Lei 8.

112/90
Título I Capítulo Único Das Disposições Preliminares A finalidade da lei 8.112/90 institui o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais. Assim servidor, para os efeitos desta lei é a pessoa legalmente investida em cargo público. Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Esses cargos Públicos são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão. Título II Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição. Capítulo I Do Provimento Seção I Disposições Gerais 20% é o percentual das vagas oferecidas em concurso que serão reservadas aos portadores de deficiência; se dará provimento aos cargos públicos mediante ato da autoridade competente de cada poder. A investidura em cargo publico ocorrera com a posse. As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei, ou seja, não são numerus clausus. Os requisitos para investidura em cargo público são: Ter nacionalidade, ser cidadão, ter escolaridade requerida, ser maior de idade, ser apto física e mentalmente. As formas de provimento dos cargos públicos são: Readaptação, Recondução, Reintegração, Reversão Aproveitamento, Nomeação ,Promoção. Seção II Da Nomeação A nomeação se fará em caráter efetivo quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. A nomeação será em comissão para cargo de confiança, inclusive na condição de interino. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício em outro cargo de confiança desde que seja interinamente e opte pela remuneração de um dos cargos durante o período da interinidade. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de previa habilitação em concurso publico de provas ou de provas e títulos, obedecidos à ordem de classificação e o prazo de sua validade.

Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Publica Federal e seus regulamentos. Seção III Do Concurso Público O concurso público será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira. A condição para inscrição do candidato pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvado as hipóteses de isenção nele expressamente previstas. A validade do concurso público de ate dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. Se dará a publicidade do concurso através da publicação do edital contendo o prazo de validade e as condições de sua realização, no DOU e em jornal diário de grande circulação. Poderá abrir novo concurso, após o prazo de validade do anterior estiver expirado ou quando não mais houver aprovado em concurso anterior. Seção IV Da Posse e do Exercício A posse se dará através da assinatura do respectivo termo . Do termo de posse constarão as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. A posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento. A posse por procuração se da desde que ela seja específica e somente para provimento de cargo por nomeação ocorrera a posse. No ato da posse o servidor apresentara declarações de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública. Se a posse não ocorre em 30 dias da data de publicação do provimento, o ato de provimento será tornado sem efeito. E é necessário a prévia inspeção médica. O exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público, o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de 15 dias a contar da data da posse. Se o servidor não entrar em exercício no prazo, será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. Quem dará exercício ao servidor é a autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor.

chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.Produtividade. Disciplina .Produtividade. se estável. pois a promoção não interrompe o tempo de exercício.Capacidade de Iniciativa. no máximo. que não poderá exceder a 30 dias da publicação. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. não se aplica a disposto na lei 8.Capacidade de Iniciativa. Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório será submetido à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo quando entrar em exercício se submeterá ao estágio probatório. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. respectivamente. de dez e. A apuração destes fatores é continua. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. A duração do estágio probatório é de 24 meses.112/90 e. É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos em caso de mudança de sede de exercício nas circunstâncias apontada acima. A jornada de trabalho do servidor será estabelecida e fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. À duração de trabalho estabelecida em leis especiais. respeitadas a duração máxima do trabalho semanal de 40 horas e observados os limites mínimo e máximo de 6 e 8 horas diárias. Depois de realizada a avaliação desempenho não cessa a apuração da Assiduidade Responsabilidade . hipótese em que recairá no primeiro dia útil apos o termino do impedimento. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. O tempo de exercício em caso de promoção é contado. Os fatores que serão observados durante o estágio probatório são: Assiduidade Responsabilidade . A jornada de trabalho do ocupante de cargo em comissão ou função de confiança se submeterá ao regime de integral dedicação ao serviço. O prazo para retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo de servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido é no mínimo. Disciplina . de 30 dias contados da publicação do ato. sim a duração estabelecida nas leis especiais. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. Se o servidor não for aprovado no estágio probatório Será exonerado ou.O prazo para início do exercício de função de confiança é a data de publicação do ato de designação. O objetivo do estágio probatório é avaliar a aptidão e capacidade para o desempenho do cargo. . salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer motivo legal. Caso o servidor estiver em licença ou afastado legalmente o prazo será contado a partir do término do impedimento. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.

exercer atividade em organismo internacional de que o Brasil participe. afastamento para Estudo ou Missão no Exterior. licença para acompanhar cônjuge ou companheiro. até a ocorrência de vaga. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria ou no interesse da administração. Seção V Da Estabilidade Após 3 anos de efetivo exercício é o prazo para adquirir a estabilidade o servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo o servidor estável perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. comissão do GrupoDireção e Assessoramento Superior. licença para Atividade Política. ele poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar outro cargo. para atividade política. o servidor público em processo de readaptação for julgado incapaz ele será aposentado. As licenças e afastamentos que poderão ser concedidas ao servidor em estágio probatório são: doença em pessoa da família. Os cargos que se dará a readaptação são cargos de atribuições afins. Ela ocorre por invalidez. para o serviço militar. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e.DAS. de níveis 6. respeitada a habilitação exigida. Seção VI Da Transferência Seção VII Da Readaptação Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física e mental verificada em inspeção médica.5 e 4 ou equivalentes. licença para servir organismo internacional que o Brasil participe.Somente se cargo de Natureza Especial. cargos de provimento e. A reversão no interesse da Administração se poderá dar: . para atividade política. (tem mais 2 circunstâncias estabelecidas na constituição federal. para o serviço militar. por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. Seção VIII Da Reversão Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado. por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. na hipótese de inexistência de cargo vago. para ocupar cargo eletivo . participação em curso de formação. O estágio probatório ficará suspenso por motivo de doença em pessoa da família.

Se a reversão se der por invalidez. ou. até a ocorrência da vaga. reintegração do anterior ocupante (é conseqüência da reintegração. ou no cargo resultante de sua transformação. ou seja. a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. · haja cargo vago. O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. com ressarcimento de todas as vantagens.· quando tenha sido solicitado a reversão. A remuneração do servidor que retornar à atividade por interesse da administração receberá. ainda. em substituição aos proventos da aposentadoria. Se o cargo do servidor reintegrado estiver extinto ele ficará em disponibilidade. inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. a aposentadoria tenha sido voluntária. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. a remuneração do cargo que voltar a exercer. A recondução decorrerá de: · inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. Seção X Da Recondução É o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.o servidor exercerá suas atribuições como excedente. Seção IX Da Reintegração É a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. posto em disponibilidade. Se o cargo do servidor reintegrado estiver provido o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. Que é a aposentadoria compulsória. e estiver provido o cargo . estável quando na atividade. Para o mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação se fará a reversão.a reintegração pode provocar uma recondução . Precisa permanecer pelo menos cinco anos no cargo para que o servidor que for reconduzido por interesse da administração perceba os proventos calculados com base nas regras atuais Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade.

b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na função.” Exoneração de oficio · não satisfeitas as condições em estagio probatório · tomou posse. c) por falta de exação no exercício de suas atribuições. mas não entrou em exercício no prazo.posse em outro cargo inacumulável. VI readaptação.a pedido. chefia e assessoramento dar-se-á: I .aposentadoria. segundo o resultado do processo de avaliação. salvo doença comprovada por junta médica oficial.promoção. IX . A obrigação do órgão central do sistema pessoal civil em relação aos servidores em disponibilidade será o imediato aproveitamento do servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração Pública Federal. III . Se o servidor aproveitado não entrar em exercício no prazo legal .SIPECR até o seu adequado aproveitamento em outro órgão ou entidade. nos casos de: a) promoção. VII . extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. II .Seção XI Da Disponibilidade e do Aproveitamento O retorno à atividade de servidor em disponibilidade é mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. VIII .mediante dispensa. será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade. II . Capítulo II Da Vacância A vacância do cargo público decorrerá de: I .demissão.” .falecimento. conforme estabelecido em lei e regulamento.exoneração. Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. o servidor estável que não for redistribuído poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal. Exoneração de cargo em Comissão ou Dispensa Função de confiança · a juízo da autoridade competente (discricionariedade) · a pedido do servidor O afastamento do servidor de função de direção.

para outra localidade. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. b) por motivo de saúde do servidor. § 2° O substituto fará jus à gratificação pelo exercício da função de direção ou chefia. A redistribuição dar-se-á exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal às necessidades dos serviços.Capítulo III Da Remoção e da Redistribuição Seção I Da Remoção Modalidades de remoção Remoção é o deslocamento do servidor. para acompanhar cônjuge ou companheiro. independentemente do interesse da Administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. Para fins do disposto neste artigo. § 1° O substituto assumirá automaticamente o exercício do cargo ou função de direção ou chefia nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular. extinção ou criação de órgão ou entidade. III . Parágrafo único. serão colocados em disponibilidade. 30. até seu aproveitamento na forma do art. do Distrito Federal e dos Municípios. entende-se por modalidades de remoção: I . dos Estados. condicionada à comprovação por junta médica oficial. Dar-se-á a remoção. companheiro ou dependente. no âmbito do mesmo quadro. ou por motivo de saúde do servidor. cônjuge. previamente designados pela autoridade competente.a pedido. com o respectivo cargo. de qualquer dos Poderes da União.de ofício. no interesse da Administração. com ou sem mudança de sede.” Título III Dos Direitos e Vantagens Capítulo I Do Vencimento e da Remuneração . 62. condicionada à comprovação por junta médica. no caso de omissão. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. também servidor público civil ou militar. a pedido ou de ofício. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas.” Capítulo IV Da Substituição Os servidores investidos em função de direção ou chefia e os ocupantes de cargos em comissão terão substitutos indicados no regimento interno ou. os servidores estáveis que não puderam ser redistribuídos. a critério da Administração. c) em virtude de processo seletivo promovido. independentemente de vaga.a pedido. Parágrafo único. que foi deslocado no interesse da Administração. observando-se quanto aos cargos em comissão o disposto no § 5° do art. inclusive nos casos de reorganização. cujos planos de cargos e vencimentos sejam idênticos. Nos casos de extinção de órgão ou entidade. para outra localidade. cônjuge. a pedido. na forma deste artigo.” Seção II Da Redistribuição Redistribuição é o deslocamento do servidor. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. para quadro de pessoal de outro órgão ou entidade do mesmo poder. observado sempre o interesse da administração. II .

a qualquer título. terá o prazo de 60 (sessenta) dias para quitar o débito. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.” “Art.” “Art.” Capítulo II Das Vantagens “Art. Além do vencimento. é irredutível. As vantagens pecuniárias não serão computadas. ou mandado judicial.a remuneração dos dias em que faltar ao serviço. 130. II .” Seção I Das Indenizações “Art. 44. § 3o O vencimento do cargo efetivo. 61. O servidor em débito com o erário. III . acrescido das vantagens de caráter permanente. § 2o O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação receberá a remuneração de acordo com o estabelecido no § 1o do art. com valor fixado em lei.adicionais. a título de remuneração. § 5o Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. proporcional aos atrasos. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. 51. nem acumuladas. As reposições e indenizações ao erário serão descontadas em parcelas mensais não excedentes à décima parte da remuneração ou provento. nos casos e condições indicados em lei. sob o mesmo título ou idêntico fundamento.” “Art. Parágrafo único. importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração. 93. 47. O servidor perderá: I . III . exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. III . na hipótese prevista no § 2° do art. 50. ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. ausências e saídas antecipadas.transporte.diárias. ou entre servidores dos três Poderes. em espécie. Constituem indenizações ao servidor: I . 46. que for demitido. § 4o É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizações.” “Art. § 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. II .” “Art.gratificações. iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos. Excluem-se do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. seqüestro ou penhora.” Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. no âmbito dos respectivos Poderes.metade da remuneração. II . em valores atualizados.” Nenhum servidor poderá perceber. 62.ajuda de custo. 49.Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público.a parcela de remuneração diária. O vencimento. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. mensalmente. pelos Ministros de Estado. Parágrafo único. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. 48. 45. § 1o A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão será paga na forma prevista no art.” “Art. exonerado.” . nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. Salvo por imposição legal.

VIII . por semestre de atividade profissional. não sendo servidor da União. 61. perigosas ou penosas.adicional noturno.adicional de férias. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta lei. Conceder-se-á ao servidor licença: I . proibida em qualquer hipótese a acumulação. radioativas ou com risco de vida.” “Art. 57. comoção interna. 77. 81.por motivo de doença em pessoa da família. Parágrafo único.” “Art. com mudança de domicílio em caráter permanente. convocação para júri. IV . prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. 80. até o máximo de 2 (dois) períodos. A servidora gestante ou lactante será afastada.” “Art.adicional pelo exercício de atividades insalubres. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor. 68.” “Art. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias. no interesse do serviço. O servidor fará jus a 30 (trinta) dias consecutivos de férias. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. VI .” “Art. relativos ao local ou à natureza do trabalho. for nomeado para cargo em comissão. das operações e locais previstos neste artigo. 75. Será concedida ajuda de custo àquele que. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. não se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.adicional pela prestação de serviço extraordinário. não podendo exceder a importância correspondente a 3 (três) meses. conforme se dispuser em regulamento. 79. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).” Subseção I Da Ajuda de Custo Art. passar a ter exercício em nova sede. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. com mudança de domicílio. no caso de necessidade do serviço. computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos. 56. injustificadamente. exercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não perigoso.outros. II . O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando.” “Art. enquanto durar a gestação e a lactação.” “Art. 69. IV .” Seção II Das Gratificações e Adicionais “Art. serviço militar ou eleitoral ou por motivo de superior interesse público. III . 53. 54.” Capítulo IV Das Licenças Seção I Disposições Gerais “Art. VII . que podem ser acumuladas. II por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. serão deferidos aos servidores as seguintes gratificações e adicionais: I .“Art. A ajuda-de-custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. insalubres ou perigosos.para o serviço militar.gratificação natalina. V .gratificação pelo exercício de função de direção. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas.” “Art.para . chefia e assessoramento. Haverá permanente controle da atividade de servidores em operações ou locais considerados penosos. O serviço noturno.

para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . b) não havendo compatibilidade de horário. § 2o Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo não será concedida exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento. 93. o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. 82. VI . sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.” “Art.para tratar de interesses particulares. § 1o No caso de afastamento do cargo. inclusive no que se refere à remuneração do servidor.atividade política.” . II . dos Estados. será afastado do cargo. 96. § 3° Mediante autorização expressa do Presidente da República. V . § 1o A ausência não excederá a 4 (quatro) anos. § 1° Na hipótese do inciso I deste artigo. Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.por 2 (dois) dias. b) falecimento do cônjuge. para fim determinado e a prazo certo.investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. somente decorrido igual período. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.prêmio por assiduidade. § 1o A licença prevista no inciso I será precedida de exame por médico ou junta médica oficial. o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse. § 2o O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. o servidor do Poder Executivo poderá ter exercício em outro órgão da administração Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal. 95.investido no mandato de Prefeito. ou do Distrito Federal e dos Municípios. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I tratando-se de mandato federal. § 2° A cessão far-se-á mediante portaria publicada no Diário Oficial da União.por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento.” Capítulo V Dos Afastamentos Seção I Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade “Art. estadual ou distrital. O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. companheiro. perceberá as vantagens de seu cargo.” “Art. A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. 97. ficará afastado do cargo. § 3o É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I deste artigo. menor sob guarda ou tutela e irmãos.” “Art. filhos. nas seguintes hipóteses: I . II .” “Art. II . III . para se alistar como eleitor. Sem qualquer prejuízo. para doação de sangue. e finda a missão ou estudo.” “Art. § 3o O disposto neste artigo não se aplica aos servidores da carreira diplomática. será afastado do cargo. sem autorização do Presidente da República. enteados. III . será permitida nova ausência.por 1 (um) dia. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. VII para desempenho de mandato classista. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. condições e formas para a autorização de que trata este artigo. madrasta ou padrasto.em casos previstos em leis específicas. serão disciplinadas em regulamento. ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. pais. § 4o As hipóteses.

será exigida a compensação de horário na repartição. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição.o tempo de serviço público prestado aos Estados. f) por convocação para o serviço militar.missão ou estudo no exterior. Municípios e Distrito Federal.férias. II . no caso do art. II . no País ou no exterior. Será concedido horário especial ao servidor estudante. sociedade de economia mista e empresa pública.a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor. com autorização judicial. V . 101. d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional.exercício de cargo ou função de governo ou administração. 18. municipal ou do Distrito Federal. Parágrafo único. à adotante e à paternidade. em qualquer parte do território nacional. 103. § 2o Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. A apuração do tempo de serviço será feita em dias. dos Estados. estadual. III .” “Art. f) por convocação para o serviço militar.” “Art. exceto para promoção por merecimento. Para efeito do disposto neste artigo. Além das ausências ao serviço previstas no art. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. X . IV . exceto para efeito de promoção por merecimento. c) para o desempenho de mandato classista. VII . anterior ao ingresso no serviço público federal.deslocamento para a nova sede de que trata o art. e) prêmio por assiduidade.” “Art. 86. que serão convertidos em anos. considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. em órgão ou entidade dos Poderes da União. b) para tratamento da própria saúde.o tempo de licença para tratamento da própria saúde que exceder o prazo a que se refere a alínea "b" do inciso VIII do art. V .” . VIII .participação em programa de treinamento regularmente instituído. quando autorizado o afastamento. XI afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. III . 99. 102. inclusive o prestado às Forças Armadas.júri e outros serviços obrigatórios por lei. Municípios e Distrito Federal. Parágrafo único. VII . VI . são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: I . 97. Estado. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I . em qualquer época.exercício de cargo em comissão ou equivalente. VI .o tempo de serviço em atividade privada. § 3o É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou companheiro.a licença para atividade política. § 2o. IV . autarquia. aos filhos.licença: a) à gestante. bem como aos menores sob sua guarda. conforme disposto em lei específica.“Art. 102. Distrito Federal e Município. fundação pública. até 2 (dois) anos. vinculada à Previdência Social. respeitada a duração semanal do trabalho.o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal.” “Art. matrícula em instituição de ensino congênere.participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional. sem prejuízo do exercício do cargo. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal. por nomeação do Presidente da República.” “Art. IX .desempenho de mandato eletivo federal. na localidade da nova residência ou na mais próxima. estadual.o tempo de serviço relativo a tiro de guerra. independentemente de vaga. ou enteados do servidor que vivam na sua companhia. 100. 98. municipal ou distrital. com remuneração.

116.tratar com urbanidade as pessoas. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. ressalvadas as protegidas por sigilo. presente ou vantagem de qualquer espécie.manter conduta compatível com a moralidade administrativa.atender com presteza: a) ao público em geral. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.cometer a pessoa estranha à repartição. VII .exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. XVI . dos Estados. IX . fundações públicas.” .participar de gerência ou administração de empresa privada. em razão de suas atribuições. Ao servidor é proibido: I . XV proceder de forma desidiosa. fora dos casos previstos em lei. X . VIII . exceto na qualidade de acionista.guardar sigilo sobre assunto da repartição. c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.“Art. XIV .exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. ou exercer o comércio.atuar. do Distrito Federal.ser assíduo e pontual ao serviço. VII . II . XI .retirar.zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público. empresas públicas. e de cônjuge ou companheiro. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. de sociedade civil. cotista ou comanditário. junto a repartições públicas. VIII . em cargo ou função de confiança. comissão. assegurando-se ao representando ampla defesa. XIII . XII . São deveres do servidor: I . Ressalvados os casos previstos na Constituição.manter sob sua chefia imediata. § 1o A proibição de acumular estende-se a cargos.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. III . IX .observar as normas legais e regulamentares. sem prévia anuência da autoridade competente.levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. exceto em situações de emergência e transitórias.recusar fé a documentos públicos. 118. XIX . Parágrafo único.” “Art. ainda que lícita. exceto quando manifestamente ilegais. sem prévia autorização do chefe imediato. VI . A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. ou a partido político. omissão ou abuso de poder. cônjuge. dos Territórios e dos Municípios. § 2o A acumulação de cargos. b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. emprego ou pensão de estado estrangeiro. X . companheiro ou parente até o segundo grau civil. XI . IV cumprir as ordens superiores.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. II .representar contra ilegalidade. empregos e funções em autarquias. XVIII . como procurador ou intermediário. prestando as informações requeridas.” “Art.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. XII . XVII . III .ausentar-se do serviço durante o expediente.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. sociedades de economia mista da União. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade.aceitar comissão. V promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. 117. em detrimento da dignidade da função pública. qualquer documento ou objeto da repartição.ser leal às instituições a que servir. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. V .receber propina.praticar usura sob qualquer de suas formas. VI . IV .

119. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. 46. incisos I a VIII. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. penais e administrativas poderão cumular-se. 126.demissão.” “Art. na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. VI destituição de função comissionada. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. III . 121.” “Art. 122.” “Art. suas subsidiárias e controladas. nessa qualidade. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. O servidor responde civil. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. São penalidades disciplinares: I .” . nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. sendo independentes entre si. § 1o Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. observado o que.” “Art. os danos que dela provierem para o serviço público. O servidor vinculado ao regime desta lei.” “Art. até o limite do valor da herança recebida. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. 123.” “Art. V . 129. em ação regressiva. que não justifique imposição de penalidade mais grave. § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. doloso ou culposo. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. § 2o Tratando-se de dano causado a terceiros.advertência. As sanções civis.” “Art. dispuser legislação específica. 120. 124. 125. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor.” “Art. Parágrafo único. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. 127. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. a respeito. 117.“Art.” “Art. 128. que acumular licitamente 2 (dois) cargos efetivos.” “Art. Parágrafo único. IV cassação de aposentadoria ou disponibilidade. regulamentação ou norma interna.suspensão. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. II . na falta de outros bens que assegurem a execução do débito pela via judicial.destituição de cargo em comissão. A advertência será aplicada por escrito. bem como quaisquer entidades sob controle direto ou indireto da União. injustificadamente. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. nos casos de violação de proibição constante do art. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista.” “Art. quando investido em cargo de provimento em comissão. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. 130. § 1o A indenização de prejuízo dolosamente causado ao erário somente será liquidada na forma prevista no art.

133. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. A demissão ou a destituição de cargo em comissão.corrupção.” “Art. XIII . IV . o servidor optará por um dos cargos. III . interpoladamente. X . Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. 132. se o servidor não houver.improbidade administrativa. 117. na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. VIII . 35 será convertida em destituição de cargo em comissão. Parágrafo único. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. 134. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. § 1o Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. falta punível com a demissão. VIII. 132. Verificada em processo disciplinar acumulação proibida e provada a boa-fé.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.” “Art. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. sendo um dos cargos. injustificadamente. X e XI do art. VI . respectivamente.abandono de cargo. 139. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. durante o período de doze meses.” “Art.“Art. Parágrafo único. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. 130.transgressão dos incisos IX a XVI do art. em serviço. 138. perderá também o cargo que exercia há mais tempo e restituirá o que tiver percebido indevidamente. IV.” “Art. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. II . emprego ou função exercido em outro órgão ou entidade. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. incisos I. nesse período. a demissão lhe será comunicada. 117. § 2° Na hipótese do parágrafo anterior. por infringência do art. VIII.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. 136. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. incisos IX e XI. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. nos casos dos incisos IV. por sessenta dias. a servidor ou a particular. sem causa justificada. sem prejuízo da ação penal cabível. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.” . VII .acumulação ilegal de cargos. empregos ou funções públicas. XI . a exoneração efetuada nos termos do art. V incontinência pública e conduta escandalosa. pelo prazo de 5 (cinco) anos. IX .inassiduidade habitual. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados.” “Art. 137.aplicação irregular de dinheiros públicos. na repartição.crime contra a administração pública.ofensa física. X e XI.” “Art. 135. 131. Parágrafo único. A demissão será aplicada nos seguintes casos: I . praticado nova infração disciplinar. § 1° Provada a má-fé.” “Art. Constatada a hipótese de que trata este artigo.insubordinação grave em serviço. XII . Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. na atividade.” “Art. 132.” “Art.

c) aos 30 (trinta) anos de serviço. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor e sua família. dolo ou má-fé. d) assistência à saúde. e) licença à gestante. § 1o As aposentadorias e pensões serão concedidas e mantidas pelos órgãos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores. ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta. c) salário-família. e compreende um conjunto de benefícios e ações que atendam às seguintes finalidades: I . 185.voluntariamente: a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço. e proporcionais nos demais casos. à adoção e à paternidade. velhice. h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias. b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério se professor. II .por invalidez permanente. pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República.assistência à saúde. O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja. e 25 (vinte e cinco) se professora. g) assistência à saúde.” “Art. ainda que não concluído o processo. não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social. 184. Os benefícios serão concedidos nos termos e condições definidos em regulamento. sem prejuízo da ação penal cabível. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. à adotante e licença-paternidade. aos setenta anos de idade. e aos 25 (vinte e cinco) se mulher.pelo Presidente da República. se homem. III . observadas as disposições desta Lei. d) licença para tratamento de saúde. d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade. com proventos proporcionais a esse tempo. As penalidades disciplinares serão aplicadas: I .pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. quando se tratar de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder.quanto ao dependente: a) pensão vitalícia e temporária.” “Art. observado o disposto nos arts. Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem: I . 183. Parágrafo único.pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior àquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspensão superior a 30 (trinta) dias.” “Art. autárquica e fundacional. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. 189 e 224. IV . nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.” “Art. com proventos integrais. III . acidente em serviço. § 2o O recebimento indevido de benefícios havidos por fraude. A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família. 147.” “Art.“Art. contagiosa ou incurável. b) auxílio-natalidade. Parágrafo único. II . 141. se homem. II compulsoriamente. II . c) auxílio-reclusão. invalidez. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo.proteção à maternidade. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. § 1o Consideram-se .pela autoridade que houver feito a nomeação.garantir meios de subsistência nos eventos de doença. se homem. órgão. III . quando se tratar de destituição de cargo em comissão. moléstia profissional ou doença grave. implicará devolução ao erário do total auferido. b) auxílio-funeral.quanto ao servidor: a) aposentadoria. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. e aos 60 (sessenta) se mulher. especificada em lei. com proventos integrais. findo o qual cessarão os seus efeitos. sem prejuízo da remuneração. com exceção da assistência à saúde. Parágrafo único. falecimento e reclusão. ou entidade. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. simultaneamente. O servidor será aposentado: I . 186. f) licença por acidente em serviço. e aos 30 (trinta) se mulher. inatividade. com proventos proporcionais ao tempo de serviço.

” “Art. § 3o Na hipótese do inciso I o servidor será submetido à junta médica oficial. tuberculose ativa. Parágrafo único. paralisia irreversível e incapacitante. 196. o servidor será aposentado. durante a Segunda Guerra Mundial. 41. O provento da aposentadoria será calculado com observância do disposto no § 3o do art. para avaliação das condições que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria. se acometido de qualquer das moléstias especificadas no art. contagiosas ou incuráveis. 190. estados avançados do mal de Paget (osteíte deformante). inclusive no caso de natimorto. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de serviço. o provento não será inferior a 1/3 (um terço) da remuneração da atividade.” “Art. 189. alienação mental.doenças graves. passará a perceber provento integral. e revisto na mesma data e proporção. A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato. sempre que se modificar a remuneração dos servidores em atividade. Síndrome de Imunodeficiência Adquirida . observará o disposto em lei específica. 191. a aposentadoria de que trata o inciso III. de 12 de setembro de 1967. § 1o Na hipótese de parto múltiplo. o valor será acrescido de 50% (cinqüenta por cento). § 4o Para os fins do disposto no § 1o. Art. aos 25 (vinte e cinco) anos de serviço efetivo. § 2o Expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado. 186. 24. e outras que a lei indicar. deduzido o adiantamento recebido. Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina. nos termos da Lei nº 5. São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade. § 5o A critério da Administração. § 2o Nos casos de exercício de atividades consideradas insalubres ou perigosas.” “Art. inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria. que atestará a invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribuições do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art. serão consideradas apenas as licenças motivadas pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenças correlacionadas. e declarada por ato. por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses. § 3o O lapso de tempo compreendido entre o término da licença e a publicação do ato da aposentadoria será considerado como de prorrogação da licença. espondiloartrose anquilosante. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operações bélicas. § 1o A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde. o servidor em licença para tratamento de saúde ou aposentado por invalidez poderá ser convocado a qualquer momento.” “Art.” “Art. doença de Parkinson. por . a que se refere o inciso I deste artigo.” “Art. hanseníase. nefropatia grave. em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público. neoplasia maligna. cegueira posterior ao ingresso no serviço público. com base na medicina especializada. Quando proporcional ao tempo de serviço. 194. será concedida aposentadoria com provento integral.AIDS. com vigência a partir do dia imediato àquele em que o servidor atingir a idade-limite de permanência no serviço ativo. 71. 187. em valor equivalente ao respectivo provento. "a" e "c". cardiopatia grave. § 1o. esclerose múltipla. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho. bem como nas hipóteses previstas no art. A aposentadoria compulsória será automática.315. até o dia vinte do mês de dezembro.” “Art. 195. 188.

de acordo com a distribuição dos dependentes. inclusive os enteados até 21 (vinte e um) anos de idade ou. II . a madrasta e. com base em perícia médica. na falta destes. Não se configura a dependência econômica quando o beneficiário do salário-família perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte. sem remuneração. Ao pai e à mãe equiparam-se o padrasto.o menor de 21 (vinte e um) anos que. se estudante. o atestado só produzirá efeitos depois de homologado pelo setor médico do respectivo órgão ou entidade. 197. por dependente econômico. ou do inativo. viver na companhia e às expensas do servidor. Não se configura a dependência econômica quando o beneficiário do salário-família perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte. se por prazo superior.a mãe e o pai sem economia própria. 202. a inspeção será feita por médico do setor de assistência do órgão de pessoal e.nascituro. Quando o pai e mãe forem servidores públicos e viverem em comum. a inspeção médica será realizada na residência do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. inclusive para a Previdência Social. sem prejuízo da remuneração. Ao pai e à mãe equiparam-se o padrasto.” “Art. ou do inativo. § 2o O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público. Consideram-se dependentes econômicos para efeito de percepção do salário-família: I .” “Art. quando separados. de qualquer idade. por dependente econômico. § 1o Sempre que necessário.” “Art. em valor igual ou superior ao salário-mínimo. os representantes legais dos incapazes. 201.a mãe e o pai sem economia própria. quando separados. II . mediante autorização judicial. será pago a um e outro. O afastamento do cargo efetivo.” “Art. sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. inclusive pensão ou provento da aposentadoria. Para licença até 30 (trinta) dias. em valor igual ou superior ao salário-mínimo. a pedido ou de ofício.” . 198. de qualquer idade. os representantes legais dos incapazes. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo.o menor de 21 (vinte e um) anos que.” “Art. § 3° No caso do parágrafo anterior. 200. se inválido. de acordo com a distribuição dos dependentes. 197. até 24 (vinte e quatro) anos ou. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. será pago a um e outro. será aceito atestado passado por médico particular. Parágrafo único.o cônjuge ou companheiro e os filhos. quando a parturiente não for servidora. viver na companhia e às expensas do servidor. a madrasta e. 203. Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos. se inválido. III .” “Art. o saláriofamília será pago a um deles. por junta médica oficial. nem servirá de base para qualquer contribuição. 207. Parágrafo único. até 24 (vinte e quatro) anos ou.” “Art. o saláriofamília será pago a um deles. na falta destes. § 2° Inexistindo médico do órgão ou entidade no local onde se encontra o servidor.o cônjuge ou companheiro e os filhos. O salário-família não está sujeito a qualquer tributo.” “Art. inclusive os enteados até 21 (vinte e um) anos de idade ou. 199.” “Art. 198. III . Quando o pai e mãe forem servidores públicos e viverem em comum. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo. inclusive pensão ou provento da aposentadoria. 199.” “Art. Parágrafo único. Parágrafo único. se estudante. não acarreta a suspensão do pagamento do salário-família. Consideram-se dependentes econômicos para efeito de percepção do salário-família: I . mediante autorização judicial.” “Art.

em partes iguais.” “Art. até 21 (vinte e um) anos. enquanto durar a invalidez. serão concedidos 90 (noventa) dias de licença remunerada. que se relacione. Equipara-se ao acidente em serviço o dano: I . os dependentes fazem jus a uma pensão mensal de valor correspondente ao da respectiva remuneração ou provento. 212. mediata ou imediatamente. Parágrafo único. maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficiência. enquanto durar a invalidez. até 21 (vinte e um) anos de idade.” “Art. exceto se existirem beneficiários da pensão temporária. 219. 208.” “Art. O servidor acidentado em serviço que necessite de tratamento especializado poderá ser tratado em instituição privada. Pelo nascimento ou adoção de filhos. “Art. 218.sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.“Art. São beneficiários das pensões: I .” Art. 42.decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. até 21 (vinte e um) anos. entre os que se habilitarem. o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos. a uma hora de descanso. b) a pessoa desquitada.” “Art. que vivam sob a dependência econômica do servidor. ou. A pensão poderá ser requerida a qualquer tempo. o seu valor será distribuído em partes iguais entre os beneficiários habilitados. c) o irmão órfão. observado o limite estabelecido no art.” “Art. se inválida.” “Art. que poderá ser parcelada em dois períodos de meia hora. que comprovem dependência econômica do servidor. Para amamentar o próprio filho. Configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor. 215. o valor integral da pensão será rateado. entre os titulares da pensão temporária. b) o menor sob guarda ou tutela até 21 (vinte e um) anos de idade. Por morte do servidor. se inválidos. Será licenciado. a partir da data do óbito. 210. ou enteados. 209. e o inválido.vitalícia: a) o cônjuge. até a idade de seis meses. d) a mãe e o pai que comprovem dependência econômica do servidor. II .temporária: a) os filhos. com as atribuições do cargo exercido. ou. 214. durante a jornada de trabalho. § 2o Ocorrendo habilitação às pensões vitalícia e temporária. Parágrafo único. prescrevendo tão-somente as prestações exigíveis há mais de 5 (cinco) anos. com remuneração integral.” . o servidor acidentado em serviço. Parágrafo único. com percepção de pensão alimentícia. prorrogável quando as circunstâncias o exigirem. à conta de recursos públicos. o prazo de que trata este artigo será de 30 (trinta) dias. 217. d) a pessoa designada que viva na dependência econômica do servidor. § 3o Ocorrendo habilitação somente à pensão temporária. 213. e) a pessoa designada.” “Art. 211.” “Art. enquanto durar a invalidez. II . No caso de adoção ou guarda judicial de criança com mais de 1 (um) ano de idade. A pensão será concedida integralmente ao titular da pensão vitalícia. qualquer prova posterior ou habilitação tardia que implique exclusão de beneficiário ou redução de pensão só produzirá efeitos a partir da data em que for oferecida. metade do valor caberá ao titular ou titulares da pensão vitalícia. a servidora lactante terá direito. sendo a outra metade rateada em partes iguais. A prova do acidente será feita no prazo de 10 (dez) dias. c) o companheiro ou companheira designado que comprove união estável como entidade familiar. À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade. Concedida a pensão. § 1o Ocorrendo habilitação de vários titulares à pensão vitalícia. separada judicialmente ou divorciada.

quando afastado por motivo de prisão. bem como dos órgãos e entidades.dois terços da remuneração. por sentença definitiva. Se o funeral for custeado por terceiro. 228.a cessação de invalidez. III . § 1o No caso de acumulação legal de cargos. Será concedida pensão provisória por morte presumida do servidor.” “Art. 222.metade da remuneração.“Art. hospitalar.o seu falecimento.” “Art. incêndio ou acidente não caracterizado como em serviço. irmão órfão ou pessoa designada. 189. As pensões serão automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporção dos reajustes dos vencimentos dos servidores. este será indenizado. 226. A pensão provisória será transformada em vitalícia ou temporária. II . VI .” “Art. em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento. a pena que não determine a perda de cargo. aplicando-se o disposto no parágrafo único do art. durante o afastamento. § 2o O pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor for posto em liberdade. Parágrafo único. em virtude de condenação. aos 21 (vinte e um) anos de idade. ressalvado o eventual reaparecimento do servidor. 231. compreende assistência médica. à pessoa da família que houver custeado o funeral.” “Art. ainda que condicional. nos seguintes casos: I . 230. as despesas de transporte do corpo correrão à conta de recursos da União. V . § 1o Nos casos previstos no inciso I deste artigo. II . ainda. 224.” “Art. é vedada a percepção cumulativa de mais de duas pensões. II .desaparecimento em desabamento.” “Art. pela autoridade judiciária competente. 221.a acumulação de pensão na forma do art. enquanto perdurar a prisão. em flagrante ou preventiva.” “Art. diferenciada em função da remuneração mensal. ativo ou inativo. o auxílio será pago somente em razão do cargo de maior remuneração. desde que absolvido. conforme o caso. Em caso de falecimento de servidor em serviço fora do local de trabalho.a anulação do casamento.declaração de ausência. nos seguintes valores: I . e de sua família.” . hipótese em que o benefício será automaticamente cancelado. mediante convênio. § 3o O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. O Plano de Seguridade Social do servidor será custeado com o produto da arrecadação de contribuições sociais obrigatórias dos servidores dos três Poderes da União. 225. Ressalvado o direito de opção. prestada pelo Sistema Único de Saúde ou diretamente pelo órgão ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor. Acarreta perda da qualidade de beneficiário: I . À família do servidor ativo é devido o auxílio-reclusão.a renúncia expressa. quando a decisão ocorrer após a concessão da pensão ao cônjuge.” “Art. 225. o servidor terá direito à integralização da remuneração. das autarquias e das fundações públicas.” “Art. observado o disposto no artigo anterior.a maioridade de filho. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado. determinada pela autoridade competente. 229. inclusive no exterior. ou. inundação. odontológica. em se tratando de beneficiário inválido. na forma estabelecida em regulamento. A assistência à saúde do servidor. será fixada em lei. decorridos 5 (cinco) anos de sua vigência. por meio de procedimento sumaríssimo. § 1° A contribuição do servidor. autarquia ou fundação pública. 227. III desaparecimento no desempenho das atribuições do cargo ou em missão de segurança. IV . psicológica e farmacêutica.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful