Avances del Proyecto de Investigación “Estudio para medir el Nivel de Burnout y Aumentar el Engagement (Compromiso) en los mandos Medios

de las MIPYMES de Alimentos y Bebidas con un Proceso de Transformación en el Estado de Sonora.”

AUTORES: MC. Jesús Martín Cadena Badilla Doctorante en Planeación Estratégica y Dirección de Tecnología Por la UPAEP Maestría en Administración y Maestría en Ciencias en Ingeniería Industrial Universidad de Sonora Rosales y Luis Encinas Col. Centro Hermosillo Sonora mcadena@guaymas.uson.mx Tel. Casa (662) 252 36 04 y cel. 6621- 34 011 8. Dr. Luis Felipe Romero Dessens Doctor en Ingeniería Industrial Universidad de Sonora Rosales y Luis Encinas Col. Centro Hermosillo Sonora lromero@industrial.uson.mx Tel. Oficina (662) 259 21 60 MA. Francisca Elena Rochín Wong Jefe de Departamento en Administración Universidad de Sonora Unidad Regional Sur Navojoa Navojoa Sonora frochin@navojoa.uson.mx Tel. Oficina (642) 425 99 68 MESA DE TRABAJO: Comportamiento y Cultura Organizacional. MODALIDAD: Ponencia.

presentando solo resultados parciales ya que el presente es solo un avance del proyecto.. . el poder medirlo. la muestra. son descuidados aquellos riesgos que no son en apariencia “visibles”. En el contexto actual de globalización económica las empresas cuentan con culturas de riesgos laborales que se enfocan solo a riesgos “visibles” como lo son los factores de riesgo relativos a su medio ambiente (maquinaria y equipo. personas. lo cual los lleva a tener repercusiones en su estado de salud. A este agotamiento mental se le conoce como Síndrome de Burnout o Síndrome del Quemado lo cual afecta en gran medida el buen desempeño de estas personas al frente de sus empresas. En otras palabras.). Planeación Estratégica. De aquí surge la necesidad de estudiar profundamente el Siéndome de Burnout.RESUMEN. Instrumento de Medición. cada vez es mayor la exigencia para que los mandos de las MIPYMES incrementes sus esfuerzos y atención para hacer crecer a sus empresas y lograr ventaja competitiva. Burnout. instrumentos y procedimientos utilizados en su elaboración y aplicación. pero que afectan la labor que desempeña un trabajador ya que le provocan distintas disfunciones en su integridad emocional. Palabras Clave: MIPYMES. En el presente trabajo de investigación se pretende medir el grado de Burnout en los mandos de las MIPYMES del estado de Sonora y proponer Estrategias para su disminución y erradicación. etc. seguidamente se plantean los objetivos. También se describen el paradigma en el cual se sustenta la investigación. Estos directivos diariamente se encuentran involucrados en una gran cantidad de exigencias que por lo general rebasan su capacidad de resistencia. las variables y su relación con la naturaleza del trabajo. física y social afectándole en gran medida su desempeño laboral. Lo anterior provoca un gran agotamiento no nada más físico sino mental en los mandos de las empresas. instalaciones. métodos de trabajo. Este documento inicia con una revisión de los antecedentes de la investigación acompañada por una revisión de la literatura la cual sustenta el trabajo a través de las citas relacionadas con el tema donde se incluye la descripción del problema específico del estudio. el universo. De igual forma. conocer el efecto que provoca y como puede repercutirles en su salud. psicofisiológicos y psicológicos (inciden en los aspectos sicológicos del individuo pero con consecuencias en su físico). dejando de lado la prevención de riesgos derivados de factores psicosociales que involucran procesos psicofísicos. la estrategia investigativa y la relevancia del tema de investigación.

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