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La Administracin Pblica en el Nuevo Rgimen Constitucional

En homenaje al Dr. Raymundo Amaro Guzmn

Santo Domingo, R. D.

La Administracin Pblica en el Nuevo Rgimen Constitucional

La Administracin Pblica en el Nuevo Rgimen Constitucional

Editor

CONSEJO EDITORIAL Lic. Ramn Ventura Camejo Presidente MIEMBROS: Dr. Raymundo Amaro Guzmn Dr. Franklin Garca Fermn Lic. Gregorio Montero Dr. Servio Tulio Castaos Guzmn Lic. Olivo Rodrguez Huertas Alain Delmas

Ministerio de Administracin Pblica Av. Mxico esq. Leopoldo Navarro, Edificio de Oficinas Gubernamentales Juan Pablo Duarte, piso 12 Santo Domingo, Rep. Dominicana Tels.: (809) 682-3298 / (809) 687-4043 1- (809) 200-3297 (desde el interior sin cargos) Faxs: (809) 682-2220 / (809) 688-6040 www.map.gob.do Email: map@map.gob.do
Director de la Revista: Lic. Ramn Ventura Camejo Responsable de Produccin: Lic. Gregorio Montero Colaboracin Internacional Jaime Rodrguez-Arana Correccin de Estilo Gregorio Montero Juan A. Forzani

Impresa en Repblica Dominicana Printed in Dominican Republic Agosto de 2011

Cuidado de Edicin Licda. Mabel Joa Encargada de Distribucin Licda. Nidia de Len

Qu es el MAP? Es la Institucin del Estado Dominicano, creada el 16 de enero de 2008, mediante la Ley 41-08 de Funcin Pblica, el Ministerio de Administracin Pblica, es el rgano rector del empleo pblico, y de los distintos sistemas y regmenes previstos por dicha ley, del fortalecimiento institucional de la Administracin Pblica, y de los procesos de evaluacin de la gestin institucional.

Diseo Grfico Lic. Juan A. Forzani Ilustracin de Portada Luis Hernndez Responsable de Impresin Editora Tele-3

Revista de Administracin Pblica

No. 5

Contenido

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Palabras de Presentacin
Ramn Ventura Camejo

Las Bases Constitucionales de la Administracin Pblica


Eduardo Jorge Prats

Principios Constitucionales de Actuacin de la Administracin Pblica


Oscar DOleo

La Constitucionalizacin de la Funcin Pblica


Gregorio Montero

Base Constitucional del Procedimiento Administrativo


Omar Victoria

Constitucionalismo Dominicano y Potestad Sancionatoria de la Administracin


Juan Manuel Guerrero

Los Derechos Fundamentales en el Estado Social y el Derecho Administrativo Constitucional


Jaime Rodrguez-Arana (Colaboracin Internacional)

La Administracin Pblica en el Nuevo Rgimen Constitucional

Revista de Administracin Pblica

No. 5

Presentacin
La Administracin Pblica dominicana contina su proceso ascendente de afianzamiento jurdico, como antesala de la necesaria institucionalizacin del Estado. Son incontables los esfuerzos que en esta direccin se concretan da a da, siendo objeto de una profusa regulacin que alcanza ya aspectos centrales que hacen parte de la gestin adecuada de los recursos y los intereses pblicos. En este orden cabe citar lo relativo a las contrataciones pblicas, el control interno, el libre acceso a la informacin pblica, la funcin pblica, entre otros. Sin embargo, la muestra ms notoria del referido proceso de afianzamiento jurdico de la Administracin Pblica lo constituye el contenido de la Carta Magna proclamada el 26 de enero de 2010, la cual, ya es sabido, le da un tratamiento sin precedente a esta importante expresin del poder estatal. Est comprobado que una configuracin constitucional de la Administracin Pblica atendiendo a los elementos que
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definen su perfil, pues la Administracin Pblica tiene su propio perfil constitucional, es una condicin bsica para su adecuado funcionamiento, a partir de los principios que le son dables. Precisamente, en el presente numero de la Revista Especializada de Administracin Pblica nuestro Ministerio quiere abordar y dejar constancia del gran aporte que el revisor constitucional de 2010 ha hecho al desarrollo de la Administracin Pblica dominicana, siendo la intencin, adems, contribuir al debate jurdico y acadmico de las diversas temticas desde las cuales el texto sustantivo enfoca la actividad administrativa del Estado. Esta edicin numero 5 est concebida bajo el titulo La Administracin Pblica Bajo el Nuevo Rgimen Constitucional , con el propsito de desarrollar un conjunto de artculos que de seguro marcarn de forma ostensible diferencia con la serie de artculos que integraron el primer nmero de la Revista que apareci con el ttulo de La Administracin Pblica en la Constitucin Poltica. El primer artculo de la serie que se presenta es de la autora del reputado constitucionalista Eduardo Jorge Prats, dedicado a las Bases Constitucionales
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de la Administracin Pblica, en el cual aborda con gran profundidad los principios que recoge la Constitucin y que dan esencia a la nueva configuracin de la Administracin Pblica. Adems, presenta enfoques jurdico-constitucionales interesantes respecto de la Responsabilidad de la Administracin Pblica, as como de la actividad regulatoria de sta, haciendo nfasis particular en la regulacin de los servicios pblicos y los principios que los rigen. El trabajo siguiente est bajo la responsabilidad de Oscar De leo, con el titulo Principios Constitucionales de la Actuacin de la Administracin Pblica, quien nos ofrece una panormica sobre los principios establecidos por va constitucional, y que de manera concreta afectan los mecanismos de actuacin de la Administracin Pblica y sus funcionarios; el autor destaca la importancia que reviste para el Estado de Derecho el hecho de que dichos principios hayan sido consagrados constitucionalmente. El tercer ensayo ha sido preparado por Gregorio Montero, titulado La Constitucionalizacion de la Funcin Pblica, en el cual aborda desde una perspectiva jurdica y doctrinaria los diversos principios y normas que por primera vez establece la Constitucin Poltica sobre la
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funcin pblica, la proteccin de sta, la carrera administrativa y la estabilidad de quienes la integran. En este trabajo se destaca la configuracin del principio de mrito para el acceso, la permanencia y el desarrollo en los cargos pblicos. El cuarto trabajo de la serie es presentado por Omar Victoria con el ttulo Base Constitucional del Procedimiento Administrativo , en el que recoge enfoques doctrinarios relativos a los cauces que deben seguirse desde la Administracin Pblica para concretar su actuacin. Adems, el autor analiza los fundamentos constitucionales de los procedimientos administrativos, as como los principios ms importantes que les sirven de sustento jurdico. La serie continua con el artculo de Juan Manuel Guerrero, el cual aparece con el ttulo Constitucionalismo Dominicano y Potestad Sancionadora de la Administracin, en el cual el autor nos muestra las bases tericas y doctrinarias, tanto locales como internacionales, de la potestad sancionadora de la Administracin Pblica, as como expone y justifica los principios y normas que desde el ordenamiento constitucional y legal de nuestro pas le sirven de base. La colaboracin internacional de este numero, y que aparece como el sexto y
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ltimo artculo, est a cargo del ciudadano espaol Jaime Rodrguez-Arana, quien ha titulado el trabajo como Los Derechos Fundamentales en el Estado Social y el Derecho Administrativo Constitucional; en el cual, desde la experiencia constitucional y de la jurisprudencia espaolas, expone importantes reflexiones en torno a la relacin existente entre el Estado social y los derechos fundamentales y sus aportes al desarrollo de la sociedad, as como la necesaria vinculacin entre dichos derechos con el inters general o colectivo, todo lo cual requiere de una adecuada configuracin constitucional. Con el presente nmero queremos rendir un merecido homenaje al Dr. Raymundo Amaro Guzmn, por sus grandes esfuerzos y aportes a la constitucionalizacin de la Administracin Pblica, y de forma particular de la profesionalizacin de la Funcin Pblica. No cabe duda, siempre que en el pas se hable de Administracin Cientfica, de Servicio Civil y de Carrera Administrativa, el nombre y la obra de Raymundo Amaro estarn presentes. Esperamos que este, al igual que los dems nmeros, contribuya al debate y al conocimiento del perfil constitucional de la Administracin Pblica, como forma de contribuir a una efectiva aplicacin de
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su contenido. Y lo ms importante, hacer conciencia sobre la necesidad de reclamar su plena aplicacin desde la propia Administracin Pblica, los sectores acadmicos, profesionales, sociedad civil, y toda la comunidad en su conjunto. Agradecemos a la Unin Europea, a travs del Programa de Apoyo a la Reforma de la Administracin Eduardo Jorge Prats* Pblica (PARAP), su invaluable cooperacin, la cual hace posible la edicin de este nmero 5 de la Revista de Administracin Pblica.

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Las Bases Constitucionales de la Administracin Pblica


Eduardo Jorge Prats*

La Constitucin de 2010 sienta las bases constitucionales de la Administracin Pblica en la medida en que: (i) enmarca la misin de la Administracin conforme la clusula del Estado Social y Democrtico de Derecho; (ii) establece los principios constitucionales que rigen la Administracin; (iii) consagra los principios bsicos de la responsabilidad administrativa; (iv) delinea los aspectos bsicos del estatuto de la funcin pblica; y (v) consagra la facultad regulatoria de la Administracin respecto de los servicios pblicos y la economa en sentido general. Veamos en detalle estos aspectos 1. La Administracin Pblica en un Estado Social y Democrtico de Derecho. Tradicionalmente, el Derecho Administrativo, en tanto Derecho de la
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Hoy no puede hablarse de que la misin de la Administracin es simple y llanamente servir el inters general por lo que debe gozar de una serie de prerrogativas como la presuncin de legalidad de sus actuaciones, la ejecutoriedad de sus actos, la inembargabilidad de sus bienes, y la potestad sancionadora.

Administracin y de las relaciones de los administrados con sta, se ha desarrollado a espaldas de la Constitucin. Hoy, sin embargo, el Derecho Administrativo solo puede concebirse partiendo del dato fundamental de la constitucionalizacin del Derecho, que obliga necesariamente a estudiar la Administracin mediante la adecuacin de las instituciones administrativas al deber ser constitucional. Hoy no puede hablarse de que la misin de la Administracin es simple y llanamente servir el inters general por lo que debe gozar de una serie de prerrogativas como la presuncin de legalidad de sus actuaciones, la ejecutoriedad de sus actos, la inembargabilidad de sus bienes, y la potestad sancionadora. Ello as porque el inters general se encuentra precisamente en la funcin esencial del Estado que, conforme al artculo 8 de la Constitucin, es la proteccin efectiva de los derechos de la persona. Esto as, el inters general no puede ser otro que la promocin de los derechos fundamentales y ello exige que el Estado no se encierre en s mismo y, muy por el contrario, requiere que la Administracin se abra al pblico y al foro pblico, como bien evidencian los mecanismos de consulta pblica de las propuestas reglamentarias consagrados por la Ley General de Telecomunicaciones, la Ley
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Monetaria y Financiera y la Ley General de Libre Acceso a la Informacin Pblica. Pero ms an: el inters general en un Estado Social y Democrtico de Derecho como quiere y manda el artculo 7 de la Constitucin radica en la proteccin del ejercicio de los derechos fundamentales por parte de todas las personas, pero principalmente de las ms desfavorecidas. Y es que a la Constitucin le preocupa no la persona considerada in abstracto como en el Derecho Privado sino la persona socialmente situada. Por eso el Ttulo II de la Constitucin garantiza no solo los derechos individuales sino tambin los sociales y por eso el artculo 39 de nuestra Ley Sustantiva no solo proclama el principio de igualdad y no discriminacin sino que tambin establece el deber del Estado de adoptar todas las polticas necesarias para combatir y prevenir la desigualdad, la discriminacin, la marginalidad y la exclusin (artculo 39.3). Este ltimo mandato constitucional constrie al Estado a remover todos los obstculos que impidan no solo la igualdad formal sino tambin la igualdad sustancial, la igualdad social. Es por este reconocimiento de que la funcin esencial del Estado es la proteccin efectiva de los derechos de la
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El inters general en un Estado Social y Democrtico de Derecho como quiere y manda el artculo 7 de la Constitucin radica en la proteccin del ejercicio de los derechos fundamentales por parte de todas las personas, pero principalmente de las ms desfavorecidas.

persona y de que esta persona no puede perfeccionarse progresivamente viviendo solo en un orden de libertad individual sino que requiere, adems, un orden de justicia social, que el Estado debe garantizar no solo los derechos individuales de la persona sino tambin y sobre todo los derechos sociales sin los cuales es imposible ejercitar aquellos derechos individuales. Lo anterior obliga no solo a replantearse las instituciones del Derecho Administrativo a la luz constitucional sino tambin a que todo esfuerzo de reforma constitucional conciba a la Administracin desde una ptica iusfundamental que debe ser necesariamente una ptica socialmente vinculada. El Derecho Administrativo tiene innegables bases constitucionales y stas no solo son las del constitucionalismo liberal sino fundamentalmente las del constitucionalismo social. El Derecho Administrativo es Derecho Constitucional concretizado pero el Derecho Constitucional no solo es el Derecho de las libertades individuales sino tambin el de las libertades sociales. Todo verdadero Derecho Administrativo es, por tanto, Derecho Administrativo Social, si partimos de que la misin fundamental del Estado es la proteccin de una persona socialmente situada. El Derecho Administrativo es, entonces, Derecho
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Administrativo de la procura existencial, sobre todo en un pas que, como la Repblica Dominicana, se caracteriza por graves y profundas desigualdades sociales. Slo tomando en serio la clusula del Estado Social y los derechos sociales fundamentales, estrecharemos la distancia entre el ser de la Administracin con el deber ser de la Administracin social y constitucionalmente vinculada. La reforma constitucional es una oportunidad para dar este paso. 2. Los principios constitucionales de la Administracin. Conforme la Constitucin, la Administracin Pblica est sujeta en su actuacin a los principios de eficacia, jerarqua, objetividad, igualdad, transparencia, economa, publicidad y coordinacin, con sometimiento pleno al ordenamiento jurdico del Estado (artculo 138). 2.1 Eficacia. La Constitucin exige a la Administracin que su accin sea eficaz, es decir, que alcance los fines perseguidos, que, como ya hemos visto, son bsicamente la proteccin de los derechos de la persona. La eficacia administrativa, sin embargo, no implica el desconocimiento de los lmites formales, procesales y materiales derivados del principio del Estado de
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La Administracin Pblica est sujeta en su actuacin a los principios de eficacia, jerarqua, objetividad, igualdad, transparencia, economa, publicidad y coordinacin, con sometimiento pleno al ordenamiento jurdico del Estado.

Derecho y establecidos por el ordenamiento jurdico (JORGE P RATS 2010). Tomando en cuenta que el Estado contemporneo es primordialmente un Estado administrativo y que la Administracin es una Administracin socialmente comprometida en virtud de la clusula del Estado Social, el mandato de eficacia conduce necesariamente a la conclusin de que la Administracin, a la que en el perodo del Estado liberal de Derecho se le exiga slo la correcta aplicacin del Derecho y, con el desarrollo de las polticas sociales, pas a requerrsele, cada vez ms, eficacia y eficacia distinta en cada uno de sus ramos y sectores de actividad () le es demandada ahora, adems, eficiencia en la eficaz realizacin del inters general conforme a su determinacin por el Derecho (PAREJO ALFONSO: 145). De manera que, la eficacia exigida a la actuacin administrativa es, no hay que olvidarlo, una eficacia eficiente. La eficacia de la accin estatal y, en especfico, de la actuacin administrativa, resulta ser tambin un mandato supranacional -y por ende constitucional, partiendo de que como bien establece la propia Suprema Corte de Justicia en su Resolucin 1920-2003, los instrumentos internacionales de derechos humanos y sus interpretaciones por sus rganos de aplicacin forman parte del bloque de
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Es un derecho humano el obtener todas las garantas que permitan alcanzar decisiones justas, no estando la administracin excluida de cumplir con este deber. Las garantas mnimas deben respetarse en el procedimiento administrativo y en cualquier otro procedimiento cuya decisin pueda afectar los derechos de las personas.

constitucionalidad- en virtud de la Convencin Americana sobre Derechos Humanos. Si asumimos que la eficacia es garanta de buena Administracin, no hay dudas de que sta integra el derecho fundamental a un debido proceso, lo cual ha sido reconocido tambin en la Resolucin citada por nuestro ms alto tribunal de justicia. Como bien ha expresado la Corte Interamericana de Derechos Humanos, es un derecho humano el obtener todas las garantas que permitan alcanzar decisiones justas, no estando la administracin excluida de cumplir con este deber. Las garantas mnimas deben respetarse en el procedimiento administrativo y en cualquier otro procedimiento cuya decisin pueda afectar los derechos de las personas (Corte I.D.H., Caso Baena Ricardo y otros. Sentencia de 2 de febrero de 2001, serie C. No. 72, prrafo 129). Este derecho a un debido proceso administrativo incluye el derecho a ser odo, el cual, tal como establece la Comisin Interamericana de Derechos Humanos, acogiendo el criterio del administrativista argentino Agustn Gordillo, no solamente es un principio de Justicia, es tambin un principio de eficacia, porque indudablemente asegura un mejor conocimiento de los hechos, y por lo tanto lo ayuda a una mejor administracin, adems de una ms justa decisin (CIDH, Informe No.
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49/99, Caso 11.610 Loren Laroye Riebe Star, Jorge Baron Guttlein y Rodolfo Izal Elorz, Mxico 13 de abril de 1999, prrafo 69). El procedimiento administrativo, por tanto, es al mismo tiempo garanta de una buena Administracin y garanta de los derechos e intereses de los ciudadanos. De ah que el procedimiento administrativo no es un fin en s mismo sino que tiene un rol eminentemente instrumental. Afirmar la naturaleza instrumental del procedimiento administrativo no debe conducir, sin embargo, a considerar que lo ms importante es la aplicacin correcta de la ley a los casos concretos, es decir, la legalidad material de los actos administrativos, independientemente de las irregularidades formales del procedimiento. Hay que enfatizar que las decisiones administrativas no pueden ser legales o correctas al margen del procedimiento. Muy por el contrario, las formalidades procedimentales permiten legitimar la actuacin administrativa (). Parafraseando el adagio anglosajn de que justice must not be only done, it must also seen to be done, podramos afirmar que no basta con que la Administracin decida o acte conforme a las normas procedimentales, lo cual significa, en principio, actuar conforme a Derecho. El respeto a las normas
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Los sujetos del procedimiento administrativo deben hacer prevalecer el cumplimiento de la finalidad del acto procedimental, sobre aquellos formalismos cuya realizacin no incida en su validez, no determinen aspectos importantes en la decisin final, no disminuyan las garantas del procedimiento, ni causen indefensin a los administrados.

procedimentales es clave principalmente cuando el legislador deja un margen de apreciacin o discrecionalidad a la Administracin pues, en ese caso, la decisin no podr ser invalidada, en principio, por su contenido, el cual puede ser libremente determinado por la Administracin, sino que necesariamente la correccin de la actuacin tendr que ser vista a la luz de los principios y garantas procedimentales, como es el caso del debido proceso y la razonabilidad (JORGE PRATS 2008: 115). Por este carcter doblemente garantista del procedimiento administrativo que hace que ste cumpla una funcin eminentemente instrumental, la eficacia es un principio clave del procedimiento administrativo. El mismo indica, para decirlo con las palabras del legislador peruano, que los sujetos del procedimiento administrativo deben hacer prevalecer el cumplimiento de la finalidad del acto procedimental, sobre aquellos formalismos cuya realizacin no incida en su validez, no determinen aspectos importantes en la decisin final, no disminuyan las garantas del procedimiento, ni causen indefensin a los administrados (Artculo IV.1.10 de la Ley de Procedimiento Administrativo General No. 27.444 del ao 2001). En otras palabras, el procedimiento administrativo debe ser eficaz lo que
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significa que solo es eficaz aquella actuacin administrativa donde se ha observado el procedimiento legal establecido. La eficacia, a su vez, implica los siguientes sub principios: a) Instrumentalidad. Como ya hemos dicho, el procedimiento administrativo no es un fin en s mismo. La eficacia implica el principio de instrumentalidad. Esta instrumentalidad significa que el procedimiento administrativo tiene por finalidad la proteccin de los derechos e intereses de los administrados porque esa es precisamente la finalidad principal del Estado: la proteccin efectiva de los derechos de la persona. b) Economa procedimental. Esto conlleva a que el procedimiento administrativo est orientado a disminuir el nmero de diligencias administrativas y a eliminar todas aquellas que son superfluas o establecen requisitos que no tienen nada que ver con el objeto ni la prosecucin del procedimiento. c) Simplicidad. Los trmites administrativos deben ser sencillos, debiendo eliminarse toda compleji20 Revista de Administracin Pblica No. 5

complejidad innecesaria. Aqu debemos resaltar que de la sencillez del procedimiento administrativo depender en gran medida la simplicidad en el acceso a la justicia, si eventualmente la actuacin administrativa es sujeta a censura a nivel jurisdiccional. d) Uniformidad. La Administracin deber establecer requisitos similares para trmites similares. La diferenciacin deber basarse en criterios razonables y debidamente sustentados. Esto est vinculado con el principio de igualdad y no discriminacin. Como bien ha expresado la Corte Interamericana de Derechos Humanos, los requisitos administrativos que se exijan deben estar claramente determinados, ser uniformes y no dejar su aplicacin sujeta a la discrecionalidad de los funcionarios del Estado, garantizndose as la seguridad jurdica de las personas que recurran a este procedimiento, y para una efectiva garanta de los derechos consagrados en la Convencin Americana (Corte I.D.H., Caso de las Nias Yean y Bosico. Sentencia de 8 de septiembre de 2005. Serie C No. 130, prrafos 240 y 242).
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e) Antiformalismo. La forma es garante de la libertad pero el procedimiento administrativo no cumple su funcin si la actividad administrativa es una mera forma, un aparato exterior que busca tan solo dar forma solemne al acto. El procedimiento administrativo, por tanto, no puede estar construido a imagen y semejanza del formalista proceso civil. De ah que, las normas procedimentales deben ser interpretadas en forma favorable a la admisin y decisin final de las pretensiones de los administrados, de manera que sus derechos e intereses no sean vulnerados por la exigencia de formalidades que pueden ser subsanadas dentro del procedimiento, siempre y cuando dicha excusa no afecte derechos de terceros o el inters general. f) Celeridad. Una buena y eficiente Administracin debe ser clere porque la tardanza administrativa es una denegacin de los derechos del ciudadano. La exigencia de celeridad, sin embargo, no puede conducir a que la Administracin Pblica omita el cumplimiento de actos de procedimiento necesarios, o los cumpla solo parcialmente, dejando de lado recaudos que deben concretarse para establecer la
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verdad material, para as garantizar la defensa de los administrados y fundar una decisin legtima y oportuna (Araujo Jurez: 124). g) Informacin. La eficacia administrativa implica que los ciudadanos puedan acceder fcilmente a informacin actualizada sobre la organizacin de la Administracin y los procedimientos que sta despliega. Es por ello que la Ley General de Libre Acceso a la Informacin Pblica dispone no solo la entrega de esta informacin sino que establece el deber de las autoridades de establecer una organizacin interna, de tal manera que se sistematice la informacin de inters pblico, tanto para brindar acceso a las personas interesadas, como para su publicacin a travs de los medios disponibles (artculo 4). h) Racionalidad. Ya hemos dicho que la eficacia constitucionalmente exigida al Estado y, en especial, a la Administracin, es una eficacia eficiente. No se trata, en consecuencia, solo de alcanzar los resultados legalmente exigidos sino sobre todo alcanzarlos de la manera ms racional, eficiente, ptima. De ah que la eficacia exige que en cada procedimiento administratiLa Administracin Pblica en el Nuevo Rgimen Constitucional 23

vo se cumplan no solo los requisitos legalmente exigidos sino todos aquellos tcnicamente necesarios para obtener el mejor resultado. 2.2 Jerarqua. La Administracin Pblica est subordinada a la Presidencia de la Repblica y esa subordinacin requiere su articulacin interna de modo tal que la jefatura presidencial sobre la Administracin sea efectiva, que la direccin de ste sea observada por la totalidad de los elementos componentes de la Administracin. Se requiere, por tanto, garantizar la colaboracin positiva, la sinergia de las partes y los elementos de la organizacin, de modo que la Administracin funcione como un todo coherente. La direccin de la Administracin por el Presidente demanda la articulacin entre s de sus unidades y centros conforme a tcnicas que garanticen la divisin racional de tareas entre los mismos y, en consecuencia, la dependencia de unos con relacin a otros, la subordinacin o imbricacin de unos con otros, de manera que se produzca el resultado nico perseguido, o sea, el cumplimiento del fin de la organizacin administrativa. La tcnica organizatoria que permite garantizar la sumisin de la Administracin a las decisiones de los rganos polticos o superiores es la de la jerarqua. Y es que slo una estructura vertical
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permite, la constitucin en el seno de la organizacin de una cadena de relaciones entre sus unidades transmisora eficazmente de las directrices que vienen de las instancias polticas o superiores. Esto no impide, sin embargo, la existencia de organismos autnomos y descentralizados (artculo 141) y organismos reguladores de los servicios pblicos y de determinados sectores econmicos creados para tales fines (artculo 147.3). 2.3 Objetividad. El principio de legalidad de la Administracin significa que sta debe servir con objetividad, con imparcialidad, los intereses generales, ya que debe actuar o abstenerse de actuar en la forma que manda el ordenamiento jurdico, con abstraccin de los intereses polticos particulares que en un momento determinado pretendan imponerse. Ello no significa que la Administracin de un Estado democrtico como el dominicano no acte sometida a las directrices de quien ocupe el Poder Ejecutivo. No. Lo que significa es que la Administracin es un instrumento de concrecin y gestin de la poltica que en cada caso determine el Poder Ejecutivo, pero su accin debe someterse a los criterios objetivos fijados por el ordenamiento jurdico. 2.4 Igualdad. La Constitucin consagra que todos somos iguales ante
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la ley (artculo 40.15), lo que significa que todos debemos ser tratados de modo igualitario por los poderes pblicos, en especial la Administracin, que vela por la fiel ejecucin de las leyes. Pero no se trata solo de la igualdad formal de recibir la misma proteccin y trato de las instituciones, autoridades y dems personas y de gozar de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin discriminacin (artculo 39), sino tambin la igualdad real: la Administracin debe tambin adoptar las medidas necesarias para prevenir y combatir la discriminacin, la marginalidad, la vulnerabilidad y la exclusin (artculo 39.3) y debe asimismo garantizar mediante legislaciones y polticas pblicas, el ejercicio de los derechos econmicos y sociales de la poblacin de menores ingresos y, en consecuencia, prestar su proteccin y asistencia a los grupos y sectores vulnerables (artculo 61.2). Queda claro, con la consagracin constitucional de la igualdad como principio rector de la actuacin administrativa, la gran influencia de la clusula del Estado Social (artculo 7) en el modelo de Administracin que quiere y manda la Constitucin, que no puede ser ms que el de una Administracin socialmente vinculada, es decir, que en todo momento es consciente de que su misin constitucional es, a la luz del artculo 8 de la Constitucin, la
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proteccin efectiva de los derechos de la persona, el respeto de su dignidad y la obtencin de los medios que le permitan perfeccionarse de forma igualitaria, equitativa y progresiva. 2.5 Transparencia, publicidad y participacin. La transparencia y la publicidad, valores administrativos expresamente consignados en la Constitucin, estn estrechamente vinculados entre s y con un valor administrativo constitucionalmente implcito: la participacin. La transparencia es un valor predicado por la tica pblica, hoy constitucionalizada, y que supone la proscripcin de la corrupcin en todas sus formas (artculo 146). La transparencia exige publicidad en todos los procedimientos administrativos porque la publicidad es consustancial a toda democracia republicana en donde los administradores de la cosa pblica deben informar a los administrados de su gestin. Por su parte, la participacin, derivada de la transparencia y la publicidad, as como del derecho fundamental a un debido proceso administrativo, es, tal como establece el Tribunal Constitucional espaol, un principio inherente a una Administracin democrtica y participativa, dialogante con los ciudadanos, pero, adems, constituye una garanta para el mayor acierto de las decisiones (STC 102/
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La transparencia exige publicidad en todos los procedimientos administrativos porque la publicidad es consustancial a toda democracia republicana en donde los administradores de la cosa pblica deben informar a los administrados de su gestin.

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1995). Y es que la Constitucin tiene como finalidad, como expresan los jueces constitucionales espaoles, instar a quienes tengan inters o lo deseen a expresar sus opiniones para que sirvan de fuente de informacin de la Administracin y puedan favorecer as el acierto y la oportunidad de la medida que se vaya a adoptar, as como establecer un cauce para la defensa de los intereses individuales o colectivos de los potencialmente afectados, como bien ha establecido el Tribunal Constitucional espaol (STC 119/1995). Esta participacin es crucial porque, en la medida en que el principio del Estado Social conduce a una Administracin socialmente vinculada, el rol del Poder Ejecutivo en la elaboracin y definicin de polticas pblicas mediante el ejercicio de su potestad reglamentaria se incrementa, lo que conduce necesariamente a la participacin ciudadana en la elaboracin de unos reglamentos que, por dems, no necesariamente desarrollan leyes previas pues la potestad reglamentaria ejecutiva es autnoma en nuestro ordenamiento constitucional. Como la ley no siempre precisa ya los intereses generales y como la definicin de stos son dejados por el legislador mediante leyes sectoriales al mbito discrecional del Poder Ejecutivo, la participacin ciudadana permite que la
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configuracin de los intereses generales tenga en cuenta los intereses de los ciudadanos. La intervencin de los ciudadanos contribuye a reforzar la legitimidad democrtica de los actos y reglamentos de la Administracin en los casos en que sta goza de potestades discrecionales para la determinacin del inters general, como ocurre principalmente en el mbito de los sectores regulados por las Administraciones independientes. El derecho a la participacin ciudadana en los procedimientos administrativos no se reduce a la audiencia de los interesados, exigida expresamente por el artculo 138.2 de la Constitucin, pues el derecho fundamental a un debido proceso administrativo no se restringe al derecho a ser odo. Existe un derecho subjetivo de los ciudadanos a que sus alegaciones sean tenidas en cuenta, as como una obligacin jurdica de la Administracin de tomarlas en consideracin, respondindolas de forma razonada. Obligacin que forma parte integrante de la obligacin jurdica ms general de seguimiento de un procedimiento administrativo debido, por lo que el derecho a que las alegaciones sean tenidas en cuenta forma parte, a su vez, del ms general derecho al procedimiento debido (P ONCE S OL : 345). La
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respuesta a las alegaciones debe producirse durante el desarrollo del procedimiento, debiendo ser dadas a conocer a quien alegaron e incorporadas al expediente. Que no se deje la respuesta a las alegaciones para la motivacin de la decisin es garanta de que se produce un fructfero intercambio interactivo entre los ciudadanos y la Administracin. Esto no impide, sin embargo, que la motivacin de la decisin administrativa incluya respuestas a las alegaciones, principalmente cuando estas respuestas cambiaron con posterioridad al trmite participativo. 2.6 Economa. Como ya hemos visto, al tratar el principio de la eficacia, la actuacin administrativa no solo debe ser eficaz sino que debe ser tambin eficiente. Hay que alcanzar los objetivos de una Administracin socialmente comprometida, como exige la clusula del Estado Social, pero ello debe ser del modo ms eficiente y ptimo, sin despilfarro de recursos, de un modo racional y, por tanto, razonable. G. Coordinacin. Como el Presidente dirige la Administracin y como debe velar por el buen funcionamiento de todas sus unidades, no basta con que se cumplan los mandatos u rdenes de los jerarcas de la Administracin, sino que se requiere una efectiva coordinacin
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que haga posible la accin conjunta, racionalizada y eficaz de todos y cada uno de los elementos que la componen. En otras palabras, no basta con que la Administracin cuente con una estructura jerrquicamente organizada si no que se requiere, adems, que la Administracin disponga de una organizacin coordinada que acte coordinadamente. I. Sometimiento pleno al ordenamiento jurdico del Estado. El sometimiento al Derecho de los poderes pblicos implica que la Administracin, en tanto parte de los poderes pblicos, acta sujeta a todo el sistema de fuentes (Constitucin, leyes, reglamentos, principios generales de Derecho, etc.). Ese sometimiento de la Administracin al ordenamiento jurdico es pleno: no hay zonas exentas de esta dependencia de la Administracin del Derecho. Por otro lado, el principio implica que la Administracin slo acta legtimamente cuando existe previo apoderamiento o habilitacin por parte de la ley. Finalmente, el sometimiento de la Administracin al Derecho implica, como es lgico, que su actuacin puede ser controlada jurdicamente por los tribunales competentes (los tribunales controlarn la legalidad de la actuacin de la Administracin Pblica) y que la ciudadana puede requerir ese control (artculo 139).
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Hasta 1947, en la Repblica Dominicana, como en Francia antes de 1789, y como todava hoy acontece en Inglaterra y Estados Unidos, los tribunales ordinarios ejercan el control de los actos administrativos. A partir de ese ao, se crea la jurisdiccin contenciosa administrativa mediante la Ley 1494, la cual fue provisionalmente desempeada durante ms de medio siglo por la Cmara de Cuentas, aunque sus decisiones estaban sujetas al recurso de casacin ante la Suprema Corte de Justicia. En 1992, se crea la jurisdiccin contencioso tributaria, con lo que la Cmara de Cuentas qued como la jurisdiccin contenciosa administrativa de todos los asuntos no tributarios. Esa jurisdiccin contencioso tributaria fue constitucionalizada en la reforma constitucional de 1994 y a la misma, en virtud de la Ley 13-07 de Transicin hacia el Control Jurisdiccional de la Administracin, se le traspasaron las funciones jurisdiccionales en materia contencioso-administrativa de la Cmara de Cuentas. Con la reforma constitucional de 2010, la jurisdiccin contencioso-administrativa queda incorporada como una jurisdiccin especializada dentro del Poder Judicial (artculos 164 a 167). De manera que, aunque existe una jurisdiccin especializada para los asuntos contenciosos administrativos, sta no constituye un
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Lo urgente es establecer la responsabilidad de todos y cada uno de los funcionarios en quienes se delegan las facultades que la sociedad no puede hacer efectivas por s misma, Hostos: 378.

orden jurisdiccional separado del judicial, lo cual acrecienta la justiciabilidad de los actos de la Administracin, al encontrarse sta sometida a una jurisdiccin, si bien especializada, perteneciente en todo momento al aparato jurisdiccional del Poder Judicial y no a la Administracin. En consecuencia, el juez dominicano, ms que el francs, cuando juzga la Administracin, no administra sino que simplemente ejerce sus poderes jurisdiccionales. 3. La responsabilidad de la Administracin. Ya sabemos que el principio de separacin de poderes implica ante todo responsabilidad por el ejercicio del poder. Eso y no otra cosa es lo que dice la Constitucin cuando dispone que los encargados de los tres poderes del Estado son responsables (artculo 4). Y es que, como bien sealaba Hostos un siglo atrs, lo urgente es establecer la responsabilidad de todos y cada uno de los funcionarios en quienes se delegan las facultades que la sociedad no puede hacer efectivas por s misma (H OSTOS : 378). En el mbito de la Administracin, la responsabilidad es consecuencia, adems, del sometimiento de sta al ordenamiento jurdico del Estado (artculo 138). De esta responsabilidad de la Administracin se deriva la consecuencia de que, con independencia de la responsabilidad personal en que
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Las personas jurdicas de derecho pblico y sus funcionarios o agentes sern responsables, conjunta y solidariamente, de conformidad con la ley, por los daos y perjuicios ocasionados a las personas fsicas o jurdicas por una actuacin u omisin administrativa antijurdica.

pudiesen incurrir los funcionarios pblicos, la Administracin debe indemnizar a las personas por los daos generados por la actuacin administrativa en sus bienes y derechos. As lo establece expresamente la Constitucin en su artculo 148, en virtud del cual las personas jurdicas de derecho pblico y sus funcionarios o agentes sern responsables, conjunta y solidariamente, de conformidad con la ley, por los daos y perjuicios ocasionados a las personas fsicas o jurdicas por una actuacin u omisin administrativa antijurdica. 4. El Estatuto de la funcin pblica. La Constitucin, en bsqueda de conseguir una funcin pblica de carcter profesional alejada del spoil system vigente durante toda nuestra vida republicana, y en el que los cargos pblicos son asignados en funcin de las relaciones polticas y personales y no tomando en cuenta la vala real de los elegidos conforme un sistema objetivo de seleccin de personal, consagra todo un Estatuto de la Funcin Pblica, el cual define como un rgimen de derecho pblico basado en el mrito y la profesionalizacin para una gestin eficiente y el cumplimiento de las funciones esenciales del Estado (artculo 142). Ese rgimen estatutario ser determinado por ley (artculo 143) y contendr el estatuto de los funcionarios
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pblicos, el acceso a la funcin pblica con arreglo al mrito y capacidad de los candidatos, el rgimen de incompatibilidades de los funcionarios que aseguren su imparcialidad en el ejercicio de las funciones legalmente conferidas (artculo 138.1). Aunque la ley determinar el rgimen de compensacin, la Constitucin establece como reglas generales que ningn funcionario o empleado del Estado puede desempear, de forma simultnea, ms de un cargo remunerado, salvo la docencia (artculo 144) y que ninguna institucin pblica o entidad autnoma que maneje fondos pblicos establecer normas o disposiciones tendentes a incrementar la remuneracin o beneficios a sus incumbentes o directivos, sino para un perodo posterior al que fueron electos o designados (artculo 140). La separacin de servidores pblicos pertenecientes a la carrera administrativa es considerado como un acto inconstitucional e ilegal (artculo 145). Por su parte, el artculo 146 establece una serie de obligaciones de penalizar a cargo del Estado toda forma de corrupcin, desde la sustraccin de fondos (artculo 146.1) hasta el otorgamiento de ventajas a asociados, familiares, allegados, amigos o relacionados (artculo 146.2). Asimismo, es obligatoria, de acuerdo con lo
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dispuesto por la ley, la declaracin jurada de bienes de las y los funcionarios pblicos, a quienes corresponde siempre probar el origen de sus bienes, antes y despus de haber finalizado sus funciones o a requerimiento de autoridad competente (artculo 146.3). La Constitucin establece, adems, penas adicionales para quienes sean sancionados por delitos de corrupcin: stas son la degradacin cvica y la restitucin de los bienes apropiados ilcitamente (artculo 146.4). Se autoriza, adems, a que el legislador establezca plazos de prescripcin de mayor duracin y un rgimen de beneficios procesales ms restrictivo (artculo 146.5). 5. La actuacin regulatoria de la Administracin 5.1 Fines de la regulacin. Que el Estado sea subsidiario cuando se trata de su actuacin empresarial, no significa que el mismo no desempee un papel activo en el plano econmico y social. Ya hemos dicho que el papel del Estado conforme una Constitucin que proclama a la Repblica Dominicana como un Estado Social (artculo 7) es un rol activo con vistas a asegurar a la persona la obtencin de los medios que permitan su perfeccionamiento de modo igualitario, equitativo y progresivo (artculo 8), por lo que ste juega un papel
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Uno de los fines fundamentales de la regulacin estatal de la economa en una economa de mercado como la que consagra y protege la Constitucin es el de ser un instrumento al servicio del mercado y no su sustituto.

fundamental en la prevencin y combate de la discriminacin, la marginalidad, la vulnerabilidad y la exclusin (artculo 39.3) as como en la garanta de los derechos sociales de las personas, base indispensable para el orden de libertad individual y de justicia social que quiere y manda el artculo 8 de la Constitucin. Ese rol activo del Estado se manifiesta tambin en la dimensin del Estado regulador econmico, es decir, del Estado que puede dictar medidas para regular la economa (artculo 50.2), que corresponde a la emergencia y consolidacin del Estado regulador. Uno de los fines fundamentales de la regulacin estatal de la economa en una economa de mercado como la que consagra y protege la Constitucin es el de ser un instrumento al servicio del mercado y no su sustituto. En este sentido, la regulacin aparece como regulacin de la competencia que busca enfrentar los fallos o distorsiones del mercado propios de un rgimen de competencia imperfecta o monopolstica, donde muchas veces es difcil o imposible la libertad de acceso, existen grandes concentraciones empresariales y se producen abuso de posiciones de dominio. Esta regulacin de la competencia, ordenada por la propia Constitucin cuando establece que el Estado favorece y vela por la competencia libre
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y leal y adoptar las medidas que fueren necesarias para evitar los efectos nocivos y restrictivos del monopolio y del abuso de posicin dominante (artculo 50.1), se concreta a travs del Derecho antimonopolio, la disciplina de la competencia desleal, la normativa publicitaria, la proteccin de los consumidores y el control de las concentraciones, pero tambin se manifiesta a travs del estmulo de la iniciativa econmica privada mediante polticas que promuevan el desarrollo del pas (artculo 219). De modo que la regulacin, en el esquema de la Constitucin econmica, resulta siendo un fruto necesario y natural del establecimiento de un modelo competitivo pues el mercado, por s mismo, no siempre puede cumplir con los objetivos sociales y econmicos socialmente pactados (KRESALJA: 370). La regulacin, sin embargo, no es ni puede ser solo regulacin de la competencia. La promocin de la competencia libre y leal no es el nico mandato constitucional al cual debe ceirse el Estado regulador en el mbito econmico. La regulacin econmica debe sujetarse a la clusula del Estado Social y a un conjunto de mandatos constitucionales en la esfera econmica que no se limitan a la promocin de la competencia, como es el caso de las
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acciones que debe el Estado desplegar a fin de procurar un crecimiento equilibrado y sostenido de la economa, con estabilidad de precios, tendente al pleno empleo y al incremento del bienestar social, mediante utilizacin racional de los recursos disponibles, la formacin permanente de los recursos humanos y el desarrollo cientfico y tecnolgico (artculo 218). Por eso, puede decirse que la regulacin no es, pues, un fin en s mismo, sino una actividad de los poderes pblicos orientada hacia unos objetivos. Una actividad que puede cambiar su estrategia y configuracin en funcin de factores diversos, desde la estructura de los mercados hasta las orientaciones polticas o doctrinas econmicas que se presenten como dominantes en cada momento. Y as es como pueden sucederse diversos modelos de regulacin. De ah que la regulacin econmica no se identifica con el modelo de regulacin orientado a la competencia y a la recreacin del mercado () De la misma manera que han existido otros modelos o paradigmas regulatorios con anterioridad al que se ha impuesto en los ltimos aos, nada impide que en el futuro ms inmediato pueda adoptarse otro modelo (ESTEVE PARDO: 401). 5.2 Concepto de regulacin. La Constitucin no define expresamente
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qu se entiende por regulacin. El trmino aparece por vez primera en el articulado constitucional con la reforma constitucional de 1947 que dispuso que la regulacin del sistema monetario y bancario de la Nacin corresponder a la entidad emisora de billetes, es decir, el Banco Central. En todo caso, para entender qu entiende la Constitucin por regulacin hay que partir de la imagen que del instituto de la regulacin se ha formado histricamente, a nivel mundial y en el seno de la comunidad poltica, empresarial y jurdica dominicana. Aunque usualmente se confunde la regulacin con el ejercicio por parte del Estado de sus funciones normativas, lo cierto es que la regulacin no solo es legislacin y reglamentacin, a pesar de la importancia de la potestad normativa en el conjunto de potestades regulatorias del Estado. Regular no es, pues, producir normas (lo es tambin, desde luego, pero no desde la perspectiva que ahora nos interesa), sino una actividad continua de seguimiento de una actividad. Tal control exige la utilizacin de poderes de diverso signo: algunos tienen carcter normativo y se traducen en reglamentaciones; otros, sin embargo, consisten en la supervisin del ejercicio de la actividad; otros la ordenacin del funcionamiento del mercado; en fin, puede concurrir un poder de resolucin de controversias y
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La amplitud del mbito sobre el que se extiende la intervencin del Estado en la economa y la variedad de fines que persigue, hace necesario que ste disponga de mltiples instrumentos, aplicables de diferentes maneras en los diversos sectores de la actividad econmica.

tambin el poder sancionador (MUOZ MACHADO 2009: 111). Es ese concepto amplio de regulacin y no restringido a las normas el que precisamente el legislador acogi en el artculo 1.b de la Ley Monetaria y Financiera cuando dispuso que la regulacin del sistema monetario y financiero comprende la fijacin de polticas, reglamentacin, ejecucin, supervisin y aplicacin de sanciones, en los trminos establecidos en esta Ley y en los Reglamentos dictados para su desarrollo. Y ese ha sido tambin el sentido del trmino desde que el mismo apareci por vez primera en los textos constitucionales, hasta que se consagra expresamente con la reforma constitucional de 2010 la facultad del Estado regular todos los sectores de la economa y no solo el monetario y financiero. Ello as porque, como bien explica la Corte Constitucional colombiana, la regulacin debe entenderse en sentido amplio dado que la amplitud del mbito sobre el que se extiende la intervencin del Estado en la economa y la variedad de fines que persigue, hace necesario que ste disponga de mltiples instrumentos, aplicables de diferentes maneras en los diversos sectores de la actividad econmica (Sentencia C-150 de 2005). 5.3 Organismos reguladores. La Constitucin establece que la regulacin

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Es muy caracterstico de la regulacin actual la atribucin de la responsabilidad de ejercitarla fundamentalmente a un rgano independiente, suficientemente desvinculado de los operadores y tambin del legislativo y de la Administracin

econmica puede llevarse a cabo por organismos creados para tales fines por el legislador (artculo 147.3). Estos organismos reguladores deben gozar de independencia o autonoma reforzada pues no puede ser de otro modo, si tenemos en cuenta el hecho de que es muy caracterstico de la regulacin actual la atribucin de la responsabilidad de ejercitarla fundamentalmente a un rgano independiente, suficientemente desvinculado de los operadores y tambin del legislativo y de la Administracin (M UOZ MACHADO 2004: 1173). Estas agencias, autoridades, comisiones o administraciones reguladoras independientes o de autonoma reforzada, tienen a su cargo la regulacin de sectores en los que concurren actividades de utilidad pblica (mercados financieros, telecomunicaciones, energa, etc.) o que afectan derechos fundamentales bsicos (por ejemplo, el derecho a la intimidad, sujeto a afectacin por la existencia de bancos informatizados de datos personales). La opcin por la regulacin a travs de estos entes reguladores, en lugar de regular va el legislador o la propia Administracin, se explica en la necesidad de fuerte especializacin que requieren sectores econmicos altamente dependientes de la innovacin tecnolgica, el imperativo de concentrar las potestades regulatorias del Estado en un solo rgano que
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reglamente, administre y juzgue las controversias entre los agentes econmicos regulados y, lo que no es menos importante, el deber de asegurar la neutralidad de la regulacin en sectores econmicos en donde la politizacin o partidarizacin propia de las coyunturales mayoras legislativas o gubernamentales podra afectar sensiblemente la estabilidad o la eficiencia de los sistemas regulados. Se diferencian as estos organismos reguladores de los previstos en el artculo 141 los cuales son organismos autnomos o descentralizados en el Estado, provistos de personalidad jurdica, con autonoma administrativa, financiera y tcnica y adscritos al sector de la Administracin compatible con su actividad, bajo la vigilancia de la ministra o ministro titular del sector , pues los organismos reguladores del artculo 147.3 deben gozar, por la definicin misma de regulacin econmica y de ente regulador, de independencia o autonoma reforzada. A estos organismos reguladores es preferible denominarlos organismos reguladores independientes, pues la autonoma se predica en nuestro ordenamiento tanto de los organismos autnomos o descentralizados, fuertemente vinculados a la Administracin central, como de los entes municipales. En este contexto de confusin, el trmino independencia tiene el aadido
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de que, al menos, indica un grado tal de autonoma muy superior al de los dems entes de la denominada Administracin instrumental (BETANCOR: 344). La necesidad de una regulacin econmica desvinculada de una Administracin Pblica centralizada, conforme al modelo francs napolenico imperante en Europa y Amrica Latina en donde las decisiones administrativas estn demasiado ligadas a las decisiones polticas del gobierno, debe ser enfatizada, para entenderla en su justa medida y escapar de la usual satanizacin de todo intento de configuracin de autonomas a la que nos tienen acostumbrados muchos de nuestros polticos. La falta de profesionalidad e imparcialidad de nuestros rganos e instituciones administrativas comienza a un nivel muy bajo en la escala administrativa. Y si esto es malo en todos los sectores, mucho peor resulta en aquellos de carcter econmico que afectan decisivamente la propiedad de los ciudadanos o la buena marcha de las empresas. Tales decisiones tienen un carcter cuasi judicial y deben estar, por ello, revestidas de todas aquellas garantas de objetividad, regularidad e independencia que caracterizan las decisiones judiciales (CARBAJALES: 200). Por ello, se encomiendan estas decisiones
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a organismos reguladores, de carcter tcnico y no poltico, compuestos por personas independientes y expertas, de estatuto protegido y a salvo de remociones sin justa causa, por lo menos durante un perodo fijo ms o menos largo y que preferiblemente no debe coincidir con los ciclos electorales y con renovacin peridica y gradual de sus integrantes, de modo que participen todas las mayoras polticas en su conformacin. Estos organismos aseguran as poder ser verdaderos rganos imparciales que puedan, sin ser capturados por las empresas ni controlados por el Estado, arbitrar debidamente los conflictos entre los diferentes intereses en juego, los cuales ponen de frente no solo empresas privadas frente a otras empresas privadas sino tambin empresas estatales frente a las primeras. Esta necesidad de entes reguladores independientes se hace ms acuciante en los casos de privatizacin o liberalizacin de actividades antiguamente prestadas en rgimen de monopolio pblico o en el marco de una fuerte intervencin pblica. Aqu la regla general que se ha implantado es que la funcin de regulacin, ejercida en los servicios pblicos tradicionales por la propia Administracin titular del servicio, se separe de la funcin de gestin del
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servicio, empresa o actividad. El fundamento de esta regla es, en casi todos los casos, el mismo: si el regulador y el gestor del servicio no estn separados, los organismos pblicos o empresas responsables de la gestin se sitan en una posicin de dominio que resulta incompatible con la competencia. Las empresas privadas que quieran actuar en el mismo sector quedaran en una situacin de desigualdad (M UOZ MACHADO 2009: 133). No por azar la Constitucin consagra la posibilidad de crear estos organismos reguladores en el momento mismo en que establece todo un estatuto de los servicios pblicos (artculo 147), los cuales podrn ser prestados directamente por el Estado o por delegacin a los particulares, bajo cualquier forma legal o contractual (concesin, autorizacin, asociacin, etc.). Lo que resulta obvio, a la luz de lo antes dicho, es que, aunque la creacin de entes reguladores de los servicios pblicos es una opcin para el legislador, ello se hace imperativo cuando en la prestacin de estos servicios concurren empresas privadas y empresas estatales, en tanto que el mantenimiento agrupado de las funciones de regulacin y gestin constituira una situacin de privilegio de los operadores pblicos frente a los privados, que no se compadece con el deber de dar igual tratamiento a la actividad empresarial y pblica (artculo
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221). Lgicamente de nada servira separar la gestin y la regulacin si el organismo estatal al que se le asigna las funciones regulatorias del servicio no goza de relativa autonoma reforzada o independencia pues, de ese modo, el Estado propietario o empresario podra seguir imponiendo, ahora con la careta de Estado regulador y de modo si se quiere indirecto a travs de su control omnmodo del ente regulador, restricciones al acceso de los competidores privados a los mercados. Como se puede observar, tres principios se deducen del artculo 147.3 y del resto de la Constitucin econmica respecto a los organismos reguladores. En primer trmino, ms all de que los entes reguladores en el Derecho de la Regulacin Econmica siempre han sido conceptuados como entes ms o menos independientes, estos organismos reguladores deben y solo pueden ser independientes pues, si no fuese as, no tendra sentido crearlos, cuando, por dems, es perfectamente posible y constitucionalmente vlido que el legislador deje la regulacin en sus propias manos o en las de la Administracin. En segundo lugar, el legislador puede optar entre crearlos y no crearlos porque se trata claramente de una opcin constitucional (la ley podr establecer).
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Por ltimo, la creacin de estos organismos reguladores, si bien es opcional cuando el servicio pblico es prestado nica y exclusivamente por el Estado o cuando se trata de la regulacin de otras actividades econmicas, se vuelve absolutamente imperativa cuando el Estado participa junto con las empresas privadas en la prestacin de un servicio pblico, pues solo la separacin del gestor del regulador impide la creacin de un privilegio a favor del gestor, el cual es inconstitucional a la luz del principio de igualdad de tratamiento de las empresas pblicas y las empresas privadas. No es ocioso recordar que, aunque el artculo 147.3 de la Constitucin permitira la creacin de un organismo regulador en los casos en que el Estado ejerce un monopolio o controla la prestacin de un servicio pblico, lo cierto es que la opcin por la titularidad pblica sobre servicios y actividades se sita extramuros del espacio de la regulacin. Hay dos razones claras que explican esta exclusin. La primera es que semejante opcin queda fuera del alcance de los reguladores al recaer sobre ella una reserva de ley por determinacin expresa de la Constitucin. La segunda porque la titularidad pblica nos sita en otro segmento de la actividad administrativa que, aunque se ha
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reducido muy considerablemente, todava se mantiene y es el de la actividad de prestacin directa o indirecta, con las frmulas que se adscriben a otra modalidad-, de servicios y actividades de titularidad pblica (ESTEVE PARDO: 403). Y es que, a fin de cuentas, cuando las actividades econmicas estn monopolizadas por los poderes pblicos, no se produce ninguna tensin entre los intereses pblicos y los intereses privados, aparte de que el mercado tampoco funciona, por definicin, en los sectores ocupados por los monopolios (MUOZ MACHADO 2004: 1174), lo que hara innecesaria no solo la creacin de un organismo regulador sino la regulacin misma, por lo menos en lo que respecta a la regulacin econmica, principalmente cuando sta se manifiesta como regulacin de la competencia. Finalmente, es preciso enfatizar que la independencia o autonoma reforzada de estos organismos reguladores no es absoluta. La doctrina es ms que clara al respecto. Es una independencia relativa, como lo debe ser teniendo en cuenta que los organismos de los que hablamos son entidades que forman parte de un sistema jurdico-poltico llamado Estado de Derecho. No son, como es obvio, un Estado dentro del Estado; son entidades estatales y, como tales, sujetos a las reglas y a las
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La regulacin de los servicios pblicos es facultad exclusiva del Estado.

limitaciones derivadas de esa pertenencia. En consecuencia, el Gobierno, el Legislativo y el Poder Judicial tienen poderes que les permiten, en mayor o menor grado, interferir o controlar el ejercicio de las funciones por parte de los organismos (BETANCOR: 344). No hay, pues, independencia en sentido propio, ni tampoco ruptura propiamente dicha de los lazos con el Gobierno y el Parlamento, contraria a los principios constitucionales, sino ms bien, un simple reforzamiento de la autonoma de gestin para el mejor servicio de los valores que la Constitucin proclama [], valores que se entiende sern mejor satisfechos, si la gestin de ciertas funciones se pone a cubierto de la lucha poltica partidista (GARCA DE ENTERRA: 465). 5.4 El status constitucional de la autorregulacin. La autorregulacin es manifestacin del principio constitucional de participacin de los ciudadanos en la vida econmica. La Constitucin establece que la regulacin de los servicios pblicos es facultad exclusiva del Estado (artculo 147.3). De esta disposicin, resulta claro que la autorregulacin queda solo prohibida constitucionalmente en el mbito de los servicios pblicos y es perfectamente vlida en el resto de la actividades econmicas pues, como bien seala la

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propia Constitucin, lo que no est prohibido est permitido (artculo 40.15). De todos modos, an en el mbito de los servicios pblicos, es constitucionalmente admisible determinados niveles de autorregulacin, siempre y cuando se trate de una autorregulacin regulada, es decir, que exista una regulacin pblica de la autorregulacin (DARNACULLETA I GARDELLA ) que permita al Estado establecer los fines, el contenido y los medios de dicha autorregulacin. Entre esos instrumentos de autorregulacin regulada encontramos los cdigos de conducta empresarial, la implantancin de esquemas de estandarizacin y verificacin, la adopcin de acuerdos con la industria para la proteccin del medio ambiente. La regulacin pblica de la autorregulacin puede adoptar diversas modalidades: el Estado puede asignar a un organismo privado la facultad de regulacin de normas fijadas por el propio Estado, el Estado puede aprobar la regulacin impuesta por un organismo privado o, finalmente, el Estado fomenta la autorregulacin, exige unos contenidos mnimos y sanciona el incumplimiento de este deber de autorregulacin a cargo de los privados. 5.5 La regulacin de los servicios pblicos. El artculo 147 de la Constitucin establece que los servicios pblicos
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Hoy en da, lo fundamental en materia de servicios pblicos, no es necesariamente, la titularidad estatal, sino la obligacin de garantizar la prestacin del servicio, por tratarse de actividades econmicas de especial relevancia para la satisfaccin de necesidades pblicas, y en ese sentido, deviene en indistinto si la gestin la tiene un privado o la ejerce el Estado.

estn destinados a satisfacer las necesidades de inters colectivo y que sern declarados por ley. Estos servicios, que pueden ser suministrados directamente por el Estado o por particulares en quien haya delegado el Estado, mediante concesin, autorizacin, asociacin en participacin, transferencia de la propiedad accionaria u otra modalidad contractual, de conformidad con la Constitucin y la ley, sern regulados exclusivamente por el Estado o por organismos creados para tales fines. Como se puede observar, la Constitucin parte del supuesto de que lo fundamental, en materia de servicios pblicos, no es tanto la titularidad estatal del servicio como la obligacin constitucional del Estado de garantizar la prestacin del mismo. Y es que, como bien ha establecido el Tribunal Constitucional peruano, hoy en da, lo fundamental en materia de servicios pblicos, no es necesariamente, la titularidad estatal, sino la obligacin de garantizar la prestacin del servicio, por tratarse de actividades econmicas de especial relevancia para la satisfaccin de necesidades pblicas, y en ese sentido, deviene en indistinto si la gestin la tiene un privado o la ejerce el Estado (Expediente No. 034-2004-PI/TC). Lo crucial es que los servicios pblicos, no importa la modalidad de suministro o gestin, deben responder a los
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principios de universalidad, accesibilidad, eficiencia, transparencia, responsabilidad, continuidad, calidad, razonabilidad y equidad tarifaria (artculo 147). Veamos estos principios en detalle 5.5.1 Universalidad. La universalidad implica que el servicio pblico debe ser un servicio de calidad, accesible a todos los usuarios, con independencia de su localizacin geogrfica y a un precio asequible. La universalidad presupone la igualdad ante el servicio pblico. Esta igualdad significa generalidad del servicio: el servicio pblico puede ser exigido y usado por todos los habitantes, sin exclusin ni discriminacin alguna. La igualdad significa, adems, uniformidad: el usuario tiene el derecho de exigir y recibir el servicio en uniformidad de condiciones, sin privilegios pero tampoco sin discriminaciones. La uniformidad no se opone a la existencia de categoras de usuarios (por ejemplo, servicio familiar, profesional, comercial, industrial, etc.) siempre y cuando en cada categora se mantenga el trato igualitario para los usuarios y no se establezcan privilegios en beneficio de algunos usuarios y en detrimento de los dems. 5.5.2 Accesibilidad. Por su propia naturaleza y por la necesidad colectiva que se cubre a travs de la prestacin, es necesario que todos los integrantes de la
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colectividad puedan acceder al servicio pblico. La accesibilidad es derivacin del principio de igualdad que implica que los usuarios tienen derecho a acceder a los servicios pblicos en condiciones de igualdad y no discriminacin (artculo 39). Para asegurar el acceso y el uso de los servicios pblicos, es clave que, en aquellos servicios que no son gratuitos por imperativo constitucional, como es el caso de la educacin pblica gratuita en el nivel inicial, bsico y medio (artculo 63.3), las tarifas no constituyan un impedimento para el acceso al servicio. De ah que la accesibilidad est estrechamente vinculada con la asequibilidad, es decir, con la equidad tarifaria. 5.5.3 Eficiencia. La eficiencia significa que el servicio pblico debe cubrir la necesidad que justifica su existencia garantizando su acceso equitativo a toda la poblacin, oportunamente y con costos razonables de prestacin. Esa eficiencia es exigible a todos los prestadores del servicio pblico (Estado, concesionario, licenciatario). 5.5.4 Transparencia. La transparencia implica el derecho fundamental de los usuarios a obtener informacin adecuada y veraz, entre la cual se encuentran la correcta medicin del uso
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y la adecuada facturacin por el servicio, detallando los conceptos, las fechas de vencimiento y los recargos por mora que puedan corresponder (DROMI: 648). 5.5.5 Responsabilidad. La responsabilidad implica para el Estado la obligacin de regular el servicio pblico, es decir, reglamentarlo, supervisarlo, fiscalizarlo, sancionar los ilcitos cometidos por los prestadores del servicio y los usuarios y resolver las controversias entre los agentes participantes en el sector regulado. Por el lado del prestador, la responsabilidad implica el deber de asegurar un servicio de calidad, caracterizado por las notas distintivas constitucionales (universalidad, accesibilidad, eficiencia, transparencia, continuidad, calidad, razonabilidad y equidad tarifaria). La responsabilidad implica la obligatoriedad del servicio. De ah que, como bien ha sealado la jurisprudencia argentina, la empresa prestadora no se puede desobligar sobre la base de la genrica invocacin de razones fundadas en el estado y condiciones de la red telefnica transferida (CNFedCivCom, Sala 1, 11/7/95, Goyena, Ral H. c/ Telecom Argentina Stet France, JA, 1996-I-604) y que la obligacin de la empresa concesionaria de seguir prestando al usuario el servicio es una carga que est nsita en la prestacin de un servicio
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pblico (CSJN, 5/11/96, Establecimientos Metalrgicos S. Becci e Hijos SA c/ Ente Nacional Regulador de Gas, JA, 1997II-130). 5.5.6 Continuidad. La continuidad del servicio pblico significa que ste debe prestarse mientras la necesidad que satisface est presente, o sea, que el servicio debe ser regular, permanente e ininterrumpido. Esta continuidad es absoluta en el caso de la electricidad, la telefona, la provisin de agua potable cuyo servicio debe estar disponible 24 horas para los usuarios. La continuidad es relativa cuando el servicio no debe prestarse ininterrumpidamente sino solo en determinados momentos, como es el caso de la instruccin primaria y el servicio de bomberos. La continuidad del servicio pblico incide en el derecho a huelga de los empleados del servicio y el derecho al paro de las empresas privadas de los empleadores pues, si bien ambos derechos son reconocidos por la Constitucin, en aras de preservar los derechos de los usuarios, la ley dispondr las medidas para garantizar el mantenimiento de los servicios pblicos o los de utilidad pblica (artculo 62.6). 5.5.7 Calidad. La Constitucin establece que el Estado garantiza el acceso a servicios pblicos de calidad
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(artculo 147.1), lo que significa que la Administracin debe asegurar la mejora continua del servicio pblico en relacin a la seguridad, volumen y caractersticas de las prestaciones, regularidad del servicio, puntualidad o tiempos de espera, exactitud, cobertura, transparencia de la facturacin e informacin al usuario. Dado que la calidad es relativa, la exigencia constitucional de calidad implica el deber del Estado de regular, planificar, ejecutar, evaluar y controlar el servicio de manera que se aseguren y mejoren los estndares de prestacin de los diferentes servicios, y el deber de los operadores y contratistas de servicios pblicos de cumplir con esos estndares mnimos y promover las mejoras impuestas por los avances tecnolgicos y el mercado. 5.5.8 Razonabilidad. La razonabilidad implica la mutabilidad del servicio pblico, es decir, que los poderes pblicos pueden modificar las condiciones de prestacin de los servicios pblicos, aun sean suministrados por empresas privadas, en la medida en que sea conveniente para satisfacer el inters general y siempre y cuando la modificacin sea razonable y, en caso de alterar el equilibrio financiero del contrato de concesin o de cualquier modalidad contractual bajo la cual se opere el servicio pblico cuyas
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condiciones de prestacin han sido modificadas. La razonabilidad significa, adems, que, sin perjuicio del principio de accesibilidad, pueden establecerse condiciones de acceso al servicio diferentes, siempre que sean razonables. Estas diferencias pueden obedecer a finalidades sociales o de discriminacin positiva (por ejemplo, la reduccin de los precios del transporte para personas de la tercera edad o para los jvenes, o la limitacin de algunas prestaciones asistenciales a personas en situacin particularmente menesterosa), pero tambin a estrategias comerciales en el caso de los servicios liberalizados (pinsese en las ofertas econmicas de las compaas telefnicas a empresas o grupos de personas determinados), siempre que se ofrezca condiciones transparentes y no discriminatorias (SNCHEZ MORN: 751). 5.5.9 Equidad tarifaria. La equidad tarifaria est estrechamente vinculada a la accesibilidad al servicio pblico: para que el servicio sea accesible, debe ser asequible y, para que sea asequible, la tarifa debe ser equitativa. Cuando el valor de la tarifa impide el acceso al servicio, el Estado debe subsidiar a quienes no pueden abonarlas.

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(*) El autor es Abogado, Catedrtico Universitario y especialista en Derecho Constitucional.

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Principios Constitucionales de Actuacin de la Administracin Pblica


Lic. Oscar DOleo*

I) Introduccin La reciente Constitucin proclamada en fecha 26 de Enero de 2010, regula un aspecto muy importante del funcionamiento de la Administracin y es el atinente a los principios que deben orientar sus actuaciones. Segn el artculo 138 estos principios son los siguientes: 1. Eficacia; 2. Jerarqua; 3. Objetividad; 4. Transparencia; 5. Publicidad; 6. Coordinacin; 7. Economa y 8. Sometimiento pleno de la Administracin a la Ley y al Derecho (Principio de Legalidad)1.
1

La Constitucin Espaola de 1978, texto en el cual se inspiraron nuestros constituyentes a los fines de establecer esta norma consagra una regulacin anloga a la nuestra. Al respecto el artculo 103.1 de la CE, establece lo siguiente: La Administracin Pblica sirve con objetividad los intereses generales y acta de acuerdo con los principios de eficacia, jerarqua, descentralizacin, desconcentracin y coordinacin, con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.

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Existen una serie de principios constitucionales bsicos de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica que, a pesar de que no estn explcitamente consignados en la Constitucin estn aun vigentes aun cuando no exista una norma que expresamente los imponga.

Nuestra Constitucin anterior no contena previsiones expresas en el sentido anteriormente indicado, pero al respecto debemos indicar que implcitamente dentro de la misma podamos encontrar tales principios. Eduardo Jorge Prats al respecto indicaba lo siguiente en relacin a estos principios: Existen una serie de principios constitucionales bsicos de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica que, a pesar de que no estn explcitamente consignados en la Constitucin.., estn aun vigentes aun cuando no exista una norma que expresamente los imponga2. Debemos destacar que estos principios son muy importantes para la consolidacin del Estado de Derecho y el fortalecimiento de las instituciones democrticas. Esperamos que la instauracin de estos principios enriquezcan el debate jurdico en nuestra nacin e inicien una real apertura para un cambio en la gestin administrativa. A continuacin pasaremos al estudio de los mismos eligiendo para este ensayo los siguientes: 1. Eficacia; 2. Jerarqua; 3. Objetividad; 4. Transparencia; 5. Publicidad y 6. Coordinacin. Hemos
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Jorge Prats, Eduardo, Derecho Constitucional, Volmen II, Editora Gaceta Judicial, P. 559.

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Del artculo 8 de la Constitucin es posible inferir la eficacia como principio implcito que rige la administracin. En efecto cuando se establece la obligacin efectiva por parte del Estado de los derechos de la persona y el mantenimiento de los medios que le permitan perfeccionarse.

excluido el principio de sometimiento de la Administracin al Derecho (legalidad) en razn de que es un tema clsico del derecho administrativo que por su extensin seria menester tratarlo en otro ensayo, as como el de economa por las grandes aristas que presenta este tema y que seguramente desbordara el espacio limitado que con mucha distincin me han complacido en reservarme el Ministerio de Administracin Pblica para esta revista especializada. II) Sntesis de cada uno de los principios de actuacin de las Administraciones Pblicas (aproximacin doctrinal y alcance de los mismos) 2.a) Principio de Eficacia La eficacia ms que un mero principio informador del ordenamiento jurdico constituye un verdadero mandato constitucional y supranacional. En el contexto de la anterior constitucin Eduardo Jorge Prats nos informaba al respecto lo siguiente: Del artculo 8 de la Constitucin es posible inferir la eficacia como principio implcito que rige la administracin. En efecto cuando se establece la obligacin efectiva por parte del Estado de los
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derechos de la persona y el mantenimiento de los medios que le permitan perfeccionarse3. La eficacia es el grado en que se alcanzan los objetivos de las Administraciones mediante el ejercicio en concreto de la funcin administrativa del Estado. Este ejercicio concreto de la funcin administrativa del Estado debe ir orientado en funcin de los siguientes contenidos: a) Celeridad; b) Razonabilidad; c) Simplicidad y d) Antiformalismo. Dado el alcance de la proteccin constitucional y legislativa del principio de eficacia, el no ejercicio de la actividad de la Administracin Pblica de una forma eficaz puede dar lugar a un supuesto de responsabilidad de la misma, teniendo disponible la misma a sus fines todo un conjunto de prerrogativas exorbitantes al derecho comn para lograr en toda su extensin la materializacin del principio de eficacia. 2.b) Principio de jerarqua La teora tradicional define la jerarqua como la agrupacin tpica de
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La teora tradicional define la jerarqua como la agrupacin tpica de oficios administrativos, dispuestos en una serie de grados sucesivos, a modo de pirmide, que aparece y se comporta como un todo unitario.

Jorge Prats, Eduardo, La eficacia en la Actuacin de la Administracin Pblica como garanta de los derechos de los ciudadanos, Revista No. 3 de la Secretara de Estado de Administracin Pblica.

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oficios administrativos, dispuestos en una serie de grados sucesivos, a modo de pirmide, que aparece y se comporta como un todo unitario. El impulso y las directrices para la accin, para la actividad, descienden desde el vrtice a la base. 4 El principio de jerarqua se traduce en las siguientes prerrogativas para el superior que ejerce este tipo de relacin: a) Poder de Direccin; b) Poder de Control; c) Poder de Revisin de acto y d) Poderes de transferencia sobre la propia competencia a la del inferior, lo cual puede traer como consecuencia el ejercicio de las prerrogativas de desconcentracin de competencias, delegacin de competencias, avocacin y delegacin de firmas. Uno de los mas claros ejemplos en materia del Principio de Jerarqua podamos evidenciarlo en el artculo 55 de nuestra Constitucin anterior con respecto a las facultades del Presidente de la Repblica quien es el Jefe de la Administracin Pblica. En consonancia con esta disposicin constitucional podemos tambin observar la ley Orgnica de Secretaras de Estado 4378 que establece una organizacin de estructura jerrquica a lo interno de las Secretaras y la posibilidad de que el Presidente de la Repblica asuma las
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Morel Ocaa, Luis, Curso de Derecho Administrativo, Tomo I, Editorial Aranzadi, 2da Edicin, P.331.

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competencias de las Secretaras de Estado. Actualmente esta visin centralista y jerarquizada del ejercicio del poder ejecutivo del Estado se observa en el espritu del artculo 128 (artculo anlogo al 55 de la constitucin anterior) de nuestra nueva constitucin y en el artculo 141 de la misma, el cual establece que los organismos autnomos y descentralizados deben adscritos estar al sector de la administracin compatible con su actividad, bajo la vigilancia de la ministra o ministro titular del sector. Es un contrasentido establecer que se trata de un rgano autnomo o descentralizado pero adscrito a la fiscalizacin de un ministerio; bajo una ptica pura de la teora de la organizacin esto debe movernos a algn tipo de reflexin y va a imponer la revisin necesaria de algunos instrumentos legislativos que bajo el amparo de la Constitucin anterior se haban creado ciertos organismos autnomos y descentralizados sin adscribirlos a ningn tipo de ministerio, situacin esta que estimamos va a ser una fuente de conflictos5.
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Debemos indicar que desde un punto de la teora de la organizacin pura nuestro ordenamiento jurdico no conoce propiamente de rganos autnomos, en razn de que un

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Consideramos que con la nueva Constitucin el espritu organizativo tradicional centralista del Estado Dominicano ha quedado plasmado, sin perjuicio del reconcomiento de ciertos niveles de descentralizacin y autonoma como es el caso de los Municipios.

Consideramos que con la nueva Constitucin el espritu organizativo tradicional centralista del Estado Dominicano ha quedado plasmado, sin perjuicio del reconcomiento de ciertos niveles de descentralizacin y autonoma como es el caso de los Municipios (Vid. Articulo 199 y siguientes de la Constitucin) los cuales deben coordinar el ejercicio de sus competencias con la Administracin Central, salvo aquellas que sean exclusivas. 2.c) Principio de Objetividad El principio de objetividad tiene grandes conexiones con el principio de igualdad, que busca dentro de sus fines que la Administracin sirva con imparcialidad a los intereses generales y el ejercicio de la forma ms razonable las potestades discrecionales. Aunque la Constitucin anterior no reconoca de forma expresa este principio podamos deducir que la obligacin de la Administracin de actuar con neutralidad estaba estrechamente relacionada con el mandato de interdiccin a la arbitrariedad de los
rgano autnomo es capaz de darse su propia organizacin, situacin que no ocurre en nuestro pas, por lo tanto el trmino correcto para designar este tipo de organizacin es la autarqua.

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poderes pblicos y con el principio de igualdad. La labor orientadora del principio de objetividad implica en sntesis las siguientes acciones puntuales: a) No discriminar en el ejercicio de las potestades pblicas; b) Ejercer una lnea de actuacin administrativa uniforme y c) La eleccin de las decisiones discrecionales ms razonablemente compatibles con los intereses generales. 2.d) Principio de Transparencia Una legislacin muy importante de colaboracin en la realizacin de este principio es la ley 10-04 sobre Cmara de Cuentas, y cuya ratio legis va en el sentido de fortalecer el postulado de la transparencia como uno de los requisitos exigible a todas las administraciones pblicas en relacin al uso de los fondos pblicos. (Vid. Art. 7 Nm. 4 de la ley 10-04). Asimismo debemos destacar que el principio de publicidad juega un papel muy importante en la realizacin del principio de transparencia, es as como con el rgimen jurdico de acceso a la informacin pblica ha logrado que muchas de las instituciones pblicas dominicanas faciliten el acceso a informacin de relevancia pblica en los
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distintos portales de internet que deben ser habilitados a tales efectos. Debemos destacar que este principio de transparencia no es un mero principio informador del ordenamiento jurdico, sino que contiene un mandato expreso a los poderes pblicos de respetar el mismo en su mxima extensin. 2.e) Coordinacin La coordinacin es un fenmeno que tiene su punto de partida en dos aspectos fundamentales: 1) La bsqueda del ejercicio de una accin conjunta, racionalizada y eficaz de todos y cada uno de los elementos que componen la Administracin, aun dentro de las jerarquicas6; 2) La insuficiencia de la jerarqua para organizar todas las acciones de la Administracin Central, motivo por el cual fue necesaria la bsqueda de otras formas de organizacin7. Uno de los aspectos ms controversiales en materia del principio de coordinacin es cuando se atribuyen
6 Jorge Prats, Eduardo, Derecho Constitucional, Opus Cit., P. 561. 7 Rivero Ysern, Enrique, Las Relaciones Interadministrativas, Revista de Administracin Pblica (RAP), Mayo-Agosto 1976, No. 80.

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competencias conexas o anlogas a distintas administraciones pblicas entre las cuales no existe una organizacin administrativa jerrquica, estas competencias han de ser ejercidas de forma coordinada, es decir, que no deben superponerse los esfuerzos para la consecucin de los fines pblicos ni mucho menos debera de haber contradiccin en los lineamientos de actuacin de estas administraciones pblicas. Por ejemplo podemos observar como nuestro ordenamiento jurdico regula relaciones entre distintas administraciones pblicas dentro de las cuales cabe destacar las relaciones entre el Poder Municipal y el Poder Ejecutivo, en lo que respecta la asignacin de ciertos tipos de competencias al Municipio. En este sentido observamos que la ley 176/07 que regula el Poder Municipal dominicano establece lo siguiente: Artculo 12.- Relaciones Interadministrativas. Las relaciones entre los ayuntamientos y los organismos, entidades e instituciones del Gobierno Central debern desarrollarse conforme a los principios de colaboracin, coordinacin, concurrencia, subsidiariedad, informacin mutua y respeto a sus respectivas competencias.
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Los ayuntamientos podrn ejercer como competencias compartidas o coordinadas todas aquellas que corresponden a la funcin de la administracin pblica, salvo aquellas que la Constitucin le asigne exclusivamente al Gobierno Central.

Es oportuno establecer que el objetivo de este articulo que consigna ciertos principios bsicos de la organizacin administrativa municipal debe ser analizado de una forma sistemtica con posibilidad que tienen los ayuntamientos de ejercer competencias compartidas o coordinadas con el Estado en temas que anteriormente podan caer dentro de la exclusividad del poder central. Respecto a las competencias coordinadas la ley 176/07 establece lo siguiente: Los ayuntamientos podrn ejercer como competencias compartidas o coordinadas todas aquellas que corresponden a la funcin de la administracin pblica, salvo aquellas que la Constitucin le asigne exclusivamente al Gobierno Central, garantizndoles como competencias mnimas el derecho a estar debidamente informado, el derecho a ser tomado en cuenta, el derecho a participar en la coordinacin y a la suficiencia financiera para su adecuada participacin, dentro de estas competencias destacamos las siguientes: a) Lucha contra la pobreza; b) servicios de salud; d) Agua Potable y e) Promocin y Fomento del Turismo, etc. Es importante observar que esta ley de Municipios dentro del marco de los

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principios de actuacin establecidos en el artculo 12 de la ley 176/07, establece la posibilidad de solicitar la transferencia forzosa de las competencias no exclusivas del Poder Ejecutivo, siempre y cuando demuestren suficiencia tcnica, financiera y transparencia, pudiendo los Municipios en caso de la negativa del Estado de materializar la transferencia de la competencia apoderar al Tribunal Contencioso Tributario y Administrativo a los fines de que resuelva estos conflictos competenciales. Constituye un gran paso de avance normativo la instauracin en el texto constitucional del principio de coordinacin, y las directrices bajo las cuales el mismo debe ser exigible va orientado en funcin de lo siguiente: a) Evitar la superposicin y duplicidad de actuaciones b) Cuando existan contradicciones en las actuaciones administraciones pblicas entre las cuales no existe una relacin jerrquica debiendo preferir los poderes pblicos los comportamientos ms razonablemente compatibles con los intereses generales; c) Evitar el menoscabo de las competencias decisorias de los rganos que se encuentran en una relacin de inferioridad, ya sea por cuestiones financieras, falta de suficiencia tcnica, entre otras y d) Evitar excluir de los
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procesos de toma de decisiones a algn rgano con una competencia coordinada. Entendemos que el principio de coordinacin es una de las formas ms idneas para lograr una representacin cada vez ms plural en nuestra sociedad y el resultado de los procesos de decisin en los cuales se aplique de una forma altruista contribuir a una integracin efectiva de todos los sectores sociales y polticos de nuestra nacin. 2.f) Principio de Publicidad. Previa la aprobacin de la Constitucin actual nuestro ordenamiento jurdico haba positivado el principio de publicidad a travs de la ley 200-04 y su reglamento de aplicacin. Esta norma ha constituido un gran paso de avance en la consolidacin del Estado de Derecho, ha fortalecido el Principio de Transparencia y ha contribuido a garantizar la participacin de los interesados en el proceso de elaboracin de cualquier norma de carcter general que vaya a ser adoptada por una administracin pblica. En efecto el principio de publicidad en nuestro ordenamiento jurdico esta orientado segn las siguientes directrices:
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El Estado Dominicano se encuentra en un proceso de cambios que deber ir orientado hacia una mejora de la clase poltica dominicana, el pluralismo de las decisiones, el respeto a los derechos de las minoras y la integracin de todos en un verdadero Proyecto de Nacin, para as contar con una Administracin Pblica mas enfocada en los fines altruistas que el legislador le confa.

a) Inversin de la carga de la prueba en contra de la Administracin en materia de acceso a la informacin pblica. b) Reduccin de la discrecionalidad de la Administracin Pblica acerca de la informacin que puede ofrecer al pblico. c) Plazos jurisdiccionales breves. d) Recursos sencillos y de fcil acceso por los interesados. e) Participacin de los interesados en los proyectos normativos que son llevados a cabo por nuestras administraciones pblicas.

III. Valoracin Final de la Instauracin de los Principios de actuacin de las administraciones pblicas: Constituye un gran paso de avance el hecho que estos principios de actuacin de nuestras administraciones pblicas hayan sido constitucionalizados. El Estado Dominicano se encuentra en un proceso de cambios que deber ir orientado hacia una mejora de la clase poltica dominicana, el pluralismo de las decisiones, el respeto a los derechos de las minoras y la integracin de todos en un verdadero Proyecto de Nacin, para as contar con una Administracin Pblica mas enfocada en los fines altruistas que el legislador le confa.
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Por otra parte debo advertir que el Derecho no esta por encima de la realidad y al efecto la realidad dominicana en lo que a nuestras administraciones pblicas respecta, ha sido bastante cuestionada en nuestra breve historia democrtica, motivo por el cual el cambio de toda una cultura de actuacin no necesariamente vendr dada por un texto legislativo, sino ms bien por el compromiso de todos en cumplir y hacer cumplir las leyes para de esta forma superar del subdesarrollo administrativo histrico que nos ha caracterizado como nacin.

(*) El autor es Licenciado en Derecho, con Master en Derecho Pblico.

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La Constitucionalizacin de la Funcin Pblica


Lic. Gregorio Montero*

Introduccin Alrededor de la Constitucin Poltica proclamada en 2010 se generaron mltiples polmicas, lo cual es obvio tratndose de la reforma jurdica ms importante y tratndose adems de un hecho poltico, como siempre lo ser una reforma de la Carta Magna; lo que de alguna manera intranquiliza es que hay quienes han pretendido minimizar la importancia y los avances del nuevo texto. Siempre hemos dicho que, si bien la reforma no llen todas nuestras expectativas, lo cual tambin es obvio en una democracia, es preciso reconocer que en varios renglones el nuevo texto es aprovechable ms que cualquiera otro de los que hemos tenido para avanzar en la configuracin de un Estado Social y Democrtico de Derecho.
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Entendemos que el tema de la profesionalizacin de la Funcin Pblica y la Carrera Administrativa aun requiere de mucha difusin, no nos cabe duda de que ahora que es materia constitucional las condiciones se presentan a favor.

Precisamente, uno de los aspectos donde se fortalece jurdicamente el Estado dominicano con la nueva Carta Magna es en lo relativo a la Administracin Pblica, mbito en el cual se hace un diseo nunca contemplado. De manera particular destacamos lo relativo a la Profesionalizacin de la Funcin Pblica y la Carrera Administrativa, temas que sirven de marco al desarrollo del presente ensayo. Es nuestro plan precisar en este trabajo algunos elementos relacionados con los antecedentes de la Funcin Pblica en el nivel constitucional dominicano, as como analizar todo lo relativo a la configuracin jurdica que hace el nuevo texto constitucional respecto de los principios, diseo normativo, subsistemas tcnicos, etc., as como respecto de la profesionalizacin, la carrera administrativa, el estatuto de los servidores pblicos, las carreras especiales, rgimen de incompatibilidades, entre otros aspectos de inters para el entendimiento apropiado del tema. Entendemos que el tema de la profesionalizacin de la Funcin Pblica y la Carrera Administrativa aun requiere de mucha difusin, no nos cabe duda de

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que ahora que es materia constitucional las condiciones se presentan a favor, por lo que es importante abordar los distintos aspectos que lo concretan, no solo desde su perspectiva jurdica, sino tambin cientfica, terica y poltica. Antecedentes El constitucionalismo dominicano no presenta dentro de sus fortalezas el tratamiento adecuado de la Administracin Pblica, muy por el contrario, ha sido una de sus ms sentidas falencias y una de las causales del escaso desarrollo del Estado. El constitucionalismo dominicano no presenta dentro de sus fortalezas el tratamiento adecuado de la Administracin Pblica, muy por el contrario, ha sido una de sus ms sentidas falencias y una de las causales del escaso desarrollo del Estado. Esto ha incidido negativamente en la profesionalizacin de la Funcin Pblica y ha obstaculizado por mucho tiempo la implantacin efectiva de la Carrera Administrativa. No obstante, algunos hechos recoge la historia administrativa; para el ao 1821, siendo colonia espaola, hubo aprestos de independizar la parte de la isla que hoy sirve de asiento a la Repblica Dominicana, lo cual es de gran significacin para el tema que nos ocupa, pues en el Acta Constitutiva de la Nacin se dispuso que los empleados pblicos slo podan ser cancelados de sus funciones si se probaba que haban cometido faltas graves en el desempeo de las mismas, esto pudo haber
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constituido, sin duda, un eslabn importante en la configuracin de un rgimen de funcin pblica. En el ao 1844, el 6 de noviembre, fue proclamada en san Cristbal la primera Constitucin Poltica como resultado del nacimiento del Estado Dominicano, como consecuencia del logro de la independencia que arrebatamos a los haitianos el 27 de febrero del mismo ao; se considera una de las ms avanzadas constituciones polticas que han regido nuestro Estado, incluso de muchos estados de la regin. En la misma qued consagrado lo que pudo haber sido el germen del principio del mrito como condicin para el ejercicio de las funciones pblicas, al establecer que los servidores del Estado no podan ser destituidos de sus cargos a menos que fueran debidamente escuchados y se les probare la comisin de faltas graves en el ejercicio de sus funciones. Para desgracia de la funcin pblica dominicana este postulado constitucional fue derogado con la primera enmienda que se hizo a la Carta Magna diez aos ms tarde, en 1854, teniendo como marco unos primeros aos de vida republicana caracterizados por mucha convulsin social, poltica y econmica,
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lo que afect sensiblemente la soberana y el fortalecimiento institucional del Estado Dominicano; el mbito jurdicoadministrativo fue sin duda el ms afectado. A partir de entonces, jams el principio de estabilidad fue reintroducido en el ordenamiento constitucional dominicano1, a pesar de 39 enmiendas al texto sustantivo y pese a los esfuerzos ingentes por restablecer constitucional o legalmente el mismo. Hubo que conformarse con ver concretarse el tema solo legalmente en 1991, cuando se promulg la ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa.

Nueva Constitucin En varios escritos habamos advertido e insistido con relacin a la necesidad de avanzar en una profunda reforma del texto constitucional dominicano, con miras a ponerlo a tono no solo con la realidad de nuestra sociedad, sino con las evoluciones que en materia jurdica sustantiva se vienen experimentando en el plano internacional. No olvidemos que el mundo
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Es en 2010 cuando la clase gobernante salda una deuda histrica con la sociedad, incluyendo el tema en la Carta Magna.

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actual impone reglas que deben reflejarse necesariamente en los ordenamientos jurdicos nacionales, el constitucional no es una excepcin. Si bien la Constitucin proclamada el 26 de enero de 2010 no llen las expectativas de todos, claro, nunca suceder, no menos cierto es que estamos ante una de las reformas ms sustanciosas que se haya conocido en nuestra historia republicana; si bien dej en muchos la sensacin de que pudo ser un mejor texto, siempre ser as, no menos cierto es que representa mejora en cuestiones fundamentales que habrn de servir de base para la construccin y consolidacin sostenible de un Estado ms garantista y justo, con un mejor enfoque en los ciudadanos. En esta lnea reflexiva es importante destacar el gran desafo que presenta y la importancia que reviste la nueva concepcin del Estado Dominicano recogida en el artculo 7, el cual reza: Estado Social y Democrtico de Derecho. La Repblica Dominicana es un Estado Social y Democrtico de Derecho, organizado en forma de Repblica unitaria, fundado en el respeto de la dignidad humana, los derechos fundamentales, el trabajo, la soberana popular y la separacin
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e independencia de los poderes pblicos. A partir de esta concepcin y configuracin del Estado, nuestra sociedad asume un compromiso mayor con el respeto de las leyes, la atencin integral a los ciudadanos desde una perspectiva de derechos fundamentales, as como la observacin irrestricta de todos los principios de la democracia. As el artculo 8 de la Carta Magna establece: Funcin esencial del Estado. Es funcin esencial del Estado, la proteccin efectiva de los derechos de la persona, el respeto de su dignidad y la obtencin de los medios que le permitan perfeccionarse de forma igualitaria, equitativa y progresiva, dentro de un marco de libertad individual y de justicia social, compatibles con el orden pblico, el bienestar general y los derechos de todos y todas. No hay duda de que estos tres nuevos elementos (social, democrtico y de derecho) que califican y fundamentan la configuracin del Estado, le dan una dimensin que obliga a observar el principio de igualdad de todos los dominicanos, a atender con gran rigor no solo los principios y valores democrticos, sino la proteccin social de
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los ciudadanos, garantizando sus derechos fundamentales y observando el cumplimiento estricto de las leyes. Para esto es preciso que el Estado sea organizado y funcione a partir de criterios modernos, especialmente en lo que respecta a la gestin de los recursos humanos. Como se puede notar, siendo la tipificacin del Estado una cuestin transversal a todo el contenido constitucional, resulta bsico admitir que el nuevo texto presenta avances cualitativos significativos, que bien podran ser aprovechados para encontrar las vas definitivas de desarrollo de nuestro pas.

Principios Constitucionales sobre la Administracin Pblica Ninguna de las constituciones aprobadas le haban dado el tratamiento que le da la proclamada en 2010 a la Administracin Pblica, este es uno de los aspectos donde el asamblesta revisor de la Constitucin hizo mayor nfasis, procurando abordarlo con un enfoque sistmico y sentido de integralidad. Es por ello que entendemos que lo dispuesto por el nuevo texto constitucional para la Administracin Pblica es suficiente
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para sentar las bases que permitan saldar la gran deuda que se tiene con los ciudadanos en materia de prestacin eficiente de los servicios pblicos. La Constitucin ha dispuesto un conjunto de principios generales para el funcionamiento de la Administracin Pblica, de manera concreta el artculo 138 establece: Principios de la Administracin Pblica. La Administracin Pblica est sujeta en su actuacin a los principios de eficacia, jerarqua, objetividad, igualdad, transparencia, economa, publicidad y coordinacin, con sometimiento pleno al ordenamiento jurdico del Estado Cada uno de ellos juega un papel central en el funcionamiento del aparato pblico, incidiendo de manera positiva en la calidad de la gestin, fundamentalmente en la actividad prestacional del Estado o administracin de los servicios pblicos. El principio de eficacia obliga a que los rganos estatales se estructuren y desarrollen sus actividades atendiendo a criterios de racionalidad, tomando como centro de atencin a los ciudadanos, a los fines de que estos sean impactados positivamente por la gestin.
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La Administracin Pblica est sujeta en su actuacin a los principios de eficacia, jerarqua, objetividad, igualdad, transparencia, economa, publicidad y coordinacin, con sometimiento pleno al ordenamiento jurdico del Estado.

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El principio de igualdad est muy relacionado con el de objetividad, garantiza que los ciudadanos sean tratados de forma equitativa por la Administracin Pblica, evitando todo tipo de discriminacin y viabilizando el libre acceso de los ciudadanos a los servicios pblicos como a los cargos pblicos.

El principio de jerarqua supone que todos los rganos, instituciones como individuos, en el desarrollo de sus actividades estn sometidos a un orden jerrquico que garantiza el funcionamiento de los principios de unidad y control del Estado; dicho de otro modo, en la Administracin Pblica cada quien tiene un supervisor, cuyas pautas e instrucciones debe seguir. El principio de objetividad expresa la obligacin que tienen las instituciones pblicas de actuar imparcialmente, solo reconociendo los derechos legtimos de cada ciudadano en su relacin con el Estado. El principio de igualdad est muy relacionado con el de objetividad, garantiza que los ciudadanos sean tratados de forma equitativa por la Administracin Pblica, evitando todo tipo de discriminacin y viabilizando el libre acceso de los ciudadanos a los servicios pblicos como a los cargos pblicos. El principio de transparencia, transversal a todos los procesos administrativos, procura eliminar los espacios de opacidad de la Administracin Pblica, poniendo a disposicin de los ciudadanos todas las informaciones relacionadas con su funcionamiento, este es determinante de todos los dems principios.
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El principio de transparencia, transversal a todos los procesos administrativos, procura eliminar los espacios de opacidad de la Administracin Pblica, poniendo a disposicin de los ciudadanos todas las informaciones relacionadas con su funcionamiento, este es determinante de todos los dems principios.

El principio de economa encierra la idea de que la gestin administrativa debe desarrollarse en funcin de la aplicacin efectiva de la formula costobeneficio, procurando la satisfaccin de los ciudadanos a un costo razonable, este tiene una relacin estrecha con el principio de eficacia. El principio de publicidad es una de las formas en que se materializa el principio de transparencia, por lo que el Estado debe generar todos los medios posibles que faciliten la disponibilidad de informacin por parte de los ciudadanos. El principio de coordinacin es vital para el funcionamiento adecuado de los rganos pblicos, permite entender que la Administracin Pblica acta en base a un enfoque sistmico, por lo que ellos deben actuar de manera coordinada, siendo esta la nica forma de lograr eficacia y eficiencia en la actuacin; adems, es una expresin del principio de unidad del Estado. El principio de sometimiento pleno al ordenamiento jurdico del Estado, es el mismo principio de legalidad, el cual resulta innegociable en un Estado de Derecho, pues plantea que todas las decisiones que se tomen en los rganos pblicos deben responder a las normas que hacen parte del sistema jurdico vigente, de lo contrario seran nulas.
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La Administracin Pblica en el Nuevo Rgimen Constitucional

La Funcin Pblica en el Nuevo Texto Constitucional Como hemos analizado antes, solo en la primigenia Constitucin proclamada en 1844 se tom en cuenta en el texto fundamental algn aspecto relacionado con el mrito para el acceso, permanencia y desarrollo en los cargos pblicos; esto as, porque se estableci que los empleados del Estado solo podan ser removidos de sus funciones si se comprobaba que haban cometido alguna falta que justificara su destitucin. Si bien no se trataba de la concrecin constitucional del principio de inamovilidad o estabilidad2, por lo menos poda ser considerado como el germen de un sistema de mrito en el servicio pblico. Su desaparicin en la primera reforma de 1854 signific un duro golpe para las posibilidades de que desde el inicio de la Repblica nuestra Administracin Pblica trillara los caminos y sentara las bases de la profesionalizacin. Esta situacin no elimin, por fortuna, los esfuerzos por darle al sector pblico un marco normativo que
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Preferimos asumirlo bajo la nomenclatura de estabilidad, pues sintoniza mejor con la gestin moderna y la necesaria combinacin de mrito y flexibilidad.

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permitiera instaurar un sistema de gestin de recursos humanos basado en las tcnicas de la ciencia de la administracin. En esos esfuerzos se inscriben la Ley No. 14-91, de Servicio Civil y Carrera Administrativa de 1991 y la Ley No. 41-08, de Funcin Pblica, del 2008, esta ltima derog la primera. Es la recin proclamada Constitucin, 26 de enero del 2010, la que por primera vez hace un diseo jurdico apropiado del tema, estructurando un conjunto de principios y normas sustantivas que sientan las bases para la implantacin de un sistema de merito en la Administracin Pblica, cristalizando as una vieja aspiracin de importantes reformadores dominicanos3. Otra parte del contenido del artculo 138 dispone La ley regular: 1) El estatuto de los funcionarios pblicos, el acceso a la funcin pblica con arreglo al mrito y capacidad de los candidatos, la formacin y capacitacin especializada, el rgimen de incompatibilidades de los funcionarios que aseguren su imparcialidad en el ejercicio de las funciones legalmente conferidas
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Entre ellos el Dr. Raymundo Amaro Guzmn, considerado el padre del Servicio Civil de Carrera en nuestro pas.

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Hablar hoy de Funcin Pblica es lo mismo que hablar de funcionariado del sector pblico, burocracia, servicio civil, administracin de personal; as lo ha asumido la doctrina moderna, la cual, como valor agregado, le imprime un criterio de flexibilidad.

Como vemos, en el nuevo texto fundamental no solo se contemplan principios bsicos del sistema de empleo publico y la carrera administrativa, sino que se refieren algunos de los subsistemas tcnicos de gestin de los Recursos Humanos que forman parte del sector pblico. Lo ms importante, se tom la previsin de que el diseo constitucional en esta parte sintonizara con el contenido de la Ley de Funcin Pblica, promulgada a principios de 2008. De esta forma, no es necesario revisar dicha Ley, salvo para formalizar su carcter de Ley Orgnica 4 , como manda la Constitucin.

Funcin Pblica Hablar hoy de Funcin Pblica es lo mismo que hablar de funcionariado del sector pblico, burocracia, servicio civil, administracin de personal; as lo ha asumido la doctrina moderna, la cual, como valor agregado, le imprime un criterio de flexibilidad. El concepto puede ser adaptado con facilidad a las caractersticas de cada pas.
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Se propone una frmula para que la Ley de Organizacin de la Administracin Pblica, que sera sometida prximamente al Congreso, reconozca la condicin de Ley Orgnica a la No. 41-08, del 16 de enero de 2008.

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En este marco, en el ao 2003 se firm la Carta Iberoamericana de la Funcin Pblica, la cual ofrece un concepto de Funcin Pblica adornado de cierta elasticidad, que permite desarrollar e implantar su contenido en cualquiera de los pases de la regin, sin importar su sistema poltico ni el nivel de desarrollo en que se encuentre su Administracin Pblica. La Funcin Pblica constituye el conjunto de arreglos institucionales mediante los cuales se articulan y gestionan el empleo pblico y las personas que lo integran en una realidad nacional determinada. La Carta propone un concepto partiendo de que la Funcin Pblica constituye el conjunto de arreglos institucionales mediante los cuales se articulan y gestionan el empleo pblico y las personas que lo integran en una realidad nacional determinada . En consonancia con lo que hemos afirmado, la Carta agrega que dichos arreglos comprenden normas escritas o informales, estructuras, pautas culturales, polticas explcitas o implcitas, procesos, prcticas y actividades diversas, cuya finalidad es garantizar un manejo adecuado de los recursos humanos en el marco de una Administracin Pblica profesional y eficaz, al servicio del inters general. El contenido y desarrollo de la Ley de Funcin Pblica de nuestro pas se inspira en el marco conceptual que ofrece la referida Carta.
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Estatuto de la Funcin Pblica En los inicios, la relacin jurdica entre la Administracin Pblica y sus servidores era explicada desde las normas del Derecho Privado, posteriormente se negaba la posibilidad de relacin contractual entre el Estado y sus funcionarios. Es el surgimiento del Estado de Derecho que, luego de reconocer una relacin de tipo contractual, la enmarca en el mbito del Derecho Pblico, dando as origen al contrato administrativo. La relacin jurdica entre los servidores pblicos y los rganos del Estado es de naturaleza estatutaria, as ha convenido la doctrina internacional casi de manera unnime, por lo que la formalizacin de un conjunto sistematizado de normas ha sido un elemento comn en todos los pases. Este armazn normativo contiene principios, normas, sistemas, procesos, derechos, deberes, etc., todo lo cual configura y viabiliza la referida relacin jurdica desde un punto de vista laboral; es a esto que suele denominarse, indistintamente, Estatuto de Funcionarios, Servidores o Empleados Pblicos, o simplemente, Estatuto Funcionarial. El artculo 142 de la Constitucin, haciendo referencia al Estatuto de la
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El Estatuto de la Funcin Pblica es un rgimen de derecho pblico basado en el mrito y la profesionalizacin para una gestin eficiente y el cumplimiento de las funciones esenciales del Estado.

Funcin Pblica, dispone un conjunto de principios y normas sustantivas que configuran un rgimen jurdico particular para las relaciones laborales en el sector pblico dominicano, el mismo establece: Funcin Pblica. El Estatuto de la Funcin Pblica es un rgimen de derecho pblico basado en el mrito y la profesionalizacin para una gestin eficiente y el cumplimiento de las funciones esenciales del Estado. Dicho estatuto determinar la forma de ingreso, ascenso, evaluacin del desempeo, permanencia y separacin del servidor pblico de sus funciones. El artculo 143 faculta al legislador para establecer el rgimen estatutario de los diferentes rganos pblicos, a saber: Rgimen estatutario. La ley determinar el rgimen estatutario requerido para la profesionalizacin de las diferentes instituciones de la Administracin Pblica.

Principio de Mrito Como se puede apreciar, el Pacto Fundamental establece el mrito como la base de una gestin eficiente en el Estado. Todos los modelos de Carrera estn supeditados a la comprobacin de
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los mritos para el acceso, la permanencia y el desarrollo de quienes integran el sistema de Carrera; esto constituye la garanta de su efectivo funcionamiento; el merito es la antitesis de las prcticas nocivas que han significado las relaciones primarias y el clientelismo en la asignacin de cargos pblicos. Con Max Weber aprendimos que la organizacin burocrtica encuentra verdadero sustento en funcionarios formados y capaces, habilitados para la profesionalizacin efectiva, demostrando permanentemente sus mritos. Es por ello que la meritocracia ha sido elevada a un principio de primera importancia para la Funcin Pblica. El principio de merito postula de manera concreta que el acceso, la permanencia y el progreso en el sistema de Carrera se basa en el mrito demostrado por los ciudadanos en los distintos procesos tcnicos que las normas y los procedimientos disponen, ya se trate de concursos externos en sus distintas modalidades, concursos internos en sus diferentes versiones o evaluacin directa de mritos segn el escalafn diseado.
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Principio de Permanencia No se concibe un sistema de Carrera sin que est acompaado del principio de permanencia, pues la nica posibilidad de que se pueda establecer una expectativa laboral en el tiempo es descartando la posibilidad de que los empleados sean destituidos por causas ajenas al sistema. La permanencia es recogida de manera distinta en los sistemas de Funcin Pblica. En algunos se recoge bajo el principio de inamovilidad, en otros bajo el de estabilidad. En el caso de nuestro pas, las normas recogen ambos principios, por ejemplo, para la Carrera Judicial y otras la permanencia se expresa con inamovilidad y para la Carrera Administrativa General con estabilidad. La cuestin es que, aunque todo indica que jurdicamente tienen el mismo significado, tcnicamente no, pues la idea de inamovilidad denota pocas posibilidades de destitucin, aun se produzcan causas que la justifiquen, adems, no est muy a tono con la evolucin de la Funcin Pblica, la cual demanda hoy flexibilidad y debe enfocarse ms en los ciudadanos que en los empleados pblicos que la integran. Este concepto responde ms a los
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modelos tradicionales de Carrera, los cuales llevaron a los servidores pblicos a pensar que su ingreso al sistema constitua una proteccin a prueba de incapacidad, deficiencia en los resultados y poca entrega por los servicios. De todas formas, el criterio de permanencia que establece nuestra Constitucin permite que se disee y desarrolle el principio de estabilidad como forma de proteger a los servidores que pertenecen a la Carrera ante los cambios polticos que necesariamente se producen, garantizando as la continuidad del Estado y la ejecucin de las polticas pblicas, a partir de las capacidades instaladas y la memoria histrica institucional. En este sentido el artculo 145 establece: Proteccin de la Funcin Pblica. La separacin de servidores pblicos que pertenezcan a la Carrera Administrativa en violacin al rgimen de la Funcin Pblica, ser considerada como un acto contrario a la Constitucin y a la ley. Como consecuencia del significado que hoy tiene la permanencia, y como resultado de su vinculacin con el criterio de flexibilidad, se procura proteger la Administracin Pblica de los servidores
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La separacin de servidores pblicos que pertenezcan a la Carrera Administrativa en violacin al rgimen de la Funcin Pblica, ser considerada como un acto contrario a la Constitucin y a la ley.

pblicos, aun sean de carrera, descuidados con sus funciones y su desarrollo, de aquellos que no terminan entendiendo que su razn de ser son los ciudadanos, cuya satisfaccin con la prestacin de servicios est por encima de todo y de todos. De ah que la misma, y por ello preferimos denominarla estabilidad, est condicionada al buen desempeo y resultados, a la conducta apropiada y a los intereses del Estado y de los ciudadanos.

Profesionalizacin de la Funcin Pblica Tanto el artculo 142 como el 143 hacen referencia a la profesionalizacin de la Funcin Pblica, a partir de este criterio se deben desarrollar los subsistemas de gestin de Recursos Humanos que garanticen no solo los meritos de los individuos que hacen parte de la Carrera, sino tambin su profesionalidad en la prestacin de servicios y desarrollo de sus actividades. La profesionalizacin, que no necesariamente se refiere a titulacin universitaria, est determinada por la capacidad tcnica de los servidores pblicos para enfrentar las demandas crecientes de los ciudadanos en la
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prestacin de los servicios pblicos, se refiere tambin a la capacitacin continua y a la evaluacin peridica de ellos, que sern las que determinarn su crecimiento a lo interno de la Carrera Administrativa, sea la general o una especial. Los estados modernos enfrentan serios desafos por el aumento de demanda en la actividad prestacional por parte de los ciudadanos, adems los trmites administrativos se tornan ms complejos, como consecuencia de la ampliacin de su funcin rectora y reguladora y del reconocimiento de derechos fundamentales de nueva generacin. Todo esto solo es posible enfrentarlo en el marco de un proceso decidido de profesionalizacin de Funcin Pblica que privilegie el mrito, la seguridad jurdica, los derechos de los ciudadanos, la calidad de los servicios pblicos y el sistema de Carrera.

Carrera Administrativa Cuando un ciudadano ingresa a la Administracin Pblica con la intencin de hacer de ella un espacio natural para su desarrollo laboral y profesional lo hace a travs de un cargo de Carrera, para el cual debe reunir los requisitos esta98 Revista de Administracin Pblica No. 5

blecidos y someterse a los procesos selectivos correspondientes; por eso se hace necesario disear un escalafn que le viabilice sus expectativas de desarrollo y crecimiento laboral. La Carrera Administrativa constituye un rgimen jurdico especial que tiene como fundamento el mrito, la estabilidad y el desarrollo de quienes la conforman; es donde se verifica con mayor rigor la profesionalizacin de la Funcin Pblica. Por ello la Constitucin en su artculo 143 manda la proteccin de los empleados que pertenecen a la Carrera, ante despidos injustificados. En este orden se prevn las condiciones jurdicas constitucionales no solo para el desarrollo de la carrera Administrativa General, la cual es transversal a toda la Administracin Pblica, sino tambin Carreras Especiales que respondan a la naturaleza tcnica de determinados sectores estatales, siempre partiendo de la conviccin de que solo existe carrera si existe estabilidad. Carreras Especiales La teora administrativa, especialmente aquella que trata sobre los sistemas de empleo pblico, abordan,
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La Carrera Administrativa constituye un rgimen jurdico especial que tiene como fundamento el mrito, la estabilidad y el desarrollo de quienes la conforman; es donde se verifica con mayor rigor la profesionalizacin de la Funcin Pblica.

dentro de un marco general, lo relativo a los sistemas de Carreras Administrativas Especiales, ofreciendo las herramientas tcnicas y conceptuales pertinentes, las cuales a su vez dan forma a un ordenamiento jurdico particular, para que sean desarrolladas en aquellas instituciones y sectores de la Administracin Pblica en que por la naturaleza especial de sus funciones se justifique. Histricamente ha existido un temor justificado con la proliferacin de sistemas especiales de Carrera, pues ello podra llevar a una atomizacin tal que no solo hara ms compleja la gestin de los Recursos Humanos, sino tambin que llevara a desmembrar el sistema de Carrera Administrativa general, lo cual seria sumamente contraproducente para el sistema. Muchos propugnan la creacin de carreras especiales con el nico inters de los privilegios que a veces se generan a partir de ellas para grupos profesionales y tcnicos especficos. No obstante, si bien es cierto que es preciso actuar con sumo cuidado en la creacin de carreras especiales, no menos cierto que estas son necesarias por mltiples motivos. No siempre es posible aplicar a determinadas actividades de la Administracin Pblica un diseo de
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Carrera Administrativa general, puesto que tcnicamente no se pueden operar para todos los cargos los distintos subsistemas de gestin de Recursos Humanos de forma transversal. Por otro lado, el diseo y desarrollo de carreras especiales permite avanzar con mayor rapidez en la implantacin de la Carrera Administrativa, particularmente en aquellas reas donde no solo se verifican caractersticas especiales de gestin, sino que adems cuentan con un ordenamiento jurdico que les dota de ciertas prerrogativas y autonoma. De todas formas, ha sido el nuevo texto constitucional, ya lo haba hecho la Ley de Funcin Pblica, el que ha reconocido la existencia de carreras especiales en aquellos sectores que atienden a las caractersticas que hemos sealado antes. En este orden, el artculo 63, numeral 5, de la Constitucin reza: El Estado reconoce el ejercicio de la carrera docente como fundamental para el pleno desarrollo de la educacin y de la Nacin dominicana y, por consiguiente, es su obligacin propender a la profesionalizacin, a la estabilidad y dignificacin de los y las docentes. Ya existe el Estatuto del docente, emitido mediante Reglamento No. 639La Administracin Pblica en el Nuevo Rgimen Constitucional 101

El Estado reconoce el ejercicio de la carrera docente como fundamental para el pleno desarrollo de la educacin y de la Nacin dominicana y, por consiguiente, es su obligacin propender a la profesionalizacin, a la estabilidad y dignificacin de los y las docentes.

03 de fecha 26 de junio de 2003, el cual desarrolla la Carrera Especial Docente, establecida por la Ley General de Educacin, No. 66-97, de fecha 9 de abril de 1997. Si bien la Carrera Judicial no se articula a lo interno del Poder Ejecutivo, sino del Judicial, el estatuto que se refiere a los jueces dispone una carrera especial, toda vez que en el seno del Poder Judicial deben operar dos carreras, la de los jueces y la que regir al personal que ocupa los cargos comunes existentes en dicho Poder del Estado. En este orden, el artculo 150 de la Constitucin dispone: Carrera judicial. La ley regular el estatuto jurdico de la carrera judicial, el ingreso, formacin, ascenso, promocin, desvinculacin y retiro del juez, con arreglo a los principios de mrito, capacidad y profesionalidad; as como el rgimen de jubilaciones y pensiones de los jueces, funcionarios y empleados del orden judicial. Prrafo I.- La ley tambin regular la Escuela Nacional de la Judicatura, que tendr por funcin la formacin inicial de los y las aspirantes a jueces, asegurando su capacitacin tcnica.
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Prrafo II.- Para ser designado juez del Poder Judicial, todo aspirante debe someterse a un concurso pblico de mritos mediante el sistema de ingreso a la Escuela Nacional de la Judicatura que al efecto establezca la ley y haber aprobado satisfactoriamente el programa de formacin de dicha escuela. Slo estarn exentos de estos requisitos los miembros de la Suprema Corte de Justicia que sean de libre eleccin. No olvidemos que la Carrera Judicial fue instituida en la reforma constitucional de 1994, y fue desarrollada luego por la Ley No. 327-98 del 11 de agosto de 1998, de Carrera Judicial, y por el Reglamento para el desarrollo de la Carrera Judicial, emitido por Resolucin sin numero el 1 de noviembre de 2000. En lo que respecta al Ministerio Pblico, el artculo 173 de la Constitucin dispone: Sistema de carrera. El Ministerio Pblico se organiza conforme a la ley que regula su inamovilidad, rgimen disciplinario y los dems preceptos que rigen su actuacin, su escuela de formacin y sus rganos de gobierno, garantizando la permanencia de sus miembros
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de carrera hasta los setenta y cinco aos. Como se infiere del texto constitucional, ya la Carrera Especial del Ministerio Pblico haba sido regulada legalmente, esto ocurri mediante la Ley No. 78-03, de fecha 18 de marzo de 2003, la cual estableci el Estatuto del Ministerio Pblico y el Reglamento de Aplicacin No. 4-06, del 5 de enero de 2006.

La Constitucin no se limita a configurar sustantivamente algunos sistemas de carreras especiales, sino que da rango constitucional a otros regmenes de carrera que ya haban sido regulados por el legislador, totalmente diferenciados de la Carrera Administrativa General, por lo que una parte de la doctrina los reconoce como carreras especiales.

Otros Regmenes de Carrera La Constitucin no se limita a configurar sustantivamente algunos sistemas de carreras especiales, sino que da rango constitucional a otros regmenes de carrera que ya haban sido regulados por el legislador, totalmente diferenciados de la Carrera Administrativa General, por lo que una parte de la doctrina los reconoce como carreras especiales. No se trata solo de que responden a sectores de la Administracin estatal que poseen caractersticas particulares, sino que operan bajo una lgica y orientacin conceptual, jurdica y de gestin distintas. En concreto, el artculo 253 dispone: Carrera militar. El ingreso, nombra-

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miento, ascenso, retiro y dems aspectos del rgimen de carrera militar de los miembros de las Fuerzas Armadas se efectuar sin discriminacin alguna, conforme a su ley orgnica y leyes complementarias. Se prohbe el reintegro de sus miembros, con excepcin de los casos en los cuales la separacin o retiro haya sido realizada en violacin a la Ley Orgnica de las Fuerzas Armadas, previa investigacin y recomendacin por el ministerio correspondiente, de conformidad con la ley. Tambin, el artculo 256 manda: Carrera policial. El ingreso, nombramiento, ascenso, retiro y dems aspectos del rgimen de carrera policial de los miembros de la Polica Nacional se efectuar sin discriminacin alguna, conforme a su ley orgnica y leyes complemen-tarias. Se prohbe el reintegro de sus miembros, con excepcin de los casos en los cuales el retiro o separacin haya sido realizado en violacin a la ley orgnica de la Polica Nacional, previa investigacin y recomendacin del ministerio correspondiente, de conformidad con la ley. Ambos regmenes funcionariales existan bajo regulacin de sus
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respectivas leyes orgnicas, lo que hace el nuevo texto constitucional es darle categora de norma fundamental, lo que deja de manifiesto la intencin del asamblesta constitucional de darle configuracin jurdica sustantiva amplia al tema de la profesionalizacin de los servidores del Estado.

Subsistemas de Gestin de Recursos Humanos Importante es entender que para la articulacin de un sistema de empleo pblico, especialmente si este est basado en un rgimen de carrera, no basta con hacer una definicin jurdica del tema, sino que en el marco de su diseo se debe considerar la perspectiva tcnica de la cuestin, tomando en cuenta los distintos subsistemas de gestin de Recursos Humanos, los cuales se constituyen en las herramientas que hacen posible su desarrollo y aplicacin efectiva. Desde la Ley de Servicio Civil de 1991 se establecieron algunos de los referidos subsistemas, los cuales fueron ampliados y actualizados con la Ley de Funcin Pblica. El nuevo texto constitucional, en la parte in fine de su artculo 142 establece: Dicho estatuto determinar la forma de ingreso, ascenso,
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evaluacin del desempeo, permanencia y separacin del servidor pblico de sus funciones. Ingreso . Ya la Ley de Funcin Pblica y su Reglamentacin han determinado los requisitos y las formas de ingreso a los cargos pblicos, a partir de la categorizacin que la misma Ley hace; dado que existen cargos de libre designacin (polticos y de confianza), de estatuto simplificado, temporales y de carrera, basta decir que existe un mbito de discrecionalidad para el manejo del ingreso a las tres primeras categoras enunciadas, solo se requiere el cumplimiento de requisitos generales5. No obstante, para el ingreso a los cargos de carrera el Estatuto dispone que, adems de cumplir con los requisitos generales, sean demostrados los meritos necesarios mediante concursos de libre competicin (para los ciudadanos que aspiran a ingresar) o mediante proceso de evaluacin interna (para los servidores pblicos activos que ocupan cargos de carrera, pero que no tienen el estatus). Ascenso. Para el ascenso de los servidores de carrera la referida
5

Ver artculo 33 de la Ley No. 41-08, de Funcin Pblica.

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La Ley de Funcin Pblica contempla que el desempeo de los funcionarios de carrera debe ser evaluado peridicamente, a los fines de fundamentar decisiones importantes que impactan el funcionamiento de la Administracin Pblica.

legislacin prev que la base la constituyen los resultados de la evaluacin del desempeo y la capacitacin continua6. Este subsistema le incorpora al sistema de carrera administrativa un incentivo no solo vinculado con la estabilidad que, como hemos dicho, es la base del sistema, sino tambin con el desarrollo profesional y laboral de los empleados, aspiracin legtima de todo el que forma parte de un sistema de empleo. Evaluacin del Desempeo. En este aspecto el postulado constitucional reconoce, a pesar de sus dificultades prcticas, que es preciso apostar a la evaluacin de los empleados pblicos, lo cual constituye una condicin de la mejora continua. La Ley de Funcin Pblica contempla que el desempeo de los funcionarios de carrera debe ser evaluado peridicamente, a los fines de fundamentar decisiones importantes que impactan el funcionamiento de la Administracin Pblica7. Sobre la permanencia, ya lo hemos abordado en este mismo trabajo, al desarrollar el epgrafe referido al principio de permanencia, en consecuencia, referimos al lector al mismo.
6 7

Ver artculos 45 y 46 de la Ley No. 41-08. Ver artculos 46 al 50 de la Ley No. 41-08.

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Separacin. Es en este subsistema donde los sistemas de carrera encuentran uno de sus principales desafos, pues alrededor del mismo se presenta con frecuencia una situacin de tensin, en algunos casos consecuencia de las prcticas personalistas y de clientela que imperan en las instituciones estatales, en otras, consecuencias de esquemas de gestin que no reivindican el principio de estabilidad en la carrera, como es el caso de algunas prcticas neoliberales. En este orden, la Ley de Funcin Pblica y su reglamentacin regulan la separacin de los servidores pblicos pertenecientes a la Carrera Administrativa, supeditndola, en principio8 a los resultados insatisfactorios de la evaluacin del desempeo9 y a la violacin del rgimen disciplinario10. Rgimen de Incompatibilidad y Compensacin Constituye este uno de los temas ms controversiales en el diseo y aplicacin del sistema de Funcin Pblica en nuestro pas, producto de prcticas
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De forma excepcional, el artculo 64 de la ley de Funcin Pblica permite la supresin de cargo de carrera. 9 El artculo 48 de la Ley de Funcin Pblica establece que un empleado de carrera que de resultado insatisfactorio en dos evaluaciones consecutivas del desempeo ser destituido. 10 Ver artculo 84 de la Ley de Funcin Pblica.

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histricas inadecuadas, que no hacen diferencia en cuanto a la necesidad de racionalizacin del gasto pblico y su relacin directa con el empleo pblico. Un diseo administrativo eficaz parte de premisas fundamentales como la dotacin adecuada de cargos, lo que implica, entre otras cosas, contar con la planilla que se necesita; otra premisa es la mutual costo-beneficio, los empleados pblicos existentes deben aportar valor a la gestin, cada uno debe justificarse en la satisfaccin de los ciudadanos. Otra premisa importante es la equidad y la justicia, propias de un Estado Social y Democrtico de Derecho, donde un supuesto bsico es la distribucin equitativa, en este caso del empleo pblico. Estas premisas no solo inciden en la adjudicacin de los cargos pblicos, a travs de los procedimientos establecidos, evitando siempre injusticias, sino tambin en la asignacin de los salarios de dichos cargos. Los salarios deben responder a criterios tcnicos y jurdicos (nunca discrecionales), dentro de los cuales estn la equidad retributiva interna y externa, la racionalidad, la objetividad, los indicadores econmicos, entre otros. Es as que el artculo 144 de la Constitucin reza: Rgimen de
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compensacin. Ningn funcionario o empleado del Estado puede desempear, de forma simultnea, ms de un cargo remunerado, salvo la docencia. La ley establecer las modalidades de compensacin de las y los funcionarios y empleados del Estado, de acuerdo con los criterios de mrito y caractersticas de la prestacin del servicio. Como se puede ver, la disposicin contempla lo relativo al rgimen de incompatibilidades en el ejercicio de una funcin pblica, exceptuando solo la labor docente11. Tambin refiere a la ley lo relativo al rgimen de compensacin en el empleo publico, dejando claro que el mismo deber basarse en los criterios de merito y las caractersticas del servicio pblico.

Ningn funcionario o empleado del Estado puede desempear, de forma simultnea, ms de un cargo remunerado, salvo la docencia.

Carcter Orgnico de la Norma de Funcin Pblica La nueva Constitucin introduce, en el mbito de los tipos de leyes, la figura de ley orgnica, para diferenciarla de la ley adjetiva ordinaria, en ese sentido el artculo 112 dispone: Leyes orgnicas.
11

Leyes adjetivas anteriores a la nueva Constitucin, como la de Funcin Pblica, haban ampliado la lista de excepcin a las labores cultural, deportiva y de investigacin.

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Las leyes orgnicas son aquellas que por su naturaleza regulan los derechos fundamentales; la estructura y organizacin de los poderes pblicos; la funcin pblica; el rgimen electoral; el rgimen econmico financiero; el presupuesto, planificacin e inversin pblica; la organizacin territorial; los procediDelsa Tactuk* mientos constitucionales; la seguridad y defensa; las materias expresamente referidas por la Constitucin La Constitucin le y otras de igual naturaleza. Para su otorga el carcter de aprobacin o modificacin requerirn del voto favorable de las dos ley orgnica a la que terceras partes de los presentes en regula la Funcin ambas cmaras. Pblica, por lo que se Como se advierte, la Constitucin le requiere una mayora otorga el carcter de ley orgnica a la cualificada para su que regula la Funcin Pblica, por lo que aprobacin y se requiere una mayora cualificada para su aprobacin y modificacin. Conviene modificacin. ahora buscar una salida tcnica, pues ya la Ley de Funcin Pblica ha sido aprobada en el 2008 y a nuestro juicio no es necesario someterla de nuevo al Congreso para consignar su carcter de ley orgnica, como hemos comentado antes, sino que basta con que una ley, como sera la de organizacin de la Administracin Pblica, contenga una clusula de organicidad para la Ley de Funcin Pblica y cualquiera otra de las ya existente, que se entienda pertinente.
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Conclusiones Si estamos de acuerdo respecto de que la consolidacin de un Estado de Derecho pasa necesariamente por un proceso de adopcin de normas de rango constitucional, legal y reglamentario que configuren y complementen todos los temas que son consustanciales al desarrollo, tenemos que acordar tambin que el nuevo texto constitucional representa una gran oportunidad para que el Estado dominicano experimente un gran salto en trminos de su fortalecimiento, especialmente en lo que hace a la Administracin Pblica, y de manera bien particular, a la profesionalizacin de la Funcin Pblica. Ahora corresponde al legislador continuar cerrando el ciclo de normativizacin del Estado, adoptando nuevas leyes y adaptando aquellas que es preciso a la nueva configuracin constitucional. Sabemos que se trata de una laboriosa obra que requiere de atencin plena. No obstante, es preciso cuidarse de un error bastante recurrente en nuestro pas, que es orientarse exclusivamente de una perspectiva juridicista, pretendiendo que con la sola asuncin de las normas se resuelven los problemas. Todos
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debemos ser concientes de que la aprobacin de las leyes es solo una fase del proceso, sobretodo cuando de profesionalizacin se trata, pues es preciso, adems, establecer las bases materiales, humanas y tcnicas para que la reforma jurdica cumpla su cometido. Todo esto nos llevar a realizar las reformas institucionales necesarias, con sus consecuentes intervenciones en el mbito de los recursos humanos, los procesos, la cultura organizacional, calidad de los servicios pblicos, entre otros. Como vemos, no se trata solo de una reforma legal, sino tambin institucional, proceso en el cual, claro, la norma precede. Es preciso resaltar, a riesgo de ser reiterativo, que el tema de la profesionalizacin de la Funcin Pblica ha sido debidamente enfocado en la nueva Constitucin, lo que constitua un reclamo persistente de los reformadores, por lo que la esperanza en este orden se ve renovada y se abren nuevas posibilidades de avanzar en un eje que resulta fundamental para el desarrollo, no solo estatal, sino humano. Somos de opinin que las bases jurdicas para la profesionalizacin de la Funcin Pblica en nuestro pas estn
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dadas, el desafo es ahora para los rganos pblicos, institucionales e individuales 12 , responsables de su aplicacin, y ms que desafo, se trata de la gran oportunidad de demostrar que estos son los enfoques propicios para que el Estado avance. Esto, acompaado de la conformacin de una masa critica, contar con una sociedad apoderada, convencida y haciendo opinin sobre estos temas y lo que ellos constituyen, y reclamndoles a la vez a las autoridades publicas al respecto, no tenemos la menor duda, se dar el impulso necesario a la insercin de la Administracin Pblica dominicana en el siglo XXI y a la consolidacin del Estado Social y Democrtico de Derecho.

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Hacemos acopio de la teora del rgano, la cual lo conceptualiza y explica como rgano institucin y como rgano individuo o persona. (*) El autor es Abogado, Politlogo, Catedrtico Universitario y ocupa el cargo de Vice-Ministro de Funcin Pblica.

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Base Constitucional del Procedimiento Administrativo


Lic. Omar Victoria*

Las actuaciones de los rganos de la Administracin Pblica, sin dudas, crean un marco de derechos y obligaciones tanto para sus administrados como para la propia Administracin. Estas actuaciones deben seguir un cause formal para que las prerrogativas y obligaciones que se encuentran en juego no sean irregularmente afectadas, asegurando as que la Administracin opere dentro de un marco de seguridad jurdica. De este reconocimiento a los efectos de las actuaciones de la Administracin Pblica se deriva el tema del procedimiento administrativo que, en palabras sencillas, es precisamente ese conjunto de reglas que organizan el marco de toma de decisiones de la Administracin Pblica. Este tema nos obliga, antes de su profundizacin, detenernos brevemente
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en el concepto de Administracin Pblica y su relevancia respecto de los principios y reglas del procedimiento administrativo. 1. Administracin Pblica. Tradicionalmente la Administracin Pblica ha sido concebida desde dos pticas distintas: la subjetiva (u orgnica), mediante la cual se define como un conjunto de rganos, esencialmente del Poder Ejecutivo; y, por otro lado, la objetiva (o funcional), en la que sta se define a partir de la actividad que se realiza1. De manera particularmente clara lo explican Garca de Enterra y Fernndez: A partir de la Revolucin francesa, momento en el que nace el Derecho Administrativo, y durante la primera mitad del siglo pasado, la Administracin Pblica se identifica con el Poder Ejecutivo, en el marco constitucional del principio de divisin de poderes. El Derecho Administrativo vena a ser entonces el rgimen jurdico especial del Poder Ejecutivo2. Y agregan: Hacia mediados del XIX, los esfuerzos dirigidos a garantizar la autonoma del nuevo Derecho Pblico, con la necesidad de abandonar las explicaciones personalistas
1

A partir de la Revolucin francesa, momento en el que nace el Derecho Administrativo, y durante la primera mitad del siglo pasado, la Administracin Pblica se identifica con el Poder Ejecutivo, en el marco constitucional del principio de divisin de poderes. El Derecho Administrativo vena a ser entonces el rgimen jurdico especial del Poder Ejecutivo.

Entrena Cuesta, Rafael: El concepto de Administracin Pblica en la doctrina y el derecho positivo espaoles. Revista de Administracin Pblica. Centro de Estudios Polticos y Constitucionales. Espaa. Ao 1960. Pg. 57. 2 Garca de Enterra, Eduardo y Fernndez, Toms-Ramn: Curso de Derecho Administrativo I . Dcima Edicin. Civitas. Madrid. Ao 2000. Pg. 28.

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y msticas del feudalismo y el absolutismo, cristalizan en Alemania en una aportacin capital, sin duda tomada en prstamos del pandectismo iusprivatista: el reconocimiento del Estado como persona jurdica3. Precisamente esta concepcin del Estado como persona jurdica produjo que la Administracin Pblica, identificada [tradicionalmente] con uno de los poderes orgnicos e individualizados del Estado, el Poder Ejecutivo, pasa[ra] a ser considerad[a] entonces como una funcin del Estado persona4 y, por tanto, el concepto de Administracin Pblica se concentrase alrededor de la funcin de administracin. En el Derecho Administrativo dominicano, el concepto de Administracin Pblica se ha desarrollado al margen de una definicin legislativa precisa. Como explicaban en sendos artculos los doctores Amaro Guzmn5 y Pina Toribio 6, la Administracin
3 4

Ibdem. Ibdem. 5 Amaro Guzmn, Raymundo: Marco constitucional de la Administracin Pblica en la Administracin Pblica en el marco constitucional. Revista de Administracin Pblica No. 1, Oficina Nacional de Administracin y Personal (ONAP). Santo Domingo. Ao 2007. 5 Pina Toribio, Csar: La Administracin Pblica en la evolucin constitucional dominicana . En la Administracin Pblica en el marco constitucional. Revista de Administracin Pblica No. 1. Oficina Nacional de Administracin y Personal (ONAP). Santo Domingo. Ao 2007.

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Pblica como figura constitucional tuvo una escasa evolucin, lo que se unin a la ausencia de una legislacin especial que la definiera y estableciera el marco de su proceder. Al estudio de esta evolucin no ha estado ajena la doctrina dominicana. Precisamente Amaro Guzmn, a quien con sobradas razones dedicamos estas lneas, citado por Pina Toribio, defina la Administracin Pblica como la organizacin social generada por voluntad del Estado para actuar a su servicio, en el contexto de la realidad nacional y en orden a los intereses que define el poder poltico. En tanto que, como organizacin polticoadministrativa, es el instrumento a travs del cual se ejerce la funcin de gobierno y se desarrollan determinados procesos productivos de bienes y servicios en todo el territorio nacional7. De igual manera Sili Gatn haca referencia de tal distincin del concepto objetivo y subjetivo de Administracin Pblica8. Una de las ms recientes legislaciones dominicanas en el mbito administrativo ha incorporado el concepto funcional u objetivo de Administracin Pblica. Esto lo encontramos en el artculo 3 de la Ley
7 8

Pina Toribio. Op. Cit. Pg. 3. Sili Gatn, Jos: Instituciones de Derecho Pblico. 1era Edicin. Editora Centenario. Santo Domingo. Ao 1999. Pg. 326.

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sobre Compras y Contrataciones de Bienes, Servicios, Obras y Concesiones No. 340-6, de fecha 18 de agosto de 2006 (Ley de Compras y Contrataciones): A los efectos de esta ley se entender por Gobierno Central, la parte del sector pblico que tiene por objeto la conduccin poltico-administrativa, legislativa, judicial, electoral y fiscalizadora de la Repblica, conformada por el Poder Ejecutivo, Poder Legislativo, Poder Judicial, la Junta Central Electoral y la Cmara de Cuentas. En definitiva, la Administracin Pblica es comprendida por todo rgano estatal que ejerza funciones propias de administracin. Como indica la doctrina y la legislacin comparada, y reconoce de manera tmida nuestra legislacin, la Administracin Pblica no slo incluye al Poder Ejecutivo, quien evidentemente concentra la mayor parte del poder de administracin, sino tambin al poder legislativo, judicial, municipal y electoral, siempre que stos ejerzan una actividad materialmente administrativa9.
9

Parada, Ramn: Derecho Administrativo I . Dcimoquinta Edicin. Editora Marcial Pons. Ao 2004. Madrid. Pgs. 14-17.

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El procedimiento administrativo es al mismo tiempo garanta de una buena Administracin y garanta de los derechos e intereses de los ciudadanos.

La Constitucin de la Repblica proclamada el 26 de enero de 2010, marco constitucional en el cual desarrollamos el presente anlisis, no adopta un concepto expreso de Administracin Pblica; sin embargo, a diferencia de los anteriores textos constitucionales, hace repetidas alusiones a sta, a los principios bsicos que la configuran y ordenan su actuacin, a la vez que impone al legislador plasmar en un texto legislativo el desarrollo del ejercicio de dicha funcin. Ms adelante abordaremos en detalle algunas de estas alusiones. 2. El procedimiento administrativo. Como afirma Parada, del procedimiento administrativo en sentido general se ha comenzado a hablar a finales de siglo XIX, para indicar las secuencias de los actos de la autoridad administrativa relacionados entre s y tendentes a un nico fin 10 . La reglamentacin de esta secuencia de actos y el otorgamiento de un conjunto de efectos jurdicos al procedimiento administrativo se fundamenta en la bsqueda de la proteccin de los intereses de los administrados y terceros. Como nos afirma Jorge Prats, el procedimiento administrativo es al mismo tiempo garanta de una buena Administracin y
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Ibd. Pg. 210.

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garanta de los derechos e intereses de los ciudadanos11. El procedimiento administrativo se nutre de una diversidad de principios de orden fundamental, supranacional y legislaciones y normas adjetivas. Independientemente del valor jurdico de cada concepcin, estos principios buscan que tanto el particular como la Administracin tengan un conocimiento total y acabado de la cuestin planteada12. Es decir, que el objetivo fundamental del procedimiento administrativo es determinar, conocer y comprobar los datos, hechos y circunstancias en virtud de los cuales debe adoptarse una decisin o resolucin administrativa, con objeto de garantizar los intereses pblicos13. 2.1. Constitucionalizacin del procedimiento administrativo y sus principios. La Constitucin vigente concibe, va su artculo 138, la base fundamental de la actuacin de la
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Jorge Prats, Eduardo: La eficacia de la actuacin de la Administracin Pblica como garanta de los derechos de los ciudadanos , en Modernizacin de la gestin pblica. Revista de Administracin Pblica No. 3. Secretara de Estado de Administracin Pblica (SEAP). Santo Domingo. Ao 2008. Pg. 16. 12 Lpez Olvera, Miguel Alejandro: Los principios del procedimiento administrativo. http://www.bibliojuridica. org/libros/4/1594/12.pdf. Pg. 178. 13 Bermejo Vera, Jos: Derecho Administrativo Bsico. Sexta Edicin. Editora Arazandi. Espaa. Ao 2005. Pg. 231.

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Administracin Pblica dominicana: La Administracin Pblica est sujeta en su actuacin a los principios de eficacia, jerarqua, objetividad, igualdad, transparencia, economa, publicidad y coordinacin, con sometimiento pleno al ordenamiento jurdico del Estado. La ley regular: 1) El estatuto de los funcionarios pblicos, el acceso a la funcin pblica con arreglo al mrito y capacidad de los candidatos, la formacin y capacitacin especializada, el rgimen de incompatibilidades de los funcionarios que aseguren su imparcialidad en el ejercicio de las funciones legalmente conferidas; 2) El procedimiento a travs del cual deben producirse las resoluciones y actos administrativos, garantizando la audiencia de las personas interesadas, con las excepciones que establezca la ley. Como se observa, este artculo 138 establece como regla general que la Administracin Pblica en su accionar est sujeta a una serie de principios fundamentales, as como al sometimiento pleno al ordenamiento jurdico del Estado; al mismo tiempo, sta ordena al legislador establecer el marco legal a travs del cual deben producirse las resoluciones y actos administrativos. Veamos por separado estos aspectos 2.1.1. Principios constitucionales comunes y bsicos del procedimien124 Revista de Administracin Pblica No. 5

to administrativo. Como hemos comentado, el nuevo texto constitucional, por primera vez, eleva a rango sustantivo un conjunto de principios bsicos y comunes en materia de procedimiento administrativo: eficacia, jerarqua, objetividad, igualdad, transparencia, economa, publicidad y coordinacin. A. Eficacia. Como ya haba indicado la doctrina especializada, el principio de eficacia, salvo honrosas excepciones, como el caso de la Ley Monetaria y Financiera No. 183-02, de fecha 21 de noviembre de 2002 (Ley Monetaria y Financiera), y ms reciente en la ya citada Ley sobre Compras y Contrataciones, no apareca plasmado expresamente en ninguno de los textos legales que serva de fundamento al estatuto de la Administracin Pblica dominicana 14 . Sin embargo, este principio se infera del artculo 8 de la Constitucin vigente hasta 2010, mediante el cual se reconoca como finalidad principal del Estado la proteccin efectiva de los derechos de la persona humana y el mantenimiento de los medios que le permitan perfeccionarse progresivamente dentro de un orden de libertad individual y de justicia social, compatible
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Jorge Prats, Eduardo: La eficacia de la actuacin de la Administracin Pblica domo garanta de los derechos de los ciudadanos , en Modernizacin de la gestin pblica. Op. Cit. Pg. 12.

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con el orden pblico, el bienestar general y los derechos de todos. Como indica Parejo Alfonso, citado por Jorge Prats, la eficacia es el grado en que se alcanzan los objetivos propuestos o tambin la actuacin para cumplir tales objetivos15. Es decir, que significa hacer bien las cosas. La legislacin dominicana, que incluy expresamente el principio de eficacia mediante una mencin en el artculo 4.e de la Ley Monetaria y Financiera, ha incorporado una definicin de ste va el artculo 3.1 de la Ley de Compras y Contrataciones (circunscrito a dicho mbito): Se procurar seleccionar la oferta que ms convenga a la satisfaccin del inters general y el cumplimiento de los fines y cometidos de la administracin. Los actos de las partes se interpretarn de forma que se favorezca al cumplimiento de objetivos y se facilite la decisin final, en condiciones favorables para el inters general. Entrar en el estudio pormenorizado del principio de eficacia no es la finalidad del presente anlisis; sin embargo, su
15

Parejo Alfonso, Luciano. Citado por Jorge Prats, Eduardo: La eficacia de la actuacin de la Administracin Pblica domo garanta de los derechos de los ciudadanos , en Modernizacin de la gestin pblica. Op. Cit. Pg. 10.

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La eficacia es un principio jurdico que establece un mandato del que las Administraciones Pblicas no pueden desvincularse, ni en su actividad ad extra ni en su actuacin ad intra.

incorporacin constitucional como principio cardinal de la actuacin administrativa amerita resaltar, como ha reconocido la jurisprudencia espaola, que la eficacia es un principio jurdico que establece un mandato del que las Administraciones Pblicas no pueden desvincularse, ni en su actividad ad extra ni en su actuacin ad intra16. Es decir, que la eficacia se mide y exige tanto en la actuacin frente a los ciudadanos o administrados, como respecto del propio nivel interno de la Administracin. Asimismo, la eficacia de la Administracin implica o alcanza tanto el mbito econmico, como organizativo. En este sentido, en consideracin de la jurisprudencia espaola, inspiracin esencial del artculo 138 de la Constitucin dominicana, toda decisin administrativa debe respetar el principio de eficacia que en su aspecto econmico, determinara que se escoja la solucin que menor gasto pblico implique, y en su aspecto organizativo, exigir que se tenga en cuenta la solucin que ms convenga al buen funcionamiento de los respectivos departamentos17.
16

Nevado-Batalla Moreno, Pedro: Anlisis jurdico del principio de eficacia en la actuacin pblica . http:// w w w. a c u e n t a s c a n a r i a s . o r g / M a s p a l o m a s 2 0 0 6 / PonenciaPNevado.pdf 17 dem.

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La eficacia, a su vez, tiene una importante relacin con el principio de efectividad18. B. Jerarqua. El principio de jerarqua supone el respeto de los rganos administrativos a la estructura organizativa de la Administracin y, por tanto, el sometimiento a las competencias propias de cada ente. Como indica Garca Trevijano, el principio de jerarqua de la Administracin Pblica hay que ponerlo en conexin con la estructura interna de cada Administracin Pblica como principio general de organizacin administrativa, precisamente por considerarse que la jerarqua constituye un instrumento til para alcanzar una mayor eficacia en la actuacin administrativa19. Este principio, por tanto, incide en las atribuciones competenciales y en la atribucin o reconocimiento de potestades de los rganos administrativos. Este principio es esencial, sobre todo, cuando las normas que ordenan la actividad de
Para una ideal comprensin de esta relacin recomendamos leer a Jorge Prats, Eduardo: La efectividad y la eficacia como principios rectores de las tutelas jurisdiccional y administrativa de los derechos fundamentales . Revista Iberoamericana de Derecho Procesal Constitucional. Nmero 13. Enero-Junio 2010. Pgs. 155-169. 19 Garca Trevijano, Ernesto: Sinopsis del artculo 103 de la Constitucin espaola. http://www.congreso.es/consti/ constitucion/indice/sinopsis/sinopsis.jsp?art=103&tipo=2
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cierta Administracin no son suficientemente claras en la atribucin de las funciones propias de la misma y de sus diferentes rganos. Aunque lgicamente se vinculan, el principio de jerarqua no debe confundirse con el principio de jerarqua normativa, en tanto este ltimo es un principio esencial y eje transversal del Derecho y se infiere, a su vez, del artculo 138 de la Constitucin, cuando se establece, como veremos ms adelante, que la Administracin Pblica se encuentra plenamente sometida al ordenamiento jurdico del Estado. El principio de jerarqua normativa lo encontramos en legislaciones sectoriales como la Ley Monetaria y Financiera, especficamente en su artculo 4.e. C. Objetividad. La Administracin Pblica tiene la obligacin de actuar con criterios objetivos en el logro de los fines constitucionales y legales atribuidos. Es decir, sus decisiones no pueden fundamentarse en otros criterios que no sean aquellos propios del caso en cuestin, por ello este principio es esencialmente vinculado al de imparcialidad. Esta imparcialidad alcanza las decisiones en las que se afectan diversos intereses, e incluso cuando se trata de la evaluacin de situaciones que afectan los intereses de la propia Administracin, en
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tanto sta, finalmente tiene como objetivo el inters general. D. Igualdad. Incluir este principio parecera obvio, sobre todo, ante el hecho de que desde 1789, la Declaracin de los Derechos del Hombre y del Ciudadano estableci, en su primer artculo, que los hombres nacen y permanecen libres e iguales en derechos. Sin embargo, en el mbito del Derecho Administrativo y de las actuaciones de la Administracin Pblica se ha discutido ese pleno ejercicio de la igualdad, en tanto a la Administracin, ante ciertos fines de inters pblico, tradicionalmente se le han reconocido potestades que exorbitan los niveles comunes de igualdad. Esta discusin, de hecho, no es reciente. El maestro Entrena Cuesta ya en 1962 analizaba esta realidad de la aplicacin del principio de igualdad ante la ley y sus variables en el mbito del Derecho Administrativo y de la actuacin administrativa. Interesante resulta ver lo que desde esa poca fundamentaba un debate sumamente importante en el da de hoy en el Derecho Administrativo dominicano: Si bien se mira, una vez que el Derecho Administrativo se perfecciona, lejos de advertirse un olvido en sus normas de accin del principio de igualdad ante la Ley, puede descubrirse la aplicacin del mismo, por
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Los hombres nacen y permanecen libres e iguales en derechos.

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El Estado debe promover las condiciones jurdicas y administrativas para que la igualdad sea real y efectiva y adoptar medidas para prevenir y combatir la discriminacin, la marginalidad, la vulnerabilidad y la exclusin.

ms que sea una aplicacin proporcional en relacin con los fines que persiguen los sujetos que entran en juego en las relaciones que regula. Si, de una parte, en efecto, la Administracin puede, en virtud de su prerrogativa, imponer sacrificios a quienes con ella se relacionan, de otra, como el mismo Garrido ha sealado, la indemnizacin, la garanta, constituir el instrumento tcnico para restablecer el equilibrio perturbado. Basta con asomarnos a los institutos jurdicos bsicos de esta rama del Derecho -la contratacin administrativa, la expropiacin forzosa, etc.,- para llegar a esta conclusin. Igualdad, pues, tambin en cuanto a las relaciones entre la Administracin y los particulares; pero igualdad proporcional y no una igualdad civil, plana, sin matices20. Ms all, este principio es reconocido como eje transversal del accionar administrativo. La Constitucin, en su artculo 39.2, es explcita al respecto: El Estado debe promover las condiciones jurdicas y administrativas para que la igualdad sea real y efectiva y adoptar medidas para prevenir y combatir la discriminacin, la marginalidad, la vulnerabilidad y la exclusin.
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Entrena Cuesta, Ernesto: El principio de igualdad ante la Ley y su aplicacin en el Derecho Administrativo. Revista de Administracin Pblica. Nmero 37. Eneroabril 1962. Espaa. Pgs. 72-73.

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E. Transparencia y publicidad. Tratamos conjuntamente los principios de transparencia y publicidad por su estrecha vinculacin. En muchos sistemas estos principios son concebidos en la legislacin adjetiva. La Constitucin dominicana de 2010 los eleva a un rango evidentemente superior. Y es que en el actual rol que juega la Administracin Pblica, la transparencia y publicidad constituyen el mejor desinfectante y piedra angular para la real construccin de un Estado de Derecho. Parafraseando a Zak21, la transparencia y la publicidad en o de la Administracin Pblica irradia consecuencias en todo el mbito de su actuacin, como elemento intrnseco del sistema democrtico. Diramos que ambos principios se fundamentan en el acceso a la informacin y a los datos. La transparencia y publicidad se manifiestan tanto mediante un estado pasivo de la Administracin, es decir, manteniendo accesible al ciudadano a cualquier informacin o dato que requiera, as como de un componente dinmico o activo de la informacin, es decir, el deber de la Administracin de informar, de hacer pblicas las
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Zak, Pablo: El principio de transparencia en la Administracin Pblica. http://www.zak-icg.com/admin/ material/archdestacado2.pdf

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informaciones que son necesarias para el correcto ejercicio de sus funciones y el correcto ejercicio de los derechos y prerrogativas de los ciudadanos. F. Economa. La economa, estrechamente relacionada tambin con los principios de eficacia y eficiencia, significa lograr los fines o funciones atribuidas con el menor coste posible. As, como afirma Lpez Olvera, dentro del procedimiento administrativo, el principio de economa se refiere a que la actuacin de la Administracin Pblica, debe desarrollarse con ahorro de trabajo, energa y costo, y atenta a la obtencin del mayor resultado con el mnimo esfuerzo, lo que en la prctica implica evitar a los administrados trmites superfluos o redundantes o que se aminore el trabajo habitualmente recargado a los rganos y servidores pblicos, para as alcanzar una mayor eficiencia y eficacia en la tramitacin de las resoluciones o actos administrativos22. G. Coordinacin. La coordinacin tambin es un principio ntimamente relacionado al de eficacia, en tanto es de vital importancia para el logro de ste. La coordinacin abarca tanto el mbito interno de la Administracin, como su
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Lpez Olvera, Miguel Alejandro: Los principios del procedimiento administrativo. http://www.bibliojuridica. org/libros/4/1594/12.pdf

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relacin con los dems rganos o entes de la Administracin Pblica. Esta doble visin o alcance de la coordinacin se encuentra generalmente en el desarrollo de la legislacin adjetiva, como lo es la Ley del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn espaola. Es decir, se prev que la coordinacin agota un mbito interorgnico, as como tambin uno interadministrativo. De igual manera, como nos muestra Parejo Alfonso, la utilidad de conectar los principios de coordinacin interadministrativa con las relaciones entre rganos de una misma Administracin consiste en que ello implica el reconocimiento del carcter desagregado de las organizaciones presentes en una misma Administracin pblica y la necesidad de un resultado eficaz del conjunto de todas ellas23. La coordinacin, adems, es un principio que habilita el uso de tcnicas orgnicas y funcionales. Las primeras se fundamentan en la atribucin de la funcin de coordinacin a un rgano por su supremaca en el organigrama o, por otro lado, en la creacin de rganos
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Parejo Alfonso, Luciando: Manual de Derecho Administrativo. Volumen I. 5ta Edicin. Editora Ariel Derecho. Espaa. Ao 1998. Pg. 326.

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colegiados donde se encuentren presentes las distintas ramas de la Administracin o ente afectado24. En Repblica Dominicana la aplicacin de la tcnica orgnica la podemos encontrar tanto en la propia Constitucin como en leyes adjetivas. El artculo 227 de la Constitucin reconoce y establece a la Junta Monetaria como coordinadora de los entes reguladores del sistema financiero y del mercado financiero, disposicin que ya se prevea en el mbito adjetivo desde la promulgacin de la Ley Monetaria y Financiera en 2002 (Artculo 1.d). Por otro lado, el Decreto del Poder Ejecutivo No. 923-09, de fecha 30 de diciembre de 2009, cre el Gabinete Elctrico Estatal (GEEE), rgano conformado por las empresas y entes estatales elctricos, con la finalidad de unificar criterios y proponer polticas comunes para el segmento elctrico estatal. Las funcionales, por su lado, buscan que en la actuacin procedimental, sin necesidad de crear un rgano, se logre la interaccin de diversos rganos dentro de la Administracin que compete25. Finalmente, la coordinacin va ms all. Este principio impone a los rganos
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Ibdem. Ibd. Pg. 327.

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administrativos la obligacin de sujetar sus actuaciones a fines comunes de inters general e integrales del sistema o rama a la que sirven. Una muestra de este criterio se observa en el Reglamento Interno del Consejo Nacional de la Seguridad Social, adoptado mediante Decreto del Poder Ejecutivo No. 707-02, de fecha 4 de septiembre de 2002, en su artculo 28: Aunque estas entidades [del Sistema de Seguridad Social] disfrutan de diferentes grados de autonoma funcional, operativa y financiera, todas responden a las polticas, objetivos, metas, lineamientos, normas y procedimientos establecidos por el Consejo Nacional de Seguridad Social como rgano mximo del Sistema Dominicano de Seguridad Social, debiendo ejecutar las responsabilidades a su cargo con una visin sistmica que procure la articulacin y coherencia de las partes. H. Contradiccin. Aunque no se encuentra expresamente citado dentro de la lista de principios de la parte inicial del artculo 138, la contradiccin se considera esencial para lograr decisiones que tengan en consideracin los intereses envueltos y, en los casos de procedimientos sancionadores, para la proteccin del sagrado derecho de defensa. Este principio, por tanto, se deriva de la previsin del numeral 2 del citado artculo 138, que prev que debe
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garantizarse la audiencia en los procedimientos mediante los cuales se produzcan las resoluciones y actos administrativos. I. Debido proceso. Asimismo, cuando el numeral 2 del artculo 138 establece que la ley deber establecer el procedimiento a travs del cual deben producirse las resoluciones y actos administrativos, garantizando la audiencia de las personas interesadas, con las excepciones que establezca la ley, sin sudas, es un mandato a observar el principio del debido proceso. Esta disposicin del artculo 138 en su numeral 2 no es aislada. De manera ms directa el numeral 10 del artculo 69 de la Constitucin establece que las normas del debido proceso se aplicarn a toda clase de actuaciones judiciales y administrativas. Los principios bsicos del debido proceso se encuentran precisamente descritos en ese artculo 69, pero los mismos no son ajenos al reconocimiento del resto de reglas esenciales que lo configuran plenamente, como aquellas descritas por la ya famosa Resolucin No. 1920, de 2003, dictada por la Suprema Corte de Justicia. Entre estos elementos del debido proceso, la Suprema Corte destac los siguientes principios: i) juicio previo; ii) juez natural;
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El procedimiento a travs del cual deben producirse las resoluciones y actos administrativos, garantizando la audiencia de las personas interesadas, con las excepciones que establezca la ley

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iii) imparcialidad e independencia; iv) legalidad; v) razonabilidad; vi) non bis in dem; vii) dignidad; viii) igualdad; ix) igualdad en el proceso; x) no auto incriminacin; xi) presuncin de inocencia; xii) libertad; xiii) personalidad de la persecucin; xiv) defensa; xv) formulacin precisa de cargos; xvi) recursos efectivos; xvii) separacin de funciones; xviii) obligacin de estatuir; xix) motivacin o fundamentacin; xx) legalidad de la prueba; y, xxi) asistencia tcnica. 3. Ncleo duro de los principios procedimentales y el efecto irradiante del texto constitucional. Sin lugar a dudas, estos principios citados por el artculo 138 o inferidos de su mandato deben considerarse como el ncleo duro de principios del procedimiento administrativo. Sin embargo, la legislacin adjetiva podr reconocer, como ya se ha hecho, mayores requerimientos procesales a la Administracin en sentido general, o a Administraciones en particular. Una muestra de ello lo constituyen las disposiciones del artculo 4.e de la Ley Monetaria y Financiera, que prev que la Junta Monetaria reglamentar las normas generales aplicables a los procedimientos administrativos de la Administracin Monetaria y Financiera de conformidad con lo dispuesto en este Artculo y de acuerdo con los principios generales del Derecho Administrativo y
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en especial con los de legalidad, seguridad jurdica, interdiccin de la arbitrariedad, motivacin de los actos que restrinjan la esfera jurdica de los interesados, jerarqua normativa, eficacia, razonabilidad, economa, transparencia, celeridad, preclusin de plazos, publicidad y debido proceso. Es decir, se establece un estatuto que va ms all de los mnimos constitucionales hoy previstos por el artculo 138. El artculo 138 es preciso al establecer que las actuaciones de la Administracin Pblica se ejercen con sometimiento pleno al ordenamiento jurdico del Estado. Por dems, no debe entenderse que estos principios del artculo 138 son los nicos que afectan las actuaciones de la Administracin Pblica, en tanto la propia Constitucin prev otras reglas explcitas o implcitas que fundamentan el accionar de la misma. 4. Sometimiento al ordenamiento jurdico. El artculo 138 es preciso al establecer que las actuaciones de la Administracin Pblica se ejercen con sometimiento pleno al ordenamiento jurdico del Estado. Cabra preguntarse qu es el ordenamiento jurdico del Estado? Lo primero que cabra destacar es que cuando la Constitucin hace alusin al ordenamiento jurdico del Estado, trata de lo que la doctrina especializada refiere como el ordenamiento jurdico-administrativo, es decir, la parte del ordenamiento jurdico general que afecta o se refiere a la Administracin
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Pblica26. Y es que el ordenamiento jurdico no slo se conforma de las normas adoptadas por el Estado, sino de los diferentes estamentos sociales27. A este concepto la propia Constitucin en su artculo 6 agrega una regla esencial: Todas las personas y los rganos que ejercen potestades pblicas estn sujetos a la Constitucin, norma suprema y fundamento del ordenamiento jurdico del Estado. Son nulos de pleno derecho toda ley, decreto, resolucin, reglamento o acto contrarios a esta Constitucin. En definitiva, el ordenamiento jurdico comprende todo aquel sistema de reglas y principios que, derivados del sistema constitucional, tienen un carcter vinculante para la Administracin Pblica, por tanto, el accionar de la Administracin no se agota con la observancia nica de la tradicional pirmide normativa Constitucin, ley y reglamento. Actuar dentro del ordenamiento jurdico no constituye un simple agregado de normas al margen de los principios generales del derecho ni de las peculiares caractersticas de la sociedad al cual se proyecta. Su efecto prctico es que la interpretacin de cada norma y su
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Todas las personas y los rganos que ejercen potestades pblicas estn sujetos a la Constitucin, norma suprema y fundamento del ordenamiento jurdico del Estado.

Garca De Enterra, Eduardo y Fernndez, Toms-Ramn. Op. Cit. Pg. 67. 27 Jorge Prats, Eduardo: Derecho Constitucional . Volumen I. Tercera Edicin. Editora Ius Novum. Santo Domingo. Pg. 259.

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aplicacin consecuente operen teniendo en cuenta el ordenamiento entero en el cual se insertan y adquieren en l verdadero sentido28. 5. Establecimiento del marco legal. Finalmente, cuando el artculo 138 establece como una obligacin directa del Estado la adopcin de la legislacin sobre procedimiento administrativo, se asegura romper con la inercia que tradicionalmente ha afectado al legislador dominicano en el desarrollo de un estatuto especial y completo sobre las actuaciones de la Administracin Pblica. Cabe aqu resaltar la labor previa de importantes instituciones y juristas dominicanos en la preparacin de proyectos de legislaciones que, si bien no lograron un estatuto procesal particular, sin dudas sembraron la semilla del derecho procesal administrativo dominicano e inspiraron un reconocimiento jurisprudencial de algunas de las figuras ms relevantes en el mbito. Lgicamente, lo ms relevante del mandato del artculo 138 es la creacin de un rgimen comn y bsico de procedimiento administrativo que, entre
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Sesin, Juan Domingo: Administracin Pblica. Actividad reglada, discrecional y tcnica . Segunda Edicin. Lexis Nexis Depalma. Buenos Aires. Ao 2004. Pg. 25.

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otras cosas, deber lidiar precisamente con esa tradicional ausencia de procedimiento administrativo en nuestra Administracin Pblica y, a la vez, con la existencia de leyes sectoriales que trazan ciertas pautas sobre dichos procedimientos a rganos o entes particulares. En el actual estado de cosas, este anlisis sobre la base constitucional de los principios del procedimiento administrativo se construye sobre la experiencia constitucional y administrativa comparada, con especial atencin de la espaola, fuente de inspiracin directa de nuestro artculo 138, va el artculo 103.1 de la Constitucin ibrica, su aplicacin adjetiva y su interpretacin jurisprudencial. La importancia esencial del artculo 138 analizado es que, a partir de ste, sin dudas, comenzar a escribirse una historia procesal administrativa propia, que incidir en una Administracin Pblica cada vez ms eficaz y consciente del rol que juega el administrado en el sistema de administracin y gestin de la cosa pblica. Ya no queda dudas de que, como afirmaba Jorge Prats, el Derecho Administrativo es Derecho Constitucional concretizado.
(*) El autor es Abogado, Master en Derecho de los Mercados Financieros, Catedrtico Universitario.

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Constitucionalismo Dominicano y Potestad Sancionatoria de la Administracin


Juan Manuel Guerrero*

INTRODUCCIN En nuestro pas resulta notable la influencia del constitucionalismo liberalburgus europeo, as como el norteamericano de las postrimeras del siglo XVIII. Como dato relevante destaca la presencia del principio de separacin de poderes que implicar el reparto de las potestades que en el Estado absolutista concentraba el monarca, mismo que en su formulacin originaria traduca que a cada poder corresponda el ejercicio de una funcin, con carcter monoplico. El principio nulla poena sine iuditio, corolario del catlogo de los derechos fundamentales en su primera formulacin por la revolucin francesa y del principio de divisin de los poderes,
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desafa la legitimidad de un derecho administrativo sancionador, especialmente cuando las sanciones contempladas no se limitan al mbito estrictamente disciplinario. La materia represiva, en sus perspectivas judicial y administrativa no contempla, en modo alguno, la posibilidad de dispensar en la segunda, imperativos que se impongan a la primera; an cuando algn sector de la doctrina y de la jurisprudencia desaconseja la aplicacin automtica de los principios contenidos en la normativa penal al derecho administrativo sancionador: dadas las dificultades inherentes a la diversa estructura de ambos ordenamientos . [Nieto, 2000:30]. En la Repblica Dominicana las sanciones administrativas se establecen a propsito de la ocupacin norteamericana de 1916, dando lugar al choque de dos sistemas de derecho bien diferenciados, el originario, de raigambre romano-germnica, producto de la traduccin y adaptacin de los cdigos franceses, y el nuevo, montado en los tanques militares, de la tradicin angloamericana [common law], lo que llev a AMIAMA, [1982:627] a expresar, refirindose al sistema de las sanciones administrativas, como que el mismo
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repugna nuestro ordenamiento jurdico y en las leyes netamente nacionales est excluido. Hoy da el crecimiento sostenido del aparato administrativo, comprometido con las premisas del Estado Social de Derecho, da cuenta de la hiperproduccin de leyes-marco de contenido administrativo, cada una de las cuales se ocupa, en parte de su articulado, a la cuestin de las sanciones administrativas en sus mbitos respectivos. La carencia de rigor en el manejo del sistema de fuentes, y del principio de reserva de ley, viene a complicar, en nuestro pas, el cuadro del rgimen (disperso) administrativo-sancionador, provocando una ostensible yuxtaposicin de normas sancionatorias en ausencia de referencias dogmticas, doctrinarias o jurisprudenciales, de la que resulta el manejo precario del principio de legalidad sancionatorio. Hemos intentado esbozar, en apretadsima sntesis, y de forma crtica, la situacin de la capacidad sancionatoria de la Administracin (es) pblica (s) dominicana (s), la que encontramos en estado lamentable, urgiendo la promulgacin de una normativa general que regule la materia, armonizando el inters general con la tutela judicial
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Hoy da el crecimiento sostenido del aparato administrativo, comprometido con las premisas del Estado Social de Derecho, da cuenta de la hiperproduccin de leyesmarco de contenido administrativo, cada una de las cuales se ocupa, en parte de su articulado, a la cuestin de las sanciones administrativas en sus mbitos respectivos.

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efectiva a favor de los individuos (administrados), que desarrolle el contenido del Artculo 40 Ordinal 17 de la Constitucin dominicana del 2010. SECCIN I: DE LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS. A.- FUNDAMENTOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACIN: La cuestin de encontrar el fundamento bsico de la potestad sancionatoria de la Administracin ha sido objeto de temprano tratamiento por parte del pensamiento Administrativo ms calificado; sin embargo, sobre el alcance y sentido de tal poder, la doctrina dista de ponerse de acuerdo. Un aspecto importante, relacionado con la constitucionalidad o no de la potestad en cuestin, por fortuna ha sido diluida con la reciente promulgacin de un nuevo texto constitucional, que en su artculo 40 Ordinal 17 de la Constitucin dominicana del 2010, dispone: En el ejercicio de la protestad sanciona-dora establecidas por las leyes, la Administracin Pblica no podr imponer sanciones que de forma directa o subsidiaria impliquen privacin de libertad.
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En el ejercicio de la protestad sancionadora establecidas por las leyes, la Administracin Pblica no podr imponer sanciones que de forma directa o subsidiaria impliquen privacin de libertad.

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La opinin de Garca de Enterra, en el sentido de que tal capacidad resulta la consecuencia de un poder de polica general absoluto e inherente a la Administracin pblica e independiente de la ley, implicar entonces la posibilidad de que la Administracin pudiera imponer cualquier medida que considere adecuada para este fin, y de hacerlo a travs del procedimiento que prefiriese. Un sector de la doctrina entiende que en esta concepcin primaria hay una primaca de una pretendida eficacia y ejemplaridad sobre el respeto a las garantas de los ciudadanos. En la concepcin de Mattes, la existencia de potestades sancionatorias de la Administracin, resulta incompatible con las premisas y principios de un Estado estructurado con arreglo a la divisin de poderes, y desde esta perspectiva, la Administracin, a la hora de imponer sanciones, quedar vaca; solo los jueces, sujetos al principio de legalidad y a las garantas jurisdiccionales pertinentes, podran imponer sanciones, porque solo a los rganos jurisdiccionales corresponder la labor de enjuiciar el comportamiento de los administrados. El fundamento jurdico de la capacidad sancionatoria de la AdminisLa Administracin Pblica en el Nuevo Rgimen Constitucional 147

No cabe duda que en un sistema que existiera, de manera estricta, sin fisuras la divisin de poderes del Estado, la potestad sancionadora deber constituir un monopolio judicial, y no podra estar nunca en manos de la Administracin, pero un sistema semejante no ha funcionado histricamente, y es lcito dudar de que fuera incluso viable.

tracin es similar al que justifica el cumplimiento exorbitante de sta, paralelo al que legitima la ejecutoriedad de los actos Administrativos: ni la Administracin tiene que recurrir a los tribunales civiles ordinarios, ni tampoco a los tribunales de la jurisdiccin represiva. El Tribunal Constitucional Espaol [STCE, NO.77:1983] ha dicho oportunamente: No cabe duda que en un sistema que existiera, de manera estricta, sin fisuras la divisin de poderes del Estado, la potestad sancionadora deber constituir un monopolio judicial, y no podra estar nunca en manos de la Administracin, pero un sistema semejante no ha funcionado histricamente, y es lcito dudar de que fuera incluso viable. A pesar de la quiebra de un principio tan trascendente como la divisin de poderes, lo que justific un importantsimo debate doctrinario, hoy da existe al menos relativo consenso, basado en el predicamento de un poder punitivo o ius puniendi nico del Estado que se bifurca: la potestad punitiva penal, ejercida por la jurisdiccin represiva, y la potestad punitiva administrativa, ejercida por la Administracin Pblica, ambas expresiones del mismo poder.
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NIETO se distancia de la aludida tesis mayoritaria acerca del poder punitivo nico del Estado, significando que sta potestad no es ms que una mas anexa a la potestad general de gestin de los intereses pblicos atribuida a la Administracin. En este sentido aboga por la reformulacin del concepto de Derecho Administrativo Sancionador, diferencindolo del Derecho Penal, para, a partir de esa diferencia, ubicarlo en el Derecho Pblico Estatal , y por consiguiente, elaborar potestades y principios propios, que sin sacrificar los asociados al principio de legalidad penal, se ajusten al carcter administrativo de dicha rama, pues el Derecho Administrativo es presidido por la idea de gestionar el inters general, que hace uso de los postulados penalsticos cuando ejerce la potestad sancionatoria, porque todava no han logrado elaborarse los indicados postulados y principios propios. A juicio de PEA SOLIS [2005:143] debe quedar claro, no obstante, que a pesar de que la potestad sancionatoria de la Administracin Pblica es una manifestacin de la potestad punitiva nica del Estado, los actos derivados del ejercicio de la misma son administrativos, ya que ese ejercicio corresponde a rganos administrativos, los cuales deben actuar regidos por un procediLa Administracin Pblica en el Nuevo Rgimen Constitucional 149

miento indudablemente administrativo, y en su actuacin estn sujetos al control de los rganos de la jurisdiccin contencioso-administrativa. Se da el caso de que rganos extraos puedan ejercer la potestad sancionadora administrativa, tal es el caso de un Juzgado de Paz que condena a un empleado a dos (2) salarios mnimos (multa) por el incumplimiento de un deber formal ante la Secretara de Estado de Trabajo; verbigracia, no llevar libro de sueldos y jornales; en el escenario descrito ste tribunal, al no dictar sentencia en un proceso penal, es evidente que ejerce sustancialmente la potestad administrativa sancionatoria, ello a pesar de que lo contravencional suele introducir posibles confusiones. La potestad administrativa sancionadora en el ordenamiento jurdico dominicano se caracteriza por la ausencia de cualquier indicio de sistematizacin, con tendencia al caos. B.- PRINCIPIOS DE DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR 1. Principio de Legalidad Este principio, en tanto, garanta formal, parece admitir modulaciones en
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funcin de su alcance, sobre la base de su generalidad o especificidad. La potestad sancionadora es, en definitiva, consecuencia del supuesto del sometimiento a la legalidad que informa todo el orden jurdico [ GARCIA DE ENTERRIA, 1983:41 8]. Sin una atribucin legal previa de potestades, la administracin no puede actuar contrariamente a lo que sucede con los actos de los particulares, vinculados al principio de libertad y segn el cual resulta lcito hacer todo cuanto no ha sido expresamente prohibido por la ley, la Administracin, en cambio, en virtud del principio de legalidad, debe referir su actuacin a una norma jurdica de la que extrae la materia sobre la que ha de actuar (principio de especialidad), as como su mbito. Para Lorenzo De Viega, [1996:10] el principio de legalidad debe entenderse como sometimiento de la Administracin al orden jurdico, o sea al conjunto coherente de normas constitucionales, a los principios generales de derecho, reglamentos, etc., que lo informan. El campo de las sanciones administrativas debe ubicarse dentro de lo que la doctrina llama reserva de ley; se trata de una materia reservada privativamente a ley y excluida de la potestad reglamentaria. La reserva de ley en materia sancionatoria se consagra a favor del legislador
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y se manifiesta no solo en la tipificacin de los ilcitos, sino tambin en la formulacin de las sanciones, el enjuiciamiento de los hechos y la ejecucin de las sanciones. Como referencia histrica, cabe sealar, que durante el Estado absoluto, el derecho a castigar se concentraba en la figura del monarca y era compartido entre los tribunales y el gobierno. Esa forma de sancionar pas al Estado de Derecho, razn por la cual la Administracin hereda la potestad punitiva del ancien rgimen, que en el siglo XX es constitucionalizada, teniendo el cuidado de sujetar su ejercicio a las garantas propias del derecho penal. Modernamente, el principio de la garanta de la reserva de ley ha resultado matizada, por lo que en algunos escenarios suele operar mediante la regulacin de los principios bsicos de la materia en la ley formal, pero admitiendo la colaboracin del reglamento a los fines del desarrollo y ejecucin de esos principios, de tal suerte que la reserva tiene presencia en un marco normativo formado por la ley y el reglamento [reserva legal relativa]. La configuracin de ilcitos susceptibles de reproche aflictivo por va reglamentaria, cuando solo cabra reconocerle
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simple labor de colaboracin para mejor concrecin del tipo, resulta manifiestamente inconstitucional. Estvez [2005:137] sobre el particular precisa: tipicidad o necesidad de que la infraccin est claramente delimitada por la legislacin urbanstica, aunque ello no obste para un desarrollo reglamentario, que dentro del marco de la infraccin tipificada por la ley, complete y concrete los hechos constitutivos de la infraccin para su ms fcil identificacin. Directamente vinculado al tema, se ha pronunciado la doctrina sobre la constitucionalidad de los llamados tipos penales en blanco en el mbito Sancionatorio administrativo, reconocindosele al reglamento su labor complementaria o de colaboracin. Expresa Nieto sobre el tema, que una ley en blanco no es cheque en blanco que el Ejecutivo pueda llenar a su gusto, sino una ley incompleta [por su contenido] o una ley de remisin [por su funcin] que, consciente de sus carencias, encomienda efectivamente al Reglamento la tarea de completarla, aunque cuidndose de indicarle cmo. Por as decirlo, el Reglamento no suple los olvidos de la Ley sino que completa lo que sta ha dejado de forma
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deliberada solamente esbozado o acaba lo que sea ha dejado de forma deliberada solamente esbozado o acaba lo que se ha dejado sin terminar pero ya comenzado. De aqu que se hable de colaboracin, no de sustitucin. 2. PRINCIPIO DE NON BIS IN IDEM Tratarse de un principio jurdico de profunda raigambre penal-represiva. Empecemos por decir que sta regla reconoce como uno de sus fundamentos la segundad jurdica para los individuos y para el sistema, seguridad que, como valor deseable, el orden jurdico promueve y protege. [ LORENZO, 1996:111]. Dispone que nadie pueda ser juzgado dos veces por los mismos hechos, empero, su incorporacin al derecho administrativo sancionador ha sido matizada en los distintos sistemas de derecho comparado. Pese a que la Constitucin espaola de 1978 no recoge expresamente esta institucin, su vigencia ha sido defendida a partir de la interpretacin extensiva del artculo 25 de dicho texto. En efecto, el T.C.E. calific el principio de non bis in dem como principio
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general del Derecho, en los siguientes trminos: El principio general del derecho conocido por non bis in dem supone, en una de sus ms conocidas manifestaciones, que no recaiga duplicidad de sanciones-administrativa y. penal- en los casos en que se aprecie la identidad del objeto, hecho y fundamento, sin existencia de una relacin de supremaca especial de la Administracin - relacin de funcionario, servicio pblico, concesionario, etc. [STCE, No.2, 30 ENERO 1981], que justificase el ejercicio del ius puniendi por los Tribunales y a su vez ,de la potestad sancionadora de la Administracin. Puede afirmarse que el principio non bis in dem asume una dimensin dual: 1) una material o sustantiva, que enerva la potestad de sancionar en ms de una oportunidad a un mismo individuo por el mismo hecho y con base al mismo fundamento, evitando de esa manera reacciones sancionatorias desproporcionadas a una pluralidad de ellos [CASTRO, 2006:116], se extiende como principio general de derecho con aplicacin concreta a la materia represiva [penal y administrativa] que se traducir en la imposibilidad de aplicar mas de una sancin a un mismo hecho infraccional;
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y 2) la procesal o formal, que repulsa la posibilidad de una pluralidad de procedimientos sancionadores cuando converjan identidad de sujetos, hecho y fundamento. Implica que en un mismo hecho antijurdico no podr ser ventilado por la administracin en ms de una oportunidad; pero tambin, la imposibilidad de tramitar un procedimiento sancionador cuando ya se est tramitando un procedimiento penal, segn la regla de preferencia de la autoridad judicial penal sobre la Administracin, en caso de que los hechos puedan ser no solo constitutivos de infraccin administrativa, sino tambin de delito de acuerdo con la legislacin penal. La cuestin nos lleva a examinar si un mismo hecho -simultneamentepuede ser sancionado tanto penal como administrativamente, pese a converger los supuestos de res judicata. Los tribunales en Espaa, tanto administrativos como el Constitucional, establecieron una regla: el doble castigo est prohibido por la norma infraconstitucional contenida en el artculo 25.1 de la C.E., y a seguidas, una excepcin: en ciertos casos, en general calificados como de relaciones de especial sujecin, y en los que sea posible detectar un doble fundamento, o bien jurdico protegido se permite el doble castigo. [STCE, No. 188:2005].
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Para Beltrn de Felipe resulta sorprendente ver como en los ltimos aos la jurisprudencia constitucional (espaola) sobre un aspecto procedimental, que ha dado ocasin al Tribunal Constitucional espaol para afirmar que de la Constitucin se deduce la preferencia del enjuiciamiento penal sobre el enjuiciamiento administrativo Para los casos en que se d la existencia de identidad de hecho y sujeto, pero no de fundamento, equivaliendo esto ltimo a lo que los penalistas llaman bien jurdico protegido, se admite el doble castigo. Algunos autores critican esta doble solucin al coincidir afirmando que, la gigantesca expansin del Derecho penal y la criminalizacin de un gran nmero de conductas, el bien jurdico es tan amplio y generalizado que se diluye, y puede ser prcticamente cualquiera, con lo cual, el debate sobre cul es, en cada caso, el fundamento o el bien jurdico que se protege es estril y vale cualquier solucin. Ha sostenido la mejor doctrina [NIETO GARCIA, 2000:409] que si los hechos son varios y cada uno de ellos es tipificado como una infraccin y conminado con una sancin, no hay problema, puesto que aparece un concurso real de infracciones en el que
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las sanciones se acumulan; si el hecho es nico y est tipificado como infraccin en varias normas y conminado con una sancin en cada una de ellas, la cuestin ser determinar si todas ellas (la prevalente, que excluye a las dems: concurso de normas): a) en el concuerdo ideal de infracciones slo se sanciona una de ellas, pero en cuanta superior, b) En el concurso de normas, slo se castiga la infraccin tipificada en la norma prevalente. Identificar el supuesto exacto es tarea del operador jurdico; y el Derecho Administrativo Sancionador habr alcanzado su madurez cuando est en condiciones de ofrecer un marco terico de referencia que le permita operar con la misma soltura (no exento claro es, de dificultades y contradicciones) con que se mueve actualmente el juez penal. [subrayado nuestro] La solucin dada al tema difiere tambin segn sea el sistema a que nos avoquemos; la Ley de Procedimiento Administrativo General Peruana es clara al asumir la tesis negativa, al disponer en el artculo 230.10, que no se podr imponer sucesiva y simultneamente una pena y una sancin administrativa por el mismo hecho en los casos en que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y fundamento.
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En cambio, en Costa Rica, ha sido juzgado que: esta multiplicidad de efectos determina las diferentes clases de responsabilidad del funcionario, la disciplinaria o administrativa, la penal y la civil o patrimonial. Estas responsabilidades no son excluyentes, por lo que en un mismo hecho violatorio de un deber jurdico del servidor, puede generar los tres tipos de responsabilidades, y por tanto, tres tipos diferentes de sanciones. Aqu los principios de non bis in dem o noten in dem son inaplicables por cuanto se trata de tres gneros distintos de responsabilidad, cada uno con su dominio propio; las tres responsabilidades tienen finalidades especficas e inconfundibles; por lo que el clsico principio violado nicamente en el supuesto de tratarse de responsabilidades y sanciones de la misma especie [S.C.S. No.1265, 1995]. Para Susana Lorenzo De Viega, contrario a la opinin mayoritaria, es posible la aplicacin en sede Administrativa de ms de una falta disciplinaria al cabo del pertinente disciplinario; no atentara al principio non bis in dem, entendido como precepto relativo al Derecho Procesal, y no al sustantivo represivo. Debe significarse sobre el particular la inexistencia de una solucin unnime.
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En Francia, pas de origen de nuestra legislacin el Juez ordinario est habilitado para conocer tanto del ilcito penal como del administrativo, en una especie de aplicacin de la regla: quien puede lo ms puede lo menos. La Jurisprudencia dominicana, en materia Laboral se decanta por la posibilidad del doble castigo, reteniendo la idea de la diferenciacin de los tipos. 3. PRINCIPIO DE NON REFORMATIO IN PEJUS En el mbito jurisdiccional, consiste dicho principio en que el tribunal de alzada (ad quem) al fallar a propsito del recurso de apelacin, no puede modificar la decisin en perjuicio del propio impugnante si su contraparte no apel la sentencia inferior (a quo). Para Guasp [2005:446]: este principio de la limitacin del objeto procesal que suele llamarse prohibicin de la reformatio in pejus... se explica slo por la diferenciacin de objetos entre proceso de primera instancia y proceso de apelacin, y lo que significa en ltimo trmino es que el proceso de apelacin no tiene el mbito objeto que el de la primera instancia, sino el mbito estricto que le proporciona la pretensin procesal autnoma que le da vida.
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Algunos autores, a propsito de este principio, distinguen precisamente entre el procedimiento administrativo instado por el interesado y el procedimiento de oficio hecho por la administracin, y concluyen que la reforma de un acto administrativo, empeorando por tal va la situacin del administrado a quien afecta el acto, no procede en el acto administrativo instado por el interesado a travs de un recurso. Por tanto, en la estricta oportunidad de la interposicin de recursos no cabe la reformatio in pejus; sin embargo, este sector de la doctrina contempla la posibilidad de reforma en perjuicio, en aquellos supuestos en que no mediando la va recursiva, la administracin revisa sus propias decisiones en ejercicio del poder de autotutela. No obstante lo afirmado, Cajarville rechaza, en cuanto a sus efectos, la distincin entre actividad de oficio de la administracin y la desarrollada a instancia de parte. Destaca que la administracin, por razones de legalidad, podr revocar sus actos ilegtimos an de oficio, pudiendo revocar tambin dichos actos por razones de mrito, ya de oficio, ya a propsito de un recurso, tratndose de un acto discrecional. Tratndose de un acto reglado no podr, pues al dictarlo no tuvo ella discrecionalidad y, por
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tanto, tampoco la tiene ahora para revocarlo. Pero ese acto administrativo discrecional puede haber creado una relacin jurdica que la administracin no puede modificar de oficio, es lo que se denomina actos creadores de derechos subjetivos. Solo cuando el interesado impugna el acto en cuestin, se levantan las restricciones que tiene la administracin para modificarlo. En el mbito procesal administrativo, dado el carcter inquisitivo del proceso, se ha puesto en duda su aplicabilidad en aquellos casos en que el recurso se funda en motivos de legalidad, pues en tales casos la administracin se encuentra habilitada para declarar la nulidad absoluta del acto, an en perjuicio del recurrente. Para Castro Loria [2006:134] debido a la extensa habilitacin conceddale a la Administracin sobre los vicios de la legalidad del acto, la viabilidad de este principio como integrador del derecho administrativo sancionador, parecera cuestionable; sin embargo, la debida interpretacin pro hominis de los derechos y libertades pblicos sugiere la revalorizacin del principio en cuestin. La prohibicin de la reforma peyorativa es una garanta contra la indefensin y su objeto sera impedir que
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la situacin jurdica establecida en una sentencia sea modificada en perjuicio del que recurre contra ella. En este mismo sentido, el Tribunal Constitucional espaol ha concluido que la prohibicin de la reformatio in pejus deriva del derecho constitucional a obtener tutela juridicial efectiva a travs de las garantas implcitas en el rgimen de recursos. [STCE, No.279:1994]. 4. PRINCIPIO DE LEX PROEVIA Esta garanta material se desagrega en dos elementos: la ley cierta y la ley previa. En la actualidad la garanta de la denominada ley previa y tambin la ley cierta, o mejor la exigencia del mandato de tipificacin aparece fundamentado en el principio de libertad, entendida como regla general de comportamiento de los ciudadanos, y por lo cual cualquier prohibicin o restriccin de la misma, configuradas como conductas sancionables, por supuesto, que constituyen excepcin a dicha regla y por ello han de estar predeterminadas normativamente. Para Pea Sols [2005:78] descansa, en adicin, en el principio de seguridad jurdica, mismo al que asimila a categora de un verdadero principio general del derecho de acuerdo a doctrina y jurisprudencia venezolanas.
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Para Garrido Falla: [2000:347] este principio, que constituye la columna vertebral del moderno derecho penal, cubre igualmente el campo de las infracciones administrativas. La tipicidad consiste en que la norma, de rango indubitablemente legal, debe imponer a la persona la obligacin o prohibicin y calificar el incumplimiento de aquella conducta como reprochable. Para Garca De Enterra, la tipicidad es, pues la descripcin legal de una conducta especifica a la que se conectar una sancin administrativa. La especificidad de la conducta a tipificar viene de una doble exigencia: del principio general de libertad sobre el que se organiza todo el Estado de Derecho, que impone que las conductas sancionables sean excepcin a esa libertad y, por tanto, exactamente delimitadas, sin ninguna indeterminacin; y, en segundo trmino, y segn ste autor [2000:174] a la correlativa exigencia de la seguridad jurdica, que se cumplira si la descripcin de lo sancionable no permitiese un grado de certeza suficiente para que los ciudadanos puedan predecir las consecuencias de sus actos (lex certa). Compartimos la opinin de que en materia sancionadora, por derivacin de los principios de tipicidad y seguridad
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jurdica no es posible acudir a analogas para llenar lagunas. La interpretacin de toda norma represiva, sin importar sus mbitos y materias, debe ser restrictiva in extremis, y por ello, en ausencia de norma que tipifique la conducta, sencillamente dicha actividad no resultar sancionable. La Corte Interamericana de Derechos Humanos ha sido igualmente categrica en el tema, precisando que ... en aras de la seguridad jurdica es indispensable que la norma punitiva, sea penal o administrativa, exista v resulte conocida, o pueda serlo, antes de que ocurran la accin o la omisin que la contravienen y que se pretende sancionar. La calificacin de un hecho como ilcito y la fijacin de sus efectos jurdicos deben ser preexistentes a la conducta del sujeto al que se considera infractor. De lo contraro, los particulares no podran orientar su comportamiento conforme a un orden jurdico vigente v cierto, en el que se expresan el reproche social v las consecuencias de este. Estos son los fundamentos de los principios de legalidad y de irretroactividad desfavorable de una norma punitiva. De esta forma, el mandato de tipicidad se erige en una limitante para el rgano llamado a aplicar la sancin,
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convirtindola en una tarea de mera subsuncin de la conducta en la norma descriptiva del tipo, descartndose as la utilizacin de criterios subjetivos que puedan dar paso a la arbitrariedad. Segn Medina Osorio: [2000:271] Pode ha ver ilicitude formal da conductas prohibida, com seu enquadramento no tipo represivo, cabe averiguar a ilicitude material, ou seia se o comporta ment efetivamente agrde o bem jurdico protegido pela norma Ortz Ortz refiere: que en el mbito administrativo sancionador no opera el principio de nullum crimen sine lege, sino nicamente el de nula pena sine lege, lo que supone una especial flexibilizacin en torno a la descripcin del tipo, permitiendo al reglamento incursionar en su desarrollo; mientras que respecto de la sancin, es categrico en afirmar la reserva de ley. El propio autor, sin embargo, se muestra favorable a la creacin de competencias mediante la sola indicacin de fines, pues al menos dos de sus elementos [fin o contenido] deben estar regulados, aunque sea de forma imprecisa. Aade que la tesis inversa supondra una violacin al principio de seguridad jurdica dada la ausencia total de regulacin legal en cuanto al ttulo justificativo de la potestad.
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Esta afirmacin cabe ser predicada respecto al mbito sancionador urbanstico, pues como con acierto ha dicho Parejo Alfonso [1990:636] infraccin urbanstica es, pues, al igual que en el derecho sancionador administrativo general una conducta o una actuacin tpica, antijurdica y culpable... Slo son, pues, sancionables las vulneraciones de la legalidad urbanstica as tipificadas Del principio de legalidad se desprende el de tipicidad, en virtud del cual las infracciones Administrativas y sus correspondientes sanciones no solo que han de estar previstas en una norma jurdica con rango formal de ley - y no de reglamento- sino que adems, dicha previsin debe hacerse con la suficiente precisin como para evitar infracciones genricas que permitan a la Administracin configurar y sancionar como ilcito cualquier hecho cometido por el administrado. Para Jorge Prats: [1996:49] este principio conlleva admitir la irretroactividad de las normas sancionadoras desfavorables y la retroactividad de las favorables. A juicio nuestro no puede tenerse por cumplida la exigencia de lex certa, cuando una norma, despus de enumerar un conjunto de infracciones en los
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trminos antes sealados, vinculndolas a las correspondientes sanciones, aluda a otra con carcter residual, bajo la formulacin: Cualquier otro atentado a un bien... en esta ley o en su reglamento..., ser castigado como. Sin embargo, si bien el derecho sancionador se nutre de los principios del Derecho Penal que regula el ius puniedi del Estado contra las infracciones al orden jurdico cuyo ejercicio implica la imposicin de penas corporales y que se efecta a travs de la jurisdiccin pena; tales principios no tienen la misma rigidez que presentan en su fuente originaria, por cuanto estn adaptados a las actividades de la Administracin. As, el principio general de la legalidad, admite en el Derecho Sancionatorio la delegacin que haga el legislador en normas de rango sublegal, de algunos de los elementos que configuran el ilcito administrativo. As, el principio de tipicidad de los delitos y las penas que se consustancia con el principio general de la legalidad, admite en el Derecho Sancionatorio la delegacin que haga el legislador en normas de rango sublegal, de algunos de los elementos que configuran el ilcito administrativo, y asimismo, este, puede configurarse con contornos menos rgidos que la que rigen en el campo del Derecho Penal.
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SECCION II: A.- POTESTAD SANCIONATORIA DE LAS ADMINISTRACIONES DOMINICANAS Tal y como hemos apuntado anteriormente, la cuestin de saber si resulta compatible con nuestras disposiciones constitucionales reservar a las administraciones pblicas una cierta capacidad sancionatoria ha sido resulta; sin embargo, el nuevo texto de la constitucin del 2010 no ha podido solventar el conjunto de las complejas y diversas situaciones que envuelve el establecimiento de un rgimen disciplinario a lo interno de nuestras administraciones pblicas. Sectores de las doctrinas nacional y extranjera intentan resolver el problema planteado a partir de la distincin entre las infracciones y sanciones administrativas [falta o contravenciones] de aquellas infracciones y sanciones penales [delitos penales], para considerar que las primeras si podan ser conocidas y sancionadas por la Administracin, mientras las segundas solo podan ser conocidas y sancionadas [juzgados] por los tribunales penales ordinarios, y que entre una y otra existen naturalezas jurdicas diferentes. A este respecto, Castaos Guzmn: [2001:61] ...es preciso observar, que no todas las multas tienen un carcter
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puramente administrativo, que es preciso delimitar el poder sancionador de la Administracin Pblica en el rea disciplinaria y reglamentaria, a las simples contravenciones, nunca permitir que se introduzca en la normativa y aplicacin de los delitos y crmenes, situacin que ocurre en algunos casos. Para Garca De Enterra y Fernndez Rodrguez (1997:166), es en el orden formal donde se encuentran dichas diferencias: la autoridad que la aplica, el procedimiento autorizado y la sancin. Para el Tribunal Supremo Espaol [TSE, 9 de Febrero 1972] se trata de diferencias de tipo instrumental que no desnaturalizan, sino que confirman, la tesis de la identidad sustancial de las sanciones administrativas y penales. Para Castaos Guzmn la Administracin no es una jurisdiccin de ningn tipo y por tanto no puede juzgar y tampoco, nadie puede ser juzgado ms que por un juez imparcial. Se inscribe en la doctrina segn la cual, en ausencia de texto Constitucional que expresis verbis faculte a la Administracin a sancionar no puede considerarse como Constitucional dicha capacidad, pues supone una violacin a los principios de derecho de defensa y al de ser juzgado por un tribunal imparcial.
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En sentido contrario opina el Constitucionalista dominicano, Jorge Prats [1996:48] al anotar: ...en lugar de perder tiempo precioso en discutir si procede o no un poder estatal fctica y consuetudinariamente reconocido por la prctica, el legislador y el juez, y la conveniencia de devolver o no a los tribunales prerrogativas supuestamente arrancadas a estos por la Administracin, proceder a analizar cules son los lmites constitucionales al poder sancionador administrativo. Y es que, dado que la represin administrativa no es ms que una vertiente de la funcin sancionadora del Estado, de su jus puniendi, la actividad sancionadora administrativa est limitada por una serie de grandes principios constitucionales que protegen los derechos del administrado. Se impone, sin embargo la organizacin sistemtica, coherente y garantista de toda la actividad sancionatoria de nuestras administraciones. B.- DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR Y MEDIO AMBIENTE: SOLO UNA MUESTRA El medio ambiente se ha erigido en uno de los sujetos de proteccin jurdica
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de ms transcendentes de los ltimos 50 aos siguiendo a Martn Mateo , podemos definir el medio ambiente como el conjunto de aquellos elementos naturales de titularidad comn y de caractersticas dinmicas, en definitiva, el agua y el aire, vehculos bsicos de transmisin, soporte y factores esenciales para la existencia del hombre sobre la tierra. Para otros [LOZANO,2004:30] el medio ambiente abarca, como su propio nombre lo indica, todo lo que nos circunda, lo que hace posible y agradable nuestra vida, por lo que necesariamente las normas que establezcan para proteger los recursos naturales han de formar un ordenamiento jurdico intersectorial. Nuestra Ley 64-00 general de Medio Ambiente y Recursos Naturales, promulgada el 18 de agosto del 2000, dispone en su Artculo II, que sus disposiciones resultan de orden pblico; de ah que las violaciones a sus preceptos puede llevar castigar o bien un delito o bien una falta. El literal a.) del artculo 18 de la Ley 64-00 refiere que corresponde a la Secretara de Estado de Medio Ambiente y Recursos (SIC) las siguientes funciones: elaborar normas, revisar las existentes y supervisar la aplicacin eficaz de la legislacin Santa Mara Pastor, [citado por FERNANDEZ, 2006:21]
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acota: la cuestin se complica desde el momento en que el ordenamiento jurdico se halla integrado tambin por reglamentos, normas dictadas por los rganos del propio poder ejecutivo: y si es notorio que cualquier sujeto debe cumplir las normas dictadas por el mismo. El principio de la legalidad enarbolado en el siglo XIX por FUEBACH: nullum delictum, nullum crimen, nulla poena sine lege proevia, para una parte de la doctrina mas autorizada [GOMEZ T., 2008:100] precisa, en el mbito del derecho sancionador de: lex scripta, lex previa y lex certa. La ley 64-00 de Medio Ambiente se limita a la catologalizacin de sanciones medio ambientales, sin que las sanciones correspondientes se encuentren tipificadas, an mnimamente, y sin que el legislador realice revisin al reglamento para completar sta exigencia, corolario del principio de legalidad. En la STC 132/ 2001 del 8 de junio el TCE reitera la doctrina ya establecida sobre el significado general del principio de legalidad en el Derecho Administrativo sancionador: esto es el alcance de la colaboracin entre la Ley y los reglamentos. La Ley 64-00 no tipifica los ilcitos administrativos-ambientales, no expresa
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las acciones o comportamientos antijurdicos que afectan la responsabilidad administrativa, amen de erigir tipos penales en blanco. Algunos actos u omisiones de los que la ley parecera deducir ilcitos administrativos. a) La violacin del acto o hecho ilcito que se produzca en tanto a uno de los actos administrativos ambientales (permiso, licencia); y otros sectoriales): b)Corte de rboles fuera de reas de proteccin hbiles. c) Caza y pesca de especies en la Repblica Dominicana. d)Infracciones a las licencias ambientales de investigaciones en reas Protegidas de bio-diversidad. Fernndez [2006:23] critica la resolucin sancionadora de la Secretara de Estado de Medio Ambiente y Recursos Naturales: RJNO 06/2001 en contra de una empresa de montacargas, sancionada por aparcar sus vehculos en la va pblica de un sector residencial y emitiendo ruidos considerables. Refiere la indicada resolucin: que el establecimiento de la empresa ha incurrido en violaciones a las normas ambientales y a la ley No. 64-00 y;
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que el artculo 2 de dicha ley establece que las disposiciones contenidas en la presente ley son de orden pblico, puede observarse, coincidiendo con la referida doctrinaria que en ningn caso se identifica correctamente cules son esas normas de orden pblico que prohben la intitulacin de esta empresa, en plena va publica, sin autorizacin previa, los niveles de ruido y norma que lo regularan. De igual modo, la cmara de cuentas, misma que antes de la vigencia de la Ley 13-07 haca las veces de Tribunal Superior Administrativo, por sentencia No.10 de fecha 10 de Septiembre del ao dos mil (2000) acogi una demanda intentada por una junta de vecinos de la ciudad de Santiago de los Caballeros, contra su Ayuntamiento al incurrir en violacin al principio de inderogabilidad singular del reglamento restringa la construccin de edificios de multi-niveles, a propsito de un permiso en contravencin del referido reglamento. La empresa Baxter Heathcare, luego de ser penalmente sancionada fue sancionada administrativamente por sentencia del 2001 en la Cmara de Cuentas, en funciones de Tribunal Superior Administrativo y que al decir
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de la doctrina nativa [ Fernndez : 2006:55] los bienes jurdicos protegidos eran los mismos, cosa que no aclara del todo, amen de que se trata de un tema [el de los bienes jurdicamente tutelados] no reivindicado por la moderna penologa. CONCLUSIONES La consolidacin del Estado de Derecho que revaloriza la posicin del individuo en las relaciones socio-jurdicas supone el replanteamiento de muchas de las potestades pblicas, facilitando el sometimiento de la Administracin al ordenamiento jurdico, para poner freno a la arbitrariedad. La jurisprudencia dominicana, aunque escasa, intento llenar el vaco constitucional respecto a la posibilidad de que las administraciones pblicas detenten potestades sancionatorias, al demandar que el ejercicio de esta facultad respete los imperativos del debido proceso; laguna esta solventada por la constitucin del 2010. Como apuntbamos al inicio del presente trabajo, todo nuestro rgimen jurdico sanconatorio-administrativo tuvo sus antecedentes inmediatos en una normativa de origen anglo-americano, con tradicin de reconocer capacidad
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sancionatoria incluso a agencias estatales independientes. Es frecuente como nuestra legislacin aduanal, laboral, previsional, entre otras, contempla la posibilidad de sanciones administrativas que conllevan privacin de libertad, incluso impuestas por organismos administrativos. Afortunadamente la promulgacin en el ao dos mil cuatro (2004) de un nuevo cdigo de procedimiento penal, garantiza el predominio de los principios de tutela judicial efectiva, reconociendo, en adicin, la aplicabilidad selfexecuting de la normativa que integra el bloque de constitucionalidad en materia de proteccin de derechos fundamentales. Las sociedades modernas se caracterizan por prohijar una galopante e hipertrofiada produccin normativa sancionatoria, sin aclarar convenientemente los bienes jurdicos que pretenden proteger; con esa tendencia, leyes y reglamentos embadurnan el ordenamiento con complejas listas de tipificaciones no menos complejas. La doctrina verncula, antes de la vigencia del Texto Magno del 2010, se divida entre los juristas que bajo argumento de que, no existiendo previsin Constitucional expresa que
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atenu el impacto de los principios de divisin de Poderes y de Indelegabilidad de las responsabilidades a cargo de stos, tildaban de inconstitucionales las leyes adjetivas y los reglamentos que conceden potestades sancionatorias a favor de las Administraciones pblicas, y los que, sugiriendo una interpretacin dinmica de la Constitucin, incluida la doctrina norteamericana de check and balances, entiendan legitimada la potestad sancionatoria de las Administraciones, pero sometida a los imperativos del due process of law. Debe significarse, sin embargo, que en derecho comparado la existencia de una cierta o completa potestad sancionatoria-administrativa no ha dependido de que el constituyente hubiere previsto expresamente esa posibilidad. La doctrina y la jurisprudencia han brindado distintos argumentos explicativos del poder coercitivo de la Administracin que van desde: corolario del lus Puniendi (y nico) del Estado, hasta expresin del poder de polica, etc., redundando en lo que podra denominarse: una atribucin implcita de la potestad sancionatoria. De hecho, el lus puniendi del Estado, entendido como facultad de ejercer un control social coercitivo ante el comportamiento antijurdico, no solo se
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manifiesta en la aplicacin de leyes represivas por los tribunales del orden jurisdiccional, sino que tambin se evidencia en manos de la Administracin. Los que justifican la existencia de esta facultad en las supuestas diferencias entre faltas administrativas y delitos parecen ignorar que stas son hoy da poco menos que cosmticas; el legislador traslada cotidianamente algunas conductas desde el mbito penal al sancionador administrativo, y viceversa, lo que ayer era delito, hoy se manifiesta como infraccin administrativa. En Espaa la jurisprudencia constitucional ha establecido que son de aplicacin a la potestad sancionadora de la Administracin los principios de: tipicidad, reserva de ley, non bis in dem, irretroactividad de normas desfavorables, non reformatio in pejus, derecho a la defensa, presuncin de inocencia, tutela judicial efectiva, etc., pero ha advertido que la aplicacin de estas garantas no debe hacerse sin matizaciones, ya que en ciertos casos las circunstancias obligaran a variar el grado de exigencia de dichas garantas respecto de las sanciones administrativas, ello a pesar de que, segn acotan, su aplicacin debe ser entendida como la regla, debiendo justificarse en cada caso, las motivaciones para la dicha atenuacin.
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Prevista expresamente la constitucionalidad de las leyes que en la Repblica dominicana establecen potestades sancionatorias a algunas administraciones Pblicas, merece citar la jurisprudencia que indirectamente pareca avalar ia misma, antes del texto del artculo 40 Ordinal 17 de la constitucin del 2010, al disponer u...lo que confiere a los tribunales la facultad de exigir la condicin de razonabilidad en la aplicacin de toda ley por los funcionarios pblicos, condicin que debe alcanzar, sobre todo a aquellos que impongan cargas y sanciones de toda ndole; concluye la citada sentencia dictada por nuestro ms Alto Tribunal en junio de 1973 y transcrita en el Boletn Judicial 751, al admitir el poder sancionatorio de la administracin aduanera, que: ...no se trata de un poder sancionador incondicionado, sino que debe ser ejercido razonablemente en virtud del Art. 8 numeral 5 de la Constitucin. Si bien hemos denunciado el poco cuidado con que el legislador dominicano establece distintos regmenes jurdicos de derecho administrativo sancionatorio, sacrificando, sin ms, los principios de: presuncin de inocencia, imparcialidad, de tipificacin, de no penas privativas de libertad, etc., en lo que respecta a la ley 183-02 Monetaria
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y Financiera su redaccin obedeci al cuidado y al uso de la mejor tcnica jurdica, pudindosele considerar como modlica en el establecimiento de un sistema de garantas y respeto por los principios derivados de la doctrina del due process of law. En lo que respeta a las competencias y sanciones administrativas reguladas por el Capitulo II de la Ley 64-00 sobre Medio Ambiente y Recursos Naturales, a partir del artculo 167 de ese texto, se aprecia un imperdonable descuido de la descripcin de los tipos penales y administrativos que se pretenden asimilar a conductas antijurdicas. El artculo 168 de a ley de medio ambiente establece las resoluciones administrativas dictadas por la Secretaria de Estado de Medio Ambiente y Recursos Naturales son independientes de la responsabilidad civil o penal que pudiera derivarse de las violaciones a la presente ley, [FERNANDEZ, 2006:53] este articulo ha promovido la prctica incorrecta de sancionar dos veces un sujeto por la misma causa (sic), opinin que no compartimos, pues si de igual forma desdeamos la violacin al principio de legalidad (lex certa), creemos que una conducta puede configurar un tipo penal y a la vez, otra administrativo, sin que uno deba
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absorber al otro, tal y como ocurri con la Resolucin No. RJ05 de 27de marzo 2002 y la sentencia No.650 de la Primera Cmara Penal del Juzgado de Primera Instancia del Distrito Judicial de San Cristbal que castigan administrativa y penalmente, respectivamente, a una empresa por vertir lquidos contaminantes en las aguas de la playa el gringo.

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(*) El autor es especialista en Derecho Administrativo y Regulacin Econmica.

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Los Derechos Fundamentales en el Estado Social y el Derecho Administrativo Constitucional


Jaime Rodrguez-Arana*

I.

INTRODUCCIN

Los derechos fundamentales de la persona constituyen la esencia misma del rgimen constitucional1 y acompaan, lgicamente, a la definicin del artculo 1.1. CE del Estado social y democrtico de Derecho porque constituyen, efectivamente, una de las claves hermenuticas para entender el entero sistema constitucional, su contenido y sus lmites. La combinacin o, mejor, la interrelacin entre derechos fundamentales y Estado social de Derecho permite, a mi juicio, avanzar algunas consideraciones sobre la operatividad de un
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STC 34/1986 de 21 de febrero.

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Derecho Administrativo que encuentra en los derechos fundamentales de la persona los principios informadores de todo su Ordenamiento jurdico en la medida en que prcticamente todo el conjunto de los principios generales del Derecho en un sistema de Estado de Derecho traen su causa, de una u otra manera, precisamente de la centralidad de tales derechos fundamentales de la persona. La Constitucin espaola de 1978 ha producido evidentes impactos sobre los pilares de nuestro Derecho Administrativo 2 llegando, en mi opinin, al establecimiento de un Derecho Administrativo Constitucional presidido precisamente por una necesaria interpretacin del inters general en armona con los valores constitucionales. Derecho Administrativo constitucional en el que juegan un papel estelar los derechos fundamentales de la persona, principios y lmites a los que debe
2

Ad. exemplum, Vid. R. ENTRENA CUESTA, Curso de Derecho Administrativo, I, Madrid, 1986, pp. 30 y ss; F. GARRIDO FALLA, Reflexiones sobre una reconstruccin de los lmites formales del Derecho Administrativo, Madrid, 1982, y, tambin el prlogo al vol. I del Tratado de Derecho Administrativo, Madrid, 1985; L. MORELL OCAA, El Criterium de la Administracin Pblica y el Derecho Administrativo Contemporneo, REDA, n 29; P. ESCRIBANO COLLADO, Crisis de los conceptos de Administracin Pblica y de Derecho Administrativo, REDA, n 37, L. PAREJO ALFONSO, El Concepto del Derecho Administrativo, Cracas, 1984.

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someterse el poder pblico en un Estado de Derecho. El artculo 103 CE comienza sealando que la Administracin Pblica sirve con objetividad los intereses generales. Es decir, esos intereses generales que vienen definidos, entre otros contenidos, por la efectividad de los derechos fundamentales en el Estado social y democrtico de Derecho, constituyen, por tanto, la vocacin, la razn de ser, de la Administracin Pblica. El Derecho Administrativo Constitucional3 est llamado a potenciar y hacer posibles los derechos fundamentales de las personas a travs de sus categoras, conceptos e instituciones. Es ms, como intentar demostrar, es lgico que as sea puesto que el propio inters general en el Estado social y democrtico de Derecho se dirige hacia la efectividad de los derechos fundamentales. Adems, hay que tener presente que la definicin del Estado social ha quebrado las artificiales barreras que separaban el Estado de la Sociedad, con lo que precisamente esa operatividad del Derecho Administrativo Constitucional
3

El Derecho Administrativo Constitucional est llamado a potenciar y hacer posibles los derechos fundamentales de las personas a travs de sus categoras, conceptos e instituciones.

Las relaciones entre el Derecho Administrativo y el Derecho Constitucional son verdaderamente estrechas. Sirvan de testimonio las clebres fases de MAYER: El Derecho Constitucional pasa, el Derecho Administrativo permanece o de WERNER: El Derecho Administrativo es el Derecho Constitucional concretizado.

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debe buscarse en el necesario reforzamiento y consolidacin de los derechos fundamentales en el marco de una accin combinada Estado-Sociedad. II. LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL ESTADO SOCIAL Los derechos fundamentales han jugado un papel de primer orden en la configuracin del constitucionalismo. Las normas que los regulan, unidas a las que definen el sistema econmico y a las que articulan el modelo de Estado constituyen, sin duda, la parte de la Constitucin de la que se deduce el modelo constitucional de Sociedad4. En su origen, los derechos fundamentales se conceban como autnticos lmites frente al poder pblico. Es decir, imponan un mbito de libre determinacin individual completamente exento del poder del Estado5. Esta dimensin de los derechos fundamentales era la lgica consecuencia del establecimiento de los postulados del Estado liberal de Derecho en el que el sistema jurdico y poltico en su conjunto
4

Los derechos fundamentales han jugado un papel de primer orden en la configuracin del constitucionalismo.

A. PREZ LUO, Los derechos fundamentales, Madrid, 1986, p. 19. 5 E. GARCA DE ENTERRA, La significacin de las libertades para el Derecho Administrativo, Anuario de Derechos Humanos, Madrid, 1981, p. 116.

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se orientar hacia el respeto y la promocin de la persona humana en su estricta dimensin individual6. Por eso el Derecho Pblico al gestionar los diferentes intereses colectivos deba contar siempre con un mbito vedado a su actuacin que vena definido por las esferas y espacios de libertad de los ciudadanos, que no podan ser de ninguna manera afectados. Sin embargo, el trnsito del Estado liberal de Derecho al Estado social ha trado consigo una nueva dimensin del papel y funcionalidad de los derechos fundamentales. Nueva orientacin que encuentra su apoyo en la superacin de la clsica emancipacin entre Estado y Sociedad. Ya no son los derechos fundamentales de la persona meras barreras a la accin de los Poderes pblicos. Todo lo contrario, se configuran como un conjunto de valores o fines directivos de la accin positiva de los Poderes Pblicos7. En otras palabras, el Derecho Pblico del Estado Social debe orientarse hacia su realizacin efectiva. Este punto de vista explica por s slo el profundo impacto que estn sufriendo las instituciones del Derecho
6 7

E. PREZ LUO, Op. cit. p. 20. E. PREZ LUO, Op. cit. p. 21.

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Administrativo como consecuencia de la adecuada interpretacin que deba hacerse de los intereses generales en cada caso. Interpretacin que est, como veremos, profundamente conectada a la efectividad de los derechos fundamentales como tarea suprema del Estado Social. Esta nueva dimensin de los derechos fundamentales de la persona en el Estado social no debe, sin embargo, hacernos olvidar que el hecho de que ahora la accin pblica debe inspirarse en ellos no quiere decir que siempre sean respetados por los poderes pblicos. Es ms, no pocas veces, se lesionan y se vulneran los derechos fundamentales por un exceso de celo en la actuacin de los poderes pblicos que llegan incluso a interferir en decisiones ntimas y librrimas de los ciudadanos, amparndose en una mal entendida habilitacin a favor del desarrollo de los propios derechos fundamentales. En el Estado liberal, por otra parte, los derechos fundamentales se conceban, ya se ha comentado, a partir de la idea de garantizar un mbito de libertad y autonoma personal frente al Estado. Sin embargo, progresivamente ha ido cobrando fuerza la opinin, ya consolidada en la jurisprudencia constitucional alemana y espaola, de la
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incidencia de los derechos fundamentales, no slo frente a los Poderes Pblicos, sino, tambin, en el marco del Derecho Privado y de las relaciones jurdicas privadas8. Por eso, como seala PREZ LUO, la Drittwirkung hace necesaria la actuacin de los poderes pblicos encaminada, como seala el artculo 9.2 CE, a promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas y a remover los obstculos que impidan o dificulten su plenitud9. Otro elemento, de carcter general, que ayuda a una comprensin de los derechos fundamentales en el Estado Social se encuentra en la aparicin de los denominados derechos econmicos y sociales. En principio podra parecer que con esta denominacin se trata de diluir el valor de la libertad en detrimento del elemento igualdad o del parmetro solidaridad. Pienso que estos derechos tienen una funcin que se encuentra al servicio de la dignidad de la persona y del libre desarrollo de su personalidad. As, el polmico binomio libertad8

Esta corriente doctrinal se la conoce por la expresin alemana Drittwirkung der Grundrechte. Recientemente ha aparecido una monografa en nuestro pas de J. GARCA TORRES Y A. JIMNEZ BLANCO, Derechos fundamentales y relaciones entre particulares, Madrid, 1986, a la que nos remitimos in totum. 9 E. PREZ LUO, Op. cit. p. 23.

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Nuestro Tribunal Constitucional, el del reino de Espaa, ha precisado con claridad el alcance y la trascendencia de los derechos fundamentales como elementos clave del Ordenamiento jurdico y, en este sentido, como principios informadores.

igualdad no se encuentra en franca oposicin. Se complementa, eso s, al servicio del pleno desarrollo de la subjetividad humana. Quizs por ello la expresin libertad solidaria, que he utilizado en trabajos de ciencia poltica, tenga su sentido y justificacin. Hoy, en plena crisis financiera y econmica a consecuencia de una forma demasiado individualista de entender la libertad econmica, la reflexin sobre la solidaridad y la racionalidad es, si cabe, ms relevante, sobre todo para entender desde una perspectiva ms amplia el propio concepto de la libertad. Nuestro Tribunal Constitucional, el del reino de Espaa, ha precisado con claridad el alcance y la trascendencia de los derechos fundamentales como elementos clave del Ordenamiento jurdico y, en este sentido, como principios informadores. As, por slo citar algunos de sus pronunciamientos ms importantes, resulta que constituyen la escena misma del rgimen constitucional10, son de aplicacin directa, sin que sea necesaria para su efectividad un desarrollo legislativo 11 , son los componentes estructurales bsicos, tanto
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STC de 21 de febrero de 1986. STC de 17 de mayo de 1983.

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del conjunto del orden jurdico objetivo como de cada una de las ramas que lo integran, en razn de que son la expresin jurdico de un sistema de valores que, por decisin del constituyente, ha de informar el conjunto de la organizacin jurdica y poltica12 o, tambin, como ha sealado solemnemente la sentencia de 14 de julio de 1981: La Constitucin reserva a las Cortes Generales todo cuanto se refiere al desarrollo de los derechos fundamentales y de las libertades pblicas, que constituyen el fundamento mismo del orden poltico-jurdico del Estado en su conjunto. Afirmaciones, todas ellas, que responden, desde un punto de vista objetivo, a erigir a los derechos fundamentales como elementos esenciales sobre los que debe apoyarse el ordenamiento jurdico en su conjunto13. Subjetivamente, tienden a tutelar la liberta, autonoma y seguridad de la persona no slo frente al poder, sino
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STC de 11 de abril de 1985. La STC de 14 de julio de 1981 seala en este sentido que los derechos fundamentales son elementos esenciales de un Ordenamiento objetivo de la Comunidad Nacional, en cuanto sta se configura como marco de una convivencia humana justa y pacfica, plasmada histricamente en el Estado de Derecho y, ms tarde, en el Estado social de Derecho o el Estado social y democrtico de Derecho, segn la frmula de nuestra Constitucin (art. 1.1).

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tambin frente a los dems miembros del cuerpo social14. Los derechos fundamentales, desde la ptica subjetiva, ponen de manifiesto que el mantenimiento de la libertad se erige en fin del mismo Estado15. Lo cual, adems de evitar las interferencias del Derecho Pblico en las libertades ciudadanas, demanda una actitud positiva del legislador que haga posible la realizacin de dicho fin y asegure en la prctica su efectividad16. Principio de efectividad que es una de las autnticas manifestaciones de la vis expansiva de la interpretacin de los derechos fundamentales y que se encuentra reconocido en el art. 9.2 de la Constitucin espaola de 1978: Corresponde a los poderes pblicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de
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E. PREZ LUO, Op. cit. p. 22. En este sentido donde una perspectiva subjetiva, la citada STC de 14 de julio de 1981: los derechos fundamentales son derechos subjetivos, derechos de los individuos no slo en cuanto derechos de los ciudadanos en sentido estricto, sino en cuanto garantizan un status jurdico o la libertad de un mbito de la existencia. 15 E. GARCA DE ENTERRA, loc. cit. p. 118. 16 E. GARCA DE ENTERRA, loc. cit. p. 118, sigue diciendo que al lado de la obligacin tradicional de no hacer, la estructura tcnica de la libertad grava hoy al Estado con obligaciones accesorias de hacer (BRAUD) para hacer eficaz esa libertad que la sola abstencin ya no asegura en una sociedad menesterosa y escasamente autosuficiente.

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los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participacin de todos los ciudadanos en la vida poltica, econmica, cultural y social. Corresponde a los poderes pblicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participacin de todos los ciudadanos en la vida poltica, econmica, cultural y social. El Derecho Pblico, por tanto, encuentra su razn de ser constitucional en la promocin de los derechos fundamentales ya que como seala tambin el artculo 10.1 CE la dignidad de la persona17, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad, el respeto a la ley y a los derechos de los dems son fundamento del orden poltico y de la paz social. En otras palabras el artculo 9.2 de la Constitucin es un precepto que compromete la accin de los Poderes Pblicos18, lo cual explica que, como seala GARCA DE ENTERRA, la operatividad de los derechos fundamentales se dirija hacia la organizacin de
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Sobre el papel de la dignidad de la persona en relacin a los derechos fundamentales, vid. el libro de J. GONZLEZ PREZ, La dignidad de la persona, Madrid, 1986, especialmente pp. 96 y ss. 18 STC de 31 de marzo de 1986. Adems, sobre este precepto constitucional ya existe una abundante jurisprudencia del TC: STC de 13 de febrero de 1981, de 16 de marzo de 1981, de 8 de abril de 1981, de 2 de julio de 1981, de 25 de enero de 1983, de 27 de junio de 1985... vid tambin la STC de 27 de junio de 1984 (A. 4646) sobre la funcin promocional de los Poderes Pblicos.

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prestaciones positivas del Estado a favor del ciudadano que hagan permanentemente posibles su existencia, su libre desarrollo y el mantenimiento de su papel central en el sistema.19 Desde esta perspectiva, DOEHRING ha podido afirmar que la clusula del Estado Social en la Ley Fundamental alemana equivale al establecimiento de la oportunidad del libre desarrollo del ciudadano en la Sociedad20. En Espaa, el citado artculo 10.1 CE seala tambin con claridad que la paz social se fundamenta en el libre desarrollo de la personalidad. Ello equivale, a mi juicio, a afirmar que el Estado Social se apoyara sobre el desarrollo de la persona en libertad solidaria en la Sociedad. Normalmente se ha conectado la idea del Estado Social a la tarea de ayudas sociales por parte del Estado. Sin embargo, como seala DOHERING, este sistema de ayudas sociales no descansa en una configuracin del Estado o de la Sociedad, sino precisamente en su fracaso21 y se deduce de la misma
19 E. GARCA DE ENTERRA, loc. cit. p. 119. Tambin, vid. L. PAREJO ALFONSO, El Concepto de Derecho Administrativo, Caracas, 1984, p. 210, 213 y 226. 20 Socialzstaat Rechtsstaat und Freinheitlich-Demotrartische Grundorduung, en Die Politische Meinung; traduccin de J. PUENTE EGIDO, en El Estado Social, varios, Madrid, 1987, p. 157. 21 Op. cit. p. 158.

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pertenencia del individuo al Estado22. No es, por tanto, la nota esencial al Estado Social, sino un deber ya proclamado con mucha anterioridad.23 El artculo 10.1 CE concibe el libre desarrollo de la personalidad como uno de los fundamentos del orden poltico y de la paz social. Por tanto, el Estado social debe posibilitar a cada persona adoptar decisiones individuales. Se trata, pues, de garantizar la igualdad de oportunidades24: igualdad de todos los espaoles ante la Ley con garanta de los mismos derechos fundamentales, lo cual puede conseguirse a travs de la participacin de los ciudadanos, con los mismos derechos fundamentales, en el control inmediato del funcionamiento del sistema poltico al servicio del inters general. As, a travs de esa participacin social en la responsabilidad y en la toma de decisiones, el hombre puede llegar a
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Como seala DOEHRING (Op. cit. p. 159) respecto a la Ley Fundamental de Bonn, la nocin de Estado Social no se reduce a la mera igualdad sino a la realizacin de la igualdad de oportunidades, que prevalece sobre la mera igualdad. Para este autor la igualdad de oportunidades no supone necesariamente la igualdad de oportunidades retributivas sino que dicha igualdad se haya vinculada a la libertad: la oportunidad del propio desarrollo en la libertad lleva necesariamente a la posibilidad de una decisin personal que permita elegir individualmente los valores que realicen esa vida personal... (p. 166). 24 DOEHRING, Op. cit. p. 160.

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realizarse como personalidad propia en su dimensin ciudadana y, esto es decisivo, esa realizacin personal le permite desempear mejor su papel en la Sociedad. La conclusin aparece clara: cunto ms se potencien las facultades particulares y propias de cada persona en un marco de solidaridad, as la Sociedad se beneficiar de ello en mayor o menor medida. A todo ello no debe ser ajeno, lgicamente, el legislador ni la Administracin. El problema, el no pequeo problema, es que el Estado, sobre todo sus representantes, no pocas se toman demasiado en serio esta funcin y terminan por sugerir, o imponer, a los ciudadanos el sentido de sus decisiones. Algo que es propio de visiones autoritarias y que sin embargo, se presenta como una de las letales consecuencias de un Estado social que est demasiado presente en la vida de las personas. La tarea de previsin social, de ayuda social que debe realizar el Estado social pienso que no se consigue exclusivamente a travs de la promocin de la igualdad. La experiencia de los pases colectivistas as lo evidencia25. Veramos. El Estado debe, en primer lugar, fomentar el pleno desarrollo personal de
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DOEHRING, Op. cit. p. 161.

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los ciudadanos en un contexto solidario. A esa finalidad debe ir encaminada la ayuda estatal. Por eso, pienso que es acertado el diagnstico de DOEHRING: el desarrollo de la persona en libertad es la base del Estado Social26. De ah que el deber del Estado para prevenir la necesidad individual sea una consecuencia del entendimiento, aqu propuesto, del Estado Social porque el valor de la libertad se capta cuando ha sido perdida27 y ante situaciones de esta ndole el Estado debe actuar para asegurar la propia libertad personal. Tambin es til la referencia a la igualdad como prohibicin de la arbitrariedad tal y como seala la doctrina del Tribunal Constitucional Alemn28 pues, segn DOEHRING, trae consecuencias para el concepto de libertad ya que sta existir en cuanto su ejercicio no conduzca a la arbitrariedad29. Por eso, la igualdad como elemento del libre desarrollo de la personalidad (art. 10.1 CE) debe entenderse dentro de la libertad. Lo que significa el derecho de los ciudadanos a
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DOEHRING, Op. cit, p. 161. BVERFG v. 23.10.1951, BVERFG v. 16.6.1959, BVERFG v. 23.3.1971, BVERFG v. 12.3.1975, BVERFG 39, 169 (196). 28 DOEHRING Op. cit. p. 165. 29 Pienso que as debe entenderse el artculo 9.2 CE en su referencia a la libertad e igualdad del individuo.
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ser libres del mismo modo30. Es decir, posibilitar el libre desarrollo de la personalidad, la dignidad de la persona, los derechos inviolables, el respeto a la Ley y a los derechos de los dems del mismo modo para todos los espaoles31. Y, esa tarea, supone una tendencia hacia la que irreversiblemente debe adecuarse el inters general y, por ello, el Derecho Pblico en su conjunto. En otras palabras, el Estado debe garantizar condiciones en las que cada uno tome las decisiones que quiera. El Estado, insisto, no est habilitado para decir a cada persona como debe actuar. El Estado no debe adoctrinar, no debe imponer los puntos de vista de los dirigentes en cada momento. Algo que en muchos pases hoy vemos que se practica a diario en un proceso de imposicin cultural que se debe rechazar por autoritario y vulnerador de las libertades de los ciudadanos. De otra parte, la existencia de limites sociales en el ejercicio de los derechos fundamentales ayuda a entender su
Como seala DOEHRING, Op. cit. p. 166, el fin ltimo de las Democracias Liberales Occidentales que debe ser garantizado por el Estado es la libertad igual, es decir, una situacin en la que cada uno disponga del mismo grado de libertad. 31 Al decir de DOEHRING, Op. cit. p. 140 Si el derecho de propiedad no estuviera limitado en su funcin social, no existira como tal o lo sera slo entendido en su globalidad; esto es, como una propiedad del Estado o de la colectividad, en el sentido de los pases comunistas.
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operatividad en el Estado Social. La vinculacin de los derechos fundamentales y libertades pblicas a los intereses generales precisamente garantiza su existencia32. La existencia de lmites afecta no slo a los derechos fundamentales, excludo claro est el derecho a la vida, sino tambin al propio concepto y funcionalidad del inters general. Los derechos ejercitados bajo la presin de la posible eventual limitacin, abstractamente existente, no se hacen valer con la misma libertad con la que se utilizan aquellos otros en los que tal previsin no existe. As, por ejemplo la sentencia del Tribunal Constitucional del Reino de Espaade 17 de julio de 1981 seala que: Los derechos ejercitados bajo la presin de la posible eventual limitacin, abstractamente existente, no se hacen valer con la misma libertad con la que se utilizan aquellos otros en los que tal previsin no existe. Sin embargo, creemos que esta observacin no es decisiva. Los derechos continan ejercitndose libremente. La libertad no resulta coartada por el hecho de que eventuales medidas correctoras puedan ponerse en prctica, como no deja de haber realidad donde hay margen de riesgo.33 El razonamiento del Tribunal Constitucional se entiende a partir de que existen, ciertamente, fines sociales que
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Vid. tambin sobre el tema, las STC de 29 de enero de 1982 o la de 17 de febrero de 1984. 33 STC de 17 de febrero de 1984.

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deben considerarse de rango superior a algunos derechos individuales34. Esos lmites operan adems de como elementos constitutivos del mismo derecho, como elementos de robustecimiento. Entre otras razones porque los intereses generales se encuentren orientados precisamente hacia la consecucin y hacia el efectivo servicio de la libertad personal de todos los ciudadanos en Sociedad35, haciendo posible la libertad solidaria. Ahora bien, ni los derechos fundamentales o libertades pblicas ni sus lmites son absolutos. El principio constitucional de libertad y sus limitaciones precisamente se constituyen en medios para alcanzar el orden poltico y la paz social: ...los derechos y libertades fundamentales no son absolutos, pero no lo es menor que tampoco puede atribuirse dicho carcter a los lmites a que ha de someterse el ejercicio de tales derechos y libertades. Tanto las normas de
As por ejemplo, D. MRONZ, Krperschaften und Zwagsmitgliedschaft, 1933, p. 61. 35 Como seala DOEHRING, Op. cit. p. 137 nicamente cuando existen tales limitaciones es realizable la libertad individual, esto es, sin ellas dicha libertad no existira... o (p. 141): Puesto que la libertad sin lmites se destruye as misma, la limitacin a la libertad a la libertad es un elemento integrante de esa misma libertad.
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libertad como las llamadas normas limitadoras se integran en un nico ordenamiento inspirado por los mismos principios en el que, en ltimo trmino, resulta ficticia la contraposicin entre el inters particular subyacente a las primeras y el inters pblico que, en ciertos supuestos, aconseja una restriccin. Antes al contrario, tanto los derechos individuales como sus limitaciones, en cuanto stas derivan del respeto a la Ley a los derechos de los dems, son igualmente considerados por el art. 10.1 de la Constitucin como fundamento del orden poltico y la paz social (STC de 12 de diciembre de 1986). La afirmacin de que los lmites a las libertades individuales poseen una elevada dosis de reforzamiento de las libertades pienso que se ilustra, por va de ejemplo, con las siguientes palabras de DOEHRING: ... la garanta institucional en favor de los centros de enseanza superior beneficia al desarrollo y fomento de la libertad cientfica individual. El elemento colectivo del quehacer cientfico comn, cual es por ejemplo, el de la investigacin y docencia, no es un fin en si mismo. Los profesores universitarios ensean a personas y no a colectivos, y
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son estos individuos los que reciben el beneficio directo de ellos, slo de modo indirecto resultarn beneficiados los colectivos que stos constituyen y cuya calidad aumenta o disminuye en funcin de la de los miembros que los componen. El instituto del derecho de asociacin sirve al desarrollo del individuo en armona con los fines de la asociacin ya que el ejercicio de la libertad de esa persona no sera posible sin la existencia de dicha colectividad...36 ... el derecho de reunin pacfica permite al individuo hacer valer un voto y con ello dar cauce a la expresin de su opinin, ya que sin esa reunin el individuo no sera escuchado y su opinin carecera de eficacia (...). La institucin de la propiedad solamente puede realizarse a travs de su funcin social, que por eso mismo tiene un efecto constitutivo, (...) se dira que el lmite fijado por el Derecho Urbanstico en las distancias es el que confiere el derecho a edificar. Si no existiere tal limitacin social ciertamente el dueo del solar sera libre en su disposicin, pero nicamente libre en el primer dispositivo, nada ms.37
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DOEHRING, Op. cit, p. 142-143. DOEHRING, Op. cit. p. 144-145.

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En resumen: las limitaciones por motivos sociales o, de inters pblico si se quiere, potencian todava ms el conjunto de las libertades pblicas. De ah que el sentido de lo que deba entenderse por inters pblico o general en el Estado Social venga determinado, en ltima instancia, por una decisin firme del legislador o de la Administracin en el sentido de fomentar la libertad igual de los ciudadanos en la Sociedad, o lo que es lo mismo, segn el artculo 10.1 CE buscar el libre desarrollo de la personalidad, la dignidad de la persona, los derechos inviolables, el respeto a la Ley y a los derechos de los dems. III. EL INTERS GENERAL Y LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Los derechos fundamentales constituyen la esencia misma del rgimen constitucional 38 , y son elementos esenciales de un Ordenamiento objetivo de la Comunidad nacional, en cuanto sta se configura como marco de una convivencia humana justa y pacfica. Por ello dan sus contenidos bsicos a dicho Ordenamiento, en nuestro caso
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STC de 21 de febrero de 1986.

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al del Estado Social y Democrtico de Derecho, y ataen al conjunto estatal (...), son un patrimonio comn de los ciudadanos individual y colectivamente (...), establecen una vinculacin directa entre los individuos y el Estado y actan como fundamento de la unidad poltica sin mediacin alguna39. Los derechos fundamentales, por tanto, se constituyen en pieza clave del sistema constitucional. De ah que la sentencia del Tribunal Constitucional de 16 de octubre de 1984 seale con contundencia el destacado inters general que concurre en la proteccin de los derechos fundamentales40. No se trata de una consideracin aislada de nuestro Alto Tribunal. Todo lo contrario. Afortunadamente, la afirmacin de que el propio inters general se orienta hacia la proteccin y reforzamiento de los derechos fundamentales puede decirse que se encuentra
STC de 14 de julio de 1981. En este sentido, GARCA DE ENTERRA, loc, cit, p. 122: Hoy, el inters pblico primario es, justamente, el respeto y el servicio de los derechos fundamentales, cuyo libre y pacfico ejercicio es el fundamento mismo del Orden Pblico (artculo 1 LOP, y an del orden poltico entero: el artculo 10.1 de la Constitucin) y no el objetivo a eliminar para una transpersonalizacin de ste. La articulacin de las libertades pblicas individuales con el inters general deber buscarse en el sistema constitucional mismo y en las Leyes Orgnicas que lo desarrollen (artculo 81.1), y no en ninguna apreciacin subjetiva de los funcionarios.
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perfectamente consolidada en la jurisprudencia de nuestro Tribunal Constitucional. As, la sentencia del Tribunal Constitucional de 12 de diciembre de 1986, con cita de la de 14 de julio de 1981, seal: Los derechos fundamentales resultan ser elementos esenciales de un ordenamiento objetivo de la Comunidad nacional, reiterando el destacado inters pblico que se halla en la base de la tutela de los derechos fundamentales. ... los derechos fundamentales resultan ser elementos esenciales de un ordenamiento objetivo de la Comunidad nacional, reiterando el destacado inters pblico que se halla en la base de la tutela de los derechos fundamentales.41 Igualmente, la sentencia de 13 de febrero de 1985 estableci que el respeto a los derechos fundamentales consagrados por la Constitucin constituye un componente esencial del Orden Pblico. Es decir, la tarea de proteccin y promocin de los derechos fundamentales debe ser asumida por el Estado hasta el punto de constituir una de sus principales funciones: Los derechos fundamentales son los componentes estructurales bsicos, tanto del conjunto del orden jurdico objetivo como de cada una de las ramas que lo integran, en
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En el mismo sentido, la STC de 16 de octubre de 1984.

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razn de que son la expresin jurdica de un sistema de valores que, por decisin del constituyente, ha de informar el conjunto de la organizacin jurdica y poltica...42. Por tanto, segn la doctrina de nuestro Tribunal Constitucional, el Derecho Administrativo Constitucional encuentra en la proteccin y consolidacin de los derechos fundamentales la esencia de su tarea de servir con objetividad a los intereses generales (art. 103 CE). Se trata, pues, de que el propio Derecho Administrativo Constitucional se oriente hacia la consecucin efectiva de la libertad en igualdad. Al menos, una aproximacin a la vis expansiva de los derechos fundamentales en el Estado Social as lo demanda. El concepto de inters pblico, o si se quiere inters general, que se suele utilizar como frmula para limitar derechos fundamentales, en ltima instancia robustece la operatividad de los derechos fundamentales. Pensemos, por ejemplo, en el instituto expropiatorio: la expropiacin de un determinado local para instalar un servicio pblico se dirige hacia el beneficio de los particulares43.
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STC de 11 de abril de 1985. Vid. DOEHRING, Op. cit. p. 146.

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Si no fuera as, o si se beneficiaren determinadas personas de esa expropiacin nos encontraramos con una clara desnaturalizacin del sentido del inters general en el Estado Social de Derecho. Es decir, el inters pblico, el respeto al inters general, es el que permite instaurar el principio de libertad. Por tanto, como seala la sentencia del Tribunal Constitucional del Reino de Espaa de 12 de diciembre de 1986: Tanto los derechos individuales como sus limitaciones, en cuanto se derivan del respeto a la Ley y a los derechos de los dems, son igualmente considerados por el artculo 101.1 de la Constitucin como fundamento del orden poltico y de la paz social. De ah que, como sigue diciendo esta misma sentencia: Resulta ficticia la contraposicin entre el inters particular subyacente a las primeras (derechos fundamentales) y el inters pblico que, en ciertos supuestos, aconseja su restriccin. Por ello, al ser los lmites a los derechos fundamentales sus principales
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Resulta ficticia la contraposicin entre el inters particular subyacente a las primeras (derechos fundamentales) y el inters pblico que, en ciertos supuestos, aconseja su restriccin.

presupuestos constitutivos, los derechos y libertades fundamentales junto a sus lmites se reconducen hacia la eficacia y potenciacin de los primeros: Se produce, en definitiva, un rgimen de concurrencia normativa, no de exclusin, de tal modo que tanto las normas que regulan la libertad como las que establecen lmites a su ejercicio vienen a ser igualmente vinculantes y actan recprocamente. Como resultado de esta interaccin, la fuerza expansiva de todo derecho fundamental restringe, por su parte, el alcance de las normas limitadoras que actan sobre el mismo, de ah la exigencia de que los lmites de los derechos fundamentales hayan de ser integrados con criterios restrictivos y en el sentido ms favorable a la eficacia y a la esencia de tales derechos44. En definitiva, el inters general del Estado Social se dirige hacia la potenciacin y robustecimiento de los derechos fundamentales, entendidos como libertad en igualdad en la sociedad, como libertad solidaria. Ahora bien, como ha sealado nuestro Tribunal Constitucional, el
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STC de 12 de diciembre de 1986.

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Estado Social de Derecho impide que la propia Administracin pblica monopolice la asuncin del inters general: La configuracin del Estado como Social de Derecho viene as a culminar una evolucin en la que la consecucin de los fines de inters general no es absorbida por el Estado, sino que se armoniza en una accin mutua Estado-Sociedad.45

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STC de 7 de febrero de 1984. (*) El autor esCatedrtico de Derecho Administrativo, Universidad de La Corua.

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