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ORGANIZACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY 29783 Y SU REGLAMENTO D. S.

005 – 2012 – TR Objetivo del Modulo El participante toma conciencia de la necesidad de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en su empresa y adquiere los conocimientos para implementarlo en su empresa. Contenido del Modulo SESION I 22/06/2013 2pm - 6pm ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. • Responsabilidad, autoridad y liderazgo del Sistema SST • Conformación del Comité de SST – Supervisores SST / Funciones • Comunicación, participación y consulta a los trabadores en el Sistema SST • Reglamento Interno del Sistema SST • Derechos y obligaciones del Empleador • Derechos y obligaciones de los trabajadores • Definición de competencias por puesto de trabajo • Registros del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo • Costo / Beneficio de implementar y mantener un Sistema de SST Caso Práctico: de Funciones y Responsabilidades en SST para los puestos de trabajo. 01/09/2013 1pm - 3pm

MODULO II INTEPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 Objetivo del Modulo Identificar los requisitos de la norma, además de establecer, mantener y mejorar un sistema de gestión de la salud y seguridad laboral para asegurar la conformidad con la política y para demostrar tal conformidad a los demás.

Contenido del Modulo SESION II 15/09/2013 9am - 3pm

responsabilidad y autoridad o Competencia.REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: • Definición del Alcance del Sistema • Política de Seguridad y Salud en el Trabajo • PLANIFICACION DEL SISTEMA o Identificación de Peligros. participación y consulta o Documentación o Control de Documentos o Control Operacional o Preparación y respuesta ante emergencias • VERIFICACIÓN DEL SISTEMA o Medición y Seguimiento del Desempeño o Evaluación del cumplimiento legal o Investigación de incidentes o No conformidad.FORO VIRTUAL INTEGRACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Objetivo . funciones. acción correctiva y acción preventiva o Control de registros • Auditoria interna • REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN Caso Práctico: Identificacion de Otros requisitps según OHSAS 18001 15/09/2013 1 . Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles o Identificación de Requisitos legales y otros requisitos o Objetivos y Programas • IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN DEL SISTEMA o Recursos..LA NORMA OHSAS 18000. DEFINICIONES .MODELO DE MEJORA CONTINUA . formación y toma de conciencia o Comunicación. ORIGEN.3pm I VIDEO .CONTENIDO Y ESTRUCTURA DE LA NORMA . OBJETIVO.

para su implementación en las organizaciones. No 019-2007-TR. regional y de manera general en el país. • D.8pm • Identificación y aplicación de la legislación local. así como las normas técnicas de salud y seguridad adoptadas voluntariamente. • R.M. MODULO III NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL EN MATERIA DE SSO Objetivos del Modulo • Conocer los distintos aspectos de la Legislación que rigen la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional. Contenido del Modulo SESION III Normativa Nacional e Internacional 20/07/2013 2pm . No 312-2011-MINSA "Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales" • Ley No 27657 "Ley del Ministerio de Salud" • DIGESA: Manual de salud Ocupacional . Contenido .S. así como la necesidad de evaluarlas y mantenerlas actualizadas. • Adquirir conocimientos para la realización del diagnóstico de línea base. No 005-2012-TR “Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” • Ley 28806 “Ley General del a Inspección del Trabajo” y modificatorias.Pautas con la explicación detallada para el desarrollo del Trabajo Final Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. estudien y analicen. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen.S. nacional. • Adquirir los conocimientos y las habilidades prácticas para reconocer las normas principales relativas a los diferentes sectores. internacional. • Ley No 29783 "Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo".S. • D. • Reconocer los procedimientos y los registros requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. No 019-2006-TR “Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo” y modificatoria D. sectorial.Uniformizar el desarrollo de los Trabajos Finales aplicado al Sector que el grupo plantea presentar al finalizar el Diplomado.

S. No 375-2008-TR "Normas básicas de Ergonomía" • Marco general de las Normas Técnicas Peruanas (NTP) obligatorias y voluntarias.3pm II VIDEO FORO VIRTUAL PSICOLOGÍA APLICADA A LA SEGURIDAD OCUPACIONAL . No 0258-72-SA .S. Fluviales y Lacustres". No 480-2008-MINSA "Norma Técnica de Salud: Listado de Enfermedades Profesionales" y modificatoria R.S. • D. 42-F “Reglamento de Seguridad Industrial”.Norma A130 • Norma Técnica G-050 “Seguridad Durante la Construcción”. • Ley No 29088 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales” y Reglamento D. • R.S. No 015-2005-SA Reglamento Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo.• D.S. • R.S.M. No 005-2012-TR? ¿Cómo se debe llevar a cabo? ¿Qué debe contener? 20/10/2013 1pm . ¿Qué es la evaluación inicial que solicita el D.S. No 055-2010-EM "Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería" • D. TALLER I: Elaboración de la Evaluación Inicial o Línea Base. • Normas de Trabajo de la Organización Internacional de Trabajo (OIT). Convenios ratificados en el Perú. • Decisión 584 “Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo”. No 028-DE-MGP "Reglamento de Control y Vigilancia de Actividades Marítimas. • D.S. No 005-2009-TR.S.S.M. No 161-2007-EM “Reglamento de Seguridad en la Actividad Eléctrica”. CASO PRACTICO: Elaboración de una matriz de normas legales sobre Seguridad y Salud Ocupacional SESION IV Normativa Sectorial 20/10/2013 9am – 1pm • Técnicas de evaluación del grado de cumplimiento de las normas obligatorias y voluntarias en materia de seguridad y salud ocupacional.M.S. No 021-83-TR “Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación”. • Ley No 26790 "Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud" y su Reglamento D. 009-97-SA • D. No 043-2007-EM “Reglamento de Seguridad en la Actividad de Hidrocarburos”. 003-98-SA "Normas Técnicas del Seguro Complementario del Trabajo de Riesgo" • R. No 798-2010-MINSA • D."Normas Técnicas que establecen Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo" • D. • Reglamento Nacional de edificacion RNE . • D.S.

Fundamentos del liderazgo 2. Cómo medir el avance del desempeño Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen. Los Programas de Intervención psicosocial 7.Objetivo Contribuir a generar comportamientos. La Psicología de la Seguridad 4. MODULO IV IDENTIFICACION. Los Riesgos Psicosociales 6. Contenido del Módulo: SESION V 03/11/2013 9am . Cómo cambiar la cultura de seguridad 8. EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES Objetivo del Modulo Los participantes podrán identificar y analizar los riesgos que pueden causar daños al personal en el centro de trabajo y desarrollar programas proactivos de control y minimización de riesgos. ANALISIS. Contenido 1. La inteligencia Emocional de la Empresa 3. estudien y analicen.3pm DEFINICIONES MÉTODOS PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE . El Estrés laboral 5. actitudes y valores positivos de los participantes frente a la seguridad ocupacional.

objetivo.1pm . identificación de procesos y actividades por proceso) * Identificación de peligros * Análisis de Riesgos ** Probabilidad ** Severidad * Evaluación de Riesgos por el grado de significancia * Determinación de controles: Plan de Control de Riesgos * Comunicación de los Peligros y Riesgos * Revisión del Plan de Control de Riesgos Modelos de formatos TALLER II Identificación de peligros y evaluación de riesgos de un proceso.3pm MODULO V INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO Objetivo del Modulo Proporcionar conceptos básicos sobre los accidentes de trabajo y los mecanismos para su investigación: causas.ETAPAS DEL PROCESO: * Determinación del contexto (definición del alcance.RIESGOS • Impuesta por legislación específica • Normativa internacional y extranjera • Métodos específicos según la actividad • Métodos alternativos (What if?.IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS. criterios. 17/11/2013 1pm . FTA. CASO PRACTICO: Elaboración de un Mapa de Riesgos de un proceso 03/11/2013 SESION VI 1pm . EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES . FMEA) MEDIDAS DE CONTROL. consecuencias y acciones correctivas.3pm 17/11/2013 9am . plazos. REDUCCIÓN Y PREVENCIÓN DE PELIGROS MAPA DE RIESGOS. equipo de trabajo. HAZOP. estructura. . ETA.

vigilancia de accidentes y enfermedades 01/12/2013 1 – 3pm III VIDEO FORO VIRTUAL PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS Objetivo El participante podrá desarrollar el Plan de Respuesta a Emergencias con toda la información recibida y analizada.Factores de trabajo • Desarrollo de conclusiones y recomendaciones • Registros y reportes a la Autoridad INDICADORES CONTROL DE PÉRDIDAS CASO PRACTICO: Investigación de un accidente incapacitante e investigación de un accidente fatal.Actos inseguros o Causas básicas .Condiciones inseguras . identificación de las causas o Causas inmediatas .Factores personales .Reglas Básicas de Seguridad . Contenido .Contenido del Modulo 2pm – 6pm SESION VII 28/09/2013 DEFINICIONES CLASIFICACIÓN DE LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES METODOLOGÍAS PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES • Recolección de evidencias • Análisis de datos. Indicadores.Tópicos de Primeros Auxilios . reportes.

estudien y analicen. evaluación y control • Riesgos químicos: características. biológicos. MODULO VI CONTROLES DE HIGIENE OCUPACIONAL Objetivo del Modulo Proporcionar instrumentos para la identificación y control de riesgos de salud ocupacional. • Riesgos biológicos: características. efectos. TALLER 3: Determinación de factores de riesgo y controles de higiene de un proceso industrial 15/12/2013 1pm – 3pm MODULO VII GESTION DE SUSTANCIAS QUIMICAS Y RESIDUOS . efectos. • Riesgos psicosociales: características. con énfasis en la protección de la salud de los trabajadores y del medio ambiente. evaluación y control. registros y reportes a la autoridad. efectos. • Riesgos ergonómicos: características. periodicidad. evaluación y control. efectos. efectos. ergonómicos y psicosociales o Mediciones del ambiente de trabajo o Exámenes médicos. clasificación. químicos. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen. control. Contenido del Módulo: SESION VIII 15/12/2013 9am – 1pm • Definiciones • Enfermedades ocupacionales • Riesgos físicos: características.Prevención y protección contra incendios .Equipos de Protección personal . evaluación de la exposición. evaluación y control • Monitoreo de agentes físicos..Formación de Brigadas de Primeros Auxilios .Plan de Evacuación Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual.

Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora Contenido del Modulo 9am – 1pm SESION X 19/01/2014 . Contenido del Módulo: SESION IX Gestión de sustancias químicas y residuos 05/01/2014 9am – 1pm • Clasificación y etiquetado de las sustancias químicas o Según ONU o Según NFPA o Según OMS o Según Convenio de Basilea o Otros sistemas de clasificación (HMIS) • Seguridad en la manipulación. almacenamiento y transporte de sustancias químicas • Radiactividad. radiación y programa de protección radiológica • Clasificación de residuos sólidos y líquidos • Seguridad en el manejo de residuos sólidos y líquidos • Preparación para emergencias con sustancias químicas peligrosas y residuos peligrosos • Incompatibilidad de sustancias químicas CASO PRACTICO: Caso de estudio: Procedimiento de emergencias ante derrame o fuga de sustancias químicas peligrosas 05/01/2014 1 – 3pm MODULO VIII ERGONOMIA OCUPACIONAL Objetivo del Modulo .Objetivo del Modulo Este módulo tiene como objetivo adquirir conocimientos para la manipulación y medidas de control en el almacenamiento de las sustancias químicas y residuos con el propósito de asegurar un lugar de trabajo seguro.

• Antropometría del trabajador minero. mujeres gestantes • Métodos de Identificación de factores de riesgo disergonómico • Plan de Ergonomía Laboral – contenido Taller IV Desarrollo de la Matriz de Identificación de Riesgos Disergonómicos 19/01//2014 1 – 3pm IV VIDEO FORO VIRTUAL ESTUDIO ANTROPOMÉTRICO HUMANO • Antropometría. Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. MODULO IX INSPECCIONES DE SEGURIDAD Objetivo del Modulo . mano. • Antropometría – ergonomía (Cuello – cabeza. • Clasificación de las mediciones antropométricas. discapacidad. • Tipos de antropometría. • Percentil (Tablas y cálculo. piernas rodilla. tamaño de muestra). dedos). Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen. principios y métodos • Estudio del Entorno laboral: o Manipulación de cargas o Posicionamiento postural o Equipos y herramientas o Equipos en puestos de trabajo informáticos o Condiciones ambientales de trabajo o Grupos de trabajadores: género. • Objetivos. • Posicionamiento en sentado. • Mediciones con el sujeto sentado erecto.• Objetivos. • Antropometría aplicada. pie. edad. antebrazo. piernas – muslo. estudien y analicen. brazo.

1pm • Objetivo . equipos móviles. etc.Adquirir los conocimientos suficientes para elaborar los formatos de inspecciones de seguridad y de observaciones del trabajo y emplearlos como herramientas preventiva de trabajo. equipos auxiliares. herramientas de trabajo.) • Inspecciones de seguridad en empresas de diversos sectores CASO PRÁCTICO: Evaluación de una Inspección de Seguridad en una empresa del Sector Construcción 02/02/2014 1pm – 3pm MODULO X AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Objetivo del Modulo Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para que puedan llevar a cabo una adecuada auditoria del sistema con vistas al mejoramiento continuo. Identificar los peligros existentes y potenciales y evaluar los controles existentes. Contenido del Módulo: SESION XII 16/02/2014 9am . Contenido del Modulo SESION XI 02/02/2014 9am – 1pm • Programas de seguridad basada en el comportamiento • Aspectos Generales de las Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo • Inspecciones Planificadas o Inspección general o Inspección de partes críticas o Inspecciones inopinadas o Etapas de la Inspección Planificada o Listas de Verificación (ambientes de trabajo.

100 + 04 cuotas de s/. Opcion I: Dos cuotas de s/. *Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas.260 (incluye IGV) 9am – 3pm DESCUENTOS ESPECIALES Ex alumnos de CESAP. 1699 (incluye IGV) PAGO EN CUOTAS: 1. plan de auditoria.870 (incluye IGV) 2. Opción II: Matricula s/. 16/02/2014 1 . Opción III: Matricula s/. registros o Seguimiento y revisión o Mejora CASO PRÁCTICO: Evaluación de la evidencia de una auditoria de seguridad y salud en el trabajo a una empresa.3pm Presentación y exposición del trabajo final 02/03/2014 MODALIDADES DE PAGO PAGO AL CONTADO: S/. ejecución.Enfoque en Auditorías Internas de Seguridad y Salud Ocupacional o Programa o Implementación: • Selección del Equipo Auditor. (*) Mínimo 03 personas .430 (incluye IGV) 3.100 + 07 Cuotas de s/. informe de resultados. Alumnos y Personal de la UNJFSC: 15% Descuento en todas las opciones de pago.• Requisitos normativos para auditorías de Seguridad y Salud Ocupacional • Norma ISO 19011 • Principios de Auditoria • Tipos de Auditoria • Etapas de la Auditoría .