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Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos










PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

1. OBJETIVOS
1.1 Objetivo Geral

Analisar a situao descrita no caso: RESTAURANTE FELLINI: gesto com pessoas tomando como base os
aspectos e contedos trabalhados nas disciplinas do semestre

1.2 Objetivos Especficos
Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no semestre, visando
integrar os contedos na construo de um texto.

2 ORIENTAES
O aluno dever desenvolver um texto de prpria autoria, discutindo o contedo do caso
fazendo uma relao no mbito da gesto de recursos humanos levando em considerao os
aspectos e contedos trabalhados nas disciplinas do semestre.
Para a realizao da atividade proposta, leia o seguinte caso:
Caso (Anexo): RESTAURANTE FELLINI: gesto com pessoas

3. ESTRUTURA DO TRABALHO
As orientaes abaixo devero ser seguidas:

INTRODUO na introduo voc dever apresentar o objetivo do trabalho, mencionando as
principais fontes que sero utilizadas para embasamento terico das discusses
DESENVOLVIMENTO (fundamentao terica e discusso) no desenvolvimento, voc dever
fundamentar teoricamente e discutir, com base no caso RESTAURANTE FELLINI: gesto com
pessoas
DISCIPLINA PROFESSOR
Comportamento, Clima e Cultura / (1
Semestre) Relaes Interpessoais
Elisete A. Z. de Oliveira / Gisleine
Fregoneze
Metodologia Cientifica Gisleine Fregoneze / Marilucia
Ricieri
Psicologia Organizacional e Gesto de
Pessoas
Ana Cli Pavo e Mnica M. Silva


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1) Psicologia organizacional e Gesto de Pessoas Verificar se os proprietrios e/ou
gestores da organizao passaram por momentos de estresse; quais foram os fatores
estressores em meio aos desafios enfrentados, e quais as formas utilizadas para lidar
com estas situaes? Identificar as aes de Qualidade de Vida no Trabalho
desenvolvidas pela organizao e analisar se estas aes contribuem para o sucesso
do empreendimento. Analisar como a liderana foi exercida, quais os estilos de
liderana que pode ser evidenciado e como ele ajudou ou dificultou o trabalho. Qual dos
processos de RH (proviso / aplicao /manuteno / desenvolvimento / monitorao)
mais evidenciado nesse caso, qual a importncia dele para o sucesso do
empreendimento, e quais as aes poderiam ser adotadas no futuro para superar as
dificuldades enfrentadas?
2) Comportamento, clima e cultura / (1 Semestre Relaes Interpessoais) Analise
e cite em que pontos do texto traduzem a cultura e o clima da organizao e como ela
influencia: o clima, a relao e conflitos entre as pessoas e grupos.
3) Metodologia Cientfica- o Aluno dever apresentar o trabalho seguindo as
Normas da ABNT e seguir todas as orientaes aqui explicadas.

CONSIDERAES FINAIS: neste tpico devem ser apresentadas as concluses extradas do
trabalho desenvolvido, respondendo aos objetivos propostos no incio, podendo apresentar
recomendaes e sugestes para trabalhos futuros. Pode conter at duas pginas.

BIBLIOGRAFIA: citar a bibliografia utilizada e devidamente referenciada durante o trabalho.

Lembre-se: Ser objeto de avaliao, alm da teoria das disciplinas, a estrutura, coeso,
coerncia, objetividade e clareza do texto.

OBSERVAES
- Este trabalho dever ser realizado individualmente.
- Esta produo textual deve ter no mnimo 3 e no mximo 5 laudas, incluindo introduo,
desenvolvimento e consideraes finais;
- Em caso de dvida para elaborao do trabalho, voc dever buscar orientaes na sala do tutor;
- O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse a Biblioteca Digital, clique
em Padronizao e escolha as opes Trabalhos acadmicos Apresentao e Modelo para
elaborao de Trabalho Acadmico;
- Ateno aos prazos de postagens.
Ateno
O prazo de insero do trabalho escrito no sistema encerrar em 11/10/2013.




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Bibliografia sugerida:

Psicologia organizacional e gesto de pessoas. PAVO, Ana Cli; GONALVES, Carlos Eduardo
de Souza; SILVA, Mnica Maria.
Comunicao, Clima e Cultura Organizacional. Baccaro, Thais Accioly.
Relaes Interpessoais. OLIVEIRA, Elisete A. Zanpronio. (1 Semestre).
Metodologia cientfica. BOTELHO, J oacy Machado; CRUZ, Vilma Aparecida Gimenes.
Demais leituras recomendadas disponveis na Biblioteca Digital:

Gesto de Pessoas I - Administrao - Mdulo V - Ducci, Larissa Z; OLIIVEIRA, Elisete A Zanpronio

Gesto de Pessoas II - Administrao - Mdulo VI - Ducci, Larissa Z.; Elgenneni, Sara Maria De
Melo

LACOMBE, Beatriz Maria Braga and TONELLI, Maria J os. O discurso e a prtica: o que nos dizem
os especialistas e o que nos mostram as prticas das empresas sobre os modelos de gesto de
recursos humanos. Rev. adm. contemp. [online]. 2001, vol.5, n.2, pp. 157-174. ISSN 1982-
7849. http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552001000200008

ROBBINS, Stephen Paul. Fundamentos do comportamento organizacional. 8 ed. So Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2009. 316p.

SAMMARTINO, Wagner. A integrao do sistema de gesto de recursos humanos com as
estratgias organizacionais. 2002. Tese (Doutorado em Administrao) - Faculdade de Economia,
Administrao e Contabilidade, Universidade de So Paulo, So Paulo, 2002. Disponvel em:
<http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06072006-205036/>. Acesso em: 2012-01-23.

BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina. Alinhando estratgia de negcio e gesto de pessoas para
obteno de vantagem competitiva. 2008. Dissertao (Mestrado em Administrao) - Faculdade de
Economia, Administrao e Contabilidade, Universidade de So Paulo, So Paulo, 2008. Disponvel
em: <http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102008-101426/>. Acesso em: 2012-
01-23.


Um timo trabalho!
Ana Cli Pavo
Gisleine Fregoneze
Elisete Alice Zanpronio de Oliveira
Marilucia Ricieri
Mnica Maria Silva