen de su función de líder y a tomar una línea de acción. Muy práctico para quienes desean mejorar su papel de líderes y mentores». Mario Vega Pastor de la Iglesia Elim, El Salvador «El ex director ejecutivo de General Electric, Jack Welch, declara que el liderazgo no se trata de la superación personal del individuo, sino de la capacidad de elevar a quienes forman parte del equipo. En este excelente libro, el Dr. Ledezma nos da los recursos a fin de poder impulsar con eficiencia a todos los que se encuentran a nuestro alrededor, de modo que alcancen su máximo potencial. Con estos medios, no solo ganamos tú y yo como líderes, sino todo el equipo que nos acompaña y las personas a las que servimos». Chris Richards Pastor, Vino Nuevo de El Paso; Fundador de «De Hombre a Hombre» «Le escuché decir a alguien: “A tu vida llegarán dos clases de personas: Las que harán depósitos y las que harán retiros. Tú decides de quiénes te rodeas”. El libro del Dr. Ledezma llega para hacer depósitos significativos en la vida de los pastores y los líderes en general. Se muestra como un conocedor del día a día del pastor y del líder y, desde su vasta experiencia, ofrece consejos prácticos para los que hacen la labor del liderazgo. »Para algunos, el libro pondrá orden y estructura a lo que ya practican intuitivamente; para otros, el libro ofrecerá respuestas anheladas y beberán su contenido como el suelo reseco bebe la lluvia. Sin embargo, nadie que lea el libro se quedará sin recibir el impulso a ejercer un mejor servicio a Dios y a otros a través del liderazgo.

»El libro pondrá incómodo a los que ejercen su labor bajo principios opuestos a los aquí señalados, pero otros corregirán con un gesto de humildad el camino. Aun así, no faltarán los que opten por seguir liderando bajo motivaciones muy personales y egocéntricas, negándose la oportunidad de crecer y ser más productivos. »Nunca como hoy los pastores han estado tan solos ejerciendo la tarea, desgastando sus vidas haciendo mil cosas y a la vez enviando el mensaje a sus dirigidos que no son aptos para realizar alguna tarea, desperdiciando el enorme potencial que cada creyente representa para el avance del reino. »Lo anterior pone de manifiesto de inmediato la necesidad de este libro y justifica el sentir del Dr. Ledezma al escribir un libro más sobre el liderazgo». Pastor Rafael Jiménez Iglesia Metropolitana de Hermosillo, Sonora, México «Nada edifica tanto la salud del grupo como un equipo debidamente enfocado. El Dr. Abel Ledezma nos muestra la importancia y la necesidad de interactuar más allá de las posiciones. Esta obra muestra al autor enfatizando lo que va sin extraviarse en lo que no es. Invito a todo el público a deleitarse con esta obra y a tomar de esta fuente que, traspasando sus propias fronteras, bendice al pensamiento del liderazgo iberoamericano». Pbro. Daniel de los Reyes Villarreal Superintendente General de las Asambleas de Dios en México «Todos nosotros en algún momento hemos desechado alguna fotografía que, al revelarla, salió borrosa o fuera de enfoque. Lo mismo se puede decir del liderazgo. La gente desechará a los líderes que no saben enfocarse y seguirán por instinto a los líderes que saben lo que están haciendo y hacia el lugar que van. El liderazgo en el mundo de habla hispana requiere de libros como el de mi amigo, el doctor Abel Ledezma. Debido a nuestra procedencia latina, somos muy dados a la pasión, pero olvidamos los principios. A través de este libro, Abel intenta llevarnos a tener un liderazgo de principios y enfocado con claridad». Jesús Adrián Romero Vástago Producciones

El Equipo de Liderazgo Enfocado .

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Abel Ledezma 8 PRÓLOGO POR ALBERTO MOTTESI EL EQUIPO ENFOCADO ¡Una nueva cultura para una gran generación de líderes! DE LIDERAZGO 8 .

© renovado 1988 Sociedades Bíblicas Unidas. Andrea Danti. y puede ser usada solamente bajo licencia. Nueva Versión Internacional. mecánico. Versión Reina Valera 1960. se acepta en su uso justo y práctico. las selecciones se hicieron de acuerdo con lo que. © 1999 por la Sociedad Bíblica Internacional. Las citas bíblicas señaladas con tla se tomaron de la Biblia para todos. de fotocopias. grabación. las citas bíblicas se tomaron de la Santa Biblia. Las citas bíblicas señaladas con nvi se tomaron de la Santa Biblia. Para el material que no es de dominio público. Edición: Nancy Pineda Diseño de la portada: Alicia Mejías Fotografía e ilustraciones: © 2011. La única excepción es en breves citas en reseñas impresas. A menos que se indique lo contrario. Reina-Valera 1960® es una marca registrada de la American Bible Society.Publicado por Editorial Unilit Miami. Ninguna porción ni parte de esta obra se puede reproducir. Usadas con permiso de Shutterstock. FL 33172 Primera edición 2011 © 2011 por Dr. etc. favor de ver las notas que aparecen al final de cada capítulo. Producto 495778 ISBN 0-7899-1970-2 ISBN 978-0-7899-1970-0 Impreso en Colombia Printed in Colombia Categoría: Vida cristiana/Vida práctica/Liderazgo Category: Christian Living/Practical Life/Leadership . Para las fuentes correspondientes. © 2002 por las Sociedades Bíblicas Unidas. ni guardar en un sistema de almacenamiento de información.com Reservados todos los derechos. © 1960 por la Sociedades Bíblicas en América Latina. © 2003. Abel Ledezma Todos los derechos reservados. ni transmitir en ninguna forma por ningún medio (electrónico. por lo general. Utilizado con permiso. Traducción en lenguaje actual. Se hizo todo el esfuerzo posible a fin de darles los créditos de manera apropiada y precisa a las citas en este libro. Editorial Unilit reconoce con agradecimiento la cooperación de editores e individuos que dieron el permiso necesario para el uso de las selecciones. artenot.) sin el permiso previo de los editores.

. la persona más especial en mi vida. así como al equipo de trabajo y ministerial que me ha dado Dios. a mi esposa. Rosye.Dedicatoria 8 Con todo mi corazón agradezco y dedico este libro a Dios. a mi hijo Abel Isaac y a mi hija Dámaris Eunice.

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....................................12 Prólogo............................ El equipo de liderazgo enfocado a través de su líder ......................11 Carta de John C......................................... motivan................... 61 El carácter en el liderazgo es más importante que el carisma o el talento 5..................... Maxwell.............................................................. El equipo de liderazgo enfocado a través de los valores clave... 79 «La primera clave para la grandeza es ser en verdad lo que aparentamos ser» 6.................Contenido 8 Agradecimientos............. El equipo de liderazgo enfocado a través de las cualidades esenciales.............................13 Introducción...... siempre tienen cerca un grupo de amigos en una red de relaciones 4................................. El equipo de liderazgo enfocado a través de ser mentores......................................................... El equipo de liderazgo enfocado a través del apoyo al líder .................................... estimulan y aprueban 3........ 33 Nunca he conocido un hombre que puede hacer un mejor trabajo que cuando las personas por quienes trabaja lo animan.................15 1............ El equipo de liderazgo enfocado a través del ejemplo............... 95 La decisión más importante de un líder es escoger a quienes vendrán a su lado para ayudarlos a dirigir ... 45 Las personas con éxito nunca logran sus metas solas........... 17 Enseñamos lo que sabemos y reproducimos lo que somos 2...

..... 171 El ser mentor es el proceso de desarrollar a una persona a su máximo potencial Acerca del Autor.................................. 131 Todos los equipos son grupos... El equipo de liderazgo enfocado a través de marcar la diferencia.................... El equipo de liderazgo enfocado a través del trabajo en equipo............................. pero no todos los grupos son equipos 9..... la ayuda a su líder..................189 ...................................................................... 109 Dos cabezas son mejores que una.................... pero solo si se tiene el mismo corazón 7.. El equipo de liderazgo enfocado a través de la capacitación de otros.... El equipo de liderazgo enfocado a través de 8......................................................... 153 La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos es el liderazgo 10...

A Víctor Munguía. He tenido la dicha de estar rodeado de personas que son leales y comprometidas a la visión que Dios me ha dado y que forman parte de un equipo. Centro de Asesoría en Mayordomía. gracias por tu apoyo en este proyecto del libro. «Centro Familiar Cristiano». fuiste de gran apoyo para este proyecto. Yucatán. los años en que he sido su pastor y me han permitido poner en práctica estos principios de liderazgo que les estoy comunicando. pero a la vez sé que esto no lo he logrado de la noche a la mañana. por su ayuda incondicional. Juntos como equipo. A través de los años he podido contar con personas clave que han sido de bendición para mi vida. Agradezco de nuevo a Mary Cervantes. que con la ayuda de Dios he podido fundar. mi asistente administrativa. A la vez quiero agradecer al personal de la iglesia donde pastoreo. CAM.Agradecimientos 8 Siempre que se emprende cualquier proyecto en la vida para llevarlo a cabo y que se realice hasta su fin se necesita un gran equipo. Y a las dos empresas que represento. Abel Ledezma. Pastor 11 . y El Grupo Liderazgo Enfocado. consiervo de ministerio y líder fiel. A Gabriela Elizabeth Gómez que desde Mérida. Dr. He sido privilegiado por Dios. Esto es el resultado de poner en práctica los principios del Equipo de un Liderazgo Enfocado. Sin cada una de estas personas el proyecto no se hubiera llevado a cabo.

en San Diego. Abel sirvió como consultor en el ministerio con Injoy Stewardship Services. California. Abel está bien instruido en el campo del liderazgo eficaz. 12 . enseña estos principios desde su experiencia propia. Sinceramente. Maxwell 16 de agosto de 2001 A quien corresponda: Abel Ledezma ha sido mi amigo y colega en el ministerio desde que sirvió en el equipo pastoral Skyline Wesleyan Church. Recomiendo su ministerio a la comunidad de habla hispana. donde se asoció con iglesias a lo largo de Estados Unidos a fin de incrementar sus capacidades en el ministerio. Sus años de experiencia en el ministerio dentro de una cultura hispana lo califican para comunicarse de manera poderosa y contextual. Después. Siendo un amigo de largo tiempo y anterior asociado en el ministerio.Carta de John C. Como fundador y pastor de una iglesia exitosa.

la vida de este hombre de Dios tiene mucho que enseñarnos. Abel Ledezma vuelve a enriquecernos con su tema favorito: el liderazgo. lo que hace en realidad que un ser humano sea líder es su carácter. En algún punto te vas a hundir». sino porque los ha experimentado en su propia vida desarrollando un liderazgo de excelencia. La más sobresaliente es el énfasis que mi amigo Abel hace sobre el carácter de los que tienen influencia. estilo de vida. Gracias a Dios por el talento natural y el talento adquirido. Tengo muchas razones para ello. Sin ella no nos atrevamos a meternos en el servicio cristiano. fundamental para un líder. sino que. en esencia. comportamiento.Prólogo 8 El equipo de liderazgo enfocado es un libro extraordinario. sobre otros. ¡Qué bueno cuando ese líder. hoy necesitamos desarrollar más carácter. El Dr. Si la iglesia hispana va a ser fuerte en treinta años. Otra obra excepcional de un gran autor. Este libro me sorprende con gran alegría. 13 . No todo es emoción en nuestro evangelio. Me encanta la mención que hace el pastor Ledezma: «Enseñamos lo que sabemos y reproducimos lo que somos». La unción que viene de lo Alto es algo indescriptible. tiene algo de carisma! Es clave para quien quiera influir en los demás. Sin embargo. Un amigo suele decir: «Unción sin carácter es como patinar sobre hielo delgado. Puede escribir no por haber aprendido solamente los principios en el aula. La unción del único Santo. ya sea hombre o mujer. o pretenden tenerla. Esta es una ley irreversible. Sin duda. es ética.

la familia y. Espero que este esfuerzo literario provoque una nueva generación de líderes servidores que seguirán al modelo por excelencia: JESUCRISTO. Además.Prólogo Este libro y sus principios se ajustan a cualquier esfera de la vida: los negocios. Abel Ledezma por su pluma inspirada. el gobierno. el ministerio cristiano. la empresa. Doy una cálida bienvenida a esta obra que anticipo será un éxito de librería sobre el tema crucial del liderazgo. por supuesto. Mottesi Evangelista 14 . Alberto H. felicito al Dr.

También este libro les será de ayuda a las organizaciones religiosas. Debido a que este libro es un instrumento de capacitación para toda esta gama de funcionarios. empresarios. maestros. los lectores obtendrán la capacidad que les permitirá asimilar los siguientes principios que se encuentran en este libro: 15 . Ya no la juzgan por lo que puede hacer. si eres parte de un equipo de liderazgo. estos principios deberán servirte de ayuda para desarrollarte como miembro del equipo que necesita tu líder. alumnos. etc. las organizaciones sin fines de lucro. los grupos empresariales.. Ningún hombre es una isla. los grupos financieros.. es para todo público de ambos sexos y de quince años de edad hasta la edad de oro. así como para quienes poseen un alto nivel en el campo educacional. Sus enseñanzas están dirigidas hacia personas que se desarrollan en cualquier campo. A través de este libro podrás descubrir y desarrollar el equipo de liderazgo que siempre has soñado. deportistas y líderes religiosos. políticos. maestros. empresarios. alumnos. líderes religiosos. Además. Es obvio que para formar a la gente que sirve contigo deberás aplicar cada uno de estos principios en tu propia vida. Sin duda.Introducción 8 Cuando una persona decide ser un líder. etc. deportistas. tales como funcionarios. políticos. así que necesitamos rodearnos de personas que crean y adopten la visión que ha nacido en su corazón. las instituciones educacionales. El libro que ahora tienes en tus manos considéralo como un manual que te ofrecerá los recursos para que tu liderazgo no lo tengas solo. sino que ahora su valor depende en gran medida de lo que puede hacer por medio de otros. cruza una línea importante. etc.

Como líderes. ¡Sigue adelante en el desarrollo de un equipo enfocado en el liderazgo! 16 .Introducción 1. Se cultiva el crecimiento a través de mentores 4. al leer este libro. Se motiva al equipo mediante el apoyo hacia la misión del líder 8. Se le enseñará al equipo a que influyan en otros Las organizaciones y las iglesias se destruyen por falta de conocimiento. Se fortalecerán para realizar el trabajo a través del equipo 9. tenemos la responsabilidad del crecimiento que necesitan nuestra organización y nuestra iglesia. se pueda formar una cultura de liderazgo dentro de tu organización. al igual que lo es el conocimiento. Se define a través de sus valores clave 6. Se protege a través de las cualidades 5. Se aprende a través del ejemplo 2. Mi consejo es que. Se trabaja con un apoyo mutuo 3. Se le da confianza al equipo al saber quién es su líder 7. La ignorancia es una decisión. Se le enseñará al equipo a que se reproduzcan en otros 10.

ni en la empresa! Créeme. Tal vez estés pensando: ¡Pero yo no tengo ninguna posición en la iglesia. Toda persona que influye en otra es un líder. en ese momento somos líderes porque influimos de alguna manera en esa persona. la pasión y la santidad. Creo que algo que nunca debemos olvidar es que el liderazgo no es una posición. aspectos esenciales para ser un líder conforme al corazón de Dios.8 Capítulo 1 Enseñamos lo que sabemos y reproducimos lo que somos1 D ios me ha dado un corazón y una pasión por los hombres y las mujeres que ejercen un liderazgo. Por otro lado. si alguien se acerca y te pide un consejo. quise mostrarles cómo ser un líder eficiente a través de la aplicación de principios que enfatizan el carácter. En mi libro Liderazgo Enfocado. incluso cómo llegar a cualquier lugar. una ayuda. . la definición de liderazgo sería influencia. al frente de diferentes grupos. hay mucha gente que está en posiciones de eminencia. en el trabajo. En una sola palabra. sino una función.

decaía la nación. todo va a estar mal. en los libros de Reyes y los libros de Crónicas. Cada vez que el pueblo de Israel tenía un rey malo. todo va a estar bien.. pues solo en el Espíritu vamos a poder agradar a Dios al ser los siervos que Él quiere usar. Si el liderazgo está mal.El equipo de liderazgo enfocado. empresario o dirigente desea que nuestro equipo tenga las siguientes características: 18 .. Todo dependía de la capacidad de la persona para guiar al pueblo sirviendo a Dios. es un líder. Sin embargo. Por eso hemos llegado a la conclusión de que toda persona que puede influir en alguien. ¿qué es lo que deseamos de las personas que formarán nuestro equipo? En este libro. empresario o dirigente. Si eres un líder. porque el ser líder tiene que ver con ser siervos. etc. Todo líder es un siervo: Un hombre o una mujer que entiende que su propósito es glorificar a su Padre a través de los talentos y los dones que Él les ha dado para el bien de los que le rodean. El equipo soñado Como líderes. Por eso les animo a que vivamos una vida digna para el Maestro. estos principios te ayudarán a enfocarte y a desarrollarte como el siervo que necesita tu líder. la nación prosperaba. pero no cumplen la función.. Si el liderazgo está bien. concilio. ¡pero no son líderes! Tienen el título. padre de familia. Además. ya sea para bien o para mal. Este principio lo podemos ver con claridad en la Biblia. con todo el apoyo de su organización. si eres parte del equipo de liderazgo. Otro principio que debemos tener siempre presente es que «todo sube y baja en el liderazgo»2. padre de familia. quiero mostrártelo en cada uno de sus capítulos. ¿cómo puedes desarrollar ese equipo de liderazgo que siempre has soñado tener? Es obvio que para poder formar a las personas que sirven con nosotros debemos aplicar cada uno de estos principios en nuestra propia vida. una vida llena del Espíritu. tenía un descenso importante. la posición. cuando era un rey bueno conforme al corazón de Dios. Todo pastor.

En realidad. será un obstáculo para el desarrollo de sus actividades. Si un líder no es una extensión. El estar en eminencia implica un mayor compromiso. ni hacer todas las funciones. Un apoyo para su líder: Es decir. empresario o dirigente. En ocasiones. ya sea en la alabanza. etc. la carga se pone pesada y siempre necesitamos a esos hombres como Aarón y Hur que sostuvieron los brazos en alto de Moisés en momentos difíciles. tiene que tener muy claro que no está representando a la iglesia. Un representante ante los líderes potenciales: El deseo de todo pastor. y que puedan fortalecer y dirigir a su equipo de trabajo a un liderazgo enfocado. padre de familia. Toda persona que está en liderazgo debe ser un modelo a seguir. el líder en la iglesia debe ser una extensión del ministerio del pastor. empresario o dirigente es que sus líderes sean una extensión. Esto es importante. puedan ser esos líderes que necesitan su pastor. en las empresas o en las organizaciones hemos establecido estándares muy altos y exigimos ciertas cualidades y valores de los que están al frente. Esto lo he podido ver durante los años que he estado en el ministerio. los jóvenes. padre de familia. al aplicarlas.a través del ejemplo Un modelo para las personas: Esto significa ser un ejemplo.. a fin de que. los adolescentes. Quiero ayudarles a comprender cada una de estas tres esferas. Por lo tanto. no se nos debe olvidar que Dios llamó 19 . Un modelo para las personas Sin duda. sino al pastor. en el hogar. el discipulado. un estímulo de apoyo y ánimo. ya que en nuestras iglesias. Esos líderes son ese bálsamo para nuestras vidas. visión y corazón de su ministerio o autoridad. cada persona que trabaja en los diferentes ministerios de la iglesia local. pues el pastor no puede estar en todos lados.

Aun así.. Sin embargo.] Porque los que ejerzan bien el diaconado..El equipo de liderazgo enfocado.. ya que es el que le rendirá cuentas a Dios. también es una gran responsabilidad porque tengo el compromiso de vivir cada una de las cosas que predico. mientras más subamos en el liderazgo. al pastor. Por ejemplo: Yo tengo una gran pasión por predicar la Palabra de Dios cada domingo en la iglesia. Aunque no lo deseemos. ganan para sí un grado honroso. más se nos requerirá. 1 Timoteo 3:1-2. Es por eso que todo líder debe ser un modelo para las personas: Palabra fiel: Si alguno anhela obispado. Enseñar lo que es correcto es aun más maravilloso y mucho más fácil»3. servir de ejemplo y ponerlo en práctica. Sin duda.. sobrio. y mucha confianza en la fe que es en Cristo Jesús. Cuando somos parte de una organización. A un líder se le pide y se le exige más que a cualquier otro miembro. es muy fácil para cada uno de nosotros el poder hablar de las cualidades del carácter que una persona debe tener. sino que va por el camino. no cumpliría con mi responsabilidad que viene del privilegio de poder estar en el liderazgo. La visión se le dio al pastor. pues representa a la iglesia y tú eres solo una extensión de su ministerio. y es un gran privilegio. apto para enseñar [. Si les enseño ciertos principios y nos los practico. debemos tener presente que mientras más escalemos en el liderazgo. Pero es necesario que el obispo sea irreprensible. decoroso. ¡qué difícil es vivir estas cualidades! 20 . buena obra desea. prudente. El escritor Mark Twain comentó en broma: «Hacer lo que es correcto es maravilloso. más son las responsabilidades y las cualidades que debemos tener. marido de una sola mujer. 13 La primera cosa que debemos comprender es que las cualidades que se piden de una persona que sirve son más altas que las de cualquier otro individuo. Lleva la responsabilidad de haber vivido lo que está enseñando. hospedador. Nunca debemos olvidar que el líder no apunta el camino.

no fue por libros ni sermones. viene a mi mente la muerte de Esteban. Es el concepto que nos dejó el Señor Jesús. A continuación. ¿Puedes recordar qué joven fue testigo de la muerte de este discípulo? Por supuesto. Por esta razón. Creo firmemente que la vida de Esteban sirvió de un gran impacto para que Pablo llegase a ser quien fue. el primer mártir de la Iglesia. • Diez por ciento de lo que aprendemos es audible. Saulo de Tarso. Con esto. la gente aprende mejor a través de un modelo (ejemplo). sino por observar cómo vivían y morían los cristianos».a través del ejemplo La gente necesita un modelo a seguir Ahora bien. ¿por qué la gente necesita un modelo a seguir? A continuación les daré dos razones del porqué esto es así: a) Porque es la manera más fácil de aprender Si lo analizamos. • Uno por ciento de lo que aprendemos viene de los otros sentidos. 21 . Al mencionar esto. el poder de ser un ejemplo. luego. lo llevó a sus discípulos para que vieran hacerlo. b) Porque es la manera más fructífera de poder ayudar a otras personas Hay una cita que nos ayudará a que podamos entender mejor este punto: «La mayoría de los cristianos que se convirtió del paganismo en el primer siglo. los envió para que lo hicieran solos. quien llegó a ser el apóstol Pablo. vemos lo siguiente: • Ochenta y nueve por ciento de lo que aprendemos es visual. debemos comprender el poder de ser un modelo. Él lo hizo primero y.

Agradecimiento: Esta cualidad de carácter es un hábito en mi vida. Puedo decir con sinceridad que siempre tengo un espíritu agradecido y a menudo expreso mi gratitud. Lo primero que debemos desarrollar son cualidades del carácter. Por esta razón. 1.El equipo de liderazgo enfocado.. Algo que siempre les digo a mis líderes es que nunca les pediré algo que yo mismo no haga. Ninguna otra persona necesita ver los resultados. Nosotros podemos tener todo el conocimiento en el campo donde nos desarrollamos.. el cual es Cristo Jesús. Siempre les doy gracias a Dios y a otros por lo que han hecho. hablar y actuar en nuestra vida diaria. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 22 . no podemos reproducir nada. un hábito particular del pensamiento. Preparémonos para una experiencia poderosa que cambiará nuestra vida al pasar por este proceso. Instrucciones: Encierra en un círculo el número que representa tu fortaleza o tu debilidad en cada esfera. El liderazgo es un estilo de vida. y después decidir hacia dónde nos quiere llevar Dios en nuestra vida. Se trata de una evaluación personal a fin de que seamos capaces de examinar en privado nuestro propio progreso. pues el liderazgo es más que creer en las cosas adecuadas. Examen de mi estilo de vida como líder El siguiente examen nos ayudará a ver cuál es nuestra condición comparado con el modelo de modelos. pero si no lo ponemos por obra. entendiendo que el cero nos habla del fracaso en esa cualidad y el nueve del éxito. el que una persona sea parte de una organización no la califica para un liderazgo. «Enseñamos lo que sabemos y reproducimos lo que somos». Sé lo más sincero y transparente posible.

No me detengo hasta lograr evitar la división y traer la paz. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 23 . Pacificador: Esta es una práctica en mi vida cuando procuro la unidad y la paz entre personas que estén en conflicto.a través del ejemplo 2. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 3. condenan. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 4. Lo que practico es dar una respuesta blanda para apaciguar la ira de ellos. aun cuando lo hagan por motivos equivocados. mala voluntad. sino que mis sentimientos y pensamientos hacia ellos están libres de odio. Por lo que siempre manifiesto un espíritu enseñable y evito jactarme. no solo en apariencia. sino que considero a los demás como mis superiores. de tal manera que la gente tiene la confianza para acercarse a mí con facilidad. Apacible: Me niego a pelear cuando las personas me critican. Humildad: No tengo más alto concepto de mí mismo que el que debo tener. siempre estoy dispuesto para la crítica y no me pongo a la defensiva cuando me corrigen o exhortan. Mansedumbre: Mi vida está libre de todo arranque de ira. malicia o rencor. rechazan o se quejan contra mí. Tengo un espíritu quieto. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 5. Actitudes puras: Mantengo relaciones apropiadas con mis semejantes. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 6.

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 9. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10. tanto en mi iglesia. Valor: Puedo afirmar que no hay nada que Dios me haya pedido que haga a la que me haya resistido por temor..El equipo de liderazgo enfocado. la falta de reconocimiento. Mi persistencia me ayuda a no darme por vencido con facilidad. tal como dice el canto «Si Él cuida de las aves. los sufrimientos. Confianza: No solo digo que creo. las disensiones. cuidará también de mí». visito a los encarcelados y amparo a todo el que está en necesidad. ayudo a los ancianos. Armonía: No participo en pecados de grupos como la murmuración. mi reacción natural es mantener el rumbo. Mi vida está cimentada en una sencilla confianza en Dios. a pesar de las presiones. Persistencia: Cuando las circunstancias se tornan difíciles. sino que actúo sobre la base de esto. Siempre me dirijo hacia la acción y busco las oportunidades para ayudar a los necesitados. las dificultades. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 24 . 7. Compasión en acción: Mi compasión es mucho más que un sentimiento. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11. Visito a los enfermos. He podido salir y correr riesgos por Dios. como en mi trabajo o en mi ámbito familiar. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 8. los pleitos o cualquier tipo de fricción.. Estoy libre de titubeos y preocupaciones sobre el futuro. manteniendo el temor bajo control. etc.

viudas. aunque sean menos competentes o talentosos que yo. desamparados. Tiempo en familia: Soy un buen administrador de mi tiempo. ni rencor en su contra. Dar: Con regularidad. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 14. He perdonado por completo a los que me han lastimado. Sumisión: No me resisto a los que están en autoridad sobre mí. etc. Relaciones adecuadas: Al reflexionar sobre todas mis relaciones pasadas o presentes. Mantengo el equilibrio en el tiempo que invierto en el trabajo. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 16. no guardo ningún resentimiento. Perdón: Si hay alguna persona o grupo que me haya lastimado. siempre busqué la solución).a través del ejemplo 12. amargura. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 25 . Puedo decir con certeza que mi familia es una prioridad en mi vida. necesitados. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 13. huérfanos. La generosidad es un comportamiento normal para mí. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 15. al cual no haya buscado para intentar arreglar la situación. practico el dar de manera generosa tanto a la iglesia. (Aun cuando no hayan querido solucionar el conflicto. como a los pobres. puedo decir con limpia conciencia que no hay nadie con quien haya tenido algún problema que quebrantara la relación. en las actividades de placer y con la familia.

17. Restitución: Si en algún momento tomé cosas que no me pertenecían o he lastimado a personas por mis acciones o con mis palabras. o abstracta. ni los excluyo. manteniendo siempre una actitud de contentamiento. Restauración: Sufro cuando alguno de mis hermanos en la fe cae en pecado. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 20. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 18. como el tiempo en el trabajo. me involucro de forma humilde con ellos.El equipo de liderazgo enfocado. he regresado con ellos para restituir el daño que causé. de modo que no existe ninguna cosa indecorosa. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 21. Robo: Me mantengo siempre alerta para no tomar ninguna cosa que no me pertenezca.. La vida sin reproche: Tengo mucho cuidado en mis relaciones con el sexo opuesto. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 19. Así que no los evito. Además. no tengo ninguna atadura emocional peligrosa que puede ocasionarme problemas. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 26 . Por lo que mi estilo de vida no está basado en el materialismo de mi cultura. Al contrario. etc. Evito situaciones que puedan alimentar deseos pecaminosos o que incluso causen chismes sobre mi persona.. Resistencia al materialismo: He decidido vivir satisfecho con lo que tengo. a fin de ayudarlos a regresar a su estado espiritual óptimo. por pequeña que esta sea.

Intimidad espiritual: Es un hábito natural en mi vida invertir tiempo a solas con Dios cada día para leer la Biblia y orar. Soy consciente de la presencia del Señor todo el día. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 24. como el aire que respiro. crueldades. En cambio. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 26. y cuando digo «no». Mayordomía de la lengua: Me abstengo de calumnias. es «sí». Puedo decir con certeza que mi mente está libre de todo pensamiento impuro. Practico la sinceridad absoluta en mi modo de hablar. chismes. obscenidades. Digno de confianza: Cuando digo «sí». las mentiras blancas. es «no». las adulaciones o las exageraciones. ayudar. dar palabras de ánimo. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 25. Mi lengua está bajo el control del Espíritu Santo. uso mi lengua para edificar a otros. pláticas tontas y bromas pesadas. Evito las verdades a medias.a través del ejemplo 22. Ambición egoísta: Me he mantenido libre de los celos y la envidia del éxito de otras personas. críticas. Caras vemos. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 23. confortar. corazones no conocemos. de tal manera que no busco subir la escalera del ascenso para lograr una posición o poder personal a costa de lo que sea. Manera de pensar: Mis pensamientos están libres de toda fantasía sexual pecaminosa. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 27 . injusticias. inspirar y desafiar.

27. esto será muy importante a la hora de poder hacer una aplicación práctica. programas de televisión o vídeos que son dudosos y podrían causarme problemas morales. No trato de justificar las esferas de mi vida en las que aún sigo fallando. incluso las de esta lista. no pierdo el tiempo viendo demasiada televisión o en otras actividades. Uso del tiempo: Soy un buen mayordomo de mi tiempo. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 La aplicación práctica Ahora vamos a analizar este cuestionario.. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 29. ya que tiene que ver con el examen que le hagamos a nuestra vida como líderes. Testimonio: A menudo les testifico del evangelio a las personas inconversas. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 28. si logramos identificar nuestras debilidades y fortalezas. al evitar revistas. Además. Analicemos esto mediante un proceso de tres pasos: 28 .El equipo de liderazgo enfocado. Cuidado de la puerta del ojo: Protejo con mucho cuidado lo que entra a mi mente por la puerta de los ojos. puesto que tengo una pasión espiritual por llegar a ser más como Cristo. Vivo tan cerca de Cristo que sus prioridades han llegado a ser las mías. La evangelización es un hábito en mi vida. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 30.. Pasión espiritual: Tengo hambre de llegar a ser más semejante a Cristo y de tomar mi crecimiento espiritual en serio. En realidad.

la convicción del Espíritu produce que cambiemos. Tal vez estés sintiendo una terrible desesperación después de mirar la lista. después de escuchar la voz del Espíritu Santo.a través del ejemplo ( ( 1( ( Primer paso: Escuchemos Dios quiere obrar y trabajar en los aspectos débiles de nuestra vida. __________________________________________ 2. anota en los siguientes espacios en blanco los aspectos específicos que sientes que Dios quiere que empieces a cambiar hoy. Ahora bien. Concéntrate en una o dos cualidades donde obtuviste una calificación baja y olvídate de las demás por ahora. Sin embargo. Ahora veamos cuáles fueron nuestras respuestas. ¿Cuáles son en este momento los aspectos donde parece que Dios te está hablando con mayor fuerza? Esfuérzate por escuchar al Espíritu Santo. La condenación provoca en nosotros el deseo de darnos por vencidos. Reconoce que estos sentimientos vienen de nuestra naturaleza pecaminosa y no de Dios. el Espíritu Santo nos trae convicción. a fin de que puedas hacer con claridad la distinción entre la culpabilidad y la convicción. Nuestra naturaleza pecaminosa siempre nos está condenando por esas cosas. __________________________________________ 29 . __________________________________________ 3. Las esferas donde necesito trabajar son: 1.

El llegar a ser más semejantes a Cristo es formar una alianza donde Dios hace su parte. que actuemos. ( ( Dios no nos cambia sin que nosotros estemos dispuestos e involucrarnos con Él. Es decir. __________________________________________ 2. piensa: ¿Qué es lo que necesitas hacer para iniciar el cambio en este aspecto? Enumera lo que vas a hacer para cooperar con Dios en cambiar estos aspectos en los que Él te está hablando hoy. Las esferas donde necesito trabajar son: 1. Ahora. __________________________________________ ¿Qué haré? __________________________________ ____________________________________________ ¿Cuándo lo haré? _____________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ 30 2( ( Segundo paso: Actuemos .. pero en la que también Él quiere que nosotros hagamos la nuestra. __________________________________________ 3. establece un tiempo para llevar a cabo lo que has decidido.. Dedica unos momentos para escribir en la parte de abajo las cosas que harás para lograr cambiar esas tres esferas que mencionaste con anterioridad y que son las mismas en las que necesitas trabajar. Luego.El equipo de liderazgo enfocado.

sino en todo lugar donde nos desenvolvamos. hogar. debes pedirle a Dios discernimiento a fin de poder decidir respecto a esto. ¿A quién le pediré que sea mi compañero de alianza? ____________________________________________ ¿Cuándo se lo pediré? __________________________ ____________________________________________ El propósito de todo esto es que podamos ser un ejemplo. incluyendo nuestras familias. Así es. tu testimonio. Así que procura que sea una persona que ame a Dios. pero a Cristo solo podrán verlo hoy mediante tu ejemplo. trabajo o empresa. Es de suma importancia escoger el compañero idóneo para esto. necesitas un compañero de alianza que te ayude a evaluar el cambio que se producirá en ti como resultado de tu compromiso con Dios. no solo en nuestra iglesia. lo difícil es cumplirlo. de preferencia. que sea fuerte en lo que tú eres débil. Por lo tanto. que tenga un buen testimonio y. y uno de los grandes secretos para cumplir con nuestros compromisos es tener a alguien sobre nosotros. Es probable que estés pensando: ¿Por qué tienen que seguirme a mí? Su ejemplo debe ser Cristo.a través del ejemplo ( ( Es muy fácil hacer un compromiso. ¿Podrás pedirle a alguien que te pida que le rindas cuentas de cómo vas en tu proceso de cambiar esas debilidades escritas hoy para que sean transformadas en fortalezas? Sin duda alguna. un modelo a seguir. tal como lo decía Pablo: 31 3( ( Tercer paso: Rindamos cuentas .

Desarrolle el líder que está en usted. x (del original en inglés). 32 .. 3. 2000. TN. TN.. Editorial Caribe. Reproducido con permiso.El equipo de liderazgo enfocado. Grupo Nelson. Notas 1. 2. Todos los derechos reservados. 1 Corintios 10:33 Mi oración a Dios por ustedes que están leyendo esto hoy es para que puedan desarrollar cada una de estas cualidades de carácter y ponerlas en práctica en su iglesia. 65. así como yo de Cristo. John Maxwell. 2007. p. p. Recuerden que lo que les capacitará para formar parte de un equipo de liderazgo enfocado será el ejemplo. Las 21 leyes irrefutables del liderazgo. Grupo Nelson. El lado positivo del fracaso. 1996. Sed imitadores de mí. Nashville. p. Nashville. Nashville. John Maxwell. Reproducido con permiso. John Maxwell. Todos los derechos reservados. TN. 188. en su trabajo o con su familia.

reconocido como uno de los líderes hispanos de mayor influencia. Tú quieres un equipo que satisfaga tus expectativas y que juntos emprendan la tarea de llevar adelante la misión que se han propuesto.¡Pon manos a la obra. California.. debe analizar y apreciar cada cambio como una oportunidad y un reto que le permitirá crecer. el líder de hoy en día debe anticiparse a los cambios y aceptarlos de forma objetiva y dinámica. Rosye. empresarios y profesionales. www. Ledezma te guíe a través de este empeño y que logres hacer tus sueños realidad de tener un equipo enfocado a la manera de Dios. sin pensarlo. Si quieres ganarte el respeto de otros y ser un líder con un equipo que lo respalde. Es más. tanto en el ámbito espiritual como el secular. Por eso. entre ellos. deciden que van a ser líderes. tú quieres más que eso.com . es pastor de la iglesia Centro Familiar Cristiano en San Diego. para formar a la gente que será parte de tu equipo tienes que aplicar en tu propia vida cada uno de los principios que se enseñan aquí y ser un ejemplo ante los demás. Es fundador del Centro de Asesoría en Mayordomía (CAM) y autor de Cambie sus tragedias en triunfo. está el cambio.clubunilit. Ahora bien. Con todo. Poder para vivir y Liderazgo enfocado.com C GOING GREEN Producto 495778 Categoría: Vida cristiana/Vida práctica/Liderazgo AMIGOS DE LA NATURALEZA www. El Dr. muchas personas quieren estar en eminencia y. permite que el Dr. tienen dos hijos. Así que te preguntas: ¿Por dónde debo comenzar? En El equipo de liderazgo enfocado de seguro encontrarás las respuestas a muchos de tus interrogantes y descubrirás los recursos que te prepararán para ser un buen líder. Sé un líder de verdad. hay muchos obstáculos que superar y.. Además. Ledezma y su esposa. pero mantente enfocado! ualquier grupo de personas organizado para una investigación o servicio determinado constituye un equipo. ¡y te garantizo que tu equipo te lo agradecerá! Abel Ledezma. Desarrolla conferencias de liderazgo para pastores. Hoy en día.editorialunilit. Sin embargo. Abel Isaac y Dámaris Eunice. para llegar a esa meta hay mucho camino que recorrer y muchas cualidades que adquirir.