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Asignatura: Fundamentos de administración Unidad: 2 3.

Las áreas funcionales en una organización Evidencia Definir las áreas funcionales de una empresa

A lo largo de esta asignatura conociste el fundamento administrativo en una organización. En la unidad 1, creaste tu propia empresa, posteriormente le diste base y estructura. Ahora, con base en la información de las actividades mencionadas, es tiempo de definir las áreas funcionales de tu empresa. Por cada área funcional que exista en la empresa que creaste, menciona: 1. El nombre de los puestos y el número de empleados de cada una. 2. La descripción de las principales funciones por área. La empresa que me gustaría crear sería una agencia de promoción. Una empresa de servicios, provee valor humano a otras empresas proporciona los servicios de promotores y asesores de venta para promover los productos y servicios de nuestros clientes.

Director General y Socios
Son los dueños de la Agencia, Se encargan del presupuesto, el local y las inversiones. Recursos Humanos Este departamento se encarga de la selección del personal de todos los proyectos buscando el valor humano de acuerdo al tipo de proyecto Contabilidad de General Lleva la contabilidad de los proyectos, las inversiones y los pagos de los jefes.

Proyectos
Jefe de Cuenta Es el contacto con el cliente, encargado de interpretar y hacer llegar los deseos del cliente a los jefes administrativos y operativos, así como de comunicar las metas que espera el cliente, también regresa los resultados al cliente para que sepa los alcances del equipo de trabajo.

así como los pagos y contratos de todos. Son los asesores con más experiencia. los que se interesan a fondo en las cualidades de los productos. Staff y Área de Creatividad Un grupo por cada proyecto Planean las actividades y campañas para los proyectos Contabilidad Un responsable de contabilidad por proyecto Se encarga de los pagos oportunos de todos Coordinador Dos o tres coordinadores para cada proyecto Coordina las actividades de los supervisores y asesores. Y cada Asesor debe entregar reportes semanales de sus alcances. Jefe Operativo de Proyecto Un jefe operativo por proyecto Se encarga de asegurar el cumplimiento de las actividades tanto de los coordinadores y asesores. sus asistencias y su desempeño en el canal de ventas. así como los derechos de cada uno. Asesor master . y mejor capacitados. entrega la información pertinente a sus superiores y hace llegar las nuevas actividades a los supervisores y asesores Auditor Revisa que la información que entrega el supervisor sea correcta Supervisores Supervisan a los asesores.Jefe Administrativo de Proyecto Un jefe administrativo por proyecto Se encarga de asegurar el cumplimiento de las reglas. Entregan la información pertinente a los superiores Asesores y promotores. es decir los retails y/o canales de venta disponibles. Asesor Master Elite El número de empleados de ésta área se define de acuerdo a las vacantes. (el servicio) Cabe mencionar que los sueldos de éstos son sujetos a escalafón y comisiones. su función es atender en los pisos de venta de los clientes más quisquillosos. o los pisos de venta más difíciles.

No posen el conocimiento total del producto. (habrá un asesor junior acompañado de un asesor fijo o rotativo) su función es atraer a la gente y mantener su atención hasta que el asesor fijo o rotativo pueda atender al cliente. es decir los retails y/o canales de venta disponibles. Merchandiser El número de empleados de ésta área se define de acuerdo a las vacantes. Su función es atraer a la gente para dar a conocer un nuevo servicio o producto. Son los asesores con mejor capacitación. Asesores (promotores) Fijos y Rotativos El número de empleados de ésta área se define de acuerdo a las vacantes. colocación de material y acomodo del piso de venta. es decir los retails y/o canales de venta disponibles. es decir los retails y/o canales de venta disponibles. Tiene una ruta y solo visita cada retail de su ruta una vez por semana. GIO y Enroller El número de empleados de ésta área se define de acuerdo a las vacantes. es decir los retails y/o canales de venta disponibles. . Asesor Junior El número de empleados de ésta área se define de acuerdo a las vacantes. Su función es la de estar ene l piso de venta por tiempo completo para dar a conocer al cliente final las características del producto que se ofrece y cerrar las ventas. es decir los retails y/o canales de venta disponibles. su función es apoyar en los pisos de venta donde haya más afluencia de gente. así como recabar la información sobre las ventas e inventarios señales. en caso necesario puede cerrar la venta. su función es estar de tiempo completo en los pisos de venta más importantes. Su función es el aseo.El número de empleados de ésta área se define de acuerdo a las vacantes.