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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA ________________________ CON DOMICILIO

EN ___________________________________________, REPRESENTADA POR ________________________, EN CARACTER DE _________________ Y POR LA OTRA, EL SINDICATO NICO DE TRABAJADORES ELECTRICISTAS DE LA REPUBLICA MEXICANA, CON DOMICILIO EN LA CALLE DE RIO GUADALQUIVIR 106, COL. CUAUHTEMOC, MEXICO, D. F., C.P. 06500, REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL, SR. VCTOR FUENTES DEL VILLAR, QUE TENDR APLICACIN EN LOS TRABAJOS ASIGNADOS POR LA COMISIN FEDERAL DE ELECTRICIDAD, CONSISTENTES EN: ____________________________________________________________________________________ CONTRATO __________.

A N T E C E D E N T E: UNICO.- La Comisin Federal de Electricidad y el Sindicato nico de Trabajadores Electricistas de la Repblica Mexicana, convienen que en la realizacin de obras, trabajos de construccin, Puesta en Servicio, Mantenimiento y Rehabilitacin de Instalaciones que se ejecuten por Administracin Directa o a travs de Contratistas o Proveedores, se utilizarn los servicios de personal afiliado al SUTERM, el cual se regir por las condiciones del Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinado, el que invariablemente se celebrar antes del inicio de la obra, conforme al modelo de contrato que para tal efecto las partes tienen convenido, mismo que regir todas las obras que se realicen y que deber consignarse en los contratos individuales de trabajo. C L A U S U L A S: DEL OBJETO Y DE LA PERSONALIDAD PRIMERA.- Este contrato tiene por objeto establecer las bases sobre las cuales los trabajadores pertenecientes al Sindicato nico de trabajadores Electricistas de la Repblica Mexicana prestarn sus servicios a la Empresa _____________________, en los trabajos y servicios que demanden la obra arriba sealada, objeto de este contrato. SEGUNDA.- En el curso de este contrato, _____NOMBRE DE LA EMPRESA CONTRATISTA_______________, ser denominada la Empresa; la Comisin Federal de Electricidad, la CFE; el Sindicato nico de Trabajadores Electricistas de la Repblica Mexicana, el Sindicato o SUTERM, y la Ley Federal del Trabajo, la Ley. TERCERA.- La Empresa reconoce que el Sindicato es el representante genuino de los trabajadores a su servicio, por lo que se obliga a tratar con su comit Ejecutivo Nacional y, en su caso, con el delegado sindical acreditado en la obra por la propia Asociacin Profesional, todos los asuntos que se deriven de la relacin obrero - patronal. CUARTA.- Conforme a lo dispuesto en el Artculo 9 de la Ley, sern considerados como trabajadores de confianza las personas que ostenten la representacin jurdica de la Empresa, los representantes personales de los directores, los superintendentes, los inspectores tcnicos administrativos, el auditor general, el sobrestante general, el agente de compras, los pagadores, el almacenista general, los jefes de topgrafos, el jefe de vigilancia y aquellas personas que por la naturaleza de los servicios que prestan, tienen tal carcter de acuerdo con la ley. Para los efectos de esta Clusula, la Empresa se obliga a proporcionar al Sindicato la plantilla del personal de confianza que labore en la obra, con la denominacin del puesto y sus funciones. Cualquier modificacin al nmero y denominacin de los puestos considerados en dicha plantilla, se har de acuerdo con el SUTERM. La Empresa dar aviso al Sindicato de la designacin o cambio del personal de confianza.

QUINTA.- La Empresa ser responsable de los actos violatorios de este Contrato o de la Ley, que cometan los trabajadores de confianza en el ejercicio de sus funciones de direccin, de administracin o derivados de resoluciones dictadas por ellos. SEXTA.- La Empresa notificar por escrito al Sindicato, por conducto de sus representantes acreditados, todas las disposiciones que en forma individual o colectiva afecten al inters de los trabajadores. SEPTIMA.- Los asuntos que afecten los intereses de los trabajadores, en forma individual o colectiva, as como aquellos que surjan de la relacin laboral regulada por este contrato, invariablemente sern tratados por la Empresa con el Comit Ejecutivo Nacional del SUTERM o con el Delegado acreditado en el centro de trabajo. Los arreglos que se celebren sin la intervencin de los representantes sindicales autorizados, sern nulos, prevencin que no afectar los asuntos que se refieran al desempeo normal de las labores que se asignen a los trabajadores, los cuales sern tratados directamente con ellos. Los asuntos que salgan de la competencia de las partes en la zona de trabajo sern turnados a las instancias superiores correspondientes. OCTAVA.- La representacin sindical no dictar rdenes de trabajo ni tendr intervencin en asuntos de carcter administrativo. Asimismo, el personal de confianza no podr intervenir en asuntos de carcter sindical. DE LA ADMISION DE PERSONAL NOVENA.- Para trabajar al servicio de la Empresa en las labores que constituyen la materia de este contrato, es requisito indispensable ser miembro activo del SUTERM. En los trminos de este contrato, la Empresa solicitar por escrito y el SUTERM proporcionar, por conducto de su representacin nacional por conducto del Delegado acreditado en el centro de trabajo, al personal que se requiera, obligndose el Sindicato a proporcionarlo en un plazo mximo de cinco das contados a partir de la recepcin de la solicitud, en la inteligencia de que el SUTERM podr proponer, para estos efectos, a personal que ya se encuentre laborando en la obra y cubrir la plaza o plazas que dejen vacantes, estos ltimos, en los trminos sealados en este contrato. Si el SUTERM no proporciona el personal solicitado o el que proporcione no llenare los requisitos de eficiencia requeridos a juicio de la Empresa, sta quedar en libertad de contratarlo con la condicin de que el aspirante a trabajar se afilie previamente al sindicato. DECIMA.- Cuando la Empresa tenga necesidad de utilizar los servicios de trabajadores especializados, los solicitar por escrito al SUTERM, quien dispondr de un plazo de 10 das a partir de la recepcin de la solicitud para proporcionarlos. De no hacerlo en este trmino, la Empresa podr contratarlos directamente y se estar a lo dispuesto en el ltimo prrafo de la clusula novena. DECIMA PRIMERA.- La Empresa se obliga a no utilizar como trabajadores sindicalizados o de confianza a quienes hayan renunciado al Sindicato o a quienes hayan sido expulsados o separados del mismo por haber atacado o desconocido la autoridad del Comit Ejecutivo Nacional del Sindicato o propiciado la divisin sindical. En caso de que la Empresa contrate a alguna persona o personas que estn comprendidas en los supuestos mencionados, sern separadas de su empleo tan pronto como la Empresa reciba la solicitud por escrito del Sindicato. DECIMA SEGUNDA.- El SUTERM se obliga a proporcionar los trabajadores que solicite la Empresa, de conformidad con las necesidades de la obra y a juicio de la propia Empresa, quienes debern llenar los siguientes requisitos: a) Ser mayores de 16 aos. b) Encontrarse fsicamente sanos, para cuyo efecto la Empresa deber practicarles un examen mdico de admisin. c) Reunir las caractersticas de competencia y eficiencia necesarias para el puesto que se pretenda desempear.

d) No encontrarse inhabilitado por parte de la secretara de la Funcin Pblica para lo cual, deber presentarse el original de la constancia expedida por la misma. La Empresa dispondr de un plazo de hasta 29 das hbiles para resolver sobre la admisin del trabajador. Los trabajadores ingresarn al servicio, una vez cumplidos los requisitos antes sealados. DECIMA TERCERA.- Todos los trabajadores que intervengan en cualquier fase de la obra o de los trabajos amparados por el presente contrato, se regirn en sus relaciones laborales por las disposiciones del mismo. Los derechos de antigedad que en su favor se generen por los trabajos que realicen en la obra determinada para la cual fueron contratados, slo tendrn aplicacin en las ramas de construccin, puesta en servicio, mantenimiento y rehabilitacin de instalaciones, cuando tales trabajo se lleven a cabo directamente por Empresa. Igual obligacin asumirn los contratistas y subcontratistas o proveedores con respecto a sus trabajadores. En los trminos de la clusula novena, a propuesta del SUTERM se llevar a cabo la contratacin de los trabajadores eventuales, debindose en todos los casos celebrarse el Contrato Individual de Trabajo para Obra Determinada, en el cual se especifique la obra y/o subobra para la cual laborar el trabajador, puesto o categora y salario, as como las funciones que desempear. DE LAS SEPARACIONES DECIMA CUARTA.- La Empresa separar de su trabajo definitivamente y sin responsabilidad alguna, a los trabajadores que hayan renunciado o hayan sido expulsados del Sindicato, tan luego reciba solicitud escrita del Comit Ejecutivo Nacional del Sindicato. Cuando simultneamente se solicite la separacin definitiva de varios trabajadores de un mismo centro de trabajo, la Empresa dispondr del tiempo necesario para sustituirlos, para evitar afectacin de las labores, salvo que el Sindicato proponga oportunamente los sustitutos correspondientes. DECIMA QUINTA.- En razn de la naturaleza de los trabajos objeto de este contrato, la Empresa podr aumentar o disminuir el nmero de trabajadores, segn sus programas, por avance de la obra, por terminacin parcial de la obra, por cierre o cambio de fuente de trabajo o por razones presupuestales. En estos casos, la reduccin de trabajadores se efectuar sin responsabilidad para la Empresa y de comn acuerdo con el SUTERM. Para llevar a cabo la reduccin de nmero de trabajadores, la Empresa dar el aviso correspondiente al SUTERM, quien dentro de los siguientes quince das hbiles, a partir de la recepcin del aviso, proporcionar a la Empresa la lista de los trabajadores a quienes se les dar por terminada la relacin individual de trabajo. Si el SUTERM no lo hiciere dentro del plazo sealado, la Empresa proceder de acuerdo a lo anterior con el personal de menor antigedad. Los trabajadores a quienes se d por terminado su contrato de trabajo por las razones anteriores, sern indemnizados en los trminos estipulados en la clusula cuadragsima tercera de este contrato, y se dar por terminada la relacin de trabajo en los trminos del artculo 53 fraccin I de la Ley Federal de Trabajo, y cubierta la prima legal de antigedad a que se refiere el articulo 162 del mismo ordenamiento legal. DECIMA SEXTA.- La Empresa podr aumentar el nmero de plazas de acuerdo con sus necesidades y se obliga a no suprimir unas para crear otras, con diferente denominacin, en las que se desempean las mismas funciones. EL SALARIO DECIMA SEPTIMA.- Para trabajo igual, desempeado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia tambin iguales, debe corresponder salario igual, sin tomar en consideracin sexo, edad o nacionalidad.

DECIMA OCTAVA.- Los salarios que devengarn los trabajadores son los que se fijan en el tabulador que como anexo No. 1 se considera parte integrante de este contrato; adems, se otorgar un 25% (VEINTICINCO POR CIENTO) de ayuda de despensa, el 9% (NUEVE POR CIENTO) como ayuda para Transporte y 10% (DIEZ POR CIENTO) por concepto de ayuda de Renta de Casa, para el personal eventual. DECIMA NOVENA.- El salario deber ser pagado en el lugar de trabajo y durante la jornada de trabajo, en moneda de curso legal, semanalmente y en forma directa al trabajador o a la persona que l designe como apoderado, mediante carta - poder otorgada en trminos de la ley, o bien a travs de transferencia electrnica previa su solicitud por escrito. En caso de que llegare a presentarse alguna inconformidad o duda sobre los pagos efectuados, la Empresa a solicitud del Sindicato har las aclaraciones necesarias y le proporcionar copia de la documentacin que para ello se requiera. VIGESIMA.- El salario no podr retenerse en todo o en parte por concepto de multas o deudas contradas con la Empresa, salvo en los casos y con las limitaciones establecidas en el Art. 110 de la Ley. Del salario slo podrn hacerse los siguientes descuentos: a) 2% (Dos por ciento) por concepto de cuota sindical ordinaria. b) Pensin alimenticia ordenada por autoridad competente. VIGESIMA PRIMERA. La Empresa se obliga a efectuar los descuentos, por cuotas sindicales a que se refiere la clusula anterior y a entregar su importe, mediante recibo, al Secretario General del Sindicato o a la persona que para tal efecto y por escrito autorice el propio Secretario General, dentro de los primeros diez das de cada mes, a menos que se convenga hacer la entrega en forma y plazos diferentes. DE LA JORNADA DE TRABAJO Y LOS DIAS DE DESCANSO VIGESIMA SEGUNDA.- Se fijan tres clases de jornadas: La diurna, comprendida entre las seis y las veinte horas; la nocturna, comprendida entre las veinte y las seis horas y la mixta, que comprende perodos de tiempo de las jornadas diurnas y nocturnas, siempre que el perodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres horas y media o ms se reputar jornada nocturna. La jornada diurna se dividir en turnos de ocho horas, la nocturna en turnos de siete horas y la mixta en turnos de siete horas y media. Durante la jornada continua de trabajo, se conceder al trabajador un descanso de media hora, para tomar sus alimentos, que se computar como parte de jornada. VIGESIMA TERCERA.- Por cada seis das de trabajo, los trabajadores disfrutarn de un da de descanso con goce de salario, que normalmente ser el domingo. Cuando se justifique por la naturaleza de los trabajos, se podrn convenir las jornadas. A los trabajadores que se vean obligados a prestar servicios en da domingo, la Empresa les cubrir un 25% ms del salario diario ordinario que devenguen por concepto de prima dominical. Cuando las necesidades de la obra lo requieran, la Empresa podr cambiar el da de descanso semanal, convinindolo con el Sindicato. VIGESIMA CUARTA.- De conformidad con el Artculo 74 de la Ley, se sealan como das de descanso obligatorio, los siguientes: 1 de enero, el primer lunes de febrero en conmemoracin del 05 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre, 1 de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal, 25 de diciembre y el da que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de las elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. Adems de los das de descanso obligatorio establecidos en la Ley tendrn ese carcter 7 das ms por ao, que se sealarn por las partes.

VIGESIMA QUINTA.- La Empresa cubrir a los trabajadores su salario ntegro cuando por causas de mal tiempo o cualquiera otra no imputable a ellos, no puedan desarrollar total o parcialmente los trabajos que correspondan a su jornada pactada. VIGESIMA SEXTA.- los trabajadores que se vean obligados a laborar en cualquiera de los das de descanso semanal u obligatorio recibirn, adems del salario ordinario correspondiente a dicho da, un doscientos por ciento (200%) por el nmero de horas que laboren. DEL TIEMPO EXTRAORDINARIO VIGESIMA SEPTIMA.- Para laborar tiempo extraordinario se requerir autorizacin por escrito de la Empresa. El tiempo extraordinario que previa orden y autorizacin de Empresa se labore en exceso de jornada ordinaria, se pagar tomando como base el valor del tiempo de la jornada ordinaria. Para calcular el valor de una hora de tiempo extraordinario, el salario diario se dividir entre 3.75 ( tres puntos setenta y cinco). DE LAS VACACIONES VIGESIMA OCTAVA.- Los trabajadores disfrutarn de vacaciones con pago de salario anticipado, segn corresponda a sus ingresos en el trabajo, as como una prima vacacional que se pagar en la fecha de su ingreso, conforme a la siguiente tabla: Aos de Servicio Despus de 1 Despus de 2 Despus de 3 Despus de 4 Das hbiles 10 12 14 18 Prima de vacaciones (Das de Salario) 4 6 8 12

Si dentro del perodo de vacaciones quedar comprendido alguno u algunos de los das de descanso obligatorio sealados en la Clusula Vigsima cuarta el perodo de vacaciones aumentarn el mismo nmero de descansos obligatorios. Las faltas injustificadas no afectarn el perodo vacacional. Cuando se laboren lapsos menores de un ao, se disfrutar la parte proporcional de vacaciones. DE LOS SERVICIOS MEDICOS VIGESIMA NOVENA.- La Empresa dar a sus trabajadores por conducto del IMSS servicios mdicos y medicinas en los trminos prescritos en la Ley del Seguro Social, Esta misma prestacin se otorgar a los siguientes familiares del trabajador: a) Si es casado: a la esposa o persona con quin haga vida conyugal a sus hijos y sus padres. b) Si el trabajador es soltero: a sus padres y a sus hermanos menores de 16 aos. En ambos casos, sean casados o solteros, se requerir que los familiares dependan econmicamente de ellos o estn imposibilitados para trabajar y no sean beneficiarios de esta prestacin por parte de otra Institucin, Dependencia Oficial de Descentralizada. La Empresa otorgar el servicio mdico y medicinas al trabajador y a sus familiares que se encuentren expresamente sealados en esta clusula en los trminos que establece la ley del Seguro Social para Enfermedades no

profesionales y profesionales. Para efectos de esta clusula, la Empresa Inscribir a los trabajadores de la obra en el Instituto Mexicano del Seguro Social, en los trminos de la Ley del Seguro Social y de sus Reglamentos. La inscripcin releva a Empresa de las obligaciones que impone el Ttulo Noveno de la Ley Federal del Trabajo vigente, en materia de Riesgos profesionales, en los trminos del Artculo 53 de la Ley del Seguro Social. Las cuotas que corresponda cubrir a los trabajadores quedarn a cargo de Empresa. En todos los casos de accidentes o enfermedad no profesional, la Empresa cubrir salario integro desde el comienzo de la enfermedad y hasta por un plazo de 50 das naturales. La Empresa queda facultada para gestionar del Instituto Mexicano del Seguro Social el reembolso de los subsidios que durante ese lapso debe entregar a los trabajadores. La Empresa conceder permiso a los trabajadores cuando estos tengan que acudir al IMSS. Estos permisos se otorgarn mediante la exhibicin del comprobante que justifique que fueron citados al Instituto o bien de la incapacidad o receta expedida. La Empresa se obliga a gestionar en cada caso ante el IMSS la instalacin de los puestos de fbrica o los servicios mdicos necesarios que corresponda, a fin de que los mismos sean presentados con toda oportunidad y eficiencia a los trabajadores y a sus familiares derechohabientes. Igual compromiso tendrn las Compaas Contratistas a quienes encomienda trabajos la Comisin. La Empresa Contratista proporcionar a los trabajadores o a sus familiares derechohabientes la ayuda que pudieran requerir para la prestacin oportuna y eficiente de la atencin mdica que el Instituto Mexicano del Seguro Social deba otorgarles conforme a la Ley de la materia. GASTOS DE SEPELIO TRIGESIMA.- El SUTERM ha solicitado los servicios de la Aseguradora (Seguros Banorte Generali, S.A.), o bien la que en su momento designe, para otorgar su seguro de vida en caso de fallecimiento por cualquier causa, a favor de los trabajadores amparados por este contrato, por la cantidad de $170,000.00 (Ciento setenta mil pesos 00/100 M.N.) La Empresa se obliga a aportar la cantidad de $ 70.00 (SETENTA PESOS 00/100 M.N.) mensuales por cada trabajador amparado por este Contrato, importe que se entregar a la Aseguradora con la relacin de todos los trabajadores activos sujetos a este beneficio. El trabajador har la designacin de beneficiarios en los formatos proporcionados por la aseguradora, donde se sealan los requisitos legales para el pago correspondiente. En los casos de fallecimiento del trabajador, los beneficiarios harn los trmites necesarios ante la aseguradora con la intervencin del Delegado Sindical acreditado en la Obra. La Empresa cubrir a los familiares de los trabajadores que fallezcan por cualquier causa, los gastos que deriven de su traslado del lugar de fallecimiento a su lugar de origen o de residencia, previa su comprobacin. La Empresa proporcionar a los trabajadores o a sus familiares derechohabientes, la ayuda que pudieran requerir para la obtencin oportuna de las prestaciones que el Instituto Mexicano del Seguro Social deba cubrirles conforme a

la Ley de la materia, en los distintos seguros del rgimen obligatorio. APORTACIONES AL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO TRIGESIMA PRIMERA.- De conformidad con lo dispuesto en el Captulo III del Titulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo y en la Ley del Instituto Nacional de la vivienda para los Trabajadores, la Empresa aportar el 5% (cinco por ciento) sobre los salarios de los trabajadores que presten sus servicios amparados por el presente contrato, mediante su depsito en la subcuenta del Fondo Nacional de Vivienda, de las cuentas individuales abiertas a favor de cada uno de ellos en una institucin de crdito. Asimismo, le Empresa aportar el 2% (dos por ciento) del salario base de cotizacin de cada trabajador en la subcuenta Afore Individual, en la Institucin de crdito correspondiente, proporcionando al trabajador y al Sindicato copia de la inscripcin que deber contener el nmero de cuenta, a ms tardar a los 15 das siguientes a su contratacin. DE LAS LICENCIAS SIN GOCE DE SALARIO TRIGESIMA SEGUNDA.- Los trabajadores tendrn derecho a que se les conceda anualmente una licencia hasta por 15 das. Sin goce de salario, para atender asuntos particulares y siempre que su ausencia no cause perjuicio a las labores. Estos permisos no son acumulables y sern solicitados por producto de la representacin sindical. DE LA CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO TRIGESIMA TERCERA.- De conformidad con lo dispuesto por el Capitulo III Bis, del Titulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo, la Empresa proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores, con el objeto de actualizar y perfeccionar sus conocimientos, prepararlos para el desarrollo eficiente de sus actividades, prevenir riesgos de trabajo y, en general, mejorar sus aptitudes y habilidades para el trabajo. TRIGESIMA CUARTA.- La Empresa y el Sindicato constituir conforme a lo dispuesto en el Artculo 153-I de la Ley, una Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento para la obra o trabajos especficos amparados por el presente contrato, que se integrar por igual nmero de representantes de cada una de las partes, la cual detectar las necesidades de capacitacin, elaborar el programa correspondiente e instrumentar su cumplimiento. Asimismo, las partes podrn constituir las Comisiones Mixtas Auxiliares en funcin de las caractersticas de la obra. TRIGESIMA QUINTA.- La capacitacin y adiestramiento se impartirn conforme a planes y programas que formulen de comn acuerdo la Empresa y el Sindicato, quedando sta obligada a presentar dichos planes y programas ante la Secretara del Trabajo y Previsin Social, para su aprobacin. TRIGESIMA SEXTA.- La capacitacin y adiestramiento se impartir a todos los trabajadores que ocupen las categoras convenidas en los anexos de este contrato, conviniendo las partes los horarios y el lugar en los cuales dentro y fuera de la jornada de trabajo los trabajadores habrn de recibir la capacitacin y adiestramiento, bajo el entendido de que cuando el trabajador la reciba fuera de su jornada, recibir el equivalente a tiempo extraordinario, salvo que el trabajador desee capacitarse en una actividad distinta a la de la ocupacin que desempee. TRIGESIMA SEPTIMA.- Cuando un trabajador eventual sea habilitado como instructor interno, se le pagar en concepto de incentivos, las cantidades adicionales a su salario que acuerden la Empresa y el Sindicato. DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO TRIGESIMA OCTAVA- La Empresa y el Sindicato, conscientes de la necesidad de otorgar la mxima proteccin tanto a la salud y a la vida de los trabajadores, como a la integridad de las instalaciones y equipos de la Institucin, reconocen que la seguridad e higiene forman parte integrante e inseparable del trabajo mismo, por lo que debe ser una actividad permanente en todos los niveles de trabajo.

La Empresa y el Sindicato acuerdan crear, en los trminos de la Ley, una Comisin Local de Seguridad e Higiene que se integrar con igual nmero de representantes de cada una de las partes, as como las Comisiones Auxiliares que se convengan en funcin de las caractersticas de cada obra. La mencionada Comisin Local vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias en la materia. TRIGESIMA NOVENA.- La Empresa y el Sindicato proporcionarn al Residente de la Obra o responsable del rea en que se efecten los trabajos amparados por el presente contrato, as como a la Comisin Local de Seguridad e Higiene, todo el apoyo y facultad institucional y sindical que para su trabajo requieran y respetarn la autoridad, capacidad ejecutiva y autonoma que en los trminos de las disposiciones legales y reglamentarias corresponda. Asimismo, las partes seleccionarn al personal adecuado para la integracin de la Comisin Local de Seguridad e Higiene, de acuerdo con el Artculo 199 del Reglamento General de Seguridad e Higiene en el trabajo, en donde se establecen los requisitos que deben reunir los representantes de dicho Comisin y que bsicamente son el de poseer la instruccin y la experiencia necesaria y ser de conducta honorable y haber demostrado en el trabajo sentido de responsabilidad. CUADRAGESIMA.- La Empresa proporcionar a los trabajadores los tiles, herramientas y enseres necesarios para el desempeo de sus labores, los cuales sern de uso obligatorio y sustituidos cuando el uso los haya deteriorado, como son: botas, casco, guantes, ropa de trabajo y equipo de proteccin, que sern convenidos por las partes para cada centro de trabajo. Los trabajadores sern responsables de la prdida o daos de los tiles, herramientas, equipos y medios de proteccin que se les proporcionen, a menos que comprueben que no hubo negligencia o descuido de su parte o que se debieron a causas fortuitas o de fuerza mayor. En su caso, la aplicacin de sanciones por este concepto se har previa investigacin que se lleve a cabo con la participacin de la representacin sindical. SERVICIOS A LOS TRABAJADORES CUADRAGESIMA PRIMERA.- La Empresa podr ejecutar total o parcialmente obras a travs de contratistas, quienes previo al inicio de los trabajos debern suscribir el Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada respectivo con el SUTERM. Solo con la anuencia por escrito de la CFE, los contratistas podrn subcontratar parte de la obra. En caso de utilizar los servicios de subcontratistas, antes del inicio de cualquier trabajo, los subcontratistas debern suscribir con el SUTERM el correspondiente Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada, que contendr las mismas estipulaciones de este instrumento, as como el compromiso de que solo se utilizarn trabajadores afiliados al SUTERM. La CFE convendr con los Contratistas o proveedores, que respondan solidariamente como patrn sustituto de los compromisos que asuman sus subcontratistas frente al SUTERM.

GENERALIDADES CUADRAGESIMA SEGUNDA.- La Empresa podr realizar trabajos a destajo o mediante bonificaciones. La retribucin o salario que en estos casos deba cubrir, se convendr y fijar de comn acuerdo entre la Empresa y el Sindicato. Cuando por causas imputables a la Empresa no se proporcione trabajo a los destajistas, se les pagar como salario de

garanta el salario tabulado correspondiente a la categora de la especialidad con que fueron contratados. CUADRAGESIMA TERCERA.- La Empresa entregar por concepto de prima de antigedad, el importe de 35 (treinta y cinco) das de salario tabulado por cada ao de servicios a los trabajadores que causen baja por terminacin total o parcial de la obra, o de los trabajos amparados por este contrato, o la parte proporcional que corresponda al tiempo trabajado, con el cual se dar por terminada la relacin de trabajo en los trminos del articulo 53 fraccin I de la Ley Federal del Trabajo y por cubierta la prima legal de antigedad a que se refiere el artculo 162 del mismo ordenamiento legal. Igual pago se efectuar a los beneficiarios de los trabajadores que fallezcan por cualquier causa. En estos casos la Empresa proporcionar a los trabajadores o sus beneficiarios copia de la liquidacin a que se contrae la presente clusula, detallando las prestaciones a que tengan derecho, as como copia del aviso de baja o aviso de trabajo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y constancia de aportaciones Afore. CUADRAGESIMA CUARTA.- La Empresa se obliga a cubrir a la persona que el Sindicato designe como Delegado Sindical una compensacin con importe mensual equivalente a 6 (SEIS) salarios mnimos generales vigentes en el Distrito Federal, durante todo el tiempo que dure la obra. La compensacin mencionada se cubrir por mensualidades anticipadas, en el entendido de que se cubrir ntegro su importe an en aquellos casos en que la terminacin de la obra de construccin tenga lugar antes de que haya transcurrido el mes completo. La compensacin se modificar en el mismo porcentaje y fecha en que sea incrementado el salario mnimo general en el Distrito Federal. CUADRAGESIMA QUINTA.- En razn de la importancia econmica y social de los centros de trabajo del Sector Elctrico, las partes convienen en que slo debern tener acceso y permanecer en ellos, el personal que preste sus servicios en los mismos o que sea debidamente autorizado. Para tal efecto, es obligatorio el uso del gafete que ser proporcionado gratuitamente por la Empresa y en el que debern aparecer: nombre, cargo, fotografa, firma del trabajador y rama de actividad a la que pertenece. No se admitirn en las labores a los trabajadores que omitan portar su gafete y en los casos de extravo ser inmediatamente repuesto hasta una vez en forma gratuita. CUADRAGESIMA SEXTA.- La Empresa entregar a ms tardar el 15 de diciembre de cada ao a los trabajadores amparados por el presente Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada, el equivalente a 36 (Treinta y Seis) das de salario por concepto de aguinaldo o la parte proporcional al tiempo trabajado. CUADRAGESIMA SEPTIMA.- En razn de las condiciones de cada obra y el nmero de trabajadores eventuales afiliados al Sindicato, que presten sus servicios en las mismas, la Empresa se obliga a convenir en cada caso la cuota de deportes, que ser entrega mensual o anualmente al CEN del Sindicato o al Delegado Sindical acreditado. CUADRAGESIMA OCTAVA.- La Empresa facilitar en las obras, un local para que la Delegacin Sindical pueda atender los asuntos de su competencia, que rena las condiciones de seguridad e higiene o le otorgar la cantidad que por concepto de ayuda de renta se convenga entre las partes, adems de proporcionarle al personal de apoyo administrativo y de comunicacin que se acuerden. CUADRAGESIMA NOVENA.- El Sindicato podr fijar boletines, convocatorias, circulares o avisos relativos a asuntos sindicales, en los lugares que la Empresa proporcione para el caso. QUINCUAGESIMA.- La Empresa pagar a todo el personal eventual que se rija por las disposiciones del presente contrato, la cantidad de $ 844.00 (OCHOCIENTOS CUARENTA Y CUATRO PESOS 00/100 M.N.) diarios, en cualquier lugar de la Repblica, por concepto de viticos, cuando se les comisione por perodos mayores de 24 horas, dentro y fuera del estado en donde se realice la obra, revisables cada ao, as como la cuota de alimentos que se encuentre vigente, de acuerdo a los convenios celebrados entre EMPRESA y SUTERM, o sea acordada por las partes. QUINCUAGESIMA PRIMERA.- La Empresa pagar bonificaciones de acuerdo a la naturaleza de los trabajos que se ejecutan, tomando en cuenta, entre otros aspectos, condiciones insalubres, zonas de riesgo y avance de la obra, cuando ello se justifique, cuyo monto y modalidades sern precisamente por las partes.

QUINCUAGESIMA SEGUNDA.- La Empresa se obliga a proporcionar al Sindicato las bases en las que sustente la cantidad que corresponda a cada trabajador, por concepto de reparto de utilidades que marca la Ley. QUINCUAGESIMA TERCERA.- Este contrato colectivo se revisar cada ao en lo que se refiere a los salarios en efectivo por cuota diaria y cada dos aos en forma integral, tal como lo prescriben los Artculos 399 y 399 bis de la Ley. QUINCUAGESIMA CUARTA.- Para cumplimentar los efectos legales de la conclusin de las obras, se levantarn las Actas en donde const la terminacin de Obras, Trabajos de Construccin, Puesta en Servicio y de Mantenimiento, Rehabilitacin de Instalaciones, as como los trabajos eventuales por tiempo determinado; Actas que debern ser signadas por los Responsables del rea y el Representante Sindical acreditado. En los casos de conclusin de las obras y/o subobras a que se refiere el prrafo anterior, la Empresa y SUTERM darn por terminadas las relaciones colectivas de trabajo. As mismo las constancias de liquidacin de los trabajadores previstas en la Clusula Cuadragsima Tercera, debern ratificarse por las partes ante la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje. QUINCUAGESIMA QUINTA.- Lo que no est expresamente pactado en el presente contrato, se entender regido por las disposiciones de la Ley. QUINCUAGESIMA SEXTA.- Se establece como fecha de inicio de la obra en da XXXX de MES del 2008 y como fecha de terminacin el da XXXX de MES del 2008 en todo caso, la Empresa se obliga a entregar notificacin suscrita por EMPRESA de la fecha de terminacin real de los trabajos; en caso de existir ampliacin, se observan las mismas condiciones establecidas en este contrato. Se firma el presente contrato en la ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los XXX de MES del 2008, comprometindose las partes a presentarlo ante la junta No. 5 de la Federal de conciliacin y Arbitraje, para su registro y su sancin legales.

POR LA EMPRESA

POR EL SINDICATO

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______________________________ VCTOR FUENTES DEL VILLAR SECRETARIO GENERAL

TABULADOR DE SALARIOS PARA PERSONAL "E V E N T U A L " EL CUAL DEBERA REGIR A PARTIR DEL DIA 01 DE ENERO DEL 2008, DE ACUERDO AL OFICIO No. DA/173/08 DE FECHA 13 DE JUNIO DE 2008, PARA LAS OBRAS QUE SE DE A CONTRATISTAS DE LA COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD. Ms 25 % de despensa, 9% de transporte y 10% de renta de casa CATEGORIA
INSPECTOR ESPECIALIZADO TECNICO ESPECIALIZADO SOBRESTANTE

"A"
208.40 208.40 267.01

"B"
192.14 192.14 236.93

"C"
177.08 177.08 226.89

REA INGENIERIA Y GABINETE


CALCULISTA DIBUJANTE TECNICO ESPECIALIZADO PASANTE INGENIERO AUXILIAR 208.40 208.40 208.40 234.53 254.12 192.14 192.14 192.14 216.24 234.35 177.08 177.08 177.08 199.39 217.49

REA TOPOGRFICA
APARATERO CADENERO ESTALADERO NIVELADOR AUXILIAR DE TOPOGRAFIA TOPGRAFO PRCTICO INGENIERO TOPOGRAFO INGENIERO HIDRAULICO 130.61 130.61 130.61 130.61 179.08 208.40 244.38 244.38 120.45 120.45 120.45 120.45 165.05 190.63 225.34 225.34 111.05 111.05 111.05 111.05 152.19 177.08 207.75 207.75

REA DE LABORATORIO
AYUDANTE AUXILIAR DE GEOLOGA INSPECTOR MUESTREADOR PROBADOR ANALISTA LABORATORISTA JEFE DE LABORATORIO AREA CIVIL AYUDANTE HERRAMENTERO ALBAIL CARPINTERO FIERRERO HERRERO INSPECTOR MANIOBRISTA OPERADOR PINTOR 130.92 130.92 200.86 200.86 200.86 208.40 208.40 234.53 120.45 185.91 185.91 185.91 185.91 192.87 192.87 216.24 111.05 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70 177.08 200.86

130.61 130.61 200.86 200.86 200.86 200.86 200.86 200.86 200.86 200.86

120.45 120.45 185.17 185.17 185.17 185.17 185.17 185.17 185.17 185.17

111.05 111.05 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70

TABULADOR DE SALARIOS PARA PERSONAL "E V E N T U A L " EL CUAL DEBERA REGIR A PARTIR DEL DIA 01 DE ENERO DEL 2008, DE ACUERDO AL OFICIO No. DA/173/08 DE FECHA 13 DE JUNIO DE 2008, PARA LAS OBRAS QUE SE DE A CONTRATISTAS DE LA COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD. Ms 25 % de despensa, 9% de transporte y 10% de renta de casa Continua AREA CIVIL
PLOMERO SOLDADOR CABO INSPECTOR ESPECIALIZADO TCNICO SOBRESTANTE 200.86 200.86 200.86 208.40 208.40 267.01 185.17 185.17 185.17 192.14 192.14 246.17 170.70 170.70 170.70 177.08 177.08 227.16

AREA ELECTROMECNICA
AYUDANTE HERRAMENTERO ELECTRICISTA HERRERO INSPECTOR LINIERO MANIOBRISTA MECANICO MECANICO AUTOMOTRZ PINTOR OPERADOR DE EQUIPO PAILERO SOLDADOR TUBERO CABO 130.92 130.92 200.61 200.61 200.61 200.61 200.61 200.61 200.61 200.61 200.61 200.61 200.61 200.61 208.40 120.45 120.45 185.17 185.17 185.17 185.17 185.17 185.17 185.17 185.17 185.17 185.17 185.17 185.17 192.14 111.05 111.05 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70 170.70 177.08

AREA OFICINA
AYUDANTE OFICINA AUXILIAR OFICINA AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAJERO CONTADOR PRIVADO JEFE DE PERSONAL JEFE DE SECCION MECANOGRAFO SECRETARIO TOMADOR DE TIEMPO JEFE DE TRANSPORTES OFICINISTA 179.08 208.40 208.40 208.40 208.40 208.40 208.40 208.40 208.40 208.40 208.40 208.40 165.04 192.14 182.12 182.12 182.12 182.12 182.12 182.12 182.12 182.12 182.12 182.12 152.19 177.08 167.84 167.84 167.84 167.84 167.84 167.84 167.84 167.84 167.84 167.84

TABULADOR DE SALARIOS PARA PERSONAL "E V E N T U A L " EL CUAL DEBERA REGIR A PARTIR DEL DIA 01 DE ENERO DEL 2008, DE ACUERDO AL OFICIO No. DA/173/08 DE FECHA 13 DE JUNIO DE 2008, PARA LAS OBRAS QUE SE DE A CONTRATISTAS DE LA COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD. Ms 25 % de despensa, 9% de transporte y 10% de renta de casa AREA ALMACEN
AYUDANTE DESPACHADOR HERRAMENTERO RECIBIDOR AUXILIAR ALMACEN BODEGUERO ALMACENISTA 130.61 130.61 130.61 130.61 200.44 200.44 208.40 120.44 114.16 114.16 114.16 184.93 184.93 192.14 111.05 105.25 105.25 105.25 170.49 170.49 177.08

AREA SERVICIOS
ASEADOR CAMPAMENTERO JARDINERO LAVAPLATOS MESERO MOZO PORTERO VELADOR VIGILANTE CHOFER COCINERO 113.92 130.61 130.61 130.61 130.61 130.61 130.61 191.96 130.61 197.50 197.50 108.09 120.45 114.16 114.16 114.16 114.16 114.16 184.35 120.45 182.10 175.27 99.73 111.05 105.25 105.25 105.25 105.25 105.25 163.27 111.05 167.86 167.86