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DATOS GENERALES CARPETA JOVEN

NOMBRE COMPLETO CLIENTE NOMBRE DEL CLIENTE NSS FECHA ASESOR SALARIO BASE INTEGRADO
BIMESTRES COTIZADOS EN VIVIENDA

MARIA TERESA CASTRO RIVERA TERESA 30896921316 Saturday, July 13, 2013 JUAN CARLOS HERRERA T $ 1,264.00

AOS RECONOCIDOS EN EL IMSS CURP EDAD DEL CLIENTE EDAD DE LA ESPOSA EDAD HIJO 1 EDAD HIJO 2

1 CAGR700830HMCHNB00 40 40 10 7

INFORME PREVISIONAL

13 de julio de 2013

Solicitante: NSS:

MARIA TERESA CASTRO RIVERA 30896921316

Mxico, D.F. a

13 de julio de 2013

Estimado(a)

TERESA

De acuerdo a nuestra experiencia en el mbito de la seguridad social, reconocemos la importancia de reunir la informacin necesaria, para conocer y obtener los diversos beneficios del sistema de Seguridad Social actual, para ello es fundamental verificar el correcto registro de los datos asentados en la base de datos nacional SAR, adems de toda la informacin proveniente del mismo sistema.
Por ello conforme a su solicitud, y con la finalidad de auxiliar en la ptima utilizacin de estos beneficios, tenemos el agrado de presentarle su Informe Previsional, Carpeta Joven! , un nuevo servicio diseado para ayudarlo a conocer su informacin derivada del Instituto Mexicano de Seguridad Social, del INFONAVIT y un clculo aproximado de Pensin.

Estando a su entera disposicin para resolver cualquier consulta, le saluda muy cordialmente:

JUAN CARLOS HERRERA T Soluciones Previsionales

Semanas Cotizadas y Reconocidas Los aportes anteriores a 1982 generalmente no se encuentran ingresados al sistema de la Consulta Numrica de Patrn. No obstante ello, el IMSS conserva registros internos de las declaraciones juradas presentadas por los empleadores a los efectos de probar los perodos correspondientes a este lapso. El hecho de que en su Historia Previsional se hayan detectado diferencias entre lo que Usted declara y los registros asentados en el IMSS, no significa necesariamente que las empresas no hayan realizado las aportaciones previsionales. Lo que ocurre es que el IMSS, fuente principal de la cual surgen los datos registrados, en algunos casos no ha ingresado en su base de datos toda la informacin acorde a los perodos efectivamente trabajados por Usted.

Gua de Recomendaciones Buscar el respaldo de documentacin que permita verificar si las semanas actualmente reconocidas por el IMSS corresponden a las realmente cotizadas, a fin de garantizar la totalidad de los derechos adquiridos. Es decir : Aviso Afiliatorio ( Hojas rosas ) ; Copias liquidaciones pagadas ; Recibos de Pagos de salario; Comprobantes SAR 03/04 o Estados de Cuentas ; Carta de Renuncia o finiquito ; Cualquier otro documento emitido por el Patrn donde se asuma la relacin laboral. Una vez reunida la documentacin que obre en su poder, entonces recomendamos analizar detalladamente las fechas de Alta y de Baja que all figuran, a fin de detectar posibles diferencias con lo anteriormente declarado.

Una vez reunida la documentacin que acredite todos los perodos laborados, entonces deber acudir al IMSS ( a la Delegacin que le corresponda de acuerdo a su domicilio ) y solicitar va formulario el DESGLOSE de Semanas Cotizadas por Patrn , desde su inicio laboral a la fecha.

Informe Previsional
Contenido

Informacin:

Historia Previsional

Datos registrados ante el IMSS y RENAPO.


Informacin crdito de vivienda

Clculo de Pensin por Retiro


Clculo y Monto del seguro de Invalidez y Riesgo de Trabajo

Marco Normativo Trmites de pensin Retiros de la cuenta individual

HISTORIA PREVISIONAL
Datos registrados ante el IMSS y RENAPO

A continuacin le presentamos su resumen laboral de acuerdo a los datos registrados en la base informtica del IMSS referidos al da

13 de julio de 2013

Nombre del trabajador: Nmero de Seguridad Social: Salario Base Diario:

MARIA TERESA CASTRO RIVERA 30896921316 $ 1,264.00 0

Bimestres Cotizados en INFONAVIT:

Observaciones: El nombre y apellidos registrados ante el IMSS coinciden con la credencial de elector presentada por usted.

La Clave nica de registro de poblacin proporcionada por RENAPO es la siguiente:

CAGR700830HMCHNB00 (Se anexa confirmacin de CURP)

Informacin crdito de vivienda


De acuerdo a la informacin registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social usted puede acceder correctamente a la informacin del INFONAVIT

Felicidades, ya tiene usted la puntuacin necesaria para acceder a un crdito!!!!

Observaciones: Este es un clculo de crdito de acuerdo al plan tradicional de Infonavit, existen diversas opciones, le recomendamos acercarse a un asesor especializado en vivienda para una cotizacin acorde con sus necesidades. A cada trabajador se le dan puntos dependiendo de su antigedad laboral (tanto en su empleo actual como en los anteriores), as como de su edad, salario diario, las aportaciones patronales al INFONAVIT, la aplicacin total o parcial del saldo en su Subcuenta de Vivienda (que se encuentra en su AFORE), y el ahorro voluntario que decida aplicar. Conoce los factores que constituyen tu puntuacin:
Tu edad y salario Dependiendo de tu edad y tu salario diario integrado (es decir, incluyendo tus prestaciones de acuerdo con la Ley del IMSS), la Tabla de Puntuacin determina los puntos que te corresponden. Tu historia laboral es muy importante! Los ltimos bimestres de cotizacin continua, cuando son menos de 12 te generan 2 puntos cada uno, y cuando son 12 o ms, te generan 4 puntos cada uno. Con ello puedes acumular hasta un mximo de 48 puntos. Tu estabilidad en tu trabajo actual cuenta! Cada bimestre continuo trabajado en tu empleo actual (con el mismo patrn), cuando son menos de 6, te genera 2 puntos, y cuando son 6 o ms, te genera 8 puntos. Con ello puedes juntar hasta 48 puntos como mximo. El ahorro que tienes en tu Subcuenta de Vivienda te da puntos Gracias a tu historia laboral, tienes un saldo en tu Subcuenta de Vivienda, donde figuran las aportaciones que ha(n) hecho tu(s) patrn(es) desde 1992. Calcula a cunto equivale en salarios mensuales que percibes. Cada cantidad equivalente a un salario mensual que tienes en tu Subcuenta te significa 5 puntos, con lo que podrs acumular hasta un mximo de 25 puntos. Utilizar los ahorros en tu Subcuenta de Vivienda te da puntos (opcional)Puedes utilizar total o parcialmente estos ahorros para reducir el monto mximo del crdito. Cada cantidad equivalente equivalente a tu salario mensual integrado que decidas utilizar de esta manera te genera 7 puntos, lo que te permitir sumar hasta 42 puntos. Tu ahorro voluntario tambin suma puntos (opcional)Traduce el ahorro que quieras hacer a salarios mensuales que percibes. Cada salario mensual que decidas ahorrar voluntariamente, para reducir el monto del crdito o para incrementar tu capacidad de compra, te generar 14 puntos. De esta manera puedes sumar hasta 98 puntos. Si tu puntuacin es igual o mayor a la requerida, del tipo de vivienda elegida, puedes solicitar el crdito.

Fuente: www.infonavit.gob.mx

Informacin crdito de vivienda


De acuerdo a la informacin registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social usted puede acceder correctamente a la informacin del INFONAVIT
Lamentablemente usted no cuenta aun con la puntuacin necesaria para acceder a un credito.

Observaciones: Este es un clculo de crdito de acuerdo al plan tradicional de Infonavit, existen diversas opciones, le recomendamos acercarse a un asesor especializado en vivienda para una cotizacin acorde con sus necesidades. A cada trabajador se le dan puntos dependiendo de su antigedad laboral (tanto en su empleo actual como en los anteriores), as como de su edad, salario diario, las aportaciones patronales al INFONAVIT, la aplicacin total o parcial del saldo en su Subcuenta de Vivienda (que se encuentra en su AFORE), y el ahorro voluntario que decida aplicar. Conoce los factores que constituyen tu puntuacin:
Tu edad y salario Dependiendo de tu edad y tu salario diario integrado (es decir, incluyendo tus prestaciones de acuerdo con la Ley del IMSS), la Tabla de Puntuacin determina los puntos que te corresponden. Tu historia laboral es muy importante! Los ltimos bimestres de cotizacin continua, cuando son menos de 12 te generan 2 puntos cada uno, y cuando son 12 o ms, te generan 4 puntos cada uno. Con ello puedes acumular hasta un mximo de 48 puntos. Tu estabilidad en tu trabajo actual cuenta! Cada bimestre continuo trabajado en tu empleo actual (con el mismo patrn), cuando son menos de 6, te genera 2 puntos, y cuando son 6 o ms, te genera 8 puntos. Con ello puedes juntar hasta 48 puntos como mximo. El ahorro que tienes en tu Subcuenta de Vivienda te da puntos Gracias a tu historia laboral, tienes un saldo en tu Subcuenta de Vivienda, donde figuran las aportaciones que ha(n) hecho tu(s) patrn(es) desde 1992. Calcula a cunto equivale en salarios mensuales que percibes. Cada cantidad equivalente a un salario mensual que tienes en tu Subcuenta te significa 5 puntos, con lo que podrs acumular hasta un mximo de 25 puntos. Utilizar los ahorros en tu Subcuenta de Vivienda te da puntos (opcional)Puedes utilizar total o parcialmente estos ahorros para reducir el monto mximo del crdito. Cada cantidad equivalente equivalente a tu salario mensual integrado que decidas utilizar de esta manera te genera 7 puntos, lo que te permitir sumar hasta 42 puntos. Tu ahorro voluntario tambin suma puntos (opcional)Traduce el ahorro que quieras hacer a salarios mensuales que percibes. Cada salario mensual que decidas ahorrar voluntariamente, para reducir el monto del crdito o para incrementar tu capacidad de compra, te generar 14 puntos. De esta manera puedes sumar hasta 98 puntos. Si tu puntuacin es igual o mayor a la requerida, del tipo de vivienda elegida, puedes solicitar el crdito.

Fuente: www.infonavit.gob.mx

Pensin Ley 1973

La pensin mensual a precios actuales con la ley del Seguro Social de 1973, considerando que continuara cotizando hasta los 60 aos, seria de:

De acuerdo al art. 167 de la ley del Seguro Social, a la edad de SESENTA aos o ms y 500 semanas cotizadas como mnimo, podra obtener del IMSS una pensin por Cesanta en Edad Avanzada o Vejez, de acuerdo a modificacin de la Ley del Seguro Social del 12 de marzo de 1973, que asciende a los valores abajo mostrados incluyendo asignacin familiar por esposa:

EDAD DE RETIRO

PORCENTAJE DE PENSION

PENSION MENSUAL

PENSION MENSUAL CON ASIGNACIONES FAMILIARES

60 61 62 63 64 65

75% 80% 85% 90% 95% 100%

$ $ $ $ $ $

9,715 10,363 11,010 11,658 12,306 12,953

$ $ $ $ $ $

11,172 11,917 12,662 13,407 14,152 14,897

SEGURO GRATUITO DE INVALIDEZ Y RIESGO DE TRABAJO

Ante una contingencia de invalidez usted tendra una pensin mensual de:

Pensin Mensual Pensin del Asegurado Pensin de la Viuda Pensin de Orfandad Pensin Ajustada por Ley de Viudez y Orfandad $ $ $ 9,290 8,361 3,716

Monto seguro $ $ $

del 2,341,181 1,931,474 367,900

9,290

2,299,374

Ante un riesgo de trabajo usted recibira una pensin mensual de:

Pensin del Asegurado Pensin de la Viuda Pensin de Orfandad Pensin Ajustada por Ley de Viudez y Orfandad

Pensin Monto del Mensual seguro $ 26,544 $ 6,689,088 $ $ 10,618 10,618 $ $ 2,675,635 1,146,701

21,235

3,822,336

Marco Normativo
Ley 1973 Requisitos: 500 semanas de cotizacin 60 aos de edad El monto de pensin es la equivalente al salario promedio de las ultimas 250 semanas de cotizacin. Capitulo V de los seguros de Invalidez, Vejez, Cesanta en edad avanzada y Muerte. Art. 122 El otorgamiento de las prestaciones establecidas en este captulo requiere de periodos de espera, medidos en semanas de cotizacin reconocidas por el instituto, segn se seala en las disposiciones relativas a cada uno de los riesgos amparados. Delas asignaciones familiares y la ayuda asistencial. Art. 164 Las asignaciones familiares consisten en una ayuda por concepto de carga familiar y se conceder a los beneficiarios del pensionado por invalidez, vejez, y cesanta en edad avanzada, de acuerdo con las siguientes reglas. I Para la esposa o concubina 15% de la cuanta de la pensin. II Para cada uno d e los hijos menores de diecisis 10% de la cuanta de la pensin. III Si el pensionado no tuviera esposa o concubina, no hijos menores a 16 aos se concedera una asignacin del 10% para cada uno de los padres del pensionado si dependieran de l. IV Si el pensionado no tuviera esposa o concubina, ni hijos, ni ascendentes que dependan economicamente de l , se le concedera una ayuda asistencial equivalente al 15% de la cuanta de la pensin. Las asignaciones familiares cesarn con la muerte del familiar que la origino y, en su caso de los hijos, terminarn con la muerte de estos o bien cuando cumplan 16 aos o bien 25 aos. Seccin dcimo segunda de la conservacin y reconocimiento de derechos Art. 182 Los asegurados que dejen de pertenecer al rgimen del seguro obligatorio, conservaran los derechos que tuvieren adquiridos a pensiones en los seguros de invalidez, vejez, cesanta en edad avanzada y muerte, por un periodo igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales, contado a partir de su fecha de baja. Este tiempo de conservacin de derechos no ser menor de doce meses. Las disposiciones anteriores no son aplicables a las ayudas para gastos de matrimonio y de funeral, incluidas en este capitulo. Art. 171 Al asegurado que rena las condiciones para el otorgamiento de la pensin de cesanta en edad avanzada, le corresponde una pensin cuya cuanta se le calculara de acuerdo a la siguiente tabla: 60 aos 61 aos 62 aos 63 aos 64 aos 65 aos 75% de pensin. 80% de pensin. 85% de pensin. 90% de pensin. 95% de pensin. 100% de pensin.

Tramite de Pensin

Particularidades y Consideraciones 1.Estar vigente en sus derechos a la fecha de la solicitud. 2.Quedar privado de trabajo remunerado. 3.Contar con un mnimo de 60 aos cumplidos a la fecha de la solicitud. 4.Tener reconocidas ante el IMSS un mnimo de 500 semanas cotizadas. Datos solicitados por el IMSS. 1.Nombre completo. 2.CURP. 3.NSS. 4.Sexo. 5.Estado civil. 6.Domicilio particular. 7.Telefno. 8.Beneficiarios Legales. 9.Tipo de pensin solicitada. Documentacin solicitada por el IMSS.

1.Documento que contenga el NSS. 2.CURP en original y fotocopia. 3.Acta de nacimiento original y fotocopia. 4.Identificacin oficial en original y fotocopia. 5.Copia certificada del acta de matrimonio (en su caso). 6.Copia certificada del acta de nacimiento de los beneficiarios legales. 7.Comprobante de estudios de hijos mayores a 16 aos y menores de 25 aos. 8.En caso de no tener cnyuge o concubina, ni hijos con derechos, acreditacin de la dependencia econmica de sus padres. Unidades administrativas ante las que se puede realizar el trmite en el IMSS
1.En las ventanillas de atencin a servicio de prestaciones econmicas de la unidad medica familiar que le corresponda.

2.Horarios de atencin de 8:00 am a 2:00 pm en das hbiles.


3.Orientacin telefnica en el DF al 52 41 02 45 y del interior de la republica al 01 800 905 96 00 lada sin costo.

Marco Normativo

Ley 1997 Requisitos: 1250 semanas de cotizacin 60 aos de edad Delas asignaciones familiares y la ayuda asistencial. Art. 138 Las asignaciones familiares consisten en una ayuda por concepto de carga familiar y se conceder a los beneficiarios del pensionado por invalidez, vejez, y cesanta en edad avanzada, de acuerdo con las siguientes reglas. I Para la esposa o concubina 15% de la cuanta de la pensin. II Para cada uno d e los hijos menores de diecisis 10% de la cuanta de la pensin. III Si el pensionado no tuviera esposa o concubina, no hijos menores a 16 aos se concedera una asignacin del 10% para cada uno de los padres del pensionado si dependieran de l. IV Si el pensionado no tuviera esposa o concubina, ni hijos, ni ascendentes que dependan economicamente de l , se le concedera una ayuda asistencial equivalente al 15% de la cuanta de la pensin. Las asignaciones familiares cesarn con la muerte del familiar que la origino y, en su caso de los hijos, terminarn con la muerte de estos o bien cuando cumplan 16 aos o bien 25 aos. Seccin sptima de la conservacin y reconociento de derechos Art. 150 Los asegurados que dejen de pertenecer al rgimen del seguro obligatorio, conservaran los derechos que tuvieren adquirieros a pensiones en los seguros de invalidez, vejez, cesanta en edad avanzada y muerte, por un periodo igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales, contado a partir de su fecha de baja. Este tiempo de conservacin de derechos no ser menor de doce meses.

Retiros de la Cuenta Individual del Pensionado Retiro al amparo de una pensin

A) Leyes:

Circular de CONSAR 31-5

B) Descripcin: Cuando el afiliado recibe por parte del IMSS una Resolucin de Pensin por Cesanta,
Vejez, Invalidez, Incapacidad Permanente, Viudez, Orfandad o Ascendientes. Se le entregar lo correspondiente a SAR y Vivienda 92 97 y el ramo de Retiro si el rgimen elegido es Ley 73 Se le entregar lo correspondiente a SAR y Vivienda 92 97 si el rgimen elegido es Ley 97.

D) Requisitos:

Bsicos (a entregar en todos los casos) Llenar y firmar la Solicitud de Disposicin de Recursos Incluir por lo menos un nmero telefnico donde se pueda localizar al cliente Que el cliente tenga saldo en SAR y VIVIENDA 92-97 y subcuenta de Retiro (Hablar a la Unidad Especializada)
Copia de Resolucin de pensin otorgada por el IMSS, la cual debe contener las semanas de

Copia de identificacin con fotografa y firma (credencial de elector, pasaporte, cartilla o identificacin oficial emitida por alguna dependencia gubernamental) Copia del tarjetn del Pensionado ( opcional )

Los tipos de Resolucin de Pension que aplican para retirar los saldos de SAR y Vivienda 92-97 y ramo de retiro son: Resolucin de pensin por Cesanta o Vejez. Resolucin de pensin por Invalidez Definitiva: No se dar tramite a las Resoluciones Provisionales o Temporales.

Resolucin de pensin por Incapacidad Permanente Definitiva: No se dar tramite a las Resoluciones Provisionales o Temporales La Resolucin debe de ser igual o mayor a 50% de Incapacidad y no se aceptar que el porcentaje est dividido en 2 o ms Resoluciones. Resolucin de pensin por Viudez y/o Viudez y Orfandad (anexar): Copia de identificacin del beneficiario y del afiliado Copia de acta de matrimonio ( opcional) Copia de acta de defuncin (opcional)

Resolucin de pensin por Orfandad (anexar): Copia de Identificacin y carta de la persona que recibir el monto mientras el beneficiario titular tenga 18 aos Carta de la aseguradora en donde se establece el nombre del beneficiario o copia Copia de acta de nacimiento del Beneficiario Copia de acta de Defuncin

Resolucin de pensin por Ascendientes (anexar): Copia de identificacin del beneficiario y del afiliado

Retiro 2% Circular de CONSAR 31-5, Captulo VI, Seccin I. A) Leyes: Cuando el afiliado recibe por parte del IMSS una Resolucin de pensin bajo el Rgimen 73 y B) Descripcin: ya haya retirado los recursos de Sar y Vivienda 92-97. D) Requisitos: Llenar y firmar la Solicitud de Disposicin de Recursos Incluir por lo menos un nmero telefnico donde se pueda localizar al cliente Que el cliente tenga saldo en SAR y VIVIENDA 92-97 (hablar a Unidad Especializada) Copia de Resolucin de pensin otorgada por el IMSS, la cual debe de ser Cotejada contra su Original (el cotejo debe de tener el nombre de quin coteja y la leyenda:Cotejada contra su original)

Copia de identificacin con fotografa y firma (credencial de elector, pasaporte, cartilla o

Copia del tarjetn del Pensionado

Retiro por reingreso al rgimen obligatorio A) Leyes: B) Descripcin: Circular de CONSAR 31-5, Captulo IX, Seccin I. Los trabajadores pensionados por Cesanta en Edad Avanzada o Vejez, al amparo de la Ley del Seguro Social -73 o -97, que reingresen al rgimen obligatorio previsto en la Ley del Seguro Social 97, podrn disponer del total de los recursos correspondientes al seguro de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez, y Vivienda 97, acumulados en su cuenta individual desde la fecha de su reingreso, de conformidad con lo previsto en el artculo 196 de la Ley del Seguro Para solicitar la primera disposicin de los recursos por reingreso, los trabajadores podrn acudir a la Administradora cuando haya transcurrido al menos un ao a partir de la fecha de inicio de

D) Requisitos: Llenar y firmar la Solicitud de Disposicin de Recursos Incluir por lo menos un nmero telefnico donde se pueda localizar al cliente Llamar a Unidad Especializada para verificar el saldo del cliente Copia de Resolucin de pensin otorgada por el IMSS, la cual debe de ser Cotejada contra su Original (el cotejo debe de tener el nombre de quin coteja y la leyenda:Cotejada Copia de identificacin con fotografa y firma (credencial de elector, pasaporte, cartilla o identificacin oficial emitida por alguna dependencia gubernamental) Copia del tarjetn del Pensionado (opcional) Copia de hoja rosa del ltimo empleo o comprobante de nmina (opcional)

Nombre Edad de Retiro

60

Edad Actual Aos estimados a

NSS01-75-54-8902-6 Factor 0.00 1.01 1.26 1.51 1.76 2.01 2.26 2.51 2.76 3.01 3.26 3.51 3.76 4.01 4.26 4.51 4.76 5.01 5.26 5.51 5.76 6.01 1.00 1.25 1.50 1.75 2.00 2.25 2.50 2.75 3.00 3.25 3.50 3.75 4.00 4.25 4.50 4.75 5.00 5.25 5.50 5.75 6.00 +

Sem. Reconocidas Aos Reconocidos Cuanta bsica Incremento % Salario % mensual $ 38,425.60 80.00% 0.563% 77.11% 0.814% S.B.C. $ 35,568.00 58.18% 1.178% 49.23% 1.430% SMVDF $ 1,422.72 42.67% 1.615% 37.65% 1.756% Factor 25.00 33.68% 1.868% Increm 30.48% 1.958% 27.83% 2.033% 25.60% 2.096% % de pensin 39.95% 23.70% 2.149% 22.07% 2.195% Pensin inc. $ 12,953.50 20.65% 2.235% 19.39% 2.271% 18.29% 2.302% Edades Porcentaje 17.30% 2.330% 60 75.00% 16.41% 2.355% 61 80.00% 15.61% 2.377% 62 85.00% 14.88% 2.398% 63 90.00% 14.22% 2.416% 64 95.00% 13.62% 2.433% 65 100.00% 13.00% 2.450%

40 21 52 1 $ 1,264.00 (promedio 250 sc)

13.00% 2.450%

Pension def. c/asig. Fam. $ 9,715.12 #### $ 10,362.80 #### $ 11,010.47 #### $ 11,658.15 #### $ 12,305.82 #### $ 12,953.50 ####

Datos Generales Salario Mensual del Trabajador Edad del Trabajador Edad de la Esposa Edad del Hijo 1 Edad del Hijo 2 Calculo de Pensiones Invalidez $ 37,920.00 40 40 10 7

Pension del asegurado Pensin de la Viuda Pensin de Orfandad

$ 9,290.40 $ 8,361.36 $ 3,716.16

Pensin de Viudez y Orfandad Pensin Ajustada por Ley de Viudez y Orfandad

#######

La pensin de V y Orf. No podra ser mayor a ####### la pensin del

Riesgo de Trabajo

Pension del asegurado Pensin de la Viuda Pensin de Orfandad Orfandad

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Pensin de Viudez y Orfandad Pensin Ajustada por Ley de Viudez y Orfandad

#######

La pensin de V y Orf. ####### No podra ser mayor a

Calculo de Monto Constitutivo Invalidez

Monto Constitutivo Asegurado Monto Constitutivo Viuda Monto Constitutivo Orfandad

$ 2,341,180.80 $ 1,931,474.16 $ 367,899.84

nsin de V y Orf. dra ser mayor a sin del

Monto de Viudez y Orfandad $ 2,299,374.00 El monto constitutivo es Promedio varia de acuerdo al calculo del IMSS Riesgo de Trabajo

Monto Constitutivo Asegurado Monto Constitutivo Viuda Monto Constitutivo Orfandad

$ 6,689,088.00 $ 2,675,635.20 $ 1,146,700.80

nsin de V y Orf. dra ser mayor a

Monto de Viudez y Orfandad $ 3,822,336.00 El monto constitutivo es Promedio varia de acuerdo al calculo del IMSS