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Formacin con ritmo y msica | Training and Development Digest Online

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Formacin con ritmo y msica


Enviado por Editor en M i, 16/05/2012 - 12:23

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Pascale Marcou La utilizacin de tcnicas de formacin en las que se incorporan actividades rtmicas o musicales estn teniendo un gran xito en la creacin y motivacin de equipos y en el desarrollo de habilidades de liderazgo de una forma prctica y natural. Qu es un beat? Todos sabemos lo que significa la palabra, pero no todos podemos dar una definicin ms o menos acadmica de lo que es un beat. Probablemente si preguntramos a una decena de personas por su significado, la mayora coincidiran en apuntar que se trata de una unidad de medicin musical utilizada para generar ritmo. Y qu es el ritmo?, bsicamente se trata de un flujo de movimientos, bien sean sonoros o visuales. El ritmo est presente en todos los elementos de la naturaleza y de la vida humana; el click-clack del reloj, las campanadas de una iglesia, la msica que escuchamos en nuestro MP3. Pero ms all de todos estos ritmos generados por la actividad humana podemos decir que el ritmo se encuentra dentro de cada uno de nosotros desde el primer momento en que nacimos, con el propio ritmo del corazn de nuestra madre. El ritmo nos conecta a emociones vitales, tiene algo de primitivo. Por eso, la utilizacin de tcnicas de formacin en las que seContinuar incorporan actividades rtmicas o musicales estn teniendo un gran para mejorar la funcionalidad, xito en la creacin y motivacin de equipos y en el desarrollo de habilidades de liderazgo de una forma prctica y natural. recopilar estadsticas annimas Ms informacin Este tipo de entrenamientos alternativos que tratan de alcanzar la parte ms emocional son realmente estimulantes para las de navegacin e integrar personas, ya que profundizan las capacidades ms bsicas e interiores dando un aporte extra de energa, vitalidad y contenido de otrosen servicios. dinamismo que se traduce directamente al mbito laboral y de la empresa. La utilizacin de estas tcnicas en grupos es an, si Si contina con la navegacin cabe, ms efectiva, ya que logra su establecer y reforzar los lazos entre los participantes. entendemos que acepta uso. Una compaa que se considere innovadora debe serlo en todas las reas de la corporacin, no slo en las reas de diseo y desarrollo de productos o en las campaas de comunicacin y marketing sino tambin en los mtodos de formacin de su capital humano, ya que este es, sin lugar a dudas, uno de sus activos ms valiosos. La formacin del capital humano es una inversin necesaria para conseguir la competitividad empresarial y se lograrn mejores resultados si las personas adquieren conocimientos a la vez tericos y experienciales. Muy a menudo los trabajadores estn cansados de asistir a aburridas presentaciones en Power Point y es aconsejable revisar los esquemas habituales y buscar una combinacin de tcnicas capaces de lograr que las personas asimilen los conceptos bsicos con actividades prcticas y ms divertidas que dejarn huellas en el aprendizaje. Cuando conseguimos que los recursos humanos de una empresa -tcnicos, ejecutivos, comerciales e incluso equipo directivo- se renan para disfrutar de unos momentos de evasin laboral, en los que se comportan tal y como son, y disfrutan de ese punto infantil y divertido que todos tenemos, habremos conseguido algo grande como equipo. Quiz no lo percibamos de manera inmediata pero a medio plazo veremos los resultados positivos para la empresa. Cohesionar equipos Las actividades rtmicas en grupo fomentan la cohesin de equipos. Al componer su propio ritmo, los participantes se dan cuenta de la importancia de la escucha, de la comunicacin y el respeto entre todos. En este sentido, el ritmo y la msica funcionan como una metfora de cmo trabajar en equipo y cmo conseguir un resultado Crear nueva cuenta Solicitar una nueva contrasea

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Por otro lado, conseguimos que cada miembro se sienta importante y parte de la organizacin. Este sentimiento de pertenencia a un grupo consigue que los profesionales se impliquen ms con la compaa, se sepan comunicar mejor con ella y con las personas que la conforman. Las metodologas basadas en el ritmo y la msica son muy eficaces para mostrar a los participantes la importancia de escuchar y observar con atencin. Del mismo modo ocurre en una orquesta sinfnica, los msicos han de estar siempre atentos a la batuta de su director el lder- y al mismo tiempo escuchar el resto de los instrumentos para no perder el comps. Desarrollar habilidades de liderazgo: quien coge la batuta? El papel de los lderes de grupo o directivos de la empresa tiene mucho que ver con el papel que hace un director de orquesta. Ambos han de entrenar sus dotes de comunicacin. Llevar la batuta no es fcil, los directivos lo saben. Las sesiones de leadership permiten mejorar las tcnicas de liderazgo haciendo que las personas tomen el papel de directores de orquesta. Incluso pueden ser de gran ayuda para identificar a personas con dotes de mando. Las sesiones que utilizan el ritmo y la msica se adaptan a las necesidades particulares de cada compaa para reforzar unos mensajes claves. Se disean de acuerdo a sus propios programas de formacin con el objetivo de asegurar que los puntos ms estratgicos se asimilen y apliquen para obtener su mximo desarrollo. Nuestra experiencia en empresas ha demostrado la efectividad de estas sesiones. En la tradicin del frica Occidental llevan aos utilizando el ritmo de los tambores como un elemento de comunicacin en sus fiestas y rituales. La msica y la danza han sido utilizadas desde la antigedad en la vida de los hombres. En estos momentos vivimos en un mundo competitivo y complejo con mucha incertidumbre que provoca ms estrs en las personas y menos compromiso por parte de los empleados. Las organizaciones han de mantener un constante proceso de reciclaje y mejora de su capital humano que les permita mantener su creatividad y capacidad activa. Una empresa del nuevo siglo ha de ser innovadora, activa, diferente Han de invertir en el desarrollo de las habilidades personales de las personas que las componen, en beneficio de los propios individuos, como de la compaa en su conjunto. En muchas ocasiones la rutina, el da a da en el mbito laboral, la falta de perspectivas positivas acaban por erosionar la motivacin de los trabajadores y su compromiso; es importante romper, de vez en cuando con esta monotona y aportar a las personas un soplo de aire fresco que les permita re-energizarse e quitar su estrs. Las empresas dedicadas a programas de formacin y eventos creativos, en los que se emplean el ritmo y la msica estn demostrando su efectividad en el aprendizaje y la motivacin de los equipos de trabajo al influir directamente en los estados de nimo y al activar partes de nuestro cerebro que muchas veces no utilizamos, o no todo lo que deberamos. Resultados inmediatos Los resultados son inmediatos. En menos de una hora se consigue el objetivo esperado: un sentimiento de cohesin y una mejora de las capacidades de comunicacin y liderazgo de todo el equipo. No nos olvidemos, como decamos al inicio de este artculo, que el ritmo no es algo racional (en parte puede que s), tiene una relacin directa con el corazn en todos los aspectos. Podemos decir que el aprendizaje con esta metodologa es mucho ms slido y rpido. Permite anclar mensajes corporativos tericos a travs de experiencias reales, creando momentos nicos. Una de las cuestiones ms importantes es el factor sorpresa. La gente descubre algo nuevo y descubre siempre algo inesperado de s mismo y de sus compaeros. En las grandes compaas muchos de los empleados no llegan nunca a conocer a todos los miembros de la cpula directiva, nicamente tienen un trato prximo con algunos de sus compaeros. En estas sesiones, los participantes establecen lazos de unin en menos de una hora porque la msica nos une, nos da buenas vibraciones, nos ayuda a expresar quines somos, cmo nos sentimos, nos acompaa en los buenos momentos, nos sirve para recordar momentos nicos. Porque todos tenemos nuestra cancin. Por eso creemos que la fuerza del ritmo y la msica en el aprendizaje profesional es una de las mejores opciones para combinarla con otros mtodos ms tradicionales. Seguiremos moviendo los corazones de las empresas al ritmo de beats . Dum... dum Pascale Marcou. Socia directora de Sewa Beats Espaa. Etiquetas: Formacin Valoracin:
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