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Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof.

Rodrigo Rennó – Aula 00

AULA 0: Patrimonialismo e Burocracia
Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó, e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Administração Pública para o próximo concurso de Auditor Fiscal do Trabalho. Este concurso está previsto para acontecer em breve. Portanto, a hora de se preparar é agora! Normalmente, a ESAF apresenta questões bastante aprofundadas e extensas. Vamos comentar centenas destas questões e mostrar como resolvê-las! Antes de qualquer coisa, vou dizer um pouquinho sobre mim: Sou carioca e formado em Administração pela PUC do RJ, com Pós-Graduação em Gestão Administrativa. Como vocês, já fui concurseiro e disputei diversos concursos da área de Administração, sendo aprovado, entre outros, nos concursos abaixo: 7° no concurso de Analista de Finanças e Controle do DF Administração Financeira e Contábil - 2009; 1° no concurso de Furnas - Administrador 2 – 2009; 1° no concurso de Professor Seplag/DF - Administração – 2010; 2° no concurso do Min. Defesa - DECEA/ Administrador – 2009; 7° no concurso da Hemobras / Administrador – 2008; Atualmente sou servidor da Secretaria da Fazenda do Governo do Distrito Federal, no cargo de Auditor de Controle Interno na Subsecretaria do Tesouro. Sou professor de Administração Geral, Administração Pública e Gestão de Pessoas desde 2007 e já participei de cursos escritos para concursos, como os do MPU, TCU, ICMS-RJ, EPPGG, TCEs e tribunais diversos. Professor, e como será o curso? O curso que iniciaremos hoje será focado em questões e provas anteriores da ESAF! Eventualmente, comentarei também questões de outras bancas. Irei trabalhar a teoria necessária e comentar centenas de questões para que vocês cheguem prontos para o que “der e vier” no dia da prova! Estarei não só resolvendo as questões desta banca famosa, mas dando dicas das famosas “pegadinhas” deles!

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Além disso, a matéria de Administração tem sido cada vez mais cobrada, tendo sido incluída em praticamente todos os concursos importantes da área fiscal, como os concursos da Receita Federal, ICMSSP e ICMS-RJ, ISS-RJ, entre outros. Está mais do que na hora de você “desencanar” desta matéria! Depois deste curso, você vai deixar de se “estressar” quando tiver uma prova de Administração Pública nas mãos! Tenho o hábito de escrever como se estivesse conversando com o aluno, portanto não estranhem o estilo “leve”, pois acredito que fica mais fácil de passar o conteúdo, e, principalmente, mais agradável para vocês dominarem essa matéria. Tenho certeza de que esse material fará a diferença na sua preparação. Se aparecer uma dúvida qualquer estarei disponível para esclarecer de modo direto e individualizado. Os tópicos cobrados pela banca estão abaixo:

Desta forma, dividi os tópicos nas aulas abaixo, que serão disponibilizadas de acordo o cronograma: Aula 0: Modelos Teóricos de Administração Pública: Patrimonialista e Burocrático; (20/10)

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Aula 1: Modelos Teóricos de Administração Pública: Gerencial; Evolução dos modelos/paradigmas de gestão: a nova gestão pública. (03/11). Aula 2: Experiências de reformas administrativas; O processo de modernização da Administração Pública. (10/11). Aula 3: Organização do Estado e da Administração Pública; Governabilidade, Governança e Accountability. (17/11). Aula 4: Governo eletrônico Administração Pública. (24/11); e transparência; Qualidade na

Aula 5: Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicação na Administração Pública. (01/12). Aula 6: Gestão Pública empreendedora; Ciclo de Gestão do Governo Federal. (08/12). Aula 7: Controle da Administração Pública; Ética no exercício da função pública. (15/12). Vamos então para o que interessa, não é mesmo? Hoje veremos o tópico dos Modelos Teóricos de Administração Pública: Patrimonialista e Burocrático, que tem sido muito cobrado ultimamente.

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Sumário
Modelos Teóricos de Administração Pública: Patrimonialista e Burocrático .................. 5  Tipos de Dominação. .......................................................................... 5  Administração Patrimonialista. ............................................................... 6  Administração Burocrática. ................................................................. 12  Lista de Questões Trabalhadas na Aula........................................................ 37  Gabarito ........................................................................................ 47  Bibliografia ..................................................................................... 47 

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br 5 de 48 . e antes dele seu avô etc. Dominação  Carismática ‐ baseada no  carisma do líder Dominação  Tradicional ‐ baseada nos  costumes. 2000) Prof. nos costumes arraigados. Assim. Segundo Weber1: “Dominação é a probabilidade de encontrar obediência a uma ordem de determinado conteúdo entre determinadas pessoas indicáveis”. Rodrigo Rennó – Aula 00 Modelos Teóricos de Administração Pública: Patrimonialista e Burocrático Tipos de Dominação. Esta dominação ocorre porque “sempre foi assim”. mas também a sua aceitação – que leva à obediência! Portanto. se diz que a dominação é o somatório do poder com a legitimidade. 1 2 (Weber. Para que possamos entender os modelos de administração pública. a dominação não é simplesmente o exercício do “poder”. Em todo Estado. deve existir alguma relação de dominação na qual os governantes (dominadores) exercem autoridade perante os indivíduos (dominados). O “senhor” ou chefe governa não porque tenha algum mérito ou competência específica.com. devemos conhecer os tipos de dominação. nos relacionamentos construídos por gerações. na  tradição Dominação  Racional‐Legal ‐ Baseada nas  normas e  regulamentos Tipos de  Dominação Figura 1 ‐ Tipos de dominação  Para Weber2 existem três tipos de dominação:  Dominação Tradicional – Baseia-se na tradição. mas porque seu pai governava antes dele. 2000) (Weber.estrategiaconcursos.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó www.

segundo Weber3. herdamos o modo de administrar português e adaptamos à nossa realidade durante o império. No patrimonialismo. Rodrigo Rennó www. Desta forma. Portanto. vindo fugido dos exércitos de Napoleão. podemos citar o caso do ex-presidente Lula. que consegue. no 3 (Weber. fora do comum. Estes lhe conferem um afeto e uma lealdade muitas vezes “cegos”. Rodrigo Rennó – Aula 00  Dominação Carismática – Baseada no carisma de uma pessoa. Assim. Quando Dom João VI chegou aqui.br 6 de 48 . se você trabalha em uma empresa. mas deriva dos costumes. Como Portugal era uma monarquia. mas devemos obediência a uma série de normas e regulamentos.estrategiaconcursos.com. Em troca desta boa vontade. em 1808. que o credenciam a liderar seus “súditos” ou “seguidores”. todo o Estado era patrimônio da família real. da tradição. existe uma confusão natural entre os bens públicos e particulares. A Burocracia moderna baseia-se na dominação racional-legal.  Dominação Racional-legal – Baseada na lei! Nesse tipo de dominação. Naturalmente. obedece ao seu chefe porque as regras estabelecem que este chefe possui este poder de lhe comandar e dar ordens. O modelo patrimonialista foi introduzido no Brasil pela própria administração portuguesa quando ainda éramos uma colônia. Neste sistema. pois depende da boa vontade deles para manter sua capacidade de prestar serviços e manter seu poder político. o senhor passa a “dever” também uma atenção especial a seus súditos. Como exemplo. trouxe grande parte da máquina administrativa portuguesa consigo. Acredita-se que um indivíduo específico possui qualidades e características extraordinárias. como proteção a perigos externos e auxílio em momentos difíceis.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. este “dever” não está escrito em nenhuma ordem ou lei.   Administração Patrimonialista. exercer sua liderança. o senhor tem um relacionamento de “troca” com seus súditos. e não porque acredita que esta pessoa tenha qualidades especiais. Seus súditos seriam sua “família”. 2000) Prof. pois o Rei (ou chefe político) não diferencia seu patrimônio particular do estatal. a base de sua dominação é a tradição! O governante trata dos assuntos do Estado como se fosse uma extensão de sua vida pessoal. através do carisma com boa parte da população. não seguimos um indivíduo. Desta forma.

ou seja. Com Prof. o patrimônio público é "capturado" por grupos de interesse da sociedade (que podem ser empresários. José contrata o filho de João. estes cargos eram direcionados a amigos. para os inimigos a Lei”? Ele descreve bem uma prática do patrimonialismo.). e. a justiça fiscal é um aspecto quase inexistente. a posse em cargos públicos acontecia por livre escolha do soberano. etc. Assim. burocratas. Lembre‐se: No modelo  Patrimonialista. as eleições (quando existiam) eram fraudadas para que o grupo dominante continuasse no poder e recursos públicos são desviados de sua finalidade. sindicatos. inclusive nas decisões da Justiça. terá que se comportar exemplarmente! Lembra do ditado: “Para os amigos tudo. Se você é amigo do Rei pode “quebrar” algumas regrinhas! Já se não for conhecido de ninguém importante. não é verdade? Assim sendo. da discricionariedade (e das arbitrariedades) do senhor no momento. Além disso. deste senhor de O personagem mais exemplar na história brasileira deste período é o “coronel”. Como o soberano está acima das regras. que dominava (e em certos aspectos ainda domina) o cenário da política regional através da utilização do poder econômico e da “troca de favores” entre seus partidários.com. oligarca do interior.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. pois a estrutura tributária (os impostos) é desenhada para afetar pouco os nobres ou senhores dominantes. Ou seja. depende da opinião. parentes e apoiadores dos grupos dominantes. Dentro deste contexto. por exemplo). uma característica forte deste modelo é o nepotismo e a corrupção. quando funcionários fazem a chamada “contratação cruzada” – João contrata o filho de José. o  governante não separa o  patrimônio público do  privado! Os bens públicos são utilizados para fins pessoais e os cargos públicos são usados como “moeda de troca” de favores ao soberano (vemos isso atualmente quando agentes públicos utilizam carros oficiais para viajar a turismo. este patrimônio deixa de servir à coletividade para passar a servir aos interesses do grupo dominante. não existiam carreiras organizadas e profissionalizadas no estado. Portanto. Neste modelo. no modelo patrimonialista. a racionalidade é subjetiva.estrategiaconcursos. em troca deste favor. Desta forma. Rodrigo Rennó www. Rodrigo Rennó – Aula 00 patrimonialismo existe uma grande dificuldade diferenciar “esfera pública” da “esfera estatal”.br 7 de 48 .

Rodrigo Rennó www. Entretanto. um estamento não é exatamente uma classe.estrategiaconcursos. como uma divisão entre pobres e ricos (classes sociais).Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. Mas não se determina somente por ela: a posse em dinheiro e a posição do empresário não são. esse modelo é conhecido por sua tendência à corrupção e ao nepotismo. Desta forma.br 8 de 48 . a população mais pobre é a que acaba proporcionalmente pagando mais impostos. 2000) Prof. 2001) (Weber. Veja abaixo no gráfico as principais características do modelo patrimonialista: Esfera Pública se  confunde com a  Privada Racionalidade  subjetiva Sistema fiscal injusto  e irracional Tendência à  corrupção e ao  nepotismo Falta de  profissionalização Figura 2 ‐ Características do modelo patrimonialista  Raymundo Faoro4 chamava o grupo que comandava o poder no Estado patrimonialista brasileiro de Estamento Burocrático. burocratas e políticos. O termo Burocracia vem do francês “Bureau”. Rodrigo Rennó – Aula 00 isso. qualificações estamentais – 4 5 (Faoro. Este modelo se caracterizava por um desrespeito aos princípios da impessoalidade e era composto por ocupantes de cargos públicos de alta cúpula. que se refere aos órgãos do governo (seria algo como “governo de escritório”). Prestem atenção. O autor afirma5: “A situação estamental pode se basear numa situação de classe de natureza unívoca ou ambígua. pois o termo burocracia não foi estabelecido por Weber e sua Burocracia Profissional (baseada na dominação Racional-legal). de acordo com Weber. Normalmente pensamos a dominação tradicional como uma disputa de classes. por si só.com.

 A nomeação regulada por contrato livre e o ascenso (promoção) regulado.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. uma desqualificação estamental. ou seja.(CESPE – MDS / ADMINISTRADOR – 2006) O estamento burocrático caracteriza-se pela conjugação de altos ocupantes de cargos públicos. ao quadro administrativo da dominação tradicional. Este grupo não respeitava a impessoalidade. de estamento burocrático. em seu tipo puro. Um filho de um funcionário público pobre que conseguisse estudar em um bom colégio da capital (e construísse um bom círculo de amizades) poderia fazer parte do estamento dominante. Vejam a questão abaixo: 1 . o grupo que “comandava” a sociedade brasileira no século XIX era chamado. por Faoro. 2000) Prof. Já o filho de um fazendeiro rico do interior que não estudasse na capital provavelmente não faria parte deste estamento. Como vimos acima.br 9 de 48 . Rodrigo Rennó – Aula 00 ainda que possam levar a estas. Portanto.” Ou seja. em benefício próprio e em desrespeito aos princípios da impessoalidade e do universalismo de procedimentos. atuando em conjunto.  (muitas vezes) o salário fixo e (ainda mais frequentemente) o salário pago em dinheiro. uma divisão em estamentos é uma divisão entre pessoas com um tipo de educação. nem a falta de patrimônio constitui. faltam7:  A competência fixa segundo regras objetivas. burocratas e segmentos da classe política. Rodrigo Rennó www. ainda que também possa levar a esta. baseava-se na “troca de favores” e no 6 7 (Bresser Pereira. ou etnia (descendência genética e cultural) e modos de vida diferentes. por exemplo. De acordo com Weber.  A hierarquia racional fixa. o estamento burocrático se relacionava com os funcionários públicos e membros da sociedade que mandavam no Estado 6 Patrimonialista .com. A questão está perfeita. 2001) (Weber.estrategiaconcursos.  A formação profissional (como norma). por si.

.. as monarquias absolutistas foram sendo substituídas aos poucos..Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof.com.. O modelo patrimonialista passou a ser visto como um problema e um limitador ao desenvolvimento por diversos países. O gabarito é a letra A.. bem como a profissionalização da Administração Pública.. Continuando nossa aula..(ESAF – CGU – AFC – 2006) Complete a frase a seguir com a opção correta. pela interpermeabilidade dos patrimônios público e privado. o Estado só fornecia o acesso a Justiça. a previdência social e a prestação de saúde passaram a ser oferecidos para grande parte da população. O Estado moderno precisava ampliar suas ações de indução do crescimento da economia. com uma atuação mais direta na criação de empresas estatais e na regulação da atuação econômica. Portanto. a proteção policial e a defesa nacional. O ... O príncipe não faz clara distinção entre patrimônio público e seus bens privados. por Estados modernos. Vamos ver algumas questões agora? 2 ... é uma forma da administração pública que se caracteriza pela privatização do Estado. passando a existir a necessidade da separação entre os bens públicos e privados. Esta é uma descrição perfeita de uma das características principais do modelo patrimonialista. o Estado necessitava de se capacitar e de se profissionalizar.. a) modelo patrimonialista b) modelo burocrático c) modelo gerencial d) modelo racional-legal e) modelo estruturalista Esta questão pode ser respondida somente com a última frase: “o príncipe não faz clara distinção entre patrimônio público e seus bens privados”. Depois... ao modelo de administração patrimonialista. Rodrigo Rennó www.(ESAF – MPOG – PSS – 2008) Faltam. a sociedade começou a demandar diversos serviços públicos e proteções sociais que não existiam... Antigamente.br 10 de 48 . Rodrigo Rennó – Aula 00 nepotismo para manter sua dominação..estrategiaconcursos.. todas as características abaixo. exceto: Prof. no final do século XIX. 3 .. serviços públicos como a educação. Além disso. Assim. o gabarito é questão correta.

Além disso. d) formação profissional como norma. b) A administração patrimonialista está presente durante os primeiros anos da república. a letra B. com regras de ascensão funcional (contratações são abertas a todos os interessados e as regras para promoção são estabelecidas.br 11 de 48 . Ou seja. não falta uma retribuição aos servidores. Esta questão foi retirada do livro do Max Weber: Economia e Sociedade. O que Weber disse foi que falta (muitas vezes) o salário fixo e (ainda mais frequentemente) o salário pago em dinheiro. e) nomeação regulada por contrato livre. c) hierarquia racional fixa.com. há uma clara distinção entre propriedade pública e propriedade privada e os serviços públicos são prestados por funcionários concursados. assim. O gabarito é.estrategiaconcursos. Entretanto. faltam ao quadro administrativo tradicional (patrimonialista) as competências funcionais fixas (não fica claro quais são as competências necessárias para cada cargo). não há uma clara distinção entre propriedade pública Prof. uma hierarquia racional fixa (a autoridade está relacionada com as relações pessoais. c) A administração patrimonialista está presente durante os primeiros anos da república e se estende até os anos 50. Rodrigo Rennó www. b) retribuição aos servidores pelos serviços prestados. d) A administração patrimonialista predomina no período da monarquia. faltam uma formação profissional como norma (não é necessária esta formação para a entrada na máquina estatal) e a nomeação regulada por contrato livre. Rodrigo Rennó – Aula 00 a) competências funcionais fixas. e não com a posição hierárquica). De acordo com o autor. não há uma clara distinção entre propriedade pública e propriedade privada e os serviços públicos são prestados por funcionários selecionados discricionariamente. 4 . a) A administração patrimonialista predomina no período da monarquia e nos primeiros anos da república.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof.(ESAF – MPOG – EPPGG – 2003) Assinale a opção que indica corretamente as características de uma administração patrimonialista. há uma clara distinção entre propriedade pública e propriedade privada e os serviços públicos são prestados por funcionários concursados. com regras de ascensão funcional. estes são sim remunerados de alguma forma (não trabalham “de graça”).

as sociedades ficaram cada vez mais complexas. os servidores não eram recrutados por concursos públicos e sim por decisões e escolhas dos detentores do poder (método discricionário). há uma clara distinção entre propriedade pública e propriedade privada e os serviços públicos são prestados por funcionários selecionados discricionariamente. e) A administração patrimonialista predomina na nova república. A administração patrimonialista predominava no Brasil na época do Império e no início da República. Rodrigo Rennó – Aula 00 e propriedade privada e os serviços públicos são prestados por escravos. Estes fatores levaram a uma urbanização acelerada. pois as indústrias necessitavam de cada vez mais “braços” para poder produzir em larga escala e atender ao mercado regional e mundial de produtos. Rodrigo Rennó www. Deste modo. não existe uma distinção clara entre a propriedade privada e a propriedade pública. Diante deste aumento da demanda por trabalhadores no setor industrial. Desta forma. as notícias passaram a “correr” muito mais rápido e os produtos de cada região puderam passar a ser comercializados em cada vez mais mercados consumidores. que se relaciona a poder ou regra.br 12 de 48 . Com a industrialização e a introdução de regimes democráticos no fim do século XIX.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof.com. Além disso. Desta forma. os salários na indústria ficaram melhores do que os do campo e as pessoas passaram a se mudar das fazendas para as grandes cidades em busca de trabalho.estrategiaconcursos. o gabarito é a letra B. O termo “burocracia” é derivado do termo francês “bureau” (significa escritório) e do termo grego “kratia”. Neste modelo. A introdução da máquina a vapor acarretou uma evolução tremenda dos meios de transporte. Prof. agora uma viagem por meio de navios a vapor passou a ser feita em poucos dias. Administração Burocrática. O trem a vapor fez a mesma revolução no transporte interno. a burocracia seria um modelo em que o “escritório” ou os servidores públicos de carreira seriam os detentores do poder. por exemplo. Se antes se levavam meses para uma viagem do Brasil para a Europa.

Rodrigo Rennó – Aula 00 Desta forma. o êxodo rural (massa de trabalhadores saída do campo e dirigindo-se para as cidades em busca de melhores condições de trabalho) foi marcante neste período. Se antes tinham uma “terrinha” para cultivar alguns alimentos. com o objetivo de combater o nepotismo e a corrupção. tinham necessidades que o Estado (que tinha uma filosofia liberal) ainda não estava capacitado para atender. passaram a demandar serviços que antes não existiam em grande escala. Ou seja. como escolas e hospitais públicos. em que as demandas sociais cresceram. que antes só se preocupava em manter a ordem interna e externa. Portanto. Estas pessoas encontravam na cidade grande uma realidade totalmente diferente da qual estavam acostumadas. Rodrigo Rennó www. Prof. Deste modo. veio então suprir esta necessidade de impor uma administração adequada aos novos desafios do Estado moderno. aumentar a infraestrutura do país e prestar cada vez mais serviços à população. inspirado por Max Weber.estrategiaconcursos. agora tinham de comprar estes produtos no mercado.com. passa a ter de se organizar cada vez mais para induzir o crescimento econômico. que concentrava cada vez mais atividades em sua máquina.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. uma administração mais racional e impessoal. O modelo Burocrático. As regras deveriam estar claras para todos e as decisões deveriam ser tomadas com base em uma lógica racional. Sociedades  ficam mais  complexas Patrimonialismo  não consegue  atender às  demandas  sociais Modelo  Burocrático é  visto como  solução mais  racional e  adequada Figura 3 ‐ Contexto da burocracia  Desta forma. agora tinham de frequentar escolas para poder lidar com as máquinas. não se podia mais “depender” do arbítrio de um só indivíduo. o modelo burocrático surgiu como uma necessidade histórica baseada em uma sociedade cada vez mais complexa. e havia um ambiente com empresas cada vez maiores. Assim. Era o início do que iríamos denominar de “sociedade de massa”. Se anteriormente aprendiam a trabalhar na prática. o Estado. Portanto.br 13 de 48 . com uma população que buscava uma maior participação nos destinos dos governos. O Patrimonialismo não conseguia mais atender a este novo Estado.

expressamente escritas e detalhadas. remunerados em dinheiro (e não em honrarias. Segundo Weber.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. As regras são aplicadas de forma igual a todos. e não por ligações afetivas.  Profissionalização – As organizações são comandadas por especialistas. O poder do chefe é restrito aos objetivos propostos pela organização e somente é exercido no ambiente de trabalho . etc. ou seja. As características principais da Burocracia são:  Formalidade – a autoridade deriva de um conjunto de normas e leis. contratados pelo seu mérito e seu conhecimento (e não por alguma relação afetiva ou emocional). As pessoas devem ser promovidas por mérito. como a raiva. As comunicações internas e externas também são todas padronizadas e formais. O poder é ligado não às pessoas. que se caracterizou pela meritocracia na forma de ingresso nas carreiras públicas. conforme seu cargo em função na organização. o termo Burocracia é visto como algo negativo em nossa sociedade. Weber concebeu a Burocracia como o modelo mais racional existente.). Lembre‐se: O modelo  burocrático foi uma  grande evolução do  patrimonialismo! Atualmente. sinecuras. Prof. Rodrigo Rennó www. títulos de nobreza.com.br 14 de 48 .não na vida privada. buscou eliminar o hábito arraigado do modelo patrimonialista de ocupar espaço no aparelho do Estado através de trocas de cargos públicos por favores pessoais ao soberano. a Burocracia deve evitar lidar com elementos humanos. prebendas. mediante concursos públicos. Rodrigo Rennó – Aula 00 Uma coisa que devemos ter em mente é que a Burocracia foi uma grande evolução do modelo patrimonialista. mas aos cargos – só se tem o poder em decorrência de estar ocupando um cargo. o ódio. as emoções e as irracionalidades. o amor. O modelo burocrático. mas o modelo “puro” pensado por Weber foi um grande avanço em relação ao que existia antes e possibilitou a construção de um Estado mais atuante e capacitado do que existia.  Impessoalidade – Os direitos e deveres são estabelecidos em normas. o qual seria mais eficiente na busca dos seus objetivos.estrategiaconcursos.

2000) Prof.  Exercem seu cargo como profissão única ou principal. ou seja. Veja abaixo. os quais8:  São pessoalmente livres. ou ambas as coisas.  São remunerados com salários fixos em dinheiro.  Trabalham em “separação absoluta dos meios administrativos” e sem apropriação do cargo.  Têm a perspectiva de uma carreira: “progressão” por tempo de serviço ou eficiência. características do modelo patrimonialista. as pessoas seriam nomeadas por seus conhecimentos e habilidades.estrategiaconcursos. são substituídas pelo concurso público e pela noção de carreira. De acordo com Weber. Rodrigo Rennó www. portanto. Desta forma. Prebendas e sinecuras.  Estão submetidos a um sistema rigoroso e homogêneo de disciplina e controle do serviço.  São nomeados (e não eleitos) numa hierarquia rigorosa dos cargos.  Têm competências funcionais fixas. não por seus laços familiares ou de amizade. em resumo.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof.br 15 de 48 . aquelas situações em que pessoas ocupam funções no governo ganhando uma remuneração em troca de pouco ou nenhum trabalho.  A qualificação profissional – no caso mais racional: qualificação verificada mediante prova e certificada por diploma. o quadro administrativo em uma burocracia de modelo “puro” se compõe de funcionários individuais. o que se busca é a profissionalização do servidor público.com. obedecem somente às obrigações objetivas de seu cargo. dependendo do critério dos superiores. (em princípio) sobre a base de livre seleção segundo. Rodrigo Rennó – Aula 00 Neste modelo. sua especialização.  Em virtude de um contrato. as características da Burocracia: 8 (Weber.

Hoje em dia. os servidores passam a se preocupar mais em seguir regulamentos e normas do que em atingir bons resultados. mas ele foi um passo adiante na sua época! Na Burocracia. Rodrigo Rennó www. para resolver um problema ou atender seus clientes! Deste modo. • Comunicação é  padronizada. • Sistema  legal e  econômico previsível. portanto são desenvolvidos controles dos processos e dos procedimentos. do “achismo”. Ou seja. Todos os processos e atividades são padronizados. podemos citar:  O predomínio de uma lógica científica sobre uma lógica da intuição. • Hierarquia.estrategiaconcursos.br 16 de 48 . que possibilitou igualdade de oportunidades e tratamento baseado em leis e regras aplicáveis a todos. Esta situação acaba gerando uma demora na tomada de decisões e no fluxo de informações dentro da organização! Outro problema é a dificuldade de trocar informações com outras áreas da empresa. • Meritocracia. Figura 4 ‐ Características da Burocracia  Dentre as principais vantagens que a Burocracia trouxe. existe uma grande preocupação em criar critérios e processos que estabeleçam o método correto de se agir. • Remuneração em  dinheiro. existe uma desconfiança extrema em relação às pessoas. ou liberdade de escolha da melhor estratégia. de forma a evitar os desvios. • Controle de  Procedimentos. As organizações são estruturadas em vários níveis hierárquicos. os funcionários têm pouca discricionariedade. na qual as decisões são tomadas na cúpula (topo da hierarquia ou nível estratégico). Rodrigo Rennó – Aula 00 Formalidade • Autoridade é expressa  em leis. pois conhecemos os defeitos do modelo (que chamamos de disfunções da Burocracia). • Racionalidade.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof.  Uma mentalidade mais democrática. são manualizados! Com isso. Impessoalidade • Isonomia no  tratamento. • Administrador é  especialista ‐ noção de  carreira. o termo Burocracia virou sinônimo de ineficiência e lentidão. Outra característica da Burocracia é a hierarquia.com. pois este Prof.  A redução dos favoritismos e das práticas clientelistas. Profissionalismo • Comando é dos  especialistas. É o que chamamos de estrutura verticalizada. em que o nível de cima controla o de baixo.

como uma burocracia profissional nos moldes weberianos. aspectos da teoria da burocracia (concursos públicos e noção de carreira. No nosso contexto atual. O modelo de gestão pública buscado no momento é o gerencial. Veja o texto abaixo do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. isto não faz parte da teoria da Burocracia. que veremos a seguir. do próprio modelo patrimonialista na administração pública brasileira.estrategiaconcursos. burocrático  e gerencial. Lembre‐se: Convivemos atualmente  com características dos  três modelos:  patrimonial. com os problemas que a Burocracia causou – o que chamamos de disfunções da Burocracia. embora marcada pela cultura burocrática e regida pelo princípio do mérito profissional. no conjunto. de 19959. mas ainda é muito forte a presença do modelo burocrático e. como é o caso das carreiras acima descritas. bem como em áreas da administração indireta. ou seu modelo “puro”. Sabemos que é um dos problemas da Administração Pública na prática. Ou seja. Rodrigo Rennó – Aula 00 fluxo não é livre (você precisa enviar a informação ao seu chefe. ou seja. mas que conviveram e convivem juntos. Normalmente a banca citará uma “disfunção” da burocracia e dirá que é uma característica da Teoria da Burocracia.) Desta maneira. Formaram-se grupos de reconhecida competência. Por exemplo. 1995) Prof. Preste atenção. que envie a solicitação ao chefe do outro setor etc. Entretanto. vocês devem entender que nenhum modelo existiu isoladamente. é importante não confundir a Teoria da Burocracia. entre outros) e aspectos do modelo gerencial. nunca aplicamos o modelo “puro” da burocracia weberiana.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. mas os concursos jamais foram rotinizados e 9 (Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. pois as bancas costumam cobrar muito isso.br 17 de 48 . documento muito importante e que recomendo a leitura a todos que queiram se aprofundar no tema das reformas administrativas no Brasil. temos ainda aspectos presentes que são heranças do patrimonialismo (nomeações em cargos de confiança). infelizmente. Rodrigo Rennó www. O texto original é esse: “A administração pública brasileira.com. as nomeações para funções públicas sem base no mérito ainda ocorrem com frequência no Brasil. do modelo idealizado por Weber! Além disso. não chegou a se consolidar.

Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. A formalização também dificulta o fluxo de informações dentro da empresa. e o próprio modelo burocrático hoje não é mais visto como adequado aos novos desafios da administração pública. centralização e falta de confiança nos funcionários levam a uma demora na tomada de decisões importantes.br 18 de 48 . Os instrumentos de seleção. promoção e treinamento que deram suporte a esse modelo estão superados. temos hoje um modelo ainda muito baseado na Burocracia.  Perda da visão global da organização – a divisão de trabalho pode levar a que os funcionários não tenham mais a compreensão da importância de seu trabalho nem quais são as necessidades dos clientes ou dos outros órgãos da instituição. formalidade. mas nas necessidades internas da própria burocracia). avaliação. Prof.estrategiaconcursos. e alguns setores que já aplicam a administração gerencial.” O que fica claro é que o nosso modelo ainda guarda práticas e costumes patrimonialistas. autoreferente. não se consegue padronizar e formalizar todos os procedimentos e tarefas. ou seja. Portanto. Não aplicamos o modelo “puro” de Weber.  Excessiva formalização – em um ambiente de mudanças rápidas. com a preocupação não nas necessidades dos clientes. Rodrigo Rennó www. Rodrigo Rennó – Aula 00 o valor de sua remuneração real variou intensamente em função de políticas salariais instáveis. gerando uma dificuldade da organização de se adaptar a novas demandas.  Rigidez e apreço extremo às regras – o controle é sobre procedimentos e não sobre resultados. levando à falta de criatividade e ineficiências.  Lentidão no processo decisório – hierarquia. Lembre‐se: Nunca aplicamos o  modelo "puro" da  burocracia de  Weber. mas com resquícios de clientelismo e patrimonialismo. As principais disfunções da Burocracia são:  Dificuldade de resposta às mudanças no meio externo – visão voltada excessivamente para as questões internas (sistema fechado.com.

Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. ou seja. Rodrigo Rennó www. buscar não os objetivos desejados pelos cidadãos. o que criaria um “absolutismo burocrático”.estrategiaconcursos. Estes órgãos ou grupo de técnicos teriam então mais liberdade para buscar objetivos específicos. Outra disfunção que pode ocorrer é o “insulamento burocrático”. em prejuízo dos representantes da população. um abuso de poder por parte da administração.com. Weber preocupava-se com o aumento do poder da burocracia no Estado moderno. não existiria um controle social sobre o trabalho destes servidores. a criação das leis e seu controle devem ser privativos dos políticos. Portanto. ou seja.br 19 de 48 . Rodrigo Rennó – Aula 00 Podemos resumir as principais disfunções ou problemas do modelo burocrático no quadro abaixo: Perda da  Noção Global Rigidez e falta  de inovação Disfunções  da  Burocracia Lentidão na  comunicação e  processo  decisório  Preocupação  com as regras e  não com  resultado Figura 5 ‐ disfunções da Burocracia  Formalização  Excessiva   Outro aspecto importante é a relação da burocracia com o poder político. mas também poderiam passar a não “ouvir” mais a população. Vamos ver algumas questões recentes? Prof. de forma a limitar o poder e o alcance desta burocracia. Os políticos cederiam cada vez mais influência à burocracia. pois estes estariam “blindados” aos desejos e interesses da sociedade civil. uma situação em que os técnicos dentro da máquina administrativa passam a ser “blindados” contra a interferência do público em geral e de outros órgãos do governo. mas os seus próprios objetivos (ou dos grupos empresariais dominantes). Desta forma.

a) Serviço público profissional.com. Assinale a opção que indica corretamente as características da administração pública burocrática. foi implantada nos principais países europeus no final do século XIX. A letra C está perfeita e é o nosso gabarito. Finalmente. c) Serviço público profissional e um sistema administrativo impessoal. não se baseia em um “arranjo político” e sim em uma racionalidade e a legalidade. A Burocracia deve se pautar pelo atendimento universal.(ESAF – MPOG – EPPGG – 2003) A administração burocrática clássica. Ligação entre os patrimônios público e privado. d) Serviço público fruto de um arranjo entre as forças políticas e um sistema administrativo seletivo de acordo com os diversos grupos de sustentação da base de governo. b) Serviço público profissional e um sistema administrativo fruto de um arranjo político. pois a Burocracia não é caracterizada por uma flexibilidade organizacional (aspecto ligado ao modelo gerencial) ou ao nepotismo (ligado ao patrimonialismo). Rodrigo Rennó – Aula 00 5 . porque a Burocracia. Rodrigo Rennó www. e) Serviço público orientado para o consumidor. Prof. a letra E se relaciona com aspectos do modelo gerencial. A Burocracia deve se pautar por normas e regras. flexibilidade organizacional e nepotismo. e não acordos “seletivos”. de seus cidadãos. em seu modelo puro. A letra B também está errada. Assim sendo. baseada nos princípios da administração do Exército prussiano.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. novamente aparece o “arranjo político”. ênfase nos resultados em detrimento dos métodos e flexibilidade organizacional. 6 . Quais das seguintes características básicas pertencem ao conceito de burocracia de Weber? I. e não seletivo.br 20 de 48 . formal e racional.estrategiaconcursos. o gabarito é mesmo a letra C.(ESAF – MPOG – EPPGG – 2003) O século XIX marca o surgimento de uma administração pública burocrática em substituição às formas patrimonialistas de administrar o Estado. A primeira alternativa está errada. formal e racional. Na letra D. Ela foi adotada porque era uma alternativa muito superior à administração patrimonialista do Estado. O chamado “patrimonialismo” significa a incapacidade ou relutância do governante em distinguir entre o patrimônio público e seus bens privados.

br 21 de 48 . IV. 7 . Caráter impessoal das relações profissionais. evidenciou-se que as características desejáveis ao funcionamento racional das organizações e ao alcance de sua eficiência se transformavam em disfunções. V.(ESAF – MPOG – EPPGG – 2003) Weber. Autoridade derivada de normas racionais-legais. VII b) II. b) Numa burocracia os cargos são estabelecidos segundo o princípio da hierarquia. VII c) II. da burocracia e do modelo gerencial. Caráter hierárquico das relações de trabalho. Rodrigo Rennó www.estrategiaconcursos. IV.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 00 II. Critérios de mérito para atribuição de responsabilidades e evolução na carreira. Autoridade funcional baseada no estatuto. publicou estudos sobre as organizações formais identificando-lhes características comuns que passaram a constituir o “tipo ideal de burocracia”. Todas as outras frases estão ligadas ao modelo burocrático e. a) A burocracia tem normas e regulamentos escritos que regem seu funcionamento. III. pois esta confusão da esfera pública com a privada se relaciona com o patrimonialismo. Gestão voltada para resultados. onde a distribuição de autoridade serve para reduzir ao mínimo o atrito. sem ódios ou paixões. na Alemanha. Prof. VI. III.com. VII. VII d) II. definindo direitos e deveres dos ocupantes de cargos. que mistura aspectos do patrimonialismo. VI. VII e) II. o nosso gabarito é a letra C. V. VI Questão interessante. Com o passar do tempo. Assinale a opção que descreve corretamente uma das disfunções da burocracia. portanto. A outra afirmativa errada é a terceira. pois a gestão para resultados é um aspecto do modelo gerencial. na década de 20. VI. A primeira alternativa está errada. Estão corretos apenas os itens: a) III.

o quadro administrativo em Prof. Rodrigo Rennó – Aula 00 c) Na burocracia a divisão de trabalho leva cada participante a ter funções específicas e uma esfera de competência e responsabilidade. O gabarito é. a busca dos servidores por cumprir todas as regras e regulamentos acaba por fazer com que estas regras sejam um fim. cujas características não incluem: a) liberdade pessoal e obediência estrita às obrigações objetivas do seu cargo. sendo Vejam que esta questão se baseou nas dez características de Weber para a burocracia. As outras opções são características da Burocracia e não disfunções. c) competências funcionais fixas em contrato e segundo qualificações profissionais verificadas em provas e certificadas por diplomas.(ESAF – MPOG – APO – 2008) O modelo de gestão pública burocrático.estrategiaconcursos. A única alternativa que mostra uma disfunção é a letra D. e não um meio para que a máquina pública melhor atenda aos cidadãos.com. pois o poder de cada pessoa. e) A burocracia se caracteriza pela impessoalidade. d) apropriação dos poderes de mando inerentes ao cargo (exercício da autoridade). numa hierarquia rigorosa dos remunerados com salários fixos em dinheiro. e) nomeação. Esta questão busca confundir o candidato com a mistura de características da Burocracia com seus problemas (ou disfunções). d) A burocracia tem normas e regulamentos que se transformam de meios em objetivos. deriva do cargo que ocupa. b) exercício do cargo como profissão única ou principal. como a obediência do subordinado ao seu superior. nem do próprio cargo. A superconformidade às regras e regulamentos. cargos. De acordo com o autor. 8 . estando submetidos a um sistema homogêneo de disciplina e controle do serviço. ou seja. tornando o funcionário um conhecedor de procedimentos.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. portanto a letra D. é constituído de funcionários individuais. com base nos postulados weberianos. mas não dos meios materiais de administração. Rodrigo Rennó www.br 22 de 48 . ou ambas. com perspectiva de carreira: progressão por tempo de serviço ou mérito. Esta é uma disfunção comum do modelo burocrático.

 Têm a perspectiva de uma carreira: “progressão” por tempo de serviço ou eficiência. na origem. ou ambas as coisas.  Em virtude de um contrato. a) A comunidade política conduz. a tosquiar nos casos extremos. Ele só tem autoridade dentro da lei e dos regulamentos.  São nomeados (e não eleitos) numa hierarquia rigorosa dos cargos.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. comanda.  A qualificação profissional – no caso mais racional: qualificação verificada mediante prova e certificada por diploma. a manipular. Assinale a opção que não corresponde ao pensamento de Faoro. portanto. A única opção errada é a letra D. 9 .br 23 de 48 .estrategiaconcursos. pois o funcionário em uma burocracia não se apodera do poder de mando de um cargo. obedecem somente às obrigações objetivas de seu cargo.(ESAF – MPOG – APO – 2010) Uma das maiores obras de análise da estruturação e formação do Estado no Brasil foi 'Os Donos do Poder'.  São remunerados com salários fixos em dinheiro. os quais10:  São pessoalmente livres. (em princípio) sobre a base de livre seleção segundo. O gabarito é mesmo a letra D.  Estão submetidos a um sistema rigoroso e homogêneo de disciplina e controle do serviço. para atingir as finalidades da instituição (lembrem-se que este é o modelo teórico – sabemos que na prática nem sempre isto ocorre). dependendo do critério dos superiores. a forma de poder. Dessa realidade se projeta. 2000) Prof. como negócios privados seus. Rodrigo Rennó www. em linhas que se demarcam. de Raymundo Faoro. institucionalizada num tipo de domínio: o 10 (Weber.  Têm competências funcionais fixas. em florescimento natural.  Exercem seu cargo como profissão única ou principal.  Trabalham em “separação absoluta dos meios administrativos” e sem apropriação do cargo. Rodrigo Rennó – Aula 00 uma burocracia de modelo “puro” se compõe de funcionários individuais.com. como negócios públicos depois. b) O súdito e a sociedade se compreendem no âmbito de um aparelhamento a explorar. supervisiona os negócios. gradualmente.

embotando-lhe a agressividade transformadora. não na empresa particular. A alternativa E logo “pula” como a incorreta. a categoria estamental as amacia. a categoria estamental as amacia. a camada dirigente atua em nome próprio.br 24 de 48 . Rodrigo Rennó www. todavia. O texto correto da obra de Faoro diz o seguinte: “Na peculiaridade histórica brasileira. o nosso gabarito é a letra E. c) O patrimonialismo estatal. para satisfazer imperativos ditados pelo quadro administrativo. Ao receber o impacto de novas forças sociais. para incorporá-las a valores próprios. para incorporá-las a valores próprios. servida dos instrumentos políticos derivados de sua posse do aparelhamento estatal.estrategiaconcursos. mas pode ser “decifrada” com uma leitura cuidadosa do seu texto. embotando-lhes a agressividade transformadora.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. e) Na peculiaridade histórica brasileira. cuja legitimidade assenta no tradicionalismo assim é porque sempre foi. mas em próprio interesse. com seu componente civil e militar. se compatível com o esquema de domínio. incentivou o setor especulativo da economia e predominantemente voltado ao lucro como jogo e aventura. ou. domestica. interessado no desenvolvimento econômico sob o comando político. Ao receber o impacto de novas forças sociais. na outra face. d) O brasileiro que se distingue há de ter prestado sua colaboração ao aparelhamento estatal.” Deste modo. muitas vezes mediante a adoção de uma ideologia diversa. Esta questão é bastante complexa para os não-iniciados no estudo de Administração Pública. se compatível com o esquema de domínio. com carreira administrativa e curriculum vitae aprovado de cima para baixo. pois no patrimonialismo a camada dirigente não atua em nome do interesse público. mas numa ética confuciana do bom servidor. Rodrigo Rennó – Aula 00 patrimonialismo. no êxito dos negócios.com. muitas vezes mediante a adoção de uma ideologia diversa. a camada dirigente atua em nome do interesse público. domestica. Prof. servida dos instrumentos políticos derivados de sua posse do aparelhamento estatal. no Brasil. nas contribuições à cultura.

aparentemente a banca considerou a frase “obedecem a formas específicas de hierarquia patrimonial” incorreta. d) Estão corretos somente os enunciados 1 e 3. e marque a resposta correta.com. e tem uma afirmativa considerada incorreta pela banca. c) Estão corretos somente os enunciados 2 e 3.br 25 de 48 .estrategiaconcursos. Examine os enunciados a seguir. a dominação tradicional tende ao patrimonialismo. Entre as fontes de sustento dos "servidores" no modelo de administração patrimonialista incluem-se tanto a apropriação individual privada de bens e oportunidades quanto a degeneração do direito a taxas não regulamentado. vivendo os "servidores" em camaradagem com o senhor a partir de meios obtidos de fontes mecânicas. mesmo que informal. e) Todos os enunciados estão corretos. No caso da afirmativa de número quatro. 2 e 3. Naturalmente. sobre tal modelo de administração. Esta questão. obedecem a formas específicas de hierarquia patrimonial. a partir de cujas características formulou-se o modelo de administração patrimonialista. 3. o patrimonialismo está relacionado exatamente à estas prebendas (como os casos em que um político “emprega” seu filho no seu gabinete. e pelo amplo espaço à arbitrariedade material e vontade puramente pessoal do senhor. Os "servidores" não possuem formação profissional especializada. 3 e 4. no patrimonialismo. mas este nunca aparece para o “trabalho”). Entretanto. O modelo de administração patrimonialista caracteriza-se pela ausência de salários ou prebendas. 2. Rodrigo Rennó www. que analisa o patrimonialismo.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. mas. a) Estão corretos os enunciados 2. 4. a Prof. por serem selecionados segundo critérios de dependência doméstica e pessoal. não deixa de existir uma certa “hierarquia”. A primeira frase está errada porque o patrimonialismo não se caracteriza pela ausência de salários e prebendas (uma ocupação que te traz renda com pouco trabalho). Quando esse quadro administrativo puramente pessoal do senhor surge. O modelo caracteriza-se pela ausência de uma clara demarcação entre as esferas pública e privada e entre política e administração. Rodrigo Rennó – Aula 00 10 . 1. b) Estão corretos os enunciados 1. No meu entender.(ESAF – MPOG – EPPGG – 2008) Os tipos primários de dominação tradicional são os casos em que falta um quadro administrativo pessoal do senhor.

Rodrigo Rennó – Aula 00 banca considerou esta afirmativa como equivocada. Finalmente. horizontalização de estruturas e descentralização de funções. devido à rígida hierarquização da autoridade.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. c) prega a descentralização. O modelo burocrático não faz nenhuma distinção entre a oferta de serviços públicos ou a gestão de programas. é correto afirmar que: a) pensa na sociedade como um campo de conflito. o gabarito é a letra C. Desta forma. busca controlar o desempenho da Administração com um controle rígido dos procedimentos adotados. Questão bem tranquila da ESAF. a descentralização é exatamente o contrário do que prega a burocracia.estrategiaconcursos. a letra E “começa” bem. O mesmo erro é apresentado na letra D. Rodrigo Rennó www. Nesse contexto. 11 – (ESAF – RFB – AUDITOR – 2012) Sobre o modelo de Administração Pública Burocrática. não pela Administração Burocrática. Estes aspectos são propostos pelo gerencialismo. cooperação e incerteza. quem toma decisões é o indivíduo de cargo mais alto na hierarquia. e não em gerir programas. d) preza os princípios de confiança e descentralização da decisão. Prof. temos a seguinte disfunção: a) categorização como base do processo decisório. atribuições e responsabilidades para os escalões inferiores. a Burocracia acarreta algumas consequências não previstas. na qual os cidadãos defendem seus interesses e afirmam suas posições ideológicas. b) despersonalização do relacionamento. nos casos em que. com o controle de procedimentos. o gabarito é mesmo a letra B. Portanto. 12 – (ESAF – ANA – ANALISTA – 2009) Como forma de organização baseada na racionalidade. através do seu formalismo.br 26 de 48 . O modelo burocrático. O modelo que prega a descentralização é o gerencial. mas no seu final inclui um erro. e) o administrador público prega o formalismo. No caso da letra C. A primeira alternativa não menciona nenhum fator relacionado diretamente com o modelo burocrático. Já a letra B está perfeita e é o nosso gabarito.com. Isto não faz parte do modelo. b) assume que o modo mais seguro de evitar o nepotismo e a corrupção é pelo controle rígido dos processos. com delegação de poderes. o rigor técnico e preocupa-se em oferecer serviços. exige formas flexíveis de gestão.

as normas. Comunicação formal.(ESAF – CGU – AFC – 2006) Escolha a opção que descreve corretamente três disfunções do tipo ideal de burocracia de Weber. Procedimentos e rotinas. d) Internalização das normas. Apego às normas e aos procedimentos. Estas são tomadas pelos chefes – é o que chamamos também de centralização do processo decisório. Rodrigo Rennó www. Já a letra C só conta com aspectos da burocracia e nenhuma disfunção. Somente os chefes podem decidir. 13 . Níveis à mudança. Começando com a letra A. Finalmente. e) Conformismo com definidos. A questão nos trouxe um caso prático e pediu para que relacionemos com as alternativas descritas. a letra D conta somente com disfunções e é o nosso gabarito. a) Caráter legal das normas. Formalismo. Rodrigo Rennó – Aula 00 c) exibição de sinais de autoridade. Competência técnica e mérito. No caso da letra B.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. e) superconformidade às rotinas e procedimentos. Prof. quem toma decisões é o indivíduo de cargo mais alto na hierarquia” é a letra A. Resistência Despersonalização do relacionamento. o gabarito é mesmo a letra D. Isto causa uma grande lentidão no processo de tomada de decisões. assim.estrategiaconcursos. Divisão do trabalho. Deste modo. mas a alternativa que está ligada aos casos em que “devido à rígida hierarquização da autoridade. a letra A. Especialização da administração. d) internalização das regras e exagerado apego aos regulamentos. c) Impessoalidade no relacionamento.com. mas características do modelo burocrático. O gabarito é. a comunicação formal e a especialização não são disfunções. b) Hierarquização da autoridade. A categorização como base do processo decisório significa a centralização das decisões. a letra E descreve características da burocracia no formalismo e nos níveis hierárquicos definidos. Todas as alternativas apresentam disfunções do modelo burocrático.br 27 de 48 . bem hierárquicos Questão interessante. que mistura as características do modelo burocrático com suas disfunções. Entretanto. somente o apego às normas e aos procedimentos são disfunções da burocracia.

o patrimonialismo era ligado ao nepotismo e à corrupção. servidores. Assim.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. C) O termo patrimonialismo é usado para se referir a formas de dominação política em que não existem divisões nítidas entre as esferas de atividade pública e privada. como forma de combater a corrupção e o nepotismo. Rodrigo Rennó – Aula 00 14 . B) O patrimonialismo surge na 2ª metade do século XIX.   Prof.estrategiaconcursos. o aparelho do Estado funciona como uma extensão do poder do soberano. C) da gestão do processo de transição da Administração Pública tradicionalista para o Estado gerencial patrimonial. assinale a Incorreta. na época do Estado liberal. 15 .(FMP – TCE-RS – AUDITOR – 2011) A respeito do termo patrimonialismo. D) do processo de transição do Estado burocrático weberiano para o Estado patrimonial. e os seus auxiliares. não foi o patrimonialismo que surgiu na metade do século (pois ele já existia). comissionados ao governo para o interesse da sociedade. E) da reforma da gestão pública orientando o conjunto de atividades destinadas à execução de obras e serviços. a letra B está incorreta e é o nosso gabarito. B) do processo de transição do Estado patrimonial para o Estado burocrático weberiano. pré-capitalista era uma Como vimos. E) A administração do Estado administração patrimonialista. A) No patrimonialismo. As demais alternativas estão corretas.br 28 de 48 . Assim. e sim o modelo burocrático.com. D) Uma diferença fundamental entre o patrimonialismo e feudalismo é a maior concentração de poder discricionário combinado com maior instabilidade nos sistemas patrimoniais. possuem status de nobreza real. Rodrigo Rennó www.(FCC – BAHIAGAS administração do Estado burocrática trata-se – ADMINISTRADOR – 2010) Na moderno. reforma administrativa A) da orientação da transição do Estado burocrático para o Estado gerencial.

(FCC – MP/SE – ADMINISTRADOR – 2009) NÃO constitui característica do modelo de Administração Pública Burocrática.br 29 de 48 . Já a alternativa D “trocou as bolas”. D) rotinas e procedimentos segundo regras definidas a priori. com predominância do controle da legalidade como critério de avaliação da ação administrativa (due process). 16 . patrimonialista. a noção de que o servidor do Estado deve ser um especialista. que tem entre seus principais expoentes Max Weber. o gabarito é a letra B. ou Já a alternativa C é absurda. pois a reforma burocrática existiu antes do modelo gerencial ser concebido. A alternativa A descreve um dos pilares da burocracia. em detrimento da avaliação por mérito.com. ou seja. B) estrutura hierárquica fortemente verticalizada. O que correu foi a transição do patrimonialismo para a burocracia. como acontecia na época da Monarquia) e teria seu ingresso e sua progressão na carreira através da meritocracia. ou seja. a alternativa B está correta. o modelo gerencial só foi pensado após o modelo burocrático ter mostrado suas deficiências. Portanto. pois não faz o menor sentido! Típica questão que quer “enrolar” o aluno que não estudou o tema. O modelo burocrático não se destina exclusivamente à execução de obras e serviços! Assim sendo. A) ênfase na ideia de carreira e profissionalização do corpo funcional público. em detrimento da avaliação por resultados.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. pois não existiu Administração Pública tradicionalista.estrategiaconcursos. Prof. A Burocracia veio substituir o modelo patrimonial. inverteu a ordem.   Esta questão pede a alternativa incorreta. Diga-se de passagem. A alternativa E é um “saco de gatos”. Rodrigo Rennó www. que é o profissionalismo. tampouco a reforma burocrática objetivou um Estado gerencial patrimonial. E) utilização de critérios eminentemente políticos para contratação e promoção de funcionários. impessoalidade e formalismo. e não o contrário. portanto temos uma boa idéia do que a FCC considera correto para o modelo burocrático. C) rigidez do controle dos processos. ou seja. Rodrigo Rennó – Aula 00 A alternativa A está errada. Este servidor deve então ser remunerado em dinheiro (e não em favores ou honrarias.

Rodrigo Rennó www.com. Rodrigo Rennó – Aula 00 por meio do resultado de seu trabalho. e menos em prestar um serviço de qualidade e em atingir resultados superiores. B) Autoridade centrada na hierarquia de competências. estas são características ainda persistentes do patrimonialismo em nosso sistema administrativo e não características do modelo “puro” da burocracia. da Prof. D) Especialização das funções E) Processos de trabalho e mecanismos de controle definidos formalmente por normas e regras rígidas. o servidor público tem diversas regras a seguir e será avaliado por elas. e também está correta. e aborda princípios que são importantes na burocracia. O gabarito é mesmo a alternativa E. na teoria burocrática. A alternativa D toca neste mesmo ponto. É o modelo racional-legal. ok? 17 . o formalismo (o próprio sistema de regras e normas que regula as organizações) e a hierarquia. e não de algum favoritismo ou amizade de alguém poderoso. A teoria da burocracia baseia-se em uma desconfiança no papel das pessoas na organização. como a impessoalidade (todos são tratados de acordo com as regras e normas que valem a todos).br 30 de 48 .estrategiaconcursos. A alternativa C aborda outra característica da Burocracia. A única alternativa é a letra B. é baseada nas leis e normas e não nas competências. e todas estas nomeações de políticos para cargos no governo? Pessoal. Assim. portanto todos os processos são formalizados. ou seja. A alternativa B também está correta. pois é a meritocracia que se relaciona com a teoria da burocracia e não as nomeações por critérios políticos. altamente hierarquizada. em que o servidor se preocupa mais em cumprir regras e regulamentos. assinale a Incorreta: A) Estrutura complexa. de forma a deixar pouca discricionariedade ao gestor público.(FMP – TCE-RS – AUDITOR – 2011) A respeito Administração Pública Burocrática.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. Já até sei o que você está pensando! Mas professor. Esta questão busca saber se o candidato conhece as principais características da Burocracia. pois a autoridade. o controle “a priori” ou por procedimentos. o nosso gabarito é a letra B. C) Clara divisão do trabalho. Esta característica da burocracia (controle de procedimentos) criou então uma cultura legalista.

Prof. 19 . com o objetivo de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. II.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó www. Rodrigo Rennó – Aula 00 18 .   A primeira frase está correta. dirigem demandas. III e V. na época do Estado liberal. IV. (E) III.(CESPE – MDS / ADMINISTRADOR – 2006) Max Weber considera a existência de três tipos puros de dominação legítima: a tradicional. A administração burocrática tem como principal qualidade a efetividade no alcance dos resultados. tornando a assertiva incorreta. Esse modelo de gestão possui como princípios orientadores a profissionalização. III e IV. a carismática e a racional-legal. II. (C) II. perdendo a noção de sua missão básica. Surge na segunda metade do século XIX. A criação deste modelo burocrático ocorreu no final do século XIX e buscava um meio mais racional e eficiente para gerir as organizações do que o patrimonialismo (que tinha como defeito a tendência à corrupção e ao nepotismo – nomeação de parentes para cargos públicos). seu foco central é a eficiência do Estado. Os pressupostos da administração burocrática são a confiança prévia nos administradores públicos e nos cidadãos que a eles.br 31 de 48 . Está correto o que se afirma APENAS em (A) I e II. ou seja. O gabarito é questão errada. pois descreve o contexto em que a teoria da burocracia foi criada por Max Weber. a idéia de carreira e hierarquia funcional.estrategiaconcursos.com. I. Os tipos de dominação são: a tradicional. V. que é servir à sociedade. administradores públicos. (B) I. a impessoalidade e o formalismo. a racional-legal e a gerencial. voltando-se para si mesmo.(FCC – ALESP/SP – GESTÃO PROJETOS – 2010) Com relação à administração pública burocrática considere. IV e V. (D) II e V. o Cespe inseriu uma “casca de banana” para aqueles candidatos que não estudaram o tema. Nesta questão. O controle pode transformar-se na própria razão de ser do funcionário. A banca trocou a dominação carismática pela “gerencial”. III.

ou “a posteriori”. Rodrigo Rennó – Aula 00 A segunda frase está igualmente correta. o controle deve sempre existir. A burocracia não se distingue por sua efetividade. imune à alternância dos governantes. voltando-se para si mesmo. por sua cultura legalista. a terceira frase está incorreta. de forma a reduzir ao máximo a liberdade que o administrador terá para fazer seu trabalho.” Assim.(FCC – ISS-SP – AFTM – 2007) O modelo de Administração Burocrática. caracteriza-se A) pela criação de uma estrutura própria e estável. Desta forma. que em sua obra Administração Geral e Pública menciona: “Na administração pública burocrática. É o que chamamos de organização autorreferida. Rodrigo Rennó www. já existe uma ideia de desconfiança em seu trabalho. Assim. fazendo com que o Aparelho do Estado atue como extensão do poder dos governantes. sendo comumente criticada pelo clientelismo.com. Muito pelo contrário! Na hora em que se imagina que seja necessário manualizar todos os processos. a quinta frase também está incorreta. ou seja. que se preocupa mais com os problemas internos do que com sua missão e com seus objetivos. que tem entre seus principais expoentes Max Weber. perdendo a noção de sua missão básica. que é servir à sociedade. de procedimentos ou “a priori”. não é mesmo? A quarta frase está incorreta por um único detalhe. A banca se baseou em um texto de Chiavenato. Acho esta uma questão bastante maldosa. pois não existe essa confiança prévia nos servidores públicos. 20 . sendo comumente criticada pelo excesso de formalismo e falta de flexibilidade. ou seja. Entretanto. Além disso. a capacidade de atingir os efeitos e impactos desejados na sociedade. as únicas frases corretas são a I e a II. e não um controle de resultados.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. Prof. o controle pode transformar-se na própria razão de ser do ESTADO. nepotismo e ausência de controles efetivos.estrategiaconcursos. descrevendo os princípios da burocracia. O que ocorre na burocracia é que existe um controle prévio. a burocracia. acaba sendo mais voltada às necessidades de sua máquina do que às necessidades de seus clientes. B) pela consolidação do patrimonialismo. submetida a rígidos controles de resultado e de qualidade. a banca trocou Estado por funcionário e considerou a frase incorreta. o gabarito é letra A. que já vimos anteriormente. Finalmente. Normalmente.br 32 de 48 .

A letra E também está incorreta. às quais estão vinculados os detentores do poder. D) pela ênfase na idéia de carreira. hierarquia funcional.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof.legal. buscando instituir mecanismos de controle da atuação dos governantes. Outro erro se relaciona com o controle de resultados. E) como reação à Administração Pública patrimonialista. impessoalidade e formalismo. A alternativa B está incorreta. Outro fato que não faz sentido é a afirmação de que a burocracia deve buscar criar mecanismos de controle dos governantes. sendo comumente criticada pela rigidez do controle dos processos. Rodrigo Rennó – Aula 00 C) pelo fortalecimento do Aparelho do Estado. de forma auto-referenciada e sem compromisso com os resultados para o cidadão. que passa a atuar de forma paralela e imune ao poder dos governantes. sendo comumente criticada pela ausência de controles eficazes dos processos. A letra D está toda correta e descreve as características principais da burocracia. Toda organização burocrática se baseia na hierarquia. Prof. cargo e funções exercidas de modo continuado e com base em documentos escritos. pois identifica a burocracia com o controle de resultados – característica do modelo gerencial. ok? O gabarito é mesmo a letra D. na separação entre pessoa.estrategiaconcursos. e não consolidá-lo. que é característica do modelo gerencial. A alternativa C também está incorreta. Rodrigo Rennó www. sendo comumente criticada pelo inchaço dos quadros de servidores públicos e ausência de eficiência na correspondente atuação. A alternativa A está errada. o aparelho administrativo e os dominados define a dominação racional. pois a burocracia não deve atuar “imune” aos políticos. na divisão do trabalho. Existência de regras abstratas. 21 .(FCC – PGE/RJ – AUDITOR – 2009) Com relação às características da burocracia segundo Max Weber: I.com. e sim deve cumprir as leis e controles estipulados pelos detentores do poder legislativo. pois a burocracia não deve ser “imune” à alternância de governantes. e não do burocrático. II. já que deverá pôr em prática os objetivos estratégicos definidos na esfera política. é o fundamento do modelo burocrático.br 33 de 48 . com ênfase nos resultados. pois busca eliminar o patrimonialismo.

O pessoal empregado por uma estrutura administrativa burocrática submete-se a uma relação contratual e. até os níveis mais elevados da organização. O topo da dominação é representado por um ou alguns elementos.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. IV e V. e) Estão corretas APENAS as afirmativas III. 22 . 2000) Prof. Esta frase de Weber está descrevendo o conceito de Estado e não de Burocracia. no grupo dos 'discípulos'. em Economia e Sociedade.(CESPE – MPS / ADMINISTRADOR – 2010) De acordo com Max Weber. o grau de qualificação profissional cresce continuamente na burocracia. a) Estão corretas APENAS as afirmativas I e II. O domínio burocrático é legitimado pelo reconhecimento dos poderes e das qualidades excepcionais do chefe. d) Estão corretas APENAS as afirmativas III e IV. III e IV. o nosso gabarito é a letra B. tem uma carreira regulamentada e considera o próprio trabalho como uma ocupação em tempo integral. Assim.com. c) Estão corretas APENAS as afirmativas II.br 34 de 48 . A burocracia. Rodrigo Rennó www. II e V. que têm caráter puramente burocrático. segundo Weber. Veja abaixo o texto original de Weber11: 11 (Weber. b) Estão corretas APENAS as afirmativas I. V. tipicamente. como a alternativa descreve. e o seu aparelho consiste. IV. Esta questão apresenta apenas duas afirmações incorretas . dos indivíduos escolhidos pelo chefe entre os membros da comunidade. em virtude de suas específicas qualificações técnicas. Já a quarta afirmação é uma “troca” de conceitos. é uma instituição política bem sucedida na medida em que seu quadro administrativo mantenha com êxito a pretensão ao monopólio efetivo da coação física para a manutenção da ordem vigente. isto é. é recompensado através de um salário estipulado em dinheiro. A questão traz uma afirmação de Max Weber que está incorreta. Rodrigo Rennó – Aula 00 III.estrategiaconcursos.A terceira afirmativa está errada. pois a burocracia se baseia na dominação racional-legal e não na dominação carismática.

não são contratados por seu conhecimento e mérito (não necessariamente).Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. secretários. inevitavelmente pelo menos um elemento que não tem caráter puramente burocrático. dentre outros aspectos. portanto. Rodrigo Rennó www. Também os funcionários dos partidos e sindicatos precisam de conhecimento específico (empiricamente adquirido). Estes nomeados políticos não são necessariamente especialistas.estrategiaconcursos. etc.). não chegou a se 12 (Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. uma burocracia profissional nos moldes weberianos. Ministros da Fazenda que são médicos. No topo da dominação burocrática existe.(CESPE – AGU. não material. etc. documento muito importante e que recomendo a leitura a todos que queiram se aprofundar no tema das reformas administrativas no Brasil. normalmente o topo das carreiras de Estado é ocupado por políticos eleitos ou nomeados em cargos de confiança (ministros. não fazem parte da carreira (já vimos no Brasil vários casos "estranhos". como Ministros da Saúde que são economistas. a posição do empresário capitalista está tão apropriada quanto a do "monarca". no seu conjunto. do mesmo modo que o "diretor-geral" de uma grande sociedade anônima privada. Representa apenas uma categoria de dominação mediante um quadro administrativo especial" Como é de conhecimento comum. a frase está errada. E. pois não são todos os elementos do topo da dominação que têm caráter burocrático! 23 . Portanto. – 2010) A administração pública brasileira. embora marcada pela cultura burocrática e regida pelo princípio do mérito profissional.) que não estão "enquadrados" no sentido material da burocracia. 1995) Prof. A circunstância de os "ministros" e "presidentes de Estado" modernos serem os únicos "funcionários" dos quais não se exige qualificação profissional alguma demonstra que eles são funcionários apenas no sentido formal da palavra. embora marcada pela cultura burocrática e regida pelo princípio do mérito profissional.AGENTE ADM. Esta questão foi tirada do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado12. além disso. O texto original é esse: "A administração pública brasileira. não constitui.br 35 de 48 .com. Rodrigo Rennó – Aula 00 "O grau de qualificação profissional cresce continuamente na burocracia.

como uma burocracia profissional nos moldes weberianos. Portanto. bem como em áreas da administração indireta. Desta maneira. Rodrigo Rennó www. avaliação. Os instrumentos de seleção. como é o caso das carreiras acima descritas. A questão está correta! Prof. mas com resquícios de clientelismo e patrimonialismo somados a alguns setores que já aplicam a administração gerencial. não aplicamos o modelo "puro" de Weber. Formaram-se grupos de reconhecida competência.br 36 de 48 .com. mas os concursos jamais foram rotinizados e o valor de sua remuneração real variou intensamente em função de políticas salariais instáveis. promoção e treinamento que deram suporte a esse modelo estão superados.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof." O que fica claro é que o nosso modelo ainda guarda práticas e costumes patrimonialistas. temos hoje um modelo ainda muito baseado na Burocracia. no conjunto. Além disso. o próprio modelo burocrático hoje não é mais visto como adequado aos novos desafios da administração pública.estrategiaconcursos. Rodrigo Rennó – Aula 00 consolidar.

. b) retribuição aos servidores pelos serviços prestados. Rodrigo Rennó – Aula 00 Lista de Questões Trabalhadas na Aula.com. O . em benefício próprio e em desrespeito aos princípios da impessoalidade e do universalismo de procedimentos. O príncipe não faz clara distinção entre patrimônio público e seus bens privados... a) modelo patrimonialista b) modelo burocrático c) modelo gerencial d) modelo racional-legal e) modelo estruturalista 3 .. b) A administração patrimonialista está presente durante os primeiros anos da república. todas as características abaixo.(CESPE – MDS / ADMINISTRADOR – 2006) O estamento burocrático caracteriza-se pela conjugação de altos ocupantes de cargos públicos. 1 . burocratas e segmentos da classe política. ao modelo de administração patrimonialista. há uma clara distinção entre propriedade pública e propriedade privada e os serviços públicos são prestados por funcionários concursados... c) hierarquia racional fixa...(ESAF – MPOG – PSS – 2008) Faltam..... é uma forma da administração pública que se caracteriza pela privatização do Estado.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. e) nomeação regulada por contrato livre... pela interpermeabilidade dos patrimônios público e privado. d) formação profissional como norma.(ESAF – MPOG – EPPGG – 2003) Assinale a opção que indica corretamente as características de uma administração patrimonialista. 2 . exceto: a) competências funcionais fixas.. não há uma clara distinção entre propriedade pública e Prof..estrategiaconcursos. 4 . atuando em conjunto.. com regras de ascensão funcional. a) A administração patrimonialista predomina no período da monarquia e nos primeiros anos da república..(ESAF – CGU – AFC – 2006) Complete a frase a seguir com a opção correta.br 37 de 48 .. Rodrigo Rennó www.

não há uma clara distinção entre propriedade pública e propriedade privada e os serviços públicos são prestados por escravos. ênfase nos resultados em detrimento dos métodos e flexibilidade organizacional. 6 . c) A administração patrimonialista está presente durante os primeiros anos da república e se estende até os anos 50. há uma clara distinção entre propriedade pública e propriedade privada e os serviços públicos são prestados por funcionários selecionados discricionariamente. Gestão voltada para resultados. Assinale a opção que indica corretamente as características da administração pública burocrática. Rodrigo Rennó www. e) A administração patrimonialista predomina na nova república. c) Serviço público profissional e um sistema administrativo impessoal. Ela foi adotada porque era uma alternativa muito superior à administração patrimonialista do Estado. baseada nos princípios da administração do Exército prussiano. O chamado “patrimonialismo” significa a incapacidade ou relutância do governante em distinguir entre o patrimônio público e seus bens privados. formal e racional. Autoridade funcional baseada no estatuto.(ESAF – MPOG – EPPGG – 2003) A administração burocrática clássica.(ESAF – MPOG – EPPGG – 2003) O século XIX marca o surgimento de uma administração pública burocrática em substituição às formas patrimonialistas de administrar o Estado. foi implantada nos principais países europeus no final do século XIX.estrategiaconcursos. Rodrigo Rennó – Aula 00 propriedade privada e os serviços públicos são prestados por funcionários selecionados discricionariamente. II. formal e racional.com. d) A administração patrimonialista predomina no período da monarquia. flexibilidade organizacional e nepotismo. 5 . Quais das seguintes características básicas pertencem ao conceito de burocracia de Weber? I.br 38 de 48 . há uma clara distinção entre propriedade pública e propriedade privada e os serviços públicos são prestados por funcionários concursados. Ligação entre os patrimônios público e privado. Prof.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. d) Serviço público fruto de um arranjo entre as forças políticas e um sistema administrativo seletivo de acordo com os diversos grupos de sustentação da base de governo. a) Serviço público profissional. b) Serviço público profissional e um sistema administrativo fruto de um arranjo político. III. e) Serviço público orientado para o consumidor.

deriva do cargo que ocupa. Rodrigo Rennó – Aula 00 IV.br 39 de 48 . VI.(ESAF – MPOG – APO – 2008) O modelo de gestão pública burocrático. na década de 20. na Alemanha. definindo direitos e deveres dos ocupantes de cargos. Caráter hierárquico das relações de trabalho. V. VII c) II. tornando o funcionário um conhecedor de procedimentos. Caráter impessoal das relações profissionais. como a obediência do subordinado ao seu superior. b) Numa burocracia os cargos são estabelecidos segundo o princípio da hierarquia.com. VII e) II. VI. d) A burocracia tem normas e regulamentos que se transformam de meios em objetivos. e) A burocracia se caracteriza pela impessoalidade. VII.(ESAF – MPOG – EPPGG – 2003) Weber. c) Na burocracia a divisão de trabalho leva cada participante a ter funções específicas e uma esfera de competência e responsabilidade. pois o poder de cada pessoa. Assinale a opção que descreve corretamente uma das disfunções da burocracia. III. Autoridade derivada de normas racionais-legais. cujas características não incluem: Prof. Com o passar do tempo. VI. Rodrigo Rennó www.estrategiaconcursos. a) A burocracia tem normas e regulamentos escritos que regem seu funcionamento. sem ódios ou paixões. Estão corretos apenas os itens: a) III. VII b) II. VII d) II. Critérios de mérito para atribuição de responsabilidades e evolução na carreira. 8 .Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. V. com base nos postulados weberianos. onde a distribuição de autoridade serve para reduzir ao mínimo o atrito. VI 7 . publicou estudos sobre as organizações formais identificandolhes características comuns que passaram a constituir o “tipo ideal de burocracia”. IV. é constituído de funcionários individuais. evidenciou-se que as características desejáveis ao funcionamento racional das organizações e ao alcance de sua eficiência se transformavam em disfunções.

em linhas que se demarcam. nem do próprio cargo. a categoria estamental as amacia. estando submetidos a um sistema homogêneo de disciplina e controle do serviço. embotando-lhes a agressividade transformadora. d) apropriação dos poderes de mando inerentes ao cargo (exercício da autoridade). Prof. como negócios privados seus. nas contribuições à cultura. na origem. de Raymundo Faoro. ou ambas. mas não dos meios materiais de administração. para incorporá-las a valores próprios. b) O súdito e a sociedade se compreendem no âmbito de um aparelhamento a explorar. na outra face. servida dos instrumentos políticos derivados de sua posse do aparelhamento estatal.com. em florescimento natural.assim é porque sempre foi. d) O brasileiro que se distingue há de ter prestado sua colaboração ao aparelhamento estatal. c) competências funcionais fixas em contrato e segundo qualificações profissionais verificadas em provas e certificadas por diplomas. gradualmente. e) nomeação. sendo remunerados com salários fixos em dinheiro. b) exercício do cargo como profissão única ou principal. numa hierarquia rigorosa dos cargos. domestica. c) O patrimonialismo estatal. Ao receber o impacto de novas forças sociais. institucionalizada num tipo de domínio: o patrimonialismo. com perspectiva de carreira: progressão por tempo de serviço ou mérito. cuja legitimidade assenta no tradicionalismo . comanda. se compatível com o esquema de domínio. Dessa realidade se projeta. mas numa ética confuciana do bom servidor. não na empresa particular.br 40 de 48 . como negócios públicos depois. com seu componente civil e militar. com carreira administrativa e curriculum vitae aprovado de cima para baixo. no êxito dos negócios. ou. 9 . Rodrigo Rennó www. incentivou o setor especulativo da economia e predominantemente voltado ao lucro como jogo e aventura.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. para satisfazer imperativos ditados pelo quadro administrativo. a) A comunidade política conduz. e) Na peculiaridade histórica brasileira. muitas vezes mediante a adoção de uma ideologia diversa. interessado no desenvolvimento econômico sob o comando político. a forma de poder.estrategiaconcursos. Assinale a opção que não corresponde ao pensamento de Faoro. a camada dirigente atua em nome do interesse público. Rodrigo Rennó – Aula 00 a) liberdade pessoal e obediência estrita às obrigações objetivas do seu cargo. no Brasil. a tosquiar nos casos extremos. a manipular. supervisiona os negócios.(ESAF – MPOG – APO – 2010) Uma das maiores obras de análise da estruturação e formação do Estado no Brasil foi 'Os Donos do Poder'.

a dominação tradicional tende ao patrimonialismo. Rodrigo Rennó – Aula 00 10 .com. cooperação e incerteza. 2. 4. O modelo caracteriza-se pela ausência de uma clara demarcação entre as esferas pública e privada e entre política e administração. 1. e) Todos os enunciados estão corretos. Prof. atribuições e responsabilidades para os escalões inferiores. b) Estão corretos os enunciados 1. sobre tal modelo de administração. d) preza os princípios de confiança e descentralização da decisão. horizontalização de estruturas e descentralização de funções. Entre as fontes de sustento dos "servidores" no modelo de administração patrimonialista incluem-se tanto a apropriação individual privada de bens e oportunidades quanto a degeneração do direito a taxas não regulamentado.br 41 de 48 . e marque a resposta correta. 11 – (ESAF – RFB – AUDITOR – 2012) Sobre o modelo de Administração Pública Burocrática. Examine os enunciados a seguir. e pelo amplo espaço à arbitrariedade material e vontade puramente pessoal do senhor. com o controle de procedimentos. a partir de cujas características formulou-se o modelo de administração patrimonialista. mas. 3. exige formas flexíveis de gestão. Quando esse quadro administrativo puramente pessoal do senhor surge. O modelo de administração patrimonialista caracteriza-se pela ausência de salários ou prebendas. 3 e 4.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. é correto afirmar que: a) pensa na sociedade como um campo de conflito. vivendo os "servidores" em camaradagem com o senhor a partir de meios obtidos de fontes mecânicas. c) prega a descentralização. obedecem a formas específicas de hierarquia patrimonial. Os "servidores" não possuem formação profissional especializada. c) Estão corretos somente os enunciados 2 e 3. b) assume que o modo mais seguro de evitar o nepotismo e a corrupção é pelo controle rígido dos processos. por serem selecionados segundo critérios de dependência doméstica e pessoal.(ESAF – MPOG – EPPGG – 2008) Os tipos primários de dominação tradicional são os casos em que falta um quadro administrativo pessoal do senhor. 2 e 3. com delegação de poderes. d) Estão corretos somente os enunciados 1 e 3. na qual os cidadãos defendem seus interesses e afirmam suas posições ideológicas. a) Estão corretos os enunciados 2.estrategiaconcursos. Rodrigo Rennó www.

A) No patrimonialismo.(ESAF – CGU – AFC – 2006) Escolha a opção que descreve corretamente três disfunções do tipo ideal de burocracia de Weber. b) Hierarquização da autoridade. d) internalização das regras e exagerado apego aos regulamentos.br 42 de 48 . Despersonalização do relacionamento. Especialização da administração.estrategiaconcursos. Apego às normas e aos procedimentos. a Burocracia acarreta algumas consequências não previstas. e não em gerir programas. e) Conformismo com as normas. 13 . b) despersonalização do relacionamento.com. Rodrigo Rennó – Aula 00 e) o administrador público prega o formalismo. o aparelho do Estado funciona como uma extensão do poder do soberano. assinale a Incorreta. Níveis hierárquicos bem definidos. d) Internalização das normas. Rodrigo Rennó www.(FMP – TCE-RS – AUDITOR – 2011) A respeito do termo patrimonialismo. Resistência à mudança. temos a seguinte disfunção: a) categorização como base do processo decisório. B) O patrimonialismo surge na 2ª metade do século XIX. nos casos em que. servidores. Comunicação formal. Divisão do trabalho.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. possuem status de nobreza real. na época do Estado liberal. 12 – (ESAF – ANA – ANALISTA – 2009) Como forma de organização baseada na racionalidade. C) O termo patrimonialismo é usado para se referir a formas de dominação política em que não existem divisões nítidas entre as esferas de atividade pública e privada. e os seus auxiliares. Nesse contexto. Prof. Formalismo. a) Caráter legal das normas. quem toma decisões é o indivíduo de cargo mais alto na hierarquia. e) superconformidade às rotinas e procedimentos. devido à rígida hierarquização da autoridade. 14 . c) exibição de sinais de autoridade. Competência técnica e mérito. Procedimentos e rotinas. c) Impessoalidade no relacionamento. como forma de combater a corrupção e o nepotismo. o rigor técnico e preocupa-se em oferecer serviços.

comissionados ao governo para o interesse da sociedade. assinale a Incorreta: A) Estrutura complexa. reforma administrativa burocrática trata-se A) da orientação da transição do Estado burocrático para o Estado gerencial. 17 .(FCC – MP/SE – ADMINISTRADOR – 2009) NÃO constitui característica do modelo de Administração Pública Burocrática.(FMP – TCE-RS – AUDITOR – 2011) A respeito da Administração Pública Burocrática.(FCC – BAHIAGAS – ADMINISTRADOR – 2010) Na administração do Estado moderno. altamente hierarquizada. que tem entre seus principais expoentes Max Weber. com predominância do controle da legalidade como critério de avaliação da ação administrativa (due process).Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. em detrimento da avaliação por resultados. B) estrutura hierárquica fortemente verticalizada. B) Autoridade centrada na hierarquia de competências. E) da reforma da gestão pública orientando o conjunto de atividades destinadas à execução de obras e serviços.com.br 43 de 48 . E) A administração do Estado pré-capitalista era uma administração patrimonialista. D) do processo de transição do Estado burocrático weberiano para o Estado patrimonial. 15 .estrategiaconcursos. 16 . Rodrigo Rennó – Aula 00 D) Uma diferença fundamental entre o patrimonialismo e feudalismo é a maior concentração de poder discricionário combinado com maior instabilidade nos sistemas patrimoniais. em detrimento da avaliação por mérito. C) rigidez do controle dos processos. A) ênfase na ideia de carreira e profissionalização do corpo funcional público. C) da gestão do processo de transição da Administração Pública tradicionalista para o Estado gerencial patrimonial. E) utilização de critérios eminentemente políticos para contratação e promoção de funcionários. Rodrigo Rennó www. B) do processo de transição do Estado patrimonial para o Estado burocrático weberiano. D) rotinas e procedimentos segundo regras definidas a priori. impessoalidade e formalismo. Prof.

seu foco central é a eficiência do Estado. D) Especialização das funções E) Processos de trabalho e mecanismos de controle definidos formalmente por normas e regras rígidas. IV. III e IV. que é servir à sociedade. administradores públicos. caracteriza-se A) pela criação de uma estrutura própria e estável. submetida a rígidos controles de resultado e de qualidade. O controle pode transformar-se na própria razão de ser do funcionário. dirigem demandas. (D) II e V. Esse modelo de gestão possui como princípios orientadores a profissionalização.com.estrategiaconcursos.br 44 de 48 . 19 . Prof. (E) III. IV e V. Os pressupostos da administração burocrática são a confiança prévia nos administradores públicos e nos cidadãos que a eles. Está correto o que se afirma APENAS em (A) I e II. (B) I.(CESPE – MDS / ADMINISTRADOR – 2006) Max Weber considera a existência de três tipos puros de dominação legítima: a tradicional. 18 . a idéia de carreira e hierarquia funcional. III e V. II. Rodrigo Rennó – Aula 00 C) Clara divisão do trabalho. V. Surge na segunda metade do século XIX. Rodrigo Rennó www. A administração burocrática tem como principal qualidade a efetividade no alcance dos resultados. na época do Estado liberal.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. (C) II. ou seja. 20 . que tem entre seus principais expoentes Max Weber.(FCC – ALESP/SP – GESTÃO PROJETOS – 2010) Com relação à administração pública burocrática considere. com o objetivo de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. a racional-legal e a gerencial. II. III.(FCC – ISS-SP – AFTM – 2007) O modelo de Administração Burocrática. imune à alternância dos governantes. a impessoalidade e o formalismo. perdendo a noção de sua missão básica. voltando-se para si mesmo. I. sendo comumente criticada pelo excesso de formalismo e falta de flexibilidade.

sendo comumente criticada pela ausência de controles eficazes dos processos. E) como reação à Administração Pública patrimonialista. às quais estão vinculados os detentores do poder. e o seu aparelho consiste. é uma instituição política bem sucedida na medida em que seu quadro administrativo mantenha com êxito a pretensão ao monopólio efetivo da coação física para a manutenção da ordem vigente. b) Estão corretas APENAS as afirmativas I. Prof. fazendo com que o Aparelho do Estado atue como extensão do poder dos governantes. Rodrigo Rennó – Aula 00 B) pela consolidação do patrimonialismo. Rodrigo Rennó www. a) Estão corretas APENAS as afirmativas I e II. na separação entre pessoa. de forma auto-referenciada e sem compromisso com os resultados para o cidadão. nepotismo e ausência de controles efetivos. buscando instituir mecanismos de controle da atuação dos governantes. IV. tem uma carreira regulamentada e considera o próprio trabalho como uma ocupação em tempo integral. hierarquia funcional. no grupo dos 'discípulos'. II e V. dos indivíduos escolhidos pelo chefe entre os membros da comunidade. Existência de regras abstratas. C) pelo fortalecimento do Aparelho do Estado. D) pela ênfase na idéia de carreira. Toda organização burocrática se baseia na hierarquia. segundo Weber. 21 .estrategiaconcursos. é o fundamento do modelo burocrático. III. A burocracia.com. o aparelho administrativo e os dominados define a dominação racional. tipicamente. em virtude de suas específicas qualificações técnicas. sendo comumente criticada pelo clientelismo. na divisão do trabalho. V.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. c) Estão corretas APENAS as afirmativas II. O pessoal empregado por uma estrutura administrativa burocrática submete-se a uma relação contratual e. impessoalidade e formalismo.(FCC – PGE/RJ – AUDITOR – 2009) Com relação às características da burocracia segundo Max Weber: I. III e IV. com ênfase nos resultados.legal. é recompensado através de um salário estipulado em dinheiro.br 45 de 48 . O domínio burocrático é legitimado pelo reconhecimento dos poderes e das qualidades excepcionais do chefe. isto é. II. sendo comumente criticada pelo inchaço dos quadros de servidores públicos e ausência de eficiência na correspondente atuação. sendo comumente criticada pela rigidez do controle dos processos. que passa a atuar de forma paralela e imune ao poder dos governantes. d) Estão corretas APENAS as afirmativas III e IV. cargo e funções exercidas de modo continuado e com base em documentos escritos.

22 . que têm caráter puramente burocrático. até os níveis mais elevados da organização.AGENTE ADM. uma burocracia profissional nos moldes weberianos.com.estrategiaconcursos. 23 . Rodrigo Rennó – Aula 00 e) Estão corretas APENAS as afirmativas III.(CESPE – AGU. O topo da dominação é representado por um ou alguns elementos.(CESPE – MPS / ADMINISTRADOR – 2010) De acordo com Max Weber. não constitui. em Economia e Sociedade. – 2010) A administração pública brasileira. embora marcada pela cultura burocrática e regida pelo princípio do mérito profissional. no seu conjunto. Rodrigo Rennó www. o grau de qualificação profissional cresce continuamente na burocracia.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. IV e V. Prof.br 46 de 48 .

In: W. Prof. Economia e Sociedade: fundamentos da sociologia compreensiva (4° ed. D  21. Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. R.com. Rodrigo Rennó – Aula 00 Gabarito 1. Do Estado Patrimonial ao Gerencial. 8.estrategiaconcursos. 3. 4.br 47 de 48 . B  18. C  11. L. 222-259). e. Brasília: Presidência da República.). E  19.Administração Pública p/ AFT Teoria e exercícios comentados Prof. (2001). C  A  B  B  C  C  D  D    9. 2. A  20. A  13. 5. B  12. (1995). Rodrigo Rennó www. Brasil: um século de transformações (pp. Faoro. Rio de Janeiro: Globo Ed. E  17. E  10. Brasilia: UNB. (2000). São Paulo: Cia das Letras.). 6. B  22. C  Bibliografia Bresser Pereira. B  14. Os donos do poder: formação do patronato brasileiro (3° Ed. ed. M. 7. B  16. C. E  23. (2001). Pinheiro. B  15. Weber.

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