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"Falta do professor com atestado médico", por Nilton A Stein

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"Falta do professor com atestado médico", por Nilton A Stein
Temos neste texto o intuito de analisar conceitualmente a obrigação do professor em repor as aulas que está afastado de suas atividades por problema de saúde e se o atestado médico abona ou não a falta perante a legislação vigente

A Instrução Normativa Conjunta nº 01/04 - DUED/GRHS/SEED obriga os professores a reporem aulas em que esteverem ausentes para tratamento de saúde. Caso não venha a repor, terá descontado o dia em seus vencimentos. Temos neste texto o intuito de analisar conceitualmente a obrigação do professor em repor as aulas que está afastado de suas atividades por problema de saúde e se o atestado médico abona ou não a falta perante a legislação vigente. Também buscamos entender até que ponto o atestado médico justifica, mas não abona a falta, segundo a Secretaria de Estado da Educação. A Instrução Normativa Conjunta nº 01/04 estabelece que "o professor com atestado médico de até 03 (três) dias deverá efetuar a reposição das aulas aos alunos". A reposição das aulas deve ser "de forma presencial, com registro de freqüência e dos conteúdos efetivamente trabalhados e ainda caso não haja a referida reposição aos alunos, decorrente de falta do professor, será efetuado desconto desses dias em seus vencimentos." A referida instrução baseia-se na Lei 9394/96 (LDB - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), no artigo 66 da Lei Complementar nº 7/76 e na Resolução 1878/2000 - SEAP. Primeiro, o artigo 66 da Lei Complementar 7/76 (Estatudo do Magistério) diz que "ainda que tenha sofrido desconto em seus vencimentos, por faltas, não se ressarcirá o professor por aula, atividade de recuperação ministrada em obediência ao calendário escolar ou outras exigências de ensino". O artigo diz respeito a faltas não justificadas, ou seja, aquelas que não são amparadas por atestado médico, o que não é o caso do professor que se ausentou por motivo de tratamento de saúde e estava amparado por atestado médico. Segundo, a Resolução 1878/2000/SEAP, disciplina a ausência do servidor de sua atividades perante o atestado médico, uma vez "que a finalidade do atestado médico é justificar a ausência do servidor, mas não necessariamente abonar a(s) falta(a)". Também diz que existe "legislação própria que rege o assunto no que se refere ao servidor estatutário (Decreto 6160 de 24/02/1983, e Art. 164 da Lei 6174/70)". Artigo 164 da Lei 6174/70 (Estatuto do Funcionalismo Público) diz que "podem ser justificadas pelo chefe da repartição, mediante apresentação de atestado médico particular, as faltas correspondentes até três dias por mês". Como podemos averiguar, em nenhum momento a Lei 6174/70 diz que o servidor terá em seus vencimentos ou remuneração o desconto do dia por estar afastado de suas atividades com atestado médico. Ao contrário, o Artigo 227 da mesma lei diz que o servidor "licenciado para tratamento de saúde, acidente no exercício de suas atribuições ou doença profissional , o funcionário recebe integralmente os vencimentos ou a remuneração e demais vantagens inerentes ao cargo". Também entendemos por justificativa o ato de comprovação judicial de algum fato, mediante documentos e testemunhas a fim de servir de prova em processo regular. Assim o atestado médico faz-se documento comprobatório para justificar a ausência do professor ao trabalho por estar acometido de problema

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07/05/2012 16:36

com apoio da UNICEF e da CNPq. 2 de 3 07/05/2012 16:36 . provar a sua inocência ou a razão de seu procedimento. consentir.org. e sempre foi.appsindicato.aspx?id=3206 de saúde. Não podemos esquecer de recente pesquisa realizada pela CNTE (Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação). além de que a semântica do conceito "relevar" tem o significado de tornar possível.. O Estado tem por dever garantir aos cidadãos a educação e a saúde. Dessa forma. (1988) é o ato de justificar ou relevar (falta no cumprimento do trabalho). é obrigação do Estado garantir as aulas aos alunos. Mas. O argumento utilizado pela Secretária de Estado da Educação. perdoar. O estresse já é reconhecido por organismos internacionais como uma enfermidade profissional e o ambiente escolar é propício para tal patologia. o direito a vida. podemos assim. o professor tem o direito de se ausentar do trabalho para procurar tratamento médico. garantindo mediante políticas sociais e econômica que visem à prevenção. deve transpor os limites das salas de aulas. uma vez que."Falta do professor com atestado médico". incluindo também dessa forma a Saúde. que vivem em excessiva atividades que reponham o dia afastado para tratamento de saúde é no mínimo contraditório perante os princípio regidos pela Constituição Federal e a Constituição Estadual.. neste caso o professor. Vejamos o estabelece a Constituição Federal.. o professor tem o direito a se ausentar do local de trabalho para tratar sua saúde. como depressão. Portanto. Também a Constituição do Estado do Paraná. é o ato de provar. a moradia. desculpar... estabelece a todos os cidadãos o direito natural. intuir que pelo direito a saúde como princípio contido na Constituição Federal. é de que o aluno tem direito a 200 dias letivos de aulas e 800 horas-aula e não pode ficar sem as aulas. rege que "a saúde é direito de todos e dever do Estado." Ou seja.br/include/paginas/artigo. impor aos professores. legitimar. prova judicial de algum fato. do buscar o conhecimento. Vale lembrar que os professores sempre estiveram dispostos a repor os conteúdos dos dias de afastamento por motivo de saúde. onde enfrentam a dura rotina de conviver com alunos que vêm de famílias degradadas. abonar. A administração escolar deve ter autonomia para gerenciar o processo administrativo de forma que o atendimento aos alunos não tenha prejuízos quanto ao processo de ensino-aprendizagem. a segurança. recebendo baixos salários. Este direito do aluno não pode impedir o direito assegurado a todo e qualquer cidadão. A pesquisa mostra a realidade que se encontram os professores no Brasil. que são sintomas do burnout. O significado da palavra "justificar". através de projetos apresentados para a administração escolar. a assistência aos desamparados. E sendo e o atestado médico. permitir. como diz a Resolução 1878/00. que diz que as faltas até três dias com atestado médico podem ser justificadas. liberdade. Está é. perda de identidade. Sobretudo no que diz respeito ao Artigo 164 da Lei 6174/70. assim dispor de condições para substituir o professor no dia de afastamento para tratamento de saúde. tornar justo. alunos que não têm perspectivas de futuro. e não exigir do próprio professor venha a repor as aulas por ter se ausentado por motivo de saúde. síndrome relacionada ao estresse laboral. a saúde. para garantir aos alunos as 800 horas. por Nilton A Stein http://www. absolver. Foi demonstrado que para quatro educadores um sofre de exaustão emocional e quase metade dos professores (48%) apresentam de algum sintoma de burnout. O professor cai nesta armadilha social e passa a ter cada vez mais sintomas relacionados ao estresse. mediante documentos e o conceito "abonar" tem o mesmo sentido de justificar. uma forma de fazer com que os alunos não tenham prejuízos dentro do processo de ensinoaprendizagem e também para cumprir o planejamento escolar. participando de outras atividades correlatas ao processo de ensino-aprendizagem." e também Artigo 6º: "são direitos sociais a educação. com as drogas e com a violência exposta na sociedade. está acometida de erro semântico e torna a Instrução Normativa 01/04-SUED/GRHS/SEED sem efeito legal. em seus Artigo 167. demonstrar ou provar que é ou tem direito a ser considerado. No Artigo 5º. Porque na sociedade atual o professor além de não ter seu trabalho devidamente reconhecido. sem falar pela falta de interesse dos alunos para o execício do aprender. e coordenadas pelo psicólogo e pesquisador da Fiocruz Wanderley Codo. "assegura a todos. que está diretamente explicitada no Artigo 196 dessa carta magna. e inciso II. segundo o Dicionário Aurélio (1988). falta de prazer na atividade docente. colocando no lugar do professor afastado um substituto. de acordo com o Dicionário Aurélio.. caput. na forma desta Constituição". documento que justifica e não necessariamente abona a falta. de ter tratamento de saúde. o lazer. E também deve ir além dos limites dos muros das escolas. o trabalho. a proteção à maternidade e à infância. onde dispõe que "a saúde é direito de todos. Pode justificar sua ausência com atestado e não ter seu dia de afastamento do local de trabalho descontado em seus vencimentos. Com base nestes dados podemos aferir que a Resolução 1878/2000/SEAP. a previdência social. baseado na LDB." Perante o disposto na Constituição Federal e na Constituição Estadual a saúde é um direito de todos e dever do Estado com os cidadãos.

A. Asa .br/include/paginas/artigo.Brasil Quem Somos Cadastre-se Fale Conosco 3 de 3 07/05/2012 16:36 .020-926 . pela Unioeste e pós-graduando em Pedagogia Escolar. CODO. Ed.CEP 80. Rio de Jneiro. 475 . Wanderley.org. RJ: Vozes/ Brasília: Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação: Universidade de Brasília. 2º edição. Educação: Carinho e trabalho .appsindicato. Download Fone: (41) 3026-9822 / Fax: (41) 3222-5261 Página Inicial Mapa do Site A PP . Laboratório de Psicologia do Trabalho.aspx?id=3206 Nilton Aparecido Stein é formado em Filosofia em 2002. 1986.Petrópolis. Aurélio Buarque de Holanda. por Nilton A Stein http://www. Bibliografia FERREIRA. 1999.Curitiba/PR ."Falta do professor com atestado médico".14º andar. Novo Dicionário da Lingua Portuguesa.SINDICATO DOS TRA BALHADORES EM EDUCAÇÃO PÚBLICA DO PARA NÁ Rua Voluntários da Pátria. Editora nova Fronteira S.