Curso 3274 Aula 00

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Curso: Noes de Direito Processual do Trabalho p/ TRT-15 - Tcnico Judicirio ? Administrativa
Professor: Bruno Klippel
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA do TRT 15 Regio Campinas FCC - Prof. Bruno Klippel Aula 00
AULA 00 DEMONSTRATIVA NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: TEORIA GERAL DO PROCESSO DO TRABALHO; PRINCPIOS E ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO.
SUMRIO 1. Apresentao 2. Cronograma 3. Metodologia 4. Matria objeto da aula Teoria: 5. Questes comentadas sobre o tema: 6. Lista das questes apresentada 7. Gabaritos 8. Consideraes finais
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1. APRESENTAO:
Prezados Alunos do ESTRATGIA CONCURSOS,

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Muito bom saber que estamos juntos nos estudos para o CONCURSO DO TRT 15 Regio - Campinas, cuja edital acabou de sair do forno, tendo sido publicado no dia 02/10/2013, ficando cargo da FUNDAO CARLOS CHAGAS FCC. Nosso curso ter TEORIA + QUESTES de direito processual do trabalho, para a prova a ser aplicada no dia 15/12/2013. A novidade do Estratgia Concursos a preparao por meio de VIDEOAULAS, que j foram gravadas e esto disponveis aos
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA do TRT 15 Regio Campinas FCC - Prof. Bruno Klippel Aula 00 alunos. Gravei um curso completo de processo do trabalho com quase 20 horas de durao. So quase 40 vdeos sobre a nossa matria, de forma a auxili-los na preparao. Conforme edital publicado, para o cargo de TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA, a matria contempla NOES DE
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. Antes de adentrarmos nas informaes sobre nosso curso, um breve currculo para que voc possa me conhecer: Meu nome BRUNO KLIPPEL, sou Advogado, mestre em Direito pela Faculdade de Direito de Vitria (FDV), curso Doutorado em Direito do Trabalho na PUC/SP, sou Professor de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho na FDV/ES, na Universidade de Vila Velha (UVV/ES), bem como no curso preparatrio para concursos CEP Centro de Evoluo Profissional, em Vila Velha e Vitria (ES). Sou Professor do Estratgia Concursos e do TECConcursos. Tenho alguns livros escritos, voltados para concursos pblicos, que recomendo como leitura para todos os concursos da rea trabalhista. So eles: a. DIREITO SUMULAR TST ESQUEMATIZADO, 3 ed, 2013, da Editora Saraiva (http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/4685824/ direito-sumular-tst-esquematizado-col-esquematizado3-ed-2013/)
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA do TRT 15 Regio Campinas FCC - Prof. Bruno Klippel Aula 00 b. PASSE EM CONCURSOS PBLICOS - QUESTES COMENTADAS PARA CARREIRAS TRABALHISTAS, no qual comento as questes de direito do trabalho e processo do trabalho, 2012, Ed. Saraiva
(http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/4090856/c arreiras-trabalhistas-magistratura-e-mpt-col-passeem-concursos-publicos-questoes-comentadas/).
c. PASSE NA OAB PRTICA TRABALHISTA, 2013, Ed. Saraiva (http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/4867982/p asse-na-oab-2-fase-teoria-modelos-trabalho/).
d. MANUAL DE DICAS MINISTRIO PBLICO ESTADUAL E DA UNIO, 2013, Ed. Saraiva. http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/497 5349
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA do TRT 15 Regio Campinas FCC - Prof. Bruno Klippel Aula 00 Tenho mais de 10 anos de experincia docente em cursos preparatrios para concursos e a utilizarei para ajud-los na anlise dos temas de processo do trabalho que podem ser cobrados no CONCURSO PARA O TRT 15 REGIO Campinas.
2. CRONOGRAMA:
Nosso curso est dividido em 11 aulas,de forma a cobrir TODO O EDITAL DA FCC FUNDAO CARLOS CHAGAS, em relao s necessrias NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. O edital trouxe os seguintes pontos para o cargo de TJAA:
NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia avaliadores. 4 Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos atos, termos e prazos processuais. 6 Da distribuio. 7 Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; dos honorrios de advogado. 8 Das nulidades. 9 Das excees. 10. Das audincias; da revelia e confisso, do arquivamento do processo. 11 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. 12 Do procedimento ordinrio e sumarssimo. 13 Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. 14 Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. 15 Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. 15.1 Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis. 15.2 Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros. 15.3 Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. 16 Dos recursos no processo do trabalho. 17. Reclamao correicional. 18. Procedimentos especiais na Justia do Trabalho: ao rescisria, ao cautelar, antecipao de tutela e mandado de segurana na Justia do Trabalho. 19 Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito Processual do Trabalho. 20. Processo Judicial Eletrnico - PJE: Lei n 11.419/2006; Medida Provisria n 2.200-2, de 24/08/2001; Resoluo n 94, de 23/03/2012, do Conselho Superior da Justia do Trabalho
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Trata-se da primeira aula GRATUITA e DEMONSTRATIVA, seguindo-se 12 aulas de processo do trabalho. O nosso estudo ser dividido da seguinte maneira:
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Aula 00 Aula demonstrativa Teoria geral do processo do trabalho; princpios e organizao da Justia do Trabalho. Aula 01 Competncia da Justia do Trabalho. Aula 02 Servios Auxiliares Justia do Trabalho. Partes e Procuradores; Juiz e Ministrio Pblico. Aula 03 Prazos Processuais; nulidades processuais; Petio inicial. Aula 04 Notificao do reclamado; resposta do ru; revelia. Aula 05 Audincia; das provas no processo do trabalho; da sentena e da coisa julgada; rito sumrio e sumarssimo. Aula 06 Dos recursos no processo do trabalho teoria geral e recursos em espcie. Aula 07 Liquidao de sentena e processo de execuo. Aula 08 Procedimentos especiais trabalhistas: ao rescisria, mandado de segurana, ao cautelar. Antecipao de tutela. Reclamao correicional. Aula 09 Dissdio coletivo de trabalho e ao de cumprimento. Aula 10 Processo Judicial Eletrnico. Aula 11 Dicas de direito processual do trabalho.
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Aula 12 Smulas e OJs mais importantes para os Concursos de TRTs.
As nossas aulas sero ofertadas em um ritmo mais intenso, uma vez que o Edital do Concurso j foi publicado e a prova ser no dia 15 de Dezembro de 2013.Seguiremos o seguinte cronograma, incluindo, desde logo, as informaes sobre os vdeos de direito processual do trabalho relacionados aos temas das aulas:
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AULA 00 03/10 AULA 01 10/10 AULA 02 15/10 AULA 03 20/10 AULA 04 26/10 AULA 05 02/11 AULA 06 07/11 AULA 07 13/11 AULA 08 20/11 AULA 09 25/11 AULA 10 02/12 AULA 11 05/12 AULA 12 - 08/12
3. METODOLOGIA:
O nosso curso de TEORIA + QUESTES seguir a metodologia que ser explicada a diante, por entendermos que a melhor forma de estudo. Num primeiro momento, ser explicada a matria por meio de texto de linguagem simples, direta, prpria de materiais de cursos preparatrios para concursos. Depois, sero inseridas algumas questes comentadas de concursos anteriores. Ao trmino das questes comentadas, sero inseridas as questes sem comentrios, para que voc possa faz-las
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sozinho, pois mais a frente estar o gabarito. Assim, com TEORIA + QUESTES o aprendizado fica muito mais fcil. 4. MATRIA OBJETO DA AULA TEORIA:
1. Conceito de direito processual do trabalho;
O direito processual do trabalho pode ser conceituado como o conjunto de princpios e normas que visam dar cumprimento s normas de direito material
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do trabalho, aplicando a norma geral e abstrata aos casos concretos de forma a promover a composio dos conflitos. O direito processual do trabalho possui regras prprias, dispostas na
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), alm de lhe ser aplicada normas de direito processual comum, ou seja, de direito processual civil. Assim, aplicam-se o Cdigo de Processo Civil (CPC), a Lei de Execues Fiscais (L. 6830/80), Lei de Ao Civil Pblica (L. 7347/85), Lei do Mandado de Segurana (L. 12016/09), dentre outras. A aplicao das normas extravagantes h que ser feita apenas quando omissa a CLT, isto , aplica-se o direito processual comum apenas subsidiariamente ao processo do trabalho, conforme disposio constante no art. 769 da CLT.
2. Eficcia da lei processual no tempo e no espao;
Em primeiro lugar, destaca-se a eficcia da lei processual no tempo. Acerca de tal tema, a doutrina majoritria destaca 3 (trs) teorias: 1. Unidade; 2. Fases processuais; 3. Atos processuais. A primeira teoria destaca que uma lei processual nova no poderia ser aplicada a um processo em curso, isto , aquele deve ser tratado como uma unidade, iniciando e terminando sob a gide de uma mesma lei. A segunda teoria afirma que, para fins de verificao da incidncia de uma lei processual nova, h que se dividir o processo em fases (postulatria, saneatria, instrutria, decisria, etc), sendo que a legislao processual nova somente seria aplicada prxima fase processual. Por fim, a teoria dos atos processuais, aplicvel ao processo do trabalho, pela incidncia do art. 1211 do CPC, afirma que a lei processual nova ser aplicada aos atos processuais
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seguintes, no podendo retroagir. Em sntese, aguarda-se apenas a concluso do ato processual presente para, no prximo, j se aplicar a legislao novata, j que aquela de aplicao imediata. ! Aplica-se a teoria dos atos processuais no tocante eficcia da lei processual no tempo. Por fim, importante destacar importante aspecto relacionado ao tema, disposto no art. 915 da CLT. Ao ser intimado de uma sentena condenatria, nasce para mim o direito de recorrer (in casu, interpor o Recurso Ordinrio art. 895 CLT) no prazo de 8 (oito) dias? Caso entre em vigor, durante o prazo para recurso, nova lei, alternando aquele para 5 (cinco) dias, seguirei qual dos dois prazos? A Prof. Bruno Klippel
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resposta encontra-se nos dois dispositivos j citados (Art. 1211 do CPC e 915 da CLT). O recurso ser interposto normalmente no prazo de 8 (oito) dias, no sofrendo qualquer interferncia em virtude da lei nova, pois deve-se seguir a lei que estava vigente ao tempo em que nasceu o direito ao recurso, ou seja, quando do incio do prazo recursal. No nosso exemplo, o prazo recursal foi reduzido de 8 (oito) para 5 (cinco) dias. Caso fosse aumentado, o pensamento seria o mesmo, j que a norma e ser seguida sempre aquela em vigor quando do nascimento do direito processual (recorrer). No que concerne eficcia da lei processual no espao, a lei processual ser aplicada em todo territrio nacional, aplicando-se aos brasileiros e estrangeiros que ali laborem. Segundo RENATO SARAIVA, (..) prevalece o princpio da territorialidade, vigorando a lei processual trabalhista em todo o territrio nacional, sendo aplicada tanto aos brasileiros quantos aos estrangeiros residentes no Brasil. A mesma idia esta sedimentada no art. 1 do CPC. ! Lei processual estrangeira no se aplica aos processos trabalhistas que tramitam no Brasil.
3. Princpios; 3.1. Dispositivo;
Tambm denominado de princpio da inrcia, o princpio dispositivo est contemplado nos artigos 2 e 262 do CPC, dispe que o juiz no poder prestar a tutela jurisdicional sem ser provocado, o que significa dizer que o Poder Judicirio mantm-se inerte at ser provocado pelo autor, que exerce o direito de ao, requerendo ao Estado-Juiz que analise a pretenso exposta na petio
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inicial. Em sede trabalhista, o princpio possui algumas excees, que devem ser analisadas detidamente: Art. 878 CLT: trata-se da exceo mais importante, que afirma a possibilidade da execuo ser promovida ex offcio pelo Magistrado. Tratase apenas da execuo definitiva, pois a provisria depende de
requerimento (art. 475-O CPC); Art. 39 CLT: prev que a DRT (hoje SRT Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego) remeta cpia do processo administrativo para a
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Justia do Trabalho, para que se d incio reclamao trabalhista contra falta de anotao da CTPS e reconhecimento de vnculo empregatcio; Art. 856 CLT: dispe que o dissdio coletivo poder ser iniciado de ofcio pelo Tribunal. A FCC continue entendendo que essa situao aplicvel, mesmo aps a CF/88, razo pela qual deve ser entendido como correta nas provas.
A regra continue sendo a impossibilidade do Poder Judicirio instaurar processo de ofcio, ou seja, sem provocao da parte legtima, sob pena de violao reflexa ao princpio da imparcialidade.
3.2. Inquisitivo;
O princpio em anlise possui importantes desdobramentos em sede de processo do trabalho. O primeiro deles, destaca-se, est relacionado ao impulso oficial, descrito no art. 262 do CPC e 765 da CLT. Uma vez exercido o direito de ao, tem o Juiz o dever de realizar os atos processuais de ofcio, evitando que o processo j instaurado permanece sem a prtica de atos processuais. A Lei n. 5584/70, que entre outros importantes temas disciplina o rito sumrio, traz em seu art. 4 o dever do Juiz impulsionar o processo de ofcio. Ademais, mostra-se inevitvel falar sobre os poderes instrutrios do juiz, prescritos no art. 130 do CPC, de ampla aplicao no processo do trabalho. Segundo aquele dispositivo, deve o Juiz determinar as provas que sero produzidas, independentemente de pedido das partes, alm de indeferir aquelas que foram pedidas mas que se mostram protelatrias, dispensveis. O mesmo
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sentido traz o art. 852-D da CLT, quando trata do rito sumarssimo. ! A Smula 74 do TST foi alterada por meio da Resoluo n 174 de maio de 2011, fazendo-se inserir o inciso III que trata dos poderes instrutrios do juiz. Por fim, o princpio inquisitivo (ou inquisitrio) revela-se na possibilidade do Magistrado conhecer de ofcio das matrias de ordem pblica, tais como condies da ao e pressupostos processuais. Nestes termos, o juiz pode conhecer de ofcio a incompetncia absoluta (art. 113 CPC), determinando a remessa para o juzo que julgar competente. Alm disso, se verificar que o
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mandado de segurana foi impetrado aps o prazo de 120 (cento e vinte) dias, extinguir o mesmo por ausncia da condio da ao interesse processual.
3.3. Juiz natural;
O princpio constitucional em destaque est inserido em dois importantes incisos do art. 5 da CRFB/88, o que demonstra o grau de preocupao do Legislador Constituinte com a garantia de que os julgamentos sero proferidos por rgos designados por meio de regras objetivas, excluindo-se critrios subjetivos de escolha. Os incisos XXXVII e LIII do art. 5 da Carta Magna afirmam, em coro, que ningum deve ser processado e julgado seno por autoridade competente, que aquela que possui atribuio legal para julgar determinado conflito de interesses. As regras de competncia, que esto espalhadas pela Constituio Federal, Cdigo de Processo Civil, Consolidao das Leis do Trabalho e diversas outras leis extravagantes, demonstram qual a autoridade judiciria que possui atribuio para julgar um conflito de interesses, sendo que tal atribuio determinada por critrios objetivos (nunca subjetivos), tais como: matria a ser analisada, pessoa em que est sendo julgada, relao para com outro processo, valor da causa e territrio no qual surgiu o conflito. ! Prev o princpio que os rgos judicirios devem ser prconstitudos e as normas de competncia preestabelecidas. Os mesmos dispositivos so utilizados para justificar a existncia do princpio do promotor natural, cuja idia tambm busca evitar a designao por critrios subjetivos, j que absolutamente distantes da imparcialidade que exigida dos
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sujeitos estatais do processo.
3.4. Identidade fsica do juiz;
Previsto no art. 132 do CPC, dispe que o Magistrado que concluir a audincia de instruo e julgamento deve julgar a lide, j que teve contato direto com as testemunhas, partes, perito, etc, o que lhe traz, presumidamente, uma melhor possibilidade de julgar. Esse princpio no era aplicado no processo do trabalho, mas em setembro/2012 o TST cancelou a SMULA N 136, o que fez com
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que tal princpio agora passe a ser aplicado na esfera trabalhista. Cuidado pois se trata de informao que pode ser cobradas nos concursos pblicos.
3.5. Imparcialidade;
Mostra-se bastante natural encontrar em livros e manuais sobre direito processual (civil, penal, trabalhista, etc), uma figura triangular, demonstrando nas bases as partes e no cume o juiz, sendo que este se encontra mesma distncia de autor e ru. Nestes termos, o juiz demonstra ser imparcial, ou seja, propicia um tratamento igual s partes, conforme preconiza o art. 125, I do CPC (um dos deveres do Juiz, na conduo do processo, tratar as partes de maneira igualitria). Contudo, existem situaes que o legislador j pressups que o Juiz no deve atuar, por entender que ele tende a ser parcial, isto , tende a ajudar ou prejudicar uma das partes. Essas so as situaes arroladas nos artigos 134 e 135 do CPC, que receberam a denominao, respectivamente, de impedimento e suspeio. Em ambas, deve o juiz de ofcio declarar-se impedido ou suspeito, determinando a remessa dos autos para o substituto legal. ! No curso da demanda, o tratamento dado pelo legislador s hipteses de suspeio e impedimento o mesmo. Porm, aps o trnsito em julgado, somente o impedimento subsiste pelo prazo de 2 (dois) anos, ocasio em que pode ser ajuizada a ao rescisria. No processo do trabalho, as regras esto dispostas, principalmente, nos artigos 795 e 799 da CLT. O primeiro dispositivo legal destaca o momento de que dispe
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a parte para alegar as nulidades processuais, sendo a audincia o momento adequado (caso o juiz no se declare suspeito ou impedido). O segundo afirma que as partes podero oferecer exceo de suspeio e incompetncia. Silencio a CLT acerca da exceo de impedimento. Justifica-se a ausncia de preciso expressa em virtude da Consolidao Trabalhista ter sido redigida quando em vigor o CPC/39, que tambm era silente sobre a matria. Contudo, aplica-se subsidiariamente o CPC para possibilitar a apresentao da exceo de impedimento.
3.6. Concentrao dos atos processuais; Prof. Bruno Klippel
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O princpio da concentrao dos atos processuais est intimamente relacionado ao princpio da celeridade. Em verdade, trata-se de tcnica utilizada pelo legislador trabalhista para acelerar o trmite processual. A idia foi simples: concentrar a maioria dos atos processuais em uma nica audincia, de forma a que o procedimento possa ser encurtado, levando o julgamento a ser proferida em perodo de tempo menor. No processo do trabalho a audincia una (art. 849 CLT), no devendo ser interrompida, regra geral. Naquela ser buscada a soluo conciliatria, produzida a defesa, colhidas as provas e decidida a lide. Tudo isso apenas uma audincia. Comparando-se o rito ordinrio do processo do trabalho com mesmo procedimento do processo civil, verifica-se, graficamente, que o primeiro extremamente simples e, por isso, mais clere. Direito Processual do Trabalho Rito Ordinrio Petio Inicial Distribuio Notificao Audincia (sentena)
Direito Processual Civil Rito Ordinrio Petio Inicial Citao Defesa Distribuio Aud. Preliminar finais Concluso ao Juiz e Despacho Inicial Aud. de Instruo Sentena Razes
A simples comparao acima atesta que a maioria dos atos processuais realizado na audincia, no havendo que se falar em citao para posterior apresentao de defesa para depois designar-se audincia preliminar e, aps,
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audincia de instruo. Ao final desta, geralmente concedido prazo para apresentao de memoriais (razes finais escritas), indo os autos conclusos para ser proferida sentena.
3.7. Oralidade;
Um dos aspectos mais relevantes do direito processual do trabalho a celeridade, ou seja, a busca pela entrega da prestao jurisdicional em perodo de tempo razovel, conforme preconiza o art. 5, LXXVIII da CRFB/88. Contudo,
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a celeridade somente alcanada pela efetivao de diversos princpios aqui estudados, dentre eles, o da oralidade. A viso do processo do trabalho criada pelo legislador, ao elaborar a Consolidao das Leis do Trabalho, foi de pensar em um procedimento em que os atos processuais fossem realizados oralmente, dispensando-se a formalidade dos atos escritos e o tempo necessrio sua comunicao e realizao. Por esses e outros motivos, a serem analisados, dispe o legislador que: O reclamante poder ajuizar reclamao trabalhista oral, nos termos do art. 840 da CLT, sendo que nessa hiptese a reclamao ser distribuda vara do trabalho, devendo o reclamante comparecer no prazo de 5 (cinco) dias para reduo termo dos fatos e fundamentos. Facilita-se, com isso, o acesso justia pois mesmo quem no sabe escrever e no possui advogado, pode buscar a soluo dos litgios atravs da jurisdio. O juiz realizar a leitura da petio inicial (reclamao
trabalhista), caso no seja dispensada pelas partes (art. 847 CLT): Nesse ponto, quis o legislador privilegiar, alm do fator tempo, os reclamantes que viessem a utilizar-se do jus postulandi, ou seja, que ajuizassem suas aes sem Advogado, nos termos do art. 791 da CLT. No sabendo ler e tendo apresentado petio inicial oral, poderia verificar se o servidor reduziu a termo exatamente o que lhe foi exposto. Alm disso, privilegia-se igualmente o reclamado, que sem Advogado, no sabendo ler, teria cincia dos fatos que lhe foram imputados, de maneira a contrap-los no momento adequado. O reclamado apresentar a defesa oralmente, no prazo de 20 (vinte)
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minutos, conforme art. 847 da CLT. Apesar de no ser habitual na prtica, a defesa oral no prazo acima exposto a regra nas questes objetiva, isto , para tais questes de concursos, deve-se assinalar, em sombra de dvidas, que a resposta do ru ser apresentada oralmente, no prazo de 20 (vinte) minutos. Em tal prazo devero ser apresentadas todas as peas de defesa, se for a hiptese (contestao, excees e reconveno). O juiz buscar a conciliao em dois momentos obrigatrios da audincia, sob pena de nulidade processual. Dispem os artigos 846 e 850 da CLT que o juiz tentar a conciliao no incio da audincia (ou Prof. Bruno Klippel
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seja, antes da apresentao da defesa) e aps as razes finais. Em tese, a ausncia de qualquer das tentativas de conciliao torna o processo nulo. Contudo, a jurisprudncia trabalhista abrandou a regra, afirmando que a ausncia da 2 tentativa conciliatria (depois das razes finais) que impe a nulidade referida. As razes finais sero realizadas em audincia, nos termos do art. 850 da CLT, em 10 (dez) minutos para cada parte, sem que haja, na CLT, a possibilidade de converso em memoriais escritos. Contudo, diante da complexidade da causa, poder o Magistrado, utilizando-se
subsidiariamente do CPC, determinar a converso, designando prazo para as partes apresentarem as alegaes finais em cartrio. A sentena ser proferida ao trmino da audincia, oralmente, prestigiando-se o princpio em estudo e em reforo ao princpio da concentrao dos atos processuais, demonstrando-se o que fora exposto: o processo do trabalho se desenvolve em sua maioria na audincia una. A sentena oral, ao trmino da audincia, est prevista nos artigos 831 e 850 da CLT. A parte apresentar o protesto em audincia, caso discorde de alguma deciso interlocutria proferida em audincia, visando evitar a precluso acerca da matria. O protesto uma figura processual parecida com o agravo retido oral, previsto no art. 523, 3 do CPC, porm, sem qualquer fundamentao, bastando parte que requeira ao Juiz que inclua na ata de audincia o protesto da parte, isto , a sua discordncia. Tal ato j permite que a parte, no recurso da deciso final, se insurja em face da deciso proferida em audincia, j que protesto evitou a
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precluso em relao matria. ! Nunca esquecer: defesa oral em 20 (vinte) minutos. Alm disso, dois momentos obrigatrios de conciliao (incio da audincia e aps razes finais).
3.8. Irrecorribilidade imediata das interlocutrias;
Uma das mais importantes tcnicas utilizadas pelo legislador para alcanar a celeridade dos ritos trabalhistas, toca impossibilidade de ser interposto recurso em face de decises interlocutrias, ao contrrio do que ocorre no processo civil, Prof. Bruno Klippel
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pois naquela seara as referidas decises so impugnadas por agravo (instrumento ou retido). Assim, sendo proferida deciso interlocutria deferindo a reintegrao do reclamante, no poder a empresa interpor de imediato qualquer recurso. Dever aguardar ser proferida sentena para interpor o recurso cabvel em face desta ltima deciso. Ao interpor o recurso ordinrio (art. 895, I CLT), demonstrar o seu inconformismo tambm em face de interlocutria proferida. Assim dispe o art. 893, 1 da CLT. Na sistemtica do direito processual do trabalho, tal princpio no traz prejuzo s partes, j que o rito processual mostra-se bastante clere, em virtude da concentrao dos atos processuais. Portanto, a regra a impossibilidade de se interpor recurso em face de decises interlocutrias. Ocorre que a regra comporta excees. A primeira, descrita no art. 799, 2 da CLT, que trata das decises interlocutrias terminativas do feito. Entende-se que tais decises so aquelas que reconhecem a
incompetncia absoluta da Justia do Trabalho e que, por isso, conforme art. 113, 2 do CPC, determinam a remessa dos autos para fora da Justia do Trabalho, isto, para a justia comum ou outra especializada. Nessa situao, caber recurso e imediato e, apesar de tratar-se de deciso interlocutria, o recurso cabvel ser o ordinrio (art. 895, I da CLT). ! Pouco importa o momento em que a interlocutria proferida. A regra a impossibilidade de se interpor recurso, salvo as excees legais e jurisprudenciais. Outras excees esto contidas na Smula 214 do TST. So trs as situaes destacadas pelo Tribunal Superior do Trabalho:
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Deciso de TRT contrria Orientao Jurisprudencial ou Smula do TST: nessa hiptese, ao dar provimento ao recurso e determinar a anulao da sentena, com retorno dos autos ao primeiro grau, pode o TRT decidir em desconformidade com Orientao Jurisprudencial ou Smula do TST, hiptese que gera o cabimento de recurso de revista para o TST.
Deciso suscetvel de impugnao mediante recurso para o prprio tribunal: nessa situao, apesar de ter sido proferida deciso
interlocutria, poder a parte prejudicada valer-se de recurso, pois a deciso pode ser impugnada por recurso interno, ou seja, processado e Prof. Bruno Klippel
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julgado pelo mesmo tribunal. Situao tpica ocorre quando o Relator analisa pedido liminar, cabendo a interposio de agravo regimental ou julga nos termos do art. 557 do CPC, podendo-se impugnar a deciso por agravo interno (art. 557, 1 CPC). Deciso que julga exceo de incompetncia, determinando a remessa dos autos para Vara do Trabalho vinculada outro TRT:nessa situao, deve-se verificar, quando do julgamento de exceo de incompetncia territorial, se o juzo para o qual ser remetida a demanda trabalhista est vinculado ou no ao mesmo TRT. Por exemplo, se a ao for ajuizada perante Vara do Trabalho de Vitria/ES (TRT 17 Regio) e for determinada a remessa dos autos para Vara do Trabalho de So Paulo/SP (TRT 2 Regio), caber recurso, pois a demanda foi ajuizada perante um TRT (ES), sendo remetida para outro TRT (SP). Muda-se de regio por meio do julgamento da exceo de incompetncia. No se pode pensar em Estado, e sim, em Regio, pois o Estado do So Paulo possui duas regies Capital (2 Regio) e Campinas (15 Regio) sendo que, por outro lado, alguns Estados da Federao no possuem TRT, tais como RR, AP, AC e TO.
3.9. Duplo grau de jurisdio;
O princpio do duplo grau de jurisdio gera a possibilidade das partes recorreram de decises que lhes forem desfavorveis, interpondo os recursos previstos em lei. Apesar de usual a utilizao de recursos, o direito de interplos no considerado uma garantia constitucional, pois no h qualquer
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dispositivo na CRFB/88 prevendo tal direito. O exerccio do duplo grau se d por interpretao sistemtica do texto constitucional, j que naquele h previso da existncia de tribunais, sendo competentes para o processamento e julgamento de recursos. Ao se buscar a reforma ou anulao de uma deciso judicial, afirma-se a existncia de um dos seguintes vcios: error in judicando e error in procedendo, que significam o equvoco do julgador quando de sua anlise acerca da situao concreta, sujeita jurisdio estatal e o equvoco na realizao de algum ato processual, isto, erro no procedimento.
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! O error in procedendo gera o pedido de anulao da deciso, enquanto o error in judicando faz com que o recorrente requeria a reforma do julgado. Ainda sobre o tema, mostra-se importante salientar que os recursos so julgados, geralmente, por rgo de hierarquia superior quele que proferiu a deciso, mas nada impede que o remdio processual seja julgado pelo mesmo rgo que proferiu a deciso recorrida, como ocorre nos embargos de declarao. Alm disso, por no se tratar de garantia constitucional, pode ser restringido, isto , pode a lei impor situaes das quais no caiba recurso, como ocorre no procedimento sumrio, tambm conhecido por dissdio de alada, previsto na Lei n 5584/70.
3.10. Contraditrio e ampla defesa;
Os princpios em comento esto assegurados na CRFB/88 no art. 5, LV, que aduz, em sntese, a necessidade das partes serem informadas dos atos processuais para, querendo, apresentarem manifestao, isto , reao. Sabe-se que a marcha processual formada por diversos atos, dos quais participam as partes, bem como terceiros, sendo que os primeiros so intimados cientificados pelo Estado, de maneira que possam atuar no processo, caso queiram. O contraditrio, como j afirmado, pode ser reduzido frmula informao + possibilidade de reao. ! No h necessidade de reao efetiva, bastante oferecer parte a possibilidade de reagir, por tratar-se de faculdade
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daquela. Assim, deve o Estado cientificar as partes por meio da citao (notificao) e da intimao. Assim, sendo designada audincia no processo do trabalho, as partes devem ser notificadas para comparecerem. obvio que o comparecimento no obrigatrio, por tratar-se nus, o que representa dizer que a ausncia trar conseqncias processuais, tais como o arquivamento da reclamao caso o autor falte quele ato ou a revelia sendo faltoso o ru. Em tpico prprio, sero analisadas as regras sobre a notificao e intimao no processo do trabalho, mas alguns pontos merecem relevo nesse momento:
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A notificao do ru no processo do trabalho no necessita ser requerida na petio inicial, por tratar-se de ato automtico do servidor do juzo; A notificao do ru no feita para apresentar defesa em certo prazo, como no processo civil, e sim, para comparecer audincia, na qual poder ser apresentada defesa oral. A audincia ser a primeira desimpedida no prazo de pelo menos 5 (cinco) dias entre o recebimento da notificao e a realizao daquele ato, de acordo com o art. 841 da CLT. As intimaes so feitas de ofcio pelo Juzo, conforme disposto no art. 262 do CPC, que afirma que o processo se desenvolve por impulso oficial.
Por fim, vale a pena dizer que nem sempre a ausncia de citao ou intimao importar em violao ao princpio do contraditrio, pois a nulidade processual somente ser pronunciada se for verificado o prejuzo da parte, pois nulidade igual a vcio de forma + prejuzo. Caso a violao ao contraditrio no acarrete prejuzo, o ato ser vlido, pois entrar em cena o princpio da
instrumentalidade das formas, a ser estudado em tpico prprio. ! Nulidade = erro de forma + prejuzo. Sobre a ampla defesa, afirma-se que as partes podero utilizar-se de todos os meios processuais legais para a demonstrao de seu direito, inclusive o silncio, pois segundo destaca o TST, por meio de sua Smula n. 403, I que no caracteriza dolo processual, previsto no art. 485, III, do CPC, o simples fato de a parte vencedora haver silenciado a respeito de fatos contrrios a ela.
3.11. Conciliao;
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A conciliao um dos pilares mais importantes do processo do trabalho, contribuindo em muito para a manuteno de sua peculiar celeridade. Ao criar a sistemtica processual trabalhista, o legislador procurou, em todos os
procedimentos, instigar as partes composio conciliatria do conflito, criando momentos especficos e obrigatrios para que o Juiz busque o acordo, de forma a extinguir o processo com resoluo do mrito, conforme art. 269, III do CPC, da maneira clere e eficaz. ! Homologao de acordo gera sempre a extino do processo com resoluo de mrito. Prof. Bruno Klippel
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Um primeiro ponto a ser destacado que o art. 764 da CLT afirma que os dissdios individuais e coletivos sero objeto de tentativa de conciliao, sendo lcito s partes formul-la em qualquer momento do processo, inclusive, em execuo de sentena, como a prtica demonstra ser comum. Nos dissdios individuais, o Juiz buscar a conciliao em dois momentos obrigatrios, no incio e no trmino da audincia. Em termos mais precisos, aps a realizao do prego (art. 846 CLT) e aps as razes finais (art. 850 CLT). No rito sumarssimo, destaque para o art. 852-E, que afirma que o Juiz buscar a conciliao em todos os momentos da audincia. Nos dissdios coletivos, o Presidente do Tribunal designar audincia prpria para a tentativa de conciliao, conforme ser melhor estudado em captulo sobre aquele espcie de dissdio. No se pode esquecer jamais que a homologao de acordo gera a extino do processo com resoluo do mrito, de acordo com o art. 269, III do CPC. Alm disso, caso seja apresentada proposta de acordo, o Juiz no obrigado a homolog-la, de acordo com a Smula n. 418 do TST, no sendo possvel a impetrao de mandado de segurana, uma vez que o Juiz do Trabalho dever verificar se o acordo prejudicial ou no ao obreiro, tendo em vista o princpio da proteo. ! O juiz no obrigado a homologar o acordo apresentado pelas partes e deferir liminar. Por fim, importante fazer referncia ao contedo da Smula n. 259 do TST, que afirma ser a ao rescisria o meio processual adequado para desconstituir deciso homologatria de acordo, por faltar interesse na interposio de recurso. ! Eventual erro no acordo deve ser demonstrado por ao
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rescisria.
3.12. Jus postulandi;
O princpio em estudo revela a possibilidade das partes realizarem os atos processuais sem a representao de Advogado. Tal regra encontra-se prevista no art. 791 da CLT. Essa norma passou a ser muito contestada aps a CRFB/88, j que a Carta Magna prev no art. 133 a indispensabilidade do Advogado,
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demonstrando a sua importncia para a administrao da justia. Advogou-se tese da no recepo do dispositivo celetista. ! O art. 791 da CLT no conflita com o art. 133 da CRFB/88, por isso foi recepcionado. Ocorre que o entendimento do STF e do TST foi em sentido contrrio. O jus postulandi continua a existir na Justia do Trabalho, independentemente do valor da causa ou da complexidade da demanda. Apesar do TST manter a aplicao do instituto, foi editada a Smula n, 425 daquele tribunal, restringindo-o em algumas situaes. Segundo o entendimento consolidado, no subsiste o jus postulandi nos recursos para o TST, na ao cautelar, ao rescisria e no mandado de segurana. A justificativa bastante plausvel. Em relao aos recursos julgados pelo TST, os requisitos de admissibilidade complexos (prequestionamento, cabimento, fundamentao, etc) impedem que algum, que no seja Advogado, realize o ato corretamente. Nas demais hipteses, os requisitos e procedimentos tambm dificultam a prtica dos atos, merecendo o acompanhamento de Advogado, que possui capacidade postulatria. Em sntese, temos as seguintes restries ao jus postulandi; Vara do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho: Ao Rescisria, Mandado de Segurana e Ao Cautelar. Tribunal Superior do Trabalho:Ao Rescisria, Mandado de
Segurana, Ao Cautelar e Recursos processados e julgados por aquele tribunal.
3.13. Motivao das decises judiciais;

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Sobre esse importante princpio, merece destaque o art. 93, IX da CRFB/88, que aduz ser necessria a fundamentao de todas as decises judiciais, sob pena de nulidade. Trata-se de nulidade absoluta que, portanto, no pode ser sanada. Nos termos do art. 458 do CPC, so requisitos da sentena: relatrio, fundamentao e dispositivo. A fundamentao o momento em que o juiz analisa a causa de pedir do autor, bem como os fundamentos da defesa, concluindo pela procedncia ou improcedncia do pedido formulado na exordial.
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A CLT tambm faz referncia ao princpio, quando insere no art. 832, que da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso. ! Por poltica legislativa, em alguns procedimentos, pode o legislador deixar de exigir o relatrio, mas nunca a
fundamentao e o dispositivo. O princpio aplicvel a todos os atos decisrios, ou seja, decises
interlocutrias, sentenas, acrdos e decises monocrticas. Apenas os despachos no precisam ser fundamentos, j que no possuem forma, no geram prejuzo, por apenas impulsionarem o processo. ! Dos despachos no cabe recurso, conforme art. 504 do CPC. Por fim, a violao ao princpio gera a possibilidade de ajuizamento de ao rescisria, conforme art. 485, V do CPC.
3.14. Probidade processual;
O princpio em referncia tambm conhecido por boa-f processual e destaca que todos os sujeitos do processo parcial ou imparciais devem seguir as condutas previstas no art. 14 do CPC. O primeiro destaque encontra-se no caput do mencionado artigo, que faz meno s partes e todos aqueles que de qualquer forma atuarem no processo, alterando-se entendimento anterior a 2001, que restringia o dispositivo apenas s partes. As partes que descumprirem as regras ali contidas so denominados de litigantes de m-f, cabendo a aplicao de penalidades previstas no art. 18 do CPC, que destaca as normas sobre multas e outras penas pecunirias a serem
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impostas. Destaca-se que tais penalidades pecunirias no so impostas ao Advogado, pois segundo o nico do art. 14 do CPC, queles aplicam-se apenas as regras previstas nos estatutos da Ordem dos Advogados do Brasil. ! As penas pecunirias no se aplicam aos Advogados, e sim, s partes. Destaca-se no art. 18 do CPC que a multa ser aplicada de ofcio pelo Poder Judicirio, isto , sem necessidade de pedido. Ademais, a aplicao de multa poder ser realizada em qualquer instncia e momento processuais. ! A litigncia de m-f, com bem como as suas conseqncias, devem ser declaradas de ofcio pelo juiz. Prof. Bruno Klippel
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Existem outros dispositivos do CPC que tratam da matria, podendo-se destacar o art. 538, nico, extremamente utilizado na prtica forense, pois trata de multa a ser aplicada na utilizao de embargos de declarao com fins protelatrios.
3.15. Eventualidade;
O princpio da eventualidade normalmente aplicvel ao direito de defesa, estando previsto no art. 300 do CPC, que aduz que toda a matria de defesa dever ser apresentada no momento oportuno, qual seja, na contestao, sob pena de precluso. Alm da defesa de mrito, deve o ru apresentar a defesa processual, prevista no art. 301 do CPC. Contudo, diferentemente do que ocorre com a defesa de mrito, no haver precluso em relao ltima, por tratar-se em regra de defesa que pode ser conhecido de ofcio pelo Magistrado, nos termos do art. 301, 4 do CPC. ! O nico pressupostos processual de validade negativo que no pode ser conhecido de ofcio o compromisso arbitral, conforme art. 301, 4 CPC. Ligada ao tema, destaca-se ainda o princpio da impugnao especificada dos fatos, previsto no art. 302 do CPC. Segundo o dispositivo, o ru dever formular defesa especfica em relao aos fatos articulados pelo autor, no podendo, regra geral, formular defesa genrica. Esse ltimo tipo de defesa, se apresentada por quem no possui autorizao judicial, tida como no apresentada, acarretando revelia, com a presuno de veracidade dos fatos apresentados na petio inicial.
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3.16. Precluso;
Precluso significa perda. Tratando-se de instituto processual, acarreta a perda da possibilidade de realizao de um ato processual, que pode ocorrer em virtude de trs fatos: Prtica de ato processual fora do prazo estabelecido:Denominada de precluso temporal, encontra-se prevista no art. 183 do CPC e ocorre quando o ato deixa de ser praticado dentro do prazo que estabelecido por lei ou pelo juiz. Trata-se de corrente perda do prazo. A no Prof. Bruno Klippel
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interposio do recurso no prazo de 8 (oito) dias gera precluso temporal, ou seja, a perda da possibilidade de recorrer. Importante destacar que a impossibilidade de praticar-se o ato aps o decurso do prazo relativo, pois pode-se configurar a justa causa, nos termos do nico do artigo referido, abrindo-se novo prazo, a ser estipulado pelo Juiz, para a realizao do ato. Realizao de ato processual incompatvel: Denominada de precluso lgica, ocorre quando a parte perde a oportunidade de realizar
determinado ato processual, por j ter realizado outro incompatvel, ou seja, a incompatibilidade entre o primeiro ato e o segundo impede a prtica deste ltimo. Tal situao encontra-se prevista no art. 503 do CPC, que prev a impossibilidade da parte que aceitou a deciso, tcita ou expressamente, interpor recurso, por tratarem de situaes antagnicas, incompatveis entre si. Realizao de ato processual Por em momento a anterior, sem
possibilidade
de
renovao:
fim,
denominada
precluso
consumativa, que impede a prtica de ato processual quando o mesmo j houver sido praticado anteriormente. Trata-se da impossibilidade de repetir-se ato j realizado, tendo em vista que as partes possuem apenas uma oportunidade para a realizao dos atos processuais. Se apresentada contestao incompleta, no poder repetir o ato ou complement-lo. Em grau recursal, geralmente denominado de princpio da consumao ou complementariedade.
No se deve confundir precluso com perempo, j que esta ltima uma pena
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pela ausncia do reclamante: Por duas vezes, audincia, sendo as demandas extintas sem resoluo do mrito, isto , arquivadas (art. 732 CLT); Uma nica vez no ato de reduo termo da reclamao verbal (art. 731 CLT). A perempo retira o direito de ao da parte pelo prazo de 6 (seis) meses, pois durante tal prazo no poder o reclamante ajuizar novamente a demanda. Caso ajuze, a ao ser extinta sem resoluo do mrito, por trata-se de pressupostos processual de validade negativo, ou seja, que no pode estar presente. Prof. Bruno Klippel
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! A precluso impede a prtica de ato processual determinado, enquanto a perempo retira do autor, provisoriamente, o direito de ao.
3.17. Proteo;
O princpio da proteo, aplicvel ao direito do trabalho, tendo seu maior expositor o jurista uruguaio Pl Rodriguez, tambm possui importantes reflexos no processo do trabalho, tendo em vista que a mesma hipossuficincia do empregado na relao jurdica material tambm verificada na relao processual. O empregado encontra-se em desvantagem tanto na relao empregatcia quanto na processual, j que, em regra, o empregador possui recursos financeiros para manter uma demanda tramitando por vrios anos, interpondo recursos protelatrios, fraudando a execuo, dentre outros. ! O princpio da proteo mostra-se como o mais importante do direito do trabalho e processo do trabalho, pela presuno de hipossuficincia do empregado. Assim, da forma a manter-se a igualdade no processo, que consiste em tratar-se desigualmente os desiguais, o legislador processual trabalhista criou as seguintes normas, tendentes facilitar o acesso justia, bem como a demonstrao de seu direito: Gratuidade do processo custas pagas ao final: o art. 789, 1 da CLT prev o pagamento das custas pelo vencido, aps o trnsito em julgado, o que importa dizer que o ajuizamento da ao ser gratuito, o que facilita o acesso justia. Alm disso, conforme dispor a Lei n.
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5584/70, poder ser requerido o benefcio da justia gratuita, provandose que o reclamante no possui condies de arcar com as custas processuais. Arquivamento da reclamao trabalhista caso o reclamante falte audincia: O art. 844 da CLT dispe que a ausncia do reclamante audincia gera o arquivamento da reclamao trabalhista, gerando a extino do processo sem resoluo do mrito. Tal regra protege o empregado pois propicia o ajuizamento da demanda novamente, j que a pretenso no foi analisada. Caso a demanda prosseguisse, poderia o
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mrito ser julgado desfavoravelmente ao obreiro, prejudicando-o em virtude da formao da coisa julgada material. Inverso do nus da prova: A inverso do nus da prova no regra no processo do trabalho, tal como ocorre no direito consumidor, em que o instituto um direito bsico. No processo do trabalho, a distribuio do nus da prova feita com base no art. 818 da CLT, cuja redao bastante simples: A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. A inverso do nus feita em hipteses concretas, nas quais so criadas presunes favorveis ao obreiro, tal como ocorre nas Smulas n. 212 e 338, III do TST, respectivamente, sobre resciso do contrato de trabalho e prova da jornada. Depsito recursal: Os recursos trabalhistas possuem um pressuposto de admissibilidade especial, denominado depsito recursal, previsto no art. 899, 1 da CLT, cujos valores mximos so definidos por ato da Presidncia do TST, que utilizado para garantir uma futura execuo por quantia certa. O referido depsito, que hoje ultrapassa os R$12.000,00 (doze mil reais) somente exigido do empregador, razo pela qual est relacionada ao princpio da proteo. Impulso oficial na execuo: Como j estudado em relao ao princpio dispositivo, a execuo definitiva, conforme art. 878 da CLT, pode ser iniciada de ofcio pelo Magistrado, o que evidentemente auxilio o obreiro no recebimento de seus crditos, pois o incio do mdulo executivo no fica vinculado ao pedido a ser formulado pelo credor. Efeito meramente devolutivo dos recursos: outro importante aspecto do princpio da proteo revela-se no recebimento dos recursos trabalhista
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apenas no efeito devolutivo, isto , sem suspenso da eficcia da deciso recorrida, possibilitando desde logo a liquidao ou execuo provisria, o que, em outros termos significa dizer que o processo continua o seu trmite, mesmo que a deciso possa ser alterada em sede recursal. Essa rega encontra-se no art. 899 da CLT.
3.18. Busca pela verdade real;
O direito processual do trabalho est vinculado busca pela verdade real, ou seja, aquilo que realmente aconteceu no mundo dos fatos, que deve Pgina 25 de 68
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obrigatoriamente estar retratado nos autos. Tal princpio decorre de importante regra de direito material do trabalho, que a primazia da realidade sobre a forma. No confronto entre a realidade e os documentos relacionados ao contrato de trabalho, mas que no espelham a verdade, ser levado em considerao o primeiro (realidade). Tal regra encontra-se previsto no art. 765 da CLT, que prev que o Juiz ter ampla direo do processo, podendo determinar todas as diligncias necessrias ao descobrimento da verdade. ! Essa idia est refletida na alterao da Smula 74 do TST, realizada em maio de 2011 por meio da Res. 174/TST, na qual destacam-se os poderes instrutrios do juiz. Para tanto, o Magistrado poder valer-se de seus poderes instrutrios, que consistem na possibilidade daquele determinar as provas que entender
necessrias, de ofcio, isto , independentemente de pedido das partes, indeferindo ainda os requerimentos que entender protelatrios, de acordo com o art. 130 do CPC.
3.19. Devido processo legal;
Considerado o pai dos princpios ou o princpio dos princpios, o devido processo legal tem sua origem na Magna Carta do Rei Joo Sem Terra, datada de 1215, na Inglaterra, por meio da qual o Rei jurou aos sditos respeitar uma srie de garantias, que juntas representavam o respeito aos princpios que hoje conhecemos, tais como imparcialidade, contraditrio e ampla defesa, dentre outros.
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O princpio do devido processo legal encontra-se sedimentado no art. 5, LIV da CRFB/88, assim redigido: ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal. Importante destacar que a violao aos princpios j estudados, como por exemplo imparcialidade, gera a violao reflexa ao devido processo legal, pois os cidados somente podem ser privados de seus bens e liberdade se julgados pelo juiz natural, julgador este imparcial, desde que seja respeitado o contraditrio, podendo a parte exercer a ampla defesa, de maneira a que a condenao imposta seja absolutamente legal.
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3.20. Instrumentalidade das formas;
A palavra-chave do princpio em estudo finalidade, pois os atos processuais so dotados de forma pr-determinada, visando a um objetivo. Ocorre que, colocando forma e objetivo (finalidade) na balana, o segundo leva vantagem, ou seja, deve ser favorecido. Tal fato decorre do princpio da instrumentalidade das formas, consagrado nos artigos 154 e 244 do CPC, cujo ncleo atingir a finalidade do ato processual, desconsiderando-se eventual vcio de forma existente. ! Entre a forma do ato processual e a sua finalidade, privilegiase o segundo. Assim, se a notificao deve ser feita por via postal, mas por erro realizada por edital, tem-se um erro de forma. Contudo, tal vcio ser desconsiderado se o ru tomar cincia de demanda e apresentar defesa, pois no houve qualquer prejuzo. Em outro ponto, fizemos a ressalva de que o vcio se existe se houver prejuzo s partes.
3.21. Normatizao coletiva;
O princpio da normatizao coletiva est intimamente ligado uma funo anmala exercida pela Justia do Trabalho, quando esta julga uma ao de nome dissdio coletivo de natureza econmica, na qual so criadas novas condies de trabalho para as categorias em conflito. Da o nome normatizao coletiva, pois o Poder Judicirio, habituado a apenas aplicar a lei ao caso concreto, estar criando regras, isto , normatizando situaes de trabalho para
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serem aplicadas categorias de empregados e empregadores. Ao criar tais regras, est a Justia do Trabalho exercendo o denominado poder normativo, previsto no art. 114, 2 da CRFB/88, alterado por meio da EC n 45/2004, que o restringiu. Contudo, no extinguiu o instituto. Por ser uma funo anmala do Poder Judicirio, que em regra no cria normas, e sim, aplica aquelas j existentes, somente poder ser exercida se frustrada a negociao entre as partes, isto , as portas do Poder Judicirio s se abriro se as partes demonstrarem que foi tentada a autocomposio e que a mesma restou infrutfera, devendo o Estado intervir para solucionar o impasse. Alm disso, importante alterao sobre por meio da j referida EC n 45/2004, Prof. Bruno Klippel
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passou-se a exigir, para a admisso do dissdio coletivo de natureza econmica, o denominado comum acordo, que consiste na concordncia com o ajuizamento da demanda coletiva. ! A funo tpica do Poder Judicirio aplicar a lei preexistente, razo pela qual a criao de normas tida por anmala e ser exercida excepcionalmente.
3.22. Indisponibilidade;
O direito do trabalho um ramo do direito pblico. Assim sendo, dotado de normas cogentes, isto , obrigatrias. Sobre as quais no aceita renncia ou qualquer ato que tenha por propsito evitar a sua aplicao, conforme dispe o art. 9 da CLT. Mesmo que o empregado abra mo de determinada norma criada para proteg-lo, como por exemplo, afirme no querer realizar o intervalo para descanso e alimentao, este dever ser ofertado e cumprido, por tratar-se de norma irrenuncivel. ! Qualquer ato realizado para fraudar direitos trabalhistas ou impedir a sua efetivao nulo. Trazendo tal idia para o direito processual do trabalho, afirma-se que na demanda trabalhista no pode haver renncia pelo empregado das normas criadas para o seu bem-estar, razo pela qual as normas processuais devem ser utilizadas para efetivar tais direitos. No mximo, pode haver conciliao entre empregado e empregador, com concesses recprocas visando resoluo da lide, o que difere da renncia pura e simples. Como exemplo de direito irrenuncivel, reconhecido pelo TST por meio da
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Smula 246, tem-se o aviso prvio.
3.23. Inafastabilidade da jurisdio;
O princpio em estudo encontra-se descrito no art. 5, XXXV da CRFB/88, que aduz que a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio, leso ou ameaa a direito. A norma demonstra carter absolutamente democrtico, pois visa impedir, como ocorreu no perodo da ditadura militar, que atos dos poderes constitudos viessem a causar leso aos cidados, sendo-lhes vedado recorrer ao Poder Judicirio. Prof. Bruno Klippel
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! A regra em nosso sistema constitucional a inexistncia de instncia administrativa obrigatria. Nesse ponto, merece destaque o instituto denominado de comisso de conciliao prvia, institudo pela Lei n 9958/2000, que incluiu os artigos 625-A a H da CLT. O ideal do legislador foi evitar o ajuizamento de demandas trabalhistas em situaes passveis de conciliao. Desta forma, o
encaminhamento da questo comisso de conciliao prvia foi pensada como uma condio da ao da reclamao trabalhista. Segundo o art. 625-D da CLT deixa claro que a apresentao de reclamao perante a Comisso de Conciliao Prvia obrigatria, j que utilizado o termo ser submetida. Contudo, o STF, em deciso liminar, nos autos das ADINs n 2139 e 2160, entendeu por desobrigar a ida do trabalhador Comisso de Conciliao Prvia, por entender haver ferimento ao princpio da inafastabilidade da jurisdio, uma vez que a lei no poderia impor essa barreira entre o jurisdicionado e o Poder Judicirio. Nos termos do informativo n 476 do STF: O Tribunal retomou julgamento de medidas cautelares em duas aes diretas de inconstitucionalidade ajuizadas pela Confederao Nacional dos Trabalhadores no Comrcio - CNTC e pelo Partido Comunista do Brasil - PC do B, pelo Partido Socialista Brasileiro - PSB, pelo Partido dos Trabalhadores - PT e pelo Partido Democrtico Trabalhista - PDT. A CNTC impugna o inciso II do art. 852-B da CLT (introduzido pelo art. 1 da Lei 9.957/2000), que excluiu do procedimento sumarssimo trabalhista a citao por edital, e dispositivos da Lei 9.958/2000, que altera e acrescenta artigos Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT, dispondo sobre as Comisses de Conciliao Prvia. Os referidos Partidos impugnam somente dispositivos desta ltima lei v. Informativo 195. O Min. Seplveda Pertence, em voto-vista, relativamente ao art. 625-D da CLT (Lei 9.958/2000, art. 1), que estabelece que qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao Prvia, acompanhou o voto do Min. Marco Aurlio, deferindo, em parte, a medida cautelar, para assegurar, com relao aos dissdios individuais do trabalho, o livre acesso ao Judicirio, independentemente de instaurao ou da concluso do procedimento perante a comisso de conciliao prvia, no que foi acompanhado pelos Ministros Crmen Lcia, Ricardo Lewandowski e Eros Grau. Em seguida, pediu vista dos autos o Min. Joaquim Barbosa. ADI 2139 MC/DF, rel. Min. Octavio Gallotti, 16.8.2007. (ADI-2139).
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! Importante destacar que at o momento no h deciso de mrito nos autos das ADINs n 2139 e 2160, e to somente, deciso liminar, proferida pelo Presidente do STF. H uma exceo ao princpio na prpria Constituio de 1988, prevista no art. 217, 1, que trata sobre a justia desportiva, cuja matria somente pode ser levada ao Poder Judicirio aps provocao daquela justia especializada, que compe uma esfera administrativa. Aps deciso final ou aps o decurso do prazo de 60 (sessenta) dias, estar o autor liberado para discutir a matria perante os rgos do Judicirio.
3.24. Estabilidade da lide;
O princpio da estabilidade da lide, tambm denominado de inalterabilidade de demanda, est previsto nos artigos 264 e 294 do CPC, apontando, em sntese: Antes da citao possvel ao autor alterar (modificar, ampliar, reduzir) o(s) pedido(s) formulado(s) na petio inicial, sem necessidade de consentimento do ru, j que este ainda no possui conhecimento da demanda contra ele proposta; Depois da citao, ainda possvel a alterao. Para tanto, necessria a aceitao (consentimento) do ru, j que o mesmo, por j ter cincia da demanda, pode concordar ou discordar das alteraes que o autor pretende produzir. Caso o ru no consinta, poder o autor ajuizar outra ao, conexa primeira, a ser distribuda para o mesmo juzo (Vara); Aps o saneamento, nenhuma alterao poder ser realizada, j que a demanda est pronta para a fase instrutria. Nessa situao, cabe ao
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autor apenas o ajuizamento de outra ao, conexa primeira. Trazendo tais regras para o processo do trabalho, mostram-se necessrias algumas adaptaes, diante das peculiaridades do procedimento trabalhista. Nesse seara, como a defesa do ru realizada em audincia, nada obsta a que o autor, no incio da audincia, isto , antes da defesa do ru, apresente pedido de aditamento da inicial, sem necessidade de consentimento do ru. Nessa situao, a audincia ser suspensa, designando-se nova data para o ato processual. Apresentada a defesa (oral, no prazo mximo de 20 minutos para provas de concursos ou por escrito, na prtica), poder o autor aditar a petio inicial, desde que haja consentimento do ru. Ultrapassado o momento de Prof. Bruno Klippel
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defesa, nenhuma alterao ser possvel, j que o processo seguir desde logo para a instruo e julgamento, por ser una a audincia trabalhista.
4. Organizao da Justia do Trabalho; 4.1. Tribunal Superior do Trabalho;
O rgo surgiu em 1946, ano em que houve a incorporao da Justia do Trabalho ao Poder Judicirio. Atualmente previsto no art. 111 da CRFB/88, atua como o rgo de cpula da Justia do Trabalho, representando o denominado terceiro grau da jurisdio trabalhista, tendo por funes primordiais a uniformizao da jurisprudncia trabalhista, decidindo, ainda, em ltima instncia as questes administrativas da Justia Laboral. O TST, segundo disposies Constitucionais, composto por 27 (vinte e sete) Ministros, escolhidos entre brasileiros com mais de 35 (trinta e cinco) anos e menos de 65 (sessenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente de Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal, que ocorrer aps sabatina naquele rgo. ! Cuidado com a afirmao de que o TST formado por no mnimo 27 Ministros. O TST formado por 27 Ministros, nem menos, nem mais! ! Alm disso, a idade mnima 35 (trinta e cinco) anos, diferentemente dos Tribunais Regionais do Trabalho, cuja idade 30 (trinta) anos. ! Os membros no so denominados de Juzes, e sim, Ministros. Seguindo-se a regra do quinto constitucional, o TST formado por membros
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vindos dos TRTs, da Advocacia e Ministrio Pblico do Trabalho, sendo que os dois ltimos ocuparo 1/5 das vagas existentes no Tribunal Superior. ! O cargo de Ministro do TST, apesar de sua importncia dentro do Poder Judicirio, no privativo de brasileiro nato, podendo ser ocupado por naturalizado. Nos termos do art. 59 do Regimento Interno do TST: Art. 59. So rgos do Tribunal Superior do Trabalho: I -Tribunal Pleno; II rgo Especial; III -Seo Especializada em Dissdios Coletivos;
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IV -Seo Especializada em Dissdios Individuais, dividida em duas subsees; e V Turmas; Pargrafo nico. So rgos que funcionam junto ao Tribunal Superior do Trabalho: I - Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho ENAMAT; e II Conselho Superior da Justia do Trabalho CSJT. Esses dois ltimos rgos Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e Conselho Superior da Justia do Trabalho foram criados pela EC n 45/2004, tendo por funes, respectivamente: Regulamentar os cursos oficiais para ingresso na Magistratura do Trabalho e promoo na carreira. Supervisionar a Justia do Trabalho de 1 e 2 graus, nos campos administrativo, oramentrio, financeiro e patrimonial, centralizando nesse rgo tais funes, cujas decises so vinculantes.
4.2. Tribunais Regionais do Trabalho;
Um primeiro ponto a ser destacado a alterao realizada no art. 112 da CRFB/88, por meio da EC n 45/2004, em que foi excluda a obrigao de instalao de um TRT em cada Estado Federado. Ocorre que quatro Estados nunca possuram TRT. So eles: Tocantins, Roraima, Acre e Amap, estando
submetidos competncia de outros Tribunais Regionais do Trabalho. Atualmente, o art. 112 da Carta Magna afirma apenas que nas comarcas no abrangidas pela Justia do Trabalho, a lei poder atribuir competncia trabalhista para os Juzes de Direito, isto , aqueles que compem a Justia
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Comum, com recurso para o TRT competente. Assim, se determinada comarca do Estado da Bahia no estiver abrangida na competncia do TRT 5 Regio, poder a lei conferir competncia ao Juzo vinculado ao TJBA para a anlise dos conflitos trabalhistas daquela comarca. Contudo, da sentena proferida caber Recurso Ordinrio (art. 895 CLT) para o TRT 5 Regio. Os Tribunais Regionais do Trabalho esto disciplinados no art. 115 da CRFB/88, que assim versa: Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva
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regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94; II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento, alternadamente. 1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindose de equipamentos pblicos e comunitrios. 2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases do processo. Atualmente so 24 (vinte e quatro) Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o nico Estado que possui 2 (dois) Tribunais So Paulo (2 Regio Capital e 15 Campinas), o que traz importantes reflexos em matria de recursos, a serem estudos em momento oportuno. ! Os TRTs so formados por, no mnimo, 7 (sete) Juzes, e no pelo nmero fixo 7 (sete). ! Os componentes so denominados Juzes e no
Desembargadores, apesar de alguns Regimentos Internos previrem tal denominao. Sobre a competncia dos TRTs, essa pode ser originria ou derivada. Ser originria quando o processo tiver incio no Tribunal Regional do Trabalho, como ocorre nos dissdios coletivos, mandados de segurana, aes rescisrias, aes
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cautelares,
dentre
outros.
Ser derivada
quando
exercerem
funo em
decorrncia de processo j em curso, como ocorre com os recursos. Em relao sua formao, tambm h o respeito ao quinto constitucional, isto , 1/5 das vagas ser ocupada por membros da Advocacia e Ministrio Pblico do Trabalho, assim como ocorre no TST. ! Cuidado com a idade mnima para ser membro de TRT, pois difere do TST. No tribunal superior, como j estudado, a idade mnima de 35 (trinta e cinco) anos, enquanto que para o TRT a idade mnima 30 (trinta) anos.
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! Alm disso, no h sabatina pelo Senado Federal. Porm, a nomeao tambm feita pelo Presidente da Repblica, por tratar-se de justia federal. ! Por fim, o cargo de Juiz do TRT pode ser ocupado por brasileiro naturalizado, no sendo privativo de brasileiro nato.
4.3. Juzes do Trabalho ou Varas do Trabalho;
O primeiro aspecto a ser relevado que a Constituio Federal de 1988 traz como rgo da Justia do Trabalho os Juzes do Trabalho e no as Varas do Trabalho. Alm disso, o art. 111 da Carta Maior, com redao dada pela EC n 24/1999, demonstra a extino da representao classista na Justia do Trabalho, que levou alterao da formao da justia do trabalho de 1 grau, passando das Juntas de Conciliao e Julgamento para as Varas do Trabalho. Atualmente, as atribuies da Vara do Trabalho, conforme dico do art. 116 da CRFB/88, so realizadas por um juiz singular. ! Aps a EC 24/99, dos no h e mais juzes classistas, e sim,
representantes
empregados
empregadores,
apenas juzes de carreira, isto, togados. Importante aspecto das Varas do Trabalho toca existncia de comarca fora da jurisdio trabalhista, ou seja, comarca que no esteja nos limites da atribuio de qualquer Vara do Trabalho, o que pode ocorrer nos termos do art. 112 da CRFB/88, que assim versa: A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
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Nessa situao, poder a lei estabelecer que o Juiz de Direito acumule as funes de Juiz Trabalhista, julgando as demandas que lhe sejam apresentadas, conforme o direito processual do trabalho. Na hiptese, sua competncia trabalhista no processo de conhecimento cessa com o proferimento da sentena, j que o recurso ser da competncia do TRT da Regio, conforme art. 895, I da CLT. Em relao ao processo de execuo, por ser da competncia do primeiro grau de jurisdio, retornar ao Juiz de Direito para a prtica dos atos executrios. Contudo, se for criada Vara do Trabalho, mesmo no curso daquele tipo de processo, os autos sero remetidos Justia do Trabalho, nos termos da
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Smula n 10 do STJ, por tratar-se de alterao de critrio de competncia material, portanto, absoluto, em respeito ao art. 87 do CPC. ! Estando a ao trabalhista em curso perante Juiz de Direito e sendo instalada a Vara do Trabalho, os autos sero
imediatamente remetidos ao novo rgo, por tratar-se de alterao de competncia absoluta material. No h que se aguardar o trmino do ato processual que est sendo realizado, muito menos ser proferida sentena.
5. QUESTES COMENTADAS SOBRE O TEMA:
1 - Q302224 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Conforme normas legais aplicveis organizao da Justia do Trabalho, incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, correto afirmar que a) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante. b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 17 Ministros, togados e vitalcios, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pelo Congresso Nacional. c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 sero escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura trabalhista, trs dentre advogados e trs dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho.
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d) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no forem institudas, atribuir sua jurisdio aos juzes de direito, sendo que nesse caso os recursos so julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho. e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, 11 juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA do TRT 15 Regio Campinas FCC - Prof. Bruno Klippel Aula 00 COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A. Atualmente muito comum a FCC cobrar questes que tratam do Conselho Superior da Justia do Trabalho, que est previsto no art. 111-A, 2, II da CF/88, includo com a EC n 45/04. Nos termos do inciso II, temos:
2 Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho: (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) I a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de
Magistrados do Trabalho, cabendo-lhe, dentre outras funes, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na carreira; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) II o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa,
oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
Percebe-se que a alternativa A est totalmente de acordo com o dispositivo constitucional. Entendo que o art. 111-A da CF/88 deve ser lido e relido, pois costumeiramente cobrado nos concursos da FCC, pois tambm fez meno Escola
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Nacional
de
Formao
Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho. Letra B: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27 Ministros. Letra C: errado, pois o art. 111-A da CF, que fala em 1/5 entre Advogados e Membros do Ministrio Pblico e os demais entre Juzes dos TRTs. Letra D: errado, pois o art. 112 da CF/88, diz que os recursos sero julgados pelo Tribunal Regional do Trabalho nessa hiptese.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA do TRT 15 Regio Campinas FCC - Prof. Bruno Klippel Aula 00 Letra E: errado, pois o art. 115 da CF/88 fala em, pelo menos, 7 Juzes, nomeados pelo Presidente da Repblica.
2 - Q299668 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Conforme previso constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao Ministrio Pblico do Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho, observado o disposto no artigo 94 da CF, sero de a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de efetivo exerccio. b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de efetivo exerccio. c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio. d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio. e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o

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art. 115 da CF/88, que reserva aos integrantes da Advocacia e Membros do Ministrio Pblico, 1/5 das vagas nos Tribunais Regionais do Trabalho, nos seguintes termos:
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
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I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94;(Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento, alternadamente. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
Como as demais alternativas tratam exatamente do mesmo assunto, no precisam ser analisadas em separado.
3 - Q292979 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) A Constituio da Repblica Federativa do Brasil apresenta normas relativas organizao e competncia da Justia do Trabalho. Segundo tais normas, INCORRETO afirmar que a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. b) funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante. c) haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no forem institudas, atribuir jurisdio aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia.
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d) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho. e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
COMENTRIOS:
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA do TRT 15 Regio Campinas FCC - Prof. Bruno Klippel Aula 00 A alternativaINCORRETA A LETRA C, pois existem Estados que no possuem Tribunal Regional do Trabalho, como ocorre, por exemplo, com Par e Amap, que foram em conjunto a 8 Regio, bem como o art. 112 da CF/88, diz que nas hipteses em que o Juiz de Direito atuar como trabalhista, o recurso ser dirigido ao respectivo Tribunal Regional do Trabalho, conforme transcrio abaixo:
A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
Letra A: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF. Letra B: perfeito, em conformidade com o art. 111-A, 2 da CF. Letra D: correto, pois de acordo com o art. 114, VII da Cf/88. Letra E: correto, de acordo com o art. 115 da CF/88.
4 - Q292818 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
Sobre a organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, nos termos da legislao vigente, correto afirmar que a) a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra decorrentes da relao de trabalho, visto que por envolver trabalho martimo a competncia da Justia Federal.
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b) a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus servios ao empregador. c) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria simples do Congresso Nacional. e) a Justia do Trabalho tem competncia para processar e julgar a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previdencirias e de imposto de renda, decorrentes
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das sentenas que proferir.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o texto do art. 112 da CF/88, um dos mais cobrados em se tratando de organizao da Justia do Trabalho. Vejamos a redao do dispositivo:
Caso no haja Vara do Trabalho em determinado local, nem mesmo em local prximo que detenha competncia, a lei pode atribuir jurisdio trabalhista ao Juiz de Direito (Juiz de uma Vara Cvel, por exemplo), para que atue como Juiz do Trabalho nas demandas trabalhistas que lhe forem apresentadas. Ao ser proferido sentena, a parte interpor o recurso que ser remetido ao TRT respectivo. Letra A: errado, pois o art. 643 da CLT diz que, em se tratando de avulsos, ser da competncia da Justia do Trabalho. Letra B: errado, pois o art. 651 da CLT diz que a ao trabalhista ser ajuizada no local da prestao dos servios, independentemente do local da contratao. Letra D: errado, pois contraria o art. 111-A da CF/88, que fala em
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maioria absoluta do Senado Federal. Letra E: errado, pois o art. 114, VIII da CF/88 no fala em imposto de renda.
5 - Q292890 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
Quanto composio e funcionamento da Justia do Trabalho, nos termos da Constituio Federal, correto afirmar que a) o Tribunal Superior do Trabalho composto por dezessete ministros escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
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b) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze juzes escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos. c) as Varas do Trabalho funcionaro com a presena de um Juiz do Trabalho que ser seu presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados. d) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia do Estado. e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E, j que se trata de transcrio do 1 do art. 115 da CF/88, conforme descrito abaixo:
Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia
itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
Letra A: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27 Ministros. Letra B: errado, pois o art. 115 da CF diz em mnimo de 7 Juzes. Letra C: errado, pois a representao classista foi extinta na Justia do
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Trabalho com a EC n 24/99. Letra D: errado, j que o art. 112 da CF/88 diz que o recurso ser para o TRT.
6 - Q292888 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
Conforme previso contida na Constituio Federal, so rgos da Justia do Trabalho no Brasil: a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
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b) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e Julgamento. c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho. d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho. e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados Especiais Trabalhistas.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C, j que a nica em conformidade com o art. 111 da CF/88, abaixo transcrito:
Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho: I - o Tribunal Superior do Trabalho; II - os Tribunais Regionais do Trabalho; III - Juizes do Trabalho.
Apesar do art. 111 da CF mencionar Juzes do Trabalho, a FCC considera correto o termo Varas do Trabalho. Na Justia do Trabalho no h Juizados Especiais, assim como o Supremo Tribunal Federal no faz parte da estrutura trabalhista. Como as demais assertivas tratam do mesmo assunto, no precisam ser analisada.
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7 - Q280530 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual
do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
correto afirmar: a) O Tribunal Superior do Trabalho poder funcionar descentralizadamente, constituindo Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia. b) Entre as competncias da Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho est a realizao de concursos de provas e ttulos para o ingresso de novos magistrados. c) A atuao do Conselho Superior da Justia do Trabalho restringe-se superviso
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oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho. d) So rgos da Justia do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista. e) Os recursos das decises proferidas pelos Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista sero julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E, que novamente faz meno ao art. 112 da CF/88, que o dispositivo mais cobrado em concursos em relao organizao da Justia do Trabalho. Mais uma vez
transcrevemos, j que o mesmo deve ser memorizado pelos alunos:
A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. Letra A: nos termos do 2 do art. 115 da CF/88, os TRTs que podero atuar descentralizadamente, e no o TST. Letra B: errado, pois cabe Escola regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na carreira. Letra C: errado, pois cabe superviso administrativa tambm, conforme art. 111-A, 2, II da CF/88.
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Letra D: errado, pois o art. 111 da CF no menciona os Juzes de Direito investidos da jurisdio trabalhista.
8 - Q263456 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual
do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
Conforme legislao aplicvel, em relao organizao e competncia da Justia do Trabalho no Brasil correto afirmar: a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pelo Congresso
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Nacional. b) As aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho no so da competncia da Justia do Trabalho, mas sim da Justia Federal, por se tratar de modalidade tributria. c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero compostos por um quinto dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio e os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, com mais de cinco anos de efetivo exerccio. d) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. e) Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou na Vara do seu domiclio ou na localidade mais prxima.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em total conformidade com o art. 651 da CLT, que trata da competncia territorial da Justia do Trabalho, afirmando que a ao trabalhista deve ser ajuizada no local da prestao dos servios, conforme transcrio abaixo:
A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido
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contratado noutro local ou no estrangeiro. 1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada pela Lei n Constituio Federal de 1988) 9.851, de 27.10.1999) (Vide
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2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide
Constituio Federal de 1988) 3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
Letra A: errado, pois o art. 111-A da CF/88 fala em aprovao por maioria absoluta do Senado Federal e no do Congresso Nacional. Letra B: errado, pois contraria o art. 114, VII da CF/88. Letra C: errado, j que contraria o art. 111-A da CF/88, que em seu inciso I fala em dez anos de atividade para os Advogados e Membros do MP, no falando em tempo mnimo para os Magistrados. Letra E: errado, pois contraria o art. 651, 3 da CLT.
9 Q262166 ( Prova: FCC 2012 TRT 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Em relao ao Tribunal Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar: a) Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justia do Trabalho.
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b) O TST ser composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. c) Um quinto dos Ministros do TST ser composto dentre advogados de notrio saber jurdico e de reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio na carreira. d) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho e da advocacia sero indicados em lista sxtupla pelos rgos de representao das respectivas classes. Recebidas as indicaes, o tribunal formar lista trplice e a escolha para nomeao ser feita pelo Poder Executivo.
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e) Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
COMENTRIOS: A alternativa INCORRETA A LETRA B, pois traz a idade mxima de 60 anos, sendo que o art. 111-A da CF/88 menciona 65 anos, conforme transcrio a seguir:
Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo: (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94;(Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) II os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo prprio Tribunal Superior. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004).
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Letra A: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF/88, que alude aos dois rgos. Letra C: correto, em conformidade com os artigos 94 e 111 -A, I da CF/88. Letra D: correto, de acordo com o art. 94 da CF/88. Letra E: correto, de acordo com o art. 111-A, 2, II da CF/88.
10 - Q207444 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
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Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e professor h 7 anos; Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional; Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho a) Luiz e Pedro. b) Paulo e Jos. c) Pedro e Luiz. d) Joo, Luiz e Jos. e) Joo e Jos.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E, pois somente Joo e Jos so Advogados e Membros do Ministrio Pblico, com pelo menos 10 anos de atividade e com idades entre 30 e 65 anos, nos moldes do art. 115, I da CF/88, que assim est redigido:
um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94
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Os demais no se encaixam em decorrncia da profisso, Bacharel em Direito e Professor, bem como em virtude de falta de experincia 5 anos apenas ou pela idade, superior a 65 anos. Como as demais alternativas versam sobre o mesmo assunto, no precisam ser analisadas em separado.
11 Q213531 ( Prova: FCC 2012 TRT 11 Regio (AM) Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Quanto organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho,
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INCORRETO afirmar que a) a Justia do Trabalho competente, para processar e julgar as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra decorrentes da relao de trabalho. b) a competncia das Varas do Trabalho, em regra, determinada pelo local da contratao ou domiclio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador. c) conforme previso constitucional compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. d) os Tribunais Regionais do Trabalho sero compostos de, no mnimo, sete juzes, sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho e os demais mediante promoo de Juzes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente. e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haver um distribuidor, cuja principal competncia a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA B, j que a informao no est de acordo com o art. 651 da CLT, que trata da competncia territorial, que na Justia do Trabalho determinada pelo local da prestao dos servios, conforme transcrio do dispositivo, que deve ser memorizada para as provas da FCC:
Art. 651
competncia
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das
Juntas
de
Conciliao e
Julgamento determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide Constituio Federal de 1988) 1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima.
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(Redao dada pela Lei n Constituio Federal de 1988) 2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide Constituio Federal de 1988) 3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios. 9.851, de 27.10.1999) (Vide
12 - Q202042 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Regimento Interno dos Tribunais; ) A competncia para eleger, por escrutnio secreto, o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho a) do Tribunal Superior do Trabalho atravs da Seco Especializada em Dissdios Individuais (SDI-I e SDI- II) b) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato conjunto. c) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato separado em data predeterminada. d) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de seu Pleno.
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e) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de suas Turmas, em ato conjunto com o seu Presidente.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o art. 30 do Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho, conforme transcrio a seguir:
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O Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho sero eleitos por dois anos, mediante escrutnio secreto e pelo voto da maioria absoluta, em sesso
extraordinria do Tribunal Pleno, a realizar-se nos sessenta dias antecedentes ao trmino dos mandatos anteriores, e tomaro posse em sesso solene, na data marcada pelo Tribunal Pleno.
Como as demais assertivas tratam exatamente do mesmo tema, no precisam ser analisadas em separado.
13 - Q54140 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
So rgos da Justia do Trabalho a) a Procuradoria da Justia do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Federais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho. b) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justia. c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho. d) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho e o Ministrio Pblico do Trabalho. e) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
COMENTRIOS:
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A alternativa CORRETA A LETRA E, pois em conformidade com o art. 111 da CF/88, a seguir transcrito:
Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho: I - o Tribunal Superior do Trabalho; II - os Tribunais Regionais do Trabalho; III - Juizes do Trabalho.
Nessa questo, a FCC considerou o texto constitucional em todos os seus termos, afirmando que os Juzes do Trabalho so rgos da Justia do
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA do TRT 15 Regio Campinas FCC - Prof. Bruno Klippel Aula 00 Trabalho, sendo em que outras questes considera as Varas do Trabalho. Na maioria das situaes, deve entender da mesma forma. Se na mesma questo houver confronto entre Vara do Trabalho e Juzes do Trabalho, profira a ltima, pois em conformidade com a Constituio Federal. Os demais rgos citados na questo no se enquadram no dispositivo constitucional, razo pela qual deve ser desconsiderados. As demais alternativas no precisam ser analisadas em separado.
14 - Q49398 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico Judicirio - rea
Os Tribunais Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da Repblica. c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Supremo Tribunal Federal. e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da Repblica.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA E, j que a nica em conformidade com o art. 115 da CF/88, que em seu inciso I trata da participao dos
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Advogados e Membros do Ministrio Pblico na formao do Tribunal Regional do Trabalho, da seguinte forma:
um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94.
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA do TRT 15 Regio Campinas FCC - Prof. Bruno Klippel Aula 00 As demais alternativas tratam exatamente do mesmo tema, razo pela qual no precisam ser analisadas.
15 - Q25894 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Judiciria /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero nomeados pelo Presidente a) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. b) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional. c) da Repblica, aps aprovao pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justia. d) do Supremo Tribunal Federal, aps aprovao pela maioria relativa do Senado Federal. e) do Conselho Nacional de Justia, aps a aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA A, pois em total conformidade com o art. 111-A da CF/88, assim redigido:
O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo: (...)
Assim, em sntese, os membros sero nomeados pelo Presidente da

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Repblica, aps aprovao por maioria absoluta do Senado Federal. Cuidado pois a FCC ora afirma ser a maioria simples e ora diz ser do Congresso Nacional, sendo as duas informaes erradas.Como as demais alternativas tratam exatamente do mesmo assunto, no sero comentadas em separado.
16 - Q25145 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Tcnico Judicirio - rea
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Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho. b) da Repblica. c) do Tribunal Superior do Trabalho. d) do Supremo Tribunal Federal. e) do Senado Federal.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA B, que trata da nomeao pelo Presidente da Repblica, tudo em conformidade com o art. 115 da CF/88, assim redigido:
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo:
Como se trata de texto de lei, as demais assertivas, que se referem ao mesmo assunto, no precisam ser comentadas.
17 - Q24099 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
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Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas a) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS. b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS. c) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de fiscalizao das relaes de trabalho. d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de
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economia mista. e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o art. 114, VII da CF/88, assim redigido:
Compete Justia do Trabalho processar e julgar: as aes relativas trabalho. s penalidades administrativas impostas aos
empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de
Letra A: a competncia para tal ao, proposta em face do INSS, insere-se no art. 109, I da CF/88, ou seja, da Justia Comum Federal. Letra B: a competncia para esse tipo de ao da Justia Comum Estadual, pois inserida nas excees do art. 109, I da CF/88, por tratar-se de acidente de trabalho. Letra D: tais aes igualmente devem ser propostas perante a Justia Comum Estadual, pois tais entes possuem personalidade jurdica de direito privado. Letra E: A Justia do Trabalho no possui competncia criminal, nos termos da ADI 3684 do STF.
18 - Q4570 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual
do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
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Em relao Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras aes, os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio. b) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do Trabalho, em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico. c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos
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de idade. d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou no por sua jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia. e) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.
COMENTRIOS: A alternativaINCORRETA A LETRA D, pois contraria frontalmente o que dispe o art. 112 da CF/88, o mais importante em relao organizao da Justia do Trabalho, que ser transcrito abaixo:
Percebe-se que o recurso interposto nessa hiptese ser dirigido ao Tribunal Regional do Trabalho e no ao Tribunal de Justia. Vejamos as demais alternativas: Letra A: perfeito, pois em conformidade com o art. 114, IV da CF/88. Letra B: correto, de acordo com o 3 do art. 114 da CF/88. Letra C: correto, em conformidade com o art. 115 da CF/88.
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Letra E: correto, de acordo com o 2 do art. 114 da CF/88.

19 - Q4527 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Os Juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros, devero contar com mais de a) trinta e menos de sessenta anos de idade. b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. c) trinta e menos de setenta anos de idade.
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d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade. e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA B, j que as idades mnima e mxima descritas na questo, encontram-se em consonncia com o que descreve o art. 115 da CF/88, que ser transcrito em sua integralidade, j que pode diversas vezes encontrado nas provas de processo do trabalho da FCC:
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na
respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94;(Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento, alternadamente. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) 1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia
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itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) 2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases do processo.(Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004).
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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA do TRT 15 Regio Campinas FCC - Prof. Bruno Klippel Aula 00 As demais assertivas, por tambm tratarem das idades mnima e mxima, no precisam ser analisadas em separado.
20 - Q1157 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Servios Auxiliares da Justia do Trabalho; Organizao da Justia do Trabalho; ) Com relao as secretarias das Varas do Trabalho, correto afirmar: a) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo de seus respectivos diretores de secretaria. b) Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos, dentro dos prazos, sero descontados em seus vencimentos, em um salrio mnimo vigente poca. c) Compete secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos. d) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo do corregedor geral do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva regio. e) No compete secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.
COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o art. 711, f da CLT, que especifica a contagem das custas como uma das competncias da Secretaria das Varas do Trabalho, conforme transcrio abaixo:
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Art. 711 - Compete secretaria das Juntas: a) o recebimento, a autuao, o andamento, a guarda e a conservao dos processos e outros papis que lhe forem encaminhados; b) a manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e demais papis; c) o registro das decises; d) a informao, s partes
interessadas e seus procuradores, do andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes facilitar; e) a abertura de vista dos processos s partes, na prpria secretaria; f) a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos; g) o
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fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria; h) a realizao das penhoras e demais diligncias processuais; i) o desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos pelo Presidente da Junta, para melhor execuo dos servios que lhe esto afetos.
Letra A: errado, pois o art. 710 da CLT fala em 1 secretaria para cada Vara do Trabalho. Letra B: errado, pois o art. 712, nico da CLT fala em descontos dos dias relativos ao excesso. Letra D: errado, pois contraria o art. 710 da CLT. Letra E: errado, pois tal atribuio encontra-se no art. 711 da CLT.
6. LISTA DAS QUESTES COMENTADAS:
1 - Q302224 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Conforme normas legais aplicveis organizao da Justia do Trabalho, incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, correto afirmar que a) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante. b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 17 Ministros, togados e vitalcios, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pelo Congresso Nacional.
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c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 sero escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura trabalhista, trs dentre advogados e trs dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho. d) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no forem institudas, atribuir sua jurisdio aos juzes de direito, sendo que nesse caso os recursos so julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho.
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e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, 11 juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos.
2 - Q299668 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea
Conforme previso constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao Ministrio Pblico do Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho, observado o disposto no artigo 94 da CF, sero de a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de efetivo exerccio. b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de efetivo exerccio. c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio. d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio. e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio.
3 - Q292979 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
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A Constituio da Repblica Federativa do Brasil apresenta normas relativas organizao e competncia da Justia do Trabalho. Segundo tais normas, INCORRETO afirmar que a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. b) funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero
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efeito vinculante. c) haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no forem institudas, atribuir jurisdio aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia. d) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho. e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 4 - Q292818 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
Sobre a organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, nos termos da legislao vigente, correto afirmar que a) a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra decorrentes da relao de trabalho, visto que por envolver trabalho martimo a competncia da Justia Federal. b) a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus servios ao empregador. c) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria simples do Congresso Nacional.
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e) a Justia do Trabalho tem competncia para processar e julgar a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previdencirias e de imposto de renda, decorrentes das sentenas que proferir. 5 - Q292890 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea
Quanto composio e funcionamento da Justia do Trabalho, nos termos da Constituio Federal, correto afirmar que a) o Tribunal Superior do Trabalho composto por dezessete ministros escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e
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cinco anos. b) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze juzes escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos. c) as Varas do Trabalho funcionaro com a presena de um Juiz do Trabalho que ser seu presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados. d) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia do Estado. e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios. 6 - Q292888 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea
Conforme previso contida na Constituio Federal, so rgos da Justia do Trabalho no Brasil: a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho. b) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e Julgamento. c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho. d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho. e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados Especiais Trabalhistas.
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7 - Q280530 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) correto afirmar: a) O Tribunal Superior do Trabalho poder funcionar descentralizadamente, constituindo Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia. b) Entre as competncias da Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho est a realizao de concursos de provas e ttulos para o ingresso de novos magistrados. c) A atuao do Conselho Superior da Justia do Trabalho restringe-se
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superviso oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho. d) So rgos da Justia do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista. e) Os recursos das decises proferidas pelos Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista sero julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 8 - Q263456 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
Conforme legislao aplicvel, em relao organizao e competncia da Justia do Trabalho no Brasil correto afirmar: a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pelo Congresso Nacional. b) As aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho no so da competncia da Justia do Trabalho, mas sim da Justia Federal, por se tratar de modalidade tributria. c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero compostos por um quinto dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio e os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, com mais de cinco anos de efetivo exerccio. d) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. e) Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou na Vara do seu domiclio ou na localidade mais prxima.
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9 Q262166 ( Prova: FCC 2012 TRT 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Em relao ao Tribunal Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar: a) Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justia do Trabalho. b) O TST ser composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros
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com mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. c) Um quinto dos Ministros do TST ser composto dentre advogados de notrio saber jurdico e de reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio na carreira. d) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho e da advocacia sero indicados em lista sxtupla pelos rgos de representao das respectivas classes. Recebidas as indicaes, o tribunal formar lista trplice e a escolha para nomeao ser feita pelo Poder Executivo. e) Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante. 10 - Q207444 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea
Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e professor h 7 anos; Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional; Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho a) Luiz e Pedro. b) Paulo e Jos. c) Pedro e Luiz. d) Joo, Luiz e Jos.
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e) Joo e Jos.
11 Q213531 ( Prova: FCC 2012 TRT 11 Regio (AM) Tcnico Judicirio - rea
Quanto organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que a) a Justia do Trabalho competente, para processar e julgar as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra decorrentes da relao de trabalho.
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b) a competncia das Varas do Trabalho, em regra, determinada pelo local da contratao ou domiclio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador. c) conforme previso constitucional compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. d) os Tribunais Regionais do Trabalho sero compostos de, no mnimo, sete juzes, sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho e os demais mediante promoo de Juzes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente. e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haver um distribuidor, cuja principal competncia a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados. 12 - Q202042 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Regimento Interno dos Tribunais; )
A competncia para eleger, por escrutnio secreto, o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho a) do Tribunal Superior do Trabalho atravs da Seco Especializada em Dissdios Individuais (SDI-I e SDI- II) b) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato conjunto. c) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato separado em data predeterminada. d) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de seu Pleno. e) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de suas Turmas, em ato conjunto com o seu Presidente.
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13 - Q54140 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea
So rgos da Justia do Trabalho a) a Procuradoria da Justia do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Federais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho. b) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justia. c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
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d) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho e o Ministrio Pblico do Trabalho. e) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
14 - Q49398 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico Judicirio - rea
Os Tribunais Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da Repblica. c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Supremo Tribunal Federal. e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da Repblica. 15 - Q25894 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero nomeados pelo Presidente a) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. b) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional. c) da Repblica, aps aprovao pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justia.
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d) do Supremo Tribunal Federal, aps aprovao pela maioria relativa do Senado Federal. e) do Conselho Nacional de Justia, aps a aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
16 - Q25145 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Tcnico Judicirio - rea
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente
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a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho. b) da Repblica. c) do Tribunal Superior do Trabalho. d) do Supremo Tribunal Federal. e) do Senado Federal. 17 - Q24099 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - rea
Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas a) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS. b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS. c) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de fiscalizao das relaes de trabalho. d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de economia mista. e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista. 18 - Q4570 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
Em relao Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras aes, os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio.
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b) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do Trabalho, em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico. c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou no por sua jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia. e) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem,
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facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. 19 - Q4527 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros, devero contar com mais de a) trinta e menos de sessenta anos de idade. b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. c) trinta e menos de setenta anos de idade. d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade. e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.
20 - Q1157 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Servios Auxiliares da Justia do Trabalho; Organizao da Justia do Trabalho; ) Com relao as secretarias das Varas do Trabalho, correto afirmar: a) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo de seus respectivos diretores de secretaria. b) Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos, dentro dos prazos, sero descontados em seus vencimentos, em um salrio mnimo vigente poca. c) Compete secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos.
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d) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo do corregedor geral do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva regio. e) No compete secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.
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7. GABARITOS: 1- A 6- C 11- B 16- B 2- D 7- E 12- D 17- C 3- C 8- D 13- E 18- D 4- C 9- B 14- E 19- B 5- E 10- E 15- A 20- C
8. CONSIDERAES FINAIS:
Meus
prezados
alunos,
chegamos
ao
trmino
de
nossa
aula
demonstrativa, na qual analisamos os temas TEORIA GERAL DO PROCESSO DO TRABALHO: PRINCPIOS E ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO, temas que sempre so exploradas em provas da FCC FUNDAO CARLOS CHAGAS, que organizar a sua prova do TRT Campinas, prova a ser aplicada em 15/12/2013. Todas as dvidas podem ser tiradas por meio do frum, bem como pelo meu e-mail do Estratgia Concursos, qual seja:
brunoklippel@estrategiaconcursos.com.br !
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At breve ! Forte abrao. Tudo de bom. Sucesso!
BRUNO KLIPPEL Vitria/ES GRUPO DICAS GRATUITAS PARA CONCURSOS PBLICOS NO FACEBOOK: https://www.facebook.com/groups/525961127461808/
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Curso: Noes de Direito Processual do Trabalho p/ TRT-15 - Tcnico Judicirio ? Administrativa

Professor: Bruno Klippel

Prezados Alunos do ESTRATGIA CONCURSOS,

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c. PASSE NA OAB PRTICA TRABALHISTA, 2013, Ed. Saraiva (http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/4867982/p asse-na-oab-2-fase-teoria-modelos-trabalho/).

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Aula 12 Smulas e OJs mais importantes para os Concursos de TRTs.

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1. Conceito de direito processual do trabalho;

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2. Eficcia da lei processual no tempo e no espao;

3. Princpios; 3.1. Dispositivo;

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3.3. Juiz natural;

sujeitos estatais do processo.

3.4. Identidade fsica do juiz;

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3.6. Concentrao dos atos processuais; Prof. Bruno Klippel

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3.8. Irrecorribilidade imediata das interlocutrias;

3.9. Duplo grau de jurisdio;

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3.10. Contraditrio e ampla defesa;

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3.12. Jus postulandi;

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Segurana, Ao Cautelar e Recursos processados e julgados por aquele tribunal.

3.13. Motivao das decises judiciais;

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fundamentao e o dispositivo. O princpio aplicvel a todos os atos decisrios, ou seja, decises

3.14. Probidade processual;

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3.18. Busca pela verdade real;

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3.19. Devido processo legal;

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3.21. Normatizao coletiva;

Smula 246, tem-se o aviso prvio.

3.23. Inafastabilidade da jurisdio;

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3.24. Estabilidade da lide;

4. Organizao da Justia do Trabalho; 4.1. Tribunal Superior do Trabalho;

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4.2. Tribunais Regionais do Trabalho;

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4.3. Juzes do Trabalho ou Varas do Trabalho;

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5. QUESTES COMENTADAS SOBRE O TEMA:

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COMENTRIOS: A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o

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transcrevemos, j que o mesmo deve ser memorizado pelos alunos: