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Instituto de Seguridad Laboral

¿Qué Hacer en Caso de Accidente del Trabajo? ¿Qué es un Accidente del Trabajo? Un Accidente del Trabajo es cualquier lesión que sufra una persona, a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca enfermedad o la muerte. ¿Quiénes pueden acceder a este beneficio? Todo trabajador/a afiliado/a al ISL que haya sufrido un Accidente del Trabajo. Los trabajadores/as afiliados al ISL son: Los trabajadores/as dependientes (por cuenta ajena). Los trabajadores/as independientes (por cuenta propia) que cotizan en el ISL por la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Los funcionarios/as públicos. ¿Qué pasos hay que seguir para acceder a este beneficio? Trámite en oficina 1. Su empleador/a debe completar el Formulario Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), el que puede obtener descargándolo en la página institucional del ISL (www.isl.gob.cl), o solicitarlo en los Centros de Atención Médica en convenio con el ISL, o en las Agencias Regionales del ISL. En caso que su empleador/a no pueda o no quiera completar el Formulario Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), podrá hacerlo el mismo trabajador/a o un tercero que tome conocimiento del accidente (familiar, médico tratante, Comité Paritario de Higiene y Seguridad, entre otros). 2. Diríjase a la Agencia Regional del Instituto de Seguridad Laboral más cercana para presentar la denuncia. Si cuenta con antecedentes complementarios, como contrato de trabajo, exámenes, certificados médicos, entre otros, acompáñelos a la denuncia. Puede consultar las direcciones de las Agencias Regionales del ISL, en esta misma página web.
Instituto de Seguridad Laboral, Teatinos 726, Santiago. www.isl.gob.cl

Para esto.744 que establece Normas sobre Accident es del Trabajo y Enfermedades Profesionales www. existe un plazo máximo de 5 años. dado el tipo de servicios prestados a su empleador.cl D. al Servicio de Salud. se entregará una Orden de Atención a un Centro Médico en convenio para recibir el correspondiente tratamiento.S. 6. En caso de no encontrarse de acuerdo con las resoluciones emitidas por el ISL. El proceso termina cuando el ISL emite una Resolución de Calificación de Origen. explique que necesita presentar una Denuncia de Accidente del Trabajo (DIAT). declaración jurado de testigo. A la persona que lo atienda. se pueden presentar reclamaciones y/o apelaciones ante la Comisión Médica de Reclamos (COMERE) y la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). Aquí se inicia el proceso de calificación de origen del accidente para determinar si es laboral o común. ¿Cuál es la vigencia del servicio? Para denunciar un accidente del trabajo. Siga las instrucciones del funcionario/a que lo está atendiendo. será derivado para recibir las prestaciones de salud requeridas. . N° 101 D. 4. entre otros. En caso que se defina como un Accidente del Trabajo. Entregue los documentos mencionados en los pasos 1 y 2. N° 109 Observación: Si el trabajador/a afiliado/a.leychile. tiene calidad jurídica de Obrero. Información relacionada Ley N° 16.S. ¿Qué costo tiene el servicio? Ninguno.3. 5. el ISL podrá realizar exámenes médicos. investigación del accidente.

N° NOMBRE DEL TRABAJADOR ASISTENTE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 FIRMA Fecha Charla Nombre del relator Firma del relator .

de ida o regreso. aunque correspondan a distintos empleadores. En tanto.cl). En caso que su empleador no pueda o no quiera completar el Formulario Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT). el que puede obtener descargándolo en la página institucional del ISL (www. ¿Quiénes pueden acceder a este beneficio? Todo trabajador/a afiliado/a al ISL que haya sufrido un Accidente en el trayecto directo entre su domicilio y su lugar de trabajo. . Aquellos ocurridos en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo. Los funcionarios/as públicos afiliados al ISL. o en las Agencias Regionales del ISL. intencionalmente. ¿Qué pasos hay que seguir para acceder a este beneficio? Trámite en oficina 7. por la víctima. o solicitarlo en los Centros de Atención Médica en convenio con el ISL. Aquellos que sean sufridos por dirigentes de instituciones sindicales.¿Qué Hacer en Caso de Accidente de Trayecto? ¿Qué es un Accidente de Trayecto? Aquellos ocurridos en el trayecto directo. a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos legales.gob. Los trabajadores/as afiliados/as al ISL son: Los trabajadores/as dependientes (por cuenta ajena) Los trabajadores/as independientes (por cuenta propia) que cotizan en el ISL por la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Su empleador/a debe completar el Formulario Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT). no son considerados Accidentes del Trayecto los siguientes hechos: Aquellos ocurridos debido a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el trabajo Aquellos que son producidos. entre la habitación y el lugar de trabajo.isl. entre dos lugares de trabajo (aunque corresponda a distintos empleadores/as) o entre su lugar de trabajo y su domicilio.

explique que necesita presentar una Denuncia de Accidente del Trabajo (DIAT).leychile. A la persona que lo atienda. Comité Paritario de Higiene y Seguridad. se entregará una Orden de Atención a un Centro Médico en Convenio para recibir el correspondiente tratamiento. 11. Entregue los documentos mencionados en los pasos 1 y 2. Siga las instrucciones del funcionario/a que lo está atendiendo. existe un plazo máximo de 5 años. N° 109 . entre otros). En caso de no encontrarse de acuerdo con las resoluciones emitidas por el ISL. Puede consultar las direcciones de las Agencias Regionales del ISL. El proceso termina cuando el ISL emite una Resolución de Calificación de Origen. Para esto. 10. 8. ¿Cuál es la vigencia del servicio? Para denunciar un accidente del trabajo. ¿Qué costo tiene el servicio? Ninguno. en esta misma página web. Diríjase a la Agencia Regional del Instituto de Seguridad Laboral más cercana para presentar la denuncia. entre otros. el ISL podrá realizar exámenes médicos. parte policial.S. Aquí se inicia el proceso de calificación de origen del accidente para determinar si es laboral o común. entre otros. 9.cl/ D. médico tratante. acompáñelos a la denuncia.744 que establece Normas sobre Accident es del Trabajo y Enfermedades Profesionales www. se pueden presentar reclamaciones y/o apelaciones ante la Comisión Médica de Reclamos (COMERE) y la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).S. Información relacionada Ley N° 16. Si cuenta con antecedentes complementarios. como contrato de trabajo. declaración jurada de testigo. En caso que se defina como un Accidente de Trayecto. certificados médicos. 12. declaración de testigos. investigación del accidente. N° 101 D.podrá hacerlo el mismo trabajador/a o un tercero que tome conocimiento del accidente (familiar.

al Servicio de Salud. será derivado para recibir las prestaciones de salud requeridas.Observación: Si el Trabajador/a afiliado/a. . tiene calidad jurídica de Obrero. dado el tipo de servicios prestados a su empleador.

Los trabajadores/as afiliados/as al ISL son: Los trabajadores/as dependientes (por cuenta ajena). por el ejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. www. podrá hacerlo el mismo trabajador/a o un tercero que tome conocimiento de la enfermedad (familiar.cl). médico tratante. En caso que su empleador/a no pueda o no quiera completar el Formulario Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP). debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y la patología que provoca la invalidez o la muerte. Su empleador/a debe completar el Formulario Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP).isl. ¿Qué pasos hay que seguir para acceder a este beneficio? Trámite en oficina 1. la el que puede obtener descargándolo en la página institucional del ISL (www. entre otros).gob. ¿Quiénes pueden acceder a este beneficio? Todo trabajador/a afiliado/a al ISL que presente una enfermedad causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que le produzca incapacidad o muerte. Para ser considerada como Enfermedad Profesional. o solicitarlo en los Centros de Atención Médica en convenio con el ISL. Los trabajadores/as independientes (por cuenta propia) que cotizan en el ISL por la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.gob. Santiago.Instituto de Seguridad Laboral ¿Qué Hacer en Caso de Enfermedad Profesional? ¿Qué es una Enfermedad Profesional? Una Enfermedad Profesional es aquella que es causada. Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Instituto de Seguridad Laboral. de manera directa. Los funcionarios/as públicos. o en las Agencias Regionales del ISL.isl.cl . Teatinos 726.

Si cuenta con antecedentes complementarios. será derivado para recibir las prestaciones de salud requeridas. dado el tipo de servicios prestados a su empleador. El proceso termina cuando el ISL emite una Resolución de Calificación de Origen. se entregará una orden de atención a un centro médico en convenio para recibir el correspondiente tratamiento. existe un plazo máximo de 5 años. A la persona que lo atienda. N° 101 D. Entregue los documentos mencionados en los pasos 1 y 2. 5.744 que establece Normas sobre Accident es del Trabajo y Enfermedades Profesionales www. . certificados médicos. Aquí se inicia el proceso de calificación de origen de enfermedad para determinar si es laboral o común.cl/ D. acompáñelos a la denuncia. el ISL podrá realizar exámenes médicos. exámenes. entre otros. 4. ¿Cuál es la vigencia del servicio? Para denunciar una enfermedad profesional. En caso de no encontrarse de acuerdo con las resoluciones emitidas por el ISL. 3. ¿Qué costo tiene el servicio? Ninguno. historial ocupacional. Información relacionada Ley N° 16.leychile. Diríjase a la Agencia Regional del Instituto de Seguridad Laboral más cercana para presentar la denuncia. se pueden presentar reclamaciones y/o apelaciones ante la Comisión Médica de Reclamos (COMERE) y la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). tiene calidad jurídica de Obrero. Puede consultar las direcciones de las Agencias Regionales del ISL. evaluación de puesto de trabajo. Siga las instrucciones del funcionario/a que lo está atendiendo.S. N° 109 Observación: Si el trabajador/a afiliado/a. en esta misma página web.2. explique que necesita presentar una Denuncia de Enfermedad Profesional (DIEP). entre otros. 6. al Servicio de Salud. Para esto. como contrato de trabajo. En caso que se defina como una enfermedad laboral.S.