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Dirio

AnoXXIII-N88
Tiago Brito O Governo de Pernambuco tem ampliado as aes para reduzir os ndices de violncia em parceria com a Prefeitura de Jaboato dos Guararapes. No ltimo sbado (11/05), houve a primeira edio do Programa Governo Presente no municpio. O mutiro de aes disponveis populao aconteceu na Escola Estadual Desportista Rubem R. Moreira, em Cajueiro Seco. A iniciativa, que atua em 40 territrios do Estado, tem a proposta de ofertar atendimentos aos moradores, visando o acesso cidadania. Nesse modelo de aes sociais integradas, as ocupaes refletem na preveno da violncia e, junto com os municpios, estamos potencializando as polticas pblicas j existentes, explicou a gerente geral do Governo Presente, Irani do Carmo Silva.

Oficial
JaboatodosGuararapes, Tera-feira 14 de Maio de 2013
evento, a dona de casa Maria Antnia da Silva, 42 anos, elogiou a ao. Em pouco tempo, pude solicitar algumas documentaes, como a segunda via da certido de nascimento. Uma ao como essa s tem a nos beneficiar, disse Maria Antonia. Entre os servios, foram oferecidos emisso da carteira de trabalho, identidade e adio e mudana de categoria da carteira de habilitao. O vice-prefeito de Jaboato dos Guararapes, Heraldo Selva, destacou que a violncia um assunto tratado em parceria, sobretudo, na rea da preveno: Nesta semana, Jaboato recebeu os programas Governo Presente, em Cajueiro Seco e Polcia Amiga, em Guararapes. So trabalhos que ajudam a nos aproximar da populao e fazer com que sejam parceiros para o combate violncia, afirmou Heraldo.

PODEREXECUTIVO

JABOATO RECEBE A PRIMEIRA EDIO DO PROGRAMA GOVERNO PRESENTE


A iniciativa teve o objetivo de mobilizar o estado e o municpio para oferecerem servios gratuitos populao. A ao aconteceu em Cajueiro Seco

Esse programa s tem a fortalecer a nossa parceria e, com isso, amplia as aes que so desenvolvidas pela atual gesto, a exemplo do Prefeitura com Voc, que um trabalho onde so oferecidos atendimentos gratuitos nas

comunidades, alm das atividades que so permanentes, como a de esportes, cultura e direitos humanos, ressaltou Karla Menezes, secretaria municipal de Desenvolvimento Social. Participando do

Jaboato estar presente em encontro sobre educao na Bahia


O secretrio Executivo de Educao, Francisco Amorim, faz parte da diretoria executiva da Undime
Bruna Borges O 14 Frum da Unio Nacional dos Dirigentes Municipais de Educao (Undime) ir acontecer entre os dias 14 e 17 de maio, no municpio de Mata de So Joo/BA e tem a expectativa de reunir mais de mil dirigentes municipais de educao (DME) e educadores de todo o pas. O encontro acontece a cada dois anos e, na ocasio, renovada a diretoria executiva e o conselho fiscal. Os eleitos ficaro na funo durante o binio 2013-2015. No dia 22 de abril, o secretrio Executivo de Educao, Francisco Amorim, tomou posse como membro da diretoria executiva da Undime, no estado de Pernambuco, na funo de secretrio de comunicao. Entre as temticas que sero abordadas esto: avaliao da educao bsica e os indicadores educacionais na perspectiva do Inep; garantia do acesso da permanncia, da aprendizagem e da concluso da Educao Bsica na idade certa; articulao com o terceiro setor; gesto da rede ou do sistema municipal de ensino; processo de construo da Conae 2014 e do Plano Nacional de Educao (PNE); polticas e programas do FNDE, da Secretaria de Educao Bsica e do Ministrio de Desenvolvimento Social e Combate Fome; valorizao dos profissionais de educao com formao e carreira; polticas educacionais para incluso na perspectiva da Secadi; polticas de articulao para a construo do sistema nacional de educao na perspectiva da Sase; gesto do direito educao e ao conhecimento; e financiamento da educao. Undime uma associao civil, sem fins lucrativos, constituda no ano de 1986. Sua sede se localiza em Braslia. De l coordenada toda a rede de participao de seus membros e seccionais, dando destaque s aes que tenham por objetivo central a formulao de polticas educacionais. A sua misso articular, mobilizar e integrar os dirigentes municipais de educao para construir e defender a educao pblica com qualidade social.

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GABINETE DO PREFEITO
Lei Complementar n. 015/2013
EMENTA: Dispe sobre a nova Estrutura Organizacional da Administrao Direta e Indireta do Municpio de Jaboato dos Guararapes, e d outras providncias. O PREFEITO DO MUNICIPIO DO JABOATO DOS GUARARAPES, no uso das atribuies que lhe so conferidas pelos incisos IV,V e VII do artigo 65 da Lei Orgnica do Municpio, faz saber que o Poder Legislativo aprovou e eu sanciono a seguinte lei; Art. 1. A estrutura organizacional da Administrao Direta do Municpio de Jaboato dos Guararapes composta das seguintes secretarias municipais: I Secretaria Municipal de Planejamento, Gesto e Desenvolvimento Econmico - SEPLAG; II - Secretaria Municipal de Governo - SEGOV; III - Secretaria Municipal de Gesto Integrada, Fazenda e Administrao - SEFAZ; IV - Secretaria Municipal de Polticas Sociais Integradas - SEPSI; V - Secretaria Municipal de Infraestrutura e Mobilidade Humana - SEINFRA; VI - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e Sustentabilidade SEDURBS; VII- Secretaria Municipal de Assuntos Jurdicos - SEAJUR; VIII - Secretaria Municipal de Ordem Pblica e Segurana Cidad SEOPSC. Pargrafo nico - Ficam extintas as secretarias municipais no expressamente indicadas na presente lei complementar. Art. 2. A Secretaria Municipal de Planejamento, Gesto e Desenvolvimento Econmico - SEPLAG rgo superior, subordinado diretamente ao Prefeito, competindo-lhe as seguintes atribuies: I - coordenar a gesto poltica e tcnica da ao governamental, promovendo a integrao e a articulao das polticas pblicas, tendo como perspectiva a melhoria do desempenho das secretarias municipais e executivas, de maneira a garantir o cumprimento da misso institucional do Governo Municipal; II - coordenar o Sistema de Governabilidade da Gesto Municipal, composto pelo Plano Plurianual, pela Lei de Diretrizes Oramentrias, pela Lei Oramentria Anual, pelos Planos de Ao de cada Secretaria Municipal, pelo Mapa Estratgico da Gesto e demais instrumentos normativos, legais, gerenciais e tecnolgicos que venham a ser incorporados ao processo de gesto; III - coordenar e articular o processo de planejamento, oramento, monitoramento e avaliao da gesto do Municpio; IV - coordenar o processo de captao de recursos e o desenvolvimento de um Modelo de Governabilidade Integrado PblicoPrivada para a gesto das reas de oportunidade; V - coordenar e articular as polticas relativas s aes bsicas e especiais na rea do turismo, no setor de abastecimento, bem como na rea do trabalho, qualificao, empreendedorismo e economia solidria, em articulao com o Plano de Governo do Municpio, assim como com os planos Estadual e Federal, desenvolvidos para essas reas; VI - coordenar a execuo da Poltica de Qualificao dos Trabalhadores, com vistas insero no mercado de trabalho; VII coordenar e acompanhar a execuo da Poltica de Desenvolvimento Municipal nos setores de Cincia e Tecnologia, Turismo, Indstria, Comrcio e Servios, bem como nas atividades rurais e de pesca; VIII - coordenar e acompanhar as aes da Companhia de Abastecimento Pblico, no que concerne ao processo de produo e comercializao, objetivando a eficincia operacional do sistema; IX - coordenar o conjunto dos rgos que a integram; X - executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Prefeito. Pargrafo nico - Integram a Secretaria Municipal a que se refere o caput as seguintes secretarias executivas: I - Secretaria Executiva de Planejamento, Coordenao e Avaliao SEPLAV, com as seguintes competncias e atribuies: a) promover o alinhamento estratgico da gesto governamental, interagindo com todas as secretarias municipais e suas secretarias executivas, tendo por base os instrumentos de gesto do Municpio; b) coordenar, acompanhar e avaliar as Propostas da Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO), do Plano Plurianual (PPA) e da Lei Oramentria Anual (LOA) e os Planos de Ao das secretarias; c) executar o modelo de monitoramento e avaliao da gesto, com foco em resultados, identificando avanos, entraves e propondo solues articuladas com os demais rgos municipais;

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d) acompanhar e avaliar as aes de superviso aos convnios e captao de recursos para o Municpio; e) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. II Secretaria Executiva de Desenvolvimento Econmico e Turismo - SEDECT, com as seguintes competncias e atribuies: a) formular e executar polticas pblicas relativas s aes na rea econmica, em articulao com o Plano de Governo do Municpio; b) planejar, fomentar e executar polticas de desenvolvimento municipal nos setores de Cincia e Tecnologia, Indstria, Comrcio e Servios e nas atividades rurais e de pesca; c) desenvolver aes articuladoras de identificao, atrao e apoio s iniciativas de investimento voltadas expanso das atividades econmicas do Municpio; d) coordenar as atividades de fomento, organizao e apoio, desenvolvidas nos mercados pblicos municipais; e) desenvolver aes de planejamento e apoio expanso e desenvolvimento do Polo Logstico de Jaboato dos Guararapes e da Zona de Processamento de Exportaes; f) planejar, fomentar e executar a poltica de desenvolvimento do turismo no mbito municipal; g) acompanhar a poltica de incentivos fiscais do Municpio, voltada para o sistema empresarial, e articular aes de captao de investimentos para aplicaes locais; h) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. III Secretaria Executiva de Trabalho, Qualificao e Empreendedorismo - SETQE, com as seguintes competncias e atribuies: a) executar as polticas pblicas de emprego, trabalho e renda, contemplando as aes de qualificao profissional, intermediao de mo-de-obra, seguro desemprego, empreendedorismo e economia solidria; b) propor e promover polticas de incentivo qualificao social e profissional, buscando contribuir com a insero do trabalhador no mundo do trabalho, de forma integrada com o sistema de informaes e banco de dados socioeconmicos relativos ao mercado de trabalho local; c) coordenar e executar aes no mbito do Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e Renda, conforme convnio e diretrizes apresentadas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, promovendo a articulao entre os diversos setores do Municpio; d) implementar as polticas pblicas de empreendedorismo e economia popular e solidria, fomentando atividades que cooperem com a ampliao dos trabalhos executados por cooperativas, associaes comunitrias e outros sistemas associativos, contribuindo para o desenvolvimento econmico com bases equitativas e sustentveis; e) contribuir na captao de recursos nas diversas esferas governamentais, garantindo a regionalizao das aes, de forma integrada com as demais secretarias e rgos; f) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. Art. 3. A Secretaria Municipal de Governo - SEGOV rgo superior, subordinado diretamente ao Prefeito, competindo-lhe as seguintes atribuies: I - planejar, coordenar e avaliar as polticas pblicas relacionadas articulao poltica entre o Poder Executivo e o Legislativo, estabelecendo os parmetros necessrios tramitao de processos de projetos de lei, requerimentos, resolues, dentre outros; II - coordenar e executar a articulao e a mobilizao comunitria; III - implementar o modelo de gesto descentralizada e participativa do Governo; IV - promover a integrao, no territrio, das polticas pblicas regionalizadas; V - coordenar o conjunto dos rgos que a integram; VI - executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Prefeito. Pargrafo nico - Integram a Secretaria Municipal a que se refere o caput as seguintes secretarias executivas: I - Secretaria Executiva de Articulao Poltica - SEAP, com as seguintes competncias e atribuies: a) assessorar o Chefe do Executivo na sua representao poltica, bem como junto s autoridades, comunidades e representaes da sociedade civil; b) acompanhar a tramitao dos projetos de lei enviados pelo Poder Executivo ao Poder Legislativo; c) acompanhar a tramitao dos projetos de lei, resolues, requerimentos e indicaes originrias do Poder Legislativo; d) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. II - Secretaria Executiva de Comunicao Social e Democratizao Digital SECOMD, com as seguintes competncias e atribuies: a) coordenar e acompanhar a tramitao de matrias de interesse da Administrao Municipal junto aos rgos federais, estaduais e a outros Municpios, em conjunto com as demais secretarias municipais e executivas diretamente envolvidas;

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b) promover a publicao e a preservao dos atos oficiais; c) planejar e coordenar, em articulao com o Gabinete do Prefeito, a poltica e as aes de comunicao, divulgao e publicidade dos rgos da Administrao Direta e Indireta do Governo, inclusive atravs da execuo de programas informativos, desenvolvendo campanhas institucionais; d) garantir a estrutura necessria s aes de comunicao, divulgao e aproximao do Poder Pblico com a sociedade, em articulao com as respectivas secretarias municipais e executivas responsveis, bem como com os demais rgos e entidades municipais envolvidos; e) promover e articular a democratizao digital, ampliando o acesso da populao s inovaes tecnolgicas, tais como, internet gratuita, laboratrios comunitrios de incluso digital, dentre outras; f) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. III - Secretaria Executiva de Mobilizao e Regionalizao da Gesto - SEMOB, com as seguintes competncias e atribuies: a) planejar e articular as aes de mobilizao do Governo Municipal junto populao; b) planejar, organizar e coordenar as polticas de gesto participativa, integrando outros rgos da administrao na discusso de planos, projetos e programas junto sociedade; c) coordenar as aes e projetos das entidades organizadas da sociedade civil junto Administrao Municipal; d) primar pela boa interlocuo entre o Poder Executivo e as entidades da sociedade civil; e) coordenar, em conjunto com as respectivas secretarias municipais e outros rgos e entidades municipais, as aes governamentais no mbito das administraes regionais, aproximando o Poder Pblico da sociedade, garantindo a qualidade dos servios pblicos e assegurando uma gesto democrtica e participativa; f) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. Art. 4. A Secretaria Municipal de Gesto Integrada, Fazenda e Administrao - SEFAZ rgo superior, subordinado diretamente ao Prefeito, competindo-lhe as seguintes atribuies: I efetivar as polticas pblicas relacionadas Administrao Municipal, de natureza contbil, tributria, financeira, de pessoal e previdenciria, por meio de planejamento, implantao e realizao de projetos, programas e aes, visando o equilbrio entre as receitas, os investimentos e a dvida pblica municipal, garantindo a modernizao dos processos, a economicidade na aplicao dos recursos pblicos e a eficcia das aes previstas no planejamento estratgico; II - planejar, coordenar e avaliar as aes de suporte administrativo, financeiro e logstico, necessrias ao desempenho e atuao dos rgos do Poder Executivo Municipal; III - analisar e avaliar permanentemente a situao econmica e financeira do Municpio, definindo os limites de despesas de capital e de custeio de todos os rgos da Administrao Direta e Indireta; IV - controlar os investimentos pblicos e a dvida pblica municipal; V acompanhar e orientar a aplicao da poltica previdenciria relativa aos servidores municipais; VI - coordenar o conjunto dos rgos que a integram; VII - executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Prefeito. Pargrafo nico - Integram a Secretaria Municipal a que se refere o caput as seguintes secretarias executivas: I - Secretaria Executiva da Receita - SEREC, com as seguintes competncias e atribuies: a) executar a Poltica de Administrao Tributria do Municpio; b) elaborar estudos e pesquisas para previso da receita, adotar as providncias executivas para a obteno de recursos financeiros de origem tributria e acompanhar os procedimentos fiscais das transferncias constitucionais obrigatrias; c) inscrever na Dvida Ativa Municipal os dbitos de natureza tributria e no tributria; d) definir a poltica de relacionamento com os contribuintes, por meio de orientao e campanhas especficas; e) fiscalizar e orientar os contribuintes sobre a aplicao e a interpretao da legislao tributria; f) aplicar a legislao tributria municipal e promover sua constante atualizao; g) julgar os recursos voluntrios e as remessas oficiais decorrentes das decises de primeira instncia tributria; h) exercer, atravs do Secretrio Executivo, as competncias a que se referem o art. 165, 1 e o art. 194, I, ambos da Lei Municipal n 155, de 27 de dezembro de 1991(Cdigo Tributrio Municipal); i) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. II - Secretaria Executiva de Finanas - SEFIN, com as seguintes competncias e atribuies: a) executar a poltica de administrao financeira do Municpio; b) exercer o controle financeiro dos recursos oramentrios, em consonncia com as diretrizes fixadas pela Secretaria Municipal;

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c) promover o controle e a execuo do oramento do Municpio, atravs do desembolso programado dos recursos financeiros alocados aos rgos e entidades governamentais e aos programas especiais do Governo; d) definir as diretrizes dos estgios da despesa pblica e a sua regular contabilizao; e) controlar os investimentos pblicos e a dvida pblica municipal; f) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. III - Secretaria Executiva de Administrao - SEADM, com as seguintes competncias e atribuies: a) planejar, desenvolver e coordenar os sistemas administrativos de gesto de pessoas, patrimnio, materiais, transportes e comunicaes internas, no mbito da Administrao Pblica Municipal; b) planejar, desenvolver, supervisionar, coordenar e avaliar a execuo de planos e projetos de tecnologia da informao, com vistas gesto e estabelecimento de uma poltica de telemtica; c) promover a modernizao administrativa do Municpio e o desenvolvimento organizacional aplicado Administrao Pblica Municipal, servindo como rgo disciplinador dos sistemas de compras, administrao e pessoal; d) desempenhar as atividades de administrao de cargos, carreiras e remunerao, avaliao de estgio probatrio de servidores, avaliao de competncias organizacionais, funcionais e tcnicas, dimensionamento de quadros e promoo de servidores; e) planejar, desenvolver, promover e coordenar as atividades de educao profissional continuada, capacitao e desenvolvimento de pessoas; f) planejar e normatizar os servios de administrao do patrimnio mobilirio e imobilirio, arquivo geral e almoxarifado central, realizando a aquisio de materiais, bens, servios e manuteno predial, equipamentos, mquinas e instrumentos comuns; g) coordenar a execuo dos servios relativos telefonia, energia eltrica, gua e demais servios bsicos necessrios ao funcionamento das secretarias e rgos municipais; h) responsabilizar-se pelo preenchimento e envio das Guias de Recolhimento do FGTS e de Informaes Previdncia Social (GFIP's); i) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. Art. 5. A Secretaria Municipal de Polticas Sociais Integradas - SEPSI rgo superior, subordinado diretamente ao Prefeito, competindo-lhe as seguintes atribuies: I planejar, coordenar, monitorar e avaliar as polticas sociais integradas, promovendo uma gesto holstica no mbito municipal; II - articular e integrar as polticas sociais do Municpio, promovendo o acesso do cidado aos servios pblicos de forma integral; III - promover polticas pblicas integradas de democratizao que garantam o acesso educao, sade, cultura, esporte, lazer e assistncia social; IV - promover os direitos do cidado, apoiando o exerccio de direitos individuais e coletivos e a partir de polticas pblicas afirmativas desenvolvidas de forma integrada e articulada com a sociedade civil e com os diferentes setores da Administrao Municipal; V - elaborar e desenvolver planos, programas, projetos e outras iniciativas que contemplem comunidades e segmentos sociais especficos, promovendo o desenvolvimento integral do cidado; VI implementar aes em conjunto com as respectivas secretarias executivas e outros rgos e entidades municipais, garantindo a qualidade dos servios pblicos prestados populao; VII - captar recursos financeiros, junto aos rgos, entidades e programas internacionais, nacionais e estaduais, para a ampliao dos programas pblicos sociais; VIII - coordenar o conjunto dos rgos que a integram; IX - executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Prefeito. Pargrafo nico - Integram a Secretaria Municipal a que se refere o caput as seguintes secretarias executivas: I - Secretaria Executiva da Mulher SEMU, com as seguintes competncias e atribuies: a) coordenar aes intersetoriais voltadas para implementar a poltica da igualdade de gnero no mbito do Governo Municipal; b) promover aes que visem contribuir para o empoderamento sociopoltico e econmico das mulheres; c) apoiar as organizaes da sociedade civil que tm como misso a igualdade de gnero e a defesa dos direitos das mulheres; d) promover aes preventivas e educativas no enfrentamento violncia domstica e sexista; e) realizar o atendimento e a orientao s mulheres vtimas de violncia domstica, familiar e sexista; f) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. II - Secretaria Executiva de Esporte, Lazer e Copa do Mundo SEELC, com as seguintes competncias e atribuies: a) desenvolver prticas esportivas e de lazer que sejam aplicveis realidade social do Municpio, com vistas ao

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aperfeioamento do ser humano de forma integral; b) elaborar planos, programas, projetos e demais iniciativas em desenvolvimento esportivo e de lazer que contemplem comunidades e segmentos sociais especficos; c) apoiar eventos, certames e atividades de natureza esportiva e de lazer comunitrio; d) promover programas relativos prtica de esportes e atividades de lazer pela populao; e) desenvolver programas, eventos e certames esportivos e de lazer voltados para as comunidades do Municpio; f) estimular Polticas Pblicas que oportunizem a prtica esportiva, como um direito do cidado, garantida como direito individual e coletivo, promovendo o individuo socialmente como ser independente e participativo; g) promover a implantao de programas sociais nas reas de esporte e lazer, como meio de educao permanente; h) promover o esporte em suas diferentes manifestaes, tais como o esporte educacional, praticado dentro ou fora do sistema escolar; o esporte voltado para o bem estar social, a sade, o lazer e a qualidade de vida; o esporte de rendimento, voltado para o resultado e o espetculo, praticado de modo profissional ou no; i) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. III - Secretaria Executiva de Promoo da Sade - SESAU, com as seguintes competncias e atribuies: a) planejar e coordenar a Poltica Municipal de Sade, orientada pelos princpios e diretrizes do Servio nico de Sade - SUS; b) executar a Poltica Municipal de Sade, garantindo aos muncipes o acesso aos servios de sade e imunizao e aos medicamentos; c) promover a vigilncia sade, com o implemento de aes de vigilncia ambiental, epidemiolgica e sanitria, atuando na fiscalizao e controle de servios, indstrias e comrcios de interesse a sade, bem como, exercendo aes de interveno sobre situaes e ambientes de risco; d) desenvolver a regulao, controle, avaliao e auditoria dos servios prestados pela rede pblica e complementar municipal de sade; e) realizar aes intersetoriais de promoo da sade em articulao com outras secretarias executivas; f) intensificar as aes de preveno e ampliar a cobertura dos atendimentos na assistncia sade; g) administrar a aplicao dos recursos do Fundo Municipal de Sade; h) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. IV - Secretaria Executiva de Cultura e Patrimnio Histrico - SECULPH, com as seguintes competncias e atribuies: a) proteger e valorizar os bens do patrimnio cultural material e imaterial do Municpio, portadores da identidade e referncia memria dos vrios grupos que formam a sociedade jaboatanense; b) incentivar, apoiar e valorizar as linguagens culturais, oferecendo plena liberdade para criao e difuso da cultura; c) assegurar a participao social e das instncias deliberativas da poltica cultural atravs da transparncia e da democratizao; d) intensificar o intercmbio cultural como um dos importantes vetores do desenvolvimento sustentvel; e) fortalecer as aes culturais utilizando a Casa da Cultura como espao de disseminao, levando em considerao a tridimensionalidade da cultura simblica, cidad e cultural; f) utilizar a Casa da Cultura como equipamento para difundir a cultura local atravs de exposies, seminrios, simpsios, mostras e apresentaes culturais; g) fortalecer e promover o desenvolvimento da economia criativa como estratgia para o desenvolvimento e a difuso da produo artstica local; h) promover a poltica de audiovisual a partir do Cine Clube; i) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. V - Secretaria Executiva de Assistncia Social - SEAS, com as seguintes competncias e atribuies: a) elaborar, executar, coordenar, acompanhar, monitorar e avaliar a operacionalizao do Sistema nico de Assistncia Social SUAS no territrio municipal, atravs do planejamento, coordenao e execuo de aes de ateno e proteo social, por meio de servios, programas, projetos de Proteo Social Bsica e Especial de Mdia e Alta Complexidade, programas e projetos de qualificao social e profissional e dos benefcios de transferncia de renda e eventuais voltados ao fortalecimento e incluso social das famlias e indivduos em situao de vulnerabilidade e risco social, organizados de forma territorializada; b) coordenar a implantao do Sistema Municipal de Segurana Alimentar e Nutricional, atravs da captao de recursos para

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setoriais;

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operacionalizao dos Equipamentos Pblicos de Alimentao e Nutrio, de forma integrada e transversal s demais polticas c) acompanhar, monitorar e avaliar a execuo de servios, programas e projetos desenvolvidos pelas instituies e organizaes da rede socioassistencial local, de acordo com as normativas federais; d) acompanhar e assessorar os Conselhos Municipais de Assistncia Social, de Defesa dos Direitos da Criana e do Adolescente e de Segurana Alimentar e Nutricional e realizar a gesto poltico-administrativa e financeira dos seus respectivos Fundos; e) acompanhar e assessorar tcnica e administrativamente os Conselhos Tutelares do Municpio; f) atender s aes socioassistenciais de carter emergencial; g) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. VI - Secretaria Executiva de Educao - SEE, com as seguintes competncias e atribuies: a) articular e coordenar as polticas pblicas educacionais do Municpio, em consonncia com as diretrizes emanadas dos rgos integrantes dos sistemas de ensino em nveis federal e estadual; b) fortalecer a gesto das unidades escolares, possibilitando graus progressivos de autonomia administrativa, financeira e pedaggica; c) oferecer oportunidades de acesso ao ensino, prioritariamente, na Educao Infantil, creche e no Ensino Fundamental; d) promover aes com vistas erradicao ou minimizao dos ndices de analfabetismo no Municpio; e) promover o atendimento educacional especializado aos portadores de deficincia, preferencialmente na rede regular de ensino; f) auxiliar a Secretaria Municipal de Polticas Sociais Integradas SEPSI na administrao de seus recursos humanos e financeiros; g) administrar programas e convnios firmados com o Poder Pblico Estadual e Federal e com Organizaes No Governamentais (ONG's); h) adotar mecanismos com vistas minimizao dos ndices escolares de evaso e de repetncia; i) planejar e promover o reordenamento e a expanso da rede fsica escolar, em atendimento demanda; j) oportunizar o desenvolvimento do processo de modernizao administrativa na Educao atravs da implantao e execuo de sistema de informtica; k) gerenciar o Fundo Municipal de Educao; l) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. VII - Secretaria Executiva de Direitos Humanos, Polticas sobre Drogas e Juventude - SEDHJUV, com as seguintes competncias e atribuies: a) Promover os direitos humanos atravs do atendimento e encaminhamento de denncias de violaes de direitos, bem como atravs de aes de combate ao preconceito e de preveno violncia; b) fortalecer e articular a rede de proteo e atendimento da populao, visando a defesa, promoo e garantia dos direitos; c) manter relao com a sociedade civil estabelecendo parcerias, redes de ajuda, canais de participao e controle social nas polticas de promoo dos direitos humanos; d) desenvolver aes que visem integrar os voluntrios nos trabalhos de construo da cidadania; e) desenvolver e implementar, em conjunto com a Secretaria Executiva de Assistncia Social - SEAS, a poltica de orientao e informao sociedade, acerca de expedio de documentos e de acesso aos servios pblicos; f) executar as polticas de preveno s drogas, de acordo com as diretrizes emanadas da Secretaria Nacional de Polticas sobre Drogas (SENAD); g) articular e coordenar as atividades de preveno do uso indevido, a ateno e a reinsero social de usurios e dependentes de drogas; h) definir estratgias e elaborar planos, programas e procedimentos, na esfera de sua competncia, para alcanar os objetivos propostos na Poltica Nacional sobre Drogas e acompanhar a sua execuo; i) elaborar e propor projetos e programas de polticas pblicas voltadas para a juventude, bem como coordenar as aes de implementao destas polticas no mbito do Municpio; j) implementar e gerenciar os Centros Integrados da Juventude no Municpio; k) promover o desenvolvimento de estudos, debates e pesquisas sobre a vida e a realidade da juventude do Municpio; l) implementar as polticas pblicas para a pessoa idosa e para a pessoa com deficincia, no Municpio, em conformidade com a legislao nacional vigente e em consonncia com os princpios da participao, transparncia, descentralizao, articulao intersetorial e modernizao da gesto; m) desenvolver articulaes com instituies governamentais, no governamentais e com as associaes representativas de pessoas idosas e de pessoas com deficincia, visando a implementao da poltica de promoo e defesa dos seus direitos; n) acompanhar e assessorar o Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa Idosa e o Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa

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com Deficincia; o) realizar a gesto poltico-administrativa e financeira do Fundo Municipal da Pessoa Idosa; p) estimular as secretarias municipais a contemplarem a promoo, a proteo e a defesa dos diretos da pessoa idosa e da pessoa com deficincia, assegurando a melhoria da qualidade de vida e a sua efetiva integrao social; q) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. Art. 6. A Secretaria Municipal de Infraestrutura e Mobilidade Humana - SEINFRA rgo superior, subordinado diretamente ao Prefeito, competindo-lhe as seguintes atribuies: I - planejar, coordenar e avaliar as polticas pblicas relacionadas realizao de aes de manuteno da infraestrutura urbana, englobando o sistema virio e as aes de limpeza urbana do Municpio; II) executar obras em edificaes para abrigar os diferentes servios pblicos prestados no Municpio, como tambm obras de pavimentao e drenagem em espaos pblicos no territrio municipal; III) realizar aes que promovam a mobilidade urbana, especificamente as pertinentes ao trnsito e aos transportes, como tambm aes que venham a interferir na universalidade, facilidade e conforto de todos os deslocamentos humanos no territrio do Municpio; IV) realizar o Planejamento Governamental e Oramentrio necessrio ao funcionamento da Secretaria de Infraestrutura e Mobilidade Humana - SEINFRA, incluindo o planejamento e o monitoramento das obras e servios executados; V) coordenar o conjunto dos rgos que a integram; VI) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Prefeito. Pargrafo nico - Integram a Secretaria Municipal a que se refere o caput as seguintes secretarias executivas: I - Secretaria Executiva de Servios Urbanos - SESURB, com as seguintes competncias e atribuies: a) manter a infraestrutura urbana das vias, incluindo a conservao de vias no pavimentadas, a reposio de pavimentos em paralelo e pedra portuguesa, a recuperao de abatimento no sistema virio, a recuperao de tampas e caixas de drenagem e a operao tapa buraco; b) executar aes corretivas e preventivas no parque de iluminao municipal, promovendo sua modernizao e requalificao e garantindo a iluminao provisria em eventos pblicos e, ainda, a articulao junto Companhia Energtica de Pernambuco CELPE, para demandas referentes implantao e realocao de postes e rede de iluminao pblica; c) executar a coleta de lixo, inclusive a seletiva, e a destinao final dos resduos slidos urbanos, bem como a limpeza das vias pblicas, praias, mercados, praas e reas verdes, a podao da arborizao urbana, desobstruo de galerias e canaletas de forma manual e mecanizada e a limpeza de canais; d) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. II - Secretaria Executiva de Pavimentao e Drenagem - SEPAD, com as seguintes competncias e atribuies: a) executar obras de pavimentao, drenagem, revestimento de canais, canaletas, ruas, praas, avenidas, parques, escadarias, conteno de encostas e do avano do mar; b) executar a construo e a pavimentao de vias pblicas, pontes, viadutos e redes de drenagem, bem como a sua conservao; c) executar a construo e conservao de estradas vicinais; d) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. III - Secretaria Executiva de Edificaes - SEDIF, com as seguintes competncias e atribuies: a) executar obras de construo de espaos pblicos municipais; b) promover a conservao, a reforma e o reparo das edificaes pblicas do Municpio; c) construir parques, jardins e hortos florestais; d) administrar os cemitrios municipais; e) coordenar e executar os servios de manuteno e reforma dos mercados pblicos; f) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. IV - Secretaria Executiva de Mobilidade - SEMOBIL, com as seguintes competncias e atribuies:

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a) proporcionar adequada mobilidade populao; b) planejar e controlar o trnsito municipal; c) fiscalizar o trnsito municipal, aplicando as multas e outras sanes previstas no Cdigo Brasileiro de Trnsito CBT e na legislao especfica; d) elaborar boletins de acidentes e de operao do trnsito; e) planejar e controlar os transportes municipais; f) fiscalizar e vistoriar os transportes pblicos e a manuteno semafrica; g) implantar a sinalizao horizontal e vertical de trnsito; h) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. V - Secretaria Executiva de Coordenao da Gesto - SECOGE, com as seguintes competncias e atribuies: a) planejar, monitorar e controlar as aes estratgicas, oramentrias, jurdicas, financeiras e administrativas da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Mobilidade Humana; b) elaborar os projetos a serem executados pelas secretarias executivas que integram a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Mobilidade Humana; c) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. Art. 7. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e Sustentabilidade - SEDURBS rgo superior, subordinado diretamente ao Prefeito, competindo-lhe as seguintes atribuies: I - coordenar e articular as polticas relativas s aes bsicas e especiais relacionadas ao meio ambiente, habitao, saneamento, urbanizao e gesto territorial, em articulao com o Plano de Governo do Municpio, buscando a compatibilizao com os Planos Estadual e Federal, desenvolvidos para essas reas; II - coordenar e acompanhar a execuo da Poltica Urbana de Licenciamento e Controle Urbano, atravs da elaborao e aplicao da legislao urbanstica, dos planos urbansticos e dos projetos estruturadores e estratgicos de ordenamento territorial e requalificao urbana; III - coordenar e acompanhar a execuo da Poltica de Habitao e Saneamento do Municpio; IV - coordenar e acompanhar a execuo da Poltica de Regularizao Fundiria do Municpio; V - coordenar e acompanhar a execuo das polticas municipais de meio ambiente, resduos slidos, educao ambiental e proteo dos animais; VI - acompanhar e avaliar a implementao das atividades do Plano Estratgico de Desenvolvimento Sustentvel Jaboato 2020, no mbito do Instituto de Desenvolvimento Sustentvel do Jaboato dos Guararapes; VII - coordenar e acompanhar as aes da Agncia Municipal de Meio Ambiente, no que se refere execuo de suas atribuies de gesto, controle e licenciamento ambiental, no mbito da sustentabilidade; VIII - coordenar o conjunto dos rgos que a integram; IX - executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Prefeito. Pargrafo nico - Integram a Secretaria Municipal a que se refere o caput as seguintes secretarias executivas: I - Secretaria Executiva de Gesto Urbana - SEGURB, com as seguintes competncias e atribuies: a) elaborar os Planos e Projetos Urbansticos estruturadores para o desenvolvimento Urbano de iniciativa da gesto pblica e coordenar as anlises e discusses de Planos e Projetos Estruturadores da iniciativa privada que impactam no territrio; b) elaborar os Planos e Projetos de Ordenamento Territorial e Requalificao Urbana, especialmente nos Centros Urbanos; c) gerenciar as aes de urbanizao de reas carentes, elaborando projetos de Urbanizao Integrada, realizando o trabalho social com as famlias beneficiadas e a gesto tcnica dos contratos junto aos rgos financiadores; d) elaborar os projetos tcnicos de arquitetura e engenharia dos equipamentos e prdios pblicos; e) proceder aos licenciamentos urbansticos em suas diversas modalidades (edificaes e parcelamento do solo) e s suas respectivas renovaes para localizao, instalao e implantao de empreendimentos, observando a Legislao Urbanstica Bsica, o Plano Diretor e as regras tcnicas aplicveis; f) coordenar e gerir as informaes territoriais do Cadastro Multifinalitrio; g) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. II - Secretaria Executiva de Meio Ambiente, Habitao e Saneamento SEMAHS, com as seguintes competncias e atribuies:

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a) promover, implantar, fiscalizar e avaliar as Polticas Municipais de Meio Ambiente, de Educao Ambiental, de Proteo aos Animais e de Resduos Slidos; b) exercer a gesto ambiental no Municpio, na perspectiva da preservao e da recuperao do meio ambiente; c) presidir e coordenar as aes do Conselho Municipal de Meio Ambiente; d) gerir os recursos provenientes do Fundo Municipal de Meio Ambiente, observando as orientaes e deliberaes do Conselho Municipal de Meio Ambiente, no que for pertinente; e) emitir pareceres ambientais, na forma da legislao vigente, para instalao, ampliao, funcionamento e/ou reformas de atividades ou empreendimentos degradadores e poluidores do meio ambiente e sobre a manuteno e erradicao de rvores, exigindo, quando for o caso, a apresentao de estudos ambientais, sem prejuzo das competncias da Agncia Municipal de Meio Ambiente; f) promover a integrao do Governo Municipal no que se refere s aes do planejamento ambiental; g) promover a preservao e conservao do ambiente natural do Municpio, inclusive em reas legalmente protegidas, coibindo as ameaas de degradao e poluio ambiental; h) articular e desenvolver aes integradas de proteo ao meio ambiente com entidades ambientais, governamentais e no governamentais; i) realizar fiscalizaes e auditorias ambientais, autuar e aplicar penalidades em caso de descumprimento da legislao ambiental, sem prejuzo das competncias da Agncia Municipal de Meio Ambiente; j) planejar, gerenciar e executar a poltica de construo e destinao de habitaes populao carente do Municpio; k) planejar, gerenciar e executar, em conjunto com a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Mobilidade Humana - SEINFRA, a poltica de fiscalizao e manuteno dos prdios considerados em situao de risco; l) gerenciar e executar a Poltica de Saneamento do Municpio; m) planejar, gerenciar e executar a Poltica de Regularizao Fundiria do Municpio; n) promover a regularizao fundiria e urbanstica das Zonas Especiais de Interesse Social - ZEIS; o) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. Art. 8. A Secretaria Municipal de Assuntos Jurdicos - SEAJUR rgo superior, subordinado diretamente ao Prefeito, competindolhe as seguintes atribuies: I zelar pelo controle interno da legalidade dos atos da administrao pblica; II - sugerir medidas de carter jurdico reclamadas pelo interesse pblico e orientar as informaes a serem prestadas ao Poder Judicirio quando impugnado ato ou omisso de autoridade municipal, no que se refere s licitaes e contratos administrativos; III - orientar e sistematizar os procedimentos licitatrios, dispensas e inexigibilidades, no mbito da Administrao Direta e Indireta; IV formalizar, registrar e arquivar os contratos e convnios do Poder Pblico Municipal; V assessorar o Prefeito na elaborao de projetos de lei e decretos e assessorar os secretrios municipais na elaborao de instrues normativas; VI expedir instrues normativas atinentes s matrias de natureza jurdica, para orientao das secretarias municipais, das secretarias executivas e dos demais rgos e entidades da Administrao Direta e Indireta; VII controlar e efetivar, em conjunto com a Procuradoria Geral do Municpio e a Secretaria Municipal de Gesto Integrada, Fazenda e Administrao, os pagamentos dos dbitos judiciais do Municpio; VIII efetivar, em conjunto com a Procuradoria Geral do Municpio, as desapropriaes e indenizaes, judiciais e administrativas, determinadas ou autorizadas pelo Chefe do Executivo, observados os respectivos decretos, portarias, e ainda os documentos e informaes tcnicas e financeiras originrios, de responsabilidade dos rgos pertinentes; IX definir a poltica de orientao jurdica populao carente, apoiando, no que couber, as Defensorias Pblicas Estadual e Federal, resguardadas as suas competncias constitucionais; X promover a proteo e a defesa do consumidor, objetivando o atendimento s suas necessidades, o respeito sua dignidade, sade e segurana, a proteo de seus interesses econmicos, a melhoria da sua qualidade de vida, bem como a transparncia e harmonia das relaes de consumo; XI - coordenar o conjunto dos rgos que a integram; XII - executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Prefeito. Pargrafo nico - Integram a Secretaria Municipal a que se refere o caput as seguintes secretarias executivas: I - Secretaria Executiva de Defesa do Consumidor - PROCON, com as seguintes competncias e atribuies: a) efetivar as aes municipais pertinentes proteo e defesa do consumidor; b) orientar os cidados para o consumo responsvel e consciente; c) divulgar intensivamente os direitos do consumidor; d) buscar a conciliao benfica ao consumidor nos casos de demandas administrativas contra fornecedores, atravs de audincias de tentativa de conciliao; e) prevenir e repreender as prticas abusivas nas relaes de consumo;

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f) fiscalizar as atividades dos fornecedores de produtos e servios, a fim de garantir o respeito legislao consumerista, expedindo as notificaes pertinentes, preservado o direito defesa e ao contraditrio; g) aplicar, atravs do Secretrio Executivo, de servidor legalmente competente, ou ao qual for expressamente delegada a competncia, as multas e outras sanes administrativas, nos casos de constatao de violao legislao consumerista, encaminhando as multas definitivamente constitudas Secretaria Executiva da Receita, para inscrio na Dvida Ativa do Municpio; h) gerir o Fundo Municipal de Defesa do Consumidor; i) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. II - Secretaria Executiva de Orientao Jurdica - SEOJ, com as seguintes competncias e atribuies: a) prestar apoio Secretaria Executiva de Defesa do Consumidor - PROCON, notadamente no que diz respeito orientao jurdica dos consumidores; b) orientar juridicamente a populao carente, apoiando, no que couber, as Defensorias Pblicas Estadual e Federal, respeitadas as suas competncias constitucionais; c) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. Art. 9. A Secretaria Municipal de Ordem Pblica e Segurana Cidad - SEOPSC rgo superior, subordinado diretamente ao Prefeito, competindo-lhe as seguintes atribuies: I - planejar, coordenar e avaliar as polticas municipais relacionadas garantia da ordem e segurana pblica por meio da execuo de programas e aes que visem reduo dos ndices de violncia e criminalidade dentro de uma filosofia preventiva de segurana cidad; II monitorar e avaliar as aes de Defesa Civil no mbito do Municpio, em articulao com os rgos federais e estaduais; III - planejar coordenar e avaliar as atividades de fiscalizao urbana e ambiental, em conjunto com as secretarias municipais pertinentes; IV - coordenar o conjunto dos rgos que a integram; V - executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Prefeito. Pargrafo nico - Integram a Secretaria Municipal a que se refere o caput as seguintes secretarias executivas: I - Secretaria Executiva de Segurana Cidad SESC, com as seguintes competncias e atribuies: a) promover a articulao poltico institucional e o apoio tcnico operacional das aes de segurana pblica, dentro das competncias legais do Municpio, no mbito federal e estadual; b) planejar, coordenar, executar e monitorar a gesto integrada da poltica municipal de preveno social do crime, voltada para o desenvolvimento de uma cultura de paz e cidadania, na perspectiva do policiamento comunitrio e de proximidade com a populao; c) manter a guarda e vigilncia dos bens e do patrimnio pblico municipal, na perspectiva do policiamento comunitrio e de proximidade com a populao; d) planejar, coordenar e executar a gesto integrada das aes de Defesa Civil no mbito municipal, articulando suas atividades com os rgos correlatos nos nveis federal e estadual, bem como com os rgos pertinentes de outros municpios, observadas as competncias e atribuies institudas na Lei Municipal n 338, de 11 de julho de 2009; e) desenvolver programas com objetivos especficos e educacionais de segurana pblica e social e de articulao com outros rgos municipais correlatos; f) manter o servio de guarda vidas municipal, em parceria com o Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco; g) incentivar e participar das campanhas educacionais relacionadas segurana pblica em todos os nveis federativos; h) planejar, coordenar e executar a segurana pessoal do Prefeito, do Vice-Prefeito e de outras autoridades, sempre que constatada a necessidade; i) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. II - Secretaria Executiva de Controle Urbano e Ambiental SECOAM, com as seguintes competncias e atribuies: a) estabelecer relaes poltico institucionais com entidades pblicas e privadas, visando o controle urbano e ambiental; b) planejar, coordenar e executar as medidas preventivas e corretivas para garantir o cumprimento das normas gerais orientadoras e disciplinadoras pertinentes ao planejamento urbano e ambiental, como tambm ao uso do espao pblico; c) desenvolver programas e projetos voltados a aes que contribuam com o controle urbano e do meio ambiente; d) planejar e executar a fiscalizao para preservao dos espaos pblicos e do meio ambiente no Municpio, em conjunto com as demais secretarias e rgos pertinentes; e) fiscalizar o cumprimento da Legislao Urbanstica Bsica, do Plano Diretor e da legislao pertinente, em especial no que diz

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respeito s construes, reformas e ocupaes irregulares; f) executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal. Art. 10. Integram, ainda, a estrutura organizacional da Administrao Direta do Municpio, os seguintes rgos especiais: I Gabinete do Prefeito - GAB; II Controladoria Geral do Municpio - CGM; III Procuradoria Geral do Municpio - PGM. Art. 11. O Gabinete do Prefeito GAB, rgo especial, com status de Secretaria Executiva, diretamente subordinado ao Prefeito Municipal, tem as seguintes competncias e atribuies: I - intermediar o contato direto do Chefe do Executivo Municipal com o pblico e todos os segmentos da sociedade; II - assessorar diretamente o Prefeito na sua representao civil, social e administrativa; III - assessorar o Prefeito na adoo de medidas administrativas que propiciem a harmonizao das iniciativas dos diferentes rgos municipais; IV - prestar assessoramento tcnico ao Prefeito, na elaborao de documentos e relatrios oficiais; V - assessorar o Prefeito em seu expediente oficial e na elaborao de sua agenda administrativa e social; VI - encaminhar para publicao os atos do Prefeito, articulando-se com os demais rgos municipais para observncia de prazos, requisitos e outras formalidades legais; VII - apoiar o Prefeito no acompanhamento das aes das secretarias e demais rgos municipais, observado o Plano de Governo Municipal; VIII - cuidar da administrao geral do prdio no qual funciona o Gabinete do Prefeito, zelando pelos bens imveis e mveis; IX - coordenar a elaborao de mensagens e exposies de motivos do Prefeito Cmara Municipal, bem como a elaborao de minutas de atos normativos, em articulao com a Secretaria Municipal de Assuntos Jurdicos; X - controlar os prazos para emisso de pronunciamentos, pareceres e informaes de responsabilidade do Prefeito; XI - supervisionar a organizao do cerimonial das solenidades realizadas no mbito da Administrao Municipal que tenham a participao do Prefeito; XII - executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Prefeito. Art. 12. A Controladoria Geral do Municpio - CGM, rgo especial, com status de Secretaria Municipal, diretamente subordinada ao Prefeito, tem suas competncias e atribuies especficas disciplinadas na Lei Municipal n 407, de 3 de junho de 2010. Pargrafo nico A Controladoria Geral do Municpio exercer, ainda, atravs da Ouvidoria Geral, as seguintes competncias e atribuies: I - coordenar tecnicamente e orientar a atuao das demais unidades de ouvidoria no mbito do Poder Executivo; I - organizar e interpretar o conjunto das manifestaes recebidas e produzir indicativos e quantitativos do nvel de satisfao dos usurios dos servios pblicos municipais; III - receber manifestaes dos cidados, interpret-las e buscar solues para os casos apresentados, objetivando o aprimoramento do processo de prestao de servios pblicos; III - privilegiar a viso do cidado como sujeito detentor de direitos; IV - informar e orientar os cidados acerca de suas demandas especficas, dos rgos municipais que devem ser acionados, dos encaminhamentos de suas demandas e de suas responsabilidades; V - propor a adoo de medidas para a correo e a preveno de falhas e omisses dos responsveis quando da constatao de inadequada prestao do servio pblico, sugerindo, inclusive, a expedio de atos normativos e de orientaes; VI - funcionar como agente de interao entre a Gesto Pblica e a sociedade; VII - contribuir com a disseminao de informao sobre as formas de participao popular no acompanhamento e fiscalizao da prestao dos servios pblicos; VIII - identificar e sugerir padres de excelncia das atividades de ouvidoria do Poder Executivo; IX - executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Controlador Geral. Art. 13. A Procuradoria Geral do Municpio - PGM, instituda de acordo com o disposto no art. 70 da Lei Orgnica, rgo especial, com status de Secretaria Municipal, diretamente subordinada ao Prefeito, exerce a representao judicial e extrajudicial do Municpio, bem como as funes de consultoria jurdica do Poder Executivo, nos termos da Lei Complementar Municipal n 1, de 20 de janeiro de 2006. Pargrafo primeiro O Subprocurador Geral, por ato de delegao expedido pelo Procurador Geral, poder receber citaes e notificaes iniciais nas aes judiciais propostas contra o Municpio. Pargrafo segundo Sem prejuzo de sua competncia, disciplinada na Lei Complementar Municipal n 1, de 20 de janeiro de 2006,

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a Procuradoria Geral do Municpio ser funcionalmente vinculada Secretaria Municipal de Assuntos Jurdicos. Pargrafo terceiro A Procuradoria Geral do Municpio, sempre que provocada, atuar judicialmente em favor das empresas pblicas municipais, EMTT, EMDEJA, EMLUME e URJ, a que se refere a presente lei complementar, sem prejuzo da competncia do seu Presidente, podendo prestar-lhes consultoria jurdica, desde que determinada pelo Prefeito ou pelo Procurador Geral do Municpio. Art. 14. O Instituto de Previdncia dos Servidores Pblicos do Municpio de Jaboato dos Guararapes JABOATO-PREV, autarquia com personalidade jurdica de direito pblico, funcionalmente vinculado Secretaria Municipal de Gesto Integrada, Fazenda e Administrao, sem prejuzo de sua autonomia administrativa e financeira, observadas as disposies da Lei Municipal n 108, de 30 de julho de 2001, e da legislao especfica de regncia, inclusive no que se refere sua estrutura administrativa bsica, definida no Anexo da presente lei complementar. Art. 15. As funes, competncias e obrigaes das empresas pblicas municipais EMTT, EMDEJA, EMLUME e URJ, funcionalmente vinculadas Secretaria Municipal de Gesto Integrada, Fazenda e Administrao, sero executadas e cumpridas pelos rgos e secretarias integrantes da nova estrutura da Administrao Direta do Poder Executivo, instituda na presente lei complementar, observadas as formalidades legais e a pertinncia direta de suas competncias e atribuies. Pargrafo primeiro O Presidente das empresas pblicas municipais de que trata o caput executar as diretrizes administrativas formatadas a partir do estudo de viabilidade de extino das mencionadas instituies, que dever ser concludo no prazo estipulado em regulamento, a ser expedido atravs de decreto do Chefe do Poder Executivo, observados os impactos patrimoniais e financeiros para o Municpio, nos termos da legislao de regncia. Pargrafo segundo O cargo e as funes de Presidente das empresas pblicas municipais a que se refere o caput do presente artigo, includa a funo de representao judicial e extrajudicial, sero exercidos por ocupante de cargo de provimento em comisso especfico. Pargrafo terceiro - O cargo e as funes de Diretor ou correlato das empresas pblicas municipais a que se refere o caput do presente artigo sero exercidos em conformidade com os respectivos estatutos ou outros instrumentos reguladores em vigor, inclusive no que tange representao das mencionadas empresas. Pargrafo quarto - Ato do Chefe do Poder Executivo poder designar ocupantes de cargos em comisso vinculados Administrao Direta, para o exerccio cumulativo de funes especficas e essenciais nas empresas pblicas municipais a que se refere o caput do presente artigo, sem nus adicional para o Municpio. Pargrafo quinto - Por ato do Chefe do Poder Executivo, podero ser cedidos e designados funcionrios efetivos do Municpio para o exerccio de funes especficas e essenciais nas empresas municipais a que se refere o caput do presente artigo. Art. 16. Fica criada a Companhia de Abastecimento Pblico, integrante da Administrao Indireta, vinculada funcionalmente Secretaria Municipal de Planejamento, Gesto e Desenvolvimento Econmico, com as seguintes competncias e atribuies bsicas: I - supervisionar e administrar os mercados pblicos, inclusive no que se refere ao uso remunerado de espaos pblicos cedidos a ttulo precrio a terceiros, que visem a comercializao dos produtos agropecurios, hortifrutigranjeiros, avcolas, pesqueiros, frios e de estivas, dentre outros; II - buscar, de forma cooperada e multidisciplinar, solues tcnicas adequadas s necessidades de inovao e modernizao de abastecimento de alimentos e outros produtos; III - contribuir para o desenvolvimento econmico e social do Municpio, atravs da concepo e coordenao de projetos e programas que visem o reordenamento da comercializao de produtos e o abastecimento alimentar; IV orientar preventiva e corretivamente os comerciantes e usurios, de um modo geral, dos mercados pblicos; V fiscalizar as atividades de terceiros desenvolvidas no ambiente dos mercados pblicos, aplicando as multas e sanes, pecunirias ou no, definidas na legislao pertinente; VI executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Prefeito ou pelo Secretrio Municipal de Planejamento, Gesto e Desenvolvimento Econmico. Pargrafo primeiro A Companhia de Abastecimento Pblico, autarquia com personalidade jurdica de direito pblico, ter autonomia administrativa e financeira e ser regida por regulamento prprio, fixado atravs de decreto do Poder Executivo. Pargrafo segundo O patrimnio da Companhia de Abastecimento Pblico ser formado por bens e receitas advindos do Poder Pblico, da iniciativa privada e do exerccio de suas competncias e atribuies. Pargrafo terceiro Os cargos que inicialmente compem a estrutura administrativa da Companhia de Abastecimento Pblico constam no Anexo da presente lei complementar. Art. 17. Fica criado o Instituto de Desenvolvimento Sustentvel do Jaboato dos Guararapes- IDS/JG, integrante da Administrao Indireta, vinculado funcionalmente Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e Sustentabilidade, com as seguintes competncias e atribuies bsicas: I - aprofundar e implantar na Gesto Municipal as diretrizes socioeconmicas, ambientais e territoriais do Plano Estratgico de

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Desenvolvimento Sustentvel JABOATO 2020; II - coordenar a criao de uma Base de Dados Municipais BDM/JG, disponibilizando-a para a sociedade como um todo; III - avaliar, anualmente, a incorporao do planejamento regionalizado e descentralizado e as diretrizes do Plano JABOATO 2020, nas aes das secretarias municipais e executivas; IV - contribuir para nortear a ao governamental, atravs do apoio na elaborao do PPA, tendo como referncia os estudos e diretrizes formuladas no Plano JABOATO 2020; V - apoiar as secretarias municipais na integrao das aes governamentais nas reas de Oportunidade indicadas no Plano JABOATO 2020; VI - desenvolver um Modelo de Governana Integrado Pblico-Privada para a gesto das reas de Oportunidade; VII - executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Prefeito ou pelo Secretrio Municipal de Desenvolvimento Urbano e Sustentabilidade. Pargrafo primeiro - O Instituto de Desenvolvimento Sustentvel do Jaboato dos Guararapes- IDS/JG, autarquia com personalidade jurdica de direito pblico, ter autonomia administrativa e financeira e ser regido por regulamento prprio, fixado atravs de decreto do Poder Executivo. Pargrafo segundo O patrimnio do Instituto de Desenvolvimento Sustentvel do Jaboato dos Guararapes- IDS/JG ser formado por bens e receitas advindos do Poder Pblico e da iniciativa privada. Pargrafo terceiro Os cargos que inicialmente compem a estrutura administrativa do Instituto de Desenvolvimento Sustentvel do Jaboato dos Guararapes- IDS/JG constam no Anexo da presente lei complementar. Art. 18. Fica criada a Agncia Municipal de Meio Ambiente, integrante da Administrao Indireta, vinculada funcionalmente Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e Sustentabilidade, com as seguintes competncias e atribuies bsicas: I - analisar e acompanhar as polticas pblicas setoriais que tenham impacto no meio ambiente; II - articular e coordenar os planos e aes relacionados rea ambiental; III - executar as atribuies do Municpio relativas ao licenciamento e fiscalizao ambiental, aplicando as multas e sanes, pecunirias ou no, definidas na legislao; IV - promover aes de educao ambiental, controle, regularizao, proteo, conservao e recuperao dos recursos naturais; V executar outras atribuies correlatas e/ou determinadas pelo Prefeito ou pelo Secretrio Municipal de Desenvolvimento Urbano e Sustentabilidade. Pargrafo primeiro A Agncia Municipal de Meio Ambiente, autarquia especial com personalidade jurdica de direito pblico, ter autonomia administrativa e financeira e ser regida por regulamento prprio, fixado atravs de decreto do Poder Executivo. Pargrafo segundo O patrimnio da Agncia Municipal de Meio Ambiente ser formado por bens e receitas advindos do Poder Pblico, da iniciativa privada e do exerccio de suas competncias e atribuies. Pargrafo terceiro Os cargos que inicialmente compem a estrutura administrativa da Agncia Municipal de Meio Ambiente constam no Anexo da presente lei complementar. Art. 19. Ficam mantidos os conselhos e os fundos municipais j existentes no mbito do Poder Pblico Municipal. Pargrafo primeiro - As atribuies, vinculaes e competncias dos conselhos e fundos municipais existentes no mbito do Poder Pblico Municipal sero exercidas de forma compatvel com a nova estrutura administrativa, devendo o Poder Executivo, por decreto, regulamentar esta compatibilizao, no prazo estipulado na presente lei complementar. Pargrafo segundo - A responsabilidade imediata pela gesto dos fundos municipais, inclusive no que diz respeito ordenao de despesas, ser do secretrio municipal ou executivo ao qual for vinculado. Art. 20. As secretarias municipais, as secretarias executivas, a Controladoria Geral, a Procuradoria Geral, bem como as entidades da Administrao Indireta, com autonomia administrativa e financeira, inclusive as empresas municipais em processo de extino, funcionaro como unidades oramentrias especficas, sendo os seus titulares os respectivos ordenadores de despesas, podendo nomear prepostos, nos termos da legislao financeira pertinente. Art. 21. O conjunto das secretarias municipais, secretarias executivas e demais rgos e entidades que compem a estrutura administrativa, funcionar de forma colegiada, de maneira a promover a mxima integrao do Governo Municipal, observados os princpios da regionalizao, descentralizao e intersetorializao. Art. 22. O Poder Executivo regulamentar e detalhar, por intermdio de decreto, a estrutura, as atribuies e o funcionamento dos rgos e entidades da Administrao Direta e Indireta a que se refere a presente lei complementar. Pargrafo nico - Decreto do Poder Executivo poder alterar a vinculao dos rgos e entidades da Administrao Direta e Indireta, definidos na presente lei complementar, vedado, em qualquer hiptese, o aumento de despesa.

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Art. 23. As competncias e atribuies dos rgos e entidades que compem a Administrao Direta e Indireta sero compatibilizadas com a nova estrutura administrativa definida na presente lei complementar. Pargrafo primeiro - As competncias e atribuies do rgo responsvel pela Defesa Civil Municipal, de que trata a Lei Municipal n 338, de 10 de julho de 2009, sero exercidas de maneira compatvel com a nova estrutura administrativa implementada a partir da presente lei complementar. Pargrafo segundo - As competncias e atribuies atinentes ao trnsito e ao transporte no mbito do Municpio, de que trata a Lei Municipal n 164, de 20 de julho de 2007, sero exercidas de maneira compatvel com a nova estrutura administrativa implementada a partir da presente lei complementar. Art. 24. No mbito da Administrao Direta e Indireta do Municpio, os cargos de direo, gerenciamento, assessoria e assistncia, de provimento em comisso, com suas nomenclaturas, smbolos, quantitativos, atribuies, subsdios, vencimento base e verba de representao, so, exclusivamente, os definidos na presente lei complementar. Pargrafo primeiro As atribuies bsicas dos cargos de provimento em comisso a que se refere o presente artigo encontram-se definidas no Anexo desta lei complementar. Pargrafo segundo - Fica mantido o exerccio das funes e o percebimento da remunerao, pela prestao de servio pblico de que trata a Lei Municipal n 354, de 13 de novembro de 2009, observadas as disposies da referida norma. Pargrafo terceiro - Ressalvadas as competncias e atribuies exclusivas, definidas em lei, as atividades de fiscalizao e aplicao de sanes administrativas devero ser expressamente delegadas pelos secretrios municipais, pelos secretrios executivos ou pelos dirigentes mximos das instituies que integram a Administrao Indireta, de acordo com as competncias e atribuies dos respectivos rgos e entidades. Art. 25. Na regulamentao da presente lei complementar, fica o Poder Executivo autorizado a alterar as atribuies, nomenclaturas, vinculaes e nveis dos cargos de provimento em comisso da Administrao Direta e Indireta, vedado, em qualquer hiptese, o aumento de despesa. Art. 26. Na composio da remunerao total atinente aos cargos de provimento em comisso, de que trata esta lei complementar, fica estabelecida uma verba de representao correspondente a 3 (trs) vezes o valor do vencimento base do respectivo cargo comissionado, excetuando-se os cargos de Secretrio Municipal, Controlador Geral e Procurador Geral, para os quais o subsdio o fixado em lei especfica pela Cmara de Vereadores. Pargrafo nico - vedada a vinculao de estabilidade financeira a quaisquer smbolos ou atribuies de cargos comissionados ou funes gratificadas criados na presente lei complementar. Art. 27. Os servidores ativos integrantes da Administrao Direta e Indireta do Municpio de Jaboato dos Guararapes, inclusive os que estejam disposio deste, e os servidores pblicos oriundos da Administrao Pblica Municipal, Estadual ou Federal, que estejam disposio do Municpio de Jaboato dos Guararapes, percebero o valor equivalente proporcional verba de representao de que trata o artigo anterior, devendo optar pelo vencimento base do cargo de origem ou pelo vencimento base do cargo de provimento em comisso para o qual forem nomeados. Art. 28. Fica definido, no mbito da Administrao Direta, o quantitativo de 150 (cento e cinqenta) funes gratificadas, para as quais podero ser nomeados, de acordo com a necessidade do servio, devidamente motivada, mediante portaria do Secretrio Executivo de Administrao, funcionrios da Administrao Direta ou Indireta Municipal ou de outros entes federativos, cedidos ao Municpio de Jaboato dos Guararapes. Pargrafo primeiro - As funes gratificadas a que se refere o caput do presente artigo obedecem s seguintes limitaes, percentuais e valores: I - FGS 1: 80% (oitenta por cento) do vencimento limitado a 40 (quarenta) gratificaes; II FGS 2: 40% (quarenta por cento) do vencimento limitado a 70 (setenta) gratificaes; III FGS 3: 20% (vinte por cento) do vencimento limitado a 40 (quarenta) gratificaes. Pargrafo segundo - As gratificaes a que se refere o presente artigo no sero destinadas a servidores ocupantes de cargos de provimento em comisso. Pargrafo terceiro - A gratificao instituda na Lei Municipal n 326, de 5 de junho de 2009, poder ser paga aos servidores disposio de outros entes federativos ou do Poder Judicirio, exclusivamente nas hipteses em que o exerccio de suas funes guarde explcita pertinncia e relevncia direta para a Administrao Municipal de Jaboato dos Guararapes. Art. 29. O art. 193, 2, da Lei Municipal n 155, de 27 de dezembro de 1991, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 193. (...) (...) 2. A modalidade a que se refere o inc. III, do caput, deste artigo, observar o disposto na legislao prpria, em especial na Lei Complementar Municipal n 4, de 7 de julho de 2008.

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Art. 30. Fica autorizado, no mbito do Poder Executivo, o pagamento de verba compensatria por utilizao de veculo pessoal, objetivando a reduo dos custos e a eficincia operacional da Administrao Pblica, a partir do uso alternativo de veculos prprios ou disposio, em carter privado, dos secretrios municipais, secretrios executivos e ocupantes de cargos de nveis hierrquicos equivalentes, para a realizao das atividades dirias, a servio da Administrao Direta e Indireta do Municpio. Pargrafo primeiro - O pagamento da verba indicada no caput no tem carter remuneratrio, e servir como compensao dos custos totais de utilizao dos veculos privados, complementares frota oficial, includos o combustvel, a depreciao, o seguro, dentre outros, no sendo admitida a reclamao, por parte dos optantes, de quaisquer outros custos adicionais, inclusive no que se refere s indenizaes de terceiros, decorrentes de eventuais acidentes. Pargrafo segundo - O pagamento de que trata o presente artigo ser condicionado comprovao, pela Secretaria Municipal de Gesto Integrada, Fazenda e Administrao, de que o sistema mostra-se vantajoso Administrao Municipal, mediante publicao de portaria que indique os custos mensais mdios unitrios com a locao de veculos, administrao da frota, contratao de motoristas e gastos com combustvel. Pargrafo terceiro O optante da verba a que se refere o presente artigo dever cadastrar-se previamente, junto Secretaria Municipal de Gesto Integrada, Fazenda e Administrao, apresentando documentao do veculo prprio, ou disposio, em carter privado, bem como assinando termo de compromisso em que isente a Administrao Pblica do pagamento de quaisquer outros custos adicionais, inclusive no que se refere s indenizaes de terceiros, decorrentes de eventuais acidentes. Pargrafo quarto - O valor mensal da verba compensatria a que se refere o caput ser de R$ 1.500 (mil e quinhentos reais), reajustvel anualmente de acordo com o ndice de Preos ao Consumidor Amplo IPCA. Pargrafo quinto O pagamento da verba compensatria de que trata o presente artigo poder ser suspenso ou cancelado, a qualquer tempo, pela Secretaria Municipal de Gesto Integrada, Fazenda e Administrao, por razes de ordem financeira, operacional ou de constatao de uso em desconformidade com a previso legal. Art. 31. Para fazer face reestruturao administrativa prevista nesta lei complementar, fica o Poder Executivo autorizado a proceder com a adaptao do oramento anual previsto para o exerccio 2013, fixado na respectiva Lei Oramentria, mediante o remanejamento de dotaes oramentrias, na forma permitida na Lei Federal n 4.320, de 17 de maro de 1964, de acordo com as atribuies e competncias das secretarias municipais, secretarias executivas e demais rgos e entidades integrantes da nova estrutura administrativa, independentemente da autorizao para abertura de crditos adicionais suplementares, definida na Lei Oramentria Anual aprovada para o exerccio 2013. Pargrafo nico Fica o Poder Executivo autorizado a remanejar dotaes oramentrias de natureza constante de um mesmo Projeto/Atividade ou Operao Especial, que no alterem o valor total de seu grupo, bem como a incluir ou alterar a nomenclatura de elementos, independentemente da autorizao para abertura de crditos adicionais suplementares, definida na Lei Oramentria Anual aprovada para cada exerccio, observadas as regras da legislao financeira, em especial da Lei Federal n 4.320, de 17 de maro de 1964. Art. 32. As despesas decorrentes da presente lei complementar vinculam-se a dotaes oramentrias especficas, observada a Lei Oramentria Anual, aprovada para o exerccio 2013, com as devidas adaptaes de que trata o artigo anterior. Art. 33. Ressalvada a matria expressamente reservada a lei complementar, a presente lei poder ser modificada por intermdio de lei ordinria. Art. 34. A presente lei complementar ser regulamentada, no que couber, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias, a partir da data de sua publicao. Art. 35. Fica expressamente revogada a Lei Complementar Municipal n 13, de 4 de janeiro de 2012, revogando-se, ainda, os artigos 1 a 3, 4, caput e incisos I a XV, 5 a 7, 8, caput e incisos I a XIV, 9, caput e incisos I a XXVI, 10 a 12, 13, caput, incisos I a XVI e pargrafo terceiro, 14 a 17, 19 a 27, 28, pargrafo primeiro, 30 a 33, 35 e 36, da Lei Complementar Municipal n 8, de 13 de dezembro de 2010, e os artigos 1, 5, 7 e 8, da Lei Complementar Municipal n 10, de 26 de janeiro de 2011, mantidos os seus demais dispositivos que no contrariem o disposto na presente lei complementar. Art. 36. Esta lei complementar entrar em vigor na data de sua publicao, produzindo seus efeitos a partir de 1 de maio de 2013, revogadas as disposies em contrrio. Jaboato dos Guararapes, 10 de maio de 2013. ELIAS GOMES DA SILVA Prefeito Municipal

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ANEXO I DA LEI COMPLEMENTAR N 015/2013 TABELA DE CARGOS, SMBOLOS E VENCIMENTOS DA ADMINISTRAO DIRETA E INDIRETA

Observaes: (*) O smbolo CDG representa o Cargo de Direo e Gerenciamento e o smbolo CAA representa o Cargo de Assessoria e Assistncia. (**) O subsdio dos Secretrios Municipais fixado por lei de iniciativa da Cmara Municipal, nos termos do art. 29, V, da Constituio Federal. (***) Diretor-Superintendente a nomenclatura do cargo do dirigente mximo da Agncia Municipal de Meio Ambiente. ANEXO II DA LEI COMPLEMENTAR N 015/2013 QUADRO DE ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS DE DIREO, GERENCIAMENTO, ASSESSORIA E ASSISTNCIA (CDG's e CAA's) DA ADMINISTRAO DIRETA E INDIRETA Secretrio Municipal: orientar e supervisionar as aes da Secretaria Municipal e das secretarias executivas que a integram; zelar pelo cumprimento das metas da Gesto; referendar e fazer cumprir as determinaes, atos e decretos expedidos pelo Prefeito; expedir instrues para a execuo das leis, decretos e regulamentos; praticar os atos pertinentes s atribuies que lhe forem determinadas por lei ou pelo Prefeito; apresentar ao Prefeito relatrios peridicos de sua gesto na Secretaria Municipal; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo. Controlador Geral: orientar e supervisionar as aes da Controladoria Geral; exercer as competncias e atribuies estabelecidas na Lei Municipal n 407, de 3 de junho de 2010; apresentar ao Prefeito relatrios peridicos de sua gesto na Controladoria Geral; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo. Procurador Geral: orientar e supervisionar as aes da Procuradoria Geral; exercer as competncias e atribuies estabelecidas na Lei Complementar n 1, de 20 de janeiro de 2006; apresentar ao Prefeito relatrios peridicos de sua gesto na Procuradoria Geral; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo.

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Chefe de Gabinete: chefiar o Gabinete do Prefeito; cuidar das atividades administrativas dos gabinetes do Prefeito e do Vice-Prefeito; coordenar as agendas do Prefeito e do Vice-Prefeito e o servio de cerimonial; desenvolver aes de apoio direto e imediato ao Prefeito e ao Vice-Prefeito, de acordo com as necessidades de natureza protocolar, institucional e de outros assuntos pertinentes; apresentar ao Prefeito relatrios peridicos de sua gesto no Gabinete; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo. Secretrio Executivo: assessorar diretamente o Secretrio Municipal nas reas de sua competncia executiva; garantir a execuo do Plano de Ao da Secretaria Municipal, nas reas de sua competncia executiva; chefiar diretamente a equipe vinculada s reas de sua competncia executiva, garantindo a eficincia da gesto colegiada e participativa; apresentar ao Secretrio Municipal relatrios peridicos de sua gesto executiva; substituir e/ou representar o Secretrio Municipal quando determinado; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Prefeito e/ou Secretrio Municipal. Diretor-Presidente: exercer suas atribuies e competncias de acordo com as disposies dos regimentos, estatutos e instrumentos normativos pertinentes; garantir a execuo do Plano de Ao da Secretaria Municipal a qual a instituio funcionalmente vinculada, nas reas de sua competncia; apresentar ao Secretrio Municipal ao qual a instituio funcionalmente vinculada relatrios peridicos de sua gesto; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo. Superintendente: superintender as aes da Secretaria Executiva ou Municipal a que est vinculado, nas reas de sua competncia; traar estratgias de ao, a partir das orientaes do Secretrio Municipal e/ou do Secretrio Executivo; chefiar e orientar a equipe vinculada Superintendncia; garantir o cumprimento das metas do Plano de Ao na rea de atuao da Superintendncia; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal e/ou Secretrio Executivo. Subcontrolador Geral: superintender as aes da Controladoria Geral, sob a orientao do Controlador Geral; exercer as competncias e atribuies estabelecidas para o cargo na Lei Municipal 407, de 3 de junho de 2010, e na legislao pertinente; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Controlador Geral. Subprocurador Geral: superintender as aes da Procuradoria Geral, sob a orientao do Procurador Geral; exercer as competncias e atribuies estabelecidas para o cargo na Lei Complementar n 1, de 20 de janeiro de 2006, e na legislao pertinente; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Procurador Geral. Diretor-Superintendente: superintender as aes da instituio, observando as diretrizes da Secretaria Municipal a qual funcionalmente vinculada; exercer suas atribuies e competncias de acordo com as disposies dos regimentos, estatutos e instrumentos normativos pertinentes; garantir a execuo do Plano de Ao da Secretaria Municipal a qual a instituio funcionalmente vinculada, nas reas de sua competncia; apresentar ao Secretrio Municipal ao qual a instituio funcionalmente vinculada relatrios peridicos de sua gesto; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo; Gerente: gerenciar a equipe sob sua responsabilidade direta; assessorar o Secretrio Municipal, o Secretrio Executivo ou o dirigente do rgo a que estiver vinculado, na resoluo das questes atinentes rea de atuao da gerncia; garantir o cumprimento das metas do Plano de Ao na rea de atuao de sua gerncia; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Secretrio Executivo e/ou Superintendente. Ouvidor Geral: gerenciar a equipe sob sua responsabilidade direta; garantir o cumprimento das atribuies da Ouvidoria Geral, institudas em lei; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Controlador Geral. Coordenador: coordenar as atividades afins na rea de sua competncia; coordenar a equipe sob sua responsabilidade direta; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Superintendente e/ou Gerente. Assistente Tcnico 1: assistir tecnicamente o Secretrio Executivo, o Superintendente e/ou o Gerente, nas questes de mdia complexidade, especficas e inerentes competncia ordinria do rgo, emitindo pareceres e relatrios, quando determinado; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Secretrio Executivo, pelo Superintendente e/ou Gerente. Chefe de Ncleo: desempenhar as atividades administrativas e afins ao ncleo sob sua responsabilidade; chefiar equipe em atividades de menor complexidade; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Gerente e/ou Coordenador. Assistente Tcnico 2: assistir tecnicamente o Gerente e/ou o Coordenador, nas questes de menor complexidade, especficas e inerentes competncia ordinria do rgo, emitindo pareceres e relatrios, quando determinado; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Gerente e/ou Coordenador. Assessor Especial 1: assessorar o Prefeito, o Secretrio Municipal e/ou o Secretrio Executivo a que estiver vinculado, em questes de alta complexidade tcnica e/ou poltica; elaborar e acompanhar projetos estratgicos de interesse do Governo; cumprir misses estratgicas de interesse do Governo, determinadas pelo Prefeito, Secretrio Municipal e/ou Secretrio Executivo; apresentar proposta e acompanhar a execuo do Plano de Ao do Governo e/ou da Secretaria Municipal; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Prefeito, Secretrio Municipal e/ou Secretrio Executivo. Assessor Especial Nvel 2: assessorar o Secretrio Municipal e/ou o Secretrio Executivo a que estiver vinculado, na execuo de projetos estratgicos e na elaborao de projetos especficos; apresentar proposta e acompanhar a execuo do Plano de Ao da Secretaria Municipal e/ou da Secretaria Executiva; orientar as equipes da Secretaria Municipal e/ou Executiva, em assuntos especficos determinados pelo Secretrio a que estiver vinculado; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal e/ou Secretrio Executivo.

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Assessor Especial Nvel 3: assessorar o Secretrio Municipal, o Secretrio Executivo e/ou o Superintendente a que estiver vinculado na execuo de projetos especficos; acompanhar a execuo do Plano de Ao da Secretaria Executiva; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal, Secretrio Executivo e/ou Superintendente. Assessor Tcnico: assessorar o Secretrio Executivo, o Superintendente e/ou o Gerente a que estiver vinculado, em questes tcnicas de mdia e alta complexidade, relativas a reas especficas de conhecimento; propor solues tcnicas atinentes s reas de atuao especfica da Secretaria Executiva, Superintendncia e/ou Gerncia; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Secretrio Executivo, Superintendente e/ou Gerente. Assessor Jurdico: desempenhar atividades especficas e privativas de advogado, no assessoramento direto ao Secretrio Municipal, Secretrio Executivo, Superintendente e/ou Gerente; elaborar pareceres, cotas, ofcios e outros documentos de cunho jurdico, no afetos competncia privativa da Procuradoria Geral; emitir relatrios e apresentar estudos para anlise do Secretrio Municipal, Secretrio Executivo, Superintendente e/ou Gerente, quando determinado; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo Secretrio Municipal, Secretrio Executivo, Superintendente e/ou Gerente. Assistente 3: assistir tecnicamente o Secretrio Executivo e o Gerente, em questes de mdia complexidade, menos especficas e mais inerentes competncia ordinria do rgo, emitindo pareceres e relatrios, quando determinado; instruir requerimentos e processos; elaborar estudos e laudos em sua rea de habilitao; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pela chefia. Assistente 4: prestar assistncia tcnica Secretaria, no controle de agenda e de expediente dos seus rgos; auxiliar administrativamente os levantamentos, estudos e pesquisas para a formulao de planos e projetos dos rgos da Secretaria; prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo, pessoalmente e atravs de expedientes oficiais e de ferramentas de comunicao disponveis; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pela chefia. Assistente 5: prestar assistncia s gerncias, coordenaes e ncleos da Secretaria, atuando como agente de interligao entre os seus diversos rgos; prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo, em questes de menor complexidade; avaliar as necessidades administrativas e sugerir medidas relativas a compras e aquisies de bens e servios comuns, necessrios ao desempenho eficiente dos rgos; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pela chefia. Assistente 6: prestar assistncia s gerncias, coordenaes e ncleos da Secretaria, nos assuntos pertinentes ao expediente administrativo e organizao de processos e expedientes oficiais; assessorar as chefias na remessa, controle e protocolo de documentos oficiais; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pela chefia. Assistente 7: prestar assistncia direta s coordenaes e ncleos da Secretaria, nos assuntos pertinentes aos servios de manuteno e no controle de materiais necessrios ao desempenho eficiente dos rgos; exercer outras atribuies necessrias e compatveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pela chefia.

Lei n. 850/2013
EMENTA: Dispe sobre o subsdio dos Secretrios Municipais e ocupantes de Cargos de igual nvel hierrquico, do Poder Executivo e do Poder Legislativo. O PREFEITO DO MUNICIPIO DO JABOATO DOS GUARARAPES, no uso das atribuies que lhe so conferidas pelos incisos IV,V e VII do artigo 65 da Lei Orgnica do Municpio, faz saber que o Poder Legislativo aprovou e eu sanciono a seguinte lei; Art. 1 - O Subsdio dos Secretrios Municipais e ocupantes de cargos de igual nvel hierrquico, dos Poderes Executivo e Legislativo, nos termos do Art. 29, inciso V, da Constituio Federal, ser fixado em 13.000,00 (treze mil reais). Art. 2 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos a partir 1 de maio de 2013. Art. 3 - Revogam-se as disposies em contrrio. PALCIO DA BATALHA Jaboato dos Guararapes, 13 de maio de 2013. ELIAS GOMES DA SILVA Prefeito

CONSELHO MUNICIPAL DE CULTURA


RESOLUO N 004/2013
O pleno do Conselho Municipal de Cultura do Jaboato dos Guararapes, no uso de suas atribuies legais, conferidas pela Lei Municipal 204/03, em reunio ordinria do dia 02 de Maio 2013, na sala de reunies da Secretaria Executiva de Cultura e Eventos.

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Considerando a Lei 204/03, principalmente o Artigo 15 e seus incisos: II, III e V. Considerando a Lei Orgnica do Municpio, principalmente o Capitulo IX, Seco II da Cultura. RESOLVE: Art. 1 - Criar as Comisses: I ) Comisso de acompanhamento do PROMAC; II ) Comisso para auxiliar a 3 Conferncia Municipal de Cultura. Art. 2 - Nomear os membros: I ) Luzinaldo Alexandre da Silva, Alvaro Heleno Barra Muniz, Elinildo Marinho de Lima e Maria Antnia Cavalcante Advncula, membros da Comisso de acompanhamento do PROMAC; II ) Luzinaldo Alexandre da Silva, Fbio de Souza Sotero, Elinildo Marinho de Lima e Maria Antnia Cavalcante Advncula, membros da Comisso para auxiliar a 3 Conferencia Municipal de Cultura. Art. 3 - Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao. Jaboato dos Guararapes, 03 de maio de 2013. FBIO DE SOUZA SOTERO Presidente do CMC

CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL


RESOLUO N 006/2013
O Conselho Municipal de Assistncia Social de Jaboato dos Guararapes PE, em 3 Reunio Ordinria, realizada no dia 24 de abril de 2013, no ato de suas competncias e atribuies que lhes conferem a Lei Municipal n 215/96, Art. 3, Inciso I a XV, Lei Estadual n 11.271/95 e Lei Federal n 8.742/93 LOAS. E, CONSIDERANDO o art. 36 e pargrafo 1 do Regimento Interno do CMAS/JG; CONSIDERANDO a Resoluo CNAS n 36 de 13/12/12 que define o perodo para realizao das Conferncias de Assistncia Social; CONSIDERANDO deciso do Pleno; RESOLVE: Art. 1 - APROVAR A PRORROGAO DO MANDATO DOS ATUAIS CONSELHEIROS DE ASSISTNCIA SOCIAL, POR MAIS 180 (cento e oitenta) DIAS, A CONTAR DE 15/06/2013. Art. 2 - Esta Resoluo entra em vigor nesta data. Art. 3 - Revogam-se as disposies em contrrio. Art. 4 - Publique-se no Dirio Oficial do Municpio. Jaboato dos Guararapes, 24 de abril de 2013. Maria do Socorro Arajo Presidente do CMAS/JG

RESOLUO N 007/2013
O Conselho Municipal de Assistncia Social de Jaboato dos Guararapes PE, em 3 Reunio Ordinria, realizada no dia 24 de abril de 2013, no ato de suas competncias e atribuies que lhes conferem a Lei Municipal n 215/96, Art. 3, Inciso I a XV, Lei Estadual n 11.271/95 e Lei Federal n 8.742/93 LOAS. E, CONSIDERANDO a substituio de Conselheiros na composio da mesa do CMAS/JG; CONSIDERANDO deciso do Pleno; RESOLVE: Art. 1 - APROVAR A NOVA COMPOSIO DA COMISSO DE NORMAS, FISCALIZAO E CONTROLE INTERNO DO CMAS/JG:SOCIEDADE CIVIL: MOISS GOMES DOS SANTOS ARO VITOR NEVES

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FERNANDO ANTNIO CZAR JOS ROMUALDO PEREIRA MENDONA SUPLENTES: CCERA MARIA DA SILVA JOSU JLIO DA SILVA GOVERNO: CARMELUCIA GALVO COELHO ELIZELMA MARIA DA SILVA MARIA DE LOURDES SILVA TELES KARINA LCIA DA SILVA ANTUNES DO RGO Art. 2 - Esta Resoluo entra em vigor nesta data. Art. 3 - Revogam-se as disposies em contrrio. Art. 4 - Publique-se no Dirio Oficial do Municpio. Jaboato dos Guararapes, 24 de abril de 2013. Maria do Socorro Arajo Presidente do CMAS/JG

RESOLUO N 008/2013
O Conselho Municipal de Assistncia Social de Jaboato dos Guararapes PE, em 3 Reunio Ordinria, realizada no dia 24 de abril de 2013, no ato de suas competncias e atribuies que lhes conferem a Lei Municipal n 215/96, Art. 3, Inciso I a XV, Lei Estadual n 11.271/95 e Lei Federal n 8.742/93 LOAS. E, CONSIDERANDO a Resoluo CNAS n 36 de 13/12/2012 que define o perodo de realizao das Conferncias de Assistncia Social de 2013; CONSIDERANDO deciso do Pleno; RESOLVE: Art. 1 - APROVAR A COMISSO ORGANIZADORA DA IX CONFERNCIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL DE JABOATO DOS GUARARAPES:SOCIEDADE CIVIL: PEDRO MARTINS DOS SANTOS JOSU JLIO DA SILVA MOISS GOMES DOS SANTOS LIETE MACIEL CHAVES LUCENA GOVERNO: CARMELUCIA GALVO COELHO LUCIANA LISBOA CRISTVO DOS SANTOS MARIA DA CONCEIO FREITAS ANGELA SILVA (apoio tcnico) Art. 2 - Esta Resoluo entra em vigor nesta data. Art. 3 - Revogam-se as disposies em contrrio. Art. 4 - Publique-se no Dirio Oficial do Municpio. Jaboato dos Guararapes, 24 de abril de 2013. Socorro Arajo Presidente do CMAS/JG

CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOS DA CRIANA E DO ADOLESCENTE


ERRATA RESOLUO 08/2013, DE 06 DE MAIO DE 2013 PUBLICADA NO DIRIO OFICIAL N 86 PG. 11 DE 10/05/2013 Onde se l: Mirella Cavalcanti Vilar Lima

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Leia-se: Mirella Cavalcante Vilar Lima Jaboato dos Guararapes, 13 de maio de 2013. Mirella Cavalcante Vilar Lima PRESIDENTE DO CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOS DA CRIANA E DO ADOLESCENTE CMDDCA

SECRETARIA DE SERVIOS URBANOS


A COMISSO ESPECIAL DE LICITAO DA SECRETARIA EXECUTIVA DE TRNSITO E TRANSPORTE CEL/SETT, PROCESSO N.001/2011 CONCORRNCIA N. 001/2011 pelos seus integrantes e na melhor forma de direito, resguardadas pelas disposies de Lei Federal n 8.987, de 13 de fevereiro de 1995; da Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alteraes; e demais normas aplicveis, torna pblico para o conhecimento de quem possa interessa a final dos proponentes aptos a operar o Servio de Transporte Individual de Passageiros em Veculos de Aluguel Modalidade MOTOTXI, com a destinao dos pontos da SELEO PARA OUTORGA DE 272 (duzentos e setenta e dois) ALVARS DE AUTORIZAO PARA PRESTAO DO SERVIO DE TRANSPORTE INDIVIDUAL DE PASSAGEIROS EM VECULOS DE ALUGUEL MODALIDADE MOTOTXI, PARA CONDUTORES AUTNOMOS (PESSOAS FSICAS), NO MUNICPIO DO JABOATO DOS GUARARAPES - PE, os quais devero comparecer na Sede da SETT localizada na Avenida Bernardo Vieira de Melo, n 1496, Piedade, Jaboato dos Guararapes PE CEP: 54.410-010 Fone: (81) 3341.1529, a saber:

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A CEL informa ainda que esto desclassificados os proponentes, a seguir citados que embora tenham sido selecionados na fase de avaliao das propostas de execuo dos servios deixarem de comparecer na data estabelecida para a apresentao e vistoria do veculo, equipamentos e apresentao de documentos complementares, ou no apresentar a totalidade desses, ou pela vistoria do veculo e equipamentos no atender aos requisitos estabelecidos na Resoluo CONTRAN n 356 de 02 de agosto de 2010, a saber:

Caber recurso, no prazo de 05 (cinco) dias teis, contra a desclassificao dos proponentes pelo no comparecimento na data estabelecida para o cadastramento pessoal e a vistoria do veculo, e apresentao de equipamentos e de documentos complementares, ou no apresentao da totalidade desses, ou no atendimento do veculo e equipamentos aos requisitos estabelecidos na Resoluo CONTRAN n 356 de 02 de agosto de 2010.Ficar o proponente selecionado adjudicado na obrigao de, por sua conta e responsabilidade e antes de iniciar a explorao do servio de MOTOTXI, providenciar a sua inscrio como contribuinte do Imposto sobre Servios de Qualquer Natureza ISS do Municpio e apresentar a Aplice de Seguro de Responsabilidade Civil, conforme determinado no Regulamento do Servio e em normas complementares. Aps a outorga da permisso, ter o prazo de 15 (quinze) dias para comprovar a contratao de seguro individual de Responsabilidade Civil em favor do passageiro e/ou terceiros, que estabelea indenizaes em caso de danos fsicos pessoais, de morte acidental, invalidez permanente e invalidez parcial e Global Position Sistem - GPS que fornecer os dados para o Sistema de Fiscalizao Automtica SIFA . A no comprovao desta condio importar na cassao da permisso por parte do Poder Pblico outorgante. A permisso dever ser concedida com prazo de validade mximo de 01 (um) ano, podendo ser renovado por igual perodo, desde que seja efetuada atualizao cadastral semestral do condutor e do veculo, sem prejuzo da exigncia de inspeo semestral e aprovao na avaliao de desempenho. Constituem motivos para a resciso ou cassao do ALVAR DE AUTORIZAO os casos relacionados no art. 78 da Lei Federal n 8.666/93, e suas alteraes, bem como aqueles integrantes das normas, disposies, regulamentos e resolues federais, estaduais e municipais que regulam a explorao do servio de MOTOTXI. Jaboato dos Guararapes, 10 de maio de 2013. ALVARO BOAVISTA MAIA NETO - PRESIDENTE DA CEL/SETT

CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL


RESOLUO N 008/2013
O Conselho Municipal de Assistncia Social de Jaboato dos Guararapes PE, em 3 Reunio Ordinria, realizada no dia 24 de abril de 2013, no ato de suas competncias e atribuies que lhes conferem a Lei Municipal n 215/96, Art. 3, Inciso I a XV, Lei Estadual n 11.271/95 e Lei Federal n 8.742/93 LOAS. E, CONSIDERANDO a Resoluo CNAS n 36 de 13/12/2012 que define o perodo de realizao das Conferncias de Assistncia Social de 2013; CONSIDERANDO deciso do Pleno; RESOLVE: Art. 1 - APROVAR A COMISSO ORGANIZADORA DA IX CONFERNCIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL DE JABOATO DOS GUARARAPES:SOCIEDADE CIVIL: PEDRO MARTINS DOS SANTOS JOSU JLIO DA SILVA MOISS GOMES DOS SANTOS LIETE MACIEL CHAVES LUCENA GOVERNO: CARMELUCIA GALVO COELHO LUCIANA LISBOA CRISTVO DOS SANTOS MARIA DA CONCEIO FREITAS

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ANGELA SILVA (apoio tcnico) Art. 2 - Esta Resoluo entra em vigor nesta data. Art. 3 - Revogam-se as disposies em contrrio. Art. 4 - Publique-se no Dirio Oficial do Municpio. Jaboato dos Guararapes, 24 de abril de 2013. SOCORRO ARAJO Presidente do CMAS/JG

SECRETARIA EXECUTIVA DE EDUCAO


PORTARIA N 076/2013 SEE
O SECRETRIO EXECUTIVO DE EDUCAO, no uso das atribuies que lhe foram delegadas pelo Ato n 430/2013; Considerando a solicitao constante no Ofcio n 32/2013/CME/PMJG no que tange s providncias quanto publicao do Parecer /CME/PMJG n 01/2013, aprovado pelo Conselho Pleno do rgo no dia 30/04/2013; Considerando a necessidade de formalizao dos procedimentos legais para publicao de parecer. RESOLVE: TORNAR PBLICO o Parecer /CME/PMJG n 01/2013, que aprovou o Credenciamento Definitivo da Escola Municipal Nova Divina/SMEJG/M 116 CD e da Escola Municipal Divina Providncia/SMEJG/M 117 CD, com efeito retroativo ao dia 02/01/2012.

I RELATRIO A Secretaria Executiva de Educao do Jaboato dos Guararapes, atravs do Ofcio n 22/2013-GAB/SEE, solicita a este Conselho Municipal de Educao do Jaboato dos Guararapes, o credenciamento definitivo da Escola Municipal Nova Divina, Cadastro Escolar M - 106.099 e da Escola Municipal Divina Providncia, Cadastro Escolar M 106.100, municipalizadas atravs das Portarias n 991 e 992, respectivamente, publicadas no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco do dia 08/02/2013, para anlise e parecer. Acompanham a solicitao: a) b) c) d) e) Ofcio n 022/2013 GAB/SEE; Ofcio n 01/2013 Ncleo de Normatizao / SEE Ofcio n 03/2013 Ncleo de Normatizao / SEE Parecer da Comisso de Verificao (anexo ao Ofcio n03/2013) Ofcio n 06/2013 - Ncleo de Normatizao / SEE

II - ANLISE DO MRITO Aps a leitura dos documentos em apenso e considerando o previsto na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, na Lei n 9.394/1996 de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, na Lei n 267/2004, que Cria o Sistema Municipal de Educao do Jaboato dos Guararapes, na Resoluo n 01/2011 CME/PMJG e com fundamento no Parecer Conclusivo da Comisso de Verificao, datado do dia 26/02/2013, observamos que o mesmo encontra-se de acordo com a legislao em vigor, evidenciando-se a necessidade do presente parecer de carter definitivo. III - VOTO DOS RELATORES AS CMARAS DE LEGISLAO E NORMAS E DE EDUCAO BSICA DO CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAO DO JABOATO DOS GUARARAPES resolve credenciar com data retroativa ao dia 02/01/2012, em carter definitivo, as Unidades de Ensino relacionadas, com os respectivos endereos e modalidades de oferta de ensino constantes neste Parecer.

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RELATORES: JACQUELINE BARROS SOBRAL DE MACDO MARIA DA SOLIDADE DE MENEZES CORDEIRO, MARIA DO CARMO FREIRE DE ALENCAR. RONILDO OLIVEIRA DO NASCIMENTO EDLANGE BATISTA GALVO Jaboato dos Guararapes, 16 de abril de 2013. IV DECISO DO PLENRIO O Plenrio do Conselho Municipal de Educao do Jaboato dos Guararapes decide aprovar o presente parecer nos termos do voto dos relatores. Jaboato dos Guararapes, 30 de abril de 2013. Ronildo Oliveira do Nascimento Presidente

Jaboato dos Guararapes, 07 de maio de 2013 Francisco Jos Amorim de Brito SECRETRIO EXECUTIVO DE EDUCAO PORTARIA N 077/2013 SEE O SECRETRIO EXECUTIVO DE EDUCAO, no uso das atribuies que lhe foram delegadas pelo Ato n 430/2013; Considerando o Parecer /CME/PMJG n 01/2013, aprovado pelo Conselho Pleno do Conselho Municipal no dia 30/04/2013; Considerando a necessidade de formalizao dos procedimentos legais para publicao de portaria de homologao. RESOLVE: I HOMOLOGAR o Credenciamento de Funcionamento Definitivo das Escolas Municipais de Jaboato dos Guararapes abaixo relacionadas, com data retroativa ao dia 02/01/2012, por cumprimento ao disposto na Resoluo n 01/2011 CME/PMJG, que alterou dispositivos da Resoluo n 01/2008 CME/PMJG e conforme Parecer n 01/2013 CME/PMJG, devendo as mesmas utilizar a codificao constante na tabela a seguir a ttulo de Cadastro Definitivo, como tambm ser utilizado o referido Cadastro para efeito de expedio de documentos dos seus respectivos alunos. Onde se l a sigla SMEJG, leia-se: Sistema Municipal de Ensino do Jaboato dos Guararapes. Onde se l a sigla M, leia-se Municipal e onde se l a sigla CD, leia-se Cadastro Definitivo: REGIONAL PRAZERES

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II Esta portaria tem efeito retroativo ao dia 02/01/2012. Jaboato dos Guararapes 10 de maio de 2013 Francisco Jos Amorim de Brito SECRETRIO EXECUTIVO DE EDUCAO

SECRETARIA EXECUTIVA DE GESTO TERRITORIAL


COMISSO DE LICITAO DE INFRAESTRUTURA RESULTADO DA FASE DE CLASSIFICAO PROCESSO ADMINISTRATIVO N. 045/2012 TOMADA DE PREOS N. 016/2012 OBJETO: CONTRATAO DE SERVIOS TCNICOS ESPECIALIZADOS DE APOIO IMPLEMENTAO DO PLANO DIRETOR E LEGISLAO URBANSTICA BSICA LUB E A ESTRUTURAO DA LEGISLAO AMBIENTAL DO MUNICPIO DO JABOATO DOS GUARARAPES. EMPRESA CLASSIFICADA: AMBIENS SOCIEDADE COOPERATIVA, que ofertou o valor global de R$ 204.800,37 (duzentos e quatro mil oitocentos reais e trinta e sete centavos). Jaboato dos Guararapes, 13 de maio de 2013. Comisso de Licitao de Infraestrutura (licitacoesinfra.pjg@gmail.com).

Prefeitura Municipal do Jaboato dos Guararapes PODER EXECUTVO

DIRIO OFICIAL
Prefeito ELIAS GOMES DA SILVA

Secretrio da Fazenda, Gesto e Previdncia JACKSON ANTONIO DA TRINDADE ROCHA Secretria de Articulao Regional e Mobilizao MARIA DA CONCEIO DE OLIVEIRA NASCIMENTO Secretria de Promoo da Cidadania ANA SELMA DOS SANTOS Secretria de Sade GESSYANNE VALE PAULINO Secretria de Desenvolvimento Social KARLA MAGDA DE MELO MENEZES Secretria de Desenvolvimento da Cidade MARIA DE FTIMA RAMOS LACERDA

Secretrio de Servios Urbanos EVANDRO JOS MOREIRA DE AVELAR Procurador Geral do Municpio HENRIQUE DE ANDRADE LEITE Secretrio Executivo de Articulao Poltica e Comunicao JORGE AUGUSTO PEREIRA LEMOS EDIO - Secretaria de Articulao Poltica e Comunicao Assessor de Imprensa - HAMILTON ROCHA Gerente de Imprensa - JOS AMBRSIO Assessor Tcnico - ANA LUISA ERTHAL Redao: FELIPE LEITE - MRCIO SANTANA - ROSIMERE ALBUQUERQUE -TIAGO BRITO Fotgrafos - MARCELO FERREIRA e VALTER ANDRADE Diagramao - LUCIANA JATOB LOBO

Vice-prefeito HERALDO DE ALBUQUERQUE SELVA NETO


Chefe de Gabinete JAIME CORREIA DE SOUZA Controlador Geral do Municpio EDIR PINTO PERES Secretrio de Assuntos Jurdicos JLIO CSAR CASIMIRO CORREIA Secretria de Planejamento de Gesto MARIA MIRTES CORDEIRO RODRIGUES

Rua Brigadeiro Melibeu, 687 - Piedade - Jaboato - PE

imprensajaboatao@yahoo.com.br