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Sector: Construcción Cámara Panameña de la Construcción Sindicato

:
Instituto Nacional de Formación y Capacitación para el Desarrollo Humano INADEH Comisión Nacional de Competencia

Calificación de Competencia Laboral RESPONSABLE Y ENCARGADO DE SEGURIDAD, SALUD E HIGIENE EN LA OBRA
Nivel de Competencia III

SECRETARIA TÉCNICA FUNDACIÒN DEL TRABAJO

INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad, Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0

9. COBERTURA DE LA CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA • Nacional 10. FECHA DE APROBACIÒN 1. ÁREA DE COMPETENCIAS DATOS GENERALES DE LA CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad, Salud e Higiene en la obra Construcción

11. TIEMPO EN QUE DEBERÁ REVISARSE 2. SUB-ÁREA DE COMPETENCIAS Construcción de edificaciones, infraestructuras, instalaciones (eléctricas, mecánicas u otras) y remodelaciones. • La calificación tendrá una validez de 4 años considerando que los procedimientos de seguridad son bastante estables y que aunque hay variaciones en las Construcciones civiles, viviendas ni y edificaciones seprocedimientos realicen a lo largo de la República de Panamá. tecnologías y equipos utilizados en el proceso, esto no urbanizaciones, modifica sustancialmente su operación que ni los de trabajo. 3. ÁREAS OCUPACIONALES • Al término de este periodo la calificación será revisada y modificada en los aspectos que sean necesarios de acuerdo a los procedimientos establecidos en los procesos de normalización. 4. NIVEL DE COMPETENCIA Tres 5. CODIGO 6. PROPÓSITO CLAVE Gestionar el programa de salud y seguridad ocupacional identificando peligros, evaluando los riesgos, recomendando controles, monitoreando la implementación de los mismos, promoviendo la cultura de salud y seguridad de la empresa a través de inspecciones, capacitaciones, investigaciones de incidentes, accidentes y quejas de seguridad de acuerdo al plan de seguridad del proyecto, considerando las buenas prácticas de trabajo generalizadas en la industria de la construcción y siguiendo los reglamentos de seguridad, salud e higiene existentes en la República de Panamá. 7. NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD • Código de trabajo de Panamá, Normas COPANIT sobre seguridad e higiene ocupacional, Decretos de ANAM, Acuerdos Municipales, Decretos del MINSA, Reglamento del MITRADEL sobre de Seguridad, Salud e Higiene para la industria de la construcción y las indicaciones incluidas en los manuales del fabricante de los equipos de seguridad. 8. RELACIONES FUNCIONALES Y JERÁRQUICAS EN EL TRABAJO • El responsable y encargado de seguridad, salud e higiene en la obra se desempeña bajo la supervisión del gerente de seguridad, coordinador de seguridad o gerente general de la empresa según sea el caso. Actúa interdisciplinariamente con otros idóneos y técnicos de la misma u otra ocupación, eventualmente involucrados en su actividad. Se responsabiliza de las necesidades de sus actividades. Interactúa directamente o indirectamente con el encargado de la obra, administración de la empresa, trabajadores, sindicatos y terceros.

12. COMPETENCIAS CLAVE ASOCIADAS A LA CALIFICACIÒN

Aprobado por: Secretario/a Técnico/a

©Derechos reservados

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3 . Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 • • • • • Trabajo en equipo Comunicación de ideas e información Planeación y organización Resolución de problemas y contingencias Supervisión 13. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. materiales o instalaciones. equipos. Riesgo: Combinación de probabilidad y consecuencia.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Peligro: Cualquier situación o fuente con el potencial de causar daño o pérdidas a las personas. GLOSARIO Peligro Inminente: Es todo peligro capaz de provocar la muerte o desmembramiento a una o más personas.

Desarrollar lineamientos de seguridad en las actividades evaluadas conforme a la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. higiene y protección al medio ambiente existentes en la República de Panamá. Gestionar controles de seguridad en las actividades evaluadas conforme a la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Evaluar el nivel de riesgos de las actividades de acuerdo al plan de seguridad del proyecto 2. Salud e Higiene en la obra Nivel de Competencia 3 PROPÓSITO CLAVE: Gestionar el programa de salud y seguridad ocupacional identificando peligros.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. considerando las buenas prácticas de trabajo generalizadas en la industria de la construcción y siguiendo los reglamentos de seguridad. 1 de 2. monitoreando la implementación de los mismos. accidentes y quejas de seguridad de acuerdo al plan de seguridad del proyecto. investigaciones de incidentes. Identificar peligros en las actividades en la obra considerando la legislación vigente y el plan de seguridad del proyecto. 4 . Determinar el nivel de riesgo de las actividades que se realizan en la obra considerando la legislación vigente y el plan de seguridad del proyecto 1 de 2. 2 de 2. 2 de 2. evaluando los riesgos. promoviendo la cultura de salud y seguridad de la empresa a través de inspecciones. Unidad de Competencia Elementos de Competencia 1. Recomendar y/o implementar acciones para controlar los riesgos significativos conforme la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. capacitaciones. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 MAPA FUNCIONAL CALIFICACIÓN Responsable y Encargado de Seguridad. recomendando controles.

salud e higiene laboral conforme al plan de seguridad de la empresa. salud e higiene laboral en los trabajadores del proyecto conforme al plan de seguridad de la empresa. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 3. 1 de 2. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Investigar incidentes. Recopilar y sistematizar la información relativa a incidentes. Promover la cultura de seguridad. Desarrollar programas de promoción de la cultura de seguridad. accidentes y quejas de seguridad vinculadas al proyecto. 5 . Analizar e informar los resultados de la investigación conforme al plan de seguridad de la empresa. 1 de 2. 1 de 2. 2 de 2. Implementar los programas de promoción de la cultura de seguridad.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. 5. Verificar el cumplimiento de los controles de seguridad aplicando los instrumentos de monitoreo conforme el plan de seguridad y legislación vigente. 4. salud e higiene laboral desarrollados conforme al plan de seguridad de la empresa. 2 de 2. conforme al plan de seguridad de la empresa. Monitorear la implementación de las acciones de seguridad considerando la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. accidentes y quejas de seguridad del proyecto conforme al plan de seguridad de la empresa. Verificar la efectividad de los controles de seguridad aplicando los instrumentos de monitoreo conforme el plan de seguridad y la legislación vigente. 2 de 2.

Evidencias de desempeño Identifica los peligros asociados a cada tarea de la actividad. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Identificar los peligros asociados a cada tarea de la lista de actividades. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 1 de 2. Salud e Higiene en la Obra Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 1 de 5. 2. 2. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. 3. 5. Criterios de desempeño 1. Determinar el nivel de riesgo de las actividades que se realizan en la obra considerando la legislación vigente y el plan de seguridad del proyecto. actividad y tarea a realizar. 3. 1. Registrar los peligros encontrados de acuerdo al plan de seguridad del proyecto. Evidencias de producto Listado de normas que se van a utilizar. Identificar y verificar la disponibilidad de las normas aplicables de acuerdo a la lista de las actividades del proyecto. Registra los peligros encontrados de acuerdo al plan de seguridad del proyecto. Describe los peligros según la fase.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. 1. Identificar la fase. Informe escrito de peligros encontrados. actividad y tareas que se realizan de acuerdo a la lista de las actividades del proyecto. 4. 6 . Identificar peligros en las actividades en la obra considerando la legislación vigente y el plan de seguridad del proyecto. 2. Buscar el consejo y guía de expertos según la complejidad de las tareas.

Etapa de la obra Clase: 1. materiales. actividades y tareas de un proyecto. herramientas y equipo de construcción. 3. Conocimientos básicos sobre procedimientos.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. 2. Se solicitará al candidato que identifique los peligros en un proyecto de construcción y los registre para su posterior análisis. Evidencias de Conocimiento Reconocimiento de las diferentes fases. 7 . Identificación y reconocimiento de peligros. 4. Nociones de seguridad ocupacional. Campo de aplicación Categoría: A. Se le facilitará al candidato un compendio de las normas de seguridad que regulan el sector construcción para que identifique y seleccione las que son aplicables a las actividades y tareas que se realizan. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 1. 2. Planificación Ejecución Orientaciones Generales para la evaluación • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación.

materiales. Informe de deficiencias. Diferenciar los peligros inminentes dentro de los peligros identificados. 1. 8 . 2. 1. herramientas y equipo de construcción. Alerta y aplica correcciones sobre los peligros inminentes. Planificación 2. Se recomienda que inspeccione una actividad dentro de un proyecto en construcción y que prepare un informe de la inspección realizada. Salud e Higiene en la obra Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 1 de 5. Determinar el nivel de riesgo de las actividades que se realizan en la obra considerando la legislación vigente y el plan de seguridad del proyecto. Conocimientos básicos sobre procedimientos. factores de peligros y riesgos asociados. reglamentos. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 2 de 2. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Evidencias de desempeño Prioriza el nivel de riesgo de acuerdo a metodología del plan de seguridad. Dominio sobre la legislación. normativa.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. 2. Evaluar el nivel de riesgos de las actividades de acuerdo al plan de seguridad del proyecto. Aplicar metodología para la medición del nivel de riesgo según el plan de seguridad. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. y que evalúe los riesgos. Criterios de desempeño 1. Se recomienda que analice un plano y las especificaciones adjuntas. y que identifique los peligros que se pueda encontrar. Evidencias de Conocimiento Metodología de análisis de riesgo. 2. 3. Ejecución Orientaciones Generales para la evaluación • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. Evidencias de producto 1. Campo de aplicación Categoría: A. Etapa de la obra Clase: 1. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad.

Preparar reportes que contengan las causas de los peligros de los riesgos significativos y las recomendaciones para minimizarlos. 2. Reporte de causas de peligro. Evidencias de desempeño Desarrolla procedimientos de seguridad. 9 .Verificar el cumplimiento de los procedimientos de salud y seguridad en los procedimientos de trabajo conforme a la legislación vigente y al plan de seguridad. Salud e Higiene en la obra Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 2 de 5.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Comunica los procedimientos de seguridad que establece el plan de seguridad de la empresa. 3. 3. Evidencias de producto 1. Informe de procedimientos desarrollados. Criterios de desempeño 1.Comunicar los procedimientos de salud y seguridad a las personas en el lugar de trabajo de acuerdo al plan de seguridad de la empresa. Verifica la implementación de los procedimientos. 2. 2. 1. 4. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad.Desarrollar procedimientos de seguridad que cumplan con la legislación vigente y las condiciones de trabajo. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 1 de 2 Desarrollar lineamientos de seguridad en las actividades evaluadas conforme a la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. Gestionar controles de seguridad en las actividades evaluadas conforme a la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto.

10 . normativa. Campo de aplicación Clase: 1. 2. Se solicitará al candidato que desarrolle procedimientos de seguridad según un plan de seguridad suministrado por el evaluador y que verifique el cumplimiento de los mismos. Planificación 2. reglamentos. Categoría: A. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 Evidencias de Conocimiento 1. se le facilitará al candidato un personal para que ejecute el desarrollo de los procedimientos señalados por éste. materiales. Conocimientos básicos sobre procedimientos. En caso de ser necesario. Dominio sobre la legislación. Se le solicitará al candidato que levante un reporte de las causas de los peligros de los riesgos significativos y sus recomendaciones para minimizarlos. Ejecución Orientaciones Generales para la evaluación • • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. herramientas y equipo de construcción. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. De igual forma se le pedirá que comunique dichos procedimientos al personal que se le suministró. Etapa de la obra Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. 3.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad.

las 2. Evidencias de Conocimiento 1. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. Gestionar controles de seguridad en las actividades evaluadas conforme a la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. 11 . Dominio sobre la legislación. Conocimientos básicos sobre procedimientos. Registrar las acciones tomadas de acuerdo al plan de seguridad del proyecto. herramientas y equipo de construcción. Evidencias de desempeño 1. Evidencias de producto Entrevistas realizadas. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. Comunicar a las personas 1. Comunica a las personas responsables la ejecución de las medidas correctivas. 2. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 2 de 2 Recomendar y/o implementar acciones para controlar los riesgos significativos conforme la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. materiales. Suspender las actividades asociadas al peligro de acuerdo a la legislación vigente y el plan de seguridad del proyecto. Registro escrito de acciones tomadas. 3. 4. Capacitar o coordinar la capacitación pertinente a las medidas correctivas de acuerdo al riesgo encontrado. normativa. 2. Suspende las actividades asociadas al peligro. 3. Salud e Higiene en la obra. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 2 de 5. plan de seguridad de la empresa. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Capacita o coordina la capacitación pertinente. Criterios de desempeño 1. responsables la ejecución de las 2. reglamentos. medidas correctivas de acuerdo al 3.

Se recomienda que realice una sesión de capacitación al personal de campo. Planificación 2. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 Campo de aplicación Categoría: A. Etapa de la obra Clase: 1. Ejecución Orientaciones Generales para la evaluación • • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. 12 . Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Se recomienda observar la interacción con el responsable de obra y los trabajadores Se recomienda que haga un informe con las recomendaciones.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad.

Salud e Higiene en la Obra. 1. Evidencias de producto Informe generado inspección realizada. 2. sobre 2. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 3 de 5. herramientas y equipo de construcción. Revisar la implementación de controles de acuerdo a los registros de seguridad. Entrevista al personal de campo sobre los controles y su implementación. Dominio sobre la legislación. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. 4. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. 3. 1. 3. materiales. Entrevistar al personal de campo sobre los controles y su implementación según el plan de seguridad y la legislación vigente. 13 . 2. normativa. 1.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Verificar el cumplimiento de los controles de seguridad aplicando los instrumentos de monitoreo conforme el plan de seguridad y legislación vigente. Evidencias de desempeño Inspecciona de las actividades observando la implementación de controles. Conocimientos básicos sobre procedimientos. 3. Evidencias de Conocimiento Metodología de análisis de riesgo. Campo de aplicación Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Realizar inspecciones de las actividades para observar la implementación de los controles indicados en el plan de seguridad y la legislación vigente. Criterios de desempeño 1. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 1 de 2. reglamentos. Revisa la implementación de controles. Monitorear la implementación de las acciones de seguridad considerando la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad.

Se solicitará al candidato que entreviste al personal de campo sobre el conocimiento que tienen de los controles y su implementación. Tipo de control Clase: 1. Se solicitará al candidato que inspeccione la obra o proyecto en construcción y verifique la implementación de los controles. Luego se le solicitará que levante un informe sobre la inspección realizada. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. 14 . Administrativo 2. Ingeniería 3. Equipo de Protección Orientaciones Generales para la evaluación • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 Categoría: A. aunque por los costos asociados a una simulación pudiera ser mejor hacerlo en un proyecto de construcción real.

Verifica la concordancia entre los controles y la legislación vigente y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.Verificar que los controles han sido comprendidos por las personas responsables de implementarlos. Evidencias de producto Riesgos significativos minimizados.Aplicar instrumentos de monitoreo conforme al plan de seguridad y legislación vigente. 2. 3. 4. Evidencias de desempeño 1. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 3 de 5. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 2 de 2.Verificar que los controles están de acuerdo a la legislación vigente y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo. 3. 2. Verificar la efectividad de los controles de seguridad aplicando los instrumentos de monitoreo conforme el plan de seguridad y la legislación vigente. Criterios de desempeño 1. Verifica que los controles son comprendidos por los responsables de implementarlos.Realizar reportes que contienen detalles precisos sobre las condiciones encontradas. 5. Verifica que los controles han minimizado los riesgos significativos. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Reporta fallas o faltas de implementación de los controles de seguridad en el lugar de trabajo.Reportar cualquier falla o falta de implementación que todavía exista entre el lugar de trabajo y los requerimientos mandados a las personas responsables en seguridad. 1. 4. Salud e Higiene en la obra. Informe escrito de los resultados encontrados. 15 . 6. 5. 2. Aplica instrumentos de monitoreo para verificar la efectividad de los controles. Evidencias de Conocimiento Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Monitorear la implementación de las acciones de seguridad considerando la legislación vigente y al plan de seguridad del proyecto.Verificar que los controles aplicados han minimizado el nivel de los riegos significativos.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad.

Luego se le solicitará que levante un informe sobre la inspección realizada. Ingeniería 3. Campo de aplicación Categoría: A. 5. 3. 2. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 1. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. Se solicitará al candidato que entreviste al personal de campo sobre el conocimiento que tienen de los controles y su implementación. 16 . Equipo de Protección Orientaciones Generales para la evaluación • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. Metodología de análisis de riesgo. Conocimientos básicos sobre procedimientos. Dominio sobre la legislación. 4. Tipo de control Clase: 1. aunque por los costos asociados a una simulación pudiera ser mejor hacerlo en un proyecto de construcción real. 6. materiales. Redacción de informes técnicos. Se facilitará al candidato instrumentos de monitoreo según corresponda para que verifique que los controles son efectivos para minimizar el riesgo. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Administrativo 2. herramientas y equipo de construcción. manejo y mantenimiento de instrumentos de monitoreo. reglamentos. normativa.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Uso. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad.

Preparar programas de concienciación sobre seguridad. Sustenta el programa de promoción ante el responsable de seguridad en la empresa. 1. 3. Encuestas aplicadas al personal. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 1 de 2. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 4 de 5. Criterios de desempeño 1. Evidencias de producto Informe de diagnóstico de oportunidades de mejora. 17 . Programa de promoción desarrollado. 2.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Desarrollar programas de promoción de la cultura de seguridad. 2. Evidencias de Conocimiento Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. salud e higiene laboral de acuerdo al plan de seguridad de la empresa. procedimientos y buenas prácticas de seguridad de acuerdo al plan de seguridad. 1. Opciones de promoción. salud e higiene laboral. 4. 3. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Prepara programas de concienciación sobre seguridad. Determinar el nivel de entendimiento que tiene el personal sobre normas. salud e higiene laboral en los trabajadores del proyecto conforme al plan de seguridad de la empresa. 2. Promover la cultura de seguridad. 1. salud e higiene laboral conforme al plan de seguridad de la empresa. Identificar las oportunidades de mejora de la cultura de seguridad según las condiciones del proyecto. Sustentar el programa de promoción ante el responsable de seguridad de la empresa de acuerdo al plan de seguridad de la empresa. Salud e Higiene en la Obra. 3. Evidencias de desempeño Identifica oportunidades de mejora de la cultura de seguridad.

Campo de aplicación Clase: 1. Dominio sobre la legislación. Forma de promoción • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. Se solicitará al candidato que desarrolle un programa de promoción y lo sustente a los evaluadores. 5. Redacción de informes técnicos. reglamentos. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 2. materiales. 4. Escrita Orientaciones Generales para la evaluación Categoría: A.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. 3. normativa. Verbal 2. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. 18 . Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Se solicitará al candidato que inspeccione un proyecto de construcción y entreviste al personal de campo para que identifique mejoras de oportunidades en la cultura de seguridad y determine el nivel de entendimiento que tienen sobre la seguridad. herramientas y equipo de construcción. Conocimientos básicos sobre procedimientos. salud e higiene laboral.

Capacita o coordina la capacitación pertinente. Verifica los indicadores de desempeño para el programa establecidos por su instancia superior recomendando oportunidades de mejora. Informe periódico de actividades Informe de propuestas en fechas establecidas. Recomendar ante los niveles superiores las oportunidades de mejora que identificó. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 2 de 2. Medios de comunicación escrita (murales. Preparar y mantener los medios de comunicación escrita de acuerdo al plan de seguridad. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Determinar los materiales y suministros necesarios para la implementación del programa. 4. 5. 3. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 4 de 5. Verifica los indicadores de desempeño para el programa de promoción de seguridad.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Promover la cultura de seguridad. 3. 4. 5. letreros). affiches. 4. 1. 6. salud e higiene laboral en los trabajadores del proyecto conforme al plan de seguridad de la empresa. salud e higiene laboral desarrollados conforme al plan de seguridad de la empresa. 2. Ejecutar reuniones y actividades de promoción de acuerdo al plan de seguridad. 19 . 2. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. 2. Proponer revisiones al programa en las fechas establecidas por su instancia superior. Recomienda a sus superiores oportunidades de mejora. Realiza reuniones y actividades de promoción de la seguridad. Salud e Higiene en la obra. 1. 3. Evidencias de producto Registro escrito sobre materiales y suministros necesarios. Criterios de desempeño 1. Implementar los programas de promoción de la cultura de seguridad. Evidencias de desempeño Determina materiales y suministros necesarios para la implementación del programa.

Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 1. Evidencias de Conocimiento Redacción de informes técnicos. Campo de aplicación Categoría: A. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. herramientas y equipo de construcción. affiche o letreros. Verbal 2. Dominio sobre la legislación. Se solicitará al candidato que realice un programa para promoción de un aspecto específico de seguridad o salud ocupacional Se solicitará al candidato que presente una sesión de capacitación al personal de campo. Se solicitará al candidato que realice alguna promoción escrita tal como un mural. 20 . 2. Escrita Orientaciones Generales para la evaluación • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación. Forma de promoción Clase: 1. 5. reglamentos. Conocimientos básicos sobre procedimientos. 3. 4. Opciones de promoción. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. • • • Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. materiales. normativa.

Recopila evidencias objetivas sobre el accidente. 4. accidentes y quejas de seguridad vinculadas al proyecto. 2. Investigar incidentes. Identifica las inconsistencias de la evidencia documental. incidente o queja de seguridad. Criterios de desempeño 1. las guías y equipo necesario para realizar la investigación. 6. Salud e Higiene en la obra. Recopilar y sistematizar la información relativa a incidentes. incidente o queja de seguridad. Obtiene información detallada de las entrevistas realizadas a las personas relacionadas con el accidente.Proporcionar oportunidad para que las personas relacionadas aclaren cualquier información aportada.Preparar la documentación de apoyo. accidentes y quejas de seguridad del proyecto conforme al plan de seguridad de la empresa. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 1 de 2.Recopilar la evidencia objetiva sobre el accidente. Informe de la investigación Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Ilustra a las personas relacionadas sobre el propósito de la investigación. Evidencias de producto Evidencia recopilada. 2.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad.Ilustrar a las personas relacionadas al incidente o accidente para asegurarse que entiendan el propósito de la investigación y cómo debe ser realizada. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. 2. 4. 5. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 5 de 5. 3. conforme al plan de seguridad de la empresa. incidente o queja de seguridad.Revisar la evidencia documental para identificar cualquier inconsistencia. 3. 21 . 1. Evidencias de desempeño Prepara los materiales necesarios para realizar la investigación. 1.Recopilar información detallada y precisa de las personas involucradas de una forma cortés y respetuosa. 5.

Metodología de la investigación. Se solicitará al candidato que levante la evidencia documental y objetiva del accidente. materiales. 2. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad.Conocimientos básicos sobre procedimientos.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad.Procedimiento establecido en el plan de seguridad sobre investigación.Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la Incidente Accidente Quejas Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. 4. 22 . normativa. 3. 3. 2. 6.Redacción de informes técnicos. incidente o queja de seguridad entrevistando al personal y recolectando evidencias según los criterios de desempeño del elemento. Campo de aplicación Categoría: A.Dominio sobre la legislación. se le facilitará al candidato un caso de un accidente y personal previamente instruido para que sea entrevistado por el candidato. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 Evidencias de Conocimiento 1. 5. Tipo de evento Clase: 1. herramientas y equipo de construcción. Orientaciones Generales para la evaluación • evaluación • • En caso de ser una situación simulada. reglamentos.

causas raíces que dieron origen 3. accidentes y quejas de seguridad vinculadas al proyecto. Analiza la información recopilada determinando las causas directas. 4. incidentes o quejas de seguridad en el formato y plazos establecidos en el plan de seguridad. 3. accidentes.Enviar los resultados de las investigaciones sobre las quejas. conforme al plan de seguridad de la empresa. Evidencias de producto Informe de investigación entregado.Mantener registros transferibles a terceros. incidente o queja de seguridad a al accidente.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. 2. 1. incidente o queja de seguridad. o incidentes a las personas responsables en los plazos establecidos y de acuerdo al plan de seguridad del proyecto. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. causas indirectas y 2. Envía resultados de las investigaciones sobre el accidente. Nivel de Competencia 3 Unidades de Competencia Laboral que integran la Calificación Título de la Unidad de Competencia: 5 de 5. incidente y quejas los responsables en el plazo establecido.Analizar la información recopilada 1. Código: Tipo de Unidad: Específica Título del Elemento de Competencia: 2 de 2.Preparar reportes que contengan los detalles precisos acerca de los accidentes. indirectas y raíces del para determinar las causas accidente. Salud e Higiene en la obra. 23 . Analizar e informar los resultados de la investigación conforme al plan de seguridad de la empresa. 2. directas. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL: Responsable y Encargado de Seguridad. Criterios de desempeño Evidencias de desempeño 1. Investigar incidentes. de seguridad. Prepara reportes con detalles precisos acerca del accidente. Informe transferible.

indirectas y raíces del accidente. normativa. Conocimiento sobre procedimientos de seguridad. 2. procedimientos y buenas prácticas en materia de seguridad. incidente o queja de seguridad.INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO COMISIÓN NACIONAL DE COMPETENCIA SUB SISTEMA DE NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL PAN-CCL-XXX CÓDIGO: CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Responsable y Encargado de Seguridad. Evidencias de Conocimiento Procedimiento establecido en el plan de seguridad sobre investigación. Metodología de la investigación. Tipo de evento 1. materiales. se le facilitará al candidato un caso de un accidente y personal previamente instruido para que sea entrevistado por el candidato. Se le solicitará que elabore un informe de la investigación según los parámetros del elemento. 4. Se le solicitará que analice las causas directas. 6. Salud e Higiene en la obra FECHA DE EMISIÓN: VERSIÓN Nº 0 1. 3. Conocimientos básicos sobre procedimientos. 2. 24 . herramientas y equipo de construcción. reglamentos. Campo de aplicación Clase: Incidente Accidente Quejas Categoría: A. Aprobado por: Secretario/a Técnico/a ©Derechos reservados Pág. Dominio sobre la legislación. Orientaciones Generales para la evaluación • • • • La evaluación puede realizarse en situación de trabajo real o simulado considerando lo que sea más conveniente en el momento de la evaluación En caso de ser una situación simulada. 5. 7. Redacción de informes técnicos. Metodología de investigación de causa raíz. 3.