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****Los ciudadanos que quieran ejercer el derecho de voto y el día 27 de mayo tengan que trabajar, se les
concederá un permiso retribuido y de carácter no recuperable, de como máximo cuatro horas dentro de la jornada
laboral. En el caso de los trabajadores que aquel día tengan que trabajar, y tengan una jornada reducida, el
permiso se reducirá proporcionalmente.
****No se concederá el mencionado permiso a los trabajadores que realicen una jornada que coincida
parcialmente con el horario de apertura de los colegios electorales si la coincidencia es como máximo de dos
Elecciones Europeas 07/06/2009
horas; si es de más de dos horas y menos de cuatro, hay que conceder un permiso de dos horas, y, si coincide
cuatro o más horas, hay que conceder el permiso general de cuatro horas.
****Se tiene que reducir proporcionalmente la duración del permiso mencionado a los trabajadores que el día de
las elecciones tengan una jornada inferior a la habitual, de manera legal o convenida.
****Los trabajadores que tengan una jornada laboral, cuyo horario no coincida ni total ni parcialmente con la de
los colegios electorales, no tienen derecho a ningún permiso.
****El empresario es quien tiene que determinar en qué momento se dispondrá de las horas concedidas para
votar, que tiene que coincidir con el horario establecido por el colegio electoral.
****Para abonar el salario del tiempo que se ha dedicado a votar, los empresarios tienen derecho a solicitar a los
trabajadores un justificante que acredite que han votado, expedido por la mesa electoral correspondiente.
VOTO POR CORREO
A los trabajadores que prevean estar fuera de su domicilio habitual el día de las elecciones o
que estén en otras condiciones que les dificulten ejercer el derecho de voto, se les concederá un per-
miso retribuido y de carácter no recuperable, de como máximo cuatro horas dentro de la jornada labo-
ral para que puedan solicitar en persona la certificación necesaria para poder emitir el voto por correo.
PRESIDENTES, VOCALES, INTERVENTORES Y APODERADOS
Las mesas electorales constan de un presidente de mesa y dos vocales, elegidos por sorteo
entre las personas censadas en una sección electoral, que tengan menos de 65 años y que sepan
leer y escribir.
El día de las elecciones, los presidentes, vocales o suplentes de las mesas electorales tienen
los siguientes derechos:
****Una dieta de 53,34 euros que se les abonará durante la jornada electoral. Además, el pre-
sidente de la mesa, para hacer la entrega de los sobres al juzgado de primera instancia o de paz al fi-
nal de la jornada, tiene derecho a percibir 8 euros por gastos de desplazamiento.
****Los trabajadores que acrediten la condición de miembros de mesa electoral o de interven-
tores y que no disfruten del descanso semanal el día de las elecciones tendrán derecho a disfrutar de
un permiso retribuido y no recuperable durante todo el día de las elecciones y de un permiso retribui-
do durante las cinco primeras horas del día siguiente de las elecciones.
****Los trabajadores que acrediten la condición de apoderados y que no disfruten del descan-
so semanal el día de la votación tienen derecho a un permiso retribuido durante ese día.
****Las empresas retribuirán los permisos de carácter no recuperable una vez los trabajado-
res hayan justificado la actuación como miembros de mesa o interventores.
****Los cargos de presidente y vocal de las mesas electorales son obligatorios y no pueden
ser ocupados por personas que sean candidatas.
****Los miembros de las mesas electorales, interventores y apoderados están protegidos por
el sistema de la Seguridad Social en caso de accidente durante su participación en las elecciones.
****La comida va a cargo de cada miembro de la mesa electoral.
Seguiremos informando
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