ESTATUTO DE CREDICOOP LUZ Y FUERZA LTDA.

TÍTULO I

GENERALIDADES

Artículo 1° Constitución

La Cooperativa de Ahorro y Crédito de los Trabajadores de Empresas de Luz y Fuerza Eléctrica y

Afines Ltda., se constituye el 06 de Febrero de 1961 y quedo inscrita en los Registros Públicos
de Lima, Asientos 1-2 del Tomo 6 del Libro de Asociaciones.

Con fecha 23 de Abril de 1993, adecuó su Estatuto a la normatividad legal vigente, inscribiendo
la adecuación en la Ficha 6937, Asiento 25 del 21 de Marzo de 1994.

Posteriormente, reformó el Estatuto en la Asamblea General Extraordinaria (voluntaria) del 22

de Marzo de 1997, registrando la reforma en la Partida número 11013924 del Registro de
Personas Jurídicas de fecha 20 de Julio del 2002.

Luego, se modificó el Estatuto en la Asamblea General Extraordinaria del 26 de Setiembre de

1998, registrando la modificación del Estatuto en los Registros Públicos en el Título 00112469
del 12 de Julio de 1999.

A pedido de la Asamblea General de fecha 24 de Marzo del 2001, se pidió adecuar el Estatuto,
para lo cual se nombró una Comisión, la cual presenta las reformas y cambios; quedando estos
aprobados en Asamblea General Extraordinaria del 06 de Julio del 2002.

En el presente estatuto se le denominara en adelante “La Cooperativa” y también podrá

utilizar la sigla comercial “CREDICOOP LUZ Y FUERZA LTDA.”.

Al 30 de Abril del 2002, el Capital Social de la Cooperativa es S/. 2’074,569.95 y su Patrimonio

Neto asciende a S/. 2’691,200.55.

Artículo 2° Domicilio

El domicilio principal de la Cooperativa es la Ciudad, Provincia y Departamento de Lima.

Artículo 3° Duración y Medios

El plazo de duración de la Cooperativa es indefinido y su radio de acción principal abarca la

provincia de Lima, pudiendo cuando lo considere necesario el Consejo de Administración
establecer, trasladar o cerrar oficinas dentro del radio de la provincia o en cualquier lugar del
país, previa autorización de la autoridad competente de acuerdo a las normas legales vigentes.
Artículo 4° Calidad de la Cooperativa

La Cooperativa tiene la calidad de institución cerrada, el número de sus socios es variable y su

Capital variable e ilimitado.

Artículo 5° Responsabilidad

La responsabilidad de la Cooperativa esta limitada a su Patrimonio Neto y la de sus socios a las

aportaciones suscritas. Asimismo, el socio responde con sus aportaciones conjuntamente con
los demás socios de las obligaciones contraídas por la Cooperativa, antes de su ingreso a ella y
hasta el cierre del ejercicio dentro del cual renunciare o cesare de su calidad de socio.

Artículo 6 ° Persona Jurídica

La Cooperativa es una persona jurídica sin fines de lucro, basada en un convenio social que se
sustenta en la solidaridad y la ayuda mutua de sus socios con el propósito de satisfacer las
necesidades de ahorro y crédito de sus integrantes, brindándoles un alto grado de seguridad
mediante una eficaz y eficiente gestión. Asimismo, consagrando el principio de igualdad por
ningún motivo concederá preferencias o privilegios a sus promotores, fundadores y dirigentes,
distintos, superiores ni inferiores a los de los socios.

Artículo 7° Fuentes legales

La Cooperativa se regirá por este Estatuto y sus Reglamentos y por las demás Normas legales y
Reglamentarias vigentes para este tipo de Instituciones, y las que dicten conforme a sus
atribuciones los organismos de fiscalización correspondientes. Los casos no previstos por las
indicadas normas se regirán, supletoriamente, por los Principios Generales del
Cooperativismo; y a la falta de ellos, por las disposiciones de la Ley General de Sociedades y
las demás normas del derecho común, siempre que fueren compatibles con los Principios
Generales del Cooperativismo.

TÍTULO II

DE LOS OBJETIVOS Y MEDIOS

Artículo 8° Objetivos

Los objetivos de la Cooperativa son:

a. Promover el desarrollo económico y social de sus socios, mediante el esfuerzo propio y

la ayuda mutua.
 b. Fomentar la educación cooperativa.
c. Brindar solo a sus socios en forma eficiente y oportuna, los servicios de ahorro y
crédito con arreglo a las condiciones que señalan las normas al respecto. Así mismo,
educación, previsión social y otros que apruebe la Asamblea General.

Artículo 9° Medios

Para lograr los objetivos, la Cooperativa dentro de los límites porcentuales establecidos por las
normas legales vigentes, podrá:

a. Recibir aportaciones ordinarias y extraordinarias y depósitos de sus socios.

b. Otorgar créditos directos y créditos indirectos a sus socios en las modalidades y
condiciones establecidos en el Reglamento General de Créditos.
c. Otorgar avales y fianzas a sus asociados, a plazo y monto determinados, establecidos
en el Reglamento de Créditos.
d. Recibir líneas de créditos de entidades públicas o privadas de cualquier nacionalidad.
e. Adquirir, conservar y vender, acciones y bonos cotizable en bolsa, emitidos por
organismos debidamente autorizados.
f. Integrarse y/o fusionarse a otras cooperativas, así como adquirir acciones o
participaciones de sociedades o entidades y/o empresas nacionales o extranjeras, que
tengan por objeto brindar servicios a sus socios o tengan compatibilidad con su objeto
social, no siendo en estos casos necesarios que las acciones o participaciones sean
negociables en bolsa.
g. Adquirir los bienes muebles y/o inmuebles necesarios para el desarrollo de sus
actividades.
h. Efectuar depósitos en efectivo, de valores y otros bienes negociables en otras
entidades del Sector Cooperativo e Instituciones Financieras del país o del extranjero.
i. Otras operaciones y servicios que estime conveniente la Cooperativa para cubrir
necesidades de sus socios, que autorice la autoridad competente.
j. Promover la integración cooperativa nacional e internacional, desterrando toda forma
de discriminación y/o privilegios por razones políticas, partidarias y/o religiosas.
k. Realizar operaciones activas y/o pasivas, así como los servicios permitidos por la
legislación vigente.
l. Acatar y cumplir las disposiciones gubernamentales relativas a las limitaciones,
prohibiciones y sistema de control sobre la marcha de la Cooperativa.
m. Ejecutar acciones de capacitación de los cuadros dirigenciales y de sus trabajadores.
n. Efectuar con sus socios todos los actos cooperativos que no estuvieran prohibidos por
la Ley. Los actos cooperativos tienen naturaleza jurídica de una representación, son
actos jurídicos internos entre la Cooperativa y sus socios en cumplimiento de sus fines
y objetivos estatutarios, por tanto los servicios de Ahorro y Crédito que realice con sus
socios no constituyen actos de intermediación comercial, ni contrato de prestación de
servicios, por tanto no están afectos al impuesto a la renta.
o. Participar como asociada de personas jurídicas no cooperativas sean sociedades
u organizaciones no gubernamentales (ONGs), así como promover y/o crear
micro y pequeñas empresas, en beneficio de sus socios.
Artículo 10° Fines

Son fines de la Cooperativa:

a. Elevar la condición económica, social y cultural de sus socios y de la comunidad en

general.
b. Cooperar al desarrollo, consolidación e integración de las empresas de servicio público
y mixto; del cooperativismo en general.
c. Efectuar depósitos en otras instituciones financieras o entidades del sistema
cooperativo de ahorro y crédito.
d. Fomentar y brindar educación cooperativa y propiciar el perfeccionamiento y la
superación cultural de sus dirigentes, delegados, socios, familiares y comunidad en
general.
e. Fomentar y practicar la integración a nivel nacional e internacional.

TÍTULO III

DE LOS SOCIOS

Admisión

Artículo 11° Condiciones para ser socio,

La admisión de nuevos socios es responsabilidad del Consejo de Administración, podrán ser

socios:

a. Los trabajadores y ex trabajadores (cesantes y jubilados), de cualquiera de las

empresas relacionadas con el sector público o privadas, las que presten servicios a las
mismas o en general que sean afines a ellas.
b. Las instituciones legalmente constituidas y reconocidas formadas por las personas
comprendidas en el inciso a) del presente artículo, siempre que cumpla con los
requisitos que señala la Ley General de Cooperativas.
c. Las personas jurídicas legalmente constituidas que acrediten la autorización para su
afiliación, adoptada por el órgano competente de ésta; se considera entre ellas las
microempresas, pequeñas empresas, Cooperativas, ONGs, etc.
d. Cumplir con los requisitos señalados en el Reglamento de Admisión, Reingreso y
Renuncia de Socios de la Cooperativa.

Artículo 12°: Requisitos

Serán admitidos como socios, aquellas personas que cumplan con los siguientes requisitos:
 a. Llenar la solicitud de admisión, por escrito, dirigida al Presidente del Consejo de
Administración, manifestando su deseo de pertenecer a nuestra institución.
b. Acreditar las condiciones señaladas en al Articulo 11.
c. Pagar la cuota de inscripción, suscribir y cancelar como mínimo cuatro (4) certificados
de aportación.
d. Comprometerse por escrito a pagar el número de certificados de aportación anual que
fije el Consejo de Administración.
e. No tener intereses personales contrarios o en competencia comercial con la
Cooperativa.
f. Tener capacidad legal, debiendo admitirse a mayores de 18 años de edad, que no
laboren en la Cooperativa.
g. Ser aceptado como socio por resolución o acuerdo del Consejo de Administración.
h. Comprometerse a acatar la presente norma y acuerdos que se tomen en Asamblea
General y en el Consejo de Administración y que cumplan con los requisitos que señale
el estatuto.
i. No haber sido excluido de la Cooperativa o institución similar.

Artículo 13° Obligaciones

Son obligaciones de los socios:

a. Cumplir con las disposiciones del presente Estatuto, Reglamento, y cualquier otra
disposición que tomen los órganos de gobierno.
b. Cumplir puntualmente con sus obligaciones frente a las Cooperativas, tanto
económicas como sociales.
c. Participar activamente en el desarrollo de la Cooperativa.
d. Concurrir obligatoria y puntualmente a todas las elecciones, reuniones de Asamblea
General, así como a todas las convocatorias que realice la Cooperativa, bajo sanción de
multa a su incumplimiento.
e. Cumplir con agotar y respetar las instancias de la Cooperativa, Consejo de
Administración y Asamblea General en todo reclamo o queja. Una vez agotada la vía
interna, podrá acudir a la autoridad competente.
f. Guardar las consideraciones y respeto mutuo entre socios, delegados y dirigentes.
g. Velar y colaborar con la buena imagen de la Cooperativa a través de sus propios actos.
h. Ser socio hábil, considerándose como tal al socio, delegado y/o Directivo que se
encuentre al día en el cumplimiento de sus obligaciones económicas contraídas con la
Cooperativa, así como con las obligaciones de orden asociativo que establezcan las
normas Estatutarias y reglamentarias previstas en las normas internas que rigen a la
cooperativa y siempre que no hubiere sido suspendido en el ejercicio de sus derechos
institucionales y civiles.

Artículo 14° Derechos,

Se consideran derechos de los socios:

a. Elegir y ser elegido como delegado o dirigente de los Consejos y Comités de acuerdo
con el Estatuto y Reglamento Electoral.
 b. Realizar las operaciones de crédito y cualquier otro servicio a fin con los objetivos de la
Cooperativa.
c. Participar en las reuniones que les corresponda con voz y voto. En ningún caso se
admiten votos por poder.
d. Participar en todas las actividades que organice la Cooperativa.
e. Ser informativo periódicamente sobre la marcha de la Cooperativa y recibir
información oportuna para ejercer sus derechos de socio.
f. Retirarse voluntariamente conforme lo establece el inciso “a” Artículo 15 del presente
Estatuto.
g. Apelar las decisiones del Consejo de Administración, ante la Asamblea General.
h. Aporte de ideas que mejoren la marcha económica de la Cooperativa.

Artículo 15° Pérdida de la condición de socio,

La condición de socio se pierde por:

a. Renuncia escrita aceptada por el Consejo de Administración. Este órgano no admitirá

la renuncia, si el socio tiene obligaciones pendientes frente a ella, como deudor directo
o garante. El Consejo de Administración podrá diferir la renuncia de un socio cuando
no lo permita la situación financiera de esta.
b. Enajenación total del aporte social, como consecuencia del incumplimiento de las
obligaciones económicas contraídas con la Cooperativa.
c. Exclusión acordada por el Consejo de Administración, por haber perdido uno de los
requisitos para ser socio o por haber sido condenado por acto doloso en agravio de la
Cooperativa o instituciones similares; actuar en contra de los intereses de la
Cooperativa, causando daño o difamación por escrito o verbalmente, que perjudique
a la institución y a sus representantes, previa investigación.
d. Fallecimiento.
e. Utilizar los bienes recursos económicos y/o razón social de la Cooperativa para fines
particulares.
f. Percibir de la Cooperativa remuneración o cualquier otro tipo de retribución
económica distinta a la dieta, en forma fija o eventual bajo cualquier modalidad.
g. Disolución y liquidación, en el caso de personas jurídicas socias.
h. Causar daño material y/o económico a la Cooperativa o a la imagen de la cooperativa
creando pánico financiero, propalando informaciones falsas y/o atentar por cualquier
medio, modo o forma contra la integridad moral de los Directivos y Funcionarios de la
Cooperativa, debidamente comprobado.

Artículo 16°

Los trabajadores de la Cooperativa no pueden ser socios de ella, pero podrán hacer uso de
todos los servicios en igualdad de condiciones de los socios.

Artículo 17° Sanciones,

Las sanciones aplicables a los socios en general, a los Delegados, a los miembros de los
Consejos y Comités, son:

a. Amonestación.
b. Multa.
c. Suspensión temporal de sus derechos.
d. Remoción.
e. Exclusión.

Artículo 18° Lineamientos,

La aplicación de sanciones a socios en general, Delegados y miembros de los Consejos y

Comités, se regirá por los siguientes lineamientos:

a. El Consejo de Administración es el órgano facultado para aplicar a un socio o Delegado

las sanciones señaladas en el Artículo 17° del presente Estatuto. En el caso de los
Consejeros solo podrá aplicárseles las sanciones indicadas en los incisos a) y b) del
mismo Artículo.
b. La Asamblea General es el único órgano encargado para aplicar la sanción de exclusión
a un Dirigente en concordancia con el Artículo 17° del presente.
c. Las sanciones se impondrán basándose en el resultado de las investigaciones de la
Comisión Investigadora, que para tal efecto designe el Consejo de Administración
dentro de los cinco (5) días hábiles de conocida la falta. La Comisión citara al socio para
que ejerza su derecho de defensa dentro del término de cinco (5) días haciéndole
conocer los cargos que se le imputan. Concluida la investigación y con las
recomendaciones de la Comisión Investigadora, el Consejo de Administración puede
acordar la inmediata separación del socio, sin perjuicio de las acciones civiles y/o
penales que correspondan.
d. El socio, Delegado o Dirigente sancionado puede pedir la reconsideración de la medida
impuesta, dentro del término de quince (15) días contados a partir del día siguiente de
recibida la notificación. La petición será resuelta en treinta (30) días por el Consejo de
Administración.
e. El recurso de apelación se presenta en el mismo término que el de reconsideración y
ante el mismo órgano de gobierno y será resuelto por Asamblea General.
f. Con lo resuelto por la Asamblea General, queda agotada la vía administrativa interna o
vía prevista dentro de la Cooperativa, de no resolver la Asamblea el recurso planteado
en los plazos previstos, se presume agotada la vía al concluir los treinta (30) días
mencionados.

Artículo 19° Multas,

Las multas que se impongan por las causales previstas por el estatuto y/o Reglamento de
elecciones o lo establezca la Asamblea General serán afectados a los conceptos en el orden,
forma y modo considerados en el Artículo 47° de la Ley General de Cooperativas.
Artículo 20° Fallecimiento,

La calidad del asociado es inherente a la persona y en caso de su fallecimiento, esta calidad se

pierde. Al cancelar la inscripción de un socio que deba de ser pagada a los herederos de este,
se devolverá el integro de sus aportaciones sin deducción los gastos administrativos, etc.
Deberá ser entregada a los beneficiarios tan pronto acrediten su derecho sin necesidad de
autorización especial de órgano administrativo alguno, debiendo de eximirlo de cualquier pago
de deuda pendiente, si lo hubiere.

Artículo 21° Liquidación,

Producida la perdida de condición de socio por renuncia o exclusión, se liquidará su cuenta en

la que se acreditara sus derechos y se debitaran sus obligaciones. El saldo restante será pagado
directamente a este, dentro del plazo máximo de tres (3) meses de producida la renuncia o
exclusión, no pudiendo destinarse anualmente para estos pagos mas del diez por ciento (10%)
del capital social según el balance del último ejercicio.

TÍTULO IV

DE LOS DELEGADOS Y DIRIGENTES

Artículo 22° Atribuciones y obligaciones,

Son atribuciones y obligaciones de los Delegados:

a. Tener voz y voto en las Asambleas;

b. Elegir y ser elegido miembro de los Consejos y Comités.
c. Recibir información periódica sobre la marcha de la Cooperativa; y cuando lo solicite
para el ejercicio de sus derechos en las instancias correspondientes.
d. Presentar al Consejo de Administración propuestas sobre las mejoras a los sistemas,
procedimientos o Reglamentos establecidos;
e. Ser elegido únicamente hasta por un período mas, después de cumplir su primer
mandato,
f. Asistir a los cursos de capacitación que ofrezca la Cooperativa.
g. Desempeñar satisfactoriamente los encargos que les sean encomendados, y
h. Cumplir los dispositivos legales vigentes, estatutarios y acuerdos tomados en Asamblea
General.

Son atribuciones y obligaciones de los Directivos:

a. Tener voz y voto en las Asambleas de Delegados en tanto mantengan la calidad de

Delegados; de no serlo así, solo ejercerán el derecho a voz.
b. Presentar a su respectivo órgano de gobierno las sugerencias y propuestas sobre
mejoras a los sistemas o reglamentos.
 c. Permanecer al día en sus obligaciones económicas y asociativas contraídas con la
cooperativa.
d. Desempeñar leal y satisfactoriamente los cargos asignados y tareas encomendadas por
la Asamblea General o por el órgano de gobierno del cual forma parte, así como dar
cumplimiento estricto a las normas internas y legales que rigen a la Cooperativa y los
acuerdos adoptados por los órganos competentes.
e. Asistir a cursos de capacitación periódicos que organice la Cooperativa para sus
directivos y/o delegados.

Artículo 23° Características y funciones,

Los Delegados actúan como representantes de los socios en la Asamblea General. Los
requisitos para ser elegidos Delegados y Dirigentes serán señalados en el Reglamento General
de Elecciones.

Se consideran Dirigentes a los miembros titulares y suplentes de los Consejos y Comités, los
que deben reunir condiciones de idoneidad técnica y moral y encontrarse al día en sus
obligaciones con la Cooperativa. El ejercicio de las funciones directivas, esta sujeto a las
siguientes consideraciones:

a. Los miembros de los Consejos o Comités, no pueden desempeñar cargos rentados, de

ser necesario reemplazar al Gerente se hará de conformidad al Artículo 47° inc. d) del
presente estatuto.
b. Las funciones dirigenciales son personales e indelegables.
c. Las dietas que se paguen a los Dirigentes, corresponderán solamente por asistencia
efectiva a las sesiones.
d. Toda elección de dirigentes debe ser comunicada a la autoridad correspondiente.

Artículo 24° Incompatibilidad para ser Dirigente,

Entre los Directivos y entre estos y los trabajadores de la Cooperativa no debe haber parientes
hasta el 4º grado de consanguinidad o hasta el 2º de afinidad.

Artículo 25° Responsabilidad solidaria,

Los miembros de los Consejos y Comités son respectiva y solidariamente responsables por las
decisiones de estos órganos. Cuando un Dirigente no este conforme por algún acto u acuerdo
deberá hacer constar en el Acta de su Consejo o Comité su disconformidad y/o voto
discrepante debidamente fundamentado o mediante carta notarial cursada dentro del plazo
previo a la ejecución del acuerdo.

La responsabilidad solidaria alcanza al Gerente por los acuerdos que le corresponda ejecutar,
salvo que deje constancia de su discrepancia u objeciones antes de ejecutarlos; y a los
miembros del Consejo de Vigilancia por los actos fiscalizables que este no observare en la
forma y al término que establezca su Reglamento.
Artículo 26° Elección y Renovación,

El mandato de los Delegados es de tres (3) años y son renovaos anualmente por tercios,
pudiendo ser reelegidos solamente por el período inmediato siguiente.

El período de mandato de los miembros titulares de los Consejo y Comités es de tres (3), dos
(2) y un (1) año de acuerdo con la votación obtenida y el de los miembros suplentes es por un
(1) año. Asimismo, serán renovados anualmente por Asamblea General Ordinaria en
proporciones no menores al tercio del respectivo total entre los Delegados concurrentes a la
Asamblea, bajo la conducción del Comité Electoral de acuerdo con el Reglamento General de
Elecciones de la Cooperativa.

Los Dirigentes Titulares y Suplentes no podrán ser reelegidos por más de dos (02) períodos
consecutivos, descansarán un (01) año.

El mandato de los Suplentes es de un (01) año.

Artículo 27° Atribuciones de los miembros suplentes de Consejos y Comités,

Los miembros suplentes reemplazan por licencia aprobada por su Consejo o Comité y por las
causales de vacancia señaladas en el Artículo 28° del presente Estatuto, a los titulares, con sus
mismos derechos y facultades, únicamente por el término de su propio mandato.

Artículo 28° Perdida de la condiciones de Delegado y Dirigente,

Se pierde la condición de Delegado y/o Dirigente por las causales señaladas en el Artículo 15°
del presente Estatuto en sus incisos a), b), d), e), f) y g); así como por exclusión o remoción
acordada por la Asamblea General, por haber perdido uno de los requisitos para ser socio o
por haber sido condenado por acto doloso en agravio de la Cooperativa, actuar en contra de
los intereses de la Cooperativa causando daño o difamación por escrito o verbalmente, que
perjudique a la institución o a su representantes, previa investigación.

Artículo 29° Vacancia,

La Vacancia de los Dirigentes y Delegados se produce por muerte, renuncia, remoción por
incumplimiento del mandato para el cual fue elegido. También se produce por las siguientes
causas:

a. En el caso de Dirigentes por inasistencia injustificada a tres (3) sesiones ordinarias o

extraordinarias en forma consecutiva o cinco (5) alternas durante el periodo anual.
b. Los Delegados por inasistencia injustificada a tres (3) Asambleas consecutivas o a cinco
(5) alternada durante sus respectivos períodos de mandato.
c. Incurrir en morosidad reiterada.
d. Los Delegados cesados por la empresa en que laboran, serán reemplazados por otros
de la misma empresa.
Artículo 30° Vacancia automática,

Se considera automáticamente vacante los cargos de Delegados y miembros de los Consejos y

Comités que estuvieran incursos en las causales señaladas en el Artículo precedente. En caso
que el cargo de Presidente del Comité de Educación quedare vacante producirá también la
separación como miembros del Consejo de Administración y viceversa.

TÍTULO V

DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO

CAPÍTULO I

DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y APOYO

Artículo 31° La Dirección, administración y el control de la Cooperativa están a cargo de los

siguientes órganos de gobierno:

a. La Asamblea General.
b. El Consejo de Administración y,
c. El Consejo de Vigilancia.

La Cooperativa tiene obligatoriamente dos órganos de apoyo, sin perjuicio de los que
establezca la Asamblea General o Consejo de Administración.

a. El Comité de Educación,
b. El Comité Electoral.

CAPÍTULO II

DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 32° Naturaleza,

La Asamblea General es la autoridad suprema de la Cooperativa. Sus acuerdos obligan a todos

los socios presentes o ausentes, siempre que estos se hubieren tomado de conformidad con la
Ley y el presente Estatuto. Cuando la Cooperativa cuente con mas de mil (1000) socios, las
funciones de la Asamblea General serán ejercidas por la Asamblea General de Delegados
constituida por cien (100) Delegados elegidos bajo la dirección inmediata y exclusiva del
Comité Electoral mediante sufragio, personal, universal, obligatorio, directo y secreto; que son
elegidos en elecciones Generales y renovados anualmente por tercios.
Artículo 33° Conformación, Presidencia de la Asamblea y clases de Asamblea,

La Asamblea General esta integrada por los miembros de los Consejos y Comités elegidos por
esta y por los Delegados o socios hábiles según corresponda. Podrán asistir con voz pero sin
voto con la venia de la Asamblea General y por el tiempo que sea necesario, el Gerente
General, los Asesores, demás funcionarios y personal calificado de la Cooperativa.

La Presidencia de la Asamblea estará a cargo del Presidente del Consejo de Administración,

quien podrá ceder este derecho al Vice-Presidente o al Consejero que estime pertinente. En el
caso de que la Asamblea acuerde por causa justificada, cuestionar la gestión del Consejo de
Administración, se nombrara un Director de Debates. Las reuniones de Asamblea General son
Ordinarias (Obligatorias) y Extraordinarias (Facultativas).

Artículo 34° Atribuciones de la Asamblea General Ordinaria,

Compete a la Asamblea General Ordinaria, que se celebra una vez al año, dentro de los
noventa (90) días posteriores al cierre del ejercicio anual:

a. Examinar y pronunciarse sobre la gestión administrativa, financiera, económica,

asociativa, sus estados financieros e informes de los Consejos, pudiendo disponer que
se practiquen investigaciones y auditorias si fuesen necesarios.
b. Elegir y remover por causas justificadas, a los miembros de los Consejos y Comités.
c. Determinar el mínimo de aportaciones que deben suscribir los socios, previa
sustentación de un informe técnico-económico del Consejo de Administración.
d. Autorizar, a propuesta del Consejo de Administración la aplicación de los resultados y
la emisión de obligaciones.
e. Fijar las dietas para los miembros de los Consejos y Comités, así como los gastos de
representación del Presidente del Consejo de Administración para casos
excepcionales.

Artículo 35° Atribuciones de la Asamblea General Extraordinaria,

Competente a la Asamblea General Extraordinaria, la misma que podrá realizarse las veces que
sea necesario:

a. Aprobar, reformar e interpretar el presente Estatuto y el Reglamento General de

Elecciones.
b. Autorizar la adquisición o enajenación o gravamen de los bienes y derechos de la
Cooperativa, cuando tales operaciones superen el diez por ciento (10%) de su
patrimonio efectivo Neto.
c. Resolver sobre la fusión, escisión, disolución y liquidación de la Cooperativa, de
acuerdo con lo establecido en este Estatuto, o lo recomendado por la autoridad
competente.
d. Pronunciarse sobre asuntos de interés general.
e. Las demás atribuciones que señala a la Asamblea General, el Artículo 27° de la Ley
General de Cooperativas, aun cuando correspondieran verse usualmente por la
Asamblea General Ordinaria.
 f. Acordar la participación de la Cooperativa como socia de otras personas jurídicas no
cooperativas.
g. Acordar la transformación de la Cooperativa en otro de distinto tipo.
h. Acordar a propuesta del Consejo de Administración la celebración de contratos de
asociación en participación con instituciones del sector público y privado, siempre que
sean necesaria y convenientes para la realización de los fines de la cooperativa y con la
previa aprobación del Consejo de Vigilancia.

Artículo 36° Convocatoria,

Compete al Consejo de Administración convocar a Asamblea General Ordinaria o

Extraordinaria. La citación se efectuará por escrito por lo menos con ocho (8) días hábiles de
anticipación mediante esquelas en el domicilio o centro de trabajo de los socios o Delegados; o
por aviso en el diario de mayor circulación de su ciudad, dejando a salvo el derecho de utilizar
cualquier otro medio o avance tecnológico, siempre que exista constancia bajo cargo. Cada
citación deberá señalar:

a. Lugar, día y hora de la Asamblea.

b. Agenda especificando los puntos objeto de la Agenda.
c. Fecha de la citación.
d. Nombre, firma y número de D.N.I. de quienes convocan.

Artículo 37° Convocatoria por el Consejo de Administración,

El Presidente del Consejo de Administración convoca a Asamblea General por acuerdo del
propio Consejo, cuando lo ordena la Ley, lo establece el Estatuto o lo acuerda el propio
Consejo por considerarlo necesario al interés social en los siguientes casos:

a. Cuando lo soliciten por lo menos el 30% de los Delegados y/o socios hábiles (25%),
según el caso.
b. Por requerimiento del Consejo de Vigilancia, en uso de sus atribuciones que le asigna
la Ley de Cooperativas, con la respectiva indicación de la Agenda.
c. Por requerimiento del organismo de supervisión competente.

Artículo 38° Convocatoria por el Consejo de Vigilancia,

El Consejo de Vigilancia convocara a Asamblea General, cuando el Consejo de administración

no lo haga, según se dispone en el Artículo precedente.

En el caso de la Asamblea General Ordinaria, el Consejo de Vigilancia deberá convocarla y

realizarla dentro de los 25 días calendarios siguientes al plazo establecido en el Artículo 34° del
presente.

Si el Consejo de Vigilancia no lo convocara, según se dispone en el inciso b) del Artículo 37°, los
Delegados o socios según corresponda podrán solicitar al juez del domicilio social que
convoque la Asamblea, por el proceso no contencioso.
Artículo 39° Quórum,

La Asamblea General quedara legalmente constituida, si a la hora indicada en la citación están

presentes la mitad mas uno de los Delegados o socios hábiles. Si transcurrida una hora de la
señalada en la citación, no hubiere el número indicado, la Asamblea General quedará
legalmente constituida con la asistencia del treinta por ciento (30%) de los Delegados o socios
hábiles.

Cuando no se alcance el porcentaje antes señalado, se efectuará una segunda convocatoria

para fecha posterior dentro de los quince (15) días siguientes, en la que la Asamblea General
quedará legalmente constituida con la presencia de los Delegados hábiles presentes.

Artículo 40°

La Asamblea General no podrá tratar asuntos no previstos en la Agenda, para la que fue citada,
salvo la remoción de dirigentes o el disponer investigaciones, auditorias o balances
extraordinarias como resultado de los asuntos que examine.

Artículo 41° Modo de adopción de acuerdos,

En la Asamblea General Ordinaria los acuerdos se tomaran por mayoría simple de votos,
igualmente en la Asamblea General Extraordinaria, salvo los casos de acordar la modificación
del Estatuto, la transformación, fusión y disolución de la Cooperativa, para los cuales se
requiere el voto afirmativo de por lo menos dos tercios (2/3) de los Delegados o socios hábiles
presentes.

Artículo 42° Límites al derecho de voto,

Los Delegados que ocupen cargos directivos, solo tendrán derecho a voz más no a voto,
cuando se trate de asuntos referidos a la evaluación de sus facultades y obligaciones, ante la
Asamblea General.

IMPUGNACIÓN DE LOS ACUERDOS

Artículo 43°

Podrán ser impugnados los acuerdos de la Asamblea General, que sean contrarios a la Ley
General de Cooperativas, que se opongan a los estatutos o lesionen en beneficio de uno o
varios socios o terceros, los intereses de la Cooperativa. La acción de impugnación de los
acuerdos anulables, caducara a los seis meses.
Artículo 44°

Para impugnar los acuerdos anulables estarán legitimados: los socios Delegados asistentes a la
Asamblea que hubieran hecho constar su opinión en acta o mediante documento fehaciente
entregado dentro de las 48 horas siguientes de la Asamblea.

Artículo 45°

Las Actas no aprobadas por la Asamblea General, se someterán a revisión, aprobación y

suscripción, por una comisión designada por la Asamblea y conformada por dos (2) socios
Delegados no Dirigentes y el Presidente y Secretario del Consejo de Administración. El acta
quedara redactada y aprobada dentro de los diez (10) días naturales siguientes a la realización
de la Asamblea y a disposición de los Delegados concurrentes, quines están facultados para
que conste en acta su opinión, posición y voto.

Artículo 46°

Cuando los acuerdos o las actas sean inscribibles, deberá presentarse en los Registros Públicos
los documentos necesarios para su inscripción dentro de los treinta (30) días siguientes al de la
aprobación del Acta, bajo la responsabilidad del Consejo de Administración.

CAPÍTULO III

DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Artículo 47° Naturaleza y composición,

El Consejo de Administración es el órgano encargado de la dirección y administración de la

Cooperativa, es responsable de ejecutar las decisiones de la Asamblea General, dentro de las
facultades que le asigna el presente Estatuto; esta integrado por cinco (5) miembros titulares y
dos (2) suplentes, elegidos en Asamblea General.

Artículo 48° Instalación,

Elegido el Consejo de Administración, en Asamblea General Ordinaria, la instalación no podrá

exceder de ocho (08) días calendario de realizado el acto electoral entre los cuales se elegirá
entre sus integrantes titulares y por mayoría un Presidente, un Vice-presidente, un Secretario y
Primer y Segundo Vocal.
Artículo 49° Facultades,

Son atribuciones y obligaciones del Consejo de Administración, las siguientes:

a. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, los Reglamentos Internos, los Acuerdos de
la Asamblea General y sus propios acuerdos.
b. Dictar los Reglamentos que sean necesarios para aplicar las disposiciones del Estatuto,
las políticas aprobadas por la Asamblea General, y las relativas al cumplimiento de sus
facultades y deberes.
c. Nombrar y remover al Gerente y fijar su remuneración.
d. Aprobar la estructura administrativa y operativa de la Cooperativa.
e. Recibir y pronunciarse sobre los informes económicos y administrativos que le
presente la Cooperativa.
f. Estudiar y aprobar los planes y presupuestos anuales, sus modificaciones y
transferencias.
g. Conocer y decidir sobre las solicitudes de ingreso y retiro de socios y la perdida de
condición de tal, por las causales previstas en el Estatuto y sus Reglamentos.
h. Decidir sobre la afiliación a organismos nacionales e internacionales, que le permitan
el logro de sus objetivos.
i. Fijar las políticas sobre tasas de interés, plazos, garantías y condiciones generales para
la captación de depósitos, capitalización y monto de su préstamo.
j. Autorizar el otorgamiento de poderes, con determinación de las atribuciones
delegables.
k. Autorizar la apertura y cierre de cuentas en instituciones del sistema financiero o
sistema Cooperativo de Ahorro y Crédito.
l. Acordar la adquisición o enajenación o gravamen de los bienes de la Cooperativa,
cuando tales operaciones sean inferiores al 10% del patrimonio efectivo, sin requerir
para ello autorización expresa de la Asamblea General.
m. Presentar a la Asamblea General el Informe anual y los Estados Financieros.
n. Convocar a Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias.
o. Dictar el Reglamento correspondiente para la habilidad o inhabilidad de los socios,
para el ejercicio de sus derechos.
p. Acordar el establecimiento, traslado y cierre de oficinas.
q. Aceptar la dimisión de sus miembros, así como la de los integrantes de Comités de
apoyo, salvo de los del Comité Electoral.
r. Proponer a la Asamblea General, cuando fuera necesario, el reajuste de los intereses
económicos a los préstamos que la Cooperativa realiza a los socios, teniendo en
cuenta la necesidad de la Cooperativa y las posibilidades económicas de los socios,
previo sustento técnico-económico del Consejo de Administración.
s. Nombrar comisiones cada vez que lo estime conveniente, fijándoles sus fines y tiempo
de duración, no mayores de tres (03) meses.
t. Aprobar ingresos de nuevos socios de conformidad al presente estatuto y a la
necesidad de captar nuevos socios.
u. Sostener acciones judiciales y efectuar los actos que sean necesarios en resguardo de
los intereses de la Cooperativa.
v. Las demás funciones y atribuciones que, según la Ley y el Estatuto, no sean privativas
de la Asamblea General o de la Gerencia.
DEL PRESIDENTE Y VICE-PRESIDENTE

Artículo 50° Atribuciones del Presidente,

El Presidente del Consejo de Administración tiene las siguientes atribuciones:

a. Ejercer las funciones de representación institucional de la Cooperativa con excepción

de las que corresponden al Gerente General.
b. Presidir las sesiones del Consejo de Administración y de las Asambleas Generales.
c. Elaborar conjuntamente con el Secretario y el Gerente General el proyecto de agenda
y convocatorias de las Asambleas Generales y sesiones del Consejo de Administración.
d. Ejercer las funciones del Gerente General hasta que asuma el cargo quien deba
desempeñarlo, siempre que el mismo no sea rentado.
e. Firmar conjuntamente con el Secretario las actas, poderes, acuerdos y resoluciones del
Consejo de Administración.
f. Tendrá voto dirimente en caso de empate en la toma de decisiones en el Consejo de
Administración.
g. Resolver asuntos urgentes, con cargo de dar cuenta al Consejo de Administración en la
próxima sesión.
h. Firmar con el Gerente General o quien haga sus veces, los documentos que impliquen
obligaciones de pago tales como cheques, contratos, balances y cualquier otro
documento que fuere parte inherente a la actividad económica de la Cooperativa,
informando periódicamente al Consejo de Vigilancia.
i. Cumplir y hacer cumplir los mandatos del Estatuto, los acuerdos de la Asamblea
General y los propios acuerdos del Consejo de Administración.
j. Comunicar al Consejo de Vigilancia dentro de las 48 horas, y dentro de los quince (15)
días a la Asamblea General los acuerdos que comprometan el patrimonio de la
Cooperativa.
k. Representar a la Cooperativa ante las organizaciones cooperativas de grado superior.

Artículo 51° Atribuciones del Vice-Presidente,

En caso de ausencia, inhabilidad o impedimento temporal o absoluto del Presidente, el Vice-

Presidente asumirá todas las funciones y responsabilidades de aquél. Presidirá el Comité de
Educación.

DEL SECRETARIO

Artículo 52° Funciones,

El Secretario tendrá las siguientes funciones:

a. La actualización de los Libros de Actas de todas las Asambleas Generales, de Registro

de concurrentes a Asamblea, el padrón General de socios y del Consejo de
 Administración, así como del archivo de su correspondencia de conformidad con este
Estatuto.
b. La elaboración de las Actas y la responsabilidad de verificar su inclusión en el libro que
dispone la Ley.
c. Certificar los documentos que le sean requeridos.
d. Firmar con el Presidente el libro de registro de socios, las Actas de su Consejo y la
Asamblea General, poderes, las resoluciones y acuerdos.
e. Transcribir las resoluciones y acuerdos adoptados por la Asamblea General y el
Consejo de Administración.
f. El control de la ejecución de los acuerdos que adopten la Asamblea General y el
Consejo de Administración.
g. Solicitar apoyo del personal de la Cooperativa, a través del Gerente General, para el
cumplimiento de sus funciones.
h. Desempeñar cualquier función que le asigne el Consejo de Administración, que
conduzcan a la buena marcha de la Cooperativa.

DE LOS VOCALES

Artículo 53° Atribuciones y obligaciones,

Los Vocales del Consejo de Administración tendrán las siguientes atribuciones:

a. Reemplazar al Vice-Presidente y Secretario en los casos de vacancia en forma interina

por enfermedad, por impedimento y por licencia aprobada por el Consejo de
Administración con las mismas atribuciones y obligaciones que el titular.
b. Presidir las comisiones y desempeñar los cargos que le asigne el Consejo de
Administración para el buen funcionamiento de la Cooperativa.

DE LOS SUPLENTES

Artículo 54° Atribuciones y obligaciones,

El Directivo suplente es elegido para que sustituya o reemplace al dirigente titular en caso de
vacancia, renuncia o exclusión del cargo en forma temporal o definitiva por el tiempo que dure
su periodo. Podrá asistir a las reuniones de Consejos y Comités y tendrá voz, pero no voto.
 CAPÍTULO IV

DEL CONSEJO DE VIGILANCIA

Artículo 55° Naturaleza,

Es el órgano fiscalizador de la Cooperativa y actuara sin interferir ni suspender el ejercicio de la

funciones en las actividades de los órganos fiscalizados y con las atribuciones determinadas a
continuación, las cuales no podrán ser ampliadas por el Estatuto ni la Asamblea General, esta
integrado por tres (3) miembros titulares y dos (2) suplentes.

Artículo 56° Facultades,

Son atribuciones del Consejo de Vigilancia:

a. Elegir de su seno a su Presidente, Vicepresidente y Secretario.

b. Aceptar la dimisión de sus miembros.
c. Aprobar, reformar e interpretar su reglamento.
d. Solicitar al Consejo de Administración y/o Gerencia General, informes sobre los
cumplimientos de los acuerdos de la Asamblea General y de las disposiciones de la
Ley, el Estatuto, y los Reglamentos internos así como sobre los actos administrativos
realizados.
e. Vigilar que los fondos en caja, en banco y los valores y títulos de la Cooperativa, o los
que tengan en cuestión o garantía estén debidamente salvaguardados.
f. Verificar la existencia y valoración de los demás bienes de la Cooperativa y
particularmente lo que ella reciba de los socios en pago de sus aportaciones.
g. Disponer, cuando lo estime conveniente el arqueo de caja y auditorias.
h. Velar por que la contabilidad sea llevada con estricta sujeción a Ley.
i. Verificar la veracidad de los informes contables.
j. Inspeccionar los Libros de Actas del Consejo de Administración y de los Comités y
demás instrumentos a que se refiere el Artículo 37° de la Ley.
k. Verificar la constitución y la subsistencia de las garantías y/o seguros de fianza que el
gerente y otros funcionarios estuvieran obligados a prestar, por disposición del
Estatuto, la Asamblea General y los Reglamentos Internos.
l. Comunicar al Consejo de Administración y/o a la Asamblea General, su opinión y
observación sobre las reclamaciones de los miembros de la Cooperativa contra los
órganos de ésta.
m. Proponer a la Asamblea General, la adopción de las medidas previstas en el Artículo
27° inc. 12) y 13) de la Ley.
n. Vigilar el curso de los juicios en que la cooperativa fuera parte.
o. Disponer que en orden del día de las sesiones de la Asamblea General se inserten los
asuntos que estimen necesario.
p. Convocar a Asamblea General cuando el Consejo de Administración, requerido por el
propio Consejo de Vigilancia, no lo hiciera en los plazos y para los fines
imperativamente establecidos por el Estatuto, cuando se traten de graves infracciones
de la Ley, del Estatuto, ó de los acuerdos de la Asamblea General.
 q. Denunciar las infracciones de la presente Ley ante el gobierno regional que
corresponda sin perjuicio al inciso anterior.
r. Hacer constar en las sesiones de Asamblea General, las infracciones de la Ley o el
Estatuto en que incurrirán ella o sus miembros.
s. Proponer al Consejo de Administración la terna de los Auditores Externos contratables
por la Cooperativa.
t. Exigir a los órganos fiscalizados la adopción oportuna las medidas correctivas
recomendada por los auditores.
u. Objetar los acuerdos de los órganos fiscalizados en cuanto fueren incompatible con la
Ley, el Estatuto, los Reglamentos internos y/o el acuerdo de la Asamblea General.
v. Someter a la decisión definitiva de la Asamblea General las observaciones
oportunamente comunicadas a los órganos fiscalizados y no aceptados por éstas.
w. Vigilar y fiscalizar las operaciones de liquidación de la Cooperativa, cuando fuere el
caso.
x. Fiscalizar las actividades de los órganos de la cooperativa en todos los casos solo para
asegurar que sean veraces y guarden conformidad con la Ley, el Estatuto, los acuerdos
de Asamblea y los Reglamentos Internos, con prescindencia de observaciones o
pronunciamiento sobre su eficacia.
y. Proponer a la Asamblea General su presupuesto de funcionamiento para su
aprobación, luego de hacerlo conocer al Consejo de Administración para su integración
al presupuesto general de la Cooperativa.
z. Presentar a la Asamblea General el informe de sus actividades y proponer las medidas
necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la Cooperativa.
aa. Ejercer las demás funciones de su competencia por disposición expresa de la Ley.

CAPÍTULOV

DE LOS COMITÉS

DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN

Artículo 57°

Es el órgano encargado de organizar y desarrollar programas de educación cooperativa y

difundir los principios del Cooperativismo, para ello elaboraran el Plan Anual de Trabajo, que
debe ser presentado al Consejo de Administración para su elevación a la Asamblea General,
para su aprobación y asignación del presupuesto respectivo.

El Plan de Trabajo puede incluir cursos de extensión educativa en áreas técnicas en beneficio
de los socios, sus familiares y la comunidad en general. Estará integrado por cinco (5)
miembros uno de los cuales será el Vice-Presidente del Consejo de Administración, quien lo
presidirá y cuatro (4) miembros elegidos por la Asamblea General, entre los cuales se elegirá al
Vice-Presidente y Secretario y dos Suplentes.

Contara con un presupuesto aprobado por la Asamblea General a propuesta del Consejo de
Administración y formara parte del presupuesto anual. Sus funciones se regirán de acuerdo a
su propio Reglamento.
DEL COMITÉ ELECTORAL

Artículo 58° Composición y funciones,

El Comité Electoral estará a cargo de las Elecciones Anuales en las que deberán renovarse los
tercios de los Delegados y /o miembros de los Consejos y Comités. Estará integrado por tres (3)
miembros titulares y dos (2) suplentes. El Comité Electoral funcionará validamente desde el
mes de Noviembre hasta el mes de Abril del siguiente año. Sus funciones se rigen por su
propio Reglamento y por el Reglamento General de Elecciones aprobado por la Asamblea
General en sesión Extraordinaria.

Fuera del periodo de funcionamiento fijado por el Estatuto. Excepcionalmente y siempre que
las circunstancias ameriten y justifiquen, con conocimiento del Consejo de Vigilancia, el
Consejo de Administración convocara a los miembros del Comité Electoral, solo para atender
especialmente el asunto que hubiera sido motivo de su convocatoria.

DEL COMITÉ DE CRÉDITO

Artículo 59° Composición y funciones,

El Comité de Crédito es un órgano de apoyo al Consejo de Administración y es asignado por el

mismo Consejo. Esta integrado por tres (3) miembros titulares y un (1) suplente. Es el
encargado de planificar, organizar, dirigir y ejecutar la política de crédito de la Cooperativa;
para tal efecto realizara las evaluaciones necesarias del mercado financiero y económico, de
acuerdo a la política del Consejo de Administración

El Comité de Crédito se regirá por su propio Reglamento, aprobado por el Consejo de

Administración.

CAPITULO VI

DE LAS COMISIONES

Artículo 60° Designación,

La Asamblea General o el Consejo de Administración podrán determinar la existencia de

Comisiones especiales de carácter transitorio que fueren necesarios para la mejor marcha de
la Cooperativa, las mismas se regirán dé acuerdo con las funciones específicas estipuladas por
el órgano que las designo.
Las Comisiones que se designen tendrán exclusivamente la calidad de órganos auxiliares
temporales de ejecución, consulta u otras formas de colaboración interna, que no constituyen
relevación de las atribuciones de los órganos de la Cooperativa constituidos y regulados de
acuerdo con el presente Estatuto.

CAPÍTULO VII

DE LAS NORMAS COMUNES PARA LOS CONSEJOS Y COMITÉS

Artículo 61° Instalación,

Los Consejos y Comités podrán instalarse inmediatamente después de realizada la Asamblea y

elegirá de entre sus miembros titulares, por mayoría de votos, al Presidente, Vice-Presidente,
Secretario y Vocales, en lo que fuere pertinente. En todo caso la instalación no deberá exceder
de los ocho (08) días calendario de realizado el acto electoral.

Artículo 62° Sesiones,

Las sesiones de los Consejos y Comités se regirán por las normas básicas siguientes:

a. Los Consejos deberán celebrar por lo menos una sesión ordinaria al mes, y
extraordinaria cuando lo juzguen conveniente el Presidente o lo requieran por escrito
la mayoría simple de sus miembros titulares o a solicitud del Gerente General de la
Cooperativa.

El Comité Electoral dentro de su periodo de funcionamiento en el lapso precisado

sesionara ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente las veces que sean
necesarias. En las ocasiones excepcionales de funcionamiento del Comité sesionara en
forma extraordinaria según lo determine el Consejo de Administración.

El Comité de Educación sesionara dos (02) veces al mes en forma ordinaria y

extraordinariamente cuando fuera necesario. Los Consejos y Comités sesionaran
previa convocatoria de su Presidencia pudiendo reunirse extraordinariamente cada vez
que convoque el Presidente o lo soliciten por escrito cuando menos la mitad más uno
de sus titulares. Siendo el Presidente o el Vice-Presidente quien presida la sesión.

b. Las citaciones deben hacer por escrito con setentidós (72) horas de anticipación
mediante cédulas de notificación personales remitidas a los Dirigentes en sus
domicilios o centro laboral en las que se indicara la agenda de la sesión. Se exime de
este procedimiento cuando por acuerdo de cada órgano directivo en sesión ordinaria,
con la participación de todos sus miembros titulares se haya establecido día y hora de
las sesiones ordinarias, no siendo exigible en tal caso la citación escrita.
 c. El plazo de la citación podrá reducirse a juicio del Presidente cuando el caso sea
urgente. No siendo necesaria la citación cuando se encuentren presente todos los
miembros titulares y acepten por unanimidad la celebración de la sesión.

d. El quórum para los Consejos y Comités estará constituido por mayoría absoluta de sus
miembros titulares.

e. Los acuerdos de las sesiones que se celebren se harán constar en el libro de Actas del
respectivo Consejo o Comité, siguiendo las exigencias establecidas en el Artículo 79°
del presente Estatuto. Los suplentes participaran en las sesiones con derecho a voz y
sin voto.

f. Los acuerdos de las sesiones que se celebren se harán constar en el libro de Actas del
respectivo Consejo o Comité, siguiendo las exigencias establecidas en el Art. 79º del
presente estatuto.

Los suplentes participaran en las sesiones con derecho a voz y sin voto; en caso de
reemplazar a algún titular, por ausencia o vacancia autorizadas por su respectivo
órgano de gobierno actuaran haciendo uso de las mismas prerrogativas de los
reemplazados.

En el caso de la ausencia de los suplentes en esta calidad, a las reuniones debidamente

convocadas por sus respectivos órganos de gobierno, solo percibirán la asignación por
movilidad en los términos que establezca el Reglamento respectivo aprobado por el
Asamblea General.

Artículo 63° Comunicación de acuerdos,

El Consejo de Administración, los Comités y la Gerencia General, adoptaran sus decisiones sin
el voto de los miembros del Consejo de Vigilancia. Sin embargo, solo el Consejo de
Administración y los Comités deberán comunicar todos sus acuerdos al Consejo de Vigilancia
hasta el cuarto día útil después de la aprobada el acta.

Artículo 64° Recomposición del Consejo o Comité,

Cuando un Consejo o Comité deba reemplazar definitivamente a un miembro titular que cesar
en el cargo antes del termino de su mandato podrá optar por la recomposición de los cargos
directivos, en cuyo caso se reinstalara con la partición de los miembros titulares existentes y
del suplente o suplentes que pase a titulares actuando en primer lugar el suplente que haya
obtenido mayor votación al ser elegido. En caso de vacancia de un titular no cubierto por los
suplentes debido a la ausencia, negativa o inexistencia de estos, será designado de entre los
Delegados hábiles a invitación de cada órgano en estrecha coordinación con el Comité
Electoral, hasta la Asamblea General próxima que regularizará las vacantes.

En caso que el Presidente del Comité de Educación renuncie o fallezca o sea sustituido o
sustituya en forma definitiva al Presidente del Consejo de Administración, le corresponde a
dicho Consejo reemplazarlo. Reestructurando su cuadro de directivo con la participación de los
miembros titulares existentes y del suplente que pase a titular y designar entre sus miembros
al vicepresidente de dicho Consejo que presidirá dicho consejo y en el caso del secretario pase
a sustituirlo.

CAPÍTULO VIII

DEL GERENTE

Artículo 65° Atribuciones:

El Gerente General es el funcionario ejecutivo de más alto nivel de la Cooperativa, de cuya

marcha es responsable ante el Consejo de Administración. Debe ser una persona natural de
reconocida idoneidad técnica y moral necesarias para el desempeño del cargo. Sus
atribuciones son las siguientes:

a. Ejercer la representación administrativa y judicial de la Cooperativa, con las facultades

que según la Ley corresponden al Gerente, factor de comercio y empleador.
b. Suscribir conjuntamente con el Presidente o Directivo, apoderado o funcionario
apoderado que nombre el Consejo de Administración, las ordenes de apertura de
cuentas bancarias, de retiro de fondos del banco y otras instituciones financiera,
contratos y demás actos jurídicos, en los que la Cooperativa fuese parte, así como los
títulos, valores y demás instrumentos por los que obligue a la Cooperativa.
c. Representar a la Cooperativa en cualquier otro acto, salvo lo que por disposición
expresa de la Ley o de este estatuto, son atribuciones privativas del Presidente del
Consejo de Administración.
d. Ejecutar los programas de conformidad con los planes y presupuestos aprobados por
el Consejo de Administración.
e. Nombrar, fijar remuneración, promover y remover a los trabajadores y demás
colaboradores, con arreglo a Ley.
f. Asesorar a la Asamblea General, al Consejo de Administración, a los Comités y
participar en las sesiones con derecho a voz, sin voto, excepto en las del Comité
Electoral.
g. Planificar, organizar y dirigir la administración de la Cooperativa, de acuerdo a normas
y políticas establecidas por el Consejo de Administración.
h. Presentar al Consejo de Administración en cada sesión ordinaria o cuando este lo
solicite, un informe escrito de la situación general de la Cooperativa y los resultados de
su gestión.
i. Proporcionar al Consejo de Vigilancia a través del Consejo de Administración, las
informaciones que le sean solicitadas sobre la marcha económica, financiera,
administrativa y asociativa de la Cooperativa.
 j. Prepara los informes y documentos relacionados con la situación económica y
financiera de la Cooperativa de acuerdo con las normas legales vigentes para las
Asambleas Generales conjuntamente con el Presidente del Consejo de Administración
o los Consejeros que designe el referido Consejo.

Artículo 66° Atribuciones específicas,

El Gerente General, como consecuencia de las atribuciones a que se refiere el artículo anterior,
tiene las siguientes facultades específicas, siempre que en todo acto se cumpla con la doble
firma a que se refiere el inciso b) del Artículo anterior:

a. Abrir, transferir y cerrar cuentas corrientes y bancarias.

b. Girar y cobrar cheques.
c. Endosar cheques para ser abonados a la cuenta corriente de la Cooperativa.
d. Aceptar, girar, renovar, endosar, descontar, cobrar y protestar letras de cambio, vales,
pagares, giros, certificados, pólizas, warrants, documentos de embarque y cualquier
otro documento mercantil y civil.
e. Afianzar, prestar, avalar, contratar seguros y endosar pólizas.
f. Abrir, depositar y retirar cuentas de ahorro de la Cooperativa.
g. Sobregirarse en cuentas corrientes y solicitar avances en cuentas corrientes.

Artículo 67° Responsabilidades,

El Gerente General responderá ante la Cooperativa por:

a. Los daños y perjuicios que ocasionara a la propia Cooperativa, por incumplimiento de

sus obligaciones, negligencia grave, dolo o abuso de facultades o ejercicio de
actividades similares a la de ella y por las causas ante terceros, cuando fuera el caso.
b. Por los acuerdos que le corresponda ejecutar, salvo que deje constancia de su
discrepancia y objeciones antes de ejecutarlos.
c. La existencia, regularidad y veracidad de los Libros y demás Registros que la
Cooperativa debe llevar por imperio de la Ley, excepto por los que son de
responsabilidad de los Dirigentes.
d. La veracidad de las informaciones que proporcione a la Asamblea General, al Consejo
de Administración, al Consejo de Vigilancia y a los Dirigentes.
e. La existencia de los bienes consignados en los inventarios.
f. El ocultamiento de las irregularidades que observase, en las actividades de la
Cooperativa.
g. La conservación de los fondos sociales en caja, bancos o en otras instituciones distintas
del objeto de la Cooperativa.
h. El empleo de los recursos económicos y sociales en actividades distintas del objeto de
la Cooperativa.
i. El uso indebido del nombre y/o de los bienes sociales.
j. El incumplimiento de la Ley, las normas de los organismos de control y supervisión y,
las normas internas.
El Gerente General es el depositario de todos los bienes de la Cooperativa, pudiendo delegar
funciones a los administradores de las oficinas.

TÍTULO VI

DEL RÉGIMEN ECONÓMICO

CAPÍTULO I

DEL PATRIMONIO

Artículo 68° Patrimonio,

El Patrimonio de la Cooperativa esta formada por:

a. El Capital Social.
b. La Reserva Cooperativa.
c. Los Resultados Acumulados.
d. Las Donaciones Patrimoniales.

Artículo 69° El Capital Social,

Es variable e ilimitado y esta constituido por las aportaciones de los socios que son
nominativas, indivisibles, de igual valor y transferibles entre socios. El Capital Social inicial
pagado fue de Trescientos Cincuenta Mil Novecientos Nueve y 00/100 Soles Oro (S/.
359,909.00) y su Capital Social pagado según Balance aprobado al 31 de Diciembre del 2001 es
de Un Millón Ochocientos Setentiun Mil Novecientos Cuarenta y cuatro y 00/100 de Nuevos
Soles. La aportación inicial de los asociados será de Treinta Nuevos Soles (S/. 30.000). Esta
aportación mensual también se fijara y actualizara en Asamblea General Ordinaria.

Artículo 70° Destino de los Remanentes,

El Remanente del ejercicio anual señalado en el Estatuto de Resultados, obtenido luego de

deducir de los ingresos brutos todos los costos, incluidos los intereses a los depósitos, las
provisiones legales y necesarias, así los gastos propios o inherentes a la Cooperativa, inclusive
los impuestos, de darse el caso, será distribuido por Acuerdo de la Asamblea General
Ordinaria, en el siguiente orden:

a. No menos del veinte por ciento (20%) para la Reserva Cooperativa.

b. El porcentaje necesario para el pago de dividendos a los socios.
c. Los montos necesarios para fines específicos que acuerde la Asamblea General.
d. Los excedentes se distribuirán entre los socios en proporción a las operaciones que
ellos hubieran efectuado con la Cooperativa en dicho ejercicio económico.
Artículo 71° Aplicación de la pérdida,

En caso de obtener pérdida económica, la Asamblea General deberá pronunciarse respecto a

su aplicación, la misma que se efectuara en el siguiente orden:

a. Sobre el Resultado por Exposición a la Inflación (REI) de la Reserva Cooperativa.

b. El saldo sobre el REI del Capital Social, si no hubiera efectuado el ajuste al Capital
Social.
c. Si quedará saldo sobre la Reserva Cooperativa.

El acuerdo de distribución al que hace referencia el Artículo anterior, así como la aplicación de
la pérdida deberá constar en el Acta de la Asamblea General debiendo ser informado al
Organismos Competente.

Artículo 72° Reserva,

La Reserva es irrepartible, la cual no debe ser menor al veinte por ciento (20%) del Capital
Social y estará destinada a cubrir perdidas o contingencias imprevistas de la Cooperativa; la
Reserva utilizada deberá ser repuesta por ella en cuanto los Resultaos anuales arrojen
Remanentes, en el número de ejercicios que determine la Asamblea General. Los recursos que
integran la Reserva, así como el destino de la misma en los casos de fusión y transformación se
regirán de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

CAPÍTULO II

DEL BALANCE GENERAL

Artículo 73°

Al cierre de cada ejercicio económico se elaborará un Balance General desglosado y explicado

y un Estatuto de Resultados que se someterán a examen de la Asamblea General, los cuales
serán enviados por lo menos con quince (15) días calendario de anticipación a cada Delegado o
socio.
 TÍTULO VII

CAPÍTULO ÚNICO

DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Artículo 74° Causales,

La Cooperativa podrá disolverse:

a. Por el voto afirmativo de por lo menos las dos terceras (2/3) partes de los Delegados
hábiles presentes en la Asamblea General Extraordinaria, convocada específicamente
para este fin.
b. Por las causales que establece la Ley General de Cooperativas.
c. El acuerdo deberá ser comunicado a los organismos competentes en el término de diez
(10) días calendarios.

Artículo 75° Integrantes de la Comisión Liquidadora,

La Asamblea General Extraordinaria designará una Comisión Liquidadora compuesta por no

menos de tres (3) ni mayor a cinco (5) miembros. En esta Comisión no pueden participar los
miembros del Consejo de Administración y Vigilancia vigentes, así como aquellas personas que
incurran en lo dispuesto por el inciso 3 del Artículo 33° del TUO o de la Ley General de
Cooperativas.

Artículo 76°

El proceso de liquidación y disolución extrajudicial, se sujetara al procedimiento señalado por

la legislación Cooperativa y normas de la Superintendencia de Banca y Seguros.

TÍTULO VIII

DE LOS LIBROS DE LA COOPERATIVA

Artículo 77° Libros,

Entre los principales libros que debe llevar la Cooperativa se tiene:

a. De Actas de Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias.

b. De Registro de Asistencia a las Asambleas Generales.
c. De Registro de Socios.
d. De Registro de Delegados.
e. De Actas de cada uno de los Consejos y Comités.
f. De Actas de las Comisiones Especiales.
 g. De Contabilidad y/o Sistemas mecanizaos o Electrónicos de acuerdo a las disposiciones
leales vigentes.
h. Auxiliares que fueren necesarios.
i. Otros que establezca la Ley.

Artículo 78° Legalización y Custodia,

Los Libros de Actas, de Registro de socios y los de Contabilidad, serán necesariamente

legalizados de acuerdo a Ley. Los libros señalados en el Artículo precedente son considerados
como un valor de la Cooperativa y como tal deben permanecer en el área más segura del local
de la Cooperativa, bajo responsabilidad del Gerente.

Artículo 79° Modo de empleo de los Libros de Actas,

Los Libros de Actas serán utilizados, transcribiendo las Actas, unas a continuación de otras, sin
dejar hojas o grandes espacios en blanco. Para abrir un nuevo Libro es requisito que el anterior
se encuentre terminado. En cada Acta se consignara el lugar, el día y hora de comienzo, el
quórum, el nombre de los asistentes, las intervenciones, los asuntos tratados y los acuerdos
adoptados. Las Actas deberán ser transcritas con claridad y precisión. Asimismo, serán
firmadas por todos los titulares asistentes a la sesión, salvo tratándose de las Asambleas
Generales, en que se suscribirán el Presidente, el Secretario y dos (2) Delegados o socios según
corresponda designados en la reunión. Los acuerdos que constan en Actas tienen valor y
efecto legal desde su aprobación.

TÍTULO IX

DE LA REFORMA DEL ESTATUTO

Artículo 80° Requisitos,

El presente Estatuto podrá ser modificado únicamente por la Asamblea General Extraordinaria,
convocada específicamente para este fin, siempre y cuando se cumplan los siguientes
requisitos:

a. Que el proyecto de modificación presentado por el Consejo de Administración sea

puesto en conocimiento de todos los Delegados o socios por lo menos con quince (15)
días de anticipación a la realización de la Asamblea General Extraordinaria.
b. Que las modificaciones que se incorporen, cuenten con el voto afirmativo de por lo
menos las dos terceras partes de los Delegados o socios hábiles presentes.
 TÍTULO X

DE LA INTERPRETACIÓN DEL ESTATUTO

Artículo 81°

Las dudas que se presenten en la interpretación y aplicación del presente Estatuto, serán
resueltas por la Asamblea General Extraordinaria, teniendo en cuenta los Principios
Universales del Cooperativismo, los Principios Ideológicos Operacionales de las Cooperativas
de Ahorro y Crédito, y la Legislación sobre la materia.

DISPOSICIONES FINALES

Primera. La Cooperativa esta sujeta a la supervisión y fiscalización del organismo competente.

Segunda. Los candidatos a Delegados o Directivos están obligados a presentar como requisito
previo a su elección, una declaración jurada de no estar incursos en impedimento para ser
Dirigentes según las normas legales y estatutarias en vigencia.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Primera. El Consejo de Administración queda facultado para tramitar la inscripción del

presente Estatuto en la Oficina de Registros Públicos de la jurisdicción.

El presente Estatuto ha sido aprobado en Asamblea General Extraordinaria de fecha 06 de

Julio del 2002.