FYP éditions annonce la publication de l’ouvrage

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Sans bureau fixe
Transitions du travail, transitions des mobilités

ns Pou bu r re en au sa fix vo e. ir p tu l m us bl : r.c om

de Bruno Marzloff
"Sans bureau fixe". L’expression fait référence à la dispersion du travail favorisée par l’essor des terminaux mobiles. Cet éparpillement source d’opportunités, et de « Sans bureau fixe ». L’expression fait référence à la difficultés, conduit à repenser le couple mobilité-travail. dispersion du travail, notamment favorisée par l’essor des Souvent pénibles chronophages, les déplacements terminaux mobiles.et Un éparpillement source d’opportunités, mais aussi de difficultés, et qui nous pousse devoir domicile-travail cristallisent des enjeux de qualitéà de vie, repenser le couple mobilité-travail. d’économie, d’environnement et d’aménagements Car souvent longs, pénibles et chronophages, les territoriaux. Dèsdomicile-travail lors le travail, rigidifié dansdes ses formes déplacements cristallisent enjeux de classiques, tension avec un urbain qui ne qualité de est vie,en d’économie, d’environnement, et cesse d’aménagement de s’étendre.territoriaux. Et le travail, rigidifié dans ses formes classiques, est en tension avec un urbain qui ne La presse se fait l’écho de ces tensions. Le 21 cesse de s’étendre. octobre, Le Parisien titraitde en Une : “deux sur La presse se fait l’écho ces tensions. Lesalariés 21 octobre, Le Parisien titrait en Une que « deux salariés sur trois trajets en Îletrois en Ile-de-France se disent usés par leurs de-France se disent usés par leurs trajets domicile-travail ». domicile-travail”. En France, le travail représente 25% En France, le travail représente 25 % des déplacements et des déplacements et 45% des kilomètres parcourus. 45 % des kilomètres parcourus. Les trajets augmentent en Les trajets augmentent durée et en Dans durée et en coût. Dans leen même temps, lescoût. modèles du le tramême les modèles du travail se transforment. vail se temps, transforment. Ainsi, le bureau classique arrive en dernière le position dans le cadre de travail recherché les étuAinsi, bureau classique arrive en dernièrepar position diants. Seuls 7 % d’entre eux souhaitent encore y travailler. comme cadre de travail idéal des étudiants. Seuls 7% (« Le bureau de demain vu par la génération YLe », Cercle d’entre eux Les Échos ).souhaitent encore y travailler ("Le bureau de demain vu par la génération Y", Les Échos ). territoires et Le mode d’organisation des transports, des l’organisation du travail ne correspondent plus aux besoins Les modes d’organisation des transports, des et enjeux actuels. territoires et l’organisation du travail ne correspondent Le livre, Sans bureau fixe : Transitions du travail, tranplus auxdes besoins et, enjeux actuels. sitions mobilités apporte des réponses et des clés pour évoluer rapidement face aux nouvelles Le livre Sans bureau fixe apporte des articulations réponses et entre des villes, territoires et travail. clés pour formuler des articulations entre villes, territoires et travail.

Bruno Marzloff montre que les actifs s’affranchissent des carcans hérités de la révolution industrielle et développent des modèles souples, fondés sur Bruno Marzloff montre que les actifs s’affranchissent l’autonomie, la communication, la flexibilité des des carcans hérités de la révolution industrielle et dévelophoraires, la possibilité de fondés partager idées ou des pent des modèles souples, sur des l’autonomie, la communication, la flexibilité des horaires, la possibilité de parconnaissances, etc. Cette dispersion des temps de tager des idées oula des connaissances, etc. Cette dispersion travail bouscule ville et mobilise les réseaux du des temps de travail bouscule la ville et mobilise les réseaux territoire. Le salarié doit concilier ses temps – du territoire. Le travailleur doit couramment parvenir à personnel, social,– personnel, domestique – domestique et le temps concilier ses temps social, – et le temps professionnel. C’est la métro-boulot-dodo. fin du métro-boulot-dodo. professionnel. C’est la fin du Beaucoup de salariés deviennent des « sans bureau fixe ». Si les "sans-bureau-fixe" sont en quête de "points de L ’activité professionnelle se déplace de plus en plus hors chute" et d’ancrage hors mais des locaux de l’entreprise. Le des locaux de l’entreprise, ces travailleurs mobiles ont travail dans des lieux”, institutionnalibesoinse derelocalise « points de chute » et“tiers d’ancrage. Le travail se relocalise dans des « tiers lieux espaces », institutionnalisés ou non, télésés ou non, télécentres, de coworking, cafés, centres, espaces de coworking, cafés, gares, bibliothèques, fast-food, gares, etc. Certains favorisent l’émergence dont certains favorisent l’émergence de pratiques commude pratiques communautaires. nautaires. Celivre livre révèle nous fait comprendre comment la transformaCe comment la transformation du travail tion du travail et des mobilités peut être une chance pour et des mobilités peut être une chance pour la ville et lesla ville et les territoires. Il explique comment saisir cette territoires. Il explique comment saisir cette opportunité opportunité et accompagner ces nouveaux usages, et fouret fournit une vision prospective pour accompagner ces nit une vision prospective pour accompagner ces nouveaux nouveaux usages et répondre usages et répondre aux besoins.aux besoins.
Sociologue et prospectiviste, Bruno Marzloff anime Sociologue et prospectiviste, Bruno Marzloff anime depuis 20 ans Chronos, un laboratoire des mobilités innodepuis 20 ans Chronos, un laboratoire des des mobilités vantes qui réunit des acteurs des transports, intelligences, des qui médias et de la ville. innovantes réunit des acteurs des transports, des

L’auteur L ’auteur :

intelligences, des médias et de la ville.

Préfaces de Guillaume Pepy et de Jean-Paul Huchon, postface de Fabienne Keller

Broché, 96 pages, coll. « Stimulo », FYP Éditions, 2013 ISBN : 9782916571898 Prix public TTC : 9,90

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