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Act 1: Revisin de presaberes

FUNDAMENTOS DE PROCESO ASOCIATIVO En los ltimos aos, se aprecia un substancial esfuerzo por asentar las bases para nuevos enfoques sobre la Cultura asociativa; pero particularmente el tema de la organizacin empresarial de trabajo asociado, su fenomenologa (dominios) e infraestructura (instituciones culturales, instrumentos de promocin y formacin, soportes, equipamientos colectivos singulares, etc.), con relevancia superior a la que se le haba dado en aos anteriores. La Empresa Asociativa basada en Autogestin, nace en Colombia desde el ao 1918, surge como una necesidad de Apoyar y Organizar la Estructura de la Sociedad Rural, donde se plantea la ubicacin del hombre en la comunidad dentro de la solucin participativa. El hombre asume su parte, se responsabiliza por ella, por encima de su especialidad a partir de su nivel de desarrollo de lo que resulta una interdependencia entre los procesos de desarrollo personal y de integracin que culminan en la autorrealizacin o perfeccionamiento como una sntesis histrica. Proceso que solamente puede resolverse en trminos de solucin de modelos progresivos y evolutivos de estructuracin de las personas y de la comunidad. Teniendo modelos especficos de comportamiento humano y de organizacin comunitaria. Toda comunidad en su proceso de integracin se basa en un principio accin as sea la ms primitiva o dbil que pueda presentar las mismas convicciones sociales y de territorialidad nos dan lmites de su estructuracin, en la que los lderes y los dirigentes dan la pauta acerca de quin puede tomar en un momento dado, mando o la direccin de la comunidad.

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La organizacin administrativa, da expresiones de la estructura social de la comunidad. La estructura social no slo est dada por las personas que Integran la comunidad, tambin hacen parte de ella los grupos y otras organizaciones que se forman en su interior; por la accin comunal, las cooperativas, los partidos polticos, los grupos juveniles etc. Las diferentes formas de agrupacin que se presentan se fundamentan en el sentido de cooperacin del hombre para su quehacer social y la solucin de sus necesidades de vivencia, en particular a la organizacin para el trabajador. Este trabajo al aplicarse a la produccin, es un intercambio de los bienes de consumo que dan lugar a la economa como fundamento de la dinmica social. A partir de las primeras dcadas del siglo XX se produjo un incremento en el inters por el estudio y la profundizacin de las variables relacionadas con el factor humano en el contexto de las organizaciones laborales y este empeo ha adquirido tal fuerza que se ha convertido en una condicin del xito empresarial. La dinmica del mundo contemporneo impone a las empresas y a quienes las dirigen, el reto de desarrollar una alta creatividad y flexibilidad para el planteamiento y la ejecucin eficaces de diversas estrategias. Los directivos necesitan aduearse de nuevas modalidades de direccin que faciliten a sus trabajadores, mayores niveles de responsabilidad personal y de compromiso con los objetivos de la empresa asociativa. Ya en el hombre primitivo se buscaban mtodos rudimentarios para dirigir al grupo y cometer con xito actividades de inters para la supervivencia. Los primeros aportes a la administracin, datan de las civilizaciones de Egipto, China, Roma y Grecia entre los aos 4000 y 2000 A.J.C, quienes aplicaban diversos principios an vigentes- como la planeacin, el control, la organizacin, la descentralizacin del poder y la organizacin funcional de los poderes administrativos Las teoras administrativas verdaderas surgen despus de la revolucin industrial de los siglos XVIII y XIX y son considerados pioneros de las mismas, el estadounidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915) y el francs Henry Fayol (1841-1925) con la teora de la administracin cientfica y la teora clsica de la administracin, respectivamente.

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Las asociaciones para el trabajo no han existido siempre con las caractersticas que hoy conocemos, su desarrollo ha sido consecuente con los cambios en las formas de produccin del hombre, desde la elemental accin cooperativa en la poca primitiva hasta grupos con estructuras ms elaboradas en la era industrial. Dentro de las numerosas experiencias se pueden destacar las siguientes: Edad antigua, Algunos pueblos, tales como Egipto y Babilonia, presentaron manifestaciones cooperativas, al explotar en comn tie-rras laborales; Griegos y Romanos, constituyeron incipientes formas de asociacin de artesanos, colonias cooperativas y algunos fondos de ayuda mutua Edad Media, Con Francia a la cabeza, en regiones de Jura y Saboya, Se constituy las Frutieres o Queseres dedicadas a fabricar queso mancomunadamente, a disfrutar sus utilidades en forma pro-porcional al trabajo y nmero de animales; manifestaciones de este tipo fueron dadas igualmente en las granjas danesas y en las comu-nas rurales suecas Edad Moderna, Los tratadistas de cooperativismo, se han puesto de acuerdo, al afirmar, que existen ciertas obras cuyos mensajes inspiraron a los precursores de este movimiento, ellas son La utopa de Toms Moro (1480-1535); la Ciudad del Sol de Tomasso Bacn (1561-1626) y Viaje a icaria de Etienne Cabet. Si bien entendemos la Economa Solidaria como una transformacin social dinmica y sostenible, mediante el cambio de la actual asignacin y manejo de los recursos disponibles y potenciales, estas dimensiones cobran su mxima expresin en la relacin dialctica entre pensamiento y accin o teora y prctica. La Economa Solidaria es, ante todo, un espacio liberador y democrtico por excelencia, que procura y permite la participacin protagnica y autogestionaria a todos aquellos grupos que, a pesar de sus potencialidades, no han tenido habilidad para acceder al desarrollo social ni econmico En un comienzo, las familias criollas se fueron asentando en un espacio, en una tierra para explotarla, se llam colonia. Coexistan en ella varias unidades de explotacin agropecuaria, productoras de medios de subsistencia, llamadas chacra, granja, finca, sitio o pequea propiedad rural. En general la economa de la colonia se caracteriza por la

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superposicin en una misma unidad de actividades productivas y de consumo y la ausencia de acumulacin sistemtica de capital. Es discutible hablar de "formas asociativas y economa solidaria " como si fuera el ltimo, el menos importante, el ms pequeo, cuando la realidad que se quiere identificar con esta expresin est constituida por formas de organizacin social y econmica histricamente anteriores y axiolgicamente superiores a las formas empresariales y estatales que seran constitutivas del primero y el segundo sector; adems, dependiendo de la definicin del concepto el ms grande en cuanto a la cantidad de personas participantes, y en una perspectiva de tiempos histricos largos donde pueda reconocerse en l uno de los fenmenos organizativos ms importantes para el desarrollo humano y social. La idea de sector alude a una realidad, fenmeno o proceso que se encuentra separado de otros y respecto de los cuales mantiene una dinmica independiente. El problema reside en que aquello que ms o menos intuitivamente suele llamarse " formas asociativas " incluye empresas y entidades polticas, y de hecho es parte integrante tanto del mercado como del Estado. En efecto, el espacio del mercado y del Estado en cuanto instancias articuladoras de la vida social a nivel econmico y a nivel poltico, no es otro que la sociedad misma en toda su extensin. Del mismo modo puede decirse que tambin se extiende por toda la sociedad, en cuanto en alguna medida todas las personas forman parte de la sociedad civil, porque todo individuo es integrante de familias, comunidades y organizaciones intermedias, todas las personas tienen necesidades de participacin y convivencia que satisfacer, y en su actuar ponen de manifiesto cierta tica y algunos valores de cooperacin y solidaridad sobre todo, tiene sentido convocar a muchas personas y organizaciones a identificarse con esta y a discutir sobre lo que sea o pueda o no llegar a ser en el futuro? Existen, adems, en toda Amrica Latina, mltiples experiencias asociativas orientadas por principios de participacin y desarrollo de la comunidad, formadas por mujeres, jvenes, ancianos, pobladores sin casa, campesinos sin tierra, etc., que llevando adelante procesos de reivindicacin de derechos e intereses compartidos correspondientes a sus distintas identidades, dan lugar a organizaciones sociales que de un modo u otro integran recursos y realizan actividades econmicas que benefician a la comunidad local y territorial. Cabe mencionar tambin iniciativas asociativas y comunitarias que se distinguen por hacerse cargo de ciertas preocupaciones sociales que son enfrentadas mediante la organizacin de

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actividades econmicas conjuntas, como es el caso de experiencias de autoconstruccin de viviendas utilizando tecnologas y materiales alternativos, otros de cultivos biolgicos o de agricultura orgnica, la utilizacin de fuentes de energa no contaminantes, el reciclaje de recursos, etc. Podemos decir que la preocupacin ecolgica y la proteccin del medio ambiente estn originando una incipiente bsqueda de una economa ecolgica, que encuentra en las formas econmicas fundadas en la solidaridad y el trabajo su expresin ms coherente y natural. Colombia ha orientado su estrategia de Cooperacin Internacional a la consecucin de apoyo necesario para atacar los elementos que contribuyen a la continuidad de la violencia y su degradacin, responder al impacto que esta genera sobre la poblacin civil, en especial a los grupos ms vulnerables, y a fortalecer las condiciones que permiten el crecimiento econmico y desarrollo social. Todo ello como complemento de los esfuerzos nacionales dirigidos a la construccin de equidad social y al desarrollo humano sostenible. En este sentido, la Cooperacin Internacional se constituye en el reconocimiento del carcter de los fenmenos que determinan la realidad nacional. En Colombia, la violencia y el terrorismo se financian principalmente a travs del negocio trasnacional de las drogas y sus delitos conexos, como el desvo de precursores qumicos, el lavado de activos, el trfico ilcito de armas, municiones y explosivos, y otras actividades criminales como el secuestro y la extorsin. Esta situacin compromete el desarrollo econmico y social de la Nacin, vulnera el Estado de Derecho, debilita la institucionalidad democrtica y afecta de manera particular e indiscriminada a la poblacin civil. El modelo asociativo como propuesta pretende ser diferente en el manejo de procesos sociales y econmicos est fundamentado en un ejercicio integral, tanto en lo poltico corno en lo econmico solo es posible mediante procesos autogestionados. Al tomar decisiones de todo orden para ejercer los derechos de participacin individuales y colectivos que consagra la Constitucin Nacional. La propuesta solidaria se ha afirmado factible con ciudadanos organizados con capacidad para tomar sus propias decisiones empresariales y polticas, es decir ciudadanos y comunidades que ejercen derecho de autogestin La autogestin debe entonces cubrir cuatro aspectos de la vida individual y colectiva:

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1. Autogestin, individual como libertad real para tomar las decisiones acertadas sobre su propia y particular vida. 2. Autogestin, colectiva en la organizacin y movilizacin social. 3. Autogestin, economa en la organizacin y gestin empresarial. 4. Autogestin, poltica en la organizacin y conduccin del Esta-do Autogestin en todas las actividades del quehacer humano, como medio para cambiar las relaciones sociales de produccin, mediante la emulacin y la liberacin del hombre frente al hombre que lo reprime y de la mquina que lo aliena y somete. Las organizaciones existen para cumplir objetivos que los individuos aisladamente no pueden alcanzar, por sus limitaciones, ya sean de tipo biolgico o de los factores tsicos del ambiente donde el hombre est situado. Con las organizaciones la limitacin final para alcanzar muchos objetivos humanos superan la capacidad intelectual se centran en la habilidad para asociarse y trabajar eficazmente con otros. Dentro de la enorme variedad de organizaciones creadas por la sociedad para asumir actividades industriales, comerciales, de servicios adquieren destacada presencia social. Las formas asociativas que aparecen como expresin organizativa de la comunidad con el fin de potenciar recursos para el cumplimiento de propsitos socioeconmicos y culturales, dentro de las limitaciones presentadas por las diferencias sociales. Esta compleja dinmica o accin organizacional se desenvuelve en un medio ambiente cambiante y pluralista; su operacin requiere de la administracin es decir, de la conduccin racional y de la energa humana, en el manejo de recursos y desarrollo de actividades que le son imprescindibles para su existencia, supervivencia y xito.

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