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Petición de trabajos

ESTRATEGIAS CORPORATIVAS DE DESARROLLO: TENDENCIAS RECIENTES EN LA INVESTIGACIÓN
Editores: Luis Ángel Guerras Martín, Universidad Rey Juan Carlos María Ángeles Montoro Sánchez, Universidad Complutense de Madrid José Ángel Zúñiga Vicente, Universidad Rey Juan Carlos La estrategia corporativa desempeña un papel crucial en las grandes empresas de cualquier país. De hecho, en muchas ocasiones, puede constatarse cómo diversas cuestiones que tienen que ver con la estrategia corporativa pueden ejercer una influencia decisiva en la supervivencia de este tipo de empresas. Desde este punto de vista, no resulta extraño que hayan sido muy numerosas las investigaciones tanto teóricas como empíricas, nacionales e internacionales, que procedentes de diferentes disciplinas como, por ejemplo, la Economía, la Dirección de Empresas o las Finanzas, se hayan centrado a lo largo de las últimas décadas en el análisis de toda una serie de cuestiones vinculadas con la estrategia corporativa. El propósito principal perseguido a través de este número monográfico consiste en intentar ofrecer una visión de carácter general de las investigaciones que, sobre la estrategia corporativa, se están desarrollando actualmente en España, y que puedan resultar de interés tanto para los académicos como para los profesionales del mundo de los negocios. Se prestará una especial atención a un conjunto de temas que tienen que ver con las siguientes áreas: (a) estrategias de diversificación; (b) estrategias de reestructuración empresarial; (c) fusiones y adquisiciones; y (d) alianzas y acuerdos de cooperación. A continuación, se proponen algunos temas generales de interés para cada una de estas cuatro áreas: (a) Estrategias de diversificación: - Análisis de los factores condicionantes de las estrategias de diversificación. - Estudio de la relación que puede existir entre estrategias de diversificación-resultados. - Examen de los distintos tipos de beneficios y costes asociados a las diferentes estrategias de diversificación. - Influencia del nuevo entorno institucional sobre las estrategias de diversificación. - Importancia actual de las estrategias de diversificación. - El papel de la dirección en empresas diversificadas. (b) Estrategias de reestructuración empresarial: - Examen de los factores determinantes de la adopción de estrategias de reestructuración. - Análisis de los beneficios y costes asociados a la adopción de una estrategia de reestructuración. - Influencia de las diferentes estrategias reestructuración sobre distintos indicadores de resultados empresariales. - Examen de los diferentes modos de llevar a cabo una estrategia de reestructuración empresarial. - Estrategias de reestructuración empresarial y gobierno corporativo. - Análisis de posibles relaciones entre diversas estrategias de reestructuración empresarial. - Análisis comparativo de los resultados empresariales antes y después de llevar a cabo una estrategia de reestructuración empresarial. - Relevancia de las estrategias de reestructuración en el entorno actual. - El papel de la dirección en empresas que adoptan una estrategia de reestructuración. (c) Fusiones y adquisiciones: - Examen de los principales motivos de las fusiones y adquisiciones. - Análisis de los principales costes y beneficios de las fusiones y adquisiciones. - Análisis de los efectos de las fusiones y adquisiciones tanto a nivel empresarial como sobre el conjunto de la economía. - Identificación de las consecuencias que pueden derivarse de los distintos tipos de fusiones y adquisiciones tanto sobre el resultado empresarial como sobre el conjunto de la sociedad.

(en colaboración con la Cátedra Iberdrola de Investigación en Dirección y Organización de Empresas ). otros trabajos interesantes que se ocupen de explorar otras cuestiones de la estrategia corporativa.Acuerdos de cooperación y su utilidad en la creación de nuevas empresas.zuniga@urjc. serán también tenidos en consideración. La fecha límite de recepción de trabajos será el 30 de septiembre de 2008. La Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa . se publicarían en un número regular de la misma revista.Análisis de las causas y consecuencias de la realización de acuerdos de cooperación.es. . según el procedimiento habitualmente utilizado por la Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa. Los autores deberán enviar sus trabajos a la siguiente dirección de correo electrónico: joseangel. Serán objeto de una especial consideración los trabajos empíricos. aunque no se encuentren estrechamente relacionados con los temas analizados en las cuatro áreas temáticas anteriormente propuestas. (d) Alianzas y acuerdos de cooperación. pretende contribuir a la reflexión y al avance del conocimiento sobre todos estos temas relacionados con la estrategia corporativa. . . Los artículos aceptados serán publicados en el número especial dedicado al tema. No obstante.El papel de la dirección en las fusiones y adquisiciones.Acuerdos de cooperación y recursos tecnológicos. . con independencia de cuál sea la perspectiva teórica y metodología empleada en la contrastación de los argumentos previamente expuestos. .Elección del método de cooperación más apropiado.Análisis de los resultados empresariales antes y después de las fusiones y adquisiciones. Todos los artículos recibidos se someterán a un proceso de revisión anónimo ‘por pares’ que será realizado por expertos en cada una de las áreas y temas de interés propuestos.Evaluación del mejor momento para realizar una fusión y adquisición. siempre que estén elaborados con el suficiente rigor y resulten relevantes para el avance del conocimiento sobre el estado de la cuestión objeto de análisis. En el caso de que el espacio asignado al número especial no fuera suficiente. . .Importancia de la elección del socio. Los trabajos enviados deberán seguir los criterios y las normas de presentación que figuran en la revista.. . También se valorarán de un modo especial aquellos trabajos teóricos que aporten ideas novedosas o desarrollen nuevas teorías y que puedan servir como una base importante a tener en cuenta en trabajos empíricos futuros.