SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DA PARABA COMISSO PERMANENTE DE CONCURSOS PBLICOS

TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO Edital n 275/2013, de 19 de setembro de 2013

O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia da Paraba, nomeado pela Portaria MEC n 902, de 09/07/2010, publicada no DOU de 12/07/2010, visando atender aos termos do Decreto n 7.311/2010, de 22/09/2010, publicado no DOU de 23/09/2010, e da Portaria Interministerial n 25/2013-MEC/MP, de 05/02/2013, publicada no DOU de 06/02/2013, torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico para o provimento de cargos tcnico-administrativos no Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia da Paraba, com o objetivo de preencher seu Quadro de Pessoal sob o Regime Jurdico nico, nos termos da Lei Federal n 8.112/90, de 11/12/1990, com suas alteraes posteriores, da Lei Federal n 11.091, de 12/01/2005, modificada pela Lei Federal n 11.784/2008, de 22/09/2008, do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, do Decreto n 6.593/2008, de 02/10/2008, do Decreto Federal n 6.944, de 21/08/2009, e da Portaria MEC n 1.134, de 02/12/2009, conforme estabelecido a seguir. 1. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DOS REQUISITOS, DO REGIME DE TRABALHO, DA LOTAO E DA REMUNERAO Ser realizado Concurso Pblico de provas para os cargos de nveis C, D e E, detalhados no Quadro de Vagas a seguir:
Vagas Regime de Trabalho A/C PcD Total 40h 40h 40h 40h 40h 40h 7 2 4 8 1 1 1 1 1 8 2 5 9 1 1

1.1

Cdigo 1 2 3 4 5 6

Cargo Assistente de Alunos Assistente de Laboratrio Auxiliar de Biblioteca Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica Tcnico de Laboratrio/rea: Segurana do Trabalho

Nvel C C C D D D

Escolaridade/Requisito/Habilitao Ensino Mdio completo Ensino Fundamental completo + experincia de 12 meses Ensino Fundamental completo + experincia de 12 meses Ensino Mdio profissionalizante ou Mdio completo Ensino Mdio profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico (*) Ensino Mdio profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico (*) Ensino Mdio profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico em Segurana do Trabalho (*) Ensino Mdio profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em sistemas computacionais (*) ou curso tcnico contido no eixo tecnolgico de Informao e Comunicao (*) Ensino Mdio profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico (*) Ensino Mdio profissionalizante ou Mdio completo + curso tcnico (*)

40h

Tcnico de Tecnologia da Informao

40h

9 10

Tcnico em Arquivo Tcnico em Artes Grficas

D D

40h 40h

1 1

1 1

Cdigo

Cargo

Nvel

Escolaridade/Requisito/Habilitao Ensino Mdio profissionalizante ou Mdio completo + experincia de 12 meses Ensino Mdio profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico em Enfermagem (*) Curso Superior em Administrao (***) Curso Superior na rea do conhecimento de Cincia da Computao (****) ou no eixo tecnolgico de Informao e Comunicao (**) Curso Superior em Servio Social (***) Curso Superior em Economia (***) ou Direito (***) ou Cincias Contbeis (***) Curso Superior em Cincias Contbeis (***) Curso Superior em Enfermagem (***) Curso Superior em Engenharia Civil (***) Curso Superior em Jornalismo (***) ou em Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo (***) Curso Superior em Medicina (***) Curso Superior em Odontologia (***) Curso Superior em Pedagogia (***) Curso Superior em Letras (***) ou Secretariado Executivo (***) Curso Superior em Pedagogia (***) ou Licenciaturas (***) Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores (**) ou em Gesto da Tecnologia da Informao (**) ou em Redes de Telecomunicaes (**) ou em Segurana da Informao (**) ou em Sistemas de Telecomunicaes (**) ou em Telemtica (**) Curso Superior de Tecnologia em Construo de Edifcios (**) ou em Controle de Obras (**) ou em Material de Construo (**)

Vagas Regime de Trabalho A/C PcD Total 40h 1 1

11

Tcnico em Audiovisual

12 13

Tcnico em Enfermagem Administrador Analista de Tecnologia da Informao Assistente Social Auditor Contador Enfermeiro/rea Engenheiro/rea: Civil

D E

40h 40h

1 2

1 2

14

40h

15 16 17 18 19

E E E E E

40h 40h 40h 40h 40h

5 2 3 1 1

1 -

6 2 3 1 1

20 21 22 23 24 25

Jornalista Mdico/rea: Clnica Geral Odontlogo Pedagogo Secretrio Executivo Tcnico em Assuntos Educacionais

E E E E E E

25h 20h 40h 40h 40h 40h

2 1 1 8 1 3

1 -

2 1 1 9 1 3

26

Tecnlogo/Formao: Redes de Computadores

40h

27

Tecnlogo/Formao: Construo de Edifcios

40h

(*) Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos (**) Catlogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia (***) Referenciais Curriculares Nacionais dos Cursos de Bacharelado e Licenciatura (****) Tabela de reas do Conhecimento (CAPES) Ampla Concorrncia Pessoas com Deficincia

1.2 1.3

As vagas de que trata o subitem 1.1 so para lotao em qualquer um dos campi do IFPB, de acordo com a necessidade da Instituio. Os portadores de diploma de curso tcnico ou superior de tecnologia, de bacharelado ou de licenciatura no previstos no subitem 1.1 deste Edital devero apresentar, no prazo a que se refere o subitem 11.5, o

1.4

respectivo documento comprobatrio acompanhado do histrico escolar. Com o auxlio do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, do Catlogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia, dos Referenciais Curriculares Nacionais dos Cursos de Bacharelado e Licenciatura ou da Tabela de reas do Conhecimento (CAPES) que estiverem vigentes, ser avaliada a compatibilidade entre as atribuies legais do cargo pretendido e a formao escolar do candidato, que s ser empossado em caso de parecer positivo. A remunerao a ser percebida pelos candidatos contratados corresponde ao vencimento bsico conforme indicado na tabela abaixo , acrescido do valor do auxlio-alimentao (R$ 373,00) e de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao (auxlio pr-escolar, auxlio-transporte, adicional de insalubridade ou periculosidade), quando cabveis.
NVEL DE CLASSIFICAO Nvel C Nvel D Nvel E VENCIMENTO BSICO R$ 1.547,23 R$ 1.912,99 R$ 3.138,70

2. 2.1

DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA EM CARGO PBLICO So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, a serem comprovados no momento da posse: a) nacionalidade brasileira ou estrangeira se estrangeiro, dever ser portador de visto Permanente ou visto Temporrio V; b) gozo dos direitos polticos; c) quitao com as obrigaes militares e eleitorais; d) nvel de escolaridade e habilitao profissional exigidos para o exerccio do cargo, conforme estipulado neste Edital; e) idade mnima de 18 anos; f) aptido fsica e mental, comprovada atravs de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial; g) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, prevista no artigo 137, pargrafo nico da Lei n 8.112/90; h) no perceber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do inciso XVI do artigo 37 da Constituio Federal; i) apresentar, no ato da posse, a documentao e os exames mdicos listados no subitem 11.1. DAS INSCRIES Perodo de inscrio: de 19 de setembro a 18 de outubro de 2013, at 23h59min. Para proceder sua inscrio no Concurso Pblico, o candidato dever: 3.2.1 Satisfazer todas as condies do presente Edital, anulando-se todos os atos decorrentes de inscrio efetuada em desacordo com as normas nele contidas; 3.2.2 Preencher Ficha de Inscrio disponibilizada no portal do IFPB (http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos); e 3.2.3 Efetuar recolhimento da taxa de inscrio, no valor de R$ 60,00 (sessenta reais), por meio de boleto bancrio gerado no ato da inscrio, a ser pago, preferencialmente, no Banco do Brasil. O candidato dever indicar, no ato da inscrio, uma dentre as cidades onde o IFPB mantm seus campi (Cabedelo, Cajazeiras, Campina Grande, Guarabira, Joo Pessoa, Monteiro, Patos, Princesa Isabel, Picu ou Sousa) para realizar a Prova Escrita. 3.3.1 O local escolhido para a realizao do concurso NO est vinculado ao campus para o qual o candidato ser nomeado, considerando-se, para isso, o disposto nos subitens 1.2 e 10.1 deste Edital. Somente sero aceitas inscries realizadas at as 23h59min do dia 18 de outubro de 2013 e cujo pagamento seja realizado at o dia 19 de outubro de 2013. A taxa de que trata o subitem 3.2.3, uma vez paga, no ser restituda, visto que o IFPB no tem autonomia para estornar/ressarcir valores depositados na conta nica da Unio Federal. O IFPB no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados ou a impresso do comprovante do requerimento de inscrio ou do boleto bancrio.

3. 3.1 3.2

3.3

3.4 3.5 3.6

3.7 3.8 3.9

O comprovante de pagamento do boleto bancrio constitui o documento de confirmao da inscrio do candidato, bem como da aceitao das normas deste Edital. Todas as informaes prestadas por cada candidato so de sua total responsabilidade. A divulgao da Relao dos Candidatos Inscritos ser realizada at a data provvel de 24 de outubro de 2013 no portal do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos. DA ISENO DAS DESPESAS DE INSCRIO

4. 4.1

Sero aceitas solicitaes de iseno das despesas de inscrio nos dias 23 e 24 de setembro de 2013, quando baseadas no Decreto n 6.593, de 02/10/2008, publicado no DOU de 03/10/2008, por candidatos que comprovem estar inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, e que tenham renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto. 4.1.1 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia, e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 4.2 Para realizar o pedido de iseno, aps preencher a Ficha de Inscrio de que trata o subitem 3.2.2, o candidato dever abrir um processo, nos dias 23 e 24 de setembro de 2013, no Setor de Protocolo de qualquer um dos campi do IFPB, conforme endereos e horrios dispostos no subitem 13.12, anexando o boleto bancrio e a seguinte documentao comprobatria: a) Declarao de comprovao de renda familiar (Anexo III); b) Indicao do Nmero de Identificao Social NIS. 4.3 O candidato de baixa renda que ainda no possuir o Nmero de Identificao Social NIS dever providenci-lo no Setor de Servio Social da Prefeitura Municipal de sua cidade. 4.3.1 O candidato s ter seu pedido de iseno confirmado se o NIS estiver validado pelo rgo Gestor do Cadnico at 24 de setembro de 2013. 4.4 A abertura do processo de que trata o subitem 4.2 poder ser feita pelo candidato ou por meio de procurao por ele outorgada atravs de instrumento particular ou pblico, dando poderes para tal fim. 4.5 As informaes prestadas na solicitao de iseno das despesas de inscrio e a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato, que responder civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 4.6 Os pedidos de iseno das despesas de inscrio sero analisados e julgados pela Compec. 4.7 O resultado das solicitaes de iseno de despesas de inscrio deferidas ser divulgado at 27 de setembro de 2013 no portal do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos. 4.8 Os candidatos cujos pedidos de iseno tenham sido indeferidos e que, ainda assim, queiram participar do certame, devero gerar novamente, no site da Compec, o boleto para pagamento do valor da inscrio, at a data limite de 18 de outubro de 2013. 4.9 O candidato que tiver seu requerimento de iseno da inscrio indeferido poder apresentar recurso no dia 30 de setembro, por meio de processo aberto no Setor de Protocolo de qualquer um dos campi do IFPB, conforme endereos e horrios dispostos no subitem 13.12, anexando justificativa para o pedido. 4.10 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no portal do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, at 03 de outubro de 2013, a relao dos pedidos deferidos e indeferidos. 4.11 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que, no atendendo aos requisitos previstos, tenha obtido, com emprego de fraude ou qualquer outro meio que evidencie m-f, a iseno de que trata este Edital. 5. 5.1 DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como na Smula n 45 da Advocacia-Geral da Unio (portador de viso monocular). As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, nota mnima exigida para aprovao e aos comandos do Decreto Federal n 6.944/2009. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal assegurado o direito de inscrio para os cargos em concurso pblico cujas atribuies sejam compatveis com sua deficincia.

5.2

5.3

5.4

5.5 5.6

5.7

5.8

5.9

5.10

5.11

5.12

5.13

5.14 5.15 5.16

5.17 5.18

5.19

Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11/12/1990, bem como na forma do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, ser-lhes- reservado o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas existentes, das que vierem a surgir ou das que forem criadas no prazo de validade do concurso, para cada cargo. Somente haver reserva imediata de vagas para candidatos com deficincia para o cargo com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). No caso de o nmero de vagas inicialmente previsto neste Edital inviabilizar a reserva a que se refere o subitem 5.4, nos termos do subitem 5.5, o primeiro candidato com deficincia aprovado no concurso ser convocado para ocupar a 5 vaga relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia aprovados sero convocados para ocupar a 10, 15, 20 vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, durante o prazo de validade do concurso, exceto se mais bem classificados. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e aos candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do subitem anterior, pelo fato de no resultar, desses atos, o surgimento de novas vagas. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no perodo de inscrio, abrir um processo no Setor de Protocolo de qualquer um dos campi do IFPB, conforme endereos e horrios dispostos no subitem 13.12, contendo um laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo com o nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso (modelo disponvel no Anexo IV). O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional no mximo uma hora para realizao das provas, dever solicit-lo no ato de inscrio, anexando documentao listada no subitem anterior justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, e suas alteraes. O candidato com deficincia poder requerer atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao delas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, consistindo em: confeco de prova ampliada; necessidade de leitura da prova; ou assistncia de Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais. A inobservncia das exigncias nas formas e nos prazos previstos neste Edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e/ou a ausncia de atendimento especial no dia de realizao das provas, conforme o caso. O candidato com deficincia, se aprovado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral caso fique classificado dentre os aprovados a serem enquadrados nessa lista , ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia, por cargo (ver quadro no subitem 9.3). Os candidatos com deficincia aprovados, quando convocados, sero submetidos a avaliao por equipe multidisciplinar, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de pessoa com deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a sua deficincia, atendendo ao artigo 43, 1 do Decreto n 3298/99. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao de que trata o subitem acima. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo ao qual concorreu, o candidato ser eliminado do certame. Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso da Smula AGU n 45/2009 e do artigo 4 e seus incisos do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, ele ser classificado em igualdade de condies com os demais candidatos. Uma equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio. As vagas destinadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos habilitados nessa condio ou por reprovao na Percia Mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria por cargo. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. DO CONCURSO

6.

6.1

6.2

6.3 6.4

O Concurso Pblico para o cargo de servidor tcnico-administrativo em educao, cujas atribuies encontram-se previstas na Lei n 11.091/2005, sem prejuzo das previstas nas normas internas do IFPB, constar de uma Prova Escrita, de carter eliminatrio e classificatrio. O candidato enfermo poder realizar a prova escrita em seu domiclio ou em ambiente hospitalar em municpio da Paraba. Para isso dever: 6.2.1 Protocolar requerimento encaminhado COMPEC por meio do Setor de Protocolo de um dos campi do IFPB, conforme endereos e horrios dispostos no subitem 13.12, com antecedncia de 72 h (setenta e duas horas) antes da realizao da prova, e a ele anexar: Cpia do boleto bancrio comprovando sua inscrio; Laudo Mdico com o Cdigo Internacional de Doena CID. No Laudo, o mdico responsvel dever informar se o paciente est em condies fsicas e psicolgicas para deslocar-se e realizar a prova, sem causar prejuzo ao tratamento a que est se submetendo. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para a prova escrita e/ou realizao dessa fora dos locais e horrios determinados, salvo no caso previsto no subitem 6.2. Ser eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que: a) deixar de comparecer Prova Escrita; b) durante o perodo de aplicao da prova: burlar ou tentar burlar quaisquer normas definidas neste Edital; for surpreendido passando ou recebendo auxlio para realizao de quaisquer provas; comunicar-se com outros candidatos ou qualquer pessoa estranha ao Concurso Pblico; dispensar tratamento inadequado, incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida no Concurso Pblico, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos relativos ao referido processo; tiver cometido falsidade ideolgica com prova documental; tiver se utilizado de procedimentos ilcitos, devidamente comprovados por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico; recusar ou retardar a entrega do Carto-Resposta das questes objetivas aps o trmino do tempo estabelecido para a realizao da prova escrita; afastar-se da sala de aplicao da prova escrita sem o acompanhamento de um fiscal ou portando o Caderno de Provas antes de transcorrido o tempo definido no subitem 7.12. DA PROVA ESCRITA A Prova Escrita ser realizada na data provvel de 15 de dezembro de 2013, conforme horrios estabelecidos a seguir: a) Cargos de Nveis C e D: das 8h s 12h (horrio oficial local); b) Cargos de Nvel E: das 14h s 18h (horrio oficial local). A Relao dos Locais de Prova ser divulgada at o dia 02 de dezembro de 2013 no portal do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos. A Prova Escrita ser composta de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha, cada uma delas valendo 2,5 (dois pontos e meio) e contendo 05 (cinco) alternativas, com uma nica opo correta. 7.3.1 Prova Escrita sero atribudas notas de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se automaticamente reprovados os candidatos que obtiverem nota inferior a 60 (sessenta) pontos. 7.3.2 Ser reprovado na Prova Escrita e eliminado do Concurso Pblico o candidato que obtiver nota 0 (zero) em qualquer das provas. As questes da Prova Escrita versaro sobre as matrias discriminadas abaixo, com a seguinte distribuio de questes: a) Lngua Portuguesa 10 (dez) questes; b) Legislao do Servio/Servidor Pblico Federal 10 (dez) questes; c) Noes de Informtica 05 (cinco) questes; e d) Conhecimentos Especficos 15 (quinze) questes. O acesso ao prdio do local de realizao da Prova Escrita ocorrer a partir das 7h20min, para os candidatos aos cargos de Nveis C e D, e a partir das 13h20min, para os cargos de Nvel E (horrio oficial local). O candidato que chegar aps o fechamento dos portes 8h para os candidatos concorrentes aos cargos de Nveis C e D, e 14h para os concorrentes aos cargos de Nvel E no poder realizar a prova e estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

7. 7.1

7.2 7.3

7.4

7.5

7.6

7.7

7.8

7.9

7.10 7.11

7.12 7.13 7.14 7.15 7.16 7.17 7.18

Para ter acesso sala de provas e aguardar o incio da Prova Escrita, o candidato dever assinar a lista de frequncia e apresentar documento de identidade, bem como o comprovante original do pagamento da taxa de inscrio. 7.7.1 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelas Polcias Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.) que, por lei federal, valham como identidade e possibilitem a conferncia da foto e da assinatura; carteira de trabalho; passaporte brasileiro; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). Para fazer a prova, o candidato dever: 7.8.1 Utilizar, exclusivamente, caneta esferogrfica na cor azul ou preta; 7.8.2 Marcar, no Carto-Resposta, uma nica alternativa que julgar correta, no ultrapassando o limite dos crculos/bolhas. 7.8.2.1 Sero consideradas erradas questes que contenham mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. Nas salas especficas para realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar bon, telefone celular, relgio digital ou qualquer tipo de equipamento eletrnico, bem como qualquer material impresso. 7.9.1 Caso o candidato esteja portando algum(ns) dos itens mencionados acima, dever entreg-lo(s) aos fiscais do concurso, que o(s) devolvero aps o encerramento da prova pelo candidato, sob pena de excluso do certame. O candidato ter o tempo mximo de 04 (quatro) horas para responder a todas as questes do Caderno de Provas e preencher o Carto-Resposta. O candidato s poder retirar-se definitivamente da sala depois de transcorrida 01 (uma) hora do incio da aplicao da prova, ocasio em que dever entregar ao Aplicador/Fiscal o Carto-Resposta e o Caderno de Provas das questes objetivas. O candidato s poder levar o Caderno de Provas depois de transcorridas 03 (trs) horas do incio da aplicao das provas. A avaliao da prova contendo questes de mltipla escolha ser feita por processo de leitura tica do Carto-Resposta personalizado. O candidato dever verificar se os dados constantes no Carto-Resposta esto corretos e, caso perceba algum erro, comunicar o fato imediatamente ao Aplicador/Fiscal. As respostas das questes das provas devero, obrigatoriamente, ser transcritas para o Carto-Resposta, que ser o nico documento vlido utilizado na correo eletrnica. O Carto-Resposta no poder ser rasurado, dobrado, amassado ou danificado, a fim de no comprometer o resultado da leitura tica. Na hiptese de alguma questo vir a ser anulada, o valor em pontos ser contabilizado em favor de todos os candidatos participantes do Concurso Pblico. Os gabaritos preliminares da Prova Escrita sero divulgados no portal do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, no dia 16 de dezembro de 2013. DA INTERPOSIO DE RECURSOS E DO GABARITO OFICIAL FINAL O candidato que desejar interpor recurso(s) contra os gabaritos oficiais da Prova Escrita poder faz-lo nos dias 17 e 18 de dezembro de 2013, devendo dar entrada desse(s) no Setor de Protocolo de qualquer um dos campi do IFPB, conforme endereos e horrios dispostos no subitem 13.12. 8.1.1 Os recursos devero estar devidamente fundamentados e instrudos, contendo: nome do candidato, nmero de inscrio, cargo a que concorre, endereo para correspondncia e nmero de telefone. 8.1.2 Os documentos necessrios interposio de recursos devero ser dirigidos Comisso Permanente de Concursos Pblicos (Compec). 8.1.3 Os recursos sem a devida fundamentao ou identificao, ou interpostos atravs de fax, Internet ou correio eletrnico no sero analisados. 8.1.4 Poder haver interposio de recurso por meio de procurao outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes para tal fim. Os resultados dos recursos julgados procedentes, bem como o gabarito oficial final, sero divulgados no site do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, at 13 de janeiro de 2014.

8. 8.1

8.2

9. 9.1 9.2 9.3

DO RESULTADO FINAL A nota final do candidato ser a pontuao obtida na Prova Escrita. Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de especializao de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso. O nmero de candidatos aprovados nas listas de classificao geral e especfica, a serem homologadas no Dirio Oficial da Unio, obedecer ao disposto no artigo 16, 1, do Decreto n 6.944, de 21/08/2009, de acordo com a tabela a seguir:
Nmero de vagas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Lista geral (A/C) 4 8 12 15 18 20 24 26 28 Lista especfica (PcD) 1 1 2 3 4 5 5 6 7 N mximo de candidatos aprovados 5 9 14 18 22 25 29 32 35

9.4 9.5

9.6 9.7 9.8

Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o subitem anterior, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. Em caso de igualdade de pontos na nota final, ter preferncia, para efeito de classificao, sucessivamente, o candidato: a) mais idoso (artigo 27 da Lei n 10.741, de 01/10/2003); b) com maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos; c) com maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa; d) com maior nmero de pontos na Prova de Legislao; e) que tiver mais idade. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado, nos termos do artigo 16, 3, do Decreto n 6.944, de 21/08/2009. Somente no caso de serem considerados os critrios listados no subitem 9.5 e mesmo assim o empate persistir que se poder observar o disposto no subitem anterior. O resultado final do Concurso Pblico ser divulgado at o dia 10 de fevereiro de 2014, no portal do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, e ser homologado por meio da publicao da lista de aprovados no Dirio Oficial da Unio, obedecendo-se ordem de classificao. DA CONVOCAO E NOMEAO DO CANDIDATO APROVADO

10.

10.1 As vagas ofertadas neste Edital so para lotao na Reitoria ou em qualquer um dos campi do IFPB, a saber: Cabedelo, Cajazeiras, Campina Grande, Guarabira, Joo Pessoa, Monteiro, Patos, Princesa Isabel, Picu ou Sousa. 10.1.1 No caso de haver cargos com vagas em mais de um campus no momento da convocao, os candidatos convocados podero optar, dentre os campi disponveis, por aquele de sua preferncia, por meio de edital especfico a ser divulgado no portal do IFPB (http://www.ifpb.edu.br/servidor), tendo prioridade os candidatos mais bem classificados. 10.1.2 Uma vez realizada a opo de campus e a nomeao do candidato, este no poder alegar desfavorecimento e/ou requerer, com base em sua classificao e no surgimento de vagas em campus de seu interesse, reopo de campus, tendo em vista que cada edital de convocao considera exclusivamente as vagas disponveis naquele momento, sem previso de vagas futuras. 10.2 Os candidatos com deficincia aprovados sero convocados conforme disposto no subitem 5.6 do presente Edital. 10.3 Aos candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas neste Concurso Pblico no assegurado o direito ao ingresso automtico no cargo pblico. A concretizao desse ato deve ocorrer dentro do prazo de validade do concurso, ficando condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da administrao do IFPB. Dessa forma, fica assegurado o direito de preferncia na nomeao e posse aos candidatos aprovados ainda no nomeados, constantes do Edital n 14/2012 (DOU 27.01.12), sem prejuzo da realizao do presente concurso.

10.4 Aos candidatos aprovados e no classificados dentro do nmero de vagas neste Concurso Pblico, no assegurado o direito ao ingresso no cargo pblico, mas a expectativa de nele ser investido, segundo a ordem de classificao. A concretizao desse ato fica condicionada ao surgimento de vagas, observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da administrao do IFPB. 10.5 Antes da nomeao oficial feita por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio, o candidato aprovado ser convocado por correspondncia eletrnica atravs do endereo de e-mail constante da Ficha de Inscrio. Caso no tenha interesse em assumir o cargo, dever assinar Termo de Desistncia, ato que permitir ao IFPB convocar o prximo candidato aprovado, no havendo direito ao pedido de final de lista de homologados. 10.6 Para fins de possvel convocao, o candidato aprovado ser responsvel pela atualizao de endereo, telefones e e-mail, durante a vigncia do Concurso Pblico. 11. DA POSSE E DA VALIDADE DO CONCURSO

11.1 Os documentos listados a seguir, que comprovam os requisitos bsicos para investidura no cargo listados no subitem 2.1, de acordo com o que dispe o artigo 5, incisos I - VI e pargrafo 1, da Lei n 8.112, de 11/11/1990, e suas alteraes, sero exigidos no ato da posse: a) Originais e cpias: Documento de Identidade; CPF; Carteira de Reservista (para candidatos do sexo masculino); Certido de Nascimento ou Casamento; Ttulo de Eleitor + Certido de Quitao Eleitoral (disponvel no site www.tse.gov.br); Comprovante de residncia; Certificado de concluso do nvel de ensino mnimo requisitado pelo concurso; 01 foto 3x4 (atual); PIS/PASEP (ou Carteira de Trabalho, caso no possua PIS/PASEP); Declarao de Imposto de Renda (mais recente); Comprovao de experincia profissional (se houver exigncia no edital); Curriculum Vitae; Registro em Conselho Regional (se houver exigncia legal). b) Originais: Formulrio de Acumulao de Cargos e Empregos Pblicos (fornecido pelo IFPB, no ato da posse); Certido Conjunta Negativa de Dvida Pblica e Negativa da Receita Federal (disponvel no site da Procuradoria da Fazenda Nacional); Certido Negativa da Justia Federal Cvel e Criminal (disponvel no site da Justia Federal); Certido Negativa da Justia Estadual Cvel e Criminal (disponvel no site www.tjpb.jus.br); Certido Negativa de Antecedentes Criminais Secretaria de Segurana Pblica/Casa da Cidadania; Documento individual no qual constem agncia bancria e conta para depsito de remunerao. c) Exames Admissionais Hemograma Glicemia em jejum VDRL Grupo sanguneo + Fator Rh Machado Guerreiro (chagas) Atestado de sanidade fsica e mental, fornecido por servio mdico oficial Urina e fezes Raio x de trax ap + perfil Avaliao audiomtrica Avaliao cardiolgica com ecg Exame oftalmolgico

11.2 A experincia profissional, quando exigida como requisito de entrada no cargo para o qual o candidato se inscreveu, poder ser comprovada atravs de: a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pgina de identificao e contrato de trabalho (com incio e fim, se for o caso); ou b) certido/declarao de tempo de servio expedida por rgo pblico que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie de servio executado, com a descrio das atividades desenvolvidas; ou c) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo. A comprovao por meio de recibo de pagamento autnomo (RPA) s ser aceita com a apresentao do primeiro e do ltimo ms recebido; ou d) certido/declarao de cumprimento de estgio (obrigatrio ou no obrigatrio) que informe o perodo (com incio e fim) e a descrio das atividades desenvolvidas; ou e) certido de inteiro teor de deciso judicial transitada em julgado na qual tenha sido reconhecida a experincia exigida. 11.3 A experincia profissional compreende os empregos formais e as prestaes de servios e de estgios na rea do cargo pleiteado. 11.4 A no apresentao dos documentos acima exigidos implicar o no aproveitamento do candidato nomeado, anulando-se os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico. 11.5 A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de at 30 (trinta) dias contados da publicao, no Dirio Oficial da Unio, do ato de provimento (nomeao). Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer nesse prazo (artigo 13 da Lei n 8.112/90), permitindo ao IFPB convocar o prximo candidato da lista de aprovados. 11.6 de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. O servidor ser exonerado do cargo se no entrar em exerccio nesse prazo (artigo 15 da Lei n 8.112/90), permitindo ao IFPB convocar o prximo candidato da lista de aprovados. 11.7 O presente concurso ter validade de doze meses, a contar da data da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo. 12. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO APROVADO

12.1 No atendimento ao interesse pblico, com autorizao do IFPB e anuncia do candidato, este poder ser nomeado para lotao inicial em outra Instituio Federal de Ensino, cumpridos os demais requisitos especficos do provimento. 13. DAS DISPOSIES GERAIS

13.1 Compete exclusivamente ao candidato certificar-se de que cumpre os requisitos estabelecidos pelo IFPB para concorrer s vagas, sob pena de, caso selecionado, perder o direito vaga. 13.2 de responsabilidade exclusiva do candidato a observncia dos procedimentos e dos prazos estabelecidos pelas normas que regulamentam o Concurso Pblico de que trata este Edital, bem como a verificao dos documentos exigidos e as respectivas datas e horrios de realizao das provas. 13.3 Sero divulgados, sempre que necessrio, editais e avisos oficiais sobre o Concurso Pblico. 13.4 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio e no portal do IFPB, no endereo eletrnico http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos. 13.5 A inscrio do candidato no Concurso Pblico de que trata este Edital implica o conhecimento das normas e das informaes nele constantes, bem como a concordncia com estas. 13.6 O Edital do Concurso, o Programa e as Instrues Especficas do Cargo para o qual se inscreveu o candidato estaro disponveis na Internet, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursospublicos. 13.7 A inexatido das informaes ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente realizao do concurso, implicaro na eliminao sumria do candidato, ressalvado o direito de ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial. 13.8 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de aprovao/classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial da Unio. 13.9 O extrato do presente Edital ser publicado no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos.

10

13.10 Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados e solucionados pelo IFPB. 13.11 Informaes sobre o Concurso Pblico: 13.11.1 Portal do IFPB: http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos; 13.11.2 Telefone da Compec: (83) 3133-1650. 13.12 Endereos e horrios de atendimento nos setores de protocolo: IFPB CAMPUS CABEDELO Rua Pastor Jos Alves de Oliveira, s/n Centro Horrio: 08h s 11h / 14h s 17h IFPB CAMPUS CAJAZEIRAS Rua Jos Antonio da Silva, 300 Jardim Osis Cajazeiras/PB Horrio: 07h30min s 11h / 14h s 17h30min IFPB CAMPUS CAMPINA GRANDE Rua Tranquilino Coelho Lemos, 671 Jardim Dinamrica I Campina Grande/PB Horrio: 07h30min s 11h30min / 13h30min s 17h30min IFPB NCLEO AVANADO DE GUARABIRA Rua Jos Amrico de Almeida, s/n Nordeste II Guarabira/PB Horrio: 08h s 11h30min / 14h s 17h IFPB CAMPUS JOO PESSOA Av. Primeiro de Maio, 720 Jaguaribe Joo Pessoa/PB Horrio: 08h s 11h / 13h30min s 17h IFPB CAMPUS MONTEIRO Acesso Rodovia PB 264, s/n Vila Santa Maria Monteiro/PB Horrio: 09h s 11h30min / 14h s 17h IFPB CAMPUS PATOS Acesso Rodovia PB 110, s/n Jatob Alto da Tubiba Patos/PB Horrio: 09h s 11h30min / 14h s 17h IFPB CAMPUS PICU Acesso Rodovia PB 151, s/n Bairro Cenecista Picu/PB Horrio: 07h30min s 11h30min / 14h s 17h IFPB CAMPUS PRINCESA ISABEL Acesso Rodovia PB 426 Stio Laje dos Dantas Princesa Isabel/PB Horrio: 09h s 11h30min / 14h s 17h IFPB CAMPUS SOUSA Rua Presidente Tancredo Neves, s/n Jardim Sorrilndia Unidade Sede (Sousa) Horrio: 7h s 11h / 13h30min as 16h30min 14. CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO TCNICO-ADMINISTRATIVO 2013

ETAPA
Inscries Solicitao de Iseno das Despesas de Inscrio Divulgao das Solicitaes de Iseno Deferidas Recurso das Solicitaes de Iseno Indeferidas Resultado dos Recursos de Iseno Divulgao da Relao dos Candidatos Inscritos Divulgao da Relao dos Locais de Prova Realizao das Provas Escritas

PERODO
19 de setembro a 18 de outubro de 2013 23 e 24 de setembro de 2013 27 de setembro de 2013 30 de setembro de 2013 03 de outubro de 2013 24 de outubro de 2013 02 de dezembro de 2013 15 de dezembro de 2013

11

Divulgao dos Gabaritos das Provas Escritas Interposio de Recursos (Provas Escritas) Resultados dos Recursos (Provas Escritas) Resultado Final do Concurso Pblico

16 de dezembro de 2013 17 e 18 de dezembro de 2013 13 de janeiro de 2014 10 de fevereiro de 2014

Joo Pessoa (PB), 19 de setembro de 2013.

Joo Batista de Oliveira Silva Reitor do IFPB

12

ANEXO I EDITAL N 275/2013 CONCURSO PBLICO TCNICO-ADMINISTRATIVO DESCRIO DOS CARGOS DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

CDIGO

CARGO

NVEL

01

Assistente de Alunos

02

Assistente de Laboratrio

03

Auxiliar de Biblioteca

04

Assistente em Administrao

05

Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica

DESCRIO SUMRIA DO CARGO Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares. Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho, equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme indicaes do mtodo de anlise; preencher fichas e formulrios. Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matriasprimas. Proceder coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado. Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. Realizar manuteno do acervo. Participar de treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, materiais, patrimnio, oramentria, financeira e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios, formulrios e planilhas; acompanhar processos administrativos; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registro de materiais e substncias por meio de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, de pesquisa e de extenso.

13

06

Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica

07

Tcnico de Laboratrio/rea: Segurana do Trabalho

08

Tcnico de Tecnologia da Informao

09

Tcnico em Arquivo

10

Tcnico em Artes Grficas

11

Tcnico em Audiovisual

12

Tcnico em Enfermagem

13

Administrador

Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das instalaes; supervisionar operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio ambiente; interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registro de materiais e substncias por meio de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, de pesquisa e de extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisa e difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de outra natureza. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Realizar programaes visuais grficas, buscando alternativas para melhoria em tecnologias e matrias-primas e implantao de novas tecnologias. Operar mquinas e equipamentos de primpresso de produtos grficos, planejar e controlar o processo de produo. Realizar controle de qualidade das matrias-primas e do produto final. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizados nas diversas atividades didticas, de pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas.

14

14

Analista de Tecnologia da Informao

15

Assistente Social

16

Auditor

17

Contador

18

Enfermeiro/rea

19

Engenheiro/rea Civil

20

Jornalista

21

Mdico/rea: Clnica Geral

Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Realizar auditagem, acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal. Emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos; fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, Internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade; efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea

15

22

Odontlogo

23

Pedagogo

24

Secretrio Executivo

25

Tcnico em Assuntos Educacionais Tecnlogo/Forma o: Redes de Computadores

26

27

Tecnlogo/Forma o: Construo de Edifcios

mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral. Diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento. Realizar auditorias e percias odontolgicas, administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar. Viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias. Atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Elaborar, implantar, gerenciar e manter projetos lgicos e fsicos de redes de computadores locais e de longa distncia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Gerenciar, planejar e executar obras de edifcios. Orientar, fiscalizar e acompanhar o desenvolvimento de todas as etapas deste processo. Atuar na restaurao e manuteno de edificaes, comercializao e logstica de materiais de construo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

16

ANEXO II EDITAL N 275/2013 CONCURSO PBLICO TCNICO-ADMINISTRATIVO PROGRAMA BSICO DAS DISCIPLINAS CONSTANTES DA PROVA ESCRITA TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA TODOS OS CARGOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Compreenso e interpretao de textos; Gneros textuais; Fatores de textualidade; Ortografia oficial; Acentuao grfica; Emprego da crase; Pontuao; Concordncia nominal e verbal; Regncia nominal e verbal; Redao empresarial e oficial; Relaes sinttico-semntico-discursivas no processo argumentativo. LEGISLAO DO SERVIO/SERVIDOR PBLICO FEDERAL TODOS OS CARGOS 1. 2. 3. 4. Direito Constitucional: Direito e Garantias Fundamentais (art. 5 ao 17 da C.F.); Da Administrao Pblica (art. 37 ao 41 da C.F.); Da Ordem Social (art. 205 ao 216, 218, 219, 225 ao 232 da C.F.); Dos Crimes contra a Administrao Pblica (art. 312 ao 327 do Cdigo Penal); Improbidade Administrativa: Lei n 8.429/92; Lei n 8.112 e alteraes posteriores: Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio (art. 5 ao 39 da Lei n 8.112/90); Dos Direitos e Vantagens (art. 40 ao 115 da Lei 8.112/90); Do Regime Disciplinar (art. 116 ao 142 da Lei n 8.112/90); Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, e suas atualizaes. INFORMTICA TODOS OS CARGOS (com exceo dos cargos de Analista de Tecnologia da Informao, Tcnico em Tecnologia da Informao e Tecnlogo/Formao: Redes de Computadores) 1. 2. 3. 4. Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos; Conceitos relacionados aos sistemas operacionais Windows 7 e 8 e sua utilizao; Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas e recursos do Pacote de aplicativos LibreOffice e Microsoft Office 2010: editores de texto, planilhas de clculo/eletrnicas e softwares de apresentaes; Servios bsicos de Internet: Correio Eletrnico (produo, manipulao e organizao de e-mails), navegao e sites de pesquisa. Aplicativos: navegadores web (Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox e suas atualizaes), antivrus, firewall, antispyware. INFORMTICA Para cargos de Tcnico em Tecnologia da Informao, Analista de Tecnologia da Informao e Tecnlogo/Formao: Redes de Computadores 1. 2. 3. 4. Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos; Conceitos relacionados aos sistemas operacionais Windows 7 e 8 e sua utilizao; Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas e recursos do pacote de aplicativos LibreOffice e Microsoft Office 2010: editores de texto, planilhas de clculo/eletrnicas e softwares de apresentaes; Servios bsicos de Internet: correio eletrnico (produo, manipulao e organizao de e-mails), navegao e sites de pesquisa. Aplicativos: navegadores web (Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox e suas atualizaes), antivrus, firewall, antispyware; Conhecimentos relacionados ao sistema operacional Linux sistema de arquivos: organizao e gerenciamento de arquivos, diretrios e permisses no Linux. Comandos bsicos. Administrao de usurios e grupos no Linux; instalar, remover e atualizar programas; manipulao de hardware e dispositivos; backup, compactao e descompactao de arquivos; agendamento de tarefas no Linux;

5.

5.

17

6.

Fundamentos de Redes de Computadores: conceitos bsicos de comunicao de dados; definio, classificao e noes de configurao de redes de computadores; componentes de uma rede; equipamentos de conectividade; cabeamento estruturado; redes LAN, MAN, WAN, WLAN: topologias lgicas e fsicas, fundamentos de arquitetura de redes em camadas; principais protocolos de comunicao; TCP/IP conceitos fundamentais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS

NVEL C 1. Adolescncia: caracterizao da adolescncia; aspectos fsicos e psicossociais; 2. Sexualidade: conceitos bsicos; educao sexual na escola; preveno de problemas; 3. Drogadio: conceitos legais; drogas lcitas e ilcitas; percepo sobre o usurio; 4. Disciplina escolar: agressividade, limites e violncia; 5. Autonomia e obedincia; 6. Trabalho em equipe: nveis de interao; 7. Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069/1990; 8. Noes sobre educao de jovens e adultos; 9. Noes de Administrao: conceitos bsicos, organogramas e fluxogramas; 10. Noes de relaes humanas e relaes pblicas; comportamento grupal e liderana e equipe multiprofissional. Lavagem de material; noes sobre vidrarias utilizadas em laboratrio; Preparo de material, instrumental e equipamentos; Funcionamento de aparelhos de laboratrio; Mtodos de esterilizao de materiais limpos e contaminados; Noes de biossegurana, cuidados com meio ambiente e sade no trabalho, cuidados com descarte de material; 6. Organizao e comportamento laboratorial. 1. Organizao e funcionamento de bibliotecas. tica, organismos de classe e legislao; 2. Acervo: organizao e tratamento tcnico, representao descritiva da informao (catalogao), representao temtica da informao (classificao e indexao), Classificao Decimal Universal (CDU); 3. Armazenagem e reposio do material no acervo, conservao e preservao do acervo; 4. Catlogos; 5. Servios aos usurios: orientao e consulta, referncia, pesquisas e levantamentos bibliogrficos, circulao do acervo, noes de normalizao de documentos (ABNT). 1. 2. 3. 4. 5.

ASSISTENTE DE ALUNOS CDIGO 01

ASSISTENTE DE LABORATRIO CDIGO 02

AUXILIAR DE BIBLIOTECA CDIGO 03

NVEL D 1. Noes de Administrao Financeira: conceitos bsicos, tesouraria, controladoria e auditoria; 2. Noes de Administrao de Recursos Humanos: conceitos bsicos, motivao e liderana; 3. Noes de Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais: conceitos bsicos, segurana no ambiente de materiais, movimentao de materiais, armazenagem de materiais e preservao de materiais; 4. Processos Administrativos Planejamento: aspectos conceituais e tomada de deciso; 5. Processos Administrativos Organizao: aspectos conceituais, diviso de trabalho, autoridade, empoderamento e estrutura organizacional;

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO CDIGO 04

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6. Processos Administrativos Direo: aspectos conceituais, sistemas de administrao, motivao e liderana; 7. Processos Administrativos Controle: aspectos conceituais, processo de controle, tipos de controle; 8. Qualidade em Servios; 9. Noes de Licitao Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores. 1. Movimento uniforme e uniformemente variado; 2. Leis de Newton e suas aplicaes; 3. Energia cintica e potencial (gravitacional e elstica); 4. Energia mecnica conservao da energia mecnica; 5. Colises elsticas e inelsticas; 6. Esttica do ponto material e do corpo extenso, centro de massa; 7. Termometria Escalas termomtricas (Celsius, Fahrenheit e Kelvin); 8. Dilatao trmica de slidos e lquidos; 9. Calorimetria calor especfico, capacidade trmica e trocas de calor; 10. Oscilaes Movimento Harmnico Simples; 11. Espelhos planos e esfricos; 12. Instrumentos de medidas eltricas; 13. Condutores, isolantes e processos de eletrizao; 14. Fora eltrica e campo eltrico; 15. Corrente eltrica, resistncia eltrica e circuitos eltricos; 16. Capacitores; 17. Campo magntico. 1. Propriedades da matria e da energia, estados fsicos da matria, transformaes fsicas e qumicas; 2. Estrutura da matria: teoria atmica-molecular clssica e moderna, estrutura eletrnica dos tomos e molculas, tabela peridica, ligaes qumicas, geometria molecular, interaes intermoleculares, compostos de coordenao; 3. Misturas e substncias puras, funes inorgnicas, nomenclatura dos compostos inorgnicos; 4. Leis ponderais e volumtricas, estequiometria, frmulas e equaes qumicas; 5. Solues: classificao das solues, unidades de concentrao, o processo de dissoluo, diluio e mistura, propriedades coligativas, colides; 6. Gases, termodinmica, termoqumica, cintica qumica, equilbrio qumico molecular. Equilbrio qumico inico: cido-base, pH e pOH, hidrlise, solues tampo, curvas de titulao; 7. Eletroqumica: reaes de oxidao e reduo, clulas galvnicas, eletrlise, corroso; 8. Qumica orgnica: funes orgnicas, origem, propriedades, aplicaes e nomenclatura dos compostos orgnicos; 9. Qumica ambiental: atmosfera, hidrosfera e litosfera, ciclos biogeoqumicos, principais problemas ambientais modernos (camada de oznio, aquecimento global, poluio); 10. Qumica verde: os princpios da Qumica Verde, tecnologias verdes para degradao de poluentes, ecologia industrial, Anlise do Ciclo de Vida. 1. Normas regulamentadoras de segurana do trabalho: NR-6 Equipamento de Proteo Individual; NR-10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade; NR-15 Atividades e Operaes Insalubres; NR-16 Atividades e Operaes Perigosas; NR-17 Ergonomia; NR-23 Proteo Contra Incndios; NR-26 Sinalizao de Segurana; 2. Proteo contra incndio: Classificao; equipamentos de combate a incndio; 3. Primeiros Socorros: (objetivo, princpios, sinais e sintomas) Parada cardiorrespiratria, desmaios, convulso, hemorragia (tipos), contaminao por sangue, queimaduras e fraturas.

TCNICO DE LABORATRIO/REA: FSICA CDIGO 05

TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA CDIGO 06

TCNICO DE LABORATRIO/REA: SEGURANA DO TRABALHO CDIGO 07

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TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO CDIGO 08

1. Sistema operacional Linux Debian: instalao, configurao e administrao; 2. Servios de rede no Sistema Operacional Linux Debian: instalao, configurao e administrao; 3. Sistema operacional Windows Server 2008 R2: instalao, configurao e administrao; 4. Servios de rede no Sistema Operacional Windows Server 2008 R2: instalao, configurao e administrao; 5. Fundamentos sobre Redes de Computadores. Padres de Redes baseadas em Ethernet: Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet e 10 Gigabit Ethernet. Padres de Redes Locais sem Fio. Cabeamento Estruturado. Dispositivos de interconexo de Redes. Modelo de Referncia OSI. Arquitetura TCP/IP; 6. Fundamentos sobre segurana de Redes de Computadores. Arquiteturas de Firewalls. Sistemas de deteco de intruso. 1. Conceituao Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios; Ciclo Vital dos Documentos: Teoria das Trs Idades; classificao dos documentos: princpios, natureza, espcie, gnero, tipologia e suporte fsico; noes bsicas de preservao e conservao de documentos; 2. Gesto de Documentos Protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de documentos; produo, utilizao e destinao de documentos. Instrumentos de gesto: Diagnstico de Arquivo; Cdigos e Planos de Classificao de Documentos e Tabelas de Temporalidade; sistemas e mtodos de arquivamento; Noes de Aplicao de Tecnologias (Gerenciamento Eletrnico de Documentos GED, Digitalizao e Microfilmagem); 3. Legislao: Lei n 5.433, de 08/05/1968 Regula a microfilmagem de documentos oficiais e d outras providncias. Decreto n 1.799, de 30/01/1996 Regulamenta a Lei n 5.433, de 08/05/1968, que regula a microfilmagem de documentos oficiais e d outras providncias. Lei n 8.159, de 08/01/1991 Dispe sobre a Poltica Nacional de Arquivos Pblicos e Privados e d outras providncias. Decreto n 4.073, de 03/01/2002 Regulamenta a Lei n 8.159, de 08/01/1991, que dispe sobre a Poltica Nacional de Arquivos Pblicos e Privados e d outras providncias. Lei n 12.527 Regulamenta o Acesso Informao Pblica. Decreto n 7.724, de 16/05/2012 Regulamenta a Lei n 12.527. 1. Conceituao histrica da evoluo das artes grficas: do papiro ao pergaminho, do papel tela do computador; 2. A tipografia, a composio a quente com os tipos metlicos no mundo ocidental; 3. A criao de fontes tipogrficas desde a inveno do tipo gtico por Johannes Gutenberg e a sua "Bblia de 42 linhas"; 4. A evoluo das artes grficas atravs da fabricao em metal dos equipamentos de reproduo; 5. A composio manual e a reproduo mecnica dos impressos; 6. A composio mecnica dos tipos atravs da mquina de linotipo; 7. A fotoletra e a fotocomposio com a montagem em originais das artes finais para a produo dos impressos; 8. O filme de 35 mm e a criao de cromos como base para a impresso de fotos; 9. O fotolito e as caractersticas dos originais para a gravao das matrizes para a impresso: o original a trao, o benday, o original de meio tom, o original de tom contnuo e o original policromtico para a reproduo dos impressos coloridos nos diversos sistemas de impresso, as suas modalidades e os seus usos especficos; 10. A impressora tipogrfica convencional, a impressora tipogrfica em leque, a impressora tipogrfica para bobinas, a impressora flexogrfica de pequeno e de grande porte, a impressora off set convencional com uma e duas cores, a impressora off set com quatro e oito cores, a impressora off set rotativa de

TCNICO EM ARQUIVO CDIGO 09

TCNICO EM ARTES GRFICAS CDIGO 10

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grande formato, a rotogravura e a sua demanda profissional para os grandes volumes de produo de impressos; 11. O sistema de preparao dos originais para a impresso conhecida como primpresso: preparao, acabamento e finalizao dos arquivos em pdf, bem como o acesso Internet pela banda larga para o envio dos arquivos por email ou por ftp (file transfer protocol) sem a necessidade do uso de mdias como cds, dvds e pen drives; 12. As marcas de registros das imagens, os cortes e os vincos assinalados nas artes finais para a reproduo fidedigna dos impressos; 13. Os tipos de papis e as suas especificaes de gramatura, brilho e opacidade, bem como as suas indicaes corretas para os diversos tipos de reprodues; 14. A edio eletrnica dos documentos: arquivos bitmaps e vetoriais, arquivos abertos e arquivos fechados, o escaneamento das imagens e a resoluo das imagens em pixels; 15. Os sistemas de acabamento nos originais impressos: grampos, filetes, colagens, lombadas quadradas e redondas, a imposio das pginas e a aplicao de vernizes para os acabamentos gloss, opaco e de alto brilho; 16. As novas ferramentas eletrnicas dos sistemas de impresso; os desktops, os notebooks, os tablets, os modernos scanners, as impressoras digitais e os programas grficos de editorao eletrnica como o corel draw, o illustrator, o photoshop e o indesign. 1. Fundamentos de Multimdia: conceito de multimdia digital; principais tipos de mdia; as novas tecnologias do audiovisual, TV e cinema; 2. Linguagem Audiovisual: classificao dos planos de cmera; movimentos de cmera com trip, dolly, steadicam, travelling e grua; regras de enquadramentos: angulaes, planos e contraplanos; eixo e linha imaginria; interpretao dos diversos formatos, estruturas, terminologias e siglas de roteiros audiovisuais (cinema, vdeo e TV); 3. Sistemas de Vdeo: operao e interconexes (cabeamento e conexes) de equipamentos de vdeo analgico e digital; relao de aspectos de telas, suas propores e resolues; sistemas de cor; compresso do sinal de vdeo; conhecimentos bsicos do menu de cmera de vdeo com gravao em alta definio; gravao de vdeo digital e mdias utilizadas; fundamentos de imagens: sistemas de cores e realce; tipos de lentes, ris, distncia focal, zooms, macro e profundidade de campo; padres de gravao e reproduo. Vdeo Digital: digitalizao de vdeo analgico; formatos e codecs de armazenamento de vdeo digital (AVI, MPEG, H.264 etc.); 4. Iluminao para Produo Audiovisual: tipos de refletores, funes e acessrios; tipos de fontes de luz; temperatura de cor e intensidade; balano de branco, luz direta ou indireta; contraluz; filtros de correo de cor; atenuao e efeitos de luz; 5. Sistemas de udio Fundamentos de som: propriedades fsicas, equalizao, som mono e estreo; Operao de equipamentos de gravao e reproduo de udio analgico e digital e seus padres de interconexo (cabeamento e conexes); digitalizao de udio analgico em diversos formatos de armazenamento (MIDI, WAV, MP3 etc.); captao de udio: intensidade, tom, timbre e decibel; mdias utilizadas para gravao de udio; frequncia, reverberao e eco; mixagem de udio; gravao de som direto; som ambiente e rudo; tipos de microfones e suas funes; alto falantes e caixas acsticas: tipos, aplicaes, conexes, associao srie e paralela, impedncia, potncia, operao e manuteno bsica, divisores passivos, cabos de udio, plugs e conectores para uso em udio e vdeo, cabos balanceados e no balanceados, conectores RCA, BNC, P2, P10, XLR3, conectores para caixas acsticas; 6. Informtica para Audiovisual: utilizao de software especfico para produo audiovisual (pacote de aplicativos do Adobe para Mac); gerenciamento de arquivos, backup e gravao nas diversas mdias digitais; 7. Noes de Eletroeletrnica: Conceito e medio de tenso, corrente, resistncia

TCNICO EM AUDIOVISUAL CDIGO 11

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e potncia eltrica; teste de componentes e equipamentos: impedncia, circuito aberto e curto-circuito; circuitos srie e paralelo; queda de tenso em cabos/condutores de alimentao; funcionamento bsico do transformador monofsico; proteo de equipamentos eltricos: isolao, fusveis e disjuntores; bitolas de fios eltricos; aterramento eltrico da rede e de equipamentos de udio, vdeo e dados. 1. 2. 3. 4. 5. Enfermagem: conceito, objetivos, categorias e atribuies; Noes de anatomia e fisiologia; Esterilizao, desinfeco, assepsia e antissepsia; Fontes de infeces: ambiente, paciente e equipe mdica; Tcnicas e procedimentos: admisso do paciente, sistema de informao em enfermagem pronturio, sinais vitais, aferio de altura e peso, lavagem das mos, inalao, aspirao, retirada de pontos; 6. Posies para exames. Clculo, preparo e administrao de medicamentos; 7. Atendimento de emergncia: parada cardiorrespiratria, obstruo das vias areas superiores, hemorragias, traumatismos, desmaios, convulses, queimaduras; 8. Sade do profissional de enfermagem. Conhecimento sobre as principais doenas infecciosas e parasitrias: aids, coqueluche, dengue, difteria, doena de chagas, esquistossomose, febre amarela, hansenase, hepatites, leptospirose, malria, meningite, parotidite, poliomielite, raiva, rubola, sarampo, ttano, tifide, tuberculose, varicela e outras doenas do aparelho respiratrio e circulatrio; 9. Enfermagem de sade pblica e coletiva: noes gerais de sade pblica e coletiva; conceito de sade e sade pblica e coletiva. Notificao compulsria. Calendrio de vacinao; 10. Noes de trabalho em equipe; 11. Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios, diretrizes e leis (8.080/90 e 8.142/90); normas e portarias atuais; norma operacional bsica (NOB/SUS/96); 12. tica profissional: Cdigo de tica Profissional. Conselho Federal e Regional de Enfermagem (COREN e COFEN); 13. Humanizao dos servios de sade; 14. Biossegurana; 15. Preveno de infeces em servios de sade.

TCNICO EM ENFERMAGEM CDIGO 12

NVEL E 1. Administrao hoje: as organizaes e seu ambiente; 2. Teoria das organizaes: Perspectiva Clssica da Administrao (Teoria da Administrao Cientfica, Teoria Administrativa, Teoria Burocrtica); Perspectiva Humanstica da Administrao (Teorias de Transio, Escola de Relaes Humanas, Escola Comportamentalista, Teoria Estruturalista); Perspectiva Quantitativa da Administrao (Sistemas de Informao Gerencial); Perspectiva Moderna da Administrao (Teoria dos Sistemas, Teoria das Contingncias, Desenvolvimento Organizacional); Perspectiva Contempornea da Administrao (Qualidade e Excelncia Organizacional, Projetos e Processos Organizacionais); 3. Dinmica das organizaes: motivao e liderana; descentralizao; delegao; processo decisrio; 4. Processo grupal nas organizaes: comunicao interpessoal e intergrupal; trabalho em equipe; 5. Planejamento organizacional: Planejamento Estratgico, Ttico e Operacional; 6. Processos de Licitao e Contratos: Lei n 8.666/93 e alteraes posteriores; Prego: Lei n 10.520/2002; Decreto n 3.555/2000 e alteraes posteriores; Decreto n 5.450/2005 e Decreto n 5.504/2005; 7. tica na Administrao Pblica;

ADMINISTRADOR CDIGO 13

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8. Gesto de Pessoas: agregando pessoas (Recrutamento e Seleo de Pessoas); aplicando pessoas (Orientao das Pessoas, Modelagem de Cargos, Avaliao de Desempenho); recompensando pessoas (Remunerao, Programas de Incentivos, Benefcios e Servios); desenvolvendo pessoas (Treinamento de Pessoal, Desenvolvimento de Pessoas); mantendo pessoas (Relaes com Empregados; Higiene, Segurana e Qualidade de Vida); monitorando pessoas (Banco de Dados e Sistemas de Informaes em RH); 9. Elaborao, anlise e avaliao de projetos; Anlise de Localizao de Projetos; Anlise Econmico-Financeira de Projetos; Anlise de Relao Custo-VolumeLucro; Financiamento de Projetos; Gerncia de Execuo de Projetos. 1. Algoritmos e estruturas de dados; 2. Paradigma de Orientao a Objetos (fundamentos). Linguagens de programao: C, C++, Java, PHP, ASP, JSP, Delphi, Java Script; 3. XML e DTD; 4. HTML e XHTML; 5. Anlise e projeto de sistemas; 6. UML; 7. XP (eXtreme Programming); 8. Gerncia de projetos; 9. Garantia da Qualidade de Software (modelo CMM, testes, custos da qualidade, garantia da qualidade do processo e do produto de software, mtricas de qualidade, ciclos de desenvolvimento, gesto de profissionais, gesto de ferramentas, estruturas de documentao); 10. Engenharia de Software; 11. Arquitetura de Sistemas: sistemas multicamadas, padres de projetos (GoF), servidores de aplicao; 12. Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados: fundamentos, arquitetura, segurana, integridade, concorrncia, recuperao aps falhas, gerenciamento de transaes. Linguagens de consulta, SQL; 13. Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados Relacionais (MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server); 14. Banco de dados objeto relacional: conceitos, princpios e arquitetura; 15. Arquitetura Orientada a Servios (SOA): WSDL, SOAP, Web services; 16. Administrao de Sistemas Linux: comandos bsicos, nveis de execuo e System V; Processos; Quotas de disco; Squid (proxy); Servidor Samba; Servidor Apache; Firewall com IPtables; NFS. 1. Servio Social e prtica profissional na atualidade: desafios e possibilidades; 2. Trajetria histrico-metodolgica do Servio Social: lgica capitalista e questo social; 3. As transformaes societrias contemporneas e seus impactos no mundo do trabalho; 4. tica e Servio Social: o Cdigo de tica atual do Assistente Social; o projeto tico-poltico profissional; 5. Pesquisa em Servio Social: a dimenso investigativa da profisso; 6. Estado e polticas sociais; 7. Instituies: noes gerais, conceitos e atuao profissional; 8. Planejamento Social; 9. A instrumentalidade do Servio Social; 10. Mediao em Servio Social; 11. Servio Social e interdisciplinaridade; 12. A insero do Servio Social na poltica de educao; 13. Polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao LDB (Lei n 9.394/96); 14. A poltica de educao e a sua interface com as demais polticas: sade, assistncia social, previdncia e cultura; 15. A Lei de Regulamentao da Profisso de Assistente Social (Lei n 8.662/93);

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO CDIGO 14

ASSISTENTE SOCIAL CDIGO 15

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16. O Sistema nico de Assistncia Social (SUAS); 17. A Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS (Lei n 8.742/93); 18. O Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90); 19. A Poltica Nacional do Idoso (Lei n 8.842/94) e o Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/03). 1. Direito Administrativo: 1.1. Organizao administrativa, Administrao Direta, Administrao Indireta; 1.2. Princpios bsicos da Administrao Pblica; 1.3. Processo de Licitao: conceitos e princpios, finalidades, modalidades, tipos. Lei n 8.666/93 e alteraes. Dispensa e Inexigibilidade de Licitao: conceitos e hipteses. Lei n 10.520/2002 (Prego). Decreto n 5.450/2005 (Prego Eletrnico); 1.4. Lei n 4.320/1964; 2. Planejamento e oramento: 2.1. Plano Plurianual PPA: objetivo e contedo; Lei de Diretrizes Oramentrias LDO: objetivo e contedo; Oramento Pblico: caractersticas do oramento-programa, previso da receita e fixao da despesa; 2.2. Classificao da Receita Pblica e da Despesa Pblica; 2.3. Execuo da receita e da despesa oramentria; 2.4. Estrutura programtica adotada no setor pblico brasileiro; 2.5. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo oramentrio, limites aplicados despesa pblica; 3. Contabilidade Pblica: 3.1. Campo de atuao; 3.2. Princpios contbeis aplicados Contabilidade Pblica; 3.3. Receita e Despesa Pblica, oramentrias e extra-oramentrias; 3.4. Plano de Contas; 3.5. Demonstraes contbeis: balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais; 3.6. Prestao de Contas; 4. O Controle Interno: 4.1. Normas Brasileiras de Auditoria, Cdigo de tica e Padres de Auditoria (CFC); 4.2. Funo da Auditoria Interna; 4.3. Auditoria no setor pblico federal: finalidades e objetivos da auditoria governamental; 4.4. O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal Manual do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal (IN SFCI n 01, de 06/04/2001). 1. Oramento pblico: conceito, normas legais aplicveis, instrumentos de planejamento da organizao pblica (PPA, LDO e LOA); princpios oramentrios, crditos adicionais e aspectos gerais sobre a execuo do oramento; 2. Contabilidade pblica: conceito, natureza dos registros dos atos e fatos na contabilidade pblica, objeto da contabilidade pblica, regime contbil, estgios de execuo da despesa e da receita, restos a pagar, despesas de exerccios anteriores; 3. Noes bsicas sobre o Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAFI e o Sistema Integrado de Dados Oramentrios SIDOR; 4. Receita e despesa; 5. Plano de contas: estrutura e subsistemas de contas (sistema oramentrio, sistema financeiro, sistema patrimonial e sistema de compensao); 6. Patrimnio e inventrio na administrao pblica: material permanente, material de consumo, tipos de inventrio; movimentao, alienao e outras formas de desfazimento de bens pblicos; 7. Balano pblico: balano oramentrio, balano financeiro e balano patrimonial; demonstrao das variaes patrimoniais; 8. Controle das contas pblicas: tomada e prestao de contas, tomada de contas especial, tipo de controle e normas aplicadas e rgos de controle; 9. Licitaes e contratos: princpios gerais aplicveis ao procedimento licitatrio, modalidades de licitao, contratos. 1. tica e biotica em Enfermagem: Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem; Lei do Exerccio Profissional Lei n 7.498/86; Decreto n 94.406/87; Biotica Novos rumos para os profissionais da sade;

AUDITOR CDIGO 16

CONTADOR CDIGO 17

ENFERMEIRO/REA CDIGO 18

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Relacionamento enfermeiro/cliente ou paciente; 2. Sade Coletiva: Programa Nacional de Imunizao no Brasil; Programa de Preveno, Controle e Tratamento da Hansenase; Programa de Preveno e Controle da Tuberculose; Programa do Tabagismo; Programa de Controle da Hipertenso Arterial; Programa de Controle e Preveno de Diabetes Melittus; Programa de Sade da Famlia; Programa de Aes na Sade do Adulto e do Idoso; Programa de Sade da Mulher; Programa de Sade da Criana e do Adolescente; Doenas Endmicas; Ateno Primria Sade (APS); a sade e o trabalho; Programa de Doenas Sexualmente Transmissveis (DST/AIDS); 3. Enfermagem em doenas transmissveis: epidemiologia de doenas transmissveis; doenas; 4. Administrao aplicada Enfermagem: administrao dos recursos humanos; administrao de recursos fsicos e materiais; superviso de Enfermagem; trabalho em sade: equipe multiprofissional e equipe de enfermagem; 5. Segurana e sade no trabalho: meio ambiente de trabalho; higiene do trabalho; insalubridade e periculosidade; acidente de trabalho; doena profissional; a sade do trabalhador de sade; lavagem das mos; uso de luvas; equipamento de proteo coletiva; 6. Biossegurana: funo do enfermeiro no controle de infeco; cuidados com a limpeza; desinfeco; principais solues utilizadas; resduos de servios de enfermagem; riscos aos profissionais de enfermagem; principais doenas dos profissionais de sade; Precaues Padro (PP); 7. Polticas de Sade: Constituio da Repblica Federativa do Brasil Ttulo VIII (Da Ordem Social), Captulo II (Da Seguridade Social), Seo II (Da Sade); Lei Orgnica da Sade Lei n 8.142/90; Portaria n 2.048/GM do Ministrio da Sade, de 05/11/2002; Portaria n 1.863/GM do Ministrio da Sade, de 29/09/2003; Portaria n 1.864/GM do Ministrio da Sade, de 29/09/2003; Poltica Nacional de Ateno Bsica; Pacto pela Sade Portaria n 399/GM, de 22/02/2006; Estratgia Sade da Famlia; 8. Atuao dos enfermeiros nos Primeiros Socorros: Enfermagem em Pronto Socorro: princpios para o atendimento de Urgncia e Emergncia; epidemiologia do trauma; aspectos legais; recursos de atendimento de emergncia disponveis; parada cardiopulmonar; hemorragias; intoxicao; envenenamento; crise convulsiva; queimaduras; choque; afogamento; resgate; fraturas; transporte de acidentado. 1. Materiais de Construo Civil: aglomerantes, agregados, cimento, areia, gesso, cal, concreto armado e suas propriedades (fator gua/cimento, resistncia mecnica e durabilidade, forma de madeira e metlica, tipos de ao para concreto armado, produo e lanamento do concreto, cura, adensamento e desforma); materiais cermicos (tipo, assentamento, juntas de dilatao, movimentao e dessolidarizao); argamassas e suas propriedades (principais argamassas preparadas no canteiro de obras, argamassas industrializadas e principais patologias); resistncia dos materiais (tenses, deformaes, propriedades mecnicas dos materiais, toro, flexo, cisalhamento, linha elstica, flambagem, critrios de resistncia, dimensionamento de elementos estruturais de concreto armado, de ao e de madeira); 2. Planejamento de Obras: quantitativos de obras, oramentos sinttico e analtico, cronograma fsico e financeiro da obra, especificao de materiais, fiscalizao e controle de obras e servios, controle de qualidade de materiais e servios, uso de recursos de informtica voltados a engenharia civil; 3. Tecnologia das Edificaes: levantamento topogrfico do terreno, anlise de projetos, instalao de canteiros de obra de acordo com as normas vigentes, alvenarias de vedao e estruturais, controle tecnolgico do concreto; 4. Estruturas de Fundaes: fundaes diretas e profundas, sondagem do terreno, noes do clculo da taxa admissvel do terreno para cargas de estruturas, mecnica dos solos (caracterizao dos solos, resistncia ao cisalhamento, compactao, tenses e deformaes, compressibilidade e adensamento,

ENGENHEIRO/REA CIVIL CDIGO 19

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estabilidade de taludes e encostas) e topografia; 5. Estruturas de Concreto Armado e Protendido: morfologia das estruturas, carregamento, estruturas isostticas planas e espaciais, concreto armado (materiais, normas, solicitaes normais, flexo normal simples, cisalhamento, controle da fissurao, aderncia, lajes macias e nervuradas, puno, toro, deformao na flexo, pilares e vigas), concreto protendido (estudo de cabos de ao, proteno e suas aplicaes em estruturas prediais); 6. Instalaes Hidrossanitrias: demanda e consumo de gua, estimativa de vazes, adutoras, estaes elevatrias, princpios do tratamento dgua, projeto e dimensionamento de instalaes prediais de gua fria, rede coletora de esgotos, princpios do tratamento de esgotos, projeto e dimensionamento de instalaes prediais de esgotos sanitrios, coleta de resduos slidos domiciliares e industriais, drenagem pluvial (estimativa de contribuies, galerias e canais), instalaes de combate a incndio e sistemas preventivos, instalaes prediais de guas pluviais; 7. Instalaes Eltricas, Lgica e Telefonia: noes de instalaes eltricas, de lgica e telefonia prediais (anlise e acompanhamento), subestao, quadros eltricos montados, fios e cabos, iluminao e fora, rede de dados (materiais e equipamentos), rede de telefonia (materiais e equipamentos); 8. Estruturas Metlicas e de Madeira: estruturas de madeira para cobertas, estruturas metlicas e suas utilizaes na construo civil; 9. Estradas e Transportes: noes bsicas de transportes e veculos, terraplenagem, pavimentao de vias, dimensionamento de pavimentos e os tipos de materiais a empregar; 10. Impermeabilizao: impermeabilizao de caixas dgua, reservatrios, cisternas, piscinas e lajes expostas, utilizao dos diversos tipos de impermeabilizantes, manta asfltica e suas propriedades; 11. Patologia das Construes: identificao e soluo para os diversos tipos de patologias na construo civil; 12. tica e Legislao para Obras de Engenharia: noes bsicas das normas vigentes no pas, inclusive as normas da engenharia de segurana do trabalho e as de controle de qualidade total na construo civil. 1. Teoria da Comunicao. Teoria e mtodos de pesquisa em Comunicao; 2. Tcnicas de apurao e redao de textos para veculos impressos, rdio, TV e Internet; 3. Fotografia e fotojornalismo: teoria e tcnica; 4. tica jornalstica; 5. Conceitos, tcnicas e funes de assessoria de comunicao. Caractersticas das publicaes institucionais; 6. Webjornalismo: tcnicas de captao e edio de matrias para Internet/intranet; 7. Diagramao: teoria e tcnica; 8. Linguagem jornalstica: rdio, jornal impresso, TV, revista e Internet; 9. Gneros de redao em jornalismo; 10. A pauta jornalstica e suas caractersticas; 11. Assessoria de imprensa: teoria e tcnica; o papel do assessor nos rgos pblicos; 12. Tecnologias digitais da informao e comunicao; comunicao on-line; mdias web e digitais; mdias sociais; poltica da sociedade da informao no Brasil; 13. Conhecimento em planejamento de mensagens educacionais e de divulgao cientfica (educomunicao/ jornalismo cientfico). 1. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna; 2. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial; cardiopatia isqumica; insuficincia cardaca; miocardiopatias e valvulopatias; arritmias cardacas; parada cardiorrespiratria: diagnstico e tratamento; 3. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica;

JORNALISTA CDIGO 20

MDICO/REA: CLNICA GERAL CDIGO 21

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embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar; 4. Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica; doenas intestinais inflamatrias e parasitrias; diarreia; colelitase e colecistite; pancreatite; hepatites virais e hepatopatias txicas; insuficincia heptica crnica; 5. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica; glomerulonefrites; sndrome nefrtica; litase renal; 6. Doenas endcrinas: diabetes mellitus; hipotireoidismo e hipertireoidismo; tireoidite e ndulos tireoidianos; distrbios das glndulas suprarrenais; distrbios das glndulas paratireides; 7. Doenas reumticas: artrite reumatoide; espondiloartropatias; colagenoses; gota; 8. Doenas infecciosas e terapia antibitica. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos; 9. Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. Emergncias clnicas; 10. tica e legislao profissional; 11. Intoxicaes exgenas. Doenas sexualmente transmissveis; 12. Doenas neurolgicas: AVC, polirradiculoneurites, polineurites, doenas perifricas; doenas degenerativas e infecciosas do SNC; 13. Emergncias psiquitricas; 14. Fundamentos de medicina ocupacional; 15. Lei Orgnica do SUS (Lei n 8.080/90). Lei n 2.155/05 (Conselho Municipal de Sade). Lei n 8.112/90 (RJU). Sistema nico de Sade: Constituio da Repblica Federativa do Brasil artigos 196 a 200. Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990; 16. Sistema nico de Sade (SUS). A gesto do SUS. 1. Odontologia Social e Preventiva: Educao em sade bucal. Epidemiologia aplicada odontologia. Nveis de preveno. Mtodos preventivos (flor, selantes). Preveno das doenas bucais; 2. Anatomia: Anatomia dental e anlise funcional. Anatomia e aplicao clnica. Sistema dental; 3. Anestesia: Farmacologia dos anestsicos locais. Anestsicos locais e controle da dor. Complicaes das anestesias locais. Tcnicas anestsicas em odontologia. Substncia anestsica. Toxicologia; 4. Cirurgia: Princpios da cirurgia. Tcnicas exodnticas. Acidentes e complicaes exodnticas. Tcnicas cirrgicas. Instrumental. Medicao pr e ps-operatrio; 5. Dentstica Restauradora: Crie dentria. Princpios de preparo cavitrio. Materiais protetores do complexo dentina polpa. Restauraes de resina em dentes anteriores e posteriores. Adesivos. Amlgama. Cimento ionmero de vidro. Tratamento Restaurador Atraumtico (ART). Tratamentos preventivos. Tcnicas restauradoras minimamente invasivas. Isolamento absoluto. Radiologia oral; 6. Endodontia: Consideraes iniciais. Topografia da cavidade pulpar. Alteraes patolgicas no peripice. Tratamento conservador da polpa dental. Abertura coronria. Obturao do canal radicular. Apecificao. Reabsoro dentria; 7. Farmacologia e Teraputica Aplicada Odontologia: Antibiticos. Analgsicos. Antipirticos. Anti-inflamatrios. Hemostticos. Drogas Ansiolticas. Relaxantes musculares de ao central. Vitaminas. Tratamento de pacientes grvidas e diabticos. Problemas cardiovasculares, doenas gastrointestinais e doenas do sangue. Endocardite bacteriana; 8. Odontopediatria: Procedimentos preventivos e restauradores. Preveno da crie dentria na criana e no adolescente. Traumatismo na dentio decdua. Tratamento pulpar em dentes decduos. Restauraes em dentes decduos. Anatomia dos dentes decduos. Fluorose dental. Selantes. Tcnicas anestsicas em crianas. Tcnicas de RX em crianas. Farmacologia para crianas;

ODONTLOGO CDIGO 22

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9. Patologia Bucal: Distrbios do desenvolvimento e do crescimento. Doenas de origem microbiana. Distrbios do metabolismo. Doenas do sistema especfico. Anomalias dentrias. Patologia das glndulas salivares. Tumores de tecidos moles; 10. Periodontia: Anatomia periodontal. Classificao das doenas periodontais. Placa e clculo dental. Doena periodontal necrosante. Raspagem e alisamento radicular. Gengivite. Periodontite. Doenas infecciosas; 11. Materiais Dentrios: Materiais de moldagem, gessos, ligas para amlgama. Composio das resinas; 12. tica Odontolgica: Cdigo de tica odontolgica; 13. Sade Pblica: Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Constituio Federal de 1988 (Seo II Da Sade). Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96). 1. Legislao e polticas educacionais vigentes: Constituio da Repblica Federativa do Brasil; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional; Plano Nacional de Educao; Diretrizes Curriculares do Ensino Mdio; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio; Programa Nacional de Integrao da Educao Profissional Educao Bsica na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos (Proeja) Ensino Mdio; Regulamento da Organizao Didtica da Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio; 2. Didtica e currculo: planejamento participativo, planejamento da escola ou projeto poltico-pedaggico, projeto de curso, planejamento de ensino ou disciplina, plano de aula, componentes de um plano, sequncias didticas e sequncia de contedo, organizao de contedos, teorias e prticas curriculares, currculo integrado, interdisciplinaridade; 3. Avaliao da aprendizagem escolar; 4. Teorias da aprendizagem; 5. Tendncias pedaggicas; 6. Gesto escolar democrtica e participativa; 7. Educao inclusiva; 8. Trabalho e educao; 9. Funo social da escola. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 1. 2. 3. 4. O papel do secretariado executivo; A importncia da reciclagem e da formao profissional; Tarefas cotidianas do secretariado executivo; Atendimento com excelncia: pessoal e telefnico; A comunicao empresarial e a redao; Tcnicas de padronizao para arquivar documentos; Novos desafios e a capacidade empreendedora; Conceito de empreendedorismo e criao de negcios; Estabelecimento de diretrizes e a estratgia empresarial; A importncia da tomada de deciso; A liderana, a motivao e a administrao de conflitos; Secretariado executivo no contexto educacional; Postura e conduta profissional; Reflexes da importncia da tica ao secretariado executivo; Organizao e administrao do tempo; Inteligncia emocional no contexto empresarial. Fundamentos da educao. A relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica; Lei de diretrizes e bases da educao (LDB) Lei n 9.394/96 e atualizaes; Pressupostos tericos, histricos e legais da educao profissional; Organizao e planejamento do trabalho pedaggico: planejamento, planos e projetos educativos, disciplinaridade, interdisciplinaridade e

PEDAGOGO CDIGO 23

SECRETRIO EXECUTIVO CDIGO 24

TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS CDIGO 25

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5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

multidisciplinaridade; Mtodos e tcnicas de multimdia educativa; A organizao do trabalho pedaggico na sala de aula em interface com a escola e a sociedade; Didtica e tecnologias da informao; Uso das tecnologias da informao e da comunicao no trabalho pedaggico; Polticas de aes afirmativas e de incluso social na educao: relao de gnero e educao, portadores de necessidades especiais, etnias; Trabalho e educao: formao profissional e tecnolgica; Tendncias pedaggicas em educao; abordagens do processo de ensino e aprendizagem; concepes de currculo, organizao curricular no ensino mdio e na educao profissional; Estudos culturais; Projeto poltico-pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto poltico-pedaggico); Formao docente; Plano de Desenvolvimento Institucional; Avaliao institucional e avaliao da aprendizagem. Critrios de avaliao. Instrumentos de avaliao; Desenvolvimento interpessoal, comportamento grupal e intergrupal, liderana, relaes humanas no trabalho; Leitura e interpretao de indicadores socioeducacionais e econmicos.

TECNLOGO/FORMA O: REDES DE COMPUTADORES CDIGO 26

1. Redes de computadores e infraestrutura: Topologias de redes de computadores; Modelo de referncia OSI; Arquitetura TCP/IP; Endereamento IP; Supernetting; Subnetting; Roteamento IP (esttico e dinmico); Network Address Translation (NAT); Port Address Translation (PAT); Tecnologias de redes locais (Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet, 10 Gigabit Ethernet); Projeto de LANs e WANs (especificao de infraestrutura, cabeamentos, ativos de redes, aspectos de gerenciamento, intranet, extranets e Internet); Equipamentos ativos de rede (repetidores, hubs, bridges, switches, roteadores); VLANs; Protocolos de trunking; Protocolos de spanning tree; Protocolos de roteador virtual (VRRP, HSRP); 2. Redes sem fio e redes convergentes: Fundamentos das redes sem fio; espectro eletromagntico, frequncias e canais; Redes locais sem fio IEEE 802.11; modos de operao ad hoc e com infraestrutura; componentes de rede: interfaces, pontos de acesso, pontes e roteadores; Padres atuais para redes locais sem fio: IEEE 802.11b/a/g/i/n; Projetos de redes locais sem fio; Segurana de redes locais sem fio; Fundamentos de VoIP; Arquitetura e protocolos H.323; Arquitetura e protocolos da IETF (SIP); 3. Sistema Operacional Windows Server 2008 R2: Instalao, configurao e administrao; Gerenciamento de discos (parties; discos dinmicos, quotas); Sistema de arquivos NTFS; Auditoria de acesso ao sistema de arquivos; Active Directory; Solues de armazenamento e tolerncia a falhas (RAID); DFS; 4. Sistema Operacional Linux Debian: Instalao, configurao e administrao; Gerenciamento de discos (parties, LVM, LVs, PVs); Sistemas de arquivos (EXT3, EXT4, ReiserFS, JFS); Servios de diretrio hierrquicos (LDAP); Agendamento de tarefas; Programao Shell; 5. Servios e aplicaes: Configurao e Gerenciamento de servidores e aplicaes; Proxy (SQUID); Domain Name Service (DNS); Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP); Servios de correio (SMTP, POP3, IMAP); Servidores Web (APACHE e IIS); Proxy reverso; SAMBA; Servios de Gerenciamento Remoto (SSH, Microsoft RDS); 6. Segurana da Informao: Mtodos de autenticao para usurios, mquinas e servios (senhas, tokens, certificados, biometria); Conexo com a Internet: controle de acesso, firewals (iptables), Access Control Lists (ACLs), filtragem de pacotes, Demilitarized Zones (DMZs); Intrusion Detection Systems (IDSs) e Intrusion Prevention Systems (IPSs); Virtual Private Networks (VPNs); IPSec;

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Criptografia simtrica e assimtrica; Algoritmos criptogrficos; Hashes; Infraestrutura de Chave Pblica (ICP/PKI); Certificados digitais; Autoridades Certificadoras (ACs/CAs); Backup. 1. Desenho tcnico; 2. Desenho auxiliado por computador; 3. Topografia; 4. Materiais de construo; 5. Estabilidade das construes; 6. Instalaes hidrulicas prediais; 7. Sistemas construtivos; 8. Construo de concreto armado; 9. Especificaes e oramentos; 10. Vedaes e revestimentos; 11. Qualidade na construo; 12. Patologia nas construes; 13. Gerenciamento de Resduos Slidos da construo civil.

TECNLOGO/FORMA O: CONSTRUO DE EDIFCIOS CDIGO 27

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ANEXO III MODELO DA DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR

Nome completo do candidato: __________________________________________________________________ NIS: _______________________________________________________________________________________ Data de Nascimento: __________________________________________________________________________ CPF: _______________________________________________________________________________________ RG: _______________________________________________________________________________________ rgo expedidor: _____________________________________________________________________________ Data de expedio: ___________________________________________________________________________ Nome da me: _______________________________________________________________________________

O(a) candidato(a) __________________________________________________________________ declara, para fins de iseno do pagamento do valor da inscrio no Concurso Pblico do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia da Paraba, que a composio de sua renda familiar corresponde ao discriminado no quadro abaixo:

RENDA FAMILIAR (membros da famlia residente sob o mesmo teto, inclusive o prprio candidato) NOME COMPLETO GRAU DE PARENTESCO DATA DE NASCIMENTO REMUNERAO MENSAL EM R$ CPF

O candidato est ciente que poder ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no correspondam verdade.

_____________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE

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ANEXO IV MODELO DE LAUDO MDICO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA Nome completo do candidato: _________________________________________________________________ CPF: ________________________________________ RG: _________________________________________ rgo expedidor: ______________________________ Data de expedio: _____________________________
Atesto que _________________________________________________________ est enquadrado na definio do artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com alteraes introduzidas pelo artigo 70, do Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

1. ESPCIE DE DEFICINCIA:
Fsica ( ) - Auditiva ( ) - Visual ( ) - Mental ( ) - Deficincias mltiplas ( ) 2. DEFICINCIA FSICA (EXCETO AS DEFORMIDADES ESTTICAS OU AS QUE NO PRODUZAM DIFICULDADE PARA O DESEMPENHO DE FUNES). ( ) Paraplegia - ( ) Paraparesia - ( ) Monoplegia - ( ) Monoparesia - ( ) Tetraplegia - ( ) Tetraparesia ( ) Triplegia - ( ) Triparesia - ( ) Hemiplegia - ( ) Hemiparesia - ( ) Paralisia cerebral - ( ) Ostomias ( ) Amputao ou ausncia de membro ( ) Membros com deformidades congnitas ou adquiridas ( ) Nanismo

3. DEFICINCIA VISUAL:
( ) Cegueira Acuidade visual menor ou igual a 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica. ( ) Baixa viso Acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica. ( ) Somatria da medida do campo visual em ambos os olhos igual ou menor que 60. 4. DEFICINCIA MENTAL: ( ) Funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestaes antes dos 18 anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidados pessoais, habilidades sociais, utilizao de recursos da comunidade, sade e segurana, habilidades acadmicas, lazer e trabalho.

5. DEFICINCIA AUDITIVA:
( ) Perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500hz, 1000hz, 2000hz e 3000hz. 6. Descrever o grau ou nvel da deficincia constatada (interferncias funcionais promovidas pela deficincia): ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ 7. Causa ou origem da deficincia constatada: ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ 8. CID da deficincia constatada (Classificao Internacional de Doenas):______________________________________

Localidade e data: ____________________________________________________

_____________________________________ Assinatura/CRM

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