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Este trabajo va dedicado a nuestra familia que es el motor y motivo de nuestras vidas

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INDICE

Contenido
INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................................... 2 PRIMER CAPITULO: MARCO CONCEPTUAL................................................................................. 3

ETIMOLOGÍA:......................................................................................................................................... 3 CONCEPTO: ........................................................................................................................................... 4 TRABAJO MANUAL E INTELECTUAL: ......................................................................................... 4 EL TRABAJO EN LA ACTUALIDAD: .............................................................................................. 5 TRABAJO COMO VALOR: ............................................................................................................... 6 EL TRABAJO DE LA MUJER:.......................................................................................................... 6 EL TRABAJO DE LOS MENORES: ................................................................................................ 7 SEGUNDO CAPITULO: TERCER CAPITULO: TESTIMONIO DE VIDA ............................................................................. 8 CÓDIGO ÉTICO DEL CONTADOR........................................................... 10

DELOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ÉTICA PROFESIONAL................................ 10 DEL ALCANCE Y APLICACIÓN, Y DE LAS NORMAS GENERALES DE ÉTICA .................... 12 DEL CAMPO DE LA PROFESIÓN .................................................................................................... 16 DE LA RETRIBUCIÓN ECONÓMICA Y ANUNCIO DE SERVICIOS PROFESIONALES ....... 18 DE LAS INFRACCIONES AL CÓDIGO DE ÉTICA Y SANCIONES ............................................ 20 DE LOS ORGANOS INSTITUCIONALES........................................................................................ 23 EL VALOR DEL TRABAJO Y EL CÓDIGO ÉTICO DEL CONTADOR: ...................................... 25 CONCLUSIONES..................................................................................................................................... 27 BIBLIOGRAFÍA:........................................................................................................................................ 28

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es decir. También daremos a conocer un hecho real que da testimonio de este valor debido que en nuestro entorno casi todas las personas practican este valor y se nos es fácil reconocerlo y vivenciarlo. Finalizando hablaremos acerca del contenido del código ético del contador y explicaremos de cómo se presenta el valor asignado en dicho contexto. actualmente el trabajo es sinónimo de esfuerzo. analizándolos. deberán acatar las normas éticas que señala este Código para el desarrollo de la actividad de Contador Público. En el presente. ejerzan otra u otras profesiones. que nos referimos a algo que nos es difícil. Nos introduciremos en la linda historia de uno de mis compañeros que ha querido poner en conocimiento para los demás sus más grandes experiencias El trabajo es el accionar de las personas ante diferentes actividades la cual es retribuida monetaria o es especie. pero no obstante luchamos por conseguirlo. Es una actividad que se realiza desde la antigüedad aunque esta haya sido más explotación del hombre por el hombre.INTRODUCCIÓN Siguiendo nuestra formación profesional proseguimos con afianzar nuestros conocimientos con el presente informe sobre el valor humano del Trabajo. sintetizándolos y llegando a un acuerdo común. independientemente de aquellas que rijan el ejercicio de la profesión o profesiones que ejerza. además del ejercicio de la profesión. resaltando opiniones de cada uno de nosotros Los Contadores Públicos Colegiados que. 2 . plasmamos los conceptos del valor asignado. teniendo en cuenta los distintos puntos de vista de diferentes autores. más la etimología y tipo al que se refiere.

De ahíque tripaliare significa tortura. Esta situación 3 . y durante miles de años. También se usaba como instrumento de tortura para castigar esclavos o reos. atormentar. que era una herramienta parecida a un cepo con tres puntas o pies que se usaba inicialmente para sujetar caballos o bueyes así poder herrarlos. Así. el esclavo era tratado como una mercancía más. En los comienzos de la historia. La relación entre trabajo y tripalium no es de pegar sino de sufrir. causar dolor. el trabajo era realizado primordialmente por mano de obra esclava.PRIMER CAPITULO: MARCO CONCEPTUAL ETIMOLOGÍA: La palabra trabajo deriva del latín del siglo VI tripalium (tres palos). con la posibilidad de ser vendido o comprado. poseída por un propietario que tenía el derecho de disfrutar o usufructuar con los bienes producidos. Cunado se inventó esta palabra la mayoría de la población trabajaba en el campo realizando esfuerzo fiísico y los hacía sentir como si hubieran sido apaleados.

TRABAJO MANUAL E INTELECTUAL: Un aspecto importante respecto del trabajo.es comprobable desde la civilización griega. se había desarrollado el régimen feudal. deber. es la definición ente “manual” e “intelectual”. el trabajador (siervo) hacía un contrato con un señor feudal en el que se comprometía a trabajar a cambio de protección. relación y responsabilidad que debe realizarse para el logro de un fin determinado y por el cual se percibe una remuneración. Previamente. en donde la esclavitud estaba excluida. Objeto de estudio del derecho laboral (no debe confundirse con elderecho al trabajo). siendo los siervos hombres libres. ¿Qué significa esto? El trabajo manual es aquel que se ha desarrollado 4 . Es el precedente más similar a la modalidad de lo que hoy denominamos trabajo. En este caso. puesto que aunque tenían limites en su obrar. Este estado particular del trabajo finalizó en el siglo XIX (al menos de modo permitido). sociales o históricas. Es una parte o etapa de una obra de un proyecto para la formación de un bien de capital. en este período y durante esta forma de organización social. Concepto desarrollado por la Doctrina Social de la Iglesia. este tópico ha sido abordado desde diferentes aristas. Uno de los factores de la producción. Desde el punto de vista teórico. Labor. principalmente a causa de sus relevantes alcances en lo que hace el desarrollo de la humanidad. Actividad humana y social (también esantropológico). al trabajo se le denominaba servidumbre. El trabajo es el esfuerzo realizado por los seres humanos con la finalidad de producir riqueza. el imperio Romano y el comercio negrero realizado durante la conquista de América. Básicamente. durante la edad media. ya sean económicas.      Una magnitud física. sus personas no eran propiedad de otra. CONCEPTO:  Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico. que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución.

como se llamó a quienes ejercían estos tipos de empleos. éste tipo de trabajo no es algo del pasado. los trabajadores están amparados por el conjunto de leyes laborales. En este período. días libres para disfrutar de la familia y el ocio. 5 . que es lo mismo que conocemos como “valor agregado”: es el desarrollo de ciencia y tecnología que mejora y optimiza los bienes fabricados. Y esto fue gracias a la noción de “plusvalía” incorporada también en esta época. el trabajador vende su fuerza de trabajo en el mercado y recibe una remuneración por éste. Sin embargo. comenzó a desarrollarse una nueva forma de trabajo: el “intelectual”. jornada de horas fijas. Además de esta protección. como las vacaciones pagas. con la aparición de los trabajadores “de cuello blanco”. en los obreros metalúrgicos o de la mecánica. un seguro de vida o la contratación de un especialista para que arregle la PC. Pero durante la posguerra. en los tiempos de la Revolución Industrial inglesa. Los intereses de los trabajadores están protegidos por los sindicatos. el trabajo es realizado a cambio de un salario. EL TRABAJO EN LA ACTUALIDAD: En la actualidad. que son todos los bienes “intangibles” (que no podemos tocar) que podemos adquirir: paquetes turísticos. contrata personal con la finalidad de percibir una ganancia. En este sentido. equilibrando las diferencias de intereses entre los capitalistas (el mercado) y los trabajadores (asalariados).desde el comienzo del humano como persona habilitada para realizar “trabajos de fuerza”. Así. o lo que se conoció como El Estado de Bienestar. también en esta época comienza a cobrar vigencia la idea de “servicios”. son destacables los cambios producidos durante The Walfare State. El empleador. por su parte. los trabajadores lograron grandes conquistas para mejorar sus condiciones laborales. Además de bienes. Durante los años ’30 y ’70 el Estado era sumamente interventor. que negocian colectivamente los salarios según cada sector en particular. Pensemos por ejemplo. puesto que en la actualidad continúa vigente. y aquí se incluyen desde los esclavos hasta los hombres que trabajaban con las primeras máquinas de vapor.

está abolido todo tipo de esclavitud o servidumbre. el orden. salario igual". la lealtad. como por ejemplo fue la flexibilización laboral: por medio de esta política. El salario que se debe a una mujer por un trabajo debe ser igual al que se pagaría a un hombre por igual tarea: "a trabajo igual. Dios no acepta el trabajo mal hecho ni defectuoso. la humildad. la perseverancia. lleva a situaciones de pobreza e indigencia. todo habitante de este planeta) tiene libertad ante la elección de un empleo... TRABAJO COMO VALOR: El valor humano del trabajo. La falta de trabajo o desempleo es uno de los males sociales y económicos que los estados deben combatir. Desde el punto de vista económico. a gozar de buenas condiciones de trabajo. No podemos. la diligencia. la laboriosidad. la constancia. la sociedad tampoco. y claro. la fortaleza. la mansedumbre. se refuerzan entre sí y se funden en uno solo. Para hacer bien el trabajo. no consiste en hacer cosas cada día más difíciles. El trabajo está consagrado por Naciones Unidas como un Derecho Humano. la prudencia. la templanza y todas las demás virtudes relacionadas. en nuestros días 6 . Los principales son: El optimismo. sino hacerlas cada día mejor. el Estado beneficia a los capitalistas. la caridad. los cuales forman un entramado en el que los hilos. significa una forma de despreciar recursos valiosos. la justicia. hay que poner en práctica las virtudes y valores humanos. Todos los principios establecidos al determinar el salario mínimo valen también para la mujer. pudiendo éstos desvincular a un trabajador de su empresa. pagando una indemnización menor a las que antes se otorgaban al momento de dar un corte al contrato de trabajo. la alegría. la reciedumbre.Las políticas neoliberales fijadas entre los años ’80 y ’90 minimizar algunas de estas conquistas de beneficios laborales. y deberían ser los obreros los primeros en protestar por esta competencia inhumana que se les hace ocupando mujeres que son pagadas en forma miserable. la magnanimidad. por el cual toda persona (es decir. y desde el punto de vista social. pues. la serenidad. EL TRABAJO DE LA MUJER: No puede erigirse en principio que una mujer no puede trabajar como obrera.

El obrero no especializado está condenado a salarios que estará por debajo del nivel vital. cívica que desearían realizar. Todo niño debe recibir su educación primaria completa. los padres se ven obligados a servirse del trabajo de sus hijos. lo que debe ser combatido poniendo ante todo remedio a la causa del mal. Sin embargo todavía. y luego debería seguirse una educación preprofesional. y muchas desean por que desean cubrir sus propias necesidades ayudar a sus familias. Testimonios concordantes de obreras demuestran que han encontrado un trabajo que les satisface. Sin ella no alcanzará nunca un nivel de vida verdaderamente humano. Las legislaciones de muchos países han reglamentado el trabajo de los menores para prevenir estos inconvenientes. EL TRABAJO DE LOS MENORES: Al comienzo del maquinismo el trabajo de los niños fue una de las lacras más vergonzosas del régimen. Niños aun menores de doce años sometidos a trabajos pesados y a prolongadas faenas agotaban su salud y comprometían definitivamente su porvenir. o bien por el ambiente de acción social apostólica. Con las personas de cierta edad es difícil actuar para hacerlas adquirir nuevos hábitos de pensar. que completara los estudios generales y preparará técnicamente al niño para una profesión. debido a la escasez de los salarios.repetir simplemente el slogan: la mujer en el hogar. Muchas necesitan trabajar. de vida. La mejor manera de levantar a un pueblo reside en la educación apropiada de los menores. pero todas las posibilidades están abiertas en la niñez. de trabajo. 7 .

Luego de terminar con la operación dure en volver a conocimiento 1 mes. luego llegue a lima. aveces se me hacia tan difícil y veía mi recuperación muy lejos. entonces le hicieron firmar una carta de compromiso y procedieron con la operación y las posibilidades eran muy pocas. tengo que acerlo… 8 . si puedo. estuve 1 mes y medio hospitalizado sin alimentos lo mas probable era que me muera. si devo. para estar consiente dure 3 meses. los doctores le dijeron a mi mama que no me podían operar que ya era muy tarde. Que más podría contarles si mi vida fue puro problemas y enfermedades. tengo que hacerlo También hace 2 años pasados me detectaro ulcera y tuvieron que intervenirme y fue muy duro poder seguir.SEGUNDO CAPITULO: TESTIMONIO DE VIDA Me enferme a los 14 años de edad. esta operación afecto bastante en mi vida me puse muy triste al verme en el espejo y ver mi operación y dejar de estudiar 2 años por las precauciones que dio el medico y hasta la fecha se hace difícil poder estudiar. con ganas de mandar todo a volar y ya no querer continuar… Lo único que cada mania hago es levantarme y deci. me detectaron un coágulo encefolocrañianico. pero cada mañana levanto diciendo si .

Aun espero poder acompañarlos mucho tiempo más 9 . y compañeros. enamorada.Los últimos meses me puse un poco mal por encontarr una razón para poder cotinuar y por fin hace poco la encontré. pues no hay mayor motivación que mi familia.

La Integridad obliga a que el Contador Público Colegiado.. la obligación de ser justo y honesto en sus relaciones profesionales.El Contador Público Colegiado.El principio de Integridad impone sobre todo Contador Público Colegiado. 2..TERCER CAPITULO: CÓDIGO ÉTICO DEL CONTADOR TÍTULO PRELIMINAR DELOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ÉTICA PROFESIONAL 1.. no debe permitir que los favoritismos. El Contador Público Colegiado. sea probo e intachable en todos sus actos. debe actuar siempre con independencia en su manera de pensar y sentir. 10 ..INTEGRIDAD. manteniendo sus posiciones sin admitir la intervención de terceros. conflictos de interés o la influencia indebida de otros elimine sus juicios profesionales o de negocios.OBJETIVIDAD.

. 4. debe tratar a su Colega con consideración.CONFIDENCIALIDAD.El Contador Público Colegiado. y debe rechazar cualquier acción que desacredite a la profesión.. debe tomar todas las medidas necesarias para asegurar que el equipo bajo su control y las personas de las cuales obtiene asesoría o apoyo.COMPORTAMIENTO PROFESIONAL.. tiene el deber de mantener sus habilidades y conocimientos profesionales en el más alto nivel. técnicas y legislación vigente. respeten el deber de Confidencialidad. o la experiencia obtenida. deferencia y manifestaciones de cortesía...El Contador Público Colegiado. debe respetar la confidencialidad de la información obtenida como resultado de sus relaciones profesionales. 5. para asegurar que el cliente o empleador reciba un servicio profesional competente basado en la práctica. debe ser honesto y sincero y no debe realizar afirmaciones exageradas sobre los servicios que pueden ofrecer. las calificaciones que posee. debe cumplir en forma obligatoria las leyes y reglamentos. El Contador Público Colegiado. El mantenimiento de la Competencia Profesional requiere de conocimientos actualizados y de un entendimiento adecuado a las técnicas y normas profesionales.3. para la consecución de un mismo fin.COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO. 11 . salvo que exista un deber legal o profesional. debe colaborar con sus Colegas u otras personas en la difusión de los conocimientos.El Contador Público Colegiado.. y no debe revelar esa información a terceros. El Contador Público Colegiado. El Contador Público. El Contador Público Colegiado.

ejerzan otra u otras profesiones. Ningún miembro de la orden podrá hacer declaraciones públicas en contra de la institución o de algún colega sin haber presentado previamente la denuncia respectiva ante el Comité de Etica de su Colegio. 12 . CAPITULO II DE LAS NORMAS GENERALES DE ÉTICA Artículo 5º. tanto en forma individual como asociada. deberán acatar las normas éticas que señala este Código para el desarrollo de la actividad de Contador Público. observando las normas del Código de ética en todos sus actos. norma las relaciones profesionales del Contador Público Colegiado con sus colegas de profesión. Artículo 6º. Artículo 3º. además del ejercicio de la profesión. Artículo 4º. El Contador Público Colegiado está obligado a adecuar sus actividades profesionales a las normas establecidas en el presente Código de Etica Profesional. el Contador Público Colegiado actuará con probidad y buena fe.TÍTULO I DEL ALCANCE Y APLICACIÓN. Las normas contenidas en el presente Código de Etica Profesional. Y DE LAS NORMAS GENERALES DE ÉTICA CAPÍTULO I DEL ALCANCE Y APLICACIÓN Artículo 1º. dignidad y capacidad profesional. Artículo 2º. manteniendo el honor. El presente Código regula el ejercicio profesional del Contador Público Colegiado tanto en forma independiente como en relación de dependencia. son aplicables a los miembros de los Colegios de Contadores Públicos del país en el ejercicio de la profesión. siéndole aplicable a cualquiera que sea la forma que adopte su actividad profesional y/o la forma o naturaleza de la retribución que perciba. asimismo. Este Código. En el ejercicio profesional. independientemente de aquellas que rijan el ejercicio de la profesión o profesiones que ejerza. Los Contadores Públicos Colegiados que.

Artículo 7º. en actos que sean lesivos a la profesión del Contador Público. Artículo 11º. El Contador Público Colegiado que sea miembro de otras instituciones se abstendrá de intervenir directa o indirectamente. El Contador Público Colegiado que actúe tanto en función independiente como en relación de dependencia. dando a conocer por escrito al Colegio de Contadores Públicos que pertenece. Artículo 8º. podrá retener libros ni documentación contable de sus clientes. SUB-CAPÍTULO I DE LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Artículo 9º. c) Cuando se utilice indebidamente los recursos y no salvaguarde adecuadamente el patrimonio del Colegio. declaraciones juradas. asumirá responsabilidad profesional en relación a sus informes. SUB-CAPÍTULO II 13 . Los Contadores Públicos Colegiados en el ejercicio de funciones como miembros del Consejo Directivo de sus respectivos Colegios Profesionales. por tratarse de una apropiación indebida. Cualquier diferendo con sus clientes deberá dilucidarse en el fuero correspondiente y ante la autoridad competente. Artículo 10º.. Ningún Contador Público Colegiado. dictámenes. Cuando un Contador Público Colegiado acepte un cargo incompatible con el ejercicio independiente de la profesión. sea cual fuere la causa o motivo. antes de asumir el cargo. estarán comprendidos dentro de los alcances del Presente Código cuando: a) Transgredan el Estatuto y Reglamentos Institucionales. b) No informen al Comité de Etica Profesional sobre procesos administrativos y procesos penales que tuvieran en curso y/o sanciones administrativas y penales consentidas vigentes. deberá dejar en suspenso sus actividades profesionales en tanto dure la incompatibilidad. que estén refrendados por él. etc.

cuando el Contador Público Colegiado sea pariente consanguíneo o colateral sin limitación de grado. El Contador Público Colegiado tiene la obligación de guardar el secreto profesional y de no revelar por ningún motivo los hechos. de las técnicas contables aprobadas por la profesión en los congresos nacionales e internacionales. Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF’s) y de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA´s). ni podrá comunicar dicha información a otras personas que pudieran obtener provecho de la misma.DEL SECRETO PROFESIONAL Artículo 12º. datos o circunstancias de los que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesión. 14 . informes y dictámenes deben basarse en hechos debidamente comprobables en aplicación de las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC´s). salvo que se cuente con el consentimiento o autorización expresa de los aludidos o interesados. El Contador Público Colegiado podrá consultar o intercambiar impresiones con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina. Artículo 13º. El Contador Público Colegiado en el desempeño de sus funciones. Se considera que no hay independencia de criterio ni imparcialidad para expresar una opinión acerca del asunto que se somete a su consideración en función de Auditor. debe mantener independencia de criterio. administrador. Artículo 16º. SUB-CAPITULO III DE LA INDEPENDENCIA DE CRITERIO Artículo 15º. cualquiera que sea el campo de actuación. pero no deberá proporcionar datos que identifiquen a las personas o entidades de las que se trate. Ningún Contador Público Colegiado podrá beneficiarse haciendo uso de la información que obtenga en el ejercicio de la profesión. Sus actuaciones. Artículo 14º. del propietario o socio principal de la entidad o de algún director. así como. gerente o funcionario. excepto aquella información requerida por las autoridades jurisdiccionales competentes por mandato de la Ley. ofreciendo el mayor grado de objetividad e imparcialidad.

y su actuación debe ser mesurada frente a la intervención de otros colegas. Artículo 20º. por ningún motivo. Ningún Contador Público Colegiado podrá ser socio de más de una Sociedad de Contadores Públicos Colegiados. El Contador Público Colegiado podrá asociarse para el ejercicio profesional. Cualquier opinión sobre el particular deberá ser expresada ante las instancias pertinentes del Colegio Profesional correspondiente. o cuando es propietario de la empresa o tenga vinculación con ella en grado tal. actuando como Auditor Independiente. La labor del Contador Público Colegiado como Perito Contable Judicial debe ser objetiva e imparcial. debiendo añadir la expresión de Contadores Públicos Colegiados. SUB-CAPÍTULO IV DE LA RELACIÓN CON OTROS COLEGAS Artículo 19º. esté vinculado económica o administrativamente con la entidad o sus filiales y con sus directivos. El Contador Público Colegiado deberá abstenerse en forma absoluta de formular opiniones. Artículo 21º. Tampoco se considera que hay independencia de criterio. de acuerdo a los dispositivos legales vigentes y los que rijan en el futuro para nuestra profesión. comentarios o juicios negativos sobre la intervención profesional o idoneidad de otro colega. podrán mantenerse en la denominación o razón social de la sociedad a que hayan pertenecido. La sociedad o estudio deberá darse a conocer con el nombre de uno o más de sus miembros y/o sus iniciales. Artículo 22º. Los nombres y/o apellidos de los socios retirados o fallecidos. cuando el Contador Público Colegiado.Artículo 17º. En las sociedades de profesionales solo podrán suscribir o refrendar los informes y estados financieros quienes poseen título profesional de Contador Público otorgado por una universidad peruana o del extranjero revalidado conforme a ley y 15 . Artículo 18º. que pueda afectar su libertad de criterio.

El Contador Público Colegiado en su condición de hábil. mantenerse actualizado en los conocimientos inherentes a las áreas del servicio profesional que presta. Artículo 23º. Cuando una Sociedad de Auditoria es sancionada con suspensión por una entidad de control o supervisión del Estado o por el fuero judicial. puede ejercer sus actividades profesionales: a) En relación de dependencia. dicha sanción será aplicada a los socios que hayan firmado el contrato por servicios profesionales. El Contador Público Colegiado que ejerza sus actividades profesionales en relación de dependencia deberá fomentar permanentemente la conciencia tributaria de su empleador y. El Contador Público Colegiado que ejerza la docencia en alguna institución educativa. b) En forma independiente CAPÍTULO I DE LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES EJERCIDAS EN RELACION DE DEPENDENCIA Artículo 26º. científica y fundamentalmente humanista para lo cual se mantendrá 16 . tendrá como objetivo primordial enseñar las normas y principios que rigen la profesión y las normas de ética profesional. asimismo. el Dictamen.debidamente colegiado e inscrita la sociedad en el registro correspondiente del Colegio en que ejerza habitualmente la profesión. Informe o su equivalente. Artículo 24º. La sanción impuesta y consentida a que se refiere el artículo anterior será inscrita en el Registro de Sociedades de Auditoria del Colegio Profesional correspondiente. Deberá impartir enseñanza técnica. Artículo 27º. TÍTULO II DEL CAMPO DE LA PROFESIÓN Artículo 25º.

antes de iniciar sus labores. evitará dicho encargo. informe u opinión del Contador Público Colegiado debe ser redactado de tal manera que exprese claramente su opinión profesional sobre el particular. se considera como tal cuando la actuación del Contador Público Colegiado no está subordinada a los órganos de dirección o a los juicios de sus clientes. o bajo su supervisión. con conocimiento expreso o escrito del Colegio de Contadores Públicos al que pertenece. CAPÍTULO II EL CONTADOR PÚBLICO Y SUS ACTIVIDADES PROFESIONALES EJERCIDAS EN FORMA INDEPENDIENTE Artículo 28º. Ningún Contador Público Colegiado que ejerza la profesión en forma independiente. El Contador Público Colegiado que teniendo conocimiento para dictaminar estados financieros a una misma fecha en que hayan sido examinados por otro u otros Contadores Públicos. permitirá actuar en su nombre a persona distinta que no sea su 17 . Artículo 29º. si el examen de dichos estados o información no ha sido practicado por él. salvo casos de exámenes especiales o de fuerza mayor. Artículo 32º. en concordancia con las normas y procedimientos aprobados para la profesión contable. El Contador Público Colegiado que ejerza en forma independiente la profesión.permanentemente actualizado y de esta manera contribuir a la difusión y desarrollo de la profesión contable. El dictamen. Para efectos de la interpretación del ejercicio de las actividades profesionales en forma independiente. El Contador Público Colegiado no permitirá que se presente estados financieros. no expresará su opinión profesional sobre los estados financieros o sobre cualquier otra información financiera complementaria. Artículo 31º. Artículo 30º. Artículo 33º. documentos o informes en papel con su membrete cuando no hayan sido formulados o examinados por él.

sino después de dos años. Artículo 36º. por exceso o por 18 .representante debidamente acreditado o empleado bajo su autorización y responsabilidad. El Contador Público Colegiado deberá determinar con sus clientes o usuarios el monto de sus honorarios. la responsabilidad que asume. la importancia de la empresa y otros factores de acuerdo a las circunstancias. Artículo 37º. para lo cual deberá tener en cuenta las labores o funciones a realizar. El Contador Público Colegiado no podrá realizar ningún tipo de trabajo de auditoria o peritaje contable en las empresas en que haya trabajado como contador. peritajes o auditoria prestados en forma independiente por personas jurídicas. No es posible efectuar trabajos de auditoria o peritaje contable en las empresas en donde se actúa como Contador a través de empresas de servicios de contabilidad vinculadas con los auditores o por personas que tengan dependencia con los auditores o peritos contables. asume la responsabilidad el profesional Contador Público que firme o suscriba los estados financieros e informes o dictámenes en general.NIA´s y/o de las técnicas contables aprobadas por la profesión en congresos nacionales e internacionales. Mientras dure su actuación como Contador no podrá actuar como auditor. consultor o auditor independiente deberá estar debidamente sustentado con los papeles de trabajo o correspondencia en cumplimiento de las Normas Internacionales de Auditoria . Artículo 35º. consultoría. TÍTULO III DE LA RETRIBUCIÓN ECONÓMICA Y ANUNCIO DE SERVICIOS PROFESIONALES CAPÍTULO I DE LA RETRIBUCIÓN ECONÓMICA Artículo 38º. de manera que. El informe o Dictamen del Contador Público Colegiado en su calidad de perito. En los servicios de contabilidad. Artículo 34º.

Artículo 39º. El Contador Público Colegiado que ejerza docencia universitaria no podrá efectuar anuncios de servicios profesionales para la enseñanza y el que no ejerza. escuelas.defecto. academias. Consecuentemente. etc. 19 . La identificación del Contador Público Colegiado o de la firma profesional debe limitarse a anunciar el nombre individual o razón social de la firma. en todos los casos. logos o símbolos de los Colegios de Contadores Públicos o de otras instituciones representativas de la profesión contable en la publicidad de los servicios profesionales. evitará toda controversia con sus clientes acerca de sus honorarios. asociación o agrupación si la hubiere. CAPITULO II DEL ANUNCIO DE SERVICIOS PROFESIONALES Artículo 40º. revistas. decorosa y mesurada mediante anuncios en periódicos. en el que deberá establecerse en forma expresa sus obligaciones. El Contador Público Colegiado individual o asociadamente podrá ofrecer sus servicios en forma seria. el monto de sus honorarios y la fecha en que deberán ser pagados los mismos. medios electrónicos y otros medios de comunicación. Artículo 41º. responsabilidades. Esta prohibida la utilización de los nombres. dichos honorarios no resulte lesiva a la dignidad profesional o sea contraria a toda regla de justa compensación. el título profesional. Artículo 42º. dirección y su representación. siglas. deberán suscribir un Contrato de Locación de Servicios Profesionales. ONGs. Los Contadores Públicos Colegiados para la prestación de sus servicios. Los honorarios profesionales deberán ser fijados con arreglo al arancel mínimo aprobado por cada Colegio Regional (Departamental). no podrá asociar el título profesional en anuncios para la enseñanza regular en institutos.

que representen temas de interés general o de la profesión en particular. si al expresar su opinión sobre el asunto que haya examinado o sobre cualquier información de carácter profesional: a) Encubra un hecho importante a sabiendas que es necesario dejar en forma expresa su opinión. trabajos técnicos o estudios de investigación. Artículo 44º. Artículo 46º. de orientación o de información elaborados por Contadores Públicos Colegiados. 20 . es responsable de sus actos y considerado causante de una acción de descrédito para la profesión. en los siguientes casos: a) En el envío de cartas o curriculas a empresas ofreciendo sus servicios. c) En la contratación de comisionistas o corredores. folletos. El Contador Público Colegiado. de práctica profesional.Artículo 43º. sin que ellos le fueran requeridos. sin perjuicio de lo expresamente tipificado como infracción en el presente Código. cualquiera que fuera el campo en el que actúa. la divulgación de obras. La inobservancia de lo normado en el presente Código de Etica Profesional constituye infracción. boletines. para que induzca a conclusiones herradas. b) En la distribución de volantes. individual o asociadamente. Se atenta contra la ética profesional en la oferta de servicios o solicitudes de trabajo que efectúe el Contador Público Colegiado. la cual será sancionada de acuerdo con la gravedad de la misma. TÍTULO IV DE LAS INFRACCIONES AL CÓDIGO DE ÉTICA Y SANCIONES CAPITULO I DE LAS INFRACCIONES Artículo 45º. No se considera como publicidad.

21 . Comete infracción grave el Contador Público Colegiado que valiéndose de su función o cargo que desempeña. interviene en actos indebidos con sus clientes y/o empleadores o en cualquier otro organismo para obtener. del cual tenga conocimiento. Artículo 49º. las opiniones. aceptar o conceder subrepticia o claramente beneficio propio o a favor de terceros y/o cause daño a otros. sin haber observado las normas. obtenga algún tipo de beneficio personal o a favor de terceros en forma directa o indirecta. para respaldar su trabajo profesional sobre el asunto encomendado o expresa su opinión cuando las limitaciones al alcance de su trabajo son de tal naturaleza que le limiten emitir tal opinión. En suma. Artículo 48º. sin ocultar o desvirtuar los hechos que puedan inducir a error. Comete infracción el Contador Público Colegiado que edite y publique textos utilizando ejemplos o expresiones literales contenidas en publicaciones realizadas por profesionales del gremio o de otras profesiones liberales. c) Incurra en negligencia a emitir el informe correspondiente a su trabajo. siendo de su conocimiento. d) No revele. técnicas y procedimientos de contabilidad o auditoria exigidos en las circunstancias.b) Deje de expresar cualquier dato importante en los estados financieros y/o en sus informes. cuando no señale la fuente o su autoría. cuando comete actos de plagio total o parcial de publicaciones sin tener autorización expresa del autor. sobre cualquier desviación sustancial de los principios. normas y procedimientos que regulan el ejercicio de la profesión o de cualquier omisión importante aplicable en las circunstancias. e) Induzca a falsear los estados financieros y cualquier otra información de su competencia. dictámenes y documentos que presente el Contador Público Colegiado deberán contener la expresión de su juicio fundado. Comete infracción grave y contraria a la dignidad profesional el Contador Público Colegiado que directa o indirectamente. informes. Asimismo. Artículo 47º.

así como en el diario en el que se publiquen las notificaciones judiciales. Artículo 51º. deberán ser archivados en el file personal. así como la publicación en su página Web. Las sanciones contenidas en el presente Código por las infracciones cometidas son de carácter administrativo institucional. evaluándola de acuerdo a la trascendencia que la falta tenga para el prestigio y estabilidad de la profesión de Contador Público. d) Expulsión y cancelación definitiva de la matrícula en el Registro del respectivo Colegio de Contadores Públicos. independientemente de las acciones civiles y penales a que hubiere lugar. c) Suspensión temporal en el ejercicio de la profesión entre uno y veinticuatro meses. 22 . además. Artículo 52º. El Contador Público Colegiado que infrinja este Código de Etica Profesional será sancionado por el Colegio de Contadores Públicos de la respectiva Región (departamento).CAPÍTULO II DE LAS SANCIONES Artículo 50º. las suspensiones temporales y la cancelación de definitiva de la matrícula. Según la gravedad de la falta cometida por el Contador Público. la sanción podrá consistir en: a) Amonestación verbal. ser puesta en conocimiento de manera obligatoria de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores públicos del Perú para su registro y comunicación a todos los Colegios de Contadores Públicos del país y de las entidades relacionadas a la Profesión. publicadas en la Revista Oficial y en la páginaWeb del respectivo Colegio. b) Amonestación escrita. La Suspensión Temporal y la Cancelación Definitiva del Registro deberá. Para la imposición de sanciones se tomará en cuenta la gravedad de la infracción cometida. Artículo 53º. Los documentos de amonestación escrita.

TÍTULO V DE LOS ORGANOS INSTITUCIONALES Artículo 54º. Son de aplicación supletoria las normas de la Ley Nº 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General. Artículo 56º. CAPÍTULO II DEL TRIBUNAL DE HONOR Artículo 57º. Los Órganos Institucionales encargados de velar por el cumplimiento de las Normas del presente Código de Etica profesional del Contador Público son: a) El Comité de Etica Profesional. en un número de cinco (05). entre los miembros de la Orden hábiles que determine cada Colegio Regional (departamental). Los miembros del Comité de Ética Profesional serán designados por el Consejo Directivo. de conformidad con las normas pertinentes del Estatuto y Reglamento Interno del Colegios de Contadores Públicos de su colegiación. Desempeñarán sus funciones durante el período de mandato del Consejo Directivo que los designe. c) El Consejo Directivo. El Comité de Ética Profesional es el órgano institucional encargado de evaluar. investigar y resolver en primera instancia administrativa las denuncias presentadas por infracción a las normas del Código de Ética Profesional. calificar. El Tribunal de Honor es el órgano institucional encargado de resolver los recursos impugnativos de apelación interpuestos contra las resoluciones emitidas por el Comité de Ética 23 . CAPÍTULO I DEL COMITÉ DE ÉTICA PROFESIONAL Artículo 55º. b) El Tribunal de Honor.

TERCERA. Los miembros del Tribunal de Honor serán designados por el Consejo Directivo entre los miembros de la Orden hábiles que determine cada Colegio Regional (departamental).El presente Código de Etica Profesional entra en vigencia a partir de la fecha de su aprobación por la Asamblea General Extraordinaria de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú. SEGUNDA. DISPOSICIONES FINALES PRIMERA. no siendo. Resuelven en segunda y última instancia administrativa y sus resoluciones tienen el carácter de definitivas. Desempeñarán sus funciones durante el período de mandato del Consejo Directivo que los designe. conformará una Comisión Nacional de Ética y Ejercicio Profesional integrada por Tres 24 .La Junta de Decanos de Colegios de Contadores públicos del Perú. CAPÍTULO III DEL CONSEJO DIRECTIVO Artículo 59º.. objeto de recurso impugnativo alguno.Los Colegios de Contadores Públicos Regionales (Departamentales) adecuarán sus Estatutos y/o Reglamentos Internos a lo dispuesto en el artículo 54º del Presente Código de Etica Profesional. El Consejo Directivo es el órgano institucional encargado del cumplimiento de las resoluciones expedidas por el Comité de Ética Profesional y el Tribunal de Honor. Ley del Procedimiento Administrativo General. de conformidad con las normas pertinentes del Estatuto y Reglamento Interno del Colegio de Contadores Públicos de su colegiación.. quedando derogadas las normas del Código del Etica Profesional anterior. realizada en la ciudad de Ica los días 14 y 15 de junio de 2007. Artículo 58º. en consecuencia.. Son de aplicación supletoria las normas de la Ley Nº 27444.Profesional.

los mismos que serán designados por la Asamblea de los Consejos Macroregionales. Cuando hablamos dentro del ámbito laboral también nos referimos a que el profesional debe estar capacitado y deben de respetar las reglas que se ponen dentro de un centro laboral. la solidaridad y el respeto dentro de nuestro lugar de trabajo. ya que de este modo nosotros logramos obtener una retribución y no solo eso también nos relacionamos con los demás ya que somos seres sociables que para poder realizarnos como personas debemos de comunicarnos. Fuera del ámbiente colectivo el contador deberá apoyar a los demás según lo aprendido y practicar sus principios. Tendrán como función la difusión y supervisión del respeto y cumplimiento de las normas del Código de Ética Profesional. Siempre se debe trabajar con ecuanimidad e imparcialidad. Los procesos que estuvieran en curso bajo las normas del Código de Etica Profesional anterior. deberán continuar bajo dichas normas hasta la culminación de los mismos. Fuera: Según el código antes expuesto el profesional puede ejercer su profesión dentro de una compañía o un centro público o también de manera individual. EL VALOR DEL TRABAJO Y EL CÓDIGO ÉTICO DEL CONTADOR: El código ético del contador es un conjunto de normas que establecen el actuar permanente que debe mostrar un contador público colegiado dentro y fuera de su ambiente laboral.(03) Presidentes de los Comités Permanentes Normativos de Ética y Ejercicio Profesional. DISPOSICION TRANSITORIA UNICA. Deberá primar en él la confraternidad. En este ambiente el 25 . Por ello es necesario pactar acuerdos de confraternidad y de labores para poder desempeñar ligeramente nuestras funciones. también deberá respetar las reglas de la sociedad y no estar infringiendo las normas impuestas por los organismos supremos. Realizar sus objetivos como contador y ayudar en lo que nos compete a los demás Dentro: Prácticar los principios que según nuestra carrera nos compete accionar.

Es por ello que cuando un contador se enrrumba por el ámbito laboral.contador deberá mostrar ante la sociedad su esencia como profesional lo que significa ser un contador o un buen contador. es la retribución del esfuerzo que incluyó para salir profesional. se va a desgartar la parte intelectual de nuestro cuerpo y a consecuencia de ello tendremos una retribución monetaria la cual nos ayudará a satisfacer nuestras necesidades como personas. 26 . Trabajar es sinónimo de laborar pero cuando un profesional en contabilidad trabaja en lo que le tomo estudiar un periodo determinado. El código del contador y el trabajo van a la par ya que para hacer un buen trabajo se necesitan reglas las cuales te vas a encaminar dentro de un buen accionar para así evitar cometer infracciones y evitar denigrarnos como personas. el trabajo que proporciona será más intelectual que físico ya que la ciencia y tecnología también van a intervenir.

poner en práctica nuestros valores. Por ello cuando uno trabaja recibe una retribución la cual es utilizada para satisfacer las necesidades. 27 .CONCLUSIONES El presente trabajo nos ayuda a conocer más sobre el trabajo como valor el cual nos menciona que las personas trabajan porque tiene la necesidad de solventar sus gastos. Es más en nestra crrera el trabajar no simplemente significa obtener un puesto y realizar el trabajo encomendado con los conocimientos ciwentíficos y tecnológicos sino que támbien se pone en práctica lo espiritual lo que tenemos dentro como personas. Es por ello que dentro del centro laboral poner el uno más es muy ventajoso para la compañía u otro lugar donde trabajes.

oas.org/trabajo http://www.org/juridico/spanish/mesicic3_per_etica.%20trabajo%20y% 20accion.net/afibfilosofia/docs/Arendt.doc 28 .pdf http://www.balearweb.definicion.%20Labor. 20-42) http://www.BIBLIOGRAFÍA: ENCICLOPEDÍA SIGLO XXI DICCIONARIO ECONOMIA VOLUMEN 1 DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA PONTIFICIA CATÓLICA UNIVERSISDAD (PÁG.