NEGOCIACION ESTATAL 2013, SALARIO Y PRESTACIONES DERIVADAS DE LA NEGOCIACIÓN NACIONAL SEP-SNTE

MODELO I: Docentes de Educación Básica. MODELO II: Homologados Transferidos (CAM, UPN, NORMALES). MODELO III: Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación de Educación Básica.

CONCEPTO
3.9 % de Incremento Salarial y 0.35 % adicional, incluye los Niveles de Carrera Magisterial, Fortalecimiento Curricular (FC) de Supervisores y Directores y el Concepto E3 Compensación Provisional Compactable (CPC) Fortalecimiento de Compactable (RZ) la Compensación Provisional

EFECTOS DE PAGO
1° de enero del 2013 1° de enero del 2013 1° de enero del 2013 1° de enero del 2013 1° de enero del 2013 1° de enero del 2013

PERSONAL BENEFICIADO
Modelo I

FECHA DE PAGO Y/O APLICACIÓN DE RECURSOS
30 de septiembre de 2013

Modelo I Modelo I Modelo I Modelo I

30 de septiembre de 2013 Octubre de 2013 30 de septiembre de 2013 30 de septiembre de 2013

Compensación Provisional Compactable A (CPC A). Equiparación de Compensación por Laborar en Escuelas Ubicadas en Comunidades Pequeñas y Dispersas (RE 3). Recursos equivalentes al 1.7 % del sueldo tabular, para incrementar la prestación Previsión Social Múltiple (C. 44) Despegue Salarial a directivos y supervisores de educación preescolar, primaria y grupos afines, para llegar a:
Categoría Director Inspector de Zona Inspector General de Sector Factor % 21.50 121.98 147.96

Modelo I

30 de septiembre de 2013

1° septiembre del 2013, con su repercusión en los niveles de Carrera Magisterial

Modelo I

15 de octubre de 2013

Se aplicará un nuevo factor al valor de la hora/semana/mes vigente, de la siguiente manera: Factor Categoría (hora/semana/mes) Subdirector Director Jefe de Enseñanza Inspector General 53.133 55.259 58.020 61.501

1° septiembre del 2013, con su repercusión en los niveles de Carrera Magisterial

Modelo I

16 de octubre de 2013

La compensación I-2 supervisión de secundaria, secundaria técnica, telesecundaria, educación física; será de $ 4,118.80

16 de agosto de 2013

Modelo I

30 de septiembre de 2013

CONCEPTO
La “Compensación Adicional por desempeñar funciones de director de doble turno” I-4 será de $4,022.10 La Condecoración “Maestro Altamirano” por servicios, será $67,747.65 40 años de

EFECTOS DE PAGO
16 de agosto de 2013 15 de mayo 15 de mayo Noviembre

PERSONAL BENEFICIADO
Modelo I Modelo I Modelo I Modelo I

FECHA DE PAGO Y/O APLICACIÓN DE RECURSOS
30 de septiembre de 2013 Las diferencias se pagarán el 30 de octubre de 2013 Las diferencias se pagarán el 30 de octubre de 2013 Noviembre de 2013

La Medalla “Maestro Rafael Ramírez”, por 30 años de servicio, será de $41,690.00 La Compensación por Desempeño en Educación Indígena y Misiones Culturales, se realizará en los siguientes términos: $1,042.50 a maestros frente a grupo; $1,587.75 a directivos y $2,087.10 a supervisores y jefes de sector. La compensación por Apoyo a la Integración Educativa en Educación Especial, se realizará en los siguientes términos: $1,042.50 a maestros frente a grupo; $1,587.75 a directivos, y $2,087.10 a supervisores. Compensación Atención a Grupos Multigrado (C4), será de $1,042.50

Noviembre Septiembre 1° de enero del 2013 1° de enero del 2013 1° de enero del 2013 1° de enero del 2013

Modelo I Modelo I Modelo III Modelo III Modelo III Modelo III

Noviembre de 2013 30 de Septiembre de 2013 30 de septiembre de 2013 15 de octubre de 2013 Octubre de 2013 30 de Octubre de 2013

3.9 % de Incremento Salarial, impactando en los mismos términos la Compensación Garantizada
La Compensación Temporal Compactable (CTC) se incrementa en 3.9%, La prestación ‘Fortalecimiento de la CTC (B8)”, se incrementa en 3.9%, Recursos equivalentes al 1.5% del Sueldo Tabular, para incrementar la prestación “Despensa” (38) Estímulo por Antigüedad, para quedar en: Años de Servicio Importes 10 $ 6,740.00 15 13,317.00 20 19,952.00 25 26,675.00 30 33,487.00 35 40,389.00 40 47,379.00 45 54,488.00 50 63,457.00 “Asignación por Apoyo a la Docencia (DA) será de $769.40 mensuales. Previsión Social Múltiple” (44), será de $155.90 mensuales. Ayuda por Servicios a la Docencia” (SD), será de $191.65 mensuales. “Ayuda de Despensa” (C. 38), será de $127.05 mensuales “Ayuda por Servicios” (82), será de $94.30 mensuales. “Apoyo Económico Mensual” (C. TS), para las trabajadoras sociales, será de $306.50 mensuales.

Julio

Modelo III

30 de Octubre de 2013, pago de diferencias

3.9 % de Incremento Salarial directo al sueldo base

1° de enero del 2013 1° de enero del 2013 1° de enero del 2013 1° de enero del 2013 1° de enero del 2013 1° de enero del 2013 1° de febrero del 2013

Modelo III Modelo III Modelo III Modelo III Modelo III Modelo III Modelo II Modelo II

30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de Octubre de 2013. 30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de septiembre de 2013 30 de octubre de 2013

2.4% a incrementar prestaciones, se aplicará al concepto (P7) “Prestación no Vinculada al Salario”.

CONCEPTO

EFECTOS DE PAGO

PERSONAL BENEFICIADO

FECHA DE PAGO Y/O APLICACIÓN DE RECURSOS
Se pagará en dos exhibiciones de 50% del monto total en cada una, en los meses de septiembre y diciembre.

“Apoyo para la Superación Académica” (BS), Personal Docente, se otorgará: Para el Personal que laboró: 40 horas o más 20 a 39.5 horas 19.5 horas o menos Monto Total del Apoyo (pesos) $3,435.65 $2,006.05 $1,464.80

Modelo II

Compensación por Actuación y Productividad (CP), Personal Docente, se otorgará: Monto Mensual de Incremento (pesos) Plazas NORMAL Tiempo Completo Tres Cuartos Tiempo Medio Tiempo Hora / Semana / Mes de $ 59.35 44.55 29.65 1.45 UPN $ 59.35 N/A 29.65 1.45 CAM $ 59.35 44.55 29.65 1.45

1° de febrero del 2013

30 de octubre de 2013 Modelo II

Eficiencia en el Trabajo (ET) será $169.40 al Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación, cuyo valor no es indexable al Sueldo Tabular ni a ninguna otra prestación.

1° de febrero del 2013

Modelo II

30 de octubre de 2013