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LIBERTAD A diferencia del resto de los animales, los seres humanos tienen la facultad de elegir e inclusive inventar su forma

de vida. Pueden optar por lo que les parece conveniente frente a lo presuntamente inadecuado. Sin embargo, el hacer uso de la libertad implica responsabilidades personales y ante los demás.

IGUALDAD Con frecuencia se dice que todos los seres humanos son iguales. Sin embargo, si es cierto que se tiene algún parecido, en realidad no se puede decir que son completamente iguales. De hecho, lo evidente es que cada individuo es muy distinto: hay serios y alegres, blancos y morenos, por no hablar de que unos son mujeres y otros hombres, unos niños y otros adultos, en fin, lo que salta a la vista no es la igualdad entre los seres humanos, sino las diferencias.

LA HONRADEZ. Consiste en el respeto a lo bienes ajenos aún cuando las circunstancias pudieran permitir apropiárselo sin consecuencias legales o sociales. La honradez se enseña con el ejemplo.

LA HUMANIDAD. Los seres humanos poseen valores importantes y útiles; grandes facultades, como el razonamiento, que permite tomar decisiones y transformar el mundo. “Nuestro principal desafío, la principal misión que tenemos que cumplir, es la supervivencia de la humanidad.”

EL PATRIOTISMO.se manifiesta por los valores que transmitimos como ciudadanos conscientes: trabajo, conducta, modales, respeto a las normas y costumbres, pero podemos suponer que de poco sirve tener una actitud recta cuando se transige con la trampa, el abuso y la pereza.

Valores morales La sabiduría, es el conocimiento que tenemos en nuestro interior sobre algo y la manera eficiente de enseñarlo a otros. Sabiduría, es tener en nuestra mente y nuestro interior el aprendizaje de aquello que nos hace mejores personas ca da día… Es saber la manera más razonable de actuar en una situación en la que prevalecen las emociones.

Amistad: Nos permite tener experiencias y adquirir conocimientos. Es uno de los valores más hermosos y poderosos, pero debe ser recíproca y sincera para que sea verdadera y duradera. Se basa en la mutua confianza, el objetivo es ayudar al otro y consecuentemente a sí mismo. Es una relación que hay que cultivarla y cuidarla. No se impone, ni se programa, como todo en la vida requiere de un esfuerzo para conseguirlo y lo más importante es poner los medios para lograrlo y mantenerlo.

Solidaridad: es el vinculo que se une a hombres y pueblos de modo que elLa solidaridad es el vinculo que se une a hombres y pueblos de modo que el bienestar de los unos determina el de los otros .bienestar de los unos determina el de los otros .Es el acto medi ante el cual una persona se adhiere a la causa, necesidad oEs el acto mediante el cual una persona se adhiere a la causa, necesidad o interés de otra persona.

Responsabilidad: Las fuentes de la dignidad humana constituyen su conciencia , inteligencia ,Las fuentes de la dignidad humana constituyen su conciencia , inteligencia , voluntad , libertad y sentido moral de sus actos ; todo esto se manifiesta en ser voluntad , libertad y sentido moral de sus actos ; todo esto se manifiesta en ser responsables ; es decir , en la capacidad de responder a sus obligaciones. Responsables ; es decir , en la capacidad de responder a sus obligaciones.

El respeto es la base fundamental para una convivencia sana y pacífica entre los miembros de una sociedad. Para practicarlo es preciso tener una clara noción de los derechos fundamentales de cada persona, entre los que se destaca en primer lugar el derecho a la vida, además de otros tan importantes como el derecho a disfrutar de su libertad, disponer de sus pertenencias o proteger su intimidad, por sólo citar algunos entre los muchos derechos sin los cuales es imposible vivir con orgullo y dignidad. El respeto abarca todas las esferas de la vida, empezando por el que nos debemos a nosotros mismos y a todos nuestros semejantes, hasta el que le debemos al medio ambiente, a los seres vivos y a la naturaleza en general, sin olvidar el respeto a las leyes, a las normas sociales, a la memoria de los antepasados y a la patria en que nacimos.

Obedecer las leyes. porque se cumpla la Constitución de la República. DEBERES Y DERECHOS POLÍTICOS. cultural. Son derechos y deberes de los ciudadanos: a) Inscribirse en el Registro de Ciudadanos. Estos son: . moral.Trabajar por el desarrollo cívico. en la forma prescrita por la ley. económico y social de los guatemaltecos. .Contribuir a los gastos públicos. . .Cumplir y velar.Los Deberes y derechos cívicos.Servir y defender a la Patria. . .

d) Optar a cargos públicos e) Participar en actividades políticas. Libertad e igualdad. c) Velar por la libertad y efectividad del sufragio y la pureza del proceso electoral. Derechos individuales Derecho a la vida.b) Elegir y ser electo. .

Libertad de acción. Detención por faltas o infracciones. Derecho de defensa. Deberes en la escuela Ser aplicada Participar en el escuela Colaboración en el aseo Esforzarse por aprender .

parques o establecimientos. el transporte y otros.Buenas relaciones con los compañeros 1. Es mejor llevar la basura a la casa si no encuentra un basurero que botarla en la calle. jardines. Colaborar con el aseo de la comunidad no arrojando desperdicios a la calle. 4. 2. DEBERES CON NUESTRA COMUNIDAD: Colaborar en el mantenimiento de las buenas condiciones de los servicios públicos tales como el teléfono. esto ¡se ve muy feo! . 3. Evitar rayar o dañar todo aquello que está al servicio de las personas y todo lo que pertenece a otras familias o individuos.

Contribuir con el mantenimiento de la escuela o parques donde realizas actividades. .5.

Desde pequeño sabía que podía dibujar. en 1999. En 1978. Yo no creo que mi trabajo tenga ese poder. perros y campesinos. pero nunca fue mi interés desarrollarlo. A Zury Ríos me costaba dibujarla. aunque no todas. que era hijo de Rafael Arévalo. En ella. me mantuviera en el tema político. por lo que tuve una entrevista con la señora Dina García. Y de los candidatos Algunos son fáciles de dibujar. quien en la vida diaria es un introvertido arquitecto. me escribió y me dijo que no quería dibujos de ella y que me disculpara por algunas cosas. me preguntó si me animaba a publicarlas. cuando estudiaba Ingeniería en la Usac. calcula que ha dibujado unas seis mil piezas. El tema de mi primera ilustración fue una huelga en los hospitales. no solo del cuerpo. Cómo se inició en el mundo de la caricatura Fue en las clases de la universidad. Quiénes eran sus personajes No tenía. como Adela de Torrebiarte. por la ubicación del espacio. hasta de memoria los dibujo. donde se publicaba la chica de la semana.Alfredo Morales. por su corte de pelo y largo rostro. lo cual demuestra que las cosas no han cambiado en el país. y la hice con personajes prestados de Quino. y uno de ellos. como Mafalda. Qué personaje de la política le ha costado dibujar Las mujeres son más difíciles. nunca me interesó tomar clases. solo humor blanco. y fueron evolucionando dentro de los mismos personajes que dibujaba a diario. Es cachetón. Durante este cuarto de siglo. boca prominente. Su mayor satisfacción Lo que más me enorgullece es haber ganado un concurso internacional de Prensa en Bélgica. Después la pasaron a la última página. Al que más he hecho es a —Alfonso— Portillo. . un amigo que cursaba el bachillerato me pidió que le hiciera una tira con el tema de Belice. Morales. y se llevaban un año de diferencia. debido a que sus rasgos son más complicados de captar. por el juicio que se le lleva por el Patronato Antialcohólico. pero llegaron a considerarlas muy ingenuas. Cuándo empezó a publicar su trabajo Las caricaturas las guardaba en un fólder que mostraba a mis amigos. que se llamaba Casos. Eso fue entre 1992 y 1993. entre 1978 y 1984 —se graduó de arquitecto en la Landívar—. y lo hacía circular en el aula. Alegaba que la caricatura podía ser muy tendenciosa e influir en el juicio. entre otros. quien me dijo que publicaría una caricatura semanal en la Revista Domingo. es más. y la primera apareció el 10 de agosto de 1986. en un espacio que se llamaba Mirilla Indiscreta. por una caricatura de humor blanco con que principié aquí. Una vez recibí una aclaración de Francisco Reyes López. Cuándo nacen sus personajes actuales No tienen nombre. cuando hacía caricaturas de profesores y compañeros. Y del actual presidente Es superdelgado. Ha tenido problemas por sus caricaturas Durante este gobierno. Tomaron carácter oficial cuando nacieron mis sobrinos. cumple esta semana 25 años de llevar crítica y humor a través de la caricatura a los lectores de Prensa Libre. un paciente esperaba una cirugía y dos buitres estaban pendientes de él. sino también de la cara. y le respondí que sí. y como no lo logró. como niños. porque a ellos les decíamos los Cabezones. pero ahora sé que su rostro es delgado y sus ojos extremadamente grandes. boca pequeña y ojos entrecerrados. que trabajaba en Prensa Libre. más conocido como Fo. y su rasgo más distintivo es su nariz aguileña. lo cual motivó al editor a que me dijera que. sus ojos pequeños. Al inicio no quería meterme a política. son muy finas. el secretario de Comunicación de Mi Familia Progresa mandó mensajes pidiendo que me vedaran hacer caricaturas de ella —Torres—. Y los más fáciles Los presidentes. ya pensaba en ser caricaturista Para nada. es cabezón. Al principio eran muy amorfos. Dibujaba lo que me llamaba la atención de un catedrático o un compañero. Cosas y Personas. frente demasiado alta y el tipo de peinado. Sandra Torres.

El Presidente y el Vicepresidente son elegidos por un período improrrogable de cuatro años por medio del sufragio universal y secreto. Infraestructura y Vivienda Ministerio de Cultura y Deportes Ministerio de la Defensa Nacional Ministerio de Desarrollo Social Ministerio de Economía Ministerio de Educación Siglas MAGA MARN CIV MCD MINDEF MINDESO MINECO MINEDUC . Rafael Espada. Ganaderia y Alimentación Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales Ministerio de Comunicaciones. La Constitución Política de la República de Guatemala establece que el Organismo Ejecutivo será también el encargado de procurar la aplicación correcta de las leyes nacionales para el bienestar común de la población. El Presidente de la República es el Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadas de Guatemala y las Fuerzas Públicas. 01 02 03 04 05 06 07 08 Ministerio de Estado Ministerio de Agricultura. Otto Pérez Molina Vicepresidente Licda. el Vicepresidente de la República de Guatemala y el Consejo de Ministros y por la demás entidades públicas correspodientes a este organismo. El Organismo Ejecutivo esta formado por el Presidente de la República de Guatemala. Álvaro Colom Caballeros y el actual Vicepresidente de la República de Guatemala es el Dr. las cuales son aprobadas por el Congreso de la República de Guatemala y que son hechas respetar por la Corte Suprema de Justicia. 5 de la Ley del Organismo Ejecutivo. Roxana Baldetti No.ORGANISMOS DEL ESTADO Organismo Ejecutivo El Organismo Ejecutivo es uno de los Organismo del Estados. El Organismo Ejecutivo es el encargo de hacer cumplir las leyes nacionales y de cumplirlas. Integrantes El Organismo Ejecutivo se organiza según el Art. compete al Organismo Ejecutivo el ejercicio de la función administrativa y la formulación y ejecución de las políticas de gobierno con las cuales deben coordinarse las entidades que forman parte de la administración descentralizada. cuya función es ejercer el poder ejecutivo de la República de Guatemala. de la siguiente forma: Secretarías de la Presidencia de la República de Guatemala Presidente Gral. 2 de la Ley del Organismo Ejecutivo establece que dentro del marco de las funciones y atribuciones constitucionales y legales de los órganos que lo integran. Secretaría de la Presidencia de la República de Guatemala 01 Secretaría General de la Presidencia 02 Secretaría Privada de la Presidencia 03 Secretaría de Coordinación Ejecutiva de la Presidencia 04 Secretaría de Comunicación Social de la Presidencia 05 Secretaría de Análisis Estratégico de la Presidencia 06 Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia Ministerios de Estado No. Funciones Según el Art. El actual Presidente de la República de Guatemala es el Ing.

09 10 11 12 13 14 Ministerio de Energía y Minas Ministerio de Finanzas Públicas Ministerio de Gobernación Ministerio de Relaciones Exteriores Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social Ministerio de Trabajo y Previsión Social MEM MINFIN MINGOB MINEX MSPAS MINTRABAJO Organismo Legislativo El Organismo Legislativo es uno de los tres llamados: Organismos del Estado. también lo es del Organismo Legislativo. Gabriel Antonio Medrano Valenzuela. del Partido Oficial UNE. El Organismo Legislativo se encuentra compuesto por el Congreso de la República de Guatemala y sus dependencias. así como. 1 de la Ley del Organismo Legislativo se establece como objetivo normar las funciones. por el Sistema de Lista Nacional y de Distritos Electorales. El Presidente del Congreso de la República de Guatemala. José Roberto Alejos Cámbara. César Ricardo Crisóstomo Barrientos Pellecer Magistrado Vocal II 2009-2014 Dr. Potestad Legislativa En el Art. tiene su sede en el Palacio del Organismo Legislativo. el cual ejerce el poder legislativo en la República de Guatemala. la potestad legislativa corresponde al Congreso de la República de Guatemala. Gustavo Adolfo Mendizábal Mazariegos Magistrado Vocal IV 2009-2014 Lic. Así mismo. El Organismo Legislativo es la institución encargada de legislar la leyes que favorezcan al desarrollo integral del país. Magistrada Vocal III La Corte Suprema de Justicia está integrada por los siguientes Magistrados: Nombre Cargo Perído Nota Dr. Gabriel Antonio Medrano Valenzuela Magistrado Vocal III 2009-2014 Presidente actual Lic. actualmente este cargo lo ocupa el Lic. Erick Alfonso Álvarez Mancilla Magistrado Vocal I 2009-2014 Presidente 2009-2010 Dr. que se encuentra en la Zona 1 de la Ciudad de Guatemala. El Congreso de la República de Guatemala quien es el principal órgano del Organismo Legislativo. integrado por diputados electos directamente por el pueblo en sufragio universal. procurar el bienestar común entre los habitantes. las atribuciones y el procedimiento parlamentario del Organismo Legislativo. Héctor Manfredo Maldonado Méndez Magistrado Vocal V 2009-2014 . Organismo Judicial Presidente: Titular Dr.

Ervin Gabriel Gómez Méndez Lic. podrá firmar o designar al funcionario que ha de firmar el o los contratos respectivos. Erick Alfonso Álvarez Mancilla. Luis Arturo Archila Lerayees Lic. 15. 13. El actual Presidente del Organismo Judicial es el Dr. Toda disposición de observancia general del Organismo Judicial deberá ser publicada en el diario oficial. Firmar los documentos de egresos que afecten partidas del presupuesto del Organismo Judicial. aprobar todo contrato civil. Mynor Custodio Franco Flores Lic. circulares. 10. 7. Celebrar por sí o por medio del empleado o funcionario que designe. permutar. 9. Emitir acuerdos. 6. Thelma Esperanza Aldana Hernández Lic. 3. Librar la orden de libertad de los reos que hayan cumplido sus condenas de privación de libertad. Rogelio Zarceño Gaytán Licda. sancionar y destituir a los funcionarios y empleados administrativos que le corresponda. ascender. 8. El órgano supremo del Organismo Judicial se encuentra en la Corte Suprema de Justicia. los contratos relacionados con el servicio de la administración de justicia. José Arturo Sierra González Lic. trasladar. independientemente de su cuantía o duración. 2. . Solicitar informes sobre la marcha de la administración de justicia. imparte justicia conforme la Constitución Política de la República de Guatemala y los valores y normas del ordenamiento jurídico del país. Ejercer la dirección superior del personal del Organismo Judicial.Dr. El Organismo Judicial tiene su sede en el Palacio de Justicia. Funciones El artículo 55 de la Ley del Organismo Judicial describe que son atribuciones del Presidente del Organismo Judicial y de la Corte Suprema de Justicia. Acordar la organización administrativa para la adecuada y eficaz administración del Organismo Judicial. 4. 12. Cualesquiera otras necesarias o convenientes a una buena y eficaz administración. en la cual establece su división en dos grandes áreas que son: Área Jurisdiccional y Área Administrativa. lo siguiente: 1. 14. aunque no estén especificadas en ésta u otras leyes. Gustavo Bonilla Dimas Magistrado Vocal VI Magistrado Vocal VII Magistrado Vocal VIII Magistrado Vocal IX Magistrado Vocal X Magistrado Vocal XI Magistrado Vocal XII Magistrado Vocal XIII 2009-2014 2009-2014 Presidenta 2011-2012 2009-2014 2009-2014 2009-2014 2009-2014 2009-2014 Presidente 2010-2011 2009-2014 El Organismo Judicial es uno de los Organismos del Estado. Ejercer. Imponer sanciones. Autenticar las firmas de los funcionarios del Organismo Judicial y de los notarios cuando así proceda. 16. El Organismo Judicial esta organizado de acuerdo a la Ley del Organismo Judicial. instructivos y órdenes. de acuerdo con las formalidades que para tales negociaciones establece la ley. otorgar o delegar la representación del Organismo Judicial en las compras y contrataciones en que éste participe. conceder licencias. Zona 1 de la Ciudad de Guatemala. Luis Alberto Pineda Roca Lic. Tramitar y resolver la liquidación de conmutas cuando sea procedente. Ser el órgano de ejecución del Presupuesto del Organismo Judicial. 11. lo cual deberá hacerse sin demora. Ordenar el traslado y distribución de los reos condenados a penas privativas de libertad. el cual ejerce el poder judicial en la República de Guatemala y en ejercicio de la soberanía delegada por el pueblo. Magistrado Vocal I. mercantil o administrativo. así como hacer la relajación de las penas cuando concurran los requisitos que exige el Código Penal u otras leyes. 5. Ser el órgano de comunicación con los otros Organismos del Estado. cuidar de la adecuada programación y realización de la inversión de sus recursos financieros. Nombrar.

revocar dichas delegaciones.17. delegar parcialmente y/o en forma específica en uno o varios Magistrados o funcionarios del Organismo Judicial sus atribuciones administrativas. . Tales delegaciones no implican que el Presidente quede impedido de ejercer directamente las atribuciones delegadas si lo estima conveniente. 18. de igual manera podrá disponer la estructura organizativa de la administración del Organismo Judicial. Bajo su supervisión. Crear las dependencias administrativas que demande la prestación del servicio de administración de justicia.

La organización económica heredada de la Colonia fomentó las luchas entre las regiones y se convirtió en un fuerte impedimento para la creación de los Estados nacionales. como nuevos gobernantes. buscaron establecer repúblicas constitucionales y representativas. fueron las desigualdades sociales existentes entre los grupos culturales y raciales de la población. generó múltiples dificultades para la implantación de sistemas liberales y democráticos durante el siglo XIX. Otro elemento que dificultó la implantación de la democracia. e Inglaterra en lo económico.Organizacion politica latinoamericana La búsqueda de un sistema político La organización política de los nuevos países tomó como modelo las experiencias de Estados Unidos y Francia en lo político. de acuerdo con las ideas del liberalismo. fueran un conjunto de ideas ajenas y de difícil aplicación a su propia realidad. Los criollos. quienes . que concentraban el poder económico y también el militar. La independencia benefició al sector de los criollos. A la cabeza de las regiones había grupos locales. propietarios de las tierras. El hecho de que los principios políticos con los cuales los países latinoamericanos buscaron organizar sus Estados.

3) Proporcionan una imagen gráfica de la empresa a terceros. fueron tierras coloniales de España hasta finales del siglo XIX. Cuba y Puerto Rico. 2) Sencillez: deben ser lo más simple posible. 2) Orientan a los nuevos trabajadores hacia las relaciones y complejidades estructurales. Los organigramas: 1) Establecen la comprensión de los problemas de comunicación. a excepción de Haití. únicamente muestran las unidades y relaciones funcionales. Cuba y Puerto Rico Las islas antillanas. Mientras. Pedro I organizó un imperio soberano en el Brasil. Las Antillas Mayores. o Son una fuente de consulta oficial. Brasil Brasil vivió un proceso de independencia muy diferente al de los otros países latinoamericanos. Los Organigramas Una de las herramientas más importantes al definir la estructura orgánica de la empresa es el "organigrama". pero desgraciadamente. En un estado más complejo. una preocupación por la técnica de confección del mismo puede hacer que se pierda de vista los fines básicos de su diseño. Cuba vivió un gran crecimiento económico. que se prolongó hasta 1888. ¿Cuál es el objeto de los organigramas? Son el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización. ¿Cuáles son los criterios para preparar un organigrama? 1) Precisión: las unidades administrativas y sus relaciones e interrelaciones deben establecerse con exactitud. basado en las grandes extensiones de tierra para el cultivo de azúcar. e incluso las relaciones de comunicación. o Facilitan el conocimiento de una empresa. para representar la(s) estructura(s) en forma clara y . ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa o de una de sus áreas o unidades administrativas. Los organigramas. así como de sus relaciones de jerarquía. ¿Cuál es la utilidad de los organigramas? o Brindan una imagen formal de la organización. la esclavitud se conservó hasta 1886. Sin embargo son tan grandes y complejas que en tales organigramas pueden verse únicamente puestos claves o segmentos de la organización. La monarquía mantuvo la unidad del país al independizarse. Bajo gobierno colonial. utilizando trabajadores sometidos a la esclavitud. continuaron siendo posesiones coloniales europeas. para negros e indígenas la independencia no significó el acceso a mayores derechos ni a mejores condiciones de vida. los comités. pues se mantuvo bajo un régimen monárquico. o Constituyen un elemento técnico valioso para hacer análisis organizacional. El reinado de Pedro II. Por esta razón. que permitió a los grupos liberal y conservador alternarse en el poder. las responsabilidades principales.tomaron en sus manos el gobierno de las nuevas repúblicas. separándose del poder de Portugal en 1822. en su forma más simple. en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen. pueden añadirse el titular del puesto de trabajo u oficina. se caracterizó por la creación de un sistema centralista.

o Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2]. figuras y composición para facilitar su interpretación. Es recomendable que en el margen inferior derecho se anote el nombre de la unidad responsable de su preparación. así como la fecha de autorización. Por ello. de determinadas partidas de gastos. 5) Vigencia: Para conservar su validez. 2. de relaciones informales. deben mantenerse actualizados. o Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. 3) por su ámbito. pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza. 4) Presentación: su acceso depende en gran medida de su formato y estructura. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos: Corresponden a una sola organización. y cuenta con el instrumento escrito de su aprobación. tales son los casos de análisis de un presupuesto. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público. cuando representando su modelo planificado no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación[3]. por lo que deben prepararse complementando tanto criterios técnicos como de servicio.comprensible. o Informal: Se considera como tal. de la distribución de la planta de personal. como información accesible a personas no especializadas [3]. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"). de remuneraciones. 2) por su finalidad. en función de su objeto. Analítico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional. En el sector público pueden abarcar hasta el . Sus destinatarios son personas especializadas en el conocimiento de estos instrumentos y sus aplicaciones [3]. aunque también puede utilizarse en el sector privado[2]. 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. el organigrama de una Sociedad Anónima se considerará formal cuando el mismo haya sido aprobado por el Directorio de la S. es decir. y ser graficados a nivel general cuando se trate de organizaciones de ciertas dimensiones [3]. y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2].A. 3. Así por ejemplo. Tipos de Organigramas Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. como también de cierto tipo de información que presentada en un organigrama permite la ventaja de la visión macro o global de la misma. etc. POR SU ÁMBITO: Este grupo se divide en dos tipos de organigramas: o o Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico. POR SU FINALIDAD: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas: o Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público. o Formal: Se define como tal cuando representa el modelo de funcionamiento planificado o formal de una organización. 3) Uniformidad: en su diseño es conveniente homogeneizar el empleo de nomenclatura. solo deben expresar las partes o unidades del modelo y sus relaciones de líneas y unidades asesoras. líneas. 1. [3]. según su magnitud y características.

Por su cobertura. plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a puestos y el número de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada. además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general [2]. POR SU CONTENIDO: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. por lo cual. y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. y el último círculo. o o 5. Las unidades de igual jerarquía se ubican sobre un mismo círculo. Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. que decrece desde el centro hacia los extremos. la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculos concéntricos. 4. o o . en la parte superior. Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas. indica el menor nivel de jerarquía de autoridad. De Bloque: Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor número de unidades en espacios más reducidos. De puestos. osea el más extenso. cada uno de los cuales representa un nivel distinto de autoridad. Son los de uso más generalizado en la administración. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base [2]. Circulares: En este tipo de diseño gráfico. en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente [2]. También se incluyen los nombres de las personas que ocupan las plazas [2]. en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina [2]. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas: o Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular. los manuales de organización recomiendan su empleo [2]. permiten que aparezcan unidades ubicadas en los últimos niveles jerárquicos [2]. o Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización [2]. o o Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación.nivel de dirección general o su equivalente. y las relaciones jerárquicas están indicadas por las líneas que unen las figuras [3].

dio el puntapié inicial a una cooperativa que hizo historia y que actualmente funciona en un edificio de más de veinte pisos. Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas. extendiéndose luego a diversas actividades económicas. Lo que diferencia. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo. higiene y salud. aunque las experiencias cooperativas se han dado también como parte complementaria de la economía planificada. define una tipología muy variada de cooperativas. poco a poco lograron escapar de lo que en ese momento era la expectativa de vida de los trabajadores comunes como: no poseer vivienda digna. en su mayoría analfabeta. En una cooperativa cada socio tiene derecho a ejercer un solo voto sin importar cuánto haya aportado. que conforman el objeto social o actividad corporativizada de estas empresas. básicamente. Es indudable que el acceso de los trabajadores y productores a los cargos directivos del sistema. Su trabajo estaba supeditado a la voluntad de sus empleadores. promoviendo por primera vez un sistema de autodefensa del salario. Junto al derecho a . Es decir. generalmente en el contexto de la economía de mercado o laeconomía mixta. vestimenta. por voluntad de las mayorías. incluyendo a niños por salarios de miseria. porque no reconocen las fronteras que dividen al planeta y cumplen exitosamente sus funciones tanto en el sistema capitalista como el comunista. Buscaban de esta manera defender sus escasos salarios de los abusivos costos de las mercaderías. pueden realizar cualquier actividad lícita. Este principio garantiza la democracia política. Las actividades a desarrollar pueden ser diversas. enseñanza. Corría el año 1844 y un grupo de obreros de una fabrica textil compuesto por 27 hombres y una mujer en la localidad inglesa de Rochdale. Y los beneficios del Cooperativismo quedaban desde ese entonces absolutamente demostrados. mediante la igualdad de derechos y en donde los asuntos se resuelven democráticamente. Para el movimiento cooperativo internacional esta cooperativa es considerada la primera cooperativa moderna. por la intermediación en la comercialización impuesta por la organización de la sociedad capitalista y el sistema de libre comercio. que elegían sólo al personal que quisiera trabajar por el salario más bajo.Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuyaadministración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios.) de los socios. En cambio en una empresa el que decide es únicamente el propietario. ni trabajadores organizados y que las familias enteras trabajan. El sistema que utilizaron estos obreros de Rochdale revolucionaría las prácticas comerciales de producción y distribución de los artículos de consumo. La Empresa opera con el único propósito de hacer unas ganancias sobre su capital invertido y pertenece a unos pocos inversionistas. Esta gente. les hizo entrever la necesidad de capacitarse mediante el estudio y modernización de los métodos de producción y distribución. sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa. Las Cooperativas tienen como objetivo atender la solución de los problemas de sus asociados. llegando a ser realmente universales. esparcimiento. Así se logra que todos participen en la toma de aquellas decisiones que puedan afectar la sociedad. se reunieron aportando cada uno una libra esterlina. buscando satisfacer sus necesidades de bienes y servicios. es que la cooperativa opera sin fines de lucro y pertenece a sus socios que son sus dueños y sus principales usuarios. LA PRIMERA COOPERATIVA Se llamó “Sociedad de los Probos Pioneros de Rochdale”. consumo. para el mejoramiento de las condiciones y calidad de vida de sus socios. Así. Fue en tiempos de la Revolución Industrial y era evidente la indefensión de los trabajadores ante el encarecimiento desmedido de los artículos que ellos mismos producían. Para comprender la importancia del fenómeno de la creación de esta primera Cooperativa. al conseguir establecer para los artículos de consumo el precio justo y no el impuesto por la comercialización tradicional. Con esos fondos compraron al por mayor alimentos para el consumo de sus familias. deberemos situarnos en un contexto en el que no existían sindicatos. comercialización conjunta. ya que a partir de esa experiencia comenzaron a aparecer en todo el mundo otras similares. Rigen su funcionamiento de conformidad con los principios Cooperativos y se basan en la ayuda mutua. crédito. no tener acceso a buenas escuelas para sus hijos y mucho menos ahorros. etc.

En las cooperativas de base. mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos democráticos. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa. un voto). clase social. según lo aprueben los socios. Cooperativa de ahorro y crédito Cooperativa agraria Cooperativa de servicios Cooperativa de viviendas . Se pueden mencionar a las siguientes: Cooperativa de trabajo asociado o cooperativa de producción. como condición de socio. los beneficios para los socios en proporción con sus transacciones con la cooperativa. Los socios asignan excedentes para cualquiera o todos los siguientes propósitos: el desarrollo de la cooperativa. Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores. si es que hay. quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Primer principio: Libre Adhesión Las cooperativas son organizaciones voluntarias. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas. Usualmente reciben una compensación limitada. Cooperativas sociales también consideradas como una forma de cooperativas de trabajo. y el apoyo a otras actividades. es usual atender principalmente a la actividad o fin que desempeñan. Cuarto principio: Autonomía e independencia Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua controladas por sus socios. sin discriminación de género. Tercer principio: Participación económica de los socios Los socios contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. sobre el capital suscripto. descubriendo que tal sistema estaba sostenido también por principios de ética y solidaridad social. responden ante los socios. posición política o religiosa. los trabajadores encontraron suficientes estímulos en el ejercicio de la democracia directa.participar como protagonistas y no como espectadores del drama social. Tipos de cooperativas Aunque se hacen diversas clasificaciones de las cooperativas. mediante la posible creación de reservas. lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus socios y mantengan la autonomía de la cooperativa. abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la condición de socios. de las cuales al menos una parte debe ser indivisible. los socios tienen igual derecho de voto (un socio. Segundo principio: Control democrático de los socios Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus socios. que dignificaban al hombre. raza.

. believe . creeré oh.. creeré oh. oh. confía. trust. trust. believe oh . believe oh ... cuando te cierren las puertas Por favor no te detengas porque debes continuar La esperanza te hará mirar más allá Y la fe te dará fuerza de creer que vencerás Ahora es tiempo de avanzar y del pasado olvidar Y celebrar lo que vendrá. juntos cantar Creeré.. yo creeré. I believe . Oh... in my future It is God who gives us the strength Trust. en mi futuro Porque DIOS es el que nos da las fuerzas Confía. creeré... you have everything you need To get up and believe Believe. Oh. confía... believe oh . Creeré. Oh! When you feel faint And there is no strength to continue You thought about leaving That dream. yo creo sí..Ah! Cuando sientas desmayar Y que ya no hay fuerzas para continuar Has pensado abandonar Ese sueño. but you will not stop If God is on your side.. Oh oh. Oh. you forget the And the wind will blow. believe oh . I know.. yo lo sé. that longing in your soul The mind says no. Believe. creeré oh. las debes olvidar Y el viento soplará pero no te detendrás Si DIOS está a tu lado... believe oh .Ah! Y las palabras que vendrán intentando apagar El fuego que hay en ti. creeré. believe. oh . I believe And in the end everything will be okay. oh .. Oh! And trying to put words to come The fire in you.. oh..... trust.. nada puedes hacer Pero tu corazón no para de creer Y la montaña... creeré oh. yo lo sé Yo creo sí. se encuentra frente a ti Mas yo sé que la cruz harás si lo puedes creer Creeré... oh . believe.Ah! Cuando parezca como si no puedas pelear más Y se ve como si el camino llegó a su final Cuando nadie en ti crea... Oh... believe. Creeré. yo creo sí Creeré.. confía. ese anhelo que en tu alma está La mente dice no. trust. Believe. believe.. creeré.. nothing you can do But your heart will not stop believing And the mountain is located in front of you But I do know that the cross if you can believe Believe. confía. Yo creeré Y al final todo saldrá bien. I think yes Believe. I think yes...Creeré. creeré. I know I think yes. oh. Oh.. Believe. Oh.. creeré. tú tienes todo lo necesario Para levantarte y creer Creeré. creeré oh. Oh oh ... Oh! When it seems as if you can not fight anymore And it looks as if the road came to an end When one of you created when you close the doors Please do not stop because you must continue Hope you will look beyond And faith will give you strength to believe that rule Now it's time to move on and forget the past And celebrate what is to come together to sing Believe. confía Canta conmigo sí Sé que llegará. creeré. trust Sing with me if I know it's coming. believe.

Los números mayas de 1 .1000 Los números romanos de 1 a 100                                                                                                                                                                                        1: I 2: II 3: III 4: IV 5: V 6: VI 7: VII 8: VIII 9: IX 10: X 11: XI 12: XII 13: XIII 14: XIV 15: XV 16: XVI 17: XVII 18: XVIII 19: XIX 20: XX 21: XXI 22: XXII 23: XXIII 24: XXIV 25: XXV 26: XXVI 27: XXVII 28: XXVIII 29: XXIX 30: XXX 31: XXXI 32: XXXII 33: XXXIII 34: XXXIV 35: XXXV 36: XXXVI 37: XXXVII 38: XXXVIII 39: XXXIX 40: XL 41: XLI 42: XLII 43: XLIII 44: XLIV 45: XLV 46: XLVI 47: XLVII 48: XLVIII 49: XLIX 50: L 51: LI 52: LII 53: LIII 54: LIV 55: LV 56: LVI 57: LVII 58: LVIII 59: LIX 60: LX 61: LXI 62: LXII 63: LXIII 64: LXIV 65: LXV 66: LXVI 67: LXVII 68: LXVIII 69: LXIX 70: LXX 71: LXXI 72: LXXII 73: LXXIII 74: LXXIV 75: LXXV 76: LXXVI 77: LXXVII 78: LXXVIII 79: LXXIX 80: LXXX 81: LXXXI 82: LXXXII 83: LXXXIII 84: LXXXIV 85: LXXXV 86: LXXXVI 87: LXXXVII 88: LXXXVIII 89: LXXXIX 90: XC 91: XCI 92: XCII 93: XCIII 94: XCIV 95: XCV 96: XCVI 97: XCVII 98: XCVIII 99: XCIX 100: C 101: CI 102: CII 103: CIII 104: CIV 105: CV 106: CVI 107: CVII 108: CVIII 109: CIX 110: CX 111: CXI 112: CXII 113: CXIII 114: CXIV 115: CXV 116: CXVI 117: CXVII 118: CXVIII 119: CXIX 120: CXX 121: CXXI 122: CXXII 123: CXXIII 124: CXXIV 125: CXXV 126: CXXVI 127: CXXVII 128: CXXVIII 129: CXXIX 130: CXXX 131: CXXXI 132: CXXXII 133: CXXXIII 134: CXXXIV 135: CXXXV 136: CXXXVI 137: CXXXVII 138: CXXXVIII 139: CXXXIX 140: CXL 141: CXLI 142: CXLII 143: CXLIII 144: CXLIV 145: CXLV 146: CXLVI 147: CXLVII 148: CXLVIII 149: CXLIX 150: CL 151: CLI 152: CLII 153: CLIII 154: CLIV 155: CLV 156: CLVI 157: CLVII 158: CLVIII 159: CLIX 160: CLX 161: CLXI 162: CLXII 163: CLXIII 164: CLXIV 165: CLXV 166: CLXVI 167: CLXVII 168: CLXVIII 169: CLXIX 170: CLXX 171: CLXXI 172: CLXXII 173: CLXXIII 174: CLXXIV 175: CLXXV 176: CLXXVI 177: CLXXVII 178: CLXXVIII 179: CLXXIX 180: CLXXX 181: CLXXXI 182: CLXXXII 183: CLXXXIII .

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                                                772: DCCLXXII 773: DCCLXXIII 774: DCCLXXIV 775: DCCLXXV 776: DCCLXXVI 777: DCCLXXVII 778: DCCLXXVIII 779: DCCLXXIX 780: DCCLXXX 781: DCCLXXXI 782: DCCLXXXII 783: DCCLXXXIII 784: DCCLXXXIV 785: DCCLXXXV 786: DCCLXXXVI 787: DCCLXXXVI I 788: DCCLXXXVI II 789: DCCLXXXIX 790: DCCXC 791: DCCXCI 792: DCCXCII 793: DCCXCIII 794: DCCXCIV 795: DCCXCV 796: DCCXCVI 797: DCCXCVII 798: DCCXCVIII 799: DCCXCIX 800: DCCC 801: DCCCI 802: DCCCII 803: DCCCIII 804: DCCCIV 805: DCCCV 806: DCCCVI 807: DCCCVII 808: DCCCVIII 809: DCCCIX 810: DCCCX 811: DCCCXI 812: DCCCXII 813: DCCCXIII 814: DCCCXIV 815: DCCCXV 816: DCCCXVI 817: DCCCXVII 818: DCCCXVIII 819: DCCCXIX                                             820: DCCCXX 821: DCCCXXI 822: DCCCXXII 823: DCCCXXIII 824: DCCCXXIV 825: DCCCXXV 826: DCCCXXVI 827: DCCCXXVII 828: DCCCXXVII I 829: DCCCXXIX 830: DCCCXXX 831: DCCCXXXI 832: DCCCXXXII 833: DCCCXXXIII 834: DCCCXXXI V 835: DCCCXXXV 836: DCCCXXXV I 837: DCCCXXXV II 838: DCCCXXXV III 839: DCCCXXXIX 840: DCCCXL 841: DCCCXLI 842: DCCCXLII 843: DCCCXLIII 844: DCCCXLIV 845: DCCCXLV 846: DCCCXLVI 847: DCCCXLVII 848: DCCCXLVIII 849: DCCCXLIX 850: DCCCL 851: DCCCLI 852: DCCCLII 853: DCCCLIII 854: DCCCLIV 855: DCCCLV 856: DCCCLVI 857: DCCCLVII 858: DCCCLVIII 859: DCCCLIX 860: DCCCLX 861: DCCCLXI 862: DCCCLXII 863: DCCCLXIII                                        864: DCCCLXIV 865: DCCCLXV 866: DCCCLXVI 867: DCCCLXVII 868: DCCCLXVIII 869: DCCCLXIX 870: DCCCLXX 871: DCCCLXXI 872: DCCCLXXII 873: DCCCLXXIII 874: DCCCLXXIV 875: DCCCLXXV 876: DCCCLXXVI 877: DCCCLXXVI I 878: DCCCLXXVI II 879: DCCCLXXIX 880: DCCCLXXX 881: DCCCLXXXI 882: DCCCLXXXI I 883: DCCCLXXXI II 884: DCCCLXXXI V 885: DCCCLXXX V 886: DCCCLXXX VI 887: DCCCLXXX VII 888: DCCCLXXX VIII 889: DCCCLXXXI X 890: DCCCXC 891: DCCCXCI 892: DCCCXCII 893: DCCCXCIII 894: DCCCXCIV 895: DCCCXCV 896: DCCCXCVI 897: DCCCXCVII 898: DCCCXCVII I 899: DCCCXCIX 900: CM 901: CMI 902: CMII                                                  903: CMIII 904: CMIV 905: CMV 906: CMVI 907: CMVII 908: CMVIII 909: CMIX 910: CMX 911: CMXI 912: CMXII 913: CMXIII 914: CMXIV 915: CMXV 916: CMXVI 917: CMXVII 918: CMXVIII 919: CMXIX 920: CMXX 921: CMXXI 922: CMXXII 923: CMXXIII 924: CMXXIV 925: CMXXV 926: CMXXVI 927: CMXXVII 928: CMXXVIII 929: CMXXIX 930: CMXXX 931: CMXXXI 932: CMXXXII 933: CMXXXIII 934: CMXXXIV 935: CMXXXV 936: CMXXXVI 937: CMXXXVII 938: CMXXXVIII 939: CMXXXIX 940: CMXL 941: CMXLI 942: CMXLII 943: CMXLIII 944: CMXLIV 945: CMXLV 946: CMXLVI 947: CMXLVII 948: CMXLVIII 949: CMXLIX 950: CML 951: CMLI .

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Es un buen día para pedir por la familia. nunca sufren de hambre. evitando así el egoísmo o el aprovechamiento de los demás para el enriquecimiento. que los dirigentes de la nación sean justos y buenos gobernantes. Simboliza la relación de grupo y el eterno retornar de la vida de la generación futura como familia. bondadosas. ASPECTOS NEGATIVOS Las personas que nacen bajo este signo y están aspectadas negativamente. curanderos. grupo. reunión. sociedad. nunca sufren hambre. reciben mensajes en los sueños y señales en el cuerpo. reciben buenas señales en el sueño y el cuerpo. pues les importa mucho el que dirán. pronostican el futuro. pues siempre están manipulando o imponiendo su visión. Les gusta poner las cosas en su sitio. el crecimiento. algunas veces se meten donde no les importa.. Encarna la fuerza de la unión. dirigentes de la comunidad. juiciosas. Personas que atraen la abundancia. guías espirituales. líderes comunitarios. el fuego. comunidad. familia y corazón. Viven y actúan para su familia de la cual les cuesta desprenderse ya que son buenos hijos y padres preocupados. fortalecen sus conocimientos y no toleran las injusticias. por lo que no dudarán en hacer denuncias de lo que consideran que no es correcto. No son ambiciosos y tienen un sentido de aceptar las cosas como vienen. observadoras. arreglar problemas familiares. el bienestar de los pueb los a Pixom Kakal (envoltura sagrada) y a su brasero. El rol de Kawoq es el lapso del tiempo. las culpan por un acto malo que sucede.. país. hay rasgos de conformismo en su personalidad. son perseguidas por los problemas. el país. la expansión. también para pedir que se realicen buenos negocios durante todo el año. Son valientes. . La conciencia grupal. la agrupación de los días y la enseñanza que cada uno trae. tanto en lo material como en lo espiritual. evitar dificultad entre la familia. Representación de autoridad y de poder. EL DÍA KAWOQ ES BUENO PARA. hay tendencia a obedecer. Sufren de enfermedades si no ejercen su trabajo espiritual. el beneficio personal o la acumulación individual. En el día Kawoq se debe pedir la sabiduría del manejo de las plantas medicinales y por los animales domésticos. es decir. buen día para cortar los juicios y por los que tengan defectos físicos. médicos. comerciantes. adivinos y locutores. imaginativas. humanistas. No están exentas a las intrigas y se dejan arrastrar por las habladurías y chismes. Es la energía que trae las lluvias para darnos buenas cosechas. adivinas. expuestas al divorcio. comenzar la construcción de viviendas. la conciencia expansiva. el universo. la comunidad. sociólogos. Día de la comunidad. Buen día para pedir por nuestra vivienda. La sociedad. de pleitos. amables. casa. locutores y arquitectos. el continente. los ciclos del tiempo indicados en cada uno de los juegos calendáricos. CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD Las personas nacidas en este día son engendradas ante el signo B’atz´ y su signo de destino es Kiej. el sistema planetario. porque es un día de la energía de la naturaleza y de los elementos. descendencia.Significado: NOMBRES MAYA: KAWOQ. todo lo que se agrupa. el viento y el agua. sociólogos. aunque tienen que aprender a no vivir la vida de los demás. Simboliza la realización total. intrusas. en especial los más cercanos a nosotros. videntes. con o sin razón. Son responsables con la familia. cariñosas. SIGNIFICADO DEL NAWAL (ENERGÍA) Familia. Día en el cual ofrendaron los cuatro B’alaneb’ en la ceremonia donde se pidió por la salida del sol. la galaxia. antropólogos. la lluvia. continente. Y los cambios que estos traen representan las diferentes etapas de la vida. la aldea. Energía para la abundancia. de buen carácter. tienen disposición de la entrega a los demás. el pueblo. pero cuando tienen el poder poseen un buen don de mando. Las personas nacidas bajo este signo pueden ser: nutricionistas. nobles e imaginativas. ginecólogos. tal vez con buena intención y para evitar el sufrimiento de los demás. justicia y conciencia social. el planeta. nobles. de lo general a partir de la individualidad. Es un día especial para pedir beneficios para nuestro pueblo. Son de vocabulario incisivo y argumentos irrebatibles. inteligentes. KAWAK NOMBRE MEXICA: QUIAHUITL COLOR: ROJO ORIENTACIÓN: ORIENTE ELEMENTO: FUEGO LA CLAVE: ABUNDANCIA PARA LA COMUNIDAD SIGNIFICADO DEL KAB’AWIL (GLIFO) Los diferentes círculos de la parte superior representan a los miembros de una familia y a la vez diferentes familias que hacen una comunidad y el dibujo de abajo significa un gran kawoq que es el universo y las x la unión. el desarrollo del plan cósmico. ASPECTOS POSITIVOS Las personas que nacen bajo este signo y están aspectadas positivamente actúan con inteligencia. la fertilidad. tienen una gran capacidad de interacción y se acomodan en cualquier situación o lugar. el pueblo visto como una unidad de la que hacemos parte y en la que uno asume una imaginaria posición de dirigencia. Por la que cada acción que se realice va en beneficio comunal. actores. calmadas. los rayos. guías y defensores del pueblo. aunque siempre añoran su hogar. Tienen una buena dosis de meterse en donde no los llaman. son seguras de sí mismos. que si trabajamos para alguien tengamos buena relación con nuestros jefes.

Su Nawal (animal guardián): tortuga. Sus colores energéticos: rojo y morado. Su metal o elemento: iridio. Su piedra: coral. (Kawok) .OTROS Partes del cuerpo que rigen: corazón y nervios. Sus lugares energéticos: bosques.