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MATERIAL DE APOYO NM4 TP CURRICULUM VITAE El currículum vitae es un resumen de tus rasgos profesionales, logros y experiencias académicas y de trabajo

, redactado de forma que se ponga en evidencia tu cualificación para ocupar un puesto de trabajo determinado. Existen diferentes modelos de currículum. No está demás conocerlos todos, pero lo cierto es que debes hacer tu currículum de la manera más adecuada a tu historial académico, profesional y situación personal de búsqueda en cada momento (si buscas tu primer empleo, si ya tienes experiencia o estás en el paro, si eres mayor de 45 años, etc). Cada tipo de Curriculum enfatiza diferentes aspectos de los estudios o experiencia del candidato. Estilos Sin experiencia: Objetivo: demostrar la capacidad y el potencial del candidato, para conseguir destacar sus valores, lo que le hace diferente de los demás candidatos en el proceso de selección para un puesto de trabajo. Normalmente la experiencia es muy poca (menos de dos años) o no hay, ya que han finalizado sus estudios, por lo cual hay que trabajar el área de habilidades, conocimientos, logros conseguidos en los estudios, calificaciones, responsabilidades adquiridas, trabajos voluntarios, viajes, idiomas... Profesional :Es un estilo usado por candidatos, en un proceso de selección de personal, que ya tienen una experiencia mínima de 3-5 años y que están en posiciones intermedias a nivel de responsabilidad dentro de las empresas Se centra en los objetivos conseguidos, solución de problemas, habilidades aplicadas, promoción y desarrollo de la carrera. No importante tanto los estudios sino la experiencia adquirida. Ejecutivo: Utilizado para personas que están en posiciones de alta dirección en el mundo empresarial. Se centra en los objetivos conseguidos como directivos de un departamento o empresa, solución de problemas, liderazgo, desarrollo de proyectos, utilización de habilidades y motivación de equipo. En resumen, el candidato al puesto de trabajo utilizará este estilo de currículum para conseguir destacar las competencias que tiene y como las aplica en el desarrollo habitual de su trabajo. El primer paso será la elección de una plantilla de currículo acorde con las necesidades, objetivo y tipo de trabajo. Esta elección es importante e influirá en la percepción que el entrevistador se forme de Usted, un currículo demasiado llamativo o que incluya información no relevante, según el objetivo del currículo, podría denotar falta de profesionalidad y desconocimiento del tipo de trabajo que se desempeña en la empresa, por lo que es fundamental conocer e informarnos sobre la empresa a la que vamos a enviar el currículo. Tipos de Currículum Existe una serie de tipos de CV. A continuación te presentamos algunos modelos: 1. Cronológico: Los datos acerca de los estudios y experiencia profesional aparecen ordenados desde los más antiguos a los más recientes. Tiene la ventaja que permite apreciar nuestra evolución en el tiempo. Se debe incluir la fecha de cada trabajo, el nombre de la empresa y el cargo que se ocupó. Se debe indicar el mes y año en que se comenzó y terminó de trabajar en cada empresa, aún cuando podemos optar por poner sólo los años. Este modelo se recomienda principalmente a las jóvenes con poca experiencia. Su principal desventaja es que destaca las fechas pudiendo restar importancia a las habilidades y logros. Asimismo puede evidenciar posibles "lagunas" de tiempo sin trabajar. 2. Inverso: A diferencia del cronológico, aparecen en primer lugar las experiencias más recientes terminando con los más antiguos. La ventaja de esta modalidad es que las empresas generalmente están interesadas en conocer lo último que has realizado. Utiliza esta modalidad cuando poseas bastante experiencia y en aquellos casos en los que tus últimas experiencias laborales y educativas estén muy relacionadas con el puesto al que postulas. 3 Funcional: Este modelo se centra en las habilidades de la candidata y, los objetivos que has conseguido a lo largo de su trayectoria profesional. Los puestos desarrollados y la formación recibida se agrupan en función de áreas de actividad, o de tareas desempeñadas. Tiene la ventaja de que destaca los logros de la candidata, ayuda a saber si eres la persona idónea o no para el puesto al que optas. Este modelo, además, ayuda cuando se tiene poca experiencia o cuando la trayectoria no es continua, es decir, cuando tienes períodos sin trabajar. La desventaja de este modelo es que puede producir desconfianza sobretodo si exageras en tus méritos o en las áreas que destacas. Esta modalidad de currículum es muy útil cuando se tiene una amplia y diversa experiencia profesional. 4 Mixto El modelo ideal debería ser una mezcla entre el inverso y el funcional -para quienes tienen mayor experiencia- y el cronológico y el funcional para quienes buscan empleo por primera vez. No obstante siempre es conveniente indicar las empresas en las que se ha trabajado y los períodos en los que se ha permanecido en ellas, procurando detallar las funciones y logros así como las habilidades que se ha desarrollado. Recomendaciones generales: Cómo no hacerlo Si bien no existen fórmulas mágicas, hay criterios que te pueden orientar para no cometer errores y así puedas elaborar un CV más adecuado: • No lo escribas a mano. Escríbelo en computador en hoja blanca, tamaño carta. • No utilices distintos tipos de letras. • No "amontones" la información, utiliza bien los espacios y tabulaciones para facilitar la lectura. • No corrijas los errores a mano. Procura que tu CV sea pulcro y ordenado, sin manchas ni arrugas.

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No olvides revisar la ortografía y redacción. No redactes un CV muy extenso, recuerda que el tuyo es uno entre muchos y el evaluador no tendrá mucho tiempo para revisarlo. • No falsees información, recuerda que la idea es sacar partido de tus habilidades y competencias poniéndolas en positivo sin exagerar ni mentir en la información. • No incluyas experiencias formativas o laborales que no puedas demostrar. Algunas empresas comprueban la veracidad de la información académica entregada (titulación académica, diplomas de formación, entre otros). Es recomendable tener siempre localizados los documentos originales. • No redactes con lenguaje "difícil"; procura utilizar frases cortas y simples. Tampoco utilices calificativos como "excelente" "maravilloso" en tu experiencia. Sé concreto respecto de los logros obtenidos. • No entregues un CV sin actualizar. Escribe la fecha de actualización al final, procurando revisar que los datos que en él colocaste sean los correctos y actuales. • No menciones militancia política, sindical o religiosa a menos que sea estrictamente necesario. • El papel debe ser de buena calidad y el curriculum no debe exceder las 2 páginas a doble espacio y por una cara. • Deja espacios, tabulaciones, sangrados y señalizaciones. • Las fechas deben tener el mismo formato a lo largo de todo el curriculum. • Deja claros los títulos de las secciones: datos personales, formación académica, experiencia laboral, informática e idiomas. • Disposición de los bloques: - Si cuentas con una experiencia de un puesto afín al que demandas, puedes poner tu experiencia profesional en primer término (trabajo antes que estudios). - Si no, conviene que empieces poniendo tus estudios, especialización, cursillos... antes de pasar a la experiencia laboral (estudios antes que trabajo).

CRONOLÓGICO Datos personales NOMBRE Y APELLIDOS: Margarita Hernández López LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Alicante, 12 de marzo de 1.974 C.I: 0000000 DOMICILIO: C/París, 45 3º B 03300 Orihuela (Alicante) TELÉFONO: 96 530 72 72 Formación académica -Diplomada en Magisterio especialidad: Educación Infantil. Universidad de Alicante.1997-2000 Otros estudios -Modificabilidad cognitiva. Duración 30 h. 1.999 CEFIRE. Orihuela -Animación a la lectura. Duración 30 h.2.000 Universidad de Alicante Informática -Aplicaciones Informáticas Excel y Word. Idiomas -Inglés: Conocimientos básicos Experiencia profesional - Maestra de Educación Infantil durante el curso escolar 1.999/2.000 en el colegio privado concertado Santa María, Alicante. -Educadora comedor escolar durante el curso escolar 2.000/2.001 en el C.P Fernando de Loaces, Alicante. Datos de interés - Disponibilidad para viajar -Afición por la Música y Literatura

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alemán (traducción técnica).P Fernando de Loaces.001 en el C.989).123 La Paz. Duración 30 h.A (1. -Programadora de aplicaciones en EMA ibérica (1.000 en el colegio privado concertado Santa María.989) -Especialización en circuitos integrados en la Universidad de Lille. Datos de interés .999 CEFIRE. Experiencia Profesional -Técnica de mantenimiento de terminales Eurómica S. Diseño de aplicaciones: planificación de programas. 1. Gijón(1. Francia (enero a marzo de 1.000 Universidad de Alicante Informática -Aplicaciones Informáticas Excel y Word. 12 de marzo de 1.MODELO INVERSO MODELO FUNCIONAL Datos personales NOMBRE Y APELLIDOS: Margarita Hernández López LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Alicante.Disponibilidad para viajar -Afición por la Música y Literatura Isabel García Martínez DNI:15. -Becaria del INI en Ensidesa.994).965 Teléfono: 91 539 45 56 Objetivo profesional Dirección del área técnica I+D en empresa especializada en telemática-telecomunicaciones con implantación nacional y/o multinacional. Supervisión de las tareas de conservación y reparación de ordenadores.Era responsable de la adaptación y desarrollo de programas de gestión y administración comercial (programas de base y aplicaciones). Funciones: .123.2. . Idiomas -Francés: Nivel Medio Experiencia profesional -Educadora comedor escolar durante el curso escolar 2. 45 1º derecha 28002 Madrid Nacida el 12 de junio 1. Universidad de Alicante.999/2. Se proporcionará a petición. Duración 30 h. .1997-2000 Otros estudios -Modificabilidad cognitiva. Comprobación de diagnósticos . Alicante.990): Me encargaba de verificar el diagnóstico propuesto por los operadores de la sala de cálculo: . diagrama de bloque/flujo e instrucciones.974 DNI: 0000000 DOMICILIO: C/París.000/2.989-1. -Maestra de Educación Infantil durante el curso escolar 1. Adaptaciones de funciones de control y programas de base.991-1. Murcia. -Nota: Informes. presentación de resultados. 45 3º B 03300 Orihuela (Alicante) TELÉFONO: 96 530 72 72 Formación académica -Diplomada en Magisterio especialidad: Educación Infantil. Orihuela -Animación a la lectura. Formación -Ingeniería superior en Telecomunicación por la Universidad politécnica de Madrid (1. desarrollo de gráficas. Idiomas -Inglés y francés (hablados y escritos).988).

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5 11111 London ILS Mery Wills. habilidades y capacidades que utilizarás para desarrollar las funciones del puesto. bien redactada.Párrafo 1: preséntate y explica el objetivo de la carta. nombre y apellidos y firma la carta.La Carta de Presentación La carta de presentación es una herramienta igual de importante que el Currículum Vitae. Durante mis estudios universitarios he aprendido a trabajar con ordenadores y utilizo habitualmente Windows. ¿Para qué es útil la carta de presentación? .Marca la diferencia con el resto de candidatos. con ejemplos concretos basados en su experiencia anterior o en su experiencia no laboral (puede no haber trabajado nunca o bien haber estado fuera del mercado laboral durante u tiempo). Spain 14 octubre 2003 Estimada Sra. puede variar en función de cómo tú quieras escribir la carta. . .el sector y el puesto en particular. Power Point. Wills Soy licenciada en Económicas. . . Ejemplos de cartas de presentación: Prácticas en una empresa Margaret Smith Job Street . En Monster. Cómo escribir una carta de presentación .com he leido su anuncio ofreciendo prácticas para licenciados que hablen con fluidez dos o tres idiomas además del uso habitual de ordenadores. Excel … Internet y Outlook Express. Estoy ahora aprendiendo español y me considero una persona que aprende con rapidez un idioma. experiencia) . Hablo inglés (mi lengua materna) e alemán fluido. especialidad internacional y a finales de este año terminaré mi Master en Dirección de Empresas. Se creativo al finalizar la carta.Párrafo 2: por qué te interesa la empresa a la que escribes .Despedida cordial. no uses el tópico “ espero su llamada”.Refleja tu habilidad de comunicación escrita. . Menciona que puedes llamar para concertar una cita o reunión. destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades.Muestra tu motivación. sin faltas de ortografía. HHRRR dpt. Una carta de presentación tiene que ser muy profesional. Word. El orden de los párrafos dos y tres. Es la primera impresión que el seleccionador tendrá del candidato y su impacto positivo o negativo va a influir en la posterior lectura o no del currículum. .Tiene que convencer al seleccionador de que te invite a la entrevista. por lo que después de un par de meses en .Párrafo 3: qué aportas (logros.Párrafo 4: invitación para la entrevista. el cual he ido mejorando durante dos cursos intensivos en Munich. capacidades y conocimientos que el candidato ha demostrado . no una entrevista. y cuyo contenido vaya dirigido a explicar que el candidato reúne los requisitos del puesto. . C/ Alberto Aguilera 45 – 1º 28015 Madrid.

Durante mi training he realizado cuestionarios a los clientes. a los que se pone un título determinado. Ejemplo de modelo de curriculum cronológico: >> Modelo de Curriculum Cronológico Inverso Al contrario del anterior. lo que permite seguir la evolución del candidato. la última titulación obtenida y las últimas experiencias profesionales adquiridas. y desarrollando mis habilidades y conocimientos. cuentes o no cuentes con esta herramienta. es importante que conozcas los diferentes modelos de currículum para identificar en que casos son más idoneos y cuál es el ideal para ti. aprendiendo mucho con entusiasmo. He aprendido a realizar presentaciones en PowerPoint y he desarrollado habilidades para el contacto telefónico con los clientes. Sin embargo. >> Modelo de Curriculum Funcional En este modelo se agrupan las actividades o funciones desarrolladas en bloques independientes. Un cordial saludo Margaret Smith CurrículumFácil es un programa para hacer currículum que te asesora paso a paso para que puedas fácilmente elegir cual es el mejor modelo de currículum para ti en cada momento. esté cambiando de área. La inmensa mayoría de las personas utilizan el modelo de curriculum vitae cronológico tradicional. >> Modelo de Curriculum Cronológico Tradicional Es el modelo de CV más usual y quizás por eso el más sencillo de elaborar. a menudo por que es el único modelo de currículum vite que conocen. de manera que salta a la vista el área que se quiere destacar. Antes de iniciar mi MBA he realizado prácticas en el Deutsche Bank en Londres. No obstante. Estoy segura de que podré realizar un trabajo muy satisfactorio durante mis prácticas con ustedes. Su principal ventaja es una mayor claridad para destacar la experiencia y conocimientos específicos. observadora y con capacidad de análisis. tenga periodos considerables de inactividad o tenga un estancamiento en su carrera (varios empleos similares seguidos) debería . Además. Se recomienda para personas con poca experiencia laboral o en busca del primer empleo. Para muchos demandantes de empleo. El modelo de curriculum cronológico destaca una progresión laboral continuada e ininterrumpida. La experiencia laboral y la formación académica se colocan en orden cronológico. a pesar de ser más conveniente en muchas situaciones. es la mejor forma de que las lagunas o periodos inactivos pasen desapercibidos. El modelo de currículum funcional sigue siendo relativamente poco usado. Cualquier demandante de empleo que tenga poca experiencia. Soy una persona organizada. éste ni es el único modelo de curriculum ni es el más indicado en todos los casos. Este es el modelo de curriculum vitae que prefieren las empresas cuando están buscando experiencia profesional. me gusta combinar el trabajo en equipo con el individual y creo que puedo ayudar a su equipo en las tareas diarias.España podré hablar con facilidad español. un modelo de curriculum funcional es la mejor opción cuando la progresión cronológica de la carrera es el punto menos llamativo de un candidato. para estudiar su grado de satisfacción con el servicio de atención que reciben y he asistido al director de la agencia en su trabajo diario. el modelo cronológico inverso comienza reflejando los datos más recientes. El modelo de curriculum funcional permite destacar otras cosas que no sean exclusivamente tu progresión profesional de un empleo a otro de más responsabilidad de forma ininterrumpida.

cabe destacar que el modelo funcional. pero si además. para que sea efectivo.considerar el uso de un modelo de currículum funcional. Sin embargo. con formato profesional y elegante. por contra. aquí encontrarás una lista situaciones en las que conviene más un modelo de curriculum cronológico y situaciones en las que conviene un modelo de curriculum funcional: • • • 5 Razones para usar el Modelo de Curriculum Funcional 5 Razones para usar el Modelo de Curriculum Cronológico CV Cronológico vs CV Funcional: ¿Cuál es el mejor para mi? El nuevo Modelo de Currículum Europass Además de los modelos de currículum tradicionales. pese sus muchas ventajas. ¿Cuál Modelo de Currículum me conviene más? Escribir desde cero un currículum es ya de por si una tarea difícil y aburrida. que vuelca tus datos de manera automática en un modelo de CV funcional. una formación académica insuficiente. por las dudas. es importante que conozacas ahora también el Modelo de Currículum Vitae Modelo Europeo o Currículum Europass. o tengas dificultad para redactar y dar un buen formato a los textos. Si no cuentas con una herramienta para hacer currículos como CurrículumFácil. es mejor que. la cosa se transforma en un suplicio chino. echa un vistazo en Modelo de Currículum Europass El Modelo de Currículum en Inglés . Para más información. que siguen siendo los más usados. tenemos que acertar con el modelo de currículum que más nos conviene. Es recomendable también para quienes tienen una amplia experiencia laboral y. Mientras que en el CV funcional se organiza por áreas o habilidades. Europass o modelo de currículum vitae europeo es un nuevo sistema de ayuda al ciudadano creado por la Unión Europea en diciembre de 2004. optes por un modelo de currículo cronológico. Para facilitar esa labor. relativa a un marco comunitario único para la transparencia de las calificaciones y competencias. Ejemplo de modelo de currículum funcional: Diferencias entre los Modelos de Curriculum El modelo de currículum cronológico se distingue del modelo de currículum funcional por la forma de organizar la experiencia laboral. en el modelo de curriculum cronológico la experiencia se organiza de forma cronologica (el empleo más reciente por último). es fundamental que esté muy bien elaborado y con un muy buen formato.

si no cumples con alguna de estas características. En resumidas cuentas. . sino un requisito para cualquier puesto de trabajo bien remunerado. Si para dicha oferta. La duración de tus últimos empleos no ha sido excesivamente corta (menos de años) y no hay riesgo que te cataloguen como alguien que no se compromete con sus empleos. y tal vez fuese conveniente utilizar un modelo de curriculum funcional. No obstante. Eres recién licenciado y no tienes ningún tipo de experiencia laboral. te facilitamos a continuación los diferentes ejemplos de los tipos de currículum vitae más habituales: • • • • • • • Modelo de curriculum cronológico Modelo de curriculum funcional Modelo de curriculum cronológico inverso Modelo de curriculum cronológico en inglés Modelo de curriculum funcional en inglés Modelo de curriculum cronológico inverso en inglés Modelo de curriculum Europass El modelo de currículum cronológico es el modelo de curriculum más usado por los demandantes de ejemplo. sino también de la oferta a la que postulas. El idioma inglés ya no es más un plus. 5. Tu progresión profesional no ha sufrido ningún retroceso y has ido siempre asumiendo puestos y responsabilidades cada vez más importantes. también conocido como curriculum orientado a habilidades. con empleos y sueldos similares al que buscas.Es importante tener también un buen currículum en inglés. Otra opción. Y muchas de las empresas que ofrecen estas oportunidades. te facilitamos aquí algunos buenos ejemplos de modelos de currículum en inglés para que puedas empezar. sería mantener el modelo de curriculum cronológico y citar dicha habilidad o cualidad en tu perfil. el uso de un modelo de curriculum cronológico podría resultar contraproducente. Sin embargo. 4. 3. no siempre es la mejor opción para tu situación y para la oferta de trabajo a la que postulas. que solo se manejan en inglés. son empresas multinacionales que gestionan sus procesos de reclutamiento y selección bajo la coordinación de sus casas matrices extranjeras. crees que es de gran importancia destacar cierta habilidad poco común (por ejemplo. Estas son las 5 razones por las cuales deberías de optar por un modelo de currículum cronológico: 1. ventas) y deseas un nuevo empleo y dicho área. familiaridad con tecnologías o mercados poco comunes) puedes considerar un modelo de curriculum funcional. Tu carrera se ha desarrollado siempre en el mismo área (por ejemplo. El modelo de currículum funcional. para no dejar de destacar el progreso en tu carrera profesional. o dicha experiencia es muy escasa. está especialmente indicado si: 1. Ejemplos de Modelos de Curriculum Vitae Como una imagen vale más que mil palabras. necesitas tener también un currículum en inglés. Tu carrera ha sido ininterrumpida y no hay en ella períodos largos de desempleo (más de 6 meses). Eso es cierto tanto si estás buscando un buen trabajo en España como si quieres buscar trabajo en el extranjero. Tienes una experiencia larga y consistente. De manera que para tener acceso a estas oportunidades. nunca olvides que el modelo de curriculum ideal no solo depende de ti. Como hacer un currículum en inglés no es tan solo una labor de traducción. Eso si. el modelo de curriculum cronológico es el ideal si tu progresión profesional ha sido una “marcha triunfal” y siempre de menos a más. 2.

Por supuesto. debe ser de tamaño algo mayor que una foto carné y menor que una tarjeta de crédito. 5. Deseas cambiar de área laboral. organismo -Funciones más importantes -Formación recibida en la empresa -Fechas de comienzo y fin de contrato También se incluirá en este apartado aquellas experiencias profesionales no relacionadas con el puesto al que optas. . ten en cuenta que la decisión de usar un modelo de CV funcional no depende solo de tu situación. -Título alcanzado y especialidad -Centro donde cursaste los estudios -Fecha de comienzo y final de tus estudios Formación complementaria -Cursos realizados. logros y experiencias académicas y de trabajo. No hay que olvidar ninguna experiencia práctica. debe incluir los estudios reglados cursados ordenados por fechas. La información que debe ofrecerse es: Datos personales -Nombre y apellidos -DNI -Fecha de nacimiento -Teléfono de contacto y horas preferibles. considera la posibilidad de usar un modelo de currículum funcional en vez de un modelo de curriculum cronológico. de calidad aceptable y reciente. por ejemplo si vienes de varios empleos en ventas y deseas entrar en gestión. Experiencia profesional La experiencia profesional es un apartado fundamental dentro del currículum. 4. embarazada o cuidando a algún enfermo 3. con empleos en diversas áreas. y te preocupa que te puedan catalogar como alguien que no se compromete con la empresa. si no encajas en ninguno de los casos previos. y con un perfil más generalista que especializado. Estás volviendo al mercado de trabajo tras una larga pausa.. ya sea por que hayas estado enfermo. Por ejemplo. pero si es así. -Centro donde se realizaron -Fecha de comienzo y final Idiomas -Nivel (leído. -Puesto y nivel desempeñado -Empresa. sino también de la oferta de trabajo a la que postulas.. Debes especificar los programas que conoces. Tu experiencia es errática. este punto es esencial para poder encontrar trabajo y desempeñar las funciones del puesto. jornadas. sobre todo en relación con el puesto solicitado. -Domicilio La fotografía no debe adjuntarse si no la piden. Formación Formación académica. pero crees que sería muy importante destacar cierta habilidad o cualidad (como pueda ser experiencia con una tecnología poco común o en un mercado nicho). redactado de forma que se ponga en evidencia tu cualificación para ocupar un puesto de trabajo determinado. hablado y escrito) -Centro donde se cursó -Fecha Informática Según que trabajos.2. Has tenido muchos empleos cortos seguidos.. El currículum vitae es un resumen de tus rasgos profesionales.

Habría que evitar poner colaboraciones con organizaciones políticas. Limítate a indicar el nivel de estudios más alto que realizaste -No aludas a cuestiones sobre creencia religiosa. al revés que en el anterior se empieza por lo último remontándose hasta el comienzo. MODELOS DE CURRÍCULUM VITAE A. como participación en conferencias.. Puedes utilizar el CV funcional. Es el modelo más claro y sencillo. únicamente en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. o que "has sido despedido". es conveniente recurrir a respuestas como: "lo que marque el convenio". Si te lo piden. No obstante. Para el seleccionador/a tiene la ventaja de proporcionarle un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado y para ti la de poder seleccionar los aspectos positivos y omitir los posibles períodos de paro. cambio de trabajo. 3. seminarios. -Evita el lenguaje coloquial -No uses el mismo CV para todos los puestos a los que te presentes -No menciones habilidades que nada tienen que ver con el puesto al que aspiras y que pueden rebajar tu nivel profesional -No referirse a puntos conflictivos como que "has estado parado".V. colaboraciones con ONG. Esos detalles puedes aclararlos en la entrevista -Si has tenido algún suspenso en tus estudios. cargos desempeñados en alguna organización. si estaría dispuesto a viajar. Cómo debes hacerlo -Claro. El currículum inverso. no frases superfluas o rebuscadas -Debe estar estructurado. así como aficiones si tienen relación con el puesto de trabajo solicitado.. Tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida y ascendente de tu carrera. congresos. en función de cómo se estructuren sus datos: 1. dos a lo sumo en caso de una experiencia laboral amplia Lo que no debes hacer: -Indicar la fecha en el currículum (ya lo haces en la carta de presentación que acompañas) -Nunca se debe firmar -Combinar los apartados de cualquier manera -Indicar el estado civil a no ser que interese -Hacer referencia al salario.. de igual modo. no es recomendable este modelo cuando se ha trabajado únicamente en un área determinada o la experiencia profesional no es muy extensa. De un golpe visual. En el currículum funcional se va agrupando la información por bloques temáticos. 2. etc. publicaciones. También es conveniente mostrar la disponibilidad horaria. "se estudiará la oferta".-Curriculum ¿Cómo hago mi Curriculum? . El currículum cronológico que consiste en presentar la información comenzando por lo más antiguo y terminando en lo más reciente. fácil de leer y escribiendo las ideas por orden de importancia -Adaptado a las características de la empresa y del puesto al que se aspira -La extensión debe ser un folio. breve y sistemático. de residencia. empleando términos correctos pero de uso corriente. Otros datos Se puede incluir otro tipo de información. afiliación política o militancia sindical TIPOS DE CURRÍCULUM VITAE Y EJEMPLOS Tipos de currículum Existen tres maneras de presentar un C.Habría que indicar. aquellas actividades profesionales no laborales. "sueldo medio".. Ofrece la ventaja de destacar lo último que has realizado. libros. . debe permitir al lector diferenciar las partes de un todo -La redacción ha de ser cuidada.. Si se considera conveniente puede hacerse mención a actividades en asociaciones.

Formación académica : Debes indicar lo esencial de tu formación académica. A partir de esta información las empresas realizará la primera preselección de aquellas-os postulantes que pasarán a la segunda etapa del proceso. Siempre es bueno que señales. Al realizar la primera lectura deben resaltar los aspectos de tu vida que sean más relevantes para el cargo que postulas. además de la dirección de tu correo electrónico. hay criterios que te pueden orientar para no cometer errores y así puedas elaborar un CV más adecuado: v No lo escribas a mano. las empresas pueden pedir referencias a las o los candidatas-os. El curriculum es un documento que actúa como carta de presentación en el que se debe reflejar toda tu trayectoria personal y profesional. esto significa que hay que adaptar el currículum a cada proceso de selección. para efectos de la comunicación durante el proceso de selección. el Código de Buenas Prácticas Laborales sobre no discriminación dictado por la Presidenta Michelle Bachelet. en lo posible. diplomados y títulos adquiridos. a lo menos un teléfono fijo y celular. como tus licenciaturas. El objetivo es lograr que la empresa te incluya en las etapas siguientes del proceso de selección. casilla electrónica o similar. un hilo conductor. tales como: si tienes amplios intereses o si te has especializado en algún tema. tamaño carta. y por el cual se le informará de los resultados del concurso". etc. de acuerdo a los requerimientos del cargo. Es por este medio que será posible inferir ciertas características nuestras. Formas de Contacto: Incluir más de uno. Esta información tiene que ser presentada de forma clara y breve. Referencias y recomendaciones: En ocasiones. Escríbelo en computador en hoja blanca. jornadas. Especifica el nombre. etc. disponibilidad para viajar. Es importante que procures construir tu CV como una trayectoria donde cada experiencia enriquece a la otra. señala en su párrafo f) (que puede ser adoptado voluntariamente por las empresas privadas): "En los concursos de ingreso. los currículum vitae se solicitarán y entregarán exclusivamente con los apellidos del postulante. Experiencia profesional: Te recomendamos colocar tus antecedentes siguiendo el mismo orden cronológico que las actividades académicas. concisa y concreta *Es importante mencionar que. Otros datos de interés : Aquí puedes incluir aquellos datos que no tienen cabida en los apartados anteriores y que también son importantes para el cargo al que postulas. que deberás revisar periódicamente. no olvidando fechas y lugares donde los obtuviste. sexo. estado civil u otra identificación. disponibilidad geográfica.el evaluadora-or se haga una imagen tuya. ten en cuenta que el tuyo es uno más entre muchos que deberá leer la persona que hará la selección. ten en cuenta : Ser clara. procurando siempre estar "ubicable" por si te llaman para entrevista. en nuestro país. siempre debes incluir los siguientes datos: ü ü Datos personales: Te recomendamos poner tu nombre y apellidos con letras ligeramente más grandes que el resto del texto. el lugar y la fecha.La primera etapa del proceso de selección de personal consiste en la recepción de curriculum. Debes despertar el interés de quien lo lea. Asimismo es conveniente indicar las fechas en que desempeñaste dichos cargos. etc. Formación complementaria (cursos. por lo que no dedicará mucho tiempo. ü ü ü ü ü Ver/descargar ejemplo Recomendaciones generales: Cómo no hacerlo! Si bien no existen fórmulas mágicas. dirección. tales como la posesión de vehículo propio. Si cuentas con título universitario no es necesario referir que obtuviste tu licenciatura de enseñanza básica y media. si es el caso. Debe permitir que la. dando importancia a cada puesto que has ocupado teniendo. Independientemente del tipo de currículum que elijas. sin nombres. foto.): Escribe los que estén más relacionados con el puesto. Es recomendable proporcionar al final del CV nombres de personas relacionadas con tus empleos más recientes. refiriendo los cargos que has ocupado e indicando brevemente las responsabilidades y funciones de ellos y las empresas donde los desempeñaste. indicando un número telefónico. . que puedan hablar positivamente de ti (no más de 3). tu nivel de idiomas y de dominio de herramientas informáticas. A la hora de redactar tu currículum. si tienes interés en perfeccionarte de manera constante.

. entendible y organizado... Es recomendable tener siempre localizados los documentos originales.. Datos personales: Nombre y apellidos Lugar y fecha de nacimiento Estado civil Dirección Teléfono de contacto. Sé concreta respecto de los logros obtenidos. · La presentación del curriculum debe ser lo más perfecta posible: escrito en ordenador. Algunos aspectos importantes · El curriculum tiene que ser personalizado y específico para cada puesto. siempre habrá algún trabajo o función que hayas desempeñado y que sea interesante para ese puesto de trabajo. No incluyas experiencias formativas o laborales que no puedas demostrar... recuerda que el tuyo es uno entre muchos y el evaluador no tendrá mucho tiempo para revisarlo. No entregues un CV sin actualizar... deberás resaltar los puestos que guarden relación y evitar los que no lo hagan. No olvides nunca que es tu tarjeta de presentación. lo que deseas es "venderte". sin faltas de ortografía y originales (es decir..v v v v v v v No utilices distintos tipos de letras. Introducción Se podrían hacer tantos curriculum como personas. y es a través del curriculum donde se hará una idea de lo que has hecho. A través del curriculum. que no se envíen fotocopias) · Debe ser breve y conciso: resume tu historial en una o dos páginas como máximo.. conciso. es normal. No olvides revisar la ortografía y redacción. no temas tener un curriculum escueto. puesto que lo que desea es adquirir experiencia. Escribe la fecha de actualización al final. sociabilidad. diplomas de formación.. No obstante. Características muy solicitadas. fax y correo electrónico v v v . Tampoco utilices calificativos como "excelente" "maravillosa" en tu experiencia.. el curriculum debe ser breve.. conseguir la entrevista. recuerda que la idea es sacar partido de tus habilidades y competencias poniéndolas en positivo sin exagerar ni mentir en la información. Algunas empresas comprueban la veracidad de la información académica entregada (titulación académica. No "amontones" la información. Si se trata de una oferta de empleo y tu experiencia laboral no ha sido ni estable ni muy acorde con el puesto que se solicita.. Es el espejo de tu historial académico y profesional. Por ejemplo: Si eres Sociólogo pero estás trabajando de camarero y con anterioridad has realizado prácticas.. pero existen unos modelos básicos. Encabezamiento: " Curriculum Vitae" (se puede añadir "de. No menciones militancia política. procura utilizar frases cortas y simples. sin manchas ni arrugas. a no ser que tengas una profesión creativa: diseño. su confección requiere mucho tiempo de reflexión y de realización.") 2. sindical o religiosa a menos que sea estrictamente necesario.. Tienes que esmerarte en sacarte partido. procurando revisar que los datos que en él colocaste sean los correctos y actuales. Es el modo de abrirte las puertas y por tanto.. No falsees información. No redactes un CV muy extenso. Es una buena forma de demostrar don de gentes. No redactes con lenguaje "difícil".. No corrijas los errores a mano. Se puede decir que el Curriculum Vitae consta de varias partes: 1. utiliza bien los espacios y tabulaciones para facilitar la lectura. Enfrentarte a una hoja en blanco donde plasmar toda tu experiencia no es tarea fácil. bien hecho. que tú lo sabes todo sobre ti pero que el empleador lo desconoce todo.. Procura que tu CV sea pulcro y ordenado. publicidad. Estos modelos que te presentamos a continuación son los más utilizados: TIPOS DE CURRICULUM Curriculum Cronológico Curriculum Funcional Con estudios y sin experiencia laboral Con experiencia laboral y sin estudios Estructura Esta es la herramienta más importante que tienes para promocionarte y desarrollar tu carrera profesional y el modo que tienen los empleadores de conocerte y la manera que te escojan de entre tus competidores. esmérate. el curriculum puede ser el mismo. cuando la persona busca su primer empleo. entre otros).. Si se trata de tu primer curriculum para optar a tu primer empleo. resalta las prácticas describe tus funciones y menciona lo de camarero como algo temporal.. Para que eso sea así.. bellas artes.

tus funciones. especialidad de Anatomía Patológica. preparación de reactivos en Petromar. indicar el historial en orden inverso. 2. Idiomas: Cuáles y qué nivel se tiene de ellos. las fechas durante las que trabajó.3. etc. Instituto de Formación Profesional Isaac Peral de Madrid. guíen al empleador para hacerse una idea del candidato. toma de muestras para análisis clínicos. gestión y control de almacenes. Si tienes estudios superiores o Formación Profesional. localidad y fechas de estudios 4. no dejan de cometerse una y otra vez: Estructura: . Madrid. Puedes obviar tu estado civil porque no es importante. escribe sólo el año que conseguiste el título. (da el máximo de detalles) (Si no se tiene experiencia profesional. Ejemplo: Técnica especialista Sanitaria. logros. Informática: programas. vendedor. logros. Las Palmas de Gran Canaria (oct. no te extiendas en aspectos muy "personales". Toledo (junio a diciembre 1987) LOS ERRORES TÍPICOS DE UN CURRICULUM La lista aquí sería interminable. todas aquellas actividades que puedan describir tu personalidad y que por supuesto. teneduría de libros. recepción de facturas y correspondencia con los arrendatarios (de 1979 a 1984) Las prácticas no pagadas. aficiones. es irrelevante donde estudiaste el bachillerato o EGB. Formación académica: Estudios y título obtenido Centro. relevante y atractivo. julio 1987 a abril 1988. 1977 a 1983. Ejemplo: Curso de Auditoría Contable. En cada puesto.-mar. y debes incluir si posees o no carnet de conducir y coche. Internet. etc. 7. Weitzer. oral y escrito (indicar títulos. entrenador. etc. funciones. el teléfono. los cursos o seminarios que hayas podido realizar y que tengan relación con el puesto al que accedes. Otros datos de interés: actividades complementarias. Encargada de Economato: economatos centrales de Altos Hornos de Figueirido. En cambio. Laboratorios Dra. si se tienen) 6. Ejemplos de experiencia laboral: • • Ayudante de Laboratorio (suplencia). Veamos estas partes con más detalle: 1. Este tipo de cursos se pueden incluir en un apartado aparte llamado Formación Complementaria. Tareas. bases de datos. etc. si tus primeros puestos fueron los más destacados. indicar prácticas realizadas) 5. es mejor ponerlo el primero dentro del historial profesional. indica la empresa. La Coruña. DATOS PERSONALES: Indica lo básico. como técnico de FP-2 en formación (noviembre a mayo 1989) Otros: médica voluntaria en el programa de desintoxicación de drogodependientes del Ayuntamiento de Santaolalla. Si no has trabajado nunca. Experiencia profesional: Nombre y actividad de la empresa Fecha. Instituto Didask.: procesador de textos. etc. hojas de cálculo. EXPERIENCIA PROFESIONAL: Si el último puesto donde se trabajó. pertenencia a clubs o asociaciones. indícalos. es decir. aplicaciones. sería preferible. es importante. Las Rozas. Esto indica que el teléfono que se indique debe ser en el que estés localizable. 1982 a 1987. 1985) 3. Asturias. Normalmente se debe indicar la fecha de comienzo y finalización de los estudios pero si ha habido irregularidades. también lo son. Ejemplos de experiencia preprofesional: • • • La ayuda familiar informal: teneduría de libros contables de propiedades rústicas familiares. Es importante la edad y por supuesto. FORMACIÓN ACADEMICA: Aunque los estudios superiores o técnicos son fundamentales. Pero trataremos de explicar los más comunes y aunque algunos te puedan resultar chocantes. Pazo da Veira. Si has realizado estudios en el extranjero. indica las actividades que has realizado durante sus estudios: camarero.

si participas activamente dentro de alguna asociación. Pues seguro que no es así. (septiembre'95-enero'96). Funciones: Organizar actividades de tiempo libre. puedes poner tu experiencia profesional en primer término (trabajo antes que estudios). 1997 Prácticas en el geriátrico Virgen de la Cruz de Deusto. tabulaciones. · Deja espacios. Indaga en lo más profundo y serás capaz de encontrar prácticas. (junio'96-septiembre'97). excursiones y juegos. Así que ten en cuenta: · El papel debe ser de buena calidad y el curriculum no debe exceder las 2 páginas a doble espacio y por una cara. acompañar en los paseos. funcionan casi a golpe de vista. Recuerda que en un proceso de selección puede llegar a haber cientos de curriculum y una estructura incomprensible puede hacer que pase desapercibido. Recuerda si has organizado algún tipo de acto. . El Curriculum con estudios y sin experiencia laboral Acabas de terminar tus estudios o estás a punto y te enfrentas a una hoja en blanco donde debes rellenar unos apartados. EXPERIENCIA LABORAL 1994-98 Monitora en el club de tiempo libre de personas con síndrome de down.XX Congreso internacional de Psicología para la tercera edad. si han cumplido una función dentro de tu formación. especialización. que aunque no son experiencias laborales propiamente dichas.. sangrados y señalizaciones.com FORMACIÓN ACADEMICA 1994-98 Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto FORMACIÓN COMPLEMENTARIA . · El tipo de letra debe ser el mismo. Acciones: salidas al monte. . 300 horas.Si no. cursillos.Si cuentas con una experiencia de un puesto afín al que demandas. comienza el orden. · Las fechas deben tener el mismo formato a lo largo de todo el curriculum. campamentos.El curriculum tiene que tener un orden.Título de Monitora de tiempo libre (1995) . 600 horas.. INFORMÁTICA Tratamiento de textos: Word Perfect Hoja de cálculo: Excel Base de datos: Access . informática e idiomas. congresos y seminarios en los que hayas participado. 1º Santander Nacida el 12 de marzo de 1974 Teléfono: (91) 939 93 89 E-mail: irene@mail. Disposición de los bloques: . conviene que empieces poniendo tus estudios. Ejemplo 1 CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Irene Sarasola C/ Mayor 33. Los seleccionadores no se pueden parar a analizar los curriculum. . . Txolarte.. experiencia laboral. apunta tus trabajos esporádicos y cuando lo tengas todo. Verano'95 Animadora sociocultural en el Hotel Blanca de Santander. hobbies. Escribe todos los cursos.Curso de atención a la tercera edad. · Deja claros los títulos de las secciones: datos personales. tan sólo un título. Madrid. Tienes la sensación de que no tienes nada de nada.Curso de ofimática en la Academia Beps de Santander. formación académica. antes de pasar a la experiencia laboral (estudios antes que trabajo).

Voluntaria de la Cruz Roja . Si tu trayectoria ha sido estable y te has mantenido siempre trabajando. Psicólogos Sin Fronteras Ejemplo 2 CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Nombre y apellidos: José Segura Segura Dirección:C/ Mayor 33.Socia de la ONG. es una forma muy buena de describir tus puntos más positivos y ocultar las malas experiencias.pero. 1º Santander DNI: 23. Sección Contabilidad de Costes. Nov.000-E Nacida el 12 de marzo de 1974 Teléfono: (91) 939 93 89 E-mail: irene@mail. Contabilidad. Oxford 1988 Curso Inglés comercial. Económicas y Empresariales. 1990 . puedes hacer un tipo de curriculum por orden cronológico. Academia de Contabilidad (Curso 1993-94) OTROS DATOS Asistencia a jornadas de economía aragonesa. Para escribir tu curriculum. Facultad CC. Dpto.) 1989 4º curso de inglés en EOI 1993 EXPERIENCIA PROFESIONAL PRACTICAS DE ALTERNANCIA. Ejemplo 1 CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Irene Sarasola C/ Mayor 33. Univ.000.com FORMACIÓN • • • LICENCIADO EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES. Zaragoza 1991 MASTER EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS MBA Escuela Europea de Contabilidad 1991-1992 CURSO DE CONTABILIDAD INFORMATIZADA "Expres"(300 horas) octubre-diciembre 1992 IDIOMAS First certificate. Bascol. como el del ejemplo. Especialidad: Contabilidad. debes empezar por la parte que más has desarrollado: el plano laboral. si por el contrario. 1º Santander Nacida el 12 de marzo de 1974 Teléfono: (91) 939 93 89 E-mail: irene@mail.IDIOMAS Francés: hablado y escrito OTROS DATOS DE INTERÉS . "Academia de inglés" (300 h.Marzo 1991 PROFESOR DE CONTABILIDAD INFORMATIZADA PARA ADMINISTRATIVOS. has ido dando saltos puedes coger el funcional. Febrero 1990 Carné de conducir B1 Vehículo propio Disponibilidad para viajar El Curriculum Vitae con experiencia laboral y sin estudios Tienes una gran experiencia laboral pero no estudios.com EXPERIENCIA LABORAL .

1990 Camarera en el restaurante LINE en Londres Oct. emplea la tercera persona del singular. Abstente. Sánchez-Anleo Ten en cuenta. Trabajé en. actividad. si es así utiliza el curriculum funcional. Benidorm Funciones: servicio habitaciones y comedor Jul... 1997-98 Jefa de camareros en el Restaurante Casino de Mallorca ESTUDIOS REALIZADOS 1988 Graduado escolar en el Colegio La Salle. Ejemplos: me encargaba de. Trabajé como Ayudante Técnica en el Laboratorio de Prótesis dentales del Dr.. puedes hablar en primera persona. no obstante. Ayudante Técnica en el Laboratorio de Prótesis Dentales del Dr.93 Camarera y ayudante de cocina en el Restaurante Ugarte de Madrid.restaurante Soles en Toledo. como las funciones generales que desempeñabas en un puesto... servicio de terraza Enero'95-96 Alquilo el bar . Marzo-Dic'94 Camarera en la discoteca KU de Madrid Bar LUISMA de la plaza Mayor. Sánchez-Anleo y no: Estudié Bachiller elemental. Utiliza frases simples. reserva y cancelación de habitaciones. .92 Camarera en el Hotel San Marcos. No dejes datos al azar deja claro todo lo que has descrito Ejemplos: Debes escribir: Estudios de Bachiller Elemental. 600 horas IDIOMAS Ingles: hablado y escrito Francés: hablado Conocimientos básicos de alemán Redacción: · · · · No utilices la primera persona. *Si te interesa resaltar o referirte más extensamente a algún aspecto particular. Hijos e hijas? No y sobre todo en el caso de la mujer es bastante contraproducente sobre todo si interrumpiste tu carrera para cuidarlos. Lo que debes evitar: El estado civil? No. Funciones: encargada del comedor 1996-97 Recepcionista en el hotel Blue de Mallorca. sin verbos compuestos. que estas normas son flexibles: *Si tu curriculum es de cierta envergadura o deseas resaltar algún detalle. etc. San Sebastián. sin tecnicismos Repasa la ortografía y gramática. Funciones: recepción de clientes. 1989 Curso de hostelería en la Academia CEBANC de San Sebastián.91-Jun. puedes extenderte ocupando dos folios si es necesario.92-Feb. a veces puede favorecer una candidatura pero la mayoría de las veces no importa.

Por ejemplo. eventuales y trabajos no remunerados Trabajos que suponen dirección y responsabilidad sobre otras personas Estos datos puedes incluirlos en el apartado de EXPERIENCIA PROFESIONAL junto al resto de los trabajos que has desarrollado El Curriculum Vitae Cronológico Este es el modelo más utilizado porque permite al seleccionador ver rápida y claramente lo que has hecho. Y que NO debes olvidar De cara al curriculum y la entrevista. 1982 Especialidad de Psicología Clínica. clubs y similares. es decir. 1985-1986 Todo dependerá de lo que quieras resaltar.. Trabajos de vacaciones.. si tuviste suspensos. música. 12 vendedores/as de prét-á-porter. colonias de verano. La experiencia de trabajo "preprofesional". Animación de campamentos. 1975-1981 Memoria de Licenciatura. o viceversa. es mejor hacerlo a la inversa. si tu último trabajo o formación se corresponde con el trabajo al que aspiras.. Distribuidora de Productos Revlon (1974-78). consumidores. La Depresión Postparto (Sobresaliente). es .Y por su puesto si te despidieron. la formación en alternancia. Si es así. socorrismo y voluntariado en general En las actividades de tiempo libre: • • Deporte. Asociaciones de vecinos. después de los estudios y experiencia laboral. El curriculum cronológico presenta la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. lectura. sección de liquidaciones. nada. por ejemplo: • • • • Las prácticas en empresa. Todos estos datos puedes incluirlos en un apartado de "OTRAS ACTIVIDADES" que irá en último lugar... Ejemplo de curriculum cronológico: Ejemplo (Ana Isabel): ESTUDIOS REALIZADOS: • • • Licenciada en Psicología. Complutense. Dependienta en los mismos almacenes (1978-80). Ejemplo de curriculum inverso: Ejemplo (Pilar): • • • Jefa de Sección en Almacenes Prixunic. si te retrasaste en tus estudios. y las destrezas y cualidades que pones en juego a diario. Asumir responsabilidades en APAS. venta a domicilio Este tipo de curriculum no es aconsejable si tu situación laboral ha sido inestable porque es demasiado evidente.. comenzar de lo más reciente a lo más antiguo. Por ejemplo: En tu relación con los demás: • • • Tomar parte en asociaciones. es importante valorar y reconocer todo aquello que has hecho en el pasado. control de ventas. gestión de existencias y organización del personal. danza. Universidad Complutense de Madrid. Escuela de Psicología U. Barcelona (1980-88). viajes y actividades análogas.

Un Curriculum cronológico es interesante cuando has tenido pocos trabajos y las funciones han sido similares. 28015 Madrid Nacida el 12 de marzo de 1974 Teléfono: (91) 939 93 89 E-mail: irene@mail. Academia Ibaiondo (Bilbao). Si ha sido así.com FORMACIÓN ACADEMICA 1991-96 Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. 100h . Economía General. 60h. y quieres continuar en esa línea. o quieres demostrar que siempre has sido estable y no has tenido ningún parón en tu carrera laboral. 100h May'95 Curso Bolsa y Mercados Capitales organizado por el Centro de Enseñanza Superior Luis Vives. aquí tienes las claves fundamentales para su buena realización. 90 h Dic'96 Curso de Contabilidad orientada a empresa. continúa leyendo. Universidad de Deusto 1997 Master en Tributación y Asesoría Fiscal en la Universidad Complutense FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Dic'93-Feb'94 Curso de Contabilidad orientada a empresa. Especialidad. Nov'96 Curso intensivo de Inglés técnico. Academia de idiomas San Francisco. A continuación los ejemplos: CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Irene Sarasola C/ Mayor 33. 1º.mejor que vayas al funcional.

Funciones: Realización de balances y control de pagos. balances. contabilidad general INFORMATICA Nivel Usuario Sistema operativo: MS-DOS Entorno Windows: Office 97. Contaplus. Internet IDIOMAS . Funciones: Inventariado. Enero'97 Contable en FERRO.EXPERIENCIA LABORAL Dic'95-Jun'96 Banco Central Hispano Prácticas en el Departamento de Contabilidad. Taller de Máquina Herramienta. Lotus 123.

se suelen especificar rasgos personales de la persona que se solicita. contabilidad.009 E-mail: irene@mail. También te permite omitir los periodos de paro. 1º 20800 Sevilla Nacida el 12 de marzo de 1974 Teléfono: (91) 939 93 89 DNI 13.. etc. funciones de coordinación. Ejemplo (Rosa): a) EXPERIENCIA EN VENTAS: Dependienta en Ultramarinos La Madrileña (1972-76). Jefa de Planta en dichos Almacenes (1983-85). los trabajos y funciones que sean acordes con el puesto que solicitas y tus logros... b) EXPERIENCIA EN CONTABILIDAD: Contable en Fruterías Loyal (1971). la permanencia en puestos no relevantes. frecuentes cambios de trabajo. En este modelo. Caja y venta directa. Ventajas: • • Mayor claridad para la persona que lo lee. Administrativa en Almacenes El Aguila (1976-82): contabilidad diaria del Departamento de Calzado. te permite seleccionar tus puntos positivos. Vendedora en Almacenes Martínez (1982-83).Inglés Nivel alto oral y escrito Francés Nociones básicas El Curriculum Vitae Funcional Este tipo de curriculum se escribe pensando en un puesto determinado al que aspiras porque se realiza íntegra y exclusivamente respondiendo a esa demanda. Inconvenientes: • Si no te sobra experiencia. Para ti: si tienes "lagunas". caja y entradas. Ejemplos de Curriculum funcional: • • mucha experiencia laboral poca experiencia laboral En este curriculum debes incluir los trabajos que hayas desarrollado que no sean afines pero que puedan resultar interesantes para el puesto al que aspiras. En algunos anuncios de trabajo. No seguir una progresión cronológica. facturas y reclamaciones.com OBJETIVO PROFESIONAL . es mejor usar el curriculum cronológico Ejemplo de Curriculum Funcional con mucha Experiencia Laboral CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES María García C/ Mayor 33. a los que pones un título. balance y enlace de Ventas. períodos de paro. ya que de un sólo golpe puede comprobar tu experiencia o preparación en un área dada.099. es la mejor forma de que pasen desapercibidos en el curriculum. vas agrupando las actividades o funciones desarrolladas en bloques independientes.

FORMACIÓN • • • Ingeniería Superior de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid (1976) Becaria de INI en Ensidesa. S. b) Experiencia en ventas . univac 1100/20. Encargada de verificar el diagnóstico propuesto por los operarios de la sala de cálculo: . Francia (enero a marzo 1977) EXPERIENCIA PROFESIONAL a)Experiencia Técnica Técnica de mantenimiento de terminales en Eurónica. S. Responsable de un equipo de diez vendedores especializados. etc. sobre lenguaje Cobol/Ascii y otros (IBM. (1982-84) como responsable final de las actividades . Funciones: .Adaptacionesde funciones de control y programas de base.Organización de entrevistas .Comprobación de diagnósticos .Venta e instalación de equipos de télex .A.Dirección del área técnica I+D en empresa especializada en telemática-telecomunicación con implantación nacional y/o multinacional. diagrámas de bloque/flujo e instrucciones. Era responsable de la adaptación y desarrollo de programas de gestión y administración comercial (programas de base y aplicaciones) Funciones: . Gijón (1977) Especialización en circuitos integrados en la Universidad de Lille.A.Supervisión de las tareas de conservación y reparación de ordenadores . MVS/JES 2.Recepción e información a clientes c) Mercadotecnia .Encargada del Departamento de Marketing de Multistandard.Delegada de ventas en EMA Ibérica para Madrid y Castilla La Mancha (1979-80).Programadora de aplicaciones en EMS Ibérica (1986-88). presentación de resultados.) . desarrollo de gráficas. (1977-79). logrando en seis meses un aumento del 25% en la cartera de clientes.Diseño de aplicaciones: planificación de programas.

EXPERIENCIA PROFESIONAL Dic'95-Jun'96 Imprenta LOARBE.Creación de bases de datos de clientes . encargada de la reestructuración del departamento con vistas a su mayor eficacia. para el Ayuntamiento de Tolosa y para el taller mecánico LARUN.comerciales. 1º 20800 Vitoria (Alava) Nacida el 12 de marzo de 1974 Teléfono: (91) 939 93 89 E-mail: irene@mail. Vitoria. . mailing IDIOMAS Inglés Nivel alto oral y escrito Francés Nociones básicas Ejemplo de Curriculum Funcional con poca Experiencia Laboral CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Irene Sarasola C/ Mayor 33. ferias. Funciones: Coordinación y dirección de: .Contratos técnicos. junto al Departamento Jurídico .Prospectivas de mercado en redes locales . Colaboraciones con la asociación de ayuda al refugiado en el desarrollo de campañas de concienciación social.Campañas de promoción: publicidad.com OBJETIVO PROFESIONAL Conseguir un puesto en el Departamento de Diseño Gráfico de una Agencia de Publicidad para desarrollar y aportar mis conocimientos LOGROS PROFESIONALES Creación de logotipos y carteles para la Asociación de Minusválidos de Guipuzcoa. Becaria en prácticas.

ya que no son importantes para este tipo de trabajo. Office. . ya sea idiomas. si han cumplido una función dentro de tu formación. Escribe todos los cursos.Funciones: retoque fotográfico. etc. apunta tus trabajos esporádicos y cuando lo tengas todo. Empezaremos por eliminar aquellos campos que no sean relevantes para el objetivo del currículo. hobbies. Es muy importante cumplimentar todos los datos personales. Para rellenar los datos personales sitúe el cursor del ratón sobre los textos entre corchetes. cursos sobre comunicación. etc. Tienes la sensación de que no tienes nada de nada. Acrobat. tan sólo un título. que aunque no son experiencias laborales propiamente dichas. que si el trabajo al que vamos a acceder es de recepcionista de hotel eliminaríamos los campos Publicaciones. Indaga en lo más profundo y serás capaz de encontrar prácticas. añadiendo la información a la que hace referencia. resaltando y dando importancia a toda la formación que hayamos acumulado en relación con este tipo de trabajo. Page Maker IDIOMAS Inglés Nivel alto oral y escrito Francés Nociones básicas El Curriculum con estudios y sin experiencia laboral Acabas de terminar tus estudios o estás a punto y te enfrentas a una hoja en blanco donde debes rellenar unos apartados. comienza el orden. congresos y seminarios en los que hayas participado. si participas activamente dentro de alguna asociación. para que la persona que realice la selección no tenga ningún problema para contactar con nosotros. Recuerda si has organizado algún tipo de acto. Pues seguro que no es así. de tal forma. Corel.. fotocomposición. maquetación. Actividad investigadora. FORMACIÓN ACADÉMICA 1995 Títulado en Formación Profesional en la Escuela Profesional Anoeta. Especialidad: Diseñador Gráfico INFORMÁTICA Photoshop. Es fundamental que el objetivo del currículo prime y determine la información que incluimos en él.

y rellenar la nueva línea siguiendo el mismo orden de la línea anterior.A la hora de rellenar los distintos apartados del currículo intente ajustarse a los datos a los que hace referencia. cuando dio comienzo y cuando finalizó. En el lugar destinado para la foto (margen izquierdo superior) coloque un foto reciente. de forma que la viñeta se repita. . de tal forma que si es licenciado en Psicología la línea quedaría de tal forma: • 1995-2000 Licenciado en Psicología. Esto es sumamente importante ya que un currículo organizado facilita su lectura. manteniendo en lo posible la constancia y homogeneidad de la información que introduzca. En alguno de los modelos de currículo. en formación académica especifique la duración de la formación. el organismo y el centro. deberá colocar la foto correctamente para que dichos objetos cumplan su función decorativa. por la Facultad de Psicología en la Universidad de Granada. ha de ser una foto clara (evite en lo posible fotocopias en color). por ejemplo. el nombre de la titulación. en el lugar destinado para la foto existen objetos que resaltarán la foto. Para introducir más líneas en cada sección solo ha de pulsar la tecla enter al terminar la línea.