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Ley de Subcontratación

Aspectos Legales
Aspectos Legales Aplicables

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Rev. 003 Junio/2009

Por la reciente incorporación de la Ley de Subcontratación a la legislación vigente de nuestro país, específicamente a la Ley 16.744 y el Código del Trabajo, ha hecho necesario conocer las relaciones que existen entre los diferentes cuerpos legales que están modificados e incorporados para dar cumplimiento a los principales aspectos de esta Ley, por lo anterior, en la siguiente ficha se muestra un esquema simplificado con fin de guiar a los encargados, para identificar los principales requisitos y consideraciones que se deben tomar en cuenta.

Requisitos Legales y sus relaciones
El trabajo en régimen de Subcontración Abreviaturas: ST: S ervicio Transitorio SST: Seguridad y Salud en el Trabajo CP: Comité Paritario OA: Organismo Administrador DT: Dirección del Trabajo EP: Empresa Principal EC: Empresa Contratista y Subcontratista SUSESO: Superintendencia de Seguridad Social El Contrato de Trabajo de ST
Regula

Funcionamiento de las empresas de ST

Ley 20.123
Aspectos Principales en relació n a la SST

Normas y C. Legales Considerados: Ley 16.744: Febrero 01 de 1968 Ley 20.123: Octubre 16 de 2006 Código del Trabajo: Octubre 16 de 2006 Circular 2345: Enero 10 de 2007 Circular 2378: Mayo 30 de 2007 Decreto Supremo 76: Enero 18 de 2007 Circular 2346: Enero 12 de 2007 Decreto Supremo 319: Diciembre 13 de 2006

Ley 16.744
Modifica

Código del Trabajo
A rt. 184 y 477

Art. 76 Le y 16.744

Art. 66 bis Ley 16.744

Art. 183 - E
Obligación de la empresa principal de proteger la vida y salud de los trabajadores

Art. 183 - C

Circ ular 2378
SUSESO

C ircular 2345
SUSESO

DS 7 6

Trabajadores en Faena

Circular 2 346
SUSESO

DS 319
Derecho de EP y EC de ser informada sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales Procedimiento y requisitos para determinar y acceder a los certificados correspondientes, entregados por DT Plazo de entrega de los ceritificados, esto para empresas con 25 o menos trabajadores (8 y 5 días hábiles resp.) Requisitos que deben cumplir las empresas que entregarán estos certificados (acreditación y certificación)

CP Faena Definiciones de Acc. Fatal, Acc. Grave y Faena Afectada Procedimiento de Accidente Gr ave o Fatal
Ficha N° 07 Fic ha N° 05

+25

Reglamento Especial para EC
Ficha N° 08

+50

Obligación de la DT a informar al OA acerca de las deficiencias e infracciones de seguridad Obligación de los OA de prescribir recomendacionesy seguimiento a las infracciones gravísimas Programa de Asistencia al Cumplimiento para empresas con < 25 trabajadores

Precisiones sobre concepto de accidente del trabajo, maniobras de reanimación y rescate. Ordena a los OA difusión a lo indicado, asistencia técnica, contacto y asesoría en caso de acc. grave o fatal

Sistema de Gestión de SST Departamento de Prevención de Faena
Ficha N° 06

+100

Hecho por: Maximiliano Urzúa Hernández Revisado por: Gabriel Rodríguez Villegas – Milena Gallardo A. – Normas y Control Autorizado por: Gerencia de Prevención

Este material se presenta con fines informativos. Las empresas adherentes deberán evaluar esta información para determinar si puede aplicarse a sus situaciones y prácticas específicas. Asociación Chilena de Seguridad ACHS. Emitido en Junio de 2009