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Ricardo Candela Casas
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Boletín de distribución gratuita
Novedades Año 03. Nro 48 Contenido

Del 16 al 31 de Enero 2009
“Año de la Unión Nacional frente a la crisis externa”
D.S. 086-2008-PCM

Contenido
Plan anticrisis en lo laboral : La CTS intangible
Precisan los requisitos para ceses colectivos
Normas para proteger los salarios
Actualidad
Uso de nuevos libros contables será opcional
Fiscalizaran uso de locación de servicios
Res de Superintendencia Nro 04-2009/SUNAT (15/1/2009)
Normas del periodo Res M. Nº 007-2009-TR (15/1/2009)
Circular Nro AFP-100-2009 ( 24/01/2009)
D.S. Nro 014-2009-EF (25/01/2009)
Resolución de gerencia central 01-GCASEG-Essalud-209 (28/01/2009)

Articulo Liquidación anual de aportes y retenciones de la seguridad social
Investigación Administración de recursos humanos

|En sede de Jesús María A partir del 02 de Febrero del presente, el
Tramites del MTPE Ministerio de Trabajo recepciona los
documentos en la mesa de partes habilitado
en la sede central ubicada en la Av.
Salaverry 655 Jesús María.

La atención es del Lunes a Viernes desde las
7.30 a.m. hasta las 4.30 p.m.
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Actualidad
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Plan anticrisis en lo laboral: Consejo Nacional
de Trabajo - Cambio de opinión:
Liberar la CTS ( libre disposición de fondos ),
transitorio por un año

Las centrales sindicales cambiaron de opinión sobre este
punto. Ahora no están de acuerdo en liberarla .

. Se mantiene su intangibilidad
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Precisan los requisitos para ceses colectivos
También acompañar número de copias de solicitud y
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, por documentación anexa equivalente al número de
intermedio de la Dirección de Prevención y Solución trabajadores afectados con la medida; sexto, presentar
de Conflictos, fijó las pautas básicas para la una declaración jurada señalando estar incurso en una
tramitación de solicitudes de ceses colectivos por causa objetiva, acompañando la versión original de la
causas objetivas, en que será indispensable cumplir los pericia de parte que acredita tal situación, y un
requisitos formales dados por ley documento que acredite la reunión de negociación
directa que se haya tenido con los trabajadores o una
constancia notarial de asistencia.

MTPE exige cumplir reglas formales antes de revisar Indicar igualmente si los trabajadores afectados son
estos pedidos sindicalizados, debiendo indicar expresamente quiénes
lo son o quiénes no lo son; y, por último, acreditar el
pago de la tasa correspondiente.
Mecanismo concentra la atención de empresas como
medida anticrisis Solo de cumplirse estos requisitos, el funcionario
competente podrá hacer el análisis de fondo, para
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, por verificar si realmente existe la causa objetiva invocada
intermedio de la Dirección de Prevención y Solución y si ésta tiene aptitud suficiente para justificar los
de Conflictos, fijó las pautas básicas para la ceses de los trabajadores.
tramitación de solicitudes de ceses colectivos por
causas objetivas, en que será indispensable cumplir los Sindicatos
requisitos formales dados por ley. Para tramitar las solicitudes de ceses colectivos será
necesario indicar si los trabajadores afectados son
Al resolver el Exp. N° 276098-2008-MTPE en que sindicalizados, lo cual permitirá además verificar la
rechaza una solicitud de cese por causa económica y debida notificación de esta medida al personal
estructural, la citada dirección dio ocho aspectos afectado.
esenciales a considerar para la tramitación de estas .
solicitudes. La ley exige que los trabajadores afectados con esta
medida hayan sido notificados, que debe darse
Así, el primero se refiere a la sustentación de la causa mediante la organización sindical o, a falta de esta, a
invocada; luego, la constancia de recepción por los cada trabajador afectado.
trabajadores afectados de la información dada por el
empleador, indicándose con precisión los motivos Así, el hecho que exista un sindicato mayoritario (con
invocados y la nómina del personal afectado. más de la mitad de trabajadores del ámbito) no exime
a la empresa de notificar a los trabajadores no
Tercero, indicar el número total de trabajadores de la afiliados, pues la facultad de los sindicatos
empresa, a fin de verificar si aquellos comprendidos en mayoritarios de representar a todos los trabajadores
la medida representan al menos el 10% de trabajadores del ámbito solo es aplicable para la negociación
de la empresa; le sigue, la nómina y domicilio de colectiva, pero no para este tipo de proceso.
trabajadores afectados, señalando expresamente que
constituyen al menos el 10% de trabajadores de la
empresa.
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Normas para proteger los salarios Se determina también un porcentaje para el pago en
especie, prohibiciones al empleador de efectuar
descuentos sobre las remuneraciones y, en caso de
El Ministerio de Trabajo y Promoción del
efectuarlo, se contempla severas sanciones a dicha
Empleo (MTPE) culminó la propuesta legal que
vulneración como el derecho del trabajador a ser
incorpora diversas medidas de protección a las
indemnizado sin perjuicio de los intereses legales
remuneraciones de los trabajadores del régimen
moratorios correspondientes.
privado
la norma avanzaría con la bancarización , gradual de las
Se regula aspectos referidos a la libertad de
remuneraciones, que es el pago a trabajadores mediante
contratación, límites a la compensación
el sistema bancario, el cual sería obligatorio para los
(intangibilidad), oportunidad de pago entre otros
empleadores con un determinado número de
trabajadores. Igualmente, el pago en especie por parte de
la empresa a sus trabajadores en caso que no cuente con
liquidez

Uso de nuevos libros contables será
la RS Nº 017-2009-Sunat, que suspende hasta
opcional fines del presente año, la aplicación del artículo
Sunat) suspendió temporalmente, hasta el 13 de la RS Nº 234-2006-Sunat, desde el
próximo 31 de diciembre, la aplicación y vigencia domingo 25, los contribuyentes pueden optar por
de la información mínima que deben contener los llevar sus libros y registros de acuerdo con los
libros y registros vinculados con asuntos nuevos formatos. Ejercida la opción, no podrá
tributarios y los formatos correspondientes ser modificada.

Fiscalizarán uso de locación de Casos en los que el trabajador figura en planilla,
pero no recibe boleta de pago ni derechos
servicios laborales; y los casos de incorporación indebida en
(MTPE) estableció los supuestos de la relación la planilla, esto es, personal allegado al empleador
laboral que deberán atender los inspectores que figura en planilla, pero no trabaja en la entidad
laborales antes de disponer la incorporación en
planillas de los locadores
Lineamiento N° 001-2009-MTPE/2/11.4
Directiva N° 008-2008-MTPE
Pautas para la verificación de la situación de los
Inspectores podrán disponer la incorporación en
locadores de servicios declarados en las planillas
planillas de locadores de servicios si en
electrónicas.
atención al principio de primacía de la realidad,
prevalecen los hechos constatados antes que los
documentos y formalidades; el personal
inspeccionado realiza labor similar o equivalente Mas información en www.mintra.gob.pe
a otro que figura en planilla; y el contratado a
plazo fijo sigue laborando vencido el plazo de su
contrato.
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Investigación

Administración de recursos humanos

El objetivo básico que persigue la función de
Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas es
alinear las políticas de RRHH con la estrategia de
la organización, lo que permitirá implantar la
estrategia a través de las personas.

Ver en :

http://www.monografias.com/trabajos-
pdf/administracion-recursos-
humanos/administracion-recursos-
humanos.shtml?monosearch

Mas artículos sobre Gestión de Personas en :

http://www.articuloz.com/authors_73133.html
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Mitos Laborales Agencia Privada de empleo

Información actualizada sobre los pasos ,
requisitos y tramites que debe realizar si
Dirección : gestiona o desea formar una agencia
http://mitoslaborales.soy.es/ privada de empleos.

Descripción : Dirección :
Mitos y creencia en la aplicación http://www.gratisweb.com/
de la legislación laboral peruana. legal30/inicio.htm
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Normas laborales del
periodo : 15 al 31 de
Enero 2009

SUPERINTENDENCIA NACIONAL
DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

Dictan normas relativas a la excepción y a la suspensión de la obligación de efectuar retenciones o pagos
a cuenta del Impuesto a la Renta por rentas de cuarta categoría correspondientes al Ejercicio Gravable
2009

Norma legal RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 004-2009/SUNAT
Publicado Lima, jueves 15 de enero de 2009
Vigencia 16 enero de 2009

Lima, 14 de enero de 2009 la suspensión de la obligación de efectuar
CONSIDERANDO: retenciones o pagos a cuenta del Impuesto a la
Que el Decreto Supremo N° 215-2006-EF Renta por Rentas de Cuarta Categoría;
establece disposiciones referidas a la suspensión
de retenciones o pagos a cuenta del Impuesto a Que, de otro lado, de conformidad con el artículo
la Renta a contribuyentes que perciban rentas de 45° del Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley
cuarta categoría; del Impuesto a la Renta, aprobado por el Decreto
Supremo N° 179-
Que los artículos 3° y 5° del referido Decreto 2004-EF y modifi catorias, para establecer la
Supremo prevén que la SUNAT establecerá los renta neta de cuarta categoría el contribuyente
importes para que opere la excepción y la podrá deducir de la renta bruta del ejercicio
suspensión de la obligación de efectuar gravable, por concepto de todo gasto, el veinte
retenciones o pagos a cuenta del Impuesto a la por ciento (20%) de la misma, hasta el límite de
Renta por rentas de cuarta categoría; veinticuatro (24) Unidades Impositivas
Tributarias (UIT);
Que, asimismo, la Primera Disposición
Complementaria Final del Decreto Supremo en Que dicho artículo señala además que tal
mención faculta a la SUNAT a dictar las normas deducción no es aplicable a las rentas percibidas
que resulten necesarias para su aplicación, por el desempeño de las funciones contempladas
incluyendo las que regulen los medios, forma y en el inciso b) del artículo 33° de la propia Ley;
lugares para solicitar la suspensión de
retenciones o pagos a cuenta del Impuesto a la Que, asimismo, el artículo 46° del citado cuerpo
Renta; legal prevé que los contribuyentes perceptores de
rentas de cuarta y quinta categorías podrán
Que, en atención a ello, mediante la Resolución deducir, anualmente, un monto fijo equivalente a
de Superintendencia N° 013-2007/SUNAT se siete (7) UIT;
dictaron las normas relativas a la excepción y a
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Que mediante Decreto Supremo N° 169-2008- artículo 3°: S/. 31,063 (treinta y un mil sesenta y
EF se incrementó el valor de la UIT para el año tres y 00/100 Nuevos Soles) anuales.
2009 a S/. 3,550.00 (tres mil quinientos
cincuenta y 00/100 Nuevos Soles); d) Tratándose de los supuestos contemplados en
el literal b) de los numerales 3.1 y 3.2 del
Que, en ese sentido, al haberse incrementado el artículo 3°: S/. 24,850 (veinticuatro mil
valor de la UIT para el año 2009, resulta ochocientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles)
necesario establecer los nuevos importes para anuales.
que opere la excepción y la suspensión de la
obligación de efectuar retenciones o Artículo 2°.- FORMATO PARA LA
pagos a cuenta del Impuesto a la Renta por PRESENTACIÓN EXCEPCIONAL DE LA
rentas de cuarta categoría por el año 2009; SOLICITUD
Los contribuyentes que excepcionalmente
En uso de las facultades conferidas por el presenten la solicitud de suspensión de acuerdo a
artículo 11° del Decreto Legislativo N° 501, los lo previsto en el artículo 6° de la Resolución de
artículos 3° y 5° y la Primera Disposición Superintendencia N° 013-2007/SUNAT,
Complementaria Final del Decreto Supremo N° utilizarán el formato anexo a la presente
215-2006-EF y el inciso q) del artículo 19° del resolución, el cual se encontrará a disposición de
Reglamento de Organización y Funciones de la los interesados en SUNAT Virtual o podrá ser
SUNAT, aprobado por Decreto Supremo N° fotocopiado.
115-2002-PCM;
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- IMPORTES APLICABLES PARA Única.- VIGENCIA
EL EJERCICIO 2009 La presente resolución entrará en vigencia a
Para el ejercicio gravable 2009, los importes a partir del día siguiente al de su publicación en el
que se refieren los supuestos previstos en los Diario Oficial El Peruano.
literales a) y b) del numeral 2.1 del artículo 2° y
los literales a) y b) de los numerales 3.1 y 3.2 del DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
artículo 3° de la Resolución de Superintendencia TRANSITORIA
N° 013-2007/SUNAT, serán los siguientes:
Única.- DE LAS CONSTANCIAS DE
a) Tratándose del supuesto contemplado en el AUTORIZACIÓN OTORGADAS ANTES DE
literal a) del numeral 2.1 del artículo 2°: S/. LA VIGENCIA DE LA PRESENTE
2,589 (dos mil quinientos ochenta y nueve y RESOLUCIÓN
00/100 Nuevos Soles) mensuales. Las Constancias de Autorización
correspondientes al ejercicio gravable 2009, que
b) Tratándose del supuesto contemplado en el hubieran sido otorgadas a los contribuyentes
literal b) del numeral 2.1 del artículo 2°: S/. hasta la fecha de publicación de la presente
2,071 (dos mil setenta y uno y 00/100 Nuevos norma, tienen validez hasta finalizar este
Soles) mensuales. ejercicio, sin perjuicio de lo previsto en el
Capítulo IV de la Resolución de
c) Tratándose de los supuestos contemplados en Superintendencia N° 013- 2007/SUNAT.
el literal a) de los numerales 3.1 y 3.2 del
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Regístrese, comuníquese y publíquese.

Contribuyentes podrán solicitar suspensión de retención del IR
A partir del 16 de Enero, los trabajadores independientes, sean o no profesionales, no estarán obligados a declarar
ni a realizar pagos a cuenta del Impuesto a la Renta (IR) en el Ejercicio 2009, si la suma de sus honorarios
percibidos en el mes no superan los S/. 2,589, de acuerdo con la RS Nº 004-2009/Sunat.

Contribuyentes podrán solicitar suspensión de retención del IR
Honorarios mayores a S/. 1,500 continúan sujetos a la retención de 10%

A partir del 16 de Enero , los trabajadores independientes, sean o no profesionales, no estarán obligados a declarar ni
a realizar pagos a cuenta del Impuesto a la Renta (IR) en el Ejercicio 2009, si la suma de sus honorarios percibidos en
el mes no superan los S/. 2,589, de acuerdo con la RS Nº 004-2009/Sunat, la cual establece las pautas relativas a la
suspensión de retenciones y/o pagos a cuenta de dicho tributo.

Pero, si en un determinado mes se perciben rentas que superan el monto señalado, el obligado deberá declarar y
efectuar el pago a cuenta del IR.

Según la norma, para iniciar estos trámites se deberá cumplir con alguno de los supuestos señalados, que están
determinados por la fecha en que comenzó a percibir ingresos por rentas de cuarta categoría.

Así, por ejemplo, quien solicite la suspensión de sus retenciones en enero, deberá verificar que la suma de sus
ingresos obtenidos entre noviembre de 2007 y octubre de 2008 no supera los S/. 31,063.

Si fuera en febrero, verificará que la suma de sus ingresos percibidos, entre diciembre de 2007 y noviembre de 2008,
no supere el referido monto y así sucesivamente.

Para realizar dicho trámite, el contribuyente deberá ingresar al módulo Sunat Operaciones en Línea, donde podrá
ubicar el formulario respectivo ( ver modelo adjunto ).
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TRABAJO Y PROMOCION
DEL EMPLEO

Aprueban Directiva de Punto de Contacto al Interior del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
para los Tratados de Libre Comercio

Norma legal RESOLUCIÓN RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 007-2009-TR
Publicado Lima, jueves 15 de enero de 2009
Vigencia 16 enero de 2009

Lima, 14 de enero de 2009 Canadá y la República del Perú a través del
CONSIDERANDO: desarrollo de los recursos humanos, la
Que en el marco de las acciones que realiza el protección de los derechos básicos de los
Perú a fi n de lograr un acercamiento comercial trabajadores y la capacitación continua. En este
y acceso Acuerdo se prevé la existencia de una Ofi cina
preferencial a las diversas economías mundiales, como punto de contacto dentro de los
se han suscrito y se vienen negociando acuerdos departamentos gubernamentales responsables de
cuyo los asuntos laborales, la cual tendrá entre sus
objeto es eliminar obstáculos de intercambio funciones el proveer información a la otra Parte
comercial, consolidar el acceso a bienes y y al Público;
servicios y favorecer la captación de inversión
privada; asimismo, para lograr la integración de Que por lo señalado en los considerandos
las economías, se incorporan, además de temas precedentes, corresponde al Ministerio de
comerciales, temas económicos, institucionales, Trabajo y Promoción del Empleo contar con un
de propiedad intelectual, laborales y de medio órgano específico, encargado de realizar las
ambiente, entre otros; veces de punto de contacto al interior de este
Ministerio, que absuelva consultas y brinde
Que el Perú ha suscrito con el Gobierno de los información relativa a cualquier Tratado de
Estados Unidos de Norteamérica el Acuerdo de Libre Comercio suscrito o por suscribirse por el
Promoción Estado Peruano;
Comercial (conocido como TLC). Este Acuerdo
establece compromisos laborales en su Capítulo Que a efectos de asignar estas funciones a un
XVII, entre los que se tiene, la designación de órgano determinado al interior del Ministerio de
una unidad dentro de cada Ministerio de Trabajo, Trabajo
o entidad equivalente, que servirá de punto de y Promoción del Empleo, deberá emitirse la
contacto con las otras Partes y con el Público; Directiva correspondiente;

Que con el Gobierno de Canadá el Perú ha Con la visación del Director General de la Ofi
suscrito el Acuerdo de Cooperación Laboral con cina de Asesoría Jurídica; y
el objeto de
complementar las oportunidades económicas
creadas por el Tratado de Libre Comercio entre
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De conformidad con lo dispuesto por el artículo Cooperar con los puntos de contactos de las
8º de la Ley Nº 27711, Ley del Ministerio de otras partes en los Tratados de Libre Comercio.
Trabajo y
Promoción del Empleo; y, el literal d) del En Materia de cooperación técnica, la Dirección
Artículo 12º del Reglamento de Organización y de Asuntos Internacionales comunicará a la
Funciones del Oficina
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de Cooperación Técnica para el desarrollo de sus
aprobado por Resolución Ministerial Nº 173- competencias.
2002-TR, y sus modificatorias; Recibir, evaluar y responder las
comunicaciones dirigidas por los trabajadores,
SE RESUELVE: organizaciones sindicales, empresas,
Artículo Único.- Apruébese la Directiva de organizaciones empresariales y personas en
Punto de Contacto al interior del Ministerio de general, sobre materias expresamente referidas a
Trabajo y Promoción del Empleo para todos los los compromisos laborales contenidos en un
Tratados de Libre Comercio suscritos y que Tratado de Libre Comercio.
suscribirá el Perú; la cual forma parte de la Recibir las consultas de un punto de contacto
presente norma. de otra parte.
Proveer información requerida por un punto
Regístrese, comuníquese y publíquese. de contacto de la otra Parte.
JORGE ELISBAN VILLASANTE ARANÍBAR Otras atribuciones contenidas en los Tratados
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo de Libre Comercio referidas al punto de
contacto.
DIRECTIVA DE PUNTO DE CONTACTO AL
INTERIOR DEL MINISTERIO DE TRABAJO 3.- Procedimientos específicos
Y 3.1.- Comunicaciones enviadas por los
PROMOCIÓN DEL EMPLEO PARA LOS trabajadores, organizaciones sindicales,
TRATADOS DE LIBRE COMERCIO empresas, organizaciones
1.- Órgano competente y atribuciones empresariales y personas en general:
La Dirección de Asuntos Internacionales de la O a) Tipos de comunicaciones
ficina de Asesoría Jurídica es el punto de Las preguntas sobre el contenido de las
contacto u órgano competente, para el obligaciones de trabajo y de procedimientos
cumplimiento de los compromisos laborales contenidos en un Tratado de Libre Comercio.
enmarcados en cualquier Tratado de Libre Las comunicaciones sobre asuntos relativos a
Comercio suscrito por el Estado Peruano que los compromisos laborales contenidos en un
incluya una obligación de tener tal punto de Tratado de Libre Comercio.
contacto. b) Formalidades
2.- Atribuciones del punto de contacto Las Las comunicaciones deben contener los
atribuciones del punto de contacto son las siguientes
siguientes: requisitos:
Asistir a los Consejos de Asuntos Laborales, a Estar dirigidas a la Dirección de Asuntos
los consejos Ministeriales o similares, Internacionales.
establecidos en un Expresar el tratado, el capítulo y el artículo
Tratado de Libre Comercio. específico que es relativo a la comunicación.
c) Respuesta de las comunicaciones
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otra parte. Si la Oficina recibe una solicitud de
La Dirección de Asuntos Internacionales, tiene información que otra dependencia o entidad
un plazo máximo de 30 días hábiles, para pública tenga, la ofi cina trasladará la solicitud a
responder lo manifestado en la comunicación. la dependencia o entidad pública, en un plazo no
Cuando una comunicación contenga un pedido mayor de 3 días hábiles indicando
que obliga a la actuación de otros órganos del el carácter de urgente de la misma.
Ministerio, ésta será remitida al órgano
competente para ser absuelto, una vez enviado
deberá ser contestado conforme los plazos y
procedimientos internos regulados.

3.2.- Comunicación al punto de contacto de la
otra parte y al público
La Dirección de Asuntos Internacionales enviará
las comunicaciones que recibe en las materias
relacionadas con los compromisos laborales de
un Tratado de Libre
Comercio al punto de contacto de la otra parte,
según lo señalado en el correspondiente Tratado
de Libre
Comercio. Las comunicaciones efectuadas
también estarán disponibles para el público.
3.3.- Provisión de información al punto de Empezando con el pie izquierdo
contacto de la otra parte
El TLC con EEUU. Entra en vigencia ( Febrero
Si la otra parte de un Tratado de Libre Comercio 2009) y el agro peruano no está preparado para
pide información a la Dirección de Asuntos la embestida.
Internacionales, la Oficina enviará la
información pedida al punto de contacto de la
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24 Enero
Circular Nro AFP-100-2009
Actualización del capital mínimo de las AFP para el año 2009
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“Año de la Unión Nacional frente a la crisis externa”
D.S. 086-2008-PCM

25 enero 2009
D.S. Nro 014-2009-EF
Disponen reajuste de pensiones percibidas por pensionistas del Régimen del Decreto Ley
Nro 20530 , de acuerdo a las disposiciones de la Ley Nro 28789 y autorizan
Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2009 a
favor de diversos pliegos.
Norma legal D.S. Nro 014-2009-EF
Publicado Lima 25 de enero de 2009
Vigencia 26 enero de 2009

El MEF dispuso reajustar las pensiones del D.L. 20530 .
Así , el D.S. 014-2009-EF autoriza a partir de Enero aumentar las pensiones percibidas por los beneficiarios de
este regimen que hayan cumplido 65 años o mas de edad al 31 diciembre 2008 , cuyo valor anualizado de sus
pensiones , no exceda el importe de 28 UIT .
El monto de dicho reajuste ascenderá a s/15.00 para los pensionistas que cumplan las condiciones antes
descritas.
Lic. Ricardo Candela Casas
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28 Enero 2009
Resolución de gerencia central 01-GCASEG-Essalud-209
Establecen disposiciones para la realización del cambio de adscripción permanente ante
Essalud
Norma legal Resolución de gerencia central 01-GCASEG-Essalud-209
Publicado Lima 28 de enero de 2009
Vigencia 29 enero de 2009
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Obligaciones del empleador

Liquidación anual de aportes y retenciones de la seguridad social

Desde el año 2002 resulta exigencia legal para informativo anual sobre aportes y retenciones de
los empleadores la elaboración de un documento la seguridad social del personal a su cargo.
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La ley 27605 ( publicado el 22 de diciembre) pensionarios existentes que correspondan tanto
contiene un doble mandato para todos los dentro del decreto ley 20530 . del decreto ley
empleadores que tengan a su cargo uno o mas 19990 o del decreto ley 25897 – SPP-
trabajadores.debe efectuar aportes o retenciones
por concepto de afiliaciones de su personal sea al En esta obligación se encuentra compredndida la
regimen contributivo de la seguridad social en administración publica , para la cual las
salud – ley 26790 , ley de modernizacion de la informaciones derivadas de esta norma tienen
seguridad social en salud ; y 2 disposicion final y carácter de declaración jurada.
derogatoria de la ley 27056 - . o a los regimenes

Elaborar y entregar la liquidación anual de aportes y retenciones de la seguridad social .
La documentación exigida comprende :
- La relacion individualizada – trabajador por trabajador- de la totalidad de aportes y/o
retenciones que se hubiere efectuado a lo largo de todo el año calendario o de la parte
correspondiente del año si es que la labor realizada no cubriera todo el año.

Los aportes o retenciones a que se hace referencia corresponden al Regimen de Prestaciones de
Salud , asi como al regimen provisional al que estuvieren afiliados los trabajadores.
- Esta liquidación anual de aportes y retenciones debe ser presentada a las entidades
administradoras antes mencionadas en el transcurso del mes de enero de cada año , sin que se
haya fijado alguna limitacion temporal especial dentro del indicado mes , por lo que en
cualquier dia habil de enero podra darse cumplimiento a esta primer obligación.

1.2. Elaborar y entregar a cada trabajador el comprobante de retenciones por aportes al sistema
de pensiones.
Cada empleador deberá elaborar el comprobante que debe contener necesariamente con detalle mensual las
retenciones efectuadas a cada trabajador por los aportes que hubiere realizado a cualquiera de los
regimenes provisionales al que se encuentre afiliado ( SNP; SPP; Sistema del DL.20530).

• En el caso aplicable al SPP , no resulta tan evidente la necesidad de información mensual ,
quincenal o semanal , pues en esta circunstancia la prestación otorgada por la AFP se basa
esencialmente en el monto acumulado individualmente por cada afiliado . Sin embargo ,
estimamos que la información requerida por la ley podría ser proporcionada por el empleador
en la forma que le resulte mas practica y acorde con el régimen operativo que se hubiere
utilizado en el curso del año , siempre que pueda coincidir y ser corroborado con los datos
consignados sea en planillas o en los documentos oficiales utilizados al respecto.
• La obligación del empleador determinada en la norma no incluye información respecto a las
personas que le hayan prestado servicios de carácter civil no subordinado, mediante contratos
de locacion de servicios , pues estos no generan obligación alguna de efectuar retenciones de
carácter previsional.

Los empleadores deben hacer entrega a sus trabajadores del Comprobante de Retenciones por Aportes al
Sistema de Pensiones en la misma oportunidad en que le hacen llegar el Certificado de Retenciones de 5°
Categoría.
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En cumplimiento del art. 45° del Reglamento del Impuesto a la Renta , la entrega deberá ser realizada antes
del 1° de Marzo de cada año.
Si el cese del trabajador se produce antes de la fecha máxima señalada , la entrega del comprobante debera
efectuarse al momento del cese.

Modelo

Carta Nro .....
Lima , ......

Señores :
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE
ADMINISTRACION TRIBUTARIA ( SUNAT)
Presente.-

De nuestra consideración :

En representación de la empresa ...... , con RUC N°.......... y domicilio en ......,
Me dirijo a ustedes en cumplimiento de la Ley Nro 27605 , que establece reportar la liquidacion anual de
aportes y retenciones , la misma que comprende la Base Imponible y los Aportes y retenciones abonados
en el año 2006 al Régimen Contributivo de la Seguridad Social a cargo de ESSALUD y del Sistema
Nacional de Pensiones (ONP), liquidación que adjuntamos anexo a la presente carta y que comprende a los
trabajadores que laboraron en el indicado año 2008.

Agradeciendo anticipadamente la atención a la presente.

Atentamente .

.................................

( Razón Social )

Cargo
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Anexo a la carta Nro.....
Liquidacion anual de aportes y retenciones del año 2008
Empresa : .............................................. RUC Nro ...................................
Nombres y Apellidos de DNI Fecha de Fecha Base Aporte y Retenciones
Trabajadores Ingreso de Cese Imponible ESSALUD Sistema Nacional de
Ley NRO 25790 Pensiones
DL 19990

Totales

........................
Razón Social

¿ Que entiende UD Cuando
le comentan sobre el láser
Mouse para su PC ?

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