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N 67 Julho de 2013

Balano dos Pisos Salariais Negociados em 2012

nmero 67 julho de 2012

Balano dos pisos salariais negociados em 2012


Em prosseguimento srie de estudos sobre a negociao dos pisos salariais no Brasil, o DIEESE Departamento Intersindical de Estatstica e Estudos Socioeconmicos, atravs do Sistema de Acompanhamento de Salrios SAS-DIEESE, apresenta o balano dos pisos salariais de 2012. Foram analisados os pisos salariais registrados nos acordos e convenes coletivas de 696 unidades de negociao de todo o territrio nacional, contemplando os trabalhadores da esfera privada e de empresas estatais nos setores da Indstria, Comrcio, Servios e Rural. Em 2012, cerca de 98% das unidades de negociao analisadas conferiram aumento real aos pisos salariais, segundo comparao com o INPC-IBGE ndice Nacional de Preos ao Consumidor, calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica, o que confirma o bom resultado das negociaes coletivas j observado no Balano dos Reajustes Salariais de 2012, publicado em maro passado. Quanto aos valores observados, quase 7% dos pisos tinham valor igual a R$ 622,00 o mesmo do Salrio Mnimo vigente em 2012 , 25% tinham valor de at R$ 664,50 e metade, at R$ 729,70. O valor mdio dos pisos analisados foi de R$ 802,89. A seguir, sero apresentados os principais resultados do estudo.

Critrios de diferenciao dos pisos salariais


Em relao a 2011, houve poucas mudanas na forma como as unidades de negociao definem os pisos salariais. Tanto em 2011 como em 2012, em torno de 29% das unidades de negociao definiram valores nicos para o piso salarial, e 71% definiram valores diferenciados. Os critrios de diferenciao mais frequentes foram: a) por funo, observado no patamar de 47% das unidades de negociao em 2011 e 2012; b) tempo de servio, presente em aproximadamente 19% das unidades de negociao nos dois anos; e c) dimenso da empresa, presente em cerca de 11% das unidades de negociao nos dois anos.

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TABELA 1 Critrios para a definio de pisos salariais em cada unidade de negociao Brasil, 2011-2012
Critrios Valor nico (1) Valores diferenciados por funo por tempo de servio por dimenso da empresa por vigncia por localidade da empresa por durao da jornada outros critrios Total 2011 n 203 493 330 135 75 39 26 17 36 696 % 29,2 70,8 47,4 19,4 10,8 5,6 3,7 2,4 5,2 100,0 n 202 494 332 130 75 47 27 16 41 696 2012 % 29,0 71,0 47,7 18,7 10,8 6,8 3,9 2,3 5,9 100,0

Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios Nota: 1) A soma dos subitens ultrapassa o total, pois um mesmo piso pode ser definido por mais de um critrio

Nas prximas sesses sero analisados somente os menores pisos salariais estabelecidos para atividade-fim das empresas. No sero examinados, portanto, os valores superiores ao menor piso da atividade-fim nas negociaes que definem mais de um piso salarial, tampouco aqueles definidos para as atividades-meio.

Reajustes dos pisos salariais em 2012


Em 2012, quase todos os pisos analisados foram reajustados em valores acima da variao do INPC-IBGE. Apenas 17 unidades de negociao, cerca de 2% do painel estudado, apresentaram reajustes em valor igual ou abaixo desse ndice. O percentual de negociaes com aumento real na Indstria, Comrcio e Servios foi igualmente elevado. No setor Rural, todas as unidades de negociao conquistaram aumento real. Embora no seja possvel destacar um valor em torno do qual se concentraram os aumentos reais dos pisos ao contrrio do que frequente observar na anlise dos aumentos reais dos demais salrios nota-se uma maior incidncia nas faixas de ganhos entre 8,01% e 9% e de 2,01% a 3% acima do INPC-IBGE. No primeiro caso, destaca-se o fato de ser a faixa de ganho real que rene a maior parte das unidades de negociao que obtiveram reajustes iguais ou prximos ao incorporado ao Salrio Mnimo em 2012. No setor Rural, por exemplo, onde so observados os menores pisos salariais do estudo e, portanto, onde a valorizao do salrio mnimo deve ter exercido maior influncia, 25% das unidades de negociao analisadas apresentaram ganhos reais dentro dessa faixa.
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Com relao aos reajustes abaixo da inflao, mais da metade apresentou percentuais muito prximos ao da variao do INPC-IBGE.
TABELA 2 Distribuio dos reajustes dos pisos salariais, em comparao com o INPC-IBGE, total e por setor econmico Brasil, 2012
(em %)

Variao Acima do INPC-IBGE Mais de 10% acima De 9,01% a 10% acima De 8,01% a 9% acima De 7,01% a 8% acima De 6,01% a 7% acima De 5,01% a 6% acima De 4,01% a 5% acima De 3,01% a 4% acima De 2,01% a 3% acima De 1,01% a 2% acima De 0,01% a 1% acima Igual ao INPC-IBGE De 0,01% a 1% abaixo De 1,01% a 2% abaixo De 2,01% a 3% abaixo De 3,01% a 4% abaixo De 4,01% a 5% abaixo De 5,01% a 6% abaixo Abaixo do INPC-IBGE Total

Indstria 97,4 6,9 6,9 11,7 5,2 7,7 7,7 11,7 9,5 15,2 12,0 2,9 1,1 0,6 0,0 0,3 0,0 0,0 0,6 1,4 100,0

Comrcio 97,4 6,0 4,3 18,8 11,1 5,1 9,4 11,1 6,8 15,4 8,5 0,9 0,0 1,7 0,0 0,0 0,0 0,0 0,9 2,6 100,0

Servios 97,5 9,6 7,6 14,6 7,1 6,1 7,1 10,6 6,6 9,1 9,1 10,1 0,5 2,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 2,0 100,0

Rural 100,0 3,1 15,6 25,0 3,1 6,3 12,5 15,6 3,1 15,6 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0

Total 97,6 7,3 7,0 14,4 6,6 6,8 8,0 11,5 7,9 13,5 10,1 4,5 0,7 1,1 0,0 0,1 0,0 0,0 0,4 1,7 100,0

Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios Obs.: a) Para o clculo dos reajustes dos pisos salariais, foram comparados os valores do menor piso definido para a atividade-fim em 2011 e 2012 em cada uma das 696 unidades de negociao analisadas b) Foram considerados os pisos salariais de 349 unidades de negociao da indstria, 117 do comrcio, 198 dos servios e 32 do setor rural

A Tabela 3 permite visualizar melhor a disperso das variaes reais dos pisos em 2012. O maior aumento real foi de 31,21%, observado em uma unidade de negociao dos Servios; a menor variao foi registrada no setor do Comrcio, resultando numa perda real de 6,00%. Cerca de 25% das unidades de negociao conquistaram aumentos reais de at 2,52%, metade de at 5,04% e 75% de at 8,22%. O ganho real mdio foi de 5,62%. Na comparao entre os setores econmicos, nota-se que os aumentos reais nos pisos do setor Rural foram, no geral, maiores que os dos demais setores.

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TABELA 3 Aumentos e perdas dos pisos salariais, segundo comparao com o INPC-IBGE, total e por setor econmico Brasil, 2012
(em %)

Aumento Real (1) Maior 3 Quartil Mediana 1 Quartil Menor Mdio

Indstria 22,67 8,05 4,74 2,48 -5,29 5,31

Comrcio 14,56 8,21 5,46 2,86 -6,00 5,63

Servios 31,21 8,54 5,22 2,39 -0,60 6,01

Rural 15,18 8,45 6,48 4,27 2,02 6,54

Total 31,21 8,22 5,04 2,52 -6,00 5,62

Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios Obs.: a) Para o clculo dos reajustes dos pisos salariais, foram comparados os valores do menor piso definido para a atividade-fim em 2011 e 2012 em cada uma das 696 unidades de negociao analisadas b) Foram considerados os pisos salariais de 349 unidades de negociao da indstria, 117 do comrcio, 198 dos servios e 32 do setor rural c) Valores negativos equivalem a perdas reais

Valores dos pisos salariais em 2012


Em 2012, cerca de 7% dos pisos salariais analisados tinham valor igual a R$ 622,00 o equivalente a um Salrio Mnimo nacional. Em 2011, considerando as mesmas 696 unidades de negociao, o percentual era ligeiramente menor: aproximadamente 6%. Pouco mais de 20% dos pisos de 2012 tinham valor nominal de at R$ 650,00; e 40%, de at R$ 700,00. Pisos superiores a R$ 1.000,00 foram observados em aproximadamente 11% das unidades de negociao.
TABELA 4 Distribuio dos pisos salariais, por faixas de valor nominal Brasil, 2012
Piso Salarial R$ 622,00 De 622,01 a R$ 650,00 De R$ 650,01 a R$ 700,00 De R$ 700,01 a R$ 750,00 De R$ 750,01 a R$ 800,00 De R$ 800,01 a R$ 850,00 De R$ 850,01 a R$ 900,00 De R$ 900,01 a R$ 950,00 De R$ 950,01 a R$ 1.000,00 De R$ 1.000,01 a R$ 1.100,00 De R$ 1.100,01 a R$ 1.200,00 Acima de R$ 1.200,00 Total n 45 95 136 123 80 58 40 20 22 29 14 34 696 % 6,5 13,6 19,5 17,7 11,5 8,3 5,7 2,9 3,2 4,2 2,0 4,9 100,0 % acum. 6,5 20,1 39,7 57,3 68,8 77,2 82,9 58,8 88,9 93,1 95,1 100,0 -

Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios

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O valor mdio dos pisos salariais analisados em 2012 foi de R$ 802,89, com concentrao entre os valores de R$ 664,50 (primeiro quartil) e R$ 844,83 (terceiro quartil). Na comparao entre os setores econmicos, os pisos salariais definidos na Indstria e nos Servios foram, no geral, maiores do que os negociados no Comrcio e no setor Rural.
TABELA 5 Dados estatsticos sobre os pisos salariais, total e por setor econmico Brasil, 2012
Piso Salarial (1) Maior 3 Quartil Mediana 1 Quartil Menor Mdio Indstria R$ 1.856,23 R$ 888,80 R$ 750,00 R$ 681,00 R$ 622,00 R$ 811,92 Comrcio R$ 1.371,25 R$ 760,00 R$ 685,00 R$ 637,00 R$ 622,00 R$ 732,66 Servios R$ 3.150,00 R$ 846,85 R$ 738,50 R$ 659,04 R$ 622,00 R$ 844,72 Rural R$ 1.200,00 R$ 715,75 R$ 686,00 R$ 649,38 R$ 631,00 R$ 702,31 Total R$ 3.150,00 R$ 844,83 R$ 729,79 R$ 664,50 R$ 622,00 R$ 802,89

Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios Nota: 1) Valor mais elevado do conjunto formado pelos pisos nicos e pelos menores pisos salariais acordados para a atividade-fim nos documentos com mais de um piso salarial Obs.: Foram considerados os pisos salariais de 349 unidades de negociao da indstria, 117 do comrcio, 198 dos servios e 32 do setor rural

A Tabela 6 apresenta os valores dos maiores e menores pisos salariais definidos em determinadas atividades econmicas, e os seus valores medianos. Para quase todas as atividades, o menor piso salarial observado tinha valor equivalente ao do Salrio Mnimo: R$ 622,00. Os maiores pisos salariais foram observados na Indstria Metalrgica e Urbana, no Comrcio de Minrios e Derivados de Petrleo, e nos Servios de Sade Privada, Comunicaes, Transportes e Bancos e Seguros Privados. As diferenas mais significativas entre o maior e o menor piso no interior de uma mesma atividade econmica localizaramse na Indstria Metalrgica, em Comunicaes e, principalmente, na Sade Privada. As menores diferenas entre o maior e o menor piso ocorreram, na Indstria, para os segmentos do Vesturio e da Fiao e Tecelagem; no Comrcio, no comrcio Varejista e Atacadista; e nos Servios, no segmento do Turismo e Hospitalidade e da Educao Privada.

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TABELA 6 Maior e menor piso salarial e piso salarial mediano, total e por setor e atividade econmica Brasil, 2012
Setor / Atividade Econmica Indstria Alimentao Construo e Mobilirio Grfica Metalrgica Papel, Papelo e Cortia Qumica e Farmacutica Fiao e Tecelagem Urbana Vesturio Comrcio Varejista e Atacadista Minrios e Deriv. de Petrleo Servios Bancos e Seguros Privados Comunicaes, Publ. e Jornal. Educao Privada Segurana e Vigilncia Servios de Sade Privada Transportes Turismo e Hospitalidade Total Maior
(1)

Mediana R$ 750,00 R$ 800,00 R$ 734,00 R$ 758,16 R$ 803,00 R$ 900,00 R$ 781,30 R$ 691,00 R$ 907,68 R$ 671,00 R$ 685,00 R$ 681,00 R$ 689,00 R$ 738,50 R$ 1.070,00 R$ 780,50 R$ 729,00 R$ 755,00 R$ 744,00 R$ 812,65 R$ 690,00 R$ 729,79

Menor R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 650,00 R$ 637,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 657,00 R$ 622,00 R$ 648,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 625,00 R$ 622,00

R$ 1.856,23 R$ 1.165,00 R$ 1.280,00 R$ 1.060,68 R$ 1.856,23 R$ 1.181,40 R$ 1.100,00 R$ 881,00 R$ 1.441,36 R$ 751,50 R$ 1.371,25 R$ 868,00 R$ 1.371,25 R$ 3.150,00 R$ 1.385,55 R$ 2.455,00 R$ 932,92 R$ 1.136,54 R$ 3.150,00 R$ 1.541,73 R$ 885,23 R$ 3.150,00

Maior / Menor 2,98 1,87 2,06 1,71 2,98 1,82 1,73 1,42 2,32 1,21 2,20 1,40 2,20 5,06 2,11 3,95 1,44 1,83 5,06 2,48 1,42 5,60

N de pisos 349 56 79 13 71 15 26 16 19 38 117 95 18 198 10 30 11 14 19 34 55 696

Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios Nota: 1) Valor mais elevado do conjunto formado pelos pisos nicos e pelos menores pisos salariais acordados para a atividade-fim nos documentos com mais de um piso salarial Obs.: a) So apresentadas apenas as atividades econmicas com 10 ou mais unidades de negociao registradas no painel b) Por no ser desagregado por atividade econmica, o setor Rural no apresentado nesta tabela c) Nos totais por setor e total geral da tabela so considerados todos os pisos salariais correspondentes, o que inclui os pisos das atividades econmicas no apresentadas na tabela

Pisos salariais segundo as regies geogrficas


Na comparao entre os valores dos pisos por regies geogrficas, observa-se que as regies Sudeste e Sul so as que apresentam os maiores pisos salariais, e a regio Norte, os menores.

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TABELA 7 Dados estatsticos sobre os pisos salariais, por regio geogrfica Brasil, 2012
Piso Salarial (1) Maior 3 Quartil Mediana 1 Quartil Menor Mdio Norte R$ 838,87 R$ 717,22 R$ 670,00 R$ 644,00 R$ 622,00 R$ 690,29 Nordeste R$ 2.728,00 R$ 701,95 R$ 652,25 R$ 633,16 R$ 622,00 R$ 713,36 Centro-Oeste R$ 1.750,00 R$ 760,00 R$ 711,48 R$ 637,00 R$ 622,00 R$ 760,04 Sudeste R$ 3.150,00 R$ 938,32 R$ 750,00 R$ 690,00 R$ 622,00 R$ 857,27 Sul R$ 1.856,23 R$ 850,00 R$ 769,00 R$ 717,20 R$ 622,00 R$ 809,32

Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios Notas: 1) Valor mais elevado do conjunto formado pelos pisos nicos e pelos menores pisos salariais acordados para a atividade-fim nos documentos com mais de um piso salarial Obs.: a) No painel analisado, 40 pisos salariais foram acordados por unidades de negociao da regio Norte; 130, da regio Nordeste; 45, da regio Centro-Oeste; 285, da regio Sudeste; 194, da regio Sul b) Devido ao baixo nmero de unidades de negociao com abrangncia nacional (2), estas no foram consideradas na tabela

Pisos salariais e formao escolar


No painel analisado, 17 pisos salariais eram de funes que exigiam formao universitria, e 679, de funes que no a exigiam. No geral, os pisos definidos para funes com exigncia de formao universitria so superiores queles relativos a funes sem essa exigncia: o valor mdio dos pisos do primeiro grupo 115% superior mdia dos pisos do segundo grupo. Considerando o valor mediano dos pisos nos dois grupos, a diferena sobe para 144%. Contudo, comparando-se os valores dos menores pisos salariais das funes com e sem exigncia de nvel universitrio, nota-se que a diferena no chega a 10%.
TABELA 8 Dados estatsticos sobre os pisos salariais acordados para funes com e sem exigncia de nvel universitrio Brasil, 2012
Piso Salarial (1) Maior 3 quartil Mediana 1 quartil Menor Mdio Nvel universitrio (A) R$ 3.150,00 R$ 2.000,00 R$ 1.775,61 R$ 932,92 R$ 680,80 R$ 1.679,49 Nvel no universitrio (B) R$ 1.856,23 R$ 833,47 R$ 726,23 R$ 662,62 R$ 622,00 R$ 780,94 Razo A/B 1,70 2,40 2,44 1,41 1,09 2,15

Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios Nota: 1) Valor mais elevado do conjunto formado pelos pisos nicos e pelos menores pisos salariais acordados para a atividade-fim nos documentos com mais de um piso salarial Obs.: No painel analisado, 679 pisos salariais se referiam a funes sem exigncia de nvel universitrio e 17 a funes que o exigiam

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Salrio Mnimo e Salrio Mnimo Necessrio


Em 2012, o Salrio Mnimo Necessrio calculado pelo DIEESE apresentou variao entre R$ 2.295,58, registrado em maro, e R$ 2.617,33, observado em outubro, apresentando um valor mdio anual de R$ 2.463,80. Na comparao com o valor do Salrio Mnimo, o Salrio Mnimo Necessrio variou entre 3,69 e 4,21 vezes o seu valor, resultando em uma mdia anual de 3,96 salrios mnimos. Em 2012, apenas duas unidades de negociao definiram pisos salariais superiores ao valo mdio anual do Salrio Mnimo Necessrio.
TABELA 9 Salrio Mnimo e Salrio Mnimo Necessrio Brasil, 2012
Data-Base Janeiro Fevereiro Maro Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Mdia anual
Fonte: DIEESE

Salrio Mnimo R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00 R$ 622,00

Salrio Mnimo Necessrio Em Salrio Em R$ Mnimo R$ 2.398,82 3,86 R$ 2.323,21 3,74 R$ 2.295,58 3,69 R$ 2.329,35 3,74 R$ 2.383,28 3,83 R$ 2.416,38 3,88 R$ 2.519,91 4,05 R$ 2.589,78 4,16 R$ 2.616,41 4,21 R$ 2.617,33 4,21 R$ 2.514,09 4,04 R$ 2.561,47 4,12 R$ 2.463,80 3,96

Consideraes finais
Em consonncia com os resultados das negociaes dos reajustes salariais de 2012, as negociaes dos pisos salariais do ano passado tambm lograram conquistar, para quase todas as categorias analisadas, aumentos reais para os salrios de ingresso dos trabalhadores. O resultado positivo no apenas pelo elevado percentual de negociao com aumento real nos pisos salariais, mas tambm pela magnitude desse ganho. Em 2012, o aumento real mdio dos pisos salariais foi de 5,68% acima da inflao medida pelo INPCBalano dos pisos salariais negociados em 2012 9

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IBGE. A ttulo de comparao, no Balano dos Reajustes Salariais de 2012 publicado em maro ltimo, a mdia do aumento real dos salrios foi de 1,96% acima do INPC-IBGE. O bom desempenho das negociaes dos pisos observado em todos os setores econmicos, com ligeiras variaes. Os setores da Indstria, Comrcio e Servios apresentaram percentuais semelhantes de unidades de negociao com aumento real nos pisos, e no setor Rural, todas as negociaes pesquisadas conquistaram aumento real para o piso. Verificando-se, mais especificamente, os valores dos pisos salariais, observou-se que estes se concentraram nas faixas de valor menos elevadas. Cerca de um quarto dos pisos analisados no presente estudo tinha valor igual ou inferior a R$ 717,20, o que corresponde a um valor 15% superior ao do Salrio Mnimo, e metade valia at R$ 769,00 valor 24% superior ao do Salrio Mnimo. A elevao maior dos pisos salariais frente dos demais salrios - fenmeno que vem sendo captado nos ltimos anos pelo DIEESE - pode, a mdio e longo prazo, reduzir a disperso salarial no interior das categorias, resultado que ainda precisa ser estudado. Por ora, cabe apenas afirmar que os pisos salariais tm se valorizado acima do patamar dos demais salrios, e isso tem sido resultado tanto da intensa mobilizao das diferentes categorias em torno da sua valorizao, quanto da poltica de valorizao do salrio mnimo. Nesse sentido, cabe ao movimento sindical lutar para a manuteno da poltica de valorizao do Salrio Mnimo, uma vez que esta tem sido uma forte aliada na luta para a elevao dos patamares mnimos de remunerao e, consequentemente, reduo da desigualdade social.

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Anexos
No presente estudo, foram analisados 696 pisos salariais registrados em contratos coletivos de diversas categorias profissionais brasileiras. Aproximadamente 89% dos pisos salariais foram coletados de convenes coletivas de trabalho, e 11% em acordos coletivos (Tabela 10).
TABELA 10 Distribuio dos pisos salariais analisados, por tipo de instrumento normativo Brasil, 2012
Tipo de instrumento Acordo Coletivo Conveno Coletiva Total n 75 621 696 % 10,8 89,2 100,0

Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios Obs.: Acordo coletivo o nome dado ao contrato coletivo de trabalho assinado por entidades sindicais dos trabalhadores e empresas. Conveno coletiva o nome dado ao contrato coletivo assinado por entidades sindicais de trabalhadores e de empresas

Em 2012, cerca de 23% dos pisos salariais analisados referiam-se a negociaes com data-base em maio, como pode ser observado na Tabela 11.
TABELA 11 Distribuio dos pisos salariais analisados, por data-base Brasil, 2012
Data-base Janeiro Fevereiro Maro Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Total n 78 22 89 50 159 45 29 25 70 53 64 12 696 % 11,2 3,2 12,8 7,2 22,8 6,5 4,2 3,6 10,1 7,6 9,2 1,7 100,0

Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios

Cerca de metade dos pisos analisados pertencem a unidades de negociao do setor industrial, 28% aos servios, 17% ao comrcio e quase 5% ao setor rural. As atividades
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econmicas com maior nmero de pisos analisados foram: na indstria: construo e mobilirio, metalurgia e alimentos; nos servios: turismo e hospitalidade, transportes e comunicaes; e no comrcio: comrcio varejista e atacadista (Tabela 12).
TABELA 12 Distribuio dos pisos salariais analisados, por setor e atividade econmica Brasil, 2012
Setor / Atividade Econmica Indstria Alimentao Artefatos de Borracha Artefatos de Couro Cinematogrfica Construo e Mobilirio Extrativista Grfica Instrumentos Musicais e Brinquedos Joalheria Metalrgica Papel, Papelo e Cortia Qumica e Farmacutica Fiao e Tecelagem Urbana Vesturio Vidros Comrcio Varejista e Atacadista Minrios e Deriv. de Petrleo Propag. e Vend. Prod. Farmacuticos Servios Agentes Autnomos do Comrcio Bancos e Seguros Privados Comunicaes, Publ. e Jornal. Difuso Cultural Educao Processamento de Dados Profissionais Liberais Segurana e Vigilncia Servios de Sade Transportes Turismo e Hospitalidade Rural Total n 349 56 4 1 1 79 6 13 1 1 71 15 26 16 19 38 2 117 95 18 4 198 9 10 30 6 11 9 1 14 19 34 55 32 696 % 50,1 8,0 0,6 0,1 0,1 11,4 0,9 1,9 0,1 0,1 10,2 2,2 3,7 2,3 2,7 5,5 0,3 16,8 13,6 2,6 0,6 28,4 1,3 1,4 4,3 0,9 1,6 1,3 0,1 2,0 2,7 4,9 7,9 4,6 100,0

Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios

Quanto distribuio geogrfica das unidades de negociao analisadas, a maior


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participao a da regio Sudeste, com cerca de 41% do total. Os estados com maior nmero de registros de pisos salariais foram: So Paulo, Rio Grande do Sul, Paran, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Santa Catarina (Tabela 13).
TABELA 13 Distribuio dos pisos salariais analisados, por Regio Geogrfica e Unidade da Federao Brasil, 2012
Regio / Unidade da Federao Norte Amazonas Par Rondnia Roraima Nordeste Alagoas Bahia Cear Maranho Paraba Pernambuco Piau Rio Grande do Norte Sergipe Centro-Oeste Distrito Federal Gois Mato Grosso Mato Grosso do Sul Sudeste Esprito Santo Minas Gerais Rio de Janeiro So Paulo Sul Paran Rio Grande do Sul Santa Catarina (1) Nacional Total n 40 18 16 5 1 130 3 41 22 1 11 23 4 15 10 45 13 21 5 6 285 11 65 61 148 194 66 75 53 2 696 % 5,7 2,6 2,3 0,7 0,1 18,7 0,4 5,9 3,2 0,1 1,6 3,3 0,6 2,2 1,4 6,5 1,9 3,0 0,7 0,9 40,9 1,6 9,3 8,8 21,3 27,9 9,5 10,8 7,6 0,3 100,0

Fonte: DIEESE. SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios Nota: 1) Pisos salariais definidos em acordos ou convenes coletivas com abrangncia nacional ou inter-regional

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Notas Metodolgicas
1. As informaes analisadas neste estudo foram extradas de acordos e convenes coletivas de trabalho registradas no SAS-DIEESE Sistema de Acompanhamento de Salrios. Os documentos foram remetidos a este Departamento pelas entidades sindicais envolvidas nas negociaes coletivas estudadas e pelos escritrios regionais e subsees do prprio DIEESE. 2. Cada registro do painel corresponde a uma nica unidade de negociao. Por unidade de negociao considera-se cada ncleo de negociao coletiva entre representantes de trabalhadores e empresrios e que resulta em um documento formalizado entre as partes. 3. Nos estudos realizados entre 2004 e 2008 foram considerados os pisos salariais referentes a um conjunto de unidades de negociao que em cada ano formava um painel diferente. A partir de 2009, o SAS-DIEESE passou a analisar informaes dos pisos salariais de negociaes pertencentes a um painel fixo, tendo por base as unidades de negociao analisadas em 2008, posteriormente ampliado. Atualmente, o painel conta com o registro das informaes de 895 unidades de negociao dos setores da indstria, comrcio, servios e rural. 4. As diferenas nos nmeros de negociaes analisadas nos ltimos trs anos decorrem principalmente da ausncia de informao sobre o resultado de algumas negociaes pertencentes ao painel fixo de categorias quando da elaborao do estudo. Tambm decorre do fato de que algumas categorias no definem pisos salariais em seus acordos e convenes coletivas. 5. Na maioria das unidades de negociao que compem o painel analisado foram fixados dois ou mais valores para os pisos salariais. Nestes casos, foram considerados para a anlise somente o menor valor estabelecido para trabalhadores que desempenham a atividade-fim da empresa ou atividade econmica. Excluem-se da anlise, portanto, os valores fixados para as atividades-meio, como os demais valores fixados para a atividade-fim. 6. Para a converso do valor do piso salarial em mltiplos de salrio mnimo considerou-se o valor do salrio mnimo vigente na data-base da categoria. 7. O painel de informaes utilizado no permite extrapolaes para alm do conjunto exposto neste trabalho, dado que no se trata de amostra estatstica. Assim, os valores aqui indicados tm valor indicativo e buscam captar tendncias das negociaes dos pisos salariais no pas. 8. O foco nico das anlises aqui desenvolvidas a negociao para definio de pisos salariais. No faz parte das pretenses deste trabalho, portanto, a abordagem dos efeitos

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de vantagens compensatrias acordadas sob a forma de remunerao indireta ou varivel. Foram excludos dessa anlise os contratos assinados por entidades representativas de funcionrios pblicos. Isto se deve s peculiaridades da dinmica e dos resultados das negociaes relacionadas a essas categorias, que contrastam com as caractersticas das negociaes desenvolvidas nos demais setores econmicos.

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