CONTRATO DE TRABAJO

1. Primera. De las partes.El señor Juan Pablo Rosales, mayor de edad, hábil por ley, con C.I. 981810 Cbba, con domicilio en la Calle Tarija N° 2340 de profesión ingeniero civil; en representación de la Empresa constructora Requiz S.A., en su calidad de Gerente General. que mediante poder notariado acredita y acompaña al presente. En adelante el contratista. El señor Francisco Roca Francisco Roca, mayor de edad, hábil por ley, con C.I. 234567 Cbba, con domicilio en la Calle La paz N° 1456, albañil (maestro); en adelante el trabajador. 2. Segunda. Antecedentes.La empresa constructora Requiz bajo el registro N° 00012324 en funda empresa; y con el nit 981810012; constituyendo una empresa legalmente constituida que bajo poder notariado constituye al Señor Juan Pablo Rosales Gerente General de la empresa su representante, así lo afirma el poder que a fojas 1 se acompaña. 3. Tercera. Objeto.-

De común acuerdo las partes convienen la prestación de servicios y conocimientos del empleado, con el objeto de coadyuvar en la construcción de obras y demás trabajos establecidos en la reglamentación de la empresa, a cambio de un canon mensual. 4. Cuarta. Canon.Las partes convienen en un canon mensual de 4000 °°/100 (cuatro mil °°/100 bolivianos); monto que será cancelado cada 2 de cada mes. 5. Quinta. Duración del contrato.El presente contrato es por el periodo de 2 años; este periodo de tiempo se regirá bajo las normas y reglamentos de la empresa y la ley laboral. 6. Sexta. Rescisión y Renovación del Contrato.La Compañía podrá dar por terminado este contrato, aún antes de su vencimiento y sin necesidad de previo aviso al empleado, ni otro requisito, en los siguientes casos: a) Durante el término de prueba de tres meses, computados a partir de la fecha de vigencia del presente contrato. b) Cuando el empleado faltare a sus obligaciones, desobedeciere o no cumpliere los reglamentos o instrucciones que se le imparta, incurriere en embriaguez, usare drogas

9. sin derecho a cobrarlas separadamente. Séptima.Las partes contratante acuerdan resolver todas las discrepancias. en su defecto. Si el empleado tuviese interés en renovar o no. 8. para el mismo. Deberes del empleado. puede darlo por terminado con pre aviso de 90 días o. el presente contrato con el debido reconocimiento de firmas adquirirá calidad de título ejecutivo. ni aún después de concluido este contrato. ni a sus métodos de trabajo.- En caso de accidente de trabajo. la renovación del mismo se acordará expresamente entre partes. a trabajar el número de horas usuales en su Departamento o Sección y las extraordinarias que fuesen necesarias. mediante un nuevo documento sin que pueda alegarse tácita reconducción. Decreto Reglamentario y demás disposiciones legales que les son concordantes. deberá dar aviso a la Compañía con 30 días de anticipación. por tratarse de un cargo de dirección y confianza.heroicas. se regirá a las disposiciones previstas en el artículo 79 y siguientes. Resolución de controversias. mediante planos. prestigio y prosperidad de la Compañía. en ningún caso. experimentales. y procedimientos industriales. de acuerdo a su propio criterio y valoración.. Se compromete a no revelar a entidades o persona alguna. la Compañía para efecto del reconocimiento del pago por concepto de indemnizaciones. . conflictos o controversias por la vía ejecutiva. antes del vencimiento del contrato. ningún dato o información concerniente a las actividades y negocios de la Empresa. de la Ley General del Trabajo. etc. Novena. al tenor del artículo 46 de la Ley General del Trabajo. insubordinación o incitación al desorden. c) En los casos previstos en la Legislación Social Boliviana. En caso de incumplimiento de la anterior disposición la Compañía podrá hacerle los cargos correspondientes.El empleado se obliga a velar por los intereses. reglamentos de la Compañía y las disposiciones que fueren impartidas para un mejor y eficaz servicio. Riesgo Profesional. 7. cartas y otros medios. pagar estos 90 días en efectivo. Terminado este contrato. si la Compañía estimare innecesarios los servicios del empleado. su contrato. a cumplir y hacer cumplir las normas disciplinarias.

30 de marzo de 2013 Fdo. Fdo. Decima primera. Cochabamba. Francisco Roca Empleado contratado . declaran su consentimiento con el tenor del mismo.Resolución de contrato.A.10.. Decima. 11. Juan Pablo Rosales Gerente General de la Empresa constructora Requiz S. El presente contrato podrá disolverse por el Incumplimiento del mismo por las partes. Las partes señaladas en la cláusula primera del presente contrato.. por voluntad de las partes y demás casos establecidos en el Código Civil.Consentimiento.

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