Ensayo del CONLA

27/SEP/2013

CONLA

SIMBOLO
De manera general el código de ética del licenciado en administración consta en puntuar una serie de valores y normas en las cuales un administrador se debe de regir tanto en su vida laboral y personal sin importar la labor que se ejecute. Como toda rema educacional o como toda profesión la necesidad de representarla con un símbolo se dio, y en base a un concurso de la primera generación de estudiantes de administración y comercio, se le asigno el escudo ganador. Como tal el escudo muestra una combinación de lo que el conocimiento teórico o filosófico que va de la mano con la evolución la cual se basa en el perfeccionismo.

entonces el deberá mostrar respeto hacia lo que se le ha confiado. la decisión y la acción organizada en el reconocimiento de sus propios valores viernes 27 de septiembre de 2013 .Como tal la definición del CONLA hacia una persona administradora.en este punto se habla de que un administrador deberá de coordinar y expandir la responsabilidad de el y de sus colaboradores en beneficio social..-hace mención del trabajo en quipo de la manera en como la parte de la integración de los esfuerzos es necesaria para la ejecución del trabajo en equipo. y gracias a esto un administrador debe ser un profesional técnico y humano con una visión integral de la organización y su entorno para lograr su evolución. Calidad. tiene carisma. si bien la responsabilidad es mantener un grado de significancia hasta el final. Integración. capacidad de prever o planear acontecimientos para ser mas eficiente. responsable y por ultimo un líder se informa para poder actuar en base a lo que pasa.. Entonces el administrador es de quien se encarga de administrar y regular el optimo funcionamiento de todas sus partes de alguna organización.en este comprende el alto grado de calidad y desarrollo alcance el administrados hacia en bien social. Excelencia. respetando lo que se le confía. será el toque personal o el extra que identificara a cada administrador. saber controlar sus emociones (inteligencia emocional). honestidad.. también un líder sabe reconocer cuando algo esta mal y crecer como persona y hacer crecer a su gente. es innovador. Su enlace significa la comunicación. con base a la orientación de resultados y en busca de esfuerzos coordinados. Un líder como tal debe de tener una excelente característica de comunicación..si bien se habla de la eficiencia y eficacia del administrador.. orientado a alcanzar metas u objetivos.en este punto es cuando el licenciado se ve persiguiendo objetivos comunes en base a esfuerzos coordinados..un administrador si se haba que es una conjunto de valores y características esenciales que lo hacen distinguir.En este punto se hace presencia de la intención y el entusiasmo en que una persona actúa en el ejercicio de su trabajo por lo cual la calidad del servicio es algo que se deberá de ejercitar. la calidad juega un papel importante en la ejecución de su trabajo y la manera en como lo presenta. Esfuerzo. Dentro del código de ética se hace mención puntual de algunos valores éticos como son los de unidad. se le asigna un perfil con el cual debe de cumplir y basarse y una de ellas que considero de las mas importantes es que un administrador sea un líder. entonces ese grado deberá ser compartido. corresponsabilidad..en este punto se habla del plus que cada persona puede otorgar hacia alguna organización. Entonces de manera global el individuo deberá cumplir con estas actitudes y aptitudes que lo señalaran como un administrador. Servicio.

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