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“AÑO DEL ESTADO DE DERECHO Y DE LA GOBERNABILIDAD DEMOCRATICA”

CALENDARIO CÍVICO ESCOLAR 2004.
MES DE ABRIL: 19 DIA INTERNACIONAL DE LA EDUCACIÓN 23 DIA DEL IDIOMA CASTELLANO M.C.S. MES DE MAYO: 01 DIA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES do 2 DOMINGO: DIA DE LA MADRE 18 ANIVERSARIO DEL SACRIFICIO HEROICO DE TUPAC AMARU Y MICAELA BASTIDAS 27 IDIOMA NATIVO 31 DIA DE LA REFLEXION DE LOS DESASTRES NATUR. 31 DIA DE LA MODERNIZACIÓN EDUCATIVA MES DE JUNIO: 02 DIA DEL PROCER JOSE FAUSTINO SÁNCHEZ CARRION 05 DIA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE 07 BATALLA DE ARICA Y JURA DE LA BANDERA 3er DOMINGO: DIA DEL PADRE 24 DIA DEL CAMPESINO 26 DIA INTERNACIONAL DE LA LUCHA CONTRA EL TRÁFICO ILÍCITO DEL USO INDEBIDO DE LA DROGA MES DE JULIO: 06 DIA DEL MAESTRO 3ra SEMANA: INICIACIÓN DE LA SEMANA PATRIOTICA MES DE AGOSTO: 17 ANIVERASRIO DEL FALLECIMIENTO DEL GENERAL DON JOSE DE SAN MARTÍN 22 DIA MUNDIAL DEL FOLKLORE 27 DIA DE LA DEFENSA NACIONAL 30 DIA DE SANTA ROSA DE LIMA MES DE SETIEMBRE: 07 DIA DE LOS DERECHOS CÍVICOS DE LA MUJER PERUANA 12 ANIVERSARIO DEL CENTRO EDUCATIVO 2do DOMINGO: DIA DE LA FAMILIA 3er MARTES: DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER PERUANA 23 DIA DE LA PRIMAVERA Y LA JUVENTUD 27 DIA MUNDIAL DEL TURISMO MES DE OCTUBRE: 05 DIA DE LA MEDICINA 08 COMBATE DE ANGAMOS 08 DIA DE LA EDUC. FÍSICA Y DEL DEPORTE 13 DIA MUNDIAL DE LA REDUCCIÓN DE LOS DESASTRES NATURALES 16 DIA MUNDIAL DE LA ALIMENTACIÓN 17 ANIVERSARIO DE LA BATALLA DE TARAPACÁ MES DE NOVIEMBRE: 1ra SEMANA: SEMANA DE LA FORESTACIÓN NACIONAL 04 REVOLUCIÓN DE TUPAC AMARU 10 DIA DE LA BIBLIOTECA NACIONAL MES DE DICIEMBRE: 09 BATALLA DE AYACUCHO 10 DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DD.HH. 14 DIA DEL AHORRO Y EL COOPERATIVISMO Prof. Comunicación ............................ Prof. P. Ética y RR.HH Prof. Comunicación Prof. Desarrollo Social Prof. Comunicación Prof. D. Ambiental Dir. Del plantel Prof. Desarrollo Social Prof. D. Ambiental Prof. Desarrollo Social Prof. D. Ambiental Prof. Desarrollo Social Prof. Comunicación Prof. Educ. Religiosa Prof. Desarrollo Social Prof. Desarrollo Social Prof. Comunicación Prof. Desarrollo Corporal Prof. Matemática Prof. Desarrollo Corporal Prof. Ciencias Sociales Prof. D. Ambiental Prof. P. Ética y RR.HH Prof. Comunicación Prof. Desarrollo Social Prof. Religión Prof. Desarrollo Social Prof. Desarrollo Personal Prof. D. Ambiental Prof. D. Ambiental Prof. P. Ética y RR.HH Prof. Desarrollo Corporal Prof. Desarrollo Social Prof. Comunicación Prof. Desarrollo Social Prof. P. Ética y RR.HH Prof. Matemática.

2004 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MENORES MIXTO YURACCHUASI DIRECTOR: PROF.2004 .MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACION AYACUCHO UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ”PARINACOCHAS” PLAN ANUAL DE TRABAJO . HERBERT PARIONA PEREZ ABRIL .

Yuracchuasi. como instrumento técnico orientador de proyectos y metas susceptibles de ser logradas a corto plazo. Que.EM/Mx/Y. Plana Docente. contar con un Plan Anual de Trabajo. cuyo documento está contenido en los siguientes folios. siendo un documento cuya finalidad constituye la previsión de actividades planificadas orientadas a la búsqueda de alternativas de solución para satisfacer las necesidades. superar problemas y deficiencias de actividades planificadas y programadas.“AÑO DEL ESTADO DE DERECHO Y DE LA GOBERNABILIDAD DEMOCRATICA” DECRETO DIRECTORAL Nº 01-2004-UGEL .P/DI. ejecución y evaluación será de responsabilidad del Director y personal docente del colegio. elaborado por la Comisión responsable de las áreas a su cargo (Director. que norma para la formulación y aprobación del Plan Anual de Trabajo de los Centros Educativos para el año 2004 y para Gestión y Desarrollo de actividades en los Centros Educativos y programas Decreto Supremo Nº 04 Reglamento de Educación Secundaria. Ley General de Educación 28044. D.S. SE DECRETA: 1. Aprobar el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa Menores Mixto de Yuracchuasi. . comuníquese y archívese. para con carácter oficial rija como instrumento técnico de trabajo para la realización de acciones Técnico Pedagógico y administrativo en armonía a los fines y objetivos del sistema educativo vigente. y. CONSIDERANDO: Que es función de la Institución Educativa. cuyo cumplimiento. Estando de conformidad a los dispositivos vigentes. abril del 2004. Regístrese. Nº 007 y su complementaria. Visto el proyecto del Plan Anual de Trabajo. Padres de Familia ).

.DIAGNÓSTICO DEL CENTRO EDUCATIVO Los padres de familia y la comunidad campesina en general se preocuparon para que en esta localidad se cree un colegio estatal de nivel secundario. emitiendo la Resolución Directoral Zonal Nº 115 – 89 de fecha 06 de abril de 1989. actualmente ejerce como profesor por horas en el Colegio Estatal Menores Mujeres Nuestra Señora de las Nieves. siendo su primer Director (e) el Profesor Jorge Murga Guerreros. con la finalidad de que sus menores hijos de ambos sexos continúen sus estudios de Educación Secundaria. previa la investigación efectuada el ente superior autorizó la creación y funcionamiento del Centro Educativo antes mencionado. para lo cual redactaron y peticionaron mediante un memorial a la Sede de la Dirección Zonal de Educación de Coracora.

por no contar el plantel con docentes nombrados. todas las actividades a realizarse será eminentemente a favor de la Institución Educativa en la modalidad de Educación Secundaria de Menores. los educandos en el área de ciencias humanidades después de cinco años académicos en Educación Secundaria de primero a quinto año. sean buenos profesionales universitarios. etc. que se ejecutará en el presente año lectivo académico 2004 paralelamente con el PEI. II. pedagógicos. En correlación del avance de la ciencia y la tecnología. MISIÓN: • Brindar una formación científica humanística en el marco de una educación en valores Normas para la gestión del desarrollo de las actividades y programas educativos D. y su modificatoria Ley . VISIÓN Y MISIÓN DEL CENTRO EDUCATIVO: VISIÓN: Lograr: • Alumnos competentes creativo. técnicos. BASES LEGALES: Se tiene en consideración: • • • Nº 26510. y su complementaria del Constitución Política del Perú Ley General de Educación Nº 28044 Ley Orgánica Nº 25762. críticos. participativos reflexivos. III. PRESENTACIÓN El presente Plan Anual de Trabajo.S. analíticos que garanticen la convivencia en democracia y que permita en el educando una formación integral • Que. estructurado y aprobado por los especialistas de educación secundaria el año 2004 con vigencia hasta el año 2006. El Plan Operativo ha sido estructurado por la dirección con el único apoyo de APAFA.“AÑO DEL ESTADO DE DERECHO Y DE LA GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA” PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA MENORES MIXTO DE YURACCHUASI I. Nº 007-2001-ED. • 2002. es un instrumento de guía que tiene la finalidad de hacer cumplir las actividades de diferentes áreas propuestas a través de los proyectos crono gramados y actividades extracurriculares. para dar cumplimiento al Oficio 008-2002ME-CTAR “AYAC”-DREA-DSRES-JOAT-ER.

SÉPTIMO: Solicitar el apoyo de las instituciones sociales y civiles para disminuir el índice de analfabetismo y mejorar el proceso de Enseñanza – Aprendizaje conforme la dotación del presupuesto para el sector educación. con el fin de apoyar la eficiencia dentro del plantel. OCTAVO: Estimular y facilitar la capacitación permanente de los docentes para seguir el mejoramiento en la calidad educativa. . rurales y de fronteras. TERCERO: Brindar una educación gratuita y de calidad en los Centros públicos. el país está despertando con el interés de conseguir una educación constructiva para alcanzar los nuevos enfoques del conocimiento y su desarrollo. NOVENO: Que los docentes nombrados y contratados se capaciten en PLANCAD sin excepción alguno. IV. SEXTO: Para los órganos intermedios se asignará nuevas funciones en el sector educativo. QUINTO: Continuar con el mantenimiento. equipamiento y construcción de locales escolares en las zonas urbano – marginales.• • • • Promover el proceso de enseñanza y aprendizaje para el desarrollo integral del educando. CUARTO: Otorgar a los directores una decisión vinculada a la gestión financiera para institución en relación con los profesores. SEGUNDO: Estimular y facilitar la capacitación permanente de los docentes para seguir el mejoramiento de la calidad educativa. Otorgar al culminar los cinco años de estudio de Educación Secundaria certificado de estudios. Por tal efecto la política educativa establece lo siguiente: PRIMERO: Elevar la metodología en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Becas para que prosigan sus estudios. considerando la pluralidad del bilingüismo de la localidad para la evaluación del rendimiento escolar. LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA EDUCATIVA Dentro del Sistema Educativo. Preparar alumnos competitivos para las circunstancias actuales Formar educandos eminentemente cultural con el propósito de que los mismos tengan el alto nivel educativo en toda su dimensión.

6. VI. evitando la repetición escolar. Programar actividades para cumplir un rol activo y participativo con los educandos y la comunidad en general. Mejorar la enseñanza educativa para mantener a la población escolar en la modalidad de Educación Secundaria de Menores. Identificar las dificultades de aprendizaje con los instrumentos de la evaluación que va a permitir emitir juicios sobre su responsabilidad global. 6.5. 6.3.V. ESTRATEGIAS: La Institución Educativa Menores Mixto de Yuracchuasi. presta servicio educativo en la modalidad de Educación Secundaria de Menores. para alcanzar las metas del nuevo enfoque de la pedagogía y que los educandos logren aprendizaje significativo. OBJETIVOS: 6. Fortalecer el nivel académico de los alumnos impulsando la práctica de valores y conciencia de identidad.2. Concientizar y lograr un mejor nivel de autoestima para disminuir el porcentaje del embarazo precoz . 6.1.4.

ORGANIGRAMA DEL COLEGIO ESTATAL MENORES MIXTO DE YURACCHUASI – 2004.VII. UGEL-P DIRECCIÓN 1° COMITES * TUTORIA * DESNA * MUNICIPIO ESCOLAR * CONSEJO ESCOLAR 2° APAFA ALUMNOS 3° 5° 4° PERSONAL ADMINISTRATIVO .

ESTRUCTURA FÍSICAS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA: CONCEPTO STOCK TOTAL INCREMENTO TOTAL EXISTENCIA PROGRAMADO ESTRUCTURA FISICA B R M CONST. METAS: 7. Nº grados 1 2 3 4 5 Año 2003 Nº de alumnos 46 Nº de secciones 05 Nº de horas 175 horas IX. Nº grados 1 2 3 4 5 Año 2002 Nº de alumnos 55 Nº de secciones 05 Nº de horas 175 horas 7. ADQUIS.1. Metas de atención 2003.VIII. Y/O O ADQUIS.3. Nº grados 1 2 3 4 Año 2003 Nº de alumnos 44 Nº de secciones 04 Nº de horas 140 horas 7. Metas de atención 2004. 20 02 22 X X 22 MESAS CHICAS 06 X 06 X X 06 SILLAS CHICAS 06 X 06 X X 06 . METAS DE OCUPACIÓN: TIPOS DE METAS PERSONAL LOGRADOS EL 2003 PROFESORES 06 PROFESORES 06 TITULADOS PROFESORES NO TITULADOS TRABAJADORES 01 DE SERVICIO TOTAL 06 TOTAL 06 06 01 06 METAS PROGRAMADAS PARA EL AÑO 2004 08 08 01 08 TOTAL 08 08 01 08 X.2. AULAS 04 03 07 03 03 07 SS. REPARAC.4. Metas de atención 2000 Años Grados variables Nº alumnos Secciones 1 11 2 7 2000 3 4 10 8 Total 36 1 10 2 14 2001 3 6 4 7 Total 37 7. Metas de atención 2002.HH 02 02 X X 02 MOBILIARIOS PIZARRAS 04 03 07 X X 07 BANCAS 15 02 17 X X 17 MESAS GRAN.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 RESUMEN DE ACTIVIDADES DEL I. DE YURACCHUASI – 2004.E. Una participación activa de las autoridades locales e Institucionales. UGEL y Docentes X X X X X X X X X CRONOGRAMA M A M J X X X X X X X X X X X X J A X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X S O N D Dirección. y ejecución de los Promover reuniones de implementación. Dirección. coordinación y de revisión sobre la evaluación. docentes y Autoridades Dirección.XI. Docentes y APAFA . M/Mx – P.pedagógico. X X X X X Dirección y UGEL Dirección . ACTIVIDADES META CONCRETA 02 reuniones Permanente Permanente 03 Reuniones 04 Reuniones Permanente 02 Coordinaciones 02 Gestiones e implementación 02 Actividades 01 Actividad 01 Actividad 02 implementaciones X X Dirección. APAFA y alumnos. elaboración instrumentos técnico.Parinacochas en la aplicación de la metodología activa. Docentes y Autoridades. Fomentar su preparación. Docentes y Autoridades. Solicitar la implementación actualizada de parte de los Especialistas de la UGEL. Dirección. AREA TECNICO PEDAGOGICO Realizar charlas de implementación docente en la preparación oportuna de los instrumentos técnico –pedagógico. Dirección y Docentes Dirección Dirección y Docentes RESPONSABLE A AVANCE B C D OBSERVACIÓN ÁREA SOCIO ECONÓMICO CULTURAL Apoyo de la Municipalidad y otras Instituciones Promover la producción del bio – huerto juntos padres e hijos Promover la educación del ejemplo y del respeto. N° Ord. Desfile cívico escolar Aniversario de la Institución Educativa Celebración del día de la juventud ÁREA ADMINISTRATIVA Realizar una campaña de información y compromiso sobre la importancia de la matrícula según el cronograma establecida. Docentes y Alumnos Dirección.

Buscar el asesoramiento y apoyo de las diversas autoridades e instituciones vinculadas a éste rubro. APAFA y Autoridades. del mobiliario escolar y materiales educativos. Agente y APAFA. Gestionar la obtención ante las instituciones estatales y privadas. . Docentes Y Tutores. Acudir a la creatividad y producción de materiales educativos. Docentes y APAFA Comunidad Dirección. Dirección. Dirección. Adquirir mobiliario. Dirección. Docentes y Administrativos OTRAS ACTIVIDADES 18 19 18 19 20 21 22 Mantenimiento de los ambientes. mobiliario y equipos del Centro Escolar. Alcalde y APAFA. A AVANCE B C D OBSERVACIÓN 14 15 16 17 Gestionar ante INFES. Permanente X Permanente Permanente Permanente X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Dirección. Remodelación de los servicios higiénicos Elaboración de adobes Construcción de tres salones Cumplimiento del Calendario Cívico Escolar Actividades Culturales escolares programadas 03 mantenimiento 58 mesas 02 gestiones 02 gestiones 03 gestiones permanente Permanente X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Teniente. Docentes y Alumnos. 13 ACTIVIDADES Solicitar la creación de nuevas plazas: Orgánicas.N° Ord. APAFA y Autoridades. Docenes y Comunidad Dirección. docentes. Psicología –Tutoria AREA DE INFRAESTRUCTURA META CONCRETA 03 gestiones M A X CRONOGRAMA M J J A S O X N D X RESPONSABLE Dirección. ORDESUR y FONCODES para la construcción de una nueva infraestructura. Docentes y APAFA.

Buscar la difusión por los diversos medios de comunicación. planificar y programar las capacitaciones en el tiempo oportuno. 02 implementaciones 02 gestiones 01 gestion 01 visita 02 charlas 01 visitas 02 charlas permanente permanente X X X X X X Dirección. aprovechando las capacidades de cada profesional. X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Dirección. Hacer posible su presencia en el I. UGE y Docentes. UGE y Docentes X Dirección.23 24 25 26 27 28 29 30 31 ÁREA DE SUPERVISIÓN Implementarla adecuadamente con asesoramiento de la UGEL y aplicarlo durante el año una supervisión constructiva. con fines de una orientación educativa. institucionales y comunidad en general su rol protagónico en el desarrollo educacional y lograr su compromiso decidido.E. Planificar actividades de sensibilización fomentando en la APAFA. Docentes y APAFA . ÁREA DE TUTORÍA Visitas domiciliarias a cada uno de los estudiantes Charlas de educación sexual Visitas a otros centros educativos ÁREA DE PEC Promover una organización y planificación adecuada de defensa civil a nivel de docentes de I.E.P y entidades capacitadoras. así como por la organización de eventos educativos dirigidos hacia la comunidad. ÁREA DE CAPACITACIÓN Solicitar a la UGEL . Docentes y APAFA Dirección . Autoridades locales. Dirección y Tutores Dirección y Tutores Dirección y Tutores X Dirección y Docentes. autorizar.

EVALUACIÓN: La evaluación del Plan Anual de Trabajo. Que se ejecutará en forma interna. RECURSOS: HUMANO: • • mano de obra FINANCIERO: • Aporte de APAFA • Aporte del Personal Docente • Actividades programadas • Apoyo de otras Instituciones del Estado XIII. se realizará principalmente bajo la responsabilidad de la Director del centro educativo con la participación del personal docente. APAFA y padres de familia. • • • • • La evaluación de los objetivos y metas del Plan Anual de Trabajo. La evaluación referente a los proyectos es bimestral cumplimiento de los presupuestos. remitiendo a la autoridad competente del Ministerio de Educación (UGEL . La eficiencia interna del servicio educativo. La evaluación es competencia principalmente del director del centro educativo y con apoyo de la plana docente de la institución.PARINACOCHAS). La evaluación de las actividades propuestas es de acuerdo a las fechas programadas para el presente año lectivo. Dicha evaluación se realizara al final de cada semestre asea dos veces al año con la finalidad de verificar el Colaboración del personal docente Participación de la APAFA y Comunidad con al . es con la finalidad de ejecutar el apoyo técnico pedagógico y el cumplimiento a lo acotado. La evaluación del Plan Anual se realizara de acuerdo al avance de las actividades y/o proyectos programados basándose en técnicas o estrategias que deben emplearse para un trabajo confortable y garantizado. se evaluará a través del Comité de TUTORÍA en un periodo semestral.XII.

Alumnos Pueblo en general 4. LOCALIZACIÓN 8. Autoridades. RESPONSABLES : Construcción de tres aulas : 105 m2 : Dirección Plana Docente. Calaminas 5.E M/Mx -Y S/ 800. Plana Docente. Mano de obra 6. META CONCRETA 6.E M/Mx -Y S/ 200. Traslado de piedras 2. DESCRIPCIÓN : La construcción de las tres aulas estará al servicio de los estudiantes y dar una mejor atención en la enseñanza y aprendizaje 5. ÁREA 3. TAREAS ESPECIFICAS : 46 Alumnos : 2 meses : I. Maderamen y clavos 4.00 Excavación de sanja Cimentacion Levantamiento de la Pared Techado de las aulas 15 de setiembre FECHA DE TERMINACIÓN 22 de setiembre Dirección. Elaboración de adobes 3. APAFA y Comunidad en general RESPONSABLES 22 de septiembre 30 de setiembre 01 de octubre 20 de octubre 20 de octubre 10 de noviembre . DENOMINACIÓN 2.FICHA DE PRESENTACIÓN DEL PROYECTO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA M/Mx YURACCHUASI 1. E M/Mx Yuracchuasi : DURACIÓN N° Orden TAREAS FECHA DE INICIO 01 02 03 04 RECURSOS: ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS 1.DURACIÓN 7.00 I. APAFA. Otros Total APOYOS La comunidad La comunidad Municipalidades Distrital Municipalidades Provincial Calificada S/ 600.00 I.