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INDICE

INTRODUCCION El presente trabajo es un compendio que incluye paso a paso desde la PLANEACION hasta la EJECUCION del sercicio educativo en la modalidad de Taller. que han tenido a bien aplicar al grupo X “B” de la Licenciatura en Psicologia. cronograma asi como la plasmación del presupuesto requerido y los gastos solventados por las organizadoras. este. es proporcionar una guía para el docente o quien este interesado en la capacitación y sirva como “carta de presentación” de la labor de cada una de las mismas en un futuro. turno matutino. por ello. este trabajo es una descripción detallada del Taller. A grandes rasgos. . hasta las ya conocidas “fichas técnicas” de cada dinámica a aplicar durante la capacitación. cuya finalidad pretendída por parte de las capacitadoras. como se puede observar. la elaboración y aplicación de encuestas diseñadas específicamente para saber si las relaciones humanas dentro del grupo funcionaban de manera armonica y si cada integrante del mismo se encontraba conforme al roll que desmpeñaba dentro del mismo. fue diseñado gracias a un estudio previo de detección de necesidades en el mismo grupo de trabajo. del Centro Universitario Hidalguense un grupo de Capacitadoras pertenecientes al Despacho de Consultoria Gerencial Independiente: “Asesoria y mas: siempre a la vanguardia en asuntos gerenciales” El ya mencionado Taller opera bajo el nombre de “Mejoramiento de Relaciones Humanas dentro del grupo de trabajo”. se englobaron desde aspectos que en ocasiones pueden llegar a parecer insignificantes tales como las invitaciones dirigidas a quienes van a participar en el próximo taller . la encuesta fue diseñada para el análisis de dos rubros (detalles que se explicaran ampliamente en la sección de PLANIFICACION) Dentro del conocido Plan de Trabajo.

Nombre de la Empresa Despacho de Consultoria Gerencial Independiente “Asesores y mas A. atendiendo de manera personalizada. calidad y profesionalismo nos distinguen con el único objetivo de atender una a una todas las necesidades relacionadas a este ambito. también es brindar los conocimientos necesarios a los grupos de personas a capacitar. nuestro objetivo primordial asi mismo.C” LOGOTIPO Mision Ofrecer todo tipo de servicios educativos a las organizaciones empresariales en materia de capacitación. Nuestra misión no se limita solo a satisfacer a las Empresas. ya que sabemos que cada individuo aprende de diferente manera y a un ritmo adecuado a su personalidad y disponibilidad de tiempo. .

del cual dependerá un ambiente y relaciones laborales.  Solidaridad: la sensibilización y sentido de cooperación entre las personas es aquello que le da un lado humano al sujeto. familiares y sociales sana. ya que de ellos dependerá el sentido y calidad que las personas quieran darle a su existencia.asi como tampoco prestarse a fines lucrativos de la empresa contratista. por ello operamos bajo una triada de valores que en el Despacho son considerados como aquellos que pueden resultar mas provechosos para el ser humano en cuanto a la meta de lograr alcanzar el éxito:  Respeto: valor primordial y sobresaliente. ofreciendo servicios que otros despachos no podrán igualar Valores En “Asesoria y Mas A.C”. sabemos la importancia de la implantación de valores en la sociedad. ya que en estos tiempos a la mayoría se le ha olvidado  Responsabilidad social: no solo buscar alcanzar el beneficio de la misma empresa. sabemos que con ello lograremos posicionarnos en el primer lugar en cuanto a consultoria.Vision La visión de nuestro Despacho a futuro inmediato es convertirnos en una empresa de prestigio y que siempre este presente en la mente como primera opción de nuestros clientes. valor necesario de rescatar. Buscar siempre el beneficio de las personas inmersas en la capacitacion .

en base a un análisis desarrollado (aplicación de encuestas). las cuales han sido ordenadas de acuerdo a su nivel de prioridad y necesaria atención: 1. Falta de Cooperacion y Trabajo en Equipo Falta de sentido de pertenencia al grupo Falta de comunicación entre los miembros del grupo Apatia . 4. 3. dentro del grupo de trabajo de Psicologia X “B” se encontraron las siguientes problematicas. 2.PLANEACION DEL TALLER Deteccion de Necesidades Como en un principio se menciono.