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CENTRO EDUCATIVO FASTA PROGRAMA DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS 2011 AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

Nombre del puesto Nivel (inic., prim., sec., sup.) Sección Superior Inmediato Personal a cargo Antigüedad en el puesto

Nuevo Departamento Área Depto., Sección o áreas relacionadas Espacio físico en el que trabaja Objetivo del puesto

Existente

FUNCION 1

Frecuencia (diaria, semanal, mensual)

Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 2
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)

En conjunto con (área o persona): ¿Quién evalúa la tarea?

Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 3
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)

En conjunto con (área o persona): ¿Quién evalúa la tarea?

Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 4
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)

En conjunto con (área o persona): ¿Quién evalúa la tarea?

Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 5
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)

En conjunto con (área o persona): ¿Quién evalúa la tarea?

Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6 FUNCION 6
Frecuencia (diaria, semanal, mensual)

En conjunto con (área o persona): ¿Quién evalúa la tarea?

Porcentaje de tiempo que le insume la tarea en la jornada Tarea 1 Tarea 4 Tarea 2 Tarea 5 Tarea 3 Tarea 6

En conjunto con (área o persona): ¿Quién evalúa la tarea?

……………………………………… ………………………………………………………………………. entrega o recibe información 1 2 3 4 Elementos de trabajo 1 2 3 4 5 6 7 8 ¿Con que tarea se relaciona? Especificaciones del puesto (requerimientos) Sexo Formación Académica mínima Posgrados/Especializaciones Otros conocimientos requeridos (informática. Idiomas.………………………….. Ud. ¿mantiene contacto con gente ajena a la organización? ¿Con quién y de que organización? Si No ¿Cada cuanto? ¿Trabaja bajo presión psicológica? Si No ¿En qué circunstancias? ¿Su trabajo requiere en su mayoría de esfuerzo físico o mental? Porcentaje de esfuerzos Físico Mental APROBACIONES Titular del puesto: Firma ………………………………………… …………………… …………………… …………………… …………………..) Experiencia necesaria en puestos similares Si No Especificar tiempo mínimo Competencias requeridas Otros datos del puesto No ¿Maneja información confidencial? Si ¿Cuál es esa información confidencial? ¿Maneja valores o dinero a diario? Si No ¿El puesto es temporario o permanente? Para realizar su trabajo. Fecha _____/_____/_____ _____/_____/_____ _____/_____/_____ Superior inmediato: Firma Apoderado Legal: Firma .. Aclaración Aclaración Aclaración ….CENTRO EDUCATIVO FASTA PROGRAMA DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS 2011 AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO ¿En que otros procesos intervienen su puesto? nombre el área con la que se relaciona y la persona responsable. ………………………………………………………………………. etc.