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:Ministerio de ([)esarroOe IncCusinSocia{ Programa Nacional de)Ipoyo Directo a (os :Ms Po6res "JV:NTOS" "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per " "Ao de la inversin para el desarrollo rural y la seguridad alimentaria"

1(PSOLVCIW(j)CE Ljl V:NI(j)jl(j) (j)CEjl(j)9vtI:NIST1?JlCIW 1r 1. .1. -2013j9vtI(j)IS-PJ{jl(j)P-Vjl


Lima,

VISTOS: El Memorando W 460-2013-MIDIS/PNADP-UAJ del 23 de julio de 2013 emitida por la Unidad de Asesora Jurdica; el Memorando W 1753-2013-MIDIS/PNADP-UA de fecha 26 de julio de 2013 emitido por la Unidad de Administracin; el Informe W 78-2013-MIDIS/PNADP UPP de fecha 05 de agosto de 2013 emitido por la Unidad de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe N 128-2013-MIDIS/PNADP-UAJ del 06 de agosto de 2013 emitido por la Unidad de Asesora Jurdica; CONSIDERANDO: Que, mediante el Decreto Supremo N 032-2005-PCM, modificado por el Decreto Supremo N 062-2005-PCM y el Decreto Supremo N 012-2012-MIDIS, se cre el Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS, el cual tiene por finalidad ejecutar transferencias directas en beneficio de los hogares en condicin de pobreza, priorizando progresivamente su intervencin en los hogares rurales a nivel nacional. El programa facilita a los hogares, con su participacin y compromiso voluntario, el acceso a los servicios de salud nutricin y educacin, orientados a mejorar la salud y nutricin preventiva materno - infantil y la escolaridad sin desercin; Que, como parte de sus lineamientos internos, el Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS, requiere de una directiva general que prevea los procedimientos que el personal debe cumplir al momento de hacer entrega del cargo que se le hubiere asignado, as como el procedimiento para su recepcin, en tanto' debe garantizarse la..,.-#' ~~;::-;',~:~'": seguridad de la informacin y la continuidad de la gestin del cargo; ::!~~~ir:;\l;~7r&~;!;';

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Que, las Unidades de Administracin, Asesora Jurdica y Planeamiento y presupues,:j;I~ en el mbito de ~~s funciones y compete~cias, han formulado el proy~cto de "Directiva .para

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entrega y recepcion de cargo de los trabajadores en el Programa Nacional de Apoyo Directo )a\i1 ~ ~t~~ los Ms Pobres - JUNTOS" cuyo objetivo es establecer normas y procedimientos para la """'-""<'" "~I~ "': entrega y recepcin de cargos de los trabajadores del Programa, y s~ sustenta en la necesidad .._.. .~"~ de garantizar la transferencia de funciones y la continuidad de las actividades institucionales, salvaguardando la informacin, el acervo documentario y los bienes que constituyen patrimonio del Programa JUNTOS;

de apoyo encargada de la administracin de los bienes (muebles e inmuebles)(L~j%. J1 BL) Ji recursos humanos, econmicos, y financieros del programa. En este contexto, la Unidad de\\;~;~~~",. ..'i,~:;;J Administracin es responsable de planificar, organizar, coordinar, ejecutar y supervisar la ..\~~~!t~~~.~~~~,'~ aplicacin de la normatividad, procesos tcnicos, procedimientos y las actividades de los ~~~~~~;~::~~\~~ Sistemas Administrativos de Abastecimiento, Contabilidad, Tesorera, Recursos Humanos, as como las acciones relativas al control patrimonial, en concordancia con las normas tcnicas y legales vigentes;
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l;:t~;C"d V! aprobac~n d~1.cita~o proyecto de Directiva, el. Manual de .Operaciones ~~roba?,o mediante i;~~~1;:;: Resolucin Ministerial N 176-2012-MIDIS, define a la Unidad de Admlnlstracln como la-'{':!j' ,
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Que, con relacin a las funciones y competencias de las Unidades involucradas en la

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Que, asimismo, la Unidad de Planeamiento y Presupuesto, rgano responsable de la conduccin de los procesos de formulacin de directivas administrativas conforme al Manual de Operaciones, emiti opinin favorable al proyecto de Directiva presentado, concluyendo en su Informe Tcnico, que la aprobacin de la "Directiva para la entrega y recepcin de cargo de los trabajadores en el Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS", permitir regular el procedimiento para la entrega y recepcin de cargos de los trabajadores del Programa en todas las unidades; Que, en este contexto y en cumplimiento de las normas especiales sobre el particular y de los lineamientos establecidos en el Manual de Operaciones del Programa, resulta procedente aprobar la "Directiva para la entrega y recepcin de cargo de los trabajadores en el Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS"; Contando con los vistos de la Unidad de Asesora Jurdica, Planeamiento y Presupuesto y de la Coordinacin de Recursos Humanos; de la Unidad de

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De conformidad con lo establecido en el artculo 2 de la Ley W 27482, Ley que regula la publicacin de la Declaracin Jurada de Ingresos y de Bienes y Rentas de los funcionarios y servidores pblicos del Estado; y el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS, aprobado mediante la Resolucin Ministerial N 1762012-MIDIS;

SE RESUELVE: Artculo 1._ Aprobar la "Directiva para la entrega y recepcin de cargo de los trabajadores en el Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS", que en anexo forma parte integrante de la presente Resolucin. Artculo 2._ Encargar a la Coordinacin de Recursos Humanos la implementacin y ejecucin de la Directiva aprobada en el primer artculo, debiendo adoptar las acciones administrativas necesarias para su cumplimiento. Artculo 3.- Encargar a la Unidad de Tecnologas de Informacin, su publicacin en el portal rrsttrrcione+ee Preg-Fama-. Regstrese y Comunquese.

Programa Nacionat de Apoyo

Directo a los Ms'Pobres JUNTOS

DIRECTIVA No{'\( 5 - 2013-MIDIS/PNADP-UA "DIRECTIVA PARA LA ENTREGA Y RECEPCiN DE CARGO DE LOS TRABAJADORES EN EL PROGRAMA NACIONAL DE APOYO DIRECTO A LOS MS POBRES - JUNTOS"

l.

OBJETIVO

Establecer normas y procedimientos para la entrega y recepcin de cargos de los trabajadores del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS.

11.

FINALIDAD

Garantizar la transferencia de funciones y la continuidad de las actividades institucionales, salvaguardando la informacin, el acervo documentario y los bienes que constituyen patrimonio del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS.

111. 3.1 3.2 3.3

BASE LEGAL
, . . . :

L e L d
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L e y 3.4 3.5 3.6

3.7 3.8

p r e s t a n s e r v i c i o a l E s t a d o b a j o . " , ' , : . ~ " c u a l q u

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3.9

Resolucin de Contralora N 320-2006-CG, que aprueba Normas de Control Interno


1


3.10 3.11 3.12

Ministerio' de Desarrollo e Inclusin Social

"""'''',.,''f''';:'~~ii2,_~'.

Programa Nacional de~Apoyo Directo a los Ms Pobres JUNTOS

Resolucin Ministerial N 176-2012-MIDIS, que aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Apoyo Directo a los ms Pobres - JUNTOS. Resolucin de la Unidad de Administracin N 057-2013/MIDIS-PNADP-UA, que aprueba la Directiva N 004-2013-MIDIS/PNADP "Directiva sobre administracin de bienes muebles del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres JUNTOS". Resolucin de la Unidad de Administracin N 054-2013-MIDIS/PNADP-UA que aprueba la Directiva W 002-2013-MIDIS/PNADP "Directiva para el otorgamiento, ejecucin y rendicin de cuenta por la modalidad de encargos al personal del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS".

IV.

ALCANCE

Las normas contenidas en la presente Directiva son de cumplimiento obligatorio de los trabajadores que por diversos motivos se ausentan temporalmente de la entidad. o se extingue su relacin laboral con el Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres JUNTOS.

V.
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RESPONSABILIDAD

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Los jefes de las unidades a-nivel nacionru, son resporisblesdevelr por el cumplimiento de ",,~~,~;\')~~!:!~'~~tpJare~ sente Directiva, as como el personal asignado para intervenir en el acto de entrega y ,\ , ~:%: e~epclon de cargo.
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de Administracin, es responsable de supervisar el cumplimiento de la presente ~\0~'1\~~O'eAsBSOI\~e}~n~eml ffm~cbtitoa,de sus competencias, segn el Manual de Operaciones.
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o ~llLnidad

VI.

NORMAS GENERALES Al trmino del contrato o funcin encargada, el trabajador del Programa rinde cuenta 'de su gestin y permite la continuidad del servicio, a travs de un adecuado proceso de transferencia que incluye la entrega de los bienes, trabajos encomendados pendientes de atencin y el acervo documentario fsico y electrnico de su competencia, a su reemplazante o en su defecto, a su Jefe inmediato o a la persona que ste designe para tal fin, dando su conformidad ambas partes. La entrega y recepcin de cargo, se realizar en los casos siguientes: 6.2.1 6.2.2 6.2.3 Licencia con o sin goce de haber superior a 30 das; Renuncia, extincin o resolucin de contrato CAS; Desplazamiento: rotacin temporal, encargo de puestos y funciones, acorde a la normativa CASo


6.3 6.4 6.5

Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres JUNTOS"

En caso que el trabajador se encuentre en estado de incapacidad temporal o permanente o gozando de licencia por enfermedad, su jefe inmediato y el jefe de la Unidad de Administracin, a travs de la Coordinacin de Recursos Humanos o el Administrador de la Unidad Territorial, efectuarn las acciones que sean necesarias con el fin de garantizar una adecuada asuncin del cargo vacante por el reemplazante del personal incapacitado. La Coordinacin de Recursos Humanos comunicar a las Coordinaciones de Contabilidad, Tesorera- y Logstica, respecto a los trabajadores que deben hacer entrega de cargo, a fin de que stas emitan su informe sobre la situacin de los referidos trabajadores. El trabajador que ocupe cargos como encargados de los sistemas de Tesorera, Presupuesto, Contabilidad, Control, Logstica y Abastecimiento, as como todos los que administran o manejan fondos del Programa, adicionarn al documento "Acta de entrega y recepcin de cargo", copia de la Declaracin Jurada de Ingresos y de Bienes y Rentas, conforme a lo dispuesto por la Ley N 27482, Ley que regula la publicacin de la Declaracin Jurada de Ingresos y de Bienes y Rentas de los funcionarios y servidores pblicos del Estado1.

VII. 7.1

PROCEDIMIENTO DE ENTREGA Y RECEPCION DE CARGO Del inicio del trmite 7.1.1


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La Coordinacin de Recursos Humanos o el Administrador de la Unidjd'~ V - ~ ~ Territorial, al tomar conocimiento del cese en el cargo y/o funciones d~t:'q\I70'~4seSO;\'O?)~J~l' trabajador, le solicitar por escrito o correo electrnico con copia a su jefe" <,> =; inmediato, la entrega de la siguiente documentacin e informacin: a) Formato N 01: "Acta de entrega y recepcin de cargo" y sus Anexos:

Anexo N 03: "Entrega del acervo documentario", indicando documentos y/o expedientes que se encuentren pendientes de trmite, .~~~~:<':"<'" .~r-:~ ..}o\lO5 detallando el estado o situacin de los mismos e indicando plaz9:~.~:~~;~c;dif;i~; l);g I~{~ ..~. ..:.\ ';_ necesarios para su continuidad. l0!,;;- ~~\
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1 Personal contenido en el artculo 2 de la Ley W 27482, Ley que regula la publicacin de la Declaracin Jurada de Ingresos y de Bienes y Rentas de los funcionarios y servidores pblicos del Estado.


7.1.2 7.1.3

Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social

Programa Naciohal de Apoyo Directo a los Ms Pobres ' JUNTOS

b) Formato N 02: "Declaracin Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas"; cuando corresponda. e) Formato N 03: "Acta de compromiso y declaracin jurada de no retirar informacin y de confidencialidad".

La Coordinacin de Recursos Humanos informar a las Coordinaciones de Contabilidad, Tesorera y Logstica - Responsable de Patrimonio, sobre los trabajadores que deben entregar el cargo a finales de cada mes, con una anticipacin no menor de (03) tres das hbiles de concluir la relacin laboral. Previa verificacin, los Coordinadores de Tesorera y de Contabilidad, informarn a la Coordinacin de Recursos Humanos sobre adeudos por rendicin de viticos, pasajes, anticipos concedidos, encargos por todo concepto, adeudos a la caja chica, u otros consignados. Para el trabajador de la Unidad Territorial, ser la Coordinacin de Recursos Humanos, la que remita esta informacin al Administrador de la Unidad Territorial, para que ste prosiga con el procedimiento de entrega y recepcin del cargo. El Responsable de Patrimonio de la Coordinacin de Logstica o el Administrador de la Unidad Territorial, emitir el Formato N 04: "Acta de entre a de indumentaria otros accesorios", indicando el listado de los bienes asignados al trabajador de acuerdo a sus registros patrimonionales, los cuales se le requerirn para su devolucin. de Patrimcnio -de-la Cooroinaci de -bog-i-sti-ca.o el Administrador de la Unidad Territorial, en aplicacin de los numerales 8.2 y 8.3 de las Disposiciones Complementarias Finales de la Directiva N 0042013-MIDIS/PNADP-UA "Directiva sobre administracin de bienes muebles en el Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS"2, emitir el Acta Devolucin de Cargo por Asignacin de Bienes en Uso, contenida en el Anexo W 07 de la precitada Directiva, en el que debe constar los bienes muebles y equipos asignados al trabajador.

7.1.4

7.1.5

7.1.-8 As-imi-smo, .el Responsable

De la entrega y recepcin de cargo 7.2.1 La entrega del cargo por el trabajador deber efectuarse en un plazo no mayor a (05) cinco das hbiles, contados desde el da siguiente de la aceptacin de la renuncia, comunicacin de la extincin del contrato CAS, culminacin del encargo o rotacin temporal.

7;.2.2 El trabajador que haga entrega de cargo deber completar y suscribir el Formato N 01 Y sus Anexos y los Formatos N 02 Y 03, Y entregarlos a la
Aprobada por Resolucin de la Unidad de Administracin W 057-2013-MIDIS/PNADP-UA.


Coordinacin de Recursos Humanos o el Administrador de la Unidad Territorial, quien los visar siempre y cuando los informes mencionados en los numerales 7.1.3 sean negativos.

7.2.3

Por otro lado, el Responsable de Patrimonio de la Coordinacin de Logstica o el Administrador de la Unidad Territorial, recibir los bienes asignados de acuerdo al listado del Formato N 04, debiendo verificar el nmero

y estado

de los bienes entregados; en caso de bienes faltantes, se le requerir al trabajador el pago por el valor del(os) bien(es), el cual es el fijado al momento de su adquisicin. 7.2.4 Respecto de la devolucin de los bienes sealados en el numeral 7.1.6, el Responsable de Patrimonio de la Coordinacin de Logstica o el Administrador de la Unidad Territorial, se regir por las dispociciones y procedimiento establecidos en la precitada Directiva N 004-2013MIDIS/PNADP-UA, sobre administracin de bienes muebles. Luego de la verificacin correspondiente, respecto del Formatos N 04, el Responsable de Patrimonio o Administrador de la Unidad Territorial, suscribir y entregar un original del Acta al trabajador que har entrega del cargo, de no encontrar ninguna irregularidad o faltante, y un segundo original al Coordinador de Recursos Humanos, para continuar con el procedimiento de asuncin del cargo. Respecto de los Formatos N 01, 02 Y 03, el Coordinador de Recursos";':',\\ll:t~:cl~';i; Humanos o Administrador de la Unidad Territorial, suscribir y entregarl::.~,:;~~~~'-I\I.O~~1< original de las Actas al trabajador que har entrega del cargo, de no encon~\r~r1~'30 ~, ~ ninguna irregularidad o faltante, y un segundo original al Coordinador '.,~~~';?Q'o:' ".)-:~.&.,i;j 11 , Recursos Humanos, para de gual modo seguir con el procedimiento. "" ", ") . /
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7.2.5

7.2.6

7.2.7

De mantener algn adeudo, rendicin de viticos o pasajes o reposicin de bien pendiente o el pago de su valor, el trabajador deber sanear tal situacin de acuerdo a los procedimientos establecidos en la presente Directiva y otra ._.. disposiciones internas aplicables. Una vez que haya cumplido con h .

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procedimiento,

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responsables

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comunicarlo

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Coordinacin de Recursos Humanos para que se contine con la entre :~~ \JO' () "l/~'!l recepcin de cargo o sta ltima lo comunique al Administrador de la Unid ?\'~M\"': ~1 Territorial para que prosiga con el procedimiento, de ser el caso. 7.2.8 Los Formatos, debidamente visados y firmados por las reas respectivas en poder de la Coordinacin de Recursos Humanos, sern entregados/.::~IC:l~". . #.''',tMjO [.iI$C!r):.~. persona que recibe el cargo. ;;:"($~ca';fi()~~~.~. fI~r.:.>v. I.~~\t.\ 7.2.9 La ~ersona que reci.ba el cargo, deber verificar la informaci~ .c01~~~aqaj[}?)ct:jl)} el Visado del Coordinador de Recursos Humanos o del Admlnlstratt@;~,(\dlae l~)}/. Unidad Territorial en el Formato N 01, as como la informacin co~'ig~~~;~f~;~?:;{ . ,:. en los Anexos 1, 2 Y 3, Y el Visado del Responsable de Patrimonio 'o~;;;;del~"
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Administrador de la Unidad Territorial en el Formato N 04.

En caso de

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Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social

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Progr~hia:N,acional de Apoyo DireQ a los Ms Pobres JUNTOS

existir alguna observacin, la persona que recibe el cargo, dejar constancia de ello en la misma Acta y lo comunicar al Jefe de la Unidad de Administracin o el Jefe de la Unidad Territorial, para adoptar las acciones que correspondan. 7.2.10 De estar conforme la persona que recibe el cargo, proceder a firmar los Formatos en original y dos (02) copias y las distribuir de la siguiente manera: el original para la Coordinacin de Recursos Humanos o el Administrador de la Unidad Territorial, una (01) copia para la persona que entrega el cargo y una (01) copia para la persona que recibe el cargo.

VIII.
8.1

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES


En las Unidades Territoriales, el responsable de la entrega y recepcin de cargo es el Administrador o en su defecto, el Jefe de la Unidad Territorial, bajo la gua y orientacin de la Coordinacin de Recursos Humanos y del Jefe de la Unidad de Administracin. El incumplimiento de lo dispuesto en la presente Directiva, acarrear responsabilidad al trabajador omiso, y se aplicarn las normas sobre responsabilidad administrativa funcional de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo. La Coordinacin de Recursos Humanos o el Administrador de la Unidad Territorial, ona-vez reci I as-Iase a de en rega-y recepclrr d -cargo, de era-poner en conocimiento de la Unidad de Tecnologas de Informacin o del Gestor Informtico, respectivamente, de tal situacin, a fin de bloquear el acceso al correo electrnico y otros sistemas ntormattcce. seg-n corresponda; y astrrttsmo, corrrurricar a ta empresa de seguridad de la sede, para que se adopten las acciones de seguridad que sean pertinentes. Una vez concluido el procedimiento de entrega y recepcin de cargo, la Coordinacin de Recursos Humanos, tramitar la liquidacin de beneficios al trabajador, que le corresponda en aplicacin de la normativa CAS aplicable. Respecto a la informacin contenida en el Formato N 4, el trabajador a quien se le haya entregado indumentaria para el cumplimiento de sus actividades, dentro de los ltimos seis (6) meses de su retiro del Programa, deber devolverla en el mismo estado en que se le fue entregado, salvo el desgaste propio del uso. En caso de prdida, la Unidad de Administracin o la Administracin de la Unidad Territorial, ser responsable hacer efectivo el pago por el valor del bien, de acuerdo al procedimiento sealado en la presente Directiva. En caso de salida de bienes que no sean de propiedad del Programa desde cualquiera de las sedes, el trabajador antes de retirarse deber comunicarlo al Responsable de Patrimonio o Administrador de la Unidad Territorial para que se verifique el registro de su ingreso, o en su defecto se verifique que no es parte de los bienes del Programa.

8.2

8.3 ~-

8.4

8.5


8.7 Los casos no previstos, as como las excepciones a la presente Directiva, son resueltos por la Unidad de Administracin, con conocimiento de la Direccin Ejecutiva. IX. 9.1 FORMATOS: FORMATO W 1: "Acta de entrega y recepcin de cargo". ANEXO N 1: "Situacin de los trabajos encomendados pendientes de atencin". ANEXO W 2: "Relacin de archivos electrnicos de trabajos en proceso e informacin de utilidad para el Programa". 9.2 9.3 9.4 ANEXO W 3: "Entrega del acervo documentario".

FORMATO W 2: "Declaracin Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas". FORMATO W 3: "Acta de compromiso y declaracin jurada de no retirar informacin y de confidencialidad". FORMATO N 04: "Acta de entrega de indumentaria y otros accesorios"

7.

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Ministerio de Desarrollo e InclusinSocial

Progrh,a Nclon'Cl1de ApoyO Directo a los Ms Pobres JUNTOS

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FORMATO N 01 ACTA DE ENTREGA Y RECEPCION DE CARGO

En (ciudad) a las (hora) del da _de (mes) de 20_, se reunieron en la Sede (Central o Unidad Territorial) el (la) Sr(a) (nombre y apellido de quien entrega el cargo) y el (la) Sr(a) (nombre y apellido de quien recibe el cargo), a efecto de llevar a cabo la entrega del cargo de (denominacin del cargo) de la Unidad , de los bienes asignados en el ejercicio de sus funciones durante el periodo laborado, as como de toda la informacin de propiedad del Programa a su cargo, conforme se desprende a detalle en los Anexos 1, 2 Y 3 que forman parte del presente Acta. Dichos Anexos, contienen los trabajos encomendados y su situacin o nivel de avance; el listado de archivos electrnicos que son de utilidad al Programa y que se encuentran en la computadora que le fuera asignada, indicando sus respectivas rutas de acceso; la relacin de expedientes y documentos a su cargo, detallando el estado o situacin de los mismos, relacin de bienes y equipos asignados, tiles de escritorio y otros de utilidad, entregados para el cumplimientos de sus funciones. En seal de conformidad, firman las partes en original y tres copias.

Sr (a) ONI Nombre y Apellido de quien RECIBE el cargo

..-..::.:-.::-"~~,~~N~O. TA.- La persona que recibe el cargo no firmar el Acta sin las visaciones respectivas. El presente Formato

?~J Q~af;;7' :",~~~~~'R1, est conformado por 3 Anexos que se adjuntan.

,,1; " ..s. T''k<S. ('}r/(;. ~~!~

t~~)I.


ANEXO N 01
N DE ORDEN TEMAlDENOMINACION

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Programa Nacional de Apoyo Directo a tos Ms Pobres

JUNTOS

SITUACiN DE LOS TRABAJOS ENCOMENDADOS PENDIENTES DE ATENCiN

SITUACiN O NIVEL DE AVANCE

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~ l' ."

RECOMENDACIONES:

Sr (a) DNI Nombre y apellido de quien ENTREGA el cargo

Sr (a) DNI Nombre y Apellido de quien RECIBE el cargo


N de
orden

Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social

prograJTelaNacional o,Apoyo Directo a los Ms Pobr~s JUNTOS

ANEXO N 02 RELACION DE ARCHIVOS ELECTRONICOS DE TRABAJOS EN PROCESO E INFORMACION DE UTILIDAD PARA EL PROGRAMA JUNTOS CONTENIDOS EN LA COMPUTADORA ASIGNADA

TEMAI DENOMINACION

RUTA (de acceso en la PC)

OBSERVACIONES

10


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.e incluslg,n SociaL%i.\'t.i~~ <:: )"#;~J;r/~~+-;; ~';;-;~~\'1ti;_..ili""p1~,, (~~~:

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Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres

JUNTOS

ANEXO N 03 ENTREGA DEL ACERVO DOCUMENTARlO


TIPO DE DOCUMENTO UBICACION ESTADO O SITUACION

OBSERVACIONES: (RECOMENDACIONES Y PLAZOS PARA CONTINUAR SU TRMITE)

Sr (a) DNI Nombre y apellido de quien ENTREGA el cargo

Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social

FORMATO N 02 DECLARACION JURADA DE INGRESOS Y DE BIENES Y RENTAS FORMATO APROBADO POR D.S. N 080-2001-PCM, MODIFICADO POR D.S. N 0472004-PCM
Seccin Primera Infonnacin reservada DATOS GENERALES DE LA ENTIDAD ENTIDAD DIRECCION EJERCICIO PRESUPUESTAL

DATOS GENERALES DEL DECLARANTE DNI/CI APELLIDO PATERNO

OPORTUNIDAD DE PRESENTACiN (Marcar con una X la correspondiente opcin) AL INCIO ENTREGA PERiDICA

APELLIDO MATER1'lO " NOMBRES (~t~; .....;., :r,R'UC


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DATOS DEL CUNYU'G'E

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J;ijr=CHADE CESE ~,,~ -::,,1

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DE

SERVICIO

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ENTIDAD

12


1. INGRESOS REMUNERACION BRUTA MENSUAL (Pago por planillas, sujetos a rentas de quinta categora) RENTA BRUTA MENSUAL, POR EJERCICIO INDIVIDUAL (Ejercicio individual de profesin, oficio u otras tareas - renta de cuarta categora) OTROS INGRESOS MENSUALES (Predios arrendados, subarrendados o cedidos) (Bienes muebles arrendados, subarrendados o cedidos) (Intereses originados por colocacin n de capitales, regalas, rentas vitalicias, etc.) (Dietas o similares)

Programa Nacional de Apoyo ' Directo a los Ms Pobres JUNTOS

DECLARACiN DEL PATRIMONIO

SECTOR PUBLICO

SECTOR PRIVADO

TOTAL INGRESOS 11. BIENES MUEBLES DEL DECLARANTE Y SOCIEDAD DE GANANCIALES TIPO DE BIEN DIRECCION W FICHA REG. PUBLICO VALOR AUTOVAL UO SI.

(PAIS O EXTRANJERO)

,',

TOTAL BIENES INMUEBLES 111. BIENES MUEBLES DEL DECLARANTE Y SOCIEDAD DE GANANCIALES VEHICULOS MARCA MODELO-AO PLACAlCARACT ERISTICAS VALOR SI.

(PAIS O EXTRANJERO)

OTROS

DESCRIPCiN

CARACTERlsTIC AS

TOTAL BIENES MUEBLES Nota: Pinturas, joyas, objetos de arte, antigedades (mayores a 2 UIT por rubro)


IV. (PAIS O EXTRANJERO) V.

Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social

Programa Naciona.de Apoy) ,


Directo a los Ms Pobres JUNTOS

AHORROS, COLOCACIONES, DEPSITOS E INVERSIONAES EN EL SISTEMA FINANCIERO DEL DECLARANTE Y SOCIEDAD DE GANANCIALES ENTIDAD FINANCIERA INSTRUMENTO FINANCIERO VALOR SI.

TOTAL AHORROS OTROS BIENES E INGRESOS DEL DECLARANTE Y SOCIEDAD DE GANANCIALES DETALLE DE LOS INGRESOS SECTOR PUBLICO SECTOR PRIVADO TOTAL SI.

(PAIS O EXTRANJERO)

DETALLE DE LOS BIENES

TOTAL DE :=I_NGRESOS

OTROS

BIENES

ACRt:i:Neti\S Y-6B-LIG-ACION-E-5-A -5-lf-G-ARSO DETALLE DE LA ACREENCIA U OBLIGACiN A SU CARGO (TIPO DE DEUDA) MONTO SI.

TOTAL DEUDA

PERSONAS DEPENDIENTES
A. I _

... .

.I FIRMA DEL DECLARANTE

14


FORMATO N02 DECLARACiN JURADA DE INGRESOS y DE BIENES Y RENTAS LEY N 27482
Seccin Segunda Informacin Pblica
DATOS GENERALES DE LA ENTIDAD
ENTIDAD DIRECCION EJERCICIO/PRESUPUESTAL

DATOS GENERALES DEL DECLARANTE


DNIICI APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES

OPORTUNIDAD DE PRESENTACiN (Marcar con una X la correspondiente opcin)


AL INICIO ENTREGA PERIODICA AL CESAR

DECLARACION DEL PATRIMONIO


RUBROS DECLARADOS INGRESOS MENSUALES * BIENES** OTROS*** SECTOR PUBLICO SECTOR PRIVADO

Nota: *Incorporar el total del rubro I de la Seccin Primera ** Incorporar el total del valor de los rubros 11y 11d1e la Seccin Primera *** Incorporar el total del valor de los rubros IV y V de la Seccin Primera


;-- hasta DECLARO BAJO JURAMENTO:

Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social

Programa Nad,nal de Apoyo Directo a los Mas Pobres' JUNTOS

FORMATO N 03 ACTA DE COMPROMISO Y DECLARACiN JURADA DE NO RETIRAR INFORMACiN Y DE CONFIDENCIALIDAD

Por el presente documento el suscrito, seor(a) identificado con DNI W

_ con domicilio en al cesar en el cargo de que ejerc durante el perodo comprendido del

1. Que no he retirado, ni retiro documentacin confidencial del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS, ni en medio fsico, ni electrnico u otra ndole. 2. Conocer los alcances de la Ley W 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual; y su Reglamento aprobado por D.S. W 019-2002-PCM.

ME COMPROMETO:
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A guardar reserva y no revelar, difundir o entregar, ni hacer pblica por medio alguno, cualquier informacin o asunto a la que haya podido acceder directa o indirectamente con ocasin del ejercicio de mis actividades en el Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS. A no emplear en provecho propio o de terceros o en perjuicio o desmedro del Estado o de terceros; aquella informacin que sin tener reserva legal pudiera resultar privilegiada por su contenido relevante a la cual haya podido tener acceso directo o indirecto en el Programa Nacional de Apoyo Directo a los Ms Pobres - JUNTOS. Lima de de20

Declarante:

Nombre y Apellidos D.N.!. W

16


N
BIEN 1 BOLSA PARA DORMIR 2 BOTA TI PO CATERPI LLAR 3 BOTAS DE JEBE PI LLUVIA 4 BUZO TRMICO 5 CANGURO 6 CARPA DE CAMPAA 7 GORRA TI PO JOCKEY 8 GUANTE DESC::R:ICINDEL

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Programa Nacional dEl'Apoyo

Directo a los Ms Pobres JUNTOS

FORMATO N 04 ACTA DE ENTREGA DE INDUMENTARIA Y OTROS ACCESORIOS ASIGNADOS

Por el presente documento el suscrito, seor(a) _ identificado(a) con DNI W al cesar en el cargo de en la Unidad , dejo constancia de la ENTREGA de los siguientes bienes (indumentaria y otros accesorios) asignados a mi persona, segn consta del listado y documentos (Actas de entrega de bienes) correspondientes:

CANTIDAD

DEVOLUCiN

ASIGNADA [Marcar-ccn "X")

ESTADO

MOTIVO NO DEVOLUCiN (1)

>y!

OBSERVACiN

PI

MOTOCICLETA

9 GUANTE PARA LLUVIA 10 LINTERNA

11 MACHETE
12 MALET1N

PI

DOCUMENTOS

13 MEGAFONOS
14 MOCHILA TIPO MONTAA 15 MOSQUITERO 16 POLO PARA LA SELVA 17 POLO PARA LA SIERRA 18 PONCHO PARA LLUVIA 19 SALVAVIDACON LaGO 20 SOMBRERO TIPO SAFARI 21 ZAPATILLAS OTROS(2)
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(1) la

antes de la fecha del cese en el cargo, deber Programa, de acuerdo a lo informado

persona que NO haga la DEVOLUCIdNetos) blenes) que le havan) astgnadots) dentro de los ltimos seis (06)~~ ~'I~>"",.,~; asumir su costo, pagando el valor fijado al momento de la adquisicin p ~~~lt;~\~\iRltr.'4,t~;;'
por la Coordinacin de Logstica.
I 1,

J i" . ~

~;

(2) Describir ellos) blentes) en el recuadro "OBSERVACiNp"r,ecisando marca, modelo, etc. \.~~I~--

En Firma Declarante:

de

~ f

Firma - Responsable UA:

D.N.I.W

Nombre y Apellido I

VOBo

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