Descubra su perfil emprendedor y tipo de negocio adecuado

perfil y tipo o

Fuente: A.P. Fraiman Consultoria-Brasil Trraducido al español por Ec. Raquel Donoso

onsultoria-Brasil por Ec. Raquel Donoso

Consigo aguantar por un buen tiempo una actividad física o intelectual.4.6.7.Total ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( 2 3 0 3 3 2 3 2 3 2 23 ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) Soy bastante auténtico y digo lo que pienso. Me gusta trabajar con materiales. límites. Cuestiones intelectuales profundas no me interesan Soy persistente y no desisto hasta cumplir mis objetivos Las personas pueden contar conmigo.2.Instrucciones: Evalúe todas las preguntas en cada uno de los perfiles existentes. y el contexto en el que vivo.3.5. según el criterio de evaluación propuesto. 0 1 2 3 Puntos .8.9.10. Soy introspectivo. pienso mucho. Soy bastante estable en mis acciones. con una nota de 0 a 3. con las manos. objetos e instrumentos. órdenes. Doy mucho valor al dinero Sé utilizar instrumentos y aparatos eléctricos Acepto bien las reglas. Identifiq CRITERIO DE EVALUACION 1.

Muchas veces consigo convencer a las personas sobre determinado punto de vista Soy una persona motivada. ni mido las consecuencias Me gusta expresarme y demostrarme en público Me responsabilizo por mis actitudes y decisiones. seduciendo. inventar.- ( ( ( ( 3 0 3 1 ) ) ) ) Soy firme y confío en mis propias decisiones y no preciso de corazonadas. Para mi es fácil vivir en un ambiente desorganizado y hacer las cosas sin una lógica Soy muy sensible. optimista Hablo mucho.2.4. Creo que podemos construir un mundo mejor Me gusta crear.Total ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( 0 0 1 2 2 1 2 1 2 3 14 ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) Es difícil para mi aceptar reglas. encantando a las personas Me gusta descubrir nuevas posibilidades para las cosas y situaciones de la vida Muchas veces no pienso mucho antes de tomar una decisión.3. Uso más la emoción en mis decisiones Soy una persona idealista.5. Puntos 1.8.10.1. límites o algo que me es impuesto.3.2.6. No desisto fácilmente de un argumento .9. idealizar y fantasear. entreteniendo. Me gusta causar impacto provocando. autoincentivada.7.4.

Puntos .Total ( ( ( ( ( ( 1 1 0 3 3 3 18 ) ) ) ) ) ) ) Doy mucho valor a los bienes materiales.10. Me gusta estar en medio de personas.5.8. Prefiero ser el dueño de un negocio a que trabajar para alguien. Sin reflexionar mucho. Me gusta comprar y demostrar a otros mis conquistas. Llego a ser impulsivo. especialmente para mostrarles a ellas mi modo de pensar Me gustan mucho las aventuras.9.7.6. bienes materiales y talentos Tomo decisiones rápidamente. nuevos caminos a seguir. arriesgarme y los desafíos Estoy siempre procurando nuevas oportunidades.

.

.

.

.

.

.

.

7.2.6. Identifique luego en la siguiente hoja el perfil en el que obtuvo la puntuación más alta y descubra al final sus características y tipos de n CRITERIO DE EVALUACION No tiene nada que ver conmigo Tiene un poco que ver Tiene mucho que ver conmigo Yo soy así 1.5.8.4.10.gún el criterio de evaluación propuesto.3.9.Total ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( 1 0 1 3 3 1 2 3 3 1 18 ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) .

3.9.10.4.4.Total ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( 0 2 0 2 2 2 2 0 2 0 12 ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) 1.7.8.6.2.3.2.5.- ( ( ( ( 2 2 2 2 ) ) ) ) .1.

9. bienes materiales y talentos 5.6.7.8.10.istas.Total ( ( ( ( ( ( 1 2 2 2 2 1 18 ) ) ) ) ) ) .

.

.

.

.

Soy muy organizado y detallista. Soy racional para tomar una decisión y para decidir el mejor camino a seguir. Soy capaz de dar respuestas precisas sobre fechas. Las cosas siempre pueden ser mejoradas. pienso antes de actuar Las áreas como matemáticas y ciencias me atraen. la naturaleza y las personas funcionan No soy muy impulsivo. Me gusta tomar mis propias decisiones. Tengo un gran sentido crítico. Me gusta observar. analizar y entender el modo como las cosas. Me gusta estudiar los asuntos a fondo Tengo facilidad para aprender.a el perfil en el que obtuvo la puntuación más alta y descubra al final sus características y tipos de negocios sugeridos. aunque sean diferentes al pensamiento de la mayoría Tengo buena habilidad lógica y matemática Puntos . valores y describir de una forma detallada situaciones del pasado.

Soy leal y benévolo Uso emociones y sensibilidades para tomar decisiones En general soy una persona agradable y fácil de tratar ) Soy idealista y quiero más de la vida. De alguna forma quiero ser importante para otros. me resguardo y no me quejo mucho Cuido de mis cosas y gusto de conservarlas. . Soy bien calmado y tengo buen equilibrio emocional. Soy introvertido. Generalmente me relaciono bien con otros.Me gusta liderar. Cuestiones de ética de justicia o bienestar común son importantes para mí. Me gusta ayudar o colaborar con otros. Soy responsable. enseñar. organizar o movilizar un grupo en torno a una causa o acción. Puntos Acepto bien las reglas o contexto en que vivo. o club en el que yo crea. Tengo facilidad para dialogar. de un grupo. Acostumbro dedicarme a personas o causas "vistiendo la camisa" de una entidad. Me gusta ayudar. Me gustan los límites claros. Pueden contar conmigo porque siempre correspondo a lo esperado.

cumplo con lo acordado Soy muy organizado y detallista en las cosas. una rutina definida de trabajo. adecuada a la realidad. Soy un tipo de persona estable. guardo secretos. No desisto hasta lograrlos Me gusta satisfacer a otros en relación a las cosas que de mí dependen. Puntos . La eficacia es muy importante para mí Llego al fin de mis objetivos. confiable. Respeto la ética.Prefiero tener un plan de acción.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

RESULTADOS DEL TES REALISTA -GERENCIAL INVESTIGATIVO-CREADOR ARTISTICO .CONVENCIONAL .IMAGINATIVO SOCIAL – AFECTIVO REALIZADOR – EMPRENDEDOR CONCRETO .

67 60.00 60.00 46.ADOS DEL TEST % 76.00 60.00 NDEDOR .67 40.

Características de los perfiles .

.

.

.

Son detallistas gustan de colocar las manos en la masa. El sistema de franquicias les es atractivo justamente por estar formado de esta manera. Son mas extrovertidos. normalmente evitan distracciones y prefieren trabajar con aquello que puedan ver y tocar. No tienen mucha paciencia para las operaciones del día a día. prefieran asumir empresas que precisan mejorar procesos. se interesan por asuntos concretos. Realizador-Emprendedor Con una disposición de asumir riesgos mayores que la mayoría de personas. no se sienten cómodos con las reglas y procedimientos previamente establecidos. se centran en los beneficios y son autónomos en las decisiones que toman. la mayoría de veces. procuran la exactitud y no se dan por satisfecho hasta que todo no esté en orden. Son excelentes administradores y difícilmente comienzan un negocio de cero. el planeamiento y el respeto a las reglas. competitivos. Gustan de trabajar con metas y objetivos a ser alcanzados y. los representantes de este grupo tienen una red de relacionamientos bien estructurada.Características de los perfiles Realista Gerencial Los integrantes de este grupo valoran la organización. No operan con valores estimados. el placer está en crear una empresa y no .

tecnológico e informativo. que exijan soluciones de investigaciones en vez de acciones. previsiones y todo lo que tenga carácter científico. prefieren trabajar con controles.el placer está en crear administrarla en lo cotidiano. que se realizan en áreas que les permitan ejercitar su creatividad. son mucho más originales que la mayoría de las personas y. una empresa y no Investigativo-Creador Personas con ese perfil adoran saber como las cosas acontecen. Artístico-Imaginativo Son hombres y mujeres narcisistas por naturaleza. tienen espíritu de científicos y prefieren problemas abstractos. Odian la rutina. Con personalidades introspectiva y autónoma. de una . Son simpáticas cautivantes. preocupados con la estética. No les gusta ser parte de un único grupo y la mayoría no está orientada a lidiar con personas.

de una cierta forma. Son incapaces de cambiar una lámpara. Son impulsivos. son mucho más originales que la mayoría de las personas y. ven lo cotidiano a través del filtro de la emoción. adoran las novedades. casi no soportan estar solos. son dueños de su tiempo. Odian la rutina. Tiene facilidad para promover relaciones sociales y trabajar en equipo. toman más en cuenta la opinión de otros y no gustan de situaciones muy estructuradas o rutinarias.permitan ejercitar su creatividad. Son extrovertidos. Social-afectivo Para ellos el contacto social es primordial. Concreto-Convencional . dramáticos. populares. sentirse preso es un verdadero martirio. disfrutan al convivir con personas y están siempre dispuestos a cuidar del bienestar de los demás por encima de los propios son mas hábiles con las palabras que con las actividades motoras. Libertad es la palabra clave. su principal motivación es compartir experiencias con otras personas.

toleran muy bien estar solos. Les gusta lidiar con la rutina. son muy confiables. Ellos tienen un buen ajuste social.Aquellos que integran este grupo prefieren trabajos ordenados y definidos. prácticos y poseen un perfil más burocrático. Basados en normas y reglamentos previamente establecidos. Valoran la estabilidad . son calmados. ponen orden en todo y cumplen plazos.

productos. servicios o procesos .Negocios idóneos Prefieren asumir empresas ya existente que precisan mejorar procesos. El Sistema de Franquicias les resulta atractivo Están ligados al mundo de la innnovación de ideas.

Empresas orientadas a la transferencia de conocimiento son ideales. . Escuelas de idiomas. negocios ligados a la tecnología y juegos Negocios ligados a la moda.

decoración y arte ONG´s.Negocios ligados a la moda. belleza. restaurantes. Clínicas ligadas a la salud y estética. etc . librerías.

cálculos.Areas ligada a AuditoríaContraloria. seguridad. consultorías. .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful