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Regulamento Processo Seletivo nº 04/2013 SENAC/AR/TO

A EMPRESA REBOUÇAS CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA, assessorando o SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SENAC/AR/TO, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 04/2013 destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas para os diversos cargos, conforme se segue. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo será executado pela empresa Rebouças Consultoria Empresarial Ltda, contratada pelo SENAC/AR/TO para este fim. a) É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o cronograma, as convocações e tomar ciência da publicação de todos os atos e dos resultados referentes a este Processo Seletivo divulgados no site da Empresa Rebouças Consultoria http://www.reboucasconsultoria.com.br b) Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo deverá ser feito somente por escrito, através do endereço eletrônico: selecao@reboucasconsultoria.com.br c) As datas previstas de realização das etapas e de divulgação de resultados encontra-se no item11 deste regulamento. 1.2 O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para provimento de vagas em cargo de nível superior, médio conforme oferta de vagas descritas nos quadros a seguir: I-PALMAS

GESTÃO Código da vaga

Cargo

Pré-requisitos

C.H

Vagas

Salário

Local

Escolaridade: Graduação na área de Instrutor/ Gestão ou em curso ou afins. Aprendizagem/ Experiência Mínima: 6 (seis) meses de Rotinas Administrativas atuação como docente Domínio de rotinas administrativas. Escolaridade: Graduação na área de Instrutor/ Gestão ou afins. Aprendizagem/ Experiência Mínima: 6 (seis) meses de Serviços de atuação como docente em educação Supermercados profissional. Domínio na área de rotinas de serviços de supermercado. Escolaridade: Graduação completa ou em curso em Gestão ou áreas afins. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de Instrutor/ atuação como docente em educação Gestão profissional nas áreas de auxiliar adm. Vendas, dep. Pessoal, auxiliar de RH, operador de caixa e financeiro, aux. de contabilidade, almoxarife e etc..

44 h/ semanais variáveis

1

R$ 23,00 Hora/aula

Palmas

P1

44 h/ semanais variáveis

1

R$ 23,00 Hora/aula

Palmas

P2

44 h/ semanais variáveis

6

R$ 23,00 Hora/aula

* Palmas/ interior

P3

1

Escolaridade: Graduação em Letras.00 Hora/aula *Palmas/ interior P4 44h semanais variáveis 44h semanais variáveis 2 R$ 3. avaliação e Educação planejamento em Educação Profissional.00 Hora/aula Palmas P7 4 R$ 23. Escolaridade: Formação em intérprete Instrutor/ de libras (Língua brasileira de sinais) Libras Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente na área. Escolaridade: Ensino médio completo com capacitação na área e aperfeiçoamento em colorimetria.H 44 h/ semanais variáveis 44 h/ semanais variáveis 44h/ semanais variáveis 44h/ semanais variáveis Vagas Salário Local Escolaridade: Graduação em Letras com licenciatura em Espanhol.00 Hora/aula Instrutor/ Cabeleireiro 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 23.00 Hora/aula *Palmas/ interior P8 1 Palmas P9 1 Palmas P 10 IMAGEM PESSOAL Código da vaga P 11 Palmas Cargo Instrutor/ Manicure/ Pedicure/ Depilador Pré-requisitos Escolaridade: Ensino médio completo com experiência. Instrutor/ Espanhol 2 R$ 23. Instrutor/ Português Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente na área. C. Escolaridade: Graduação na área de Instrutor/ Letras com licenciatura em Inglês.00 Palmas P6 Cargo Pré-requisitos C. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente na área. Escolaridade: Graduação em Técnico Especializado Biblioteconomia.H Vagas Salário Local 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 23. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional. Escolaridade: Graduação em Técnico Pedagogia.552.00 Hora/aula R$ 23. Inglês Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente na área.HUMANAS Escolaridade: Graduação na área de humanas (Psicologia.00 Hora/aula R$ 23. Especializado Experiência mínima: 6(seis) meses de II/ atuação na área supervisão. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional.00 Hora/aula Palmas P 12 2 . Instrutor/ Construção Social e mundo do trabalho IDIOMAS Código da vaga 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 23.00 Palmas P5 1 R$ 3.552. II/ Experiência mínima: 6(seis) meses de Bibliotecário atuação na área e registro no conselho. Pedagogia ouafins). Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional.

C.00 Hora/aula *Palmas/ interior P 17 INFRAESTRUTURA Cargo Instrutor/ Infraestrutura/ Pintor de Imóveis MECÂNICA Código da vaga Pré-requisitos Escolaridade: Ensino médio completo. Domínio de técnicas de Massagem modeladora. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente. C. Drenagem Linfática. Aromo terapia e Pedras quentes.00 Hora/aula Local *Palmas/ interior P 18 Cargo Pré-requisitos Escolaridade: Ensino médio completo e cursos de capacitação na área de mecânica. certificação em mecânica de motocicleta e experiência comprovada.00 Hora/aula *Palmas/ interior P 19 3 .00 Hora/aula Palmas P 13 Instrutor/ Cabeleireiro/ Escolaridade: Ensino médio completo.Instrutor/ Visagismo/ Anamnese Capilar e Tricologia Escolaridade: Ensino médio completo. Alvenaria e pintura de obras. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional nas áreas de: Visagismo. Instrutor/ Maquiador Designer de Escolaridade: Ensino médio completo. Designer de sobrancelhas Escolaridade: Ensino médio completo e prática na área e/ou Graduação em Fisioterapia com prática. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente na área de Hidráulica. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente na área. de cílios 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 23. C.H 44 h/ semanais variáveis Vagas 1 Salário R$ 23. 44h/ semanais variáveis 1 R$ 23.H Vagas Salário Local Instrutor/ Informática 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 23. Sobrancelhas Experiência mínima: 6 (seis) meses de e atuação como docente em Educação Permanente Profissional. Depilador/ Experiência mínima: 6 (seis) meses de Maquiador e atuação como docente na área. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de Instrutor/ atuação como docente em educação Massagista profissional. Anamnese capilar e Tricologia.H Vagas Salário Local Instrutor/ Mecânica de Motos 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 23. Cromoterapia. Massagem relaxante.00 Hora/aula *Interior P 14 44 h/ semanais variáveis P 15 2 R$ 23.00 Hora/aula Palmas 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 23.00 Hora/aula Palmas P 16 INFORMÁTICA Código da vaga Cargo Pré-requisitos Escolaridade: Graduação/Tecnólogo na área de Tecnologia da Informação ou Técnico em Informática.

H Vagas Salário Local Escolaridade: Ensino médio completo e Instrutor/ capacitação na área. 44 h/ semanais variáveis 3 R$ 23. Padeiro/ Experiência Mínima: 6 (seis) meses de Confeiteiro/ atuação como docente em Educação Salgadeiro Profissional. engenharia de alimentos ou biologia. C. Instrutor/Boas Experiência Mínima: 6 meses de Práticas atuação como docente na em Educação Profissional na área de manipulação de alimentos.H Vagas Salário Local Escolaridade: Graduação em nutrição. 3 Hora/aula Palmas 44 h/ semanais variáveis R$ 25.00 Hora/aula *Palmas/ Interior P 26 4 .00 Hora/aula *Palmas/ interior P 20 SAÚDE Código da vaga P 21 Cargo Pré-requisitos C.00 2 Hora/aula Palmas P 23 SEGURANÇA DO TRABALHO Código da vaga Cargo Pré-requisitos Escolaridade: Graduação em Engenharias c/ especialização na área de Segurança do Trabalho ou Tecnólogo em Segurança. Escolaridade: Ensino médio completo e Instrutor/ capacitação na área. 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 23.00 Hora/aula *Palmas/ Interior P 25 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 23. HOSPITALIDADE E LAZER Código da vaga Cargo Pré-requisitos C.H 44 h/ semanais variáveis Vagas Salário R$ 25. Enfermagem Experiência mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente Escolaridade: Graduação em Enfermagem com Especialização em Instrutor/ Enfermagem do Trabalho. Costureiro Experiência Mínima: 6 (seis) meses de (a) atuação como docente em Educação Profissional. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional. Enfermagem Experiência mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional.00 Local Escolaridade: Graduação em Instrutor/ Enfermagem.MODA Código da vaga Cargo Pré-requisitos C.H Vagas Salário Local Instrutor/ Segurança Trabalho 44 h/ semanais variáveis 2 R$ 25.00 Hora/aula P 24 Palmas TURISMO.

00 Hora/aula *Palmas/ Interior P 27 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 23. Escolaridade: Graduação em turismo ou afins com especialização na área de Instrutor/ turismo. dep.00 Hora/aula *Gurupi/ Interior G5 INFORMÁTICA 5 . aux.H Vagas Salário Local Código da vaga HUMANAS Cargo Instrutor/ Construção Social e mundo do trabalho Pré-requisitos Escolaridade: Graduação na área de humanas (Psicologia. Drenagem Linfática. C. Instrutor/ Experiência Mínima: 6 (seis) meses de Cozinheiro atuação como docente em Educação Profissional.H Vagas Salário Local Código da vaga Instrutor/ Massagista 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 23. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área de Cabeleireiro e Maquiador Escolaridade: Ensino Médio Completo.H 44 h/ semanais variáveis Vagas Salário Local Código da vaga 1 R$ 23.Escolaridade: Graduação em Gastronomia. Pedagogia e outros) Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área.00 Hora/aula *Gurupi/ Interior G3 Instrutor/ Imagem Pessoal Instrutor/ Maquiador/De pilador 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 23. Pessoal. mas deverá ter disponibilidade para atender em qualquer município de atuação de SENAC/AR/TO. auxiliar administrativo. II-GURUPI GESTÃO Cargo Pré-requisitos Escolaridade: Graduação completa ou em curso em Gestão ou áreas afins. 44h/ semanais variáveis 1 R$ 23. operador de caixa e financeiro. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área de Massagem Modeladora. 44 h/ semanais variáveis 3 R$ 23. Cromoterapia. auxiliar de RH..00 Hora/aula *Gurupi/ Interior G2 IMAGEM PESSOAL Cargo Pré-requisitos Escolaridade: Ensino médio completo e prática na área e/ou Graduação em Fisioterapia com prática. Turismo/ Hospitalidade Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação e Lazer Profissional na área eventos.00 Hora/aula *Gurupi/ Interior G1 C.00 Hora/aula *Palmas/ Interior P 28 (*) A Lotação da vaga é para o município de Palmas. 44h/ semanais variáveis 1 R$ 23. Instrutor/ Gestão Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional em auxiliar adm. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área.. Massagem Relaxante. Aromo terapia e Pedras Quentes. almoxarife e etc. Escolaridade: Ensino médio completo com capacitação na área. de contabilidade. meios de hospedagem e agenciamento.00 Hora/aula *Gurupi/ Interior G4 C. Vendas.

Cargo Instrutor/ Informática Pré-requisitos Escolaridade: Graduação na área de tecnologia da Informação ou curso Técnico em Informática.H 44 h/ semanais variáveis Vagas Salário Local Código da vaga 02 (Téc. operador de caixa e financeiro.H Vagas Salário Local Código da vaga 6 .00 Hora/aula *Gurupi/ Interior G9 TURISMO E HOSPITALIDADE Cargo Instrutor/ Padeiro/ Confeiteiro/ Salgadeiro Pré-requisitos Escolaridade: Ensino médio completo com capacitação na área.00 Hora/aula C.H 44 h/ semanais variáveis Vagas Salário R$ 23.H 44 h/ semanais variáveis Vagas Salário R$ 25. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área. Experiência mínima: 6 (seis) meses de atuação como em Educação Profissional na área. aux. de contabilidade.00 Hora/aula *Gurupi/ Interior G8 SEGURANÇA DO TRABALHO Cargo Instrutor/ Segurança do Trabalho Pré-requisitos Escolaridade: Graduação em Engenharia c/ especialização na área de Segurança do Trabalho ou Tecnólogo em Segurança. Instrutor/ Gestão Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área auxiliar adm. auxiliar administrativo. Pessoal.00 Hora/aula Local *Gurupi/ Interior Código da vaga G7 4 Instrutor/ Enfermagem 44 h/ semanais variáveis 1 R$ 25. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área de logística e gestão de pessoas. III-ARAGUAINA GESTÃO Cargo Instrutor/ Gestão/Logísti ca e RH Pré-requisitos Escolaridade: Graduação completa na área de Administração/Logística e RH ou áreas afins. Vendas. dep.H 44 h/ semanais variáveis Vagas Salário R$ 23. Experiência mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional área.00 Hora/aula Local *Gurupi /interior Código da vaga 4 G6 SAÚDE Cargo Instrutor/ Enfermagem Pré-requisitos Escolaridade: Graduação em Enfermagem. Escolaridade: Graduação em Enfermagem com Especialização em Enfermagem do Trabalho. auxiliar de rh.00 Hora/aula Local *Gurupi/ Interior Código da vaga 1 G 10 (*) A Lotação da vaga é para o município de Gurupi.) R$ 25. mas deverá ter disponibilidade para atender em qualquer município de atuação de SENAC/AR/TO. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área.. C.00 Hora/aula *Araguaína/ Interior A1 *Araguaína/ Interior A2 HUMANAS Cargo Pré-requisitos C. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área. Escolaridade: Graduação completa ou em curso de Gestão ou áreas afins.H 44 h/ semanais variáveis Vagas Salário Local Código da vaga 1 R$ 25. 44 h/ semanais variáveis 15 (FIC) R$ 23. C. almoxarife e etc. C. C.

H Vagas Salário Local Código da vaga Instrutor/ Manicure/ pedi cure/ Depilador Instrutor/ Cabeleireiro Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área. Téc.00 Hora/aula A8 SAÚDE Cargo Instrutor/ Enfermagem Pré-requisitos Escolaridade: Graduação em Enfermagem. Massagem relaxante.H 44 h/ semanais variáveis 44 h/ semanais variáveis 44 h/ semanais variáveis Vagas Salário R$ 25. 1 (FIC) R$ 23. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área. HOSPITALIDADE E LAZER Cargo Pré-requisitos C. Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área.H 44 h/ semanais variáveis Vagas Salário Local Código da vaga 1 (Téc) R$ 25. capacitação na área e aperfeiçoamento em colorimetria.00 Hora/aula *Araguaína/ Interior A 11 SEGURANÇA DO TRABALHO Cargo Instrutor/ Segurança Trabalho Pré-requisitos Escolaridade: Graduação em Engenharia c/ especialização na área de Segurança do Trabalho ou Tecnólogo em Segurança. ou experiência comprovada na área.00 Hora/aula *Araguaína/ Interior A7 INFORMÁTICA Cargo Pré-requisitos Escolaridade: Graduação na área de tecnologia da Informação ou curso Técnico em Informática. Escolaridade: Ensino experiência prática. C. Escolaridade: Graduação em Farmácia Instrutor/ Saúde Experiência mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área. 44 h/ semanais variáveis 44 h/ semanais variáveis 44 h/ semanais variáveis 2 (FIC) R$ 23. Maquiador e Experiência mínima: 6 (seis) meses de atuação Designer de sobrancelhas como docente em Educação Profissional na área.00 Hora/aula *Araguaína/ Interior A6 Instrutor/ Escolaridade: Ensino médio completo.00 Hora/aula *Araguaína/ Interior A 10 1 (FIC) R$ 23.00 Hora/aula *Araguaína/ Interior A5 1 (FIC) R$ 23. Cromoterapia.00 Hora/aula *Araguaína/ Interior A3 IMAGEM PESSOAL Cargo Pré-requisitos Escolaridade: Ensino médio completo e prática na área e/ou Graduação em Fisioterapia com prática. Experiência mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área.00 Hora/aula Local *Araguaína/ Interior Código da vaga A9 2 (Téc.) Instrutor/ Enfermagem 1 (Esp. 44 h/ semanais variáveis 1 (FIC) R$ 23.H Vagas Salário Local Código da vaga 7 .) R$ 25.00 Hora/aula *Araguaína/ Interior A 12 TURISMO. Escolaridade: Graduação em Enfermagem com Especialização em Enfermagem do Trabalho. Drenagem Linfática. Aromo terapia e Pedras quentes. Escolaridade: Ensino médio completo.Instrutor/ Construção Social e mundo do trabalho Escolaridade: Graduação na área de humanas (Psicologia. C. médio completo e 44 h/ semanais variáveis 1 (FIC) R$ 23.H 44 h/ semanais variáveis Vagas Salário Local *Araguaína/ Interior Código da vaga Instrutor/ Informática 3 (FIC) R$ 23. Instrutor/ Massagista Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área de: Massagem modeladora. C. Experiência mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área.00 Hora/aula *Araguaína/ Interior A4 C. Pedagogia e outros) Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como docente em Educação Profissional na área.

avós do cônjuge. avó(s) e bisavó(s). 8 . 2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO 2. Apresentar toda a documentação comprobatória relativa à escolaridade e experiência mínima exigida.2 – alíneas “a” e “b” estará automaticamente eliminado. Estar devidamente registrado no Conselho de Classe. aos parentes dos empregados da Instituição SENAC/AR/TO ou do SESC. em caso de candidato do sexo masculino.2. o SENAC/AR/TO. De caráter eliminatório. patronais ou de empregados.5.Original e cópia: Diploma. ao final do processo seletivo.9.7. nas mesmas condições.6. Seguro de Vida e Auxilio Alimentação. DAS ETAPAS DE SELEÇÃO 3. cunhado(s). Comprovação de escolaridade .10. A seleção consistirá das seguintes etapas: a) Primeira etapa: Análise curricular. A proibição é extensiva. quando da sua convocação para admissão. O candidato que. deixar de apresentar qualquer um dos documentos relacionados no item 2. 2. sogro(s). Certificado ou Declaração devidamente expedido pela Instituição de Ensino. sobrinhos e bisavós do cônjuge. Afins: “Cônjuge. bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio. madrasta. nos casos previstos em lei de regulamentação da atividade.8. oferece os seguintes benefícios: Plano de Saúde. Descendentes: filho(s). b. 3.2. diretores e conselheiros do Sistema Fecomércio SESC/SENAC/AR/TO. 2.1. em papel timbrado. mas deverá ter disponibilidade para atender em qualquer município de atuação de SENAC/AR/TO. Além do salário. Hospitalidade e Lazer Escolaridade: Graduação em turismo ou afins com especialização na área de turismo Experiência Mínima: 6 (seis) meses de atuação como em Educação Profissional na área de eventos. Ter sido aprovado no processo seletivo. tios e sobrinhos. em que constem o nome da razão social e o CNPJ. Não ser cônjuge de funcionários. 2. Cumprir as determinações deste Regulamento. 2. padrasto e enteados”. 44 h/ semanais variáveis 1 (FIC) R$ 23. 2.4. a saber: a. 2. ou dos membros efetivos e suplentes.3. 2. Ter idade mínima de 18 anos na data da contratação para todos os cargos. 2. bem como nome completo e cargo do responsável que assina o documento. neto(s) e bisneto(s). Apresentar toda a documentação solicitada pela Área de Pessoal do SENAC/AR/TO. Comprovação da experiência profissional:Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e/ou declaração emitida por setor de pessoal do órgão empregador.Instrutor/ Turismo.1.1. Compreendem-se como parentes até o terceiro grau: Ascendentes: pais. do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC ou do SENAC/AR/TO. primos. Não serão admitidos como servidores do SENAC/AR/TO parentes até o terceiro grau civil (afim ou consangüíneo) do Presidente. 2. meios de hospedagem e agenciamento. 2. Estar em dia com as obrigações eleitorais. Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação. Colaterais: irmão(s).00 Hora/aula *Araguaína/ Interior A 13 (*) A Lotação da vaga é para o município de Araguaína.

br. ainda.10.1.1.3. ou via correio eletrônico (e-mail). congestionamento das linhas de comunicação. 4. 4. 4. até o dia 26 de Julho de 2013. De caráter eliminatório e classificatório.Análise de conhecimentos. Somente será aceito o currículo http://www.1. cancelamento ou alegação de desconhecimento. O comprovante de inscrição do candidato estará disponível no endereço eletrônico da Rebouças Consultoria http://www. os mesmos não poderão ser alterados.12 . dispondo a empresa o direito de excluir deste processo seletivo aquele que não preencher o formulário “CURRÍCULO PADRÃO” de forma completa e correta. a solicitação será indeferida.reboucasconsultoria. os recursos especiais necessários e.8. Portanto. sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento. De caráter eliminatório e classificatório. somente pelo site da empresa Rebouças Consultoria: 4. c) Terceira etapa: Avaliação de Habilidades. na sede da empresa Rebouças Consultoria. O preenchimento do cadastro eletrônico de inscrição implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Regulamento.com. a via postal. 4.1. excluída ou inserida e não serão aceitos pedidos de ajustes. a extemporânea.4.13 Preencher corretamente o nº do CPF e o código da vaga pretendida. 9 . currículo padrão. O candidato deverá se inscrever para uma única vaga. pois uma vez preenchidos esses campos. 4. É vedada a inscrição condicional. Após esse período. bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. sob as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento e/ou qualquer reclamação em meios jurídicos. na solicitação de inscrição. a via telefone/fax.Conhecimentos Específicos.1.reboucasconsultoria.1. 4. As inscrições serão efetuadas http://www. laudo médico (original) que justifique o atendimento especial solicitado.com. no modelo padrão disponível no site da empresa 4. Uma vez finalizado o preenchimento do cadastro eletrônico nenhuma informação poderá ser alterada. Para efetuar a inscrição. Antes de efetuar a inscrição pelo site da Rebouças Consultoria – o candidato deverá ler este Regulamento e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a vaga de interesse. é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato. 4.com.1.1 DA INSCRIÇÃO 4.1. 4.9.14 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das provas deverá indicar. 4.2. A efetivação da inscrição se dará com o preenchimento eletrônico da ficha de inscrição.1.1. 4.br.DOS PROCEDIMENTOS 4.5.7. falhas de comunicação. As etapas do processo seletivo serão realizadas de acordo com a localidade abaixo: OBJETIVAS: PALMAS HABILIDADES:PALMAS/ARAGUAÍNA E GURUPI 4. o qual deverá ser impresso e mantido em seu poder e apresentado nos locais de realização da prova. certifique-se de todas as informações antes de inseri-las no sistema e lembre-se que esse cadastro é utilizado para Etapa 1 – Análise Curricular. entregar. Conhecimentos Gerais.6.1.1.11 . impreterivelmente. no momento do preenchimento do cadastro eletrônico deverá observar o código da vaga e a respectiva cidade de atuação. mediante aplicação de provas de Português. 4.b) Segunda etapa: Avaliação de Conhecimentos . A empresa não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivo de ordem técnica.1. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato.br.1.reboucasconsultoria. Dessa forma. A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.1. que constam neste Regulamento.

Adequação e riqueza do vocabulário/ linguagem. no mínimo e 30 (trinta) linhas.2.2. Será de responsabilidade do candidato. não cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas.00 20.1. por intermédio de seus currículos.1.1. somente através do site da empresa contratada. por intermédio de seus currículos. que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança.16. b) Serão convocados para a 2ª etapa (Fase 1) os candidatos habilitados na etapa de análise curricular. Riqueza e consistência das idéias. deverá levar um acompanhante. deixarem de atender um ou mais dos prérequisitos estarão eliminados. não tendo o SENAC/AR/TO e/ou a Rebouças Consultoria obrigação de realizar convocação. locais e demais informações contidas neste regulamento.2. dados.deste regulamento. A divulgação do resultado da fase da análise curricular se dará. A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos pré-requisitos.5. desenvolvimento e conclusão. DA ANÁLISE CURRICULAR 4. A candidata que não levar acompanhante não realizará as provas.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas. Os candidatos que. além de solicitar atendimento especial para tal fim. relativo à escolaridade exigida. 4.2.2.2.2. aos pré-requisitos de escolaridade estarão habilitados a participar da 2ª fase do Processo Seletivo – Avaliação de Conhecimentos. automaticamente. 4. 4.0 2.0 Total de pontos 20. DA AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS – de caráter eliminatório e classificatório: a) A avaliação de conhecimentos constará de uma prova objetiva e de uma prova discursiva (Redação). 4. Estruturação: introdução.3. 4.reboucasconsultoria. no máximo.4. cuja resposta deverá conter 25 (vinte e cinco) linhas. Construção dos períodos. Critério Recursos de Linguagem Aspectos Argumentativos Estrutura do Texto Descritivo Clareza. c) A avaliação de conhecimentos abrangerá o conteúdo descrito neste Regulamento: Fase 1 – Prova objetiva de conhecimentos com 25 (vinte e cinco) questões no valor total de 50 (cinqüenta) pontos. 4. do Processo Seletivo.00 10.1. Aprofundamento e domínio do tema. O laudo médico valerá somente para este processo seletivo.item 1. Argumentação e criticidade.15. referentes à próxima etapa do processo seletivo. não será devolvido e não serão fornecidas cópias desse laudo. buscar as informações no site http://www.00 Fase 2 – Prova discursiva/ redação no valor de 20 (vinte) pontos. Pontuação 05 05 05 10 . Os candidatos que atenderem.0 2. sendo: Provas Língua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Específicos Total Nº de questões 10 10 05 25 Peso de cada questão 2.00 50. 4. Uso de exemplos. conforme descrito no quadro de vaga . 4. Adequação à proposta.br.com. O fornecimento do laudo médico é de responsabilidade exclusiva do candidato.17.3. citações.4.

).16. 4.4 DA AVALIAÇÃO DE HABILIDADES E ATITUDES 4. A avaliação de conhecimentos – 2ª Etapa terá o valor total de 70 (setenta) pontos.1. b) Maior idade. questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta). o candidato entregará ao fiscal todo material utilizado em sala. em decorrência da legislação e direitos autorais. 4. ainda que legíveis. 4.3. Acentuação. dobrar. que atingirem o mínimo de 30 pontos. buscando alternativas inovadoras. gravador.6. etc. não tendo o SENAC/AR/TO e a Rebouças Consultoria a obrigação de realizar convocação. em especial seu nome. A Folha de Respostas.3. 4.3. de qualquer modo. Os resultados serão divulgados através de lista disponibilizada no site http://www. onde serão verificados o grau de desempenho em cada um dos seguintes itens: Habilidade / Atitude Visão crítica Comunicação oral Descrição Capacidade de distinguir prontamente os fatos. 4. bem como a comunicação entre candidatos ou com terceiros. telefone celular. As folhas para rascunho são de preenchimento facultativo e não valem para finalidade de avaliação.3.4. Iniciada as provas.3. 4.4.10. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato do processo seletivo. somatório do total de valores/ notas da prova objetiva (50 pontos) e da redação (20 pontos). Não serão fornecidas referências bibliográficas. referentes à próxima etapa da seleção. As Folhas de Respostas dos candidatos serão personalizadas e assinadas.2.com. o candidato receberá caderno específico.3.br. 4. Para a realização da redação. 4. sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da adequada correção. Habilidade de expressar idéias e informações de maneira clara e inteligível. conforme cronograma estabelecido. Não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exames portando aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica. 4.19.13.com. 4.12. em especial. 4.7.reboucasconsultoria. 4. a folha de resposta e o caderno de questões cedido para a execução da prova. vaga e o número de seu CPF. nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes de decorrida 1 (uma) hora do início da prova.11.Aspectos Gramaticais Seqüência de idéias. demonstrando 11 . Durante a aplicação da prova não será permitida consulta de qualquer espécie. por meio de aplicação de dinâmicas de grupo. O candidato não deverá amassar. 4. Pontuação. Ao terminar a prova. 4. o candidato lerá as questões no caderno de questões e marcará suas respostas na Folha de Respostas. no momento da entrega da avaliação.3. 4. emendas ou rasuras. Concordância e nominal e verbal. materiais para consulta ou apostilas.18. no qual redigirá com caneta de tinta azul ou preta.3.5. analisando-os de forma racional. é o único documento válido para correção. molhar. danificar a sua folha de respostas.8. TOTAL: 05 20 4.3. sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da adequada correção.3. O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais.3. Ortografia.3. não cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas.3. buscar as informações no site http://www. palmtop. A prova terá duração máxima de 3 (três) horas. 4.15. locais e demais informações contidas neste regulamento.br.3. Não serão computadas questões não respondidas. impossibilitando a substituição. provas situacionais e/ou entrevista por competência.3. manchar ou.3. 4.reboucasconsultoria.3. de material transparente. Serão selecionados para a próxima etapa até 10 candidatos por cargo. 4. Em caso de empate será usado os seguintes critérios: a) Maior nota na avaliação de conhecimentos específicos.3.a) Os candidatos habilitados na prova de conhecimentos serão submetidos à avaliação de habilidades/atitudes. 4. As mesmas deverão ser inutilizadas pelo fiscal da sala.3.14. sendo que qualquer incorreção deverá ser imediatamente comunicada ao fiscal da prova.9. rasgar.3. Para a realização da avaliação de conhecimentos.17. O texto definitivo da redação será o único documento válido para a avaliação da prova dissertativa. testes psicológicos. Será de responsabilidade do candidato. cujo preenchimento é de responsabilidade do candidato. A redação deverá ser escrita com letra cursiva em letra legível. O gabarito das questões da Avaliação de Conhecimentos será divulgado no site da Rebouças Consultoria. bip.

4. considerando a gestão compartilhada. Antecipar-se aos problemas. 4. não sendo aceitas cópias.e) Os candidatos serão pontuados em cada uma das Habilidades/Atitudes considerando o nível de proficiência demonstrado durante a avaliação: Escala SUPERIOR SATISFATÓRIO POUCO SATISFATÓRIO Definição Apresenta padrão de excelência. Pontuação 25-30 11-24 1-10 (*) A avaliação de habilidades terá o valor máximo de trinta pontos e terá duração máxima de 5 (cinco) horas.5.). certificado de reservista.4. não sendo o SENAC/AR/TO ou a Rebouças Consultoria responsáveis por qualquer custo. carteiras funcionais expedidas por órgão público que. carteira de trabalho e previdências social.4.3. com a distribuição adequada do tempo e das tarefas. por lei federal. Apresenta indicativos de possuir a habilidade/atitude. caracterizará desistência do candidato e resultará em sua eliminação automática do Processo Seletivo.4. nem por danos neles causados. de forma a permitir. ou outro documento oficial que contenha foto.Negociação Planejamento e Organização Proatividade raciocínio lógico.4. locais e horários divulgados neste Regulamento e site da Rebouças Consultoria http://www. em que o candidato terá até 5(cinco) minutos para explanar sobre um tema de sua livre escolha dentro da temática do cargo que estiver concorrendo. oferecendo soluções de forma preventiva. Serão considerados Documentos de Identidade um dos a seguir relacionados: Carteiras expedidas pelos Comandos Militares. de 23 de setembro de 1997). Como não ficará retido.2.b) A Avaliação de Habilidades será conduzida por um psicólogo a cargo da empresa Rebouças Consultoria Empresarial Ltda. com clareza. 4. pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares. conselhos etc. 4. A Rebouças Consultoria e o SENAC/AR/TO não se responsabilizam por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos ocorridos durante a realização das avaliações (etapas 1 e 2).4. a entrada de candidato que se apresente após o horário estabelecido para o seu início.8.503. envolvendo técnicas de negociação.4. 4. será avaliada a habilidade de comunicação oral. mas abaixo do esperado. garantindo a precisão e a compreensão dos assuntos tratados. O candidato somente terá acesso aos locais da realização das avaliações mediante apresentação obrigatória do Documento Original de Identidade. caneta esferográfica azul ou preta e lápis. passaporte brasileiro. No dia da avaliação de habilidades. executando ações necessárias. Articular e transmitir idéias. 4. pelas Secretarias de Segurança Pública. Capacidade de planejar as atividades. O não comparecimento às avaliações. sendo que a nota final do candidato será a média aritmética destas avaliações. munido de carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha foto. A nota será atribuída de forma individual por cada um dos examinadores. 4.reboucasconsultoria. 4.4. com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos.10.4.c) Para os cargos de instrutor. Ao candidato só será permitida a realização das avaliações nas respectivas datas. carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei nº 9. nas salas de avaliações. 4. qualquer que seja o motivo. Apresenta indicativos de possuir a habilidade/atitude dentro do padrão definido. 4. destacando-se na apresentação de indicativos da habilidade/atitude. Trabalhar com método e ordem.com. Informações Complementares 4. 4.4. capacidade de persuasão e administração de conflitos. será exigida a apresentação do original. Não haverá segunda chamada ou repetição de avaliação. acompanhada por profissionais do SENAC/AR/TO. também através de uma micro aula. sem ser solicitado.4. Negociar assuntos diversos.7.d) Para os cargos de técnico especializado II será feita uma entrevista técnica. O candidato não poderá alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realização das avaliações como justificativa de sua ausência.6. 4.br.4.4. o candidato deverá comparecer ao local designado. posições e informações de forma objetiva. Não será admitida. 12 . As despesas relativas à participação do candidato neste Processo Seletivo correrão por conta do próprio candidato.9. carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens. 4. ressarcimento e/ou indenização. que deverá estar em perfeitas condições.1. Ter iniciativa. valham como identidade. ainda que autenticadas.4. 4. a identificação do candidato.4.

horário da avaliação de habilidades.11. a critério do SENAC/AR/TO. 5. DA CLASSIFICAÇÃO E NOTA FINAL DO PROCESSO SELETIVO 5. por ordem de classificação final.9.1. 7. sendo vedada qualquer outra palavra nos demais campos que identifique o candidato.4. 5. 6. com a identificação do candidato no local indicado.4. contados a partir da data da divulgação do resultado de cada uma das fases do processo seletivo. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.8. podendo ser prorrogado por uma vez por igual período.2.reboucasconsultoria. DOS RECURSOS 7. 7. As informações sobre o horário da avaliação de habilidades estarão disponíveis no site http://www.reboucasconsultoria. 5.4. o candidato deverá utilizar o formulário disponibilizado no endereço eletrônico: www.4.5. 7.2.12. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos.item 1.com. O recurso poderá ser encaminhado para o e-mail: selecao@reboucasconsultoria. 5. respeitando o prazo.6. 7.1. Os candidatos selecionados serão convocados obedecendo ao número de vagas oferecidas para cada cargo.br. conforme Quadro de vagas . O recurso deverá ser formatado de acordo com o modelo oferecido no endereço eletrônico da Rebouças Consultoria. 6. 4. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE: 13 . a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO 6. contados a partir da data de divulgação final dos resultados.reboucasconsultoria. Serão classificados os candidatos que atingirem pontuação mínima de 50% (cinquenta por cento) do valor da pontuação total.br. Se do exame de recursos resultar anulação de item de questão objetiva integrante de prova. e estará disponível no site: http://www. Os candidatos remanescentes deste processo comporão um banco de reserva. 7. O prazo de interposição de recursos será de 2 (dois) dias úteis. 7.com. Todos os recursos serão analisados por banca instituída pela Rebouças Consultoria e as justificativas das alterações de gabarito da prova objetiva serão divulgadas no endereço eletrônico: www. Para recorrer contra o resultado de qualquer fase do processo seletivo.br e seguir as instruções ali contidas.3.2. constando a classificação final dos candidatos.br quando da divulgação do gabarito definitivo. 7. sob pena de indeferimento preliminar. ser objetivo. para ser utilizado nos casos de desistência do(s) escolhido(s) e/ou abertura de novas vagas para os cargos constantes deste processo seletivo ou afins.1. fundamentado e tempestivo.com. Será de responsabilidade de o candidato buscar as informações referentes à data. 8. independentemente de terem recorrido. Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos.7.reboucasconsultoria.4. O resultado do processo seletivo será por meio de lista nominal.3. 7. 7. O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida.com. A nota final no processo seletivo será a soma das notas obtidas na Prova de Conhecimentos e Avaliação de Habilidades e Atitudes.com.br até às 18 horas. no período de 2(dois) anos.2 deste Regulamento. Os candidatos serão ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final no processo seletivo.

não serão fornecidas.8. Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas ou de avaliação de habilidades após o horário fixado para o seu início. 9. no endereço eletrônico da empresa Rebouças Consultoria. 9. na ordem apresentada: a) maior pontuação na avaliação de habilidades. 14 . construção de frases.12. 9. o presente processo seletivo. compreensão e interpretação de textos. No dia de realização das provas de conhecimentos. informações a respeito de datas. bem como a documentação apresentada. Não haverá. sem que em decorrência dessa medida tenham os participantes direito à indenização. O não comparecimento a estas implicará a eliminação automática do candidato. 9.5. conjunção.2. prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas de conhecimento. atestados. memorandos. O presente Regulamento poderá ser impugnado por meio de manifestação escrita e fundamentada. advérbio. respeitada a ordem de classificação. concordância verbal e nominal. 9. sintaxe da oração e do período. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 9. tipologia textual.10. cabendo ao SENAC/AR/TO a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessários às atividades por ele desenvolvidas. b) maior nota na avaliação de conhecimentos.br. ortografia oficial. 9. 9. Em caso de empate terá preferência o candidato que obtiver. pareceres. acentuação.7. atas.3. pontuação e redação de correspondências oficiais. Fica assegurado ao SENAC/AR/TO o direito de transferir ou revogar. adjetivo. por qualquer motivo. 9. editais e despachos.1. pronome.com. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO • Língua Portuguesa – Aspectos gramaticais. 9.com. informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação. por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes. substantivo. significação das palavras. emprego do sinal indicativo de crase. por telefone. locais e horário de realização das provas.reboucasconsultoria. 9. Não serão dadas. Redação Oficial: introdução e fechos na redação moderna: os tratamentos.6. A participação do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo contidas neste regulamento.9. relatórios.referentes a este Processo Seletivo. elaboração e análise de texto técnico-administrativo: ofícios. compensação ou reclamação de qualquer natureza. verbo. regência verbal e nominal. Não serão aplicadas provas ou avaliação de habilidades em local. As informações prestadas no formulário. serão de inteira responsabilidade do candidato. com correspondente identificação do impugnante. para o e-mail: selecao@reboucasconsultoria.1. data ou horário diferentes dos predeterminados nos comunicados disponibilizados na Internet. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo divulgados na Internet.8. artigo.br 10. O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados a serem divulgados no site da empresa. 9.4. 9. 9. no endereço eletrônico: www. no anúncio publicado no jornal e em outras a serem divulgados pela internet. ex-empregados do SENAC/AR/TO demitidos por justa causa. c) maior idade.13. A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade de sua admissão. Não poderão participar do Processo Seletivo.11. termos integrantes e acessórios. Não haverá segunda chamada para a realização das provas ou avaliação de habilidades. respondendo este por qualquer falsidade. colocação pronominal. no todo ou em parte.

o mercado e as relações de trabalho. Técnicas de conservação dos diversos gêneros: acondicionamento. Ciclo cromático. • Depilador . Organização da cozinha: estrutura e 15 . Adjetivos.Tipos de pele. debutantes pele negra. • Inglês . Produção de textos. adjetivos. • Maquiador . Tipos de peças do vestuário feminino e partes que a compõem. Profissões. • Costureiro . Técnicas de depilação com diversos tipos de ceras em sobrancelhas. Valiações e comparações com adjetivos e substantivos. colocação de bobs. Técnicas de esterilização: assepsia. animais. à e e e • Designer de Sobrancelhas . escova. Ficha de anamnese. dias da semana e sinais relacionados ao Estado do Tocantins. Recomendação e obrigação (Should. Voz Passiva. definitiva e progressiva. Técnicas básicas de massagem para mãos e pés e Unhas decoradas. Técnica. verbos infinitivos.O profissional salgadeiro. sinais de comunicação e trabalho. Higienização facial e suas etapas.Anatomia e fisiologia da pele e pelos.What. Axilas. Fundamentos organizacionais na empresa de salgados. Patologias das unhas. Etapas de embelezamento das mãos e dos pés: limpeza. Reação de sensibilidade das unhas decorrentes do uso de cosméticos. Preposições.O profissional padeiro. Equipamentos de proteção individual (EPIs): Tipos de uso. Anatomia e fisiologia do sistema linfático. Reações alérgicas. • Padeiro e Confeiteiro .Tricologia. alfabeto e números.Formatos de rosto e sobrancelhas. indicações e contra indicações da massagem modeladora. Superlativo. desinfecção.verbo ser e estar (verb to be). Noções de nutrição e segurança na cozinha. Doenças e reações. Harmonia e estética da composição visual e perfil fisionômico. Transformações químicas: relaxamento. Avaliação de cliente.Higienização. Técnicas de controle de contaminação. Harmonia e estética da composição visual e perfil fisionômico. Músicas. avaliação dos produtos. Modelagem: reconhecimento das partes. Cosmetologia aplicada à estética. Formas habituais de tratamento e saudações. Cores. cutilagem e esmaltamento.• Libras Básico – Estrutura gramatical. Advérbios de frequência. Técnicas de clareamento da pele das axilas e virilhas. Ergonomia física e espacial. corte. Tipos de acabamento e Técnicas de montagem e acabamento. after. Presente e futuro perfeito. Técnicas de correção (marcação pinçamento). piastra. descoloração. A importância do fio reto. Orações Relativas (Object) e palavra questão . • Salgadeiro . indicações e contra indicações da drenagem linfática. Princípios do visagismo. Presente contínuo.How many e Palavra questão .Presente e passado simples . Banho de lua e Técnicas de depilação artística. Técnicas de pinçamento de sobrancelhas. Orações Adverbiais (before. Técnicas de corte do tecido: manual e à máquina. Visagismo em corte. Técnicas de maquiagem para o dia a dia. Microbiologia e parasitologia. social/noite. Buço e barba.Princípios de biossegurança. Ficha de anamnese. Anatomia e fisiologia do sistema circulatório. vocabulário de convivência.Pronúncia do idioma. Estrutura e organização de empresas de alimentos e bebidas. Higienização. profissões. • Manicure e Pedicure – Composição e estrutura das unhas. Adjetivos. Cosmetologia aplicada. • Massagista . Numerais. Design de sobrancelhas. cosmetologia aplicada. Técnicas de penteado clássico e comercial. Higiene e limpeza da pele. Cosmetologia aplicada. indicações e contra indicações da massagem relaxante e Técnica. Virilha e pernas. pronomes. reflexos. Visagismo em colorimetria. Técnicas de higienização capilar. Verbos irregulares. Técnicas de cortes de cabelos. mechas. • Cabeleireiro . Gerúndio e infinitivo. Técnicas de costura: manual e à máquina. hidratação. hidratação e reconstrução capilar. lixamento. Técnicas de aplicação de henna e coloração de sobrancelhas e Técnicas de permanente para cílios. Cosmetologia. Verbogustar. Técnicas de aplicação de henna coloração de sobrancelhas. Have to). Questões indiretas. bigoudi. meios de transporte. Advérbios e Preposições. Verbos no presente do indicativo e Compreensão e produção de textos.Tipos de maquinários. • Espanhol . Técnicas de correção emaquiagem artística. Anamnese capilar. Anomalias. Anatomia e fisiologia do sistema muscular e tegumentar. Concordância (So e Neither). família. when). Técnicas de correção (marcação e pinçamento). decapagem. armazenamento e congelamento. Otimização dos recursos visando à prevenção de perdas. o mercado e as relações de trabalho. cobertura de brancos e misturas. tratamentos. Tipos de tecido e de linhas. Pronomes relativos e demonstarivos. Orações condicionais. Transformação em colorimetria: coloração. noivas.Colorimetria. Adjetivos possesivos e demonstrativos. Visagismo aplicado maquiagem. Matérias primas e produtos. Técnica. advérbio de tempo. secagem. Boas práticas na manipulação de alimentos. madrinhas. Anamnese em colorimetria. (Do / Does). Receitas básicas de produtos de confeitaria e Fundamentos mercadológicos aplicados à padaria e confeitaria. Análise.

Higiene do trabalho. • Técnico em Enfermagem . Enfermagem em materno-infantil.Educação e política de saúde. Programa Senac de Gratuidade. • Mecânica de Motocicleta -Organização dos ambientes de trabalho. Gestão integrada em saúde. Prazo para interposição de recursos contra o resultado da análise curricular. Enfermagem em tratamento clínico e cirúrgico. Técnicas de controle de estoque. recebimento.Mix de marketing nos supermercados. Equipamentos. 11. sistema mecânico de motocicleta. 16 . Gestão da qualidade e produtividade. • Conhecimentos Gerais –História Senac. empreendedorismo. Prevenção e combate a Sinistro e gestão de riscos. Conceitos de administração e gestão. Enfermagem em saúde mental. Divulgação dos Gabaritos. marketing e vendas. matéria prima e produtos. Avaliação de conhecimentos. Pronatec. Biossegurança e meio ambiente. fundamentos de tecnologia automotiva.O profissional cozinheiro. Técnicas para reposição e etiquetagem. Documentação nas empresas. • Técnico de Segurança do Trabalho . Técnicas de serviços auxiliares de balcão de supermercado. Tributos. tocantinense. Técnicas de preparo de massas. recheios e salgados frios. Áreas de Atuação.Departamento e suas rotinas.Controle de estoques nas organizações. Prazo para impugnação do Regulamento. acondicionamento e armazenamento de insumos. Função administrativa: previsão.Tipos de estruturas e organização dos ambientes de supermercado. Desenho técnico. Parcerias Senac. coordenação e controle. Administração e controle de perdas. CRONOGRAMA DE REALIZAÇÃO – (DATAS PREVISTAS) DATA PREVISTA 18 a 24 de Julho 18 a 21 de julho 29 e 30 de julho 04 de agosto 04 de agosto 08 de agosto 09 e 10 de agosto 12 de agosto ETAPA Período de inscrição. Senac Gastronomia. Normas básicas de higiene e segurança na manipulação dos alimentos e ambiente de trabalho. eletroeletrônica de motocicletas. Segurança industrial. Crédito e Cobrança. Técnicas de atendimento e recepção. Operador de caixa dentre outros. enfermagem em centro cirúrgico e CME. de segurança e de contabilidade. Programas em segurança do trabalho. Enfermagem em urgência e emergência. elaboração de fichas técnicas. Programa de Aprendizagem Comercial. assados e fritos. primeiros socorros. Educação e comunicação em segurança do trabalho. • Aprendizagem/Gestão .funcionamento. recebimento. enfermagem em saúde do idoso. Primeiros socorros. Avaliação e resposta aos recursos apresentados. Programa Senac de Acessibilidade. Ergonomia. manutenção de sistemas mecânicos. • Serviços Administrativos . Boas práticas na manipulação de alimentos. Métodos de conservação de alimentos.Conhecimento em pintura de obras. Administrativo. Organização de estoque: solicitação. revestimento cerâmico. Fluxo de caixa e sua utilidade. comando. processos de trabalho em enfermagem. Estrutura e funcionamento de uma organização. Técnicas de atendimento e recepção. organização do processo de trabalho em enfermagem. Equipamentos de proteção individual. Técnicas de procedimentos básicos em enfermagem.Psicologia do trabalho. Composição Senac. Segurança do trabalho. Funções técnicas: comercial. oriental. Pessoal. Código de defesa do consumidor e Vigilância sanitária. acondicionamento e armazenamento de Insumos. ambientação. Arquivo e protocolo. Enfermagem em tratamento ao paciente grave.Conhecimentos significativos na área administrativa. Faturamento. Preparação e manutenção da estrutura física e de funcionamento da cozinha. instalação hidráulica e informática básica.Qualidade e produtividade em serviços. Administração aplicada à segurança do trabalho. • Infraestrutura . Boletim Técnico do Senac. • Serviços de Supermercado . • Cozinheiro . organização. Técnicas para embalagens e empacotamento. Para trabalhar com: cursos de auxiliar de RH. Estrutura Senac. financeira. Marketing e Tipos de clientes. Promotor de vendas. Legislação aplicada à segurança do trabalho. Técnicas de vendas. Manipulação de hortifrutigranjeiros. sistemas eletroeletrônicos de motocicletas e informática básica. fundamentos da mecânica de motocicleta. Doenças ocupacionais. Enfermagem em saúde coletiva. pratos da cozinha brasileira. contemporânea e internacional. organizacional. Resultado da avaliação de conhecimentos e convocação dos candidatos para avaliação de habilidades. Matemática aplicada. Planejamento e elaboração de cardápios. Meio Ambiente e segurança do trabalho. Setores da economia. Prazo para interposição de recursos contra o resultado da avaliação de conhecimentos. o mercado e as relações de trabalho.

ainda.8. sendo soberana em suas decisões. fac-símile ou qualquer outro meio que não o previsto neste Regulamento.4.com. obrigatoriamente. ou a Empresa Rebouças Consultoria será preliminarmente indeferida. a pontuação correspondente a essas questões serão atribuídas a todos os candidatos. somente por escrito. Divulgação do resultado final. exceto em casos de erros materiais. 11.6.br 11. Resultado da avaliação de habilidades. 11. 11. Manifestações recebidas fora do prazo acima estipulado (datas e/ou horários) serão desconsideradas.5. as solicitações de esclarecimentos/ pedidos de revisão serão recebidas até ás 18h00 (horário de Brasília). devidamente fundamentada. citações de artigos. independente de terem recorrido ou não. como seu nome. A solicitação deverá ser individual. 11.2. Prazo para interposição de recursos contra o resultado da avaliação de habilidade.10. Se do julgamento da solicitação resultar na anulação de questões. a exposição de motivos e argumentos com fundamentações circunstanciadas.9. A decisão da banca examinadora será irrecorrível. Ainda serão rejeitadas solicitações enviadas pelo correio.11. comprovando as alegações com documentos anexos.1.3. 11. esclarecimentos/ pedidos de revisão no prazo máximo de até 2 (dois) dias úteis da data de divulgação do respectivo resultado.7. Após a divulgação dos resultados preliminares. O candidato deverá ser claro. No 2º dia. havendo manifestação posterior da Banca Examinadora. 11. 11. 11. consistente e objetivo em seu pleito. e. páginas de livros. consistindo em última instância. 11. Essas solicitações deverão ser formuladas exclusivamente através do e-mail: selecao@reboucasconsultoria. Serão rejeitadas liminarmente as solicitações inconsistentes e enviadas fora do prazo ou não fundamentadas e as que não contiverem dados necessários à identificação do candidato. itens. nomes de autores etc. 11. razão pela qual não caberão recursos administrativos adicionais. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de respostas. legislação. o candidato poderá solicitar. com a indicação da situação em que o candidato se julgar prejudicado. A solicitação cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ou qualquer colaborador do SENAC/AR/TO. recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo. número de inscrição e código da vaga. 17 .13 e 14 de agosto 19 de agosto 20 e 21 de agosto 23 de agosto Aplicação da avaliação de habilidades.