MATRIZ DEL PERFIL CUTLTURAL DE DOCENTES, ESTUDIANTES Y ADMINISTRATIVOS FACTORES/TEMAS ISO 26000 Factor 1 Planeamiento, organizacin, Direccin y Control

Factor 2 Formacin Profesional DOCENTES ESTUDIANTES ADMINISTRATIVOS

Planifica y mejora Cumple normas, y se responsabiliza Planifica y mejora Cumple normas, opera procesos y se Cumple normas, opera procesos y se responsabiliza. responsabiliza. Coordina, colabora y lidera Coordina, colabora y lidera Gua el aprendizaje Aprende autorreguladamente y continuamente Resuelve problemas Sustenta proyecto de investigacin cientfica y publica sus resultados Aprende autorreguladamente y continuamente Resuelve problemas Reporta oportunidades de mejora

Factor 3 Investigacin Factor 4 Extensin universitaria y Proyeccin Social

Sustenta el informe final de un subproyecto de investigacin cientfica y publica sus resultados

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Capacita a la poblacin excluida en Capacita a la poblacin excluida en temas de su especialidad y de temas de su especialidad y de responsabilidad social. responsabilidad social. Ayuda a la poblacin excluida a transformarse mediante la difusin cultural y la ayuda social. Induce al uso de TICs Evala formativamente Difunde la visin Investiga cientficamente Orienta en valores de la doctrina social dela Iglesia ---------------------------------------------------------------------Difunde la visin Investiga cientficamente

Ayuda a la poblacin excluida a transformarse mediante la difusin cultural y la ayuda social.

Factor 5 Docentes

Induce al uso de TICs Difunde la visin Orienta en valores de la doctrina social dela Iglesia

Factor 6 Infraestructura y equipamiento Factor 7 Bienestar

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Asegura la comodidad de los ambientes Realiza seguimiento al egresado Oferta servicios de bienestar

Maneja un programa de motivacin e incentivos Factor 8 Recursos Factor 9 Grupos de inters Gobernanza de la Organizacin ---------------------------------------------------------------------Contribuye a la austeridad, transparencia, frugalidad y rendicin de cuentas

Asume un liderazgo por influencia ante los usuarios externos.

Asume un liderazgo por influencia Cumple compromisos externos en ante los usuarios externos. funcin de los valores universitarios.

Conoce y cumple las normas, Se conduce ticamente dentro y Maneja eficientemente los recursos estatutos y polticas institucionales fuera de la universidad humanos y financieros Muestra una conducta tica en el Cumple normas Gestiona sus procesos con cumplimiento de sus funciones Respeta los intereses y necesidades transparencia y conducta tica Es consciente y respeta los intereses de sus contrapartes Es consciente y respeta los intereses y necesidades de las partes y necesidades de las partes interesadas interesadas Reconoce y exige cumplimiento de Reconoce y exige cumplimiento de Reconoce y exige cumplimiento de sus derechos y el de los dems sus derechos y el de los dems sus derechos y el de los dems Respeta las diferencias de credo, Respeta las diferencias de credo, Respeta las diferencias de credo, color , raza,etnia, gnero,etc. color , raza, etnia, gnero, etc. color , raza, etnia, gnero,etc. Goza de un trabajo legalmente reconocido, igualdad de condiciones y con beneficios sociales. Desarrolla habilidades y competencias laborales que lo hacen empleable para la organizacin. Posee conciencia ambiental Conoce sobre el impacto ambiental a nivel local, nacional y mundial. Reduce, recicla y reutiliza los desechos. Utiliza los recursos del medio Reconoce condiciones decentes con Goza de un trabajo legalmente respecto al salario, horas de trabajo, reconocido, igualdad de condiciones descanso semanal y vacaciones, que y beneficios sociales. debe ofrecer el empleador. Desarrolla habilidades y Conoce que el trabajo que realice le competencias laborales que lo hacen debe proporcionar bienestar fsico, empleable para la organizacin. mental y social. Dialoga con la comunidad local sobre los impactos ambientales. Reduce, recicla y reutiliza los desechos. Utiliza los recursos del medio ambiente responsablemente con Difunde tecnologas amigables con el medio ambiente. Reduce, recicla y reutiliza los desechos. Utiliza los recursos del medio ambiente responsablemente con

Derechos Humanos

Practicas Laborales

Medio Ambiente

ambiente responsablemente con miras a atender las necesidades miras a atender las necesidades bsicas de las generaciones futuras. bsicas de las generaciones futuras. Prcticas Operativas Justas

miras a atender las necesidades bsicas de las generaciones futuras.

Se conduce con criterios ticos en su Crea conciencia en sus beneficiarios Evita actividades que impliquen prctica. sobre corrupcin y como desinformacin, distorsin, Es un lder ejemplo de contrarrestarla. amenazas, coaccin y tcticas anticorrupcin. Aplica prcticas que contrarrestan la agresivas. Conoce mecanismos para combatir corrupcin, el pago de facilidades, Informa sobre las violaciones de las la corrupcin. el soborno y la extorsin. polticas de la organizacin. Implementa polticas y practicas que Realiza sus actividades coherente promuevan el respeto de los con las leyes. derechos de la propiedad y el conocimiento tradicional. Evita practicas que sean confusas, engaosas, fraudulentas o injustas, incluida la omisin de informacin esencial. Fomenta el uso de productos y servicios cuyo impacto es positivo para la salud y el medio ambiente. Fomenta el uso de productos y servicios cuyo impacto es positivo para la salud y el medio ambiente. Proporciona informacin clara y suficiente acerca de precios, trminos, condiciones y costos. Proporciona productos y servicios seguros para el usuario y para el medio ambiente.

Asuntos de Consumidores

Desarrollo de la Comunidad

Proactivo en la solucin de Participa en asociaciones locales Atiende a los grupos vulnerables en problemas para contribuir al bien pblico y materia de empleo y fortalecimiento Promueve el acceso a la educacin desarrollo de la comunidad. de la capacidad acorde con las en todos los niveles. Participa en actividades econmicas polticas institucionales. Promueve oportunidades de con organizaciones que debido a Mantiene comunicacin con las aprendizaje para grupos vulnerables. niveles bajos de desarrollo tengan partes interesadas. Usa tecnologas que maximicen las dificultades para cumplir con las Promueve proyectos de inversin oportunidades de empleo. exigencias legales cuando el social sostenibles Promueve proyectos de inversin propsito sea abordar la pobreza. social sostenibles.