You are on page 1of 16

1

Nuestros cuatro compromisos:

1 2 3 4

Ms oportunidades para tu desarrollo profesional


Ms oportunidades de formacin en servicio cada ao Estmulos e incentivos al buen desempeo docente Participacin docente en las polticas educativas
2

Ya iniciamos el camino:
Se cre la Direccin General de Desarrollo Docente. Una sola Carrera Pblica Magisterial. El Marco del Buen Desempeo Docente con criterios de una buena enseanza. Aumentos en la Remuneracin Integra Mensual para todos los maestros en la carrera que ya se estn pagando desde enero de este ao. Ley de Reforma Magisterial reglamentada y con una ruta trazada para su implementacin.

Programa de Creatividad Docente innovador para fortalecer capacidades


pedaggicas. 3

Ms oportunidades para tu desarrollo profesional


4

1. Concursos para avanzar en la carrera Siete concursos para profesores en la Carrera Pblica Magisterial

Tipo de Concurso
Acceso a cargos de director o subdirector de instituciones educativas de Educacin Bsica Regular

Ao
2do semestre de 2013

Concursos de acceso a cargos de gestin

Acceso a cargos de director o subdirector de instituciones educativas de Educacin Bsica Regular, Alternativa y Especial

1er semestre de 2014

Acceso a cargos de Director de UGEL, Director 2do semestre de o Jefe de Gestin Pedaggica de DRE o UGEL y 2014 Especialista de Educacin de DRE o UGEL

Tipo de Concurso Primer concurso para acceder a la III, IV, V o VI escala magisterial de la carrera.
Concursos excepcionales

Ao 2do semestre de 2013

Segundo concurso para acceder a la III, IV, V o VI escala magisterial de la carrera.

Convocatoria: 2do semestre 2013.

Tipo de Concurso Concurso de ingreso a la Carrera Pblica Magisterial para nuevos docentes Concurso de ingreso a la Carrera Pblica Magisterial para docentes interinos

Ao 2do semestre de 2014

Concursos de ingreso a la Carrera

2do semestre de 2014

2. Mejores remuneraciones y asignaciones asociadas al buen desempeo

Escala

% de incremento en la remuneracin 160% 130% 100% 70% 40% 25% 10% Base de la escala

Remuneracin en Nuevos Soles


segn nmero de horas 24 30 40

VIII VII VI V IV III II I

S/. 3,234.19 S/. 2,861.02 S/. 2,487.84 S/. 2,114.66 S/. 1,741.49 S/. 1,554.90 S/. 1,368.31 S/. 1,243.92

S/. 4,042.74 S/. 3,576.27 S/. 3,109.80 S/. 2,643.33 S/. 2,176.86 S/. 1,943.63 S/. 1,710.39 S/. 1,554.90

S/. 5,390.32 S/. 4,768.36 S/. 4,146.40 S/. 3,524.44 S/. 2,902.48 S/. 2,591.50 S/. 2,280.52 S/. 2,073.20

A partir del ao 2014, hay asignaciones que se suman a la Remuneracin ntegra Mensual (RIM) por los siguientes conceptos:
Trabajar en zonas rurales. Trabajar en zonas de frontera o en el VRAEM. Ensear en escuelas unidocentes, multigrado o bilinges. Acceso a cargos.

Ms oportunidades de formacin en servicio cada ao


10

Programa y Cursos Actualizacin

Modalidad Semipresencial y virtual Virtual

Cobertura 32,555 167,905

Especializacin, diplomados y segunda especialidad Acompaamiento pedaggico Cursos cortos en temas especficos

Semipresencial

37,598

Presencial

14,964

Presencial, semipresencial y virtual

115,550

TOTAL

368,572

11

Estmulos e incentivos al buen desempeo docente


12

Condecoracin Palmas Magisteriales Programa de Excelencia Pedaggica Creatividad Docente Concurso anual de Buenas Prcticas Docentes Programa de pasantas docentes de invierno y verano

Becas para estudios de Diplomado, Maestra y Doctorado en Educacin


13

Participacin docente en las polticas educativas


14

Dilogos sobre la Reforma Magisterial


Mdulo de Atencin al Docente

Comunidades de Aprendizaje y Dilogos Pedaggicos


Planes Regionales por el Desarrollo Profesional Docente Redes virtuales pedaggicas

15

Todos tenemos una meta. Juntos la vamos a alcanzar!

16