4/10/13

Calenda - Les transformations du travail syndical

Calenda - Le calendrier des lettres et sciences humaines et sociales

Les transformations du travail syndical (260439)
The transformations of union work Nouvelle revue de psychosociologie n° 18
Nouvelle revue de psychosociologie issue 18
* * *

Publié le mardi 01 octobre 2013 par Élodie Faath

RÉSUMÉ L’histoire du syndicalisme est profondément associée aux évolutions des formes d’organisation du travail productif. Dans la période contemporaine marquée par la mondialisation des marchés, la flexibilité croissante de l’emploi, l’intensification du travail, l’individualisation et la judiciarisation de la conflictualité sociale, le syndicalisme est interrogé voire contesté. Pour traiter de ces transformations et de leurs impacts sur les répertoires et les territoires de l’action syndicale, nous proposons ici de partir d’une analyse du travail syndical et de la construction de l’engagement syndical.

ANNONCE Argumentaire L’histoire du syndicalisme est profondément associée aux évolutions des formes d’organisation du travail productif. Dans la période contemporaine marquée par la mondialisation des marchés, la flexibilité croissante de l’emploi, l’intensification du travail, l’individualisation et la judiciarisation de la conflictualité sociale, le syndicalisme est interrogé voire contesté. Pour traiter de ces transformations et de leurs impacts sur les répertoires et les territoires de l’action syndicale, nous proposons ici de partir d’une analyse du travail syndical et de la construction de l’engagement syndical. Aborder le syndicalisme comme un travail suppose de le situer dans son contexte avec ses ressources et contraintes propres, de recenser les tâches à réaliser et les activités déployées, d’identifier les visées poursuivies, la diversité de ses cadres, de ses interlocuteurs et de ses destinataires. L’implication dans l’activité syndicale revêt de multiples formes qui vont, en s'intensifiant, de l’adhérent(e) - l’adhésion est un geste volontaire en France-, au militant syndical qui ajoute à son exercice professionnel des heures de délégation, jusqu’au permanent en entreprise (niveau national, européen ou international). Dans cette nébuleuse au contour indéfini, d'autres
calenda.org/260439?formatage=print 1/5

les trajectoires et carrières de syndicalistes. conseillers du salarié. détachés) et des inscriptions (confédération. Au cœur de ce travail se traite la dialectique de l’hétérogénéité et de l’homogénéisation. sexuelle et ethnique du travail ? Comment opèrent les processus de hiérarchisation des tâches sur la base d’une échelle de prestige et de pouvoir ? Quelle place peut être reconnue à la conflictualité et au dialogue social interne ? Comment la diversité des statuts (salariés. la socialisation syndicale avec ses processus de calenda. aux décisions et orientations stratégiques. membres associés des organismes nationaux et internationaux de normalisation… Au-delà de la diversité des cadres d’exercice et des missions assurées. du particulier et du général.Les transformations du travail syndical syndicalistes sont investis d'un mandat d'intérêt général à l'extérieur de l'entreprise tout en continuant (ou non) à exercer leur profession : juges des Prud’hommes. entre un travail de « terrain » et des activités de représentation au sein de différentes instances. membres du Conseil Économique. des activités dites « politiques » qui recouvrent celles relatives à la représentation. Il s’accompagne d’une spécialisation et de formes d’expertise qui contribuent à professionnaliser le syndicaliste et à réduire ses activités de proximité auprès des salariés et avec eux. au syndicat. d'organismes de Sécurité sociale (TASS). aux mandants) ? Aux questions relatives au travail syndical dans ses différentes composantes s’ajoutent celles qui concernent les formes d’engagement dans ce travail. de l’individu et du collectif : comment construire une cause collective à partir de cas particuliers. idéaux et identifications qui y président. comment dépasser la segmentation sociale et technique du travail. Le développement d’un processus d’institutionnalisation dans le champ syndical tend à accroître la part des tâches dans différentes instances internes ou externes à l’entreprise. Peut-on repérer des mécanismes de reproduction en interne de la division sociale.4/10/13 Calenda . une fonction. membres de conseils d’administration de Mutuelles. Social et Environnemental. la régulation et la négociation collective. le travail syndical recouvre à la fois l’action revendicative. une mission ? Quelle division du travail prévaut entre les syndicalistes.org/260439?formatage=print 2/5 . les représentations. Comment maintenir les liens et la réciprocité entre syndicalisme militant et syndicalisme d’expertise ? Le syndicalisme est-il un métier. entre les organisations syndicales et sur quelles bases se construit-elle ? Le travail syndical est encore celui qui contribue à la vie syndicale : le syndicalisme est à la fois mouvement et organisation. les divisions corporatistes pour assurer la transversalité des intérêts et projets ? Et ce sans abraser la réalité et la diversité des situations de travail comme des demandes et attentes à l’égard des représentants syndicaux. valeurs. fédérations…) contribue-t-elle à des rapports de subordination contrastés voire contradictoires (subordination à l’employeur. sont classiquement distinguées des activités techniques et opérationnelles. comment surmonter l’émiettement des situations contractuelles et la précarisation massive. Du coté des organisations syndicales.

Plaisir trouvé dans le travail collectif. la requalification identitaire et la mobilité sociale.fr) amado@hec. l’accroissement du pouvoir d’agir individuel et collectif. les solidarités et combats partagés. Soumission du projet d'article (1 à 2 pages) : 30 octobre 2013 Soumission de l'article complet (si projet retenu): 3 mars 2014. les exigences d’allégeances et de conformité à des formes de pensée unique et de discours standardisés. l’engagement dans une activité vécue sous le registre de la « vocation ». le défaut de visibilité et de reconnaissance du travail syndical. le numéro 18. les risques d’enfermement dans des collectivités syndicales de plus en plus déconnectées des collectivités de travail. la culpabilité et la honte aussi parfois devant ce qu’on peut être amené à faire ou à taire… ? Il nous faudra ici porter une attention particulière aux coopérations et expérimentations sociales qui visent à contribuer à une analyse et une transformation des pratiques syndicales tant locales qu’internationales. limites de l’action de transformation. De plaisir et de souffrance au travail il devrait être aussi question ici. l’affirmation de ses convictions et la promotion de ses idéaux. d’apprentissage et de transfert des savoirs et savoir-faire entre syndicalistes. le rôle de rassembleur et de tribun.fr (mailto:dominique. les pertes.org/260439?formatage=print 3/5 . Ces quelques pistes devraient pouvoir être approfondies et complétées par des travaux de recherche et d’intervention menés aussi bien par des syndicalistes et des syndiqués que des spécialistes des sciences humaines et sociales sensibles à la démarche clinique. Modalités de soumission La Nouvelle Revue de Psychosociologie lance un appel à contribution pour son prochain numéro. les discriminations et disqualifications. les butées. les difficultés à débattre des conflits de valeurs et dilemmes éthiques.4/10/13 Calenda .lhuilier@cnam. Propositions à adresser par email à : dominique.fr) calenda. à paraître à l'automne 2014.fr (mailto:amado@hec. familiales et autres.Les transformations du travail syndical cooptation et de sélection.fr (mailto:hymeynaud@free.dans lesquelles les sujets sont impliqués. le poids du modèle du surinvestissement de type sacrificiel.fr) hymeynaud@free. l’autonomie et le développement des expériences et des compétences.lhuilier@cnam. les bénéfices attendus et trouvés dans cette expérience comme les épreuves et difficultés que comporte ce travail et ses conditions actuelles d’exercice. les diverses formes de rétributions immatérielles reçues ou conquises en échange des contributions militantes?… Mais aussi la violence de certains rapports de pouvoir. les liaisons et tensions entre les différentes sphères d’activités -syndicales. professionnelles. deuils et renoncements.

org/260439?formatage=print 4/5 .fr (mailto:pauperez81@yahoo.html? primary=fsubject&fsubject=247) DATES mercredi 30 octobre 2013 FICHIERS ATTACHÉS NRP-PrescriptionsEditoriales.html?primary=fsubject&fsubject=200) > Sociologie (search.fr) (copie: pauperez81@yahoo. Meynaud CATÉGORIES Sociologie (search.fr) ) P.4/10/13 Calenda .barus@orange. transformations.Les transformations du travail syndical j.fr) Responsables scientifiques du numéro Dominique Lhuilier Hélène Y. psychosociologie CONTACTS Secrétariat Nouvelle revue de psychosociologie courriel : pauperez81 [at] yahoo [dot] fr SOURCE DE L'INFORMATION Secrétariat de rédaction Nouvelle revue de psychosociologie courriel : pauperez81 [at] yahoo [dot] fr calenda.html? primary=fsubject&fsubject=204) Sociétés (search.html?primary=fsubject&fsubject=200) > Études du politique (search.fr (mailto:pauperez81@yahoo.pdf (260443?file=1) MOTS-CLÉS travail syndical.html?primary=fsubject&fsubject=241) > Mouvements politiques et sociaux (search.html?primary=fsubject&fsubject=201) > Sociologie du travail (search.fr (mailto:j.html?primary=fsubject&fsubject=201) (Catégorie principale) Sociétés (search.J.barus@orange. : prescriptions éditoriales de la revue Contacts Secrétariat Nouvelle Revue de Psychosociologie pauperez81@yahoo.

Appel à contribution.4/10/13 Calenda .org/260439) calenda.org/260439 (http://calenda. Publié le mardi 01 octobre 2013.Les transformations du travail syndical POUR CITER CETTE ANNONCE « Les transformations du travail syndical ». http://calenda. Calenda.org/260439?formatage=print 5/5 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful