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para usted y su empleador le debe dinero, le informare- tanto el empleado como el empleador pueden cesar el

mos a su empleador. El empleador podría enviarle los empleo en cualquier momento, sin ninguna razón o sin
pagos a usted directamente o enviárnoslo a nosotros, y aviso.
nosotros se los enviaríamos. Si usted cree que le despidieron por razones que son
consideradas discriminación, llame a la División de
¿Qué sucede si el resultado no es a favor Derechos Civiles [Division on Civil Rights] al número
mío? (609) 292-4605.
Si la decisión no es a su favor, se lo informaremos
¿Dónde puedo obtener más información?
por correo y tendrá la opción de continuar su rec-
lamación a través de un procedimiento de Recolec- Para obtener información general sobre la División
ción de Salarios. Si escoge esta opción, le tendrá que de Cumplimiento de Salarios con Horarios, llame al
informar por escrito a la División de Cumplimiento número (609) 292-2305 o vaya al sitio Web del Minis-
de Salarios con Horarios (la dirección postal está en el terio del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral al:
reverso de este folleto) y le daremos una cita para una www.nj.gov/labor.
audiencia.
Department of Labor and Workforce Development
¿Qué es un Procedimiento de Recolección [Departamento del Trabajo y Desarrollo
de la Fuerza Laboral]
de Salarios?
Division of Wage and Hour Compliance
La división de Recolección de Salarios lleva a cabo PO Box 389
procedimientos formales para decidir las disputas Trenton, NJ 08625-0389
de pago de salarios de hasta $30,000 entre los em-
pleadores y los empleados. A los empleadores y los Wage & Hour Information [Información de
empleados se les toma juramento y tienen que prestar Salarios y Pago por Hora]
testimonio y presentar pruebas para comprobar su rec- Teléfono (609) 292-2305
lamación. Ambas partes pueden traer un abogado que Fax (609) 695-1174
los represente durante el procedimiento.
www.nj.gov/labor
¿Si me despidieron injustamente la
División de Cumplimiento de Salarios con
Horarios puede ayudarme?
La División de Cumplimiento de Salarios con
Horarios tiene jurisdicción en los casos de despido sólo
si el despido es resultado de una queja relacionada con
el salario. Si usted piensa que le despidieron porque se
quejó de su salario, asegúrese de decirlo en el formu- Si necesita este documento en braille o en letra más
lario de reclamación. grande, llame al número (609) 292-2305. Las personas
Si le despidieron por alguna otra razón, los traba- que usan el servicio TTY, pueden contactar este Jon S. Corzine
jadores de la División de Cumplimiento de Salarios con departamento a través de New Jersey Relay: 7-1-1. Gobernador
Horarios le podrán ayudar. New Jersey es un estado David J. Socolow
de “empleo por voluntad propia”, lo cual significa que Commissionado
MW-394.1 (8/07)
¿Qué puedo hacer para presentar una reclamación. NO envíe originales, por favor. Revisaremos su reclamación para asegurarnos que
reclamación de salario? • Sólo un individuo puede presentar una reclamación
la División de Cumplimiento de Salarios con Horarios
tiene jurisdicción sobre su caso. Si su reclamación no
La División de Cumplimiento de Salarios con Horarios de salario. Un grupo de empleados no puede presen-
está en nuestra jurisdicción, le devolveremos la rec-
investiga las quejas de los empleados sobre salarios mal tar una reclamación en común. Cada individuo tiene
lamación con una explicación.
pagados o no pagados, incluyendo salarios por horario que llenar un formulario de reclamación por separado.
Dependiendo de la naturaleza de su reclamo, se
regular y por horas extras.
• Si se ha presentado un caso relacionado con su le asignará a un investigador de campo, se tratará de
Si usted cree que su empleador no le pagó debidam-
reclamación ante un tribunal de justicia, los traba- resolver por correo o se llevará a cabo a través de una
ente, debe comenzar un proceso de reclamación y llenar
jadores de la División de Cumplimiento de Salarios audiencia formal ante un oficial de audiencias.
el formulario MW-31A Employee Wage Claim [Rec-
con Horarios pueden procesar su reclamación. • Si se le asigna su reclamo a un investigador de
lamación de Salario del Empleado]. Para obtener este
formulario, llame al (609) 292-2305 o puede bajarlo del • Si usted es contratista independiente de verdad, campo, el investigador pueda comunicarse con usted
sitio web www.nj.gov/labor/lsse/lswhform.html. tiene que presentar su reclamación ante el Tribunal de para más información.
Envíe por correo o por fax su formulario completo a la reclamaciones menores en el condado dónde vive el • Si su reclamo sólo se trata de usted (por ejemplo,
División de Cumplimiento de Salarios con Horarios (la empleador o dónde tiene su negocio. no recibió la última paga), se tratará de resolver por
dirección postal y el número de fax están en el reverso correo.
• Si es un empleado del estado, el condado, el
de este folleto).
municipio o la junta de educación, la División de • Si su reclamo está relacionado con cualquier tipo
¿Puedo presentar la reclamación Cumplimiento de Salarios con Horarios no tiene ju- de beneficio basado en un contrato de empleo (por
anónimamente? risdicción. Tiene que llamar al Ministerio del Trabajo ejemplo vacaciones, días feriados, comisiones, paga
Estadounidense al número (609) 989-2247 o de severancia o de bonos), se llevará a cabo a través
Sí, pero si presenta la reclamación anónimamente (609) 989-2248.
no recibirá ninguna información relacionada con su de una audiencia formal.
reclamación hasta que no se llegue a un acuerdo con su ¿Qué pasará después que presente la
empleador y haya que enviarle el salario que le deban ¿Cuál es la situación de mi reclamación?
reclamación?
como parte del acuerdo. En dependencia de la naturaleza y complejidad de
Para presentar una reclamación anónima, escriba la Disponemos de 10 días a partir de que recibimos su su reclamación, puede que sólo nos tome 30 días para
palabra “ANÓNIMO” en la parte del formulario dónde le reclamación para enviarle una carta de recibo con su resolverla, o puede que nos tome varios meses. No es
piden su nombre, y deje la dirección en blanco. número de reclamación. (Tenga su número de rec- posible saber de antemano cuánto tiempo nos tomará
NOTA: Si decide no hacerlo anónimamente, su em- lamación a mano cada vez que trate de comunicarse terminar la investigación.
pleador; basado en la Ley de libertad de acceso a regis- con este departamento en lo relacionado con su rec- Si quiere saber la situación de su reclamación, llame
tros públicos [Open Public Records Act (OPRA, por sus lamación.) al (609) 292-2305 (y tenga su número de reclamación
siglas en inglés)]; tiene derecho a obtener toda infor- a mano). Le agradeceríamos si esperara por lo menos
mación relacionada con esta reclamación. Notificación: El Departamento de Trabajo y 30 días después de haber presentado su reclamación
Desarrollo de la Fuerza Laboral de New Jersey no antes de que nos llame para saber la situación de su
¿Qué puedo hacer para acelerar el investiga y no hace preguntas acerca del estado reclamación.
proceso? legal de ningún trabajador. Nosotros aplicamos
• Asegúrese de responder todas las preguntas del for- las leyes laborales de New Jersey sin importar ¿Me informarán de los resultados de la
mulario de reclamación. Si el formulario está incom- el estado legal del trabajador. La División de investigación?
pleto, se lo devolverán para que lo llene completo. Asuntos de Salario no comparte información con Una vez que hayamos concluido la investigación, le
“Inmigración”. informaremos el resultado. Si la decisión es positiva
• Mande COPIAS de todo documento que pruebe su