Notre mission

:
Accompagner et conseiller les Entreprises dans la gestion de leur capital Humain Évaluation de compétences au travers :

Recrutement - Validation - Bilan de Compétences
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Qui sommes-nous ?
Une Entreprise à taille humaine :
Souplesse, réactivité, flexibilité Connaissance du tissu économique local Présent dans le conseil en RH depuis 1974

La puissance du Groupe Sirium International :
Mise en commun de moyens, plus de 30 consultants spécialistes Implantation internationale

Des moyens à votre service
Une équipe pluridisciplinaire :
6 Consultants : Praticiens d’entreprise, Psychologue du travail, Formateurs 1 Chargée de recherche 1 Responsable du Développement Commercial 2 Assistantes

Concevoir des services adaptés à votre demande :
Travailler sur la base d’un échange entreprise cliente en synergie avec notre cabinet Du sur-mesure: Analyse précise de vos besoins Nos consultants s’imprègnent de votre politique d’entreprise et de vos valeurs

Une réputation confirmée
Des outils d’évaluation rigoureux : Tests Psychotechniques Inventaires de personnalité Tests spécialisés (négociation, aptitudes managériales…) mises en situation… Respect de la qualité : travail en assurance qualité Membre actif du SYNTEC Recrutement : Respect de la charte déontologique à l’embauche

Recrutement
Process complet :
Analyse détaillée du poste à pourvoir Sourcing confirmé par tous moyens de communication et approche directe Réception et Tri des Candidatures Pré-sélection téléphonique L’Entretien :
Présentation du poste et son environnement Réponses aux questions des candidats Validation des éléments professionnels : formation, parcours, motivations.. motivations.. Validation des éléments de personnalité : style relationnel, mode de mode raisonnement, capacités d’adaptation, potentiel d’évolution

Choix Final : rédaction de synthèses d’évaluation détaillées Présentation des candidats et débriefing avec les responsables Suivi de l’intégration Garantie ACD

Validation
Objectif : Vérifier l’adéquation Homme / Fonction Quels candidats :
Candidatures externes Candidatures internes à l’entreprise

Dans quel cas ?
Aide au choix final dans le recrutement Mobilité Interne : plan de carrière, gestion des compétences

Process :
Réalisation au sein de l’entreprise cliente ou au sein de notre établissement Analyse approfondie du profil (professionnel, personnel) sur la base d’entretien et de mises en situation. Feedback téléphonique rapide au client Rédaction d’une synthèse précise d’évaluation

Bilan de Compétences
Objectifs : un bilan pour faire le point et évoluer
Valider un projet professionnel Confirmer une orientation Préparer une reconversion Envisager une réorientation Définir des besoins de formation

Réalisation :
24h00 sur une durée de 6 à 8 semaines
au minimum 14h00 d’entretien individuel avec un consultant ( 5-6 séances de travail) 510h00 de travail personnel

3 Phases :
1) Analyse de l’historique personnel et professionnel 2) Inventaires des acquis : savoir-faire, savoirs être… savoir3 ) Recherche d’axes d’évolution et de transférabilité

Cadre contractuel avec une entreprise au profit de l’un de ses salariés : prise en charge financière par l’employeur

Point Professionnel
Démarche plus légère qu’un bilan qui peut s’intégrer dans un plan d’Entreprise de Gestion des Carrières Objectifs :
Étayer une réflexion Prise de décision professionnelle Recommander des besoins de formation Apprécier les capacités d’apprentissages et d’évolution Se situer sur le marché du travail

Méthodologie similaire à celle des bilans mais plus rapide et plus orientée Durée : deux ou trois entretiens avec un consultants pour une durée de 6h00 au total Un temps de travail personnel peut éventuellement être nécessaire

Quelques références
TRAVAUX PUBLICS/Second oeuvre
Groupe SUEZ VRPM SPIE SYNDICAT DES ENTREPRENEURS DU BTP SIRCO TRAVAUX SPECIAUX SOPREMA COUVREST CIBETANCHE GENIE CLIMATIQUE EST LOCAREST

COLLECTIVITES TERRITORIALES
CCI de PARIS CNFPT MAIRIE DE PARIS INPES

INDUSTRIE
PHILIPS KODAK ZELLWEGGER ANALYTICS HARTING ELECTRONIK SEITA THOMSON Multimédia PARQUETERIE BERRICHONNE LABORATOIRES PETERS VEKA GERFLOR

ASSURANCES/BANQUE
Groupe MMA Groupe Société Générale CAISSE D’EPARGNE DE LYON AGF AXA CREDIT LYONNAIS

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