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The Firm Proceso de socializacin En la pelcula se puede observar que el proceso de socializacin sigue una serie de fases que

son fundamentales en la vida de Mitch McDeere, el protagonista, y son: Antes de la llegada: el personaje principal lucha por obtener crditos en su escuela y estudiar mucho para obtener una buena calificacin en su examen final, tambin es presentado ante los socios de la compaa que lo quieren contratar. Encuentro: McDeere, llega all bufete y conoce a los que trabajan ah, participa en una comida de la empresa donde conoce a gente y conoce la cultura de la empresa. Metamorfosis: la seal principal de la metamorfosis, es cuando se cambia de domicilio y estrena los regalos que el bufete le da a su familia como su casa y su carro, tambin comienza a entrar en el ritmo de trabajo de la empresa y recibe ayuda y apoyo de sus compaeros. Cultura y subcultura Dentro de la compaa, hay una cultura de mucho trabajo y responsabilidad, pero tambin mucha manipulacin al estilo de vida de los empleados, en cuanto a las subculturas, la mayora de los empleados saban la verdad de la empresa, pero otros no y actuaban de acuerdo a ello, tambin los creadores del bufete, tienen su propia cultura de narcotrfico y dinero que gira en torno a acciones legales que realiza el bufete con el propsito de generar mas dinero, tanto de manera legal como ilegal. Caractersticas fundamentales La cultura organizacional est caracterizada por mucho trabajo, compaerismo, actividades recreativas y un sentimiento de compromiso y responsabilidad hacia la empresa. Los empleados que no saban el origen de su compaa, actuaban de manera normal, mientras los que si saban, regan su vida bajo la cultura organizacional, con tal de no generar sospechas de dejar su trabajo y ser castigados despus. Historia y ritos La organizacin es muy conocida por ser uno de los ms grandes e importantes bufetes de abogados porque recluta a personal de escuelas como Harvard, que les dan cierto prestigio, pero la verdadera historia, viene del fondo del asunto, donde las organizaciones ilegales tratan de hacer dinero creando negocios que parecen legales. Los ritos ms importantes son hacer comidas para crear una unidad familiar entre la empresa, dar apoyo sobre todo a empleados principiantes, darles regalos de bienvenida a la empresa para motivarlos, organizar fiestas, vacaciones, visitas de

negocios, y castigar a los que descubran el oscuro pasado de la empresa y quieran hacerle dao. Smbolos materiales Los smbolos materiales son los regalos que le dan a Mitch al entrar a la empresa, como su casa, muebles y su carro porque sealan al personaje principal como una persona de alto rango, su propia oficina. Lenguaje El lenguaje dentro de la organizacin es muy relajado pero tambin serio, las personas usan una jerga comn y hacen sentir a los nuevos empleados en confianza.