ENTRENAMIENTO 2 CERTAMEN LEGISLACION DE LA CONSTRUCCION

Verdadero o falso: VERDADERO:

Las cosas incorporales pueden ser derechos reales o personales. El contrato de trabajo es consensual. El arrendamiento y la compraventa son contratos onerosos. El empleador segn el cdigo, puede ser una persona natural o jurdica. Las empresas se encuentran afectas al impuesto de primera categora de la ley de la renta por las utilidades lquidas que ellas obtengan durante el ejercicio. El contrato de trabajo existe por el solo consentimiento de las partes. Las obligaciones nacen entre otros por un contrato y de la ley. Los derechos mnimos que la ley laboral ha establecido a favor de los trabajadores son irrenunciables. La jornada de trabajo se divide en 5 o 6 das. El plazo para escritura del contrato de trabajo es de 5 das si se trata de un contrato por obra o faena. El contrato de trabajo puede terminar por mutuo acuerdo y muerte del trabajador. El cdigo del trabajo regula todas las relaciones entre empleadores y trabajadores. La jornada extraordinaria slo se procede si se pacta entre las partes. La jornada de trabajo puede ser activa o pasiva. La jornada de trabajo diaria se divide en dos partes existiendo entre ellas un periodo de a lo menos media hora para colacin imputable al trabajador.

FALSO:

Cuando cada una de las partes se obliga a dar o hacer una cosa que se mira como equivalente a lo que la otra parte debe dar o hacer a su vez el contrato es aleatorio. Las cosas corporales muebles son inanimadas cuando se pueden transportar de un lugar a otro movindose a si mismas. El contrato a plazo fijo se torna indefinido cuando el trabajador contina prestando servicios una vez terminado aquel, sin el conocimiento del empleador. El trabajador puede subcontratar a otro para que preste los servicios personales por el contratados previamente con su empleador. El trabajador solo puede prestar servicios materiales. Todas las relaciones de trabajo se encuentran reguladas por las normas contenidas en el cdigo del trabajo. El empleador solo puede ser una persona jurdica. Toda persona de cualquier edad puede celebrar un contrato de trabajo. Los contratos y las convecciones son una misma cosa. Para que exista vlidamente un contrato de trabajo, es necesario que este conste por escrito. El contrato es unilateral si las partes contratantes se obligan recprocamente. El trabajador puede ser una persona natural o jurdica.

Completar:

Seale 2 permisos que proceden en el derecho del trabajo y su duracin.

La jornada ordinaria: concepto, duracin, distribucin.

El contrato de trabajo: concepto, tipos de contrato, plazos para escriturarlo.

Seale un ejemplo de inmueble por naturaleza y uno por adherencia:

Seale cuales son los requisitos para que exista una relacin laboral regulada por el cdigo del trabajo:

Seale cuales son los requisitos o formalidades de prueba del contrato de trabajo:

En cuanto a su perfeccionamiento los contratos pueden denominarse:

Seale cual es la jornada ordinaria mxima de un contrato de trabajo y como se puede distribuir:

Seale dos ejemplos de contratos bilaterales:

El hecho voluntario, lcito y no convencional que genera obligaciones se llama:

Los hechos ilcitos generadores de obligaciones se denominan:

Seale los requisitos de los inmuebles por destinacin:

Seale tres casos de bienes inmuebles por destinacin:

Que son las cosas incorporales y seale dos ejemplos:

Que significa que una cosa corporal mueble sea semoviente:

Los contratos son consentimiento de las partes.

si

para

su

existencia

requieren

del

solo

Los contratos son

cuando ambas partes se obligan recprocamente.

percibidas por los sentidos.

son las que tienen un ser real y pueden ser

OTRAS PREGUNTAS:

Quines no estn afectos a los lmites de la jornada de trabajo?

Seale los requisitos del trabajo subcontratado.

Qu se entiende por contrato por obra o faena?

Estipulaciones mnimas del contrato de trabajo:

Que son los muebles por anticipacin y seale tres ejemplos:

 Que se entiende por jornada activa y por jornada pasiva:

Seale dos fuentes de los derechos personales:

Seale dos ejemplos de clusulas prohibidas del contrato de trabajo:

Jornada extraordinaria: concepto, duracin, distribucin.

Cmo termina un contrato de trabajo?

Seale dos ejemplos de contratos unilaterales: